16新春397.pub

Size: px

Start display at page:

Download "16新春397.pub"

けいざぶろうさだい
5 years ago
Views:

新年のご挨拶謹んで新春のお慶びを申し上げます本年もどうぞよろしくお願い致します代表取締役髙藤元太郎第 7 1 期経営方針

全社が一丸となってこの大きな変化に挑戦していくことですまず次の 3 つのキーワードを念頭において日々の業務に取り組みましょう

未来を信じ未来に生きる人は生きていくために夢を描き希望を持つことが必要ですそして自分の仕事 ( 建設業 ) に誇りをもって

世界を流動化する現実にどう対処して行けばいいのか? 大きな問題に遭遇していますどんな人生を送りたいのか? どんな願いを持っているのか?

それぞれが夢と希望を持って一歩一歩前進することが使命です未来を信じ未来に生きる 2 挑勇気を持って変化にチャレンジ常に変化し続ける世の中

試練に向かい合ってそれを乗り越える試練から逃れるのではなく試練を引き受け成長していきますひとつの壁を破ることにより

3 和全社一丸のチームワーク昨今は個の時代と言われ個人主義が主流になっていますが企業はあくまでも人と人の集まりです

2 新年のご挨拶謹んで新春のお慶びを申し上げます本年もどうぞよろしくお願い致します代表取締役髙藤元太郎第 7 1 期経営方針希望ある未来に私たちがこれからの未来に希望を持てるような経営を実践していくことが大切ですそのために今出来ることは全社が一丸となってこの大きな変化に挑戦していくことですまず次の 3 つのキーワードを念頭において日々の業務に取り組みましょう私たちの将来あるべき姿を想像しそこへ向けて全員でチャレンジしていきましょう 1 夢未来を信じ未来に生きる人は生きていくために夢を描き希望を持つことが必要ですそして自分の仕事 ( 建設業 ) に誇りをもって社会の役に立っていることを自覚することにより働くこと努力することに楽しみと喜びを見い出すことですこれまでの価値観や常識が大きく変わり世界を流動化する現実にどう対処して行けばいいのか? 大きな問題に遭遇していますどんな人生を送りたいのか? どんな願いを持っているのか? 何をなすために生を受けたのか? それぞれが夢と希望を持って一歩一歩前進することが使命です未来を信じ未来に生きる 2 挑勇気を持って変化にチャレンジ常に変化し続ける世の中現状にとどまることは出来ませんとどまることは滅亡を意味します変化に耐え試練に挑戦することは我々が存在するために必要です試練に向かい合ってそれを乗り越える試練から逃れるのではなく試練を引き受け成長していきますひとつの壁を破ることによりまた順調な飛行を続けることが出来ます人間には無限の潜在能力が眠っています自信を持って自分も気付かなかった潜在能力を引き出すことが本質です 3 和全社一丸のチームワーク昨今は個の時代と言われ個人主義が主流になっていますが企業はあくまでも人と人の集まりですその集団が同じ方向を向いて進んでいかなければ企業の目的は達成できませんしその社員の存在意義もありません個々それぞれが協調して連携しお互いを理解し合える関係を保つことが必要ですそのためにあらゆる場面でコミュニケーションが重要なツールとなりますコミュ二ケーションを取ることで反対派の常句聞いてないがなくなります風通しの良い社内には自ずとチームワークが生まれますその全社一丸のチームワークでお客様へ信頼と満足を提供しましょう

2 目標達成安全祈願 12 月 1 日当社は第 71 期の期首に当たり戸上神社にて目標達成と工事の安全を祈願しました祈願終了後神社会館にて全員朝礼を行い会長より今期の経営方針の主旨説明を受け

旧年中は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます建設業界を取巻く環境は好転の兆しを見せてはいるものの長きに亘る不況による人材不足 ( 高齢化現場経験の浅い労働者の増加 ) が顕在化しています

割を占めると言われていますそういった状況の中で職場の安全を確保するためには経営者と労働者双方が改めて安全衛生意識を向上させ危険に対する感受性を高めることが重要となることは言うまでもありません新しい年を迎え

3 2 目標達成安全祈願 12 月 1 日当社は第 71 期の期首に当たり戸上神社にて目標達成と工事の安全を祈願しました祈願終了後神社会館にて全員朝礼を行い会長より今期の経営方針の主旨説明を受け各部門長が新年度に向けてそれぞれの部門品質目標を発表し社員一同目標達成とゼロ災実現に向けて心をひとつにしました互いに安全衛生意識を向上新年あけましておめでとうございます旧年中は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます建設業界を取巻く環境は好転の兆しを見せてはいるものの長きに亘る不況による人材不足 ( 高齢化現場経験の浅い労働者の増加 ) が顕在化していますこのことを背景に長期的には減少傾向を辿ってきた労働災害もこの 5 年間では一進一退を続けており昨年は死傷災害や重大災害も前年を上回りましたその災害原因は転倒がトップで墜落転落を合わせると全体の 4 割を占めると言われていますそういった状況の中で職場の安全を確保するためには経営者と労働者双方が改めて安全衛生意識を向上させ危険に対する感受性を高めることが重要となることは言うまでもありません新しい年を迎え協力会一同強い決意のもと率先して安全衛生活動について総点検を行い無事故無災害を達成できます様安全衛生管理体制の徹底を図っていく所存でございます新年を迎え髙藤建設様の益々のご発展と協力会の皆様のご健勝を祈念致しまして年頭のご挨拶とさせて頂きます髙藤建設安全衛生協力会会長瀨口昇司

3 日南病院第 3 期発注者設計監理工期規模工事場所社会福祉法人愛泉会様株式会社テイク

4 3 日南病院第 3 期発注者設計監理工期規模工事場所社会福祉法人愛泉会様株式会社テイクナイン計画設計研究所様平成 26 年 11 月 19 日 ~ 平成 27 年 10 月 31 日 RC 造 2 階建延床面積 3,435.17m2宮崎県日南市完成して一言重度心身障害者の病棟として愛泉会日南病院 3 号棟が完成しました入院患者の方が安全にかつ快適に利用でき多床室でも患者一人一人のプライバシーが確保された病棟となりました西島理事長を始め病院の方々, 設計監理のテイクナイン様のご協力をいただき無事竣工できましたことを御礼申し上げます建設部江木ホームひかり改修発注者設計監理工期規模工事場所社会福祉法人光の子会様株式会社ソリュートデザイン様平成 27 年 7 月 1 日 ~10 月 31 日 RC 造 2 階建改修工事北九州市完成して一言ひかり工芸舎様の隣接する既設建物を改修し居住施設とする工事でした工事車輌駐車場や工事中の騒音などで大変ご迷惑をお掛けしながら順調に工事進める事が出来ました理事長施設長並びに設計事務所様が施設利用者に配慮されたプランを施工させていただきました今後も施設利用者が快適に末永く使用出来ますようにアフターサービスにも努めて行きたいと思います建設部松尾

5 4 ホームプラザナフコ宗像店発注者設計監理工期規模工事場所株式会社ナフコ様髙藤建設株式会社福岡支店一級建築士事務所平成 27 年 8 月 1 日 ~11 月 20 日 S 造平屋建延床面積 4, m2宗像市完成して一言旧ナフコ宗像店様の老朽化に伴い建替え新築工事です他店とは一味違い内部ではホワイトとピンクで床を貼分け外部には LED 内照式の店名サイン広告塔看板を設置するなど随所にこだわりをもった明るくやわらかな建物になりました福岡支店濱島たけでん本社発注者設計監理工期規模工事場所株式会社たけでん様中田建築設計事務所様平成 27 年 3 月 19 日 ~11 月 30 日 S 造 5 階建延床面積 m2大阪市完成して一言昭和 49 年に施工させていただいた本社屋の老朽化に伴い今回新社屋の建設も当社で施工させていただきました屋上には太陽光パネルを設置し照明器具を全て L ED にサッシにはペアガラスを使用し環境や省エネに配慮した仕様となっております外観もカーテンウォールと御影石を使用した一際目を引く建物となりました工事期間中は施主様をはじめ設計事務所様のご指導のもと無事竣工することができました大阪支店杉

5 品質管理をペーパーレスで挑戦します Paperless Quality Control CHALLENGE!

という事が言われ続けていました当初の取り組みが悪かったのかも知れませんがそう言われ続けながら改善できない状況でした今回 ISO の大幅な改正もありこれを機会と捉え ISO 手法を継承しつつも 2002

社員がそれぞれの課題に専念し進んで業務を見直し改善するツールとなり BIM ビルディングインフォメーションモデリングと共に完成建物品質をより高める活動として鋭意取組んで参ります 70 周年記念 40

今思い返すと小生意気な私でした中野組では現場に出ていましたが一人きりの現場から大手とのJVや中高層のプレファブなど貴重な経験をさせていただきました仮枠の割り付け図や鉄筋の積算造作の加工図面

6 5 品質管理をペーパーレスで挑戦します Paperless Quality Control CHALLENGE!!70 当社では 2002 年から今日迄 ISO9001 国際標準化機構による品質管理を取り組んで参りました十数年の取り組みの中で実務と別に ISO のための業務が増える! という事が言われ続けていました当初の取り組みが悪かったのかも知れませんがそう言われ続けながら改善できない状況でした今回 ISO の大幅な改正もありこれを機会と捉え ISO 手法を継承しつつも 2002 年まで社内で積極的に行われていた QC 手法を復活し IPHONE/IPAD を最大限活用したペーパーレスで品質管理を推進するシステムを実施する事と致しました無駄な業務を省くことで社員がそれぞれの課題に専念し進んで業務を見直し改善するツールとなり BIM ビルディングインフォメーションモデリングと共に完成建物品質をより高める活動として鋭意取組んで参ります 70 周年記念 40 年前のあの頃を思い起こして私が中野組 ( 現在の株式会社ナカノフドー建設 ) から当社に帰ってきてちょうど40 年が経ちました当時は30 歳で子供は3 人東京での生活が15 年でしたから今思い返すと小生意気な私でした中野組では現場に出ていましたが一人きりの現場から大手とのJVや中高層のプレファブなど貴重な経験をさせていただきました仮枠の割り付け図や鉄筋の積算造作の加工図面ガス溶接まで何でも経験しました中野組で働けたのは親父が夜間に早稲田の工手学校に通っていた時昼は中野組で働いていたという縁のおかげです当社では一変してデスクワークになりオフコンの導入をしましたが先代会長のコンピューターの理解にはやはり優れた先見性があったと感じています現会長もそれを受け継ぎ一人一台のパソコン導入と全社オンライン化を実施し時代を先取りしました社員を大事にする事事務の合理化と現場を大切にする事は我が社をこれまで支えてきた三本の支柱ですそしてこれからも髙藤國雄

6 昭和 19 年生当たり年常務取締役髙藤國雄今少し若い方のお手伝いをしたいと思います昭和 43 年生当たり年大阪支店古賀忠司入社して 3 回目の年男となりました 40 歳にして惑わず

これからも健康に気を付けて新たな目標目指して努力したいと思います事務センター座木恵子歳を重ねる毎に元気だったころの母に顔はもちろん話し方

仲信二入社して半年が過ぎ仕事にも慣れてきました年男という事で今年はさらなる成長が出来る様に頑張って行きたいと思います

7 6 昭和 19 年生当たり年常務取締役髙藤國雄今少し若い方のお手伝いをしたいと思います昭和 43 年生当たり年大阪支店古賀忠司入社して 3 回目の年男となりました 40 歳にして惑わずとはなりませんでしたが 50 にして天命を知れる様に頑張っていきたいと思います福岡支店今井雅人多くの人に支えられ 4 度目の年男を迎えることが出来ましたこれからも健康に気を付けて新たな目標目指して努力したいと思います事務センター座木恵子歳を重ねる毎に元気だったころの母に顔はもちろん話し方しぐさまでもそっくりになったと周りの人からよく言われるようになりました今まで支えて下さった方や家族健康であることに感謝して優しく芯のある女性でありたいと思います平成 4 年生当たり年建設部仲信二入社して半年が過ぎ仕事にも慣れてきました年男という事で今年はさらなる成長が出来る様に頑張って行きたいと思いますまだまだ分からない事ばかりでご迷惑をかけると思いますがこれからもご指導宜しくお願いします福岡支店鍛冶翔吾入社してもうすぐ 1 年が経ち初めての年男となります早く会社に貢献出来る様に頑張り健康に過ごしていきたいです福岡支店飯田歩入社してもうすぐで 4 年目を迎えます仕事にも慣れてきた今だからこそもう一度自分自身を見つめなおし会社に貢献できるようにこれからも精進していきたいと思います

8 編集後記あけましておめでとうございます新年にあたり皆様のご多幸を祈念いたします表紙の写真は弊社の本社玄関前ですこの玄関庇の 70 をモチーフにした記念看板は弊社にご縁のあった皆様にこれまでの感謝の意を表現させて頂く意味で設置させて頂きました弊社は本年 2 月で創立 70 周年を迎えますまた藤友誌も今年の秋号で 400 号という節目の発刊を迎えますこれも一重にお客様をはじめ多くの皆様に支えて頂いたお蔭でありますことを感謝申し上げますこれからも弊社共々 100 周年 500 号と永年に亘って継続するように編集委員一同精進してまいります今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます発行髙藤建設株式会社髙藤元太郎北九州市門司区東新町 TEL FAX 髙藤建設株式会社

1８新春405.pub

1８新春405.pub 新年のご挨拶謹んで新春のお慶びを申し上げます本年もどうぞよろしくお願い致します代表取締役髙藤元太郎第 7 3 期経営方針絆の再結でチームワークを 1 信用信頼される人と企業最近企業のコンプライアンスが大きなニュースとして取り上げられています反社会的な不祥事は企業の存続にかかわる大問題です信用ということがいかに大切であるかということを伝えています我々の業界は特に出来上がった作品を購入するのではなく