募集人数 リハビリテーション科 ( P T 理学療法士 ) ( O T 作業療法士 ) ( S T 言語聴覚士 ) 新卒 中途 PT 5 OT 5 ST 3 PT / OT / ST / 名 名 常勤 ( 日勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) PT OT ST 免許 常勤 (

募集人数 病院事務職 ( 医療事務 ) 新卒 1 名 中途 / 名 常勤 ( 日勤 ) 資格の必要無 契約 ( 日勤 ) 資格の必要無 雇用区分 パート 資格の必要無 経験者優遇! 子育て中のママさん OK!(24h 対応の保育室完備 ) 新卒 OK! 常勤登用制度有扶養内での勤務 OK! ブランク

募集人数 病院事務職 ( 医療事務 ) 新卒 1 名 中途 / 名 常勤 ( 日勤 ) 資格の必要無 契約 ( 日勤 ) 資格の必要無 雇用区分 パート 資格の必要無 経験者優遇! 子育て中のママさん OK!(24h 対応の保育室完備 ) 新卒 OK! 常勤登用制度有扶養内での勤務 OK! ブランクある方 OK! ( 有資格者 ) 未経験者 OK! 無資格者 OK! 給与条件 ( 新卒 ) 事務職

募集人数 リハビリテーション科 ( P T 理学療法士 ) ( O T 作業療法士 ) ( S T 言語聴覚士 ) PT 7 OT 7 ST 3 PT 若干 OT 若干 ST 若干 名 名 雇用区分 常勤 ( 日勤 ) * 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) PT OT ST 免許 常勤 ( 日

応募職種理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 職場雰囲気 理学療法士作業療法士言語聴覚士 訪問リハビリ通所リハビリ音楽療法 退院前訪問病棟 ( 夏祭り ) 担当者会議 アピールPOINT! 1 病院全体の人間関係が良い!( グループの職員満足度調査 常に5 位以内 /27 病院中 ) 2 グループ病院ならではのサポート体制が充実! 3 院内外の勉強会 研修への参加 資格支援制度 も充実! 職場の雰囲気は

募集人数 薬剤師 新卒 中途 1 名 名 常勤 ( 日勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 管理栄養士免許 常勤 ( 日勤 ) * 中途 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 管理栄養士免許 パート 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 管理栄養士免許 雇用区分 経験者優遇!

アピールPOINT! 1 病院全体の人間関係が良い!( グループの職員満足度調査 常に上位 /27 病院中 ) 2 新人薬剤師 働くママさん薬剤師 も活躍中! サポートも充実! 3 院内外の勉強会 研修への参加 も充実! 職場の雰囲気は 画面 ( 書面 写真 ) だけでは解りません! 職場見学に是非お越しください! 薬剤科 薬剤師 常勤 4 人 事務職 非常勤 1 人 業務状況 (* 平成 29 年度

募集人数 看護師 新卒 訪問看護ステーション 中途 訪問看護ステーション若干 名 名 常勤 ( 日勤 + オンコール ) 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 看護師免許 雇用区分 パート ( 日勤 ) 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 看護師免許 経験者優遇! 子育て中のママさん OK!(

アピールPOINT! 1 病院全体の人間関係が良い!( グループの職員満足度調査 常に5 位以内 /27 病院中 ) 2 働くママさん ブランクのある 看護師さんも活躍中! サポートも充実! 3 院内外の勉強会 研修への参加 資格支援制度 も充実! 職場の雰囲気は 画面 ( 書面 写真 ) だけでは解りません! 職場見学に是非お越しください! 看護方式 チームナーシング 職場環境 看護記録方式 カルテ

募集人数 介護福祉士 ( 管理責任者 ) 介護福祉士 ( サービス提供責任者 ) 介護福祉士 中途 管理責任者サ責介護福祉士初任者研修 0 名 0 名若干名若干名 * 訪問介護 初任者研修 ( 旧 ヘルパー 1 2 級 ) 常勤 ( 日勤 ) 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許取

職場雰囲気 病 院 サービス付き 高齢者向け住宅 居 宅 訪問介護の業務内容 内容 身体介助 生活介助 訪問 相模原市中央区周辺 訪問件数 5~6 件 / 日程度 サービス付高齢者住宅併設 車 自転車 徒歩での訪問 訪問リハ 患者様ご家族様 通所リハ 勤務 1 日 8 時間の勤務 *( 勤務 ) 月 20 日程度 *( 公休 ) 月 10 日程度 訪問介護 訪問看護 訪問診療 資格 介護福祉士 ヘルパー取得者

募集人数 介護福祉士 ( 通所リハビリセンター ) 新卒 2 名 常勤 ( 日勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許 契約 ( 日勤 ) * 中途 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許 パート 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 介護福祉士免許

職場雰囲気 利用者様の体操風景夏祭り! 通所連絡会 ( 地域連携 ) リーダー指導風景 R U N 伴 認知症サポーター養成講座 アピール POINT! 1 病院全体の人間関係が良い!( グループの職員満足度調査 常に 5 位以内 /27 病院中 ) 2 多職種協働により 専門分野以外も学べるチャンス!( 介護福祉士 リハビリ 看護師等 ) 3 院内外の勉強会 研修への参加 も充実! 職場の雰囲気は

新卒 外来名 回復期リハビリテーション病棟 2 名 募集人数 看護師 中途 療養病棟 名 外来 名 回復期リハビリテーション病棟 名 療養病棟名 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 看護師免許 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 中途 応募資格 ( 国家資格免許有資

看護部 看護師 常勤 60 人 非常勤 24 人 看護助手 常勤 39 人 非常勤 7 人 人員配置 第 1 病棟 28 床 * 療養病棟 ( 看護配置 201 看護助手配置 201) 昼間 看護師 3 人 看護助手 2 人 夜間 看護師 2 人 看護助手 0 人 早番 遅番の看護助手の各 1 名フォローあり 第 2 病棟 43 床 * 回復期リハビリテーション病棟 ( 看護配置 131 看護助手配置

看護助手 正職員 応募職種 看護助手 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 なし ( 未経験者歓迎 有資格者優遇 ) 業務内容 入院患者様の配膳 入浴介助 シーツ交換 オムツ交換等看護補助夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 8:45~17:15( 日勤 ) 7:00~

看護師 正職員 応募職種 看護師 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 看護師資格経験者 看護師資格取得見込み者 業務内容 病棟業務 : 入院患者に対する病棟での看護業務 夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 原則 2 交替勤務 (8:45~17:15 16:30~ 翌 9:30) 給与 月給 275,000 円 ~350,200 円 ( 基本給 + 資格手当 + 夜勤手当

言語聴覚士 ( 常勤 ) 募集要項 当院では 言語聴覚士 ( 常勤 ) を募集しています 募集職種応募資格採用予定日給与 言語聴覚士 ( 常勤 ) 1 名 言語聴覚士免許既取得者または平成 29 年 3 月免許取得見込者 1 免許既取得者については 2 平成 29 年 3 月免許取得見込者については

平成 28 年 5 月 13 日 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) 募集要項 当院では 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) を募集しています 募集職種職務内容応募資格契約期間給与賞与手当就業時間勤務日 休日福利厚生採用選考日選考内容 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) 1 名 臨床検査科における臨床及び健診に係る検査業務全般 臨床検査技師免許既取得者 当初契約は平成 28 年 6

8. 採用条件 1) 雇用形態正職員 2) 給与待遇月給 179,200 円 ( 平成 30 年 4 月実績 ) 昇給年 1 回賞与年 2 回 (H29 年度実績合計 ヵ月分 ) 手当通勤手当 住宅手当 扶養手当 寒冷地手当 時間外勤務手当など日本赤十字社給与要綱に基づき支給 人事院勧告

平成 31 年度病院事務職員募集要項 ( 正職員 ) 1. 募集職種事務職員若干名 ( 正職員 ) 2. 勤務場所旭川赤十字病院 ( 070-8530 旭川市曙 1 条 1 丁目 1 番 1 号 ) 3. 業務内容病院における一般事務業務 4. 採用日平成 31 年 4 月 1 日 旭川赤十字病院 5. 応募資格以下の基準を全て満たすもの 1 大学 (4 年制以上 ) を平成 31 年 3 月に卒業見込の者

労 働 条 賃金形態給基本給皆勤手当家族手当住宅手当与手当昇給 賞与 通勤手当 形態 月給 賃金締切日 15 日賃金支払日翌 5 日 円年回ヶ月分 9 時 00 分 ~ 17 時 30 分 時分 ~ 時分勤務時間 130,000 円 ~ 時分 ~ 時分 10,000 円 全額上限 ( 25,000

求人票 下記枠内に貴社及び求人をご記入ください 登録番号 0111-1 受理年月日 2016 年 6 月 20 日ふりがなえるびーいー 地図 事 事所名 所在地 802-0084 株式会社 L.B.E 北九州市小倉北区香春口 2-5-13 者 連絡先 設立年資本金 1,000 万円 部署 役職名 TEL: ホームページアドレス 総務部 氏名 三保谷将臣 093-952-8558 FAX: 093-952-8559

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パートタイム労働者均等 均衡待遇指標 ( パート指標 ) 項目 網掛けのは 必須回答ではなく 前問ので回答したによっては回答することになるである パートタイム労働者の職務内容 人材活用の仕組みや運用などにより パートタイム労働者を 3 つのタイプに区分して診断します 以下のタイプから最も当てはまるものを選択して診断を開始してください 事業所に複数のタイプのパートタイム労働者がいる場合は それぞれのタイプごとに診断していただくことができます

必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲内で 3 回を上限として介護休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 介護休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二介護休業開始予定日から 93 日を経過する日から

育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が 1 歳 6 ヶ月になるまでに労働契約期間が満了し

独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 平成 27 年度採用職員 ( 職業能力開発職 ) 熟練者採用のご案内 当機構では 熟練技能者 ( 関連実務経験 20 年以上の者 ) を対象に 全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職 ( 以下 職業訓練指導員 という ) を下記のと

職業訓練施設が指導員を募集 ~ 実務経験 20 年以上の熟練技能者を全国で ~ 発行 :2014 年 12 月 8 日 JAM 熟練技能継承推進室 独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 ( 以下 機構 と略す ) は 高齢者の雇用の確保 障害者の職業的自立の推進 求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために 高齢者 障害者 求職者 事業主等の方々に対して総合的な支援をしています 募集職種は

内容 正職員 生活相談員 募集中!! 働きやすい職場です フリガナトクベツヨウゴロウジンホームナダサキソウ事業所 ( 施設等 ) の概要 規模など お問合先ご応募先 職種 生活相談員 電話番号 担当施設長 特別養護老ホーム灘崎荘 数 1 給与 手当基本給 たかとりまさし鷹取

正職員 介護職員 募集中!! 新しい環境でステップアップ フリガナトクベツヨウゴロウジンホームナダサキソウ事業所 ( 施設等 ) の概要 規模など 内容 特別養護老ホーム灘崎荘入所定員 80 ショートステイ 10 の お問合先ご応募先 担当 最寄駅 特別養護老ホーム灘崎荘 JR 宇野線 電話番号 086-362-5050 F A X 086-362-5055 彦崎駅 施設です 同じ建物内にデイサービスや居宅介護支援事業もあります

( イ ) 従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり 1 歳 6か月以降育児に当たる予定であった者が死亡 負傷 疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 6 育児休業をすることを希望する従業員は 原則として 育児休業を開始しようとする日の1か月前 (4 及び5に基づく1 歳

育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が1 歳 6か月 (5の申出にあっては2 歳

基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が

国家公務員の非常勤職員に関する実態調査について ( 調査結果 ) 平成 28 年 9 月内閣官房内閣人事局 内閣人事局は 国家公務員の非常勤職員の処遇について把握するため 勤務時間 任期 勤務条件等の説明状況 給与の支給等について各府省から実態調査を行った この調査の対象となる職員は 平成 28 年 4 月 日時点で各府省 ( 本府省 地方支分部局等 ) に在籍する国家公務員の非常勤職員のうち 以下の者である

農業法人等における雇用に関する調査結果

農業法人等における雇用に関する調査結果 - 平成 22 年度 - 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所 ) - 2011 年 3 月 - 農業法人等における雇用に関する調査結果 平成 23 年 3 月 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所内 ) 2008 2006 8,100 2009 12,000 2009 5,500 2000 2008 2002 1,403 2008 1,703

採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3

企業情報報告書 記載要領 企業情報報告書の記載にあたっては以下の注意書きを参考にしてください 1. セルの結合は行わないでください セルの幅の変更もしないでください 2. 事業主の方は黄色部分の項目について記載してください 3. 認定後の年度更新の際は 認定申請日 を 更新日 に読み替えて記載してください 4. 各項目の記入にあたっては以下の注意書きをご確認ください また 業種 職種 就 業場所は業種コード

青森県 保育士人材バンクシステム

青森県保育士人材バンクシステム 操作説明書 第 1 版 利用者編 1 目次 1. はじめに 2 2. トップ ( メニュー ) 3 3. 求職登録 4 1ログイン 4 2 入力 5 3 確認 8 4 完了 9 4. 求人登録 11 1ログイン 11 2 入力 12 3 確認 16 4 完了 17 5. 研修 お知らせ 19 6. お問い合わせ 20 2 1. はじめに 1) 人材バンク画面への接続インターネットブラウザ

深夜勤務の制限 5 妊産婦の時間外 休日 妊娠中の女性が 母体または胎児の健康保持のため 深夜勤務や時間外勤務等の制限を所属長に請求できます 病院助手専攻医臨床研修医 6 妊娠中の休息 妊娠中の女性は 勤務時間規程に規定する 職務に専念する義務の免除 を利用して 母体または胎児の健康保持のため 勤務

出産 育児に関する休暇 休業制度 1 妊産婦健診休暇 2 妊娠障害休暇 3 通勤緩和休暇 1. 妊娠から出産までの休暇等 妊娠中および出産後 1 年以内の女性が 保健指導や健康診査を受けるために必要と認められる期間取得できます 妊娠満 23 週まで 1 回 /4 週間 妊娠満 24 週から35 週まで 1 回 /2 週間 妊娠満 36 週から出産まで 1 回 /1 週間 産後 1 年まで 1 1 回

その他のチェックポイント 次ページ ➊~➎ のチェックポイントについて ご説明します 受付年月日 紹介期限日 受付年月日は 求人の申込書を安定所が受理した日です 紹介期限日は応募の締切日のことではなく 最大限公開可能な期限であり 採用者が決定した場合 や 求人者から募集打ち切りの連絡を受けた場合 な

特集 ハローワークでは 正社員から短期のアルバイト パートまで 全国で 100 万件以上の求人情報を取り扱っています その中から条件に合った求人情報を検索でき 詳しい内容の求人票を閲覧することができます ハローワークの求人票には様々な情報が記載されています 次ページ以降のチェックポイント項目に注意しつつ 見落とすことのないようにすみずみまで丁寧に確認してください 求人票の記載内容でわからない部分 会社に質問したいことなどはハローワークの窓口職員にご遠慮なくご相談ください

訪問リハビリテーションに関する調査の概要

訪問リハビリテーションに関する 調査報告書 北九州市リハビリテーション支援体制検討委員会 北九州市保健福祉局 平成 21 年 11 月 1 3 4 4 4 4 5 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 15 17 18 19 22 23 21 6 26 27 27 28 29 30 1 32 33 34 35 35 36 36 38 38 39 40 41 46 54 Hhttp://www.city.kitakyushu.jpH

申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で

この規定例では 法に基づき一定範囲の有期契約従業員と労使協定の締結により 除外可能な最大範囲の対象除外者を記載しております 労使間で協議の上 対象除外者から外し 制度が利用できる従業員の範囲を拡大することも可能です また 労使協定の締結が必要です 労使協定例 もホームページからダウンロードできます 育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 1 歳に達しない子を養育する従業員 (

リハビリテーションマネジメント加算 計画の進捗状況を定期的に評価し 必要に応じ見直しを実施 ( 初回評価は約 2 週間以内 その後は約 3 月毎に実施 ) 介護支援専門員を通じ その他サービス事業者に 利用者の日常生活の留意点や介護の工夫等の情報を伝達 利用者の興味 関心 身体の状況 家屋の状況 家

人員基準減算 定員超過減算 点検項目 407 介護予防通所リハビリテーション費 点検事項 点検結果 同一建物減算事業所と同一建物 ( 構造上 外形上一体的な建物をいう ) に居住又は同一建物から通所 若年性認知症利用者受入加算 若年性認知症利用者ごとに個別に担当者定める 利用者に応じた適切なサービス提供 運動器機能向上加算専ら職務に従事する理学療法士等を 1 人以上配置 配置 理学療法士 介護職員等が共同して

大学卒業予定者等対象 平成 31 年度 あいの風とやま鉄道株式会社社員採用募集要項 会社概要 本社場所設立平成 24 年 7 月 24 日開業平成 27 年 3 月 14 日本社富山県富山市牛島町 24 番 7 号資本金 40 億円 ( 出資比率 : 県 63% 市町村 27% 民間 10%) 営業

大学卒業予定者等対象 平成 31 年度 あいの風とやま鉄道株式会社社員採用募集要項 会社概要 本社場所設立平成 24 年 7 月 24 日開業平成 27 年 3 月 14 日本社富山県富山市牛島町 24 番 7 号資本金 40 億円 ( 出資比率 : 県 63% 市町村 27% 民間 10%) 営業キロ 100.1km 駅数 19 駅 ( 石動駅 ~ 越中宮崎駅 ) 社員数 395 人 (2018

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位

日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等

<33305F97AF8A7790B689DB5F8DCC C92E890458EED82DC82C682DF5F C668DDA97702E786C7378>

学務部留学 課が募集する職種 覧表 千葉 学学務部留学 課は, 平成 30 年 4 1 付け採 予定の以下の職種を募集します 併願を可能としますので, 慎重に確認いただいたうえでご応募ください 応募番号 職種 数応募資格主な職務内容 ( 抜粋 ) 待遇勤務時間備考 1 特任専 職員 学卒業以上留学 援業務の経験有が望ましい TOEIC730 点 は同等の資格パソコン操作が可能な 国際交流会館( 留学

例 3 男性医師 1 歳 配偶者産前休暇産後休暇復帰 復帰 今までは 配偶者がを取得している場合 を取得できませんでしたが 取得できるようになりました 職員は 当該子が 3 歳に達する日まで 病院助手等は 当該子が 1 歳 6か月に達する日までを取得することができます 職場復帰後の特に大変な時期に協

1. ( 育休 ) を取得する女性職員 男性職員ともに 当該子が 3 歳 ( 病院助手 専攻医 臨床研修医および研修歯科医 ( 以下 病院助手等 という ) は当該子が 1 歳 6 カ月 ) に達する日までの間 必要な期間を請求できます た だし 病院助手等は 次の表のいずれにも該当しないことが取得の条件です 男性職員については 配偶者が産後 8 週間以内であるときには 配偶者が働いていない場合であって

点検項目 点検事項 点検結果 リハビリテーションマネジメント加算 Ⅰ 計画の定期的評価 見直し 約 3 月毎に実施 リハビリテーションマネジメント加算 Ⅱ ( リハビリテーションマネジメント加算 Ⅰ の要件に加え ) 居宅介護支援事業者を通じて他のサービス事業者への情報伝達 利用者の興味 関心 身体

点検項目 107 通所リハビリテーション費 点検事項 点検結果 大規模事業所 (Ⅰ) 前年度 1 月当たり平均延べ利用者数 750 人を超え 900 人以内 大規模事業所 (Ⅱ) 前年度 1 月当たり平均延べ利用者数 900 人超 理学療法士等体制強化加算 6~8 時間の前後に行う日常生活上の世話 1 時間以上 2 時間未満の通所リハビリテーション 理学療法士等を専従かつ常勤で2 名以上 配置 6

本社所在地 業種小売 サービス業採用担当福澤あかね部署人材事業部 取引銀行みずほ銀行大森支店 / 三井住友銀行蒲田支店 / 商工中金大森支店連絡先 ( 内線 ) フードビジネス プロデューサー として飲食店経営者に中古厨房販売業界では日本一のシェアを誇り全国展開す向けて情報

本社所在地 フードビジネス プロデューサー として飲食店経営者に中古厨房販売業界では日本一のシェアを誇り全国展開す向けて情報とサービスを提供し 飲食店開業 事業拡大 る他 内装工事 不動産 人材教育 求人サポート コン事業内容会社特色閉店に至るまで総合的にサポート また業務用厨房機器のサルティングとフードサービスを一貫して支援するビジネス販売店舗を全国展開中 を展開中 就業場所東京都足立区東綾瀬 2-1-14

Microsoft Word - 22育児・介護休業等規程

公益社団法人静岡県薬剤師会育児 介護休業等に関する規程 平成 24 年 4 月 12 日制定平成 29 年 1 月 12 日改正 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人静岡県薬剤師会 ( 以下 県薬 という ) 就業規程第 15 条第 2 項により 育児 介護休業等の取扱いに関し必要な事項を定める ( 育児休業 ) 第 2 条この規程は 育児のために休業することを希望する職員であって 1

平成 30 年度選考案内地方独立行政法人大阪府立病院機構職員 看護師 助産師 採用選考 大阪急性期 総合医療センター 大阪はびきの医療センター 大阪国際がんセンター 平成 30 年 9 月 地方独立行政法人大阪府立病院機構 赤字部分を追記いたしました 1. 概要職種 採用予定日 採用予定人数 勤務先

平成 30 年度選考案内地方独立行政法人大阪府立病院機構職員 看護師 助産師 採用選考 大阪急性期 総合医療センター 大阪はびきの医療センター 大阪国際がんセンター 平成 30 年 9 月 地方独立行政法人大阪府立病院機構 赤字部分を追記いたしました 1. 概要職種 採用予定日 採用予定人数 勤務先 ( 病院 ) 看護師助産師 平成 31 年 4 月 1 日 10 名程度 大阪急性期 総合医療センター大阪はびきの医療センター大阪国際がんセンター

パートタイマー就業規則

パートタイマー就業規則 ( 目的 ) 第 1 条 この規則は ( 以下 医院 という ) パートタイマーの 就業に関する事項について定めたものである 2 この規則に定めのない事項については 社員の就業規則を準用する ( パートタイマーの定義 ) 第 2 条この規則でパートタイマーとは 特定の勤務日または就業時間を定めて雇用する者をいう ( 採用 ) 第 3 条医院は パートタイマーとして応募してきた者のなかから所定の選考試験に合格した者を採用する

<4D F736F F D2088EA94CA8E968BC68EE58D7393AE8C7689E E646F6378>

一般事業主行動計画 平成 30 年 11 月 22 日 ~ 平成 33 年 11 月 21 日 さいとう製菓株式会社 一般事業主行動計画 当社は 社員の仕事と家庭生活との両立を支援し 社員全員が働きやすい環境を作ることによって すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため 次のように一般事業主行動計画を策定する 1. 計画期間平成 30 年 11 月 22 日から平成 33 年 11 月

(Microsoft Word - \215\304\214\331\227p\220E\210\365\213K\221\245.doc)

一般財団法人土浦市産業文化事業団再雇用職員就業規則 ( 平成 19 年 1 月 15 日規則第 1 号 ) 改正平成 2 1 年 2 月 1 9 日規則第 2 号改正平成 2 5 年 3 月 2 8 日規則第 1 号改正平成 2 6 年 7 月 1 5 日規則第 1 号改正平成 2 7 年 3 月 1 3 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月 9 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月

4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため

第 2 号様式 ( 第 3 条関係 ) ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) レベル診断チェックシート あなたの会社でのワーク ライフ バランス ( 仕事と子育て 介護 地域活動の両立 働きやすい職場環境 ) の推進状況がわかります 該当する項目に をご記入ください 子育て支援 1 安心して子どもを産むことができる環境の整備妊娠中の女性のために以下のような配慮をしていますか? 職場の雰囲気づくり

２

Ⅳ 若手研究者育成活用事業 66 若手研究者育成活用事業 ( リサーチ レジデント ) 第 1 育成活用事業の目的 若手研究者をエイズ対策研究に参画させることにより 当該研究の推進を図るとともに 将来 のわが国におけるエイズ対策研究の中核となる人材を育成する 第 2 応募対象の研究 エイズ対策政策研究事業の対象となる研究代表者の研究課題に関連する研究とする 第 3 資格公益財団法人エイズ予防財団 (

求人番号 89 2 会社名株式会社楽天地セルビス業種のサービス業代表者名秋元雅治 322 東京都墨田区江東橋 4274 楽天地ビル 8 階 電話番号 FAX 資本金 5 万円 正社員 本社東京都墨田区江

合同企業説明会企業情報株式会社楽天地セルビス 総合レジャー会社 東京楽天地グループ 阪急阪神東宝グループ : 東京都墨田区江東橋 4274 楽天地ビル 8 階 ( 錦糸町駅徒歩 分 ) 代表者 : 代表取締役 秋元雅治 :3 名 設立年月日 :96 年 月 資本金 : 5, 万円 U R L : http://www.rservice.co.jp/ 主な事業 ビルクリーニング ビル設備管理 イベント企画

ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に

育児 介護休業等規定 育児休業 第 1 条 1 1 歳に達しない子を養育する従業員は育児休業をすることができる ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から1 年以内 (3 項の申出の場合は6ヶ月以内 ) に雇用関係が終了することが明らかな従業員

美里町非常勤職員募集のお知らせ 平成２８年度に勤務していただく 非常勤職員の募集を行います 非常勤職員 雇用期間は平成２ ８年４月１日から平成２ ９年３月３ １日までです 職 種 募集 応募資格 勤務時間等 月額報酬 保 育 士 保育士の有資格者および 月 土曜日 ７ ０ ０ １ ９ ０ ０のうちで １ １人 平成２８年３月３１日までに １ ６ １ ７ ００円 週３ ５時間 １日７時間 週５日 取得見込の方

題名

育児休業等に関する規程の一部を改正する規程 平成 28 年規程第 27 号平成 28 年 12 月 2 日育児休業等に関する規程 ( 平成 4 年規程第 1 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 21 条の規定 を削り 学校法人椙山女学園 ( 以下 学園 という ) の を 学校法人椙 山女学園 ( 以下 学園 という ) に勤務する に 育児休業等 を 育児休業その他の子の養育に関する

筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則

特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク職員給与規程 第 1 章総則第 1 条 ( 適用範囲 ) この規程は 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク支援員就業規則 ( 正規支援員 )( 以下 支援員就業規則 という ) 第 53 条及び特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク事務局員就業規則第 49 条 ( 以下 事務局員就業規則 という ) の規定に基づき 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和）　　レベル診断チェックシート

別紙 ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) レベル診断チェックシート あなたの会社でのワーク ライフ バランス (1 子育て支援 2 地域活動支援 3 介護支援 4 働きやすい職場環境づくり ) の推進状況がわかります 主な取組内容につき 該当する項目に をご記入ください 1 子育て支援 1 安心して子どもを産むことができる環境の整備妊娠中の女性のために以下のような配慮をしていますか?

平成 30 年度選考案内地方独立行政法人大阪府立病院機構職員 看護師 助産師 中途採用選考 平成 30 年度途中入職 平成 31 年 4 月 1 日入職 大阪急性期 総合医療センター 大阪国際がんセンター 平成 30 年 9 月 地方独立行政法人大阪府立病院機構 1. 採用の概要職種 採用予定日 採

平成 30 年度選考案内地方独立行政法人大阪府立病院機構職員 看護師 助産師 中途採用選考 平成 30 年度途中入職 平成 31 年 4 月 1 日入職 大阪急性期 総合医療センター 大阪国際がんセンター 平成 30 年 9 月 地方独立行政法人大阪府立病院機構 1. 採用の概要職種 採用予定日 採用予定人数 勤務先 ( 病院 ) 看護師 5. 合否発表等 を 各病院 大阪急性期 総合医療センター

( ) 要介護1 5の人が利用できるサービスです 自宅でリハビリを受けたい 訪問リハビリテーション 介護保険で利用できるサービス 介護サービス 在宅サービス 理学療法士や作業療法士 言語聴覚士が居宅を 訪問し リハビリテーションを行います 在宅サービスには 居宅を訪問してもらう訪問系サービスや施設に通って受ける通所系サー ビスなどがあります サービスは組み合わせて利用することができます 変わりました

尚絅学院大学女子短期大学部附属幼稚園教員募集要項

2019 年度尚絅学院大学附属幼稚園専任教諭採用募集要項 1. 採用人員幼稚園専任教諭若干名 2. 職種尚絅学院大学附属幼稚園専任教諭 3. 採用予定日 2019 年 4 年 1 日 ( 月 ) 4. 応募条件 (1) キリスト教主義学校で働くことを理解し 協力し得る方 (2) 園児教育や幼稚園運営に誠実かつ熱意をもって取り組める方 (3) 短大卒以上で 幼稚園教諭免許取得見込みの方 または免許を取得している方

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位

日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等

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はじめての求人作成ガイド 1 目次 概要 作成前の注意点 求人の入力方法とコツ 求人の構成 ファーストビュー 募集要項 選考方法 よくある質問 2 こちらの求人サイトに掲載される求人を作成します https://career.rakuten.co.jp/ 3 ログイン方法 下記 URL よりログインしてください https://career.rms.rakuten.co.jp/apply/ 4 作成は

理学療法士の転職準備：履歴書の書き方,C016B01F｜年収非公開：特養ホーム（大阪府堺市東区）,C014B06F｜年収非公開：病院（大阪府堺市中区）,C014B05F｜年収非公開：病院（大阪府堺市南区）,C014B02F｜年収非公開：病院（大阪府大阪市住吉区）,C014B01F｜年収非公開：病院（大阪府大阪市住吉区）,C019B01P｜年収非公開：病院（大阪府藤井寺市）,C015B08F｜年収390万～：訪問リハ（大阪府大阪市西成区）,C015B07F｜年収390万～：通所介護（大阪府大阪市西成区）,C015B06F｜年収390万～：通所介護（大阪府大阪市西成区）

理学療法士の転職準備 : 履歴書の書き方 キャリアPTの野坂です 12 月のボーナスが近づいてきましたね ボーナスを貰ってから 又は年度を終えてから 転職しようと考えている方も多いのではないでしょうか 実は 私もそうでした 転職する意思を固めてからは ボーナス支給日と有給残日数を計算し 退職届を出すといった流れでしたね 打算的で嫌らしいかもしれませんが 年俸制 ( 月収 = 年収 12ヵ月 ) でない限り

以降 この色のセルに入力してください 基本情報法人名 本部所在地 T E L ホームページ 社会福祉法人認可年月日代表者 F A X 第 2 種第 1 種第 2 種第 1 種第 2 種第 1 種第 2 種 (1/7) 法人基本情報等 経営 実施している施設 事業数児童福祉老人福祉障害者

セキュリティの警告 マクロが無効にされました が表示された場合は コンテンツの有効化ボタンをクリックしてください 社会福祉法人における人材確保 育成に関する調査票 < 社会福祉法人情報検索サイト ( 開発中 )> 本調査は 社会福祉法人における職員の就業実態等を把握し 福祉 介護人材の確保に関する施策の基礎資料とするとともに 学生 求職者等に対し 社会福祉法人における雇用環境 待遇に関する有用な情報をインターネット等により提供することにより

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等

26 社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 [ 申出者 ] 部 課 私は 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立年月日 平成年月日 2 1の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (2) 出産予定日 3 休業の期間 平成 年 月 日から 年 月 日まで 4

スライド 1

従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています

体制強化加算の施設基準にて 社会福祉士については 退院調整に関する 3 年以上の経験を有する者 であること とあるが この経験は 一般病棟等での退院調整の経験でもよいのか ( 疑義解釈その 1 問 49: 平成 26 年 3 月 31 日 ) ( 答 ) よい 体制強化加算の施設基準にて 当該病棟に

平成 26 年 9 月 16 日 ( 公社 ) 日本医療社会福祉協会 調査研究部 平成 2 6 年度診療報酬改定 疑義解釈の社会福祉士関連 ( まとめ ) 厚生労働省医政局医療課からの疑義解釈及び当協会から厚生労働省医政局医療課への質問 回答について情報提供を致します ( 前回 7 月 26 日分より地域包括ケア入院料の朱書き部分を追 加致しました ) 回復期リハビリテーション病棟 1 体制強化加算

票 フリガナトクテイイリョウホウシ ンシャタ ンシ ュンシンカイシ ュンシンリハヒ リテーションヒ ョウイン 求 者 名称順心リハヒ リテーション病院 ホームヘ ーシ 法所在地兵庫県加古川市別府町別府 HP 法概要 開設年月日

票 フリガナトクテイイリョウホウシ ンシャタ ンシ ュンシンカイシ ュンシンヒ ョウイン 者法概要 名称順心病院 ホームヘ ーシ 法所在地兵庫県加古川市別府町別府 865-1 HP http://www.junshin-recruit.jp 開設年月日 昭和 58 年 11 月 順心病院 順心リハヒ リテーション病院 順心淡路病院 大澤病院 6 介護老保健施設 5 訪問看護ステーション 9 居宅介護支援センター関連施設地域リハヒ

第 1 章育児休業 第 1 条 ( 対象者 ) 生後 1 年未満 ( 第 5 条による育児休業の場合は 1 歳 6 ヶ月 ) の子と同居し養育する従業員であって 休業後も引き続き勤務する意思のある者は 育児のための休業をすることができる ただし 日々雇用者 期間雇用者 ( 申出時点において雇用期間が

育児介護休業等規程 第 1 章育児休業 第 1 条 ( 対象者 ) 生後 1 年未満 ( 第 5 条による育児休業の場合は 1 歳 6 ヶ月 ) の子と同居し養育する従業員であって 休業後も引き続き勤務する意思のある者は 育児のための休業をすることができる ただし 日々雇用者 期間雇用者 ( 申出時点において雇用期間が 1 年未満の者 対象となる子が 1 歳に達する日から 1 年を経過する日までに労働契約期間が満了し

日本図書館協会非正規雇用職員に関する委員会 公共図書館における非正規雇用職員に関する実態調査調査結果 ( 速報 ) わが国の公共図書館における非正規雇用職員の割合は 70%( 日本の図書館 2018 による ) を超えています このような現状に鑑み 今後の公共図書館の維持発展を図る

1 2019.5 日本図書館協会非正規雇用職員に関する委員会 公共図書館における非正規雇用職員に関する実態調査調査結果 ( 速報 ) わが国の公共図書館における非正規雇用職員の割合は 70%( 日本の図書館 2018 による ) を超えています このような現状に鑑み 今後の公共図書館の維持発展を図るうえで解決すべき課題を探り その方策を検討する必要があります しかし その実情については 総務省や全日本自治団体労働組合による全臨時

留意事項 ( 1) 賃金アップの方法 欄には 賃金の算定方法を下記から選択し記載してください 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 の場合は 1 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 + 臨時に支払われる賃金 の場合は 2 賃金アップの方法 欄において 1の 毎月決まって支払われる賃金 を選

様式第 1a 号参考様式 1 雇用管理改善計画期間 1 年タイプ 対象労働者に係る賃金アップ総額計算書 対象労働者について 既存の賃金規定及び賃金表と変更後の賃金規定及び賃金表から 雇用管理改善計画開始前の賃金と雇用管理改善計画期間中の賃金 ( 生産性の向上に資する設備等の導入日以降 雇用管理改善計画に基づく賃金アップを実施し 支払われる賃金 ) を比較し 2% 以上賃金アップする見込みがあることを以下のとおり証明します

Microsoft Word - H29市町村職員の勤務条件等の状況

市町村職員の勤務条件等の状況 ( 平成 29 年 4 月 1 現在 千葉市を除く ) 平成 29 年 12 月 26 千葉県総務部市町村課電話 043-223-2138 このたび 県内 53 市町村 ( 千葉市を除く ) における制度の状況について取りまとめたので公表します < 地方公務員の勤務条件を定めるに当たっての原則 > 地方公務員法第 24 条第 4 項は 職員の勤務時間その他職員の給与以外の勤務条件を定めるに当つては

単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用,

諸手当可否表 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 指定職俸給表適用者 定員内職員 上記以外 再雇用職員 特定有期雇用教職員 特定医療技術職員, 年俸制でない特定教員 ( 注 1) 上記以外 医員, 医員 ( 研修医 ) 注 2 有期雇用教職員 上記以外 注 3 注 2 時間雇用教職員 法科大学院特別教授 / 准教授, 専門職大学院特別教授 / 准教授 上記以外 外国人教師, 外国人研究員 常勤 役員

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通

社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合 その手続きが完了した年月日 平成年月日

渋谷区広尾 JR 山手線 恵比寿 徒歩 7 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 ( )

東京都渋谷区恵比寿南山手線 恵比寿 駅徒歩 10 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( )

Microsoft PowerPoint - ★291212訂正版【P.4～P.7】求人申込書記入例(更新)_ (更新)_

応募可能な学校種類にマークしてください また 留学生の採用実績 外国人雇用状況届提出実績がある場合には 留学生 欄にもマークしてください 派遣又は請負求人の場合は いずれかひとつにマークしてください 派遣契約書 請負契約書 等をご提示ください 仕事の内容 学生が最も重要視する項目の一つです 採用後 初めて従事する仕事の内容や将来見込まれる仕事の内容を詳しく記入してください 求人申込書 大卒等 1/4

( 事務員 栄養士 ) 原則 8:30~17:30 です 3 プライベートと両立できる? 職員の中には アマチュアバンドで活躍する者 ハンドボールの全国大会に出場した者もいます 他に 職員で スポーツクラブ を結成し 休みにバスケやサッカーをやっています いずれも 夜勤をこなしながら時間調整していま

仕事内容 1 どんな仕事をするの? 障害のある方の移動 食事 入浴 排泄等のサポート 日中に活動することの提供と見守り 通院付添い等をしています 我々の仕事は ひとりで判断 行動することが難しい方たちの気持ちの寄り添いながら 困難な部分をサポートすることです 2 利用される人は どのような人? 身体 知的または精神にハンディを持った方 発達が気になる方たちです ( 児童 成人 ) 3 どのようなスキルが必要?

育児休業申出書式例

社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (1) (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 2 1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合

- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ

改正高年齢者雇用安定法対応状況に関する アンケート調査結果 について 平成 25 年 12 月 13 日住友生命保険相互会社 住友生命保険相互会社 ( 代表取締役社長佐藤義雄 ) は 改正高年齢者雇用安定法対応状況に関 するアンケート調査を実施し 調査結果についての冊子を作成いたしました 平成 25 年 4 月に高年齢者雇用安定法が改正され 継続雇用を希望した労働者については全員を 65 歳まで雇用することが原則となりました

ときは 繰り上げて支給することができる 2 月の中途における採用又は給与額に異動を生じた場合は 発令の日から 退職又は死亡した場合はその日までその月の現日数により日割計算により給料を支給する 3 日給者については 当月末までを締め切り期間とし翌月 1 日に支給する 第 5 条次の各号に該当するときは

稲川土地改良区職員給与規程 昭和 48 年 1 月 19 日 制 定 改正 昭和 48 年 12 月 22 日 昭和 50 年 3 月 18 日 昭和 51 年 2 月 28 日 昭和 52 年 2 月 25 日 昭和 53 年 2 月 25 日 昭和 54 年 2 月 20 日 昭和 55 年 2 月 20 日 昭和 56 年 2 月 18 日 昭和 57 年 2 月 20 日 昭和 59 年 2

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もくじ はじめに (2) 被保険者が行う申出 届出等 20 (3) 保険者等の通知 20 公的医療保険制度の基礎知識 5 (4) 保険医療機関等の指定 20 (5) 保健事業 福祉事業 21 1 医療保険の概要 5 2 医療保険の種類 ( 健康保険 国民健康保険 ) 5 3 高年齢者の医療保険制度 6 (1) 高齢者医療制度 6 5 保険給付 21 (1) 病気やけがをしたときの保険給付 ( 被保険者

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

ジョブ カード 活用ガイド スキルアップ キャリアコンサルティング 職業能力証明 キャリア プランニング 厚生労働省 都道府県労働局 PL280701 能キ 1 求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた

せいぶ茨城県西部メディカルセンター看護補助者 ( 介護福祉士 ) 募集要項 試験日 平成 29 年 8 月 27 日 ( 日 ) 場所 筑西市地域交流センター ( アルテリオ ) 応募期間 平成 29 年 6 月 12 日 ( 月 )~8 月 10 日 ( 木 ) 必着 募集人員 5 名程度応募資格

せいぶ茨城県西部メディカルセンター看護師募集要項 試験日 平成 29 年 8 月 27 日 ( 日 ) 場所 筑西市地域交流センター ( アルテリオ ) 応募期間 平成 29 年 6 月 12 日 ( 月 )~8 月 10 日 ( 木 ) 必着募集人員 15 名程度応募資格 (1) 看護師の免許を有する者及び平成 30 年 4 月に取得見込みの者 (2) 茨城県西部メディカルセンター開院まで県西総合病院又は筑西市民病院に勤務できる者で

別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従

別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従事したとき ( 月の初日から末日までの間に外部放射線を被ばくし その実効線量が100マイクロシーベルト以上であったことが医療法施行規則

平成２０年度　中津市社会福祉協議会　職員採用試験募集案内

No 1 2 3 平成 30 年度中津市社会福祉協議会正規職員採用試験募集案内 募集職種と採用予定 職種 特別養護老人ホーム 介護職員 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 地域包括支援センター 包括的支援員 ( 平成 31 年度 4 月採用 随時 ) 募集 人数 採用予定日 平成 30 年 11 月 14 日更新 中津市社会福祉協議会 採用試験日時 2 名随時随時 応募者と調整します 2 名随時随時

目 次 Ⅰ 子育てのサポート 1 妊娠前 妊娠中のサポート 1 生理休暇 2 不妊治療の受診 3 妊娠障害 ( つわり ) 休暇 4 健康診査及び保健指導に係る休暇 5 危険有害業務の就業制限 6 深夜勤務及び時間外勤務の制限 7 通勤緩和措置 8 職員の休息等 2 出産前後のサポート 1 産前 産

平成 29 年 1 月長野県人事委員会事務局 1 目 次 Ⅰ 子育てのサポート 1 妊娠前 妊娠中のサポート 1 生理休暇 2 不妊治療の受診 3 妊娠障害 ( つわり ) 休暇 4 健康診査及び保健指導に係る休暇 5 危険有害業務の就業制限 6 深夜勤務及び時間外勤務の制限 7 通勤緩和措置 8 職員の休息等 2 出産前後のサポート 1 産前 産後休暇 2 健康診断及び保健指導に係る休暇 3 危険有害業務の就業制限

内閣府令本文

内閣府令第六十一号女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成二十七年法律第六十四号)第十五条第三項及び第十七条の規定に基づき 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画策定等に係る内閣府令を次のように定める 平成二十七年十一月九日内閣総理大臣安倍晋三女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令(対象範囲)第一条特定事業主は

平成20年1月15日

組合員各位 平成 20 年 1 月 25 日 東京理科大学職員組合 出産 育児 介護に関するアンケートの実施について 標記について 下記のとおりアンケートを実施します ご協力のほど よろしくお願いいたします 記 実施目的 : 現状を把握し 改善に向けて検討するために実施します ご意見等の箇所については できるだけ具体的にご記入ください 投函場所 : 各部署の職場委員にアンケート回収箱を設置していただきますので

Ⅰ 通所リハビリテーション業務基準 通所リハビリテーションのリハビリ部門に関わる介護報酬 1. 基本報酬 ( 通所リハビリテーション費 ) 別紙コード表参照 個別リハビリテーションに関して平成 27 年度の介護報酬改定において 個別リハビリテーション実施加算が本体報酬に包括化された趣旨を踏まえ 利用

通所リハビリテーション事業所における リハ部門の業務手順書 一般社団法人 京都府理学療法士会 社会局保険部 Ⅰ 通所リハビリテーション業務基準 通所リハビリテーションのリハビリ部門に関わる介護報酬 1. 基本報酬 ( 通所リハビリテーション費 ) 別紙コード表参照 個別リハビリテーションに関して平成 27 年度の介護報酬改定において 個別リハビリテーション実施加算が本体報酬に包括化された趣旨を踏まえ

グループ紹介 上尾中央医科グループ 上尾中央医科グループは 関東圏を中心とする病院 老健 学校 研究所などからなる関東有数の医療機関グループです * 理念 : 愛し愛される病院 施設 * 施設 : 病院 27 老健 20 学校 3 等 * 総病床数 :9,167 床 * 総職員数 :15,534 詳

病院紹介 グループ紹介 上尾中央医科グループ 上尾中央医科グループは 関東圏を中心とする病院 老健 学校 研究所などからなる関東有数の医療機関グループです * 理念 : 愛し愛される病院 施設 * 施設 : 病院 27 老健 20 学校 3 等 * 総病床数 :9,167 床 * 総職員数 :15,534 詳しくは ホームページをご覧下さい 教育 研修 ( 学会 )AMG 学会 AMG リハビリ学会

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医師事務作業補助者育成推進事業の概要 1. 事業の目的医師の業務負担を軽減し 本来の診療業務に専念できる環境を整備するため 医師の代わりに診断書 診療録 処方箋の作成やオーダリングシステムへの入力等の業務を行う医師事務作業補助者となる人材の雇用と育成及び既に雇用している事務職員等を医師事務作業補助者として育成する際に 後補充として代替職員を新規雇用する事業を県が県内の病院に委託し 病院勤務医の負担の軽減を図ることにより

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患者 利用者満足度調査結果のご報告 では サービスの向上を目指して 平成 29 年 10 月に 57 病院と 26 老健施設において患者 利用者満足度調査を実施しました ご協力いただいた患者様 ご家族の皆様にお礼を申し上げます 皆様のご意見をもとに 各病院はより一層のサービスの向上を図ってまいります 調査概要 1 病院 57ヶ所 調査対象 : 入院患者 5,645 件 ( 回収率 77.8%) 外来患者

1 H29受験案内(育休代替)

平成 29 年度 玉野市職員採用試験受験案内 事務職 ( 育児休業代替任期付職員 ) 玉野市が求める職員像 思いを持って 自ら考え行動する職員 問題解決 目標達成に向けて行動できる人 知識 技術の習得に向けて常に努力できる人 コミュニケーションを円滑に図ることができる人 第 1 次試験平成 29 年 9 月 17 日 ( 日 ) 受付期間平成 29 年 8 月 7 日 ( 月 )~ 平成 29 年

05【特区連】行政系人事制度の改正について（最終案）

平成 29 年 11 月 21 日 ( 火 ) 団体交渉資料 ( 特区連 ) 行政系人事制度の改正について ( 最終案 ) 第 1 趣旨 管理監督職を適正に確保し 高度化 複雑化する区政課題に対応する組織力の向上を図るため 職務 職責に相応しい給与処遇の実現及び人材活用のための弾力的な任用管理を促進し 職務 職責及び能力 業績を適切に反映したメリハリある人事 給与制度を一層推進するよう 行政系人事制度について

平成22年度東京大学医学部附属病院看護職員募集要項

平成 31 年度東京大学医学部附属病院看護職員募集要項 常勤職員 職種看護師 助産師 募集人員 約 160 名 採用日 平成 31 年 4 月 1 日 応募資格 1. 平成 31 年 4 月に看護師あるいは助産師免許を取得予定の方 免許を取得できなかった場合 採用内定は取り消しとなります 2. 看護師あるいは助産師免許を有する方 勤務形態週 38 時間 45 分 2 交代制勤務 勤務時間日勤 8 時

目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能

給与便覧 平成 30 年版 ( 平成 30 年 4 月 1 日以降適用 ) 山梨県人事委員会 目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能労務職給料表

【全文】就業規則（今井保育園H29.1.1）

社会福祉法人光道会 今井保育園 育児休業規則 第 1 条 ( 目的 ) この規則は 社会福祉法人光道会 ( 以下 法人 という ) 今井保育園 ( 以下 園 という ) に勤務する全職員 ( 以下 職員 という ) の育児休業 子の看護休暇 育児のための所定外労働の免除 育児のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 条 ( 育児休業の対象者

（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領

厚生労働省女性の活躍推進企業データベース記入要領ページから抜粋 参考 (https://www.positive ryouritsu.jp/positivedb/update_input?l=96448&m=480c08d1f99cdc83d4d5c8a92d3bca1d) 女性の活躍推進企業データベース 一覧画面 : 業種ごとの一覧表で公表するもの ( 画面イメージへのリンク ) 雇用管理区分のうち

育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す

育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業する社員であって 1 歳に満たない子と同居し養育する者は 本規程に定めるところにより育児休業をすることができる

休暇

8. 事例別事務処理 へ 3 歳未満 (3 歳の誕生日の前日まで ) の子を養育する職員が一定期間休業することを認められる制度 * 特別な事情がある場合を除き 1 回に限り延長できる * 男性職員は 配偶者の出産後 8 週間の期間内に 最初のをした場合は 特別の事情がなくても再度取得できる 部分休業 事例別事務処理 部分休業 へ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が 1 日の勤務時間のうち部分的に休業することを認められる制度

スライド 1

リハビリテーション科 先輩職員紹介 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 Physical Therapist 大金容子国際医療福祉大学福岡リハビリテーション学部理学療法学科 2011 年入職 患者様の為に技術向上と質を追求する職場です! 08:20 チームミーティング 08:30 全体朝礼 09:00 リハビリテーション施行 13:00 リハビリテーション施行 18:00 勉強会 書類作成 現在の仕事は?

Microsoft Word - H29　結果概要

平成 29 年労働条件実態調査 結果概要 1. 労働組合 労働組合のある事業所の割合は 27.4%( 前年 26.0%) 労働組合のある事業所の中で 非正規社員も労働組合へ加入している事業所の割合は 32.6%( 前年 35.7%) 2. 休日 休暇制度 週休制の形態については その他の週休 2 日制 を採用している事業所の割合が 43.6% で最も 高い 週休 1 日制 週休 1 日半制 完全週休

編入学募集要項18年度(改)

2018 年度 南山国際中学校 高等学校編入学試験要項 南山国際中学校 高等学校 470-0375 愛知県豊田市亀首町八ツ口洞 13-45 TEL:0565-46-5300 FAX:0565-46-5303 本校の情報はインターネット ホームページでご覧いただけます http://www.nanzan-kokusai.ed.jp ご提出いただきました個人情報につきましては 個人情報保護に関する規程およびガイドラインに基づき

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G A K U J O R E P O R T 20 代のための求人サイト Re 就活 登録会員対象 就職 転職活動に関するアンケート 調査レポート 版 T O P I C S 給与 勤務地 をより重視する傾向に 転職理由の上位は 人間関係 給与 ワークライフバランス エントリーをためらうのは 給与 勤務地が希望と合わない時 Re 就活会員対象 就職 転職活動に関するアンケート 調査レポート 版 調査概要

6 育児休業を取得中 ( 取得予定 ) の方 育児休業給付金の申請手続を行う事業主の方へ 平成 29 年 10 月より育児休業給付金の支給期間が 2 歳まで延長されます 保育所等における保育の実施が行われないなどの理由により 子が 1 歳 6 か月に達する日後の期間についても育児休業を取得する場合 その子が 2 歳に達する日前までの期間 育児休業給付金の支給対象となります 1 改正内容 育児休業給付金は

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

ジョブ カード 活用ガイド スキルアップ キャリアコンサルティング 職業能力証明 キャリア プランニング 厚生労働省 都道府県労働局 PL271201 能キ 1 求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の

就業規則への記載はもうお済みですか

様式第 1 号 育児休業申出書 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申し出をします 1. 休業に係る子の状況 2.1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 3. 休業の期間 (1) 氏 名 (2) 生 年 月 日 (4) 養子の場合 縁組成立の 年 月 日 (2) 出産予定日 年 月 日 からまで ( 職場復帰予定日 ) 4. 申し出に係る状況

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出典 厚生労働省 職業安定業務統計 新規求人倍率 = 新規求人数 / 新規求職申込件数 保育分野における人材不足の現状 1 保育士の有効求人倍率は 1 月頃にピークを迎え 平成 26 年 1 月では全国平均で1.74 倍となっています 平成 25 年度の新規求人倍率を見ると 9 割超の都道府県において1 倍を超えており 人手不足感が広がっています 全国の状況 40,000 35,000 30,000

育児・介護休業規程

育児 介護休業規程 一般財団法人 Ruby アソシエーション 第 1 章 : 総則 第 1 条 ( 目的 ) 1. 本規程は 一般財団法人 Ruby アソシエーションの就業規則の第 16 条および第 20 条に基づき 職員の育児 介護 休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 : 育児休業 第 2 条 ( 対象者 ) 1. 育児のために休業することを希望する職員であって

パワポテンプレ

最終更新日 :2017/9/1 3 分でわかる! 通所介護向け サービス提供体制強化加算 ガイド 1 もくじ はじめに サービス提供体制強化加算とは 加算要件 加算取得までの手続き おわりに 出典 参照元 2 はじめに 本資料をダウンロード頂きありがとうございます 加算取得にあたっては 行政 ( 指定権者 ) それぞれで書式や細かい運用が定められており 実際にご自身で事前相談されることが 実質上必須となります

Taro-非常勤嘱託員（障害者職業訓練支援員）募集のお知らせ

非常勤嘱託員 ( 障害者職業訓練支援員 ) 募集のお知らせ 平成 3 1 年 3 月 2 2 日新潟県立新潟テクノスクール 勤務地新潟県立新潟テクノスクール 所在地新潟市中央区鐙西 1 丁目 11-2 募集区分募集期間区分障害者職業訓練支援員障害者職業訓練支援員面接日等 ( 実践能力習得コース担当 ) ( 知識等習得コース担当 ) 期 間 平成 31 年 3 月 22 日 ( 金 ) 平成 31 年

3 2 求人者 事業所名 社会医療法人里仁会 事業所 三原市円一町 人事担当者 氏名 重栖貫冶 連絡先電話番号 職務内容 栄養指導 栄養管理 食品管理 調理業務等 6 勤務条件 勤務先施設 社会医療法人里仁会興生総合病院 三原市円一町 賃金形

求人情報 1 1 求人雇用形態 非常勤 2 求人者 事業所名 一般社団法人あおぞら会 事業所 広島市佐伯区五日市 5-4-33 3 人事担当者 氏名 森山博文 連絡先電話番号 082-961-6850 5 職務内容 保育園の献立作成 調理 アレルギー除去食 栄養相談 6 勤務条件 勤務先施設 ONE 保育園 広島市佐伯区利松 2-7-6 賃金形態 時給 900 円 勤務時間 9:00~13:00 または

加算 栄養改善加算 ( 月 2 回を限度 ) 栄養スクリーニング加算 口腔機能向上加算 ( 月 2 回を限度 ) 5 円 重度療養管理加算 要介護 であって 別に厚生労働大が定める状態である者に対して 医学的管理のもと 通所リハビリテーションを行った場合 100 円 中重度者ケア体制加算

通所リハビリテーション料金表 (1 割負担 ) 通所リハビリテーション費 (6 時間以上 7 時間未満 ) (1 日あたり ) 介護度要介護 1 要介護 2 要介護 3 要介護 4 要介護 5 通所リハビリテーション費 626 円 750 円 870 円 1,014 円 1,155 円 加算 (1 日あたり ) 入浴介助加算 リハビリテーションマネジメント加算 (Ⅰ) リハビリテーションマネジメント加算