PowerPoint プレゼンテーション

Size: px

Start display at page:

Download "PowerPoint プレゼンテーション"

ためひとにかどり
7 years ago
Views:

年月株式会社リクルートジョブズジョブズリサーチセンター求職者の動向と意識の変化 < 求職者の動向意識調査 3- より > 株式会社リクルートジョブズの調査研究機関ジョブズリサーチセンターでは求職者の動向や意識を調査するために隔年で求職者の動向意識調査を実施しています本レポートでは最新の年調査結果と 3 年調査結果の比較を行いました主な結果は以下の通りです <

1 年月株式会社リクルートジョブズジョブズリサーチセンター求職者の動向と意識の変化 < 求職者の動向意識調査 3- より > 株式会社リクルートジョブズの調査研究機関ジョブズリサーチセンターでは求職者の動向や意識を調査するために隔年で求職者の動向意識調査を実施しています本レポートでは最新の年調査結果と 3 年調査結果の比較を行いました主な結果は以下の通りです < 新たな仕事の決定状況 > では継続中が減少し仕事が決まったので終了したの割合が増えている多くの職場で人材不足により働き手が求められているなかでこれまで仕事をしていなかったが働き始める人が増えた可能性がある p. < 仕事探しにかけた期間 > とでは週間の割合が増加しており短期間で新しい仕事を決める人が増えていると考えられる p.6 < 探した仕事の勤務日数週あたり > 3 日の仕事を探している人が増加しており特にでは.6% と約半数にのぼっている多様な働き方の普及が推進されるなか少ない勤務日数を希望する人が増えていると考えられる p. < 探した仕事の時給 > では 3 年調査ではが最も多かったが年調査ではより高い時給を希望する人が増えの割合が最も大きくなっている景況感人材不足による時給の上昇最低賃金の引き上げなどを受けて希望する時給が上がっていると推測される p. 調査概要求職者の動向意識調査求職者の動向意識調査 3 調査目的労働市場における求職者の就業実態および意識を明らかにする付加的に未就業者専業主婦 / 主夫などの求職実態および意識を明らかにする調査手法インターネット調査インテージ社モニター利用対象者条件全国 6 歳の男女最近年間に仕事探し経験あり新卒以外現在および仕事探し当時の職業が契約社員派遣社員専業主婦 / 主夫無職定年退職全国 6 歳の男女最近年間に仕事探し経験あり新卒以外現在の職業が契約社員派遣社員専業主婦 / 主夫無職定年退職学生調査期間年月日月月日金 3 年月日金月日火有効回答数, 人ウエイトバック集計本レポート対象者については次ページ参照,4 人ウエイトバック集計本レポート対象者については次ページ参照参考ページ求職者の動向意識調査基本報告書求職者の動向意識調査基本報告書求職者の動向意識調査 3 求職者データレポート全国版

2 目次. 仕事探しをした最大の理由 3. 利用した求人情報源複数回答 4 3. 新たな仕事の決定状況 4. 仕事探しにかけた期間 6. 仕事を探した時の重視点 6. 探した仕事の勤務日数週あたり参考実際の勤務日数週あたり. 探した仕事の勤務時間日あたり参考実際の勤務時間日あたり. 探した仕事の時給参考実際の時給, 回答者プロフィール本レポートでは主に無職定年退職専業主婦 / 主夫を対象として取り上げた時給については派遣社員を対象としている p- なお 3 年調査については現在の職業年調査については仕事探し当時の職業を用いている回答者数は特に記載がなければ下表の通り回答者の性別を見ると各就業形態の男女比は 3 年調査と年調査で大きな違いはないただし派遣社員では女性の比率が年調査で若干高くなっている年齢についてはで 66 歳の派遣社員で歳の割合がポイント以上増えるなど年齢の高い回答者がやや増えている < 職業 > 派遣社員人 3,6 3,33 3,4 66,,4,6, < 性別 > n= 男性女性 % 3, , ,33. 4., ,4 4.., 派遣社員 , 3.. < 年齢 > n= 歳歳 33 歳 44 歳歳 66 歳 % 3, , , , , , 派遣社員 ,

3 3. 仕事探しをした最大の理由年調査の上位項目を抜粋とについて見ると数値としての差は大きくないものもあるが会社の給与昇給など待遇に不満があった会社や業界の将来に不安を感じたが減少し当時の仕事内容が自分に合わないと感じた職場の人間関係が合わなかったが増加傾向にある給与や会社の業績が改善しよりソフトな面が重視されてきている可能性があるだろう 3 年調査と年調査で選択肢が異なるため比較には注意が必要特にでは新設の選択肢が上位に挙がっている会社の給与昇給など待遇に不満があった会社や業界の将来に不安を感じた当時の仕事内容が自分に合わないと感じた当時の仕事にやりがいを感じなかった職場の人間関係が合わなかった会社の休日数残業勤務時間に不満があったやってみたい仕事があった当時の仕事で自分が成長できないと感じたお金が必要になった自分の意見や業績が評価されなかった会社が倒産した % % % 3% 3 お金が必要になった会社の給与昇給など待遇に不満があった当時の仕事内容が自分に合わないと感じた職場の人間関係が合わなかったやってみたい仕事があった会社の休日数残業勤務時間に不満があった掛け持ちで仕事をしようと思った自由な時間が増えた / 暇だった当時の仕事にやりがいを感じなかった当時の仕事が契約終了した新設 % % % 3% 3 お金が必要になった子供ができたまたは子供が成長した自由な時間が増えた / 暇だったやってみたい仕事があった職場の人間関係が合わなかった当時の仕事内容が自分に合わないと感じた家族の意見定年退職した新設当時の仕事が契約終了した新設転居した新設 % % % 3% 3

4 4. 利用した求人情報源複数回答求人情報メディアのみ抜粋いずれの就業形態でも求人情報サイトパソコンが減少し求人情報サイト携帯スマホ求人情報アプリが増加している詳細データは割愛するが男性より女性でまた年齢がより若い層でパソコンよりも携帯スマホやアプリが多く利用されるようになっているまた新聞の折り込みチラシは微増しており特に年齢が高い層で利用され続けている求人情報サイトパソコン無料の求人情報誌フリーペーパー新聞の折り込みチラシ新聞の求人広告求人情報サイト携帯スマホ店頭での募集広告ポスター求人情報アプリ % % 4% 6% % 3 求人情報サイトパソコン無料の求人情報誌フリーペーパー新聞の折り込みチラシ新聞の求人広告求人情報サイト携帯スマホ店頭での募集広告ポスター求人情報アプリ % % 4% 6% % 3 求人情報サイトパソコン無料の求人情報誌フリーペーパー新聞の折り込みチラシ新聞の求人広告求人情報サイト携帯スマホ店頭での募集広告ポスター求人情報アプリ % % 4% 6% % 3

5 3. 新たな仕事の決定状況では継続中が減少し仕事が決まったので終了したの割合が増えている多くの職場で人材不足により働き手が求められているなかでこれまで仕事をしていなかったが働き始める人が増えた可能性があるただし仕事は決まらなかったが終了したも約 4 分のを占めており仕事探しをしたものの諦める人も多いと考えられるでも仕事が決まったので終了したの割合が増加しているでは仕事が決まったので終了したの割合は減っているが仕事は決まらなかったが終了したの割合も減少した % % % % %. 3. % 43. 6% 4% % 4%.. 6% 4% % % %. 3.. % 3 % 3 % 3 仕事が決まったので終了した仕事は決まらなかったが終了した継続中

6 4. 仕事探しにかけた期間新しい仕事が決まった人が仕事探しにかけた期間を見るととでは週間の割合が増加しており短期間で新しい仕事を決める人が増えていると考えられる一方では 6 か月以上の割合がやや増加しており週間以上か月の割合が減少している %.3.4 %.. %.6 3. % 6%.. 4. % 6% % 6% %.6 4% % % %. 3.6 % % 3 % 3 % 3 週間週間以上か月か月以上 3 か月 3 か月以上 6 か月 6 か月以上対象者 : 新たな仕事が決まった人回答者数 : 3,, 6,3,6, 6

7 . 仕事を探した時の重視点さまざまな項目が仕事を探すときに絶対条件だったか他の条件がよければ我慢したかもともと関心がなかったかを聞いた質問では複数の項目で絶対条件だったの割合が減少し他の条件がよければ我慢したが増加した人材不足のなかで求人の条件がよくなったため複数の条件を見て総合的に仕事を選ぶ傾向が強まっている可能性がある < 仕事内容職種 > %.. %.3. %..4 % 3. % 3. % 34. 6%.6 6%.3 6% 4.6 4% 4% 4% % 4. % 4. % 4. % 3 % 3 % 3 絶対条件だった他の条件がよければ我慢したもともと関心がなかった < 給与 > %. 4. % % 3.4. % 6% 4.3. % 6%. 6. % 6% % 4% 4% % % % % 3 % 3 % 3 絶対条件だった他の条件がよければ我慢したもともと関心がなかった

8 6. 探した仕事の勤務日数週あたり週あたりの勤務日数が 3 日の仕事を探している人が増加しており特にでは.6% と約半数にのぼっている多様な働き方の普及が推進されるなか少ない勤務日数を希望する人が増えていると考えられるなお参考として実際の勤務日数を見ると 3 日が若干増えてはいるが変化はあまりない %.. %. 4. % % %. 43. % 3.. 6% 4%.. 6% 4%..4 6% 4%.. % % % % % % 日 4 日日 6 日参考実際の勤務日数週あたり %..3 %.. % % % 6% 4% 4.. 4%.. % % % % 日 4 日日 6 日

9 . 探した仕事の勤務時間日あたりいずれの就業形態でも時間の仕事を探した人が増加している一方時間以上の仕事を探したという人も増加しているまた参考として実際の勤務時間を見るとで時間以上で 6 時間以上の割合が増えているただし 3 年調査は単一回答年調査は数値回答と回答方法が違うため比較には注意が必要 % % 6% % % 6% % % 6% % 4% 4% % % % % % % 時間 4 時間 46 時間 6 時間時間時間以上参考実際の勤務時間日あたり % % 6.. % % %. 6%.6 4% 6. 4% 3. % % % % 時間 4 時間 46 時間 6 時間時間時間以上

10 . 探した仕事の時給仕事を探した際の希望最低時給を見るとでは 3 年調査ではが最も多かったが年調査ではより高い時給を希望する人が増えの割合が最も大きくなっている景況感人材不足による時給の上昇最低賃金の引き上げなどを受けて希望する時給が上がっていると推測されるなお地域別最低賃金全国加重平均は 3 年度 64 円年度 4 円であり 4 円増加した % % % % % % 円円円円円以上 % % % % % % 円派遣社員.4. 円円円円 3.. 円.. 円以上対象者 : 最も探していた就業形態がか派遣社員回答者数 : 派遣社員 3,6 3 4,33 6

11 参考実際の時給参考として実際の時給を見るとでは 3 年調査ではが最も多かったが年調査ではが最も多くなっているまた派遣社員でもの割合は減少しなどの割合が増えている円以上 % % % % % % 円以上 % % % % % % 派遣社員 3

参考男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査について 1. 調査の目的これから結婚子育てといったライフイベントを経験する層及び現在経験している層として若年 ~ 中年層を対象にそれまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに家

参考男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査について 1. 調査の目的これから結婚子育てといったライフイベントを経験する層及び現在経験している層として若年 ~ 中年層を対象にそれまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに家資料 2 女性の仕事や働き方に対する希望と初職現職の状況 ~インターネット調査男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査の結果から~ 参考男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査について 2 今回の調査結果 Ⅰ 現在の勤め先の状況と管理職志向専門職志向 3 1 正社員正規職員 2 有期契約社員嘱託社員 / パートアルバイト / 派遣社員 Ⅱ 現職の状況と管理職志向