NO- ワークスタイルで開く 次世代コミュニケーション
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- ゆゆこ あると
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1 サイボウズ株式会社
2 会社概要 会社称号 サイボウズ株式会社 所在地 東京 大阪 松山 上海 ホーチミン 設立 1997 年 8 月 8 日 資本金 613 百万円 上場 東京証券取引所第 1 部 ( コード4776) 事業内容 企業向けソフトウェアの開発 販売 従業員数 368 人 ( 役員 派遣社員除く ) 2011 年 1 月末日時点
3 グループウェア事業への経営資源集中のためのグループ再編に目処がつき 今期期初 ( 第 15 期期初 ) より 以下の会社でグループ一体で経営を行います サイボウズ サイボウズ総合研究所 サイボウズ ラボ サイボウズスタートアップス 才望子信息技術 ( 上海 ) 有限公司 Cybozu Vietnam Co., Ltd.
4 グループ企業 サイボウズ ラボ サイボウズ 上海 最先端の技術開発 グローバル開発体制 サイボウズ 総合研究所 付加価値を創造 サイボウズ 製品の開発と販売 サイボウズ ベトナム サイボウズ スタートアップス ベンチャー育成の場
5 企業理念 情報サービスをとおして 世界の豊かな社会生活の実現に貢献する IT の大衆化
6 グループウェア
7 Fast & Easy
8 グループウェアの拡張
9 いつでも場に参加する
10 グローバルな場で協調作業
11 グローバルな場で協調作業
12 日本のチームワークを SharePoint にも
13 遠隔地の人ともリアルタイムな会議
14 誰とでもコラボレーション
15 Cybozu.net 事業を譲り受ける
16 No- ワークスタイルの提唱 効率 コスト 宛先確認 整理 サーバー運用 セキュリティ 誤送信 PC 紛失 スパム ウィルス 組織知 議論しづらい 伝承できない 情報が閉じる
17 No- ワークスタイルの提唱 セキュリティ 誤送信 PC 紛失 スパム ウィルス
18 ロジカルチームワークの研究 グループあるところにサイボウズあり サイボウズあるところにチームワークあり チームワークof the Year サイボウズは 日本人が大切にしている 和の文化 や その年にチームワークを発揮し 顕著な実績を残したチームを表彰 チームワーク を世界に輸出していきます チームの風土 フィードバック 相互調整 モニタリング リーダーの行動 支援 学習のループ ディッキンソンとマッキンタイア, 1997
19 グループウェアの拡張
20 多様化するワークスタイル
21 サイボウズの ワークライフバランスへの取り組み
22 人事制度 1. ワーク重視 (PS) とライフ重視 (DS) 2007 年 2 月 ~ 働き方 を選択できる人事制度 2. 育児休暇制度 2006 年 8 月 ~ 育児休暇 : 最大 6 年間 短時間勤務制度 3. 在宅勤務支援制度 2010 年 8 月 ~ 試験導入月 4 日まで取得可能 4. 社員持株会奨励金 100%( 拠出金と同額補助 ) 5. その他福利厚生制度仕事 Bar クラブ活動支援 部内イベント お誕生日会
23 1. ワーク重視 (PS) とライフ重視 (DS) PS 制度制約 時間 場所に制約なし DS 制度制約 時間 場所に制約あり 運用毎年 2 月 本人が自由に選択可能 DS 選択者実績 (2011 年 2 月 ~) 男性 : 4 人女性 : 13 人
24 1. ワーク重視 (PS) とライフ重視 (DS) 短時間勤務制度 (2008 年 2 月 ~) 妊娠してから両親ともに 勤務日と時間を期間の制限なく 自由に設定可能育児理由利用者 6 名 ( うち男性 1 名 ) 家族を介護する社員も 勤務日と時間を期間の制限なく 自由に設定可能現在のところ利用者はまだ無し 育児 介護に関係なく 短時間勤務が可能育児以外の理由利用者 4 名
25 2. 育児休暇制度 小学校就学時まで( 最長 6 年間 ) 育児休業可能 ( 回数無制限 ) 取得者 16 名 ( うち男性 3 名 2 回目取得者 3 名 ) 家族を介護する場合 ( 介護状態を問わず ) 対象家族 1 名につき 最長 6 年間介護休業可能 ( 回数無制限 ) 妊娠した段階で休みをとることが可能子の看護休暇は 無制限 ( うち有給は 5 日 / 年 )
26 育児介護休暇時の連絡帳 育児休暇中の出産報告など
27 3. 在宅勤務のテスト導入 育児 業務効率向上 試験 家事 体力回復 帰省などなど
28 受賞歴 第 3 回 日経子育て支援大賞 第 11 回テレワーク推進賞 奨励賞受賞
29 その他福利厚生制度 ( 仕事 Bar) リラックスした雰囲気の中 ( お酒でも飲みながら ) 真面目に仕事の話をする 場 (Bar) のイメージで その活動費 ( 飲食費 ) を支援する制度 仕事 Bar の認定条件 1 参加人数が 5 人以上であること 2 参加者全員が同一本部所属でないこと 3 場所は社内会議室限定 4 活動報告を行うこと 支援内容 1,500 円 /1 人を上限に費用を支給 ( 回数の制限は無し ) 所属部長 本部長の承認 決裁が必要
30 その他福利厚生制度 ( 仕事 Bar) 固い雰囲気 会議 雑談 仕事の話 プライベートの話 仕事 Bar クラブ活動社内イベント 緩い雰囲気
31 仕事 Bar 後のメッセージ 当日出たアイディアを次回に活かせるよう登録しました 仕事 Bar ご参加ありがとうございました 来期計画を立てる際の参考になりました
32 その他福利厚生制度 ( クラブ活動 ) 組織横断コミュニケーションの活性化を狙う 公認クラブの認定条件 1 部員数が 5 人以上であること 2 部員全員が同一本部所属でないこと 3 半期活動計画を提出すること 4 活動報告を行うこと ( グループウェアなど ) 支援内容 1 活動に要した費用の 50% を上限に部費を支給 2 ただし 半期で申請できる部費総額は 活動部員数 5,000 円 が上限
33 クラブ活動支援制度 フットサル 野球 テニス ダーツ 映画 そうじ 松山 ぴんぽん DS 写真 スラムダンク 剣道 ラーメン バドミントン 自転車
34 ニンテンドー DS 部 (Google 対決 )
35 その他福利厚生制度 お誕生日会 ( 年 3 千円 ) 部内イベント支援 ( 年 1 万円 ) 喜びの叫び ( 四半期 1 度 )
36 グループウェアで報告
37 導入効果 250 従業員数と離職率の推移 % 従業員数 離職率 28% 4% 1 期 2 期 3 期 4 期 5 期 6 期 7 期 8 期 9 期 10 期 11 期 12 期 13 期 14 期 従業員数 退職者数 離職率 25% 13% 13% 21% 16% 12% 28% 16% 13% 10% 8% 4%
38 昨年 8 月 社長が育児休暇を取得 日経新聞 ( 記事 社説 ) 読売新聞 日本テレビ NHK AERA など多数掲載 育児の大変さ と 育児の大切さ を学ぶ 日経ビジネスオンライン
39 育児 介護在宅勤務ノマド 企業間 モバイル ビジュアルコミュニケーション 多様なワークスタイルに対応
40 安否確認 事業継続 復興支援における 情報共有をサポートするサービス
41 サイボウズにおける今回の震災対応 在宅勤務の体制の整備正社員 & 非正規雇用社員全員にリモートアクセス権を付与首都圏の機能を地方に分散 社内連絡網の整備 (Garoon と Live) 災害休暇 ボランティア休暇 顧客対応用のメール窓口を設置製品 サービスを無償提供
42 サイボウズリモートサービスの無償提供 ファイアウォール 証明書 60 日間無償 ( 延長は要相談 ) 通常 50 名 1,000 名 ( 新規 既存顧客を問わず提供 ) PC 携帯電話 スマートフォンからアクセス可能
43 震災後のサイボウズ Live の利用事例 長女旦那嫁子供ともに無事です 田町駅から 2 時間かけて歩いて帰ってきました 家の電話にもつながらないです 長男嫁子供ともに無事です 僕は会社に缶詰です 携帯電話もつながったのは一瞬でした 次女無事ですか? 携帯電話が通じないので 母に連絡を入れておいてください
44 震災 復興時の活用 地域コミュニティ家族 NPO 企業間サークルボランティア
45 社団法人岩手県建設業協会様
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48 社団法人岩手県建設業協会 村上様 とにかく燃料不足が深刻でなかなか改善しません 被災地手前で待機させられ 戻されたりということもありました 25 日 一関支部 千厩支部の支部長と一緒に被災地である大船渡に訪問することになりました 現地の状況把握に行ってきます 本題ですが 今のところ 被災地である沿岸部がインターネットが使えていないようです 沿岸部からログインはほとんどありません インターネットが使えている支部では 本部との情報共有に活用しています また 支部から会員へ重機資材の保有台数調査や必要な燃料の調査などに活用しています
49 興和電設 ( 岩手県盛岡市 ) 工藤様 東京から帰れなくなりましたが 会社のサイボウズにつなげたので 連絡 指示は可能でした 電話はつながったり つながらなかったり不安定でした 個別の確認は mixi や facebook が役に立ちました これを各自が サイボウズとかに up して情報集積したら と考えています
50 決算説明
51 決算ダイジェスト 連結売上は 一部子会社が連結から外れたことなどから 20.1% の減収 連結当期純利益は赤字子会社が連結から外れたことなどから 38.9% の増益 単体売上は微増の 1.6% 増収 単体当期純利益は 研究開発や広告宣伝投資を積極的に行ったことなどから 6.3% の減益 ( 単位 : 百万円 ) 連結単体 金額前年比金額前年比 売上高 5, % 4, % 営業利益 % % 経常利益 % % 当期純利益 % %
52 業績予想 ( 連結 ) 連結 2010/1 期 2011/1 期 ( 実績 ) 2012/1 期 ( 予想 ) 前期比 % ( 単位 : 百万円 ) 売上 6,645 5,312 4, 営業利益 経常利益 当期利益 EPS 537 円 07 銭 744 円 19 銭 606 円 55 銭 -
53 業績予想 ( 単体 ) 連結 2010/1 期 2011/1 期 ( 実績 ) 2012/1 期 ( 予想 ) 前期比 % ( 単位 : 百万円 ) 売上 3,950 4,013 4, 営業利益 経常利益 1, 当期利益 EPS 1,022 円 09 銭 955 円 39 銭 701 円 32 銭 -
54 15 期の取り組み
55 戦略 グループウェア集中 国内基盤を磐石に 海外への足がかりを作る
56 大公開時代 Ⅱ クラウドへ
57 大公開時代 Ⅱ 主力商品のバージョンアップ Office Garoon リモート/KUNAI SP Apps クラウドの新サービスをリリース
パートナーの皆様へ
サイボウズ 統合ソリューション 戦略発表 決算説明会 無線 LAN AP udx_theater Twitterハッシュタグ #cybozu0318 なぜサイボウズは 無料グループウェアを 出したのか? グループウェア黎明期 サーバー クラサバ型 グループウェア環境 クライアントクライアントクライアント Web グループウェア サイボウズ Office の誕生 < DEMO > Office のアプリケーション活用率
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職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
More information4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため
第 2 号様式 ( 第 3 条関係 ) ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) レベル診断チェックシート あなたの会社でのワーク ライフ バランス ( 仕事と子育て 介護 地域活動の両立 働きやすい職場環境 ) の推進状況がわかります 該当する項目に をご記入ください 子育て支援 1 安心して子どもを産むことができる環境の整備妊娠中の女性のために以下のような配慮をしていますか? 職場の雰囲気づくり
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5 6 7 30 3 1 3,000 50 1 10 ワーク ライフ バランス施策関連年譜 1991 2002 6 2003 2005 7 1 2 2 1 育児休業 1 1 6 227 3 3 2005 12 7 2001 4 1 2005 12 31 48 100 1 育児短時間勤務 5 6 7 2005 12 31 25 5 9 6 14 7 2 8 228 介護休業 / 介護短時間勤務 1 1
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調査の目的 経済の好循環 実現に向けた施策の一環として 春闘妥結結果等を踏まえた企業の賃上げ動向等を把握するため 平成 26 年から調査を実施 調査の概要 大手企業調査 調査対象 : 東証一部上場企業 2,001 社 回答企業数 :364 社 公表方法 : 集計結果に加え 個社の賃上げ状況 ( 定昇 ベア 賞与 手当など ) を公表 中小企業調査 調査対象 : 中小企業 30,000 社 回答企業数
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https://www.azia.jp/ 2019 年 3 月期第 3 四半期 (2018 年 4 月 ~2018 年 12 月 ) 決算補足資料 ( 証券コード :2352) 株式会社エイジア 2019 年 1 月 31 日 2 業績トピックス 第 3 四半期売上高 9 期連続増収 安定収益基盤ストック売上比率 80.2% 第 3 四半期会計期間 (10 月 ~12 月 ) の営業利益は 前期比
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2019 年 3 月期 決算説明会 2019 年 6 月 4 日 決算概況 2019 年 3 月期実績前期比 連結 18 年 3 月期 実績 19 年 3 月期 実績 差異 増減率 情報 印刷 産業システム機材 21,541 21,501 40 0.2% 金融汎用 選挙システム機材 7,018 5,506 1,512 21.5% 紙 紙加工品 8,531 9,885 1,354 15.9% 不動産賃貸
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平成 15 年 3 月期決算短信 ( 連結 ) 平成 15 年 5 月 16 日 上場会社名 千代田化工建設株式会社 上場取引所 東 コード番号 6366 本社所在都道府県 神奈川県 (URL http://www.chiyoda-corp.com/ ) 代表者役職名代表取締役社長氏名関誠夫問合せ先責任者役職名主計部長氏名徳永一夫 TEL( 045 506-9410 ) 決算取締役会開催日平成 15
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ミスミグループ 17 年 3 月期決算報告 16 年度決算の概要 16 年 11 月 1 日代表取締役社長 CEO 大野龍隆 為替レート ( 対円 ) FY1 USドル 121. 円 16.4 円 ユーロ 4.6 円 119.1 円 人民元 19.4 円 16.1 円 1 16 年度決算概要 売上高 利益ともに決算として過去最高を更新円高影響を吸収し 増収増益で概ね計画線上の着地 FY1 増減率計画対前年対計画
More information平成 13 年度 決算概要と今後の計画について 平成 14 年 5 月 20 日 東京通信ネットワーク株式会社
平成 13 年度 決算概要と今後の計画について 平成 14 年 5 月 20 日 東京通信ネットワーク株式会社 平成 13 年度トピックス 1 平成 13 年度決算概要 ( 経営成績 ) 前期当期対前期増減前期比 収益合計 182,640 179,988 2,651-1.5% 営業収益 182,186 179,649 2,536-1.4% 営業外収益 453 338 114-25.2% 費用合計 178,981
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企業におけるスマホ タブレット利用動向 と BYOD の実態 2012 年 11 月 22 日 モバイルコンピューティング推進コンソーシアムスマートモバイル活用委員会市場調査 SWG MCPC の概要 モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 1997 年移動体通信会社 ハードメーカ ソフトメーカ システムインテグレータによる市場形成と拡大を目的に設立 幹事会員 :13 社 正会員 : 59 社
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M&A キャピタルパートナーズ株式会社 2014 年 9 月期第 2 四半期決算説明資料 クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す 2014 年 4 月 30 日 目次 Ⅰ 会社概要と当社の強み 2 Ⅱ 実績と見通し 8 Ⅲ 成長戦略 16 Copyright M&A Capital Partners Co.,Ltd. All rights reserved. 1
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2018 年 3 決算短信 日本基準 月期 ( 連結 ) 2018 年 5 月 15 日 上場会社名 株式会社青森銀行 上場取引所 東 コード番号 8342 URL http://www.a-bank.jp/ 代表者 ( 役職名 ) 取締役頭取 ( 氏名 ) 成田晋 問合せ先責任者 ( 役職名 ) 総合企画部長 ( 氏名 ) 木立晋 TEL 017-777-111 定時株主総会開催予定日 2018
More information2017 年度第 1 四半期業績の概要 年 8 月 9 日 日本生命保険相互会社
業績の概要 2 1 7 年 8 月 9 日 日本生命保険相互会社 目次 決算のポイント 収支の状況 P1 P2 国内保険成績 ( 個人保険 個人年金分野 ) P3,4 国内保険成績 ( 団体保険 団体年金分野 ) 連結損益計算書連結貸借対照表 健全性日本生命単体健全性の状況 ( 含み損益 自己資本 ) P5 P6 P7 P8 決算のポイント 決算は 単体 連結業績ともに減収 減益 - 保険料等収入は
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証券コート [4674] http://www.cresco.co.jp/ 1. 第 1 四半期決算のポイント 1.1. 決算のトピックス [ 単位 : 百万円未満切捨 ] 連結経営成績に関する主な主な事項 売上高 43 億 36 百万円 ( 前年同期比 11.4% 増 ) 営業利益 1 億 69 百万円 ( 前年同期比 3.1% 増 ) ソフトウェア開発事業 組込型ソフトウェア開発事業 金融 保険分野前年同期を
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( 財 ) 財務会計基準機構会員 平成 19 年 3 月期決算短信 上場会社名コード番号 マツダ株式会社 7261 平成 19 年 4 月 27 日 上場取引所東証一部 URL http://www.mazda.co.jp 代表者役職名代表取締役社長氏名井巻久一問合せ先責任者役職名財務本部経理部長氏名藤本哲也 TEL (082) 282-1111 定時株主総会開催予定日平成 19 年 6 月 26
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2019 年 5 期第 2 四半期 決算説明資料 タマホーム株式会社 < 1419 > 2019 年 1 15 1 1. 発表のポイント 注 住宅事業は受注が好調に推移し 引渡棟数が前年同期で増加 受注 5,525 棟前年同期 +21.0% 引渡 3,561 棟前年同期 +5.7% 2 2. 受注実績 注 住宅事業 地域限定商品を42 都道府県で展開し 好調に推移 注 住宅事業 受注棟数 2018/5
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第 14 回富山景気定点観測アンケート 調査結果 2016 年 12 月 富山経済同友会 経営 CSR 委員会 第 14 回富山景気定点観測アンケート調査結果 2016 年 12 月 富山経済同友会 経営 CSR 委員会 調査期間 :2016 年 12 月 9 日 ~12 月 22 日調査対象 : 富山経済同友会会員企業 384 社回答数 :176 社 ( 回答率 46.2%)( 製造業 53 社
More information注記事項 (1) 期中における重要な子会社の異動 ( 連結範囲の変更を伴う特定子会社の異動 ) : 無 新規 社 ( 社名 ) 除外 社 ( 社名 ) (2) 会計方針の変更 会計上の見積りの変更 修正再表示 1 会計基準等の改正に伴う会計方針の変更 : 有 2 1 以外の会計方針の変更 : 無 3
平成 29 年 3 月期決算短信 日本基準 ( 連結 ) 平成 29 年 4 月 28 日 上場会社名 ヤマトホールディングス株式会社 上場取引所 東 コード番号 9064 URL http://www.yamato-hd.co.jp/ 代表者 ( 役職名 ) 取締役社長 ( 氏名 ) 山内雅喜 問合せ先責任者 ( 役職名 ) 専務執行役員財務戦略担当 ( 氏名 ) 芝﨑健一 TEL 03-3541-4141
More information平成8年月日
各 位 平成 25 年 1 月 31 日 会社名イマジニア株式会社代表者の役職名代表取締役会長兼 CEO ( コード番号 :4644 JASDAQ) 問い合わせ先取締役兼 CFO 中根昌幸 (TEL:03-3343-8911) 会社分割 ( 簡易新設分割 ) 及び吸収合併 ( 簡易合併 ) に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会において 平成 25 年 4 月 1 日を効力発生日として 当社の投資教育事業部門を会社分割
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一般事業主行動計画 平成 30 年 11 月 22 日 ~ 平成 33 年 11 月 21 日 さいとう製菓株式会社 一般事業主行動計画 当社は 社員の仕事と家庭生活との両立を支援し 社員全員が働きやすい環境を作ることによって すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため 次のように一般事業主行動計画を策定する 1. 計画期間平成 30 年 11 月 22 日から平成 33 年 11 月
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2013 年 3 月期第 1 四半期 決算補足説明資料 2012 年 8 月 14 日株式会社エムアップ 目次 2013 年 3 月期第 1 四半期決算概要 2 業績予想 今後の事業戦略 7 1 2013 年 3 月期第 1 四半期決算概要 2 2013 年 3 月期第 1 四半期決算のポイント 2013 年 3 月期第 1 四半期決算概要 スマートフォンの急速な普及と フィーチャーフォン向け公式サイトの会員数の減少フォン向け公式サイトの会員数の減少
More information目次 1. 経営成績営業利益分析 / 海外売上高 / 貸借対照表 2. 業績予想 ( 修正 : 有 ) 3. 研究開発費 / 減価償却費 / 設備投資 4. 株価の状況 5. トピックス P.2 P.10 P.14 P.16 P
横河電機株式会社 2016 年 3 月期第 3 四半期 決算説明会 2016 年 2 月 2 日 常務執行役員経営管理本部長鈴木周志 - 0 - 目次 1. 経営成績営業利益分析 / 海外売上高 / 貸借対照表 2. 業績予想 ( 修正 : 有 ) 3. 研究開発費 / 減価償却費 / 設備投資 4. 株価の状況 5. トピックス P.2 P.10 P.14 P.16 P.17-1 - 決算サマリー
More information制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1
様式第 1 号 ( 第 9 条関係 ) 厳守 書類を提出する日を記入してください 厳守 書類は申請期限までに提出してください 公益財団法東京しごと財団理事長殿 個事業主の場合 企業の所在地 の上に 個の住所地 と記入し 住民票どおりに個住所を記載 企業等の所在地 : 個事務所の住所を記載 企業等の名称 : 個事務所名を記載 代表者職 氏名 : 個事務所の代表者の個名のみを記載 所在地 名称は企業等の所在地登記簿とおりに記載し
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本日はお忙しい中 お集まりいただきましてありがとうございます 2018 年 9 月期第 2 四半期決算のご説明をさせていただきます 1 2 1-3 月は年間を通じての広告需要期でもあり 売上高は 75.5 億円と過去最高を更新いたしました 営業利益も 4.3 億円と今期業績予想に対して順調に進捗しております なお前年同四半期比で見ますと 売上高は 10% の増収となっている一方で 売上総利益 営業利益などが落ち込んでおります
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認定企業の取組事例その 1 社団法人信愛会 所在地 : 青森県業種 : 医療労働者数 : 113 人 ( 男性 17 人 女性 96 人 ) 別添 3 計画期間平成 19 年 6 月 28 日 ~ 平成 21 年 6 月 27 日 (1) 仕事と子育ての両立について 情報提供及び相談体制を整備する (2) 子どもが生まれる際の父親の休暇制度を導入する (3) 男性の育児休業を積極的に取得させるための措置を実施する
More information当期実績前期実績 ( 平成 ~ 平成 ) ( 平成 ~ 平成 ) 業績予想前期比業績予想比 売 上 高 186, , ,400 +7,438 3,331 営 業 利 益 10,971 12,750 11,410 1,779
各位 平成 30 年 5 月 8 日会社名株式会社 TOKAIホールディングス代表者名代表取締役社長鴇田勝彦 ( コード番号 3167 東証第 1 部 ) 問合せ先執行役員広報部 IR 室担当谷口芳浩 (TEL. 03-5404-2891) 平成 30 年 3 月期決算と平成 31 年 3 月期業績予想について ~V 字回復を果たして 2 期ぶりの過去最高益を更新する今期の業績予想 ~ 当社は 本日
More information決算概要 2013 年 9 月期 ( 実績 ) ( 予想 ) 前期 増減率 予想 増減率 売上高 35,946 41,484 42, % 1.8% 売上原価 20,432 23,595 23, % 1.5% 売上総利益 15,513 17,888 18, %
通期決算 株式会社ドワンゴ 2014 年 11 月 13 日 決算概要 2013 年 9 月期 ( 実績 ) ( 予想 ) 前期 増減率 予想 増減率 売上高 35,946 41,484 42,251 15.4% 1.8% 売上原価 20,432 23,595 23,961 15.5% 1.5% 売上総利益 15,513 17,888 18,290 15.3% 2.2% 販売管理費 13,382 14,694
More informationESG データブック : 社会 更新日 社会パフォーマンス報告の指標を集約しています 社会データの集計期間は毎年 (1 ~ 12 月 ) です 各データの集計範囲 : ノーリツ単体 NR 国内グループ会社を含む国内 G 国内外グループ会社を含む NRG 海外グループ会社 海外
方針 ガイドライン 人権方針 日本語英語 https://www.noritz.co.jp/common/pdf/company/csr/guideline/jinken_jp.pdf https://www.noritz.co.jp/common/pdf/company/csr/guideline/jinken_en.pdf 品質方針日本語 https://www.noritz.co.jp/company/csr/quality/quality_policy.html#quality_policy1
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7 8 O KAYAKU spirit I O K T C % E C O M T O K T T M T I O O T C C C O I T O O M O O t M T C % MI M I M I C I % E ) E c O M % O ) )O% S O M O c V S M ( C T OI T O % EO O )% % % 9 9 % E% ( % % % % )E M s
More information会社概要 会社概要 (2012 年 12 月末日現在 ) 社名 設立 資本金 従業員数 主なグループ会社 決算期 株式関連 業種 株式市場 ガンホー オンライン エンターテイメント株式会社 1998 年 7 月 5,332 百万円 985 名 ( 連結 ) 263 名 ( 単体 ) 株式会社ゲームア
資料 3 ネイティブアプリにおける 未成年者保護への取り組みについて 2013 年 6 月 6 日 ガンホー オンライン エンターテイメント株式会社 1 会社概要 会社概要 (2012 年 12 月末日現在 ) 社名 設立 資本金 従業員数 主なグループ会社 決算期 株式関連 業種 株式市場 ガンホー オンライン エンターテイメント株式会社 1998 年 7 月 5,332 百万円 985 名 (
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26 100 27 3 性外国人障がい者高齢者キャリア スキル等限定なしプロダクトイノベーションプロセスイノベーション外的評価の向上職場内の効果女 複合サービス事業 中小企業 大企業では困難な柔軟な勤務体制ときめ細やかな育成 評価によって販促支援コンサルティング事業などを大きく展開 Point ダイバーシティ経営の背景とねらい ダイバーシティ経営推進のための具体的取組 ダイバーシティ経営による成果
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各位 平成 25 年 10 月 22 日会社名株式会社永谷園代表者名代表取締役社長永谷泰次郎 ( コード番号 2899 東証第 1 部 ) 問合せ先取締役執行役員総務本部長鈴木章平 (TEL 03-3432-2511) 株式会社麦の穂ホールディングスの株式取得 ( 子会社化 ) に関するお知らせ 当社は 本日開催の取締役会において 以下の通り 株式会社麦の穂ホールディングス ( 以下 麦の穂 HD
More information6 育児休業を取得中 ( 取得予定 ) の方 育児休業給付金の申請手続を行う事業主の方へ 平成 29 年 10 月より育児休業給付金の支給期間が 2 歳まで延長されます 保育所等における保育の実施が行われないなどの理由により 子が 1 歳 6 か月に達する日後の期間についても育児休業を取得する場合 その子が 2 歳に達する日前までの期間 育児休業給付金の支給対象となります 1 改正内容 育児休業給付金は
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各位 2018 年 9 月 14 日 会 社 名株式会社 U K C ホールディングス 代 表 者代表取締役社長 栗田 伸樹 ( コード : 3156 東証第一部 ) 問合せ先常務執行役員 I R 部長 大澤 剛 ( T E L. 0 3-3 4 9 1-6 5 7 5 ) 株式会社バイテックホールディングスとの経営統合に伴う 子会社の異動に関するお知らせ 当社は 2018 年 9 月 14 日付
More information均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き
(3) 出勤簿またはタイムカード ( 支給対象労働者の転換前 6 か月分および転換後 6 か月分 ) (4) 中小企業雇用安定化奨励金または短時間労働者均衡待遇推進等助成金のうち正社員転換制度を受給した事業主が 本奨励金を初めて申請する際 または支給対象労働者 2 人目以降の申請の際に制度適用労働者の範囲に変更があった場合は 現行制度を明示した労働協約 ( 写 ) または就業規則 ( 写 ) (5)
More information連結財政状態計算書分析 資産 3,832 億円増 6 兆 2,638 億円 その他 +23 6,264 有形固定資産が減少したものの ビッグローブな どの連結子会社化に伴う資産の増加 au WALLET クレジットカード事業の拡大やau 携帯電話端末の 営業債権及びその他の債権 +16 割賦販売によ
217 年 3 月期の連結業績報告 分析 連結損益計算書分析 売上高 6.3% 増 4 兆 7,483 億円 パーソナルセグメントにおけるモバイル通信料収入の増加や auでんき au WALLET Market などのライフデザイン事業の増収に加え バリューセグメントにおける付加価値 ARPA 収入の増加やジュピターショップチャンネル連結化による増収効果などもあり 売上高は 6.3% 増となる4 兆
More information会社説明会資料 2016 年 6 月 20 日株式会社ラクーン 東証第一部 :3031
会社説明会資料 2016 年 6 月 20 日株式会社ラクーン http://www.raccoon.ne.jp/ 東証第一部 :3031 会社概要 会社名 株式会社ラクーン 所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町 1-14-14 代表者 代表取締役社長小方功 設立 1995 年 9 月 ( 有限会社設立 ) 決算期 4 月末 社員数 連結 133 名 単体 104 名 (2016 年 4 月 30 日現在
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第 11 回テレワーク ミニセミナー 今だからこそ! 震災時のテレワーク ( 在宅勤務 ) 実施方法 Flexible Work, Flexible Business, Flexible Life. 株式会社テレワークマネジメント 社員を守り 会社を強くする震災時のテレワーク入門 2 在宅勤務導入企業の目的 2009 年 19% がテレワークを導入総務省 通信利用動向調査 社員のワークライフバランス
More information2015年9月期第2四半期決算補足説明資料
CRI Middleware Co., Ltd 2 3 4 5 CRI Middleware Co., Ltd 6 7 単位 : 百万円 2015 年 9 月期 2014 年 9 月期 2015 年 9 月期 2014 年 9 月期前年同期比 2Q 2Q 上期上期 前年同期比 売上 310 287 + 8.1% 600 533 + 12.6% 売上原価 117 113 + 3.2% 226 197
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平成 17 年 3 月期個別財務諸表の概要 平成 17 年 5 月 20 日 上場会社名株式会社横河ブリッジ上場取引所東 コード番号 5911 本社所在都道府県東京都 (URL http://www.yokogawa-bridge.co.jp/ ) 代表者役職名取締役社長氏名原田康夫問合せ先責任者役職名業務本部経理部長氏名宮本正信 TEL (03) 3453-4116 決算取締役会開催日平成 17
More information目次 2016 年 10 月 28 日 2016 年 12 月期 Q3 決算補 資料
目次 2016 年 10 月 28 日 2016 年 12 月期 Q3 決算補 資料 CONTENTS 1 FY2016Q3 連結決算概要 2 3 4 FY2016 業績予想の進捗 参考資料 1 目指す姿と中 期戦略 5 参考資料 2 * 以降 特に記載なき場合 額は百万円単位 単位未満切捨 パーセンテージは単位未満四捨五入にて表記しています 1 FY2016Q3 連結決算概要 FY2016Q3 連結決算エグゼクティブサマリー
More information2018年度 第3四半期累計 1-9月 実績 2017年 19月期 2018年 19月期 増減 () 9,302 9, % +4.1% 営業利益 % 0.0% % +9.7% 親会社の所有者に 帰属する四半期利
2018 年度第 3 四半期決算概要 2018 年 11 月 5 日サントリー食品インターナショナル株式会社 1 2018年度 第3四半期累計 1-9月 実績 2017年 19月期 2018年 19月期 増減 () 9,302 9,721 +418 +4.5% +4.1% 営業利益 931 944 +13 +1.4% 0.0% 590 658 +68 +11.5% +9.7% 親会社の所有者に 帰属する四半期利益
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C O N T E N T S 1 3 5 9 11 1. 15 16 17 4 35 2. http://www.ricoh.co.jp/dc/photostyle/ 1.7 3. A+ AA- AA- 2,771 2,896 2,94 2,573 2,411 2,456 2,485 2,349 2,326 2,263 82 83 77 61 61 2 26.3 27.3 28.3 29.3 21.3
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( 別紙 ) 平成 19 年 3 月期中間決算短信 ( 連結 )( 阪神電気鉄道 分 ) 平成 18 年 11 月 20 日 上場会社名阪急阪神ホールディングス株式会社 ( 被交換会社阪神電気鉄道株式会社 ) 本社所在都道府県大阪府 (URL http://www.hanshin.co.jp/ ) 代表者役職名代表取締役 社長氏名坂井信也問合せ先責任者役職名広報室部長氏名百北幸司 TEL (06)6457-2130
More information2019年3月期第2四半期決算補足説明資料
2019 年 3 月期第 2 四半期決算補足説明資料 コムシード株式会社 ( 証券コード :3739) 2019 年 3 月期第 2 四半期決算補足説明資料目次 1. 決算サマリー 2. 第 2 四半期業績の概要 3. 四半期別業績推移 4. 売上構成比の推移 5. 既存事業の推移 1_ グリパチ 6. 既存事業の推移 2_ 従量制アプリ 7. 既存事業の推移 3_ パブリッシングゲーム 8. 常勤役員
More information4 父親も育児参画しよう! 父親となる職員に, 配偶者出産休暇や男性の育児参加休暇を取得するよう働き掛けましたか 対象の職員全てに働き掛けは行われている 回答数 76 0 全人数割合 (%) 対象者なし 293 配偶者出産休暇 (3 日 ) 数値目標 31 年度までに配偶者出
平成 29 年度 県職員の仕事と子育て両立支援プログラム 実施状況報告書集計結果回答総数 369 当該年度に子どもが生まれた ( 予定を含む ) 職員は何人ですか 男性女性 109 人 88 人 1 仕事と子育てに関する制度を知ろう! 職場研修等を実施するなど, プログラムやハンドブックにより 仕事と子育ての両立支援 についての啓発を実施しましたか 実施しなかった 28.5 実施しなかった主な理由は,
More information目次 決算概要 1 決算ハイライト 2 連結 PL 3 連結販管費内訳 4 事業の概況 5 連結業績予想に対する進捗 7 連結業績予想の修正 8 連結業績予想の修正 9 2Q 以降の取り組み 年 9 月期基本方針 ヘルスケアサービスの売上実現 全体有料会員数の
2018 年 9 月期第 1 四半期 決算説明会 2018 年 1 月 31 日 ( 水 ) 目次 決算概要 1 決算ハイライト 2 連結 PL 3 連結販管費内訳 4 事業の概況 5 連結業績予想に対する進捗 7 連結業績予想の修正 8 連結業績予想の修正 9 2Q 以降の取り組み 10 2018 年 9 月期基本方針 11 1. ヘルスケアサービスの売上実現 12 2. 全体有料会員数の維持 17
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株式会社ウェッジホールディングス 2016 年 9 月期第 3 四半期アナリスト説明会 2016 年 9 月 6 日 決算内容 2016 Q3 総括 増収減益 業績予想維持 D igital F inance 事業 - 過去最高益 7 四半期連続更新 コンテンツ事業 - 投資的経費の継続投下による減益 会計基準変更 ( 持分変動利益 ) による減益 円高により売上 利益ともに下方に影響 連結経営成績
More information( 億円 ) ( 億円 ) 営業利益 経常利益 当期純利益 金 25, 2, 15, 12, 営業利益率 経常利益率 額 15, 9, 当期純利益率 6. 1, 6, 4. 5, 3, 2.. 2IFRS 適用企業 8 社 214 年度 215 年度前年度差 ( 単位 : 億円 ) 前年
215 年度自動車部品工業の経営動向 216 年 6 月 14 日 一般社団法人日本自動車部品工業会一般社団法人日本自動車部品工業会は 216 年 5 月 1 日現在での会員企業 4 4 1 社のうち 上場企業で自動車部品の比率が5 以上 かつ前年同期比較が可能な自動車部品専門企業 81 社の 2 1 5 年度 (4~3 月 ) の経営動向を各社の連結決算短信 ( 連結決算を行っていない企業は単独決算
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日本航空株式会社 企業のトップや管理職が率先してテレワーク導入に取組んでいるほか ワーケーションというテレワークを活用した新しい働き方を実施している 会社概要 組織名組織代表者業種所在地 名称 : 日本航空株式会社創立 :1951 年役職代表取締役社長氏名植木義晴 ( うえきよしはる ) 空運業東京都 総従業員数 32,753 人 (2017 年 3 月 31 日時点 ) 終日在宅勤務部分在宅勤務
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