鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表

公益社団法人全国市有物件災害共済会職務権限規程案

職員の退職手当に関する規程平成 24 年 11 月 1 日制定平成 25 年 3 月 31 日一部改正平成 26 年 3 月 19 日一部改正平成 27 年 4 月 1 日一部改正平成 30 年 1 月 1 日一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 25 条第 3 項に基づき 職員の退職手当に関し必要な事項を定める ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程による退職手当は

那覇市職員退職手当支給条例

地方独立行政法人那覇市立病院職員の退職手当に関する規程平成 20 年 4 月 1 日規程第 12 号改正平成 21 年 1 月 1 日施行 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人那覇市立病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 地方独立行政法人那覇市立病院引継職員の退職手当に関する規程又は地方独立行政法人那覇市立病院医師職員の退職手当に関する規程の適用受ける職員以外の職員

(3) 勤続期間が 10 年以上であって定年により退職したとき (4) 勤続期間が 15 年以上であって職務上特に功労があった者が退職したとき (5) 前各号に準ずる理由により増額する必要があると理事長が特に認めたとき ( 減額 ) 第 5 条職員が次の各号のいずれかに該当するときは 第 3 条の規

独立行政法人国際観光振興機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 ) 改正平成 18 年 3 月 23 日規程第 6 号平成 19 年 8 月 10 日規程第 19 号平成 20 年 3 月 31 日規程第 22 号平成 23 年 3 月 31 日規程第 3 号平成 25 年 6 月 21 日規程第 11 号平成 26 年 3 月 31 日規程第 5 号平成 29 年

公益財団法人全国競馬 畜産振興会役員慰労金支給規程 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 振興会 という ) 役員及び評議員の報酬等の支給に関する規程第 5 条の規定に基づき 役員 ( 常勤の者に限る

公益財団法人全国競馬 畜産振興会役員慰労金支給規程 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 振興会 という ) 役員及び評議員の報酬等の支給に関する規程第 5 条の規定に基づき 役員 ( 常勤の者に限る 以下同じ ) に対する慰労金の支給に関し必要な事項を定めるものとする ( 慰労金の額 ) 第 2 条役員を退任した者に対する慰労金の額は

Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規程第 7 号 改正 平成 26 年 6 月 19 日規程第 10 号 平成 28 年 3 月 30 日規程第 2 号 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は 職員就業規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日規程第 2 号 ) 第 49 条の規定に基づき 独立行 政法人労働者健康安全機構 ( 以下 機構 という ) の職員の退職手当に関する事項を定めること

役員退職手当規程

役員退職手当規程 平成 15 年 10 月 1 日 規程第 5 号 改正平成 16 年 1 月 21 日規程第 21 号改正平成 23 年 9 月 30 日規程第 17 号改正平成 25 年 3 月 29 日規程第 10 号改正平成 27 年 6 月 4 日規程第 4 号改正平成 29 年 12 月 25 日規程第 7 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構

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地方競馬全国協会役員退職金支給規程 ( 原文縦書 ) 昭和三十八年十月三日昭和三十八年度規約第六号 最終改正平成二六年三月二五日平成二五年度規約第三号 ( 目的 ) 第一条地方競馬全国協会 ( 以下 協会 という ) の役員が退任した場合に支給する退職金は この規程の定めるところによる ( 支給対象等 ) 第二条この規程による退職金は 役員が退任した場合に その者 ( 死亡による退任の場合には その遺族

職員退職手当規程29度規程第14号

職員退職手当規程 一部改正一部改正一部改正一部改正一部改正 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年度規程第 6 号平成 22 年 7 月 15 日平成 22 年度規程第 29 号平成 25 年 6 月 14 日平成 25 年度規程第 4 号平成 26 年 3 月 31 日平成 25 年度規程第 39 号平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 59 号平成 30 年 3 月 1

独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日 ) 改正平成 16 年 1 月 1 日改正平成 25 年 3 月 1 日改正平成 27 年 9 月 10 日改正平成 30 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 62 条の規定に基づき 独立行政法人勤労者退職金共済機構

平成16年規程第05号_職員退職手当規程

独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 5 号 最近改正平成 30 年規程第 14 号 職員退職手当規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日独立行政法人日本学生支援機構理事長北原保雄 職員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人日本学生支援機構 ( 以下 機構 という ) の常勤の職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当は, 次の各号の退職金及び弔慰金とし,

職員退職手当支給規程

〇独立行政法人国民生活センター職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 15 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター就業規程 ( 平成 15 年規程第 3 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 種類 ) 第

平成１３年９月２８日

長崎県市町村職員共済組合職員退職手当支給規程 昭和 37 年 12 月 12 日規程第 6 号 改正昭和 49 年 2 月 15 日昭和 60 年 8 月 6 日平成元年 8 月 8 日規程第 113 号平成 3 年 8 月 1 日規程第 129 号平成 4 年 11 月 13 日規程第 137 号平成 16 年 11 月 22 日規程第 201 号平成 18 年 8 月 1 日規程第 211 号平成

Taro H16規13_役員退職手当規程

平成 16 年 4 月 1 日規程第 13 号 独立行政法人国立病院機構役員退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人国立病院機構の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支給 ) 第 2 条退職手当は 役員が退職し 又は解任された場合に その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に支給する 2 退職手当は

( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない

全国健康保険協会職員退職手当規程 制定平成 20 年 10 月 1 日 平成 20 年規程第 12 号 ( 総則 ) 第 1 条全国健康保険協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 全国健康保険協会職員就業規則 ( 平成 20 年規程第 4 号 以下 職員就業規則 という ) 第 2 条に規定する職員をいう ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の支給

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独立行政法人自動車事故対策機構職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日機構規程第 7 号 改正 平成 16 年 3 月 24 日 平成 16 年機構規程 第 4 号 改正 平成 18 年 3 月 27 日 平成 18 年機構規程 ( 総務 ) 第 4 号 改正 平成 21 年 3 月 27 日 平成 21 年機構規程 ( 総務 ) 第 7 号 改正 平成 22 年 3 月 31 日 平成

大阪府退職手当

愛知県公立大学法人教職員退職手当規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 愛知県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 19 年愛知県公立大学法人規則第 2 号 以下 就業規則 という ) 第 61 条の規定に基づき 愛知県公立大学法人 ( 以下 法人 という ) の教職員 ( 就業規則第 2 条第 1 項に規定する教職員をいう 以下同じ ) に支給する退職手当に関し必要な事項を定めるものとする (

該各月にその者が属していた次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に定める額のうち その額が最も多い額から順次その順位を付し その第 1 順位から第 60 順位までの調整月額 ( 当該各月の月数が60 月に満たない場合には当該各月の調整月額 ) を合計した額に100 分の83.7を乗じて得た額とす

職員退職手当支給規程 平成 27 年 4 月 1 日規程第 19 号改正平成 29 年 3 月 17 日規程第 69 号平成 30 年 2 月 13 日規程第 99 号 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人日本医療研究開発機構 ( 以下 機構 という ) の職員 ( 定年制職員就業規程 ( 平成 27 年 4 月 1 日規程第 6 号 ) 第 2 条に規定する職員及び任期制職員就業規程 ( 平成

○地方独立行政法人神戸市民病院機構　職員退職手当規程

地方独立行政法人神戸市民病院機構職員退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人神戸市民病院機構就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 72 条の規定に基づき 職員の退職手当に関し 必要な事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支給 ) 第 2 条職員が退職し 解雇されたときは その者に対して退職手当を支給する この場合において その退職が職員の死亡によるものであるときは

( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない

国立研究開発法人国立環境研究所職員退職手当規程 平成 18 年 4 月 1 日平 18 規程第 12 号平成 23 年 3 月 31 日一部改正平成 24 年 12 月 7 日一部改正平成 26 年 3 月 14 日一部改正平成 27 年 3 月 13 日一部改正平成 29 年 12 月 8 日一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人国立環境研究所職員就業規則 ( 平 18 規程第

職員退職金支給規程

職員退職金支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年規程第 10 号 ) 改正平成 19 年 3 月 28 日平成 19 年規程第 7 号 平成 20 年 5 月 20 日平成 20 年規程第 12 号 平成 22 年 6 月 23 日平成 22 年規程第 15 号平成 25 年 9 月 30 日平成 25 年規程第 30 号平成 26 年 10 月 31 日平成 26 年規程第

者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 5 0 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人東京医科歯科大学就業規則 ( 平成 16 年規程第 2 号 以下 職員就業規則 という ) 第 50 条の規定に基づき 国立大学法人東京医科歯科大学の常勤職の職員 ( 再任用職員 特定有期雇用職員は除く 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする

級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基

職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例 平成 27 年 2 月 20 日条例第 32 号 最終改正 : 平成 30 年 12 月 5 日 ( 趣旨 ) 第 1 条次の各号に掲げる規定により 6 月又は12 月に在職する職員に支給することとされている手当については この条例の定めるところによる (1) 職員の給与に関する条例 ( 平成 27 年条例第 29 号 ) 第 29 条 (2) 単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成16年規程第03号_役員退職手当規程

独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 3 号 最近改正平成 27 年規程第 4 号 役員退職手当規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日独立行政法人日本学生支援機構理事長北原保雄 役員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人日本学生支援機構の理事長, 理事及び監事 ( 非常勤の者を除く 以下 役員 という ) が退職 ( 死亡した場合及び解任された場合を含む 以下同じ

独立行政法人大学改革支援・学位授与機構役員退職手当（ 改正）

独立行政法人大学改革支援 学位授与機構役員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 45 号最終改正平成 28 年 3 月 31 日 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 独立行政法人大学改革支援 学位授与機構の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職 ( 解任及び死亡を含む 以下同じ ) した場合の退職手当の支給について定めることを目的とする ( 退職手当の額 ) 第 2 条退職手当の額は

社員退職手当支給規程

社員退職手当支給規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 株式会社世田谷サービス公社 ( 以下 会社 という ) の社員の退職手当について 必要な事項を定めることを目的とする ( 用語の意義 ) 第 2 条この規程において 退職の日 とは 社員が退職し または解雇された日をいう 2 この規程において 退職日給料月額 とは 当該社員の退職の日における給料月額をいう 3 この規程において 基礎在職期間

独立行政法人労働政策研究・研修機構役員退職金規程（平成30年１月１日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

独立行政法人労働政策研究 研修機構役員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日施行 ) ( 平成 16 年 1 月 1 日改正 ) ( 平成 19 年 4 月 1 日改正 ) ( 平成 25 年 1 月 1 日改正 ) ( 平成 27 年 7 月 6 日改正 ) ( 平成 30 年 1 月 1 日改正 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人労働政策研究 研修機構 ( 以下 機構

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独立行政法人福祉医療機構職員退職手当支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 9 号 ) 改正平成 16 年 12 月 28 日平成 18 年 4 月 1 日平成 20 年 4 月 1 日平成 23 年 4 月 1 日平成 25 年 3 月 29 日平成 26 年 3 月 31 日平成 26 年 10 月 31 日平成 29 年 3 月 31 日平成 29 年 12 月 18 日 ( 総則

(Microsoft Word - \201\233\221\336\220E\216\350\223\226\213K\222\366\(H300101\).docx)

地方独立行政法人奈良県立病院機構退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人奈良県立病院機構職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人奈良県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 法令との関係 ) 第 2 条職員の退職手当に関して この規程の定めのない事項については

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独立行政法人労働安全衛生総合研究所役員退職金規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人労働安全衛生総合研究所 ( 以下 研究所 という ) の理事長 理事及び監事 ( 以下これらの者を 役員 という ) の退職金の支給について定めることを目的とする ( 支給対象 ) 第 2 条退職金は 常勤の役員 ( 以下 常勤役員 という ) が退職し 解任され 又は死亡した場合にその者 ( 常勤役員が死亡した場合にはその遺族

別表第１（第４条関係）

愛知県公立大学法人特任教授就業規則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 愛知県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 19 年愛知県公立大学法人規則第 2 号 以下 就業規則 という ) 第 3 条第 2 項の規定に基づき 愛知県公立大学法人 ( 以下 法人 という ) に勤務する特任教授の労働条件 服務規律その他就業に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規則において 特任教授

の合計額とする ⑴ 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき100 分の125 ⑵ 11 年以上 15 年以下の期間については 1 年につき100 分の137.5 ⑶ 16 年以上年 24 年以下の期間については 1 年につき100 分の200 2 前項の規定は 11 年以上 25 年

日本司法支援センター平成 1 8 年規程第 5 号最終改正平成 3 0 年 3 月 2 0 日平成 3 0 年規程第 8 号 職員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条日本司法支援センター ( 以下 センター という ) の常勤の職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当は 次の各号の退職金および弔慰金とし その支給については この規程の定めるところによる ⑴ 退職金は 職員が退職し又は死亡したときに本人又は遺族に支給する

(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に 当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を 受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条 この規程の規定に基づく退職手当は この規程の規定に基づきその支給を

京都府公立大学法人教職員退職手当規程 平成 2 0 年 4 月 1 日 京都府公立大学法人規程第 16 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 京都府公立大学法人教職員就業規則 ( 京都府公立大学法人規則第 3 号 以下 就業規則 という ) 第 23 条に規定する教職員の退職手当に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程の規定に基づく退職手当は 常勤の教職員 (

先にし実父母の父母を後にし 父母の養父母を先にし父母の実父母を後にし その他の親族については 職員との親等の近い者を先順位とする 3 退職手当の支給を受けるべき遺族のうち 同順位の者が2 人以上ある場合には その人数によって等分して支給する 4 次に掲げる者は 退職手当の支給を受けることができる遺族

独立行政法人鉄道建設 運輸施設整備支援機構職員退職手当支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日機構規程第 28 号 ) 改正平 20.3 機構規程 51 平 21.3 機構規程 111 平 23.3 機構規程 93 平 25.8 機構規程 014 平 27.8 機構規程 22 平 28.3 機構規程 083 平 30.12 機構規程 43 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人鉄道建設 運輸施設整備支援機構

○

( 平成 10 年 3 月 31 日 ) 平成 10 年規則第 10 号 ( 趣旨 ) 改正 平成 14 年 2 月 26 日規則第 2 号平成 15 年 11 月 25 日規則第 7 号平成 18 年 3 月 31 日規則第 4 号平成 24 年 3 月 1 日規則第 2 号平成 25 年 3 月 22 日規則第 5 号平成 26 年 6 月 26 日規則第 9 号平成 26 年 12 月 5 日規則第

Taro-20国立大学法人宮崎大学職員

国立大学法人宮崎大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日制定 改正 平成 17 年 3 月 30 日 平成 18 年 3 月 30 日 平成 21 年 6 月 29 日 平成 21 年 11 月 27 日 平成 23 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人宮崎大学職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 55 条及び国立大学法人宮崎大学有期契約職員就業規則

職員退職手当規程

職員退職手当規程 平成 25 年 7 月 26 日 規程第 6 号 改正平成 26 年 3 月 24 日規程第 10 号改正平成 26 年 7 月 16 日規程第 3 号改正平成 27 年 3 月 27 日規程第 9 号改正平成 28 年 3 月 31 日規程第 22 号改正平成 29 年 9 月 22 日規程第 4 号改正平成 30 年 3 月 20 日規程第 10 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は

いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない

職員退職手当支給規程 ( 平 16 規程第 1 号平成 16 年 4 月 1 日 ) 改正平 21 規程第 号平成 22 年 3 月 29 日平 23 規程第 11 号平成 24 年 3 月 21 日平 2 規程第 13 号平成 2 年 9 月 24 日平 2 規程第 33 号平成 2 年 10 月 22 日平 2 規程第 89 号平成 26 年 3 月 2 日平 26 規程第 40 号平成 27

国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程

国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程 平成 1 3 年 4 月 1 日 規程第 8 号 最終改正 平成 29 年 12 月 15 日 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人土木研究所 ( 以下 研究所 という ) の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職し 解任され 又は死亡したときは その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に この規程の定めるところにより 退職手当を支給する

(4) 勤続 20 年を超え 30 年までの期間については 勤続 1 年につき 100 分の 200 (5) 勤続 30 年を超える期間については 勤続 1 年につき 100 分の 100 ( 退職手当の調整額 ) 第 5 条の3 退職手当の調整額は その者の在職期間の初日の属する月からその者の在職

独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構職員退職手当規程 平成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総企 ) 規程第 12 号最終改正平成 30 年 2 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( 以下 機構 という ) の職員の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 退職手当の種類 ) 第 2 条退職手当は 退職金及び弔慰金とし

4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を

職員退職手当支給規程平成 18 年 4 月 1 日規程第 10 号平成 25 年 7 月 10 日改正平成 26 年 12 月 22 日改正平成 28 年 12 月 1 日改正平成 29 年 10 月 2 日改正平成 30 年 3 月 14 日改正第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10の規定に基づき

7-33教職員退職手当規則160329

国立大学法人埼玉大学教職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 1 1 9 号 改正 平成 17. 3.28 16 規則 225 平成 18. 4. 1 18 規則 7 平成 20. 3. 1 19 規則 97 平成 20. 4. 1 20 規則 5 平成 22. 3.29 22 規則 7 平成 25. 1.24 24 規則 61 平成 25.12.26 25 規則 26 平成 26.

独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程

独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程 平成 13 年 4 月 1 日独立行政法人土木研究所規程第 8 号 最終改正平成 24 年 12 月 26 日 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人土木研究所 ( 以下 独法土研 という ) の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職し 解任され 又は死亡したときは その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に この規程の定めるところにより

untitled

日本私立学校振興 共済事業団職員退職手当規程 ( 平成十年一月十九日文部大臣承認 ) [ 沿革 ] 平成一三年三月三〇日改正平成一五年一〇月一日改正平成一七年一二月一日改正平成一八年三月三一日改正平成一九年三月三〇日改正平成二一年三月三一日改正平成二二年一〇月一四日改正平成二七年五月二九日改正 ( 目的 ) 第一条この規程は 日本私立学校振興 共済事業団法 ( 平成九年法律第四十八号 ) 第四十条第二項において準用する独立行政法人通則法

定年制職員退職金規程

定年制職員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 59 号 ) 改正平成 17 年 3 月 30 日規程第 31 号平成 19 年 4 月 13 日規程第 36 号平成 22 年 3 月 25 日規程第 12 号平成 25 年 9 月 26 日規程第 57 号 平成 17 年 4 月 14 日規程第 34 号平成 20 年 3 月 6 日規程第 14 号平成 24 年 2 月 23

役員退職手当支給規程

独立行政法人国民生活センター役員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 7 号最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 14 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター ( 以下 センター という ) の常勤の役員 ( 以下 常勤役員 という ) の退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の受給者 ) 第 2 条退職手当は 常勤役員が退職した場合に

職員退職手当規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日 ) 改正平成 18 年 10 月 2 日改正平成 21 年 12 月 1 日改正平成 23 年 10 月 1 日改正平成 26 年 3 月 1 日改正平成 27 年 4 月 1 日改正平成 30 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下

( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か

国立大学法人岩手大学職員退職手当規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日制定 ) 第 1 章 総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人法 ( 平成 15 年法律第 112 号 ) 第 35 条の規定及び国立大学法人岩手大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 59 条の規定に基づき 国立大学法人岩手大学 ( 以下 岩手大学 という ) の職員の退職手当の支給に関し 必要な事項を定めることを目的とする

2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用

国立研究開発法人港湾空港技術研究所役員退職手当支給規程 平成 13 年 4 月 1 日 研究所規則第 3 号 一部改正 平成 14 年 4 月 1 日 研究所規則第 51 号 一部改正 平成 15 年 10 月 31 日 研究所規則第 3 号 一部改正 平成 15 年 12 月 26 日 研究所規則第 5 号 一部改正 平成 16 年 8 月 12 日 研究所規則第 11 号 一部改正 平成 17

職員退職手当規程

大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構 職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規程第 1 5 号改正平成 17 年 3 月 29 日規程第 36 号改正平成 18 年 3 月 30 日規程第 49 号改正平成 20 年 3 月 31 日規程第 9 号改正平成 21 年 3 月 31 日規程第 8 号改正平成 22 年 2 月 22 日規程第 4 号改正平成 24 年 12 月 21

2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す

国立研究開発法人産業技術総合研究所職員退職手当規程 制定平成 18 年 10 月 1 日 18 規程第 39 号 最終改正平成 30 年 9 月 27 日 30 規程第 11 号一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人産業技術総合研究所職員就業規則 (17 規程第 2 号 以下 職員就業規則 という ) 第 42 条及び国立研究開発法人産業技術総合研究所任期付職員就業規則 (17

2 前項に規定する者のうち 負傷若しくは病気 ( 以下 傷病 という ) 又は死亡によらず か つ 第 8 条の4 第 5 項に規定する認定を受けないでその者の都合により離職した者 ( 第 16 条第 1 項各号に掲げる者及び傷病によらず職員就業規則第 22 条第 1 項第 1 号から第 4 号まで

国立大学法人宮崎大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日制定 改正 平成 17 年 3 月 30 日 平成 18 年 3 月 30 日 平成 21 年 6 月 29 日 平成 21 年 11 月 27 日 平成 23 年 3 月 30 日 平成 24 年 12 月 27 日 平成 25 年 9 月 26 日 平成 27 年 3 月 26 日 平成 27 年 11 月 26 日 平成 28

四勤続 20 年をこえ 30 年までの期間については 勤続 1 年につき 100 分の 200 五勤続 30 年をこえる期間については 勤続 1 年につき 100 分の ( 退職金の増額 ) 第 6 条職員が次の各号の一に該当する場合には 前条の規定により計算して得た額に その者

日本下水道事業団職員退職手当支給規程 昭和 48 年 5 月 17 日規程第 14 号 改革 昭和 50 年 9 月 3 日規程第 47 号改正昭和 56 年 12 月 28 日規程第 7 号改正昭和 59 年 2 月 28 日規程第 5 号改正昭和 60 年 10 月 7 日規程第 2 号改正昭和 63 年 3 月 31 日規程第 1 号改正平成 4 年 3 月 31 日規程第 5 号改正平成 13

独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程

独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程 平成 16 年 7 月 1 日規程 16 第 7 号 改正平成 19 年 1 月 31 日規程 18 第 77 号改正平成 25 年 6 月 7 日規程 25 第 5 号改正平成 27 年 3 月 31 日規程 26 第 44 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人中小企業基盤整備機構 ( 以下 機構 という ) の職員 ( 独立行政法人中小企業基盤整備機構就業規則

2 この規則の規定による退職手当を受けるべき遺族の順位は 前項各号の順位により 同項第 2 号及び第 4 号に掲げる者のうちにあっては 当該各号に掲げる順位による この場合において 父母については 養父母を先にし実父母を後にし 祖父母については 養父母の父母を先にし実父母の父母を後にし 父母の養父母

国立大学法人横浜国立大学教職員退職手当規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日規則第 111 号 ) 改正平成 17 年 3 月 24 日規則第 496 号平成 18 年 3 月 28 日規則第 50 号平成 19 年 3 月 27 日規則第 55 号平成 19 年 3 月 30 日規則第 72 号平成 20 年 2 月 28 日規則第 13 号平成 24 年 3 月 21 日規則第 78 号 平成

独立行政法人農業者年金基金役員給与規程

独立行政法人農業者年金基金役員給与規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日制定 ) 改正平成 15 年 10 月 31 日平成 21 年 5 月 29 日平成 27 年 3 月 26 日平成 29 年 12 月 22 日 平成 16 年 3 月 26 日平成 21 年 11 月 30 日平成 28 年 2 月 4 日平成 30 年 12 月 5 日 平成 17 年 11 月 11 日平成 22 年

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国立大学法人琉球大学職員退職手当規程 ( 千原事業場 ) 平成 16 年 4 月 1 日制定 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人琉球大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 3 4 条第 2 項の規定に基づき, 国立大学法人琉球大学 ( 以下 本学 という ) の職員 ( 就業規則第 26 条の規定により採用された職員を除く 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする

(3) 16 年以上 20 年以下の期間については,1 年につき100 分の160 (4) 21 年以上 25 年以下の期間については,1 年につき100 分の200 (5) 26 年以上 30 年以下の期間については,1 年につき100 分の160 (6) 31 年以上の期間については,1 年につ

国立大学法人愛媛大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規則第 78 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人法 ( 平成 15 年法律第 112 号 ) 第 35 条の規定により準用する独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 50 条の10 第 2 項の規定並びに国立大学法人愛媛大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 94 条の規定及び国立大学法人愛媛大学特定職員就業規則第

200 (5) 勤続 30 年を超える期間については 勤続 1 年につき 100 分の 100 ( 退職手当の基本額の増額 ) 第 4 条職員が次の各号の一に該当する場合には 前条の規定により計算して得た額に退職した日における本給月額に100 分の500 以内の割合を乗じて得た額を加算することができ

平成 17 年 10 月 1 日 17( 規程 ) 第 61 号平成 19 年 9 月 28 日 19( 規程 ) 第 42 号平成 22 年 3 月 23 日 21( 規程 ) 第 57 号平成 25 年 12 月 20 日 25( 規程 ) 第 24 号 平成 27 年 3 月 30 日 26( 規程 ) 第 146 号平成 28 年 3 月 28 日 27( 規程 ) 第 131 号平成 28

役員給与規程(H 改正）

国立研究開発法人国際農林水産業研究センター役員給与規程 1 3 国研セ第 4-2 3 号平成 1 3 年 4 月 2 日最終改正 30 国研セ第 18112707 号平成 3 0 年 1 1 月 3 0 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人国際農林水産業研究センター ( 以下 センター という ) の役員の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2

職員退職手当支給規程

職員退職手当支給規程 国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構 職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 15-29 号改正平成 17 年 1 月 31 日規程第 17-1 号改正平成 20 年 12 月 22 日規程第 20-92 号改正平成 22 年 3 月 18 日規程第 22-11 号改正平成 23 年 3 月 31 日規程第 23-19 号改正平成 25 年 12 月 27

とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2

定年制職員退職金支給規程 平成 28 年 4 月 1 日 28( 規程 ) 第 23 号最終改正平成 28 年 10 月 1 日 28( 規程 ) 第 107 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 定年制職員就業規程 (28( 規程 ) 第 6 号 以下 就業規程 という ) 第 37 条の規定に基づき 国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 ( 以下 機構 という ) に勤務する定年制職員 (

<4D F736F F D20926E95FB8BA3946E91538D918BA689EF96F088F591DE90458BE08E788B8B8B4B92F62E646F63>

地方競馬全国協会役員退職金支給規程 ( 原文縦書 ) 昭和三十八年十月三日昭和三十八年度規約第六号 改正昭和四五年二月一二日昭和四四年度規約第四号昭和五三年二月三日昭和五二年度規約第五号昭和五四年一二月二六日昭和五四年度規約第七号昭和五六年四月一七日昭和五六年度規約第一号平成元年三月二七日昭和六三年度規約第一〇号平成一〇年三月一一日平成九年度規約第六号平成一四年三月二五日平成一三年度規約第六号平成一五年三月三一日平成一四年度規約第四号平成一五年六月三〇日平成一五年度規約第一号平成一六年一月二二日平成一五年度規約第八号平成二〇年四月一六日平成二〇年度規約第三号平成二二年三月二五日平成二一年度規約第六号平成二六年三月二五日平成二五年度規約第三号平成三〇年一月二三日平成二九年度規約第六号

Microsoft Word - 36国立大学法人岐阜大学職員退職手当規則25.1

国立大学法人岐阜大学職員退職手当規則平成 6 年 4 月 日岐阜大学規則第 95 号 ( 目的 ) 第 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 82 条の規定に基づき, 職員に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 適用範囲 ) 第 2 条この規則による退職手当は, 職員 ( 国立大学法人岐阜大学年俸制適用職員給与規程の適用を受ける者を除く

2 前項に掲げる者が退職手当を受ける順位は, 前項各号の順位により, 同項第 2 号及び第 4 号に掲げる者のうちにあっては, 当該各号に掲げる順位による この場合において, 父母については, 養父母を先にし実父母を後にし, 祖父母については, 養父母の父母を先にし実父母の父母を後にし, 父母の養父

国立大学法人千葉大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日 制定 最近改正平成 28 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人千葉大学就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 58 条の規定に基づき, 国立大学法人千葉大学に常時勤務する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支払等 )

附則第 2 項 第 3 項及び第 5 項 第 6 項又は第 14 条の規定による退職手当を受けたときは 当該職員の退職手当の基本額から 退職手当支給条例第 3 条第 1 項の規定によりその者の退職手当額を計算して得た額を差引いた残りの金額に相当する額を 退職の日におけるその者の給料月額により算定した

神奈川県市町村職員退職手当組合負担金条例 ( 昭和 40 年条例第 2 号 ) 最終改正平成 29 年 2 月 10 日条例第 2 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 神奈川県市町村職員退職手当組合 ( 以下 組合 という ) 規約第 14 条及び第 16 条の規定に基づき この組合を組織する市町村並びに市町村の一部事務組合 ( 以下 組合市町村 という ) の負担金について必要な事項を定めるものとする

Microsoft Word - 例規集（A４判）.docx

匝瑳市ほか二町環境衛生組合職員の育児休業等に関する条例 平成 4 年 9 月 14 日条例第 2 号 改正平成 12 年 2 月 21 日条例第 1 号平成 15 年 3 月 31 日条例第 1 号平成 18 年 4 月 1 日条例第 4 号 平成 14 年 10 月 10 日条例第 2 号平成 18 年 1 月 23 日条例第 1 号平成 19 年 8 月 31 日条例第 4 号 平成 23 年

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第 9 条 第 10 条第 1 項及び第 2 項並びに第 12 条第 1 項の規定に基づき 公益的法人等への職員の派遣等に関し

公布された条例のあらまし 職員の退職手当に関する条例の一部改正について 1 条例の改正理由地方公務員等共済組合法及び地方独立行政法人法の一部改正に伴い 所要の改正を行う 2 条例の概要 (1) 自己の都合による退職等の場合の退職手当の基本額について定めた規定中 引用している地方公務員等共済組合法の条

鳥取県公報平成 25 年 8 月 30 日 ( 金 ) 号外第 97 号 毎週火 金曜日発行 目 次 条例職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 (52)( 人事企画課 ) 3 人委規則職務に専念する義務の特例に関する規則の一部を改正する規則 (19)( 給与課 ) 7 県費負担教職員の勤務時間 休暇等に関する規則の一部を改正する規則 (20)( ) 8-1 - 公布された条例のあらまし 職員の退職手当に関する条例の一部改正について

第 2 条の3 この規程の規定による退職手当は, 他の法令に別段の定めがある場合を除き, その全額を, 現金で, 直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし, その支給を受けるべき者の申し出がある場合, 銀行その他の金融機関に対するその支給を受けるべき者の預金又は

国立大学法人京都教育大学教職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日 制 定 平成 29 年 12 月 26 日 最終改正 ( 目 的 ) 第 1 条 この規程は, 国立大学法人京都教育大学教職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 51 条の規定に基づき, 国立大学法人京都教育大学 ( 以下 本学 という ) の教職員 ( 就業規則 第 2 条第 3 項に規定する教職員及び就業規則第

Taro-15.退職手当規則 jtd

国立大学法人岡山大学職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日岡大規則第 15 号 改正平成 17 年 3 月 24 日規則第 3 号平成 18 年 3 月 30 日規則第 17 号平成 19 年 3 月 30 日規則第 22 号平成 20 年 3 月 27 日規則第 22 号平成 21 年 3 月 27 日規則第 18 号 平成 23 年 1 月 27 日規則第 2 号 平成 23 年 3

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特定分野専門職員給与規程 平成 26 年 1 月 1 日平成 25 年度規程第 18 号一部改正平成 26 年 9 月 30 日平成 26 年度規程第 12 号一部改正平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 56 号一部改正平成 28 年 12 月 28 日平成 28 年度規程第 27 号一部改正平成 29 年 3 月 15 日平成 28 年度規程第 36 号 ( 目的 ) 第 1

◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1

東京大学教職員退職手当規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日東大規則第 15 号 ) 改正平成 17 年 3 月 28 日東大規則第 355 号改正平成 18 年 3 月 30 日東大規則第 116 号改正平成 19 年 3 月 26 日東大規則第 116 号改正平成 20 年 3 月 25 日東大規則第 88 号改正平成 22 年 3 月 25 日東大規則第 124 号改正平成 23 年 3 月

10-07職員退職手当支給規程

国立研究開発法人水産研究 教育機構職員退職手当支給 規程 平成 1 8 年 4 月 1 日付け 1 7 水研本第 2 0 5 8 号 改正 平成 1 8 年 1 0 月 1 日付け 1 8 水研本第 1 0 7 7 号 改正 平成 1 9 年 4 月 1 日付け 1 8 水研本第 1 7 8 0 号 改正 平成 1 9 年 1 0 月 1 日付け 1 9 水研本第 1 0 6 0 号 改正 平成 2

国立大学法人富山大学職員退職手当規則

国立大学法人富山大学職員退職手当規則平成 17 年 10 月 1 日制定平成 18 年 4 月 1 日改正平成 19 年 4 月 1 日改正平成 20 年 7 月 8 日改正平成 21 年 4 月 1 日改正平成 22 年 4 月 1 日改正平成 23 年 1 月 1 日改正平成 24 年 10 月 1 日改正平成 25 年 1 月 22 日改正平成 25 年 11 月 26 日改正平成 26 年

Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

独立行政法人水資源機構職員退職手当支給規程 平成 1 5 年 1 0 月 1 日 水機規程平成 15 年度第 13 号 沿革 平成 17 年 9 月 20 日平成 18 年 3 月 31 日平成 19 年 3 月 30 日平成 20 年 3 月 31 日平成 25 年 7 月 31 日平成 26 年 3 月 31 日平成 27 年 3 月 31 日平成 29 年 5 月 1 日平成 30 年 3 月

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独立行政法人国立高等専門学校機構教職員退職手当規則 独立行政法人国立高等専門学校機構規則第 17 号制定平成 16 年 4 月 1 日一部改正平成 18 年 4 月 4 日一部改正平成 19 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ( 以下 通則法 という ) 第 63 条第 2 項の規定並びに独立行政法人国立高等専門学校機構教職員就業規則

職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例

大阪市立大学医学部附属病院職員の期末手当及び勤勉手当に関する規程 制定平成 27. 4. 1 規程 133 最近改正平成 30.12. 1 規程 151 第 1 章総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 大阪市立大学医学部附属病院職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 32 条の規定による期末手当及び勤勉手当について定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 次の各号に掲げる用語の定義は

<4D F736F F D208B6388C491E F8D E7390EC8E F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E98FF097E182CC88EA959489FC90B381698B6388C4816A2E646F63>

議案第 60 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 2 月 17 日提出市川市長大久保博 市川市条例第 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例市川市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年条例第 7 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 5 条第 2

○福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則

福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 6 号 ) 最終改正 : 平成 29 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 1 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合条例第 11 号 以下 条例 という ) の規定に基づき 職員の給与の支給に関して必要な事項を定めることを目的とする

国立大学法人浜松医科大学職員退職手当規程 ( 平成 16 年 4 月 1 日規程第 32 号 ) 改正平成 18 年 3 月 27 日規程第 34 号平成 19 年 3 月 15 日規程第 55 号 平成 20 年 3 月 24 日規程第 16 号平成 25 年 1 月 1 日規程第 33 号 平成 21 年 3 月 30 日規程第 69 号平成 26 年 3 月 25 日規程第 26 号 第 1

<4D F736F F D20905F8CCB8E F582CC8D8297EE8ED AA8B788BC682C98AD682B782E98FF097E181698B6388C4816A81698B6388C494D48D8693FC82E8816A2E646F63>

第 49 号議案 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例の件 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例を次のように制定する 平成 29 年 8 月 30 日提出 神戸市長久 元 喜 造 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条 この条例は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 とい う ) 第 26 条の3の規定に基づき, 職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする

<4D F736F F D2093C697A78D7390AD C93738E738DC490B68B408D5C904588F591DE90458EE893968B4B92F62E646F63>

独立行政法人都市再生機構職員退職手当規程 ( 平成 16 年 7 月 1 日規程第 8 号 ) 最終改正平成 19 年 4 月 1 日 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人都市再生機構 ( 以下 機構 という ) の職員に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の種類 ) 第 2 条退職手当は 退職金及び弔慰金とし 次に定めるところにより支給する 一職員が退職し 又は解雇されたときは

( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

独立行政法人国際協力機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程 ( 人 ) 第 7 号 ) 改正平成 16 年 7 月 1 日規程 ( 人 ) 第 22 号平成 16 年 11 月 12 日規程 ( 人 ) 第 42 号 平成 17 年 6 月 30 日規程 ( 人 ) 第 10 号 平成 18 年 6 月 19 日規程 ( 人 ) 第 18 号 平成 20 年 4 月 1 日規程

平成17年2月1日条例第18号

高知県市町村総合事務組合退職手当条例 平成 17 年 2 月 1 日 条例第 2 1 号 改正平成 17 年 8 月 9 日条例第 36 号平成 18 年 3 月 7 日条例第 1 号平成 18 年 4 月 1 日条例第 8 号平成 19 年 2 月 1 日条例第 4 号平成 19 年 8 月 13 日条例第 12 号平成 20 年 2 月 5 日条例第 2 号平成 21 年 6 月 3 日条例第

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京都市教職員の退職手当に関する規則を公布する 平成 28 年 12 月 13 日 京都市教育委員会 教育長在田正秀 京都市教育委員会規則第 4 号京都市教職員の退職手当に関する規則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は, 京都市教職員の給与, 勤務時間等に関する条例 ( 以下 教職員条例 という ) 第 37 条及び第 38 条の規定により, 教職員 ( 教職員条例第 2 条第 1 項に規定する教職員をいう

第 11 条育児休業を終了して復帰する教職員の年次有給休暇については 理事長が別に定める ( 育児短時間勤務 ) 第 12 条小学校就学の始期に達するまでの子と同居し 当該子を養育する教職員が申し出た場合には 当該子がその始期に達するまで 当該教職員の所定勤務時間を 6 時間とすること ( 以下 育

公立大学法人山梨県立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 平成 2 2 年 4 月 1 日制定法人第 4 1 0 3 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人山梨県立大学教職員就業規則第 41 条第 3 項の規定に基づき 教職員の育児休業及び介護休業等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 法令等との関係 ) 第 2 条育児休業及び介護休業等に関し この規程に定めのない事項については

( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項

国立大学法人筑波大学における役員の報酬等に関する規則 平成 16 年 4 月 1 日法人規則第 1 7 号 改正平成 16 年法人規則第 32 号平成 17 年法人規則第 30 号平成 17 年法人規則第 58 号平成 18 年法人規則第 28 号平成 18 年法人規則第 35 号平成 19 年法人規則第 29 号平成 21 年法人規則第 53 号平成 22 年法人規則第 58 号平成 23 年法人規則第

別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60

議案第 38 号 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例の制定に ついて 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例を次のように制定 する 平成 25 年 6 月 3 日提出 北本市長石津賢治 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 ( 平成 24 年法律第 2 号 ) に基づく国家公務員の給与の改定及び臨時特例を踏まえ

(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない

議案第 1 号 幸手市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 幸手市職員の育児休業等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条幸手市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 8 条 の次に 第 10 条第 1 項及び第 2 項 第 14 条 ( 同法第 17 条において準用する場合を含む ) 第 17 条 第 18 条第

平成16年規程第02号_役員給与規程

独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 2 号 最近改正平成 28 年規程第 11 号 役員給与規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日 独立行政法人日本学生支援機構 理事長 北原保雄 役員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 50 条の2 第 2 項の規定に基づき, 独立行政法人日本学生支援機構

大阪市立大学教職員退職手当規程

大阪市立大学医学部附属病院職員退職手当規程 制定平成 27. 4. 1 規程 134 最近改正平成 30. 4. 1 規程 26 第 1 章総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 大阪市立大学医学部附属病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という 以下同じ ) 第 55 条の規定に基づき 職員の退職手当に関する事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる

究センター職員給与規程 ( 以下 職員給与規程 という ) 第 4 条に規定する基本給月額及び月例給額をいう 以下 退職日基本給月額 という ) に その者の勤続期間を次の各号に区分して 当該各号に掲げる割合を乗じて得た額の合計額とする 一 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき 1

平成 22 年 4 月 1 日規程第 27 号 国立研究開発法人国立がん研究センター職員退職手当規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人国立がん研究センター職員就業規則 ( 平成 22 年規程第 8 号 以下 職員就業規則 という ) 第 110 条の規定に基づき 国立研究開発法人国立がん研究センター ( 以下 センター という ) に勤務する常時勤務を要する職員

香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

香川県後期高齢者医療広域連合職員の育児休業等に関する条例平成 19 年 1 月 15 日条例第 11 号改正平成 20 年 8 月 11 日条例第 6 号平成 22 年 6 月 24 日条例第 5 号平成 29 年 3 月 30 日条例第 4 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 地方公務員の育児休業等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 110 号 以下 育児休業法 という ) に基づく職員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする

( 退職一時金の調整額 ) 第 6 条退職一時金の調整額は 各月 ( 会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介護休業によりすべて勤務しなかった月を除く ) にその者が属していた次の各号に掲げる職員の等級に応じて定める調整月額のうち その額が最も多いものから順次その順位を付し その第 1 順

職員退職手当規程 平成 27 年 4 月 1 日施行 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 36 条の規定に基づき 職員に対する退職手当の支給に関し必 要な事項を定めることを目的とする ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程は 就業規則第 2 条第 1 項に定める職員に適用する 第 2 章退職一時金 ( 総則 ) 第 3 条職員が退職したときは この章の定めるところにより退職一時金を支給する

筑波大学附属病院職員の給与に関する規則 ( 平成 17 年法人規則第 13 号 以下 附属病院給与規則 という ) 第 10 条第 1 項に規定する俸給月額 附属病院給与規則第 22 条第 1 項に規定する俸給の調整額並びに国立大学法人筑波大学附属学校職員の給与に関する規則 ( 平成 17 年法人規

国立大学法人筑波大学職員の退職金に関する規則 平成 16 年 4 月 1 日法人規則第 8 号 改正平成 16 年法人規則第 27 号平成 17 年法人規則第 28 号平成 17 年法人規則第 29 号平成 18 年法人規則第 10 号平成 19 年法人規則第 25 号平成 20 年法人規則第 18 号平成 21 年法人規則第 18 号平成 21 年法人規則第 42 号平成 22 年法人規則第 20

Taro-役員報酬規程（ 改正）【機1完2可2】機構内限り

役員報酬規程 目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条 ~ 総則報酬の区分常勤役員の基本俸給 報酬の支給日等 第 5 条 第 6 条 地域手当 第 7 条 通勤手当 第 8 条 期末手当 第 8 条の2 業績給 第 9 条 端数の処理 第 10 条 非常勤役員手当の額 第 11 条 実施細則 第 12 条 本規程の管理部署 附 則 - 1 - ( 総則 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人製品評価技術基盤機構

役員報酬規程

役員報酬規程 目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条 ~ 総則報酬の区分常勤役員の基本俸給 報酬の支給日等 第 5 条 第 6 条 地域手当 第 7 条 通勤手当 第 8 条 期末手当 第 8 条の2 業績給 第 9 条 端数の処理 第 10 条 非常勤役員手当の額 第 11 条 実施細則 附 則 - 1 - ( 総則 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人製品評価技術基盤機構 ( 以下

大阪市立大学教職員退職手当規程

公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当規程 制定平成 18. 4. 1 規程 140 最近改正平成 30. 4. 1 規程 81 第 1 章総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人大阪市立大学教職員就業規則 ( 以下 就業規則 という 以下同じ ) 第 54 条の規定に基づき 教職員の退職手当に関する事項を定めるものとする ( 用語の定義 ) 第 2 条この規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる

調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知

国立大学法人滋賀大学再雇用職員就業規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人滋賀大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 2 条の規定に基づき 再雇用された職員 ( 以下 再雇用職員 という ) の身分 期間 給料 勤務時間及びその他の必要な事項について定めることを目的とする 2 この規程に定めのない事項については 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49

<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9

市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例