3 するための予備的な調査を行い その結果 倫理法等に違反する行為が行われた疑いがあると思料される場合に 倫理法等に基づく調査及び懲戒手続を開始することとなる 2 1 平成 27 年度に倫理法等に違反する疑いのある行為に関し新たに調査が開始された事案は 16 件 前年度から継続して調査が行われた事案

常勤職員の育児休業の取得率をみると 男性 14.5% 女性 99.2% となっています 前年度に比べ 男性は 5.0 ポイントの上昇 女性は 0.8 ポイントの低下 ( 前年度男性 9.5% 女性 100.0%) となっており 男性は過去最高となっています 女性取得率 (%) 育児休業取得率 ( 常

育児休業等実態調査の結果 1 育児休業の取得状況 ⑴ 新規取得者数及び取得率平成 28 年度に新たに育児休業をした一般職の常勤の国家公務員 ( 以下 常勤職員 という ) は 2,937 人 ( 男性 975 人 女性 1,962 人 ) となっており 前年度に比べ 総数では310 人増加 ( 男性 324 人増加 女性 14 人減少 ) となっています また 平成 28 年度に育児休業をした期間がある常勤職員は

障害者雇用率発表資料

(3) 産業別の雇用状況 1 概況 区分 1 企業数 2 法定雇用障害者数の算定の基礎となる労働者数 3 障害者の数 A. 重度障害者 B.A 以外の障 (1 週間の所定害者労働時間が30 時間以上 ) C. 計 A 2+B 4 実雇用率 C 2 100 5 法定雇用率達成企業の数 6 法定雇用率達成企業の割合 企業人人人人 % 企業 % 産業計 65,449 18,091,871 71,678 125,710

ホームページのバリアフリー化の推進に関する調査の結果に基づく勧告に対する改善措置状況 ( 回答 ) の概要 調査の実施時期等 1 実施時期平成 21 年 8 月から 22 年 6 月イーガブ 2 調査対象機関全府省 (16 府省 ) の本府省及び外局 34 機関 ( 電子政府の総合窓口 (e-gov

ホームページのバリアフリー化の推進に関する調査 の結果に基づく勧告に対する改善措置状況 (2 回目のフォローアップ ) の概要 ( ポイント ) 勧告先 全府省 勧告日 平成 22 年 6 月 29 日 平成 25 年 1 月 25 日総務省行政評価局 1 回目の回答日 : 平成 23 年 3 月 31 日から 5 月 20 日 2 回目の回答日 : 平成 24 年 12 月 19 日から 28 日

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

平成 28 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書 190 1 目 次 1 3 50 50 51 1 0100-00 0600-00 1100-00 1500-00 0101-00 0601-00 1101-00 0101-01

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

平成 29 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書 193 1 目 次 1 3 50 50 51 1 0100-00 0600-00 1100-00 1500-00 0101-00 0601-00 1101-00 0101-01

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

平成 30 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書 196 1 目 次 1 3 49 49 50 1 0100-00 0600-00 1100-00 1500-00 0101-00 0601-00 1101-00 0101-01

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書

平成 26 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予定額各目明細書 186 1 目 次 1 3 4 4 61 61 62 64 64 65 67 1 0100-00 738,100,000 0101-00 0106-00 0101-01 308,300,000

1 目 次

平成 29 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額 ( 特第 1 号 ) 各目明細書 196 1 目 次 1 1 11 11 1 1100-00 1101-00 1101-01 0 525,600,000 525,600,000

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

平成 27 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額 ( 特第 1 号 ) 各目明細書 190 1 目 次 1 2 11 12 12 1 0100-00 0101-00 0101-01 24,100,000 0 24,100,000

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

平成 25 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額 ( 特第 1 号 ) 各目明細書 186 1 目 次 1 3 3 20 21 21 1 0100-00 189,000,000 0 189,000,000 0101-00 0101-01

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

平成 26 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額 ( 特第 1 号 ) 各目明細書 189 1 目 次 1 2 12 12 13 1 0100-00 36,400,000 0 36,400,000 0101-00 0101-01

国会、裁判所、会計検査院、内閣、内閣府、復興庁、総務省、法務省、外務省、財務省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、経済産業省、国土交通省、環境省及び防衛省所管　　　　　 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額各目明細書

平成 24 年度国会 裁判所 会計検査院 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省及び防衛省所管 東日本大震災復興特別会計歳入歳出予算補正予定額 ( 特第 1 号 ) 各目明細書 183 1 目 次 1 2 4 4 5 10 19 21 25 26 28 30 34 39 39 42 45 1 0100-00 0106-00

平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況の フォローアップ 別添資料 別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職

報道資料 平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 29 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値別添 1 平成 28 年度において新たに育児休業を取得した男性職員の割合 ( 取得率 ) 及び 男の産休 5 日以上使用率

報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29

報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29 年度において新たに育児休業を取得した男性職員の割合 ( 取得率 ) 及び 男の産休 の 5 日以上使用率

<433A5C C6B617A B615C B746F705C8E648E965C8D7390AD8F918E6D82CC8BB38DDE5C A28F6F91E882CC8FF095B696E291E88F D7390AD A5C95BD90AC E937894C55C D837A A96A28F6F91E882CC8FF

1 行政手続法 次の各文章を読んで 正しいものまたは適切なものには を 誤っているものまたは不適切なものには をつけてください 第 1 章 総則 平成 26 年度本試験 問題 13 選択肢 5で出題 問 1 処分 行政指導及び届出に関する手続並びに命令等を定める手続に関して行政手続法に規定する事項について 他の法律に特別の定めがある場合は その定めるところによる (1 条 2 項 ) 問 2 行政手続法において

東京大学教職員倫理規程

東京大学教職員倫理規程 ( 平成 16 年 4 月 1 日東大規則第 27 号 ) 改正平成 17 年 3 月 28 日東大規則第 360 号改正平成 18 年 3 月 30 日東大規則第 120 号改正平成 29 年 3 月 22 日東大規則第 75 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 東京大学教職員就業規則 ( 平成 16 年規則第 11 号 以下 就業規則 という ) 第 34 条の規定に基づき

災害時に必要な物資の備蓄に関する行政評価・監視＜中間報告＞

平成 27 年 3 月 6 日 災害時に必要な物資の備蓄に関する行政評価 監視 ( 中間報告 ) 調査の背景 目的等 首都直下地震 南海トラフ地震等の大規模災害が発生した場合 甚大な人的 物的被害が想定 災害時に初動対応等を迅速 的確に行うためには 国の業務継続性の確保が必要 東日本大震災の際には 首都圏で約 515 万人の帰宅困難者が発生 大規模災害時には 大都市圏で多数の帰宅困難者の発生が予想され

を発注する際の調達仕様書等でホームページ制作業者に対して JIS X :2004 への対応を求めるなどして 制作段階においてもバリアフリー化を推進する必要がある ( イ ) 対応状況今回 当省が調査対象の 34 機関の企画 制作段階での JIS 6.1 への対応状況を調査したところ 企画

3 各府省におけるホームページのバリアフリー化に関する推進体制等 JIS X 8341-3:2004 の 6. 情報アクセシビリティの確保 向上に関する全般的要件 では ホームページのバリアフリー化を推進するために 企画 設計 開発 制作 検証 保守 運用をするときに配慮すべき事項について定められている また 各段階で取り組まなければならない事項について具体的な例示が挙げられており 各府省の各段階でのバリアフリーへの配慮状況を調査した結果

1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3につい

地方公務員の退職管理の適正の確保について 総務省自治行政局公務員部高齢対策室 1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3について 離職後 2 年間 離職前

議案第　　号

花巻市訓令第 8 号 市長部局教育委員会事務局農業委員会事務局議会事務局監査委員事務局選挙管理委員会事務局消防本部 花巻市職員倫理規程を次のように定める 平成 25 年 5 月 2 日 花巻市長大石満雄 花巻市職員倫理規程 ( 目的 ) 第 1 条この訓令は 職員が市民全体の奉仕者であってその職務は市民から負託された公務であることに鑑み 職員の職務に係る倫理の保持に資するため必要な事項を定めることにより

3. 障害者任免状況について 国の行政機関における再点検に基づき通報された数値は以下のとおりです 平成 29 年 6 月 1 日時点国の行政機関の状況 ( 法定雇用率 2.3%)( 再点検後 ) 1 法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数 2 障害者の数 3 実雇用率 不足数 行政機関合計 285

資料 1 国の行政機関における平成 29 年 6 月 1 日現在の障害者の任免状況の 再点検結果について 1. 概要 平成 3 0 年 8 月 2 8 日厚生労働省 国の機関は 障害者の雇用の促進等に関する法律 ( 昭和 35 年法律第 123 号 以下 法 という ) 第 0 条に基づき 毎年 障害者である職員の任免に関する状況を 障害者任免 状況通報書により厚生労働大臣に対して通報しなければならないこととされています

目次 再就職等規制のポイント 1 あっせん規制 2 求職活動規制 4 働きかけ規制 6 罰則 9 再就職等規制違反情報の受付 9 再就職等規制は 特別職である特定独立行政法人の役員にも適用されますので 職員 職員 OB と記載されている箇所は それぞれ 役員 役員 OB と読み替えて下さい 以下に該

一般職国家公務員用特別職特定独立行政法人役員用 国家公務員の再就職等規制 ( 平成 24 年 4 月 ) 内閣府再就職等監視委員会事務局 目次 再就職等規制のポイント 1 あっせん規制 2 求職活動規制 4 働きかけ規制 6 罰則 9 再就職等規制違反情報の受付 9 再就職等規制は 特別職である特定独立行政法人の役員にも適用されますので 職員 職員 OB と記載されている箇所は それぞれ 役員 役員

-2- 経済産業大臣茂木敏充国土交通大臣太田昭宏環境大臣石原伸晃防衛大臣小野寺五典(認定申請書の提出)第一条研究開発システムの改革の推進等による研究開発能力の強化及び研究開発等の効率的推進等に関する法律(平成二十年法律第六十三号)第二条第七項に規定する試験研究機関等(以下 試験研究機関等 という )

-1- 国家公安委員会 総務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 告示第一号経済産業省 国土交通省 環境省 防衛省租税特別措置法施行規則(昭和三十二年大蔵省令第十五号)の規定を実施するため 同令第二十条第七項第一号又は第二十二条の二十三第七項第一号に規定する試験研究機関等の長又は当該試験研究機関等の属する国家行政組織法(昭和二十三年法律第百二十号)第三条の行政機関に置かれる地方支分部局の長の行う認定に関する手続を次のように定める

<はじめに> 退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました 本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職

旭川市職員の退職管理の概要 旭川市総務部人事課 平成 30 年 11 月 退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました 本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職員の退職管理に関する条例 を制定するとともに,

各省庁等における業務継続計画に係る取組状況調査 調査の目的 各省庁等における現在の業務継続計画に係る取組状況を把握し 東日本大震災等を受けた 今後の業務継続計画の改善策を検討するための資料とする 調査の対象 中央省庁業務継続連絡調整会議構成機関 オブザーバー機関 29 機関 構成員 :23 機関内閣

首都直下地震に係る首都中枢機資料 5-1 能確保検討会 ( 第 6 回 ) 資料抜粋 中央省庁等における 業務継続計画に係る取組について 内閣府 ( 防災担当 ) 各省庁等における業務継続計画に係る取組状況調査 調査の目的 各省庁等における現在の業務継続計画に係る取組状況を把握し 東日本大震災等を受けた 今後の業務継続計画の改善策を検討するための資料とする 調査の対象 中央省庁業務継続連絡調整会議構成機関

Microsoft PowerPoint - ＨＰ用（説明資料）.ppt

公益法人等との随意契約の適正化について 平成 18 年 6 月 13 日公共調達の適正化に関する関係省庁連絡会議 1. 見直しの方針 政府の契約は競争入札が原則であり 随意契約は例外 この原点に立ち帰り 国民の目線に立って厳格かつ徹底的に見直し 2. 見直しの対象とした随意契約 今回の緊急点検 見直しの対象とした随意契約 ( 以下の基準により各府省が抽出 ) 契約年度 : 平成 17 年度 契約主体

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贈与等報告関係 関係条文倫理法第 6 条 倫理規程第 11 条 株式配当等 福利厚生 問 220 次のような場合 報告の必要はあるのか 株式配当 宝くじの当選金や競馬等の払戻金を受領した場合 所属の行政機関が職員の福利厚生のために契約している業者からの割引等を受けた場合 透明性ないし公開性が十分に確保されているなど国民の疑惑や不信を招くおそれが全くないことから 報告の必要はない 私的な経済行為 問

〇用語 個人情報保護法 個人情報の保護に関する法律のこと 現行保護法 現行の個人情報の保護に関する法律のこと 改正法 保護法 法 個人情報の保護に関する法律及び行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の一部を改正する法律 ( 平成 27 年 9 月 9 日法律第 65 号

改正個人情報保護法ニュース第 15 号 平成 28 年 9 月 23 日 改正個人情報保護法 Q&A ~ 第 15 回 個人情報保護委員会 ~ 執筆者 : 渡邉 雅之 * 本ニュースレターに関するご相談などがありましたら 下記にご連絡ください 弁護士法人三宅法律事務所 弁護士 渡邉 雅之 TEL 03-5288-1021 FAX 03-5288-1025 Email m-watanabe@miyake.gr.jp

倫理規程の手引きQ&A

日進市職員倫理規程の手引き 質問 1 この規程による利害関係者とは P2 質問 2 個々の職務ごとの考え方について P2 質問 3 利害関係者に該当するか P3 質問 4 私的な関係がある利害関係者 P3 質問 5 利害関係者との禁止行為 P4 質問 6 禁止行為に該当しないもの P5 質問 7 利害関係者でない者との間で認められないもの P6 質問 8 公演や原稿執筆の依頼を受けること P6 Q&A

PowerPoint プレゼンテーション

政府情報システム改革ロードマップの 改定案について 平成 2 7 年 3 月 内閣官房 IT 総合戦略室 総務省行政管理局 システム改革の目標 政府情報システム改革ロードマップ改定案の概要 情報セキュリティに強い行政基盤の構築 IT ガバナンス ( 投資 プロジェクト管理等 ) の強化 徹底したコストカット 世界最先端 IT 国家創造宣言の目標 (2012 年度を基準 ) 1,450 の情報システム数を

< F2D97CF979D8B4B92F68E9697E18F CB48D652E6A7464>

利害関係者の範囲 関係条文倫理法第 2 条第 6 号 倫理規程第 2 条 同じ職場の者 問 1 大多数の国民に対し立入検査権を有する官署においては 同じ職場内に立入検査の対象者 すなわち利害関係者となるものが存在することになる このような職場において 課内旅行を行ってもよろしいか 答同じ職場で勤務する者は利害関係者とは取り扱われないこととされているので 課内旅行を行って差し支えない 審議会で取り扱う業界の企業

1-1 公務員の使命と心構え 2

研修教材パッケージ 公務員倫理 基本教材 1 1-1 公務員の使命と心構え 2 公務の特性 公益性 非営利性活動の多くは金銭に換えられない公共的な価値を追求 コスト意識の欠如 親方日の丸 公平 中立性法令に従って執行 特定の者だけ優遇することは許されない 融通がきかない 杓子定規 前例踏襲 独占性公共の目的のため役割が配分され 個々の業務は独占的 サービス精神の欠如 創意工夫の低下 権力性公権力を背景にして公務を執行

2 利害関係者 ( 利害関係者 ) 第 2 条 この政令において 利害関係者 とは 職員が職務として携わる次の各号に掲げる事務の区分 に応じ 当該各号に定める者をいう ただし 職員の職務との利害関係が潜在的なものにとどまる者又 は職員の裁量の余地が少ない職務に関する者として各省各庁の長 ( 法第 5

1 倫理行動規準 ( 倫理行動規準 ) 第 1 条職員 ( 国家公務員倫理法 ( 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項に規定する職員をいう 以下同じ ) は 国家公務員としての誇りを持ち かつ その使命を自覚し 第 1 号から第 3 号までに掲げる法第 3 条の倫理原則とともに第 4 号及び第 5 号に掲げる事項をその職務に係る倫理の保持を図るために遵守すべき規準として 行動しなければならない

総務省 1 統計功労者に対する大 臣表彰 統計に関し功績のあった統計調査員を表彰する 11 月 19 日 2 広報関係 (1) 刊行物の活用等による広報 総務省広報誌 総務省 等に 統計の日 についての広報記事を掲載して周知を図るとともに 各種行事結果についても掲載する 統計の日 関連行事の広報文を

平成 26 年度 統計の日 を中心とする行事予定 行事名等行事等の概要実施の時期会場 人事院 ポスターの掲示 総務省作成 統計の日 ポスターを本院内に掲 示する 内閣府 1 統計データ グラフフ 総務省が行うデータ グラフフェアにおいてェアへの協力統計関係資料の展示協力を行う 2 ポスターの掲示 総務省作成 統計の日 ポスターを庁舎内に掲示する 宮内庁ポスターの掲示 公正取引委員会 1 ポスターの掲示

(2) 総合的な窓口の設置 1 各行政機関は 当該行政機関における職員等からの通報を受け付ける窓口 ( 以下 通報窓口 という ) を 全部局の総合調整を行う部局又はコンプライアンスを所掌する部局等に設置する この場合 各行政機関は 当該行政機関内部の通報窓口に加えて 外部に弁護士等を配置した窓口を

公益通報者保護法を踏まえた国の行政機関の通報対応に関するガイドライン ( 内部の職員等からの通報 ) 平成 17 年 7 月 19 日関係省庁申合せ平成 26 年 6 月 23 日一部改正平成 29 年 3 月 21 日一部改正 1. 本ガイドラインの意義及び目的公益通報者保護法 ( 平成 16 年法律第 122 号 以下 法 という ) を踏まえ 国の行政機関が内部の職員等からの通報に対応する仕組みを整備し

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公的統計総合学習コンテンツ すたまる Official Statistics Contents for Multi-user 利用の手引き 立教大学社会情報教育研究センター すたまる とは 政府統計の利用の仕方を学ぶための学習コンテンツです 統計を 18 のテーマに分類して その分野における統計を詳細に解説し その入手方法を丁寧に記述しています 政府統計を網羅的に扱っているので 幅広く統計を学ぶことができます

<834F838A815B83938C8B89CA95F18D908F912E706466>

級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基

職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例 平成 27 年 2 月 20 日条例第 32 号 最終改正 : 平成 30 年 12 月 5 日 ( 趣旨 ) 第 1 条次の各号に掲げる規定により 6 月又は12 月に在職する職員に支給することとされている手当については この条例の定めるところによる (1) 職員の給与に関する条例 ( 平成 27 年条例第 29 号 ) 第 29 条 (2) 単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例

平成 26 年度個人情報の保護に関する法律施行状況の概要 平成 27 年 10 月 消費者庁 平成 26 年度における個人情報の保護に関する法律の施行状況の概要について 個人情報の保護に関する法律 ( 平成 15 年法律第 57 号 以下 法 という ) 第 53 条第 1 項の規定に基づき 内閣総理大臣は 関係する行政機関の長に対し 法の施行の状況について報告を求めることができることとされています

平成 20 年 11 月 26 日 日用品室所管法人御中 経済産業省製造産業局日用品室 倫理法 倫理規程に係る協力依頼について 拝啓時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます 日頃は経済産業行政に御協力いただきありがとうございます さて 国家公務員が利害関係者から贈与 接待等を受けるなど国民の疑惑や不信を招く行為を禁止すること等を目的に 平成 12 年 4 月に 国家公務員倫理法 及び 国家公務員倫理規程

ハ昇任させようとする日以前 2 年以内に懲戒処分等を受けていないこと ( ただし 減給は 1 年 6 月以内 戒告は 1 年以内とする ) 施行 3 年後 ( 平成 24 年 4 月 1 日 ) から適用 1 本省課長級未満の官職への昇任の場合イ直近の連続した2 回の能力評価のうち 1 回の全体評語

人事評価の結果の任免 給与等への活用の概要 1. 任用 分限 (1) 昇任 昇任させようとする日以前 2 年の能力評価及び直近の業績評価の全体評語を活用 本省課長級以上の官職への昇任の場合は 別途要件を設定 任命権者は 1 本省課長級未満 2 本省課長級 3 本省事務次官 局長及び部長級 の区分に応じ 以下に掲げる要件を満たす職員のうち 人事評価の結果に基づき 官職に係る能力及び適性 ( 標準職務遂行能力及び補充しようとする官職についての適性をいう

国立水俣病総合研究センター 競争的研究費の内部監査実施要領 平成 30 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 国立水俣病総合研究センター競争的研究費の適正な運営 管理及び不正防止に関する規程 平成 30 年 4 月 1 日決定 に基づき 国立水俣病総合研究センターにおける競争的研

国立水俣病総合研究センター 競争的研究費の内部監査実施要領 平成 30 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 国立水俣病総合研究センター競争的研究費の適正な運営 管理及び不正防止に関する規程 平成 30 年 4 月 1 日決定 に基づき 国立水俣病総合研究センターにおける競争的研究費の内部監査 ( 以下 監査 という ) の実施に関し 必要な事項を定める ( 監査対象 ) 第 2

文書管理業務の業務・システムの最適化について

資料 2 文書管理業務の業務 システム の最適化について 平成 20 年 9 月 総務省行政管理局 文書管理業務 システムの最適化 最適化のねらい これまで紙を中心として行われてきた文書管理業務に IT を最大限活用することにより 業務の効率化を図ること 文書の保管 管理だけでなく 情報の利活用による業務の効率化の面まで視野を広げること 基本的考え方 基本的な管理ルール ( 例 : 集中管理の推進

職員の私有車の公務使用に関する要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 3 条第 2 項に規定する一般職の職員 ( 期限付教員以外の臨時的任用職員を除く ) および同条第 3 項第 3 号に規定する特別職 ( 以下 職員 という ) が私

職員の私有車の公務使用に関する要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 3 条第 2 項に規定する一般職の職員 ( 期限付教員以外の臨時的任用職員を除く ) および同条第 3 項第 3 号に規定する特別職 ( 以下 職員 という ) が私有車を公務のために使用すること ( 以下 私有車の公務使用 という ) に関し必要な事項を定めることにより,

再就職等規制は 公務の公正性に対する国民からの 信頼を確保するために導入された 国家公務員と OB が必ず遵守しなければならない法律上のルールです 他の職員の再就職依頼 情報提供等の規制 2 在職中の求職の規制 4 再就職者による依頼等 ( 働きかけ ) の規制 7 再就職等規制違反事例 10 規制

再就職等監視委員会事務局 再就職等規制は 公務の公正性に対する国民からの 信頼を確保するために導入された 国家公務員と OB が必ず遵守しなければならない法律上のルールです 他の職員の再就職依頼 情報提供等の規制 2 在職中の求職の規制 4 再就職者による依頼等 ( 働きかけ ) の規制 7 再就職等規制違反事例 10 規制違反の調査と制裁措置 12 規制違反情報の受付 12 再就職等監視委員会は

第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この業務規程は 工業所有権に関する手続等の特例に関する法律 ( 平成 2 年法律第 30 号 以下 法 という ) 第 39 条において準用する同法第 22 条第 1 項の規定に基づき 調査業務の実施に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 調査業務実施の

(H24.09) 注 : 本業務規程 ( 例 ) は 工業所有権に関する手続等の特例に関する法律 第三十九条において準用する第二十二条に基づき作成されたものです 業務規程 ( 例 ) 区分 1~39 平成 年 月 登録調査機関 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この業務規程は 工業所有権に関する手続等の特例に関する法律 ( 平成 2 年法律第 30 号 以下 法 という ) 第 39 条において準用する同法第

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第 9 条 第 10 条第 1 項及び第 2 項並びに第 12 条第 1 項の規定に基づき 公益的法人等への職員の派遣等に関し

(1) 採用 昇任 降任 転任の用語の定義について定めるものとすること ( 第 15 条の2 第 1 項関係 ) (2) 標準職務遂行能力は 職制上の段階の標準的な職 ( 職員の職に限る 以下同じ ) の職務を遂行する上で発揮することが求められる能力として任命権者が定めるものとすること ( 第 15

資料 2 総行公第 4 2 号 平成 26 年 5 月 14 日 各都道府県知事各政令指定都市市長各人事委員会委員長 殿 総務大臣 地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の公布について ( 通知 ) 地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律 ( 平成 26 年法律第 34 号 以下 本法 という ) は 平成 26 年 5 月 14 日に公布されました 本法は 地方公務員について

公立大学法人青森公立大学職員懲戒規程

公立大学法人青森公立大学職員懲戒規程 平成 21 年 4 月 1 日 規程第 53 号 改正平成 27 年 3 月規程第 20 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人青森公立大学職員就業規則 ( 平成 21 年規程第 36 号 ) 第 69 条の規定に基づき 青森公立大学職員の懲戒に関し必要な事項を定めるものとする ( 懲戒処分の基準 ) 第 2 条懲戒処分の量定の基準は 別表第 1のとおりとする

第 2 調査結果 Ⅰ 申請に対する処分 不利益処分及び行政指導に関する手続 1 申請に対する処分 (1) 審査基準の設定状況 行政庁は 審査基準を定めるものとする ( 法第 5 条第 1 項 ) 審査基準申請により求められた許認可等 ( 行政庁の許可 認可 免許その他の自己に対し何らかの利益を付与す

第 1 調査の目的 調査対象機関等 行政手続法の施行状況に関する調査結果 - 国の行政機関 - 平成 27 年 3 月 総務省 1 調査の目的 時点本調査は 行政手続法 ( 平成 5 年法律第 88 号 ) の円滑かつ的確な施行に資することを目的として 審査基準 標準処理期間 処分基準の設定状況 意見公募手続の実施状況等について 平成 26 年 3 月 31 日現在の状況を調査したものである 1 審査基準

1. 道路運送法関係 出題範囲 1 道路運送法 2 道路運送法施行令 3 道路運送法施行規則 4 旅客自動車運送事業運輸規則 別表 2 5 旅客自動車運送事業等報告規則 6 一般乗用旅客自動車運送事業の標準運送約款 7 一般乗用旅客自動車運送事業 (1 人 1 車制個人タクシー ) の許可等に付された期限の更新申請の審査及び取扱基準 8 一般乗用旅客自動車運送事業の運賃及び料金に関する制度について

○時問外勤務取扱要綱の運用について

懲戒処分の基準 1 基本事項本基準は 代表的な事例を選び それぞれにおける標準的な懲戒処分 ( 地方公務員法第 29 条第 1 項に規定する免職 停職 減給若しくは又は服務監督上の措置としての文書訓告をいう 以下同じ ) の量定を掲げたものである 具体的な量定の決定に当たっては 以下の1から5までの観点の他 日頃の勤務態度や非違行為後の対応等も含めて総合的に考慮のうえ判断するものとする したがって

暴力団対策措置要綱

太子町契約からの暴力団排除措置要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 太子町暴力団排除条例 ( 平成 25 年太子町条例第 20 号 以下 条例 という ) 第 7 条から第 9 条までの規定に基づき 公共工事等及び売払い等の適正な履行を確保するために必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この要綱において使用する用語は 条例及び太子町暴力団排除条例施行規則 ( 平成 25 年太子町規則第

医療用医薬品製造販売業における景品類の提供の制限に関する公正競争規約 ( 昭和 59 年 3 月 10 日公正取引委員会認定 ) ( 昭和 59 年 3 月 14 日官報 公正取引委員会告示第 8 号 ) 改定 ( 平成 6 年 1 月 20 日公正取引委員会認定 ) ( 平成 6 年 2 月 3

医療用医薬品製造販売業における景品類の提供の制限に関する公正競争規約 ( 昭和 59 年 3 月 10 日公正取引委員会認定 ) ( 昭和 59 年 3 月 14 日官報 公正取引委員会告示第 8 号 ) 改定 ( 平成 6 年 1 月 20 日公正取引委員会認定 ) ( 平成 6 年 2 月 3 日公正取引委員会告示第 4 号 ) 改定 ( 平成 9 年 8 月 11 日公正取引委員会認定 ) (

A) であり かつ 他の全体評語が上位又は中位の段階 (B 以上 ) であること 2 段階以上の昇任により 本省部長級以上のポストに就けようとする場合 ( 本省課長級から本省局長級への昇任など ) にあっては 直近の連続した3 回の能力評価の全体評語がいずれも上位の段階 (S 又はA) であること

第 Ⅳ 部人事評価の結果の任免 給与等への活用 1. 任用 分限 (1) 昇任 昇任させようとする日以前 2 年の能力評価及び直近の業績評価の全体評語を活用 本省課長級以上の官職への昇任の場合は 別途要件を設定 任命権者は 1 本省課長級未満の官職 2 本省課長級の官職 3 本省事務次官 局長及び部長級のうち 内閣による一元管理対象となる本省内部部局等の事務次官 局長及び部長級を除く官職 の区分に応じ

4 予備調査委員会は必要に応じて 予備調査の対象者に対して関係資料その他予備調査を実施する上で必要な書類等の提出を求め又は関係者のヒアリングを行うことができる 5 予備調査委員会は 告発の受付から 30 日以内に その調査結果を研究倫理委員会に報告する 6 研究倫理委員会は その調査結果を最高管理責

研究活動上の不正行為に係る調査手続き等に関する取扱規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 京都ノートルダム女子大学研究活動上の不正行為の防止等に関する規程 ( 以下 不正防止規程 という ) 第 6 条から第 8 条の規定に基づき 京都ノートルダム女子大学 ( 以下 本学 という ) における研究活動上の不正行為に係る相談窓口 告発受付窓口及び調査手続きに関し必要な事項を定めるものとする ( 定義

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官庁会計システムを利用した国庫債務負担行為に係る事務処理の作業手順を見直すなどして誤びゅう発生を防止するための取組を行うことにより 債務に関する計算書の計数の正確性が確保されるよう財務大臣に対して是正改善の処置を求めたものについての報告書 ( 要旨 ) 平成 2 5 年 7 月 会計検査院 1 制度の概要 (1) 債務に関する計算書の概要財政法 ( 昭和 22 年法律第 34 号 ) 及び特別会計に関する法律

評議員選任 解任委員会について点検項目 説明 参考 1 評議員選任 解任委員会の設置について すべての法人 ( 現在, 評議員会を設置している法 定款例第 6 条 評議員選任 解任委員会 を設置する旨の定款変更を行っていますか ( 又は定款変更の準備をしていますか ) いる いない 人も含む ) に

資料 5 社会福祉法人制度改革への 対応に関する自主点検表 法人名 作成担当者名 作成日年月日 評議員選任 解任委員会について点検項目 説明 参考 1 評議員選任 解任委員会の設置について すべての法人 ( 現在, 評議員会を設置している法 定款例第 6 条 評議員選任 解任委員会 を設置する旨の定款変更を行っていますか ( 又は定款変更の準備をしていますか ) いる いない 人も含む ) において,

個人としての利益相反マネジメントの運用指針 平成 30 年 7 月 9 日 利益相反マネジメント委員会決定 個人としての利益相反を適切に管理するため 以下の運用指針を定め実施することとする 1. 利益相反マネジメントの対象事象国立大学法人岡山大学利益相反マネジメント規程第 3 条に規定される行為につ

個人としての利益相反マネジメントの運用指針 平成 30 年 7 月 9 日 利益相反マネジメント委員会決定 個人としての利益相反を適切に管理するため 以下の運用指針を定め実施することとする 1. 利益相反マネジメントの対象事象国立大学法人岡山大学利益相反マネジメント規程第 3 条に規定される行為について 次に掲げるものを対象とする (1) 国立大学法人岡山大学職員兼業規程により承認を得て行う兼業 1

相談件数 相談主体別 合計 ( 注 1) 行政機関 職員 事業者 労働者 一般 国民 弁護士 等 不明 その他 件数 相談内容別 ( 重複あり ) ( 注 2) 法律解釈 行政機関 ガイドライン 民間事業者 ガイドライン 教

資料 3 追加的検討事項 ( 消費者庁の役割について ) 1 通報 通報対応に関する意見 苦情等の一元窓口 (1) 第 1 次報告書で示された検討の方向性ア通報に関して既存の行政機関を活用し 処分等の権限を有する行政機関の他にも外部通報を受け付ける体制を整備して 通報事案の進捗状況を把握すること等により 通報対応状況の透明性の向上を図ることが適当である こうした観点から 消費者庁が果たすべき役割について

安全管理規程

飛鳥交通株式会社安全管理規程 平成 23 年 11 月 10 日改定 目次第一章総則第二章輸送の安全を確保するための事業の運営の方針等第三章輸送の安全を確保するための事業の実施及びその管理の体制第四章輸送の安全を確保するための事業の実施及びその管理の方法 第一章総則 ( 目的 ) 第一条この規程 ( 以下 本規程 という ) は 道路運送法第 22 条及び旅客自動車運送事業運輸規則第 2 条の 2

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ブックレット 公務員制度と人事院 目 次 1 中立 第三者機関 ~ 人事院の役割 ~ 2 内閣から独立した専門機関 ~ 人事院の位置付け~ 3 人事院 人事官 ~ 人事院の組織 ~ 4 採用試験 給与勧告 公平審査 ~ 人事院の業務 ~ 5 国家公務員の数と種類 6 人口千人当たりの公的部門職員数 ( 国際比較 ) 7 労働基本権の付与状況 8 国民と国会の関与 ~ 労働基本権をめぐる仕組み~ 9

本実務対応報告の概要 以下の概要は 本実務対応報告の内容を要約したものです 範囲 ( 本実務対応報告第 3 項 ) 本実務対応報告は 資金決済法に規定する仮想通貨を対象とする ただし 自己 ( 自己の関係会社を含む ) の発行した資金決済法に規定する仮想通貨は除く 仮想通貨交換業者又はが保有する仮想

平成 30 年 3 月 14 日企業会計基準委員会 実務対応報告第 38 号 資金決済法における仮想通貨の会計処理等に関する当面の取扱い の公表 公表にあたって平成 28 年に公布された 情報通信技術の進展等の環境変化に対応するための銀行法等の一部を改正する法律 ( 平成 28 年法律第 62 号 ) により 資金決済に関する法律 ( 平成 21 年法律第 59 号 以下 資金決済法 という ) が改正され

別添様式 4 医療法施行規則附則第 57 条の 2 第 1 項各号に掲げる要件に該当する旨を説明する書類 ( 医療法施行規則附則第 57 条の 2 関係 ) 平成年月日法人名 : 代表名 : 住所 : 印 以下のとおり相違ありません 1 運営組織 総 数 理事 監事 人 人 社員 人 出資者 人 添

別添様式 4 医療法施行規則附則第 57 条の 2 第 1 項各号に掲げる要件に該当する旨を説明する書類 ( 医療法施行規則附則第 57 条の 2 関係 ) 平成年月日法人名 : 代表名 : 住所 : 印 以下のとおり相違ありません 1 運営組織 総 数 理事 監事 人 人 社員 人 出資者 人 役員名簿 社員名簿 2 役員等の選任方法 ( 該当する項目欄の にチェックすること ) すべての理事及び監事を社員総会で選任

5) 輸送の安全に関する教育及び研修に関する具体的な計画を策定し これを適確に実施する こと ( 輸送の安全に関する目標 ) 第 5 条前条に掲げる方針に基づき 目標を策定する ( 輸送の安全に関する計画 ) 第 6 条前条に掲げる目標を達成し 輸送の安全に関する重点施策に応じて 輸送の安全を確 保

株式会社伊集院運送安全管理規程 第一章総則第二章輸送の安全を確保するための事業の運営の方針等第三章輸送の安全を確保するための事業の実施及びその管理の体制第四章輸送の安全を確保するための事業の実施及びその管理の方法第一章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程 ( 以下 本規程 という ) は 貨物自動車運送事業法 ( 以下 法 という ) 第 15 条及び第 16 条の規程に基づき 輸送の安全を確保するために遵守すべき事項を定め

監事の監査報告及び 会計監査人の監査報告書

監事の監査報告及び 会計監査人の監査報告書 平成 26 事業年度監査報告 独立行政法人通則法 ( 以下 通則法 という ) 第 19 条第 4 項及び同法第 38 条第 2 項の規定に基づき 独立行政法人科学技術振興機構 ( 平成 27 年 4 月 1 日以降は 国立研究開発法人科学技術振興機構 以下 法人 という ) の平成 26 事業年度 ( 平成 26 年 4 月 1 日 ~ 平成 27 年

独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日 ) 改正平成 16 年 1 月 1 日改正平成 25 年 3 月 1 日改正平成 27 年 9 月 10 日改正平成 30 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 62 条の規定に基づき 独立行政法人勤労者退職金共済機構

総務省独立行政法人評価委員会議事規則 総務省独立行政法人評価委員会令 ( 平成十二年政令第三百十八号 以下 委員会令 という ) 第十条の規定に基づき 総務省独立行政法人評価委員会議事規則を次のように定める 平成十三年二月二十七日総務省独立行政法人評価委員会委員長 ( 目的 ) 第一条総務省独立行政

独立行政法人 特殊法人及び認可法人の役員の退職金について 平成 15 年 12 月 19 日閣議決定 独立行政法人 特殊法人及び認可法人 ( 日本放送協会 日本赤十字社 特殊会社 士業団体 事業者団体中央会を除く 以下同じ ) の役員の退職金については 以下によるものとする 1 独立行政法人 (1) 各府省は 所管の独立行政法人に対し 役員の退職金の支給率に関して 平成 16 年以降の在職期間については

目次 1. 再就職者による依頼等 ( 働きかけ ) の規制 1 2. 働きかけ規制の範囲 2 3. 再就職情報の届出 3 4. 再就職情報の公表 4 5. 罰則 5 6. 様式 6 再就職者による依頼等の規制について 地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律 ( 平成 26 年法律第

弘前市職員の退職管理 平成 28 年 4 月 弘前市経営戦略部人材育成課 目次 1. 再就職者による依頼等 ( 働きかけ ) の規制 1 2. 働きかけ規制の範囲 2 3. 再就職情報の届出 3 4. 再就職情報の公表 4 5. 罰則 5 6. 様式 6 再就職者による依頼等の規制について 地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律 ( 平成 26 年法律第 34 号 ) が平成 26

第二条法第八条の二第六項の規定による通知は 次の各号の区分に応じて当該各号に定める通知書によるものとする 一法第八条の二第五項の規定による認定(以下 認定 という )をする旨の決定をしたとき別記様式第三二認定をしない旨の決定をしたとき別記様式第四(退職すべき期日の通知の様式)第三条法第八条の二第七項

総務省令第五十八号国家公務員退職手当法(昭和二十八年法律第百八十二号)及び国家公務員退職手当法施行令(昭和二十八年政令第二百十五号)の規定に基づき 国家公務員退職手当法の規定による早期退職希望者の募集及び認定の制度に係る書面の様式等を定める省令を次のように定める 平成二十五年五月二十四日総務大臣新藤義孝国家公務員退職手当法の規定による早期退職希望者の募集及び認定の制度に係る書面の様式等を定める省令(応募及び応募の取下げの様式)第一条国家公務員退職手当法(以下

PowerPoint プレゼンテーション

資料 5 EBPM の推進 平成 30 年 3 月 6 日 内閣官房行政改革推進本部事務局 統計改革 EBPM 推進の経緯 平成 28 年 8 月 3 日山本行政改革担当大臣就任 (GDP など経済統計の改革の必要性を表明 ) 与党議員も交え検討開始 10 月 21 日 12 月 7 日 経済財政諮問会議でも議論 ( 山本大臣から報告 ) 12 月 21 日経済財政諮問会議 統計改革の基本方針 決定

Ⅲ 第 43 期監査報告書等 監査報告書 私たち監事は 平成 27 年 9 月 1 日から平成 28 年 8 月 31 日までの第 43 期事業年度にお ける理事の職務の執行を監査いたしました その方法及び結果につき以下のとおり報告い たします 1. 監査の方法及びその内容私たち監事は 理事及び使用

監査報告書 私たち監事は 平成 27 年 9 月 1 日から平成 28 年 8 月 31 日までの第 43 期事業年度にお ける理事の職務の執行を監査いたしました その方法及び結果につき以下のとおり報告い たします 1. 監査の方法及びその内容私たち監事は 理事及び使用人と意思疎通を図り 情報の収集及び監査の環境の整備に努めるとともに 理事会その他重要な会議に出席し 理事及び使用人等からその職務の執行状況について報告を受け

Taro-議案第13号　行政手続条例の

議案第 1 3 号 向日市行政手続条例の一部改正について 向日市行政手続条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 2 7 年 2 月 2 4 日提出 向日市長久嶋務 - 1 - 条例第 号 向日市行政手続条例の一部を改正する条例 向日市行政手続条例 ( 平成 8 年条例第

- 2 - り 又は知り得る状態であったと認められる場合には この限りでない 2~7 略 (保険料を控除した事実に係る判断)第一条の二前条第一項に規定する機関は 厚生年金保険制度及び国民年金制度により生活の安定が図られる国民の立場に立って同項に規定する事実がある者が不利益を被ることがないようにする観

- 1 - 厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の一部を改正する法律案新旧対照表 厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律(平成十九年法律第百三十一号)(抄)(傍線部分は改正部分)改正案現行(保険給付等に関する特例等)第一条国家行政組織法(昭和二十三年法律第百二十号)第八条に規定する機関であって年金記録に関する事項の調査審議を専門的に行うものの調査審議の結果として

指導の手引き 研修教材パッケージ 公務員倫理 について 1 この研修の目的本研修教材は 倫理法 倫理規程の周知 徹底を図ることはもとより 職業倫理としての公務員倫理の在り方について考えさせること 討議形式の事例研究を実施すること等により 職員の倫理意識を高め 職員一人ひとりが倫理法の精神に基づき行動

研修教材パッケージ 公務員倫理 指導の手引き 国家公務員倫理審査会 指導の手引き 研修教材パッケージ 公務員倫理 について 1 この研修の目的本研修教材は 倫理法 倫理規程の周知 徹底を図ることはもとより 職業倫理としての公務員倫理の在り方について考えさせること 討議形式の事例研究を実施すること等により 職員の倫理意識を高め 職員一人ひとりが倫理法の精神に基づき行動するよう意識付けることを目的としている

○公立大学法人尾道市立大学教員人事規程

公立大学法人尾道市立大学における研究活動に係る不正行為への対応に関する規程 平成 24 年 4 月 1 日規程第 67 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人尾道市立大学 ( 以下 法人 という ) における研究活動に係る不正行為への対応に関し必要な事項を定めるものとする ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程は 研究活動に携わる法人の教職員及び学生並びに法人の施設設備を利用する者 (

株式会社フロンティアビジネス 別紙 1 1 処分内容 (1) 労働者派遣法第 21 条第 2 項に基づく労働者派遣事業停止命令 ( 労働者派遣事業停止命令の内容は 3 のとおり ) (2) 労働者派遣法第 49 条第 1 項に基づく労働者派遣事業改善命令 ( 労働者派遣事業改善命令の内容は 4 のと

厚生労働省 静岡労働局 Press Release 平成 27 年 2 月 25 日職業安定部需給調整事業課担当需給調整事業課長梅津恵子主任需給調整指導官鈴木忍電話 054-271-9981 派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び労働者派遣事業改善命令について 静岡労働局 ( 局長 : 柳瀨倫明 ) は 下記のとおり 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 ( 以下

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懲戒処分の基準 平成 17 年 12 月 1 日定め ( 平成 18 年 1 月 1 日施行 ) 平成 19 年 12 月 21 日一部改正 ( 平成 20 年 1 月 1 日施行 ) 総務部人事課 第 1 基本理念公務員は 住民の信託を受けた全体の奉仕者として 公務を通じて公共の利益を追求し これを実現する責務を負っている よって 個々の職員においては 高度な遵法精神を持ち かつ 高度な行為規範に従うことが求められており

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個人番号 ( マイナンバー ) の提出について ( 依頼 ) 教職員各位 国立大学法人信州大学 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 に基づき, 平成 27 年 10 月から, 個人番号 ( 以下 マイナンバー という ) が住民票のある市町村から各世帯に通知されたところです 社会保障, 税, 災害対策の行政手続きにおいて, 本学がお支払いする給与等報酬を受給するすべての方及びその扶養親族からマイナンバーを収集する必要がありますので,

役員退職手当支給の基準の変更について

役員退職手当支給の基準の変更について 平成 25 年 2 月 15 日 1. 国家公務員退職手当法等の改正に伴う変更 平成 24 年 11 月に改正された国家公務員退職手当法等において 退職給付における官民格差の解消等を図るため 平成 25 年 1 月から国家公務員の退職手当を段階的に引き下げることとされたことを踏まえ 独立行政法人における役員の退職手当についても 国家公務員に準じて必要な措置を講ずるもの

独立行政法人教職員支援機構法

独立行政法人教職員支援機構法 目次 第 1 章 総則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 役員及び職員 ( 第 6 条 第 9 条 ) 第 3 章 業務等 ( 第 10 条 第 11 条 ) 第 4 章 雑則 ( 第 12 条 ) 第 5 章 罰則 ( 第 13 条 ) 附則 ( 平成 12 年 5 月 26 日法律第 88 号 ) 改正 : 平成 28 年 11 月 28 日法律第 87

スライド 1

研究費不正使用の防止について ~ 取引業者のみなさまへのお願い ~ 大阪教育大学公的研究費不正防止計画推進室 はじめに 今なお, いくつかの大学において公的研究費の不正使用が発覚するなど, 大学の信用を失墜し, 国民の信頼と負託を大きく損なう事案が発生しています 公的研究費の不正使用は 犯罪 です 大阪教育大学では, 公的研究費の不正使用防止に向けて誠実に取り組み, 不正使用をしない, 起こさない

万八千六百円 ) 3 現に機関登録を受けている者が他の機関登録を受けようとする場合における法第十四条第一項の政令で定める額は 前二項の規定にかかわらず 同条第一項の農林水産省令で定める各区分について 当該各区分が次の各号に掲げる区分のいずれに該当するかに応じ当該各号に定める額とする 一法第二条第二項

日本農林規格等に関する法律施行令 ( 昭和二十六年八月三十一日 ) ( 政令第二百九十一号 ) 最終改正平成三〇年一月一七日政令第 三号 ( 飲食料品及び油脂以外の農林物資 ) 第一条日本農林規格等に関する法律 ( 昭和二十五年法律第百七十五号 以下 法 という ) 第二条第一項第二号の政令で定める物資は 観賞用の植物 工芸農作物 立木竹 観賞用の魚 真珠 いぐさ製品 生糸 漆 竹材 木材 ( 航空機用の合板を除く

氏名等の特定の個人を識別することができる情報は記載しないこと 4. 発生年月発生年月についてな場合は と記載すること 5. 発覚年月漏えい事案等の事故が発覚した年月を記載すること 6. 漏えい等した情報の内容漏えいした情報の種類 内容及びその数 ( 機微 ( センシティブ ) 情報を含む場合は その

( 参考 ) 個人情報等の漏えい事案等の事故が発生した場合の報告について Ⅰ. 個人情報等の漏えい事案等の事故の報告 1. 会員は 個人情報等の漏えい事案等の事故 ( 滅失 毀損を含む 以下 漏えい事案等の事故 という ) が発生した場合には 直ちに 監督当局等及び協会に報告する この場合 協会には様式 1 により報告するものとする ただし FAX の誤送信 郵便物等の誤送付及びメール誤送信などについては

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研修教材パッケージ 公務員倫理 指導の手引き 国家公務員倫理審査会 指導の手引き 研修教材パッケージ 公務員倫理 について 1 この研修の目的本研修教材は 倫理法 倫理規程の周知 徹底を図ることはもとより 職業倫理としての公務員倫理の在り方について考えさせること 討議形式の事例研究を実施すること等により 職員の倫理意識を高め 職員一人ひとりが倫理法の精神に基づき行動するよう意識付けることを目的としている

1 制度の概要 (1) 金融機関の破綻処理に係る施策の実施体制金融庁は 預金保険法 ( 昭和 46 年法律第 34 号 以下 法 という ) 等の規定に基づき 金融機関の破綻処理等のための施策を 預金保険機構及び株式会社整理回収機構 ( 以下 整理回収機構 という ) を通じて実施してきている (2

株式会社整理回収機構が保有する平成 11 12 両年度の整理回収業務から生じた利益に係る資金について その有効活用を図るため 預金保険機構を通じて国に納付させるなど 国の財政に寄与する方策を検討するよう内閣府特命担当大臣に対して意見を表示したものについての報告書 ( 要旨 ) 平成 2 2 年 9 月 会計検査院 1 制度の概要 (1) 金融機関の破綻処理に係る施策の実施体制金融庁は 預金保険法 (

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各省庁等ヒアリングの時間割 参考資料 1リコール制度の強化 拡充 [3 施策 ] 10:10~10:30 1 内閣府説明 2 国土交通省説明 3 説明 具体的施策担当省庁実施時期 1 消費者が容易に製品の回収措置に関する情報を入手できるよう 社告等を一覧できるポータルサイトのあり方について検討する 2 自動車のリコールに関する不正行為の再発防止対策を引き続き着実に実施する 3 消費生活用製品 ( 電気製品等を含む

六 内閣官房令第 2 条第 6 号に掲げる官職を対象とし 内閣官房令第 3 条に規 定する大卒程度の者に対して行う採用試験 農林水産省経験者採用試験 ( 係 長級 ( 技術 )) 七 内閣官房令第 2 条第 7 号に掲げる官職を対象とし 内閣官房令第 3 条に規 定する大卒程度の者に対して行う採用試

平成 26 年人事院公示第 22 号 ( 人事院規則 8 18( 採用試験 ) 第 3 条第 4 項 第 4 条第 2 項及び第 3 項 第 6 条第 1 項及び第 2 項第 1 号並びに第 8 条第 3 項の規定に基づき 経験者採用試験である採用試験の種類ごとの名称 区分試験及びその対象となる官職 試験種目及びその出題分野並びに受験資格に関し 決定した件 ) ( 平成 26 年 8 月 1 日 )

社会福祉法人○○会　個人情報保護規程

社会福祉法人恩心会個人情報保護規程 ( 目的 ) 第 1 条本規程は 個人の尊厳を最大限に尊重するという基本理念のもと 社会福祉法人恩心会 ( 以下 本会 という ) が保有する個人情報の適正な取り扱いに関して必要な事項を定めることにより 個人情報の保護に関する法律 及びその他の関連法令等を遵守することを目的とする ( 利用目的の特定 ) 第 2 条本会が個人情報を取り扱うに当たっては その利用目的をできる限り特定する

処分に関する規則(案)

処分に関する規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 日本学生野球憲章第 7 章に基づく処分および処分に付随する指導 並びに 処分の解除 変更に関する審査決定手続を定める ( 手続における通信手段 ) 第 2 条この規則の定めにしたがい書面の提出を必要とする場合には 書面に代えて ファックス 電子メール等の通信手段によることができる この場合 日本学生野球協会事務局は 当該当事者に対して

2 医療機関等の役員 3 医療業務関係者 : 上記 1) において実際に医薬品の購入業務を担当し 医薬品の選択又は購入に関与している者 3) 上記 2) の家族などに対する提供は 医療担当者等に対する景品類の間接提供になる場合がある (2) 医療機関等及び医療担当者等に対する景品類提供に当たらない場

医療用医薬品製造販売業における景品類の提供の制限に関する公正競争規約運用基準 Ⅰ 規約第 3 条の運用基準 ( 景品類提供の制限の原則に関する運用基準 ) Ⅰ-1 景品類提供の原則に関する基準 平成 10 年 1 月 20 日公正取引委員会届出改定平成 12 年 6 月 21 日公正取引委員会届出改定平成 16 年 5 月 25 日公正取引委員会届出改定平成 17 年 12 月 22 日公正取引委員会届出改定平成

いた人事院規則で定める国の機関 特定独立行政法人又は都道府県警察と密接な関係にあるものに就くことを制限する期間について 離職後二年間を離職後五年間とするものとすること (第百三条第二項関係)三職員の離職後の営利企業以外の事業の法人その他の団体への就職に係る制限1職員は 離職後五年間は 非営利法人等の

職員が営利を目的とする私企業(以下 営利企業 という )の地位でその離職前五年間に在職して任命権者は 次に掲げる事由により退職を勧奨する場合を除き 国家公務員法第二条に規定する一般職に属する職員(以下 職員 という )に対して 定年退職日前に退職することを勧奨してはならないものとすること 1官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生ずること 一職員に対する定年退職日前の退職の勧奨の制限二職員の離職後の営利企業への就職に係る制限の強化国家公務員の離職後の就職に係る制限の強化その他退職管理の適正化等のための国家公務員法等の一部を改正する法律案要綱2国家公務員法第八十二条第二項に規定する特別職国家公務員等となるよう要請する必要があること

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別表 一覧表 本部 ( 財務部財務企画課 ) 及び責任権限事項専門職員専門員課長部長 会計公印に関すること 届出 報告 回答に関すること 予算に関すること 会計公印の保管 押印 ( 銀行出納印を除く ) 関係機関への届出 報告 回答 ( 重要なものを除く ) 関係機関への定例的な報告 回答 ( 他に定めのあるものを除く ) 予算の要求又は申請に関することで重要なこと 予算の要求又は申請に関することで軽易なこと

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資料 2 参考資料 1 主務府省名 独立行政法人名 独立行政法人の資産及び負債の状況 ( 平成 17 年度末 )( 未定稿 ) 土地 1 建物 2 小計 3(1+2) 資産 貸付金 4 その他 5 合計 3+4+5 長期借入金 6 債券 7 負債 小計 8(6+7) その他 9 ( 単位 : 億円 ) 内閣府 国立公文書館 9 47 56 13 69 10 10 国民生活センター 63 13 76

1 検査の背景 国会 裁判所 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省 防衛省及び会計検査院 ( これらに設置されている外局を含む 以下 これらを合わせて 各府省等 という ) の一般職及び特別職の国家公務員に対する研修

各府省等における職員の研修の実施状況等についての報告書 ( 要旨 ) 平成 2 9 年 1 月 会計検査院 1 検査の背景 国会 裁判所 内閣 内閣府 復興庁 総務省 法務省 外務省 財務省 文部科学省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 国土交通省 環境省 防衛省及び会計検査院 ( これらに設置されている外局を含む 以下 これらを合わせて 各府省等 という ) の一般職及び特別職の国家公務員に対する研修については

( 指名停止の期間の特例 ) 第 4 条有資格者が一の事案により別表各号の措置要件の二以上に該当したときは 当該措置要件ごとに規定する短期及び長期の最も長いものをもってそれぞれ指名停止の期間の短期及び長期とする 2 有資格者が次の各号の一に該当することとなった場合における指名停止の期間の短期は それ

西日本高速道路株式会社指名停止等事務処理要領 ( 平成 17 年 11 月 30 日制定 要領第 96 号 ) 最終改正 : 平成 29 年 9 月 28 日 ( 指名停止 ) 第 1 条財務担当取締役は 工事等の有資格者 ( 西日本高速道路株式会社契約規程 ( 平成 17 年規程第 13 号 以下 規程 という ) 第 7 条に規定する競争参加資格を有する者をいう 以下同じ ) が別表第 1 及び別表第

別添 1 女性国家公務員の登用状況 資料 1 及び 2 本省課室長相当職以上に占める女性の割合は 3.3%( 平成 26 年 9 月 1 日現在 )( 前年 10 月 1 日現在から0.3ポイント増 ) 国の地方機関課長 本省課長補佐相当職以上に占める女性の割合は5.6%( 平成 26 年 1 月現

報道資料 平成 26 年 12 月 19 日 人事院 内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業の取得状況のフォローアップ 1 公表の趣旨 各府省等は 第 3 次男女共同参画基本計画 ( 平成 22 年 12 月 17 日閣議決定 ) の定める目標の達成に向けて 採用昇任等基本方針 ( 平成 26 年 6 月 24 日閣議決定 ) 女性国家公務員の採用 登用の拡大等に関する指針

Taro-栃木県職員の懲戒処分の基準(H29改正)

栃木県職員の懲戒処分の基準 第 1 基本事項本基準は 代表的な非違行為の事例を選び それぞれにおける標準的な処分量定を掲げたものである 具体的な量定の決定に当たっては 1 非違行為の動機 態様及び結果はどのようなものであったか 2 故意又は過失の度合いはどの程度であったか 3 非違行為を行った職員の職責はどのようなものであったか その職責は非違行為との関係でどのように評価すべきか 4 他の職員及び地域社会に与える影響はどのようなものであるか

Microsoft Word gyouseitetuduki.doc

高知市行政手続条例の改正( 案 ) の概要について パブリックコメント公表資料 行政手続法の一部を改正する法律の施行 ( 平成 27 年 4 月 1 日 ) を踏まえ, 高知市においても, 高知市行政手続条例 の改正を検討しています この条例の改正にあたり, 高知市市民意見提出制度 ( パブリック コメント ) に基づき, 市民の皆さまからのご意見を募集します 1 行政手続法の改正の経緯国において,

Microsoft Word - 就業規則対応.docx

マイナンバーに関する就業規則対応について 番号法の施行に伴う就業規則対応は 必ずしも必要ありませんが マイナンバー制度へ の対応を円滑にするため 下記のような規定を置くことが考えられます 1 採用時の提出書類への追加 ( 採用時の提出書類 ) 第 条従業員等として採用された者は 採用された日から 週間以内に次の書類を提出しなければならない 1 履歴書 2 住民票記載事項証明書 ( 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律