製造サプライチェーン総合 最大級のエレクトロニクス で聴講できる プログラムはすべて無料 ンサイトに満ちたる珠玉の からウェーハ製造ウェ ニクスデバイス製造の設計 示ゾーンではエレクトロ マイクロエレクトロニク バーする アプリケーションまでをカ ｏｔ機器などのｓｍａｒｔ の全工程から自動車やＩ 導
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- やすもり だいほうじ
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1 (1) 平成 30 年 10 日発行 2018 年 号発行所 産業通信株式会社 東京都中央区日本橋小伝馬町 )8736~ 7 0 (3 FAX 0 3(3661) E メール info@mekkishinpou.jp 発行人 中島新一郎編集人 梶山英樹発行日 毎 1 回発行 10 日営業品目銅 / ニッケル濃度計過酸化水素濃度計フッ素イオン計塩素イオン計電磁濃度計 ph/orp 計プロセス用吸光度計本社 : 埼玉県久喜市吉羽 FAX URL メッキ液 エッチング液の薬液濃度計検出器 / 変換器一体型銅濃度 / ニッケル濃度計検出器 / 変換器分離型銅濃度 / ニッケル濃度計イオン電極法! フッ素イオン計プローブ型! 硫酸銅 / ニッケル濃度計 CU-800/Ni-800 CU-502/Ni-502 F-10Z CU-5Z /Ni-5Z Ni-800 高濃度 :0.0~200.0 g/l (Ni) 低濃度 :0.00~20.00 g/l (Ni) Cu-800 高濃度 :0.0~80.0 g/l (Cu) 低濃度 :0.00~20.00 g/l (Cu) 工業用 502 シリーズ硫酸銅モニターニッケルモニター ph モニター ORP モニターフッ素イオンモニター電磁濃度計 CU-502 Ni-502 PC-502 OC-502 KF-502 EMC-502 プローブ型 5Z シリーズ〇銅濃度計 CU-5Z 銅濃度を 0.0~76.0g/l の範囲で測定〇ニッケル濃度計 Ni-5Z ニッケル濃度を 0.0~199.9g/l の範囲で測定〇銅 ニッケル濃度計 CUNi-5Z 一台で銅とニッケル濃度を測定簡単取付簡単操作高機能測定レンジ自動切替機能測定方式測定範囲分解能固体膜フッ素イオン電極法 0~2000mg/l 0.1mg/l(0.1~ 99.9 の範囲 ) 1mg/l(100 ~ 2000 の範囲 ) 神奈川表面技術研究会の定例会が 19 日13 時30 分より横浜市関内にある横浜メディカルセンター8階の関東学院大学メディアセンターで開催された 定刻となり会場使用についての注意事項の伝達がありすぐに最初の講演となった 最初の講演では 最新の耐候性試験 腐食試験のトレンドについて と題し山陽貿易株式会社科学機器事業部の石坂祐太朗氏が講演した 講演の最初に同社の会社紹介を行い続いて1耐光性試験の基礎についい1台湾系EMS企業の大量生産の実状(スマートフォン用アルミ筐体の採用から)2表面処理の変遷とメーカースペック3日本の表面処理業の課題点と将来展望 の紹介や解説を行い講演した 定例会最後の講演は日本表面化学株式会社R&Dセンターの諏佐秀郎氏が 亜鉛系めっき上のトップ処理 と題し1亜鉛系めっき上トップコートの役割2普及の側面と今後の展望3分類4水系有機無機複合型トップコートの皮膜構造と各成分の働き5水系有機無機複合型トップコートの皮膜形成機構6締結部品における重要要素 締結特性7処理工程と各工程毎の注意点(処理方法 装置)8機能概要9まとめ を解説し講演した て解説し次に2新たな耐候性試験ASTMD7869の開発3腐食試験の基礎4腐食試験条件のトレンドを解説した 次に奥野製薬工業株式会社の中岸豊氏が 海外から俯瞰したスマートフォンの生産現場と技術開発動向 と題した講演を行定例会会場の様子神奈川表面技術研究会の定例会 最新の耐候性試験 腐食試験のトレンドについて 海外から俯瞰したスマートフォンの生産現場と技術開発動向 亜鉛系めっき上のトップ処理 の3講演が行われたSEMICON Japan 2018 開催 /~14 東京ビッグサイト
2 製造サプライチェーン総合 最大級のエレクトロニクス で聴講できる プログラムはすべて無料 ンサイトに満ちたる珠玉の からウェーハ製造ウェ ニクスデバイス製造の設計 示ゾーンではエレクトロ マイクロエレクトロニク バーする アプリケーションまでをカ ｏｔ機器などのｓｍａｒｔ の全工程から自動車やＩ 導体の前工程 後工程まで 装置 材料については半 製造の全工程を通した技術 という特徴をもち半導体 材料をカバーする大規模展 全工程の製造技術 装置 日本で唯一半導体製造の 区有明にある東京ビッグサ 日 までの間東京都江東 品 材料ゾーン スマート および材料を展示する 部 バイス製造に関連する部品 ーン エレクトロニクスデ 展示する 後工程 総合ゾ またがる製品とサービスを ＩＣＯＮ Ｊａｐａｎ は あるいは前工程と後工程に イトで開催される ＳＥＭ 社会のエンジンとなるＩｏ ス デ バ イ ス 製 造 の 後 工 程 程ゾーン エレクトロニク サービスを展示する 前工 ーハプロセスまでの製品と の 出 展 者 が 講 演 を 行 い リオンと地域パビリオン で製造イノベーショ ST ン化合物半導体の各パビ 提供し 会場内のセミナールームで で IBITOR SEMINARS は出展者セミナーを展示 する 関連の技術セミナーを開催 では前 STAGE NORTH 工程関連ならびにデバイス のピッ VATION VILLAGE チコンテストを開催 Tech スとその周辺のビジネス 情報の提供が行われる 今 TechSPOT WE Ｔの発展をリードするプレ TechSPOT INNOVATI で SMART Ap ON & IoT が注目し約２千人の業界 催のため世界のバイヤー 世界に供給する日本での開 を展示する 化合物半導体 れる SiC GaN Ga2O3 な どの化合物半導体製造技術 パワーデバイス等で注目さ 別展示ゾーン 学生 スタート 成長分野にフォーカスした特 からのスマート社会における ゾ 自 plication sーン は 動車 産業 ＩｏＴなどこれ ノベーションパビリオン イチェーンをコネクトする場 イヤーが世界から出展する キーマンが海外から来場す パビリオン テック系スタ アップ 幅広い業種の若手が集 にはオランダ ドイツ Ｔ う人材を育成することを目的 進む人を応援し次世代を担 動 をする INNOVATION まり組織の枠を超えた交流 となっている の場 を提 供 する MIRAI VILLAGE そして地域パビリオン は未来に向かって GAKKO ＯＨＯＫＵ 九州のパビリ としている セプションを通して未来のパ ジでのプレゼンテーションレ 企業と投資家業界をリンク その他にはスタートアップ オンが設置され展示会場 する企画でパネル展示 ステー ス テ ー ジ で は TechSTA で後工程部 GE SOUTH 品材料関連の技術セミナー や の発表など Hakathon のプログ MIRAI GAKKO ートナーとなる企業をここで ラ ム を 開 催 し TechSTA 発掘できる INNOVATI GE INNOVATION & IoT で は SMART Applicatio ON VILLAGE を開催 関 連 セ ミ ナ ー や INNO する ns みなさまのニーズに即 お応えできる材料商社 関東金誠株式会社 非鉄金属 めっき材料 研磨材料 取り扱い商品 社 東京都足立区興野 1 丁目 14 番 19 号 F A X 高崎営業所 群 馬 県 高 崎 市 綿 貫 町 番 地 F A X 世界を代表するエレクトロニクス製造サプライチェーンの国際展示会 展示会として開催される 技術トレンドを揺り動かす 年は７５０以上の出展社 日 から デジタル化 ＩｏＴの潮流 が最先端の製造技術を展 新しい出会いとビジネス機 ゾーンの出展者 plications が講演を行う では今 SuperTHEATER 年も国内外のリーディング 示し３日間で延べ７万人 パビリオン 企画展示で 近い参加者が日本そして SMART Applicationsゾ ーン に分かれている 本年 企業 研究機関のトップエ 世界から集まる日本で随一 工業会ＳＥＭＩが主催する その核となる半導体製造 グゼクティブや技術エキス の規模の展示会となってお 会を提供するＳＥＭＩＣＯＮ TechSPOT EXH パートが会期中３日間に は中小企業や新規産業企 には エレクトロニクスのサプラ Ｊａｐａｎ特別展示 イベント ３日間で延べ６万４千人 ートアップ企業のパネル展 の技術者が来場する ＳＥ ＭＩＣＯＮ Ｊａｐａｎ ２ 来場者を予定している ０１８ では６万８千人の この展示会にはマイクロ エレクトロニクスのあらゆ るセグメントからの来場が あり業界のビジネスの発 展と拡大を支援する また今回の展示会構成 とすれば展示ゾーンとパビ リオン 企画展示地域パ ビリオン展示会場ステー ジとで構成されており展 を提供する SMART Ap 以上の業界関係者が来場 示 ピッチコンテストと連 定に関与しており し来場者の る が 製造材料の約 また わたり８つのフォーラムで 業のイノベーティブな製品 業界による業界のための展 回目となる国際 り 半 導 体 製 造 装 置 の 約 や技術を紹介する 製造イ 変化を続ける私たちの産業 の未来を示すビジョンとイ 示会 ＳＥＭＩＣＯＮ Ｊａ 今年で 聴講者に語りかける 常に を 14 マイクロエレクトロニクス 38 本 が購買決 日から 東京ビッグサイトに於いて開催 ｐａｎ ２０１８ は世界 2017 年開会式のテープカットの様子 35 SEMICON Japan
3 らの推薦により 団体が選考さ れている全国の 回収拠点 か アルミ缶リサイクル協会 アルミ缶一般回収協力者合同表彰式 アルミ缶優秀回収拠点表彰式 アルミ缶リサイクル協会 ではアルミ缶回収活動の にある如水会館で開催された関 日に東京都千代田区 東地区一般回収協力者合同表彰 れ 缶の回収活動を実施してい ステージ か ら 企 業 経 営 者 を 対 象 に 企業経営課題に関する調査を 実施している 今年度は２０ １８年７ ８に実施し４ ５８社からの回答を得た 調査結果の主要なポイントは 次のとおり なお本調査結 果を踏まえた報告会を全国 日 名古屋 ３か所にて開催する 日 回 日 大阪 ２０１９ 東京 年１ 当面する企業経営課題に関す る調査 概要 日 調査時期 ２０１８年７ 日 ８ 調査対象 一般社団法人日本 能率協会の法人会員ならびに ３８００社 調査方法 郵送調査法 質問 票を郵送配布し郵送および インターネットにより回答 １ 回答数 回収率 回答数４５８ 社 回答率 主要ポイント ⑴ 現在 の課題 人材の強 化 の重要度が高まる ⑵人材不足が深刻化 今後の 経営に 影響がある が９割 ⑶投資スタンス ＩＴ ソフ トウェア人材への投資を 増 やす が７割超と高い意欲 ⑷デジタル技術を活用した 発 に６割が意欲あり 新商品 サービス 事業の開 ⑸働き方改革 残業削減 有 休取得促進は７割が 成果あ り 今後の課題は生産性向上 ⑹副業 兼業 奨励していな しこれからの経営指針となる 業が抱える経営課題を明らかに ＪＭＡ 中村正己会長 は 企 ⑻約６割の企業が品質管理体 の浸透が課題 超が取り組みつつも社内へ ⑺ＳＤＧｓの取組状況 ３割 い が９割超 テーマや施策の方向性を明確に 制を強化 広告のご用命は 03(3662)8736 磯子自治会 神 浅草橋新福井町会 東京都 奈川県横浜市磯子区 台東区 上野町三丁目子ども会育成 会 東京都八王子市 特定非営利活動法人ぼらー れ 栃木県那須郡須賀川町 駅東通り２丁目寿会 栃木 公社新田住宅自治会 東京 県小山市 都江戸川区 ＮＹほほえみ 神奈川県足柄上 サイクル会 栃木県芳賀郡芳賀 自治会 東京都中野区 町 町中央会 東京 評議員会社１３７９社及び 黒田金属課長 ３ 芳野 群馬県高崎市 ２ マルサン 静岡県三島市 企業２４２１社の経営者 計 サンプル抽出された全国主要 ９社会福祉法人いずみの福祉 優秀回収拠点 横浜市鶴見区 福生市武蔵野台一丁目子供 会 東京都福生市 １浅口市 岡山県浅口市 会障害福祉サービス事業所いず 市場西中子供会 神奈川県 間市 向原団地子供会 埼玉県入 奈川県横浜市緑区 下末吉第二末吉子供会 神 葛飾区 東水元一丁目町会 東京都 東京都渋谷区 みの会 埼玉県桶川市 ３社会福祉法 人足柄緑の会 神奈川県南足 柄市 ４鹿骨２丁目 子ども会 東京 都江戸川区 ５社会福祉法 人むくどり 東 京都板橋区 東 榮 電 化 工 業 の TAF TR (S) BK は 350 の高温下や紫外線照射 下での黒色維持が可能でクラック 剥がれも発生しない耐熱 耐光 ( 低 反射 ) 黒アルマイト 通常の黒アルマイトは100 以上の高温環境下や紫外 線や日光に長時間晒される環境下では脱色 変色してし まうが TAF TR (S)BK はそのような厳しい環境に耐え ることが出来る デザイン性と機能性を付与できるアルマイト処理として 採用された同社技術を使用した照明機器 ( デスクライト ) STROKE は従来の LED 照明の光色再現性やブルーラ イトによる目の疲労などの問題を改善するため自然光の スペクトルを正確に再現しながら目に優しく見るもの の自然本来の色みに照らしだす世界最高の演色性をもつ LED デスクライトだ 全体に熱を拡散する放熱設計などに より最小限の構造にてデザインされておりその点も評価 されてグッドデザイン賞を受賞した することを目的に１９７９年 一般社団法人日本能率協会 日本能率協会 普及を目的としてアルミ る団体の中から優秀な回 式で関東地区優秀賞 団体と優 収 活動実績をあげた方々 15 台宿町内会 茨城県取手市 ２ ０ １ ８ 年 度 第 ６ 清水北町会 東京都板橋区 郡大井町 特定非営利活動法人ＫＯＭ 関東地区の受賞者は次の通り ７社会福祉法人南足柄さつき 芳賀町商工会内ひまわりリ 会就労継続支援Ｂ型事業所ワー クピアさつき 神奈川南足柄市 協力者表彰受賞 者 21 都新宿区 ８コーシャハイム中野弥生町 ２猿楽町町会 新宿区百人 25 挨拶する富永理事長 年度アルミ缶一般回収 処理紹介 - 耐熱耐紫外線黒アルマイト 年 秀回収拠点３社を表彰した 茨城県笠間市来栖 2633 番地 1 電 話 info@minamisyou.co.jp 年度 第 39 回 当面する企業経営課 題に関する調査 の 報告会 表彰された新宿区百人町中央町会 を １ ９ ７ ６ 年 昭 和 ＦＲＰ加工 成型 施工 TAF TR BK 51 度から毎年表彰している 信頼と信用をかたちに 平成30年度 本年度も同協会に登録さ 平 成 南 越 化 成 合同 会社 3
4 日 などの先端技術が日本のあ されるなかＩｏＴＡＩ 現在４次産業革命と称 特有の課題も残され の脅威といったＩｏＴ 肥大化セキュリティ で通信量 コストの 理の遅延 レイテンシ いるのが エッジコン 策に俄然注目されて 自動運転実験車 ＩｏＴの新潮流 エッジコンピューティング にフォーカス らゆる産業を大きく変えよ れ新しい価値やサービス ピューティング だ こうした課題の解決 る うとしている 産業や経済が様々につな が創出されていく 目指す エッジ側に処理機能 がり知識や情報が共有さ べき未来社会 超スマート を持たせ収集データを リアルタイム処理の高 点にとどまらずインダス 社会 Ｓｏｃｉｅｔｙ５ 自動運転やスマート工 速化や多様化を実現 トリマーケット視点から ０ に向かうその真っ只 場スマートホームなどに しデータのクレンジ ォーカスをあてその最先 ングにより必要な情報のみ エッジテクノロジー にフ の訴求を含め幅広い領域か 一 次 処 理 す る こ と で 代表されるその社会の実現 クラウドに送信できネッ ら最新トレンドを発信新 中にある には多種多様なＩｏＴデ 端情報を一望できる展示会 遠隔釣りシステム バイスから収集される大量 として展開した 延を極小化できる デ ー タ を リ ア ル タ イ ム に トワークの負荷や通信の遅 高効率に処理 分析するこ たなＩｏＴサービスの創出 Ｔ ＥＴ エッジテクノロ キャッチフレーズは Ｅ ジー 組込みとつなげる 日 までパシフィコ横浜で開催 技術を背景に エッジ領域 日から されたＥＴ ＩｏＴ Ｔｅ で ど こ ま で の こ と が で き 起点に アジア最大規模の ２０１ ど ん な も の 新 た な 価 値 エッジテクノロジー総合技 今回 となるＩｏＴは活用が加速 ｃｈｎｏｌｏｇｙ 術展 へとさらなる進化を とが不可欠 その基盤技術 しているが一方ですべて ８ではそのＩｏＴの新潮 遂げていく ｎｏｌｏｇｙは２０１８を Ｔｅｃｈ をクラウド側で処理するこ 流であるエッジコンピュー を生み出せるのか をテー ＥＴ ＩｏＴ との課題が顕在化してい マに置きテクノロジー視 を強力に促進した る ティングをいち早くキャッ 山田五郎氏と 東京都ベ ーマで盛り上がったり大 ェっぽいのか というテ 戸博美営業本部主任とのク 長押入れ産業株式会社木 ップ田中明子代表取締役社 役株式会社グリーン シ 議論を交わしていた ンチャー技術大賞 受賞企 賞受賞企業同士の協業の可 世界発信コンペティシ 能性まで熱い議論が交わ 界 発 信 コ ン ペ テ ィ シ ョ ン た では産業交流展２０１８ 業のＨ２Ｌ株式会社岩﨑健 審査を通過した製品 サー りという大きな部分まで議 を超えた女性と社会の関わ された 吉川美代子氏と 女性活 論が交わされ大いに盛り 革新的サービス大賞 受賞 躍推進知事特別賞 受賞企 上がった ストークでは各受賞企業 業の株式会社ナリシゲライ 点を展示した 家 編 集 者 の 山 田 五 郎 氏 辻幹也代表取締役とのクロ フメッド成茂光子代表取締 ビス ストークでは なぜベンチ 企業の株式会社フーモア芝 ャー企業のオフィスはカフ の代表者とゲストに評論 ョン 表彰式では 東京都 キャスター 京都産業大学 世界発信コンペティシ ベンチャー技術大賞 東 30 京都革新的サービス大賞 客員教授の吉川美代子氏を ロストークでは企業の枠 一郎代表取締役と 東京都 などの受賞企業が決定し 日に開催さ 女性活躍推進知事特別賞 招きテーマに沿って熱い 受 賞 企 業 と 山 田 五 郎 氏 吉 川 美 代 子 氏 の ク ロス ト ー ク で は 大 賞 受 賞企業の秘密と女性活躍新時代のこれからについて議論を交わした 世界発信コンペティション の受賞企業が決定 東京都 産業交流展２０１８ Embedded Technology 2018 組込み総合技術展 IoT Technology 2018 IoT 総合技術展 16 れた東京都が主催する 世 14 ンツとして開催されたクロ 吉川美代子氏と受賞企業の代表者 ET & IoT Technology 2018 内 の １ つ の ゾ ー ン と し て ョン ゾーンの特別コンテ 山田五郎氏と受賞企業の代表者 チアップしコア技術である 16 機器が広範囲に分散して 14 いることで起きるデータ処 4
5 5 第９回 ビジネスパーソン１０００人調査 理想のチーム編 の結果発表 日本能率協会 値観能力を活かして新 ためにもリーダーの皆さ しい価値を生み出していく んはメンバーの気持ちや きないのか ３位 余計 一方やる気がでる一言 モチベーションにさらに注 なことをするな は１位 ありがとう ２ 意を払うことが必要となっ 一方でチームが 仲良 ている 位 よくやった ３位 頑 るかその意識を聞いた メンバー同士の仲が良い 張ってるね 感謝とねぎらいの声かけ 多くが 互いに助け合う チームが魅力的と捉える 一般社団法人日本能率協 がモチベーションアップ いうことではない ビジネ 発 チームの雰囲気に満足 スの領域では 競争 が欠 コミュニケーションが活 今回の結果からはビジ ⑴現在の職場のチームの雰 ネスパーソンの多くが 互 会 ＪＭＡ 会長 中村正 トピックス 関係を魅力と感じる傾向が 己 では２０１３年より 強い かせない チームのビジョ しクラブ になれば良いと 代非正規職員では過半 ンや目標を常に発信しメ に 数が満足せず 満足の理由 いに助け合う チームが魅 ン バ ー の 役 割 を 明 確 に し 50 している人は良好な人間 ０００人に対し職場や仕 ⑶チームに満足している人 力的であると捉えているこ 囲気 満足 は半数強 事に対する考えについて意 は 困ったときの助け合 とが分かった これからの 全国のビジネスパーソン１ 識調査を行っている はリーダーの雰囲気づくり フィードバックすること を高く評価する一方満足 もチームリーダーの重要 い 創意工夫 情報共有 チームリーダーには部下 や学びあい ができている が互いに助け合いコミュ な役割であることに変わり この調査は働く人々に していない人はリーダーへ はない 焦点を当てその時々の旬 の評価が低い傾向に ニケーションを活発にでき 調査概要結果の詳細は 一方満足していない理 るよう働きかけるというリ から チームリーダーが職場の ーダーシップのスタイルが の話題をデータで紹介する 由は フェアな評価 困 雰囲気への満足度に影響 シリーズで今回は チー ム 本アンケートでは所 か [ 統括本部 ] TEL FAX [ 技術本部 ] TEL FAX 関 東 営 業 所 神奈川県厚木市岡田 パストラル飯島 202A TEL FAX 東 海 営 業 所 愛 知 県 春 日 井 市 勝 川 町 TEL FAX 九 州 営 業 所 福 岡 県 福 岡 市 博 多 区 東 雲 町 TEL FAX リサイクル事業部 東京都練馬区氷川台 ベネ氷川台 101 TEL FAX ったときの助け合い 本音 社 大 阪 府 東 大 阪 市 今 米 を話す がなされていない 本 03(3662) info@mekkishinpou.jp Vt 弊紙では自動車産業会や産業機械業界電子製品業界建築部品装飾品など表 面処理業界に関連する方々に新年のご挨拶を紙面にて行って頂くために毎年企画し ております 料金や掲載規格などについては弊紙までお問合せいただき新たな年の発展を願い 行う新年号の名刺広告のご掲載の申込みをお待ちしております また新年号に SURTECH 2019 特集 を設定し特別記事 ( スポンサー様のＰＲ製 品に関する記事は無料 を掲載し 広告掲載スポンサー様の出展告知 PR 活動に役立てて 頂こうと企画致しました つきましては出展各社様の経営戦略の一助とさせて頂きたく 是非とも貴社の新規顧客開発向け出展告知広告ご出稿を賜りたくお願い申し上げます また広告出稿に合わせて別途本紙紙面と WEB 版にて貴社製品 PR 内容の紹介 記事の掲載致したく存じます 記事は貴社からの資料を基に作成致します 記事と連動 することにより広告効果を最大限に高めることが可能です 是非ご検討下さいます ようお願い申し上げます 尚 締切りの関係上 15 日までにお申し込みくださいます様お願い申し上げます なっている昨今多様な価 日本鍍金新報では新年号の広告掲載申込みを 15 日必着で締め切ります 属するもっとも身近な部署 シリコンウェーハは半導体の基本材料であり半導体はコンピュータ通信機器家電をはじめと するあらゆるエレクトロニクス関連製品のきわめて重要な部品です シリコンウェーハは高度な技術 で作られた薄い円盤状の素材で様々な直径 1 インチから３００mm まで で製造されており殆ど の半導体デバイス チップ の基板材料として使われている 表の数値はウェーハメーカーよりエンドユーザーに出荷されたバージンテスト ウェーハエピウ ェーハを含むポリッシュドウェーハとノンポリッシュドウェーハを集計したもの の単位 課 グループ と 3, 255 次のＵＲＬを参照のこと 3, 年 第3四半期 求められていると言える 2018年 第2四半期 ⑷上司から言われて嫌だと 2018年 第1四半期 3,084 また変化が当たり前に 2017年 第4四半期 2,977 思う一言１位 使えない 2017年 2017年 2017年 第1四半期 第2四半期 第3四半期 2,858 2,978 2,997 出典 SEMI 2018 年 定義 以下同様 の雰囲気 から 半導体用シリコンウェーハ出荷面積動向 百万平方インチ ⑵魅力を感じるチームは SEMI 本部 米国カリフォルニア州ミルピタス は ７日 米国時間 SEMI Silicon Manufacturers Group SMG によるシリコンウェーハ業界の分析結果を もとに2018 年第 3 四半期 歴年 の世界シリコンウェーハ出荷面積が2018 年 第 2 四半期から増加し過去最高記録を更新したことを発表した 2018 年第３四半期に出荷されたシリコンウェーハ面積は 32 億 5,500 万平方イ ンチで2018 年第 2 四半期の 31 億 6,400 万平方インチから 3.0 増加した ま た前年同期比では 8.6 の増加となった SEMI SMG 会長の Shin-Etsu Handotai America 技術 TS 担当ディレクター ニー ル ウィーバー Neil Weaver 氏は シリコンウェーハの出荷面積は第 3 四半 期も過去最高記録を更新しました 安定した経済の下で成長と多様化を進めるエレ クトロニクス市場を支える今年の半導体出荷数量の好調な伸びを反映したものと なりました と述べている が働く人の満足度やモチベ 2018年第3四半期のシリコンウェーハ出荷面積は 前四半期から増加し過去最高記録を３期連続更新 ２位 そんなこともで ーションにどう影響してい 困ったときに助け合える な シリコンウェーハ出荷面積発表
6 第 回燃料電池セミナー 電解によるグリーン水素製 後の講演では アルカリ水 了した 刺交換を行いセミナーは終 池 総括を解説 その後名 成 の藤本則和氏 造システム と題し旭化 が 講 演 続 い て システムの展望 純水素燃料電池 と題し東芝燃料 一般社団法人燃料電池開 く紹介し 作る 使う 利 グリーン水素の定義を詳し 可能エネルギーを利用した 協 議 会 CO2 フリー水素ワ ーキングの小島康一氏が講 題し燃料電池実用化推進 リー水素の定義の提案 と る純水素燃料電池 した 小休憩を挟 干鯛将一氏が講演 電池システム の 発情報センター ＦＣＤＩ 用する を踏まえ水 時 分に東 工学研究所の石本祐樹氏が 向 と題しエネルギー総合 ーではＦＣＤＩ し最後のセミナ 河村典彦氏が講演 の 活 用 と 題 し 係機関や一般にも広く水 講演を行った後名刺交換 パナソニック の 素を身近な存在として周知 演 続いて 海外における 河台記念館２８１号室に於 を図り水素 燃料電池市 グリーン水素の導入普及動 いて グリーン水素時代に 素 燃料電池の利活用に焦 向けた 燃料電池の取り組 素時代の燃料電 Ｃ代表の太田健一 時からの午 郎氏がグリーン水 時から CO2 フ 休憩を挟み 会となり午前中の講演が 当日は 探る目的で開催された み をテーマに開催された 場への新規参入の可能性を 用が期待されている 再生 現在様々な視点での利 終了した 点を絞り会員をはじめ関 み 選手村におけ 33 料電池セミナー が ８日 時 30 京都文京区の中央大学 駿 16 Ｃ 主催による 第 回燃 水素を身近な存在として周知を図り 水素 燃料電池市場への新規参入の可能性を探る 燃料電池開発情報センター グリーン水素時代に向けた 燃料電池の取り組み 装飾金物めっき工場が作り出す 新たな取り組みをアピール ランドセルのパーツ 支部の紹介 や雑貨店が次々にオープン 東区の多様な産業の魅力を 台東区ではこうした台 し注目を集めている 東京都鍍金工業組合中央 伝えるため 台東区産業フ 東京都立産業貿易センター 東京都台東区花川戸にある 日は台東区で活動する企 ェア を開催しており当 には革靴を作ってい から少し歩くと宝飾品街と が有名な台東区だが上野 上野 浅草という観光地 業を知りその魅力を感じ ろな形で台東区の企業 産 ークショップなどいろい 実演やものづくり体験ワ また伝統工芸品の製作 ることを目的として区内企 社が出展した る企業が多くあるな 業 により工芸品をつく ら続く伝統的な手法 また江戸時代か 員企業が加工している製品 組みを紹介し中央支部会 工場が作り出す新たな取り 支部では装飾金物めっき 東京都鍍金工業組合中央 る職人さんも区内で な地域でもある ど地場産業が盛ん なっていたり浅草の北部 区産業フェア に出展した 示商談や販売を行った 業や団体が自慢の製品の展 支部は １日 ２日に 東京都鍍金工業組合中央支部 台東区産業フェア に出展 10 セミナー会場の様子 台東館で開催された 台東 ばれ新しいカフェ ちくら エリアと呼 にかけては 徒蔵 か 部御徒町から蔵前 その一方で区の南 あった 学生であふれる盛況ぶりで は課外授業で詰めかけた小 しめっき体験コーナーに ランドセルの部品を展示 多 く 活 躍 し て い る の 展 示 や 中 央 支 部 の 紹 介 めっき体験コーナー 88 6
7 (7) 平成 30 年 10 日発行調査名称: 入社半年 2 年目若手社員意識調査 調査期間:2018年9 日~914 日調査対象:全国の20 歳~29 歳までの勤続年数が3年未満の就業者(中途採用 パート アルバイトを除く)調査方法:インターネット調査回答数400人属性: 勤続年数 1年目:200人2年目:200人性別:男性:141人女性:259人勤務先従業員数:1000人以上:137人999~700人:28 人699~500人:20 人499~300人:42 人299人以下:173人⑴職場に 目標にしたい人がいるか が転職意向に影響 入社半年 2年目の若手社員 職場内に目指したい上司目標にしたい人がいない 57 %入社半年 2年目の若手社員全体に現在の職場内に目指したい上司目標にしたい人がいるか調査したところ いる が43 % いない が半数超の57 %だった ⑵若手社員が留まる職場はプライベートへの理解があり人間関係が良好 若手社員が留まる職場はプライベートへの理解があり人間関係が良好であることが多い現在の職場を辞めず在籍している理由を調べたところ第1位は同率(18 8%)で プライベートを充実させられる環境のため と 人間関係が良好で伸び伸びと働けているため となった 同会が2018年4にまとめた 2018年度新入社員意識調査 において新入社員がプライベートを優先したい傾向が見られたことや上司 先輩には 傾聴 丁寧な指導 意見 要望に動いてくれる など丁寧な対応を望む傾向も強かったことが今回の調査にも表れているようだ 仕事 会社への満足度が働く目的を実感本調査では働く目的について複数の項目を提示しそれぞれについて満足しているかどうかを尋ねた その一つとして 社会の役に立つこと を取り上げたがこの項目についての満足度は全体としては満足が51 %不満足が13 8%となった(いずれもとても満足~やや満足とても不満~やや不満の合計) これに関して上記の結果をもとに仕事内容 会社組織に対していずれも とても満足 と回答した人を 仕事内容 会社組織満足群 (n=46 )いずれかについて 不満 もしくは とても不満 と回答した人を 仕事内容 会社組織不満群 (n=34 )として2つの群に分け働く目的として 社会の役に立つこと について満足しているかどうかを比較した 分析の結果 仕事内容 会社組織満足群 では91 5%が 社会の役に立つこと に満足していると回答した(とても満足~やや満足の合計) 一方 仕事内容 会社組織不満群 では55 9%が不満と回答していることが分かった ⑶現在の職場での心境を漢字一文字で表すと 現在の職場での心境を漢字一文字で表すと 楽 苦 安 疲 が上位に 同会が2018年4にまとめた調査 2018年度新入社員意識調査 における 新社会人としてスタートする今の気持ちを漢字一文字で表すとしたら何か の回答では 新 挑 努 がトップ3だった 入社から半年 2年目を迎えると1位: 楽 (32 人)2位: 苦 (27 人)同率3位: 安 疲 (14 人)とポジティブな気持ちとネガティブな気持ちを表す漢字が表現された 調査結果を受けてのコメントで一般社団法人日本能率協会KAIKA研究所の近田高志所長は 今回の調査は入社から半年ないし1年半が経過した若手社員がどのような心境で仕事に取り組んでいるかを探ることを目的に行いました ご覧いただいた通り仕事や会社組織に満足している方が半数を超えている一方で不満を感じているとする回答も一定数あることが確認できました 様々な期待や不安を胸に入社し社会人としての人生を始めている若手社員が悩んだり苦しんだりしながらも前向きに取り組んでいる そのような姿を想像します また職場に 目指したい上司目標とした人 がいるかどうかが転職意向に影響していることが分かりました また仕事や会社組織に満足している人は自分の会社が社会の役に立っていることを実感できているということも確認できました 小会では個人の成長組織の活性化組織の社会性の同時実現により新たな価値を生み出していく経営の考え方として KAIKA を提唱しています 今回の調査で見られた会社が社会の役に立っているかどうかあるいは目標としたい人がいるかどうかが若手社員のモチベーションや参画意欲につながっているという結果はまさにKAIKA経営の意義を裏付ける結果でもあると捉えています 人生100年時代 とも言われ一生を一つの会社に勤めるのではなく一人一人が様々な成長の機会を追求していくという働き方は今後ますます増えていくものと思われます しかしせめてその職場で働いている間は会社の目的に共感し自分なりの成長目標を持つことができ働きがいを感じることができる そのような職場でありたいものです 現在の心境を表す漢字一文字として 楽 が第1位に挙げられました 決して 楽をしている という意味ではないと思います 現在の職場での仕事を 楽しみ ながら更なる成長を目指して頑張っていると受けとめ応援したいものです そして職場の上司や先輩には若手社員をあたたかく見守りつつしっかりと育成していくことが期待されます と述べている 一般社団法人日本能率協会(JMA 会長:中村正己)は全国の入社半年 2 年目を迎えた若手社員400人を対象に職場や仕事内容に対する考え現状への満足度を探ることを目的に意識調査を行った 入社半年 2 年目若手社員意識調査 仕事や会社組織に 満足 が半数を超える一方 不満 を感じるとする回答も日本能率協会現状への満足度を探る
8 8 上野 で特別展 明治１５ 国立科学博物館 東京 の関係にまつわるエピソー 作り出した人物や世の中と 世界に誇る化学 技術を が所蔵する明治天皇やエジ 展示として国立科学博物館 明治１５０年を記念する 明治から平成まで日本を変えた科学 技術が一堂に ０年記念 日本を変えた千 ソンゆかりの資料を特別に 公開しておりエジソンが ドを多数取り上げ分かり 同展示は８章に分かれた た時の人々の驚きや当時の エジソンクラスＭ は必見 日から展示 の技術博 が開催中だ 展示を行っておりそれぞ 明治天皇に献上した蓄音機 世 相 な ど も 紹 介 し て い る れの時代背景に沿ったテー また新しい技術に接し れる改元 時代が転換する 当時の最先端技術の精華で マにより 30 明 治 改 元 か ら １ ５ ０ 年 やすく解説している この機会に合わせて日本を ある展示品が醸し出す機能 10 そして２０１９年に予定さ 大きく変えていった化学 美も必見 普段非公開やな かなか公開されない研究機 ３日 までの９時から 技術の成果が日本各地の大 関や企業の所蔵品が同展で 学 研究機関や企業などか ら６００を終える点数の貴 は一堂に集結して多数展示 開催期間は２０１９年３ 重な化学 技術の遺産が東 時 休館日を除く 17 を行っている 京 上野の国立科学博物館 されている エジソンホーム キネトスコープ に一堂に集まっている 開会式 テープカット 重要文化財や産業遺産など貴重な展示物が大集合 明治150年記念 日本を変えた千の技術博 国内初の大型コンピューター HITAC5020 １９００年代の電気自動車 コスモスポーツとロータリーエンジンのカットモデル 地球シミュレータ 初代 の計算プロセッサー 通信機器 3 232mm 半導体 CMOS 型 1Mbit DRAM パワーエレクトロニクスの 幅広いニーズにお応えします パワー半 導体 表面処理用電源 DCAUTO HK-G シリーズ MRM 省エネ 省スペース 信頼性向上を実現 フレキシブルに出力電流を組合せ NEW 5A 300A 電子部品機能めっき 貴金属用電源 その他試験用電源 高効率スイッチング回路搭載により損失低減 高力率コンバータにより 入力電流値低減 従来機種より最大37%の 小型化を実現 TRIAC THYRISTOR DIODE FRD SBD HKD-1510GU オープンフィールドネットワーク対応 NEW シリーズ 500A 4000A モジュール式表面処理用電源 パワーモジュールを並列接続 増設 することにより様々な 電流ニーズに対応 ワールドワイド入力電圧に対応 定電圧 定電流制御の設定が でき様々な用途に対応可能 MRM Ethernet SanRex, DCAUTOは株式会社三社電機製作所の商標または登録商標です DeviceNetはODVA, Inc.の商標です CC-LinkはCC-Link協会 CC-Link Partner Association: CLPA の商標または登録商標です Ethernetは富士ゼロックス株式会社の商標または登録商標です 営業本部 大阪市東淀川区西淡路 東 京 支 店 TEL TEL FAX 中部営業所 TEL 九州営業所 TEL
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報道関係各位 2018 年 11 月 21 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 9 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 理想のチーム編 魅力を感じるのは 助け合う チーム助け合いやコミュニケーションがチームへの満足度を高める要因に チームリーダーは感謝 ねぎらいの声がけで チームの雰囲気づくりを 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己 )
社団法人日本能率協会（JMA、会長：山口範雄）とベルリッツ･ジャパン株式会社（●●）は、この度、企業向け研修コースの開発における業務提携を結び、「集中ビジネス英会話講座」を7月より開講いたします
報道関係各位 2018 年 10 月 5 日 一般社団法人日本能率協会 KAIKA 研究所 入社半年 2 年目若手社員意識調査職場に 目標にしたい人がいる ことが転職か否かの別れ道! 上司 先輩にはプライベートを尊重しながら丁寧な指導を期待 社会への役立ち の実感が働きがいに繋がる 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己 ) は 全国の入社半年 2 年目を迎えた若手社員 400 人を対象に
2016年11月_第7回ビジネスパーソン1000人調査（仕事と感謝編）
本ニュースリリースは 11 月 18 日 14 時 00 分に 厚生労働記者会 労政記者クラブ東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2016 年 11 月 18 日 一般社団法人日本能率協会 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 第 7 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 仕事と感謝編 仕事のやりがい 成果の影には 感謝の言葉 の有無が影響 ~ 勤労感謝の日 (11 月 23 日
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報道関係各位 2018 年 1 月 18 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 8 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 AI ロボット技術編 AI ロボット技術 の進展期待の半面不安も多く男性より女性がよりネガティブに捉える傾向あり AI 時代に求められるスキルは コミュニケーション力 が最多に 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己 )
資料提供招請（登録版）
資料提供招請に関する公表 次 の と お り 物 品 の 導 入 を 予 定 し て い ま す の で 当 該 導 入 に 関 し て 資 料 等 の 提 供 を 招 請 し ま す 平 成 3 0 年 1 1 月 2 0 日 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 本 部 総 務 部 長 大 門 龍 生 調 達 機 関 番 号 5 9 7 所 在 地 番 号 1 3 Ⅰ 調 達 内 容
調査結果 1. 働き方改革 と聞いてイメージすること 男女とも 有休取得 残業減 が 2 トップに 次いで 育児と仕事の両立 女性活躍 生産性向上 が上位に 働き方改革 と聞いてイメージすることを聞いたところ 全体では 有給休暇が取りやすくなる (37.6%) が最も多く 次いで 残業が減る (36
本ニュースリリースは 12 月 4 日 14 時 00 分に 厚生労働記者会 労政記者クラブ 東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2017 年 12 月 4 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 8 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 働き方改革編 働き方改革 を実感していない 8 割超 理由は 有休取りにくい 給料格差なくならない 残業減らない
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とは メカトロニクス エレクトロニクスおよび関連する専門領域の最新技術と 製品が展示され 各領域に対応した技術シンポジウムが開催される アジ ア最大級の専門トレードショー カンファレンスです 各要素技術が一堂 に会することで 相互の技術の関連性が最大限に引き出され 幅広い分野 の開発設計 生産技術者にとって 未来をかたちづくる最新情報を得る場 課題解決のための商談の場 となっています TECHNO-FRONTIER
Feature 平 成 24 年 度 事 業 報 告 並 びに 一 般 会 計 特 別 会 計 収 支 決 算 報 告 1. 知 的 資 産 経 営 と 企 業 間 連 携 の 推 進 による 地 域 産 業 の 活 性 化 ⑴ 経 営 革 新 への 取 り 組 み 支 援 による 地 域 産 業
Feature 平 成 24 年 度 事 業 報 告 並 びに 一 般 会 計 特 別 会 計 収 支 決 算 報 告 1. 知 的 資 産 経 営 と 企 業 間 連 携 の 推 進 による 地 域 産 業 の 活 性 化 ⑴ 経 営 革 新 への 取 り 組 み 支 援 による 地 域 産 業 の 活 性 化 ⑵にしのみや 産 業 フェア2012の 開 催 2.ビジネス 機 会 の 創 出 と
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2019 年 6 月 19 日 中途採用の充足 社員の学習支援有無で 14.4 ポイント差 企業と求職者の 支援内容に対する考えの違いとは? 社員の学び支援と中途採用状況 企業調査結果 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社 : 小林大三 ) は 中途採用を実施する企業の人事担当者へ3 月下旬にアンケート調査を行い 830 人から回答を得ました このたび 社員の学び支援と中途採用状況
8 南 大 分 小 9 城 南 小 10 荏 隈 小 11 豊 府 小 12 八 幡 小 13 神 崎 小 14 滝 尾 小 15 下 郡 小 16 森 岡 小 9 月 7 日 ( 水 ) 8:30 ~ 12:00 10 月 1 日 ( 土 ) 8:45 ~ 14:30 10 月 22 日 ( 土
29 年 度 隣 接 校 選 択 制 学 校 公 開 日 のお 知 らせ( 小 学 校 ) 隣 接 校 選 択 制 は 居 住 地 によって 定 められた 指 定 校 以 外 を 希 望 する 場 合 に 指 定 校 に 隣 接 する 校 区 の 学 校 ( 隣 接 校 ) を 選 択 できる 制 度 です 通 学 の 安 全 性 や 通 学 距 離 学 校 の 特 色 等 希 望 に 応 じて 選
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本ニュースリリースは 4 月 12 日 11 時に 厚生労働記者会および労政記者クラブに配布しています 報道関係各位 2018 年 4 月 12 日 一般社団法人日本能率協会新入社員の 今 をデータで読み解く 2018 年度新入社員意識調査 < 速報 > 今の気持ちは 新 挑 努 ワーク ライフの両立や社会性を意識し やりがい 成長感を求める新入社員 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己
前 回 2016 年 は過去最多 40, 660 名 が 来 場 01 02
展示会 出展社募集のご案内 リード ジャパンは現在年間142本の大規模展示会を定期開催しております これらの展示会の実績 ノウハウを駆使し コンテンツ 東京 2017を大成功に導きます リード ジャパンが主催する展示会 一部抜粋 ライブ エンターテイメント EXPO 本業界 日本最大の総合見本市 コンテンツ 東京 2017 CONTENT TOKYO 教育 ＩＴソリューション EXPO 日本最大の学校向けIT
Vol.22 活動例 セミコンジャパン2011 PV Expo2012 グリーンイノベーションフォーラム グリーンイノベーション推進会議 各種研究会開催 3. 医療機器関連分野 医療機器関連産業と ものづくり企業 の連携活動を促進 平成23年度は 日本医療機器工業会のアドバイザーの指導と 助力を仰ぎつつ 東北各県の支援担当者との密接な協力の下 ものづくり企業の医療機器関連産業参入の促進活動を展開
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
2 導 入 に 係 る 各 課 の 役 割 部 署 名 危 機 管 理 室 主 な 事 務 番 号 法 に 規 定 さ れ た 事 務 へ の 個 人 番 号 の 導 入 に 関 す る こ と 制 度 導 入 に 向 け た 事 務 の 総 括 に 関 す る こ と 個 人 番 号 の 独 自
飯 能 市 社 会 保 障 税 番 号 制 度 ( マ イ ナ ン バ ー 制 度 ) 導 入 基 本 方 針 平 成 2 7 年 8 月 4 日 市 長 決 裁 行 政 手 続 に お け る 特 定 の 個 人 を 識 別 す る た め の 番 号 の 利 用 等 に 関 す る 法 律 ( 平 成 2 5 年 法 律 第 2 7 号 以 下 番 号 法 と い う ) 等 の 通 称 マ イ
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
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八戸 IT テレマーケティング未来創造協議会御中 社員資質向上研修 アンケート集計結果 平成 27 年 4 月 23 日 実施概要 (1) 一般社員向け研修 楽しい職場 を目指すためのマナー向上研修 対象者 主に新社会人 ~3 年以内の一般社員 合計 9 社 42 名 開催日時 1H27.1.14( 水 )9:00~12:00 2H27.1.15( 木 )14:00~17:00 参加人数 15 名
報道関係者各位 プレス内覧会のご案内 2018 年 10 吉 時 :2018 年 ( )12:30 15:00( 受付開始 :12:00) 会場 : 国 科学博物館 ( 東京 上野公園 ) 国 科学博物館と 本経済新聞社 BSテレビ東京は 2018 年 ( ) から 2019
平成 30 年 10 月 22 日独立行政法人国立科学博物館 特別展明治 150 年記念 日本を変えた千の技術博 プレス内覧会のご案内 国立科学博物館 ( 館長林良博 ) では 2018 年 10 月 30 日 ( 火 ) から 2019 年 3 月 3 日 ( 日 ) まで 特別展明治 150 年記念 日本を変えた千の技術博 を開催いたします つきましては 10 月 29 日 ( 月 )12:30
の と す る (1) 防 犯 カ メ ラ を 購 入 し 設 置 ( 新 設 又 は 増 設 に 限 る ) す る こ と (2) 設 置 す る 防 犯 カ メ ラ は 新 設 又 は 既 設 の 録 画 機 と 接 続 す る こ と た だ し 録 画 機 能 付 防 犯 カ メ ラ は
小 牧 市 地 域 防 犯 カ メ ラ 等 設 置 補 助 金 交 付 要 綱 平 成 2 8 年 3 月 2 2 日 2 7 小 市 安 第 7 5 7 号 ( 通 則 ) 第 1 条 小 牧 市 地 域 防 犯 カ メ ラ 等 設 置 補 助 金 ( 以 下 補 助 金 と い う )の 交 付 に つ い て は 市 費 補 助 金 等 の 予 算 執 行 に 関 す る 規 則 ( 昭 和
・モニター広告運営事業仕様書
秋 田 市 新 庁 舎 動 画 広 告 放 映 事 業 仕 様 書 1 目 的 多 く の 市 民 の 目 に 触 れ る 市 役 所 の 特 性 を 活 か し 映 像 や 音 声 を 活 用 し た モ ニ タ ー に よ る 動 画 広 告 を 新 庁 舎 内 に 導 入 し 新 庁 舎 の 主 要 機 能 の 一 つ で あ る 情 報 発 信 拠 点 と し て の 役 割 を 果 た す
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 18 19 20 資 料 編 よくある 質 問 問 1. 協 働 のまちづくりってなに? 市 民 と 行 政 事 業 者 がそれぞれの 立 場 や 役 割 を 自 覚 して お 互 いの 特 性 を 認 めたうえで 自 立 した 存 在 として 対 等 の 関 係 で 協 力 しあいながらまちづくりを 行 うことです 協 働
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Contents さて 都内は４月に肌寒い日が続 平成 年度の販売計 いた一方 ５月には 度を超える夏 画や販売方針を協議 日が続くなど 寒暖の差が大きく極 生産者の手取りの最 大化を念頭に各重点 端な気象となっています 農作物の出荷では 現在 管内で 市場と一丸となって アスパラガスの出荷が始まっていま 販売目標の達成を確 す アスパラガスは 当 認しました Ｊ Ａが生産面積の拡大 を図る作物であり
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1 3 5 7 9 11 1 13 15 17 0 1 3 6 7 9 30 31 3 33 35 36 37 38 39 41 45 1 CSR014 CSR014 トップメッセージ ダイヘングループは 1919 年の創業以来 変 できました また 溶接ロボットや搬送ロボットで培ってまい 圧器や溶接機 産業用ロボット 半導体 ＦＰＤ製造 また 製品開発面においても全事業で環境配慮 りました当 社
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学 部 研 究 科 等 の 現 況 調 査 表 研 究 平 成 20 年 6 月 政 策 研 究 大 学 院 大 学 目 次 1. 政 策 研 究 科 1-1 政 策 研 究 大 学 院 大 学 政 策 研 究 科 1. 政 策 研 究 科 Ⅰ 政 策 研 究 科 の 研 究 目 的 と 特 徴 1-2 Ⅱ 分 析 項 目 ごとの 水 準 の 判 断 1-3 分 析 項 目 Ⅰ 研 究 活 動 の
第 49 回 全 日 本 実 業 団 バドミントン 選 手 権 大 会 ( 長 岡 京 ) 男 子 団 体 1 N T T 東 日 本 ( 東 京 ) 77 ト ナ ミ 運 輸 ( 富 山 ) 2 日 立 高 崎 ( 群 馬 ) 5 89 105 78 北 陸 電 力 福 井 ( 福 井 ) 1 4 2 21 東 芝 姫 路 ( 兵 庫 ) 0 2 79 N E C 相 模 原 ( 神 奈 川 )
平成１９年度環境ラベルに関するアンケート調査集計結果報告
平成 9 年度 環境ラベルに関するアンケート調査 集計結果報告 平成 9 年 9 月 環境省 目次 Ⅰ. 調査概要.... 調査の目的... 2. 調査項目... 3. 調査実施状況... Ⅱ. アンケート調査集計結果... 3. 回答者属性...3 2. 設問問. 省エネラベルの認知度...9 問 2. 製品を購入する際及び購入を検討する際の省エネラベルの有効性... 問 3. 省エネラベルが有効であるとする理由...
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
雇用保険被保険者資格取得届（様式）編
平 成 2 8 年 3 月 1 日 第 4 版 発 行 e-gov 電 子 申 請 実 務 マ ニ ュ ア ル 香 川 県 社 会 保 険 労 務 士 会 目 次 1. 手 続 検 索 1 2. 申 請 書 の 作 成 3 3. 被 保 険 者 資 格 取 得 届 の 作 成 7 4. 提 出 代 行 証 明 書 の 添 付 8 5. 署 名 の 実 施 1 0 6. 申 請 書 の 送 信 1 1
道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会
平 成 28 年 度 事 業 計 画 我 が 国 においては 少 子 高 齢 化 が 進 展 し 65 歳 以 上 の 高 齢 者 化 率 は 2 0 6 0 年 に は 4 0 % 近 い 水 準 と な る 事 が 推 計 さ れ て おります 本 道 に お い て も 6 5 歳 以 上 の 高 齢 者 人 口 は 2 7 年 1 月 1 日 現 在 で は 1 5 1 万 人 を 超 え
Feature 平 成 25 年 度 事 業 報 告 並 びに 一 般 会 計 特 別 会 計 収 支 決 算 報 告 特 集 平 成 25 年 度 事 業 報 告 の 概 要 1. 地 域 特 性 を 活 かした 産 業 活 性 化 の 推 進 2.ビジネス 機 会 の 創 出 と 次 世 代 人
Feature 平 成 25 年 度 事 業 報 告 並 びに 一 般 会 計 特 別 会 計 収 支 決 算 報 告 特 集 平 成 25 年 度 事 業 報 告 の 概 要 1. 地 域 特 性 を 活 かした 産 業 活 性 化 の 推 進 2.ビジネス 機 会 の 創 出 と 次 世 代 人 材 や 起 業 家 の 育 成 3. 地 域 特 性 とコミュニティ 機 能 を 付 加 した 商
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現 況 届 現 況 届 提 出 を 提 出 を 福 祉 講 座 等 福 祉 講 座 等 参 加 者 参 加 者 原 則 と 費 用 記 載 な い は 無 料 で す 不 要 入 れ 歯 が 不 要 入 れ 歯 が 世 界 世 界 ど を 救 う ど を 救 う! 臨 時 福 祉 給 付 金 臨 時 福 祉 給 付 金 及 び 及 び 育 世 帯 育 世 帯 臨 時 特 例 給 付 金 臨 時 特
第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2017 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2017 年 10 月 27 日 ( 金 )~10 月 29 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3
イ ン チ ー ザ ヴ ィ チ ェ ン ツ ァ ヴ ィ ッ ロ ル バ ( ト レ ビ ゾ 近 郊 ) ヴ ィ ン チ ヴ ェ ル バ ニ ア ヴ ェ ロ ー ナ エ リ チ ェ カ タ ー ニ ャ ( 3 月 ~ 1 0 月 ) ( 1 1 月 ~ 2 月 ) 5 0 ユ ー ロ 以 上 介 護
イタリア 各 都 市 における 滞 在 税 ( 宿 泊 税 )の に 関 して 平 素 は 格 別 の お 引 き 立 て を 賜 り 誠 に 有 難 う ご ざ い ま す こ の 度 2 0 1 1 年 1 月 1 日 よ り ロ ー マ に お い て ご 宿 泊 の お 客 様 を 対 象 に 滞 在 寄 付 金 ( C o n t r i b u t o d i S o g g i o r
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世 界 選 手 権 ボラティア 募 集 宝 くじスポツフェア ドリム ベスボ 平 成 20 年 度 スポツ 教 室 受 講 生 募 集 今 月 の 話 題 Monthly Topics バ ベ キ ュ 交 流 開 催 ボ ラ テ ィ ア に よ る 横 穴 付 近 の 環 境 整 備 を 実 施 バ ボ 7/13 7/13 7/12 7/12 7/6 7/6 7/11 7/11 第 3 回 親 子
広島国際学院 広報 第72号
スマイルな 体 験 を 呼 び 起 こすデザイン 地 域 に 根 ざした 取 り 組 み 海 田 町 の 南 米 出 身 者 意 識 調 査 報 告 カープを 愛 する 二 つの 講 演 会 カープを 愛 する 二 つの 講 演 会 福 祉 実 習 報 告 会 の 開 催 ビジネス インターンシップ 研 修 報 告 会 高 城 祭 にプレゼミ 生 出 店 在 学 生 卒 業 生 ともに 活 躍 イ
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
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次回開催案内 関西圏の市場拡大に! 2019年は6月開催 期 2019年6月13日 木 14日 金 場 グランフロント大阪 コングレコンベンションセンタ http://www.jasa.or.jp/etwest/ 業界最大級のスケールで開催!! 期 2019年11月20日 水 21日 木 22日 金 場 パシフィコ横浜 http://www.jasa.or.jp/expo/ 2019年2月 名古屋開催決定!!
自ら変化し続ける自律的な組織をつくる
第 39 回当面する企業経営課題に関する調査 日本企業の経営課題 2018 調査結果 速報版 2018 年 10 月 一般社団法人日本能率協会 1 一般社団法人日本能率協会 ( 会長 : 中村正己 JMA) は 企業が抱える経営課題を明らかにし これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を明確にすることを目的に 1979 年から 企業経営者を対象に 企業経営課題に関する調査を実施しています 今年度は
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職場のリーダーシップについてのアンケート調査 - アンケート調査結果レポート - キーワードリーダーの数, リーダーの現状 1. 調査の主旨と概要 1.1 調査の主旨本調査結果レポートは 職場のリーダーシップについてのアンケート調査 をまとめたものです 本調査は 企業等で働く日本人が リーダーの数や自身のリーダーシップに対して どのような意識を持っているかを明らかにすることを目的に調査を実施しました
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11 12 生 涯 学 習 指 導 者 の 養 成 研 修 生 涯 学 習 情 報 提 供 学 習 相 談 生 涯 学 習 大 学 の 開 設 学 習 者 団 体 相 互 の 交 流 連 携 調 査 研 究 施 設 設 備 の 利 用 促 進 科 学 教 育 の 普 及 推 進 組 織 沿 革 建 設 概 要 施 設 概 要 建 物 階 別 室 名 面 積 定 員 主 要 設 備 内 容 情 報
22 610407487 ロ ペ ミ ッ ク 小 児 用 0. 0 5 % 2319001C1072 23 610412059 ゲ シ ン L 錠 5 0 m g 2478001G1046 24 610412105 ソ レ ル モ ン S R カ プ セ ル 3 7. 5 m g 1147002N1
お 知 ら せ ( 薬 ) 0 0 5 平 成 2 0 年 8 月 2 9 日 医 薬 品 マ ス タ ー の 改 定 に つ い て 今 般 下 記 の と お り 医 薬 品 マ ス タ ー を 改 定 し ま し た の で お 知 ら せ し ま す 記 次 の 医 薬 品 に つ い て は 平 成 2 0 年 3 月 5 日 付 け 厚 生 労 働 省 告 示 第 7 2 号 に 基 づ
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 研究会 意識の高い関係者 広告主 有識者 とともに議論を繰り広げる研究会 専門家としての知見とノウハウをもとに 貴社のブランド構築をつくることが目的です 研究会の全体像 食品 飲料 流通 小売 化粧品 有識者 大学教授など 研究会参加企業の依頼 例 研究会の開催 セミナーの開催 生活者のライフスタイルや趣味趣向は日々変化しています
「新入社員意識調査」に関するアンケート調査結果
2018 年度県内新入社員の 入社半年後の意識調査 企業との認識のズレが明確に 入社半年後の新入社員の意識と採用した側の企業の考えを比較したところ そこから見えてき たものは 調査では栃木県内の企業の 2 割近くですでに新入社員が退社しており さらに 転職を考える新入社員の半数近くが 5 年以内の転職を考えていることがわかった 新入社員が転職したい理由は 自己の成長のため だが 企業側は仕事や会社の雰囲気との不一致が原因と捉えており
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に よ っ て 定 め ら れ て い る が 定 款 の 第 6 条 の 規 定 に よ り 定 款 に 記 載 さ れ な い 必 要 事 項
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 H23/4/25 に 第 9 回 通 常 総 会 理 事 会 で 採 択 済 H23/12 月 現 在 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に
Microsoft Word - 現況_教育_61_06_神戸大学_人間発達環境学研究科
06. 人 間 発 達 環 境 学 研 究 科 Ⅰ 人 間 発 達 環 境 学 研 究 科 の 教 育 目 標 と 特 徴 06-2 Ⅱ 分 析 項 目 ごとの 水 準 の 判 断 06-4 分 析 項 目 Ⅰ 教 育 の 実 施 体 制 06-4 分 析 項 目 Ⅱ 教 育 内 容 06-6 分 析 項 目 Ⅲ 教 育 方 法 06-8 分 析 項 目 Ⅳ 学 業 の 成 果 06-10 分 析
Taro-学校だより学力調査号.jtd
第 5 号 ( H2 7. 1 1. 1 7 ) 舞 鶴 小 学 校 ま い づ る 発 行 人 大 澤 正 史 本 校 の 学 習 状 況 に つ い て ( 今 年 度 6 年 生 が 実 施 し た 全 国 学 力 学 習 状 況 調 査 の 結 果 ) 今 年 度 の 全 国 学 A1 2007 年 よ り 日 本 全 国 の 小 中 学 校 の 最 高 学 年 ( 小 学 6 年 力 学
第1回
やすだ 社 会 学 研 究 法 a( 2015 年 度 春 学 期 担 当 : 保 田 ) 基 礎 分 析 ( 1): 一 変 量 / 二 変 量 の 分 析 SPSSの 基 礎 テ キ ス ト pp.1-29 pp.255-257 デ ー タ の 入 力 [ デ ー タ ビ ュ ー ] で Excelの よ う に 直 接 入 力 で き る [ 変 数 ビ ュ ー ] で 変 数 の 情 報 を
職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ
職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
日展協案内_4期_H1_H4_151130拡散
Web www.nittenkyo.ne.jp 日展協の概要 展示会の特長 1. 数百 数千 の 競合他社が 一堂 に 2. 数万人の専門家 バイヤーが来場 日展協 は 展示会産業 における 日本最大 の 団体 です 日展 協は 1967 年に設 立され 約 300 の 展 示 会 国 際 見 本 市 開 催に関 わる企 業 団 体が会 員となる 日本最大かつ最も影響力のある展示会産業の業界団体です
3 会 場 使 用 費 の 支 払 い 大 会 当 日, 会 場 使 用 費 を 各 学 校 ご と に ま と め て 大 会 本 部 に 納 め る 4 各 地 区 主 任 に よ る 手 続 き 各 地 区 主 任 は, 参 加 校 分 の 大 会 申 込 書 地 区 大 会 結 果 を 代
平 成 2 8 年 度 栃 木 県 中 学 校 春 季 体 育 大 会 水 競 技 大 会 要 項 1. 日 時 7 月 8 日 ( 金 ) 9 日 ( 土 ) 雨 天 決 行 8 時 1 0 分 受 付 完 了 ( 学 校 受 付 及 び 競 技 役 員 受 付 ) 2. 会 場 栃 木 県 立 温 水 プ ー ル 館 3. 参 加 資 格 栃 木 県 中 学 校 体 育 連 盟 の 学 校 に
インターネット取引に関する調査結果（平成１３年３月末）について
インターネット 取 引 に 関 する 調 査 結 果 ( 平 成 27 年 9 月 末 )について 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 証 券 業 協 会 本 協 会 では 平 成 27 年 9 月 末 におけるインターネット 取 引 に 関 する 調 査 を 実 施 し 以 下 のとおり インターネット 取 引 を 行 っている 会 員 の 状 況 を 取 りまとめた 1. 取 扱 会
34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに 該 当 する 1 文 化 的 活 動 や 体 育 的 活 動 において 地 区 大 会 を 経 て 県 大 会 に 出
32 県 立 鶴 岡 南 高 等 校 ( 全 日 制 ) 理 数 科 規 準 (A 調 査 書 習 の 記 録 :B 調 査 書 習 の 記 録 以 外 :C 面 接 : D 作 文 :E 基 礎 力 検 査 ) 基 礎 力 検 査 34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに
経 五 庁 BRICS( 中 国 を 除 く 大 韓 民 国 ブ ラ ジ ル ロ シ ア 2014.3.1 2012.1.1 2012.8.22 紙 W 66,000 ( 7,624 紙 R$ 235 ( 12,479 RUB 1,650 ( 5,607 電 子 W 46,000 ( 5,314 電
主 国 機 関 における 政 府 一 覧 表 国 五 庁 米 国 E P O 中 華 人 民 共 和 国 経 2014.1.1 2016.4.1 2012.12.27 紙 210 ( 27,090 US$ 280 ( 33,040 電 子 120 ( 15,480 900 元 ( 16,200 付 加 分 付 加 分 付 加 分 超 過 ページ US$400/50 頁 上 記 は35 頁 まで 31
2. 英 語 教 育 の 必 要 2.1 企 業 における 英 語 力 の 必 要 66
1.はじめに 65 2. 英 語 教 育 の 必 要 2.1 企 業 における 英 語 力 の 必 要 66 図 1 新 卒 社 員 選 考 にあたっての 重 視 点 ( 日 本 経 団 連 アンケート) 2 選 考 にあたっての 重 視 点 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 81.7% コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 能 力 53.7% 53.0%
スマートフォン委員会 （仮）導入構築ＷＧ ２０１０年活動
企業におけるスマホ タブレット利用動向 と BYOD の実態 2012 年 11 月 22 日 モバイルコンピューティング推進コンソーシアムスマートモバイル活用委員会市場調査 SWG MCPC の概要 モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 1997 年移動体通信会社 ハードメーカ ソフトメーカ システムインテグレータによる市場形成と拡大を目的に設立 幹事会員 :13 社 正会員 : 59 社
スライド 1
企業の女性活躍実態調査半数以上の企業が 女性社員の意識 に課題感 育休から復帰した女性社員のぶら下がり化に警告 人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ アンケート 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ ( https://partners.en-japan.com
調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図
2017 年 11 月 22 日 転職決定者に聞く入社の決め手とは? 年収 や 会社の規模 知名度 より キャリアや成 への期待 を重視する傾向に - リクルートエージェント 登録者アンケート集計結果 - 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代 区 代表取締役社 : 林 三 ) は 転職エージェントサービス リクルートエージェント の登録者で 転職をされた方を対象にアンケート調査を いました
入 札 公 告 次 の と お り 一 般 競 争 入 札 に 付 し ま す 平 成 28 年 1 月 5 日 経 理 責 任 者 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 山 口 宇 部 医 療 セ ン タ ー 院 長 上 岡 博 調 達 機 関 番 号 597 所 在 地 番 号 35
入 札 公 告 次 の と お り 一 般 競 争 入 札 に 付 し ま す 平 成 28 年 1 月 5 日 経 理 責 任 者 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 山 口 宇 部 医 療 セ ン タ ー 院 長 上 岡 博 調 達 機 関 番 号 597 所 在 地 番 号 35 〇 第 11501 号 ( No 11501 ) 1 調 達 内 容 ( 1 ) 品 目 分 類 番
第 94 1 2006 年 平成 18 年 7 月 1 日 2面 6面 クリーキャパス全面禁煙 発 立正中 高等校創立１００周年 13面 ケブリッジ研修/フェロー体験記 15面 崎キャパス１２館開館 者 立 正 園 141-8602 東京都品川区崎4-2-16 キャリアカウセラー紹介 8面 行 発 行 編 集 編集責任者 電 話 Ｆ Ａ Ｘ ホームページ 及川 周介 立正総課新聞編集係 津 悦夫 ０３
表紙案８
新しい 働き方 応援フォーラム 報告書 主催広島市男女共同参画推進センター ( ゆいぽーと ) 会社は目標を持って一緒にやっていくもの 女性が働き続けられずに仕事に穴ができると 会社にとってもその人にとっても損失女性の活躍は必要だが 女性を甘やかすことになってはよくない 女性の視点も男性の視点も必要であり 同じ給料をもらっている以上 女性もできることをしないと男性が育児休暇を取得するのは周囲の理解がなければ難しいと思う
社会通信教育に関する実態調査 報告書
平成 22 年度文部科学省委託調査 社会通信教育に関する調査研究 社会通信教育に関する実態調査 報告書 平成 23 年 3 月 株式会社日本能率協会総合研究所 目次 I 調査の概要... 1 1 調査目的... 1 2 調査内容... 1 (1) 社会通信教育の実施団体に対する調査... 1 (2) 社会通信教育の受講者への調査... 2 (3) 社会通信教育の利用企業への調査... 2 3 調査の流れ...
jouhoukyouikubukai
情 報 教 育 部 会 の 取 組 に つ い て 1 は じ め に 旧 各 市 町 で 推 進 し て き た 情 報 教 育 に つ い て の 調 査 研 究 を 行 い 新 生 栃 木 市 の 情 報 教 育 の 方 向 性 を 検 討 す る と と も に 新 規 導 入 情 報 機 器 の 使 用 法 に つ い て の 周 知 を 図 り 各 学 校 で の 効 果 的 な 活 用
がん専門病院における薬剤師養成のあり方に関する調査研究
平 成 27 年 度 HIV 感 染 症 薬 物 療 法 認 定 薬 剤 師 養 成 研 修 実 施 要 綱 1. 基 本 的 事 項 (1) 研 修 の 目 的 本 研 修 は HIV 感 染 症 の 薬 物 療 法 に 必 要 な 高 度 な 知 識 技 能 情 報 の 収 集 評 価 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ス キ ル 臨 床 経 験 を 修 得 さ せ 各 地 域 に お い て
0605調査用紙（公民）
社 会 公 民 番 号 2 略 称 東 京 書 籍 書 名 新 編 新 し 公 民 1 基 礎 基 本 確 実 な 定 着 を 図 るため を 促 すため や 個 応 じた 3 単 元 ( 単 元 設 定 4 各 年 ( び や 考 え 展 開 5 特 徴 的 な 単 元 おけ る 課 題 関 わり 等 ア 1 単 位 時 間 ( 見 開 き 2 頁 ) 毎 課 題 を 設 定 し 課 題 関 連
報道関係者各位
印刷 IT 業界必見! AR アプリにまつわる意識調査大発表 AR( 拡張現実 ) を見ると 6 割は興味関心 購買意欲が UP する!! AR アプリをダウンロードする理由は男女によって違いがある!? 待ち焦がれているコンテンツは 動画 に続いて 3 次元! スターティアラボ調査 第 4 弾 企業向けに AR( 拡張現実 ) 制作ソフト COCOAR( ココアル ) を提供する スターティアラボ株式会社(
平 成 22 年 12 月 第 5 回 定 例 会 (11 月 26 日 招 集 ) 会 期 日 程 表
平 成 22 年 12 月 第 5 回 定 例 会 (11 月 26 日 招 集 ) 会 期 日 程 表 平 成 22 年 12 月 第 5 回 水 俣 市 議 会 定 例 会 会 議 録 目 次 平 成 22 年 11 月 26 日 ( 金 ) 1 日 目 ⑴ 平 成 22 年 12 月 7 日 ( 火 ) 2 日 目 平 成 22 年 12 月 8 日 ( 水 ) 3 日 目 平 成 22
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マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
課 税 ベ ー ス の 拡 大 等 : - 租 税 特 別 措 置 の 見 直 し ( 後 掲 ) - 減 価 償 却 の 見 直 し ( 建 物 附 属 設 備 構 築 物 の 償 却 方 法 を 定 額 法 に 一 本 化 ) - 欠 損 金 繰 越 控 除 の 更 な る 見 直 し ( 大
Article 平 成 28 年 度 税 制 改 正 大 綱 の 主 要 課 題 を 見 る ( 1 ) 拓 殖 大 学 准 教 授 稲 葉 知 恵 子 平 成 27 年 12 月 24 日 に 平 成 28 年 度 税 制 改 正 の 大 綱 が 閣 議 決 定 さ れた 平 成 28 年 度 税 制 改 正 は 経 済 の 好 循 環 を 確 実 な も の とする 観 点 から 成 長 志 向
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広報あぐ ２０１０年７月１５日号 里 目 指 市 代 表 者 一 堂 阿 久 比 六 市 山 口 県 下 関 市 滋 賀 県 米 原 市 そ 川 市 岡 山 県 真 庭 市 福 岡 県 北 九 州 市 ミ 参 加 和 歌 山 県 紀 考 え 交 流 場 今 回 サ 会 活 力 あ 緑 豊 ふ づ 道 模 索 め 日 本 一 ほ 護 通 じ 自 然 悠 久 守 ほ サ ミ 保 あＯ物 Ｐ多 10 様
業 種 による 制 限 はあるの? 対 象 になるもの 小 売 業 飲 食 業 (ランチ 営 業 有 ) サービス 業 医 療 社 会 福 祉 業 教 育 学 習 支 援 業 その 他 市 長 が 適 当 と 認 める 業 対 象 業 種 については 総 務 省 産 業 分 類 を 基 準 としてい
平 成 1 5 年 4 月 1 日 か ら 平 成 1 9 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 2 1 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 2 3 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 2 5 年 4 月 1 日 一 部 改 正 どんな 補 助 が 受 けられるの? 経 営 財 務 診 断 費 対 象 経 費 補 助 率 限 度 額 専 門 家 の 経 営 財 務 診 断 に
平 成 22 年 6 月 第 3 回 水 俣 市 議 会 臨 時 会 会 議 録 目 次 平 成 22 年 6 月 30 日 ( 水 )
平 成 22 年 6 月 第 3 回 水 俣 市 議 会 臨 時 会 会 議 録 目 次 平 成 22 年 6 月 30 日 ( 水 ) 平 成 22 年 6 月 第 3 回 水 俣 市 議 会 臨 時 会 会 議 録 ( 全 ) 開 会 日 程 第 1 会 議 録 署 名 議 員 の 指 名 について 日 程 第 2 会 期 の 決 定 について 日 程 第 3 議 第 77 号 水 俣 市
(6) Qualification for participating in the tendering procedu
入札公告 次 の と お り 一 般 競 争 入 札 に 付 し ま す 平 成 3 0 年 1 0 月 3 日 経 理 責 任 者 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 下 志 津 病 院 長 石 毛 尚 起 調 達 機 関 番 号 5 9 7 所 在 地 番 号 1 2 第 0 3 7 0 3 号 ( N o. 0 3 7 0 3 ) 1 調 達 内 容 ( 1 ) 品 目 分 類 番
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路面では大量に水面では強力に 油をつかまえる谷口商会の油吸着材 エーシー 路面の油 水 その他の液体吸着材 交通事故等で路面に流出した 有害液体の拡散防止と回収に スミレイ 油だけ吸着する浮遊活性炭化物 スミレイオイルフェンス 小型軽量 少人数で設置できます 海用フェンスと同じ防禦力 用途に合わせてカスタマイズ可能 ガソリン 軽油 硫酸 塩酸 苛性ソーダ溶液 エンジン オイル スラッジ含有汚水など
平 成 26 年 度 税 制 改 正 に 伴 う 自 動 車 重 量 税 税 率 の 基 本 的 な 考 え 方 (フローチャート) エ YES H26.4.1 から H27.4.30 までの 間 の 新 車 新 規 検 査 YES 本 則 税 率 を 免 税 コ カ ー 減 税 対 YES 免 税 対 象 車 75 50% 軽 減 対 象 車 H26.4.1 から H27.4.30 までの 間 の
スライド 1
学校 ICT 化支援 株式会社日本総合研究所 Copyright (C) 2009 The Japan Research Institute, Limited. All Rights Reserved.[tv1.0] 1. 学校の ICT 化に関する動向 内閣府 IT 戦略本部重点計画 2008( 平成 20 年 8 月 ) 2.4 次世代を見据えた人材基盤づくり 学校における IT 基盤の整備 (
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
< 業務提携イメージ図 > 2. セミナー開催概要 名 称 販路拡大支援セミナー ~ 飲食店を活用した販路拡大の可能性について考える~ 八戸会場 : 平成 27 年 6 月 11 日 ( 木 )14:00~15:30 みちのく銀行八戸営業部 3F 会議室 開催日時 弘前会場 : 平成 27 年 6
各位 平成 27 年 5 月 29 日 株式会社みちのく銀行 株式会社ぐるなびとの業務提携および販路拡大支援セミナーの開催について ( 参加者募集 ) みちのく銀行 ( 頭取髙田邦洋 ) は 地域活性化とお客さまの取引拡大支援の一環として 日本最大級の飲食店情報検索サービスを提供する株式会社ぐるなび ( 本社 : 東京都千代田区 / 代表取締役社長久保征一郎 ) と 業務提携契約書 を締結しましたのでお知らせいたします
ら 情 報 せ 先 先 ホムペジ
菊 池 川 大 橋 橋 長 メトル ホムペジ http://www.city.tamana.lg.jp 携 帯 ホムペジ http://www.city.tamana.lg.jp/i ら 情 報 せ 先 先 ホムペジ http://www.city.tamana.lg.jp..5 役 5 代 横 島 4 代 岱 明 5 代 天 水 代..5 再 ウ ォ ミ グ プ コ 年 再 対 象 技 術 得 目
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
自己評価書様式
教 育 課 程 表 資 料 5-1-1-1 ( 次 頁 へ 続 く) ( 出 典 平 成 26 年 度 学 生 便 覧 p.118) 92 資 料 5-1-1-1 続 き ( 次 頁 へ 続 く) ( 出 典 平 成 26 年 度 学 生 便 覧 p.119) 93 資 料 5-1-1-1 続 き ( 次 頁 へ 続 く) ( 出 典 平 成 26 年 度 学 生 便 覧 p.122) 94 資 料
19年1月
第 22 回 広 島 市 ポ クリエシフェティバル 開 催 要 項 1 趣 旨 市 民 ベルのポ クリエシの 祭 典 として ポ クリエシによる 爽 快 感 達 成 感 を 味 わえる 場 を 提 供 することにより 市 民 の 生 涯 ポに 対 する 関 心 を 喚 起 継 続 させるとともに 豊 かな ポライフを 実 現 し 市 民 総 ポ を 推 進 する 2 主 催 広 島 市 公 益 財
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2017 年年会 ( 日本大学 ) ランチョンセミナー セラミックスカフェ アンケート集計 1. セラミックスカフェはお役にたちましたか? 1 2) まあまあ 5% 1 1) 良かった 95% 1. セラミックスカフェはお役にたちましたか? 1-1) 良かった 1-2) まあまあ 1-3) あまりよくなかった 54 3 57 95% 5% 0% 自由意見渡利先生のご講演の中で 強みを活かす 伸ばす
第五 章 マ レー シ ア の地 域 格 差 是 正政 策 と産 業立 地 政 策 産 業立 地 動 向 図5-7 5.1.5.2. 道 マ レ ー 地 図:イ ン フ ラ 整 備 状 況 (ボ ル ネ オ 島 部) 路 国 内 旅 客 輸 送 貨 物 輸 送 と も に9割 を依 存 す る道 路 交 通網 は 国道 成 され て お り これ ら の 道 路 総 延 長 は64328kmで (高
所 属 名 グ 名 契 約 の 相 手 方 契 約 件 名 開 始 終 了 契 約 金 額 ( 円 ) 適 用 条 項 随 意 契 約 理 由 9 10 11 12 治 グルー 治 グルー 一 級 河 川 大 川 ( 旧 淀 川 ) 浚 渫 工 事 (JR 環 状 線 下 流 )に 伴 う 浚 渫
所 属 名 グ 名 契 約 の 相 手 方 契 約 件 名 開 始 終 了 契 約 金 額 ( 円 ) 適 用 条 項 随 意 契 約 理 由 1 道 路 建 設 グ 土 地 一 時 賃 貸 借 契 約 の 締 結 及 び 経 費 の 支 出 20100401 20110331 1,030,000 工 事 の 進 入 路 及 び 工 事 施 工 ヤード 確 保 が 必 要 であり 特 定 の 者 の
表紙
公益財団法人京都府埋蔵文化財調査研究センター 設立 35 周年記念講演会 シンポジウム やまとごころとからざえ 和魂漢才 京都 東アジア 考古学 ʩ １ テーマ 和魂漢才 京都 東アジア交流考古学 ２ 日 時 平成 27 年 11 月 29 日 日 12:30 16:30 ３ 主 催 京都府教育委員会 公益財団法人京都府埋蔵文化財調査研究センター ４ 後 援 向日市教育委員会 ５ 会 場 向日市民会館
従業員満足度調査の活用
社会動向レポート 従業員満足度調査の活用 シニアコンサルタント 情報通信研究部 鈴木宜之 組織の活力は企業が発展する原動力であり 従業員の活力向上はどの企業にとっても重要な経営課題である 取り組み手法のひとつとして 従業員の会社に対する満足度を把握するための 従業員満足度調査 が注目されている 本稿では 従業員満足度調査の概要と当社が2006 年より日本経営システム ( 株 ) (1) と共同で行ってきた従業員満足度調査サービスの調査結果の全般傾向について紹介する
White Paper on Small and Medium Enterprises in Japan
第2部 2013 White Paper on Small and Medium Enterprises in Japan 自己変革を遂げて躍動する 中小企業 小規模事業者 46 2013 White Paper on Small and Medium Enterprises in Japan 47 48 2013 White Paper on Small and Medium Enterprises
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
1. 調査の目的 物価モニター調査の概要 原油価格や為替レートなどの動向が生活関連物資等の価格に及ぼす影響 物価動向についての意識等を正確 迅速に把握し 消費者等へタイムリーな情報提供を行う ( 参考 )URL:
電力小売自由化に関する物価モニター調査の結果 平成 30 年 11 月 9 日 ( 金 ) 1. 調査の目的 物価モニター調査の概要 原油価格や為替レートなどの動向が生活関連物資等の価格に及ぼす影響 物価動向についての意識等を正確 迅速に把握し 消費者等へタイムリーな情報提供を行う ( 参考 )URL:http://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_research/price_measures/index.html#price_monitor
HMS Industrial Networks HMS INDUSTRIAL NETWORKS AB Anybus X-gatewayX のご紹介 HMS FA ネットワーク対応組込インターフェースでのリーディングカンパニー FA ネットワーク対応組込 I/F の製造 販売に特化した世界で唯一のサプ
HMS INDUSTRIAL NETWORKS AB Anybus X-gatewayX のご紹介 HMS FA ネットワーク対応組込インターフェースでのリーディングカンパニー FA ネットワーク対応組込 I/F の製造 販売に特化した世界で唯一のサプライヤー 本国スエーデンでは過去 10 年来で唯一 8 年連続で 50% 以上の売上増加を記録 商標 AnyBus は世界の FA 業界に浸透中 製品群
第２回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
第 2 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2018 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 2 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2018 年 10 月 23 日 ( 火 )~10 月 26 日 ( 金 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3
円 定 期 の 優 遇 金 利 期 間 中 に 中 途 解 約 す る と 優 遇 金 利 は 適 用 さ れ ず お 預 け 入 れ 日 か ら 解 約 日 ま で の 所 定 の 期 限 前 解 約 利 率 が 適 用 さ れ ま す 投 資 信 託 ( 金 融 商 品 仲 介 で 取 り 扱
平 成 28 年 3 月 17 日 株 式 会 社 三 菱 東 京 UFJ 銀 行 退 職 金 限 定 円 定 期 金 利 優 遇 の 取 扱 停 止 および ウェルカム セレクション の 取 扱 条 件 変 更 のお 知 らせ 退 職 金 限 定 円 定 期 金 利 優 遇 退 職 金 限 定 円 定 期 金 利 優 遇 の お 取 り 扱 い を 誠 に 勝 手 な が ら 平 成 28 年 3
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保 発 第 0305002 号 平 成 20 年 3 月 5 日 地 方 社 会 事 務 局 長 都 道 府 県 知 事 殿 厚 生 労 働 省 局 長 医 療 費 の 内 容 の 分 かる 領 収 証 の 交 付 について の 一 部 改 正 について 標 記 については 診 療 報 酬 の 算 定 方 法 ( 平 成 20 年 厚 生 労 働 省 告 示 第 59 号 )が 制 定 され 同 告
学生確保の見通し及び申請者としての取組状況
資料 23 ソーシャルビジネス推進研究会報告書 平成 22 年度地域新成長産業創出促進事業 ( ソーシャルビジネス / コミュニティビジネス連携強化事業 ) 抜粋 平成 23 年 3 月 目次 1. ソーシャルビジネス推進研究会の趣旨... 2 (1) ソーシャルビジネス推進研究会の目的... 2 (2) 政府の取組におけるソーシャルビジネスの位置づけ... 3 (3) 本研究会におけるソーシャルビジネスの概念の整理...
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
Gifu University Faculty of Engineering
Gifu University Faculty of Engineering Gifu University Faculty of Engineering the structure of the faculty of engineering DATA Gifu University Faculty of Engineering the aim of the university education
転職後の活躍を実現するには まず 転職先企業に馴染む ことが重要です そこで 転職支援 のプロである転職コンサルタントに 転職先企業への馴染み について伺いました ミドルが転職先企業に馴染めない よくある失敗例としてもっとも多く挙げられたのは 前職の仕事のやり を持ち込む (66%) という回答でし
35 歳以上のミドルが転職先で起こしがちな失敗は 前職の仕事のやり方を持ち込むこと 転職先に馴染むために必要なことは? ミドルの転職 コンサルタントアンケート集計結果 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社 : 鈴 孝二 ) が運営するミドル世代の転職活動を支援する転職サイト ミドルの転職 ( https://midtenshoku.com/ ) 上で
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
目 次 前 文 1 Ⅰ 平 成 20 年 度 事 業 計 画 に 掲 げた 各 項 目 の 実 施 概 況 5 1 競 馬 番 組 等 に 関 する 計 画 5 2 お 客 様 サービスに 関 する 計 画 8 3 競 馬 の 公 正 確 保 に 関 する 取 組 み 19 4 競 馬 の 国 際
平 成 20 事 業 年 度 事 業 報 告 書 日 本 中 央 競 馬 会 目 次 前 文 1 Ⅰ 平 成 20 年 度 事 業 計 画 に 掲 げた 各 項 目 の 実 施 概 況 5 1 競 馬 番 組 等 に 関 する 計 画 5 2 お 客 様 サービスに 関 する 計 画 8 3 競 馬 の 公 正 確 保 に 関 する 取 組 み 19 4 競 馬 の 国 際 化 への 取 組 み 21