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2 2020 年が目前に迫り 世界中のあらゆる業界で ITテクノロジーによってビジネス成長の差が生まれている一方 ITテクノロジーによってビジネスが中断する事態も起きています 小売から金融サービス 医療に至るまで どの分野の組織も競争力を維持するために ビジネス モデル全体 戦略 そして利用するITテクノロジーを再検討しています 人事管理 (HR) も例外ではありません MIT Technology Reviewによる最近の調査によれば 企業の3 分の2が HRのクラウド展開について 最終段階にいるかすでに完了しているということです 先見性のあるビジネス リーダーはクラウドを利用してHRの役割を引き上げ 未来に向けて組織を設計し直しています 以下 きわめて強力なOracle Human Capital Management(Oracle HCM)Cloudが選ばれる10の理由をご紹介します 1 MIT Technology Review Finance & HR:The Cloud s New Power Partnership 2017 年 2 Oracle HCM Cloud 3 Oracle HCM Cloud

3 1 個人に合った最新のユーザー エクスペリエンス 組織はユーザーへの普及が進まないことにいつも悩まされています なぜでしょうか Cloud 1.0 ベンダーは魅力的なモバイル アプリと使いやすいインタフェースをリリースしましたが ワークフローが厳格かつ複雑で データ品質が悪く 統合性に乏しいことが 普及率の障壁となりました オラクルは異なる道を選び シンプルさとインテリジェンスが一体となった新しい Cloud 2.0 アプリ一式をリリースしました お客様のブランドと組織文化に合わせた 快適で直感的なオンライン エクスペリエンスおよびモバイル エクスペリエンスなど さまざまなメリットがあります Oracle HCM Cloud インタフェースは 自分にあったワーク スタイルを簡単にパーソナライズでき 一日の生産性を高めるようにホーム スペースを構成できます オラクルは次世代型クラウド ベンダーとして 今後もお客様の行動を通じて関心や好みを学び プロファイル 学習 ボランティア活動 メンター 推奨される役割といった事柄を 時間をかけてお客様に合わせてパーソナライズしていきます Oracle HCM Cloud で個人ブランドを管理 4 Oracle HCM Cloud 5 Oracle HCM Cloud

4 2 適応力と拡張性 ビジネスは変化し続けています それも目覚ましい速さで 組織再編 合併買収 会社分割 規制の変更などのニーズの変化にシステムが俊敏に対応でき 最新の状態に維持され 構成を簡単に変更できるならば それほど素晴らしいことはありません オラクルのお客様もそう考えています Oracle HCM Cloud は 変わり続けるビジネス プラクティス 規制 環境に対応できる柔軟な適応型ソリューションである点が大きなメリットだと お客様から評価されています IT 部門が関与しなくても 組織に関連するグラフを簡単に構成し 報酬データ付きのワークフォース モデリングを行い プロセスをセットアップすることができます また 組込みのアナリティクスでは パーソナライズされたダッシュボードと 十分な情報に基づく判断や成功のために必要となる情報が提供されます さらに オラクルの Platform-as-a-Service(PaaS) を利用して ニーズに合わせてシステムを拡張することもできます One HRプロジェクトは 運用効率の向上のために Macy sのhrプロセス ポリシー ITテクノロジーを変革することを目指しています その基本理念は 追加のメンテナンスが発生しないようカスタマイズはせずに オラクルが提供する機能をそのまま活用するというものでした 結果として当社は オラクル製品の新機能が提供されるたびに 共に成長できるようになりました Macy s, Inc HR Business Processes and Solutions Vice President Terri Brown 氏 6 Oracle HCM Cloud 7 Oracle HCM Cloud

5 HR と財務のデータが同時に表示されるため より的確な判断が実現 3 インテリジェントなアプリケーション Oracle Cloud が他のベンダー製品と異なる点の 1 つが Software-as-a-Service(SaaS) アプリケーションをオラクル独自のクラウド プラットフォームおよびインフラストラクチャ上に構築していることです このような人工知能 アナリティクス 機械学習の基盤が 従業員がより早く よりスマートに仕事を進めるための手助けになります Oracle HCM Cloud では適応型インテリジェンス (AI) を使用しています 適応型インテリジェンスとは 高度な機械学習や洗練された意思決定科学とデータを組み合わせることで タレント マネジメントの強化 ワークフォースの網羅的な洞察 運用効率の向上を図るものです たとえば Oracle HCM Cloud では 離職リスクのある従業員をハイライト表示して 従業員のリテンションを強化することができます また 構成の容易なダッシュボードに HR 財務 営業に及ぶデータを表示して 人材コストを管理し 成長を促すことができます 8 Oracle HCM Cloud 9 Oracle HCM Cloud

6 4 網羅的な Oracle HCM Cloud 従業員のライフサイクル全般の管理を目指している組織は Oracle HCM Cloud を選んでいます なぜなら Oracle HCM Cloud が人事管理 タレント マネジメント 学習 人材獲得 ワーク ライフなどが管理できる単一のクラウド ソリューションであるからです さらに Oracle HCM Cloud は 財務 サプライ チェーン サービス 営業 マーケティングにまたがったアプリケーションでより広範な 1 つの Oracle エンタープライズ クラウドを構築することによって お客様の組織をつなぎ合わせます Oracle の革新的で包括的なクラウド基盤を利用できるため Oracle Cloud エコシステム内で 最適化されたパフォーマンス セキュリティ 統合性 透明性も確保できます 私たちは 網羅的で費用対効果に優れたソリューションを求めていました Oracle Human Capital Management Cloudの長所は ユーザーにとって使いやすく 既存のシステムとシームレスに統合できるところです SRG IT Director Abdullah O. Al Salih 氏 10 Oracle HCM Cloud 11 Oracle HCM Cloud

7 5 ビジネス価値 オラクルのお客様は きわめて強力な HCM クラウド アプリケーションを利用して ユーザー エンゲージメントとユーザー利用率の改善 プロセスの効率化 生産性向上 総所有コストの削減によって ビジネス価値を高めています コストを 50% 削減した財務サービス会社 従業員エンゲージメントの 60% 向上と HR コストの 33% 削減を達成したコンサルティング ファーム ユーザー利用率が 3 倍になった製造会社などの事例があります Oracle HCM Cloud の投資対効果を判断される際には これらの成果をご覧ください オラクルとの連携がいかに重要であるかが示されています Oracle Human Capital Management Cloudの利用によって HRの処理時間が 50% 外部のITサポートが 80% 削減され HRが大幅に効率化しました そのため タンカー ターミナル コンテナなどのビジネス ユニット全体で戦略的プランニングを最適化し 企業のブランド力を高めることができました Stolt-Nielsen Limited Global Business Application Manager Corporate Functions Michel Bresser 氏 12 Oracle HCM Cloud 13 Oracle HCM Cloud

8 6 イノベーションの原動力 イノベーションは システムをクラウドに移行することの最大のメリットです オラクルは 40 年以上にわたって IT テクノロジーとイノベーションを牽引し 研究開発に多大な投資を行ってきたことから お客様から信頼を寄せられています 高頻度のアップデートでは新機能も提供されます その新機能の 80% が 全世界で数千に及ぶ Oracle HCM Cloud の既存のお客様に利用されています 人工知能 チャットボット IoT( スマート デバイス ) などの新出の IT テクノロジーによって 人事の変革を実現できることをお客様から高く評価されています これらの IT テクノロジーは オラクルによる約 60 億ドルの研究開発への投資から生まれたものです つい最近 Oracle Recruiting Cloudが発表され さらに Talent Acquisition が加わったことからわかるように オラクルのイノベーションは凄まじいペースです Nucleusによるユーザーのエクスペリエンス分析から オラクルの機能は互いにリンクされていることがわかります Nucleus Research Brent Skinner 氏 /Trevor White 氏 14 Oracle HCM Cloud 15 Oracle HCM Cloud

9 7 データ セキュリティとプライバシー セキュリティは Oracle Cloud ソリューションの最優先事項です オラクルはセキュリティに対する意識が非常に強く 正式なセキュリティ ポリシーを持っており オラクルの製品は 世界中の政府や大企業のミッション クリティカルなアプリケーションに利用されてきました Oracle HCM Cloud を利用すれば 多層型セキュリティ デフォルトでのデータ暗号化 そして最新のデータセンターが手に入ります オラクルのクラウド プラットフォームは クラス最高の Oracle Cloud Infrastructure 上での運用と ID およびセキュリティの統合管理によって セキュリティ スケーラビリティ 可用性 パフォーマンスを実現しています さらに オラクルは 情報 データベース アプリケーション インフラストラクチャ およびネットワークのセキュリティにおいて世界でも特に優秀なセキュリティ専門家を抱えています セキュリティ + 統制 階層型セキュリティ防御 包括的なセキュリティ統制 組込み統合防御型 予防型検出型ガバナンス 16 Oracle HCM Cloud 17 Oracle HCM Cloud

10 8 活発な HR コミュニティ オラクルのコミュニティでは オンラインや対面でのミーティングによって 成功事例の共有 問題のトラブルシューティング HR キャリアの向上を行っています Oracle HCM World から Oracle HCM Users Group 製品リリースのオンライン セミナーまで 多数のイベントを通じて 業界を代表する技術者や専門家と気軽に交流し 一緒に学ぶことができます さらに 30,000 人以上の HCM メンバーが導入のサポートをしてくれる Oracle Cloud Customer Connect という活発なオンライン コミュニティもあります このオンライン コミュニティの目標は 同じバージョンの Oracle HCM Cloud を利用するすべての人と情報をクラウドソーシングし 最新のリリース情報から製品に関する差し迫った質問まで あらゆる情報を共有することです 18 Oracle HCM Cloud 19 Oracle HCM Cloud

11 9 カスタマー サクセス オラクルはプロジェクトの成功に向けて クラウド導入過程の各ステップでお客様を支援しています じっくりと時間をかけてお客様のビジネス上の課題 目的 長期的な目標を理解し 適切なソリューションに向けて各ステップを調整します オラクルの新規のお客様には プロジェクトを管理する専属の実装担当サクセス マネージャーと ソフトウェアの運用開始後のリレーションシップ全般を管理する専属のカスタマー サクセス マネージャーが付きます さらに 投資から最大の価値を引き出すために 145 か国にわたる 24 時間 365 日対応のカスタマー サービスをご利用いただけます 四半期ごとに 100 を超える新規のお客様が運用を開始しており 破竹の勢いで成長を続けています 当社はここ数年 Oracle Human Capital Management Cloud でのアップデートと優れた新機能の提供に合わせて組織全体を調整してきました 新しいリリースがあるたびに プラットフォームへの習熟度が上がり またいつでもオラクルからすばらしいサポートを受けられるので より簡単に展開できるようになっています National Instruments Head of Global HRIS Wendy Cottrell 氏 20 Oracle HCM Cloud 21 Oracle HCM Cloud

12 10 グローバル対応力 今日 ほとんどの企業はグローバル レベルとローカル レベルの両方で事業を行っています Oracle HCM Cloud はその根幹からグローバル対応設計となっており 200 を超える地域と 25 の言語によって企業と地域の両方のニーズを満たすことができるため お客様にご満足いただいています エンドユーザーにとって ローカル システムと見ることができるこのシステムは 一方では より高い次元で 組織にとって すべてのローカルのソリューションを 1 つのグローバル ソリューションの一部としてまとめることが可能です Oracle HCM Cloud は 構成とセットアップの利用によって お客様が事業展開している世界各国の要件に対応でき また安全に更新することができます SGS - 世界有数の検査 / 調査実施会社 Oracle HCM Cloud を利用 詳細情報はこちらから か国で事業展開 40 のコア HR システムに相当 複数の国々にわたる人材ベース ビジネス リーダーが組織に価値をもたらす独自の立場であるという傾向は かつてないほど強くなっています ご紹介した 10 の理由には きわめて強力な Oracle HCM Cloud ソリューションがいかに組織変革の力をもたらすかが明確に示されています 22 Oracle HCM Cloud 23 Oracle HCM Cloud

13 facebook.com/oracle youtube.com/oracle linkedin.com/company/oracle twi er.com/oracle Copyright 2018, Oracle and/or its affiliates.all rights reserved. 本文書は情報提供のみを目的として提供されており ここに記載される内容は予告なく変更されることがあります 本文書は その内容に誤りがないことを保証するものではなく また 口頭による明示的保証や法律による黙示的保証を含め 商品性ないし特定目的適合性に関する黙示的保証および条件などのいかなる保証および条件も提供するものではありません オラクルは本文書に関するいかなる法的責任も明確に否認し 本文書によって直接的または間接的に確立される契約義務はないものとします 本文書はオラクルの書面による許可を前もって得ることなく いかなる目的のためにも 電子または印刷を含む いかなる形式や手段によっても再作成または送信することはできません Oracle および Java は Oracle およびその子会社 関連会社の登録商標です その他の名称はそれぞれの会社の商標です Intel および Intel Xeon は Intel Corpora on の商標または登録商標です すべての SPARC 商標はライセンスに基づいて使用される SPARC Interna onal, Inc. の商標または登録商標です AMD Opteron AMD ロゴおよび AMD Opteron ロゴは Advanced Micro Devices の商標または登録商標です UNIX は The Open Group の登録商標です 170xxxx xxxxxx