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たつぞうおうじ
4 years ago
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2 本日の内容 1. ユニチャームの概要 2. 持続的な成長を支える仕組み 3. 共生社会の実現に向けた取り組み 1 地球環境への貢献 ~ 紙おむつの再資源化に向けた取り組み~ 2 健康寿命延伸に向けた取り組み 3 新興国の女性の自立支援および衛生改善 4 地域社会への貢献 5 組織基盤の強化と公正な事業慣行 6 生活者の夢をかなえるためのデジタルトランスフォーメーション (DX) の取り組み 2

4 会社概要ユニチャーム株式会社 (Unicharm Corporation) 設立 : 1961 年 2 月資本金 : 15,992 百万円代表者 : 代表取締役社長執行役員高原豪久従業員数 : 16,207 名 ( 連結 ) 連結子会社数 : 57 社ムーニーちゃん事業内容 : ベビーケア関連商品フェミニンケア関連商品ヘルスケア関連商品化粧パフハウスホールド商品ペットケア関連商品産業資材食品包材等の販売 4

0 2014/12 2015/12 2016/12 2016/12 (IFRS) 2017/12 (IFRS) 2018/12 (IFRS) 2020/12E

5 業績情報売上高コア営業利益 ( 営業利益 ) の推移 ROE の推移 2018 年 12 月期売上高 : 6,883 億円コア営業利益 :951 億円コアOPM: 13.8% (%) (E) / / / /12 (IFRS) 2017/12 (IFRS) 2018/12 (IFRS) 2020/12E (IFRS) セグメント別売上構成比所在地別売上構成比ペットケアその他 12% 1% パーソナルケア 87% アジア 31% その他 15% 中国 13% 日本 41% 5

6 ユニチャームの企業理念と目指す世界 NOLA & DOLA Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities 赤ちゃんからお年寄りまで生活者が抱えるさまざまな負担から解放する不の解消マイナスからニュートラルへ全ての人々が自立と相互扶助によって輝き続けられる企業理念 N ニュートラルから + α 夢ユニチャームの目指す世界 6

8 事業ポートフォリオ再編による選択と集中勝てる領域に資源を集中! 幼児教育事業結婚情報サービス事業パーソナルケアペットケア事業建設事業リゾート事業不織布吸収体の加工成形技術 8

9 ライフタイムバリューの最大化による長期収益モデル幅広い層をターゲットとしたパーソナルケア事業 9

10 今後全人口の 50% を占めるアジア (+α) に積極投資直接参入と技術供与の 2 つのビジネスモデル 10

11 第 10 次中期経営計画 (IFRS ベース ) 11

12 中期経営計画達成に向けた独自の取り組み共振の経営 SAPS 手法 (2003 年 ~2018 年 ) 現場の社員と経営陣が情報を共有し共通の目標に向かって進んでいく優先順位が高く付加価値の高い課題に部門グループ個人の思考と行動を集中 12

中期経営計画達成に向けた独自の取り組み SAPS 手法で ROE を改善 ROE の改善 ROI の改善株主還元コア営業利益率の改善資産回転率の改善各国で KPI を設定現場では一人ひとりが自分事として理解し行動に移しやすい KPI を設定売上高コア営業利益 ( 営業利益 ) の推移 ROE の推移 2003 年

13 中期経営計画達成に向けた独自の取り組み SAPS 手法で ROE を改善 ROE の改善 ROI の改善株主還元コア営業利益率の改善資産回転率の改善各国で KPI を設定現場では一人ひとりが自分事として理解し行動に移しやすい KPI を設定売上高コア営業利益 ( 営業利益 ) の推移 ROE の推移 2003 年 SAPS 手法 10.0 導入後成長加速 (E) / / / /12 (IFRS) 2017/12 (IFRS) 2018/12 (IFRS) 2020/12E (IFRS) 13

Observation: 五感を駆使して状況を観察する Orientation: 得られた情報と過去の経験や知識を駆使して状況判断する Decision:

14 第 10 次中期経営計画達成に向けた独自の取り組み (2019 年 ~) SAPS 手法共振の経営変化の少ない環境計画を基準として組織を統制そのため環境が安定している再には有効だが想定外の環境変化には対処できないことも OODA-Loop 手法変化が常態化した ( ニューノーマル ) 環境 Observation: 五感を駆使して状況を観察する Orientation: 得られた情報と過去の経験や知識を駆使して状況判断する Decision: 考えられる選択肢から成すべき意思決定をする Action: 速やかに実行する ( 繰り返すループ ) 状況判断現場の社員と経営陣が情報を共有し共通の目標に向かって進んでいく 14

ユニチャームの目指す共生社会の実現に向けた取り組みを通じて重要課題を解決し持続的な成長を実現ユニ

サプライチェーンマネジメント OODA-Loop 共振の経営コンプライアンス品質管理女性の快適を科学し BC

16 ユニチャームの目指す共生社会の実現に向けた取り組みを通じて重要課題を解決し持続的な成長を実現ユニチャームの重要課題 1. 健康寿命の延伸 2. 新興国における女性の自立支援及び衛生改善 3. 地球環境への貢献 4. 地域社会への貢献人間尊重 5. 組織基盤の強化と公正な事業慣行環境負荷低減廃棄物の削減重要課題に対する取り組み地域社会との共創共生サプライチェーンマネジメント OODA-Loop 共振の経営コンプライアンス品質管理女性の快適を科学し BC 育児生活の向上を実現する FC HC 自由を創造する生命の歓びを追求する C&F 人物場の快適環境を創造する PC 健康と清潔でペットの暮らし快適に全ての人々が自立と相互扶助によって輝き続けられるユニチャームの目指す世界企業理念 16

18 地球環境への貢献紙おむつのライフサイクルと日本におけるおむつ市場紙おむつのライフサイクル原材料の取得加工 ( 工場 ) 運搬販売使用 ( ご家庭 ) 廃棄日本おむつ市場枚数規模課題 18

19 地球環境への貢献日本における廃棄物および CO2e 排出量予測 19

地球環境への貢献紙おむつの再資源化に向けた取り組み (2015 年スタート ) 2016 年

志布志市は 10 万人以下規模の市政において一般廃棄物のリサイクル率が約 77% と高く

20 地球環境への貢献紙おむつの再資源化に向けた取り組み (2015 年スタート ) 2016 年 5 月から鹿児島県志布志市の協力の下使用済み紙おむつリサイクルシステムの実証実験を開始志布志市は 10 万人以下規模の市政において一般廃棄物のリサイクル率が約 77% と高く細かい分別でリサイクルに力を入れており焼却ではなく埋立処分を実施高齢化率は約 33%(65 歳以上 2015 年 ) と全国平均約 27% と比べ高く一般廃棄物に占める紙おむつの割合も高い 2020 年までに志布志市内での本格的な分別回収と再資源化を目指す高原社長本田前市長 20

排泄物に含まれる菌を死滅させバージンパルプと同等に衛生的で安全なパルプとして再資源化洗浄分離時に使用する処理水を再利用し

21 地球環境への貢献ユニチャームの目指す紙おむつの循環型モデルの例処理効率を高めることで焼却と同等の処理費用に抑えながら未使用素材と同等のパルプへと再資源化するシステムを実現回収した使用済み紙おむつを洗浄分離し取り出したパルプに独自のオゾン処理をすることで排泄物に含まれる菌を死滅させバージンパルプと同等に衛生的で安全なパルプとして再資源化洗浄分離時に使用する処理水を再利用し処理の効率化と排水量の低減化を実現広島大学との共同研究で再生濃縮排水を浄化して発電する技術を開発し 2017 年には微生物燃料電池処理の基本特許を取得オゾン処理前後のパルプ処理後 ( 衛材グレードパルプ ) 処理前 ( 低質パルプ ) 21

22 廃棄物量 - 水分含む ( 万 ton/ 年 ) 地球環境への貢献使用済み紙おむつ廃棄物削減予測 (E) 2030 (E) 日本 100% 回収 22

23 地球環境への貢献日本政府の動き環境省循環型社会形成推進基本法第 4 次循環型社会形成基本計画 2018 年 6 月策定高齢化に伴い大人用紙おむつの利用が増加することを踏まえ使用済み紙おむつのリサイクル技術等の調査リサイクルに取り組む関係者への支援リサイクルに関するガイドラインの策定等を行う紙おむつリサイクル意見交換会紙おむつリサイクルに関するガイドライン 2018 年 7 月 11 月開催 2019 年完成予定 23

25 健康寿命の延伸ライフリーで健康寿命をささえるソーシャルウォーキングで健康寿命の延伸に貢献社会参加 & 歩行の造語で人と関わり楽しみながら歩くことを誰もが取り組みやすい形にした認知症予防のためのウォーキング ( 地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター研究所の監修のもと当社考案 ) 認知症サポーター養成講座の実施認知症予防とケアの両面で社会貢献活動推進の大切さを学び共生社会の実現に貢献する人材を育成 ( 社内研修 ) 認知症当人や家族を支援する正しい知識と理解のある人尿もれの不安をなくして外出意欲を促進し健康寿命を延伸する商品を提供国内外でピンクリボン活動に継続参加乳がん検診の早期受診早期発見の重要性を発信ペットとの共生社会実現に向けた商品開発介護が必要な状態となった高齢のペットの生活を少しでも楽に快適にし最期の時まで幸せであるように嬌聯股份有限公司 ( 台湾 ) でのピンクリボン活動 25

27 新興国の女性の自立支援および衛生改善生理だから学校に行けないをなくすインドインドネシアミャンマーでの初潮教育プログラムの展開開発途上国関係者向け学校保健研修で初潮教育活動を講義低出生体重児への支援ちいさないのち応援プロジェクトの実施低出生体重 (2500g 未満 ) で生まれた赤ちゃんとそのご家族赤ちゃんの発育を支える医療従事者を支援インドでの初潮教育活動開発途上国関係者向け学校保健研修ミャンマーで開発した初潮教育用教材サウジアラビアの女性専用工場での就労支援働きやすい環境をさらに拡大託児所や子どもとも過ごせる休憩スペースの充実女性社員をリーダーに置き工場運営をレベルアップ 27

29 地域社会への貢献被災地支援の取り組み被災地支援と節電活動を組み合わせたマッチングファンドの継続 Super Coolbiz 2018 の売上は4,014 千円で震災遺児の進学の夢を叶えるみちのく未来基金への寄付や平成 30 年 7 月豪雨の被災地への義援金に活用インド洪水被災地への物資支援平成 30 年 7 月豪雨被災地への物資支援被災地支援と節電推進を目的に社員が着用するオリジナルポロシャツやジャンバーグッズなどを社内で販売社員の購入した代金相当額と同額を寄付する制度地域活性化支援インド洪水被災者への寄付静岡県掛川市と災害対策や子育て支援健康増進など7 分野における包括連携協定を締結福島市と災害時における物資の供給協力に関する協定を締結福岡熊本香川等でも協定を締結インドネシア児童養護施設への継続支援と交流ユニチャームインドネシア児童養護施設訪問時の様子 29

31 初の女性取締役監査等委員 ( 社外 ) 組織基盤の強化と公正な事業慣行 2016 年より働き方改革推進室を新設し生産性向上と女性活躍をテーマに働き方改革を推進初の女性執行役員 31

32 組織基盤の強化と公正な事業慣行社員の健康維持増進に向けた取り組みと働き方改革健康経営優良法人 2019 ~ ホワイト 500~ に認定 : 優良な健康経営を実践している法人を経済産業省と日本健康会議が顕彰する制度働き方改革の推進 2015 年 ~ アニバーサリー休暇 2017 年 ~ 在宅勤務勤務間インターバル資格評価報酬制度の改定 2018 年 ~ 副業制度休日電話メールの禁止健康維持増進に向けた取り組み 2009 年 ~2017 年 (9 年連続 ) 健康診断受診率 100% 2016 年 ~ 事業場内全面禁煙 2007 年 ~ 乳がん子宮頸部がん検診会社負担 2015 年 ~ ハイリスク者を対象としたメタボ研修注 : 全項目日本勤務者対象 32

34 企業理念 Nola&Dola( 生活者の夢をかなえる ) ためのデジタルトランスフォーメーション (DX) の取り組み共生社会研究所の設置生体情報を得ることで本質価値を発見生活者の悩みの種を拾い解決する情報の提供中国にて展開する育児動画メディア Babily ( ベイビリー中国名贝贝粒 ) 子どもが進んでトイレに行きたくなるムーニーちゃんとトイレトレーニングアプリソフィ母娘で簡単! はじめての生理日管理人口知能を活用した大人用おむつ Navi 大人用紙おむつ業界初! 人工知能を活用して最適なおむつ選びをアドバイス人と知恵と設備の融合を目指したスマート工場最先端の AI 技術を導入し安全性と生産性を高めながら労働負荷も削減するよう自動化環境にやさしく地域社会との共生も重視 34

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PowerPoint プレゼンテーション 2019 年 12 月期第 1 四半期決算説明資料 2019 年 5 月 13 日ユニチャーム株式会社代表取締役社長執行役員高原豪久本資料には現在入手している将来に関する見通し計画に基づく予測が含まれております実際の業績は競合状況為替の変動等に関わるリスクや不確定要因により記載の計画と大幅に異なる可能性があります Copyright (c) 2012 Unicharm Unicharm