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- ともあき やすこ
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1 資 料 3 第 4 回 日 本 の 稼 ぐ 力 創 出 研 究 会 雇 用 システム 改 革 事 務 局 説 明 資 料 2014 年 6 月 10 日 経 済 産 業 省 経 済 産 業 政 策 局 ( ) 本 分 析 における 試 算 は 一 定 の 仮 定 を 置 いて 推 計 を 行 ったものであり 種 々の 不 確 実 性 に 鑑 み 相 当 程 度 の 幅 を 持 って 理 解 される 必 要 がある
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3 2 < 目 次 > 1. 柔 軟 で 多 様 な 働 き 方 の 推 進 P 労 働 市 場 の 機 能 強 化 P 外 国 人 材 の 活 用 P.27
4 3 1. 柔 軟 で 多 様 な 働 き 方 の 推 進 (1/3) 1 人 口 減 少 社 会 の 到 来 や 経 済 のグローバル 化 といった 課 題 への 対 応 という 観 点 からは 若 者 女 性 高 齢 者 の 活 躍 促 進 や 教 育 制 度 改 革 など 幅 広 い 取 組 が 必 要 特 に 日 本 の 稼 ぐ 力 を 創 出 するためには 行 き 過 ぎた 非 正 規 化 を 是 正 し 労 働 生 産 性 の 向 上 を 図 ることが 必 要 ではないか 2 雇 用 者 に 占 める 非 正 規 雇 用 の 比 率 は 長 期 的 に 増 加 傾 向 にあり 業 種 別 では サービス 業 が 増 加 分 の 約 4 割 医 療 福 祉 が4 割 弱 年 代 別 では 高 齢 者 が 約 6 割 就 職 氷 河 期 世 代 が 約 3.5 割 を 占 める 3 非 正 規 雇 用 が 多 い 産 業 においては 生 産 性 の 低 迷 が 見 られる 非 正 規 雇 用 は 雇 用 期 間 が 限 られるため 従 業 員 の 成 長 意 欲 を 引 き 出 せず また 企 業 側 も 長 期 的 な 人 材 育 成 のインセンティブがなく 結 果 として 生 産 性 の 低 迷 が 生 じている 可 能 性 がある
5 非 正 規 労 働 者 比 率 の 推 移 雇 用 者 に 占 める 非 正 規 雇 用 の 比 率 は 長 期 的 に 増 加 傾 向 にあり 2004 年 から2014 年 の10 年 間 で 6.4% 増 加 し 37.9%となった 40.0% 35.0% 30.0% 雇 用 者 に 占 める 非 正 規 従 業 員 の 比 率 (2004 年 ) 正 規 3,380 万 人 非 正 規 1,555 万 人 非 正 規 比 率 31.5% (2014 年 ) 正 規 3,223 万 人 非 正 規 1,970 万 人 非 正 規 比 率 37.9% 男 女 非 正 規 25.0% 女 非 正 規 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% ( 出 典 ) 労 働 力 調 査 ( 総 務 省 ) 4
6 年 齢 階 層 別 産 業 別 の 非 正 規 労 働 者 の 増 加 非 正 規 の 増 加 を 年 代 別 にみると60 歳 以 上 の 非 正 規 雇 用 者 の 増 加 が 最 も 大 きく 6 割 弱 を 占 める また 就 職 氷 河 期 世 代 も 約 3.5 割 を 占 める 産 業 別 にみるとサービス 業 の 非 正 規 雇 用 者 の 増 加 が 最 も 大 きく 約 4 割 を 占 める 次 いで 医 療 福 祉 が4 割 弱 を 占 める 年 齢 階 層 別 の 非 正 規 者 数 の 増 減 年 から2012 年 への 増 減 ( 万 人 ) 歳 以 上 が 大 半 60 歳 以 上 45~59 歳 30~44 歳 15~29 歳 2 就 職 氷 河 期 世 代 ( 万 人 ) 産 業 別 の 非 正 規 者 数 の 増 減 2002 年 から2012 年 への 増 減 サービス 業 医 療 福 祉 公 務 ( 他 に 分 類 されるものを 除 く) サービス 業 医 療, 福 祉 不 動 産 業, 物 品 賃 貸 業 卸 売 業, 小 売 業 運 輸 業, 郵 便 業 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 製 造 業 建 設 業 情 報 通 信 業 金 融 業, 保 険 業 3 サービス 業 医 療 福 祉 が 大 半 ( 出 典 ) 労 働 力 調 査 就 業 構 造 基 本 調 査 ( 総 務 省 ) サービス 業 には 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス, 宿 泊 業, 飲 食 サービス 業 生 活 関 連 サービス 業, 娯 楽 業 教 育, 学 習 支 援 業 複 合 サービス 業 サービス 業 ( 他 に 分 類 されないもの) を 含 む 2002 年 からの 増 減 には 農 業 林 業 漁 業 鉱 業, 採 石 業, 砂 利 採 取 業 を 含 まず 5
7 非 正 規 比 率 と 生 産 性 の 関 係 非 正 規 比 率 が 低 い 産 業 ほど 全 要 素 生 産 性 の 伸 びが 大 きくなっている 特 に 飲 食 宿 泊 卸 売 小 売 の 非 正 規 率 が 高 く 全 要 素 生 産 性 の 伸 びが 低 くなっている 0% 全 要 素 生 産 性 の 伸 び( 米 国 を100とした 場 合 ) 非 正 規 比 率 10% 20% 30% 40% 運 輸 倉 庫 電 気 機 器 金 属 建 設 化 学 輸 送 用 機 器 金 融 保 険 50% 60% 卸 売 小 売 70% 80% 飲 食 宿 泊 ( 出 典 ) 非 正 規 比 率 : 就 業 構 造 基 本 調 査 全 要 素 生 産 性 :EU KLEMSデータベース 注 ) 卸 売 小 売 の 労 働 生 産 性 は それぞれの 労 働 生 産 性 の 値 の 単 純 平 均 値 を 使 用 運 輸 倉 庫 については 運 輸 倉 庫 の 全 要 素 生 産 性 の 値 を 運 輸 業, 郵 便 業 の 非 正 規 比 率 と 比 較 6
8 7 1. 柔 軟 で 多 様 な 働 き 方 の 推 進 (2/3) 1 生 産 性 向 上 を 図 るためには 正 規 と 非 正 規 を 峻 別 し 処 遇 や 人 材 育 成 投 資 雇 用 の 安 定 に 明 確 な 差 を 設 ける 従 来 の 雇 用 システムを 変 革 し 柔 軟 で 多 様 な 働 き 方 を 可 能 にする 多 様 な 正 社 員 を 普 及 拡 大 させることなどにより 非 正 規 の 正 規 化 を 促 すべきではないか 2マクロで 見 ると 多 くの 産 業 において 景 気 や 季 節 の 変 動 に 必 要 な 以 上 の 非 正 規 労 働 者 をかかえており この 一 部 を 正 規 化 し 多 様 な 正 社 員 として 活 用 す る 余 地 があるのではないか 3 多 様 な 正 社 員 の 普 及 は 出 産 や 子 育 て 等 を 機 に 離 職 を 余 儀 なくされた 女 性 の 職 場 復 帰 や 近 年 人 手 不 足 が 深 刻 になっている 地 域 の 一 部 産 業 での 人 材 確 保 にも 資 するのではないか
9 多 様 な 正 社 員 の 導 入 余 地 (1) 製 造 業 短 期 的 な 雇 用 者 数 の 増 減 幅 は 約 20 万 人 景 気 変 動 を 要 因 とする 増 減 幅 は 約 100 万 人 と 想 定 される 景 気 により 雇 用 者 数 の 変 動 が 考 えられる 約 100 万 人 までは 非 正 規 雇 用 が 必 要 だが それを 超 える 非 正 規 雇 用 約 150 万 人 は 多 様 な 正 社 員 に 切 り 替 える 余 地 があると 考 えられる ( 万 人 ) 2008 年 以 降 の 雇 用 者 数 の 推 移 今 後 望 まれる 雇 用 形 態 の 構 成 リーマンショック( 景 気 変 動 ) による 雇 用 者 数 の 変 動 ( 100 万 人 ) 近 年 の 短 期 間 での 雇 用 者 数 の 変 動 幅 (20.8 万 人 ) 非 正 規 雇 用 約 250 万 人 ( 日 系 人 技 能 実 習 パート 派 遣 等 ) 短 期 的 な 変 動 ( 季 節 変 動 等 ) への 対 応 (20 万 人 ) 景 気 変 動 への 備 え (100 万 人 ) 短 期 就 労 外 国 人 の 導 入 万 人 程 度 必 要 技 能 実 習 生 の 増 加 万 人 程 度 必 要 既 存 の 技 能 実 習 ( 主 として3 年 コース) 10 万 人 日 系 人 定 住 者 ( 主 として 製 造 派 遣 ) 推 定 10 万 人 有 期 雇 用 (パート 派 遣 等 ) 80 万 人 程 度 多 様 な 正 社 員 150 万 人 程 度 正 規 雇 用 約 750 万 人 正 規 雇 用 750 万 人 程 度 ( 出 典 ) 労 働 力 調 査 ( 総 務 省 ) 短 期 間 での 雇 用 者 数 の 変 動 幅 は 各 年 毎 に 線 形 近 似 した 値 とのかい 離 の 最 大 値 の10 年 間 の 平 均 値 を 記 載 8
10 多 様 な 正 社 員 の 導 入 余 地 (2)サービス 業 短 期 的 な 雇 用 者 数 の 増 減 幅 は 約 60 万 人 景 気 変 動 を 要 因 とする 増 減 幅 は 約 100 万 人 と 想 定 される 景 気 により 雇 用 者 数 の 変 動 が 考 えられる 約 100 万 人 までは 非 正 規 雇 用 が 必 要 だが それを 超 える 非 正 規 雇 用 約 820 万 人 は 多 様 な 正 社 員 に 切 り 替 える 余 地 があると 考 えられる ( 万 人 ) 年 以 降 の 雇 用 者 数 の 推 移 近 年 の 短 期 間 での 雇 用 者 数 の 変 動 幅 (60 万 人 ) 短 期 的 な 変 動 ( 季 節 変 動 等 ) への 対 応 (60 万 人 ) 景 気 変 動 への 備 え (100 万 人 ) 今 後 望 まれる 雇 用 形 態 の 構 成 留 学 生 の 増 加 万 人 ( 週 28 時 間 休 暇 中 就 労 可 ) 既 存 の 留 学 生 万 人 ( 週 28 時 間 休 暇 中 就 労 可 ) 有 期 雇 用 (パート 派 遣 等 ) 90 万 人 程 度 リーマンショック( 景 気 変 動 ) による 雇 用 者 数 の 変 動 ( 100 万 人 ) 非 正 規 雇 用 約 920 万 人 多 様 な 正 社 員 820 万 人 程 度 正 規 雇 用 約 1160 万 人 正 規 雇 用 1160 万 人 程 度 ( 出 典 ) 労 働 力 調 査 ( 総 務 省 ) 短 期 間 での 雇 用 者 数 の 変 動 幅 は 各 年 毎 に 線 形 近 似 した 値 とのかい 離 の 最 大 値 の10 年 間 の 平 均 値 を 記 載 雇 用 者 数 には 学 術 研 究, 専 門 技 術 サービス 業 宿 泊 業, 飲 食 サービス 業 生 活 関 連 サービス 業, 娯 楽 業 教 育, 学 習 支 援 業 医 療, 福 祉 複 合 サービス 事 業 サービス 業 ( 他 に 分 類 されないもの) の 雇 用 者 数 を 含 む 9
11 10 女 性 の 年 齢 階 級 別 労 働 力 率 の 世 代 による 特 徴 女 性 の 正 規 雇 用 の 割 合 は 20 代 後 半 をピークに 減 少 に 転 じており いったん 離 職 すると 正 社 員 として 復 職 することは 難 しい 出 産 や 子 育 て 等 を 経 ても ライフスタイルに 合 わせて 正 社 員 として 働 き 続 けられる 環 境 が 必 要 ではないか
12 近 年 の 地 方 における 求 人 数 の 増 加 状 況 2010 年 と 比 較 して 2012 年 は 地 方 を 含 む 広 範 な 都 道 府 県 において 求 人 数 が 増 加 している 2010 年 度 新 規 求 人 状 況 2012 年 度 新 規 求 人 状 況 (%) (%) 全 産 業 の 新 規 求 人 状 況 (2010 年 度 ) 全 産 業 の 新 規 求 人 状 況 (2012 年 度 ) 新 規 求 人 状 況 は 都 道 府 県 別 新 規 求 人 数 / 都 道 府 県 別 就 業 者 数 ( 出 典 ) 都 道 府 県 別 産 業 別 新 規 求 人 数 は 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 業 務 統 計 (2010 年 度 2012 年 度 )の 実 数 都 道 府 県 別 産 業 別 就 業 者 数 については 総 務 省 国 勢 調 査 (2010 年 ) 及 び 総 務 省 就 業 構 造 基 本 調 査 (2012 年 )の 数 値 11
13 12 都 市 と 地 方 における 賃 金 水 準 の 変 化 日 本 の 給 与 水 準 は 失 業 率 ( 人 材 の 需 給 の 逼 迫 状 況 )との 相 関 が 大 きいことから 必 要 とされている 人 材 の 賃 金 が 結 果 として 高 くなる 傾 向 にある 都 市 と 地 方 の 給 与 水 準 の 変 化 を 比 較 してみると 都 市 部 では 製 造 業 や 情 報 通 信 業 など 労 働 集 約 型 の 産 業 でより 人 材 が 求 められているのに 対 し 地 方 では 卸 売 業, 小 売 業 医 療, 福 祉 などの 産 業 で 人 材 がより 求 められている 賃 金 水 準 の 変 化 ( 平 成 15 年 と 平 成 25 年 の 所 定 内 給 与 を 比 較 ) ( 千 円 / 月 ) 労 働 力 人 口 上 位 7 都 府 県 労 働 力 人 口 下 位 20 県 建 設 業 製 造 業 情 報 通 信 業 運 輸 業, 郵 便 業 卸 売 業, 小 売 業 金 融 業, 保 険 業 宿 泊 業, 飲 食 サービス 業 医 療, 福 祉 サービス 業 ( 他 に 分 類 され ないもの) 地 方 よりも 都 市 部 で 労 働 者 を 必 要 としている 産 業 都 市 部 よりも 地 方 で 労 働 者 を 必 要 としている 産 業 ( 出 典 ) 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 ( 厚 生 労 働 省 2004 年 2014 年 )
14 13 1. 柔 軟 で 多 様 な 働 き 方 の 推 進 (3/3) < 取 り 組 むべき 方 向 性 > 1 既 に 一 部 の 企 業 において 地 域 限 定 正 社 員 職 種 限 定 正 社 員 といった 多 様 な 正 社 員 の 活 用 など 非 正 規 雇 用 を 正 規 化 する 取 組 がなされている 優 秀 な 人 材 の 確 保 による 生 産 性 向 上 を 図 るため これら 先 進 的 な 事 例 を 参 考 に 他 の 企 業 で も 積 極 的 に 取 り 組 むべきではないか 2 一 方 で 地 域 の 中 小 零 細 企 業 は 独 自 に 多 様 な 正 社 員 を 雇 用 し 人 材 を 育 成 することが 困 難 な 場 合 がある したがって 企 業 規 模 の 拡 大 や 限 られた 人 材 を 共 同 で 育 成 する 仕 組 みの 構 築 等 が 必 要 ではないか 3 我 が 国 における 賃 金 制 度 は 原 則 労 働 時 間 の 長 さに 応 じた 報 酬 が 得 られる 仕 組 みとなっているが 柔 軟 で 多 様 な 働 き 方 の 推 進 という 観 点 からは 労 働 時 間 よ りも 成 果 を 重 視 して 評 価 されるような 働 き 方 を 進 めることが 必 要 ではないか この ことは 我 が 国 の 労 働 者 が 他 の 先 進 国 と 比 べて 労 働 時 間 が 長 く その 結 果 労 働 生 産 性 が 低 くなっていることを 解 決 することにも 資 するのではないか
15 14 多 様 な 正 社 員 の 導 入 など 非 正 規 の 正 規 化 等 の 取 り 組 み 事 例 ファーストリテイリング アルバイトとパート1 万 6 千 人 を2~3 年 以 内 に 地 域 限 定 の 正 社 員 に 登 用 する 新 卒 や 中 途 採 用 でも 地 域 限 定 社 員 を 増 やす 日 本 郵 政 2013 年 度 までに1 万 5,000 人 以 上 の 非 正 規 社 員 を 地 域 限 定 の 正 社 員 に 登 用 2014 年 4 月 には 新 一 般 職 を 用 意 し 約 4,700 人 を 地 域 限 定 の 正 社 員 に スターバックスコーヒー ジャパン 全 契 約 社 員 約 800 人 の 正 規 化 ( 時 間 地 域 限 定 正 社 員 )を 実 施 スタバ 日 本 法 人 で 人 事 管 理 担 当 の 荻 野 博 夫 執 行 役 員 は 人 事 制 度 見 直 しの 着 手 は3 年 前 人 手 不 足 がきっかけではない と 話 す 事 実 スタバ 社 員 の 定 着 率 は 高 い 厚 生 労 働 省 によると 新 卒 の3 年 以 内 の 離 職 率 は 大 卒 で30%ほどだが スタバは5% 未 満 新 制 度 で 意 識 し たのは 契 約 社 員 の 待 遇 改 善 だけでなく 平 均 年 齢 が35 歳 に 上 がった 正 社 員 の 働 き 方 の 改 革 だ パソナ 電 機 メーカーを 辞 めた 人 など 約 100 人 を 正 社 員 として 雇 用 し 無 償 で 半 導 体 検 査 技 術 者 として 養 成 7 月 から 企 業 に 派 遣 する 日 本 生 命 今 年 7 月 正 社 員 だけでなく 事 務 の 契 約 社 員 約 7 千 人 にも ボーナス( 一 時 金 )を 支 給 する 株 高 などで 業 績 が 好 調 なため 正 社 員 だけでなく 非 正 規 の 職 員 への 還 元 も 強 めることにした イケア ジャパン 9 月 をメドにパートの 待 遇 を 見 直 し 時 間 限 定 の 正 社 員 とする 福 利 厚 生 を 充 実 させるとともに 正 社 員 と 同 じ 職 務 なら 時 給 換 算 で 正 社 員 と 同 等 にする 全 日 本 空 輸 2014 年 入 社 から20 年 ぶりに 客 室 乗 務 員 (CA)を 職 種 限 定 の 正 社 員 として 採 用 2,014 年 4 月 1 日 には437 人 2015 年 は500 人 ( 予 定 )のCAが 正 社 員 として 入 社 すかいらーく 2014 年 1 月 に 契 約 社 員 86 人 を 正 社 員 に パートやアルバイトか らも 正 社 員 に 登 用 できるよう6ヶ 月 間 の 研 修 プログラムを 導 入 し た 損 害 保 険 ジャパン 日 本 興 亜 損 害 保 険 と 合 併 する9 月 から 時 給 制 で 働 く 事 務 職 約 2 千 人 を 働 きぶりの 評 価 に 応 じて 昇 給 する 月 給 制 に 転 換 し ボーナスも 支 給 する 仕 事 の 内 容 も 見 直 し 例 えば 営 業 部 門 は 現 在 は 保 険 申 込 書 の 受 け 付 けや 仕 分 け とじこみなどが 仕 事 の 中 心 だが 新 制 度 で は 代 理 店 への 販 売 支 援 など 社 外 での 仕 事 にも 積 極 的 に 関 わっ てもらう 三 菱 東 京 UFJ 銀 行 1 万 2,000 人 の 契 約 社 員 が 正 社 員 と 同 じ 労 働 組 合 に 加 入 できる よう 制 度 を 変 更 今 春 は 7,000 人 が 実 際 に 組 合 に 加 入 した 非 正 規 社 員 の 処 遇 改 善 等 に 関 する 報 道 まとめ
16 多 様 な 正 社 員 の 制 度 の 活 用 状 況 企 業 の 雇 用 区 分 を 見 ると 半 数 以 上 の 企 業 が 職 種 限 定 などの 多 様 な 正 社 員 の 制 度 を 持 って おり 従 業 員 数 でみても 約 35%が 多 様 な 正 社 員 として 働 いている 多 様 な 正 社 員 の 制 度 を 導 入 していない 企 業 の 導 入 していない 理 由 は 正 社 員 はそもそも 多 様 な 働 き 方 が 可 能 労 働 管 理 が 煩 雑 非 正 社 員 を 積 極 的 に 活 用 などが 多 い 企 業 における 雇 用 区 分 の 設 定 状 況 と 従 業 員 数 企 業 数 従 業 員 数 全 体 1,987 1,576, % 100.0% 多 様 な 正 社 員 1, , % 34.8% 職 種 限 定 あり , % 28.0% 労 働 時 間 限 定 あり , % 3.4% 勤 務 地 限 定 あり , % 8.9% いわゆる 正 社 員 1,379 1,011, % 64.2% 複 数 回 答 のため 各 項 目 の 企 業 数 は 合 計 と 合 致 しない 正 社 員 に 複 数 の 雇 用 区 分 を 設 けていない 理 由 正 社 員 はそもそも 多 様 な 働 き 方 が 可 能 であるから 労 働 管 理 が 煩 雑 になるから 非 正 社 員 を 積 極 的 に 活 用 しているから 全 事 業 所 が 転 居 を 伴 わない 範 囲 に 立 地 しているから 仕 事 の 範 囲 が 一 つしかないから 従 業 員 や 労 働 組 合 からの 要 望 がないか ら 複 数 区 分 を 設 けたいが その 導 入 方 法 運 用 方 法 に 関 するノウハウがないから その 他 不 明 7.6% 4.3% 9.8% 6.5% 10.2% 22.2% 21.3% 31.1% 正 社 員 の 雇 用 区 分 を 一 つしか 設 けていない 企 業 が 対 象 (いわゆる 正 社 員 でない 雇 用 区 分 のみの 会 社 も 含 まれる ) 対 象 企 業 数 1055 社 52.3% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% ( 出 典 ) 厚 生 労 働 省 多 様 な 形 態 による 正 社 員 に 関 する 企 業 アンケート 調 査 (2011) 1) 調 査 対 象 は 全 国 従 業 員 300 人 以 上 の 企 業 2000 社 15
17 16 多 様 な 正 社 員 の 普 及 拡 大 多 様 な 正 社 員 の 普 及 拡 大 のための 有 識 者 懇 談 会 ( 座 長 : 今 野 浩 一 郎 学 習 院 大 学 教 授 )をこれまで8 回 開 催 制 度 導 入 企 業 8 社 や 労 使 団 体 からヒアリング 制 度 導 入 のメリット 処 遇 転 換 制 度 労 働 条 件 明 示 等 を 議 論 非 正 規 雇 用 労 働 者 のキャリア アップ 正 社 員 のワーク ライフ バランスの 実 現 のほか 企 業 による 優 秀 な 人 材 の 確 保 地 域 に 密 着 した 事 業 展 開 ものづくり 技 能 の 安 定 的 な 継 承 等 のメリット 勤 務 地 や 職 務 の 限 定 や 労 働 者 による 頻 繁 な 転 換 は 企 業 にとって 柔 軟 な 人 事 配 置 とのバラン スに 課 題 労 働 者 にとって 企 業 からの 拘 束 度 は 緩 やかな 反 面 処 遇 等 への 不 安 について 指 摘 少 子 高 齢 化 やグローバル 競 争 の 激 化 の 下 我 が 国 にとって 正 規 非 正 規 の 働 き 方 の 二 極 化 の 解 消 女 性 や 子 育 て 介 護 に 直 面 する 人 の 雇 用 継 続 や 能 力 発 揮 等 のメリット 本 年 年 央 を 目 途 に 以 下 の 項 目 を 含 む 雇 用 管 理 上 の 留 意 点 をとりまとめる 労 働 契 約 の 締 結 変 更 時 の 労 働 条 件 明 示 の 在 り 方 処 遇 の 在 り 方 いわゆる 正 社 員 との 均 衡 の 在 り 方 相 互 転 換 制 度 その 他 の 雇 用 管 理 に 関 する 事 項 26 年 度 中 に 専 門 性 の 高 い 高 度 人 材 を 含 む 多 様 な 正 社 員 のモデルとなる 好 事 例 及 び 就 業 規 則 の 規 定 例 を 幅 広 く 収 集 し 情 報 発 信 また 雇 用 管 理 上 の 留 意 点 と 併 せて セミナー 等 により 事 業 主 に 対 して 徹 底 した 周 知 さらに 27 年 度 に 向 けて 雇 用 管 理 上 の 留 意 点 を 踏 まえた 新 たな 支 援 措 置 を 検 討
18 17 労 働 時 間 の 推 移 我 が 国 労 働 者 全 体 での 一 人 当 たりの 年 間 総 実 労 働 時 間 は 減 少 しているが これは 平 成 8 年 頃 からパートタイム 労 働 者 比 率 が 高 まったこと 等 によるもの パートタイム 労 働 者 を 除 く 一 般 労 働 者 の 年 間 総 実 労 働 時 間 は ほとんど 減 少 していない 就 業 形 態 別 年 間 総 実 労 働 時 間 及 びパートタイム 労 働 者 比 率 の 推 移 一 般 労 働 者 の 総 実 労 働 時 間 パートタイム 労 働 者 比 率 ( 単 位 %) パートタイム 労 働 者 の 総 実 労 働 時 間 ( 出 典 ) 毎 月 勤 労 統 計 調 査 厚 生 労 働 省 ( 注 ) 事 業 所 規 模 30 人 以 上 ( 年 度 )
19 我 が 国 の 長 時 間 労 働 と 労 働 生 産 性 日 本 は 国 際 的 にみて 長 時 間 労 働 者 の 割 合 が 高 い 一 方 で 労 働 生 産 性 が 低 くなっている 労 働 時 間 の 国 際 比 較 OECDか 加 盟 国 の 労 働 生 産 性 (2011/ 上 位 21カ 国 ) 一 人 当 たり 平 均 年 間 総 実 労 働 時 間 (2011 年 ) 長 時 間 労 働 者 の 割 合 ( 週 49 時 間 以 上 ) (2012 年 ) 日 本 1,728 時 間 計 22.7% 男 性 31.6%/ 女 性 10.6% フランス 1,476 時 間 計 11.6% 男 性 16.1%/ 女 性 6.5% イギリス 1,625 時 間 計 12.0% 男 性 17.3%/ 女 性 5.8% スウェーデン 時 間 計 7.6% 男 性 10.7%/ 女 性 4.2% ドイツ 時 間 計 11.2% 男 性 16.4%/ 女 性 5.0% 単 位 : 購 買 力 平 価 換 算 USドル アメリカ 1,787 時 間 計 16.4% 男 性 21.8%/ 女 性 10.2% ( 出 典 ) OECD Detabase ILOデータベース ( 出 典 ) 日 本 の 生 産 性 の 動 向 2012 年 版 ( 日 本 生 産 性 本 部 ) 18
20 19 2. 労 働 市 場 の 機 能 強 化 (1/2) 1 産 業 構 造 が 変 化 し 事 業 環 境 変 化 のスピードがますます 速 くなる 中 で 社 会 全 体 での 最 適 な 人 員 配 置 を 実 現 するためには 従 来 の 長 期 安 定 雇 用 偏 重 のシス テムを 見 直 し 労 働 市 場 の 機 能 強 化 を 促 すべきではないか 2 労 働 市 場 の 機 能 強 化 を 促 進 するためには 企 業 だけではなく 労 働 者 個 人 個 人 社 会 の 意 識 の 変 革 や 労 働 需 給 調 整 機 能 を 果 たす 外 部 労 働 市 場 の 役 割 も 非 常 に 重 要 同 時 に 企 業 の 人 材 マネジメントも 大 きく 変 革 する 必 要 があるので はないか 3 今 後 少 子 高 齢 化 により ミドル 層 (40~55 歳 程 度 ) 人 材 の 労 働 人 口 に 占 める 割 合 が 高 まる 中 で 社 内 外 を 問 わず 当 該 ミドル 層 の 能 力 を 十 分 に 活 用 できる かが 企 業 にとっての 人 材 マネジメント 上 の 大 きな 課 題 となっており 特 にミドル 層 の 労 働 市 場 の 機 能 強 化 が 重 要 ではないか
21 資 料 :リクルート 進 学 総 研 ホームページ ( 注 )1.1990~2010 年 は 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ( 基 本 主 計 ) 2. 予 測 方 法 : 産 業 全 体 の 経 済 成 長 率 予 測 の 前 提 の 下 で 産 業 ごとに2002~2009 年 における 就 業 者 の 動 向 を2020 年 まで 延 長 することで 予 測 した 産 業 全 体 の 経 済 成 長 率 予 測 は 日 本 経 済 研 究 センターが2011 年 6 月 に 発 表 した2011 年 から2015 年 は 平 均 0.4% 2016 年 から2020 年 は 同 0.6%を 用 いた ( 出 典 )リクルートワークス 研 究 所 2020 年 の 働 く を 展 望 する 成 熟 期 のパラダイムシフト 20 産 業 別 就 業 者 数 の 変 化 予 測 今 後 製 造 業 建 設 業 の 就 業 者 数 が 減 少 する 一 方 で 情 報 サービス 業 の 就 業 者 数 が 増 加 することが 予 想 されており その 中 では 特 に 医 療 福 祉 の 増 加 が 予 想 されている ( 万 人 ) 3,500 3,000 情 報 サービス 業 3,098 万 人 2,500 2,000 1,500 1,000 2,099 万 人 1,962 万 人 製 造 業 建 設 業 1,149 万 人 製 造 業 建 設 業 情 報 サービス 業 流 通 業 金 融 保 険 不 動 産 業 農 林 水 産 業
22 労 働 者 の 年 齢 構 成 比 率 と 転 職 者 市 場 の 動 向 ミドル 層 の 労 働 人 口 が 今 後 増 加 することが 予 想 されるが ミドル 層 の 労 働 市 場 は 硬 直 的 なものとなってい る 労 働 者 の 年 齢 構 成 比 率 の 変 化 ( 出 典 )リクルートワークス 研 究 所 2020 年 の 働 く を 展 望 する 注 )N=8000 ( 出 典 ) 人 材 紹 介 事 業 者 ( 求 人 広 告 による 転 職 サイト)による 転 職 で 成 功 した8000 人 に 聞 いた 転 職 事 情 (2010 年 ) 21
23 22 ミドル 層 人 材 の 労 働 意 欲 上 司 からの 期 待 は 年 齢 と 共 に 高 まる 傾 向 にあるが 挑 戦 意 欲 は 年 齢 と 共 に 徐 々に 低 下 し 成 長 実 感 も 得 られなくなっている 年 代 別 の 仕 事 に 関 する 意 識
24 23 2. 労 働 市 場 の 機 能 強 化 (2/2) < 取 り 組 むべき 方 向 性 > 1 特 にミドル 層 の 労 働 市 場 の 機 能 強 化 を 促 進 するためには 企 業 内 の 人 材 マネ ジメントの 変 革 も 重 要 な 要 素 このため 各 企 業 においても 外 部 労 働 市 場 から の 優 秀 な 人 材 の 積 極 的 な 登 用 をはじめ 企 業 内 の 人 材 マネジメントの 変 革 にも 取 り 組 むべきではないか 2 労 働 市 場 の 機 能 強 化 を 進 めることは 企 業 が 機 動 的 に 事 業 再 編 等 を 行 うため に 積 極 的 に 外 部 人 材 を 活 用 することの 基 盤 となるもの ただし それと 同 時 に 雇 用 契 約 の 終 了 時 点 におけるルールの 明 確 化 特 に 予 見 可 能 性 の 高 い 労 働 紛 争 解 決 システムの 構 築 が 必 要 になるのではないか
25 労 働 市 場 の 機 能 強 化 促 進 に 向 けた 企 業 の 人 材 マネジメントの 必 要 性 24 企 業 が 直 面 するミドル 層 人 材 活 用 の 現 状 課 題 事 業 構 造 や 年 齢 構 成 の 変 化 事 業 構 造 の 変 化 やバブル 期 大 量 入 社 層 の 高 年 齢 化 等 により 場 合 によっては スキルと 経 験 をもつミドル 層 人 材 を 十 分 に 活 用 することが 困 難 となりつつある 雇 用 慣 行 のパラダイムシフトの 困 難 性 長 期 的 には 社 員 に 社 内 外 での 将 来 にわたる 自 律 的 なキャリア 形 成 を 促 す 必 要 性 があると 認 識 しつつも これまでの 長 期 雇 用 偏 重 の 慣 行 からのパラダイムシフトが 容 易 でなく 試 行 錯 誤 している 状 況 社 内 外 労 働 市 場 での 人 材 活 用 に 向 けた 人 材 マネジメントの 必 要 性 雇 用 責 任 の 概 念 の 切 り 替 え 事 業 環 境 の 変 化 のスピードが 速 く イノベーションなどの 非 連 続 的 な 事 業 戦 略 が 求 められ る 時 代 には これまでの 一 企 業 内 で 社 員 の 雇 用 を 守 る という 考 え 方 のみならず 本 人 が 自 ら 雇 用 を 守 ることを 可 能 にするように 継 続 的 な 能 力 開 発 等 を 行 う という 考 え 方 に 雇 用 責 任 の 概 念 を 切 り 替 える 必 要 があるのではないか 社 内 外 労 働 市 場 での 人 材 活 用 トップの 経 営 方 針 に 基 づく 中 長 期 的 な 組 織 人 事 計 画 を 適 切 に 構 築 しつつ 社 員 の 社 内 外 での 活 躍 機 会 等 の 情 報 提 供 を 含 めた 自 律 的 キャリア 形 成 を 支 援 し 計 画 的 な 社 内 外 労 働 市 場 での 人 材 活 用 に 取 り 組 むことが 重 要
26 雇 用 契 約 の 終 了 時 点 におけるルールの 明 確 化 ( 特 に 予 見 可 能 性 の 高 い 労 働 紛 争 解 決 システムの 構 築 ) 我 が 国 雇 用 ルールの 明 確 化 予 見 可 能 性 の 確 保 を 目 的 として 労 働 関 係 の 裁 判 例 の 分 析 類 型 化 による 雇 用 指 針 が 策 定 公 表 されており 国 家 戦 略 特 別 区 域 内 での 相 談 にも 活 用 さ れる 予 定 これに 加 え より 予 見 可 能 性 を 高 めるためには 実 際 に 労 働 紛 争 に 発 展 した 際 に 活 用 できる 労 働 紛 争 解 決 システムの 拡 充 特 に 雇 用 契 約 終 了 時 点 における 金 銭 解 決 のルール 化 が 必 要 ではないか 金 銭 救 済 制 度 があることにより 企 業 側 における 予 見 可 能 性 が 高 まるだけではなく 労 働 者 にとっても 選 択 の 幅 が 拡 大 するメリットがある ( 参 考 1): 主 要 国 の 解 雇 紛 争 における 金 銭 救 済 制 度 米 国 英 国 ドイツ フランス イタリア スペイン デン マーク シンガ ポール 香 港 韓 国 オースト ラリア 日 本 復 職 に 代 わる 金 銭 給 付 命 令 の 可 否 ( 出 典 ): 産 業 競 争 力 会 議 第 9 回 雇 用 人 材 分 科 会 フレッシュフィールズブルックハウスデリンガー 法 律 事 務 所 資 料 から 抜 粋 ( 参 考 2): 解 決 金 額 に 格 差 が 生 じている 日 本 の 紛 争 解 決 システム あっせん ( 都 道 府 県 労 働 局 ) 約 17.5 万 円 労 働 審 判 ( 裁 判 所 ) 約 100 万 円 訴 訟 ( 和 解 ) ( 裁 判 所 ) 約 300 万 円 ( 出 典 ) 労 働 審 判 制 度 の 利 用 者 調 査 (2013, 菅 野 ほか) 25
27
28 27 3. 外 国 人 材 の 活 用 < 取 り 組 むべき 方 向 性 > 1 我 が 国 産 業 の 国 際 競 争 力 強 化 のためには より 多 くの 優 秀 な 外 国 人 材 が 日 本 国 内 で 働 くことのできる 環 境 を 整 備 することが 重 要 既 に 高 度 外 国 人 材 ポ イント 制 の 拡 充 や 技 能 実 習 制 度 の 見 直 しが 進 められているが 更 に 留 学 生 や 専 門 的 技 術 的 分 野 の 外 国 人 材 の 受 入 れ 拡 大 を 図 っていくことが 必 要 で はないか また 企 業 においても ダイバーシティ 経 営 を 進 め 国 内 でも 優 秀 な 外 国 人 材 の 積 極 的 な 活 用 を 図 っていくべきではないか 2 特 に 日 本 に 留 学 し 国 家 資 格 等 を 取 得 するなど 日 本 国 内 で 活 躍 が 期 待 され ている 外 国 人 についても 在 留 資 格 の 制 限 から 国 内 での 就 労 が 認 められな い 場 合 があるところ 元 留 学 生 に 対 する 在 留 資 格 の 優 遇 などの 制 度 の 見 直 し が 必 要 ではないか
29 28 外 国 人 材 受 入 れによる 起 業 の 増 加 米 国 では ベンチャー 企 業 上 位 50 社 1 のうち 23 社 2 が 移 民 ( 外 国 人 )による 起 業 ドイツでは 2009 年 に 設 立 されたベンチャー 企 業 40 万 社 のうち 13 万 社 が 移 民 ( 外 国 人 )による 起 業 1: 調 査 会 社 ベンチャーソース が 企 業 価 値 1 億 ドル 以 上 の 企 業 を 対 象 に 企 業 の 成 長 率 売 上 高 等 を 勘 案 して 上 位 50 社 を 算 出 2: 創 立 者 の 少 なくとも 一 人 が 移 民 である 企 業
30 国 際 的 な 人 材 獲 得 競 争 に 後 れる 日 本 日 本 における 外 国 人 材 は 労 働 者 総 数 の1.1%と 欧 米 諸 国 に 比 べ 極 めて 低 い こうした 中 企 業 活 動 のグローバル 化 等 により 各 国 の 人 材 獲 得 競 争 は 激 化 しかし 日 本 の 専 門 的 技 術 的 分 野 の 外 国 人 材 は リーマンショック 等 により 減 少 し リーマンショック 前 の 水 準 には 戻 っていない ( 千 人 ) 日 本 1.1% 専 門 的 技 術 的 分 野 における 在 留 外 国 人 数 の 推 移 (ストック) 人 文 知 識 国 際 業 務 米 国 16% 移 民 資 格 (グリーンカード)を 取 得 すれば 無 期 限 滞 在 が 可 能 で 就 労 制 限 がない 毎 年 百 万 人 前 後 の 移 民 が 受 け 入 れられている これに 加 え 現 在 移 民 法 改 正 の 議 論 の 中 で 米 国 内 認 定 大 学 の 科 学 技 術 工 学 数 学 (STE M)の 学 位 を 取 得 した 者 等 は 受 入 数 量 割 り 当 ての 適 用 外 となる 案 が 議 論 されている 英 国 8% 2001 年 に 高 度 技 術 移 民 プログ ラムを 導 入 08 年 からポイント 制 を 段 階 的 に 導 入 優 遇 措 置 が 付 与 される 日 本 と 異 なり 英 国 のポイント 制 合 格 者 は 在 留 資 格 が 付 与 される H21 H22 H23 H24 H25 技 術 企 業 内 転 勤 投 資 経 営 教 育 研 究 教 授 その 他 シンガポール 90 年 代 に 高 度 外 国 人 の 誘 致 政 策 を 加 速 させている 永 住 権 取 得 者 の 家 族 にも 永 住 権 を 付 与 している 他 グローバル 投 資 家 スキームやアーティストス キームで 永 住 権 を 与 え 外 国 人 を 引 きつけている 労 働 者 の1/3が 外 国 人 であり 出 生 率 は 低 下 の 一 途 ながら 人 口 自 体 はこの10 年 で20%の 伸 び 36% 韓 国 2.4% 2000 年 に 特 定 技 術 分 野 で 就 労 する 高 度 外 国 人 材 に 優 遇 措 置 を 与 えるゴールドカード 01 年 に 韓 国 の 教 育 機 関 研 究 機 関 の 教 授 研 究 者 に 優 遇 措 置 を 与 えるサイエンスカードを 導 入 2010 年 に 高 度 外 国 人 材 向 け のポイント 制 による 居 住 永 住 資 格 付 与 制 度 を 導 入 ( 出 典 ) 法 務 省 ( 注 ) 内 の 数 字 は 諸 外 国 の 労 働 力 人 口 総 数 に 占 める 外 国 人 労 働 力 人 口 の 比 率 (%) ( 出 典 )( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 (JILPT) 等 29
31 留 学 が 認 められるのに 就 労 が 認 められない 分 野 専 門 学 校 の 留 学 生 (24 年 度 卒 業 生 22 万 人 のうち 留 学 生 は2.5 万 人 ) 以 下 の4つのパターンに 分 類 される 1 国 家 資 格 を 取 得 すれば 医 療 で 就 労 可 能 歯 科 衛 生 士 臨 床 工 学 士 看 護 師 2 国 家 資 格 を 取 得 しても 就 労 不 可 能 歯 科 技 工 士 柔 道 整 復 鍼 灸 調 理 師 理 美 容 師 保 育 士 3 国 家 資 格 取 得 を 前 提 にEPAスキームでのみ 就 労 可 能 介 護 福 祉 士 4 国 家 資 格 なし 就 労 不 可 能 ドッグトリマー アパレル 商 品 企 画 エステティシャン 専 門 士 (24 年 度 専 門 学 校 卒 業 生 のうち 約 20 万 人 と 推 定 ) 大 卒 でなくても 専 門 学 校 のうち 修 業 年 限 が2 年 以 上 等 の 要 件 を 満 たしたもので 文 部 科 学 大 臣 が 指 定 した 課 程 の 修 了 者 は 専 門 士 の 称 号 が 付 与 され 技 術 人 文 知 識 国 際 業 務 等 の 在 留 資 格 への 変 更 が 認 められるが 就 職 後 の 業 務 が 制 限 されるという 課 題 が 指 摘 されている 各 種 学 校 の 留 学 生 ( 約 2 千 人 ( 推 定 )) 各 種 学 校 卒 業 生 (20 万 人 )の9 割 は 自 動 車 教 習 所 や 予 備 校 就 職 のための 専 門 知 識 の 習 得 就 労 を 目 的 と する 卒 業 生 は1 割 (2 万 人 ) 希 望 職 種 は 専 門 学 校 と 同 等 のものが 想 定 されるが 技 術 や 人 文 知 識 国 際 業 務 等 の 学 歴 要 件 *を 満 たさないため 就 労 できない 無 認 可 校 の 留 学 生 留 学 生 の 就 職 に 係 る 制 度 面 の 課 題 外 国 人 留 学 生 が 専 門 学 校 等 の 日 本 の 教 育 機 関 を 卒 業 し 又 は 国 家 資 格 を 取 得 しても 就 労 可 能 な 在 留 資 格 がないため 就 労 できないケースがある 無 認 可 校 で 留 学 生 を 受 入 れることのできる 機 関 には 法 務 省 告 示 *2を 受 けたファッション デザイン 教 育 機 関 等 があるが 技 術 や 人 文 知 識 国 際 業 務 等 の 学 歴 要 件 を 満 たさないため 就 労 できない *2 平 成 26 年 4 月 現 在 法 務 省 告 示 により 各 種 学 校 認 可 を 受 けていないファッション 教 育 機 関 5 校 が 各 種 学 校 に 準 ずる 教 育 機 関 として 認 められて おり 在 留 資 格 留 学 により 受 入 れ 可 能 ( 出 典 ) 経 済 産 業 省 委 託 外 国 人 労 働 者 の 受 入 れ 政 策 等 に 関 する 調 査 等 30
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
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高 度 人 材 に 対 するポイント 制 による 出 入 国 管 理 上 優 遇 制 度 平 成 2 3 1 2 月 法 務 省 入 国 管 理 局 制 度 概 要 目 的 高 度 人 材 ( 現 行 外 国 人 受 入 れ 範 囲 内 にある 者 で, 高 度 な 資 質 能 力 を 有 する 認 められるも) 受 入 れを 促 進 するため, 高 度 人 材 に 対 しポイント 制 を 活 用
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 24 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 各 年 度 末 ) 40,427 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 % % 24,380,602 1,175,572 3,729,291 15.3 16.6 (2) 職
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について
参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)
津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>
の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
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1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 26 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 副 理 事 長 A 理 事 16,638 10,332 4,446 1,
原 子 力 損 害 賠 償 廃 炉 等 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 機 構 は 未 曽 有 の 大 事 故 となった 平 成 23 年 3 月 の 東 京 電 力 福 島
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
Microsoft Word - Ｈ24様式（那珂市版）.doc
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
別紙３
美 濃 加 茂 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 (24 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 55,018 人 17,404,089 1,057,991 2,446,300
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
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資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 最
飛 騨 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (H23 年 度 末 ) A B B/A H22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 26,858 17,655,457 1,317,559
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
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三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
Taro-給与公表(H25).jtd
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 玄 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 6,381 7,330,475 230,520
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 岐 阜 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 H23 年 度 (H23 年 度 末 ) 92,515 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 A B 47,237,799 3,355,983 7,34,613 件 費 率 B/A 15.5 ( 参 考 ) H22 年 度 の 件 費 率 14.3 (2) 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関
所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
ほかに パート 従 業 員 らの 厚 生 年 金 加 入 の 拡 大 を 促 す 従 業 員 五 百 人 以 下 の 企 業 を 対 象 に 労 使 が 合 意 すれば 今 年 十 月 から 短 時 間 で 働 く 人 も 加 入 できる 対 象 は 約 五 十 万 人 五 百 人 超 の 企 業
低 年 金 の 高 齢 者 に 打 撃 改 革 関 連 法 案 支 給 さらに 抑 制 東 京 新 聞 2016 年 3 月 12 日 政 府 は 十 一 日 二 〇 一 八 年 四 月 から 公 的 年 金 の 額 の 伸 びを 低 く 抑 えることを 柱 とする 年 金 制 度 改 革 関 連 法 案 を 衆 院 に 提 出 した 将 来 世 代 に 年 金 財 源 を 渡 す 狙 いがあるが