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5 I. II. III. I. II. III. I. II. III.

6 第1編 従業員の手続きに関すること 抜粋 第1章 従業員を採用したときの手続き I. 採用手続き 3 子を育てるために休業するときの手続き 社会保険 3の2 子を育てるために短時間勤務するときの手続き 1 従業員の採用と社会保険 労働保険の適用 4 子を育てるために休業するときの手続き 雇用保険 2 従業員の採用と労働条件の明示 5 家族を介護するために休業するときの手続き II. 従業員の種類と保険関係 1 従業員の種類と社会保険の適用 2 従業員の種類と雇用保険の適用 III. 資格取得手続きの実際 1 健康保険 厚生年金保険被保険者資格取得手続き 2 健康保険被扶養者の認定 届出手続き 3 雇用保険の資格取得手続き 一般被保険者 4 国民健康保険の資格取得手続き 5 国民年金の資格取得手続き 第5章 従業員の氏名や住所が変わったときの手続き II. 妊娠 出産をしたときの手続き 1 妊娠 出産をしたときの手続き 出産手当金 2 妊娠 出産をしたときの手続き 出産育児一時金 1 健康保険被保険者証 高齢受給者証を再交付す る場合の手続き 2 年金手帳 基礎年金番号通知書 を再交付する場合 の手続き 2 住所が変わったときの手続き 4 年金手帳を重複して交付された場合の手続き 1 健康保険 厚生年金保険で定める報酬 給与 賞与 の意味と範囲 第2章 従業員が結婚や出産をしたときの手続き 1 結婚をしたときの手続き 第12章 その他従業員に関すること 3 雇用保険被保険者証を再交付する場合の手続き 第6章 従業員の給与に関する手続き 本書の特色 手続き 未支給の保険給付 1 氏名が変わったときの手続き 2 労災保険法 雇用保険法でいう賃金とは I. 結婚をしたときの手続き 家族埋葬料 10労災保険の受給権者 受給資格者 が死亡したときの 5 雇用保険被保険者証を重複して交付された場合の 手続き 6 生活習慣病予防健診 POINT1 チェックリストに沿った手続きで すばやく正確に 届出までの実務を完了できます POINT2 難解な用語や手続き上のポイント事項等について わかりやすく解説 誰でもスムーズに手続きを進めることができます POINT3 手続きごとに 必要な様式 書式とその記載上のポイントを掲載 ミスや漏れの無い届出ができます POINT4 本書と設問のリンクを図った こんなときどうする労働 社会保険事務手続きQ A 別巻 をご利用いただくと 手続きごとの具体的なケーススタディを確認できます チェックリストに沿って手続きをすすめれば 漏れやミスなく届出を完了できます 第13章 従業員と役員に関する手続き 第7章 従業員の異動があるときの手続き 1 従業員から役員に昇格したときの手続き 2 役員から従業員に変更したときの手続き 1 国内の事業所間で異動があったときの手続き 2 海外の事業所に転勤するときの手続き 第8章 従業員の家族に関する手続き 第14章 従業員の定年退職に関する手続き 1 65歳までの雇用について III. 離婚をしたときの手続き 1 離婚をしたときの手続き 1 従業員の家族の増減に関するの手続き 第3章 従業員が病気やケガまたは災害にあったとき 第9章 従業員が高齢となったときの手続き 1 仕事または通勤が原因で病気やケガをしたとき はどんな給付が受けられるか I. 年金に関すること 1 老齢基礎年金 第2編 会社 事業主 の手続きに関すること 第1章 会社の設立 移転等 2 仕事以外の原因で病気やケガをしたときはどん な給付が受けられるか 2 60歳台前半の老齢厚生年金 1 会社の設立と各種保険加入手続き 社会保険 3 在職老齢年金 2 会社の設立と各種保険加入手続き 労働保険 3 労災保険はどんなときに使えるか 業務災害とは 4 老齢厚生年金 3 会社名 所在地等を変更したときの各種保険手続き 4 労災保険はどんなときに使えるか 通勤災害とは 4 支店 営業所を設置したときの各種保険手続き 5 健康保険はどんなときに使えるか 5 60歳台前半の老齢厚生年金と雇用保険の基本手 当との調整 6 国民健康保険はどんなときに使えるか 6 在職老齢年金と高年齢雇用継続給付との調整 6 会社の廃止に伴う各種保険手続き 7 仕事が原因 業務上 で病気やケガをして病院 にかかるときの手続き 8 通勤災害にあって病院にかかるときの手続き 9 仕事以外の原因 業務外 で病気やケガをして 病院にかかるときの手続き 10 仕事中にケガをして病院にかかったが 労災指 定病院でなかったときの手続き 11 仕事が原因で労災指定病院にかかり 途中で指 定病院を変更するときの手続き 12 仕事以外の原因でケガをし コルセットの代金 等を自費で支払ったときの手続き 13 仕事以外の原因で病気やケガをし 高額な医療 費を支払ったときの手続き 14 仕事が原因で病気やケガをして身体に障害が残 ったときの手続き 障害補償年金 障害補償一時金 15 病気やケガをして身体に障害が残ったときの手続き 障害基礎年金 16 病気やケガをして身体に障害が残ったときの手続き 障害厚生年金 障害手当金 17 仕事が原因で病気やケガをして介護を受けると きの手続き 18 仕事中または通勤の途上で他人からケガをさせ られたときの手続き 19 仕事中または通勤の途上で自動車事故で被災し たときの手続き 20 日常生活で他人からケガをさせられたときの手続き 5 会社の合併に伴う各種保険手続き II. 雇用保険に関すること 1 高年齢雇用継続基本給付金 第2章 会社の定期報告事項 2 高年齢再就職給付金 III. その他に関すること 1 介護保険 労働 社会保険事務手続き 2 労働保険の定期報告 建設事業の年度更新手続き 3 建設工事についての定期報告 第10章 従業員が退職するときの手続き 4 健康保険 厚生年金保険の算定基礎届 5 健康保険 厚生年金保険の月額変更届 1 社会保険の資格喪失手続き 6 海外派遣特別加入者の年度更新手続き 3 退職後の医療保険 任意継続被保険者 7 雇用状況報告 4 退職後の医療保険 国民健康保険の退職者医療 8 障害者雇用納付金 届出の実務 チェックリスト式 5 雇用保険の資格喪失手続き 6 雇用保険の離職証明書作成手続き 第3章 各法の保険料に関する手続き 会社実務研究会 労働 社会保険グループ編集 第11章 死亡したときの手続き 1 社会保険 労働保険の新規適用と保険料控除 2 入社したときの社会保険 労働保険の保険料控除 1 業務上の病気やケガによって死亡したときの手続き 遺族補償年金 3 算定基礎届と月額変更届のときの保険料控除 2 業務上の病気やケガによって死亡したときの手続き 遺族補償一時金 5 定年後再雇用されたときの社会保険 労働保険の保 険料控除 3 業務災害または通勤災害で死亡したときの手続き 葬祭料 葬祭給付 7 育児休業中の社会保険 労働保険の保険料控除 4 業務外の病気やケガによって死亡したときの手続き 遺族基礎年金 5 業務外の病気やケガによって死亡したときの手続き 寡婦年金 6 休職しているときの社会保険 労働保険の保険料控除 8 介護休業中の社会保険 労働保険の保険料控除 9 賞与等を支払ったときの社会保険 労働保険の 保険料控除 10 介護保険の保険料控除 6 業務外の病気やケガによって死亡したときの手続き 死亡一時金 11 労働保険年度更新のときの保険料 第4章 従業員が休むときの手続き 7 業務外の病気やケガによって死亡したときの手続き 遺族厚生年金 第4章 助成金に関する手続き 1 病気やケガで休んだときの手続き 傷病手当金 8 業務外の病気やケガによって死亡したときの手続き 埋葬料 埋葬費 2 病気やケガで休んだときの手続き 休業補償 9 被扶養者が病気やケガによって死亡したときの手続き 定価18,900円 本体18,000円 4 退職したときの社会保険 労働保険の保険料控除 22 二次健康診断等給付を受けるときの手続き こんなときどうする 1 労働保険の定期報告 継続事業の年度更新手続き 1 特定求職者雇用開発助成金 1-2 試行雇用奨励金 CL労働保険 H1

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2 3 1 2 3 10 160 70 32 4 1,600 10 700 5 5 160 20 190 2,360 160 1,920 920 70 720 5 1 400 500 40 80 500 40 3,420 190 80 2,360 160 1,920 920 70 720 6 7 A A A D C B B B A B C D 10 11 12 13 14 15 新規加入 内容変更をご希望の方

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平成19年10月から 国民健康保険の保険証がカードサイズ化され 1人に1枚交付されます 10月以降は 次のように便利になります キャッシュカードやクレジットカードなどと同じ大きさなので いつでも携帯することがで き 旅行や出張時などにも保険証を持っていくことができます 材質は紙製となります 家族が同じ時間に別々の医療機関等を受診するときに それぞれ保険証を提示できます 東御市に住所があって 通学や長期出張などで遠隔地用保険証の交付を受けている方は

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3. 個人番号の収集にあたっての留意事項 事業主は 被保険者資格取得届などの届出にあたり 従業員から個人番号を収集する場合には 事前に本人確認として 個人番号の確認と身元 ( 実存 ) 確認をすることが必要です 具体的には 個人番号カードによる確認または通知カードと写真付き身分証明書 ( 運転免許証 事業主の皆さまへ 平成 28 年 1 月から 雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります 1. マイナンバー制度の概要 社会保障 税制度の効率性を高め 国民にとって利便性の高い公平 公正な社会を実現することを目的として マイナンバー制度 ( 社会保障 税番号制度 ) が導入されます 平成 27 年 10 月から マイナンバー ( 個人番号 ) 法人番号が通知され 平成 28 年 1 月から順次利用が開始されます

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