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- みいか ゆのもと
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1 Research Report 新 しい 成 長 戦 略 シリーズ6 持 続 的 賃 金 引 上 げへの 戦 略 賃 金 下 落 のメカニズムと デフレ 低 成 長 脱 却 への 処 方 箋 調 査 部 チーフエコノミスト 山 田 久 213 年 3 月 12 日 No
2 要 点 1: 賃 金 下 落 のメカニズム わが 国 の 賃 金 は1997 年 をピークに 下 落 基 調 1 年 以 上 にわたり 賃 金 下 落 基 調 にある 先 進 国 は 日 本 のみ 賃 金 が 持 続 的 に 上 昇 する 状 況 を 生 み 出 すことが 成 長 戦 略 の 目 標 達 成 のために 不 可 欠 な 課 題 賃 金 下 落 の 原 因 としては 1 付 加 価 値 増 加 ペースの 鈍 化 および 2 労 働 分 配 率 の 低 下 という2つ のファクターが 考 えられるが 製 造 業 では9 年 代 半 ば 以 降 付 加 価 値 増 加 ペースが 大 幅 に 鈍 化 この 背 景 には 事 業 の 収 益 性 の 低 下 国 内 での 事 業 再 編 集 約 の 遅 れが 過 当 競 争 状 況 を 生 み そのもと での 販 売 単 価 の 下 落 が 収 益 性 を 低 下 させることに 製 造 業 の 労 働 分 配 率 は2 年 代 に 入 って 水 準 を 下 げており 付 加 価 値 の 増 加 ほど 賃 金 が 伸 びない 原 因 に もっとも 高 過 ぎた 分 配 率 水 準 を 適 正 化 するためという 事 情 があり 分 配 面 から 不 当 に 賃 金 を 抑 えたという 批 判 は 必 ずしも 当 てはまらず ただし 25~7 年 ごろには 円 安 海 外 景 気 好 調 で 輸 出 が 伸 び 付 加 価 値 が 大 幅 に 増 加 したにもかかわらず 賃 金 が 増 えず この 局 面 においては 分 配 率 が 適 正 水 準 対 比 下 がり 過 ぎていたと 推 察 され 収 益 体 質 の 向 上 に 向 けて 必 要 な 事 業 転 換 のインセンティブを 低 下 させたという 弊 害 ひいてはそれが 付 加 価 値 増 加 ペースの 鈍 化 の 要 因 にも 卸 小 売 分 野 では 2 年 代 半 ばまで 生 産 性 低 迷 が 続 くなか 上 昇 した 労 働 分 配 率 の 引 き 下 げに 向 けて 積 極 的 な 非 正 規 化 によって 賃 金 コストを 削 減 2 年 代 半 ば 以 降 は 生 産 性 がやや 回 復 するも とで 労 働 分 配 率 を 一 定 水 準 に 維 持 し 賃 金 引 き 下 げに 歯 止 め ただし 人 口 減 少 に 伴 う 売 上 低 迷 のも とで 生 産 性 の 回 復 は 人 員 削 減 によらざるを 得 ないとの 事 情 サービス 業 分 野 では 労 働 分 配 率 は 高 止 まりを 続 けており 労 働 生 産 性 の 低 迷 が 賃 金 下 落 の 主 因 高 齢 化 等 を 背 景 に 売 り 上 げは 緩 やかに 伸 びているものの 介 護 ビジネスなどでは 制 度 の 歪 み 等 か ら 潜 在 ニーズが 引 き 出 せずに 生 産 性 が 低 迷 し 低 賃 金 ビジネス 支 援 サービス 業 の 未 発 達 もわが 国 で サービス 業 の 生 産 性 が 低 く 低 賃 金 であるもう 一 つの 理 由 業 界 にノウハウ 人 材 が 不 足 しているほ か ユーザー 企 業 がスキルの 内 部 調 達 にこだわり 活 用 が 進 んでいないことも 背 景 1
3 要 点 2: 賃 金 引 上 げに 向 けた 戦 略 人 口 減 少 局 面 に 入 ったことで 賃 金 引 上 げの 原 資 である 付 加 価 値 増 大 には 外 需 の 取 り 込 みが 不 可 欠 それにはまず 製 造 業 の 産 業 再 編 を 通 じて 各 企 業 がそれぞれ 得 意 分 野 に 特 化 し グローバル に 売 上 を 伸 ばすことが 必 要 海 外 生 産 比 率 を 高 める 一 方 ロイヤリティー 投 資 収 益 の 形 で 利 益 を 還 元 することで 国 内 拠 点 の 収 益 性 を 向 上 させることが 求 められている この 過 程 で 国 内 の 過 当 競 争 状 態 は 解 消 され 付 加 価 値 創 出 力 は 高 まり 賃 金 引 き 上 げの 原 資 が 確 保 できる こうして 付 加 価 値 生 産 性 を 高 めることが 賃 金 引 上 げの 必 要 条 件 となるが 十 分 条 件 として 労 働 分 配 率 を 適 正 水 準 にコントロールし 生 産 性 上 昇 の 果 実 を 賃 金 上 昇 の 形 で 家 計 に 還 元 していく 仕 組 みを 整 備 することも 必 要 製 造 業 での 付 加 価 値 創 出 力 への 貢 献 ( 事 業 所 サービス)やその 結 果 としての 賃 金 増 の 恩 恵 ( 小 売 業 個 人 サービス 業 )により 内 需 型 非 製 造 業 の 付 加 価 値 生 産 性 の 引 き 上 げが 可 能 高 齢 化 を 追 い 風 に 医 療 介 護 サービス 市 場 は 拡 大 しているが 高 齢 者 のサービス 購 買 力 の 源 泉 は 現 役 世 代 が 拠 出 する 税 金 や 保 険 料 が 大 半 を 占 め この 分 野 の 成 長 には 産 業 全 体 の 付 加 価 値 生 産 性 の 向 上 が 必 要 付 加 価 値 生 産 性 向 上 賃 金 引 き 上 げ シナリオの 実 現 にとって 最 大 のネックはわが 国 労 働 市 場 雇 用 慣 行 のあり 方 産 業 再 編 を 通 じて 各 企 業 がそれぞれ 得 意 分 野 に 特 化 するには 企 業 を 跨 ぐ 労 働 移 動 が 行 われる 必 要 があり 現 地 生 産 比 率 を 高 めてロイヤリティー 投 資 収 益 の 形 で 利 益 を 還 元 するには 働 き 手 のスキル 転 換 能 力 向 上 が 不 可 欠 さらに 製 造 業 からサービス 産 業 に 雇 用 構 造 をシフトさせるには 社 会 全 体 でジョブマッチングとス キル 獲 得 を 支 える 仕 組 みが 整 備 された 外 部 労 働 市 場 の 創 出 が 必 要 しかし わが 国 では 労 働 組 合 が 企 業 を 跨 ぐ 労 働 移 動 にアレルギーを 持 ち 雇 用 維 持 のために 賃 金 引 き 下 げを 受 け 入 れ 雇 用 維 持 を 至 上 命 題 とする 発 想 から 脱 し 政 労 使 が 円 滑 な 労 働 移 動 ができる 仕 組 みづくりで 協 働 するこ とが 賃 金 引 き 上 げ 実 現 に 向 けて 不 可 欠 2
4 1. 問 題 意 識 (なぜ 賃 金 引 上 げが 重 要 か) わが 国 の 賃 金 は1997 年 をピークに 下 落 基 調 1 年 以 上 にわたり 賃 金 下 落 が 続 く 先 進 国 は 日 本 のみ 賃 金 下 落 は 人 口 減 少 下 で 内 需 低 迷 に 拍 車 をかけ 人 々に 低 価 格 志 向 を 定 着 させてデフレを 常 態 化 さらに 賃 金 下 落 は 内 需 の 大 黒 柱 である 家 計 消 費 の 低 迷 をもたらし 持 続 的 な 経 済 成 長 の 達 成 のために 不 可 欠 な 内 需 拡 大 のハード ルに アベノミクス でデフレ 脱 却 が 目 指 されるなか 物 価 が 上 昇 しても 賃 金 が 上 がらなければ 実 質 生 活 水 準 は 低 下 する ことに 政 権 与 党 である 自 民 党 は 先 の 衆 院 選 公 約 で 名 目 3% 以 上 の 経 済 成 長 の 達 成 を 表 明 ここで 注 目 すべきは 2 年 代 の 外 需 主 導 成 長 による 景 気 拡 大 では 名 目 ベースの 外 需 寄 与 度 が1%にも 満 たなかったこと これは 円 安 で 輸 出 が 増 えても 同 時 に 輸 入 が 増 えて 相 殺 されるため( 実 質 ベースで 外 需 寄 与 度 が 高 まっているのは 円 安 による 輸 入 デフ レータの 上 昇 は 輸 入 が 控 除 項 目 であるためGDPデフレータの 下 落 に 作 用 するため) このことは 名 目 3% 成 長 の 達 成 には 内 需 成 長 が 不 可 欠 であり それには 最 大 の 内 需 項 目 である 個 人 消 費 の 拡 大 のために 名 目 賃 金 上 昇 が 決 定 的 に 重 要 であることを 意 味 このようにみれば 賃 金 が 持 続 的 に 上 昇 する 状 況 を 生 み 出 すことが 成 長 戦 略 の 目 標 達 成 のための 不 可 欠 な 課 題 (1995=1) ( 図 表 1) 日 米 欧 の 賃 金 推 移 ( 図 表 2)わが 国 成 長 率 の 推 移 日 本 米 国 ユーロ 圏 ( 年 ) ( 資 料 )OECD Economic Outlook 内 需 寄 与 度 外 需 寄 与 度 名 目 成 長 率 ( 資 料 ) 内 閣 府 国 民 経 済 計 算 ( 年 度 ) 内 需 寄 与 度 外 需 寄 与 度 実 質 成 長 率 ( 資 料 ) 内 閣 府 国 民 経 済 計 算 ( 年 度 )
5 2. 賃 金 下 落 の 状 況 (1)マクロの 状 況 97~2 年 代 半 ばまで 2~1 年 にいったん 横 ばいになるが 基 本 的 にハイペースで 下 落 2 年 代 半 ば 以 降 リーマンショックを 挟 んで 水 準 が 大 きく 低 下 しているが その 前 後 では 下 落 ペースは 鈍 化 賃 金 変 動 を1 一 般 労 働 者 賃 金 の 変 動 2パート 労 働 者 賃 金 の 変 動 3パート 比 率 の 変 動 の3つのファクターに 要 因 分 解 すると 97~2 年 の 賃 金 下 落 の 主 因 はパート 比 率 の 上 昇 であったことがわかる 2 年 代 半 ば 以 降 下 落 ペースが 鈍 化 したのはパート 比 率 の 上 昇 テンポが 鈍 化 したからであるが リーマンショック 直 後 の 賃 金 下 落 は 一 般 労 働 者 の 賃 金 水 準 の 下 落 によるもの (21 年 =1) ( 図 表 3)わが 国 賃 金 の 推 移 ( 図 表 4) 平 均 賃 金 の 変 動 要 因 分 解 ( 年 / 期 ) ( 資 料 ) 厚 生 労 働 省 毎 月 勤 労 統 計 調 査 パート 賃 金 一 般 労 働 者 賃 金 パート 比 率 賃 金 総 額 ( 年 ) ( 資 料 ) 厚 生 労 働 省 毎 月 勤 労 統 計 調 査 ( 注 ) 雇 用 形 態 別 の 暦 年 確 報 の 伸 び 率 から 各 年 の 数 字 を 算 定 して 分 析 誤 差 等 のため 各 変 動 要 因 の 合 計 と 賃 金 総 額 伸 び 率 は 必 ずしも 一 致 しない 4
6 (2) 産 業 別 動 向 産 業 大 分 類 における 雇 用 者 報 酬 総 額 の 上 位 3 分 野 の 合 計 で68%を 占 める 製 造 業 卸 小 売 サービス 業 について みる 製 造 業 97~2 年 まで 下 落 するが 2 年 代 以 降 は 緩 やかな 増 加 傾 向 9 年 代 後 半 にはパート 比 率 が 大 きく 上 昇 しており これが 賃 金 引 下 げに 大 きく 影 響 卸 小 売 97 年 ~2 年 代 半 ばまでハイペースで 下 落 するが その 後 は 横 ばいないしやや 上 昇 下 落 時 にはパー ト 比 率 のハイペースの 上 昇 が 影 響 2 年 代 半 ば 以 降 はパート 比 率 の 上 昇 に 歯 止 め サービス 業 97 年 以 降 総 じて 下 落 傾 向 が 持 続 パート 比 率 の 上 昇 傾 向 が 持 続 ( 図 表 5) 産 業 別 賃 金 の 推 移 現 金 給 与 総 額 パート 労 働 者 比 率 調 査 産 業 計 建 設 業 製 造 業 運 輸 通 信 業 情 報 通 信 業 運 輸 業, 郵 便 業 卸 売 小 売 業 飲 食 店 金 融 保 険 業 サービス 業 教 育, 学 習 支 援 業 医 療, 福 祉 研 究 専 門 技 術 サーヒ ス - - ( 注 ) ( 注.92 ( 資 料 ) 厚 生 労 働 省 毎 月 勤 労 統 計 調 査 ( 注 )は21 11 年 の 変 化 (% ポイント) ) (% ポイント) ( 年 率 換 算 ベース) 現 金 給 与 総 額 パート 労 働 者 比 率 調 査 産 業 計 建 設 業 製 造 業 運 輸 通 信 業 情 報 通 信 業 運 輸 業, 郵 便 業 卸 売 小 売 業 飲 食 店 金 融 保 険 業 サービス 業 教 育, 学 習 支 援 業 医 療, 福 祉 研 究 専 門 技 術 サーヒ ス
7 3. 賃 金 下 落 の 経 済 的 影 響 ここで 改 めて 賃 金 下 落 の 経 済 的 影 響 について 考 察 (1) 企 業 への 影 響 直 接 的 には 企 業 収 益 を 改 善 しかし 間 接 的 には 収 益 下 押 しとなる 面 も 賃 金 下 落 は 国 内 消 費 の 抑 制 要 因 となり 売 上 低 迷 を 通 じて 収 益 にマイナスに 作 用 するため 加 えて 行 き 過 ぎた 賃 金 抑 制 は 企 業 の 内 部 資 金 調 達 コストを 引 き 下 げ 事 業 の 収 益 性 判 断 が 甘 くなる 恐 れ 賃 金 下 落 はコスト 削 減 となり 結 果 として 高 収 益 事 業 構 築 へのインセンティブを 弱 めることになる 実 際 9 年 代 末 以 降 賃 金 削 減 で 企 業 収 益 は 増 加 しても 付 加 価 値 全 体 としては 低 迷 ( 図 表 6) 賃 金 と 売 上 高 の 推 移 ( 前 年 比 ) ( 図 表 7) 名 目 GDPと 雇 用 者 報 酬 賃 金 売 上 高 (1994 年 =1) ( 年 ) ( 資 料 ) 厚 生 労 働 省 毎 月 勤 労 統 計 調 査 財 務 省 法 人 企 業 統 計 調 査 名 目 GDP 雇 用 者 報 酬 ( 資 料 ) 内 閣 府 国 民 経 済 計 算 ( 年 度 )
8 (2) 家 計 への 影 響 直 接 的 には 家 計 所 得 を 減 らし マイナス ただし 物 価 安 定 化 を 通 じて 金 融 資 産 の 購 買 力 を 高 めることで 資 産 層 にはプラス 物 価 下 落 は 債 務 者 の 実 質 負 担 を 増 やし その 分 企 業 の 投 資 および 採 用 意 欲 を 削 ぐことに その 影 響 は 若 者 層 に 大 きく 若 年 雇 用 問 題 を 引 き 起 こす 原 因 に 実 際 消 費 者 物 価 変 動 率 は 設 備 投 資 GDP 比 率 と 相 関 が 強 く 若 年 失 業 率 と 逆 相 関 の 動 き (3) 財 政 への 影 響 賃 金 下 落 は 社 会 保 険 料 や 所 得 税 収 入 を 減 らす デフレを 生 み 出 すことでその 他 の 税 収 も 減 らし 全 体 として 歳 入 を 減 らす 実 際 消 費 者 物 価 指 数 と 税 収 比 率 ( 租 税 及 び 印 紙 収 入 / 一 般 会 計 歳 出 総 額 )の 間 には 相 関 その 一 方 で 高 齢 化 のもとで 歳 出 は 増 加 傾 向 にあるため 賃 金 下 落 のもとでは 財 政 赤 字 が 拡 大 する 傾 向 がある ( 図 表 8) 消 費 者 物 価 設 備 投 資 比 率 若 年 失 業 率 ( 図 表 9) 消 費 者 物 価 変 動 率 と 税 収 比 率 消 費 者 物 価 設 備 投 資 GDP 比 率 ( 左 ) 歳 失 業 率 ( 年 ) ( 資 料 ) 厚 生 労 働 省 毎 月 勤 労 統 計 調 査 内 閣 府 国 民 経 済 計 算 年 報 総 務 省 労 働 力 調 査 消 費 者 物 価 税 収 比 率 ( 左 ) ( 年 年 度 ) ( 資 料 ) 総 務 省 消 費 者 物 価 指 数 参 議 院 予 算 委 員 会 調 査 室 財 政 関 係 資 料 集 ( 注 ) 税 収 比 率 は 一 般 会 計 歳 出 総 額 に 対 する 租 税 及 び 印 紙 収 入 の 比 率 決 算 ベース ただし11 年 度 は 補 正 後
9 4. 賃 金 下 落 のメカニズム (1) 製 造 業 2 年 代 以 降 は 人 員 削 減 を 伴 う 生 産 性 向 上 が 実 現 し 賃 金 を 緩 やかに 引 き 上 げ もっとも 9 年 代 に 比 べて 上 昇 ペースは 大 幅 に 鈍 化 この 背 景 には 1 付 加 価 値 増 加 ペースの 鈍 化 および 2 労 働 分 配 率 の 低 下 という2つの ファクター 1 付 加 価 値 増 加 ペースの 鈍 化 9 年 代 半 ば 以 降 付 加 価 値 増 加 ペースが 大 幅 に 鈍 化 この 背 景 には 事 業 の 収 益 性 の 低 下 とりわけ 2 年 代 以 降 は 物 的 ( 労 働 ) 生 産 性 以 上 に 付 加 価 値 生 産 性 が 低 迷 しており 単 価 の 下 落 が 収 益 性 低 下 に 無 視 できない 影 響 国 内 での 事 業 再 編 集 約 の 遅 れが 過 当 競 争 状 況 を 生 み そのもとでの 販 売 単 価 の 下 落 が 収 益 性 を 低 下 させることに ( 図 表 1) 生 産 性 上 昇 率 と 労 働 分 配 率 ( 製 造 業 ) ( 図 表 11) 製 造 業 の 付 加 価 値 労 働 生 産 性 と 物 的 労 働 生 産 性 2 7 ( 基 準 時 点 =1) 付 加 価 値 生 産 性 ( 前 年 比 ) 5 1 労 働 分 配 率 ( 右 ) 就 業 者 数 ( 前 年 差 ) ( 資 料 ) 財 務 省 法 人 企 業 統 計 総 務 省 労 働 力 調 査 ( 年 度 年 ) 付 加 価 値 生 産 性 物 的 生 産 性 ( 資 料 ) 財 務 省 法 人 企 業 統 計 経 済 産 業 省 経 済 産 業 統 計 厚 生 労 働 省 毎 月 勤 労 統 計 調 査 ( 年 ) 8
10 2 労 働 分 配 率 低 下 9 年 代 に 急 上 昇 した 労 働 分 配 率 は 2 年 代 に 入 って 水 準 を 下 げており 付 加 価 値 の 増 加 ほど 賃 金 が 伸 びないこ とに 背 景 には 高 過 ぎた 分 配 率 水 準 を 適 正 化 する 必 要 があったためという 事 情 が 基 本 にあり 分 配 面 から 不 当 に 賃 金 を 抑 えたという 批 判 は 必 ずしも 当 てはまらず ただし 25~7 年 ごろには 円 安 海 外 景 気 好 調 で 輸 出 が 伸 び 付 加 価 値 が 大 幅 に 増 加 したにもかかわらず 賃 金 が 増 えず この 局 面 においては 分 配 率 が 適 正 水 準 対 比 下 がり 過 ぎていたと 判 断 され 収 益 体 質 の 向 上 に 向 けて 必 要 な 事 業 転 換 に 対 する 必 要 性 を 低 下 させたという 弊 害 この 時 期 分 配 率 が 低 下 した 背 景 には 製 造 業 賃 金 の 決 定 要 因 として 依 然 として 重 要 な 役 割 を 果 たしている 春 闘 におけるパターンセッターである 輸 出 産 業 のバーゲニングパワーの 低 下 という 問 題 労 使 ともに 賃 金 抑 制 で 雇 用 維 持 のスタンスを 選 択 していることで 事 業 構 造 転 換 生 産 性 向 上 のインセンティ ブが 低 下 しているほか 将 来 の 景 気 回 復 に 賃 金 抑 制 により 内 需 主 導 成 長 の 機 会 を 逃 すことを 繰 り 返 す 恐 れ ( 図 表 12) 大 手 製 造 業 の 労 働 分 配 率 の 推 移 ( 図 表 13) 従 業 員 一 人 当 たり 給 与 の 伸 び 率 ( 後 方 5 年 移 動 平 均 値 ) 35 7 人 件 費 付 加 価 値 労 働 分 配 率 ( 右 ) ( 年 度 ) ( 資 料 ) 財 務 省 法 人 企 業 統 計 金 属 機 械 産 業 産 業 計 ( 資 料 ) 財 務 省 法 人 企 業 統 計 ( 注 ) 金 属 機 械 産 業 は 鉄 鋼 非 鉄 一 般 機 械 電 気 機 械 輸 送 機 械 ( 年 度 ) 9
11 (2) 卸 小 売 卸 小 売 分 野 では 2 年 代 半 ばまで 生 産 性 低 迷 が 続 くなか 上 昇 した 労 働 分 配 率 の 引 き 下 げに 向 けて 積 極 的 な 非 正 規 化 によって 賃 金 コストを 削 減 2 年 代 半 ば 以 降 生 産 性 がやや 回 復 するもとで 労 働 分 配 率 を 一 定 水 準 に 維 持 して 賃 金 引 き 下 げに 歯 止 め 生 産 性 の 回 復 は 人 員 削 減 によるところ 大 非 正 規 比 率 の 急 激 な 上 昇 でこれ 以 上 の 非 正 規 化 による 賃 金 削 減 が 限 界 にくるなか 人 口 減 少 下 の 売 上 低 迷 のもとで 人 件 費 抑 制 には 雇 用 削 減 に 踏 み 切 らざ るを 得 ないとの 事 情 も 国 際 比 較 の 観 点 からはわが 国 の 卸 小 売 業 の 雇 用 者 数 は 多 く 雇 用 数 の 多 さと 低 生 産 性 は 表 裏 一 体 の 関 係 生 産 性 を 引 き 上 げて 賃 金 引 上 げを 実 現 するには 雇 用 者 数 の 減 少 は 避 けられず ここで 吐 き 出 された 雇 用 をサービス 業 で 吸 収 することが 課 題 ( 図 表 14) 流 通 分 野 の 労 働 分 配 率 ( 図 表 15) 流 通 業 雇 用 者 シェアの 国 際 比 較 2 付 加 価 値 生 産 性 ( 前 年 比 ) 労 働 分 配 率 ( 右 ) 就 業 者 数 ( 前 年 差 ) 75 (% 25) 日 本 米 国 英 国 ドイツ フランス ( 資 料 ) 財 務 省 法 人 企 業 統 計 総 務 省 労 働 力 調 査 ( 年 度 年 ) 1 日 本 米 国 英 国 ドイツ フランス ( 資 料 )JILPT データブック 国 際 労 働 比 較
12 (3)サービス 業 サービス 業 分 野 では 労 働 分 配 率 は 高 止 まりを 続 けており 労 働 生 産 性 の 低 迷 が 賃 金 下 落 の 主 因 今 日 まで 生 産 性 低 迷 が 続 くなか 非 正 規 比 率 の 引 き 上 げを 継 続 し 賃 金 引 き 下 げの 一 方 で 雇 用 者 数 を 拡 大 高 齢 化 等 を 背 景 に 売 り 上 げは 緩 やかに 伸 びているものの 介 護 ビジネスなどでは 制 度 の 歪 み 等 から 潜 在 ニーズが 十 分 に 引 き 出 せずに 生 産 性 が 低 迷 し 低 賃 金 ビジネス 支 援 サービス 業 の 未 発 達 もわが 国 でサービス 業 の 生 産 性 が 低 く 低 賃 金 であるもう 一 つの 理 由 業 界 として ノウハウ 人 材 が 不 足 しているほか ユーザー 企 業 がスキルの 内 部 調 達 にこだわり 活 用 が 進 んでいないことも 背 景 ( 図 表 16)サービス 業 分 野 の 労 働 分 配 率 ( 図 表 17) 専 門 技 術 サービス 業 の 日 米 比 較 付 加 価 値 生 産 性 ( 前 年 比 ) 労 働 分 配 率 ( 右 ) 就 業 者 数 ( 前 年 差 ) 雇 用 シェア 賃 金 比 率 ( 右 ) ( 倍 ) ( 資 料 ) 財 務 省 法 人 企 業 統 計 ( 年 度 年 ) 米 国 日 本 ( 資 料 )US Dep of Commerce Statistical Abstract of the United States 厚 生 労 働 省 毎 月 勤 労 統 計 調 査 ( 注 ) 専 門 技 術 サーヒ スは 米 国 はProfrssional and technical services 日 本 は 学 術 研 究 専 門 技 術 サーヒ ス 業
13 (4) 賃 金 引 き 上 げへのシナリオ 1 外 需 取 り 込 み 人 口 減 少 局 面 に 入 ったことで 賃 金 引 上 げの 原 資 である 付 加 価 値 増 大 には 外 需 の 取 り 込 みが 不 可 欠 それにはまず 製 造 業 が 産 業 再 編 を 通 じて 各 企 業 がそれぞれ 得 意 分 野 に 特 化 し グローバルに 売 上 を 伸 ばすこ とが 必 要 ただし 日 本 から 輸 出 するものは 非 価 格 競 争 力 があり 円 建 て 輸 出 価 格 を 維 持 できるものに 集 約 し それ 以 外 は 現 地 生 産 にシフトし ロイヤリティー 投 資 収 益 の 形 で 利 益 を 還 元 することで 国 内 拠 点 の 収 益 性 を 向 上 させる こ の 過 程 で 国 内 の 過 当 競 争 状 態 は 解 消 され 付 加 価 値 創 出 力 は 高 まり 賃 金 引 き 上 げの 原 資 が 確 保 できる 2 外 需 部 門 から 内 需 部 門 への 波 及 そうした 製 造 業 での 付 加 価 値 創 出 力 への 貢 献 ( 事 業 所 サービス)やその 結 果 と しての 賃 金 増 の 恩 恵 ( 小 売 業 個 人 サービス 業 3の 対 応 が 必 要 )により 内 需 型 非 製 造 業 の 付 加 価 値 生 産 性 が 向 上 高 齢 化 を 追 い 風 に 医 療 介 護 サービス 市 場 は 拡 大 しているが 高 齢 者 のサービス 購 買 力 の 源 泉 は 現 役 世 代 が 拠 出 する 税 金 や 保 険 料 が 大 半 を 占 め この 分 野 の 成 長 には 産 業 全 体 の 付 加 価 値 生 産 性 の 向 上 が 必 要 3 労 働 分 配 率 水 準 の 維 持 付 加 価 値 生 産 性 を 高 めることが 賃 金 引 上 げの 必 要 条 件 となるが 十 分 条 件 として 労 働 分 配 率 を 適 正 水 準 にコントロールし 生 産 性 上 昇 の 果 実 を 賃 金 上 昇 の 形 で 家 計 に 還 元 していく 仕 組 みを 整 備 ( 図 表 18) 輸 出 価 格 の 推 移 の 国 際 比 較 ( 図 表 19) 賃 金 引 き 上 げへのシナリオ 1 外 需 部 門 ( 企 業 セクター)での 付 加 価 値 創 出 力 の 強 化 産 業 再 編 と 世 界 売 上 の 伸 長 国 内 生 産 の 非 価 格 競 争 力 分 野 への 集 約 海 外 生 産 増 とロイヤリティー 投 資 収 益 の 受 取 増 事 業 所 サービスの 貢 献 2 外 需 部 門 から 内 需 部 門 への 3 企 業 セクターから 波 及 による 企 業 セクター 全 体 の 家 計 セクターへの 付 加 価 値 生 産 性 の 向 上 所 得 の 移 転 小 売 業 個 人 サービスの 成 長 労 働 分 配 率 の 水 準 医 療 介 護 分 野 の 成 長 維 持 12
14 (5)カギを 握 る 労 働 市 場 改 革 以 上 の 賃 金 引 き 上 げシナリオ 実 現 にとっての 最 大 のネックは 以 下 の 必 要 性 を 妨 げるわが 国 労 働 市 場 雇 用 慣 行 のあり 方 産 業 再 編 を 通 じて 各 企 業 がそれぞれ 得 意 分 野 に 特 化 するには 企 業 を 跨 ぐ 労 働 移 動 が 行 われる 必 要 輸 出 を 非 価 格 競 争 力 がある 分 野 に 集 約 し それ 以 外 は 現 地 生 産 にシフトして ロイヤリティー 投 資 収 益 の 形 で 利 益 を 還 元 する 形 で 国 内 拠 点 の 収 益 性 を 向 上 させるには 働 き 手 のスキル 転 換 能 力 向 上 が 不 可 欠 一 定 期 間 で 製 造 業 からサービス 産 業 に 雇 用 構 造 をシフトさせるには 社 会 全 体 でジョブマッチングとスキル 獲 得 を 支 える 仕 組 みが 整 備 された 外 部 労 働 市 場 の 創 出 が 必 要 しかし わが 国 では 労 働 組 合 が 企 業 を 跨 ぐ 労 働 移 動 にアレルギーを 持 ち 雇 用 維 持 のためには 賃 金 引 き 下 げ を 受 け 入 れ 社 会 全 体 としても 労 働 移 動 に 対 してネガティブな 評 価 国 際 比 較 からして 労 働 移 動 が 活 発 な 国 ほど 生 産 性 向 上 率 が 高 い 傾 向 その 意 味 では 社 会 全 体 として 雇 用 維 持 を 至 上 命 題 とする 発 想 から 脱 し 政 労 使 が 円 滑 な 労 働 移 動 ができる 仕 組 みづくりで 協 働 することが 賃 金 引 き 上 げ 実 現 に 向 けて 不 可 欠 ( 図 表 2) 生 産 性 上 昇 率 と 雇 用 流 動 化 ( 図 表 21) 産 業 別 雇 用 構 造 の 国 際 比 較 (21 年 ) 労 働 生 産 性 上 昇 率 (95-11 年 左 ) 平 均 勤 続 期 間 (211 年 右 逆 ) ( 年 ). 2 アンク ロ 北 欧 南 欧 大 陸 米 国 日 本 サクソン ( 資 料 )OECD Stat,JILPT テ ータフ ック 国 際 労 働 比 較 ( 注 )アンク ロサクソンは 英 国 アイルラント 南 欧 はキ リシャ イタリア ホ ルトカ ル スヘ イン 大 陸 は オーストリア ヘ ルキ ー フランス ト イツ ルクセンフ ルク 北 欧 はテ ンマーク フィンラント ノルウェー オラン タ スウェーテ ン 製 造 業 商 業 金 融 事 業 所 サーヒ ス その 他 サービス 日 本 米 国 英 国 ドイツ スウェーテ ン ( 資 料 )JILPT テ ータフ ック 国 際 労 働 比 較
15 5. 賃 金 の 持 続 的 引 き 上 げのために (1) 政 労 使 で 共 有 すべきビジョン 賃 金 下 落 の 長 期 化 は 企 業 および 労 組 がそれぞれ 個 別 最 適 を 追 求 し 合 成 の 誤 謬 による 縮 小 均 衡 に 陥 っているこ とが 背 景 この 状 態 から 脱 するには 生 産 性 向 上 と 賃 金 引 き 上 げの 好 循 環 形 成 に 向 けて 一 企 業 の 枠 を 超 えた 産 業 再 編 労 働 移 動 を 行 うことが 不 可 欠 で 1ビジネスモデル 転 換 を 通 じた 付 加 価 値 創 出 力 向 上 2 働 き 手 のスキル 転 換 労 働 移 動 3 生 産 性 に 見 合 った 賃 金 決 定 の3つを 同 時 実 現 することを 政 労 使 で 共 有 することが 出 発 点 (2) 企 業 経 営 の 課 題 付 加 価 値 生 産 性 向 上 に 向 けて 商 品 販 売 戦 略 から 生 産 調 達 体 制 にわたるトータルな 事 業 モデルの 転 換 を 目 指 す 必 要 物 的 生 産 性 の 向 上 ではなく 付 加 価 値 生 産 性 の 向 上 を 目 指 し 収 益 性 の 低 い 分 野 からは 撤 退 価 格 引 き 上 げの 可 能 な 収 益 性 の 高 い 分 野 に 経 営 資 源 を 集 中 とりわけブランド 戦 略 デザイン 戦 略 が 重 要 で 好 いものを 安 く で はなく ユニークなものを 高 く の 事 業 モデル 構 築 を 目 指 すべき 事 業 モデル 転 換 にあたっては 専 門 事 業 サービスの 支 援 を 受 けることが 有 効 で ユーザー 企 業 の 生 産 性 向 上 と 事 業 サービス 業 の 発 展 の 相 互 促 進 が 期 待 とりわけ 製 造 業 の 構 造 を 大 きく 転 換 する 必 要 耐 久 消 費 財 分 野 では 国 内 拠 点 は 本 社 部 門 とマザー 工 場 に 特 化 マザー 工 場 ではコスト 削 減 のために 派 遣 を 積 極 的 に 活 用 製 造 派 遣 をいわば 日 本 の 製 造 現 場 全 体 での 共 有 システムとし 各 企 業 はビジネスモデルや 商 品 開 発 で 勝 負 する ここでもユーザー 企 業 の 生 産 性 向 上 と 事 業 サー ビス 業 の 発 展 の 相 互 促 進 の 構 図 非 製 造 業 については 環 境 変 化 に 積 極 的 に 対 応 して 新 サービスを 開 拓 する 一 方 生 産 性 の 向 上 により 高 賃 金 雇 用 を 生 み 出 す 必 要 以 上 の 結 果 賃 金 引 き 下 げをはじめとするコスト 削 減 競 争 に 終 止 符 をうち 賃 金 引 き 上 げの 余 地 を 生 む 付 加 価 値 創 造 競 争 を 展 開 すべき そのうえで 良 質 な 労 働 力 確 保 と 付 加 価 値 競 争 へのインセンティブ 維 持 の 観 点 から 生 産 性 に 見 合 った 賃 金 引 き 上 げを 実 施 14
16 (3) 労 働 組 合 の 課 題 賃 金 よりも 雇 用 維 持 のスタンスを 転 換 し 労 働 移 動 を 受 け 入 れて 高 賃 金 の 良 質 な 雇 用 の 拡 大 を 目 指 す 必 要 同 一 労 働 同 一 賃 金 原 則 を 前 面 に 掲 げ 仕 事 内 容 に 応 じた 公 平 な 賃 金 決 定 により 就 業 形 態 間 ジェンダー 間 年 齢 階 層 間 に 存 在 する 処 遇 格 差 の 是 正 に 取 り 組 む 必 要 それが 低 下 する 組 合 組 織 率 の 引 き 上 げにつながるほ か 賃 金 面 での 労 働 移 動 の 障 害 を 除 去 することに なお 仕 事 内 容 に 応 じた 賃 金 決 定 を 進 めれば 平 均 賃 金 が 上 昇 しても 中 高 年 男 性 正 社 員 で 賃 金 引 き 下 げが 生 じる 可 能 性 これに 対 しては 奨 学 金 の 充 実 や 共 働 き 支 援 によって 家 計 維 持 のため 収 入 獲 得 の 必 要 性 が 中 高 年 男 性 に 集 中 する 状 況 を 変 えることにより 実 質 的 な 生 活 水 準 の 維 持 を 図 るべき こうした 生 活 環 境 改 革 を 政 府 に 働 きかけることを 労 組 の 重 要 な 使 命 として 位 置 付 けるべき 春 闘 における 賃 金 交 渉 パターンを 転 換 バーゲニングパワーの 低 下 した 輸 出 産 業 による 底 上 げ 方 式 ではなく 客 観 指 標 を 参 考 にする 賃 上 げ 方 式 に 移 行 ( 図 表 22) 組 合 組 織 率 の 推 移 6 推 定 組 織 率 5 パートタイム 労 働 者 ( 資 料 ) 厚 生 労 働 省 労 働 組 合 基 礎 調 査 ( 図 表 23) 賃 金 カーブの 国 際 比 較 ( 製 造 業 男 性 労 働 者 22 年 ) (3~39 歳 =1) 日 本 イギリス ドイツ ~29 歳 3~39 4~49 5~59 6~ ( 資 料 ) 労 働 政 策 研 究 研 究 機 構 データブック 国 際 労 働 比 較 15
17 (4) 政 府 の 課 題 産 業 事 業 再 編 の 支 援 事 業 再 編 が 円 滑 に 進 むよう 税 制 優 遇 独 禁 法 の 適 正 運 用 が 重 要 競 争 制 限 分 野 での 規 制 緩 和 医 療 介 護 農 業 における 民 間 活 用 競 争 促 進 的 制 度 改 革 企 業 横 断 的 労 働 市 場 の 創 出 事 業 構 造 転 換 に 必 要 となる 従 業 員 のスキル 転 換 は 最 も 理 想 的 なのは 企 業 内 訓 練 によって 行 うこと しかし 現 実 にはこれを1% 実 現 することは 不 可 能 であり 事 業 売 買 事 業 交 換 に 伴 って 労 働 移 動 を 進 めるほか 官 民 共 同 出 資 の 人 材 サービス 会 社 を 作 ってさしあたりの 雇 用 維 持 を 行 い 必 要 に 応 じて 職 種 転 換 やスキル 向 上 を 公 的 に 支 援 することも 一 考 中 期 的 には 勤 務 地 や 職 種 を 限 定 した 無 期 限 雇 用 形 態 ( 限 定 型 正 社 員 )を 普 及 させ 中 レベル 技 能 の 地 域 別 職 種 別 労 働 市 場 を 形 成 していくべき 人 材 派 遣 制 度 を 事 業 としての 自 由 度 を 高 める 一 方 個 々の 派 遣 労 働 者 ベースの 単 純 業 務 上 限 の 設 定 や 職 業 訓 練 の 義 務 付 けにより 労 働 者 保 護 の 強 化 を 図 る 形 で 抜 本 的 に 見 直 すべ き 職 種 別 レベル 別 能 力 認 定 制 度 の 普 及 により 外 部 労 働 市 場 における 人 材 育 成 インフラを 整 備 する 必 要 前 頁 で 指 摘 した 同 一 労 働 同 一 賃 金 原 則 の 実 現 に 必 要 な 生 活 環 境 改 革 の 制 度 インフラとして 奨 学 金 の 充 実 保 育 インフラの 拡 充 を 行 う 必 要 ( 図 表 24) 官 民 共 同 出 資 人 材 サービス 会 社 の 構 想 ( 図 表 25) 専 門 職 派 遣 を 活 用 した 内 外 労 働 市 場 の 接 続 政 府 出 資 支 出 A 社 出 資 共 同 出 資 人 材 出 資 B 社 サービス 会 社 人 材 生 活 費 支 援 人 材 C 社 賃 金 補 填 ( 一 定 期 間 ) 業 務 請 負 職 種 転 換 業 務 請 負 業 務 請 負 共 同 会 社 には 参 画 企 業 のほか 政 府 が 出 資 外 部 からの 出 資 も 募 る 転 籍 社 員 の 一 時 休 業 時 の 所 得 補 償 は 雇 用 保 険 事 業 の 対 象 とする 市 場 賃 金 が 下 がる 転 籍 社 員 には 一 定 期 間 賃 金 補 填 を 行 い その 間 に 技 能 向 上 職 種 転 換 を 支 援 子 弟 の 教 育 費 支 援 住 宅 ローン 返 済 支 援 も 行 う 16
18 (5) 日 本 版 ワッセナー 合 意 を 起 点 に 春 闘 改 革 を 以 上 でみてきた 課 題 は 政 労 使 それぞれに 痛 みを 伴 うもの そうした 状 況 で 改 革 の 一 歩 を 踏 み 出 すには 政 府 の 調 整 のもとで 政 労 使 がそれぞれ 短 期 的 な 損 を 受 け 入 れて 長 期 的 な 得 を 受 け 取 る 日 本 版 ワッセナー 合 意 を 締 結 した うえで 三 者 間 でのビジョンを 具 体 化 するための 政 労 使 協 議 会 を 設 置 すべき さらに 春 季 労 使 交 渉 ( 春 闘 ) を 政 労 使 協 議 会 での 合 意 事 項 を 個 別 労 組 ベースで 実 行 に 移 す 仕 掛 けへと 発 展 させることが 望 まれる ( 図 表 26) 日 本 版 ワッセナー 合 意 に 基 づく 持 続 的 賃 金 上 昇 実 現 のための 政 策 パッケージ 17
19 < 新 しい 成 長 戦 略 シリーズ> 1 日 本 再 生 に 向 けて 成 長 戦 略 に 求 められる 視 点 2 農 業 の 成 長 産 業 化 に 向 けて 3 急 がれる 経 済 連 携 強 化 4 日 本 再 生 戦 略 の 評 価 と 課 題 5 外 需 取 り 込 みに 向 けた 成 長 戦 略 本 件 に 関 するご 照 会 は 調 査 部 山 田 久 (TEL ) 宛 にお 願 いします 19
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
平成24年度税制改正要望 公募結果 153. 不動産取得税
項 目 : 153. 不 動 産 取 得 税 岩 手 県 ( 商 工 労 働 観 光 部 企 業 立 地 推 進 課 ) 被 災 地 域 の 企 業 が 投 資 する 再 生 可 能 エネルギー 設 備 に 対 する 課 税 免 除 大 震 災 津 波 において 被 災 地 域 では 電 気 水 道 ガスなどのインフラ 機 能 が 喪 失 し 工 場 では 稼 働 再 開 まで 長 期 間 を 要
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
経 常 収 支 差 引 額 の 状 況 平 成 22 年 度 平 成 21 年 度 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 4,154 億 円 5,234 億 円 1,080 億 円 改 善 赤 字 組 合 の 赤 字 総 額 4,836 億 円 5,636 億 円 800 億 円 減
平 成 22 年 度 健 保 組 合 決 算 見 込 の 概 要 平 成 23 年 9 月 8 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 23 年 3 月 末 に 存 在 した 1,458 組 合 の 22 年 度 決 算 見 込 状 況 を 集 計 した 結 果 をまとめたものである
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越
平 成 25 事 業 年 度 財 務 諸 表 の 概 要 1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越 欠 損 金 792 億 円 : 利 益 剰
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
Microsoft Word - H25年度の概要
1 県 民 経 済 計 算 の 概 要 1. 平 成 25 年 度 県 民 経 済 計 算 の 概 要 平 成 25 年 度 の 県 民 経 済 計 算 の 推 計 結 果 について 主 な 経 済 指 標 は 次 のとおりです 3 千 葉 県 [ 参 考 ] 全 国 実 数 増 加 率 実 数 増 加 率 1 県 ( 国 ) 内 総 生 産 県 ( 国 ) 民 所 得 名 目 19 兆 8,112
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
Microsoft Word ）40期決算公開用.doc
貸 借 対 照 表 [ 株 式 会 社 ニラク] ( 平 成 21 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 千 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 現 金 及 び 預 金 売 掛 金 有 価 証 券 商 品 貯 蔵 品 前 払 費 用 短 期 貸 付 金 未 収 入 金 繰 延 税 金 資 産 貸 倒 引 当 金 固 定
目 次 高 山 市 連 結 財 務 諸 表 について 1 連 結 貸 借 対 照 表 2 連 結 行 政 コスト 計 算 書 4 連 結 純 資 産 変 動 計 算 書 6 連 結 資 金 収 支 計 算 書 7
平 成 22 年 度 高 山 市 貸 借 対 照 表 ( 連 結 ) 行 政 コスト 計 算 書 ( 連 結 ) 純 資 産 変 動 計 算 書 ( 連 結 ) 資 金 収 支 計 算 書 ( 連 結 ) 平 成 24 年 3 月 岐 阜 県 高 山 市 目 次 高 山 市 連 結 財 務 諸 表 について 1 連 結 貸 借 対 照 表 2 連 結 行 政 コスト 計 算 書 4 連 結 純 資
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
<3034204832358EE597768E968BC688EA97972D372E786477>
(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関
所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
1_2013BS(0414)
貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) 三 井 住 友 金 属 鉱 山 伸 銅 株 式 会 社 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 25,869,002 流 動 負 債 9,707,274 現 金 及 び 預 金 987,167 買 掛 金 3,612,919 受 取 手 形 1,225,710 短 期 借
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
平成２４年度 業務概況書
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 調 整 積 立 金 運 用 状 況 ( 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 ) 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 10 兆 1,895 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は
災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について
参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時
＜重要な会計方針及び注記＞
個 別 注 記 表 自 平 成 23 年 1 月 1 日 至 平 成 23 年 12 月 31 日 1. 重 要 な 会 計 方 針 に 係 る 事 項 に 関 する 注 記 1 棚 卸 資 産 の 評 価 基 準 及 び 評 価 方 法 商 品 先 入 先 出 法 による 原 価 法 ( 収 益 性 の 低 下 による 簿 価 切 下 げの 方 法 )によっております 2 固 定 資 産 の 減
定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり
平 成 21 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
タイトル
Economic Trends マクロ 経 済 分 析 レポート テーマ:エンゲル 係 数 から 見 た 食 品 値 上 げの 影 響 発 表 日 :7 年 月 6 日 ( 火 ) ~ 家 計 負 担 増 +6,79 円 / 年 や 輸 入 増 を 通 じて 名 目 GDP 9,55 億 円 押 下 げ~ 第 一 生 命 経 済 研 究 所 経 済 調 査 部 担 当 永 濱 利 廣 (3-5-453)
課 税 ベ ー ス の 拡 大 等 : - 租 税 特 別 措 置 の 見 直 し ( 後 掲 ) - 減 価 償 却 の 見 直 し ( 建 物 附 属 設 備 構 築 物 の 償 却 方 法 を 定 額 法 に 一 本 化 ) - 欠 損 金 繰 越 控 除 の 更 な る 見 直 し ( 大
Article 平 成 28 年 度 税 制 改 正 大 綱 の 主 要 課 題 を 見 る ( 1 ) 拓 殖 大 学 准 教 授 稲 葉 知 恵 子 平 成 27 年 12 月 24 日 に 平 成 28 年 度 税 制 改 正 の 大 綱 が 閣 議 決 定 さ れた 平 成 28 年 度 税 制 改 正 は 経 済 の 好 循 環 を 確 実 な も の とする 観 点 から 成 長 志 向
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
第25回税制調査会 総25-1
平 27.10.27 総 2 5-1 説 明 資 料 相 続 税 贈 与 税 平 成 27 年 10 月 27 日 ( 火 ) 財 務 省 目 次 1. 資 産 課 税 をめぐる 経 済 社 会 構 造 の 変 化 1 家 計 における 資 産 形 成 の 変 容 4 相 続 の 変 容 13 今 後 の 人 口 動 態 の 見 通 し 27 2. 相 続 税 の 現 状 30 3. 贈 与 税 の
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
<30338140926E95FB8CF689638AE98BC689FC90B390A7937882CC8CA992BC82B582C982C282A282C48140483234944E90E096BE8E9E8E9197BF2E786477>
Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
4. 長 期 優 良 住 宅 に 係 る 特 例 の 延 長 長 期 優 良 住 宅 に 係 る 以 下 の 特 例 措 置 の 適 用 期 限 ( 平 成 28 年 3 月 31 日 )を 延 長 する 1 登 録 免 許 税 の 特 例 ( 所 有 権 の 保 存 登 記 : 本 則 0.4%
平 成 28 年 度 税 制 改 正 要 望 平 成 27 年 9 月 17 日 一 般 社 団 法 人 不 動 産 協 会 我 が 国 の 経 済 は 緩 やかな 回 復 を 続 けているが 少 子 化 高 齢 化 を 伴 う 人 口 減 少 社 会 の 到 来 や 産 業 構 造 の 転 換 グローバル 化 の 急 激 な 進 展 等 著 しい 構 造 変 化 に 直 面 している そのような
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
Microsoft Word - J_20120613エンゲル.docx
Economic Trends マ クロ 経 済 分 析 レポート テーマ:エンゲル 係 数 上 昇 で 広 がる 生 活 格 差 212 年 6 月 13 日 ( 水 ) ~ 食 料 エネルギー 価 格 上 昇 と 所 得 減 で 必 要 となるインフレ 目 標 の 見 直 し~ 第 一 生 命 経 済 研 究 所 経 済 調 査 部 主 席 エコノミスト 永 濱 利 廣 (3-5221-4531)
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期
第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 東 京 都 職 員 共 済 組 合 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
は し が き
1 総 資 本 形 成 の 概 念 総 資 本 形 成 とは 一 般 政 府 公 的 企 業 対 家 計 民 間 非 営 利 団 体 民 間 法 人 及 び 家 計 ( 個 人 企 業 )の 支 出 ( 購 入 及 び 自 己 生 産 物 の 使 用 )のうち 中 間 消 費 とならないものであり 総 固 定 資 本 形 成 と 在 庫 品 増 加 に 区 別 される (1) 総 固 定 資 本 形
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
Microsoft Word - H25普通会計決算状況 .docx
平 成 25 年 度 佐 倉 市 決 算 ( 普 通 会 計 )の 概 要 各 地 方 公 共 団 体 は 毎 年 度 決 算 状 況 を 1 枚 のカード( 決 算 カード)にまとめて 公 表 していま す この 決 算 状 況 のまとめは 総 務 省 が 行 う 地 方 財 政 状 況 調 査 の 会 計 区 分 である 普 通 会 計 に より 算 定 されます これは 一 般 会 計 及 び
損 益 計 算 書 ( 自 平 成 25 年 4 月 1 日 至 平 成 26 年 3 月 31 日 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 営 業 収 益 75,917 取 引 参 加 料 金 39,032 上 場 関 係 収 入 11,772 情 報 関 係 収 入 13,352 そ
貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 85,772 流 動 負 債 22,025 現 金 及 び 預 金 49,232 営 業 未 払 金 1,392 営 業 未 収 入 金 6,597 未 払 金 1,173 前 払 費 用 313 未
新 市 建 設 計 画 の 変 更 に 係 る 新 旧 対 照 表 ページ 変 更 後 変 更 前 表 紙 安 中 市 松 井 田 町 合 併 協 議 会 安 中 市 松 井 田 町 合 併 協 議 会 平 成 27 年 3 月 変 更 安 中 市 6 2. 計 画 策 定 の 方 針 (3) 計
新 市 建 設 計 画 の 変 更 に 係 る 新 旧 対 照 表 安 中 市 新 市 建 設 計 画 の 変 更 に 係 る 新 旧 対 照 表 ページ 変 更 後 変 更 前 表 紙 安 中 市 松 井 田 町 合 併 協 議 会 安 中 市 松 井 田 町 合 併 協 議 会 平 成 27 年 3 月 変 更 安 中 市 6 2. 計 画 策 定 の 方 針 (3) 計 画 の 期 間 本 計
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
事 業 税 の 外 形 標 準 課 税 事 業 税 は 都 道 府 県 が 所 得 ( 利 益 )に 対 して 課 税 します 1. 個 人 事 業 税 業 種 区 分 税 率 ( 標 準 税 率 ) 第 1 種 事 業 ( 物 品 販 売 業 製 造 業 金 銭 貸 付 業 飲 食 店 業 不 動
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 UP!Consulting Up Newsletter 事 業 税 の 外 形 標 準 課 税 減 資 による 欠 損 填 補 と 資 本 金 等 の 額 http://www.up-firm.com 1 事 業 税 の 外 形 標 準 課 税 事 業 税 は 都 道 府 県 が 所 得 ( 利 益 )に 対 して 課 税 します
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました 実 現 収 益 率 は +1.19%です
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 公 立 学 校 共 済 組 合 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました
第３１６回取締役会議案
貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 30,235,443 流 動 負 債 25,122,730 現 金 及 び 預 金 501,956 支 払 手 形 2,652,233 受 取 手 形 839,303 買 掛 金 20,067,598 売 掛 金 20,810,262
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
Microsoft PowerPoint - 税制上の特例.pptx
(1) 被 災 地 の 雇 用 機 会 の 確 保 のための 税 制 上 の 特 例 措 置 (~28 年 3 月 末 ) 復 興 産 業 集 積 区 域 内 において 雇 用 に 大 きな 被 害 が 生 じた 地 域 の 雇 用 機 会 の 確 保 に 寄 与 する 事 業 を 行 う 個 人 事 業 者 又 は 法 人 ( 新 規 立 地 促 進 税 制 は 法 人 のみ)を 対 象 として
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)
津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 24 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 各 年 度 末 ) 40,427 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 % % 24,380,602 1,175,572 3,729,291 15.3 16.6 (2) 職
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 110 105 (H25.4.1) 104.1 (H25.4.1) (H25.7.1) 105.2 104.1 (H25.7.1) 103.1 (H25.4.1) 106.9 (H25.7.1) 104.0 100 9
茅 野 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 人 % % 55,760 22,775,329 804,761 3,955,168
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 新 規 社 ( 社 名 ) 除 外 社 ( 社 名 ) (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の
平 成 22 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 サンエツ 金 属 株 式 会 社 上 場 取 引 所 名 コード 番 号 5757 URL http://www.sanetu.co.jp 代 表 者 ( 役 職 名 ) 代 表 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 釣 谷 宏 行 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
Microsoft PowerPoint - 総合型ＤＢ資料_県版基金説明用.pptx
全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 平 成 29 年 春 の 設 立 に 向 けて 準 備 を 進 めています 平 成 26 年 10 月 全 国 建 設 厚 生 年 金 基 金 ( 注 ) 現 時 点 における 制 度 の 大 枠 であり 詳 細 については 今 後 検 討 を 行 います 1. 全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 全 国 建
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別 紙 1_ 確 定 申 告 書 に 関 するファイル 記 録 項 目 1 平 成 年 分 の 所 得 税 及 び 復 興 特 別 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 1 平 成 年 分 の 所 得 税 及 び 復 興 特 別 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 2 申 告 書 第 一 表 3 申 告 書 見 出 し 部 ( 第 一
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 3 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94