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- えつと うるしはた
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1 M&A 経 験 企 業 にみるM&A 実 態 調 査 (2013 年 ) デロイト トーマツ コンサルティング 株 式 会 社
2 M&A 経 験 企 業 にみるM&A 実 態 調 査 (2013 年 ) 実 施 概 要 本 サーベイの 概 要 調 査 期 間 2013 年 4 月 ~5 月 調 査 対 象 過 去 5 年 間 に 買 収 売 却 を 実 施 した 日 本 企 業 1,500 社 *1 調 査 方 法 対 象 企 業 に 対 し 調 査 票 を 郵 送 有 効 回 答 数 224 社 *1: 買 収 売 却 両 方 を 過 去 3 年 間 で1 回 以 上 経 験 している 企 業 (261 社 ) 買 収 か 売 却 のどちらか 一 方 のみを 過 去 5 年 間 で1 回 以 上 経 験 している 企 業 (1,239 社 ) 2
3 M&Aの 目 標 達 成 度 (2013 年 ) 約 8 割 の 企 業 が 目 標 の80% 超 を 成 功 基 準 と 設 定 しているが 成 功 基 準 を 達 成 している 企 業 は36%に 留 まる Q:M&Aの 目 標 をどの 程 度 クリアすれば 成 功 と 評 価 していますか? Q: 過 去 のM&A 案 件 を 振 り 返 って 目 標 達 成 度 を 評 価 するとどの ようになりますか? 目 標 達 成 度 :~80%; 17% 16% 成 功 企 業 36% 80% 超 達 成 すれば 成 功 83% 48% N=214 成 功 企 業 *1 中 間 企 業 非 成 功 企 業 *2 *1 M&A 成 功 率 : M&Aの 目 標 達 成 度 を80% 超 と 回 答 した 企 業 の 割 合 *2 M&A 非 成 功 率 : M&Aの 目 標 達 成 度 を40% 以 下 と 回 答 した 企 業 の 割 合 N=190 3
4 M&Aの 目 標 達 成 度 (2013 年 ) M&Aの 成 功 率 は 前 回 調 査 値 の28%から36%へ 上 昇 した Q: 過 去 のM&A 案 件 を 振 り 返 って 目 標 達 成 度 を 評 価 するとどのようになりますか? 100% 90% 21% 25% 16% 80% 70% 60% 50% 53% 47% 48% 非 成 功 企 業 *2 中 間 企 業 成 功 企 業 *1 40% 30% 20% 10% 26% 28% 36% 0% 2008 年 9 月 2010 年 5 月 2013 年 4 月 N=190 *1 M&A 成 功 率 : M&Aの 目 標 達 成 度 を80% 超 と 回 答 した 企 業 の 割 合 *2 M&A 非 成 功 率 : M&Aの 目 標 達 成 度 を40% 以 下 と 回 答 した 企 業 の 割 合 4
5 M&A 実 施 目 的 (2013 年 ) 最 も 多 いM&Aの 目 的 は 業 界 内 でのシェア 拡 大 となった 事 業 展 開 地 域 の 拡 大 ノウハウ 技 術 無 形 資 産 等 の 獲 得 バ リューチェーンの 補 完 強 化 スケールメリットの 追 及 といった 回 答 も 多 い Q: 今 後 戦 略 を 実 現 する 方 法 として M&Aを 活 用 する 目 的 は 何 ですか?( 複 数 回 答 ) 業 界 内 でのシェア 拡 大 51% 事 業 展 開 地 域 の 拡 大 ( 海 外 でのシェア 拡 大 ) 38% ノウハウ 技 術 無 形 資 産 等 の 獲 得 34% バリューチェーンの 補 完 強 化 スケールメリットの 追 求 31% 31% 異 業 種 への 参 入 業 界 内 での 生 き 残 り 18% 17% 設 備 IT 研 究 開 発 等 の 投 資 効 率 の 向 上 その 他 5% 7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% N=201 5
6 M&A 活 用 の 有 無 (2013 年 ) 調 査 対 象 企 業 の67%がM&Aの 活 用 を 経 営 事 業 戦 略 に 織 り 込 んでいる Q: 現 在 の 経 営 事 業 戦 略 にM&Aの 活 用 は 織 り 込 まれていますか? いいえ 33% はい 67% N=223 6
7 M&A 戦 略 の 具 体 化 (2013 年 ) 経 営 事 業 戦 略 にM&Aを 織 り 込 んでいると 回 答 した 企 業 のうち 中 期 経 営 計 画 に 施 策 として 明 示 していると 回 答 した 企 業 は60% 超 に 上 った 一 方 目 標 の 定 量 化 や 買 収 候 補 先 の 具 体 化 等 踏 み 込 んだ 検 討 を 実 施 している 企 業 は20% 程 度 に 留 まった Q:M&Aの 活 用 は 具 体 的 にどのように 織 り 込 まれていますか?( 複 数 回 答 ) 中 期 経 営 計 画 に 施 策 として 明 示 (M&Aの 目 的 買 収 候 補 先 の 条 件 等 ) 61% 経 営 目 標 数 値 に 織 り 込 み ( 売 上 高 利 益 等 ) 24% M&A 投 資 枠 の 予 算 化 22% シナジー 施 策 の 特 定 効 果 の 定 量 化 21% 買 収 候 補 先 の 具 体 化 (リストの 整 備 等 ) 18% その 他 2% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% N=147 7
8 M&A 検 討 / 活 用 時 の 課 題 (2013 年 ) M&Aを 経 営 事 業 戦 略 の 実 現 方 法 として 検 討 活 用 する 際 の 課 題 として M&A 実 行 体 制 (リソース) ノウハウの 欠 如 が 最 も 多 かった Q: M&Aを 経 営 事 業 戦 略 の 実 現 方 法 として 検 討 活 用 する 際 に 課 題 となるものは 何 ですか?( 複 数 回 答 ) 実 行 体 制 (リソース) ノウハウの 欠 如 57% 適 切 な 買 収 候 補 先 の 選 定 48% M&Aによる 戦 略 上 の 効 果 の 見 極 め 41% 適 切 な 投 資 金 額 投 資 回 収 の 見 極 め 40% 必 要 資 金 の 確 保 22% M&A 実 行 理 由 の 社 内 外 への 説 明 6% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% N=202 (M&Aを1 件 以 上 検 討 した 企 業 ) 8
9 M&A 投 資 枠 設 定 (2013 年 ) 事 業 目 的 別 にM&A 活 用 の 方 針 を 策 定 している 企 業 は 全 体 の 約 75%にM&A 投 資 枠 を 設 定 している 企 業 は 全 体 の 約 2 割 に 留 まる Q: 事 業 戦 略 上 M&A 投 資 枠 は 設 定 していますか? 事 業 目 的 別 にM&A 投 資 枠 を 設 定 している 投 資 枠 は 設 定 しておらず M&A 活 用 方 針 もない 24% 6% M&A 投 資 枠 設 定 21% 15% 会 社 全 体 としてのM&A 投 資 枠 は 設 定 しているが 事 業 目 的 まで 細 分 化 していない 55% 事 業 目 的 別 にM&A 活 用 の 方 針 はあるものの 投 資 枠 ( 金 額 規 模 )までは 設 定 していない N=222 9
10 M&A 専 門 組 織 の 保 有 (2013 年 ) M&A 専 門 組 織 を 保 有 している 企 業 は 全 体 の 約 2 割 に 留 まる Q: M&A 専 門 組 織 がありますか? ある 21% ない 79% N=224 10
11 M&A 経 験 のマニュアル 化 (2013 年 ) 過 去 案 件 資 料 の 蓄 積 は 全 体 の 約 7 割 の 企 業 が 行 っているものの 自 社 のM&A 経 験 をマニュアル 化 まで 実 現 できている 企 業 は 全 体 の 約 7%であった Q: 過 去 M&A 経 験 のナレッジ 化 の 取 組 はしていますか? マニュアル 化 しており 案 件 の 都 度 活 用 している 属 人 的 になっており マニュアル 化 されていない 24.8% 6.9% 0.5% マニュアル 化 実 施 :7.4% マニュアル 化 の 取 組 は しているが 使 われていない 67.9% 過 去 案 件 資 料 は 蓄 積 しているが マニュアル 化 していない N=218 11
12 競 合 他 社 M&Aの 調 査 分 析 の 仕 組 (2013 年 ) 競 合 他 社 のM&A 動 向 調 査 は 個 別 に 行 われているものの 調 査 報 告 や 影 響 分 析 レビュー 等 の 仕 組 化 を 実 現 していると 回 答 した 企 業 は 全 体 の6%であった Q: 競 合 他 社 のM&A による 影 響 の 検 討 をしていますか? 競 合 M&Aについて 担 当 者 組 織 会 議 体 などによる 調 査 影 響 分 析 が 仕 組 化 されている 6% M&A 動 向 調 査 をする 組 織 機 能 がそもそもない ( 個 人 が 行 う) 55% 39% 競 合 M&A 動 向 について 調 査 は するものの 影 響 分 析 をレビュー する 仕 組 ( 報 告 会 等 )はない N=218 12
13 本 件 に 対 するお 問 合 せ 先 ( 内 容 に 関 するお 問 い 合 わせ) デロイト トーマツ コンサルティング 株 式 会 社 Pre M&A ユニット M&A 経 験 企 業 にみるM&A 実 態 調 査 担 当 小 泉 寿 子 TEL: ( 代 ) [email protected] (その 他 のお 問 い 合 わせ) デロイト トーマツ コンサルティング 株 式 会 社 マーケティング&コミュニケーション TEL: ( 代 ) [email protected] 13
14 デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)は 国 際 的 なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで 有 限 責 任 監 査 法 人 トーマツのグループ 会 社 です DTCはデロイトの 一 員 として 日 本 におけるコンサルティングサービスを 担 い デロイトおよびトーマツグループで 有 する 監 査 税 務 コンサルティング ファイナンシャル アドバイザリーの 総 合 力 と 国 際 力 を 活 かし 日 本 国 内 のみならず 海 外 においても 企 業 経 営 に おけるあらゆる 組 織 機 能 に 対 応 したサービスとあらゆる 業 界 に 対 応 したサービスで 戦 略 立 案 からその 導 入 実 現 に 至 るまでを 一 貫 して 支 援 する マネジメントコンサルティングファームです 1,400 名 規 模 のコンサルタントが 国 内 では 東 京 名 古 屋 大 阪 福 岡 を 拠 点 に 活 動 し 海 外 ではデロイト の 各 国 現 地 事 務 所 と 連 携 して 世 界 中 のリージョン エリアに 最 適 なサービスを 提 供 できる 体 制 を 有 しています Deloitte(デロイト)は 監 査 税 務 コンサルティングおよびファイナンシャル アドバイザリーサービスをさまざまな 業 種 にわたる 上 場 非 上 場 クライアン トに 提 供 しています 全 世 界 150ヵ 国 を 超 えるメンバーファームのネットワーク 通 じ デロイトは 高 度 に 複 合 化 されたビジネスに 取 り 組 むクライアント に 向 けて 深 い 洞 察 に 基 づき 世 界 最 高 水 準 の 陣 容 をもって 高 品 質 なサービスを 提 供 しています デロイトの 約 200,000 名 におよぶ 人 材 は standard of excellence となることを 目 指 しています Deloitte(デロイト)とは デロイト トウシュ トーマツ リミテッド( 英 国 の 法 令 に 基 づく 保 証 有 限 責 任 会 社 )およびそのネットワーク 組 織 を 構 成 するメンバ ーファームのひとつあるいは 複 数 を 指 します デロイト トウシュ トーマツ リミテッドおよび 各 メンバーファームはそれぞれ 法 的 に 独 立 した 別 個 の 組 織 体 です その 法 的 な 構 成 についての 詳 細 は 覧 ください 本 資 料 は 皆 様 への 情 報 提 供 として 一 般 的 な 情 報 を 掲 載 するのみであり その 性 質 上 特 定 の 個 人 や 事 業 体 に 具 体 的 に 適 用 される 個 別 の 事 情 に 対 応 するものではありません また 本 資 料 の 作 成 または 発 行 後 に 関 連 する 制 度 その 他 の 適 用 の 前 提 となる 状 況 について 変 動 を 生 じる 可 能 性 もあ ります 個 別 の 事 案 に 適 用 するためには 当 該 時 点 で 有 効 とされる 内 容 により 結 論 等 を 異 にする 可 能 性 があることをご 留 意 いただき 本 資 料 の 記 載 のみに 依 拠 して 意 思 決 定 行 動 をされることなく 適 用 に 関 する 具 体 的 事 案 をもとに 適 切 な 専 門 家 にご 相 談 ください Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
基礎からのM&A 講座 第9 回 M&A の論点 (2)ストラクチャー
基 礎 からの M&A 講 座 第 9 回 M&A の 論 点 (2)ストラクチャー デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 株 式 会 社 コーポレートファイナンシャルアドバイザリー 西 崎 祐 喜 はじめに 基 礎 からの M&A 講 座 第 8 回 から M&A の 個 別 論 点 について 解 説 しているが 今 回 は M&A で 論 点 となりやすいストラク チャーに 焦 点
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
株式買収価格の調整方法
株 式 買 収 価 格 の 調 整 方 法 : Completion Adjustment 方 式 対 Locked Box 方 式 デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 合 同 会 社 パートナー 門 田 直 之 1. 株 式 譲 渡 価 格 の 調 整 方 法 国 内 国 外 を 問 わず M&A 取 引 では 対 象 会 社 の 財 務 情 報 を 利 用 した 価 値 評 価
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
<4D6963726F736F667420576F7264202D208DE3905F8D8291AC8B5A8CA48A948EAE89EF8ED0208BC696B18BA492CA8E64976C8F91816995BD90AC3237944E378C8E89FC92F994C5816A>
第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
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