記者発表資料 平成２２年２月２２日
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- てるえ いさし
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1 記者発表資料 平成 24 年 2 月 16 日 大阪経済記者クラブ会員各位 掃除でおもてなし 事業 ( 研究会 アンケート調査結果 セミナー ) について ~ 経営者は トイレの神様 を信じるか ~ 問合先 大阪商工会議所流通 サービス産業部 ( 土居 堤 ) TEL: < 事業概要 > 大阪商工会議所は 今年 1 月に設置した 掃除でおもてなし 研究会 ( 座長 : 大森信日本大学経済学部准教授 ) において 掃除 整理 整頓 清潔 活動が企業経営に及ぼす影響などを検証し 経営革新 改善に資する情報として広く紹介する 掃除でおもてなし 事業を行う 同研究会は 掃除を経営学の観点から研究する大森信氏 ( 日本大学経済学部准教授 ) を座長とし 加護野忠男氏 ( 甲南大学特別客員教授 ) を顧問に迎え 中小企業の経営の現場に詳しい竹原信夫氏 ( 有限会社産業情報化新聞社代表 ) 近畿経済産業局 大阪商工会議所をメンバーとする なお 同事業は 平成 20 年 9 月に近畿経済産業局 京都大学経営管理大学院とともに設置した産学官連携組織 関西サービス イノベーション創造会議 の活動の一環として実施する 今年度中の具体的な事業としては アンケート調査の実施 (1 月実施済み ) ガイドブックの作成 (3 月中旬 ) セミナーの開催 (3 月 26 日 ) など < 具体的な事業 > 1. 企業経営における 清掃 整理 整頓 清潔 に関するアンケート調査の実施 企業経営における 清掃 整理 整頓 清潔 に対する経営者の意識や各企業における清掃活動への取組みの現状や効果などに関するアンケート調査を実施 2. 掃除でおもてなし ガイドブック の作成 清掃 整理 整頓 清潔 を実践する企業の事例紹介や アンケート調査結果報告及びその分析などをまとめた冊子を 3 月中旬に発行 3. 掃除でおもてなし セミナー の開催 加護野忠男教授 鍵山秀三郎氏 (NPO 法人日本を美しくする会相談役 ) をはじめ 企業における 掃除 に取り組む企業経営者などを招き 3 月 26 日 ( 月 ) にセミナーを開催 以上 添付資料 資料 1: 掃除でおもてなし研究会 メンバー一覧資料 2: 企業経営における 清掃 整理 整頓 清潔 に関するアンケート調査結果概要資料 3: 企業経営における 清掃 整理 整頓 清潔 に関するアンケート調査結果集計表資料 4: 掃除でおもてなし ガイドブック について資料 5: 掃除でおもてなし セミナー の開催について
2 資料 1 平成 24 年 2 月 16 日 掃除でおもてなし 研究会メンバー一覧 座 長 ( 順不同 敬称略 ) 大森信日本大学経済学部准教授 顧 問 加護野忠男 甲南大学特別客員教授 メンバー 竹原信夫 有限会社産業情報化新聞社代表 田口一江 近畿経済産業局サービス産業室長 冨阪一之 大阪商工会議所流通 サービス産業部長 以上
3 資料 2 平成 24 年 2 月 16 日 企業経営における 清掃 整理 整頓 清潔 に関するアンケート調査結果概要 大阪商工会議所 < 調査概要 > 調査の目的 : 清掃 整理 整頓 清潔 に対する経営者の意識や各企業における清掃活動への取り組みの現状及びその効果などを把握 分析するため 調査を実施した 調査対象 : 大阪府内の企業 7,863 社 調査期間 : 平成 24 年 1 月 10 日 ~19 日 (10 日間 ) 調査方法 : 調査票の発送 回収は FAX 有効回答数 :414 社 ( 有効回答率 5.3%) < アンケート調査結果のポイント > 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動の実施について 清掃 整理 整頓 清潔に関する活動を行っていますか については 9 割弱 (89.4%) の企業が はい と回答しており 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動への意識の高さが表れた結果となっている 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動の重要性について 清掃 整理 整頓 清潔に関する活動が重要だとお考えですか については 6 割強 (63.5%) の企業が 非常に重要 3 割台半ば (36.0%) の企業が 重要 と回答しており ほぼ全て (99.5%) の企業が 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動を重要視している 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動の重要性 ( 個別事由 ) について ( 対象 : で 非常に重要 重要 と回答した企業 / 複数回答 ) 清掃 整理 整頓 清潔に関する活動が重要だとお考えの理由 については ほぼ 7 割 (69.9%) の企業が 業務 作業効率の向上 と回答 また 6 割強 (61.2%) の企業が 当然 ( あたりまえ ) の活動 と回答しており 清掃 整理 整頓 清潔 は職場環境の維持改善の活動であるとともに 企業にとってあたりまえのこととして捉えられている 清掃は 自社社員が実施しているか 外注しているか について 清掃は自社社員が行っている (68.4%) 清掃は自社社員と外部委託で行っている (13.5%) と 8 割強 (81.9%) の企業がなんらかの形で自社社員による清掃活動を行っている 1
4 (5) 清掃活動の内容 ( 詳細 ) について ( 対象 : で 清掃は自社社員が行っている 清掃は自社社員と外部委託で行っている と回答した企業 ) 1 清掃をする場所 については ほぼ全て(97.6%) の企業が オフィス 店舗 工場の清掃 と回答 また トイレ掃除 (71.7%) 機械や什器 備品の清掃 (58.7%) の順となっている 2 社内の誰が掃除をしているか? については 7 割強 (73.2%) の企業が 経営者も含めた社員 経営者を除く社員 (19.5%) 社員有志 (4.7%) 経営者のみ (2.1%) の順となっている 3 清掃は業務の一環ですか? については 7 割台半ば (76.4%) の企業が はい と回答 4 清掃を行う範囲 については 8 割弱 (78.8%) の企業が オフィス 工場など自社の敷地内 と回答するとともに ほぼ5 割 (49.9%) の企業が 自社の敷地に面した道路など( 自社の敷地周辺 ) も清掃すると回答 また 清掃活動などに参加して地域全般を掃除する (8.8%) との回答があった 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動の効果について ( 複数回答 ) 清掃 整理 整頓 清潔に関する活動の効果 については 職場の環境 公衆衛生 安全性が向上した (67.1%) が最も多く 従業員のモチベーション モラルが向上した (44.2%) 社風の確立 経営方針の定着 企業イメージの向上に役立った (38.6%) 作業 業務効率の向上およびコストの削減が実現した (36.7%) と続く 一方 ほぼ 1 割 (10.1%) の企業が 売上が向上した ( 新規顧客 取引先の獲得など ) とも回答している 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動の継続について 9 割台半ば (94.9%) の企業が ( 今後も ) 継続する と回答 企業にとって 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動が必要とされ 習慣化していることがうかがえる (8) 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動への意見について( 自由記述 ) 清掃 整理 整頓 清潔に関する活動は 経営における最重要ツールである や 社風や企業文化として確立させることで企業のイメージアップにつながっている など 企業経営に結びついているとの回答や あたりまえのことである との回答が多く見られた また 活動を通じて社員の価値観が共有化された など 従業員間のチームワーク 連帯感 モラルが向上したとの回答や 会社を清潔な状態に保つことによって 色々なことに気がつく など 異常や問題 課題への 気づき が生まれるとの回答も見られた 以上 2
5 資料 3 調査概要 調査時期 : 平成 24 年 1 月 10 日 ( 火 )~1 月 19 日 ( 木 ) 配布件数 : 有効回答数 : 回答率 : 7,863 社 414 件 5.3 % 企業経営における 清掃 整理 整頓 清潔 に関するアンケート調査結果集計表 平成 24 年 2 月 大阪商工会議所 回答企業の属性 業種 資本金 上場 従業員数 製造業 27.3% (113) 5 千万円以下 71.3% (295) 上場 7.2% (30) 50 人以下 62.1% (257) 卸売業 19.1% (79) 5 千万円超 1 億円以下 13.5% (56) 非上場 92.8% (384) 50 人超 100 人以下 13.5% (56) 小売業 3.9% (16) 1 億円超 3 億円以下 4.1% (17) 100 人超 300 人以下 12.1% (50) 飲食業 1.9% (8) 3 億円超 11.1% (46) 12.3% (51) サービス業 38.2% (158) 建設業 7.5% (31) その他 2.2% (9) 調査結果 表 1 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動を行っていますか ( 単数回答 ) 1 はい 2 いいえ 全体 89.4% (370) 9.4% 3.5% 6.3% 14.6% 16.1% 22.2% 10.2% 10.5% 5.4% 5.9% 8.7% 11.7% 3.6% 6.0% (39) 1.2% 製造業 92.9% (105) 卸売業 93.7% (74) (5) 小売業 100.0% (16) 飲食業 100.0% (8) () () サービス業 84.8% (134) 建設業 83.9% (26) その他 77.8% (23) (5) () (39) (31) (30) 3.5% 0.6% 6.7% 0.8% 1.4% 2.2% 1.2% 1.8% (5) () () () () () () () 上場 50 人超 100 人超 50 人以下 100 人以下 300 人以下 () 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 非上場 93.3% 89.1% (28) (342) (414) (113) (79) (16) (8) (158) (31) (9) (30) (384) (295) (56) (17) (46) (257) (56) (50) (51) 5 千万円以下 88.1% (260) 5 千万円超 1 億円超 1 億円以下 3 億円以下 94.6% (53) 94.1% (16) 3 億円超 89.1% (41) 87.2% (224) 94.6% (53) 94.0% (47) 90.2% (46) 7.8% 2.0% 100.0% 1
6 表 2 企業経営において 清掃 整理 整頓 清潔 が重要だとお考えですか ( 単数回答 ) 1 非常に重要 2 重要 3 そうは思わない 5 千万円 5 千万円超 1 億円超 50 人超 100 人超全体製造業卸売業小売業飲食業サービス業建設業その他上場非上場 3 億円超 50 人以下以下 1 億円以下 3 億円以下 100 人以下 300 人以下 表 3 企業経営において 清掃 整理 整頓 清潔 が重要だとお考えの理由 ( 複数回答 ) 表 2 で 1 または 2 の回答企業を対象 1 業務 作業効率の向上 2 従業員教育として 3 経営者の方針として 4 企業イメージの維持 向上 5 当然 ( あたりまえ ) の活動として 6 その他 63.5% (263) 66.4% 48.1% 81.3% 87.5% 67.7% 54.8% 66.7% 66.7% 63.3% 63.4% 60.7% 70.6% 65.2% 58.8% 69.6% (75) (38) (13) (107) (17) (20) (243) (187) (34) (30) (151) (39) 36.0% 32.7% 51.9% 18.8% 12.5% 31.6% 45.2% 33.3% 30.0% 36.5% 36.3% 39.3% 29.4% 32.6% 41.2% 28.6% 24.0% (149) (37) (41) (50) (9) (140) (107) (22) (5) (15) (106) (16) () () () () () () () () () () () () () () () () () 0.5% 0.9% 0.6% 3.3% 0.3% 0.3% () () () () () () () () 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% (414) (113) (79) (16) (8) (158) (31) (9) (30) (384) (295) (56) (17) (46) (257) 全体製造業卸売業小売業 69.9% (288) 建設業 77.7% 72.2% 62.5% 25.0% 65.6% 77.4% 55.6% 69.0% 70.0% (87) (57) (10) (103) (24) (5) (20) (268) (202) (37) (16) (33) (174) (38) 48.3% 47.3% 50.6% 50.0% 62.5% 46.5% 45.2% 66.7% 44.8% 48.6% 49.0% 48.2% 58.8% 40.0% 48.2% 49.1% 52.0% (199) (53) (40) (8) (5) (73) (13) (186) (144) 31.1% 34.8% 30.4% 56.3% 37.5% 28.0% 22.6% 22.2% 31.0% 31.1% 32.3% 32.1% 29.4% 22.2% 30.0% 45.5% 26.0% (128) (39) (24) (9) (44) (9) (119) (95) (18) (5) (10) (77) (25) (13) 43.9% 36.6% 39.2% 43.8% 50.0% 52.2% 38.7% 44.4% 31.0% 44.9% 47.6% 39.3% 11.8% 37.8% 43.6% 47.3% 42.0% (181) (41) (31) (82) (9) (172) (140) (22) (17) (112) (26) (21) 61.2% 57.1% 57.0% 56.3% 87.5% 65.6% 64.5% 44.4% 72.4% 60.3% 58.8% 58.9% 76.5% 73.3% 61.1% 50.9% 68.0% (252) 飲食業 サービス業 その他 (64) (45) (9) (103) (20) (21) (231) (173) (33) (13) (33) (157) (28) (34) 19.4% 17.9% 16.5% 25.0% 37.5% 20.4% 12.9% 44.4% 34.5% 18.3% 18.7% 14.3% 29.4% 26.7% 17.1% 23.6% 18.0% (80) (20) (13) (32) (10) (70) (55) (8) (5) (44) (13) (9) 1.2% 1.8% 1.3% 0.6% 3.2% 1.3% 1.4% 1.8% (5) () () () () (5) () () 68.7% 66.1% 94.1% 73.3% (27) (10) (18) (412) (112) (79) (16) (8) (157) (31) (9) (29) (383) (294) (56) (17) (45) (257) 上場 非上場 5 千万円以下 5 千万円超 1 億円超 1 億円以下 3 億円以下 2.2% 100.0% 100.0% 3 億円超 100.0% 100.0% (56) 50 人超 100 人超 50 人以下 100 人以下 300 人以下 67.7% 69.1% (124) (27) (26) 76.0% 68.6% (38) (35) 29.4% (15) () 1.8% 2.0% () 100.0% 100.0% (50) (51) 84.0% 68.0% (42) (34) 44.0% (22) 26.0% (13) 44.0% (22) 66.0% (33) 28.0% 0.8% 3.6% 2.0% () (55) (50) (50) 2
7 表 4 貴社における清掃活動について ( 単数回答 ) 全体 製造業 卸売業 小売業 飲食業 サービス業 建設業 その他 上場 非上場 5 千万円 5 千万円超 1 億円超 50 人超 100 人超 3 億円超 50 人以下以下 1 億円以下 3 億円以下 100 人以下 300 人以下 1 清掃は自社社員が行っている 68.4% 70.8% 63.3% 68.8% 50.0% 71.5% 64.5% 55.6% 33.3% 71.1% 79.0% 57.1% 47.1% 21.7% 81.7% 60.7% 40.0% 37.3% (283) (80) (50) (11) (113) (20) (5) (10) (273) (233) (32) (8) (10) (210) (34) (20) (19) 2 清掃は外部に委託している 18.1% 17.7% 17.7% 12.5% 16.5% 32.3% 33.3% 46.7% 15.9% 9.5% 26.8% 35.3% 56.5% 8.2% 25.0% 40.0% 39.2% (75) (20) () (26) (10) (61) (28) (15) (26) (21) (20) (20) 清掃は自社社員と外部委託で行っ 13.5% 11.5% 19.0% 18.8% 50.0% 12.0% 3.2% 11.1% 20.0% 13.0% 11.5% 16.1% 17.6% 21.7% 10.1% 14.3% 20.0% 23.5% 3 ている (56) (13) (15) (19) (50) (34) (9) (10) (26) (8) (10) () () () () () () () () () () () () () () () () () () 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% (414) (113) (79) (16) (8) (158) (31) (9) (30) (384) (295) (56) (17) (46) (257) (56) (50) (51) 表 5 清掃について 表 4 で 1 または 3 の回答企業を対象表 5 清掃を始めた時期 きっかけ ( 自由記述 ) 表 5 清掃を行う範囲 ( 複数回答 ) 1 オフィス 工場など自社の敷地内 2 3 自社の敷地に面した道路など ( 自社の敷地周辺 ) 自社の敷地に関係なく地域全般 ( 地域の清掃活動に参加するなど ) 全体 製造業 卸売業 小売業 飲食業 サービス業 建設業 その他 上場 非上場 5 千万円 5 千万円超 1 億円超 50 人超 100 人超 3 億円超 50 人以下以下 1 億円以下 3 億円以下 100 人以下 300 人以下 78.8% (267) 49.9% 79.6% (74) 60.2% 81.5% (53) 47.7% 71.4% (10) 42.9% 75.0% 37.5% 79.5% (105) 46.2% 71.4% (15) 42.9% 66.7% 50.0% 75.0% 75.0% 78.9% (255) 48.6% 79.0% (211) 48.7% 70.7% (29) 51.2% 100.0% (11) 27.3% 80.0% (16) 75.0% 78.0% (184) 51.7% 78.6% (33) 40.5% 86.7% (26) 46.7% 77.4% (24) 51.6% (169) 8.8% (30) 1.5% (56) 10.8% (10) 1.1% (31) 4.6% 21.4% () 12.5% (61) 9.1% 1.5% (9) 9.5% () 16.7% 37.5% (157) 7.4% (24) 1.5% (130) 6.7% (18) 1.1% (21) 12.2% (5) 4.9% () (15) 35.0% (122) 6.4% (15) 0.8% (17) 9.5% 2.4% 13.3% (16) 22.6% 6.5% (5) () () () () (5) () () () (339) (93) (65) (8) (132) (21) (16) (323) (267) (41) (11) (20) (236) (42) (30) (31) 3
8 表 5 清掃の具体的な内容について ( 複数回答 ) 1 オフィス 店舗 工場の清掃 2 機械や什器 備品の清掃 3 トイレ掃除 4 その他 表 5 清掃を行うのは ( 単数回答 ) 1 経営者のみ 2 経営者も含めた社員 3 経営者を除く社員 4 社員有志 全体製造業卸売業小売業 97.6% (331) 建設業 96.8% 100.0% 92.9% 100.0% 98.5% 95.2% 83.3% 81.3% 98.5% (90) (65) (13) (8) (130) (20) (5) (13) (318) (262) (41) (11) (17) (232) (41) 58.7% 76.3% 53.8% 57.1% 100.0% 47.0% 52.4% 66.7% 62.5% 58.5% 57.3% 63.4% 63.6% 65.0% 57.2% 64.3% 56.7% (199) (71) (35) (8) (8) (62) (11) (10) (189) (153) (26) (13) (135) (27) (17) 71.7% 89.2% 72.3% 78.6% 75.0% 59.1% 61.9% 83.3% 43.8% 73.1% 74.5% 73.2% 54.5% 40.0% 76.7% 76.2% 53.3% (243) (83) (47) (11) (78) (13) (5) (236) (199) (30) (8) (181) (32) (16) 0.6% 1.1% 16.7% 0.6% 0.7% () () () () () () () () () (339) (93) (65) (8) (132) (21) (16) (323) (267) (41) (11) (20) (236) 5 千万円 5 千万円超 1 億円超 50 人超 100 人超全体製造業卸売業小売業飲食業サービス業建設業その他上場非上場 3 億円超 50 人以下以下 1 億円以下 3 億円以下 100 人以下 300 人以下 2.1% 飲食業 サービス業 その他 17.1% 17.2% 15.4% 14.3% 12.5% 17.4% 19.0% 33.3% 31.3% 16.4% 17.2% 12.2% 9.1% 30.0% 16.5% 21.4% 20.0% (58) (16) (10) (23) (5) (53) (46) (5) (39) (9) 1.1% 1.5% 7.1% 2.3% 4.8% 2.2% 2.6% 3.0% () () () () () () () 73.2% 76.3% 78.5% 57.1% 75.0% 72.7% 57.1% 66.7% 43.8% 74.6% 76.4% 68.3% 63.6% 45.0% 79.7% 64.3% 73.3% (248) (71) (51) (8) (96) (241) (204) (28) (9) (188) (27) (22) 19.5% 20.4% 9.2% 35.7% 25.0% 19.7% 33.3% 16.7% 50.0% 18.0% 15.4% 26.8% 36.4% 50.0% 12.3% 28.6% 20.0% (66) (19) (5) (26) (8) (58) (41) (11) (10) (29) 4.7% 2.2% 9.2% 5.3% 4.8% 6.3% 4.6% 4.9% 4.9% 5.0% 5.1% 2.4% 6.7% (16) () () () (15) (13) () 0.6% 1.5% 16.7% 0.6% 0.7% () () () () () () () () () () 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 上場 4.8% () () (339) (93) (65) (8) (132) (21) (16) (323) (267) (41) (11) (20) (236) (42) (30) 非上場 5 千万円以下 5 千万円超 1 億円超 1 億円以下 3 億円以下 3 億円超 98.1% 100.0% 100.0% 85.0% 50 人超 100 人超 50 人以下 100 人以下 300 人以下 98.3% 97.6% 96.7% 93.5% (29) (29) 64.5% (20) 45.2% 12.9% 0.4% 2.4% () () (42) (30) (31) () () 35.5% (11) 61.3% (19) 3.2% 100.0% 100.0% (31) 4
9 表 5(5) 清掃は業務の一環として行っていますか ( 単数回答 ) 1 はい 2 いいえ 全体 76.4% (259) 表 6 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動の効果について ( 複数回答 ) 売上が向上した ( 新規顧客 取引先の獲得など ) 作業 業務効率の向上およびコストの削減が実現した 職場の環境 公衆衛生 安全性が向上した 機械や什器 備品の耐用年数が向上した 環境対策 リサイクルの徹底が実現した 従業員のモチベーション モラルが向上した 従業員間のチームワーク 連帯感が向上した 社風の確立 経営方針の定着 企業イメージの向上に役立った 9 その他 13.0% 10.8% 12.3% 14.3% 15.2% 19.0% (44) (10) (8) () (20) () (42) (36) 10.6% 5.4% 6.2% 7.1% 15.9% 14.3% 33.3% 6.3% 10.8% 12.0% 4.9% (36) 製造業卸売業小売業飲食業サービス業建設業その他上場非上場 83.9% 81.5% 78.6% 100.0% 68.9% 66.7% 66.7% 81.3% 76.2% (78) (53) (11) (8) (91) (13) (246) (199) (36) (17) (176) (33) (5) () (21) (35) (32) (28) (5) 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% (339) (93) (65) (8) (132) (21) (16) (323) (267) (41) (11) (20) 全体製造業卸売業小売業飲食業サービス業建設業その他 12.5% 上場 13.0% 13.5% 7.3% 27.3% 10.0% 13.6% 非上場 9.1% 5.0% 100.0% 100.0% 74.6% 78.6% 100.0% 100.0% (42) (30) (42) 36.7% (152) 67.1% 46.0% (52) 76.1% 36.7% (29) 67.1% 25.0% 75.0% 25.0% 62.5% (19) 32.9% (52) 62.0% 38.7% 71.0% () 11.1% 22.2% 40.0% 70.0% (41) 36.5% (140) 66.9% (34) 35.3% (104) 65.8% 44.6% (25) 73.2% () 35.3% 76.5% 37.0% (17) 65.2% (28) 34.6% (89) 64.2% (5) 37.5% (21) 67.9% 46.0% (23) 84.0% 37.3% (19) 64.7% (278) 16.7% (69) 21.7% (86) 21.2% (24) 28.3% (53) 19.0% (15) 20.3% 18.8% (5) 50.0% (98) 13.3% (21) 20.3% (22) 3.2% 29.0% 11.1% 11.1% (21) 10.0% 30.0% (257) 17.2% (66) 21.1% (194) 18.3% (54) 18.6% (41) 17.9% (10) 28.6% (13) 11.8% 29.4% (30) 6.5% 30.4% (165) 18.3% (47) 17.5% (38) 14.3% (8) 23.2% (42) 14.0% 42.0% (33) 13.7% 21.6% (90) 44.2% (183) 26.3% (32) 46.0% (52) 26.5% (16) 48.1% (38) 29.1% () 31.3% (5) 18.8% () 50.0% 50.0% (32) 40.5% (64) 27.2% (9) 45.2% 16.1% 66.7% 11.1% (9) 43.3% (13) 23.3% (81) 44.3% (170) 26.6% (55) 45.1% (133) 27.1% (16) 41.1% (23) 26.8% (5) 52.9% (9) 23.5% 39.1% (18) 21.7% (45) 42.8% (110) 26.8% (13) 46.4% (26) 25.0% (21) 50.0% (25) 22.0% (11) 43.1% (22) 29.4% (109) 38.6% (160) 10.4% (30) 38.1% (43) 8.0% (23) 41.8% (33) 10.1% 25.0% 12.5% 37.5% 12.5% (43) 38.6% (61) 11.4% (5) 29.0% (9) 12.9% 77.8% 11.1% 40.0% 6.7% (102) 38.5% (148) 10.7% (80) 37.3% (110) 12.5% (15) 48.2% (27) 5.4% 35.3% 5.9% (10) 37.0% (17) 4.3% (69) 34.2% (88) 13.2% 53.6% (30) 3.6% (11) 40.0% (20) 6.0% (15) 43.1% (22) 7.8% (43) 5.8% (24) (9) 7.1% (8) (8) 6.3% (5) () 12.5% (18) 5.1% (8) () 22.2% 10.0% (41) 5.5% (21) (37) 4.7% 3.6% 5.9% 15.2% (34) 4.3% (11) 7.1% 4.0% 13.7% (414) (113) (79) (16) (8) (158) (31) (9) (30) (384) (295) (56) (17) (46) (257) (56) (50) (51) 5 千万円以下 74.5% 5 千万円以下 5 千万円超 1 億円超 1 億円以下 3 億円以下 87.8% 63.6% 85.0% 50 人超 100 人超 3 億円超 50 人以下 100 人以下 300 人以下 (32) 11.9% (236) 9.5% 76.7% (23) 16.7% (5) 11.9% 6.7% 3.2% 100.0% 5 千万円超 1 億円超 50 人超 100 人超 3 億円超 50 人以下 1 億円以下 3 億円以下 100 人以下 300 人以下 10.1% 10.6% 7.6% 12.5% 12.5% 12.0% 6.5% 3.3% 10.7% 11.5% 10.7% 4.3% 10.9% 8.9% 6.0% 11.8% 87.1% (27) 9.7% 100.0% (31) 5
10 表 7 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動を今後も ( 単数回答 ) 1 継続する 2 継続しない 全体製造業卸売業小売業飲食業サービス業建設業その他 94.9% 97.3% 96.2% 93.8% 100.0% 93.0% 96.8% 77.8% 93.3% 95.1% 95.9% 98.2% 94.1% 84.8% 95.7% 94.6% 96.0% 90.2% (393) (110) (76) (15) (8) (147) (30) (28) (365) (283) (55) (16) (39) (246) (53) (48) (46) 0.5% 1.3% 0.6% 0.5% 0.7% 0.8% () () () () () () () () () () () () (19) () (10) (17) (10) (9) (5) (414) (113) (79) (16) (8) (158) (31) (9) (30) (384) (295) (56) (17) (46) (257) (56) (50) (51) 表 8 清掃 整理 整頓 清潔 に関する活動について感じるところ ご意見について ( 自由記述 ) 5 千万円 5 千万円超 1 億円超 50 人超 100 人超上場非上場 3 億円超 50 人以下以下 1 億円以下 3 億円以下 100 人以下 300 人以下 4.6% 2.7% 2.5% 6.3% 6.3% 3.2% 22.2% 6.7% 4.4% 3.4% 1.8% 5.9% 15.2% 3.5% 5.4% 4.0% 9.8% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 6
11 資料 4 平成 24 年 2 月 16 日 掃除でおもてなし ガイドブック について 1. 主旨 サービス における おもてなしの充実化 生産性の向上 を実現するうえで 業種を問わず必要とされる様々な要件の中でも 清掃 整理 整頓 清潔 の重要性 普遍性について紹介する 2. 内容 名称 : 掃除でおもてなし ガイドブック 体裁 : A4 判カラー 12 ページ ( 表紙 裏表紙含む ) 目次 : 1 関西サービス イノベーション創造会議 の紹介(1ページ) 2 加護野忠男 甲南大学特別客員教授からの主旨紹介 (1ページ) 3 清掃 整理 整頓 清潔 に関するアンケート調査結果(3ページ) 4 大森信 日本大学経済学部准教授によるアンケート調査結果の検証 :(1ページ) 5 清掃 整理 整頓 清潔 に注力する企業事例の紹介(3ページ) 6 大商集団の日本訪問アンケート調査結果 (1ページ) 発行予定 : 平成 24 年 3 月中旬 以上
12 掃除でおもてなし セミナー の開催について 資料 5 平成 24 年 2 月 16 日 1. 主旨 サービス における おもてなしの充実化 生産性の向上 を実現するうえで 業種を問わず必要とされる様々な要件の中でも 掃除 5S の重要性 普遍性を紹介する 2. 名称 掃除でおもてなし セミナー 3. 内容 日時 : 平成 24 年 3 月 26 日 ( 月 )14:00~16:30 場所 : 大阪商工会議所 7 階国際会議ホール 参加 : 無料 ( 定員 500 名 申込先着順 ) 次第 : 14:00 開会挨拶大阪商工会議所流通活性化委員長山本博史 14:05 基調講演 経営理念の伝承手段としての掃除 甲南大学特別客員教授加護野忠男氏 14:40 特別講演 凡事徹底 ~ 平凡なことを非凡に努める~ NPO 法人日本を美しくする会相談役鍵山秀三郎氏 15:20 パネルディスカッション 明日に輝く企業経営 掃除 で会社を元気にしよう! パネリスト NPO 法人日本を美しくする会相談役鍵山秀三郎氏甲南大学特別客員教授加護野忠男氏日本大学経済学部准教授大森信氏幸南食糧株式会社取締役会長川西修氏株式会社山田製作所代表取締役社長山田茂氏 コーディネーター 産業情報化新聞社代表取締役竹原信夫氏以上
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新規文書1
計画停電が企業経営に与える影響調査 結果報告書 熊本商工会議所 0 年 月 < 本調査のお問い合わせ > 熊本商工会議所会員サービス部情報調査課 TEL- FAX-0 Ⅰ 調査概要 実施主体 熊本商工会議所 調査目的 本調査はこの夏の電力供給不足で対応が必要となる節電並びに計画 停電が企業経営に与える影響を把握し 今後の経営支援活動に反映 させることを目的とする 調査期間 平成 年 月 日 ( 金
<4D F736F F F696E74202D E9197BF C A89EF8C CC82CC95818B798FF38BB52E >
資料 4-1 平成 26 年度中小企業における 会計の実態調査について ( 中小会計要領の普及状況 ) 平成 27 年 3 月中小企業庁 中小企業における会計の実態調査 について 中小会計要領 の集中広報 普及期間が平成 26 年度をもって最終年度を迎えることから 普及 活用の状況を把握するため 中小企業と認定支援機関 ( 税理士 税理士法人及び金融機関 ) に対してアンケート調査を実施した アンケート調査の概要
第 70 回経営 経済動向調査 公益社団法人関西経済連合会 大阪商工会議所 < 目次 > 1. 国内景気 2 2. 自社業況総合判断 3 3. 自社業況個別判断 4 4. 現在の製 商品およびサービスの販売価格について 8 参考 (BSI 値の推移 ) 11 参考 ( 国内景気判断と自社業況判断の推
記者発表資料大阪経済記者クラブ会員各位 2018 年 6 月 8 日 公益社団法人関西経済連合会大阪商工会議所 第 70 回経営 経済動向調査 結果について 関西経済連合会と大阪商工会議所は 会員企業の景気判断や企業経営の実態について把握するため 四半期ごとに標記調査を共同で実施している 今回は 5 月中旬から下旬に 1,632 社を対象に行い うち 398 社から回答を得た ( 有効回答率 24.4%)
滋賀県内企業動向調査 2018 年 月期特別項目結果 2019 年 1 月 滋賀銀行のシンクタンクである しがぎん経済文化センター ( 大津市 取締役社長中川浩 ) は 滋賀県内企業動向調査 (2018 年 月期 ) のなかで 特別項目 : 働き方改革 ~ 年次有給休暇の取得
2019 年 1 月 滋賀銀行のシンクタンクである しがぎん経済文化センター ( 大津市 取締役社長中川浩 ) は 滋賀県内企業動向調査 (2018 年 10-12 月期 ) のなかで 特別項目 : 働き方改革 ~ 年次有給休暇の取得義務化について ~ を実施しました 今回 その結果がまとまりましたので公表いたします 調査結果の要旨 滋賀県内企業動向調査特別アンケート ~ 働き方改革 : 年次有給休暇の取得義務化について
平成 25 年 3 月 19 日 大阪商工会議所公益社団法人関西経済連合会 第 49 回経営 経済動向調査 結果について 大阪商工会議所と関西経済連合会は 会員企業の景気判断や企業経営の実態について把握するため 四半期ごとに標記調査を共同で実施している 今回は 2 月下旬から 3 月上旬に 1,7
平成 25 年 3 月 19 日 大阪商工会議所公益社団法人関西経済連合会 第 49 回経営 経済動向調査 結果について 大阪商工会議所と関西経済連合会は 会員企業の景気判断や企業経営の実態について把握するため 四半期ごとに標記調査を共同で実施している 今回は 2 月下旬から 3 月上旬に 1,7 06 社を対象に行い 468 社から回答を得た ( 有効回答率 27.4 %) それによると 足もとの
<4D F736F F D208AE98BC6959F97988CFA90B690A C98AD682B782E B836792B28DB88C8B89CA95F18D908F912E646F6378>
平成 19 年度 企業福利厚生制度に関するアンケート調査 結果報告書 財団法人東京都中小企業振興公社総合支援部企業福利厚生課 1 目 次 Ⅰ 調査の概要 1 調査の対象 1 2 調査方法 1 3 調査時期 1 Ⅱ 調査結果報告 1 企業の属性 (1) 本社所在地 1 (2) 業種 2 (3) 従業員数 2 (4) 設立年 ( 元号 ) 3 (5) 経営形態 3 2 福利厚生制度について (1) 生活関連
平成 29 年度下期新潟市景況調査 ( 本報告 ) Ⅳ テーマ別調査結果 93
Ⅳ テーマ別調査結果 93 テーマ別調査結果 人材 ( 人手 ) 不足の現状および対応について 経営上の問題として 人材不足 や 労働力不足 が高い割合で推移するなか, 市内企業における人材 ( 人手 ) 不足の現状とその対応について調査し, 人手不足の緩和や人材の定着に向けた取り組みを検討するための基礎資料とする テーマ別調査回答数 標本数 有効従業者規模区分回答数 4 人以下 5 人 ~19 人
調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
女性の活躍推進に向けた取り組み状況に関する調査 - 結果概要報告書 - 平成 29 年 7 月 甲府商工会議所 1 調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施する
「経営管理の状況に関するアンケート」調査結果のご紹介
2016 年 6 月 6 日 コンサルティングレポート 経営管理の状況に関するアンケート 調査結果のご紹介 ~ 経営課題として 新規事業開発 次世代幹部の育成 を挙げる企業は約 5 割 ~ ~ 売上 300 億円以上 社員数 1,000 人以上の会社で経営管理水準が高い傾向 ~ 革新支援室コンサルタント船木陽介 組織人事戦略部シニアコンサルタント小川昌俊 三菱 UFJ リサーチ & コンサルティングは
2. 有期契約労働者を雇用しているか 設問 1 パート アルバイト 契約社員 嘱託 派遣社員などの有期契約労働者を雇用していますか 選択肢 1 雇用している 2 雇用していないが 今後雇用する予定 3 雇用していないが 以前雇用していた 4 雇用しておらず 今後も雇用しない予定 全体
無期転換ルール に関する特別調査 調査結果の概要 1 無期転換の申込みを受けた企業は全体の1 割足らず 2 無期転換ルール に向けた等の整備がされていない企業が過半数を占めた 3 無期転換の申し出を受けたときの対応を決めている企業は約 6 割 平成 25 年 4 月施行の改正労働契約法は 雇用を 安定化させる目的で 無期転換ルール を定め 2018 年問題 の 1 つとして注目されてきた 無 期転換ルール
職場でのネイルアートは オシャレ ではなく 身だしなみ としてなら OK あなたの職場では女性社員のネイルのオシャレが認められてい ますか? の質問に対し はい 36.1% いいえ 35.5% と ほぼ半々の結果が出ました Q あなたの職場では女性社員のネイルの オシャレが認められていますか?(N=
報道関係者各位 2018 年 3 月 29 日 春の新生活 職場でのネイルのオシャレはどこまで許される? 日本ネイリスト協会が 業種別に意識調査を実施 NPO 法人日本ネイリスト協会 ( 略称 :JNA 東京都千代田区/ 理事長 : 瀧川晃一 ) では 女性職員のネイルのオシャレについて どの程度までなら職場で問題がないか 各業種で働く男女 558 人を対象にした意識調査を実施 以下の通り結果をまとめました
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消費増税後の影響に関するアンケート調査 結果について ~ 消費税率 10% 景気によっては引き上げを延期すべき が 53.6%~ < 調査結果のポイント> 消費税率 8% 引き上げによる影響 2014 年 4 月に消費税率が 8% に引き上げられたことによる影響は かなりのマイナス影響 ( 業績を左右するほど ) ( 以下 かなりのマイナス ) が 11.6% 多少のマイナス影響があった ( 業績を左右するほどではないが
結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について 社 % 不足している 1, 過不足はない 1, 過剰である 合計 2, 全体では 半数以上の企業が 不足している と回答 n =2,
平成 27 年 8 月 人手不足への対応に関する調査 集計結果 日本商工会議所 産業政策第二部 調査概要 調査地域 : 全国 47 都道府県 調査対象 : 中小企業 4,072 社 調査期間 : 平成 27 年 6 月 1 日 ~23 日 調査方法 : 各地商工会議所職員による訪問調査 回収商工会議所数 :405 商工会議所 ( 回収率 :78.8%) 回答企業数 :2,625 社 ( 回答率 :64.5%)
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
< アンケート結果 > 健康経営等に関する設問 Q. 貴社において 改善 解決したい課題はありますか Q. 貴社において 従業員が健康的に働けるよう独自に取り組んでいること ( または今後 取り組んでみたいことは何ですか Q. ご自身の健康のために独自に取り組んでいること ( または今後取り組んでみ
平成 30 年 8 月 27 日 ~ 法人会青年部会 ( 全法連青連協 ) による企画 ~ 財政健全化のための健康経営 に関する アンケート結果について 公益財団法人全国法人会総連合 法人会青年部会 ( 全法連青連協 ) では 昨年より 財政健全化のための健康経営プロジェクト を立ち上げ 健康経営を軸とした取り組みを進めるべく検討を行っております その検討における基礎的なデータ収集のために このたび法人会会員企業を対象としたアンケートを実施いたしました
中小企業の雇用・賃金に関する調査結果（全国中小企業動向調査（中小企業編）2015年10-12月期特別調査）
ニュースリリース 2 年連続で中小企業の半数が正社員の給与水準を引き上げ ~ 自社の業績が改善 を上昇理由に挙げる企業が 4 割存在 ~ 中小企業の雇用 賃金に関する調査結果 ( 全国中小企業動向調査 ( 中小企業編 )2015 年 10-12 月期特別調査 ) 2 0 1 6 年 2 月 2 9 日株式会社日本政策金融公庫総合研究所 雇用 2015 年 12 月において 正社員が 不足 と回答した企業割合は
平成２２年７月３０日
第 16 回富山景気定点観測アンケート 調査結果 2017 年 12 月 富山経済同友会 経営 CSR 委員会 第 16 回富山景気定点観測アンケート調査結果 2017 年 12 月 富山経済同友会 経営 CSR 委員会 調査期間 :2017 年 12 月 8 日 ~12 月 22 日調査対象 : 富山経済同友会会員企業 385 社回答数 :161 社 ( 回答率 41.8%)( 製造業 54 社
第三章：保育士の就業・就職行動と意識
2. 現在の仕事の状況 (1) 現在の就業形態 本人本人の就業形態は 正社員 職員 が全体の約 4 分の3 非正社員 職員 が約 4 分の1である 図表 Ⅲ-9 本人の就業形態 : 単数回答 (QSC7) 全体 n=4488 75.3% 24.7% 正社員 職員非正社員 職員 ( ハ ート アルハ イト 契約社員 ) また 本人または配偶者の末子妊娠時の就業状況別に 現在の就業状況をみると 末子妊娠時の就業形態が
2. 中途採用をしたことがあるか 中途採用をしたことがある企業は 全体の 95% で あった 調査対象を 右表の 7 つの業種グループに 分類してそれぞれの傾向を分析すると 建設業 運 輸業 サービス業ではすべての企業が中途採用をし たことがあると回答した その他の業種グループで も 9 割前後の企
中途採用 に関する特別調査 調査結果の概要 1 中途採用をしたことがある企業は全体の 9 割強 2 計画通りの中途採用人数を確保できた企業は 2 割 3 今後中途採用を検討していると答えた企業は全体の 8 割 人材採用の方法としては 全体では職業安定所による募集が最も多い 近年の深刻な人手不足や 緩やかながらも景気回 復していることなどから 社員 1 人あたりの業務量 が増加している企業は多い 各企業は即戦力となる
<4D F736F F D DF492E88FE382CC8FEE95F192F18B9F939982C98AD682B782E989DB91E882E2836A815B E646F63>
資料 2 事業継続計画策定に係る課題等の状況 Ⅰ. 内閣府実施アンケート調査結果 1. 企業の事業継続及び防災の取組に関する実態調査 調査時期 : 平成 20 年 1 月調査対象 : 大企業 及びこれらを除く 資本金 1 億円以上の企業 に該当する企業 4,979 社 ( 回答企業数 1,518 社 ) (1) 事業継続計画 (BCP) 策定時の問題点 課題 (BCP 策定予定企業 ) 策定に必要なノウハウ
退職金制度等の実態に関する調査
平成 27 年度 退職金制度等の実態に関する調査 概 要 版 Ⅰ. 調査概要 調査目的 調査対象 一般企業における退職金制度及び退職金支給の実態について調査し 今後の中小企業退職金共済制度 ( 以下 中退共制度 ) のあり方を検討する基礎資料とする 東京商工リサーチの企業データベースのうち下記に該当する 社から 社を抽出 業 種 常用従業員数 一般業種 ( 製造 建設業等 ) 卸売業 サービス業 小売業
調査要領 1. 調査の目的 : 4 月からの電力の小売り全面自由化に対する会員事業所の意識及びその影響を把握し 今後の参考資料とする 2. 調査実施機関 : 甲府商工会議所 3. 調査実施時期 : 平成 28 年 3 月 24 日 ( 木 )~31 日 ( 木 ) 4. 調査対象 : 当所会員 30
電力の小売全面自由化に関する意識調査 - 結果概要報告書 - 平成 28 年 4 月 甲府商工会議所 調査要領 1. 調査の目的 : 4 月からの電力の小売り全面自由化に対する会員事業所の意識及びその影響を把握し 今後の参考資料とする 2. 調査実施機関 : 甲府商工会議所 3. 調査実施時期 : 平成 28 年 3 月 24 日 ( 木 )~31 日 ( 木 ) 4. 調査対象 : 当所会員 305
< 業種別 > D.I. 2 製造業主要判断 D.I. の推移 製造業 30/ /9 見込 /12 予想 < 製造業 > 当期 は 24.5( 前期比 +0.8) と景況感は横ばいであった
中小企業景気動向調査レポート 回答企業数 ( 調査期間 : 平成 30 年 9 月 2 日 ~7 日 ) ( 平成 30 年 7 月 ~9 月実績 平成 30 年 10~12 月予想 ) 平成 30 年 10 月発行西尾信用金庫企業支援部 製造業サービス業卸売業建設業小売業不動産業合計 < 全体の景況 > 242 144 56 83 66 40 631 当期 製造業 サービス業 卸売業 建設業 小売業
目次 第 1 章 調査概要 調査の背景と目的 調査内容 調査期間 調査方法 アンケート調査 訪問調査... 6 第 2 章 アンケート調査 回収数 回答企業の属性...
2016 年度中小企業における 情報セキュリティ対策の実態調査 - 調査報告書 - 2017 年 3 月 30 日 目次 第 1 章 調査概要... 3 1. 調査の背景と目的... 3 2. 調査内容... 3 3. 調査期間... 4 4. 調査方法... 4 4.1 アンケート調査... 4 4.2 訪問調査... 6 第 2 章 アンケート調査... 7 1. 回収数... 7 2. 回答企業の属性...
ニュースリリース 中小企業の雇用 賃金に関する調査結果 ( 全国中小企業動向調査 2013 年 月期特別調査 ) 年 4 月 8 日株式会社日本政策金融公庫総合研究所 3 割の企業で正社員は増加 3 社に 1 社で給与水準は上昇 従業員数 2013 年 12 月において
ニュースリリース 中小企業の雇用 賃金に関する調査結果 ( 全国中小企業動向調査 2013 年 10-12 月期特別調査 ) 2 0 1 4 年 4 月 8 日株式会社日本政策金融公庫総合研究所 3 割の企業で正社員は増加 3 社に 1 社で給与水準は上昇 従業員数 2013 年 12 月において 正社員が前年同月比で 増加 と回答した企業の割合は 31.5% となった 一方 減少 は 17.1%
第２回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
第 2 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2018 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 2 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2018 年 10 月 23 日 ( 火 )~10 月 26 日 ( 金 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3
第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2017 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2017 年 10 月 27 日 ( 金 )~10 月 29 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3
< 業種別 > 2 製造業主要判断 の推移 製造業 29/ /3 見込 /6 予想 < 製造業 > 当期 は 8.0( 前期比 -1.7) 当期 は 9.1( 同 -8.9) 当期 は 5
中小企業景気動向調査レポート 回答企業数 ( 調査期間 : 平成 30 年 3 月 1 日 ~8 日 ) ( 平成 30 年 1 月 ~3 月実績 平成 30 年 4~6 月予想 ) 平成 30 年 5 月発行西尾信用金庫企業支援部 製造業サービス業卸売業建設業小売業不動産業合計 < 全体の景況 > 124 26 35 49 39 21 294 当期 製造業 サービス業 卸売業 建設業 小売業 不動産業
「住宅リフォーム実例調査」および「住宅リフォーム潜在需要者の意識と行動に関する調査」について（案）
Press Release 平成 31 年 2 月 28 日 平成 30 年度住宅リフォーム事業者実態調査 について一般社団法人住宅リフォーム推進協議会一般社団法人住宅リフォーム推進協議会 ( 会長 : 國井総一郎 ) は 住宅リフォーム市場の環境整備と需要喚起 を事業目的として 消費者 事業者双方にとって有益かつ健全なリフォーム市場の形成に努めるため 様々な活動を行っています 当協議会では このほどリフォーム事業者向けに
調査票 ( 企業調査 ) - 103 - - 104 - - 105 - - 106 - - 107 - - 108 - - 109 - - 110 - - 111 - - 112 - - 113 - - 114 - - 115 - - 116 - 調査票 ( 従業員調査 ) - 119 - - 120 - - 121 - - 122 - - 123 - - 124 - - 125 - - 126
第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21
企業における仕事と家庭の両立支援に関するアンケート調査結果報告書 平成 26 年 6 月 千歳市子育て支援室子育て推進課 第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て
警備員指導教育責任者の選任の基準 ( 警備員規模別 ) 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 9 人以下 (n=65) 26.2% 9.2% 6.2% 6.2% 49.2% 3.1% 2.6% 10~29 人 (n=116) 30.2% 13.8% 5.2% 8.6
2. 警備員指導教育責任者について (1) 警備員指導教育責任者の選任の基準問 8 警備員指導教育責任者を選任する際の 選任の基準についてお答えください 警備員指導教育責任者の選任の基準 n=507 警備員指導教育責任者資格者証取得のみが基準 32.9% その他 5.1% 1.8% 業務経験がある者を選任 35.9% 警備業務の知識 技能以外を選任基準とする 8.3% 検定種別に関係なく検定取得者
第５回 「離婚したくなる亭主の仕事」調査
第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 218 年 5 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
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企業の女性活躍実態調査半数以上の企業が 女性社員の意識 に課題感 育休から復帰した女性社員のぶら下がり化に警告 人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ アンケート 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ ( https://partners.en-japan.com
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研修プログラムのご紹介 DiSC セミナー 1 B- コミュニケーション株式会社 2019 年 1 月現在 DiSC は 短時間で自身の行動パターンを自分で分析して理解するためのツールです 人は それぞれに独自の行動傾向を持っています 行動パターンや 何かに取り組む時のモチベーション 欲求など 人によって様々です DiSC Classic は 行動傾向を 4 つのタイプ (D: 主導 i: 感化 S:
調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企
特集 多様な就業形態に関する実態アンケート 調査結果 Ⅰ 調査概要 1. 趣旨少子高齢化の進展とともに労働力が減少することにより パートタイマー 嘱託社員 ( 再任用者 ) 派遣社員等いわゆる正社員以外の労働者のいる企業は 愛知県の調査 ( ) で 9 割近くあり 労働者割合でみても 3 割以上を占め 就業形態の多様化が進んでいます 当協会は 会員組合を構成する企業の就業形態の実態を調査することにより
平成 23 年 11 月 17 日 問い合わせ先 国土交通省土地 建設産業局土地市場課課長補佐松本浩 係長塩野進代表 : ( 内線 :30-214) 直通 : 土地取引動向調査 ( 平成 23 年 9 月調査 ) の結果について 1. 調査目的 本調査
平成 年 月 日 問い合わせ先 国土交通省土地 建設産業局土地市場課課長補佐松本浩 係長塩野進代表 :-55- ( 内線 :-4) 直通 :-55-5 土地取引動向調査 ( 平成 年 月調査 ) の結果について. 調査目的 本調査は 土地市場の動向に大きな影響を及ぼすと考えられる主要な企業を対象として 土地取引などに関する短期的な意向を把握 整理し 簡潔で分かりやすい 先行指標 の作成 提供を目的としている
リスモン調べ 第４回 離婚したくなる亭主の仕事
第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 217 年 4 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 217 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
平成 27 年度 環境にやさしい企業行動調査 結果のまとめ 調査期間 平成 28 年 10 月 28 日 ( 金 )~ 平成 28 年 12 月 28 日 ( 水 ) 調査対象及び回収状況 : 調査対象 回収数 回収率 上場企業 1, % 非上場企業 3,170 1,364 4
環境にやさしい企業行動調査結果 ( 平成 27 年度における取組に関する調査結果 ) 概要版 平成 29 年 3 月 環境省 平成 27 年度 環境にやさしい企業行動調査 結果のまとめ 調査期間 平成 28 年 10 月 28 日 ( 金 )~ 平成 28 年 12 月 28 日 ( 水 ) 調査対象及び回収状況 : 調査対象 回収数 回収率 上場企業 1,004 539 53.7% 非上場企業 3,170
【完成版】企業の宣伝・広報活動に関する実態調査
平成 24 年度 中小企業の宣伝 広報活動に関する実態調査 報告書 平成 25 年 3 月 東京都産業労働局商工部 < 目次 > 1 調査概要...1 1.1 調査目的...1 1.2 調査方法 回収状況...1 1.3 アンケート調査結果の見方...2 2 アンケート調査結果 ( まとめ )...3 3 アンケート調査結果...4 3.1 調査企業の概要...4 3.1.1 業種...4 3.1.2
質問１
平成 23 年度東日本大震災に関する影響調査 (5 月実施 ) 相模原商工会議所 震災発生 (3/11) 後から回答時点 (5 月 10 日 ~5 月 31 日 ) までの自社への影響について 回答数 :355 件 質問 1. 業種は何ですか? 0.3% 製造業 (101 件 28.5%) 0.3% 0.6% 卸売業 小売業 (71 件 20.0%) 0.8% 2.0% 2.0% 5.6% 建設業
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平成 28 年度スマート工場実証事業成果報告会 スマート工場実証事業 実施報告 2017 年 5 月 30 日 ( 火 ) 株式会社今野製作所代表取締役今野浩好 目的 背景 実施事項 目的 実施事項 背景 自社単独ではできない加工技術を企業連携で対応 連携に内在する非効率性 コミュニケーション負荷の克服 顧客サービス向上につなげて新市場 新規顧客を開拓 以下の 3 つのシステムを構築し有効性を実証する
第５回 企業の取引リスクに対する意識調査
第 5 回 企業の取引リスクに対する意識 調査 2018 年 12 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 5 回 企業の取引リスクに対する意識 調査 2. 調査方法 インターネット調査およびダイレクトメール調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2018 年 10 月 29 日 ( 月 )11 月 28 日 ( 水 ) 5. 調査対象者
[ 調査の実施要領 ] 調査時点 製 造 業 鉱 業 建 設 業 運送業 ( 除水運 ) 水 運 業 倉 庫 業 情 報 通 信 業 ガ ス 供 給 業 不 動 産 業 宿泊 飲食サービス業 卸 売 業 小 売 業 サ ー ビ ス 業 2015 年 3 月中旬 調査対象当公庫 ( 中小企業事業 )
![[ 調査の実施要領 ] 調査時点 製 造 業 鉱 業 建 設 業 運送業 ( 除水運 ) 水 運 業 倉 庫 業 情 報 通 信 業 ガ ス 供 給 業 不 動 産 業 宿泊 飲食サービス業 卸 売 業 小 売 業 サ ー ビ ス 業 2015 年 3 月中旬 調査対象当公庫 ( 中小企業事業 )](/thumbs/92/109463737.jpg "[ 調査の実施要領 ] 調査時点 製 造 業 鉱 業 建 設 業 運送業 ( 除水運 ) 水 運 業 倉 庫 業 情 報 通 信 業 ガ ス 供 給 業 不 動 産 業 宿泊 飲食サービス業 卸 売 業 小 売 業 サ ー ビ ス 業 2015 年 3 月中旬 調査対象当公庫 ( 中小企業事業 )")
ニュースリリース 2 0 1 5 年 6 月 2 6 日株式会社日本政策金融公庫総合研究所 中小企業の4 割が 円安は業績に対し マイナスの影響 が大きいと回答 ~ プラスの影響 が大きいとする割合は1 割 輸出比率の高い企業では その割合は高い~ 円安 原油安の影響に関する調査結果 ( 全国中小企業動向調査 ( 中小企業編 )2015 年 1-3 月期特別調査 ) 2014 年秋以降の円安が中小企業の業績に与えた影響についてみると
補助金・助成金受託後の実態調査 報 告 書
補助金 助成金受託後の実態調査報告書 平成 30 年度 多賀城 七ヶ浜商工会 目次 Ⅰ. 調査概要 2 Ⅱ. 調査結果報告 1. 回答事業所の属性 4 2. 現在の経営状況について (1) 経営状況におけるDI 指数 5 (2) 売上 採算 資金繰りの状況 6 (3) 業界の業況 取引先の増減 従業員数の増減の状況 7 (4) 経営状況の集計表 ( 度数表示参考資料 ) 9 3. 事業所が抱えている問題
平成２９年度 地域経済動向調査 調査報告書
平成 29 年度地域経済動向調査調査報告書 十津川村村内の事業者の属性 取り組み状況 後継者の有無など Ⅰ 調査概要 1. 調査方法 (1) 調査日 平成 29 年 8 月 ~ 平成 29 年 11 月 (2) 調査方法 村内事業者へアンケートの郵送 (3) 調査対象村内の法人 事業主 (4) 調査対象人数 227 社 ( うち回答社数 161 社 ) 70.9% (5) 設問数 13 問 1. 業種について
Ⅰ 調査目的 中小企業で外国人労働者を雇用する例が広くみられるようになっている 背景には生産年齢人口の減少だけではなく 海外展開や訪日観光客の受け入れといった中小企業経営の国際化もある 人手不足への対応として導入が進んだ外国人労働者であるが しだいに企業の成長や事業展開に欠かせなくなってきていると考
日本政策金融公庫平成 28 年 12 月 14 日総合研究所 中小企業における外国人労働者の役割 ~ 外国人材の活用に関するアンケート から ~ Ⅰ Ⅱ Ⅲ 調査目的アンケートの実施要領調査結果 1 外国人を雇用している企業の割合 2 外国人従業員数 3 外国人従業員の属性 4 外国人従業員の労働条件 5 外国人を雇用する理由 6 ととの比較 7 外国人雇用に関する今後の方針 8 まとめ < 問い合わせ先
イノベーション活動に対する山梨県内企業の意識調査
甲府支店山梨県甲府市飯田 1-1-24 OSD-Ⅲ ヒ ル 4F TEL: 055-233-0241 URL:http://www.tdb.co.jp/ イノベーション活動 企業の 4 割超が実施 ~ イノベーション活動の阻害要因 能力のある従業員の不足が半数に迫る ~ はじめに 日本再興戦略改訂 2015( 成長戦略 ) においてイノベーションによる 稼ぐ力 の強化が掲げられているほか 女性の活躍推進政策のなかで
キャッシュレス決済導入に関するアンケート調査報告 調査先 : 当所会員事業所のうち 小売業 飲食店 宿泊業 生活関連サービス業を抽出 調査期間 : 令和元年 5 月 17 日 ~6 月 14 日 回答数 :70 事業所 回答事業所 業種 回答企業 業種 1 小売業 25 2 飲食店 27 3 サービ
キャッシュレス決済導入に関するアンケート調査報告 調査先 : 当所会員事業所のうち 小売業 飲食店 宿泊業 生活関連サービス業を抽出 調査期間 : 令和元年 5 月 17 日 ~6 月 14 日 回答数 :7 事業所 回答事業所 業種 回答企業 業種 1 小売業 25 2 飲食店 27 3 サービス業 5 9% % 7% 36% 小売業飲食店サービス業 4 その他 7 5 無回答 6 その他 3%
目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ
参考資料 第 回労働政策審議会雇用環境 均等分科会資料 - 民間事業主における 女性活躍に関する取組状況等について 未定稿 平成 年 月 日 雇用環境 均等局 目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ < 趣旨 > 独立行政法人労働政策研究 研修機構が厚生労働省の要請を受けて調査を実施
報道機関各位 平成 30 年 11 月 8 日 東京工業大学広報 社会連携本部長 佐藤勲 東京工業大学生命理工学院 第 5 回生命理工オープンイノベーションハブ (LiHub) フォーラム バイオマトリックス : 生命科学 材料工学から健康 医療 美容への架け橋 のご案内 東京工業大学生命理工学院は
報道機関各位 平成 30 年 11 月 8 日 東京工業大学広報 社会連携本部長 佐藤勲 東京工業大学生命理工学院 第 5 回生命理工オープンイノベーションハブ (LiHub) フォーラム バイオマトリックス : 生命科学 材料工学から健康 医療 美容への架け橋 のご案内 東京工業大学生命理工学院は 生命科学と生命工学を広くカバーする約 70 の研究分野を構築し フロンティア研究を展開する学術組織です
<4D F736F F F696E74202D208DC58F498D65819A F E94C55F959B8BC681458C938BC682C991CE82B782E98AE98BC682CC88D38EAF92B28DB82E >
-1-2018 年 10 12 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代 区 代表取締役社 : 林 三 ) は 2018 年 9 に兼業 副業に対する企業の意識について調査を実施し 2,271 から回答を得ました 結果について 部抜粋してご報告申し上げます 本件に関するお問い合わせ先 株式会社リクルートキャリア広報部社外広報グループ TEL: 03-3211-7117 Mail:kouho@waku-2.com
最終デジタル化への意識調査速報
プレスリリース 報道関係者各位 2017 年 3 月 1 日 一般社団法人日本情報システム ユーザー協会 デジタル化の進展に対する意識調査 の速報値発表 一般社団法人日本情報システム ユーザー協会 ( 略称 :JUAS) は 会員企業の CIO および CIO 経験者の有志により 今年度初めから 経営に資する IT とは の視点で意見交換を行ってきました 意見交換の内容は IT に関する社内体制のあり方
熊本商工会議所 製本第四四半期（HP･報道機関用）
熊本商工会議所 第 87 回経営動向調査平成 3 年 3 月期結果報告書 DI 15.6( 14.3) で大きく悪化 ~ 建設業 ( 土木 建築 ) 卸売業で大きく回復するも 地震直後調査以来のマイナス 2 桁水準に転じる ~ 調査結果のポイント 全業種の DI 値は 15.6 で 前回 ( 平成 29 年 12 月期 ) 調査の 1.3 から14.3ポイント 低下し 2 期ぶりに悪化した 全体的に見ると
採用活動の流れの概要
第一章総論 1. 調査の目的労働者の募集 採用に当たって インターネットを通じて エントリーシートの提出を求める企業が増加していると考えられる しかし 企業はエントリーシートの記入により 応募者にかかるどのような個人情報を収集し また それをどのように保管 利用及び管理し 最終的に破棄しているのかといった 個人情報の管理実態は明らかでない 近年の個人情報保護への関心や具体的取組みの高まりの中で 企業の募集
特別養護老人ホームひかり苑の紹介 4 階建ての 2 階部分を使用入床 :50 床 ショートステイ :4 床
目指す職員像 ケアの統一 食事場面に着目した理念教育 社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会特別養護老人ホームひかり苑介護職員 : 田邉有里 金子ゆうみ 加藤田寛道 特別養護老人ホームひかり苑の紹介 4 階建ての 2 階部分を使用入床 :50 床 ショートステイ :4 床 研究前の状況と課題倉庫 (1) 研究前の状況 北食堂 1 研究のきっかけ 配膳室 トイレ EV 北ブロック 2012 年 個別ケアの実現と人材育成をダ特浴室ベ吹抜け静養室
中小企業活性化推進モニター平成 28 年度第 3 回調査結果報告について 1 調査目的 事業継続計画 (BCP) 策定状況について 外国人旅行者増加に伴う影響について マイナンバー制度の取組状況について 障害者雇用について 中小企業活性化推進モニター を活用した調査を実施し 今後の産業振興 中小企業
中小企業活性化推進モニター 平成 27 年度第 3 回調査結果報告 神奈川県産業労働局産業部中小企業支援課 平成 28 年 3 月 中小企業活性化推進モニター平成 28 年度第 3 回調査結果報告について 1 調査目的 事業継続計画 (BCP) 策定状況について 外国人旅行者増加に伴う影響について マイナンバー制度の取組状況について 障害者雇用について 中小企業活性化推進モニター を活用した調査を実施し
若者のクルマに関する意識調査2017
報道関係者各位 平成 29 年 7 月 31 日 株式会社 OKB 総研 若者のクルマに関する意識調査 2017 OKBグループのシンクタンク ( 株 )OKB 総研 ( 岐阜県大垣市郭町 2-25 社長五藤義徳 ) は 標題の調査結果を取りまとめましたのでご案内します 当社では OKB 大垣共立銀行主催の新入社員研修会の受講者を対象に 意識調査を実施しています 今年度は 就業意識など例年の質問に加えて
【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」－平成28年11月度調査－～ 「景況感」と「中小企業等経営強化法の活用」についてお聞きしました ～
http://www.daido-life.co.jp/about/info/topics/survey/ 中小企業調査 大同生命サーベイ 月次レポート - 平成 28 年 11 月度調査 - 調査概要 回答企業に関するデータ 調査期間 : 平成 28 年 11 月 1 日 ( 火 )~11 月 30 日 ( 水 ) 調査対象 : 全国の企業経営者 ( うち約 7 割が当社ご契約企業 ) 調査方法
新規文書1
熊本商工会議所 第 8 回経営動向調査平成 28 年 6 月期結果報告書業況 DI 28.6( 1.2) で悪化 ~ 熊本地震の爪痕大きく ほとんどの業種で売上高 業況ともに大幅に悪化 ~ 調査結果のポイント 全業種の業況 DI 値は 28.6 で 前回 ( 平成 28 年 3 月期 ) 調査の 18.4. から 1.2 ポイント悪化した 今回の調査で業況を全体的に見ると 販売 ( 受注 ) 客単価
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物流倉庫 5S 実践プログラム ( 荷主企業 物流企業共通 ) 物流倉庫における 5S を定着させるための支援プログラムです 荷主企業の自社物流現場 物流企業の現場 いずれにも有効な 5S 実践プログラムです 船井総研ロジのコンサルタントが貴社の物流現場担当者と一緒になって倉庫内の 5S 実践を支援します 物流現場の 生産性を上げたい や 品質を良くしたい という数多くの企業様からご相談をいただいています
熊本商工会議所 製本第四四半期（HP用）
熊本商工会議所 第 88 回経営動向調査平成 3 年 6 月期結果報告書 DI 11.7( +3.9) でわずかに回復 ~ 建設業で悪化する一方 小売業 サービス業の改善により全体 DI 値が 2 期ぶりに回復 ~ 調査結果のポイント 全業種の DI 値は 11.7で 前回 ( 平成 3 年 3 月期 ) 調査の 15.6 から3.9 ポイント 上昇し 2 期ぶりに回復した 全体的に見ると 採算 (
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広告メニュー一覧 編集タイアップ広告 スペース 色 2ページ 見開き 4Ｃ 4Ｃ 2ページ 見開き 1Ｃ 1Ｃ 料金 税別 150万円 75万円 100万円 50万円 純広告 スペース 1/2ページ 色 4Ｃ 1Ｃ 1Ｃ 料金 税別 60万円 35万円 25万円 広告掲載例 誌上会社訪問 グラビアページ トップインタビュー 職場および先輩社員を訪ねて会社訪問 新しいオフィスやクリエイティブな空間をPRできます
Ⅱ 用語等の説明 今期の状況 来期の状況 前年同期 ( 平成 29 年 4~6 月期 ) と比べた今期 ( 平成 30 年 4~6 月期 ) の状況 前年同期 ( 平成 29 年 7~9 月期 ) と比べた来期 ( 平成 30 年 7~9 月期 ) の状況 前期平成 30 年 1~3 月期 来期平成
平成 30 年 7 月 10 日山口県商工会議所連合会 第 152 回 山口県中小企業景況調査結果 ( 平成 30 年 4~6 月期実績 平成 30 年 7~9 月期見通し ) 景況感 前期よりマイナス幅が 1.7 ポイント悪化 来期もさらに悪化の見込み 山口県商工会議所連合会では 日本商工会議所が昭和 55 年 7~9 月期から全国一斉にはじめた四半期ごとの中小企業景況調査に伴い 県内 6 商工会議所が実施した同調査をもとに
企業型確定拠出年金（ＤＣ）担当者の意識調査 基本集計報告2012
企業型確定拠出年金 (DC) 担当者の意識調査 2017 年版 ( 第 13 回 ) 報告書サマリー < 調査概要 > 調査対象 : 確定拠出年金企業型年金承認規約代表企業 5,371 社 (2017 年 4 月末現在 ) のうち アンケート発送が可能な企業 5,316 社の企業型確定拠出年金 (DC) 担当者調査方法 : 郵送留置調査 インターネット調査調査期間 :2017 年 6 月下旬 ~8
Ⅲ.2019 年 10 月の消費増税に伴う資金需要について 2019 年 10 月の消費増税に伴う資金需要については 増加する が 2 割台半ば (26. 4%) 資金需要の中身は 消費増税後の需要減退 ( 売上減少 ) への備え 消費税の納税資金の増加 がともに半数超 (50.6%) で最多 消費
記者発表資料大阪経済記者クラブ会員各位 平成 30 年 12 月 5 日 中小企業の資金調達に関する調査 結果概要 お問合先 大阪商工会議所経済産業部 ( 松村 西田 ) TEL:06-6944-6304 < 調査概要 > 調査目的 : 年末 年度末に向けての中小企業の資金調達に関する実態を把握し 要望建議など本会議所事業の基礎データとするため 調査期間 : 平成 30 年 11 月 8 日 ( 木
Ⅱ 用語等の説明 今期の状況 来期の状況 前年同期 ( 平成 28 年 4~6 月期 ) と比べた今期 ( 平成 29 年 4~6 月期 ) の状況 前年同期 ( 平成 28 年 7~9 月期 ) と比べた来期 ( 平成 29 年 7~9 月期 ) の状況 前期平成 29 年 1~3 月期 来期平成
平成 29 年 7 月 11 日山口県商工会議所連合会 第 148 回 山口県中小企業景況調査結果 ( 平成 29 年 4~6 月期実績 平成 29 年 7~9 月期見通し ) 県内中小企業景況感 前期よりマイナス幅が拡大し悪化 来期は若干改善の見込み 山口県商工会議所連合会では 日本商工会議所が昭和 55 年 7~9 月期から全国一斉にはじめた四半期ごとの中小企業景況調査に伴い 県内 6 商工会議所が実施した同調査をもとに
(Microsoft PowerPoint \201y\221\3461\216l\224\274\212\372_\225\361\215\220\217\221HP\224\305\201z.pptx)
奈良県県内企業動向調査 ( 平成 30 年 期 ) 調査結果報告書 平成 30 年 3 月実施 主要ポイント 全体の景況 今期の業況 DI は 建設業と卸売業で悪化傾向が改善したが 製造業がマイナスに転じたことなどにより 2.1 ポイント減少し 厳しさがやや増した 期の業況 DI は 2 期連続で悪化傾向が改善していた建設業 卸売業の悪化幅が再び拡大することが影響し 悪化傾向がやや強まる見通し 業種別の業況
【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」－平成30年7月度調査－～「景況感」についてお聞きしました～
各 位 平成 3 年 8 月 5 日 大同生命保険株式会社代表取締役社長工藤稔 中小企業経営者アンケート 大同生命サーベイ - 平成 3 年 月度調査 - ~ 景況感 についてお聞きしました ~ T&D 保険グループの大同生命保険株式会社 ( 社長工藤稔 ) は 全国の中小企業経営者 を対象とした毎月のアンケート調査 大同生命サーベイ を実施しています 平成 3 年 月度調査では 景況感 について
滋賀県内企業動向調査 2018 年 7-9 月期特別項目結果 2018 年 11 月 滋賀銀行のシンクタンクである しがぎん経済文化センター ( 大津市 取締役社長中川浩 ) は 滋賀県内企業の事業承継の動向を調査するために 滋賀県内企業動向調査 (2018 年 7-9 月期 ) のなかで 特別項目
2018 年 11 月 滋賀銀行のシンクタンクである しがぎん経済文化センター ( 大津市 取締役社長中川浩 ) は 滋賀県内企業の事業承継の動向を調査するために 滋賀県内企業動向調査 (2018 年 7-9 月期 ) のなかで 特別項目 : 事業承継について を実施しました 今回 その結果がまとまりましたので公表いたします 調査結果の要旨 1. 事業承継について 滋賀県内企業動向調査特別アンケート
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各位 平成 30 年 10 月 30 日 本社所在地東京都港区赤坂三丁目 7 番 13 号会社名株式会社アエリア代表者の役職名代表取締役社長小林祐介 ( コード番号 :3758) お問い合わせ先管理本部長上野哲郎 TEL :0570-000715 Mail:ir@aeria.jp (URL https://www.aeria.jp/) 2019 年の増税に向け進むキャッシュレス化の動き 株式会社ファーストペンギンクレジットカード決済に関する調査を実施企業間取引におけるクレジットカード決済の導入は約
このまま FAX して下さい FAX 消費税軽減税率対応窓口相談事業 事業計画策定セミナー参加申込書 事業所名 参加者氏名 所在地 TEL FAX 問い合わせ先 : 茂木町商工会担当五味渕 谷島 電話 : FAX:
小規模事業者の方に朗報 消費税軽減税率対応窓口相談事業 小規模事業者持続化補助金追加公募決定!! ( 販路拡大をお考えの小規模事業者の皆様へ!) 小規模事業者持続化補助金の追加公募が決定しましたので お知らせします この補助金は 小規模事業者が経営計画に基づき 商工会と一体となって取り組む各種販路開拓 ( 店舗改装や PR チラシ作成 商品パッケージのデザイン改良 業務効率化 生産性向上の取組等 )
平成 24 年 5 月 1 日 問い合わせ先 国土交通省土地 建設産業局土地市場課課長補佐松本浩 係長長瀨裕太代表 : ( 内線 :30-214) 直通 : 土地取引動向調査 ( 平成 24 年 3 月調査 ) の結果について 1. 調査目的 本調査は
平成 24 年 5 月 1 日 問い合わせ先 国土交通省土地 建設産業局土地市場課課長補佐松本浩 係長長瀨裕太代表 :03-5253-8111 ( 内線 :30-214) 直通 :03-5253-8375 土地取引動向調査 ( 平成 24 年 3 月調査 ) の結果について 1. 調査目的 本調査は 土地市場の動向に大きな影響を及ぼすと考えられる主要な企業を対象として 土地取引などに関する短期的な意向を把握
派遣社員の評価に関する 派遣先担当者調査結果
派遣社員の評価に関する 派遣先担当者調査結果 ( 概要 ) 2017 年 4 月 調査結果の概要 派遣社員の必要性を強く感じている派遣先担当者は非常に多く 処遇向上や正社員登用にも前向きであり 派遣社員の評価結果を処遇向上や正社員登用の判断に活用する派遣先担当者も少なくない 派遣先担当者が派遣社員を評価する際に重要視するのは まじめさ や 報告連絡相談 などの基礎力であり 処遇向上や正社員登用の際には
2J02 日本企業におけるオープン イノベーションへの取組状況と課題 小沼良直 ( 未来工学研究所 ) 林隆臣 ( 未来工学研究所 ) 1. 概要近年 オープン イノベーションのより一層の推進の必要性が様々な場において言われてきているが その現状の取組状況や課題等を調査した 2. 調査実施方法と主な
JAIST Reposi https://dspace.j Title 日本企業におけるオープン イノベーションへの取組 状況と課題 Author(s) 小沼, 良直 ; 林, 隆臣 Citation 年次学術大会講演要旨集, 31: 806-809 Issue Date 2016-11-05 Type Conference Paper Text version publisher URL Rights
Q1. プロファイル 1. 性別性別 1. 男性 2. 女性合計結果 OpenOffice.org 利用状況調査アンケート集計結果 OSC2010 Sendai 2010 年 5 月 22 日 ( 土 ) 実施 OpenOffice.org 日本ユーザー会 2. 年齢 年齢 1.10
Q1. プロファイル 1. 性別性別 1. 男性 2. 女性 33 2 35 OpenOffice.org 利用状況調査アンケート集計結果 OSC2010 Sendai 2010 年 5 月 22 日 ( 土 ) 実施 OpenOffice.org 日本ユーザー会 2. 年齢 年齢 1.10 代 2.20 代 3.30 代 4.40 代 5.50 代 1 9 9 12 3 34 3. 業種 業種 03.
平成２２年７月３０日
第 14 回富山景気定点観測アンケート 調査結果 2016 年 12 月 富山経済同友会 経営 CSR 委員会 第 14 回富山景気定点観測アンケート調査結果 2016 年 12 月 富山経済同友会 経営 CSR 委員会 調査期間 :2016 年 12 月 9 日 ~12 月 22 日調査対象 : 富山経済同友会会員企業 384 社回答数 :176 社 ( 回答率 46.2%)( 製造業 53 社
学生の確保の見通し等を記載した書類
企業 山梨学院大学 スポーツ科学部 ( 仮称 ) 設置に関するニーズ調査結果報告書 平成 27 年 2 月株式会社進研アド 企業対象調査概要 1. 調査目的 216 年 4 月開設予定の 山梨学院大学スポーツ科学部 新設構想に関して 企業のニーズを把握する 2. 調査概要 企業対象調査 調査対象数 調査対象 調査エリア 調査方法 調査時期 依頼数 回収数 ( 回収率 ) 調査実施機関 企業の人事関連業務担当者
品質マニュアル（サンプル）｜株式会社ハピネックス
文書番号 QM-01 制定日 2015.12.01 改訂日 改訂版数 1 株式会社ハピネックス (TEL:03-5614-4311 平日 9:00~18:00) 移行支援 改訂コンサルティングはお任せください 品質マニュアル 承認 作成 品質マニュアル 文書番号 QM-01 改訂版数 1 目次 1. 適用範囲... 1 2. 引用規格... 2 3. 用語の定義... 2 4. 組織の状況... 3
事業者アンケート集計結果 2012 年 12 月 20 日 ~2013 年 1 月 11 日まで これまでに CFP 認定製品を取得した全企業 (122 社 ) に向けて CFP プログラム取組結果についてのアンケート を実施したところ 58% にあたる 71 社 ( 認定製品数 :88 製品 )
事業者アンケート集計結果 0 年 月 0 日 ~0 年 月 日まで これまでに CFP 認定製品を取得した全企業 ( 社 ) に向けて CFP プログラム取組結果についてのアンケート を実施したところ % にあたる 社 ( 認定製品数 : 製品 ) から回答があった その分析結果を以下に示す. 回答事業者の分析 事業者特性 企業規模別 中小 0% 大 0% 地域別 九州 % 中国 % 中部 0% 近畿
2018 年 9 月 東京商工会議所 若者 産業人材育成委員会
2018 年 9 月 東京商工会議所 若者 産業人材育成委員会 目 次 Ⅰ. 調査概要 2 Ⅱ. 回答企業の属性 3 Ⅲ. 結果概要 6 Ⅳ. 調査結果 9 1. 企業における教育支援活動の現状について 9 事業所の受入 講師派遣 物的 経済的な支援 教員採用 研修への支援 授業プログラムの提供 学校におけるイベントの実施 2. 日本人学生の採用について 20 大学生 専門学校生 高校生 3. 外国人留学生の採用について
<4D F736F F D FAC8AE98BC6897E8A8A89BB96408F4997B982C98C5782E989658BBF92B28DB F18D908F F1939A8E968BC68F8A >
中小企業金融円滑化法終了に係る影響調査 報告書 < 平成 24 年 10 月 > 網走商工会議所中小企業相談所 中小企業円滑化法終了に係る影響調査報告書 平成 21 年 12 月に施行された 中小企業金融円滑化法 は 平成 25 年 3 月末に最終期限を迎えることな り 中小企業の経営に大きな影響を与えるものと懸念される 今回 北海道商工会議所連合会並びに全道 42 商工会議所が連携し 企業への今後の影響や資金繰り等について会員企業を対象にアンケート調査を実施した
消費税の転嫁状況に関するモニタリング調査 (10 月調査 ) の結果について 平成 30 年 11 月 経済産業省 1. 調査概要 調査手法書面郵送調査 調査時期平成 30 年 10 月 1 日 ( 月 )~10 月 16 日 ( 火 ) 対象事業者数 40,000 者 対象事業者の従業員規模分布
消費税の転嫁状況に関するモニタリング調査 (10 月調査 ) の結果について 平成 30 年 11 月 経済産業省 1. 調査概要 調査手法書面郵送調査 調査時期平成 30 年 10 月 1 日 ( 月 )~10 月 16 日 ( 火 ) 対象事業者数 40,000 者 対象事業者の従業員規模分布 業種分布については ( 別添 (1)) 参照 株式会社東京商工リサーチに登録されている事業者を対象に実施
目次 1. 調査概要 1 2. 調査結果の分析 2 第 1 部今回のローン担保証券 (CLO) について 問 1.CLO を知った経緯 2 問 2.CLO を利用した理由 メリット 5 問 3. 条件面でネックと感じたこと 改善を望むこと 8 問 4. 今回の募集に関して感じたこと 改善を望むこと
債券市場第 11 回参加企業アンケート調査 調査報告書 東京都産業労働局 2010 年 7 月 目次 1. 調査概要 1 2. 調査結果の分析 2 第 1 部今回のローン担保証券 (CLO) について 問 1.CLO を知った経緯 2 問 2.CLO を利用した理由 メリット 5 問 3. 条件面でネックと感じたこと 改善を望むこと 8 問 4. 今回の募集に関して感じたこと 改善を望むこと 11
平成 23 年度地域情報化実態調査結果 ( 事業所 ) 調査の概要 平成 24 年 3 月大仙市企画部情報システム課 調査目的 この調査は 大仙市の独自の資源 特性 行政課題や重点施策を把握し 情報化推進のために計画されている情報化促進支援施策に 独自性を見出し活用することを目的とする 調査内容 Ⅰ
平成 23 年度地域情報化実態調査結果 ( 事業所 ) 調査の概要 平成 24 年 3 月大仙市企画部情報システム課 調査目的 この調査は 大仙市の独自の資源 特性 行政課題や重点施策を把握し 情報化推進のために計画されている情報化促進支援施策に 独自性を見出し活用することを目的とする 調査内容 Ⅰ IT 情報技術の利用状況について Ⅱ インターネットを利用した事業活動について Ⅲ 市のホームページについて
(2) 直接的な被害 影響の内容第 図および第 表は 直接的な被害 影響を受けた事業所の具体的な被害 影響の内容を示したものである 全体では 支店 営業店 倉庫 工場等の損壊 が 51.8% で最も多く 商品 仕掛品 原材料等の損壊 が 23.5% となっている 産業分類別で
第 5 章東日本大震災の影響 1 東日本大震災による被害 影響 (1) 直接的な被害 影響の有無第 1-5-1 図は 平成 23 年 3 月 11 日に発生した東日本大震災により 事業所が受けた直接的な被害 影響について示したものである 全体では 被害 影響は受けていない が76.2% 被害 影響を受けた が19.6% で 被害 影響は受けていない が56.6ポイント多くなっている 産業分類別にみると
<4D F736F F D BC905F8D8291AC93B B397BF89BB B F18D908F AAE90AC94C5817A2E646F63>
平成 23 年 4 月 27 日 新名神高速道路 高速道路無料化社会実験等の三重県内企業への影響アンケート調査報告書 対象 : 三重県に本社 ( もしくは事業所 ) を置く企業 ( 調査結果のまとめ ) 調査を実施した背景くさつたなかみ平成 20 年の新名神高速道路の亀山 ~ 草津田上間の開通や 22 年 6 月からの高速道路無料化社会実験の実施など 高速道路を中心に三重県内の交通事情に大きな変化があり
Ⅰ 調査目的 総合研究所では 新規開業企業の実態を把握するために 1991 年から毎年 新規開業実態調査 を実施し 開業時の年齢や開業費用など時系列で比較可能なデータを蓄積すると同時に 様々なテーマで分析を行ってきた 今年度は 高齢化が進展するなか開業の担い手として注目を集めているシニア起業家 (
2012 年 12 月 25 日日本政策金融公庫総合研究所 シニア起業家の開業 ~2012 年度 新規開業実態調査 から ~ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 調査目的実施要領アンケート回答企業の概要調査結果 1 事業の概要 2 キャリアと家計の状況 3 開業動機と収入に対する考え方 4 開業準備 5 開業後の状況 6 事業に対する意識 Ⅴ まとめ < 問い合わせ先 > 日本政策金融公庫総合研究所小企業研究第 1グループ
<8D4C93875F F878B91E F8FF097E18C7689E62E786C73>
様式第 21 号 ( 第 68 条関係 ) ( 第 1 面 ) 産業廃棄物処理計画書 平成 30 年 6 月 30 日 広島県知事 様 提出者 住所 氏名 広島県安芸郡坂町平成ヶ浜 1 丁目 7 番 34 号 有限会社大迫組代表取締役大廻博幸 ( 法人にあっては, 名称及び代表者の氏名 ) 電話番号 082-885-3019 広島県生活環境の保全等に関する条例第 85 条第 1 項の規定により, 平成
平成 22 年 11 月 12 日 問い合わせ先 国土交通省土地 水資源局土地市場課課長補佐小酒井淑乃 係長塩野進代表 : ( 内線 :30-214) 直通 : 土地取引動向調査 (*) ( 平成 22 年 9 月調査 ) の結果について 1. 調査目
平成 22 年 11 月 12 日 問い合わせ先 国土交通省土地 水資源局土地市場課課長補佐小酒井淑乃 係長塩野進代表 :03-5253-8111 ( 内線 :30-214) 直通 :03-5253-8375 土地取引動向調査 (*) ( 平成 22 年 調査 ) の結果について 1. 調査目的 本調査は 土地市場の動向に大きな影響を及ぼすと考えられる主要な企業を対象として 土地取引などに関する短期的な意向を把握
結 果 の 概 要
平成 24 年 経済センサス - 活動調査 ( 平成 24 年 2 月 1 日現在 ) により 大田区の事業所を概観すると 次のとおりになっている 1 大田区の概況 事業所数は 3 万 463 事業所で都全体の 4.9% を占め 23 区中第 5 位である ( 図 1) 従業者数は 33 万 4046 人で都全体の 3.9% を占め 23 区中第 7 位である ( 図 2) 1 2 従業者規模 (11
サービス業 5 千万円以下 100 人以下政令指定業種固定資産税のゼロ特例や国補助金の優先採択を受けることができます! 1 先端設備等導入計画 の概要 中小企業等が 計画期間内に 労働生産性を一定程度向上させるため 先端設備等を導入する計画を策定し その計画が北九州市の 導入促進基本計画 等に合致す
サービス業 5 千万円以下 100 人以下政令指定業種固定資産税のゼロ特例や国補助金の優先採択を受けることができます! 1 先端設備等導入計画 の概要 中小企業等が 計画期間内に 労働生産性を一定程度向上させるため 先端設備等を導入する計画を策定し その計画が北九州市の 導入促進基本計画 等に合致する場合に認定を受けることができます 計画の認定を受けた場合は 固定資産税のゼロ特例 ( 一定の要件を満たした場合
<4D F736F F F696E74202D2091E682588AFA91E C888E5A90E096BE8E9197BF5F E B93C782DD8EE682E890EA97705D>
M&A キャピタルパートナーズ株式会社 2014 年 9 月期第 3 四半期決算説明資料 クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す 2014 年 7 月 30 日 目次 Ⅰ 会社概要と当社の強み 2 Ⅱ 実績と見通し 8 Ⅲ 成長戦略 15 Copyright M&A Capital Partners Co.,Ltd. All rights reserved. 1
第５回「仕事・会社に対する満足度」調査
第 5 回 仕事 会社に対する満足度 調査 2018 年 2 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 5 回 仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2017 年 10 月 27 日 ( 金 )~10 月 29 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 20~49 歳の男女個人 600
「平成20年夏季ボーナス支給予定に関するアンケート調査」集計結果
平成 6 年冬季ボーナス支給予定に関するアンケート調査 集計結果 今冬のボーナスは 万 7 千円 前年比.% 増加 平成 6 年冬季ボーナスを支給予定の企業では 正社員一人当たりの平均支給予定額は 万 7 千円となる見込み 回答企業の昨年冬の実績との比較では.% の増加 冬季としては 年連続で前年を上回った その一方で 非正規社員一人当たりの平均支給予定額は同.9% 減となり 正規 非正規の差がみられた
ニュースリリース 食品産業動向調査 : 景況 平成 3 1 年 3 月 2 6 日 株式会社日本政策金融公庫 食品産業景況 DI 4 半期連続でマイナス値 経常利益の悪化続く ~ 31 年上半期見通しはマイナス幅縮小 持ち直しの動き ~ < 食品産業動向調査 ( 平成 31 年 1 月調査 )> 日
ニュースリリース 食品産業動向調査 : 景況 平成 3 1 年 3 月 2 6 日 株式会社日本政策金融公庫 食品産業景況 DI 4 半期連続でマイナス値 経常利益の悪化続く ~ はマイナス幅縮小 持ち直しの動き ~ < 食品産業動向調査 ( 平成 31 年 1 月調査 )> 日本政策金融公庫 ( 略称 : 日本公庫 ) 農林水産事業は 平成 31 年 1 月に 食品産業動向調査 1 を実施しました
社員の要望から実施と継続が決定 CSR 委員会発足初の活動 社内献血 社員 30 名が参加 2019 年 1 月 17 日 株式会社 DYM WEB 事業や人材事業 海外医療事業等を行う株式会社 DYM( 読み : ディーワイエム 本社 : 東京都品川区 代表取締役社長 : 水谷佑毅 ) は 社会貢
社員の要望から実施と継続が決定 CSR 委員会発足初の活動 社内献血 社員 30 名が参加 2019 年 1 月 17 日 株式会社 DYM WEB 事業や人材事業 海外医療事業等を行う株式会社 DYM( 読み : ディーワイエム 本社 : 東京都品川区 代表取締役社長 : 水谷佑毅 ) は 社会貢献を目的として 2018 年 12 月 28 日 ( 金 ) に DYM 本社にて献血を実施 致しました
仕事と生活の調和推進のための職場マネジメントのあり方に関する調査研究報告書_H28年4月
仕事と生活の調和推進のための 職場マネジメントのあり方に関する調査研究 報告書 平成 28 年 4 月 内閣府仕事と生活の調和推進室 目次 第 1 章本調査研究の概要 3 1. 本調査研究の目的 4 2. 本調査研究の概要 5 3. 企画委員会 6 第 2 章アンケート調査 9 1. アンケート調査の実施概要 10 2. アンケート調査の結果 16 第 3 章企業ヒアリング調査 21 1. 企業ヒアリング調査の実施概要