( 退職一時金の調整額 ) 第 6 条退職一時金の調整額は 各月 ( 会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介護休業によりすべて勤務しなかった月を除く ) にその者が属していた次の各号に掲げる職員の等級に応じて定める調整月額のうち その額が最も多いものから順次その順位を付し その第 1 順

職員退職手当支給規程

〇独立行政法人国民生活センター職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 15 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター就業規程 ( 平成 15 年規程第 3 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 種類 ) 第

四勤続 20 年をこえ 30 年までの期間については 勤続 1 年につき 100 分の 200 五勤続 30 年をこえる期間については 勤続 1 年につき 100 分の ( 退職金の増額 ) 第 6 条職員が次の各号の一に該当する場合には 前条の規定により計算して得た額に その者

日本下水道事業団職員退職手当支給規程 昭和 48 年 5 月 17 日規程第 14 号 改革 昭和 50 年 9 月 3 日規程第 47 号改正昭和 56 年 12 月 28 日規程第 7 号改正昭和 59 年 2 月 28 日規程第 5 号改正昭和 60 年 10 月 7 日規程第 2 号改正昭和 63 年 3 月 31 日規程第 1 号改正平成 4 年 3 月 31 日規程第 5 号改正平成 13

h30_01shokuintaishokuteate

独立行政法人福祉医療機構職員退職手当支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 9 号 ) 改正平成 16 年 12 月 28 日平成 18 年 4 月 1 日平成 20 年 4 月 1 日平成 23 年 4 月 1 日平成 25 年 3 月 29 日平成 26 年 3 月 31 日平成 26 年 10 月 31 日平成 29 年 3 月 31 日平成 29 年 12 月 18 日 ( 総則

独立行政法人大学改革支援・学位授与機構役員退職手当（ 改正）

独立行政法人大学改革支援 学位授与機構役員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 45 号最終改正平成 28 年 3 月 31 日 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 独立行政法人大学改革支援 学位授与機構の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職 ( 解任及び死亡を含む 以下同じ ) した場合の退職手当の支給について定めることを目的とする ( 退職手当の額 ) 第 2 条退職手当の額は

Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx

職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規程第 7 号 改正 平成 26 年 6 月 19 日規程第 10 号 平成 28 年 3 月 30 日規程第 2 号 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は 職員就業規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日規程第 2 号 ) 第 49 条の規定に基づき 独立行 政法人労働者健康安全機構 ( 以下 機構 という ) の職員の退職手当に関する事項を定めること

社員退職手当支給規程

社員退職手当支給規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 株式会社世田谷サービス公社 ( 以下 会社 という ) の社員の退職手当について 必要な事項を定めることを目的とする ( 用語の意義 ) 第 2 条この規程において 退職の日 とは 社員が退職し または解雇された日をいう 2 この規程において 退職日給料月額 とは 当該社員の退職の日における給料月額をいう 3 この規程において 基礎在職期間

の合計額とする ⑴ 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき100 分の125 ⑵ 11 年以上 15 年以下の期間については 1 年につき100 分の137.5 ⑶ 16 年以上年 24 年以下の期間については 1 年につき100 分の200 2 前項の規定は 11 年以上 25 年

日本司法支援センター平成 1 8 年規程第 5 号最終改正平成 3 0 年 3 月 2 0 日平成 3 0 年規程第 8 号 職員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条日本司法支援センター ( 以下 センター という ) の常勤の職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当は 次の各号の退職金および弔慰金とし その支給については この規程の定めるところによる ⑴ 退職金は 職員が退職し又は死亡したときに本人又は遺族に支給する

<4D F736F F D2093C697A78D7390AD C93738E738DC490B68B408D5C904588F591DE90458EE893968B4B92F62E646F63>

独立行政法人都市再生機構職員退職手当規程 ( 平成 16 年 7 月 1 日規程第 8 号 ) 最終改正平成 19 年 4 月 1 日 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人都市再生機構 ( 以下 機構 という ) の職員に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の種類 ) 第 2 条退職手当は 退職金及び弔慰金とし 次に定めるところにより支給する 一職員が退職し 又は解雇されたときは

独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程

独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程 平成 16 年 7 月 1 日規程 16 第 7 号 改正平成 19 年 1 月 31 日規程 18 第 77 号改正平成 25 年 6 月 7 日規程 25 第 5 号改正平成 27 年 3 月 31 日規程 26 第 44 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人中小企業基盤整備機構 ( 以下 機構 という ) の職員 ( 独立行政法人中小企業基盤整備機構就業規則

公益社団法人全国市有物件災害共済会職務権限規程案

職員の退職手当に関する規程平成 24 年 11 月 1 日制定平成 25 年 3 月 31 日一部改正平成 26 年 3 月 19 日一部改正平成 27 年 4 月 1 日一部改正平成 30 年 1 月 1 日一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 25 条第 3 項に基づき 職員の退職手当に関し必要な事項を定める ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程による退職手当は

( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない

全国健康保険協会職員退職手当規程 制定平成 20 年 10 月 1 日 平成 20 年規程第 12 号 ( 総則 ) 第 1 条全国健康保険協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 全国健康保険協会職員就業規則 ( 平成 20 年規程第 4 号 以下 職員就業規則 という ) 第 2 条に規定する職員をいう ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の支給

4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を

職員退職手当支給規程平成 18 年 4 月 1 日規程第 10 号平成 25 年 7 月 10 日改正平成 26 年 12 月 22 日改正平成 28 年 12 月 1 日改正平成 29 年 10 月 2 日改正平成 30 年 3 月 14 日改正第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10の規定に基づき

untitled

日本私立学校振興 共済事業団職員退職手当規程 ( 平成十年一月十九日文部大臣承認 ) [ 沿革 ] 平成一三年三月三〇日改正平成一五年一〇月一日改正平成一七年一二月一日改正平成一八年三月三一日改正平成一九年三月三〇日改正平成二一年三月三一日改正平成二二年一〇月一四日改正平成二七年五月二九日改正 ( 目的 ) 第一条この規程は 日本私立学校振興 共済事業団法 ( 平成九年法律第四十八号 ) 第四十条第二項において準用する独立行政法人通則法

職員退職手当規程29度規程第14号

職員退職手当規程 一部改正一部改正一部改正一部改正一部改正 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年度規程第 6 号平成 22 年 7 月 15 日平成 22 年度規程第 29 号平成 25 年 6 月 14 日平成 25 年度規程第 4 号平成 26 年 3 月 31 日平成 25 年度規程第 39 号平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 59 号平成 30 年 3 月 1

職員退職手当支給規程

職員退職手当支給規程 国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構 職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 15-29 号改正平成 17 年 1 月 31 日規程第 17-1 号改正平成 20 年 12 月 22 日規程第 20-92 号改正平成 22 年 3 月 18 日規程第 22-11 号改正平成 23 年 3 月 31 日規程第 23-19 号改正平成 25 年 12 月 27

職員退職手当規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日 ) 改正平成 18 年 10 月 2 日改正平成 21 年 12 月 1 日改正平成 23 年 10 月 1 日改正平成 26 年 3 月 1 日改正平成 27 年 4 月 1 日改正平成 30 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下

該各月にその者が属していた次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に定める額のうち その額が最も多い額から順次その順位を付し その第 1 順位から第 60 順位までの調整月額 ( 当該各月の月数が60 月に満たない場合には当該各月の調整月額 ) を合計した額に100 分の83.7を乗じて得た額とす

職員退職手当支給規程 平成 27 年 4 月 1 日規程第 19 号改正平成 29 年 3 月 17 日規程第 69 号平成 30 年 2 月 13 日規程第 99 号 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人日本医療研究開発機構 ( 以下 機構 という ) の職員 ( 定年制職員就業規程 ( 平成 27 年 4 月 1 日規程第 6 号 ) 第 2 条に規定する職員及び任期制職員就業規程 ( 平成

定年制職員退職金規程

定年制職員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 59 号 ) 改正平成 17 年 3 月 30 日規程第 31 号平成 19 年 4 月 13 日規程第 36 号平成 22 年 3 月 25 日規程第 12 号平成 25 年 9 月 26 日規程第 57 号 平成 17 年 4 月 14 日規程第 34 号平成 20 年 3 月 6 日規程第 14 号平成 24 年 2 月 23

(4) 勤続 20 年を超え 30 年までの期間については 勤続 1 年につき 100 分の 200 (5) 勤続 30 年を超える期間については 勤続 1 年につき 100 分の 100 ( 退職手当の調整額 ) 第 5 条の3 退職手当の調整額は その者の在職期間の初日の属する月からその者の在職

独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構職員退職手当規程 平成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総企 ) 規程第 12 号最終改正平成 30 年 2 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( 以下 機構 という ) の職員の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 退職手当の種類 ) 第 2 条退職手当は 退職金及び弔慰金とし

国立大学法人京都大学教職員給与規程

国 立 大 学 法 人 京 都 大 学 教 職 員 給 与 規 程 新 旧 対 照 表 改 正 前 改 正 後 ( 前略 ) ( 扶養手当 ) 第 14 条扶養手当は 扶養親族のある教職員に対して支給する 2 扶養手当の支給については 次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその教職員の扶養を受けているものを扶養親族とする (1) 配偶者 ( 届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む

職員退職金支給規程

職員退職金支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年規程第 10 号 ) 改正平成 19 年 3 月 28 日平成 19 年規程第 7 号 平成 20 年 5 月 20 日平成 20 年規程第 12 号 平成 22 年 6 月 23 日平成 22 年規程第 15 号平成 25 年 9 月 30 日平成 25 年規程第 30 号平成 26 年 10 月 31 日平成 26 年規程第

平成16年規程第05号_職員退職手当規程

独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 5 号 最近改正平成 30 年規程第 14 号 職員退職手当規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日独立行政法人日本学生支援機構理事長北原保雄 職員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人日本学生支援機構 ( 以下 機構 という ) の常勤の職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当は, 次の各号の退職金及び弔慰金とし,

国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程

国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程 平成 1 3 年 4 月 1 日 規程第 8 号 最終改正 平成 29 年 12 月 15 日 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人土木研究所 ( 以下 研究所 という ) の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職し 解任され 又は死亡したときは その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に この規程の定めるところにより 退職手当を支給する

カツデンアーキテック株式会社退職金規程 退職金規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 47 条に基づき 社員の退職金に関して 定めたものである 但し パートタイマー アルバイトおよび 契約社員 嘱託社員その他臨時に採用された者については適用しない ( 摘用 ) 第 2 条社員が勤務年数

退職金規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 47 条に基づき 社員の退職金に関して 定めたものである 但し パートタイマー アルバイトおよび 契約社員 嘱託社員その他臨時に採用された者については適用しない ( 摘用 ) 第 2 条社員が勤務年数 3 年以上勤務して退職する場合 又役員に就任する場合 この規程による退職金を支払うものとする ( 退職金の算定方法 ) 第 3 条社員の退職一時金の算定は

平成16年規程第03号_役員退職手当規程

独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 3 号 最近改正平成 27 年規程第 4 号 役員退職手当規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日独立行政法人日本学生支援機構理事長北原保雄 役員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人日本学生支援機構の理事長, 理事及び監事 ( 非常勤の者を除く 以下 役員 という ) が退職 ( 死亡した場合及び解任された場合を含む 以下同じ

2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用

国立研究開発法人港湾空港技術研究所役員退職手当支給規程 平成 13 年 4 月 1 日 研究所規則第 3 号 一部改正 平成 14 年 4 月 1 日 研究所規則第 51 号 一部改正 平成 15 年 10 月 31 日 研究所規則第 3 号 一部改正 平成 15 年 12 月 26 日 研究所規則第 5 号 一部改正 平成 16 年 8 月 12 日 研究所規則第 11 号 一部改正 平成 17

Microsoft Word - 第6章.docx

第 6 章給付 第 1 節通則 ( 給付の種類 ) 第 47 条この基金が行う給付は 次のとおりとする (1) 第 1 種退職年金 (2) 第 2 種退職年金 (3) 遺族一時金 (4) 脱退一時金 ( 裁定 ) 第 48 条給付を受ける権利は その権利を有する者 ( 以下 受給権者 という ) の請求に基づいて この基金が裁定する ( 基本年金額 ) 第 49 条基本年金額は 加入員であった全期間の平均標準給与額

独立行政法人労働政策研究・研修機構役員退職金規程（平成30年１月１日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

独立行政法人労働政策研究 研修機構役員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日施行 ) ( 平成 16 年 1 月 1 日改正 ) ( 平成 19 年 4 月 1 日改正 ) ( 平成 25 年 1 月 1 日改正 ) ( 平成 27 年 7 月 6 日改正 ) ( 平成 30 年 1 月 1 日改正 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人労働政策研究 研修機構 ( 以下 機構

役員退職手当支給規程

独立行政法人国民生活センター役員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 7 号最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 14 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター ( 以下 センター という ) の常勤の役員 ( 以下 常勤役員 という ) の退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の受給者 ) 第 2 条退職手当は 常勤役員が退職した場合に

監　事　監　査　規　程

明治グループ企業年金基金給付規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 明治グループ企業年金基金 ( 以下 基金 という ) の行う年金給付及び一時金給付 ( 以下 給付 という ) の手続きに関する基準を定めて 給付に関する業務を適正 かつ 迅速に処理することを目的とする 第 2 章年金給付 ( 老齢給付金に係る年金の裁定請求 ) 第 2 条老齢給付金に係る年金について 明治グループ企業年金基金規約

Taro H16規13_役員退職手当規程

平成 16 年 4 月 1 日規程第 13 号 独立行政法人国立病院機構役員退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人国立病院機構の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支給 ) 第 2 条退職手当は 役員が退職し 又は解任された場合に その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に支給する 2 退職手当は

( 勤続年数 ) 第 7 条勤続年数は 入社した日から退職した日までの期間の年数をいい 1 年未満の端数が生じた場合は切り捨てる ただし 執行役員に就任した者については 執行役員就任期間を勤続年数に算入しない ( 基準給与 ) 第 8 条給付額算定の基準となる給与は 加入者の退職時または死亡時におけ

第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条 この規程による制度 ( 以下 本制度 という ) は 従業員の定年退職に際 して 年金または一時金を支給し 退職後の生活の安定に寄与することを目的 とする ( 差別扱いの禁止 ) 第 2 条 本制度においては 特定の者につき不当に差別的な取扱いをしない ( 適用範囲 ) 第 3 条本制度は 会社の全従業員に適用する ただし 次の各号に掲げる者には適用しない

別表第１（第４条関係）

愛知県公立大学法人特任教授就業規則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 愛知県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 19 年愛知県公立大学法人規則第 2 号 以下 就業規則 という ) 第 3 条第 2 項の規定に基づき 愛知県公立大学法人 ( 以下 法人 という ) に勤務する特任教授の労働条件 服務規律その他就業に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規則において 特任教授

独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日 ) 改正平成 16 年 1 月 1 日改正平成 25 年 3 月 1 日改正平成 27 年 9 月 10 日改正平成 30 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 62 条の規定に基づき 独立行政法人勤労者退職金共済機構

Microsoft Word - 療養補償給付又は療養給付.doc

労災保険の給付の詳細療養補償給付又は療養給付 1 療養の給付療養の給付は 被災者が無料で必要な治療などを受けることができる現物給付の制度です 療養の給付が行われるのは 都道府県労働局長が指定した病院 診療所 薬局です 療養の給付は 診察 薬剤又は治療材料の支給 処置又は手術などの治療 入院などの傷病を治すために必要なあらゆる医療上の措置などですが 政府が必要と認めるものに限られています 療養の給付は

独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程

独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程 平成 13 年 4 月 1 日独立行政法人土木研究所規程第 8 号 最終改正平成 24 年 12 月 26 日 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人土木研究所 ( 以下 独法土研 という ) の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職し 解任され 又は死亡したときは その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に この規程の定めるところにより

役員退職手当規程

役員退職手当規程 平成 15 年 10 月 1 日 規程第 5 号 改正平成 16 年 1 月 21 日規程第 21 号改正平成 23 年 9 月 30 日規程第 17 号改正平成 25 年 3 月 29 日規程第 10 号改正平成 27 年 6 月 4 日規程第 4 号改正平成 29 年 12 月 25 日規程第 7 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構

愛媛県民間社会福祉事業従事者退職年金共済規程

愛媛県民間社会福祉事業従事者退職共済支援事業実施規程 社会福祉法人愛媛県社会福祉協議会 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この実施規程は 社会福祉法人愛媛県社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) が実施する愛媛県民間社会福祉事業従事者退職共済支援事業 ( 以下 共済支援事業 という ) 規程第 5 条により 共済支援事業委託契約を締結することができる民間社会福祉事業等を行う法人が実施する退職金制度の基準を定めることを目的とする

第 2 章掛金 ( 掛金 ) 第 3 条掛金は 対象職員の基準給与月額に 1,000 分の 33 を乗じて得た額を納付するものとする 2 掛金の内訳は 契約者が 1,000 分の 16.5 対象職員が 1,000 分の 16.5 をそれぞれ負担するものとする 3 基準給与月額は 毎年 4 月 1 日

愛媛県民間社会福祉事業従事者退職年金共済支援事業実施規程 社会福祉法人愛媛県社会福祉協議会 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この実施規程は 社会福祉法人愛媛県社会福祉協議会 ( 以下 県社協 という ) が実施する愛媛県民間社会福祉事業従事者退職年金共済支援事業 ( 以下 共済支援事業 という ) 規程第 5 条により 共済支援事業委託契約を締結することができる民間社会福祉事業等を行う法人が実施する退職金制度の基準を定めることを目的とする

ときは 繰り上げて支給することができる 2 月の中途における採用又は給与額に異動を生じた場合は 発令の日から 退職又は死亡した場合はその日までその月の現日数により日割計算により給料を支給する 3 日給者については 当月末までを締め切り期間とし翌月 1 日に支給する 第 5 条次の各号に該当するときは

稲川土地改良区職員給与規程 昭和 48 年 1 月 19 日 制 定 改正 昭和 48 年 12 月 22 日 昭和 50 年 3 月 18 日 昭和 51 年 2 月 28 日 昭和 52 年 2 月 25 日 昭和 53 年 2 月 25 日 昭和 54 年 2 月 20 日 昭和 55 年 2 月 20 日 昭和 56 年 2 月 18 日 昭和 57 年 2 月 20 日 昭和 59 年 2

<4D F736F F D C192E895AA96EC90EA96E F58B8B975E8B4B92F A792E8817A>

特定分野専門職員給与規程 平成 26 年 1 月 1 日平成 25 年度規程第 18 号一部改正平成 26 年 9 月 30 日平成 26 年度規程第 12 号一部改正平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 56 号一部改正平成 28 年 12 月 28 日平成 28 年度規程第 27 号一部改正平成 29 年 3 月 15 日平成 28 年度規程第 36 号 ( 目的 ) 第 1

強制加入被保険者（法７）　ケース１

INDEX 目次 独自給付 1:12 分 1. 第 1 号被保険者の独自給付と脱退一時金 2. 国民年金法の給付 3. 付加年金 ( 法第 43 条 ~ 第 48 条 ) 4. 付加保険料を納付できる者 ( 法第 87 条の 2 第 1 項 法附則第 5 条第 10 項 ) 5. 付加保険料の額と納付 ( 法第 87 条の 2 第 1 項 第 2 項 ) 6. 付加年金の支給要件と年金額 ( 法第

<4D F736F F D C C816A96F088F591DE90458BE0>

独立行政法人労働安全衛生総合研究所役員退職金規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人労働安全衛生総合研究所 ( 以下 研究所 という ) の理事長 理事及び監事 ( 以下これらの者を 役員 という ) の退職金の支給について定めることを目的とする ( 支給対象 ) 第 2 条退職金は 常勤の役員 ( 以下 常勤役員 という ) が退職し 解任され 又は死亡した場合にその者 ( 常勤役員が死亡した場合にはその遺族

(3) 勤続期間が 10 年以上であって定年により退職したとき (4) 勤続期間が 15 年以上であって職務上特に功労があった者が退職したとき (5) 前各号に準ずる理由により増額する必要があると理事長が特に認めたとき ( 減額 ) 第 5 条職員が次の各号のいずれかに該当するときは 第 3 条の規

独立行政法人国際観光振興機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 ) 改正平成 18 年 3 月 23 日規程第 6 号平成 19 年 8 月 10 日規程第 19 号平成 20 年 3 月 31 日規程第 22 号平成 23 年 3 月 31 日規程第 3 号平成 25 年 6 月 21 日規程第 11 号平成 26 年 3 月 31 日規程第 5 号平成 29 年

那覇市職員退職手当支給条例

地方独立行政法人那覇市立病院職員の退職手当に関する規程平成 20 年 4 月 1 日規程第 12 号改正平成 21 年 1 月 1 日施行 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人那覇市立病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 地方独立行政法人那覇市立病院引継職員の退職手当に関する規程又は地方独立行政法人那覇市立病院医師職員の退職手当に関する規程の適用受ける職員以外の職員

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独立行政法人自動車事故対策機構職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日機構規程第 7 号 改正 平成 16 年 3 月 24 日 平成 16 年機構規程 第 4 号 改正 平成 18 年 3 月 27 日 平成 18 年機構規程 ( 総務 ) 第 4 号 改正 平成 21 年 3 月 27 日 平成 21 年機構規程 ( 総務 ) 第 7 号 改正 平成 22 年 3 月 31 日 平成

日本赤十字社厚生年金基金給付規程 第 1 章総 則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 日本赤十字社厚生年金基金 ( 以下 基金 という ) の行う年金給付及び一時金給付 ( 以下 給付 という ) の手続きに関する基準を定めて 給付に関する業務を適正かつ迅速に処理することを目的とする ( 法令の規定に関する読替え ) 第 1 条の 2 この規程において引用する法令の規定は 日本赤十字社厚生年金基金規約第

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国立大学法人琉球大学職員退職手当規程 ( 千原事業場 ) 平成 16 年 4 月 1 日制定 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人琉球大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 3 4 条第 2 項の規定に基づき, 国立大学法人琉球大学 ( 以下 本学 という ) の職員 ( 就業規則第 26 条の規定により採用された職員を除く 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする

第 8 条年俸制適用職員の特殊勤務手当は, 給与規程第 18 条の規定に準じて支給する ( 超過勤務手当 ) 第 9 条年俸制適用職員の超過勤務手当は, 給与規程第 21 条の規定に準じて支給する ( 休日給 ) 第 10 条年俸制適用職員の休日給は, 給与規程第 22 条の規定に準じて支給する (

国立大学法人三重大学年俸制適用職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人三重大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 35 条, 国立大学法人三重大学特任一般職員就業規則第 12 条及び国立大学法人三重大学医学部附属病院長 ( 専任 ) 就業規則第 14 条の規定に基づき, 三重大学に勤務する年俸制の適用を受ける職員 ( 以下 年俸制適用職員 という ) の給与に関し必要な事項を定める

由積立型 ) において退職時に医療保険や一時払退職後終身保険に移行した場合は 疾病 災害入院給付金 手術給付金 高度先進医療給付金 特定疾患給付金 死亡 高度障害保険金 災害死亡 高度障害保険金をお支払いします 第 11 条 ( 脱退一時金 ) 脱退一時金額は 当該加入者の払込実質保険料累計額と積立

別紙 1 退職後保障制度規約 第 1 条 ( 目的 ) この退職後保障制度は信用組合の役職員の福利厚生の一環として退職後の様々な保障ニーズに対応することを目的とするものです 第 2 条 ( 運営 ) この保険は 本規約 ならびに別に定める 役職員退職後保障制度事務処理要領 および 拠出型企業年金保険普通保険約款 特約条項 特則条項 一時払退職後終身保険約款 医療給付金付個人定期保険約款 特約条項 また保険会社との

者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 5 0 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人東京医科歯科大学就業規則 ( 平成 16 年規程第 2 号 以下 職員就業規則 という ) 第 50 条の規定に基づき 国立大学法人東京医科歯科大学の常勤職の職員 ( 再任用職員 特定有期雇用職員は除く 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする

当を除く ) につき同法第 22 条第 1 項および同条第 2 項の規定の例により決定したものをいう 2 新たに教職員等の資格を取得した者の標準給与月額は, 資格を取得した日現在の給与の月額につき前項の例により決定する この場合において週その他月以外の一定期間により支給される給与については, その給

千葉県私学教育振興財団退職手当資金交付規程 (39.4.1 施行 ) 改正 41.6.13 44.4.1 45.10.1 57.4.1 61.4.1 元.4.1 16.4.1 17.4.1 23.12.1 25.4.1 28.4.1 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 千葉県私学教育振興財団定款 ( 以下 定款 という ) 第 45 条の規定に基づき, 業務の運営に関し, 必要な事項を定めることを目的とする

<4D F736F F D20905F8CCB8E F582CC8D8297EE8ED AA8B788BC682C98AD682B782E98FF097E181698B6388C4816A81698B6388C494D48D8693FC82E8816A2E646F63>

第 49 号議案 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例の件 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例を次のように制定する 平成 29 年 8 月 30 日提出 神戸市長久 元 喜 造 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条 この条例は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 とい う ) 第 26 条の3の規定に基づき, 職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする

大阪府退職手当

愛知県公立大学法人教職員退職手当規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 愛知県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 19 年愛知県公立大学法人規則第 2 号 以下 就業規則 という ) 第 61 条の規定に基づき 愛知県公立大学法人 ( 以下 法人 という ) の教職員 ( 就業規則第 2 条第 1 項に規定する教職員をいう 以下同じ ) に支給する退職手当に関し必要な事項を定めるものとする (

社員給与規程

社員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 3 条第 1 項第 1 号に規定する社員の給与について定める 2 契約社員の給与は別に定める ( 給与の種類 ) 第 2 条社員の給与は 給料および次に掲げる諸手当とする (1) 扶養手当 (2) 管理職手当 (3) 調整手当 (4) 住居手当 (5) 通勤手当 (6) 皆勤手当 (7) 時間外勤務手当 (8) 休日給 (9)

Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

独立行政法人水資源機構職員退職手当支給規程 平成 1 5 年 1 0 月 1 日 水機規程平成 15 年度第 13 号 沿革 平成 17 年 9 月 20 日平成 18 年 3 月 31 日平成 19 年 3 月 30 日平成 20 年 3 月 31 日平成 25 年 7 月 31 日平成 26 年 3 月 31 日平成 27 年 3 月 31 日平成 29 年 5 月 1 日平成 30 年 3 月

とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2

定年制職員退職金支給規程 平成 28 年 4 月 1 日 28( 規程 ) 第 23 号最終改正平成 28 年 10 月 1 日 28( 規程 ) 第 107 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 定年制職員就業規程 (28( 規程 ) 第 6 号 以下 就業規程 という ) 第 37 条の規定に基づき 国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 ( 以下 機構 という ) に勤務する定年制職員 (

200 (5) 勤続 30 年を超える期間については 勤続 1 年につき 100 分の 100 ( 退職手当の基本額の増額 ) 第 4 条職員が次の各号の一に該当する場合には 前条の規定により計算して得た額に退職した日における本給月額に100 分の500 以内の割合を乗じて得た額を加算することができ

平成 17 年 10 月 1 日 17( 規程 ) 第 61 号平成 19 年 9 月 28 日 19( 規程 ) 第 42 号平成 22 年 3 月 23 日 21( 規程 ) 第 57 号平成 25 年 12 月 20 日 25( 規程 ) 第 24 号 平成 27 年 3 月 30 日 26( 規程 ) 第 146 号平成 28 年 3 月 28 日 27( 規程 ) 第 131 号平成 28

公益財団法人神奈川県福利協会退職共済規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人神奈川県福利協会 ( 以下 本会 という ) の定款第 4 条の規定する事業 ( 以下 共済制度 という ) の運営に必要な事項を定めることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程において

公益財団法人神奈川県福利協会退職共済規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人神奈川県福利協会 ( 以下 本会 という ) の定款第 4 条の規定する事業 ( 以下 共済制度 という ) の運営に必要な事項を定めることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 次の各号に掲げる用語の定義は 当該各号に定めるところによる (1) 事業主神奈川県下 ( 横浜市所管を除く

職員退職手当規程

職員退職手当規程 平成 25 年 7 月 26 日 規程第 6 号 改正平成 26 年 3 月 24 日規程第 10 号改正平成 26 年 7 月 16 日規程第 3 号改正平成 27 年 3 月 27 日規程第 9 号改正平成 28 年 3 月 31 日規程第 22 号改正平成 29 年 9 月 22 日規程第 4 号改正平成 30 年 3 月 20 日規程第 10 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は

平成１３年９月２８日

長崎県市町村職員共済組合職員退職手当支給規程 昭和 37 年 12 月 12 日規程第 6 号 改正昭和 49 年 2 月 15 日昭和 60 年 8 月 6 日平成元年 8 月 8 日規程第 113 号平成 3 年 8 月 1 日規程第 129 号平成 4 年 11 月 13 日規程第 137 号平成 16 年 11 月 22 日規程第 201 号平成 18 年 8 月 1 日規程第 211 号平成

筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則

特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク職員給与規程 第 1 章総則第 1 条 ( 適用範囲 ) この規程は 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク支援員就業規則 ( 正規支援員 )( 以下 支援員就業規則 という ) 第 53 条及び特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク事務局員就業規則第 49 条 ( 以下 事務局員就業規則 という ) の規定に基づき 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク

いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない

職員退職手当支給規程 ( 平 16 規程第 1 号平成 16 年 4 月 1 日 ) 改正平 21 規程第 号平成 22 年 3 月 29 日平 23 規程第 11 号平成 24 年 3 月 21 日平 2 規程第 13 号平成 2 年 9 月 24 日平 2 規程第 33 号平成 2 年 10 月 22 日平 2 規程第 89 号平成 26 年 3 月 2 日平 26 規程第 40 号平成 27

職員退職手当規程

大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構 職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規程第 1 5 号改正平成 17 年 3 月 29 日規程第 36 号改正平成 18 年 3 月 30 日規程第 49 号改正平成 20 年 3 月 31 日規程第 9 号改正平成 21 年 3 月 31 日規程第 8 号改正平成 22 年 2 月 22 日規程第 4 号改正平成 24 年 12 月 21

○福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則

福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 6 号 ) 最終改正 : 平成 29 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 1 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合条例第 11 号 以下 条例 という ) の規定に基づき 職員の給与の支給に関して必要な事項を定めることを目的とする

Taro-役員報酬規程（ 改正）【機1完2可2】機構内限り

役員報酬規程 目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条 ~ 総則報酬の区分常勤役員の基本俸給 報酬の支給日等 第 5 条 第 6 条 地域手当 第 7 条 通勤手当 第 8 条 期末手当 第 8 条の2 業績給 第 9 条 端数の処理 第 10 条 非常勤役員手当の額 第 11 条 実施細則 第 12 条 本規程の管理部署 附 則 - 1 - ( 総則 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人製品評価技術基盤機構

( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

独立行政法人国際協力機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程 ( 人 ) 第 7 号 ) 改正平成 16 年 7 月 1 日規程 ( 人 ) 第 22 号平成 16 年 11 月 12 日規程 ( 人 ) 第 42 号 平成 17 年 6 月 30 日規程 ( 人 ) 第 10 号 平成 18 年 6 月 19 日規程 ( 人 ) 第 18 号 平成 20 年 4 月 1 日規程

第 11 条育児休業を終了して復帰する教職員の年次有給休暇については 理事長が別に定める ( 育児短時間勤務 ) 第 12 条小学校就学の始期に達するまでの子と同居し 当該子を養育する教職員が申し出た場合には 当該子がその始期に達するまで 当該教職員の所定勤務時間を 6 時間とすること ( 以下 育

公立大学法人山梨県立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 平成 2 2 年 4 月 1 日制定法人第 4 1 0 3 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人山梨県立大学教職員就業規則第 41 条第 3 項の規定に基づき 教職員の育児休業及び介護休業等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 法令等との関係 ) 第 2 条育児休業及び介護休業等に関し この規程に定めのない事項については

先にし実父母の父母を後にし 父母の養父母を先にし父母の実父母を後にし その他の親族については 職員との親等の近い者を先順位とする 3 退職手当の支給を受けるべき遺族のうち 同順位の者が2 人以上ある場合には その人数によって等分して支給する 4 次に掲げる者は 退職手当の支給を受けることができる遺族

独立行政法人鉄道建設 運輸施設整備支援機構職員退職手当支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日機構規程第 28 号 ) 改正平 20.3 機構規程 51 平 21.3 機構規程 111 平 23.3 機構規程 93 平 25.8 機構規程 014 平 27.8 機構規程 22 平 28.3 機構規程 083 平 30.12 機構規程 43 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人鉄道建設 運輸施設整備支援機構

酒田市社会福祉協議会職員給与規程

社会福祉法人酒田市社会福祉協議会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人酒田市社会福祉協議会 ( 以下 協議会 という ) 定款第 35 条第 2 項の規定に定める職員について同条第 3 項の規定に基づき 職員の給与に関して必要な事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条職員に対して支給する給与は 給料及び手当とする 2 給料は 正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって

議員会において定める 5 各評議員の報酬は 評議員会への出席に伴う職務遂行の対価として定款第 13 条に 規定する年間の総額を超えない範囲で 評議員会において定める ( 退職金 ) 第 5 条退職金は 常勤役員として職務上の義務に違反せず 又はその職務を怠ることなく勤務し かつ任期満了 辞任又は死亡

第 61 回評議員会決議 ( 平成 24 年 3 月 28 日 ) 公益財団法人日本道路交通情報センター役員及び評議員の報酬等並びに費用に関する規則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 公益財団法人日本道路交通情報センター ( 以下 情報センター という ) の定款第 13 条及び第 28 条の規定に基づき 役員及び評議員の報酬等並びに費用の支給に関する事項を定めることを目的とする ( 定義 ) 第

7-33教職員退職手当規則160329

国立大学法人埼玉大学教職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 1 1 9 号 改正 平成 17. 3.28 16 規則 225 平成 18. 4. 1 18 規則 7 平成 20. 3. 1 19 規則 97 平成 20. 4. 1 20 規則 5 平成 22. 3.29 22 規則 7 平成 25. 1.24 24 規則 61 平成 25.12.26 25 規則 26 平成 26.

社団法人 宮城県民間社会福祉振興会　第２退職共済規程

第二種退職共済規程 第 1 章総 則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 一般社団法人宮城県民間社会福祉振興会 ( 以下 振興会 という ) 定款第 4 条第 1 号で定める事業の推進を図るため 現行退職共済事業に加えた制度として その実施にあたり 必要な事項を定め共済制度の円滑な運営を図ることを目的とする ( 用語の意義 ) 第 2 条この規程に掲げる第二種共済契約 ( 以下 第二種契約 という

役員報酬規程

役員報酬規程 目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条 ~ 総則報酬の区分常勤役員の基本俸給 報酬の支給日等 第 5 条 第 6 条 地域手当 第 7 条 通勤手当 第 8 条 期末手当 第 8 条の2 業績給 第 9 条 端数の処理 第 10 条 非常勤役員手当の額 第 11 条 実施細則 附 則 - 1 - ( 総則 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人製品評価技術基盤機構 ( 以下

( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない

国立研究開発法人国立環境研究所職員退職手当規程 平成 18 年 4 月 1 日平 18 規程第 12 号平成 23 年 3 月 31 日一部改正平成 24 年 12 月 7 日一部改正平成 26 年 3 月 14 日一部改正平成 27 年 3 月 13 日一部改正平成 29 年 12 月 8 日一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人国立環境研究所職員就業規則 ( 平 18 規程第

議案第07号－給与に関する条例の一部改正【確定】

議案第 7 号 取手市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例について 取手市職員の給与に関する条例 ( 昭和 32 年条例第 80 号 ) の一部を別紙のとおり 改正する 平成 29 年 3 月 1 日提出 取手市長藤井信吾 提案理由 人事院の勧告を踏まえ, 扶養手当の支給額を見直すとともに, 市立保育所等の職員 の給食費を給与から控除できるようにし, あわせて所要の整備を行うため, 本条例の

議案第49号－医療福祉費支給に関する条例の一部改正【確定】

議案第 49 号 取手市医療福祉費支給に関する条例の一部を改正する条例について 取手市医療福祉費支給に関する条例 ( 昭和 51 年条例第 33 号 ) の一部を別紙のと おり改正する 平成 30 年 6 月 7 日提出 取手市長藤井信吾 提案理由 小児の医療福祉費の支給対象者の年齢を現行の 15 歳までから 18 歳までに拡大 するとともに, 社会保険各法に基づく療養費の項目及び給付の項目の明確化その他所

( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合

職員の勤務時間 休日 休暇等に関する条例平成 27 年 2 月 20 日条例第 20 号最終改正 : 平成 29 年 7 月 28 日 ( 目的 ) 第 1 条 この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 24 条第 5 項の規 定に基づき 職員の勤務時間 休日 休暇等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 勤務時間 ) 第 2 条職員の勤務時間は 休憩時間を除き

鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表

地方独立行政法人くらて病院職員の退職手当に関する規程平成 25 年 4 月 1 日くらて病院規程第 11 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人くらて病院職員就業規則 ( 平成 25 年規則第 1 号 以下 就業規則 という ) に基づき 就業規則第 56 条に規定する職員 ( 非常勤職員及び再雇用職員を除く 以下 職員 という ) の退職手当の支給に関して必要な事項を定めるものとする

Taro-当初追加（扶養手当あり）新旧対照表jtd

平成 28 年 12 月 大東市議会 定例月議会議案 条例新対照表 当初追加 印刷物番号 28-57 もくじ 議案第 99 号 大東市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 (1) 公布の日施行分 大東市一般職の職員の給与に関する条例 2 議会の議員の議員報酬および費用弁償等に関する条例 32 大東市長等の給与に関する条例 32 大東市非常勤職員の報酬および費用弁償に関する条例 34

在外職員給与規程

在外職員給与規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年規程第 11 号 ) 改正平成 15 年 11 月 26 日平成 15 年規程第 29 号平成 17 年 7 月 6 日平成 17 年規程第 23 号平成 18 年 12 月 22 日平成 18 年規程第 22 号平成 19 年 9 月 6 日平成 19 年規程第 22 号平成 20 年 7 月 15 日平成 20 年規程第 14

( 当該数が零未満となる場合にあっては零とする ) を 15 で除して得た数を乗じて得た 額を控除するものとする ( 継続加入者に係る給付に関する経過措置 ) 第 6 条第 3 条第 1 項の規定によりその支給に関する義務を承継した旧基金の加入員であって 第 2 条の規定によりこの基金の加入者となっ

( 施行日 ) 第 1 条この規約は 平成 16 年 4 月 1 日から施行する ( 加入者及び加入者期間に関する経過措置 ) 第 2 条平成 16 年 4 月 1 日に 第 39 条に定める加入者の資格を有する者は この規約の施行日 ( 以下 施行日 という ) に加入するものとする 2 前項の規定により加入者となった者が 施行日の前に実施事業所に使用されていた期間は加入者期間に合算するものとし

強制加入被保険者（法７）　ケース１

INDEX 目次 生計維持 :13 分 1. 生計維持関係の認定基準及び認定の取扱い 1 2. 生計維持 生計同一関係 3. 生計維持関係の認定日 4. 生計維持関係の認定基準及び認定の取扱い 2 5. 生計同一に関する認定要件 6. 収入に関する認定要件 7. 生計維持関係の認定基準及び認定の取扱い 3 8. 生計同一関係の認定基準及び認定の取扱い 9. 生計維持関係 生計同一関係の認定要件の相違点

Microsoft Word - 22育児・介護休業等規程

公益社団法人静岡県薬剤師会育児 介護休業等に関する規程 平成 24 年 4 月 12 日制定平成 29 年 1 月 12 日改正 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人静岡県薬剤師会 ( 以下 県薬 という ) 就業規程第 15 条第 2 項により 育児 介護休業等の取扱いに関し必要な事項を定める ( 育児休業 ) 第 2 条この規程は 育児のために休業することを希望する職員であって 1

( 初任俸給 ) 第 5 条新たに採用する者の初任俸給は 1 級 1 号俸を大学卒業者の基準とし 学歴 職歴及び 能力等を総合的に勘案して決定する ( 職務の等級 ) 第 6 条職務の等級については 職務の重要度 困難度及び責任度を考慮して 以下の通りとする 職務の区分等級 1 部長 8 級 2 所

職員給与規程 平成 27 年 4 月 1 日施行平成 27 年 7 月 15 日変更平成 27 年 9 月 2 日変更平成 28 年 3 月 23 日変更平成 29 年 2 月 15 日変更平成 29 年 4 月 1 日変更平成 29 年 5 月 12 日変更平成 30 年 2 月 7 日変更 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 35 条の規定に基づき 職員給与の支給に関し必要な事項を定

第 2 条の3 この規程の規定による退職手当は, 他の法令に別段の定めがある場合を除き, その全額を, 現金で, 直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし, その支給を受けるべき者の申し出がある場合, 銀行その他の金融機関に対するその支給を受けるべき者の預金又は

国立大学法人京都教育大学教職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日 制 定 平成 29 年 12 月 26 日 最終改正 ( 目 的 ) 第 1 条 この規程は, 国立大学法人京都教育大学教職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 51 条の規定に基づき, 国立大学法人京都教育大学 ( 以下 本学 という ) の教職員 ( 就業規則 第 2 条第 3 項に規定する教職員及び就業規則第

3 職員が死亡したときは その月までの俸給を支給する 4 第 1 項又は第 2 項の規定により 支給する俸給は その月の現日数から休日の日数を引いた日数を基礎として 日割りによって計算する 5 職務手当及び特殊勤務手当は その支給要件の生じた日の属する月から支給し 消滅した日の属する月の翌月から支給

公益社団法人広島県薬剤師会職員給与支給規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人広島県薬剤師会 ( 以下 本会 という ) の職員の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 通用範囲 ) 第 2 条本会職員に対する給与の支給は すべてこの規程による ( 給与の種類 ) 第 3 条この規程による職員の給与の種目は 次のとおりとする (1) 基本給ア. 俸給 (2) 諸手当ア.

必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲内で 3 回を上限として介護休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 介護休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二介護休業開始予定日から 93 日を経過する日から

育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が 1 歳 6 ヶ月になるまでに労働契約期間が満了し

場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には

職員の育児休業 介護休業等に関する規程平成 24 年 10 月 15 日制定平成 25 年 7 月 26 日一部改正平成 25 年 10 月 21 日一部改正平成 26 年 4 月 1 日一部改正平成 30 年 5 月 21 日一部改正第 1 章目的 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 24 条第 2 項及び嘱託職員就業規則 ( 以下 嘱託規則 という

< F2D BB F591DE90458EE893968B4B91A52E6A7464>

独立行政法人国立高等専門学校機構教職員退職手当規則 独立行政法人国立高等専門学校機構規則第 17 号制定平成 16 年 4 月 1 日一部改正平成 18 年 4 月 4 日一部改正平成 19 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ( 以下 通則法 という ) 第 63 条第 2 項の規定並びに独立行政法人国立高等専門学校機構教職員就業規則

(Microsoft Word - \201\233\221\336\220E\216\350\223\226\213K\222\366\(H300101\).docx)

地方独立行政法人奈良県立病院機構退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人奈良県立病院機構職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人奈良県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 法令との関係 ) 第 2 条職員の退職手当に関して この規程の定めのない事項については

( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項

国立大学法人筑波大学における役員の報酬等に関する規則 平成 16 年 4 月 1 日法人規則第 1 7 号 改正平成 16 年法人規則第 32 号平成 17 年法人規則第 30 号平成 17 年法人規則第 58 号平成 18 年法人規則第 28 号平成 18 年法人規則第 35 号平成 19 年法人規則第 29 号平成 21 年法人規則第 53 号平成 22 年法人規則第 58 号平成 23 年法人規則第

別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60

議案第 38 号 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例の制定に ついて 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例を次のように制定 する 平成 25 年 6 月 3 日提出 北本市長石津賢治 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 ( 平成 24 年法律第 2 号 ) に基づく国家公務員の給与の改定及び臨時特例を踏まえ

○地方独立行政法人神戸市民病院機構　職員退職手当規程

地方独立行政法人神戸市民病院機構職員退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人神戸市民病院機構就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 72 条の規定に基づき 職員の退職手当に関し 必要な事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支給 ) 第 2 条職員が退職し 解雇されたときは その者に対して退職手当を支給する この場合において その退職が職員の死亡によるものであるときは

Taro-15.退職手当規則 jtd

国立大学法人岡山大学職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日岡大規則第 15 号 改正平成 17 年 3 月 24 日規則第 3 号平成 18 年 3 月 30 日規則第 17 号平成 19 年 3 月 30 日規則第 22 号平成 20 年 3 月 27 日規則第 22 号平成 21 年 3 月 27 日規則第 18 号 平成 23 年 1 月 27 日規則第 2 号 平成 23 年 3

(3) 障害共済年金 退職老齢年金給付 給料との調整ア障害共済年金との支給の調整傷病手当金は 同一の傷病について障害共済年金の支給を受けることができるときは 支給されません ただし その支給を受けることができる障害共済年金の額 ( 当該障害共済年金と同一の給付事由に基づき国民年金法による障害基礎年金

休業給付 1 傷病手当金 (1) 組合員が在職中の場合の傷病手当金ア支給要件傷病手当金は 組合員が公務によらないで病気にかかり 又は負傷し 療養のため引き続き勤務に服することができない場合に支給されるものです これは 一定期間以上勤務できない場合 ( 就労不能 ) で 給料の全部又は一部が支給されないときに 所得の喪失又は減少を補償するために支給されるものです なお 公務による病気又は負傷の場合は

第14章　国民年金　

第 17 章 国民年金 国民年金は すべての国民を対象として 老齢 障害 死亡について年金を 支給し 健全な国民生活の維持 向上に寄与することを目的としています - 151 - 国民年金のしくみ 1 被保険者 国民年金に必ず加入しなければならない人は 日本国内に住所がある 20 歳以 上 60 歳未満の人たちです 被保険者は次の 3 種類となります ⑴ 第 1 号被保険者 日本国内に住所のある 20

< F2DF55B2D31372E8D9197A791E58A C89AA8E5291E58A77944E95EE90A78B8B975E8B4B91A E6A7464>

国立大学法人岡山大学年俸制適用職員給与規則 改正 改正 平成 26 年 11 月 27 日岡大規則第 17 号 平成 29 年 3 月 28 日規則第 7 号平成 29 年 3 月 28 日規則第 7 号 改正平成 31 年 1 月 29 日規則第 1 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岡山大学職員就業規則 ( 平成 16 年岡大規則第 10 号 以下 職員就業規則 という )

( イ ) 従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり 1 歳 6か月以降育児に当たる予定であった者が死亡 負傷 疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 6 育児休業をすることを希望する従業員は 原則として 育児休業を開始しようとする日の1か月前 (4 及び5に基づく1 歳

育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が1 歳 6か月 (5の申出にあっては2 歳

(3) 父又は母が規則で定める程度の障害の状態にある児童 (4) 父又は母の生死が明らかでない児童 (5) その他前各号に準ずる状態にある児童で規則で定めるもの 3 この条例において 養育者 とは 次に掲げる児童と同居して これを監護し かつ その生計を維持する者であって その児童の父母及び児童福祉

朝霞市ひとり親家庭等の医療費の支給に関する条例 平成 4 年 10 月 17 日条例第 28 号 改正 平成 6 年 9 月 30 日条例第 21 号平成 9 年 9 月 30 日条例第 26 号平成 10 年 6 月 24 日条例第 24 号平成 12 年 12 月 25 日条例第 58 号平成 13 年 9 月 27 日条例第 17 号平成 17 年 6 月 24 日条例第 10 号平成 17