2017年 北陸3県後継者問題に関する企業の実態調査

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1 金沢支店石川県金沢市南町 4-60 金沢大同生命ビル 6 階 TEL: 特別企画 :2017 年北陸 3 県後継者問題に関する企業の実態調査 後継者不在率 54.2% - 建設業の不在率 59.1% と最大となるー はじめに中小企業の事業承継が 国家的な問題として認識され始めている 経済産業省の推計によれば 後継者問題等による中小企業の廃業が急増することで 2025 年頃までの 10 年間で約 650 万人の雇用 約 22 兆円の GDP が失われる可能性が示唆されている 政府 与党は 2018 年度の税制改革において 事業承継に関わる税制優遇措置を拡大する方針であるとされ 今後 10 年近くをかけて 集中的にこの問題に取り組む姿勢を見せている 帝国データバンクでは 企業概要データベース COSMOS2(147 万社収録 ) および信用調査報告書ファイル (170 万社収録 ) から 2015 年以降の後継者の実態について分析可能な全国 33 万 4117 社 ( 全業種 ) 北陸 3 県 8866 社 ( 全業種 ) を対象に 後継者の決定状況などの後継者問題について調査した 前回調査は 2016 年 2 月 29 日 要旨 1. 北陸 3 県の後継者決定状況は 後継者不在率が 54.2% と前回調査から 0.2 ポイント上昇 県別では石川県が前回調査から低くなったが 富山県と福井県が上昇 2. 業種別の後継者不在率は 前回調査と同様に 建設業 が最も高く 製造業 が最も低くなり 唯一 50% を下回った 3. 北陸 3 県の社長年齢別後継者不在率は 承継時期といわれる 60 歳以上 の比率が前回調査時より減少 承継意識の高まりもうかがわれる 4. 規模別では 売上高 1 億円以下 の零細企業の後継者不在率は 66.7% と前回調査時比 1.3 ポイント上昇 5. 後継者が決まっている企業の後継者の属性では 子供 (44.6%) は前回調査時比 3.2 ポイント上昇 一方で 非同族 (22.6%) は同比 0.8 ポイント低下 1

2 1. 後継者の決定状況 2015 年以降の詳細な実態が判明している 8866 社 ( 北陸 3 県 全業種 ) を対象に 後継者の有無を集計すると 4805 社 ( 構成比 54.2%) が 後継者不在 となっており 半数以上の企業に後継者 後継者不在率県 後継者あり 後継者なし 2017 年 総計 2016 年 富山県 1,294 1, % 2, % 石川県 1,609 1, % 3, % 福井県 1,158 1, % 2, % 北陸 3 県 4,061 4, % 8, % 全国 111, , % 334, % がいない ( 後継者が いない 未詳 未定 ) 状況にある 県別では石川県が 50.4% と低く 唯一前回調査を下回った 全国と比較すれば各県ともに下回っているため 地域としては後継者を決めている企業の比率は高くなっているが 富山県と福井県の不在率が増加する結果となった 2. 業種別北陸 3 県での業種別をみると 建設業 の不在率が 59.1% と前回調査同様に最も高く 特に富山県の 61.7% が高い数値となった 仕事の内容に加え 業界内の競争が激しいことも後継者の決まらない要因になっていると考えられる 同業については全国も 71.2% と最も高くなっている 次いで 不動産業 (57.8%) 小売業 (57.1%) サービス業 (56.3%) 卸売業 (54.6%) 運輸 通信 業種別後継者不在率 業種 県 2017 年 2016 年 業種 県 2017 年 2016 年 富山県 61.7% 62.6% 富山県 56.8% 51.6% 石川県 55.7% 56.8% 石川県 46.5% 49.7% 建設業 福井県 60.2% 58.6% 運輸 通信業福井県 55.1% 57.2% 北陸 3 県 59.1% 59.2% 北陸 3 県 52.6% 52.7% 全国 71.2% 70.9% 全国 64.0% 64.2% 富山県 50.9% 46.1% 富山県 60.6% 56.9% 石川県 42.6% 45.8% 石川県 50.6% 53.6% 製造業 福井県 47.8% 49.1% サービス業 福井県 60.4% 60.1% 北陸 3 県 47.0% 46.9% 北陸 3 県 56.3% 56.4% 全国 59.0% 58.7% 全国 71.8% 71.3% 富山県 54.1% 53.5% 富山県 54.5% 51.0% 石川県 54.9% 55.7% 石川県 62.7% 60.8% 卸売業 福井県 54.8% 55.5% 不動産業 福井県 55.3% 53.7% 北陸 3 県 54.6% 54.9% 北陸 3 県 57.8% 55.3% 全国 64.9% 64.9% 全国 69.0% 68.9% 富山県 60.6% 58.5% 富山県 54.8% 57.6% 石川県 51.0% 54.2% 石川県 45.5% 34.5% 小売業 福井県 60.9% 58.8% その他 福井県 58.3% 51.4% 北陸 3 県 57.1% 56.9% 北陸 3 県 52.9% 48.5% 全国 67.4% 66.7% 全国 55.4% 54.4% 業 (52.6%) が続き 製造業 (47.0%) のみが 50% を下回った 製造業 の後継者不在率が低くなっていることについては 北陸は 製造業 が多い地域であるなかで 技術の承継にも積極的であり 安定した企業が多いことも要因になっていると思われる 全国でも 製造業 その他 の後継者不在率はその他の業種に比較して低くなった 2

3 3. 社長年齢別 社長の年齢別に見ると 全国に比較すれば 後継者不在率は 80 歳以上 で 22.0%( 全国 34.2%) と低くなったほか すべての年代で全国を下回った 65 歳を前にして後継者を選定する必要があ ると考えれば 60 歳代 が 39.1%( 全国 53.1%) と比較的後継者の選定は進んでいるとみられ る ただ 60 歳以上の 3 社に 1 社は後継者不在であり 決して低い水準とはいえない 社長年齢別後継者不在率 社長年齢別 富山県石川県福井県北陸 3 県全国 30 歳未満 100.0% 100.0% 80.0% 100.0% 100.0% 100.0% 88.9% 100.0% 92.1% 94.5% 30 歳代 89.4% 83.5% 87.8% 90.4% 88.0% 88.2% 88.4% 87.3% 92.4% 91.3% 40 歳代 88.2% 85.3% 79.3% 80.4% 82.1% 81.1% 82.9% 82.1% 88.1% 88.0% 50 歳代 70.3% 69.5% 59.0% 63.7% 65.5% 65.1% 64.5% 65.9% 74.8% 75.7% 60 歳代 41.7% 40.6% 35.4% 37.9% 40.5% 42.4% 39.1% 40.2% 53.1% 54.3% 70 歳代 29.7% 30.3% 22.4% 24.4% 31.8% 34.3% 27.6% 29.4% 42.3% 43.3% 80 歳代以上 20.0% 21.0% 4.9% 15.1% 40.6% 40.3% 22.0% 25.5% 34.2% 34.7% 社長年齢が判明した8397 社 ( 北陸 3 県 ) 30 万 860 社 ( 全国 ) が対象 4. 売上規模別売上規模別での北陸 3 県の後継者不在率は 1 億円未満 が 66.7% と最も高い数値であり 前回調査比でも 1.3 ポイント上昇した 1 億円未満 は各県 全国ともに不在率が最も高くなっており 零細企業での後継者が決まらない状況を現している 特に富山県の 70.3% は北陸 3 県で唯一 70% を超えており 全国の 78.0% 同様に後継者問題が顕著であることを示している 1 億円 ~ 10 億円未満 の中小企業についても 不在率は 55.6% と高く 全体の不在率 54.2% を上回っており承継準備が十分進められていない実態がみられる 10 億円以上の企業の不在率は各県 50% を下回っており 100 億円以上では後継者不在率は低下 企業規模が大きな企業では後継者選定が進んでいることがうかがわれる 売上規模別後継者不在率 売上規模 富山県 石川県 福井県 北陸 3 県 全国 1 億円未満 70.3% 63.6% 61.4% 61.6% 68.4% 71.4% 66.7% 65.4% 78.0% 78.2% 1~10 億円未満 57.9% 56.5% 52.4% 55.4% 57.0% 56.0% 55.6% 55.9% 68.6% 68.5% 10~100 億円未満 44.9% 45.2% 39.3% 43.2% 45.8% 47.5% 43.1% 45.1% 57.2% 57.5% 100~1000 億円未満 40.0% 35.4% 31.0% 33.3% 29.1% 28.1% 33.9% 32.7% 39.7% 41.1% 1000 億円以上 37.5% 55.6% 27.3% 20.0% 0.0% 25.0% 25.0% 33.3% 24.3% 25.0% 3

4 5. 後継者の属性 後継者あり の企業( 北陸 4061 社 全国 11 万 1860 社 ) について後継者の属性を分析すると 子供 が構成比 44.6%( 全国 40.5%) で最多となった 子供 の比率が北陸で前回調査比 3.2 ポイント 全国で同比 1.9 ポイントと大幅に上昇 特に北陸の上昇率が高く 高齢社長の承継意識の高まりもうかがえられる 一方 非同族 は北陸で 26.6%( 全国 31.4%) と前回調査を下回り 特に石川県と福井県が減少した 全国的にいえば後継者候補の 3 人に 1 人は同族外の人物が選ばれているという結果であったが 北陸ではまだ同族への承継意識が高い傾向にあることがわかった 後継者の属 ( 後継者ありの企業 ) 富山県石川県福井県北陸 3 県全国 配偶者 10.0% 11.0% 10.8% 16.5% 5.3% 6.9% 9.0% 11.9% 7.5% 8.9% 子供 45.3% 44.3% 44.6% 38.6% 44.0% 41.7% 44.6% 41.4% 40.5% 38.6% 親族 17.4% 17.7% 18.0% 16.9% 25.1% 24.4% 19.8% 19.3% 20.6% 20.0% 非同族 27.3% 27.0% 26.7% 28.0% 25.6% 27.0% 26.6% 27.4% 31.4% 32.4% 総計 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% まとめ今回の調査では 平均的な引退年齢といわれる 60 歳代後半から 70 歳代が代表を務める北陸 3 県の企業では 県別で多少の変動はあるが 前回調査比で後継者不在率の低下が見られた 事業承継税制の改正や経営者保証のガイドライン 各地域での相談窓口の拡充など政策効果の表れか高齢社長の後継者問題に対する意識は変わってきていると見られる 一方で 全国的には後継者候補は 子供 が 4 割 非同族 が 3 割とここ数年で非同族への承継が浸透しているが 北陸 3 県では依然として承継者候補が 子供 である比率が高く 非同族への承継は進んでいない状況がみられる 業種別では 仕事の内容がきつく 同業者間の競合が激しい 建設業 の後継者難が最も高い比率を示しており 得意先や技術力が安定している傾向がある 製造業 との差は縮まっていない 規模別では 1 億円未満 の後継者難が顕著となっており 規模が小さい企業は その存続性を含めて承継するメリットが小さいと考えられていることがうかがわれる 後継者難はもとより 金融円滑化法終了以降の抜本的な経営再建が進まず 会社を存続させることそのものへの意義付けを失って 倒産 廃業するケースも少なくない 経営の窮状を知って後継者が会社を継ぎたがらないという事例も多いとみられるが 抜本的な業態転換を行うベンチャー型事業承継など 承継のタイミングは大きな躍進の可能性を秘めているという側面もある 経営者の意識が変わり始めているこのタイミングこそ 政策面 金融面でのフォロー充実が必要だろう 4

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