マイナンバー制度に対する多摩地区企業の意識調査
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- すずり たにしき
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1 東京西支店東京都立川市錦町 TEL: URL: マイナンバー 企業の 9 割超が認識 ~ コスト負担は 1 社平均 123 万円と想定 ~ はじめに全国民に対する税と社会保障の共通番号 ( マイナンバー ) 制度が導入されることに先立ち 2015 年 10 月には市区町村から全国民へマイナンバーの通知が開始される さらに 2016 年 1 月からは 社会保障や税 災害対策の分野での番号の利用が始まる 企業は 2016 年以降 税や社会保障の手続きでマイナンバー制度に対応することが求められているほか 従業員とその家族のマイナンバーの情報を企業自らの努力により収集 管理する必要が生じるなど さまざまな準備が発生すると見込まれている 帝国データバンクは 企業のマイナンバー制度への対応および見解について調査を実施した 調査期間は 2015 年 4 月 16 日 ~30 日 調査対象は全国 2 万 3211 社 有効回答企業数は 1 万 720 社 ( 回答率 46.2%) このうち多摩地区企業の調査対象は 434 社で 有効回答企業数は 197 社 ( 同 45.4%) 調査結果 ( 要旨 ) 1. 企業の9 割超がマイナンバー制度を認識 2. 情報の入手経路は 新聞 が最多 社会保険労務士や税理士の情報提供も貢献 3. マイナンバー制度への 対応完了 対応中 は2 割弱 4. 対応内容は 基本方針 取扱規定の策定 が5 割超 具体的事務作業の対応は未だ不十分 5. マイナンバー制度への負担額は約 123 万円を想定 6. 法人番号制度は 知らなかった が約 4 割 1
2 1. 認識率 ~9 割超が認識 マイナンバー制度に対する認知に ついて尋ねたところ 内容も含めて知っている と回答した企業は 42.6% と 約 4 割にとどまった ただし 言葉だけ知っている という企業も 53.3% と 半数超に上っており 企業の9 割超は何らかの形でマイナンバー制度に対 する認識を有していた 内容も含めて知っている 企業を 業界別にみると 金融 が 100%(1 社のみ ) で最も高く 小売 が7 割を超えている 不動産 製造 建注 : 母数は有効回答企業 197 社設 は3 割台にとどまっており マイナンバー制度について 内容の理解度が業界間で大きく異 なる結果となった 知らなかった 0.5% 言葉だけ知っている 53.3% 3.6% 内容も含めて知っている 42.6% 全体 金融 71.4 小売 サービス 卸売 運輸 倉庫 不動産 製造 建設 - 農 林 水産 5 人以下 6 ~ 20 人 21~ 50 人 51~ 100 人 101~ 300 人 ~ 1, 00 0 人 , 000 人超 業界別 従業員数別 従業員数別では 概ね従業員数が多くなるにしたがって認知度も高くなる傾向があった 特に 従業員数が 1000 人超の企業では 100%(1 社のみ ) がマイナンバー制度を内容まで知っていた 他方 従業員数が6 人 ~20 人の企業では 36.9% にとどまる結果となった 企業からは 納税事務等が効率化され 良いことだと思う ( 建材卸売業 ) 脱税や企業間犯罪の防止など 不法行為等を防止するために必要だと思う ( 鉄鋼業 化学卸業 ) 管理社会になった! あまりいい気持ちはしない ( 食料品製造業 ) など 賛否両論が並立する結果となった 2
3 2. 情報の入手経路 ~ 新聞 から得ている企業が最多 マイナンバー制度に 順情報経路全体大企業中小企業ついて 内容も含めて知位うち小規模企業 っている 言葉だけ知 1 新聞 テレビ っている のいずれかを 3 インターネット 回答した企業 189 社に 4 政府や官庁などの広報 対して 同制度をどのよ 5 取引先 うな経路で知ったのか 6 雑誌 その他のメディア 尋ねたところ 新聞 8 銀行 が 54.5% で最多となっ 9 ラジオ た ( 複数回答 ) 次いで 10 店頭 街頭 その他 注 1: テレビ (40.7%) が網掛けは 全体より5ポイント以上高いことを表す注 2: 母数は マイナンバー制度について 内容も含めて知っている 言葉だけ知っている のいずれか 続き 多くの企業がマス を回答した企業 189 社 コミ媒体を通じてマイナンバー制度に関する情報を入手している様子がうかがえた 新聞 政 府や官庁などの広報 雑誌 については 大企業が平均値より5ポイント以上高くなっており 企業規模によって情報の入手経路に特徴が出る結果となった なお その他 の中に社会保険労務士からの情報提供が6 件 税理士 会計事務所等からが 3 件含まれており (1 件は重複 ) マイナンバー制度の周知において社会保険労務士と税理士の 存在が重要であることが判明した 3. 対応状況 ~ 対応完了 対応中 は2 割弱企業は給与所得の源泉徴収票の作成 社会保険料の支払 事務手続きなどでマイナンバーの取り扱いが必要となり 対象業務の洗い出しや対処方針の決定など 同制度への円滑な対応に向けた 準備を行う必要がある そこで 自社におけるマイナンバー 制度への対応状況について尋ねたところ 対応は完了した という企業は わずか2 社 ( 構成比 1.0%) だった 対応中 は 14.7% で 対応完了と合わせ ても2 割に満たない結果となった 予定はあるが 何もしていない 予定なし 6.1% 14.7% 対応中 14.7% 予定はあるが 何もしていない 63.5% 対応は完了した 1.0% 進捗率平均 10.3% 注 1: 対応中 は 対応を検討 進めている (80% 以上完了した ) 同 (50~79% 程度完了した ) 同 ((30~49% 程度完了した ) 同 (1~29% 程度完了した ) の合計注 2: 母数は有効回答企業 197 社 3
4 企業が 63.5% と半数超を占めており マイナンバー制度について多くの企業は認識を持っているにもかかわらず 対応が進んでいない実態が浮き彫りとなった 企業からは 会社にとって何が必要か 具体的に説明してくれる場所がない ( 建設 ) 大企業は対応できるでしょうが 我々零細企業はすぐに対応できません 役所の説明会があるということも聞いていません 誰に相談すればいいのか? 国民にもっと周知徹底していただきたい ( 機械 器具卸売業 ) など 国からの広報の徹底や相談場所の設置などを求める声があがった 4. 対応内容 ~ 基本方針 取扱規定等の策定 が約半数で最多 マイナンバー制度への対応状況について 対応は完了した 対応中 のいずれ かを回答した企業 31 社に対して 具体的にどのような対応を行っているか尋ねた ところ 基本方針 取扱規定等の策定 と回答した企業が 51.6% で最多となり ( 複数 回答 ) 具体的な事務作業のレベルでの対応が未だ十分でない結果となった 続いて 給与システム ( 源泉徴収票等 ) の更新 (48.4%) が2 位 社会保障関 係書類 ( 社会保険 健康保険等 ) の更新 (45.2%) が3 位となっており 税理士や 社会保険労務士の関わる分野で比較的対応が進んでいることが判明した 順位 内容 構成比 1 基本方針 取扱規程等の策定 給与システム ( 源泉徴収票等 ) の更新 社会保障関係書類 ( 社会保険 健康保険等 ) の更新 従業員への周知方法の検討 経理システム ( 支払調書等 ) の更新安全管理措置の整備 ( 組織的 人的 物理的 技術的措置 ) 情報セキュリティの整備 ( 情報漏洩防止等 ) 従業員や家族のマイナンバー把握 登録 管理方法の整備 税務システムの更新 9.7 従業員の教育 研修の実施 管理委託の検討 6.5 その他 3.2 注 : 母数は マイナンバー制度への対応状況について 対応は完了した 対応中 を回答した企業 31 社 5. 平均コスト負担額 ~ 推計約 123 万円マイナンバー制度への対応状況について 対応は完了した 対応 中 のいずれかを回答した企業 31 社に対して 同制度への対応でどの くらいのコスト負担を想定しているか尋ねたところ 1 社当たりの平 均コスト負担額は約 123 万円と推計された 従業員数別にみると 従業員が多くなるにしたがって負担額も高ま 29.0% 費用はかけない 12.9% 100 万円以上 16.1% 10 万円未満 9.7% 10 万円以上 50 万円未満 19.4% 50 万円以上 100 万円未満 12.9% 平均コスト負担額 123 万円 注 : 母数は マイナンバー制度への対応状況について 対応は完了した 対応中 のいずれかを回答した企業 31 社 4
5 っており 従業員数が 100 人以下 は全てのゾーンで 100 万円未満となっている一方 301 人超 となる大手企業では 515 万円の負担を想定している 企業からは マイナンバー制度は 徴税当局や年金事務等の 行政にとっては都合の良いものでしょうが 企業は情報システ ムの変更投資等の費用負担や情報漏えい対策等のコスト負担が 重たい ( ビルメンテナンス 警備業 ) といった意見がみられ コストに関して不安を感じている声があがった ( 万円 ) 全体 18 5 人以下 69 6 ~ 20 人 ~ 50 人 51~ 100 人 ~ 300 人 従業員数別 ~ 1, 00 0 人 - 1, 000 人超 6. 法人番号制度 ~ 企業の約 4 割 知らなかった 5.1% 法人番号制度に対する認知につい て尋ねたところ 内容も含めて知っている と回答した企業は 17.8% にとど 内容も含めて知っている 17.8% まった 他方 知らなかった 企業が 40.1% と約 4 割に達しており 法人 知らなかった 40.1% 番号制度に対する認識は広がっていないことが明らかとなった 言葉だけ知っている 37.1% 知らなかった 企業を従業員数別 にみると 概ね従業員数が少ない企業 で高い 特に 従業員数が5 人以下の企業では 53.3% と半数超が法人番号制度の存在自体を認識していなかった 企業からは 民間利用は不可にしたほうが良い ( 紙パルプ製造業 ) 金融や民間取引に応用されるのは如何なものか ( 機械 器具卸売業 ) などの声があがった 注 : 母数は有効回答企業 197 社 全体 人以下 ~ 20 人 21~ 50 人 ~ 100 人 ~ 300 人 ~ 1, 00 0 人 0.0 1, 000 人超 従業員数別 5
6 まとめ税と社会保障の共通番号 ( マイナンバー ) 制度について 2015 年 10 月から全国民に番号通知が開始される 企業においては 税や社会保障の手続き 給与所得の源泉徴収票作成など 同制度への円滑な対応に向けて準備を行わなければならない マイナンバー制度に対する認知度は9 割を超えているものの 制度の内容を理解している企業は4 割程度にとどまっているうえ 同制度への対応を進めている企業は2 割に満たないのが現状である 対応を予定しつつも現時点で何もしていない企業は6 割超に上っており 多くの企業は認識を持っているにもかかわらず 対応が進んでいない実態が浮き彫りとなった 企業の対応が進まない背景には 内容の理解不足とともに 新たなコスト負担への懸念が挙げられる マイナンバー制度に対応するために企業が想定している費用は平均して約 123 万円かかると推計され 中小企業では導入に伴う新たな費用に対する効果について不安を感じている企業も多い 同時に開始される法人番号制度では 約 4 割が制度自体を 知らなかった と回答しており 政府による周知不足を指摘する意見も多い 2016 年 1 月には社会保障や税 災害対策の分野での番号の利用が始まる そのようななかで マスコミ報道以外では 社会保険労務士や税理士がその準備を顧客に伝える重要な役割を果たしていることも判明した 円滑に制度をスタートさせ 企業の費用負担を早期に明確にするためにも 政府は企業や個人に対して広報やマスコミ報道だけでなく 社会保険労務士や税理士その他専門職関係者などを通じて より効果的に制度の理解を図っていかなければならない 内容に関する問い合わせ先 ( 株 ) 帝国データバンク東京西支店車克成 TEL FAX [email protected] 当レポートの著作権は株式会社帝国データバンクに帰属します 当レポートはプレスリリース用資料として作成しております 報道目的以外の利用につきましては 著作権法の範囲内でご利用いただき 私的利用を超えた複製および転載を固く禁じます 6
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今年 10 月からマイナンバーが住民票の住所に簡易書留で通知されます 来年 ( 平成 28 年 )1 月から順次 マイナンバーの利用が始まります 社会保障 税 災害対策の行政の3 分野で利用されますが 民間事業者もマイナンバーを扱います パートやアルバイトを含む従業員を雇用するすべての民間事業者が対象ですので 個人事業主もマイナンバーを取り扱います この資料では各ページのポイントを5つに絞って示しており
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東京都港区南青山 2-5-20 TEL: 03-5775-3163 http://www.tdb.co.jp/ 景気動向調査専用 HP http://www.tdb-di.com/ 企業の 37.9% で正社員が不足 ~ 飲食関連を中心に 小売 や サービス の人手不足が深刻 ~ はじめに 有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方 企業においては人件費などのコスト負担が高まり
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【別紙】リーフレット①
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個人番号 ( マイナンバー ) の提出について ( 依頼 ) 教職員各位 国立大学法人信州大学 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 に基づき, 平成 27 年 10 月から, 個人番号 ( 以下 マイナンバー という ) が住民票のある市町村から各世帯に通知されたところです 社会保障, 税, 災害対策の行政手続きにおいて, 本学がお支払いする給与等報酬を受給するすべての方及びその扶養親族からマイナンバーを収集する必要がありますので,
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派遣社員の評価に関する 派遣先担当者調査結果 ( 概要 ) 2017 年 4 月 調査結果の概要 派遣社員の必要性を強く感じている派遣先担当者は非常に多く 処遇向上や正社員登用にも前向きであり 派遣社員の評価結果を処遇向上や正社員登用の判断に活用する派遣先担当者も少なくない 派遣先担当者が派遣社員を評価する際に重要視するのは まじめさ や 報告連絡相談 などの基礎力であり 処遇向上や正社員登用の際には
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東京都内に本店を置く23信用金庫 預金・貸出金調査
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はじめに 会社の経営には 様々な判断が必要です そのなかには 税金に関連することも多いでしょう 間違った判断をしてしまった結果 受けられるはずの特例が受けられなかった 本来より多額の税金を支払うことになってしまった という事態になり 場合によっては 会社の経営に大きな影響を及ぼすこともあります また 会社の税金に関する判断は 会社だけにとどまらず 経営者の個人の税金にも関係します 税金の問題は複雑で
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