一般財団法人宮崎県社会保険協会からのお知らせ 2

Size: px
Start display at page:

Download "一般財団法人宮崎県社会保険協会からのお知らせ 2"

Transcription

1 No September

2 一般財団法人宮崎県社会保険協会からのお知らせ 2

3 一般財団法人宮崎県社会保険協会からのお知らせ 3

4 年金を受け取るために必要な保険料の納付期間が 25 年から 10 年 に短縮されました 昨年成立した法律 ( 1) が平成 29 年 8 月から施行され 老齢基礎年金の受給に必要な保険料納付済期間及び保険料免除期間を合わせた期間 ( 以下 資格期間 ( 2) といいます ) が 25 年 から 10 年 に短縮されました これにより 資格期間が 10 年以上あれば年金を受け取ることができます 1 年金機能強化法改正法 ( 受給資格期間の短縮の施行時期の変更 ) 2 資格期間 には合算対象期間 ( カラ期間 ) も含まれます 新たに年金を受け取ることができる方には 日本年金機構より 短縮 と記載した黄色の封筒を順次お届けしています 事業所にお勤めされている方で 封筒がお手元に届いている場合は 年金事務所での来所相談を ねんきんダイヤル ( ) で予約のうえ できるだけお早めに手続するよう周知をお願いします ねんきんネット をお勧めします ご自身の年金記録や これから受け取る年金見込額など 年金に関する情報をパソコンやスマートフォンで簡単に確認できるサービスです この機会に ねんきんネット に登録いただきますよう 従業員の皆さまへご周知をお願いします 詳しくは WEB で! ねんきんネット で検索! 賞与支払届の提出はお済みですか? 賞与についても 毎月の健康保険 厚生年金保険の保険料と同率の保険料を納めることになっています 被保険者に賞与を支払ったときは 事業主は 5 日以内に 賞与支払届総括表 および 賞与支払届 ( 以下 賞与支払届等 といいます ) を提出する必要があります 対象となる賞与とは? ここでいう 賞与 とは 労働の対価として支給する報酬のうち 年 3 回以下支給するものをいいます ( 例 ) 賞与 ( 役員賞与も含む ) ボーナス 期末手当 年末手当 夏季 冬季手当 越年手当 勤勉手当 繁忙手当 もち代 年末一時金 その他定期的でなくても一時的に支給するもの 対象となる賞与であっても 年 4 回以上支給するものは標準報酬月額の対象となり 算定基礎届により届け出ていただくことになります 労働の対価とはみなされない結婚祝金や大入袋などは対象外です 賞与にかかる保険料について支給した賞与から 1,000 円未満を切り捨てた額を 標準賞与額 といい これに保険料率を乗じたものが保険料額となります 健康保険 厚生年金保険の保険料は事業主と被保険者の折半負担となり 子ども 子育て拠出金については全額事業主負担です また 標準賞与額には上限が設定されており 健康保険では年度 (4 月 1 日から翌年 3 月 3 日 ) の累計が 573 万円 厚生年金保険と子ども 子育て拠出金では 1 ヶ月あたり 150 万円が上限となります 4 届出について賞与支払予定月を年金事務所に届け出ている場合は あらかじめ被保険者の氏名等を印字した届出用紙 ( もしくは CD) が支払予定月の前月に送付されますので それに記入して届出をしてください 賞与の支払いがなかった場合は 賞与支払届総括表の 不支給 に を付して届出をしてください 事前に用紙が送付されない場合は 年金事務所にある印字されていない届出用紙を使用してください 日本年金機構のホームページからも入手できます 70 歳以上の被保険者に賞与を支払った場合は 賞与支払届等に加えて 厚生年金保険 70 歳以上被用者賞与支払届 も提出してください

5 届出の際は 事業所所在地 名称 電話番号 事業主氏名 事業主印の記入 押印もれや誤りがないかご確認ください 押印は事業所印 ( 会社印 ) ではなく 事業主印ですので ご注意ください 平成 29 年 9 月から厚生年金保険料の保険料率が改定されます 平成 16 年の法律改正により 厚生年金保険の保険料率は平成 29 年 9 月まで毎年改定されることになっています 今回改定された厚生年金保険の保険料率は下表のとおりで 平成 29 年 9 月分 (10 月 31 日納付期限分 ) から適用されます 十分ご確認のうえ計算を行ってください なお 健康保険料率は平成 29 年 3 月分から 子ども 子育て拠出金は平成 29 年 4 月分から改正されています 今回の改正にあわせて再度ご確認ください 平成 29 年 8 月分まで ( 現行 ) 平成 29 年 9 月分から ( 改定後 ) 一般被保険者 % % 船員 坑内員である被保険者 % % 厚生年金基金に加入されている方の保険料率は 上記保険料率から基金ごとに定められている免除保険料率 ( %) を控除した率となります 免除保険料率および厚生年金基金の掛金については 加入する厚生年金基金にお問い合わせください 保険料率 健康保険 ( 宮崎県 ) 平成 29 年 3 月分より 9.97% 介護保険 平成 29 年 3 月分より 1.65% 子ども 子育て拠出金 平成 29 年 4 月分より 0.23% < お願い > 厚生年金保険等の保険料率の改定については 被保険者の皆さまにもお知らせください 事業主は 被保険者の方に取得日 喪失日 標準報酬月額 標準賞与額などについて 法律により必ず通知しなければならないことになっています 被保険者の方が ご自身の記録を確認するためにも必ず通知してください 算定基礎届 ( 定時決定 ) の決定通知書について 算定基礎届は 社会保険の加入者が毎月納付する保険料や 傷病手当金等の健康保険の給付金および将来受け取る年金額の基礎となる 標準報酬月額 を決定するために 年 1 回行われる大切な届出です これを 定時決定 といいます 日本年金機構では 皆さま方から提出された算定基礎届について審査確認を行い 順次 決定通知書 ( 健康保険 厚生年金保険被保険者標準報酬月額決定通知書 ) をお送りしています 決定通知書が届いたら決定された標準報酬月額について確認を行っていただき ご不明な点がある場合は管轄の年金事務所へお問い合わせください また 決定された標準報酬月額について 給与明細に同封するなどの方法により 必ず被保険者本人へお知らせください 今回決定された標準報酬月額について今回の算定基礎届によって決定された標準報酬月額は 平成 29 年 9 月分 (10 月 31 日納付期限分 ) からの適用となります ご注意ください昇給や降給により 7 9 月の随時改定に該当する方については 算定基礎届による定時決定よりもこの随時改定が優先されますので 今回の算定基礎届とは別に 月額変更届 を提出していただく必要があります 以下のすべてに該当する場合 随時改定に該当し 固定的賃金が変動した月の3ヶ月後から標準報酬月額が改定されます 1 昇給や降給など固定的賃金に変動があった 2 変動月から3ヶ月間に支払われた報酬 ( 総支給額 ) の平均額に該当する標準報酬月額と 従来の標準報酬月額との間に2 等級以上の差が生じた 33ヶ月とも支払基礎日数が17 日以上だった 算定基礎届が未提出の場合は 早急に提出をお願いします 5

6 3一部負担金の請求 第三者行為による傷病届 をご提出ください 他人の行為によりケガ 病気をされた際 その治療に保険証を使用する場合は 第三者行為による傷病届 の提出が必要です 第三者行為によるケガ 病気に対して被害者が保険証を使用して治療を受ける時には その治療に必要な医療費を本来加害者 ( 相手方 ) が負担するべきですが 健康保険を運営する全国健康保険協会 ( 協会けんぽ ) が医療費の一部 (7 9 割 ) を立て替えることになるため 後ほど協会けんぽから相手方へ請求することになります ( 交通事故の場合 相手方の加入する損害保険会社へ請求を行うこともあります ) そのため ケガ 病気をされた状況や相手方の氏名 連絡先 加入されている損害保険会社等を記載した 第三者行為による傷病届 のご提出をお願いしております 第三者行為? 交通事故 ケンカ 暴力を受けた 他人の飼い犬にかまれた 等 医療機関 5 医療費の一時立替払い 4 医療費の請求 保険者 ( 協会けんぽ ) 注意 被害者 ( 加入者とその家族 )2健康保険で受診1 第三者行為による傷病届 を提出する 一部負担金の請求 一部負担金の支払い 7医療費の支払い加害者 ( 損害保険会社 ) 6立て替え医療費の請た原則 通勤途中や業務中に発生した第三者行為によるケガ 病気につきましては加害者からの補償の有無にかかわらず 健康保険の給付を受けることはできません ( 保険証の使用はできません ) 求 6 協会けんぽの財政は 加入者や事業主の皆さまがお支払いされる保険料と国庫補助から成り立っています 第三者行為による傷病届 のご提出がない場合 協会けんぽより加害者へ請求を行うことができず 協会けんぽの財政を悪化させる一因となってしまいます 第三者行為によるケガ 病気の治療に保険証を使用の際は お早めに協会けんぽへご連絡ください 第三者行為による傷病届を郵送いたします ( 音声案内 3 ) HP からダウンロードすることもできます このような交通事故でも届出が必要です 事故車に同乗していた時自損事故であっても 運転者が加害者になるため届出が必要です 運転者が家族である場合も第三者行為になります 相手が不明の場合相手方が不明な場合でも届出が必要です また 届出後に相手方がみつかった場合は必ずご連絡ください

7 タバコと病気 (COPD) の お話 タバコの煙には200 種類以上の有害物質が含まれています 有害物質は体内に入ると血液に溶け 全身を回りさまざまな病気や障害の原因になります また妊娠中の喫煙は胎児に影響をおよぼします COPD( 慢性閉塞性肺疾患 ) とは 肺の機能が徐々に失われ せきや痰 息切れなどが続き最終的には自力で呼吸ができなくなる病気で 日本での患者数は約 26 万人です 原因のほとんどは喫煙です 喫煙者の20% がCOPDを発症するとされています 重症の場合には 携帯用酸素ボンベなどを用いて 酸素を補充する必要があります 平成 26 年患者調査 殺虫剤成分にも使われる猛毒 胃潰瘍や十二指腸潰瘍なども引き起こす 全身の血管を収縮させ 皮膚温を低下させる 主な有害物質 ニコチンタール一酸化炭素 発がん性物質を 40 種類以上含み 肺がんをはじめ多くのがんの原因となる 動脈硬化を進行させ 心筋梗塞や脳梗塞などを引き起こす ヘモグロビンと結合して軽い酸欠状態となり 持久力や作業能率が低下する 禁煙支援マニュアル ( 指導者 ビジュアルで学ぶ タバコと健康 教育マニュアルより ) タバコを吸っているあなたへあなた自身のためにも 家族や周囲の人のためにも禁煙しましょう まず 健診を受けて自身の健康状態を確認してみることから始めてみませんか 協会けんぽの生活習慣病予防健診は肺や胃 大腸 子宮 乳等のがん検診も受けられますので ぜひご活用ください 受動喫煙の影響 主流煙に比べ 副流煙には多くの発がん性物質や刺激性物質が含まれているため 非喫煙の家族や周囲の人も タバコの影響を受けています ( 受動喫煙 ) 主流煙 喫煙者が吸うタバコの煙 副流煙 タバコの火から立ちのぼる煙 非喫煙者は喫煙者が吐き出した煙と副流煙を吸い込むことになります 非喫煙者と比較した喫煙者のがんによる死亡の危険度 ( 男性 ) 口腔がん 3.0 倍咽頭がん 32.5 倍食道がん 2.2 倍肺がん 4.5 倍肺がんは肝臓がん 1.5 倍 4.5 倍! 胃がん 1.5 倍膵臓がん 1.6 倍膀胱がん 1.6 倍 ( 女性 : 子宮頸がん1.6 倍 ) 喫煙と健康に関する調査より ほかのリスク要因があったら赤信号 喫煙は それだけでも動脈硬化や糖尿病を進める要因です 糖尿病 高血圧 脂質異常 メタボリックシンドロームなどが合併すると 動脈硬化は急速に進行します その結果 心臓病 脳卒中などにかかる危険がいっそう高まります こんなに高まる! 心臓病 脳卒中の危険性 高血圧 タバコ糖尿病 タバコメタボ タバコ 4 倍 倍 4 5 倍 糖尿病は喫煙しない人と比べた場合 それ以外は いずれのリスクも該当しない人と比べた場合 厚生労働省 標準的な健診 保健指導プログラム ( 改訂版 ) より 7

8 8

記事提供 : 日本年金機構年金事務所全国健康保険協会茨城支部 発行 : 一般財団法人茨城県社会保険協会 水戸市南町 常陽海上ビル 8F TEL 茨城事務センターは埼玉広域事務センターと統合します September 9 月分の保険料は新しい標準報

記事提供 : 日本年金機構年金事務所全国健康保険協会茨城支部 発行 : 一般財団法人茨城県社会保険協会 水戸市南町 常陽海上ビル 8F TEL 茨城事務センターは埼玉広域事務センターと統合します September 9 月分の保険料は新しい標準報 記事提供 : 日本年金機構年金事務所全国健康保険協会茨城支部 発行 : 一般財団法人茨城県社会保険協会 水戸市南町 3-4-12 常陽海上ビル 8F TEL.029-226-8005 茨城事務センターは埼玉広域事務センターと統合します 9 2017 September 9 月分の保険料は新しい標準報酬月額で NO. 470 健康診断のご案内 70 歳 74 歳の方の高額療養費制度について 従業員等の住所を定期的に確認しましょう

More information

労働法令のポイント に賞与が分割して支払われた場合は 分割した分をまとめて 1 回としてカウントし また 臨時的に当該年に限り 4 回以上支払われたことが明らかな賞与については 支払い回数にカウントしない ( 賞与 として取り扱われ に該当しない ) ものとされている 本来 賞与 として取り扱われる

労働法令のポイント に賞与が分割して支払われた場合は 分割した分をまとめて 1 回としてカウントし また 臨時的に当該年に限り 4 回以上支払われたことが明らかな賞与については 支払い回数にカウントしない ( 賞与 として取り扱われ に該当しない ) ものとされている 本来 賞与 として取り扱われる 法律政令省令告示通達 ここに注目! 労働法令のポイント その他の労働関係法令の最新動向は 労働法ナビ の News で随時更新中 https://www.rosei.jp/lawdb/ 社会保険関係 健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係るの取扱いについて 健康保険と厚生年金保険における社会保険料の負担を軽減するため 賞与を分割し 毎月の手当として支給することで社会保険料の負担を軽くする手法を導入している企業について問題視する厚生労働省は

More information

CL.J.......Q.\.eps

CL.J.......Q.\.eps + 税 I. II. III. I. II. III. I. II. III. 第1編 従業員の手続きに関すること 抜粋 第1章 従業員を採用したときの手続き I. 採用手続き 3 子を育てるために休業するときの手続き 社会保険 3の2 子を育てるために短時間勤務するときの手続き 1 従業員の採用と社会保険 労働保険の適用 4 子を育てるために休業するときの手続き 雇用保険 2 従業員の採用と労働条件の明示

More information

<4D F736F F D20388C8E82A982E7944E8BE08EF38B8B8E918A698AFA8AD482A982AA925A8F6B82C982C882E882DC82B72E646F6378>

<4D F736F F D20388C8E82A982E7944E8BE08EF38B8B8E918A698AFA8AD482A982AA925A8F6B82C982C882E882DC82B72E646F6378> 平成 29 年 8 月から 年金を受け取るために必要 な期間が 10 年になります 制度の背景と概要 無年金者の問題はかねてから年金制度の課題の一つでしたが 社会保障 税一体改革において年金を受け取れる方を増やし 納めて頂いた年金保険料をなるべく年金のお支払いにつなげる観点から年金を受け取るために必要な期間 ( 保険料納付済等期間 ) を 25 年から10 年とすることになっていました 今般 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律の一部を改正する法律

More information

VBA 社会保険 労働保険 のご利用について VBA 社会保険 労働保険 システムは 社会保険の算定基礎届 社会保険の月額変更届 社会保険の賞与支払届 労働保険の基礎賃金集計表 労働保険の概算確定申告書 ( 継続事業 ) を作成します 被保険者報酬月額算定基礎届総括表 被保険者賞与支払届総括表 およ

VBA 社会保険 労働保険 のご利用について VBA 社会保険 労働保険 システムは 社会保険の算定基礎届 社会保険の月額変更届 社会保険の賞与支払届 労働保険の基礎賃金集計表 労働保険の概算確定申告書 ( 継続事業 ) を作成します 被保険者報酬月額算定基礎届総括表 被保険者賞与支払届総括表 およ VBA 社会保険 労働保険 VBA 社会保険 労働保険 システムのデータ入力用フォーム 表示と印刷用のワークシートについて説明します VBA 社会保険 労働保険 のメインメニュー このシステムは VBA PRO 給与計算 年末調整 または ADO 給与計算 年末調整 と連動して 社会保険の算定基礎届 社会保険の月額変更届 社会保険の賞与支払届 労働保険の基礎賃金集計表 労働保険の概算確定申告書 を作成します

More information

Microsoft PowerPoint - 02 別添 パンフレット (3)

Microsoft PowerPoint - 02 別添 パンフレット (3) 社会保険 ( 厚生年金保険 健康保険 ) への 加入義務について 加入手続はお済みですか? 次の事業所は 厚生年金保険 健康保険への加入が法律で義務づけられています ( 強制適用事業所 ) すべての法人事業所 ( 被保険者 1 人以上 ) 個人事業所 ( 常時従業員を 5 人以上雇用している ) 法人事業所であっても 学校法人の事業所は私立学校職員共済制度に加入することになります 製造業 鉱業 電気ガス業

More information

1 2015 Jan. No.599 http://www.saitama-ctv-kyosai.net 任意継続組合員 被扶養者 40歳 74歳 の皆さまへ 特定健診 は受けましたか 食事 運動 禁煙どれか少しでも気になることがあれば特定健診をお勧めします 特定健康診査受診券の有効期限は 平成27年3月31日です 特定健康診査 は 病気を発症する前の段階で異常を発見し 生活習慣の改善などで病気の発症や進

More information

後期高齢者医療制度とは 制度 後期高齢者医療制度とは 3 資格 被保険者 4 被保険者証 保険証 5 保険料の算定 6 保険料の納付方法 7 保険料の軽減と納付相談 8 お医者さんにかかるときの自己負担割合 10 療養費 12 訪問看護療養費 移送費 13 高額療養費 14 特定疾病 17 高額介護

後期高齢者医療制度とは 制度 後期高齢者医療制度とは 3 資格 被保険者 4 被保険者証 保険証 5 保険料の算定 6 保険料の納付方法 7 保険料の軽減と納付相談 8 お医者さんにかかるときの自己負担割合 10 療養費 12 訪問看護療養費 移送費 13 高額療養費 14 特定疾病 17 高額介護 後期高齢者 医療制度 ガイドブック 平成26年4月 神奈川県後期高齢者医療広域連合 後期高齢者医療制度とは 制度 後期高齢者医療制度とは 3 資格 被保険者 4 被保険者証 保険証 5 保険料の算定 6 保険料の納付方法 7 保険料の軽減と納付相談 8 お医者さんにかかるときの自己負担割合 10 療養費 12 訪問看護療養費 移送費 13 高額療養費 14 特定疾病 17 高額介護合算療養費 17

More information

<4D F736F F D2095E982E782B582C996F097A782C28FEE95F181458CE3945B90A FA967B944E8BE08B408D5C A2E646F6378>

<4D F736F F D2095E982E782B582C996F097A782C28FEE95F181458CE3945B90A FA967B944E8BE08B408D5C A2E646F6378> 暮らしに役立つ情報 国の政策 施策 取組の中から 私たちの暮らしに身近な情報や役に立つ情報をまとめました 国民年金の保険料の納め忘れはありませんか? 納め忘れた保険料があると 将来 受け取る年金が少なくなったり 年金そのものを受け取れなくなったりする場合があります 国民年金の保険料は毎月納めるのが基本ですが もし 納め忘れがあった場合でも 通常 2 年前まで遡って納めることができます もし それ以前にも未納の保険料がある場合は

More information

Microsoft Word - "ç´ı応çfl¨ docx

Microsoft Word - "ç´ı応çfl¨ docx 第 1 問 X 株式会社 ( 以下 X 社 という ) に勤務するAさん (58 歳 ) は 妻 Bさん (55 歳 ) との2 人暮らしである X 社は 65 歳定年制を採用しているが 再雇用制度が設けられており その制度を利用して同社に再雇用された場合 最長で 70 歳まで勤務することができる Aさんは 65 歳になって定年退職した後に他社で再就職する場合と再雇用制度を利用してX 社に勤務し続けた場合における雇用保険からの給付や公的年金制度からの老齢給付について理解したいと思っている

More information

学生ガイド_2年_out

学生ガイド_2年_out 学生納付特例制度はどんな制度? 学生のための 保険料納付が猶予される魅力的な制度です 所得の少ない学生が申請し 承認されることで 国民年金保険料の納付が猶予 ( 先送り ) される制度です 保険料の納付が猶予されている期間は 病気やけがで障害が残ったときも年金を受け取ることができます 年金を受け取るために必要な 期間 に算入されます 申請の流れ 1 申請書は この手続きガイドと一緒に学生課へも設置

More information

特定退職被保険者制度のご案内

特定退職被保険者制度のご案内 特例退職被保険者制度のご案内 KDDI 健康保険組合が行う特例退職被保険者制度 1. 特例退職被保険者制度に加入できる方 2. 資格取得 ( 加入 ) 手続 3. 申請書提出期限 4. 被保険者証の交付 5. 資格の喪失 ( 脱退 ) 6. 保険料額 7. 保険料納付期限と納付方法 8. 保険給付 9. 保健事業の利用 10. 資格喪失後の受診 この 特例退職被保険者制度 にご加入いただける方は 当健康保険組合加入事業所を退職された方で

More information

Microsoft Word - T2-04-1_紙上Live_被保険者期間と届出_(13分)_

Microsoft Word - T2-04-1_紙上Live_被保険者期間と届出_(13分)_ とに注意しましょう 期間計算ケース 1 まず 被保険者期間の計算方法について見てみましょう 5 月 10 日生まれのAさんが 20 歳となり 第 1 号被保険者の資格を取得しました Aさんの被保険者期間の計算は何月からになりますか? 法第 11 条において 被保険者期間の計算は 月によるものとし 被保険者の資格を取得した日の属する月から その資格を喪失した日の属する月の前月までをこれに算入するとされています

More information

訂正_ねんきん定期便パンフ.indd

訂正_ねんきん定期便パンフ.indd ねんきん定期便 の見方① 59歳の方 B-1用 35歳 45歳の方 A-1は 次ページをご覧ください の ねんきん定期便 です 国民年金 第1号被保険者 欄 老齢年金の受け取りには 原則として25年 300以上の受給資格期間が必要です こ の ねんきん定期便 の作成年日時点で25年 300以上の受給資格期間がない場合 は 老齢年金の見込額を表示していません この ねんきん定期便 は 下記の時点で作成しており

More information

スライド 1

スライド 1 60 歳以降に退職される方へ ~ 確定拠出年金 (DC) に係る手続きのご案内 ~ 確定拠出年金 (DC) を受け取るには ご自身で JIS&T 社 に請求手続を行う必要があります 重要 YKK グループ確定拠出年金 日本インヘ スター ソリューション アント テクノロシ ー という会社の略称で YKK ク ルーフ の業務委託を受け 加入者の DC 専用口座の記録の管理等を行っている会社です 退職後の問い合わせ窓口は

More information

Microsoft PowerPoint - 2.医療費プロファイル 平成25年度(長野県・・

Microsoft PowerPoint - 2.医療費プロファイル 平成25年度(長野県・・ 都道府県別医療費に関するレーダーチャート等 ( ) 平成 年度 2 ( 平成 年度 ) 医療費に関するレーダーチャート 全傷病 : 医療費 に関するレーダーチャート ( 男性 ) に関するレーダーチャート ( 女性 ) ( 入院 入院外計 ) 1 1 1 5 5 5 入院 入院外 ( 医療費の比率 ) データ : 協会けんぽ月報年次 : 平成 年度注 : 入院外医療費には調剤分が含まれている データ

More information

【照会1】(別紙1)「事業主への呼びかけ」平成23年12月号

【照会1】(別紙1)「事業主への呼びかけ」平成23年12月号 平成 23 年 12 月 事業主様 ( 社会保険関係事務ご担当者様 ) 届出にあたって もれ や 誤り が多い事例 日本年金機構 - 事業所調査において見受けられた事例の注意喚起のお知らせ - 事業主 社会保険関係事務のご担当の皆様には 日頃から社会保険事業の運営にご協力いただき 御礼申し上げます さて 平成 22 年度に全国で実施しました厚生年金保険及び健康保険の事業所調査において 多数見受けられた届出にあたっての

More information

10 届書の作成編 ねんきんネット ご利用ガイド ねんきんネット ご利用ガイド 届書の作成 編 平成 30 年 10 月 1 日

10 届書の作成編 ねんきんネット ご利用ガイド ねんきんネット ご利用ガイド 届書の作成 編 平成 30 年 10 月 1 日 届書の作成 編 平成 30 年 10 月 1 日 目次 10 届書の作成 1 届書の作成とは 1.1 届書の作成の概要... 10-2 2 お手続きの流れ 3 操作の流れ 3.1 届書を作成する... 10-4 3.2 届書を印刷する... 10-8 3.3 届書を保存する... 10-9 4 画面の説明 4.1 住所検索条件入力 画面の説明... 10-10 4.2 金融機関名検索( 条件入力 )

More information

1章第2章第3章第4章年金相談 Q&A 目次第5章事例でレベルアップ第6章(各部共通)加入期間不足の場合 64 1. 国民年金の特例任意加入 2. 厚生年金保険の脱退手当金 3. 脱退一時金 4. カラ期間 のみの場合 第 1 部 年金制度への加入と保険料 1 第 2 部 老齢年金の基本的な受け方 67 第 1 章年金制度への加入 2 1 国民年金の被保険者は3 種類 3 2 被保険者資格の取得 喪失

More information

宮崎県市町村職員共済組合 「遺族付加年金事業」Q&A

宮崎県市町村職員共済組合 「遺族付加年金事業」Q&A 遺族附加年金事業 & P1~3 遺族附加年金 について P4~5 重病克服支援制度 について P6 手続きについて P7 退職後の取扱いについて 遺族附加年金 について 遺族附加年金と遺族共済年金との両方を受給することができますか? 組合員が亡くなった場合は 公的年金として遺族共済年金や遺族基礎年金が支給されます しかし その額は暮らしを支えるには十分とはいえません 遺族附加年金は公的年金を補うことを目的として運営されていますので

More information

3. 料率変更の作業を実施する時期の確認 まず 社会保険の徴収 の設定内容を確認します 1 給与 R4 システムを起動して 会社を選択し [ 選択 ] をクリックします 2[ 設定 ] [ 計算条件 ] を選択します 3 会社/ 計算条件の設定 画面が開きます 社会保険の徴収 の設定内容を確認します

3. 料率変更の作業を実施する時期の確認 まず 社会保険の徴収 の設定内容を確認します 1 給与 R4 システムを起動して 会社を選択し [ 選択 ] をクリックします 2[ 設定 ] [ 計算条件 ] を選択します 3 会社/ 計算条件の設定 画面が開きます 社会保険の徴収 の設定内容を確認します お客様各位 平成 28 年 8 月エプソン販売株式会社セイコーエプソン株式会社 給与 R4 システム厚生年金保険料率改定のお知らせ 拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます 平素は 弊社製品をご利用くださいまして誠にありがとうございます 早速ですが 下記の内容につきましてご連絡申しあげます ご査収のほどよろしくお願いいたします なお このたびの改定に伴うシステムのバージョンアップはございません

More information

給与システム 定時決定処理における”こんなときには”

給与システム 定時決定処理における”こんなときには” (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 1 給与システム定時決定処理における こんなときには 定時決定処理の流れとよくあるお問い合わせについて説明します - 平成 28 年版 - (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 2 給与システムのバージョン

More information

同一年度内で転職 転勤等により 被保険者資格の取得 喪失があった場合の標準賞与額の累計については 協会けんぽ管掌の健康保険又は各健康保険組合等の保険者単位で算出することになっています 例えば 協会けんぽ管掌の健康保険において 同一年度内で複数の被保険者期間がある場合は それぞれの被保険者期間中に決定

同一年度内で転職 転勤等により 被保険者資格の取得 喪失があった場合の標準賞与額の累計については 協会けんぽ管掌の健康保険又は各健康保険組合等の保険者単位で算出することになっています 例えば 協会けんぽ管掌の健康保険において 同一年度内で複数の被保険者期間がある場合は それぞれの被保険者期間中に決定 日本年金機構年金事務所からのお知らせです 事業主の皆様へ 賞与支払届 の届出はお済みですか? 賞与を支給したときは 支給日から 5 日以内に 賞与支払届 および 賞与支払届総括表 を管轄の年金事務所へ提出していただくことになります また 賞与支払予定月に賞与の支払いが行われなかった場合にも 賞与支払届総括表 の4 欄 ( 不支給 1) に 印をつけて提出をお願いします 保険料や将来受け取る年金額にも反映しますので

More information

Microsoft Word - 児扶法改正(Q&A)

Microsoft Word - 児扶法改正(Q&A) Ⅰ 改正について 児童扶養手当法の改正 Q&A ( 公的年金等と合わせて受給する場合 ) Q1 今回の改正の内容を教えてください A: 今回の改正により 公的年金等 * を受給していても その額が児童扶養手当の額 より低い場合には 差額分の手当が受給できるようになります 児童扶養手当 は 離婚などによって 父子家庭 母子家庭などで養育されている子どもの福 祉増進のために支給される手当で 子どもを養育している方

More information

第14章 国民年金 

第14章 国民年金  第 17 章 国民年金 国民年金は すべての国民を対象として 老齢 障害 死亡について年金を 支給し 健全な国民生活の維持 向上に寄与することを目的としています - 151 - 国民年金のしくみ 1 被保険者 国民年金に必ず加入しなければならない人は 日本国内に住所がある 20 歳以 上 60 歳未満の人たちです 被保険者は次の 3 種類となります ⑴ 第 1 号被保険者 日本国内に住所のある 20

More information

障害厚生年金 厚生年金に加入している間に初診日 ( 障害のもととなった病気やけがで初めて医者にかかった日 ) がある病気やけがによって 65 歳になるまでの間に 厚生年金保険法で定める障害の状態になったときに 受給要件を満たしていれば支給される年金です なお 障害厚生年金に該当する状態よりも軽い障害

障害厚生年金 厚生年金に加入している間に初診日 ( 障害のもととなった病気やけがで初めて医者にかかった日 ) がある病気やけがによって 65 歳になるまでの間に 厚生年金保険法で定める障害の状態になったときに 受給要件を満たしていれば支給される年金です なお 障害厚生年金に該当する状態よりも軽い障害 6 年金 手当 障害基礎年金 国民年金に加入している間に初診日 ( 障害のもととなった病気やけがで初めて医者にかかった日 ) がある病気やけがによって 65 歳になるまでの間に国民年金法で定める障害の状態になったときに 受給要件を満たしていれば支給される年金です 初診日が 20 歳以前にある方は 20 歳になったときに申請ができます 受給要件次の 1~3 の条件のすべてに該当する方が受給できます 1

More information

Q1 社会保険とはどのような制度でしょうか 会社などで働く人たちが収入に応じて保険料を出し合い いざというときの生活の安定を図る目的でつくられた制度のことで 一般的に健康保険や厚生年金保険のことを 社会保険 といいます 健康保険法第 1 条では 労働者の業務外の事由による疾病 負傷若しくは死亡又は出

Q1 社会保険とはどのような制度でしょうか 会社などで働く人たちが収入に応じて保険料を出し合い いざというときの生活の安定を図る目的でつくられた制度のことで 一般的に健康保険や厚生年金保険のことを 社会保険 といいます 健康保険法第 1 条では 労働者の業務外の事由による疾病 負傷若しくは死亡又は出 - 目次 - Q1: 社会保険とはどのような制度でしょうか Q4: 扶養家族を被扶養者とするときや被扶養者に異動があったときは どのような手続きが必要でしょうか Q5: 従業員の氏名が変わったときは どのような手続きが必要でしょうか Q6: 年金手帳を紛失したときは どのような手続きが必要でしょうか Q7: 従業員の住所が変わったときは どのような手続きが必要でしょうか 健康保険 厚生年金保険の事務手続き

More information

PowerPoint プレゼンテーション

PowerPoint プレゼンテーション 1a-5-1 手続き p 1 それでは受け取り開始の手続きについてご説明します 1a-5-1 受け取り開始手続き p 2 さきほど確認した公的年金の受け取り開始年齢に到達する月の 3 カ月前になると 日本年金機構から郵送で請求書類が届きます 内容物は案内文書と 年金請求書です 届かない場合は日本年金機構のホームページに記載しているねんきんダイヤルにご連絡ください 1a-5-2 加給年金と振替加算 p

More information

Ⅰ 改正について 児童扶養手当法の改正 Q&A ( 公的年金等と合わせて受給する場合 ) Q1 今回の改正の内容を教えてください A: 今回の改正により 公的年金等 * を受給していても その額が児童扶養手当の額 より低い場合には 差額分の手当が受給できるようになります 児童扶養手当 は 離婚などに

Ⅰ 改正について 児童扶養手当法の改正 Q&A ( 公的年金等と合わせて受給する場合 ) Q1 今回の改正の内容を教えてください A: 今回の改正により 公的年金等 * を受給していても その額が児童扶養手当の額 より低い場合には 差額分の手当が受給できるようになります 児童扶養手当 は 離婚などに 平成 26 年 12 月 1 日から 児童扶養手当法 の一部が改正されます 大切なお知らせです! これまで 公的年金 を受給する方は児童扶養手当を受給できませんでしたが 平成 26 年 12 月以降は 年金額が児童扶養手当額より低い方は その差額分の児童扶養手当を受給できるようになります 児童扶養手当を受給するためには お住まいの市区町村への申請が必要です 遺族年金 障害年金 老齢年金 労災年金 遺族補償など

More information

退職後の健康保険の任意継続ってなに?

退職後の健康保険の任意継続ってなに? ニッセイ基礎研究所 2018-08-27 基礎研レター 退職後の健康保険の任意継続ってなに? 常務取締役保険研究部研究理事 ヘルスケアリサーチセンター長 中村亮一 TEL: (03)3512-1777 E-mail : [email protected] 1 退職後の任意継続とは? サラリーマン等が会社を退職した場合の健康保険の取扱はどうなるのでしょうか これについては 以下の3つの選択肢があります

More information

全体の流れ 1 ID パスワードの申請 2 協会けんぽから ID パスワード送付 3 健診対象者データ 手続き資料 (Opti) をダウンロード 4 健診機関へ予約 5 Opti で健診申込データ作成 6 申込内容を確認しアップロード 事業所担当者様が協会けんぽホームページの情報提供サービスから行う

全体の流れ 1 ID パスワードの申請 2 協会けんぽから ID パスワード送付 3 健診対象者データ 手続き資料 (Opti) をダウンロード 4 健診機関へ予約 5 Opti で健診申込データ作成 6 申込内容を確認しアップロード 事業所担当者様が協会けんぽホームページの情報提供サービスから行う インターネットサービスを利用した 健診申込の流れについて 全体の流れ 1 ID パスワードの申請 2 協会けんぽから ID パスワード送付 3 健診対象者データ 手続き資料 (Opti) をダウンロード 4 健診機関へ予約 5 Opti で健診申込データ作成 6 申込内容を確認しアップロード 事業所担当者様が協会けんぽホームページの情報提供サービスから行うこと 事業所担当者様が行うこと 協会けんぽが行うこと

More information

3 保険者算定の追加の要件 ⑴ 業務の性質上例年発生することが見込まれる場合 とは 業種や職種の特性上 基本的に毎年 4 月 ~6 月が繁忙期に当たるため 4 月 ~6 月までの期間中の残業手当等が 他の期間と比べて多く支給されることなどを理由として 例年季節的な報酬変動の起こることが想定されること

3 保険者算定の追加の要件 ⑴ 業務の性質上例年発生することが見込まれる場合 とは 業種や職種の特性上 基本的に毎年 4 月 ~6 月が繁忙期に当たるため 4 月 ~6 月までの期間中の残業手当等が 他の期間と比べて多く支給されることなどを理由として 例年季節的な報酬変動の起こることが想定されること 平成 23 年 6 月 15 日 事業主 様 兵庫県建築組合理事長 及びの定時決定における被保険者の報酬月額の保険者算定を行う際の基準の見直しに係る事務取扱について 組合の円滑な事業運営について 平素より格別のご理解とご協力を賜り厚くお礼申し上げます さて 今般 及びの定時決定における被保険者の報酬月額の保険者算定を行うことが可能な場合が追加されたところであり その具体的な事務取扱について 次のとおりお知らせします

More information