給与システム 定時決定処理における”こんなときには”
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- わんど とみもと
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1 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 給与システム定時決定処理における こんなときには 定時決定処理の流れとよくあるお問い合わせについて説明します - 平成 28 年版 -
2 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 給与システムのバージョン 算定基礎届 を作成する際は 給与システムのバージョンが Ver.H27.1 以後のバージョンになっている必要があります バージョンは メニューバー [ ヘルプ ] をクリックしてプルダウン表示される [ バージョン情報 ] よりご確認ください ここの表記が H27.1 以降になっていれば問題ありません それ以前のバージョンをお使いの場合は 必ず上記バージョンへバージョンアップしてください
3 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 定時決定の流れ 定時決定処理の流れについて説明します
![[ 設定 ] メニューの [ 計算条件の設定 ] 画面で 支給日の特別処理 が 翌月日付 ( 特別 ) に設定されている場合は 5 月または 6 月を選択します 算定基礎届入力画面 Step2](/docs-images/91/104780591/images/4-1.jpg "算定基礎届の入力 [ 算定基礎届 ] 画面で必要な情報を入力します 入力して OK で画面を閉じると システム内部に改定後の保険料データが作成されます ( まだ反映されません ) 4 月 ~6")
4 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 定時決定の流れ Step1 処理月の選択 データ選択 保守画面 6 月度の給与計算後 算定基礎届を出力します [ データ選択 保守 ] 画面で 6 月または 7 月を処理月として選択します [ 設定 ] メニューの [ 計算条件の設定 ] 画面で 支給日の特別処理 が 翌月日付 ( 特別 ) に設定されている場合は 5 月または 6 月を選択します 算定基礎届入力画面 Step2 算定基礎届の入力 [ 算定基礎届 ] 画面で必要な情報を入力します 入力して OK で画面を閉じると システム内部に改定後の保険料データが作成されます ( まだ反映されません ) 4 月 ~6 月の給与データに基づいた内容が表示されます ( 水色項目は上書チェックボックスをオンにすると上書可能です )
![月度給与前に改定処理を行います [ データ選択 保守 ] 画面で 9 月または 10](/docs-images/91/104780591/images/5-4.jpg "月を処理月として選択します データ選択 保守画面 [ 設定 ] メニューの [")
5 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 定時決定の流れ Step3 算定基礎届の印刷 提出 (7 月 11 日までに ) 算定基礎届入力画面 7 月 1 日 ~11 日までに算定基礎届を管轄の年金事務所に提出します ( 提出書類は 算定基礎届 の他 賃金台帳や算定基礎届総括表等があります ) Step4 処理月の選択 10 月度給与前に改定処理を行います [ データ選択 保守 ] 画面で 9 月または 10 月を処理月として選択します データ選択 保守画面 [ 設定 ] メニューの [ 計算条件の設定 ] 画面で 支給日の特別処理 が 翌月日付 ( 特別 ) に設定されている場合は 8 月または 9 月を選択します
6 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 定時決定の流れ Step5 改定処理 改定ボタンを押します [ 算定基礎届 ] の画面で 改定 ボタンを押します 改定画面の改定後の金額と 管轄の年金事務所から通知された改定後の金額を確認します ( 異なる場合は上書入力します ) 改定後の金額に間違いがないことを確認して OK を押します 改定画面 通知書と金額の確認 Step6 10 月度の給与計算 ( 新しい保険料で徴収します ) 従業員マスター 改定 処理により 新しい報酬月額および保険料額が従業員情報に書き換わります この状態で 10 月度からの給与計算を行います 改定後の報酬月額に書き換わります
7 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 定時決定に関するよくあるお問い合わせ 定時決定に関するよくあるお問い合わせについて説明します
8 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 算定基礎届の画面に表示されない従業員がいます A 以下のいずれかの場合は算定基礎届の画面に表示されません 1 入社年月日が当年 6 月 1 日以降 2 退職年月日が当年 6 月 30 日以前 (7/1 に在籍していない ) 3 従業員情報で健康保険と厚生年金保険が なし または 定額 ( 固定 ) になっている
9 随時改定に該当し 算定基礎届に含めたくない人がいる場合にはどうすればいいですか? A 該当者は 欄の をプルダウンで に変更してください 項目を選択して上書 [F11] をチェックすると背景色が水色の項目は上書き入力ができます 上書きした項目は 背景色が緑色 算定基礎届を作成しない人を に変更します 実務 < 定時決定の対象者 > 原則 :7 月 1 日現在で被保険者の資格のある者すべて例外 : 次の者については その年の定時決定は行いません 16 月 1 日 ~7 月 1 日の間に被保険者の資格を取得した者 27 月 ~9 月までの間に随時改定または育児休業等を終了した際の改定が行われる者 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved
10 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved パート扱いの従業員は 17 日未満でも算定の対象になりますが システムでは対応していますか? A はい 対応しています 算定基礎届で被保険者区分を 一般被保険者 から パート扱い に変更してください 実務 短時間就労者 ( パートタイマーなど ) に係る定時決定時の標準報酬月額の算定については 次のいずれかにより行われます 支払基礎日数 標準報酬月額決定方法 3 カ月とも 17 日以上 3 カ月の報酬に基づき決定 1 カ月でも 17 日以上 17 日以上の月の報酬に基づき決定 3 カ月とも 15 日以上 17 日未満 3 カ月の報酬に基づき決定 パート扱い に変更すると 一般の被保険者とは異なり 右記 実務 のとおり標準報酬月額を算出します 2 カ月は 15 日以上 17 日未満 1 カ月は 15 日未満 1 カ月は 15 日以上 17 日未満 2 カ月は 15 日未満 15 日以上 17 日未満の2カ月の報酬に基づき決定 15 日以上 17 日未満の1カ月の報酬に基づき決定 3 カ月とも 15 日未満従前の標準報酬月額に基づき決定 ただし 随時改定時の算定については 上記によらず 継続した 3 ヶ月のいずれの月においても 17 日以上が必要となります
11 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 支払基礎日数は 何をもとに表示していますか A 給与区分にもとづき表示しています 月給者 : 前締日の翌日 ~ 締日 日給月給者 :( 前締日の翌日 ~ 締日 )- 給与明細書の 欠勤日数 日給者および時給者 : 給与明細書の 出勤日数 を自動表示します 項目を選択して上書 [F11] をチェックすると上書き入力可能! 注意! 月給者は 前締日の翌日 ~ 締日が支払基礎日数となります しかし欠勤日数に応じ給与が差し引かれる場合は 就業規則 給与規定等に基づき事業所が定めた日数 ( 規定の日数 ) から当該欠勤日数を控除した日数となります 月給者で欠勤により支払基礎日数の設定変更が必要な場合は 支払基礎日数を 規定の日数 - 欠勤日数 に上書入力してください 規定の日数 22 日 - 欠勤日数 2 日 =20 日と上書画面上部の上書チェックボックスをオンにして上書します 例 ) 月給者で 20 日締 25 日払い 固定給 22 万円 欠勤 1 日につき固定給の 1/22 を欠勤控除とする給与規定 5 月 21 日 ~6 月 20 日までの間に 2 日欠勤この場合 1 日あたりの欠勤控除額は 22 をもとに算出しているため 欠勤控除に係る規定の日数 22 日から 2 日を控除した 20 日が 6 月の支払基礎日数となる
12 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 支払基礎日数が 4 月 31 日 5 月 30 日 6 月 31 日 と表示されます A 支払基礎日数は 前締日の翌日 ~ 締日 の日数 ( 支払対象期間の暦日数 ) を表示するためです ( 日給者 および 時給者 を除く ) ( 例 ) 20 日締めの場合 4 月 5 月 6 月 3/21 4/20 31 日 4/21 5/20 5/21 30 日 6/20 31 日! 注意! 月給者の場合 出勤日数に関係なく 1 か月の給与が支払われるため 前月の給与計算の締切り日の翌日から その月の給与計算の締切り日までの日数が支払基礎日数となります システムでは 給与区分 ( 月給 日給月給 日給 月給 ) により参照する日数が異なりますので 給与区分ごとの支払基礎日数の詳細は前頁をご参照ください
13 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 決定額 を印刷するにはどうしたらいいですか A 算定基礎届の印刷画面で 決定 の印刷を 印刷する に変更してください
14 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 兼務役員の役員報酬 ( 雇用保険外 ) が金銭報酬月額に集計されません A 役員報酬の課税区分が 課税 社保外 ( または 非課税 社保外 ) になっていると 算定基礎届の金銭報酬月額には集計されません 役員報酬分を金銭報酬月額に加算してください 上書する場合は 上書チェックボックスをオンにします 水色項目から緑色に変わります 社保外 の役員報酬分を 金銭報酬月額に加算してください
15 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 通勤手当を半年ごとにまとめて現金支給しています 6 ヶ月で割った金額で集計されますか A 支給額がそのまま集計されるので 月平均の通勤手当額で金銭報酬月額を変更してください 参考 R4 シリーズでは 月按分した金額に置き換えて算出することが可能になりました 通勤手当 :4 月と 10 月に半年分をまとめて支給 画面上部の上書チェックボックスをオンにして上書します 1 万円 1 万円 1 万円 1 万円 1 万円 1 万円 4 月にまとめて支給 ( 毎月 1 万円 半年で 6 万円 ) 4 月の金銭報酬月額から 5 万円減額 5 月の金銭報酬月額に 1 万円増額 6 月の
16 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 現物支給の通勤手当が 現物報酬月額 欄ではなく 金銭報酬月額 欄に集計されます A 申し訳ありませんが 従業員情報で通勤手当を 現物支給 にしていても 金銭報酬月額欄 に計上される仕様となっております 現物支給分を正しく入力し直して下さい 現物支給分を全て 金銭報酬月額 欄から減額し 按分した 1 ヶ月分の通勤手当額を 現物報酬月額 欄に入力し直します
17 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 総括票は作成できますか A システムでは対応しておりません ( 磁気媒体 CSV 形式届書総括票は 日本年金機構のホームページに公開されている仕様チェックプログラムにて印刷が可能です )
18 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved 改定 ボタンはいつ押せばいいのですか A 当月給与で前月分の社会保険を徴収している場合 ( 通常 ) は 10 月度の給与処理前に 改定 ボタンを押します 当月分の社会保険を徴収している場合 ( 特別 ) は 9 月度の給与処理前に 改定 ボタンを押します 計算条件の設定 社会保険の徴収 が 前月分 ( 通常 ) 10 月度の給与処理前に押下 当月分 ( 特別 ) 9 月度の給与処理前に押下 算定の改定時期は 9 月です 通常 社会保険は前月分を徴収するので 10 月度の給与処理を始める前に 改定 ボタンを押します しかし 当月徴収している場合は 9 月度の給与処理を始める前に 改定 ボタンを押してください
19 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved システムで算定基礎届を作成していない場合 改定後の金額はどこから入力すればいいですか A [ 設定 ] メニューの [ 従業員 / 一覧入力 ] より入力してください [ 従業員 / 一覧入力 ] 画面 1 表示を 社保 に切り替えて 2 健康保険報酬月額 欄へ改定後の金額を入力します
給与システム「労働保険の申告書の資料」こんなときには
(C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 1 給与システム 労働保険料申告書の資料 こんなときには 労働保険料申告書の資料を作成する流れと よくあるお問い合わせについて説明します Rev:H2801 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 2
労働保険料の資料 [互換モード]
![労働保険料の資料 [互換モード]](/thumbs/91/106493093.jpg "労働保険料の資料 [互換モード]")
給与システム 労働保険料申告書の資料 こんなときには 労働保険料申告書の資料を作成する流れと よくあるお問い合わせについて説明します Rev:H2701 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2015 1 労働保険料申告書の資料 作成の流れ 給与システムで 労働保険料申告書の資料 を作成する際の流れについて説明します (C) EPSON
ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :
![ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :](/thumbs/88/115506257.jpg "ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :")
奉行シリーズサポート技術情報 OBC 定型文書 死亡退職に伴う処理について ( 給与奉行 21 シリーズ ) 社員が死亡退職した場合には 死亡日までに支給している給与 ( 賞与 ) に対して年末調整処理を行います 税務署 市区町村に提出する源泉徴収票は 死亡退職に伴う年末調整を行ったものを提出します 次ページより給与奉行 21 シリーズにおける死亡退職に伴う処理についてご紹介します 死亡日より後に給与
お客様向け文書
お客様各位 給与 R4 システム厚生年金保険料率改定のお知らせ 1. 厚生年金保険料率の改定について 平成 27 年 8 月株式会社東洋 平成 16 年の年金制度改正において 最終的な保険料水準を法律で定め その負担の範囲内で給付を行うことを基本に給付水準が自動的に調整される仕組みである保険料水準固定方式が導入されたことに伴い 厚生年金保険の保険料率については 平成 16 年 10 月分から 毎年
平成１６年度 算定基礎届について
算定基礎届の作成要領 算定基礎届の記入については 下記事項を基に作成していただきお届けいただきま すようお願いいたします 記 1 提出期限 平成 30 年 7 月 4 日 ( 水 ) 必着 6 月分給与締切日以降受付できますので ご提出はお早めにお願いいたします 2 提出していただくもの 1 届出用紙で提出する場合 (1) 算定基礎届 ( 注 1) (2) 被保険者報酬月額算定基礎届総括表 ( 注
3. 料率変更の作業を実施する時期の確認 まず 社会保険の徴収 の設定内容を確認します 1 給与 R4 システムを起動して 会社を選択し [ 選択 ] をクリックします 2[ 設定 ] [ 計算条件 ] を選択します 3 会社/ 計算条件の設定 画面が開きます 社会保険の徴収 の設定内容を確認します
![3. 料率変更の作業を実施する時期の確認 まず 社会保険の徴収 の設定内容を確認します 1 給与 R4 システムを起動して 会社を選択し [ 選択 ] をクリックします 2[ 設定 ] [ 計算条件 ] を選択します 3 会社/ 計算条件の設定 画面が開きます 社会保険の徴収 の設定内容を確認します](/thumbs/91/107321416.jpg "3. 料率変更の作業を実施する時期の確認 まず 社会保険の徴収 の設定内容を確認します 1 給与 R4 システムを起動して 会社を選択し [ 選択 ] をクリックします 2[ 設定 ] [ 計算条件 ] を選択します 3 会社/ 計算条件の設定 画面が開きます 社会保険の徴収 の設定内容を確認します")
お客様各位 平成 28 年 8 月エプソン販売株式会社セイコーエプソン株式会社 給与 R4 システム厚生年金保険料率改定のお知らせ 拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます 平素は 弊社製品をご利用くださいまして誠にありがとうございます 早速ですが 下記の内容につきましてご連絡申しあげます ご査収のほどよろしくお願いいたします なお このたびの改定に伴うシステムのバージョンアップはございません
チュートリアル編 賃金データ入力してから月変処理を行う手順 まず基本情報を入力します 3 事業所マスタ [ 労保設定 ]- 労働保険番号 ( 雇 ) 事業所番号 労災 雇用成立日 保険関係 業種登録 特掲区分 4 事業所マスタ [ 印刷帳票設定 ]- 月変届帳票選択 1 個人マスタ [
![チュートリアル編 賃金データ入力してから月変処理を行う手順 まず基本情報を入力します 3 事業所マスタ [ 労保設定 ]- 労働保険番号 ( 雇 ) 事業所番号 労災 雇用成立日 保険関係 業種登録 特掲区分 4 事業所マスタ [ 印刷帳票設定 ]- 月変届帳票選択 1 個人マスタ [](/thumbs/91/104754536.jpg "チュートリアル編 賃金データ入力してから月変処理を行う手順 まず基本情報を入力します 3 事業所マスタ [ 労保設定 ]- 労働保険番号 ( 雇 ) 事業所番号 労災 雇用成立日 保険関係 業種登録 特掲区分 4 事業所マスタ [ 印刷帳票設定 ]- 月変届帳票選択 1 個人マスタ [")
2-4 月変 算定 月額変更処理を行う場合 保存されているデータの種類によって作業手順が異なりま す 2-4-1 必要最低限の基本情報入力だけで月変処理を行う手順 3 事業所マスタ [ 印刷帳票設定 ]- 社会保険月額変更届帳票選択 1 個人マスタ [ 入社 ( 又は編集 )]- 氏名 性別 生年月日 入社年月日 健保 厚年取得日 健保 厚年番号 初回賃金 以上のデータを入力後 月額変更処理画面にて賃金等各データを入力して計算します
セットアップ手順書
給与応援 Lite Ver.H23.13 バージョンアップ手順書 平素は 格別のお引き立てを賜り 厚く御礼申しあげます 本プログラムをご利用いただく場合には 本書の内容をご確認の上 手順にしたがってバージョンアップを行ってください このプログラムは 次の問題に対応した修正版プログラムです Ver.H23.10 のみで発生する問題現象 1) 平成 24 年度以降のデータで従業員コードを変更すると 支給明細書等
スライド 1
: 楽しい給与計算マニュアル ~ 毎月編 ~ 2015.7.24 目次 楽しい給与計算ー毎月編 [1] 給与計算 1-1. 給与の計算 P. 2 [2] 賞与計算 2-1. 賞与の計算 P. 6 [3] その他のメニュー 3-1. その他のメニュー 3-2. 事業所情報の確認と修正 3-3. 従業員情報の確認と修正 3-4. 給与情報の確認と印刷 3-5. 給与情報の出力イメージ P. 8 P. 9
目次 定時決定 随時改定 定時決定 随時改定 標準報酬月額の更新の時期 P2 社会保険算定画面を表示する P4 定時決定 随時改定 p6 対象者のみを表示する P13 社員情報の標準月額報酬を更新する P14 出力 ( 定時決定 随時改定 ) 算定基礎届 月額変更届 P15 社会保険料改定通知書 P
簡易マニュアル給与計算業務 ( 社会保険算定 ) Ver: 2013 年 1 月 12 日 目次 定時決定 随時改定 定時決定 随時改定 標準報酬月額の更新の時期 P2 社会保険算定画面を表示する P4 定時決定 随時改定 p6 対象者のみを表示する P13 社員情報の標準月額報酬を更新する P14 出力 ( 定時決定 随時改定 ) 算定基礎届 月額変更届 P15 社会保険料改定通知書 P16 労働保険
CONTENTS 目 次 第 1 章はじめに 4 賞与処理の流れ 4 賞与の支給日を確認する 5 保険料率が給与と賞与で異なる場合 5 第 2 章 賞与処理を行う 6 1 章賞与処理の条件を指定する 6 賞与データを入力する 7 賞与明細書を印刷する 8 2 章第第 3 章磁気媒体届書を作成する 9
第1 第2 章第3 章気媒体届書を作成する章磁 第4 章S1310COM-QSUVXY-K-1 給与奉行シリーズ 賞与処理ガイドブック 平成 25 年冬 はじめに第5 章賞与処理を行う 届出用紙を印刷する 参考 CONTENTS 目 次 第 1 章はじめに 4 賞与処理の流れ 4 賞与の支給日を確認する 5 保険料率が給与と賞与で異なる場合 5 第 2 章 賞与処理を行う 6 1 章賞与処理の条件を指定する
平成１６年度 算定基礎届について
算定基礎届の作成要領 算定基礎届の記入については 下記事項を基に作成していただきお届けいただきま すようお願いいたします 記 1 提出期限 平成 29 年 7 月 5 日 ( 水 ) 必着 6 月分給与締切日以降受付できますので ご提出はお早めにお願いいたします 2 提出していただくもの 1 届出用紙で提出する場合 (1) 算定基礎届 (2) 被保険者報酬月額算定基礎届総括表 ( 注 1) (3)
3. 計算条件 : 雇用保険料率の変更方法 4 月分の給与 ( 賞与 ) からは 新しい料率で雇用保険料の徴収を開始します 4 月分の給与 ( 賞与 ) 処理を行う前に次の操作で雇用保険料率を変更してください 社会保険関係料率マスター が自動配信されるコンピューターでは 支払月 4 月以降で会社デー
お客様各位 16XA152-1 平成 29 年 3 月エプソン販売株式会社セイコーエプソン株式会社 給与 R4 システム雇用保険保険料率改定料率改定のお知らせ 拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます 平素は 弊社製品をご利用くださいまして誠にありがとうございます 早速ですが 下記の内容につきましてご連絡申しあげます ご査収のほどよろしくお願いいたします なお このたびの改定に伴うシステムのバージョンアップはございません
システムインフォメーション
拝啓貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます さて早速ながら下記の内容につきましてご連絡申し上げます ご不明な点 ご質問などがございましたら 弊社までお問い合わせください 敬具 発行日 : 2014 年 10 月 27 日株式会社東洋京都市山科区椥辻草海道町 9-5 TEL. 075-501-6616 FAX. 075-592-3030 給与システム通勤手当の非課税枠拡大について 平成 26 年 10
7章CONTENTS 目 次 第 1 章はじめに 4 当年の届出書を作成する際の注意点 4 作業の流れ 6 第 2 章 月額変更処理を行う 11 月額変更の条件を指定する 11 月額変更データを入力する 12 改定された等級や標準報酬 保険料を確認する 14 第 3 章 算定基礎処理を行う 15 算
第1 章第2 章第3 章第4 章第5 章第7 章S1504COM-QSUVXYZAB-K-2 給与奉行シリーズ月額変更届算定基礎届 作成ガイドブック 平成 27 年版 はじめに 月額変更処理を行う 算定基礎処理を行う 磁気媒体届書を作成して提出する 当ガイドブックは 当システムで月額変更届および算定基礎届を作成するまでの流れや ご留意いただきたい内容が記載されています 当システムで月額変更届および算定基礎届を作成しない場合は
●「高齢者医療運営円滑化等補助金《については、なぜ、本日の公開による再仕分けの対象事業に選定されたと認識しているか
事務連絡平成 2 3 年 5 月 26 日 健康保険組合御中 厚生労働省保険局保険課 健康保険法及び厚生年金保険法における 標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集 等の送付について 健康保険及び厚生年金の標準報酬月額の定時決定及び随時改定については 健康保険法及び厚生年金保険法の関係規定並びに標準報酬月額の決定及び改定の関係通知に基づき 実施いただいておりますが これまで関係者から寄せられた疑義照会への回答事例等を
7章CONTENTS 目 次 第 1 章はじめに 4 4 月に昇 ( 降 ) 給がある場合の流れ 4 4 月に昇 ( 降 ) 給がない場合の流れ ( 算定基礎処理のみ ) 7 3ヵ月間に2 度 昇 ( 降 ) 給がある場合の流れ 8 第 2 章 月額変更処理を行う 9 月額変更の条件を指定する 9
S1304COM-QSXUVY-K-2 給与奉行シリーズ月額変更届算定基礎届 作成ガイドブック 平成 25 年版 はじめに 月額変更処理を行う 算定基礎処理を行う 磁気媒体届書を作成して提出する 届出用紙を印刷して提出する 新しい標準報酬月額に更新する第6 章第5 章第4 章第3 章第2 章第1 章第7 章こんなときは 7章CONTENTS 目 次 第 1 章はじめに 4 4 月に昇 ( 降 ) 給がある場合の流れ
<4D F736F F D2095BD90AC E8E5A92E88AEE916293CD939982CC97708E C982C282A282C A2E646F63>
必ずお読み下さい 事業主事務担当者 殿 平成 24 年 5 月 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 平成 24 年度算定基礎届等の用紙送付について 拝啓時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 日頃 当健康保険組合の事業運営に格別のご協力を賜り 厚くお礼申し上げます さて 平成 24 年度算定基礎届等の用紙を送付致しますので 本紙をご確認のうえ 平成 24 年 5 月中旬頃に 平成 24 年度算定基礎届の提出について
153054_FP知識医介_-D-_[本文].indb
![153054_FP知識医介_-D-_[本文].indb](/thumbs/93/114094113.jpg "153054_FP知識医介_-D-_[本文].indb")
もくじ はじめに (2) 被保険者が行う申出 届出等 20 (3) 保険者等の通知 20 公的医療保険制度の基礎知識 5 (4) 保険医療機関等の指定 20 (5) 保健事業 福祉事業 21 1 医療保険の概要 5 2 医療保険の種類 ( 健康保険 国民健康保険 ) 5 3 高年齢者の医療保険制度 6 (1) 高齢者医療制度 6 5 保険給付 21 (1) 病気やけがをしたときの保険給付 ( 被保険者
スライド 1
賃金ファイル 操作マニュアル 485-004 愛知県小牧市安田町 90 サポートセンターお問合せ E-mail info@cells.co.jp FAX 0568-76-74 もくじ 賃金ファイルでできること 基本設定 4 Cells 給与 で給与計算している事業所 8 データ入力 シート入力 4 明細入力 5 CSV 入力 6 データチェック~ 保存 8 賃金ファイルでできること 給与の内訳データ
VBA 社会保険 労働保険 のご利用について VBA 社会保険 労働保険 システムは 社会保険の算定基礎届 社会保険の月額変更届 社会保険の賞与支払届 労働保険の基礎賃金集計表 労働保険の概算確定申告書 ( 継続事業 ) を作成します 被保険者報酬月額算定基礎届総括表 被保険者賞与支払届総括表 およ
VBA 社会保険 労働保険 VBA 社会保険 労働保険 システムのデータ入力用フォーム 表示と印刷用のワークシートについて説明します VBA 社会保険 労働保険 のメインメニュー このシステムは VBA PRO 給与計算 年末調整 または ADO 給与計算 年末調整 と連動して 社会保険の算定基礎届 社会保険の月額変更届 社会保険の賞与支払届 労働保険の基礎賃金集計表 労働保険の概算確定申告書 を作成します
給与システム 電子申告よくあるお問い合わせ
給与システム電子申告に関するよくあるお問い合わせ 電子申告に関してお客様から多く寄せられるご質問についてご説明いたします ( 画面は 一部を除き給与応援 Super の画面で説明いたします 適宜読み替えていただきますようお願い致します ) 実際の送信や電子申告システムでの操作については 電子申告システムのマニュアル等をご参照ください 2017.1.5 版 - 平成 28 年版 - 目次 確認したい項目の場所でクリックしてください
<4D F736F F D204B375F8E788B8B E9E8AD48A4F81458BCE91D38D548F9C8C768E5A8EAE2E646F6378>
1 基本給 ( 月給 ) 社員設定_ 支払基準 で登録した 月給 金額 2 基本給 ( 日給 1) ( 出勤日数 1*1+ 有給休暇日数 ) 基本給日給 1*2 日給単価 3 基本給 ( 日給 2) 出勤日数 2 基本給日給 2 日給単価 4 基本給 ( 日給 3) 出勤日数 3 基本給日給 3 日給単価 5 基本給 ( 時給 1) 勤務時間 1 基本給時給 1*2 時給単価 6 基本給 ( 時給
Working Paper 会計を使ってみよう
当マニュアルでは WorkingPaper 給与を使う方法を説明します 面倒な手続きをせず に 手作業感覚ですぐ今月の給与計算を始めることができます 目次 1 Working Paper 給与を見てみよう給与ウインドウの画面構成の確認 2 タイトルバー / メニューバー / ツールバー 2 Working Paper 給与を使い始める ( 最初の月 ) STEP1: 新しい給与ファイルを作る 3 STEP2:
Ⅰ. 平成 30 年度の電子申請に関するお知らせ 1 マイナンバーの連動 30 年度の電子申請には 70 歳以上被用者の場合のみ マイナンバーまたは基礎年金番号を記入する必要があります 社労夢側にマイナンバー記入欄がありませんので マイナ de 社労夢と連動する場合のみ マイナンバーが出力されます
社労夢システム 社会保険月額算定基礎届電子申請手順書 Ⅰ. 平成 30 年度のお知らせ (P.2~) Ⅱ. 事前準備 (P.3~) Ⅲ. 電子申請データ作成 電子申請 (P.4~) 1 月額算定基礎届 ( 電子申請タブ22) 2 月額算定基礎届総括表 ( 電子申請タブ25) 3 申請 ( 電子申請タブ1) 株式会社エムケイシステム平成 30 年 6 月 1 / 12 Ⅰ. 平成 30 年度の電子申請に関するお知らせ
別紙 1 健康保険料 介護保険料 厚生年金保険料 子ども 子育て拠出金 1. 複数資金間での負担配分について (1) 複数の外部資金間での負担配分当該外部資金管理者間の調整により任意に負担割合等を決定する (2) 外部資金と経常費間での負担配分 A. 外部資金による常勤の雇用者に経常費による手当支給
教職員各位 2018 年 7 月 人事部給与厚生担当 複数資金における社会保険料等の負担配分について 2016 年度に社会保険の適用要件が拡大されたこと またひとりのものが慶應義塾のなかで複数の雇用契約のもと業務に従事するケースが増えたことを受け ひとりにかかる事業主負担の社会保険料等を複数の資金にて負担するケースが増加している この状況をふまえ 複数資金による社会保険料等の負担配分の運用方針を 別紙のとおり確認する
年末調整FAQ
給与システム年末調整に関するよくあるお問い合わせ 年末調整に関してお客様から多く寄せられるご質問についてご説明いたします ( 画面は 一部を除き給与応援 Super の画面で説明いたします 適宜読み替えていただきますようお願い致します ) - 平成 28 年版 - 2016.11.9 版 1 目次 確認したい項目の場所でクリックしてください 1. 給与システムにおける年末調整の流れ 3 頁 ~ 2.
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給与計算実務能力検定 (2 級 ) 試験問題 厚生労働省認可財団法人職業技能振興会 ( 注意 ) 1 係員の指示があるまで この問題用紙を開かないでください 2 解答は 別紙解答用紙に記載してください 3 全問マークシート方式です 各問ごとに 解答用紙の所定の欄の 正解と思うものの符号を 1 つだけ塗りつぶしてください 4 この問題は 平成 26 年 1 月 1 日に施行されている法令等により解答
労働法令のポイント に賞与が分割して支払われた場合は 分割した分をまとめて 1 回としてカウントし また 臨時的に当該年に限り 4 回以上支払われたことが明らかな賞与については 支払い回数にカウントしない ( 賞与 として取り扱われ に該当しない ) ものとされている 本来 賞与 として取り扱われる
法律政令省令告示通達 ここに注目! 労働法令のポイント その他の労働関係法令の最新動向は 労働法ナビ の News で随時更新中 https://www.rosei.jp/lawdb/ 社会保険関係 健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係るの取扱いについて 健康保険と厚生年金保険における社会保険料の負担を軽減するため 賞与を分割し 毎月の手当として支給することで社会保険料の負担を軽くする手法を導入している企業について問題視する厚生労働省は
大金問発第 号
事業主様 事務連絡平成 23 年 6 月 15 日神戸機械金属健康保険組合神戸機械金属厚生年金基金 ( 公印省略 ) 定時決定等における保険者算定について 時下 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます 平素は 健康保険組合並びに厚生年金基金の運営につきまして 格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます さて 平成 23 年 3 月 31 日保発 0331 第 18 号 ( 厚生労働省保険局長 ) の通知等により
処理ファイル操作マニュアル 新労災申請 2014 年 3 月以降様式対応 注意! 旧バージョン ( 赤枠の OCR 様式対応 ) の労災申請からデータを取り込むことはできません 必ず個人情報を登録してから本処理ファイルをお使いください 個人情報が登録されていない場合 本処理ファイルは正常に作動しませ
処理ファイル操作マニュアル 新労災申請 2014 年 3 月以降様式対応 旧バージョン ( 赤枠の OCR 様式対応 ) の労災申請からデータを取り込むことはできません 必ず個人情報を登録してから本処理ファイルをお使いください 個人情報が登録されていない場合 本処理ファイルは正常に作動しません 様式第 5 号 業務災害用 療養補償給付たる療養の給付請求書 を作成します データ入力画面を開きます 保存データで作成しておくことで
VBA 時給計算 勤怠管理 のご利用について VBA 時給計算 勤怠管理 システムは VBA 給与計算 年末調整 システムと連動して パートやアルバイトの時給計算と勤怠管理のデータから給与支払明細書を作成するシステムです システムのご利用について VBA 時給計算 勤怠管理 システムは データ入力用
VBA 時給計算 勤怠管理 VBA 時給計算 勤怠管理 システムのデータ入力用フォーム 表示と印刷用のワークシートについて説明します VBA 時給計算 勤怠管理 のメインメニュー このシステムは VBA 給与計算 年末調整 と連動してパートやアルバイトの時給計算と勤怠管理をします データの登録と変更はすべて入力用ユーザーフォームから行います Excel のワークシートは時給計算と勤怠管理の集計表の表示用になります
(5) 二以上の事業所に勤務する方の届出 同時に二以上の事業所に勤務する方の標準報酬月額は 各事業所から受ける報酬を合算して決定し ます また 各事業所における保険料は 各事業所から受ける報酬の割合により按分して計算します 二以上の事業所に勤務する方の算定基礎届は 選択事業所を管轄する保険者から各事
1. 提出について 算定基礎届について (1) 提出期限 ~7 月 12 日 ( 休日の場合は 翌日以降の最初の営業日 ) 健康保険法施行規則第 25 条に 7 月 10 日までと有りますが 当組合では 7 月 12 日を期限としております (2) 提出方法とご提出いただくもの 1 電子申請 ( 1) で提出いただく場合 ( セコムエコ文書システム電子申請サイトにて提出 ) 算定基礎届総括表 PDF
項目説明 抽出条件タブ抽出条件タブ就業年月日賃金支給日コメント1~2 支払部門スタッフ NO 請求先 NO 請求締グループ賃金締グループ [ 就業期間 ] を範囲指定します 対象となる [ 就業年月日 ] のうち 賃金計算されていない勤怠データが対象条件となります 賃金の支給日を指定します コメント
![項目説明 抽出条件タブ抽出条件タブ就業年月日賃金支給日コメント1~2 支払部門スタッフ NO 請求先 NO 請求締グループ賃金締グループ [ 就業期間 ] を範囲指定します 対象となる [ 就業年月日 ] のうち 賃金計算されていない勤怠データが対象条件となります 賃金の支給日を指定します コメント](/thumbs/91/105206237.jpg "項目説明 抽出条件タブ抽出条件タブ就業年月日賃金支給日コメント1~2 支払部門スタッフ NO 請求先 NO 請求締グループ賃金締グループ [ 就業期間 ] を範囲指定します 対象となる [ 就業年月日 ] のうち 賃金計算されていない勤怠データが対象条件となります 賃金の支給日を指定します コメント")
賃金計算処理 ( 期間別 ) について 概要 勤怠データを基にスタッフの賃金計算を行い 賃金台帳を作成します 仮払いがある場合は仮払金が控除されます また 賃金計算処理実行のタイミングで 会社マスタやスタッフマスタ設定により補正処理を適用する事も可能です 詳細は後述の 賃金計算補正処理について をご参照ください 基本操作 [ 賃金賞与年調 ]-[ 賃金計算処理 ( 期間別 )] メニューを選択 または
「ろうむinOne Ｑ＆Ａマニュアル(仮)」
2-6 給与計算 基本知識 給与 賞与データ と 賃金データ について ろうむ inone には給与関係のデータとして 給与 賞与データ と 賃金データ があります 金額に関連性はありますが 同じデータではありません 給与 賞与データ は 給与 賞与 勤怠 の詳細な金額を管理しています 賃金データ は 総支給額 交通費 固定賃金 社会保険 などの合計された金額を管理しています ろうむ inone の
弥生18シリーズ インストラクター更新用テキスト（給与）
目次 Part1 弥生給与 18... 1 弥生給与 18 の新機能と変更点... 1 [ ファイルを開く ] の ファイルの種類 に 17 データファイルを初期値で表示... 1 配偶者の設定の改善... 2 年末調整処理年度をステータスバーに追加... 3 提供済みの個人番号と相違ない旨の印字の対応... 3 非課税通勤費の遡及の削除... 5 平成 30 年分の源泉徴収簿様式に対応... 5
処理手順 1) 健康保険組合から受領した 賞与支払届ターンアラウンド CD を パソコンの CD ドライ ブにセットします 2) マイコンピュータ CD ドライブ の順にダブルクリックして オープンしたウィン ドウにある KPFD0006.txt というアイコンをダブルクリックします すると CD
賞与支払届の CD 届出データ作成マニュアル 健保提供 ターンアラウンド CD の活用 概要 1) 健康保険組合が提供する 賞与支払届ターンアラウンドCD は 日本年金機構により示された 届書作成仕様書 ( 健康保険 厚生年金保険適用関係届書 ) に基づく CDによる賞与支払届出の形式で作成されています 2) 賞与支払届ターンアラウンドCD には 健康保険組合の加入者データベースより被保険者の氏名
目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順 5
経営戦略型 HRM Solution HRM Solution package 勤次郎 Enterprise シリーズ ~Human Resource Management~ 勤次郎 Enterprise Q 太郎 平成 24 年 9 月厚生年金保険料率改正対応 システム説明書 日通システム株式会社 目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順
育児休業や 介護休業をする方を 経済的に支援します 育児休業給付の支給 介護休業給付の支給 育児休業等期間中の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の免除 育児休業等終了後の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の特例 3 歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例 ( 厚生年金
育児休業や 介護休業をする方を 経済的に支援します 育児休業給付の支給 介護休業給付の支給 育児休業等期間中の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の免除 育児休業等終了後の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の特例 3 歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例 ( 厚生年金保険 ) 育児休業期間中の住民税の徴収猶予 このパンフレットは 育児休業や介護休業をする方への経済的支援について
<4D F736F F D2095BD90AC E94C55F8ED089EF95DB8CAF5F8C8E8A7A8E5A92E88AEE916293CD2E646F6378>
月額算定基礎届データ作成手順書 手順書について この手順書は 月額算定基礎届のデータ作成 作成後の更新処理について説明しております 手順書の最後には 算定基礎の Q&A もご用意しておいますので ご確認をお願いいたします 手順の流れ 1 従業員台帳の算定予定欄を確認しましょう 2 賃金データの準備をしましょう 3 月変 ( 算定 ) 予定者一覧表を印刷しましょう 4 月額算定のデータを登録しましょう
5 恩恵的に支給するものであっても 労働協約等に基づいて支給されるもの で 経常的 ( 定期的 ) に支払われる場合は 報酬等 に該当する 例 傷病手当金と給与の差額補填を目的とした見舞金 6 労働の対償として支給されるものであっても 被保険者が常態として受ける報酬以外のものは 報酬等 に含まれない
標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集 報酬 賞与の範囲について問 報酬 賞与 にはどのようなものが含まれるか ( 答 ) 報酬 及び 賞与 ( 以下 報酬等 という ) は 健康保険法第 3 条第 5 項及び第 6 項 ( 厚生年金保険法第 3 条第 1 項第 3 号及び第 4 号 ) において 労働者が 労働の対償として受けるすべてのもの と規定されており 労働の対償として経常的かつ実質的に受けるもので
[ ] 算定基礎届の CD 届出データ作成マニュアル 健保提供 ターンアラウンド CD の活用 概要 1) 健康保険組合が提供する 算定基礎届ターンアラウンド CD は 日本年金機構により示された 届書作成仕様書 ( 健康保険 厚生年金保険適用関係 届書 ) に基づく CD による算定
![[ ] 算定基礎届の CD 届出データ作成マニュアル 健保提供 ターンアラウンド CD の活用 概要 1) 健康保険組合が提供する 算定基礎届ターンアラウンド CD は 日本年金機構により示された 届書作成仕様書 ( 健康保険 厚生年金保険適用関係 届書 ) に基づく CD による算定](/thumbs/95/125681850.jpg "[ ] 算定基礎届の CD 届出データ作成マニュアル 健保提供 ターンアラウンド CD の活用 概要 1) 健康保険組合が提供する 算定基礎届ターンアラウンド CD は 日本年金機構により示された 届書作成仕様書 ( 健康保険 厚生年金保険適用関係 届書 ) に基づく CD による算定")
[20120418] 算定基礎届の CD 届出データ作成マニュアル 健保提供 ターンアラウンド CD の活用 概要 1) 健康保険組合が提供する 算定基礎届ターンアラウンド CD は 日本年金機構により示された 届書作成仕様書 ( 健康保険 厚生年金保険適用関係 届書 ) に基づく CD による算定基礎届出の形式で作成されています 2) 算定基礎届ターンアラウンド CD には 健康保険組合の加入者データベースより被保険者の氏名
年末調整バージョンアップ後の仕様変更のご案内 平成 30 年 12 月 20 日更新 11/27 対応の年末調整バージョンアップにつきまして 今後仕様変更が行われます 仕様変更の内容 対応時期につきましては以下の一覧をご確認いただき 対応まで暫くお待ちいただくようにお願いいたします ご利用のお客様に
年末調整バージョンアップ後の仕様変更のご案内 平成 30 年 12 月 20 日更新 11/27 対応の年末調整バージョンアップにつきまして 今後仕様変更が行われます 仕様変更の内容 対応時期につきましては以下の一覧をご確認いただき 対応まで暫くお待ちいただくようにお願いいたします ご利用のお客様におかれましては ご不便ご迷惑をお掛けし誠に申し訳ございませんが何卒よろしくお願いいたします 尚 こちらの一覧につきましては
スライド 1
(3) 電子申請用データを作成 インストール後から作成までの流れを紹介します 作成の流れ ソフト起動 1 初期設定 初めてのインストール時には必ず設定します P6 1 初期設定 へ 2 被保険者のデータを登録 ターンアラウンド CD を使って 被保険者の情報を登録します この操作を行うと 届書入力作業の軽減が行えます ターンアラウンド CD は 管轄の年金事務所に依頼し入手してください P6 2 被保険者のデータを登録
<4D F736F F D2095BD90AC E A93AD95DB8CAF944E93788D EE88F872D984A95DB8CC295CA2E646F6378>
はじめに 平成 30 年度労働保険年度更新 順 平成 30 年度の労働保険年度更新作業をご案内いたします 平成 30 年度の変更点特別加入保険料率 加入労災保険率 労務比率が改定されました 詳細な改定内容は下記 URL より参照ください http://www.mhlw.go.jp/file/05-shingikai-12602000-seisakutoukatsukan- Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000188414.pdf
スライド 1
増額訂正マニュアル 2018 年度版 2018 年度中の増額減額訂正処理 Cells 485-0014 愛知県小牧市安田町 190 サポートセンターお問合せ E-mail info@cells.co.jp FAX 0568-76-7432 もくじ 1. 処理の流れ 3 2. 増額訂正を始める前に 4 3. 事務組合 増額訂正データの作成 5 4. 事務組合一括有期 増額訂正データの作成 13 5.
日商簿記2級直前対策講座
弥生検定パソコン給与事務中級オリジナル模擬問題解説 操作問題は 入力結果から金額等の数値を答える必要があります 選択式と違ってカンで正解になる可能性はほとんどありません 従ってまずは操作問題 ( 回答数 8) を 20 分程度の時間をとって その後に知識問題 ( 回答数 (18 問 うち2 問は弥生給与の機能にかかわる問題 ) に取りかかる方が良いでしょう ただ知識問題は計算項目が多いのである程度の時間を確保するようにして下さい
目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順 5
経営戦略型 HRM Solution HRM Solution package 勤次郎 Lite シリーズ ~Human Resource Management~ 勤次郎 Lite Q 太郎 平成 24 年 9 月厚生年金保険料率改正対応 システム説明書 日通システム株式会社 目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順 5
スライド 1
増額訂正マニュアル 2016 年度版 2016 年度中の増額減額訂正処理 Cells 485-0014 愛知県小牧市安田町 190 サポートセンターお問合せ E-mail info@cells.co.jp FAX 0568-76-7432 もくじ 1. 処理の流れ 3 2. 事務組合増額訂正 4 3. 事務組合一括有期増額訂正 12 4. 増額減額訂正処理 20 2 処理の流れ 事務組合増額訂正 事業所画面
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月例給与計算処理 1/10 月例給与の計算処理手順を説明します 処理手順はメニュー内の 給与計算 - 処理開始 - 給与運用手順 に記載されていますので そちらもご参照ください 1. 給与支給年月日の入力給与を支給する日付と 処理区分の指定を行い 適用 ボタンを押下します 給与の支給年月日を入力します 処理区分を選択します 定期処理 月 1 回の給与支給 ( 定期支払 ) の際に行う処理です 特別処理
VBA 給与計算 年末調整 の年度更新処理とデータの移行について VBA 給与計算 年末調整 の年度更新処理は 開始 メニューの 前年データ読込 ボタンで前年分のファイルから直接データの移行ができます 前年分と本年分のシステムファイルが同じフォルダにないと この処理は実行できません この処理前に フ
平成 31 年分からの新元号への対応について 平成 31 年は 4 月 30 日までで 5 月 1 日から新元号となり この新元号は 4 月 1 日に公表される予定になっています この給与計算 年末調整システムは 平成 31 年 1 月からの給与計算に対応するため平成 30 年 12 月に公開しますのでこの新元号には対応することはできません さらに 給与所得の源泉徴収票 や年末調整の各申告書について
平成 31 年分からの新元号への対応について 平成 31 年は 4 月 30 日までで 5 月 1 日から新元号となり この新元号は 4 月 1 日に公表される予定になっています この給与計算 年末調整システムは 平成 31 年 1 月からの給与計算に対応するため平成 30 年 12 月に公開します
平成 31 年分からの新元号への対応について 平成 31 年は 4 月 30 日までで 5 月 1 日から新元号となり この新元号は 4 月 1 日に公表される予定になっています この給与計算 年末調整システムは 平成 31 年 1 月からの給与計算に対応するため平成 30 年 12 月に公開しますのでこの新元号には対応することはできません さらに 給与所得の源泉徴収票 や年末調整の各申告書について
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参考 : 電子申請における一覧表 ( 厚生労働省作成 ) 1 健康保険 厚生年金 一般的なは以下のとおりです なお 別途 をお願いすることがあります 手続名 原則として必要ありません ただし 以下の 1~ に当てはまる場合は それぞれの場合に応じてが必要となります 1 資格取得年月日 が届書の受付年月日から 60 日以上遡る場合 賃金台帳のコピー及び出勤簿のコピー 電子 株主総会の議事録または役員変更登記の記載がある登記簿謄本のコピー
記入の方法 標準報酬月額の比較欄 の 合計額 及び 平均額 を算出する場合は 以下にご注意ください 1 支払基礎日数 17 日未満の月の報酬額は除いてください 2 短時間就労者 ( パート アルバイト等 ) の場合は 本年 4 月 ~6 月の合計額 平均額 には 支 払基礎日数が 17 日以上あれば
健康保険 被保険者報酬月額算定基礎届 保険者算定申立に係る例年の状況 標準報酬月額の比較及び保険者の同意等 ( 様式 2) 申請にあたっての注意事項 この用紙は 算定基礎届をお届けいただくにあたって 年間報酬の平均で決定することを申し立てる場合に必ず提出してください この用紙は 定時決定にあたり 4 5 6 月の報酬の月平均と年間報酬の月平均に 2 等級以上差があり 年間報酬の平均で決定することに同意する方のみ記入してください
スライド 1
1 初期設定 社会保険届書作成 のアイコンをダブルクリックして届書作成プログラムを起動します 届書作成プログラム初期設定ウィザードが起動され 当プログラムを使用するための必要な初期設定を行います 次へ をクリックして 必要箇所へ入力を済ませてください 初期設定が終わってから内容を変更したい場合は 各種ボタンをクリックします 2 被保険者のデータを登録 当プログラムの様式に合わせて被保険者の基本情報を登録する作業を行います
SMILEBSでの社会保険業務手順書（スマイルサポートセンター）Ver1.07
社会保険業務手順書 ( 算定 月変 ) SMILE BS SMILE BS 人事給与管理システム では 社会保険業務において 健康保険および厚生年金保険の標準報酬の定時決定 ( 算定 ) 昇 ( 降 ) 給やベースアップに伴う随時改定 ( 月変 ) を行い 算定基礎届や月額変更届を作成することができます 当手順書では 算定 ( 月変 ) 処理の基本的な流れや入力項目についてのみ説明しております 年間報酬平均による保険者算定を行う場合は
PowerPoint プレゼンテーション
. ログイン. ログイン画面... p 医院用ログイン画面... p. 共通機能. メニューバー... p. 出勤簿. 状態一覧画面... p. 勤怠. 勤怠管理画面... p. メンバー管理. メンバー管理画面 p. メンバー登録子画面 p. メンバー編集子画面 7p. 勤怠承認. 勤怠承認画面 8p. 勤怠承認子画面 9p. 勤怠編集画面 0p 7. 給与支払. 給与支払画面 9p. 給与支払確認画面
< はじめに > この手順書では 社労夢を用いて e-gov の CSV ファイル添付方式に関する電子申請 を行う手順について 社会保険資格取得届 を例に作成しています < 事前に準備が必要なもの > 社会保険労務士電子証明書 e-gov 電子申請システムをご利用になる場合は 社会保険労務士電子証明
社労夢 一括申請手順書 社会保険資格取得届一括申請 (e-gov 社会保険被保険者資格取得届 ( 連記式 )) 株式会社エムケイシステム平成 22 年 8 月 1 < はじめに > この手順書では 社労夢を用いて e-gov の CSV ファイル添付方式に関する電子申請 を行う手順について 社会保険資格取得届 を例に作成しています < 事前に準備が必要なもの > 社会保険労務士電子証明書 e-gov
介護職員処遇改善 システムマニュアル
ユーザー用 環境設定 介護職員処遇改善加算管理システム は WEB ベースのサービスです ご利用になるには以下の環境が必要です パソコンの動作環境 インターネットに常時接続が出来ること ウェブブラウザが快適に動作すること 帳票 ( エクセルファイル ) を閲覧できること ウェブブラウザの推奨環境 HTML5 および CSS3 対応 1 Google Chrome( 最新バージョン ) 2 Microsoft
<4D F736F F F696E74202D20815A8E9197BF81468EC08F4B95D282BB82CC FB8EAE81468C928D4E95DB8CAF817C82502E B8CDD8AB B83685D>
オンライン申請入門講座 -e-gov 実習編その 3- 連記式 CSV ファイル添付方式編 平成 27 年 3 月総務省行政管理局 Ⅰ 操作の流れ ( 概要 ) 連記式 CSV ファイル添付方式 は 日本年金機構が無料で提供している 届書作成プログラム を活用して作成した届出データを添付する方法で e-gov からオンライン申請する方法です この方式は 1 回の申請で 複数人の届出が可能なので大変便利ですが
前準備 以下の 3 つの前準備が終了していることを確認してから 作業を行ってください 給与奉行 2000 のバージョンと セットアップされているフォルダを確認してください [ ヘルプ ]-[ バージョン情報 ] メニューを開き 給与奉行のバージョンを確認してください 続いて [ セットアップ情報 ]
![前準備 以下の 3 つの前準備が終了していることを確認してから 作業を行ってください 給与奉行 2000 のバージョンと セットアップされているフォルダを確認してください [ ヘルプ ]-[ バージョン情報 ] メニューを開き 給与奉行のバージョンを確認してください 続いて [ セットアップ情報 ]](/thumbs/88/115733015.jpg "前準備 以下の 3 つの前準備が終了していることを確認してから 作業を行ってください 給与奉行 2000 のバージョンと セットアップされているフォルダを確認してください [ ヘルプ ]-[ バージョン情報 ] メニューを開き 給与奉行のバージョンを確認してください 続いて [ セットアップ情報 ]")
< 給与奉行 2000 シリーズ > 雇用保険料差額精算プログラムの使用方法 以下の場合には 雇用保険料差額精算プログラムを使用して 雇用保険料を精算する必要はございません 4 月分の雇用保険料を新しい料率で徴収された方 4 月分の雇用保険料を5 月の給与で徴収する方 作業の流れ 前準備 P 2 1プログラムのバージョンを確認します 2 雇用保険率は 改定後の新しい率に変更しておきます 35 月の給与処理を行い
ｅ－Ｇｏｖ電子申請システム利用に当たっての事前準備説明資料
社会保険労務士 & 事業主のための オンライン申請入門講座 - 実習編 - 平成 28 年 3 月総務省行政管理局 目次 0. はじめに 1. 手続の検索 2. 操作ボタンが1つしかないケース ( 健康保険 厚生年金保険被保険者資格取得届 ) 3. 操作ボタンが複数存在するケース ( 雇用保険被保険者資格喪失届 ( 離職票交付あり )) 3-1. 申請書の作成 ボタンの操作について 3-2. 預かり票の保管
厚生局受付番号 : 東海北陸 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 東海北陸 ( 厚 ) 第 号 第 1 結論請求者のA 社 ( 現在は B 社 ) における昭和 39 年 7 月 1 日から同年 10 月 1 日までの期間の標準報酬月額を訂正することが必要である
年金記録訂正請求に係る答申について 東海北陸地方年金記録訂正審議会平成 30 年 10 月 29 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 2 件 国民年金関係 厚生年金保険関係 0 件 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 2 件 国民年金関係 厚生年金保険関係 0 件 2 件 厚生局受付番号 : 東海北陸 ( 受 ) 第 1800078 号 厚生局事案番号 :
1 同封している書類について 1 平成 29 年度算定基礎届の提出について 2 被保険者報酬月額算定基礎届 ( 基金未加入の事業所のみ ) 送付を希望されない事業所にはお送りしていません 平成 29 年 5 月 12 日処理完了分 ( 通知書等の確認印が平成 29 年 5 月 12 日 ) までのデ
必ずお読みください 事業主事務担当者 殿 平成 29 年 6 月 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 平成 29 年度算定基礎届の提出について 拝啓時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます 日頃 当健康保険組合の事業運営に格別のご協力を賜り 厚くお礼申し上げます さて 平成 29 年度算定基礎届等の提出期間が近づいてまいりました 本紙をご確認 のうえ 提出期間までに同封の宛名ラベルを使用し 当健康保険組合までご郵送くださ
はじめにこのたびは フリーウェイ給与計算 をご利用いただき 誠にありがとうございます 本書は フリーウェイ給与計算 の操作方法について説明しています 本システムをご使用になる前 また必要に応じて本書を参照してください なお本書の内容は 本システムの操作に関するものが中心になっておりますので パソコン
フリーウェイ 給与計算 操作マニュアル Ⅱ. 給与 賞与 社保 はじめにこのたびは フリーウェイ給与計算 をご利用いただき 誠にありがとうございます 本書は フリーウェイ給与計算 の操作方法について説明しています 本システムをご使用になる前 また必要に応じて本書を参照してください なお本書の内容は 本システムの操作に関するものが中心になっておりますので パソコン Windows の操作や給与計算等の内容については
Microsoft Word 【組合】保険者算定ＱＡ.docx
保険者算定の基準の見直しに関するQ&A( その2) ( 改正箇所は下線を引いた部分 ) 1. 概要 Q1 今回の保険者算定の基準見直しの趣旨はどのようなものか A. 被保険者の報酬月額の保険者算定は 定時決定や随時改定の方法等によって報酬月額を算定することが困難又は著しく不当である場合に 保険者が算定する額を報酬月額とするものであり このうち 著しく不当である場合 は 従来 原則として1 給与の遅配や遡り昇給
スライド 1
: 楽しい給与計算マニュアル ~ 導入編 ~ 2015.7.24 目次 楽しい給与計算ー導入編 [1] 楽しい給与計算 1-1. はじめに 1-2. TOPページ 1-3. 基本情報の登録 ( 事業所 従業員の登録 ) 1-4. 開始月分の給与情報登録 1-5. 印刷のポイント ( 印刷設定 ) 1-6. 出力帳票イメージ 1-7. アラート機能 P. 2 P. 3 P. 4 P. 7 P.12 P.13
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各保険料率の初期値を変更しました ~4 ページ 各保険料率の初期値を平成 9 年 4 月時点の保険料率に変更しました 設定方法は ~4 ページをご覧ください 平成 8 年 3 月分 (4 月納付分 ) からの健康保険料率に変更しました ~4 ページ 平成 8 年 3 月分 (4 月納付分 ) から健康保険料率が変更になりました 会社の保険料負担率と従業員 人ずつの健康保険等級表を再設定してください
セットアップの必要性 タイミング セットアップの必要性 今回のプログラムは 必ずセットアップしてください セットアップのタイミング 今回のプログラムは すぐにセットアップしていただいて問題ありません セットアップ方法は プログラムのダウンロードとセットアップの手順書 をご参照ください 9 月の給与処
OMSS にご加入のお客様へ M1608COM-SUXA-K-D 平成 28 年 9 月吉日株式会社オービックビジネスコンサルタント管理本部ユーザー管理室 給与奉行 i8 / i シリーズ 平成 28 年 10 月厚生年金保険標準報酬月額の等級追加及び短時間労働者の厚生年金保険 健康保険の適用拡大に伴う対応プログラム提供のご案内 拝啓貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 弊社の給与計算システム
アップデート 4.89 のご案内 拝啓時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 社労法務システム を御愛顧いただきまして誠に ありがとうございます さて このたび下記の内容のソフト アップデートを行いましたので ご確認下さい 敬具 記 アップデート 4.89 < 概要 > 1. 健康保険の標
アップデート 4.89 のご案内 拝啓時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 社労法務システム を御愛顧いただきまして誠に ありがとうございます さて このたび下記の内容のソフト アップデートを行いましたので ご確認下さい 敬具 記 アップデート 4.89 < 概要 > 1. 健康保険の標準報酬月額の改定 2 平成 28 年 4 月よりの 健康保険の標準報酬月額の上限改定及び累計標準賞与額の上限変更
CONTENTS
給与計算のファーストステップガイド CONTENTS 01 02 03 04 05 06 01 7 02 3 4 一般的な労働者 ( 従業員 ) 正規雇用 フルタイムで雇用期間の定めがない ( 正社員 ) 非正規雇用 1 有期契約 : 契約期間が定められている ( 契約社員や定年後再雇用など ) 2 短時間労働 : フルタイムではなく 1 日の労働時間が短かったり 出勤日数が少ない ( パートタイマーやアルバイトなど
件数表（神奈川）
年金記録訂正請求に係る答申について 関東信越地方年金記録訂正審議会 ( 神奈川県担当部会 ) 平成 28 年 7 月 8 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 2 件 厚生年金保険関係 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 厚生局受付番号 : 関東信越 ( 神奈川 )( 受 ) 第 1600009 号 厚生局事案番号 : 関東信越
, 原則としてこの支払基礎 月変算定や月変では 図表 2 標準報酬月額を決める報酬 分類 標準報酬月額の対象となるもの 標準報酬月額の対象とならないもの 基本給 ( 月給, 週給, 日給等 ) 傷病見舞金, 災害見舞金, 結婚祝金, 出張旅費, 通貨で支給されるもの 交際費, 大入袋, 解雇予告手当
毎月の保険料や保険給付の計算時に使用される 標準報酬月額 は, 入社時の資格取得届に記載される金額によって決定されます しかし, 給与の改定や時間外手当等の支給, 休業等の事情により, 実際に受ける報酬と既に決められている標準報酬月額に大きな差異が生じてしまうこともあります そこで, 報酬の実態と標準報酬月額を合わせるため, 毎年 7 月 1 日に見直しが行われます これが 定時決定 と言われるものです
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2-7 年末調整 年末調整を行うためには 1 給与計算の設定を行っていて 2 個人マスタにて扶養者情報の設定を行う必要があります 設定する項目は多いですが 登録方法を誤ってしまうと正確な計算が行われません まず 下記のマスタの確認を行ってください 事前準備 1 個人マスタ内の扶養マスタに本人及び配偶者 扶養者情報が登録されているか確認してください 源泉徴収票の摘要欄へ扶養者内容を印字する場合には 扶養者一覧に氏名
1. 区分説明 ( 定時決定 随時改定等 ) 改定事由 =37( 随時改定等 ) の場合 入力必須 ( 定時決定の場合 入力不可 ) 1: 随時改定 ( 固定給与変動 ) 固定給与の変更により 2 以上の変動がある場合 2: 育児休業等終了時改定 育児休業等終了時改定の場合 1 以上の変動が対象 3
定時決定報告データ報告明細書データ標準報酬制対応 - 入力例 - 目次 1. 区分説明 ( 定時決定 随時改定等 ) --- 1 2. 入力例の見方 --- 2 3. 入力例 (1) 定時決定 ( 長期適用 ) --- 3 (2) 定時決定 ( 長期のみ適用 ) --- 5 (3) 随時改定等 ( 長期適用 ) --- 6 (4) 随時改定等 ( 長期のみ適用 ) --- 11 1. 区分説明 (
人事・勤怠・給与システム説明資料
人事 勤怠 給与システム ご説明資料 Version1.0 株式会社エム ワン エンタープライズ株式会社エム ワン エンタープライズ 1 目次 1. 製品概要 2. 機能一覧 3. 各機能の特長 4. サンプル画面 5. オプション機能 6. 動作環境 2 製品特長 勤怠管理 月次処理からの勤怠管理 Ⅰ 日時処理からの勤怠管理 Ⅱ を用意 日時処理の打刻は Web 画面からの入力が標準 打刻ハードは別途オプション
5. 改正の要件 固定的賃金の変動 ( 給与体系の変動 ) があり 変動月以後継続した 3 ヶ月の支払基礎日数がすべて 17 日以上あるとき ( 短時間労働者は 11 日以上 ) 以下の 1~4 の全ての要件に該当すると 年間平均額による随時改定 ( 保険者算定 ) を提出することができます ( 被
全設健発第 1152 号平成 30 年 6 月 18 日 事業主殿 全国設計事務所健康保険組合理事長内田勝巳 ( 公印省略 ) 随時改定の取扱の一部改正について 時下 益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 当組合の運営につきましては 日頃よりご理解ご協力いただき厚く御礼申し上げます さて 標記の件につき 定時決定と同様に随時改定においても 通常の随時改定による報酬の月平均額と年間の報酬の月平均額とが著しくかけ離れている場合
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( 別紙 4) 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
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( 別紙 4) 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
スライド 1
減額訂正マニュアル 2018 年度版 2018 年度中の減額訂正処理 Cells 485-0014 愛知県小牧市安田町 190 サポートセンターお問合せ E-mail info@cells.co.jp FAX 0568-76-7432 もくじ 1. 処理の流れ 3 2. 減額訂正を始める前に 123 4 3. 事務組合減額訂正 7 4. 事務組合一括有期減額訂正 14 5. 増額減額訂正処理 21
もくじ はじめに ログイン 画面説明と共通機能 画面説明 共通機能 店舗コード マニュアル 検索画面 カレンダー 打刻 個
KintaiWeb+ V ユーザーマニュアル もくじ はじめに... 3 2 ログイン... 4 3 画面説明と共通機能... 5 3. 画面説明... 5 3.2 共通機能... 6 3.2. 店舗コード... 6 3.2.2 マニュアル... 7 3.2.3 検索画面... 8 3.2.4 カレンダー... 9 4 打刻... 0 4. 個人打刻リスト... 2 5 管理業務... 3 5. 打刻修正...
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保保発 0728 第 2 号平成 23 年 7 月 28 日 健康保険組合理事長 殿 厚生労働省保険局保険課長 東日本大震災に伴う健康保険法及び厚生年金保険法における標準報酬月額の定時決定の取扱いに係る特例措置について に伴う事務処理等について 健康保険及び厚生年金保険における標準報酬月額の定時決定の取扱いの特例措置については 本日付けで 東日本大震災に伴う健康保険法及び厚生年金保険法における標準報酬月額の定時決定の取扱いに係る特例措置について
平成２０年度
( 参考 ) 特許等取得活用支援事業における 労務費の計算に係る実施細則 ( 健保等級ルール ) 特許等取得活用支援事業 ( 以下 委託事業 という ) に係る労務費について 平成 23 年 4 月以降に実施される委託事業より算出方法を以下のとおり定めて運用する 事務の効率化や計算事務の煩瑣性の排除といった観点から 健康保険等級を使用した労務費の計算に係る必要な事項を定め もってその業務の適正な処理を図ることを目的とする
新基幹システム開発・導入のご提案
PRIME オーダー人事給与システム概要 Ver2.7 会計 人事システム営業部 PRIME オーダー人事給与全体機能体系図 ( 人事 ) 人事情報 人事考課 健康診断 異動シミュレーション * 退職金 人事情報 所属履歴 学歴 資格 研修 受講修了履歴 自由項目設定 給与情報 添付機能 考課内容 ( 項目 ) 登録 考課入力 考課内容取込み 結果一覧 etc 雇用契約 対象者選択 受診者リスト 診断結果登録
1. 内容 1. 内容 事業所データの作成 消費税情報の確認 マスター出力 事業所の作成 事業所データの新規作成 事業所データの設定 弥生版と発展会計版の違い...
ユーザマニュアル 発展会計処理手順 2016/03/28 株式会社共生会計 1. 内容 1. 内容... 1 2. 事業所データの作成... 2 2.1. 消費税情報の確認... 2 2.2. マスター出力... 7 3. 事業所の作成... 12 3.1. 事業所データの新規作成... 12 3.2. 事業所データの設定... 19 4. 弥生版と発展会計版の違い... 26 4.1. 入力方法...
の対象外となります ( 年金には, 厚生年金部分と年金払い退職給付部分があり, この 場合, 厚生年金部分のみに養育特例が適用されます ) 2
3 歳未満の子を養育している期間の特例に係るQ&A 1 養育特例の対象 条件について Q1 3 歳未満の子を養育する場合とは, どのような状況をいいますか A1 同居により3 歳未満に満たない子を養育している場合のみとなります 別居等により生活を別にしている場合には適用されません Q2 育児休業や育児部分休業を取得していませんが,3 歳未満の子を養育しています 養育特例の対象となりますか A2 対象となります
2013ワンポイント特別号_償却奉行21.indd
平成 5 年 11 月 5 日発行 sss 償却奉行 1 シリーズ 毎年 1 月に行う償却資産税の申告時期が近づいてまいりました こちらでは 償却奉行 1シリーズで平成 6 年度の償却資産税申告をスムーズに行うためのワンポイントをまとめております 疑問が生じたときはもちろん いざ! というときの予備知識として ぜひ一度お読みください CONTENTS 平成 6 年度償却資産税申告に関するワンポイント
目次 目次 1. はじめに 2. ログイン ID とアクセス権限 3. 前提条件 4. 事前準備 ( ログイン ) 4-1. ログイン画面アクセス 4-2. ログイン 4-3. ログイン後 5. ホーム画面 6. 特記すべき画面操作 6-1. カレンダー表示 6-2. メニュー表示 6-3. クリッ
( ホテル管理者向け ) 第 1.0 版 目次 目次 1. はじめに 2. ログイン ID とアクセス権限 3. 前提条件 4. 事前準備 ( ログイン ) 4-1. ログイン画面アクセス 4-2. ログイン 4-3. ログイン後 5. ホーム画面 6. 特記すべき画面操作 6-1. カレンダー表示 6-2. メニュー表示 6-3. クリック編集 7. ホテル管理 予約管理 7-1. 予約情報の条件検索
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必ずお読みください 事業主事務担当者 殿 平成 28 年 6 月 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 平成 28 年度算定基礎届の提出について 拝啓時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます 日頃 当健康保険組合の事業運営に格別のご協力を賜り 厚くお礼申し上げます さて 平成 28 年度算定基礎届等の提出期間が近づいてまいりました 本紙をご確認 のうえ 提出期間までに同封の宛名ラベルを使用し 当健康保険組合までご郵送くださ
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手順 1. Web 給与部長 3.0 ( 最新版 ) を起動する 手順 2. データ ID と パスワード を入力後 [ ログイン ] ボタンをクリックする 手順 3. 日付 メッセージを確認後 [ 実行 ] ボタンをクリックする テクニカルソフト株式会社 Web 給与部長 3.0 [2014 年 3 月 14 日 ] 1 手順 4.1) 介護 ( 健康 ) 保険料更新 2014 年 3 月 14
アップデート 4.96 のご案内 拝啓時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 社労法務システム を御愛顧いただきまして誠に ありがとうございます さて このたび下記の内容のソフト アップデートを行いましたので ご確認下さい 敬具 記 アップデート 4.96 < 概要 > 本年度の年末調整に
アップデート 4.96 のご案内 拝啓時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 社労法務システム を御愛顧いただきまして誠に ありがとうございます さて このたび下記の内容のソフト アップデートを行いましたので ご確認下さい 敬具 記 アップデート 4.96 < 概要 > 本年度の年末調整については 通勤手当の非課税限度額拡大による精算処理 源泉徴収票等用紙の改定 及び マイナンバー ( 個人番号
都道府県ごとの健康保険料率 ( 平成 30 年 ) 基本保険料率 / 特定保険料率の合算料率 都道府県 料率 都道府県 料率 都道府県 料率 都道府県 料率 北海道 東京 滋賀 香川 青森 神奈川 京都
健康保険料率改定確認手順書 はじめに 平成 30 年 3 月分保険料 (4 月納付分 ) より 全国健康保険協会 ( 以下 協会けんぽ と言います ) 管掌の健康保険料率 ( 基本保険料及び特定保険料 ) 及び介護保険料率が改定されます TimePro-NX では 平成 30 年 2 月 26 日より配信を開始しましたアップデート資源をインストールする事で 協会けんぽの健康保険料率の改定が適用されます
均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き
(3) 出勤簿またはタイムカード ( 支給対象労働者の転換前 6 か月分および転換後 6 か月分 ) (4) 中小企業雇用安定化奨励金または短時間労働者均衡待遇推進等助成金のうち正社員転換制度を受給した事業主が 本奨励金を初めて申請する際 または支給対象労働者 2 人目以降の申請の際に制度適用労働者の範囲に変更があった場合は 現行制度を明示した労働協約 ( 写 ) または就業規則 ( 写 ) (5)
1. システム設定 電子申請データの送信方法 および送信案件の更新方法を設定します < 操作説明 > システムの運用に際して 以下の設定を行ないます 1) e-gov 送信案件一覧で電子申請する の設定 ON : e-gov 送信案件一覧 に保存した後 一覧から電子申請データを選択して e-gov
e-gov API 電子申請 操作説明 < 目次 > 1. システム設定 2 2. 利用者 ID の登録 3 2.1 利用者の新規登録 3 2.2 e-gov 利用者の設定 4 2.3 利用者別の証明書の扱い 5 3. 送信案件一覧の取扱い 6 3.1 e-gov 送信案件一覧の表示 7 3.2 e-gov 送信案件一覧の機能ボタン 8 3.3 申請 ボタンの使い方 9 3.4 状況の更新 ボタンの使い方
Microsoft Word - 平成27年度算定処理手順書(Ⅲ).doc
給与幕僚 Ⅲ 平成 27 年度 算定処理手順書 メガコスモ株式会社 本社システム営業部東京キャヒ タルフ ランチ電話 :052-760-0005 電話 :03-5669-7270 FAX:052-760-0002 FAX:03-5669-7271 Mail:support@megacosmo.co.jp 平成 27 年 6 月 1/47 目次 算定 / 月変処理前準備... 3 1. メンテナンス
3 2 で年末調整計算を実施済みの社員を確認し 以下をお読みになり 必要な手順にお進みください (1) になっている社員の [ 年末調整 ] 区分が誤って [ する ] になっている場合 4~10 (2) になっている社員の還付 徴収方法を変更したい場合 11~13 例 1:12 月給与ではなく 1
![3 2 で年末調整計算を実施済みの社員を確認し 以下をお読みになり 必要な手順にお進みください (1) になっている社員の [ 年末調整 ] 区分が誤って [ する ] になっている場合 4~10 (2) になっている社員の還付 徴収方法を変更したい場合 11~13 例 1:12 月給与ではなく 1](/thumbs/91/106461961.jpg "3 2 で年末調整計算を実施済みの社員を確認し 以下をお読みになり 必要な手順にお進みください (1) になっている社員の [ 年末調整 ] 区分が誤って [ する ] になっている場合 4~10 (2) になっている社員の還付 徴収方法を変更したい場合 11~13 例 1:12 月給与ではなく 1")
還付 徴収方法の設定 で 年末調整計算済 と表示される場合について 還付 徴収方法の設定 を選択すると 以下のメッセージが表示されることがあります このメッセージは 年末調整計算を行った社員がいる場合に 還付 徴収方法の設定 を開くと表示されます 社員の年末調整の設定を確認の上 行いたい作業に合わせた操作方法をご案内いたします 操作手順 年末調整計算を実施済みの社員の確認方法 1 年末調整 - 年末調整控除項目入力
PLQ-20 取扱説明書 詳細編
2013 Seiko Epson Corporation. All rights reserved. o n h o n n A B o C h h n h A B n C n n A B C A B C A B C D E A B C D E h o h B n C A D E F G n A C B n A B C D C n A B D F G H E n A B D C E F n A h
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平成 3１年度 労働保険年度更新 順書 はじめに 平成 31 年度の労働保険年度更新作業をご案内します 平成 30 年度より特別加入保険料率 労災保険率 労務比率が改定されました 詳細は厚生労働省の HP 掲載の資料をご参照いただくようお願いします http://www.mhlw.go.jp/file/04-houdouhappyou-11401000-roudoukijunkyokuroudouhoshouburousaikanrika/0000188912.pdf
70 歳以上被用者算定基礎 月額変更 賞与支払届. 事前準備 歳 ~75 歳未満の個人情報登録について 歳以上の個人情報登録について 歳以上被用者算定基礎届 歳以上被用者月額変更届 歳以上被用者賞与支払届 7. 電子申請デー
70 歳以上被用者 算定基礎 月額変更 賞与支払届 最終編集 :08 年 月 485-004 愛知県小牧市安田町 90 サポートセンターお問合せ E-mail info@cells.co.jp FAX 0568-76-743 70 歳以上被用者算定基礎 月額変更 賞与支払届. 事前準備 3. 70 歳 ~75 歳未満の個人情報登録について 4 3. 75 歳以上の個人情報登録について 5 4. 70
はじめにこのたびは フリーウェイ給与計算 をご利用いただき 誠にありがとうございます! 本ガイドは フリーウェイ給与計算 を初めて利用する方のために 操作 利用方法につい て わかりやすく説明しています 画面上に本ガイドを表示した状態で操作していただくと 導入がよりスムーズになります もっと詳しく知
フリーウェイ 給与計算 かんたん導入ガイド はじめにこのたびは フリーウェイ給与計算 をご利用いただき 誠にありがとうございます! 本ガイドは フリーウェイ給与計算 を初めて利用する方のために 操作 利用方法につい て わかりやすく説明しています 画面上に本ガイドを表示した状態で操作していただくと 導入がよりスムーズになります もっと詳しく知りたい方は 以下の操作マニュアルなど 各コンテンツもご覧ください