(9) 優良な実習実施者優良な監理団体ア優良な実習実施者 ( 最大 120 の 6 割以上 ) 技能実習等を修得等させる能力につき高い水準を満たすもの 1 技能等の修得等に係る実績 (70 ) Ⅰ 過去 3 年以内の基礎級程度の技能検定等の合格率 (95% 以上 20 80% 以上 95% 未

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ああすこびき
5 years ago
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1 (3) 制度の仕組み ( 第 3 号技能実習への移行手続の留意 ) 第 3 号技能実習への移行のための 1 ヶ月以上の帰国をする場合の手続一般的例 : みなし再入国許可 ( 入管法第 26 条の 2) により 1 ヶ月以上帰国 ➀ 第 3 号技能実習前の約 3ヶ月前までに第 3 号技能実習計画認定申請を機構に提出 ( 第 2 号技能実習修了の2ヶ月前まで ) ➁ 地方入管に第 3 号技能実習への在留資格変更許可申請 ( 標準審査期間 2 週間 ) ( 第 3 号計画認定通知書の受領後在留期限前まで ) ➂ 退職した場合のみ実習生による地方入管に所属機関に関する届出 ( 離脱日から14 日以内 ) ➃ みなし再入国許可により出国 ( 帰国 ) ➄ 帰国 1ヶ月以降に再入国し特例期間内に第 3 号技能実習への在留資格変更許可を受けて在留カード受領 ➅ 第 3 号技能実習を開始 ➆ 再入国後に住居地を変更した場合その住居地の市区町村に住居地の届出 ( 変更の日から14 日以内 : 入管法第 19 条の9) ( 注 ) 第 2 号技能実習の在留期間内に第 3 号技能実習計画認定通知書等を添えて第 3 号技能実習への在留資格変更許可申請を行うことができない場合はその在留期限までに技能実習生を出国させた上で同計画認定通知書を受領して在留資格認定証明書交付申請を行い第 3 号技能実習の査証を取得して入国することになる第 2 号技能実習から第 3 号技能実習への移行に伴う保険負担等の関係技能実習生と実習実施者との雇用関係雇用継続休職扱い ( 無給 ) 給休暇を利用 ( 給 ) 負担する者の区分実習生企業実習生企業実習生企業保険の区分負担の無負担の無負担の無負担の無負担の無負担の無労働労働者災害補償保険保険雇用保険厚生年金保険脱退一時金の請求社健康保険会保険国民年金脱退一時金の請求国民健康保険退職 8

2 (9) 優良な実習実施者優良な監理団体ア優良な実習実施者 ( 最大 120 の 6 割以上 ) 技能実習等を修得等させる能力につき高い水準を満たすもの 1 技能等の修得等に係る実績 (70 ) Ⅰ 過去 3 年以内の基礎級程度の技能検定等の合格率 (95% 以上 20 80% 以上 95% 未満 10 75% 以上 80% 未満 0 75% 未満 -20 ) 過去 3 年間の2 3 級程度の技能検定等実技試験合格率計算方法母数 = 新技実習生の第 2 号第 3 号修了者数 -うちやむを得ない不受験者数 + 技能実習生の受験者数 / 分子 =(3 級合格者数 +2 級合格者数 1.5) 1.2 旧技能実習生の受検実績については施行日以後の受検実績に必ず算入すること施行日前については施行日前の基準日以前の受検実績は算入しないことも可 (80% 以上 40 70% 以上 80% 未満 30 60% 以上 70% 未満 20 50% 以上 60% 未満 0 50% 未満 -40 ) 施行後 3 年間の特例措置としてに代えて-2(1) 及び (2) で評価することもできる -2(1) 直近過去 3 年間の3 級程度の技能検定等の実技試験合格実績 ( 合格者 3 人以上 35 2 人以上 25 1 人以上 15 0 人 -35 ) -2(2) 直近過去 3 年間の2 級程度の技能検定等の実技試験合格実績 ( 合格者 2 人以上 5 1 以上 3 ) Ⅲ 直近過去 3 年間の2 3 級程度の技能検定等の学科試験の合格実績 ( 合格者 2 人以上 5 合格者 1 人 3 ) Ⅳ 技能実習検定等の実施への協力 ( り5 ) 2 技能実習を行わせる体制 (10 )( 経過措置り ) 直近過去 3 年以内の技能実習指導員の受講歴 ( 全員 5 ) 直近過去 3 年に生活指導員の講習歴 ( 全員 5 ) 3 技能実習生の待遇 (10 ) 第 1 号技能実習生の賃金のうち最低のものと最低賃金の比較 (115% 以上 5 105% 以上 115% 未満 3 ) 技能実習の各段階における賃金の昇給率 (5% 以上 5 3% 以上 5% 未満 3 ) 4 法令違反問題の発生状況 (5 減り ) 直近過去 3 年以内の改善命令を受けたことがある ( 改善未実施 -50 改善実施 -30 ) 直近過去 3 年以内の技能実習生の失踪の割合 ( ゼロ5 加 10% 未満又は1 人以下 0 20% 未満又は2 人以上 -5 20% 以上又は3 人以上 -10 ) 5 相談支援体制 (15 ) 母国語相談支援の実施方法等マニュアルを策定し関係職員に周知していること (5 ) 母国語相談が可能な相談員確保 (5 ) 直近過去 3 年以内に実習継続困難実習生の受入実績 (5 ) 6 地域社会との共生 (10 ) 技能実習生への日本語学習の支援 (4 ) 地域社会との交流機会を提供 (3 ) 日本文化を学ぶ機会を提供 (3 ) 17

3 イ 1 実習実施状況の監査その他業務の体制 (50 ) Ⅰ 監査方法等のマニュアルを策定監査担当職員に周知 (5 ) Ⅲ Ⅳ 監理事業に関与する常勤役職員と実習実施者の比率 (1:5 未満 15 1:10 未満 7 ) 過去 3 年以内の監理責任者以外の監理団体の職員 ( 監査担当のみ ) の講習受講歴 (60% 以上 10 50% 以上 60% 未満 5 ) 技能実習責任者技能実習指導員生活指導員等に対し毎年研修マニュアル配付などの支援の実施 (5 ) Ⅴ 帰国後の実習生のフォローアップ調査協力 (5 ) Ⅵ 実習生のあっせんに関し監理団体の役職員による送出国での事前面接の実施 (5 ) Ⅶ 帰国実習生につき送出機関との連携による就職先把握 (5 ) 2 技能等の修得等に係る実績 (40 ) Ⅰ 過去 3 年以内の基礎級程度の技能検定等の合格率 (95% 以上 10 優良な監理団体 ( 最大 120 の 6 割以上 ) 監査等業務を遂行する能力が高い水準を満たすもの 80% 以上 95% 未満 5 75% 以上 80% 未満 0 75% 未満 -10 ) 過去 3 年間の 2 3 級程度の技能検定等実技試験合格率計算方法母数 = 新技実習生の第 2 号第 3 号修了者数 -うちやむを Ⅰ 母国語相談支援方法等のマニュアルを策定し関係職員へ得ない不受験者数 + 技能実習生の受験者数 / 分子 =(3 級合格者数 +2 級合格者数 1.5) 1.2 旧技能実習生の受検実績については施行日以後の受検実績を必ず算入すること施行日前については施行日前の基準日以前の受検実績は算入しないことも可 (80% 以上 20 70% 以上 80% 未満 15 60% 以上 70% 未満 10 50% 以上 60% 未満 0 50% 未満 -20 ) Ⅲ 5 の周知 (5 ) 技能実習困難時の実習生受入れ協力への機構登録 (5 ) 技能実習困難時の実習生の受入れ実績 (5 ) 地域社会との共生 (10 ) 施行後 3 年間の特例措置としてに代えて -2(1) 及び (2) で評価することもできる -2(1) 直近過去 3 年間の 3 級程度の技能検定等の実技試験合格実績 ( 実習実施者 2 つ以上輩出 15 1 つ輩出 10 前記以外 -15 ) -2(2) Ⅲ 直近過去 3 年間の 2 級程度の技能検定等の実技試験合格実績 ( 実習実施者 2 つ以上輩出 5 1 つ輩出 3 ) 直近過去 3 年間の 2 3 級程度の技能検定等の学科試験の合格実績 ( 実習実施者 2 つ以上輩出 5 1 つ以上輩出 3 ) Ⅳ 技能検定等の実施への協力 (5 ) 3 法令違反問題の発生状況 (5 減り ) Ⅰ 直近過去 3 年以内の改善命令を受けたことがある ( 改善未実施 50 減改善実施 30 減 ) 技能実習生の失踪の割合 ( ゼロ 5 10% 未満又は 1 人以下 0 20% 未満又は 2 人以上 -5 20% 以上又は 3 人以上 -10 ) Ⅲ 直近過去 3 年以内に責めによる失踪 ( -50 ) Ⅳ 直近過去 3 年以内に傘下実習実施者の不正行為 ( 実習実施者数に対する認定取消数の割合 15% 以上 % 以上 15% 未満 -7 5% 以上 10% 未満 -5 5% 未満 -3 : 改善命令の数の割合 15% 以上 -5 10% 以上 15% 未満 -4 5% 以上 10% 未満 -3 5% 未満 2 ) 4 相談支援体制 (15 ) Ⅰ 実習実施者に対する日本語学習への支援 (4 ) 地域社会との交流機会を提供する実習実施者への支援 (3 ) Ⅲ 文化を学ぶ機会を提供する実習実施者への支援 (3 ) 18

4 資料編 Ⅰ C 計画認定の基準企業単独型である場合は申請者が団体監理型である場合には監理団体が入国後講習を実施すること外国の公的機関又は教育機関 ( 企業単独型の場合は当該機関又は施行規則第 2 条の外国の公私の機関 ) が行う講習であって企業単独型の場合は申請者が団体監理型の場合には監理団体又は申請者がその講習の内容が入国後講習に相当すると認めたものであることニ入国後講習は技能等に係る業務に従事させる期間より前に実施し講習期間中は技能実習生を業務に従事させないこと ➇ 第 1 号企業単独型技能実習の場合は出入国又は労働関係法令の法的保護情報科目を第 1 号団体監理型技能実習の場合は全科目について技能等に係る業務に従事させる期間より前に実施し講習期間中は技能実習生を業務に従事させないこと複数職種作業 (3) 複数の職種作業の技能実習計画の場合主たる職種等 ( 複数の職種等のうち最も時間が長いもの ) 以外の職種等については施行規則第 10 条第 1 項の技能実習の目標にかかわらず次のいずれかの目標であること 1 修得等しようとする技能等に係る基礎級の技能検定又は技能実習評価試験の実技及び学科試験の合格 ➁ 修得等しようとする技能等に係る 3 級若しくは 2 級の技能検定又は技能実習評価試験の実技試験の合格 3 修得等をすべき技能等を要する具体的な業務ができるようになること及び当該技能等に関する知識の修得等を内容とするもの ( 当該技能等に係る業務に従事する時間に照らして適切なものに限る ) (4) 複数の職種等の技能実習の内容は主たる職種等の内容の基準と同じであるほか第 4 項 1 いずれも移行対象職種であること ➁ それぞれの職種等の技能等が相互に関連性があり併せて行うことに合理性があること 3. 技能実習の期間技能実習の期間は技能実習の各段階で次のとおりであること第 1 号技能実習 1 年以内第 2 号技能実習 2 年以内第 3 号技能実習 2 年以内 4. 技能実習の目標の達成第 2 号又は第 3 号の技能実習の場合には次のとおりそれぞれの段階における技能実習計画の目標を達成していること (1) 第 2 号技能実習計画の場合当該技能等に係る第 1 号技能実習計画で定めた技能検定又は技能評価試験の合格の目標 (2) 第 3 号技能実習計画の場合当該技能等に係る第 2 号技能実習計画で定めた技能検定又は技能評価試験の合格の目標 5. 技能実習の評価方法技能実習生が修得等した技能等については技能実習を修了するまでに次のいずれかの方法で評価すること (1) 技能検定試験又は技能評価試験 (2)➀ 修得させる技能等を要する具体的な業務ができるようになること及び当該技能等に関する知識の修得がなされることの目標がすべて達成されているかどうかを技能実習指導員が確認すること ➁ 技能実習指導員が ➀の評価を行うに当たり技能実習責任者を確認の場に立ち会わせることその他の方法により評価の公正な実施の確保に努めること第 3 項第 7 号ニ第 8 号法第 9 条第 1 項第 3 号法第 9 条第 1 項第 4 号法第 9 条第 1 項第 5 号施行規則第 11 条第 1 項第 2 項 48

5 資料編 ⅢA 優良実習実施者の基準優良実習実施者要件 ( 第 3 号技能実習計画の実習実施者に求められる準の技能等の修得等をさせる能 ) 優良実習実施者認定の要件 :B/A 60/100 法務省及び厚労働省により規定された技能実習制度運要領第 4 章第 2 節第 11 に基づいて作成 JITCO 区分項 a 加 b 減数区分別最数各区分の数 1 技能等の修得等に係る Ⅰ 過去 3 年間の基礎級程度の技能検定等の学科試験及び実技試験の合格率 ( 旧制度の基 95% 以上 20 実績礎 2 級程度の合格率を含む ) 80% 以上 95% 未満 10 75% 未満 20 75% 以上 80% 未満 0 過去 3 年間の2 級 3 級程度の技能検定等の実技試験の合格率 < 計算法 > 80% 以上 40 (3 級合格者数 +2 級合格者数 1.5) % 以上 80% 未満 30 新制度の技能実習の2 号 3 号修了者数 ( やむを得ない不受験者数を除く ) + 旧制度の技能実習の受験者数 50% 未満 ( 上記計算に当たっての留意 ) 60% 以上 70% 未満 20 旧制度の技能実習の受験実績の取扱いは次による 40 施以後の受験実績は必ず算 50% 以上 60% 未満 0 施前については施前の基準以前の受験実績は算しないこととすることも可 (1: 最 70 ) 1: 技能実習法施後 3 年間に (1) 直近過去 3 年間の3 級程度の技能検定等の実技試験の合格者 3 以上 35-2 ついては右欄 (1) 及び (2) 合格実績合格者 2 25 合格者ゼロ 35 1のについて技能実の合計での評価が可能合格者 1 15 習法施後 3 年間につ (2) 直近過去 3 年間の2 級程度の技能検定等の実技試験の合格者 2 以上 5 いてはに代えて合格実績 -2(1) 及び (2) 合格者 1 3 で評価することも可能 Ⅲ 直近過去 3 年間の2 級 3 級程度の技能検定等の学科試験の合格実績 (2 級 3 級で分けず合格者 2 以上 5 合格数で評価 ) 合格者 1 3 Ⅳ 技能検定等の実施への協技能検定委員(1 技能検定における学科試験及び実技試験の問題の作成 2 採 3 実施要領の作成や検定試験会場での指導監督などを職務としてう者 ) は技能実習評 5 価試験において技能検定委員に相当する者を社員等の中から排出している場合実技試験の実施に必要とされる機材設備等の貸与等をっている場合を想定計 2 技能実習をわせる体 Ⅰ 直近過去 3 年間以内の技能実習指導員の講習受講歴 (2: 最 10 ) 2: 制全員 5 講習の整備から1 年まで直近過去 3 年間以内の活指導員の講習受講歴全員 5 は配なし計 0 3 技能実習の待遇 Ⅰ 第 1 号技能実習の賃 ( 基本給 ) のうち最低のものと最低賃の較 115% 以上 5 105% 以上 115% 未 3 満 (3: 最 10 ) 3: 技能実習の賃に係る技能実習の各段階ごとの昇給率 5% 以上 5 3% 以上 5% 未満 3 計 0 57

6 資料編 ⅢB 優良実習実施者の基準優良実習実施者認定の要件 :B/A 60/100 JITCO 区分 4 法令違反問題の発状況 5 相談援体制項 a 加 b 減数区分別最数各区分の数 Ⅰ 直近過去 3 年以内に改善命令を受けたことがあること ( 旧制度の改善命令相当の政指導をで改善未実施 50 含む ) で改善実施 30 直近過去 3 年以内に失踪がゼロは失踪の割合が低いこと ( 旧制度を含む ) 20% 以上は3 以ゼロ 5 上 10 10% 未満は1 以 20% 未満は2 以 0 下下 5 (4: 最 5 ) 4: Ⅲ 直近過去 3 年以内に責めによるべき失踪があること ( 旧制度を含む ) 50 計 Ⅰ 国語相談援の実施法順を定めたマニュアル等を策定し関係職員に周知していること 5 受けれた技能実習について全ての国語で相談できる相談員を確保していること ( 旧制 5 度を含む ) (5: 最 15 ) 5: Ⅲ 直近過去 3 年以内に技能実習の継続が困難となった技能実習に引き続き技能実習をう機会を与えるために当該技能実習の受れをったこと ( 旧制度下における受れを含 5 む ) 計 0 6 地域社会との共 Ⅰ 受けれた技能実習に対し本語の学習の援をっていること 4 地域社会との交流をう機会をアレンジしていること 3 (6: 最 10 ) 6: Ⅲ 本の化を学ぶ機会をアレンジしていること 3 計 0 合計 A: 120(110) B: 58

7 優良監理団体要件 ( 般監理団体の許可で求められる準の業務遂能 ) 法務省及び厚労働省により規定された技能実習制度運要領第 5 章第 2 節第 7 に基づいて作成資料編 ⅣA 優良監理団体の基準般監理団体許可の要件 :B/A 60/100 JITCO 区分項 a 加 1 団体監理型技能実習の Ⅰ 監理団体がう定期の監査についてその実施法順を定めたマニュアル等を策定し監査実施状況の監査その他を担当する職員に周知していること 5 の業務をう体制監理事業に関与する常勤の役職員の数 / 実習監理をう実習実施者数 1/5 未満 15 1/10 未満 7 Ⅲ 直近過去 3 年以内の監理責任者以外の監理団体の職員 ( 監査を担当する者に限る ) の講 60% 以上 10 習受講歴 50% 以上 60% 未満 5 Ⅳ 実習実施者の技能実習責任者技能実習指導員活指導員等に対し毎年研修の実施マニュアルの配布などの援をっていること 5 Ⅴ 帰国後の技能実習のフォローアップ調査に協すること 5 Ⅵ 技能実習のあっせんに関し監理団体の役職員が送出国での事前接をしていること 5 b 減数区分別最数 (1: 最 50 ) 1: 1のⅢについては当該講習の整備から1 年が経過するまでの間は評価項から除外して計算する ( 最 40 ) 各区分の数 2 技能等の修得等に係る実績 Ⅶ 帰国後の技能実習に関し送出機関と連携して就職先の把握をっていること計 Ⅰ 過去 3 年間の基礎級程度の技能検定等の学科試験及び実技試験の合格率 ( 旧制度の基礎 2 級程度の合格率を含む ) 過去 3 年間の2 級 3 級程度の技能検定等の実技試験の合格率 < 計算法 > (3 級合格者数 +2 級合格者数 1.5) 1.2 新制度の技能実習の2 号 3 号修了者数 ( やむを得ない不受験者数を除く ) + 旧制度の技能実習の受験者数 ( 上記計算に当たっての留意 ) 旧制度の技能実習の受験実績の取扱いは次による施以後の受験実績は必ず算施前については施前の基準以前の受験実績は算しないこととすることも可 (1) 直近直近過去 3 年間の3 級程度の技能検定等の実技試験の合格実績 Ⅲ 技能実習法施後 3 年間に -2 ついては右欄 (1) と (2) の合計での評価が可能直近過去 3 年間の 2 級程度の技能検定等の実技試験の合格実績直近過去 3 年間の 2 級 3 級程度の技能検定等の学科試験の合格実績 (2 級 3 級で分けず合格数の合計で評価 ) Ⅳ 技能検定等の実施への協傘下の実習実施者が技能検定委員(1 技能検定における学科試験及び実技試験の問題の作成 2 採 3 実施要領の作成や検定試験会場での指導監督などを職務としてう者 ) は技能実習評価試験において技能検定委員に相当する者を社員等の中から排出している場合や実技試験の実施に必要とされる機材設備等の貸与等をっている場合を想定計 (2) % 以上 10 80% 以上 95% 未満 5 75% 未満 10 75% 以上 80% 未満 0 80% 以上 20 70% 以上 80% 未満 15 50% 未満 60% 以上 70% 未満 10 50% 以上 60% 未満 0 2 以上の実習実施者から合格者を輩出 1の実習実施者から合格者を輩出 2 以上の実習実施者から合格者を輩出 1の実習実施者から合格者を輩出 2 以上の実習実施者から合格者を輩出 1の実習実施者から合格者を輩出 1 以上の実習実施者から協 15 合格者ゼロ (2: 最 40 ) 2: 2 のについて技能実習法施後 3 年間についてはに代えて -2 (1) 及び (2) で評価することも可能 59

8 資料編 ⅣB 優良監理団体の基準般監理団体許可の要件 :B/A 60/100 JITCO 3 区分項 a 加 b 減 Ⅰ で改善未実施 50 直近過去 3 年以内に改善命令を受けたことがあること ( 旧制度の改善命令相当の政指導を含む ) で改善実施 30 直近過去 3 年以内に失踪がゼロは失踪の割合が低いこと ( 旧制度を含む ) 20% 以上は3 以ゼロ 5 上 10 10% 未満は1 以 20% 未満は2 以 0 下下 5 Ⅲ 直近過去 3 年以内に責めによるべき失踪があること ( 旧制度を含む ) 該当 50 直近過去 3 年以内に傘下の実習実施者に不正為があること ( 監理団体が不正を発して機構 ( 旧制度では地国管理局 ) に報告した場合を除く ) 1 実習認定の取り消しを受けた割合計算方法 15% 以上 10 Ⅳ 実習認定の取消し機関 ( 旧制度で認定取消し相当の行政指導受入れが認められない不正行為該当の通知を受けたものを含む ) ( 実習認定の取消しのうち, 監理団体が不正を発見して機構に報告をした件数を除く ) 実習監理を行った実習実施者 ➁ 改善命令を受けた割合計算方法 % 以上 15% 未満 7 5% 以上 10% 未満 5 0% 超 5% 未満 3 15% 以上 5 数区分別最数各区分の数 (3: 最 5 ) 3: 改善命令機関 ( 改善命令のうち監理団体が不正を発見して機構に報告した件数を除く ) 10% 以上 15% 未満 4 4 相談援体制 100 実習監理を行った実習実施者 5% 以上 10% 未満 3 0% 超 5% 未満 2 計 Ⅰ 機構監理団体が実施する国語相談援の実施法順を定めたマニュアル等を策定し関係職員に周知していること 5 技能実習の継続が困難となった技能実習 ( 他の監理団体傘下の実習実施者で技能実習をっていた者に限る ) に引き続き技能実習をう機会を与えるための受に協する旨の機構への登録をっていること 5 Ⅲ 直近過去 3 年以内に技能実習の継続が困難となった技能実習 ( 他の監理団体傘下の実習実施者で技能実習をっていた者に限る ) に引き続き技能実習をう機会を与えるために当該技能実習の受れをったこと ( 旧制度下における受れを含む ) 5 (4: 最 15 ) 4: 5 地域社会との共計 0 Ⅰ 受けれた技能実習に対し本語の学習の援をっている実習実施者を援していること 4 地域社会との交流をう機会をアレンジしている実習実施者を援していること 3 (5: 最 10 ) 5: Ⅲ 本の化を学ぶ機会をアレンジしている実習実施者を援していること 3 計 0 合計 A: 120(110) B: 60

9 資料編 Ⅶ 手数料登録免許税 1 数料 ( 技能実習計画の認定監理団体許可申請の申請及び事実関係の調査 ( 事実調査 ) をわせる場合 ) 区分額 ( 計算法 ) 納付法技能実習計画 1 認定申請 3,900 円申請する技能実習計画の件数 ( 注 ) 2 変更申請 1 新規許可申請監理団体許可申請に係る事実の調査 ( 注 ) 技能実習計画は 1 技能実習について技能実習の区分 ( 技能実習 1 号 2 号は 3 号 ) 別に作成し認定変更申請をう機構指定の融機関座振込 1 監理事業をう事業所が 1 つのみ 2,500 円収印紙 2 監理事業をう事業所が 2 つ以上 2,500 円円 ( 監理事業所数 -1) 1 監理事業をう事業所が1つのみ 47,500 円機構指定の融機関座振込 47,500 円 + 2 監理事業をう事業所が2つ以上 17,100 円 ( 監理事業所数 -1) 2 許可更新申請 900 円監理事業所数収印紙監理団体許可申請監理団体許可の更新申請に係る事実の調査 17,100 円監理事業所数機構指定の融機関座振込 3 許可区分の変更申請 ( 特定監理事業から般監理事業への区分変更申請の場合のみ ) 許可区分の変更申請に係る事実の調査 1 監理事業をう事業所が 1 つのみ 2,500 円収印紙 2 監理事業をう事業所が 2 つ以上 2,500 円円 ( 監理事業所数 -1) 1 監理事業をう事業所が1つのみ 47,500 円機構指定の融機関座振込 47,500 円 + 2 監理事業をう事業所が2つ以上 17,100 円 ( 監理事業所数 -1) 2 登録免許税 ( 新規の監理団体許可特定監理事業から般監理事業への区分変更許可に係る登録免許税の納付 ) 区分額納付法納付期限 1 新規監理団体許可 2 般監理事業への区分変許可の件数 1 件につき15,000 円更許可現 ( 麹町税務署は本銀等で払 ) 登録免許税法第 21 条監理団体の許可等については主務により申請前に納付し申請時にその領収証書 ( 原本 ) を提出する旨定められている 63

官・総クリア版

官・総クリア版一頁厚生労働省告示第三百二十号介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等を次のように定め平成二十九年十一月一日から適用する平成二十九年九月二十九日厚生労働大臣加藤勝信介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等(技能実習の内容の基準)第一条介護職種に係る外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則法務省(平成二十八年令第三号