短期給付事務の概要
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- ゆき みょうだに
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1 資料 1 短期給付事務の概要 短期給付事務の概要 東京都教育庁福利厚生部給付貸付課短期給付担当 1 短期給付事務の概要 1-1 短期給付の種類 法定給付 地方公務員等共済組合法で定められている短期給付 附加給付 公立学校共済組合独自 ( 定款 ) で定めている給付 表 1 短期給付の種類と 組合員からの請求を要するものの関係 支給される要件 法定給付 附加給付 療養の給付 一部負担金払戻金 療養費 要請求 保険外併用療養費 家族療養費には 療養の給付 の組合員他に 療養費 が含まれる 病気やケガで病院高額療養費 請求が必要なのは 療養費 ( 自費 等にかかったとき 高額介護合算療養費 要請求 負担 治療用装具 鍼灸 ) 又は入院したとき 入院時食事療養費 家族療養費 要請求 家族療養費附加金 被扶養者保険外併用療養費 高額療養費 訪問看護療養費 一部負担金払戻金組合員訪問看護を受けた高額療養費 とき家族訪問看護療養費 家族訪問看護療養費付加金被扶養者高額療養費 緊急に移送された組合員移送費とき被扶養者家族移送費 出産したとき組合員出産費出産費附加金被扶養者家族出産費家族出産費附加金死亡したとき組合員埋葬料埋葬料附加金被扶養者家族埋葬料家族埋葬料附加金 要請求 傷病手当金傷病手当金附加金要請求要請求育児休業手当金 ( 注 ) 法定給付である 傷病手当休業したとき組合員介護休業手当金金 に上乗せして請求 給付する 出産手当金ものではない 法定の支給期間に 休業手当金 続けて6カ月間給付期間を延長 するもの 組合員弔慰金 災害に遭ったとき 被扶養者 家族弔慰金 組合員災害見舞金 1
2 1-2 所属所. 公立学校共済組合定款で 組合は 本部及び支部の所轄機関として所属所を置く と規定している 公立学校共済組合東京支部の所属所は 東京都又はこれに包括される市区町村が設置する公立学校 東京都教育委員会事務局の部課 出張所等の教育機関 ( 公立学校を除く ) 直営病院である 所属所長は 公立学校にあっては 校長 が充てられ 東京支部長 ( 東京都教育長 ) が定める事項を処理する ( 公立学校共済組合運営規則 ) 1-3 時効給付事由発生から2 年経過すると 組合員が共済組合に請求する権利が消滅する 消滅時効の起算日 給付事由の翌日例 ) 医療機関等に療養の費用や移送に要した費用を支払った日の翌日傷病手当金等休業給付は 勤務に服することができない日 ( 土日除く ) ごとにその翌日 1-4 給付の時期短期給付の各種給付金の請求書は 毎月 10 日に締切り ( ) 原則として当該月の24 日に支払う 10 日が土日祝日にあたるときは 直前の開庁日が締切りとなる 10 日までに共済組合に到着し 請求書類としての要件を満たしているもの 高額療養費や附加給付は 医療機関等から共済組合に診療報酬の請求があってから 審査し給 付処理を行うため 通常 診療月の 3 カ月後が支払い月となる 1-5 給付決定通知書給付該当月の24 日前後に当該対象者が在籍する学校へ送付する 小学校 中学校は 区市町村教育委員会にまとめて送付している なお 給付日現在退職している者で 退職から引続き任意継続組合員となった者への通知は 学校を通さず 共済組合から直接該当者へ送付している 表 2 給付決定通知書の送付先 給付決定通知書について 通知の対象者 送付先 1 規格 : 郵便はがき ( 圧着 ) 学校に在職している 組合員 区市町村教委経由で所属所 2 宛名 : 組合員 被扶養者別に作成 組合員 ( 現職 ) 被扶養者 ( 学校 ) 3 注意点 : 所属所から組合員等の自宅に 退職した組合員 ( 任 組合員 区市町村教委経由で退職時 給付決定通知書を単独で発送 継以外 ) 被扶養者 の所属所 ( 学校 ) する際は 52 円切手を貼付 任意継続組合員 組合員共済組合に届出している該するようお願いします 被扶養者当者の自宅住所 2
3 1-6 医療費のお知らせ医療費の適正化を図るとともに 所得税の医療費控除申告を行う際の参考として 毎年 2 月下旬頃に発送している 発送時期に 共済組合の広報誌 かがやき で特集記事を掲載し 全組合員に周知を図っている 対象となる診療月 前々年の 12 月 ~ 前年 11 月に医療機関 ( 調剤薬局含む ) にかかった分 前々年 ( 発送日基準 ) 前年 ( 発送日基準 ) 当年 11 月 12 月 1 月 ~ 11 月 12 月 2 月下旬 医療費のお知らせ の対象となる診療の期間 医療費のお知らせ よくある質問 Q: 医療費控除の申告に使いたいので もっと早く通知してほしい A: 所得税申告の参考に活用してもらうため 前年に診療した内容を可能な範囲で抽出している 機械処理や通知書作成等の関係で 2 月下旬になってしまう 今後も可能な限り早く発送するよう取り組んでいく Q: 医療費控除の対象となる前年 12 月分の医療費が記載されていない A:12 月診療分は 医療機関から提出されるレセプトの確認を行えるのが最短で 2 月中旬となるため 医療費のお知らせ の作成に間に合わせることができない 手元にある領収証等で確認していただきたい Q: 医療費のお知らせ を紛失したので再発行してほしい A: 再発行は原則として対応できない 医療費のお知らせ は 年に一度 外部業者に委託して印刷 封入封緘している その作業用に 電算処理にて共済で保有する医療費関係のデータを抽出 集計 加工している 特定の組合員に係る 医療費のお知らせ 用のデータを集計することは 電算への負荷やデータ管理上の点で対応が困難であることや 電算以外での作成には相当の時間を要することから 再交付の申し出は断っている Q: 受診した覚えのない病院が記載されている A: 短期給付担当へ連絡をお願いしたい 医療機関へ受診の有無を確認するなどの対応を講じる ( 医療機関への照会を行うにあたって 該当組合員の氏名等の情報や 該当組合員の申し出の内容等を医療機関に伝えることについての同意が必要 ) なお 医療機関への照会の結果 受診内容に変更が生じた場合でも 医療費のお知らせ は再発行しない 3
4 2 今後予定されている制度改正等 医療保険制度については 近年毎年大きな改正があり 業務知識の習得や事務処理を困難にしている状況である 共済組合としては 事務担当者が事務を遂行する上で必要な情報を 1 通知文等の文書 2 広報誌 かがやき 3 公立学校共済組合東京支部ホームページ等を活用して できるだけタイムリーに提供していく 本日 説明会時点で判明している 制度変更の予定は次のとおりである 2-1 給付日額上限の見直し ( 育児休業手当金 介護休業手当金 ) 毎年 8 月 1 日に改正される 本日現在 改定額は未確定 所属所への通知書発出は 7 月下旬を予定している かがやき では 次号 ( 秋号 ) に掲載を予定している 2-2 支給率の見直し ( 介護休業手当金 ) 平成 28 年 8 月 1 日施行 現行 標準報酬日額 40/100( 円位未満切捨て ) 改正後 標準報酬日額 67/100( 円位未満切捨て ) 平成 28 年 8 月 1 日以降 初めて介護休暇を取得した期間にかかる請求から適用する 平成 28 年 7 月 31 日以前から介護休暇を取得している場合の支給率は 40/100 所属所への通知書発出は 前 2-1 の 給付日額上限 の通知と同時期になる予定である かがやき では 次号 ( 秋号 ) に掲載を予定している 2-3 入院時食事療養費の引上げ入院時に供される食事については 自己負担額の上限が設定されている その額が段階的に引き上げられる 平成 28 年 4 月以降 1 食 360 円 平成 30 年 4 月以降 1 食 460 円ただし 低所得者や難病 小児慢性特定疾病患者の負担は据え置かれる (1 食 260 円 ) 所属所への通知平成 28 年 5 月 13 日付 28 公立東京給第 255 号で通知済 4
5 2-4 個人番号 ( マイナンバー ) の取扱い個人番号については 健康保険において平成 29 年 1 月から利用が開始される また 平成 29 年 7 月からは 個人番号を活用した情報連携が開始される予定である 法律では 短期給付関係各種給付金請求の際に個人番号を記載させることを想定しているが 共済組合での運用方法は未定である 所属所の行う事務の内容や 措置すべき事項等については 現在 公立学校共済組合本部と連絡調整しながら検討を進めている 所属所での対応が判明したら 可及的速やかに情報提供する予定です 3 その他 3-1 ジェネリック医薬品負担額軽減通知先発医薬品から後発医薬品 ( ジェネリック医薬品 ) に切り替えた場合の自己負担軽減効果等をお知らせするものであり 平成 26 年度の実施に続き2 回目の取組となる 対象者次の条件のどちらにも該当する方 1 平成 28 年 6 月 1 日現在 組合員 ( 被扶養者を含む ) の資格を有している方で 20 歳以上の方 ( 任意継続組合員 ( その被扶養者を含む ) を除く ) 2 平成 27 年 4 月から平成 28 年 3 月までの診療において 慢性的な生活習慣病で先発医薬品の処方を受けた方 3ジェネリック医薬品に変更した場合の軽減額の効果が大きい方 通知の時期平成 28 年 8 月中旬 通知方法平成 28 年 6 月 1 日現在共済組合に登録されている住所宛てに発送する 同居家族でも 通知は個別となる 宛先不明等で返送された通知は再送しない カスタマーサポートセンター通知に関する各種問合せを受け付ける ( 設置期間は 通知発出後から平成 28 年 11 月末まで ) 電話番号は未定 所属所への実施通知カスタマーサポートセンターの詳細が判明次第通知する また 共済フォーラム9 月号 かがやき秋号 でも記事を掲載する 5
6 3-2 事前にいただいた質問から 産休 育休 病気休業取得時の注意点について教えてほしい 短期給付関係に絞って回答します 産休期間中は短期給付関係の手続はありません ( 掛金免除 経理担当 ) 育休期間中は 育児休業手当金 の給付を受けられます ( 掛金免除 経理担当 ) 育児休業手当金 の詳細は 資料 4を参照してください 病気休業 ( 病気休暇 病気休職 ) になったら 傷病手当金の給付が受けられる場合があります 詳細は 資料 2を参照してください 育休休業等終了時改定について教えてほしい ( 類似質問複数あり ) 短期給付掛金の基礎と標準報酬月額の決定については 経理担当が所管しています ご質問の内容を経理担当に展開しました この説明会に間に合えば会場で回答します 間に合わなかったら 別途何らかの方法でお応えできるよう調整します その他の質問 共済組合として回答が難しいものは除き 本日の各担当の説明の中で回答できるよう努 めます 3-3 短期給付担当に問合せする際のお願い事項短期給付事務は 様々な給付金を扱っているため 担当制 をとっています お問合せの際は 1 問合せの内容 ( 給付金の名称 出産費 育児休業手当金等 ) 2 所属所の名称を教えてください 各担当に引き継ぎます 御協力をお願いします 短期給付事務の概要についての説明は以上です 短期給付は範囲が広く分かりにくい部分が少々ありますが 円滑な事務処理について御協力をお 願いします 6
お問合せ先 公立学校共済組合東京支部 ( 東京都教育庁福利厚生部 ) * 各担当の電話番号は下表のとおりです 電話は直通になっています 福 利 厚 生 課 給 付 貸 付 課 事業内容電話番号担当名 部内 共済本部 互助会との連絡調整 全教福事務局 広報 共済組合東京支部運営審議会 東京支部ホームペ
福利厚生事務の手引 平成 30 年 1 月発行 ( 平成 30 年 2 月更新 ) 第 1 章福利厚生の概要 第 2 章共済組合の概要 第 3 章短期給付事業 第 4 章長期給付事業 ( 厚生年金 ) 第 5 章福祉事業 第 6 章退 職 第 7 章その他の福利厚生事業 お問合せ先 公立学校共済組合東京支部 ( 東京都教育庁福利厚生部 ) * 各担当の電話番号は下表のとおりです 電話は直通になっています
(2) 報酬日額の算出方法休業給付の給付日額を算出する際の 標準報酬日額 の算定は 標準報酬月額の1/22 支給割合 となりますが 比較の対象となる 報酬日額 については 次表の区分に応じて算出します 報酬日額の算出方法 ( 手当等の金額に乗じる率 ) 区分手当等の種類算出に用いる率 日々の勤務に対
事務連絡平成 27 年 1 2 月 1 日 所属所長殿 公立学校共済組合岡山支部 標準報酬制移行後の短期給付制度 ( 傷病手当金等と報酬との調整 ) について このことについて 平成 27 年 10 月 30 日付 岡公共第 476 号にて標準報酬制移行後の短期給付制度における主な変更内容の概要を通知したところですが 傷病手当金等と報酬との調整 に係る具体的な調整方法及び事務処理の取扱いについての詳細が決定しましたので
公立学校共済組合 任意継続組合員制度について
短期給付係 ( 平成 29 年度版 ) 1 2 説明内容 退職後の医療保険制度 任意継続組合員制度 諸様式 資料中に記載されたページ数は 退職後の医療保険制度 ( 任意継続組合員 ) について ( 冊子 ) のページ数です 医療保険制度とは 一般区分者 総医療費 100,000 円の場合 病院 (100,000 円 ) 3 総医療費の 7 割 (70,000 円 ) 総医療費の 3 割 (30,000
9 健康保険組合からのお知らせ 1 医療費のお知らせ 三菱電機健保では 医療費請求に対する過払い防止等により 健保からの保険給付に要する費用支出の適正化を図ること を目的とした 医療費のお知らせ を実施しております ぜひ お手元の医療機関等からの領収書により 通知内容のご確認をいただきますようお願いいたします 医療費のお知らせ は再発行できません 大切に保管してください 医療費のお知らせ とは 診療月
健康保険とは?[ 健康保険組合 ] 健康保険に加入する人は?[ 被保険者 / 被扶養者 ] 保険証が交付されます [ 保険証 ] 保険料を納めます [ 標準報酬月額 / 保険料率 ] いろいろな保険給付 [ 保険給付 ] 病気やけがをしたとき [ 療養の給付 / 入院時食事療養費 ] 医療費が高額に
と医療のガイド 医療費が高額に なったときは? 子どもが 生まれたときは? 病気やけがで 働けなくなった ときは? 保険証を なくしたときは? 結婚したときは? 健康保険とは?[ 健康保険組合 ] 健康保険に加入する人は?[ 被保険者 / 被扶養者 ] 保険証が交付されます [ 保険証 ] 保険料を納めます [ 標準報酬月額 / 保険料率 ] いろいろな保険給付 [ 保険給付 ] 病気やけがをしたとき
短期給付の掛金率の改定について
平成 27 年 10 月京都市職員共済組合 222-3240 共済企画担当年金担当 222 3239 保健担当 平成 27 年 10 月から共済年金は厚生年金に統一されます ~ 手当率制から標準報酬制へ移行します ~ ポイント 地方公務員も厚生年金の被保険者 ( 加入者 ) となります 被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律 により, 平成 27 年 10 月から厚生年金に加入することになりました
9 健康保険組合からのお知らせ 1 医療費のお知らせ 2 給付金等支給決定通知書 三菱電機健保では 医療費請求に対する過払い防止等により 保険給付に要する費用支出の適正化を図ることを目的とし た 医療費のお知らせ を実施しております 給付金等支給決定通知書 とは ぜひ お手元の医療機関等からの領収書により 通知内容のご確認をいただきますようお願いいたします 三菱電機健保が支給決定した高額療養費等の法定給付
常務理事事務長係係 70 歳以上 ソニー健康保険組合理事長殿 1 被保険者証の記号 番号 健康保険限度額適用認定申請書 [ 兼食事療養標準負担額減額申請書 ( 被保険者が非課税の場合に限る )] 被保険者の氏名 押 被保険者本人が氏名を記入した場合は押不要 平成年月日 認 日中連絡の取れる電話番号
70 歳以上 健康保険限度額適用認定証 の発行について 対象者 1 高齢受給者証 ( 割負担 ) をお持ちの方 高齢受給者証 ( 割負担 ) をお持ちで かつ被保険者の住民税が非課税世帯の方 高額療養費の現物給付について医療機関や薬局 ( 以下 医療機関等 ) の窓口で高額な医療費を支払った場合に ソニー健保では高額療養費 ( 法定給付 ) と付加給付を自動 ( 申請不要 ) 償還払い ( 1) により支給しています
別紙 ( 国内における臓器等移植について ) Q1 一般の移送費の支給と同様に 国内での臓器移植を受ける患者が 療養の給付を受けるため 病院又は診療所に移送されたときは 移送費の支給を行うこととなるのか 平成 6 年 9 月 9 日付け通知の 健康保険の移送費の支給の取扱いについて ( 保険発第 1
都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 後期高齢者医療主管課 ( 部 ) 都道府県後期高齢者医療広域連合事務局全国健康保険協会健康保険組合 御中 事務連絡 平成 29 年 12 月 22 日 厚生労働省保険局保険課 厚生労働省保険局国民健康保険課 厚生労働省保険局高齢者医療課 臓器移植に係る療養費及び移送費の取扱いに係る Q&A の送付について 医療保険制度の円滑な運営につきましては
東部-2
平 成 18 年 10 月 か ら 平成18年10月から 高額療養費の自己負担限度額を引き上げ 低所得者を除く 出産育児一時金を1子当たり30万円 35万円に引き上げ 埋葬料を一律5万円に引き下げ 現役世代並みの所得を有する70歳以上の自己負担を2割 3割に 引き上げ 療養病床への入院に 食費 居住費 負担導入 70歳以上のみ 平成19年度から 傷病手当金や出産手当金の見直し 標準報酬月額や標準賞与額の見直し
( 日本郵政共済組合給付担当 ) 傷病手当金ご請求の手引き 目次 1 傷病手当金ご請求の流れ STEP1 注意事項 2 STEP2 全体の流れ 2 STEP3 送付する書類 3 支給期間について 4 退職後の期間に係る請求について 5 2 所属局所の方へ ~ ご作成いただく書類について ~ STEP
( 日本郵政共済組合給付担当 ) 傷病手当金ご請求の手引き 目次 1 傷病手当金ご請求の流れ STEP1 注意事項 2 STEP2 全体の流れ 2 STEP3 送付する書類 3 支給期間について 4 退職後の期間に係る請求について 5 2 所属局所の方へ ~ ご作成いただく書類について ~ STEP1 全体の流れ STEP2 組合員への書類送付 STEP3 復職後 再度休職した組合員に送付する書類
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+ 税 I. II. III. I. II. III. I. II. III. 第1編 従業員の手続きに関すること 抜粋 第1章 従業員を採用したときの手続き I. 採用手続き 3 子を育てるために休業するときの手続き 社会保険 3の2 子を育てるために短時間勤務するときの手続き 1 従業員の採用と社会保険 労働保険の適用 4 子を育てるために休業するときの手続き 雇用保険 2 従業員の採用と労働条件の明示
退職後の健康保険制度について 退職後は 以下の3つの選択肢の中からご自分が加入する制度を選ぶことになります 必ずしもヤマトグルー プ健康保険組合の任意継続に加入する必要はありません 月々の保険料や加入条件等をよく比較して ご自身に 合った健康保険を選択してください A ご家族の扶養に入る B 国民健
退職後の健康保険制度について 退職後は 以下の3つの選択肢の中からご自分が加入する制度を選ぶことになります 必ずしもヤマトグルー プ健康保険組合の任意継続に加入する必要はありません 月々の保険料や加入条件等をよく比較して ご自身に 合った健康保険を選択してください A ご家族の扶養に入る B 国民健康保険 C ヤマトグループの任意継続 なし 加入する世帯の人数や 前年の所得等によって決定 ( 減免制度有
ったと判断します なお 一時的に認定基準月額以上の収入がある月があっても 認定基準年額を超えるまでの間は認定できます また 勤務した月の給与が翌月以降に支払われる場合でも 原則 勤務月の収入として取扱います 継続して認定できる事例 認定基準月額未満であるので 継続して認定できます 認定基準月額以上の
被扶養者の具体的な取扱い 1 夫婦共同扶養の場合夫婦が共同して扶養している場合の被扶養者の認定に当たっては 次に掲げることを参考として 家計の実態 社会通念等を総合的に勘案して判断します 1 被扶養者とすべき員数にかかわらず 年間収入 ( 当該被扶養者届が提出された日の属する年の前年分の年間収入とする 以下同じ ) の多い方の被扶養者とすることを原則とする 2 夫婦双方の年間収入が同程度 ( 差が
( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関
牟岐町子どもはぐくみ医療費の助成に関する条例施行規則 平成 18 年 9 月 28 日規則第 9 号改正平成 19 年 3 月 1 日規則第 5 号平成 21 年 9 月 30 日規則第 6 号平成 22 年 3 月 31 日規則第 6 号平成 24 年 12 月 21 日規則第 12 号平成 28 年 6 月 17 日規則第 13 号牟岐町乳幼児医療費の助成に関する条例施行規則 ( 平成 13 年規則第
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( 1 / 2 ) この明細書は 申請書と 住所石川県加賀市 一緒に提出してください 氏名前田利家 医療を受けた人 続柄 病院 薬局などの所在地 名称 控除の対象となる医療費の内訳治療内容 医療品名など 加賀市山中温泉加美谷台二丁目 2 番地前田利家本人加賀歯科診療所矯正 8,96 腰痛 1,89 風邪 5,3 加賀市山中温泉塚谷町ト87 番地 3 加賀調剤薬局 風邪薬 5,1 矯正 8,77 腰痛
他の所得による制限と雇用保険受給による年金の停止 公務員として再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額停止となり 特別 ( 本来 ) 支給の老齢厚生年金の一部または全部に制限がかかることがあります なお 民間に再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額支給されますが
年金や医療保険は 安心して退職後の生活を送るために欠かせないものです このコーナーでは 退職後の年金や医療保険制度についてお知らせします 職域部分は 経過的職域加算額として支給されます! 平成 27 年 10 月 1 日から被用者年金一元化法が施行され 公務員も厚生年金保険制度の被保険者となり 施行日以降に年金受給権が発生する方の年金は全て厚生年金の名称で支給されています また 一元化に伴い共済年金の
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資料 7 限度額適用 標準負担額減額認定証 に係る被保険者からの申請不要 道民アイデア整理表 1 後期高齢者医療制度の 限度額適用 標準負担額減額認定証 について 2 北海道後期高齢者医療広域連合ホームページ資料 ( 抜すい ) 3~4 限度額適用 標準負担額減額認定証に係る被保険者からの申請不要 関係法令 5~8 道民アイデア整理表 1518J アイデア名限度額適用 標準負担額減額認定証に係る被保険者からの申請不要
国家公務員 非常勤職員の勤務条件はいま 4. 経済的支援について育児休業期間中は無給ですが 国家公務員共済組合法が適用される場合には 育児休業手当金が支給され 申出により共済掛金が免除されます また 雇用保険法が適用される場合には 一定の要件を満たすとき育児休業給付金が支給され 健康保険 厚生年金保
国家公務員 非常勤職員の勤務条件はいま 非常勤職員の育児休業について 1. 制度の概要一定の要件を満たす非常勤職員については 子が原則 1 歳に達する日までの間 育児休業 ( 無給だが 一定の場合に共済組合等からの給付等あり ) を取得することができます 国家公務員共済組合法等に定められる共済組合への加入要件を満たしている非常勤職員は 育児休業の期間中に係る共済組合からの給付 ( 育児休業手当金 )
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136 4-11 付加給付 ( 医療費の自己負担が戻るとき ) (1) 被保険者は 自己負担分としてかかった医療費のうち 3 割を 医療機関の窓口で支払います 同一の月に同一の保険医療機関 保険薬局または訪問看護ステーションごとに 支払った自己負担額が 25,000 円を超えると 自己負担額から 25,000 円を差し引いた額がとして支給されます (100 円未満の端数は切り捨て ) ( 例 )26,050
【別紙】リーフレット①
事業主のみなさまへ 滋賀県自動車健康保険組合からのお知らせ 健康保険組合のマイナンバー対応について 平成 28 年 1 月よりマイナンバー制度が開始され 今後健康保険組合が行う各種手続きでも マイナンバーを利用した事務が行われます 事業主の皆様には 平成 29 年 1 月より健保組合に提出する各種届出書等に被保険者や被扶養者 ( 加入者 ) のマイナンバーを記入して頂くことになります その準備として
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欠勤 休業等で給料が減額又は無給になったとき 共済 1 傷病手当金 組合員が公務によらない病気やけがにより 療養のため引き続き勤務ができない場合で その期間内に給料の全部又は一部が支給されないとき その間の経済的損失を補てんし 生活の安定を図るため傷病手当金が支給されます (1) 支給期間 ( 図例 -1 参照 ) 勤務に服することができなくなった日以後 3 日 ( 待機期間 ) を経過した日以降で傷病手当金の給付を始めた日から通算して
健康保険限度額適用認定申請書
神奈川運輸業健康保険組合が保有する個人情報の利用目的の公表について 神奈川運輸業健康保険組合 ( 以下 当組合 という ) におきましては 被保険者やその家族 ( 以下 加入者 という ) からいただいた各種届出や申請書などに記載されている個人情報 医療機関等に受診された際に 医療機関等から当組合に請求される 診療報酬明細書 ( 以下 レセプト という ) に記載されている個人情報 健康診断を受けられた際の健診結果数値等の個人情報を基に
○国民健康保険税について
国民健康保険の給付について お医者さんにかかったときの給付医療費の一部を負担することで 次のような医療が受けられます 診察 治療 薬や注射などの処置 入院および看護 ( 入院時の食事代は別途負担 ) かかりつけ医の訪問診療および看護 訪問看護 ( 医師の指示による ) 医療機関で支払う医療費の自己負担割合 義務教育就学前 義務教育就学後 ~69 歳 2 割 3 割 70 ~ 74 歳昭和 19 年
