国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 経 営 協 議 会 の 議 を 経 て 学 長 が 国 立 大 学 法 人 評 価 委 員 会 が 行 う 業 績 評 価 の 結 果 及 び 役 員 としての 業 務 に 対 する 貢 献 度 等 を 総 合 的 に 勘 案 して その 額 の100 分 の10の 範 囲 内 で 増 額 又 は 減 額 することができることとしている 愛 媛 大 学 は 本 学 の 理 念 である 100 年 の 伝 統 に 学 ぶ 知 の 共 同 体 を 築 く 地 域 にあって 輝 く 大 学 を 創 る に 基 づき 教 育 研 究 の 質 のさらなる 高 度 化 を 図 り 国 内 外 の 多 様 な 分 野 において 指 導 的 役 割 を 果 たす 人 材 を 育 成 することを 使 命 としており 将 来 構 想 機 能 強 化 の 方 向 性 を 基 盤 として 教 育 改 革 組 織 改 革 国 際 化 等 の 具 体 的 な 取 組 み 等 を 学 長 のリーダーシップの 下 で 推 進 している そうした 中 で 愛 媛 大 学 の 学 長 は 職 員 数 約 2,500 名 の 法 人 の 代 表 として その 業 務 を 総 理 するとともに 校 務 を 司 り 所 属 職 員 を 統 督 して 経 営 責 任 者 と 教 学 責 任 者 の 職 務 を 同 時 に 担 っている 学 長 の 年 間 報 酬 額 は 人 数 規 模 が 同 規 模 である 民 間 企 業 の 役 員 報 酬 3,069 万 円 と 比 較 した 場 合 それ 以 下 であり また 事 務 次 官 の 年 間 給 与 額 2,044 万 円 と 比 べてもそれ 以 下 となっている 愛 媛 大 学 では 学 長 の 報 酬 月 額 を 法 人 化 移 行 前 の 国 家 公 務 員 指 定 職 俸 給 表 の 俸 給 月 額 を 踏 まえて 決 定 し ているが 学 長 の 職 務 内 容 の 特 性 は 上 記 のとおり 法 人 化 移 行 前 と 比 べ,それ 以 上 であると 言 える こうした 職 務 内 容 の 特 性 等 総 合 的 に 判 断 すると 報 酬 水 準 は 妥 当 であると 考 えられる 主 務 大 臣 の 検 証 結 果 職 務 内 容 の 特 性 や 国 家 公 務 員 指 定 職 適 用 官 職 民 間 企 業 との 比 較 などを 考 慮 すると 法 人 の 長 の 報 酬 水 準 は 妥 当 であると 考 える 2 役 員 報 酬 基 準 の 改 定 内 容 法 人 の 長 改 定 なし 理 事 改 定 なし 理 事 ( 非 常 勤 ) 改 定 なし 監 事 監 事 ( 非 常 勤 ) 改 定 なし 改 定 なし - 1 -
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 A 理 事 B 理 事 C 理 事 D 理 事 E 理 事 A 監 事 B 監 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 14,529 10,654 3,797 78 12,326 9,030 3,218 78 11,475 8,402 2,995 78 12,434 9,030 3,218 186 11,475 8,402 2,995 78 ( 通 勤 手 当 ) ( 通 勤 手 当 ) ( 通 勤 手 当 ) ( 通 勤 手 当 ) ( 通 勤 手 当 ) 10,661 7,764 2,778 119 ( 広 域 異 動 手 当 ) 10,573 7,795 2,778 1,368 1,368 ( ) ( ) 注 1: 広 域 異 動 手 当 とは 在 勤 する 勤 務 箇 所 を 異 にして 異 動 した 場 合 又 は 在 勤 する 勤 務 箇 所 が 移 転 した 場 合 において 勤 務 箇 所 間 の 距 離 及 び 住 居 と 勤 務 箇 所 との 間 の 距 離 がいずれも60 キロメートル 以 上 であるときに 支 給 するものである 注 2: 総 額 各 内 訳 について 千 円 未 満 切 り 捨 てのため 総 額 と 各 内 訳 の 合 計 額 は 必 ずしも 一 致 しない 注 3: 前 職 欄 の は 役 員 出 向 者 は 独 立 行 政 法 人 等 の 退 職 者 であることを 示 す 3 月 30 日 3 月 31 日 前 職 3 役 員 の 退 職 手 当 の 支 給 状 況 ( 平 成 25 年 度 中 に 退 職 手 当 を 支 給 された 退 職 者 の 状 況 ) 区 分 支 給 額 ( 総 額 ) 法 人 での 在 職 期 間 退 職 年 月 日 業 績 勘 案 率 摘 要 前 職 千 円 年 月 法 人 の 長 該 当 者 なし 理 事 監 事 千 円 年 月 千 円 年 月 6,955 7 0 平 成 26 年 3 月 31 日 1.0 該 当 者 なし 本 法 人 での 運 営 等 の 業 績 を 勘 案 し, 業 績 評 価 率 の 標 準 の 率 1.0 を 適 用 し, 退 職 手 当 を 増 減 することな く 支 給 した 注 1: 前 職 欄 の は, 独 立 行 政 法 人 等 の 退 職 者 であることを 示 す - 2 -
Ⅱ 職 員 給 与 について 1 職 員 給 与 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 人 件 費 管 理 の 基 本 方 針 中 期 目 標 中 期 計 画 に 基 づき 引 き 続 き 教 員 の 教 育 研 究 組 織 の 見 直 しを 行 い 柔 軟 かつ 機 動 的 な 組 織 の 編 成 及 び 再 編 等 に 取 り 組 み 活 性 化 を 図 る また 事 務 系 職 員 等 については 意 識 改 革 能 力 開 発 並 びに 専 門 性 の 向 上 に 努 め 業 務 の 効 率 化 及 び 合 理 化 を 図 りながら 人 件 費 の 適 正 な 管 理 を 行 う 2 職 員 給 与 決 定 の 基 本 方 針 ア 給 与 水 準 の 決 定 に 際 しての 考 慮 事 項 とその 考 え 方 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を 十 分 考 慮 し 国 家 公 務 員 に 準 じた 措 置 を 講 じている イ 職 員 の 発 揮 した 能 率 又 は 職 員 の 勤 務 成 績 の 給 与 への 反 映 方 法 についての 考 え 方 昇 給 昇 格 の 実 施 及 び 勤 勉 手 当 の 成 績 率 の 判 定 に 当 たっては 人 事 評 価 制 度 による 評 価 結 果 等 を 考 慮 している 能 率 勤 務 成 績 が 反 映 される 給 与 の 内 容 給 与 種 目 制 度 の 内 容 給 与 : 俸 給 ( 昇 給 ) 給 与 : 俸 給 ( 昇 格 ) 1 月 1 日 前 1 年 間 における 勤 務 成 績 に 応 じて 昇 給 区 分 に 基 づく 号 俸 数 を 昇 給 させ ることがある 勤 務 成 績 が 特 に 良 好 で かつ 昇 格 基 準 を 満 たしている 場 合 その 者 が 従 事 する 職 務 に 応 じた 上 位 の 級 に 昇 格 させることがある 賞 与 : 勤 勉 手 当 ( 査 定 分 ) 基 準 日 (6 月 1 日 12 月 1 日 ) 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 に 応 じて 決 定 される 支 給 割 合 ( 成 績 率 )に 基 づき 支 給 する ウ 平 成 25 年 度 における 給 与 制 度 の 主 な 改 正 点 1 新 たに 特 殊 勤 務 手 当 に 麻 酔 ローテーション 手 当 (10,000 円 /1 日 ) 麻 酔 指 導 手 当 (30,000 円 /1 月 ) を 加 えた 施 行 日 : 平 成 25 年 5 月 1 日 2 新 たに 期 末 勤 勉 手 当 について 一 般 職 員 Ⅰ 俸 給 表 5 級 における 加 算 割 合 (100 分 の13)を 設 けた 施 行 日 : 平 成 25 年 6 月 1 日 355 歳 を 超 える 職 員 の 昇 給 について 極 めて 又 は 特 に 良 好 である 職 員 を 除 き 昇 給 しないこととした 施 行 日 : 平 成 26 年 1 月 1 日 4 平 成 19 年 1 月 1 日 から 平 成 21 年 1 月 1 日 の 間 に 昇 給 の 抑 制 を 受 けていた 職 員 のうち 平 成 25 年 4 月 1 日 に おいて 31 歳 以 上 39 歳 未 満 の 職 員 は1 号 俸 上 位 に 調 整 する 改 正 施 行 日 : 平 成 25 年 4 月 1 日 - 3 -
5 特 例 法 に 基 づく 国 家 公 務 員 の 給 与 の 見 直 しに 関 連 して 以 下 の 措 置 を 講 じることとした ( 職 員 について) 実 施 期 間 : 平 成 24 年 6 月 1 日 平 成 26 年 3 月 31 日 俸 給 表 関 係 の 措 置 の 内 容 : 一 般 職 員 Ⅰ 俸 給 表 2 級 以 下 4.77%(H24.6.1H24.9.30: 2.862%) 一 般 職 員 Ⅰ 俸 給 表 3 級 から6 級 まで 7.77%(H24.6.1H24.9.30: 4.662%) 一 般 職 員 Ⅰ 俸 給 表 7 級 以 上 9.77%(H24.6.1H24.9.30: 5.862%) 一 般 職 員 Ⅱ 俸 給 表 3 級 4.77%(H24.6.1H24.9.30: 2.862%) 教 育 職 員 Ⅰ 俸 給 表 2 級 以 下 4.77%(H24.6.1H24.9.30: 2.862%) 教 育 職 員 Ⅰ 俸 給 表 3 級 及 び4 級 7.77%(H24.6.1H24.9.30: 4.662%) 教 育 職 員 Ⅰ 俸 給 表 5 級 以 上 9.77%(H24.6.1H24.9.30: 5.862%) 教 育 職 員 Ⅱ Ⅲ 俸 給 表 2 級 以 下 ( 次 号 以 外 の 者 ) 3.77%(H25.8.1H26.3.31) 教 育 職 員 Ⅱ Ⅲ 俸 給 表 2 級 ( 学 長 が 別 に 定 める 者 ) 6.77%(H25.8.1H26.3.31) 教 育 職 員 Ⅱ Ⅲ 俸 給 表 特 2 級 6.77%(H25.8.1H26.3.31) 教 育 職 員 Ⅱ 俸 給 表 3 級 以 上 7.77%(H25.8.1H26.3.31) 諸 手 当 関 係 の 措 置 の 内 容 : 管 理 職 手 当 10% (H24.6.1H24.9.30: 6%) 地 域 手 当 10% (H24.6.1H24.9.30: 6%) 広 域 異 動 手 当 10% (H24.6.1H24.9.30: 6%) 期 末 勤 勉 手 当 9.77%(H24.6.1H24.9.30: 5.862%) 国 と 異 なる 措 置 の 概 要 : 看 護 師 医 療 職 員 年 俸 制 職 員 特 定 職 員 契 約 職 員 は 対 象 外 とした 実 施 開 始 時 期 を 平 成 24 年 6 月 1 日 からとし 9 月 30 日 までの 減 額 率 は 上 記 のとおり 国 と 異 なる 率 とした 附 属 学 校 園 の 教 諭 について 実 施 開 始 時 期 を 平 成 25 年 8 月 1 日 からとし 上 記 のとおり 国 と 異 なる 率 とした ( 役 員 について) 俸 給 表 関 係 の 措 置 の 内 容 : 9.77%(H24.6.1H24.9.30: 5.862%) 諸 手 当 関 係 の 措 置 の 内 容 : 期 末 特 別 手 当 9.77%(H24.6.1H24.9.30: 5.862%) その 他 手 当 ( 職 員 について と 同 様 ) 2 職 員 給 与 の 支 給 状 況 1 職 種 別 支 給 状 況 区 分 常 勤 職 員 事 務 技 術 教 育 職 種 ( 大 学 教 員 ) 医 療 職 種 ( 病 院 医 師 ) 医 療 職 種 ( 病 院 看 護 師 ) 技 能 労 務 職 種 教 育 職 種 ( 附 属 高 校 教 員 ) 教 育 職 種 ( 附 属 義 務 教 育 学 校 教 員 ) 医 療 職 種 ( 病 院 医 療 技 術 職 員 ) その 他 医 療 職 種 ( 看 護 師 ) 平 成 25 年 度 の 年 間 給 与 額 ( 平 均 ) 人 員 平 均 年 齢 総 額 うち 所 定 内 うち 通 勤 手 当 うち 賞 与 1,815 42.8 5,970 4,465 49 1,505 361 43.8 4,883 3,675 64 1,208 785 48.2 7,516 5,596 44 1,920 該 当 者 なし 434 34.0 4,409 3,317 44 1,092 5 54.3 4,888 3,726 40 1,162 47 45.4 6,892 5,137 34 1,755 50 42.6 6,486 4,830 53 1,656 133 35.0 4,415 3,329 61 1,086 該 当 者 なし - 4 -
在 外 職 員 任 期 付 職 員 再 任 用 職 員 非 常 勤 職 員 事 務 技 術 教 育 職 種 ( 大 学 教 員 ) 医 療 職 種 ( 病 院 医 師 ) 医 療 職 種 ( 病 院 看 護 師 ) 技 能 労 務 職 種 医 療 職 種 ( 病 院 医 療 技 術 職 員 ) 該 当 者 なし 該 当 者 なし 該 当 者 なし 該 当 なし 125 35.2 2,936 2,720 15 216 18 50.4 2,943 2,211 60 732 7 38.8 4,286 3,212 41 1,074 92 31.2 2,810 2,810 0 0 4 43.8 3,191 2,400 104 791 4 41.8 3,203 2,404 20 799 注 1: 常 勤 職 員 については 在 外 職 員 任 期 付 職 員 及 び 再 任 用 職 員 を 除 く 注 2: 常 勤 職 員 の 技 能 労 務 職 種 とは 自 動 車 運 転 手 調 理 師 医 療 機 器 操 作 員 等 を 示 す 注 3: 常 勤 職 員 の 教 育 職 種 ( 附 属 高 校 教 員 ) には 附 属 特 別 支 援 学 校 教 員 を 含 む 注 4: 常 勤 職 員 の 教 育 職 種 ( 附 属 義 務 教 育 学 校 教 員 ) には 附 属 幼 稚 園 教 員 を 含 む 注 5: 常 勤 職 員 の 事 務 技 術 及 び 医 療 職 種 ( 病 院 看 護 師 ) には 育 児 休 業 者 の 代 替 者 である 特 定 職 員 ( 任 期 付 ) を 含 む 注 6: 常 勤 職 員 の 教 育 職 種 ( 大 学 教 員 ) には 病 院 教 員 ( 注 8) 及 び 寄 附 講 座 等 教 員 ( 注 9)を 含 む 注 7: 常 勤 職 員 の 医 療 職 種 ( 病 院 医 療 技 術 職 員 ) には 特 定 技 術 職 員 ( 注 10)を 含 む 注 8: 病 院 教 員 とは 研 究 拠 点 形 成 費 補 助 金 大 学 改 革 推 進 等 補 助 金 及 びその 他 国 独 立 行 政 法 人 等 の 補 助 金 並 びに 寄 附 金 等 の 外 部 資 金 ( 以 下 外 部 資 金 という ) 又 は 病 院 収 入 により 雇 用 される 者 で 医 学 部 附 属 病 院 におい て 教 育 研 究 及 び 診 療 に 従 事 する 任 期 付 きの 教 員 をいう 注 9: 寄 附 講 座 等 教 員 とは 寄 附 講 座 及 び 寄 附 研 究 部 門 規 程 の 規 定 に 基 づき 雇 用 する 寄 附 講 座 又 は 寄 附 研 究 部 門 を 担 当 する 任 期 付 きの 教 員 をいう 注 10: 特 定 技 術 職 員 とは 外 部 資 金 又 は 病 院 収 入 により 雇 用 される 者 で 専 門 的 な 知 識 又 は 特 殊 な 技 能 を 要 する 業 務 及 び 資 格 免 許 を 必 要 とする 業 務 に 従 事 する 任 期 付 きの 職 員 ( 医 療 職 員 を 含 む )をいう 注 11: 非 常 勤 職 員 の 医 療 職 種 ( 病 院 医 師 ) とは 医 員 及 び 研 修 医 を 示 す - 5 -
[ 年 俸 制 適 用 者 ] 区 分 人 員 平 均 年 齢 任 期 付 職 員 事 務 技 術 上 級 研 究 員 特 定 研 究 員 教 育 職 種 ( 特 定 教 員 等 ) 教 育 職 種 ( 大 学 教 員 ) 常 勤 職 員 ( 年 俸 制 ) うち 通 勤 手 当 51 42.1 5,014 5,014 23 0 4 37.3 2,611 2,611 14 0 該 当 なし 23 34.9 4,092 4,092 15 0 24 49.9 6,298 6,298 33 0 該 当 なし 該 当 なし 平 成 25 年 度 の 年 間 給 与 額 ( 平 均 ) うち 所 定 内 うち 賞 与 総 額 再 任 用 職 員 事 務 技 術 10 62.1 3,821 3,821 145 10 62.1 3,821 3,821 145 注 1: 常 勤 職 員 在 外 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 の 区 分 については 該 当 者 がいないため 表 を 省 略 した 注 2: 医 療 職 種 ( 病 院 医 師 ) 及 び 医 療 職 種 ( 病 院 看 護 師 )については 該 当 する 職 種 がないため 省 略 した 注 3: 教 育 職 種 ( 特 定 教 員 等 ) には 実 務 家 教 員 ( 注 7) 及 び 特 命 教 員 ( 注 8)を 含 む 注 4: 上 級 研 究 員 とは 当 法 人 の 先 端 研 究 拠 点 の 施 設 等 において 自 立 して 研 究 を 実 施 する 任 期 付 き の 研 究 員 をいう 注 5: 特 定 研 究 員 とは 特 定 のプログラム プロジェクト 等 に 従 事 する 任 期 付 きの 研 究 員 をいう 注 6: 特 定 教 員 とは 外 部 資 金 により 雇 用 する 者 で 特 定 のプログラム プロジェクト 等 に 従 事 する 任 期 付 きの 教 員 をいう 注 7: 実 務 家 教 員 とは 実 務 的 教 育 を 主 に 担 当 する 任 期 付 きの 教 員 をいう 注 8: 特 命 教 員 とは 知 識 経 験 等 に 基 づき 当 法 人 の 長 が 特 に 必 要 とする 教 育 研 究 及 びこれに 関 連 する 業 務 に 従 事 する 任 期 付 きの 教 員 をいう - 6 -
2 年 間 給 与 の 分 布 状 況 ( 事 務 技 術 職 員 / 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )/ 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )) 在 外 職 員 任 期 付 職 員 及 び 再 任 用 職 員 を 除 く 以 下 5まで 同 じ 千 円 9,000 年 間 給 与 の 分 布 状 況 ( 事 務 技 術 職 員 ) 人 60 8,000 7,000 50 6,000 40 5,000 4,000 3,000 30 20 人 数 平 均 給 与 額 第 3 四 分 位 第 1 四 分 位 役 2,000 1,000 10 国 の 平 均 給 与 額 0 20-23 歳 24-27 歳 28-31 歳 32-35 歳 36-39 歳 40-43 歳 44-47 歳 48-51 歳 52-55 歳 56-59 歳 0 注 :1の 年 間 給 与 額 から 通 勤 手 当 を 除 いた 状 況 である 以 下 5まで 同 じ ( 事 務 技 術 職 員 ) 分 布 状 況 を 示 すグループ 代 表 的 職 位 人 員 四 分 位 四 分 位 平 均 年 齢 平 均 第 1 分 位 第 3 分 位 人 歳 千 円 千 円 千 円 課 長 係 長 主 任 係 員 30 56.2 5,954 6,644 7,076 126 46.6 4,869 5,121 5,401 53 41.2 4,010 4,464 4,953 98 32.3 3,150 3,462 3,706 千 円 10,000 年 間 給 与 の 分 布 状 況 ( 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )) 人 140 9,000 8,000 120 7,000 100 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 80 60 40 20 人 数 平 均 給 与 額 第 3 四 分 位 第 1 四 分 位 0 20-23 歳 24-27 歳 28-31 歳 32-35 歳 36-39 歳 40-43 歳 44-47 歳 48-51 歳 52-55 歳 56-59 歳 0-7 -
( 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )) 分 布 状 況 を 示 すグループ 代 表 的 職 位 教 授 准 教 授 講 師 助 教 人 員 平 均 年 齢 四 分 位 第 1 分 位 平 均 四 分 位 第 3 分 位 人 歳 千 円 千 円 千 円 274 55.6 8,355 8,907 9,316 244 47.2 6,835 7,280 7,721 78 44.4 6,298 6,739 7,415 184 40.2 5,667 5,960 6,280 千 円 7,000 6,000 5,000 年 間 給 与 の 分 布 状 況 ( 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )) 人 180 160 140 120 4,000 3,000 2,000 1,000 100 80 60 40 20 人 数 平 均 給 与 額 第 3 四 分 位 第 1 四 分 位 0 20-23 歳 24-27 歳 28-31 歳 32-35 歳 36-39 歳 40-43 歳 44-47 歳 48-51 歳 52-55 歳 56-59 歳 0 ( 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )) 分 布 状 況 を 示 すグループ 人 員 平 均 年 齢 代 表 的 職 位 看 護 師 長 副 看 護 師 長 看 護 師 四 分 位 第 1 分 位 平 均 四 分 位 第 3 分 位 人 歳 千 円 千 円 千 円 29 49.2 6,016 6,104 6,296 44 43.7 5,068 5,493 5,856 358 31.4 3,592 4,060 4,451-8 -
3 職 級 別 在 職 状 況 等 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 )( 事 務 技 術 職 員 / 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )/ 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )) 事 務 技 術 区 分 計 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 標 準 的 係 員 係 員 主 任 係 長 課 長 補 佐 課 長 な 職 位 主 任 係 長 課 長 補 佐 課 長 部 長 人 員 人 人 人 人 人 人 人 361 43 69 149 62 22 13 ( 割 合 ) (11.9%) (19.1%) (41.3%) (17.2%) (6.1%) (3.6%) 歳 歳 歳 歳 歳 歳 年 齢 ( 最 高 最 低 ) 所 定 内 給 与 年 額 ( 最 高 最 低 ) 年 間 給 与 額 ( 最 高 最 低 ) 44 52 59 59 59 59 24 27 35 40 48 45 千 円 千 円 2,888 3,811 4,760 4,593 5,843 5,844 2,026 2,409 2,900 3,632 4,073 5,005 千 円 千 円 3,662 4,949 6,264 6,159 7,533 7,875 2,662 3,166 3,882 4,951 5,539 6,646 区 分 計 7 級 8 級 9 級 10 級 標 準 的 部 長 部 長 副 学 長 副 学 長 な 職 位 人 員 - 副 学 長 人 人 人 人 人 3 該 当 者 なし 該 当 者 なし 該 当 者 なし ( 割 合 ) (0.8%) ( %) ( %) ( %) 年 齢 ( 最 高 最 低 ) 所 定 内 給 与 年 額 ( 最 高 最 低 ) 年 間 給 与 額 ( 最 高 最 低 ) 59 59 5,864 5,648 7,976 7,694 注 1: 課 長 には 課 長 相 当 職 である 室 長 を 含 む 歳 歳 歳 歳 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 ) 区 分 計 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 標 準 的 助 手 助 手 講 師 准 教 授 教 授 な 職 位 助 教 人 員 人 人 人 人 人 人 785 3 186 78 244 274 ( 割 合 ) (0.4%) ( 23.7%) (9.9%) ( 31.1%) (34.9%) 歳 歳 歳 歳 歳 53 63 63 64 64 年 齢 ( 最 高 最 低 ) 所 定 内 給 与 年 額 ( 最 高 最 低 ) 年 間 給 与 額 ( 最 高 最 低 ) 48 30 29 33 39 千 円 3,790 5,390 6,093 6,530 9,869 3,633 3,539 3,397 3,928 4,990 千 円 5,019 6,939 8,002 8,608 12,640 4,796 4,687 4,604 5,290 6,868-9 -
医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 ) 区 分 計 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 標 準 的 准 看 護 師 看 護 師 副 看 護 師 長 看 護 師 長 副 看 護 部 長 看 護 部 長 な 職 位 副 看 護 師 長 看 護 部 長 人 人 人 人 人 人 人 人 員 434 該 当 者 なし 358 44 29 2 1 ( 割 合 ) ( %) (82.5%) (10.1%) (6.7%) (0.5%) (0.2%) 歳 歳 歳 歳 歳 歳 年 齢 ( 最 高 最 低 ) 所 定 内 給 与 年 額 ( 最 高 最 低 ) 年 間 給 与 額 ( 最 高 最 低 ) 区 分 計 7 級 標 準 的 看 護 部 長 な 職 位 人 員 - 該 当 者 なし ( 割 合 ) ( %) 年 齢 ( 最 高 最 低 ) 人 59 58 58 22 30 40 千 円 千 円 4,373 4,752 4,987 2,269 3,244 3,953 千 円 千 円 人 歳 5,796 6,384 6,830 3,019 4,263 5,379 所 定 内 給 与 年 額 ( 最 高 最 低 ) 年 間 給 与 額 ( 最 高 最 低 ) 千 円 千 円 注 1: 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )の6 級 については 該 当 者 が1 人 のため 当 該 個 人 に 関 する 情 報 が 特 定 されるおそれの あることから 年 齢 ( 最 高 最 低 ) 以 下 の 事 項 について 記 載 していない 注 2: 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )の5 級 については 該 当 者 が2 人 のため 当 該 個 人 に 関 する 情 報 が 特 定 されるおそれの あることから 年 齢 ( 最 高 最 低 ) 以 下 の 事 項 について 記 載 していない - 10 -
4 賞 与 ( 平 成 25 年 度 )における 査 定 部 分 の 比 率 ( 事 務 技 術 職 員 / 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )/ 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )) 事 務 技 術 職 員 区 分 管 理 職 員 一 般 職 員 夏 季 (6 月 ) 冬 季 (12 月 ) 計 54.1 55.4 54.8 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 45.9 44.6 45.2 最 高 最 低 48.144.1 47.241.3 45.844.6 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 63.9 64.7 64.3 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 36.1 35.3 35.7 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 ) 管 理 職 員 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 区 分 最 高 最 低 43.531.1 40.729.3 41.731.5 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 夏 季 (6 月 ) 冬 季 (12 月 ) 計 54.5 57.5 56.1 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 45.5 42.5 43.9 一 般 職 員 最 高 最 低 51.238.2 48.231.5 46.934.8 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 63.6 64.8 64.2 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 36.4 35.2 35.8 最 高 最 低 43.529.8 40.730.0 42.130.9 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 ) 区 分 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 夏 季 (6 月 ) 冬 季 (12 月 ) 計 管 理 職 員 一 般 職 員 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 最 高 最 低 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 62.7 64 63.4 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 37.3 36..0 36.6 最 高 最 低 43.531.6 40.727.4 42.130.7 注 : 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )おける 管 理 職 員 は1 名 のため 当 該 個 人 に 関 する 情 報 が 特 定 されるおそれの あることから 記 載 していない - 11 -
5 職 員 と 国 家 公 務 員 及 び 他 の 国 立 大 学 法 人 等 との 給 与 水 準 ( 年 額 )の 比 較 指 標 ( 事 務 技 術 職 員 / 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )/ 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 )) 事 務 技 術 職 員 対 国 家 公 務 員 ( 行 政 職 ( 一 )) 対 他 の 国 立 大 学 法 人 等 80.6 90.6 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 ) 対 他 の 国 立 大 学 法 人 等 93.9 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 ) 対 国 家 公 務 員 ( 医 療 職 ( 三 )) 対 他 の 国 立 大 学 法 人 等 102.7 96.5 注 : 当 法 人 の 年 齢 別 人 員 構 成 をウエイトに 用 い 当 法 人 の 給 与 を 国 の 給 与 水 準 ( 対 他 の 国 立 大 学 法 人 等 においては すべての 国 立 大 学 法 人 等 を 一 つの 法 人 とみなした 場 合 の 給 与 水 準 )に 置 き 換 えた 場 合 の 給 与 水 準 を100として 法 人 が 現 に 支 給 している 給 与 費 から 算 出 される 指 数 をいい 人 事 院 において 算 出 - 12 -
給 与 水 準 の 比 較 指 標 について 参 考 となる 事 項 事 務 技 術 職 員 項 目 指 数 の 状 況 国 に 比 べて 給 与 水 準 が 高 くなっている 定 量 的 な 理 由 対 国 家 公 務 員 80.6 内 容 地 域 勘 案 87.6 参 考 学 歴 勘 案 79.8 地 域 学 歴 勘 案 87.3 国 家 公 務 員 に 比 べ 低 い 給 与 水 準 であり 問 題 ないと 考 える 国 からの 財 政 支 出 について 支 出 予 算 の 総 額 に 占 める 国 からの 財 政 支 出 の 割 合 39% ( 国 からの 財 政 支 出 額 16,787,383 千 円 支 出 予 算 の 総 額 43,457,318 千 円 : 平 成 25 年 度 予 算 ) 給 与 水 準 の 適 切 性 の 検 証 検 証 結 果 本 法 人 の 給 与 制 度 は 国 家 公 務 員 に 準 じているが 年 齢 構 成 上 50 歳 以 上 の 者 が 多 く また 役 職 就 任 年 齢 が 高 いため 対 国 家 公 務 員 指 数 80.6と 低 くなった 主 務 大 臣 の 検 証 結 果 給 与 水 準 の 比 較 指 標 では 国 家 公 務 員 の 水 準 未 満 となっていること 等 から 給 与 水 準 は 適 正 であると 考 える 引 き 続 き 適 正 な 給 与 水 準 の 維 持 に 努 めていただきたい 講 ずる 措 置 今 後 も 国 家 公 務 員 の 給 与 制 度 に 準 じた 取 扱 いを 行 い 適 切 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 める 医 療 職 員 ( 病 院 看 護 師 ) 項 目 指 数 の 状 況 国 に 比 べて 給 与 水 準 が 高 くなっている 定 量 的 な 理 由 対 国 家 公 務 員 102.7 内 容 地 域 勘 案 104.9 参 考 学 歴 勘 案 103.6 地 域 学 歴 勘 案 105.4 本 法 人 の 給 与 制 度 は 国 家 公 務 員 に 準 じているが 医 療 職 員 という 職 種 の 特 殊 性 等 か ら 特 例 法 による 給 与 減 額 支 給 措 置 に 関 する 削 減 を 実 施 していないことが 影 響 してい ると 考 えられる 単 純 に 比 較 できないが 給 与 水 準 は 社 会 情 勢 に 適 合 し 適 正 なもので あると 考 えている なお 対 国 家 公 務 員 指 数 は, 平 成 23 年 度 は94.6 平 成 22 年 度 は93.0である 国 からの 財 政 支 出 について 支 出 予 算 の 総 額 に 占 める 国 からの 財 政 支 出 の 割 合 39% ( 国 からの 財 政 支 出 額 16,787,383 千 円 支 出 予 算 の 総 額 43,457,318 千 円 : 平 成 25 年 度 予 算 ) 給 与 水 準 の 適 切 性 の 検 証 検 証 結 果 国 からの 財 政 支 出 額 は100 億 円 以 上 であるが 本 学 の 予 算 の 総 額 に 占 める 割 合 は 39%であり また 累 積 欠 損 は 生 じていないことから 適 切 な 水 準 を 維 持 していると 思 わ れる 主 務 大 臣 の 検 証 結 果 法 人 の 看 護 職 員 の 職 員 構 成 と 国 の 職 員 構 成 が 異 なっていること 法 人 の 給 与 制 度 は 国 家 公 務 員 の 制 度 と 概 ね 同 様 であることから 給 与 水 準 は 概 ね 適 正 であると 考 える 講 ずる 措 置 今 後 も 国 家 公 務 員 の 給 与 制 度 に 準 じた 取 扱 いを 行 い 適 切 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 める 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )と 国 家 公 務 員 との 給 与 水 準 の 比 較 指 標 93.5 ( 注 ) 上 記 比 較 指 標 は 法 人 化 前 の 国 の 教 育 職 ( 一 )と 行 政 職 ( 一 )の 年 収 比 率 を 基 礎 に 平 成 25 年 度 の 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )と 国 の 行 政 職 ( 一 )の 年 収 比 率 を 比 較 して 算 出 した 指 数 である なお 平 成 19 年 度 までは 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 )と 国 家 公 務 員 ( 平 成 15 年 度 の 教 育 職 ( 一 )) との 給 与 水 準 ( 年 額 )の 比 較 指 標 である - 13 -
Ⅲ 総 人 件 費 について 区 分 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 (A) 退 職 手 当 支 給 額 (B) 非 常 勤 役 職 員 等 給 与 (C) 福 利 厚 生 費 (D) 最 広 義 人 件 費 (A+B+C+D) 当 年 度 ( 平 成 25 年 度 ) 11,811,070 1,681,418 2,297,851 前 年 度 ( 平 成 24 年 度 ) 千 円 千 円 千 円 (%) 千 円 (%) 11,954,671 千 円 千 円 千 円 (%) 千 円 (%) 1,628,166 (%) 5,080,798 4,771,386 中 期 目 標 期 間 開 始 時 ( 平 成 22 年 度 )からの 増 減 千 円 千 円 千 円 (%) 千 円 (%) 2,162,231 比 較 増 減 143,601 53,252 309,412 135,620 ( 1.2) 1,185,045 (6.5) (6.3) 288,756 ( 9.1) (3.3) 174,234 ( 9.4) 1,451,751 (40.0) (14.4) 千 円 千 円 千 円 (%) 千 円 (%) 20,871,137 20,516,454 354,683 (1.7) 381,228 (1.9) 注 1: 非 常 勤 役 職 員 等 給 与 の 金 額 は 寄 附 金 受 託 研 究 費 その 他 競 争 的 資 金 等 により 雇 用 される 職 員 に 係 る 費 用 及 び 人 材 派 遣 契 約 に 係 る 費 用 等 を 含 んでいるため 財 務 諸 表 附 属 明 細 書 の 18 役 員 及 び 教 職 員 の 給 与 の 明 細 における 非 常 勤 の 合 計 額 と 一 致 しない 注 2: 退 職 手 当 支 給 額 欄 は 国 の 常 勤 職 員 に 相 当 する 法 人 の 常 勤 職 員 に 係 る 退 職 手 当 支 給 額 を 計 上 している 総 人 件 費 について 参 考 となる 事 項 1. 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 及 び 最 広 義 人 件 費 について 対 前 年 度 比 を 示 し その 増 減 要 因 の 説 明 1 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 対 前 年 度 比 1.2% 説 明 : 運 営 費 交 付 金 の 削 減 に 対 し 定 年 退 職 教 員 の1 年 間 の 不 補 充 の 継 続 及 び 教 職 員 の 人 件 費 削 減 計 画 の 実 施 等 を 行 ったこと また 特 例 法 に 基 づく 国 家 公 務 員 の 給 与 見 直 しに 関 連 して 給 与 削 減 を 実 施 したこ とにより 143,601 千 円 の 減 となった 2 最 広 義 人 件 費 対 前 年 度 比 1.7% 説 明 : 人 件 費 削 減 計 画 の 実 施 等 により 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 143,601 千 円 の 減 となり 退 職 手 当 支 給 額 に ついては 前 年 度 に 比 して 退 職 者 が 多 数 あったため 53,252 千 円 の 増 となった 外 部 資 金 などの 経 費 による 特 定 職 員 ( 特 定 研 究 員 特 定 教 員 等 ) 有 期 契 約 職 員 の 増 加 及 び 看 護 医 療 体 制 の 充 実 のために 契 約 職 員 を 増 員 したことにより 非 常 勤 役 職 員 等 給 与 が309,412 千 円 の 増 これに 伴 う 福 利 厚 生 費 135,620 千 円 の 増 になったため 最 広 義 人 件 費 が354,683 千 円 の 増 額 となっ た Ⅳ 法 人 が 必 要 と 認 める 事 項 特 になし - 14 -