1 改 案 旧 照 文 昭 和 傍 線 改 改 案 現 目 目 ~ ~ 服 服 退 管 修 修 績 罰 罰 総 総 目 目 休 懲 戒 服 退 管 休 懲 戒 服 修 修 福 祉 益 保 護 績 福 祉 益 保 護

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- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始

Taro-29職員退職手当支給規程

人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任

治 1 税 15 税 庫 158 庫 159 警 察 160 警 察 16 女 子 産 際 補 助 確 16 児 休 165 織 運 166 割 賦 販 売 170 割 賦 販 売 得 税 186 税 187 災 害 補 償 188 災 害 補 償 189 義

1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 採 用 予 定 者 数 の 報 告 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 人 事 異 動 対 象 者

学校教育法施行令・施行規則等の改正について

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Taro-契約条項(全部)

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に

所 属 ( 対 策 課 (H28).) 庶 務 情 報 管 理 文 書 管 理 公 示 令 達 訓 令 指 定 保 存 期 間 庶 務 情 報 管 理 文 書 管 理 公 示 令 達 例 規 指 定 保 存 期 間 庶 務 情 報 管 理 文 書 管 理 公 示 令 達 訓 示 甲 指 定 保 存

●労働基準法等の一部を改正する法律案

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○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

< F2D D D837C815B B8EC08E7B97768D80>

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱(案)

27-045人事規程270401

育休代替任期付職員制度について

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)

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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

【労働保険事務組合事務処理規約】

別紙3

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2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別

第 8 条 乙 は 甲 に 対 し 仕 様 書 に 定 める 期 日 までに 所 定 の 成 果 物 を 検 収 依 頼 書 と 共 に 納 入 する 2 甲 は 前 項 に 定 める 納 入 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする 3 検 査 不 合 格 となった 場 合 甲 は

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スライド 1

Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx

キ 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 5 年 法 律 第 76 号 ) ク 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 ) ケ 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) コ 厚 生 年 金 保

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135, , , , , ,600

< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>

入札公告 機動装備センター

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

債務整理事件処理の規律を定める規程

施 設 利 用 に 伴 う 設 営 物 物 販 の 確 認 業 務 災 害 時 の 対 応 急 病 等 への 対 応 遺 失 物 拾 得 物 の 対 応 事 件 事 故 への 対 応 ( 2 ) 公 園 の 使 用 料 の 徴 収 に 関 す る 業 務 一 般 利 用 者 予 約 等 対 応 業

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

弁護士報酬規定(抜粋)

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

資料1-2 被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案要綱

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

土 購 入 土 借 用 土 所 有 権 移 転 登 記 確 約 書 農 転 用 許 可 書 ( 写 ) 農 転 用 届 出 受 理 書 ( 写 ) 土 不 動 産 価 格 評 価 書 土 見 積 書 ( 写 ) 又 は 売 買 確 約 書 ( 写 ) 土 売 主 印 鑑 登 録 証 明 書 売 主

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 ( ベース) ,9 47,78 369,884 崎 県 , , ,

<4D F736F F D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F E646F63>

Microsoft Word 第1章 定款.doc

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) (H24)

別記

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

shokuin-taisyoku

4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

Microsoft Word 利子補給金交付要綱

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

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2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和

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平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

( 減 免 の 根 拠 等 ) 第 1 条 こ の 要 綱 は, 地 方 税 法 第 条 の 規 定 に 基 づ く 市 税 条 例 第 6 9 条 の 2 の 規 定 を 根 拠 と す る 身 体 障 害 者 等 に 対 す る 軽 自 動 車 税 の 減 免 の 具 体 的 な 対

定款

第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

目 次 市 民 税 の 減 免 に つ い て 1 減 免 の 一 般 的 な 留 意 事 項 2 減 免 の 範 囲 お よ び 減 免 割 合 3 1 生 活 保 護 法 の 規 定 に よ る 保 護 を 受 け る 者 3 2 当 該 年 に お い て 所 得 が 皆 無 と な っ た

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(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条

4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

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退職手当とは

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

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1 評 価 制 度 程 国 評 価 制 度 ど 参 考 評 価 基 準 明 示 自 己 申 告 面 談 評 価 結 果 開 示 苦 情 対 応 評 価 訓 練 どつ 必 要 設 けく 適 2 程 整 備 っ へ 分 周 知 理 解 踏 まえ 進 く 重 要 ま 程 制 変 更 へ 周 知 努 3 評

失 によって 告 知 事 項 について 事 実 を 告 げずまたは 不 実 のことを 告 げたときは 共 済 契 約 者 に 対 する 書 面 による 通 知 をもって 共 済 契 約 を 解 除 することができます た だし 当 組 合 がその 事 実 を 知 りまたは 過 失 によってこれを 知

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) (H25.4.1) (H25.4.1) (H25.7.1) (H25.7.1) (H25.4.1) (H25.7.1)

疑わしい取引の参考事例

延長保育料について

Transcription:

改 案 旧 照 文 昭 和 1 0 自 治 昭 和 54 安 昭 和 55 昭 和 56 労 働 昭 和 6 昭 和 6 警 察 昭 和 66 運 昭 和 68 大 期 7 併 7

1 改 案 旧 照 文 昭 和 傍 線 改 改 案 現 目 目 ~ ~ 服 服 退 管 修 修 績 罰 罰 総 総 目 目 休 懲 戒 服 退 管 休 懲 戒 服 修 修 福 祉 益 保 護 績 福 祉 益 保 護

根 本 確 根 本 確 民 主 能 率 運 民 主 能 率 運 確 実 実 施 保 障 確 実 実 施 保 障 自 治 本 旨 実 現 資 目 自 治 本 旨 実 現 資 目 挙 管 挙 管 代 表 監 査 代 表 監 査 警 視 総 監 道 府 警 察 本 警 視 総 監 道 府 警 察 本 消 防 別 区 連 維 持 消 防 消 防 消 防 別 区 連 維 持 消 防 消 防 令 令 別 ほ 別 ほ 程 従 ぞ 程 従 ぞ 管 休 免 懲 戒 有 礎 遂 発 揮 能 力 挙 績 把 握 わ 績 休 免 懲 戒 有 4 決 経 4 決 経 約 約 託 託 せ せ

掲 掲 修 修 厚 生 福 度 度 績 厚 生 福 度 度 絶 え 究 果 絶 え 究 果 提 出 提 出 ~ ~ 削 計 画 案 実 施 ~ ~ ~ 9 ~ 9 競 争 競 争 競 争 競 争 競 争 競 争 競 争 競 争 託 託 せ せ 競 争 競 争

4 罪 罪 犯 刑 せ 犯 刑 せ 4 ~ 1 4 ~ 1 根 本 根 本 ろ ろ 績 能 力 実 証 績 績 能 力 実 証 わ わ 義 各 掲 語 意 義 各 ろ 臨 現 位 段 属 降 現 位 段 属

5 転 現 標 遂 能 力 段 標 遂 発 揮 能 力 標 段 種 類 応 標 遂 能 力 標 協 欠 格 欠 格 各 各 ほ 競 争 ほ 競 争 禁 錮 刑 せ 執 終 わ 禁 錮 刑 せ 執 終 わ 執 執 罪 犯 刑 罪 犯 刑 せ せ 欠 生 欠 生 降 転 降 転

6 競 争 競 争 ち べ 般 ち べ 般 削 競 争 但 承 妨 削 4 競 争 削 5 式 数 改 廃 予 算 減 少 廃 過 離 後 再 復 資 格 手 続 際 身 必 競 争 だ 競 争 競 争 能 力 実 証

7 妨 競 争 式 数 改 廃 予 算 減 少 廃 過 離 後 再 復 資 格 手 続 際 身 必 競 争 競 争 競 争 但 だ 協 国 協 国 協 協 託 競 争 託 削 候 補 名 簿 且 運 必 競 争 相 国 競 争 格 格 開 資 格 有 全 国 民 開

8 阻 害 情 報 提 供 禁 止 属 阻 害 不 影 響 え 目 別 秘 密 情 報 提 供 資 格 競 争 資 格 有 べ 国 民 開 属 阻 害 不 影 響 え 目 別 秘 密 情 報 提 供 資 格 必 資 格 必 資 格 遂 遂 必 最 少 度 客 観 必 最 少 且 度 客 観 且 画 画 範 囲 指 式 目 競 争 目 競 争 遂 能 力 有 ど 属 段 標 標 確 判 目 競 遂 能 力 性 争 筆 記 口 頭 問 身 有 ど 確 判 目 検 査 物 性 程 度 経 歴 性 知 能 技 能 般 知 識 専 門 知 識 応 性 判 筆 記 わ せ 候 補 名 簿 作 候 補 名 簿 作

9 競 争 ご 候 補 名 簿 作 ご 候 補 名 簿 候 補 名 簿 候 補 名 簿 作 候 補 名 簿 格 点 候 補 名 簿 候 補 名 簿 得 氏 名 得 点 記 載 格 点 得 氏 名 得 点 得 点 順 記 載 候 補 名 簿 候 補 名 簿 候 補 名 簿 提 示 名 簿 記 載 名 簿 記 載 べ 提 示 高 点 順 志 望 ち 4 候 補 名 簿 記 載 数 べ 4 候 補 名 簿 候 補 名 簿 記 載 数 少 数 提 示 べ 志 望 数 少 最 候 補 最 候 補 名 名 簿 記 載 加 え 提 示 妨 簿 候 補 名 簿 記 載 加 え 提 示 妨 5 各 ほ 候 補 名 簿 5 各 ほ 候 補 名 簿 作 必 作 必 競 争 属 段 標 標 遂 能 力 性 有 ど 確 判 目 格

10 候 補 名 簿 運 必 相 国 格 格 績 能 力 実 証 属 段 標 標 遂 能 力 性 有 実 施 せ 競 争 わ 意 見 聴 指 式 4 実 施 資 格 有 全 国 民 指

11 式 全 候 補 名 簿 候 補 名 簿 べ せ べ 読 替 え 5 実 施 読 替 え 降 転 降 せ 能 力 実 証 属 段 標 標 遂 能 力 性 有 転 能 力 実 証 属 段 標 標 遂 能 力 性 有 付 臨 臨 臨 非 常 臨 非 常 全 付 べ 月 月 良 好 績 遂 式 良 好 績 遂 式

1 付 期 至 延 期 至 延 ろ 緊 急 ろ 緊 急 臨 候 補 名 簿 臨 候 補 名 簿 読 替 え 承 得 月 候 補 名 簿 え 期 臨 承 得 月 承 得 超 え 期 臨 月 え 期 更 再 承 得 度 更 月 超 え 期 更 再 度 更 ~ 7 ~ 7 根 本 根 本 わ 計 画 管 礎 活 計 画 実 施 必 4 種 類 複 雑 責 度 応 類 整 5 内 容 雇 有 級 属 資 格 必 幅 料 支 類 整

1 6 計 画 実 施 べ 級 格 付 7 随 格 付 審 査 必 改 訂 8 類 但 類 運 便 宜 名 称 名 称 妨 9 計 画 実 施 国 照 応 慮 払 わ 実 施 執 期 わ 必 協 措 結 果 応 措 講 勧 告

14 実 施 勧 告 根 本 根 本 責 応 削 趣 旨 だ や 達 生 計 費 国 民 従 情 慮 4 兼 ね 4 5 国 衡 失 慮 払 わ 5 6 支 料 額 決 支 支 金 銭 有 物 金 銭 有 物 支 支 掲

15 料 表 級 別 表 手 夜 手 休 日 手 夜 休 日 ほ 自 治 別 域 危 険 作 殊 手 支 手 扶 養 親 族 有 手 支 手 非 常 別 非 常 生 活 必 施 全 調 整 別 調 整 削 始 4 料 表 複 雑 困 難 4 料 表 責 度 級 ご 明 確 料 額 幅 級 ご 明 確 料 額 幅 5 級 別 表 5 級 ご 類 際 べ 級 内 容 料 表 料 額 支 懲 戒 懲 戒 降 免 休 降 免 休 各 掲 左 各 意 反 降 意 反 降 免 免

16 状 況 示 実 照 実 績 良 実 績 ほ 必 必 格 格 性 欠 性 欠 ~ 4 ~ 4 へ 従 従 許 可 許 可 商 工 金 融 目 私 目 私 目 社 目 社 位 兼 ね 自 目 私 報 酬 得 位 兼 ね 自 報 従 酬 得 従 退 管 再 依 頼 臨 付 期 非 常 短 占 離 後 国 国 際 通

17 位 退 手 通 算 予 引 続 退 手 通 算 位 益 へ 般 派 遣 退 派 遣 再 離 執 執 執 属 補 助 執 管 属 総 執 類 子 国 家 昭 和 子 締 結 売 買 貸 借 請 負 契 約 子 わ 手 続 契 約 離

18 属 離 後 依 頼 退 手 通 算 国 密 接 連 有 ち 退 手 相 付 程 請 応 引 続 使 続 期 使 続 期 通 算 使 後 引 続 再 使 続 期 続 期 通 算 退 手 通 算 予 請 応 引 続 退 手 通 算 退 手 通 算 退 手 通 算 使 退 退 手 通 算 後 別 情 引 続 予 ち 4 ほ 再 ち 自 治 普 通 直 近 位 内

19 離 日 日 執 類 契 約 離 日 日 属 離 後 依 頼 5 ほ 再 執 類 再 現 位 子 契 約 締 結 自 決 子 手 続 自 決 依 頼 6 掲 検 査 検 庁 指 登 録 指 指 庁

0 託 託 遂 必 国 密 接 連 有 必 庁 義 令 締 結 契 約 使 義 履 庁 課 義 履 類 手 続 申 請 届 出 自 治 般 競 争 入 札 せ 売 手 続 告 申 込 せ 競 争 手 続 従 売 買 貸 借 請 負 契 約 締 結 必 令 慣 予 情 報 提 供 日 降 予 情 報 日 開 示 再 類 契 約 依 頼 性 確 保 支 障 生 手 続 承 得 再

1 承 承 契 約 依 頼 7 各 掲 再 禁 止 依 頼 禁 止 依 頼 ろ 旨 届 出 8 模 情 照 必 再 ち 国 家 昭 和 課 相 離 日 日 執 類 契 約 離 日 日 属 離 後 依 頼 違 反 疑 報 告

違 反 違 反 疑 思 料 旨 報 告 調 査 違 反 疑 思 料 違 反 調 査 旨 通 知 調 査 経 過 報 告 意 見 述 べ 調 査 終 了 遅 滞 調 査 結 果 報 告 調 査 届 出 報 告 由 違 反 疑 思 料 違 反 調 査 わ 調 査

講 措 国 家 退 管 趣 旨 離 後 状 況 勘 案 退 管 確 保 必 措 講 円 滑 実 施 図 措 講 必 ろ 位 離 後 期 届 出 せ 廃 廃 元 承 継 元 執 元 執 相 類 元 執 類 元

4 ぞ 罰 修 修 績 績 削 執 期 績 結 果 応 措 講 績 計 画 案 績 必 勧 告 補 補 運 状 況 表 運 状 況 表 ほ ろ ろ 毎 毎 臨 臨 非 常 非 常 短 短 占 占 休 休 懲 戒 服 修 績 懲 戒 服 退 管 修 福 祉 益 福 祉 益 保 護 運 状 況 保 護 運 状 況 報 告 報 告

5 級 ご 数 表 級 属 段 ご 数 毎 報 告 毎 報 告 取 表 罰 罰 罰 罰 各 左 各 懲 懲 万 円 罰 金 万 円 罰 金 ~ ~ 離 後 経 過 離 執 属 類 契 約 離 属 不 相 依 頼 再 自 治 普 通 直 近 位 内 離 日 日 離 後 経 過 執 属 類 契 約 離 日 日

6 属 不 相 依 頼 再 執 属 類 再 現 位 子 契 約 締 結 自 決 子 手 続 自 決 不 相 依 頼 再 国 家 課 相 離 日 日 離 後 経 過 執 属 類 契 約 離 日 日 属 不 相 依 頼 再

7 再 掲 再 依 頼 掲 依 頼 依 頼 由 不 相 各 左 各 懲 万 円 罰 金 懲 万 円 罰 金 後 段 違 反 阻 害 違 反 阻 害 情 報 提 供 情 報 提 供 各 懲 だ 刑 明 治 刑 不 不 離 後 子 位 せ 目 情 報 提 供 位 情 報 提 供 依 頼 位 せ 依 頼 離 後 子 位

8 目 自 己 情 報 提 供 位 情 報 提 供 依 頼 位 約 束 不 相 離 後 子 位 離 後 子 位 せ 約 束 不 相 依 頼 唆 依 頼 唆 離 後 子 位 離 後 子 位 せ 約 束 不 相 依 頼 唆 相 手 約 束 情 知 不 相

9 違 反 類 契 約 依 頼 不 相 依 頼 万 円 過 料 違 反 万 円 過 料 科 旨

0 傍 線 改 改 案 現 服 服 単 知 単 知 秘 密 漏 秘 密 漏 退 後 退 後 様 様 非 常 非 常 承 ほ 報 承 ほ 報 酬 得 酬 得 従 従 金 銭 益 金 銭 益 目 っ 目 っ 退 管 昭 和 罰 っ 表 欄 掲 表 欄 掲 字 句 ぞ 表 欄 掲 字 句 読 替 え ほ 必 技 術 読 替 え 令

1 運 退 管 臨 付 期 非 常 短 占 退 手 通 算 予 退 手 通 算 予 臨 付 期 非 常 短 占

退 手 通 算 予 退 手 通 算 予 各 列 記

4 各 各

5

6 廃 併 併 元 元 義 元 元 執 元 類 執

7 相 類 元 執 元 類 類 元

8 掲 再 依 頼 掲 再 依 頼 掲 掲

9 単 単 昭 和 労 働 労 働 昭 和 昭 和 船 昭 和 船 昭 和 災 害 補 償 昭 和 災 害 補 償 昭 和 表 欄 掲 表 欄 掲 字 表 欄 掲 表 欄 掲 字 句 ぞ 表 欄 掲 字 句 句 ぞ 表 欄 掲 字 句 読 替 え 挙 管 代 挙 管 代 表 監 査 表 監 査

40 警 視 総 監 警 視 総 監 道 府 警 察 本 道 府 警 察 本 消 防 消 防 別 区 連 別 区 連 維 持 消 防 維 持 消 防 消 防 消 防 令 令 ぞ ぞ 補 助 副 補 助 副 級 級 級 級 運 退 管

41 各 各 列 記 列 記

4 削 削 削

4 各 列 各 列

44 記 記 程 程 わ わ わ わ ろ ろ

45 ろ ろ

46 程 程 区 区 各 域 各 域 列 記 区 域 列 記 区 域 程 程

47 程

48 廃 併 併 元 元

49 義 元 元 執 元 類 執 相 類 元 執 元 類 類 元

50 4 ~ 6 4 ~ 6 へ 報 告 へ 報 告 施 必 日 届 出 内 移 型 相 っ っ 罰 移 型 っ 移 型

51 類 読 替 え っ 執 類 だ 書 だ 書 だ 書 だ 書 だ 書 だ 書 使 使 協 協 ろ ろ ~ 4 ~ 4 5 5 表 表

5 旨 款 旨 款 表 表 旨 款 旨 款 表 各 列 記 各 列 記

5 旨 款 各 各 違 反 清 算 違 反 清 算 万 円 過 料 万 円 過 料 届 出 届 出 届 出 せ 届 出 せ 虚 偽 届 出 虚 偽 届 出 ~ ~

54 自 治 昭 和 傍 線 改 改 案 現 ~ 7 ~ 7 8 書 記 書 記 8 書 記 書 記 懲 戒 服 退 管 修 福 祉 益 保 懲 戒 服 修 績 福 祉 護 身 取 扱 益 保 護 身 取 扱 ほ ろ ほ ろ ほ 普 通 4 4 懲 戒 服 退 管 懲 戒 服 修 修 福 祉 益 保 護 身 取 扱 績 福 祉 益 保 護 身 取 扱 ほ ほ ろ ろ

55 安 昭 和 傍 線 改 改 案 現 無 料 紹 介 無 料 紹 介 各 無 料 紹 介 必 区 域 内 福 祉 サ ー ビ ス 支 援 厚 生 労 働 大 臣 届 出 無 料 施 策 促 進 図 施 策 紹 介 区 域 内 住 民 福 祉 増 進 産 経 済 発 展 資 施 策 帯 無 料 紹 介 必 厚 生 労 働 大 臣 届 出 無 料 紹 介 区 域 内 福 祉 サ ー ビ ス 支 援 施 策 促 進 図 施 策 区 域 内 住 民 福 祉 増 進 産 経 済 発 展 資 施 策 帯 無 料 紹 介 昭 和 退 管 確 保 必 措 無 料 紹 介

56 昭 和 傍 線 改 改 案 現 目 目 免 懲 戒 免 懲 戒 ~ ~ ~ ~ 趣 旨 趣 旨 通 国 民 全 奉 仕 通 国 民 全 奉 仕 責 殊 性 責 殊 性 免 懲 戒 服 免 懲 戒 服 修 修 免 懲 戒 免 懲 戒 大 大 現 現 現

57 ~ 6 ~ 6 転 転 審 査 結 果 審 査 結 果 意 反 転 現 意 反 転 現 現 ~ 5 ~ 5 降 免 降 免 審 査 結 果 審 査 結 果 意 反 免 意 反 免 降 転 降 様 様 結 果 応 措 授

58 必 大 標 遂 能 力 申 出 校 校 現 校 校 校 校 大 現 校 大 大 校 校 幼 保 連 携 型 ど 園 校 大 校 校 幼 保 連 大 校 大 大 携 型 ど 園 校 校 校 幼 保 連 携 型 ど 園 校 大 校 校 幼 保 連 携 型 ど 園 校 専 門 現 指 導 主 専 門 指 導 主 現 社 主 社 主

59 臨 績 削 大 績 結 果 応 措 授 績 わ 初 修 初 修 小 校 諭 小 校 諭 諭 令 指 諭 令 指 現 諭 日 諭 保 諭 遂 諭 必 実 践 修 初 日 諭 保 修 実 施 諭 遂 必 実 践 修 初 修 実 施

60 究 施 究 施 究 究 施 究 施 究 大 授 大 授 授 授 授 授 文 科 省 令 ろ 文 科 省 令 ろ 読 替 え 読 替 え 幼 稚 園 諭 初 修 幼 稚 園 諭 初 修 幼 稚 園 別 支 援 校 幼 稚 幼 保 連 携 型 幼 稚 園 別 支 援 校 幼 稚 幼 保 連 携 型 ど 園 幼 稚 園 ど 園 幼 稚 園 諭 諭 幼 稚 園 諭 自 治 幼 稚 園 諭 自 治 指 都 指 都 指 都 指 都 幼 稚 園 別 幼 稚 園 別 支 援 校 幼 稚 諭 支 援 校 幼 稚 諭 包 括 都 道 府 包 括 都 道 府 幼 保 連 携 型 ど 園 諭 幼 保 連 携 型 ど 園 諭 包 括 都 道 府 知 日 起 算 包 括 都 道 府 知 日 満 幼 稚 園 諭 令 指 起 算 満 幼 稚 園 諭 令 指

61 幼 稚 園 諭 保 幼 稚 園 諭 保 諭 遂 必 修 実 施 諭 遂 必 修 実 施

6 労 働 昭 和 傍 線 改 改 案 現 5 単 純 労 雇 5 単 純 労 雇 般 属 般 属 労 働 身 取 労 働 身 取 扱 労 働 身 取 扱 扱 労 働 身 取 扱 別 施 別 施 管 管 読 替 え 読 替 え

6 昭 和 傍 線 改 改 案 現 削 実 施 種 類 複 雑 責 度 応 類 整 労 働 昭 和 労 働 船 船 昭 和 災 害 補 償 昭 和 災 害 補 償 昭 和 児 休 児 休 般 期 付 究

64 般 期 付 究 不 服 審 査 昭 和 不 服 審 査 昭 和 運 退 管 4 児 休 児 休 各 掲 形 態 各 掲 形 態 般 休 暇 般 休 暇 国 家 様 形 態 っ 国 家 様 形 態 っ っ 掲 形 態 っ 掲 形 態 週 週 通 常 週 通 常 週 乗 得 乗 得 端 数 最 小 単 位 満 端 数 最 小 単 位 満 端 数 切 端 数 切 っ 得 乗 得 っ 得 乗 得 週 週 乗 得 端 数 っ 得 乗 得 端 数 っ 得 加 え 週 加 え 週 乗 得 端 数 っ 得 乗 得 端 数 っ 得 乗 得 範 囲 内 乗 得 範 囲 内 管 管 形 態 形 態 5 般 期 付 4 般 期 付

65 承 承 っ 承 っ 承 承 承 承 承 承 相 承 承 相 承 承 承 管 程 承 管 管 程 承 管 程 っ 程 っ 読 替 え 読 替 え 承 承 承 承 承 相 承 承 相 承

66 警 察 昭 和 傍 線 改 改 案 現 警 官 警 官 単 運 警 察 昭 和 警 官 単 警 官 退 管 都 道 府 安 退 手 通 算 位 退 手 通 算 位 警 官 国 家 昭 和 退 手 通 算 予 引 続 退 手 通 算 位 再 警 官 都 道 府 安 見 出 都 道 府

67 安 ほ 警 官 離 後 子 位 目 自 己 情 報 提 供 位 情 報 提 供 依 頼 位 約 束 離 後 子 位 離 後 離 後 子 位 せ 子 位 せ

68 運 昭 和 傍 線 改 改 案 現 身 取 扱 身 取 扱 免 懲 戒 免 懲 戒 服 服 退 管 身 取 扱 身 取 扱 別 別 ろ ろ 身 取 扱 身 取 扱 免 懲 戒 服 退 管 免 懲 戒 服 身 取 扱 身 取 扱 別 別 ろ ろ 費 負 担 費 負 担 都 道 府 都 道 府 掲 費 負 担 掲 費 負 担 免 掲 免 掲 費 負 担 費 負 担 双 双 費 負 担 免 費 負 担 免 費 費 負 担 負 担

69 わ 費 負 担 わ 費 負 担 非 常 講 師 非 常 講 師 短 占 短 占 免 引 続 都 道 府 内 免 引 続 都 費 負 担 道 府 内 費 負 担 費 負 担 費 免 負 担 免 読 替 え 式 読 替 え 費 負 担 式 費 負 担 費 負 担 費 負 担 費 負 担 費 負 担 都 道 府 都 道 府 費 負 担 費 負 担 わ 都 道 府 わ 都 道 府 内 計 画 費 負 担 通 都 道 府 計 画 都 道 府

70 績 削 費 負 担 績 わ 都 道 府 計 画 別 ほ 別 ほ 費 負 担 費 負 担 表 欄 掲 欄 表 欄 掲 欄 掲 字 句 ぞ 表 欄 掲 字 句 掲 字 句 ぞ 表 欄 掲 字 句 読 替 え 読 替 え 読 替 え 字 句 読 替 え 読 替 え 字 句 字 句 字 句 見 出 見 出

出 見 71

7 大 期 傍 線 改 改 案 現 期 期 大 大 各 各 期 期 先 端 際 総 究 先 端 際 総 究 究 わ 究 究 わ 究 野 性 鑑 多 様 材 確 保 野 性 ん 多 様 材 確 保 究 究

7 併 傍 線 改 改 案 現 併 区 併 併 併 併 併 併 併 併 併 区 併 併 区 併 併 併 併 区 ほ 必 技 術 読 替 え 令