職 員 給 与 規 程 の 給 料 額 は その 期 間 の 現 日 数 から 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 週 休 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 日 割 によって 計 算 する ( 初 任 給 ) 第 9 条

職 員 給 与 規 程 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 職 員 給 与 規 程 (この 規 程 の 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 法 令 との 関 係 ) 第 2 条 この 規 程 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) その 他 の 関 係 法 令 及 び 労 使 協 定 の 定 めるところによるものとする ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 第 1 項 及 び 第 26 条 に 規 定 する 職 員 に 適 用 する 2 嘱 託 職 員 の 給 与 については 地 方 独 立 行 政 法 人 嘱 託 職 員 就 業 規 則 に パートタイマー 及 びアルバイト 職 員 の 給 与 については 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 パートタイマー アルバイト 職 員 就 業 規 則 に それぞれ 定 める ( 給 料 ) 第 4 条 給 料 は 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 等 規 程 という ) 第 5 条 に 規 定 する 正 規 の 勤 務 時 間 ( 以 下 正 規 の 勤 務 時 間 という )によ る 勤 務 に 対 する 報 酬 であって 各 職 員 の 受 ける 給 料 は その 職 務 の 内 容 責 任 の 軽 重 その 他 勤 労 に 関 する 条 件 を 考 慮 したものでなければならない ( 給 料 表 ) 第 5 条 給 料 表 の 種 類 は 次 に 掲 げるとおりとし 各 給 料 表 の 適 用 範 囲 は それぞれ 当 該 給 料 表 に 定 めると ころによる (1) 給 料 表 (1)( 別 表 第 1) (2) 給 料 表 (2)( 別 表 第 2) (3) 給 料 表 (3)( 別 表 第 3) (4) 給 料 表 (4)( 別 表 第 4) (5) 給 料 表 (5)( 別 表 第 5) (6) 指 定 職 給 料 表 ( 別 表 第 6) ( 給 料 の 支 払 ) 第 6 条 この 規 程 に 基 づく 給 料 は その 全 額 を 通 貨 で 直 接 職 員 に 支 払 う ただし 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するものは 職 員 に 給 料 を 支 給 する 際 給 料 から 控 除 することができる (1) 法 令 で 定 めるもの (2) 法 第 24 条 第 1 項 ただし 書 の 協 定 によるもの 2 前 項 の 給 与 は 労 使 協 定 に 基 づき 原 則 として 職 員 の 預 貯 金 口 座 に 所 要 金 額 を 振 り 込 むことによって 行 うものとする ( 給 料 の 支 給 方 法 ) 第 7 条 給 料 は 月 の1 日 から 末 日 までの 期 間 について その 月 額 の 全 額 を 支 給 する 2 給 料 の 支 給 日 はその 月 の 20 日 とする ただし 支 給 日 が 休 日 ( 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 178 号 )に 規 定 する 休 日 土 曜 日 及 び 日 曜 日 をいう )に 当 たるときは 順 次 繰 り 上 げるものとする 第 8 条 新 たに 職 員 となった 者 には その 日 から 給 料 を 支 給 し 昇 給 降 給 等 により 給 料 額 に 異 動 を 生 じた 者 には その 日 から 新 たに 定 められた 給 料 を 支 給 する ただし 退 職 した 職 員 が 即 日 職 員 となったときは その 日 の 翌 日 から 給 料 を 支 給 する 2 職 員 が 退 職 し 又 は 死 亡 したときは その 日 まで 給 料 を 支 給 する ただし 理 事 長 が 別 に 定 めるものに ついては 前 条 第 1 項 に 規 定 する 期 間 の 末 日 まで 給 料 を 支 給 することができる 3 前 2 項 の 規 定 ( 前 項 ただし 書 に 係 る 部 分 を 除 く )により 給 料 を 支 給 する 場 合 であって 前 条 第 1 項 に 規 定 する 期 間 の 初 日 から 支 給 するとき 以 外 のとき 又 はその 期 間 の 末 日 まで 支 給 するとき 以 外 のときは そ 1

職 員 給 与 規 程 の 給 料 額 は その 期 間 の 現 日 数 から 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 週 休 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 日 割 によって 計 算 する ( 初 任 給 ) 第 9 条 新 たに 職 員 となった 者 の 給 料 は 理 事 長 が 別 に 定 める 初 任 給 基 準 に 従 い 決 定 する ( 昇 給 等 の 基 準 ) 第 10 条 職 員 が 一 の 職 務 の 級 から 他 の 職 務 の 級 に 移 った 場 合 又 は 一 の 職 から 同 じ 職 務 の 級 の 初 任 給 の 基 準 を 異 にする 他 の 職 に 移 った 場 合 における 号 給 は 理 事 長 が 別 に 定 めるところにより 決 定 する 2 前 項 の 規 定 により 号 給 を 決 定 する 場 合 において 他 の 職 員 との 権 衡 上 必 要 と 認 めるときは 理 事 長 が 別 に 定 めるところにより その 者 の 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 を 超 えて 給 料 月 額 を 決 定 することが できる 3 職 員 の 昇 給 は 毎 年 7 月 1 日 ( 以 下 昇 給 日 という )に 昇 給 日 の 属 する 年 度 の 前 の 年 度 の4 月 1 日 から 翌 年 の3 月 31 日 までの1 年 間 ( 以 下 評 定 期 間 という )におけるその 者 の 勤 務 成 績 に 応 じて 行 うものとする 4 前 項 の 規 定 により 職 員 を 昇 給 させるか 否 か 及 び 昇 給 させる 場 合 の 号 給 数 は 同 項 に 規 定 する 期 間 の 全 部 を 良 好 な 成 績 で 勤 務 した 職 員 の 昇 給 の 号 給 数 を4 号 給 とすることを 標 準 として 理 事 長 が 定 める 基 準 に 従 い 決 定 するものとする 5 55 歳 ( 医 師 及 び 歯 科 医 師 にあっては 60 歳 ) 以 上 の 職 員 に 関 する 当 該 年 齢 に 達 した 日 後 の 最 初 の4 月 1 日 以 後 における 前 項 の 規 定 の 適 用 については 同 項 中 4 号 給 とあるのは 2 号 給 とする 6 職 員 の 昇 給 は その 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 を 超 えて 行 うことができない 7 職 員 の 昇 給 は 予 算 の 範 囲 内 で 行 わなければならない 8 第 3 項 から 前 項 までに 規 定 するもののほか 職 員 の 昇 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 定 める 9 就 業 規 則 第 26 条 の 規 定 により 採 用 された 職 員 ( 以 下 再 雇 用 職 員 という )の 給 料 月 額 は その 者 に 適 用 される 給 料 表 の 再 雇 用 職 員 の 項 に 掲 げる 給 料 月 額 のうちその 者 の 属 する 職 務 の 級 に 応 じた 額 とする ( 再 雇 用 短 時 間 勤 務 職 員 の 給 料 月 額 ) 第 10 条 の2 再 雇 用 職 員 のうち 勤 務 時 間 等 規 程 第 5 条 第 2 項 の 規 定 を 適 用 する 職 員 ( 以 下 再 雇 用 短 時 間 勤 務 職 員 という )の 給 料 月 額 は 前 条 第 9 項 の 規 定 にかかわらず これらの 規 定 による 給 料 月 額 に 正 規 の 勤 務 時 間 を 一 般 の 職 員 の 勤 務 時 間 ( 勤 務 時 間 等 規 程 第 5 条 第 1 項 に 規 定 する 勤 務 時 間 をいう 次 条 及 び 第 19 条 において 同 じ )で 除 して 得 た 額 を 乗 じて 得 た 額 とする ( 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 の 給 料 月 額 ) 第 10 条 の3 就 業 規 則 第 49 条 第 2 項 に 規 定 する 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けた 職 員 ( 以 下 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 という )の 給 料 月 額 は 第 9 条 及 び 第 10 条 の 規 定 にかかわらず これらの 規 定 による 給 料 月 額 に 正 規 の 勤 務 時 間 を 一 般 の 職 員 の 勤 務 時 間 で 除 して 得 た 額 を 乗 じて 得 た 額 とする ( 扶 養 手 当 ) 第 11 条 扶 養 手 当 は 扶 養 親 族 のあるすべての 職 員 に 対 して 支 給 する 2 前 項 の 扶 養 親 族 とは 次 に 掲 げる 者 で 他 に 生 計 の 途 がなく 主 としてその 職 員 の 扶 養 を 受 けているも のをいう (1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 同 じ ) (2) 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 子 及 び 孫 (3) 60 歳 以 上 の 父 母 及 び 祖 父 母 (4) 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 弟 妹 (5) 重 度 心 身 障 害 者 3 扶 養 手 当 の 月 額 は 前 項 第 1 号 に 扶 養 親 族 については 14,500 円 同 項 第 2 号 から 第 5 号 までに 掲 げる 扶 養 親 族 ( 次 条 において 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 という )については1 人 につき 6,500 円 ( 職 員 に 配 偶 者 がない 場 合 にあっては そのうち1 人 については 12,800 円 )とする 4 前 項 の 規 定 にかかわらず 扶 養 親 族 たる 子 のうちに 15 歳 に 達 する 日 後 の 最 初 の4 月 1 日 から 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 ( 以 下 特 定 期 間 という )にある 子 がいる 場 合 における 扶 養 手 2

職 員 給 与 規 程 当 の 月 額 は 同 項 の 額 に 5,000 円 に 特 定 期 間 にある 当 該 扶 養 親 族 たる 子 の 数 を 乗 じて 得 た 額 を 加 算 した 額 とする 5 扶 養 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する 第 12 条 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 事 実 が 生 じた 場 合 においては その 職 員 は 直 ちにその 旨 ( 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 第 1 号 に 該 当 する 該 当 する 事 実 が 生 じた 場 合 において その 職 員 に 配 偶 者 がないときは その 旨 を 含 む )を 理 事 長 に 届 け 出 なければならない (1) 新 たに 扶 養 親 族 としての 要 件 を 具 備 するに 至 った 者 がある 場 合 (2) 扶 養 親 族 としての 要 件 を 欠 くに 至 った 者 がある 場 合 ( 前 条 第 2 項 第 2 号 又 は 第 4 号 に 該 当 する 扶 養 親 族 が 22 歳 に 達 した 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 の 経 過 により 扶 養 親 族 としての 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合 を 除 く ) (3) 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 がある 職 員 が 配 偶 者 のない 職 員 となった 場 合 ( 前 号 に 該 当 する 場 合 を 除 く ) (4) 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 がある 職 員 が 配 偶 者 を 有 するに 至 った 場 合 ( 第 1 号 に 該 当 する 場 合 を 除 く ) 2 扶 養 手 当 の 支 給 は 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 においてはその 者 が 職 員 となった 日 扶 養 親 族 がない 職 員 に 前 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 にはその 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 )から 開 始 し 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 が 退 職 し 又 は 死 亡 した 場 合 においてはそれぞれの 者 の 退 職 又 は 死 亡 の 日 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るもののすべてが 扶 養 親 族 としての 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合 において はその 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 の 前 月 )をも って 終 わる ただし 扶 養 手 当 の 支 給 の 開 始 については 同 項 の 規 定 による 届 出 が これに 係 る 事 実 の 生 じた 日 から 15 日 を 経 過 した 後 にされたときは その 届 出 を 受 理 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 (その 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 )から 行 うものとする 3 扶 養 手 当 は これを 受 けている 職 員 に 更 に 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 扶 養 手 当 を 受 けて いる 職 員 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るものの 一 部 が 扶 養 親 族 としての 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 について 同 項 第 3 号 若 しくは 第 4 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 又 は 職 員 の 扶 養 親 族 たる 子 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るもののうち 特 定 期 間 にある 子 でなかった 者 が 特 定 期 間 にある 子 となった 場 合 においては これらの 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 で あるときは その 日 の 属 する 月 )からその 支 給 額 を 改 定 する 前 項 ただし 書 の 規 定 は 扶 養 手 当 を 受 けて いる 職 員 に 更 に 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 における 扶 養 手 当 の 支 給 額 の 改 定 ( 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るものがある 職 員 で 配 偶 者 のないものが 扶 養 親 族 たる 配 偶 者 を 有 するに 至 った 場 合 における 当 該 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 に 係 る 扶 養 手 当 の 支 給 額 の 改 定 を 除 く ) 及 び 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 のうち 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るものがある 職 員 が 配 偶 者 のない 職 員 となった 場 合 における 当 該 配 偶 者 以 外 の 扶 養 親 族 に 係 る 扶 養 手 当 の 支 給 額 の 改 定 につい て 準 用 する ( 地 域 手 当 ) 第 13 条 職 員 に 対 して 地 域 手 当 を 支 給 する 2 地 域 手 当 の 月 額 は 給 料 管 理 職 手 当 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 に 100 分 の 12( 東 京 都 の 特 別 区 に 所 在 する 公 署 に 勤 務 する 勤 務 する 職 員 にあっては 100 分 の 20)を 乗 じて 得 た 額 とする 3 給 料 表 (1)の 適 用 を 受 ける 職 員 又 はこれに 準 ずる 者 であって 理 事 長 が 定 めるもの( 東 京 都 の 特 別 区 に 所 在 する 公 署 に 勤 務 する 職 員 を 除 く )の 地 域 手 当 の 月 額 は 当 分 の 間 前 項 の 規 定 にかかわらず 給 料 管 理 職 手 当 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 100 分 の 16 を 乗 じて 得 た 額 とする 4 前 2 項 の 規 定 にかかわらず 地 域 手 当 の 月 額 は 年 齢 に 伴 う 生 計 費 等 を 配 慮 して 特 別 の 調 整 を 行 う 必 要 があると 認 めるときは 前 項 の 額 に 理 事 長 が 別 に 定 める 額 を 加 算 した 額 とすることができる 5 地 域 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する 6 地 域 手 当 の 支 給 について 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 別 に 定 める ( 住 居 手 当 ) 3

職 員 給 与 規 程 第 14 条 住 居 手 当 は 職 員 でその 住 居 に 係 る 費 用 を 負 担 していると 認 められるものに 支 給 する 2 住 居 手 当 の 支 給 区 分 及 びその 月 額 は 世 帯 主 又 はこれに 準 ずる 者 のうち 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 について は 4,000 円 ( 借 家 又 は 借 間 を 住 居 としている 者 であって 理 事 長 が 定 めるもののうち 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 については 19,000 円 神 戸 市 外 に 居 住 する 者 については 15,000 円 とする 3 前 項 に 規 定 するこれに 準 ずる 者 とは 世 帯 主 以 外 の 職 員 のうち 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 とす る (1) その 居 住 する 住 居 を 借 り 受 け 又 は 所 有 する 者 (2) 主 としてその 収 入 によって 当 該 世 帯 の 生 計 を 支 えていると 認 められる 者 4 前 3 項 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 住 居 手 当 を 支 給 しない (1) 同 一 世 帯 において 住 居 手 当 の 支 給 を 受 けている 職 員 がいる 場 合 (2) 同 一 世 帯 において 理 事 長 が 定 める 者 で 住 居 手 当 に 相 当 する 手 当 の 支 給 を 受 けている 者 がいる 場 合 (3) 職 員 の 居 住 する 住 居 が 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 ( 以 下 法 人 という )の 宿 舎 である 場 合 5 住 居 手 当 は 同 一 世 帯 の 構 成 員 が 職 員 の 居 住 する 住 居 に 係 る 費 用 の 負 担 をその 雇 用 者 から 受 けている 場 合 には 支 給 しないことができる 第 15 条 新 たに 職 員 となった 者 又 は 職 員 が 新 たに 前 条 第 1 項 の 職 員 たる 要 件 を 具 備 するに 至 った 場 合 若 し くは 住 居 住 居 表 示 又 は 同 居 者 の 変 更 等 があった 場 合 においては その 居 住 の 実 情 をすみやかに 理 事 長 に 届 け 出 なければならない 2 職 員 は 前 条 第 1 項 の 職 員 でなくなった 場 合 には 前 項 の 例 により 届 け 出 なければならない 第 16 条 住 居 手 当 の 支 給 は 新 たに 職 員 となった 者 が 第 1 項 の 職 員 たる 要 件 を 具 備 する 場 合 においてはその 者 が 職 員 となった 日 職 員 が 新 たに 同 項 の 職 員 たる 要 件 を 具 備 するに 至 った 場 合 においてはその 日 の 属 す る 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 )から 開 始 し 住 居 手 当 を 支 給 され ている 職 員 が 退 職 し 又 は 死 亡 した 日 住 居 手 当 を 支 給 されている 職 員 が 同 項 の 職 員 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合 においてはその 事 実 の 生 じた 日 の 属 する 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 す る 月 の 前 月 )をもって 終 わる ただし 住 居 手 当 の 支 給 の 開 始 については 前 条 第 1 項 の 規 定 による 届 出 がこれに 係 る 事 実 の 生 じた 日 から 15 日 を 経 過 した 後 にされたときは その 届 出 を 受 理 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 (その 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 )から 行 うものとする 2 住 居 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する ただし 支 給 日 までに 住 居 手 当 に 係 る 事 実 が 確 認 でき ない 等 のため その 日 に 支 給 することができないときは その 日 後 に 支 給 することができる ( 通 勤 手 当 ) 第 17 条 通 勤 手 当 は 理 事 長 が 特 別 の 定 めをするものを 除 くほか 次 に 掲 げる 職 員 に 支 給 する (1) 通 勤 のため 交 通 機 関 又 は 有 料 の 道 路 ( 以 下 交 通 機 関 等 という )を 利 用 してその 運 賃 又 は 料 金 ( 以 下 運 賃 等 という )を 負 担 することを 常 例 とする 職 員 (2) 通 勤 のため 自 動 車 その 他 の 交 通 の 用 具 で 理 事 長 が 定 めるもの( 以 下 自 動 車 等 という )を 使 用 す ることを 常 例 とする 職 員 2 前 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 に 支 給 する 通 勤 手 当 の 額 は 支 給 単 位 期 間 につき 理 事 長 が 定 めるところによ り 算 出 したその 者 の 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 する 運 賃 等 の 額 に 相 当 する 額 ( 以 下 運 賃 等 相 当 額 という ) とする ただし 運 賃 等 相 当 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 して 得 た 額 ( 以 下 1 箇 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 という )が 55,000 円 を 超 えるときは 支 給 単 位 期 間 につき 55,000 円 に 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じ て 得 た 額 (その 者 が2 以 上 の 交 通 機 関 等 を 利 用 するものとして 当 該 運 賃 等 の 額 を 算 出 する 場 合 において 1 箇 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 の 合 計 額 が 55,000 円 を 超 えるときは その 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 のうち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 につき 55,000 円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 )とする 3 第 1 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 に 支 給 する 通 勤 手 当 の 額 は 支 給 単 位 期 間 につき 自 動 車 等 を 使 用 する 距 離 ( 以 下 使 用 距 離 という )が 片 道 5キロメートル 未 満 である 職 員 及 び 使 用 距 離 が 片 道 5キロメートル 以 上 10 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 4,400 円 使 用 距 離 が 片 道 10 キロメートル 以 上 15 キロ メートル 未 満 である 職 員 にあっては 7,100 円 使 用 距 離 が 片 道 15 キロメートル 以 上 20 キロメートル 未 満 4

職 員 給 与 規 程 である 職 員 にあっては 10,000 円 使 用 距 離 が 片 道 20 キロメートル 以 上 25 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 12,900 円 使 用 距 離 が 片 道 25 キロメートル 以 上 30 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 15,800 円 使 用 距 離 が 片 道 30 キロメートル 以 上 35 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 18,700 円 使 用 距 離 が 片 道 35 キロメートル 以 上 40 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 21,600 円 使 用 距 離 が 片 道 40 キロメートル 以 上 45 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 24,400 円 使 用 距 離 が 片 道 45 キロ メートル 以 上 50 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 26,200 円 使 用 距 離 が 片 道 50 キロメートル 以 上 55 キロメートル 未 満 である 職 員 にあっては 28,000 円 使 用 距 離 が 片 道 55 キロメートル 以 上 60 キロメ ートル 未 満 である 職 員 にあっては 29,800 円 使 用 距 離 が 片 道 60 キロメートル 以 上 である 職 員 にあっては 31,600 円 とする 4 前 項 の 規 定 にかかわらず 第 1 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 のうち 身 体 上 の 障 害 があるため 歩 行 することが 著 しく 困 難 であると 理 事 長 が 認 めるものに 支 給 する 通 勤 手 当 の 額 は 支 給 単 位 期 間 につき 前 項 に 規 定 す る 額 の2 倍 に 相 当 する 額 を 超 えない 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 める 額 とする 5 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 のうち 併 せて 自 動 車 等 を 使 用 することを 常 例 とするものに 支 給 する 支 給 単 位 期 間 当 たりの 通 勤 手 当 の 額 は 第 2 項 本 文 の 規 定 及 び 前 2 項 の 例 により 算 出 した 額 の 合 計 額 とする こ の 場 合 においては 第 2 項 ただし 書 の 規 定 を 準 用 する 6 通 勤 手 当 は 支 給 単 位 期 間 ( 理 事 長 が 別 に 定 める 通 勤 手 当 にあっては 理 事 長 が 定 める 期 間 )に 係 る 最 初 の 月 の 給 料 の 支 給 日 に 支 給 する 7 通 勤 手 当 を 支 給 される 職 員 につき 離 職 その 他 の 理 事 長 が 定 める 事 由 が 生 じた 場 合 には 当 該 職 員 に 支 給 単 位 期 間 のうちこれらの 事 由 が 生 じた 後 の 期 間 を 考 慮 して 理 事 長 が 定 める 額 を 返 納 させるものとす る 8 この 条 において 支 給 単 位 期 間 とは 通 勤 手 当 の 支 給 の 単 位 となる 機 関 として6 箇 月 を 超 えない 範 囲 内 で1 箇 月 を 単 位 として 理 事 長 が 定 める 期 間 ( 自 動 車 等 に 係 る 通 勤 手 当 にあっては 1 箇 月 )をいう 9 前 各 項 に 規 定 するもののほか 通 勤 の 実 情 の 変 更 に 伴 う 支 給 額 の 改 定 その 他 通 勤 手 当 の 支 給 及 び 返 納 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 別 に 定 める ( 単 身 赴 任 手 当 ) 第 18 条 勤 務 地 を 異 にする 異 動 又 は 在 勤 する 事 業 場 の 移 転 に 伴 い 住 居 を 移 転 し 父 母 の 疾 病 その 他 理 事 長 が 定 めるやむを 得 ない 事 情 により 同 居 していた 配 偶 者 と 別 居 することとなった 職 員 で 当 該 異 動 又 は 事 業 場 の 移 転 の 直 前 の 住 居 から 当 該 異 動 又 は 事 業 場 の 移 転 の 直 後 に 在 勤 する 事 業 場 に 通 勤 することが 通 勤 距 離 等 を 考 慮 して 理 事 長 が 定 める 基 準 に 照 らして 困 難 であると 認 められるもののうち 単 身 で 生 活 するこ とを 常 況 とする 職 員 には 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 する ただし 配 偶 者 に 住 居 から 在 勤 する 事 業 場 に 通 勤 す ることが 通 勤 距 離 等 を 考 慮 して 理 事 長 が 定 める 基 準 に 照 らして 困 難 であると 認 められない 場 合 は この 限 りではない 2 単 身 赴 任 手 当 の 月 額 は 30,000 円 ( 理 事 長 が 定 めるところにより 算 定 した 職 員 の 住 居 と 配 偶 者 の 住 居 と の 間 の 交 通 距 離 ( 以 下 単 に 交 通 距 離 という )が 理 事 長 が 定 める 距 離 以 上 である 職 員 にあっては そ の 額 に 70,000 円 を 超 えない 範 囲 内 で 交 通 距 離 の 区 分 に 応 じて 理 事 長 が 定 める 額 を 加 算 した 額 )とする 3 第 1 項 の 規 定 による 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるものとして 理 事 長 が 定 める 職 員 には 前 2 項 の 規 定 に 準 じて 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 する 4 前 3 項 に 規 定 するもののほか 単 身 赴 任 手 当 の 支 給 の 調 整 に 関 する 事 項 その 他 単 身 赴 任 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 別 に 定 める 5 単 身 赴 任 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する ただし 支 給 日 までに 単 身 赴 任 手 当 に 係 る 事 実 が 確 認 できない 等 のために その 日 に 支 給 することができないときは その 日 後 に 支 給 することができる ( 特 殊 勤 務 手 当 ) 第 19 条 職 員 が 特 殊 の 勤 務 に 従 事 しその 勤 務 に 対 する 給 与 について 特 別 の 考 慮 を 必 要 とする 場 合 において これを 給 料 に 組 み 入 れることが 困 難 又 は 不 適 当 な 事 情 があるときは その 勤 務 の 特 殊 性 に 応 じ 特 殊 勤 務 手 当 を 支 給 することができる 2 特 殊 勤 務 手 当 の 種 類 及 び 支 給 の 基 準 は 次 のとおりとする 5

職 員 給 与 規 程 (1) 救 急 病 棟 等 看 護 業 務 手 当 救 急 病 棟 等 看 護 業 務 手 当 は 看 護 師 准 看 護 師 又 は 助 産 師 ( 以 下 看 護 師 等 という )で 救 急 病 棟 集 中 治 療 室 又 は 手 術 室 を 担 当 する 看 護 等 の 業 務 放 射 線 科 を 担 当 する 看 護 等 の 業 務 感 染 症 の 予 防 及 び 感 染 症 の 患 者 に 対 する 医 療 に 関 する 法 律 ( 平 成 10 年 法 律 第 114 号 ) 第 6 条 第 1 項 に 規 定 する 感 染 症 又 はこれに 準 ずる 感 染 性 の 高 いものであって かつ 理 事 長 が 定 めるも のにかかっている 患 者 を 担 当 する 看 護 等 の 業 務 に 従 事 するものに 対 して 支 給 し その 額 は 日 額 250 円 とする (2) 病 理 死 体 解 剖 業 務 手 当 病 理 死 体 解 剖 業 務 手 当 は 臨 床 検 査 技 師 で 病 理 死 体 の 解 剖 業 務 に 従 事 する ものに 対 して 支 給 し その 額 は 日 額 500 円 とする (3) 夜 間 看 護 業 務 手 当 夜 間 看 護 業 務 手 当 は 看 護 師 等 で 正 規 の 勤 務 時 間 が 深 夜 ( 午 後 10 時 から 翌 日 午 前 5 時 までの 間 をいう 以 下 同 じ )の 全 部 又 は 一 部 を 含 む 看 護 等 の 業 務 に 従 事 するものについて 支 給 し その 額 は 交 代 勤 務 として 定 められた 場 合 にあっては 勤 務 1 回 につき 4,500 円 それ 以 外 の 場 合 にあっては 勤 務 1 回 につき 600 円 とする (4) 電 気 主 任 技 術 者 業 務 手 当 電 気 主 任 技 術 者 業 務 手 当 は 電 気 事 業 法 ( 昭 和 39 年 法 律 法 律 第 170 号 ) 第 43 条 第 1 項 に 規 定 する 主 任 技 術 者 の 業 務 に 従 事 する 職 員 に 対 して 支 給 し その 額 は 日 額 150 円 と する (5) 夜 間 業 務 手 当 夜 間 業 務 手 当 は 正 規 の 勤 務 時 間 が 深 夜 の 全 部 又 は 一 部 を 含 む 業 務 に 従 事 する 職 員 に 対 して 支 給 し その 額 は 正 規 の 勤 務 時 間 が 深 夜 の 全 部 を 含 む 業 務 については 勤 務 1 回 につき 1,600 円 正 規 の 勤 務 時 間 が 深 夜 の 一 部 を 含 むものについては 含 まれる 深 夜 の 時 間 が4 時 間 以 上 7 時 間 未 満 の 場 合 にあっては 勤 務 1 回 につき1,150 円 2 時 間 以 上 4 時 間 未 満 の 場 合 にあっては 勤 務 1 回 につき700 円 2 時 間 未 満 の 場 合 にあっては 勤 務 1 回 につき 250 円 とする (6) 災 害 待 機 手 当 災 害 待 機 手 当 は 防 災 指 令 の 発 令 による 勤 務 であって 職 員 が 事 業 場 内 で 行 う 勤 務 であって 気 象 庁 の 予 報 又 は 警 報 防 災 指 令 等 の 部 内 伝 達 等 を 行 うために 当 該 事 業 場 内 での 待 機 を 命 ぜ られたもの 事 業 場 内 又 は 災 害 現 場 その 他 の 事 業 場 外 において 次 の 防 災 指 令 が 発 せられるまでの 間 そ の 場 で 待 機 を 命 ぜられたものに 従 事 する 職 員 ( 防 災 指 令 が 発 令 された 当 日 における 宿 直 者 及 び 日 直 者 を 除 く )に 対 して 支 給 し その 額 は 勤 務 1 回 につき 6,500 円 を 超 えない 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 め る 額 とする (7) 分 娩 手 当 医 師 ( 産 科 医 小 児 科 医 麻 酔 科 医 に 限 る) 又 は 看 護 師 等 が 分 娩 業 務 に 従 事 した 場 合 は 業 務 1 回 につき 医 師 5,000 円 看 護 師 等 3,000 円 を 支 給 する (8) 緊 急 呼 出 待 機 手 当 緊 急 呼 出 に 備 え 正 規 の 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 において 病 院 長 の 命 令 により 時 間 帯 を 指 定 した 予 告 を 受 けて 自 宅 等 において 待 機 を 行 った 職 員 には その 待 機 1 回 につき 2,000 円 を 支 給 する (9) 夜 勤 専 従 手 当 看 護 師 等 が 予 め 所 属 長 の 職 務 命 令 により 指 定 された 月 において 夜 間 勤 務 に 専 従 した 場 合 は 月 額 20,000 円 を 支 給 する (10) 夜 間 看 護 補 助 業 務 手 当 夜 間 看 護 補 助 業 務 手 当 は 病 院 業 務 員 で 正 規 の 勤 務 時 間 が 深 夜 の 全 部 を 含 む 看 護 補 助 等 の 業 務 に 従 事 するものについて 支 給 し その 額 は 勤 務 1 回 につき 4,500 円 とする (11) 夜 間 等 手 術 業 務 手 当 夜 間 等 手 術 業 務 手 当 は 医 師 歯 科 医 師 が 時 間 外 休 日 又 は 深 夜 に 手 術 を 行 った 場 合 に 支 給 し その 額 は 手 術 の 時 間 が6 時 間 以 上 の 場 合 にあっては 手 術 1 回 につき 15,000 円 3 時 間 以 上 6 時 間 未 満 の 場 合 にあっては 手 術 1 回 につき 10,000 円 3 時 間 未 満 の 場 合 にあっては 手 術 1 回 につき 5,000 円 救 急 部 における 手 術 にあっては 手 術 1 回 につき 2,000 円 とし その 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 については 別 途 理 事 長 が 定 める 3 特 殊 勤 務 手 当 の 計 算 期 間 は 月 の1 日 から 末 日 までとする 4 特 殊 勤 務 手 当 は その 月 分 をその 月 の 翌 月 における 第 7 条 第 2 項 に 規 定 する 給 料 の 支 給 日 に 支 給 する 5 第 8 条 の 規 定 は 特 殊 勤 務 手 当 の 支 給 方 法 について 準 用 する 6 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 に 対 して 支 給 する 特 殊 勤 務 手 当 (その 額 が 月 額 に 定 められたものに 限 る )の 額 は 第 2 項 各 号 の 規 定 にかかわらず これらの 規 定 による 支 給 額 に それぞれの 勤 務 時 間 を 一 般 の 職 員 の 勤 務 時 間 で 除 して 得 た 数 をそれぞれ 乗 じて 得 た 額 (1 円 未 満 の 端 数 があるときは その 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 6

職 員 給 与 規 程 とする ( 管 理 職 手 当 ) 第 20 条 管 理 又 は 監 督 の 地 位 にある 職 員 の 職 のうち 第 2 項 に 定 める 者 について その 職 務 の 特 殊 性 に 基 づ き その 職 にある 者 に 対 し 管 理 職 手 当 を 支 給 することができる 2 管 理 職 手 当 の 支 給 を 受 けることとなる 職 及 びその 職 にある 職 員 に 対 する 月 額 は 次 に 掲 げる 額 とする (1) 病 院 長 副 院 長 ( 病 院 長 代 行 である 者 に 限 る ) 139,000 円 (2) 法 人 本 部 長 事 務 局 長 ( 給 料 表 (4)8 級 の 者 に 限 る ) 及 び 参 与 (ただし 第 5 号 で 定 める 者 を 除 く ) 131,000 円 (3) 副 院 長 ( 病 院 長 代 行 である 者 を 除 く ) 134,000 円 (4) 院 長 補 佐 123,000 円 (5) 参 与 ( 事 務 取 扱 の 者 に 限 る ) 119,000 円 (6) 部 長 ( 医 療 職 に 限 る ) 112,000 円 (7) 事 務 局 長 ( 第 2 号 で 定 めるものを 除 く ) 部 長 ( 前 号 で 定 める 者 を 除 く ) 参 事 ( 次 号 で 定 めるも のを 除 く ) 及 び 室 長 ( 第 9 号 で 定 める 者 を 除 く ) 107,000 円 (8) 参 事 ( 事 務 取 扱 の 者 に 限 る ) 97,000 円 (9) 副 部 長 薬 剤 長 技 師 長 技 士 長 副 技 師 長 ( 給 料 表 (2)6 級 の 者 に 限 る ) 副 薬 剤 長 ( 給 料 表 (2) 6 級 の 者 に 限 る ) 室 長 ( 給 料 表 (2)6 級 の 者 に 限 る ) 主 幹 マネジャー( 次 号 で 定 める 者 を 除 く ) 及 び 課 長 89,000 円 (10) 主 幹 マネジャー( 理 事 長 が 別 で 定 める 事 務 取 扱 の 者 に 限 る ) 77,000 円 3 管 理 職 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する 4 その 他 管 理 職 手 当 の 支 給 方 法 については 理 事 長 が 別 に 定 める ( 看 護 師 長 手 当 ) 第 20 条 の2 看 護 師 のうち 師 長 である 者 には 看 護 師 長 手 当 を 支 給 し その 月 額 は 20,000 円 とする 2 看 護 師 長 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する ( 専 門 看 護 師 等 手 当 ) 第 20 条 の3 専 門 看 護 師 等 手 当 は 次 のいずれにも 該 当 する 場 合 に 支 給 する (1) 理 事 長 が 指 定 する 専 門 看 護 師 又 は 認 定 看 護 師 ( 以 下 専 門 看 護 師 等 という )として 認 定 されてい る 者 (2) 専 門 看 護 師 等 として 認 定 されている 分 野 の 看 護 業 務 を 行 い その 資 格 が 業 務 に 直 接 役 立 つと 認 められ る 看 護 師 長 主 査 又 は 看 護 師 である 者 2 前 項 の 手 当 の 月 額 は 専 門 看 護 師 については 5,000 円 認 定 看 護 師 については 3,000 円 とする 3 専 門 看 護 師 等 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する ( 初 任 給 調 整 手 当 ) 第 21 条 次 に 掲 げる 職 に 新 たに 採 用 された 職 員 には 当 該 各 号 に 掲 げる 額 を 超 えない 範 囲 内 の 額 を 採 用 の 日 の 属 する 月 の 翌 月 (その 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 )から 35 年 以 内 の 期 間 初 任 給 調 整 手 当 として 支 給 する 給 料 表 (1) 及 び 指 定 職 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 で 医 師 又 は 歯 科 医 師 であるもののうち 採 用 による 欠 員 の 補 充 が 困 難 であると 理 事 長 が 定 めるもの 月 額 159,900 円 2 前 項 の 職 に 在 職 する 職 員 のうち 同 項 の 規 定 により 初 任 給 調 整 手 当 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 が あると 認 められる 職 員 には 同 項 の 規 定 に 準 じて 初 任 給 調 整 手 当 を 支 給 する 3 初 任 給 調 整 手 当 は 給 料 の 支 給 方 法 に 準 じて 支 給 する 4 その 他 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 定 める ( 給 与 の 減 額 ) 第 22 条 職 員 が 勤 務 しないときは 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 に 規 定 する 休 日 のうち 第 2 号 及 び 第 3 号 に 規 定 するもの( 以 下 単 に 休 日 という )である 場 合 休 暇 による 場 合 その 他 勤 務 しないことにつき 理 事 長 の 承 認 ( 育 児 休 業 等 規 程 第 15 条 に 規 定 する 育 児 部 分 休 業 の 承 認 及 び 第 26 条 に 規 定 する 介 護 部 分 休 7

職 員 給 与 規 程 業 の 承 認 を 除 く )( 以 下 本 条 中 特 別 承 認 という )があった 場 合 を 除 くほか その 勤 務 しない 時 間 1 時 間 につき 第 31 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する 2 前 項 の 特 別 承 認 とは 次 の 各 号 に 定 める 基 準 により 理 事 長 が 勤 務 しないことにつき 承 認 を 与 えた 時 間 又 は 日 をいう (1) 勤 務 時 間 等 規 程 第 14 条 第 4 号 9を 除 く 各 号 ( 勤 務 時 間 等 規 程 第 14 条 第 3 号 の 規 程 に 基 づく 場 合 にあ っては 理 事 長 が 別 に 定 めるものに 限 る )の 規 定 に 基 づきその 義 務 を 免 除 されたとき そのつど 必 要 と 認 める 時 間 又 は 日 (ただし 勤 務 時 間 等 規 程 第 14 条 第 4 号 3にあっては 1 週 間 を 超 えない 範 囲 内 でそのつど 必 要 と 認 める 日 ) (2) 業 務 に 起 因 しない 負 傷 若 しくは 疾 病 又 は 通 勤 に 起 因 しない 負 傷 若 しくは 疾 病 のため 勤 務 しないとき ( 予 防 注 射 及 び 予 防 接 種 による 著 しい 発 熱 等 の 場 合 を 含 む 以 下 病 気 のための 欠 勤 という ) 医 師 等 の 証 明 等 に 基 づき 最 小 限 度 必 要 と 認 める 時 間 又 は 日 (90 日 間 ( 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 に 規 定 する 休 日 を 含 む )を 限 度 とする ただし 病 気 のための 欠 勤 の 期 間 の 末 日 から6 箇 月 ( 休 職 の 期 間 育 児 休 業 の 期 間 介 護 休 業 の 期 間 自 己 啓 発 等 休 業 の 期 間 配 偶 者 同 行 休 業 の 期 間 及 び 出 勤 停 止 の 期 間 を 除 く ) 以 内 に 再 び 病 気 のための 欠 勤 をする 場 合 には 前 の 病 気 のための 欠 勤 の 期 間 を 通 算 する ) (3) 職 員 と 生 計 を 一 にする 親 族 の 葬 祭 分 娩 又 は 職 員 の 親 族 の 風 水 震 火 災 等 による 災 害 その 他 の 私 事 故 障 により 勤 務 しないとき( 以 下 事 故 による 欠 勤 という ) そのつど 必 要 と 認 める 時 間 又 は 日 ( 当 該 年 度 内 を 通 じて 10 日 間 を 限 度 とする ) 第 23 条 前 条 に 規 定 する 場 合 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 第 2 号 及 び 第 3 号 に 規 定 する 休 日 である 場 合 及 び 休 暇 による 場 合 のほか 勤 務 を 要 するときにおいて 勤 務 しないとき( 特 別 承 認 を 受 けたときを 含 む ) は すべて 給 与 を 減 額 する 2 減 額 すべき 給 与 額 は 給 料 地 域 手 当 及 び 特 殊 勤 務 手 当 のそれぞれに 対 応 する 額 に 分 け 次 期 以 降 の 計 算 期 間 において 支 給 する 当 該 給 与 から 減 ずるものとする 3 前 項 の 場 合 において 退 職 休 職 等 の 事 由 により 減 額 すべき 給 与 額 が 次 期 以 降 の 計 算 期 間 において 支 給 する 当 該 給 与 から 減 額 することができないときは その 他 の 未 支 給 の 給 与 から 減 ずるものとする 4 職 員 が 承 認 がなくて 勤 務 しなかった 時 間 数 育 児 部 分 休 業 の 承 認 及 び 介 護 部 分 休 業 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しなかった 時 間 数 は その 計 算 期 間 ごとに 通 算 し その 時 間 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 が 生 じた 場 合 は 時 間 外 勤 務 手 当 の 計 算 の 例 により 処 理 するものとする ( 月 の 全 日 を 欠 勤 により 勤 務 しなかった 場 合 の 給 与 の 支 給 ) 第 24 条 前 条 にかかわらず 別 に 定 めるものを 除 き 職 員 が 月 の 初 日 から 末 日 までの 期 間 の 全 日 数 にわた って 病 気 のための 欠 勤 又 は 事 故 による 欠 勤 により 勤 務 しなかった 場 合 ( 第 22 条 第 2 項 第 2 号 に 定 める 基 準 によって 理 事 長 が 勤 務 しないことにつき 承 認 を 与 えた 場 合 を 除 く )はいかなる 給 与 も 支 給 しない ( 時 間 外 勤 務 手 当 ) 第 25 条 正 規 の 勤 務 時 間 外 に 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 には 正 規 の 勤 務 時 間 外 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 第 31 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 正 規 の 勤 務 時 間 外 にした 次 の 各 号 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じて それぞれ 当 該 各 号 に 定 める 割 合 から 100 分 の 150 までの 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 割 合 (その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は その 割 合 に 100 分 の 25 を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 を 時 間 外 勤 務 手 当 として 支 給 する (1) 正 規 の 勤 務 時 間 が 割 り 振 られた 日 ( 次 条 第 2 項 の 規 定 により 正 規 の 勤 務 時 間 中 に 勤 務 した 職 員 に 休 日 勤 務 手 当 が 支 給 されることとなる 日 を 除 く )における 勤 務 100 分 の 125 (2) 12 月 29 日 から 翌 年 の1 月 3 日 までの 日 ( 以 下 年 末 年 始 という)における 勤 務 100 分 の 150 (3) 前 2 号 に 掲 げる 勤 務 以 外 の 勤 務 100 分 の 135 2 再 雇 用 短 時 間 勤 務 職 員 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 ( 以 下 短 時 間 勤 務 職 員 という )が 正 規 の 勤 務 時 間 が 割 り 振 られた 日 においてした 勤 務 の 時 間 が 常 時 勤 務 を 要 する 職 でその 職 務 が 当 該 短 時 間 勤 務 の 職 と 同 種 のものを 占 める 職 員 の 正 規 の 勤 務 時 間 に 達 するまでの 間 の 当 該 正 規 の 勤 務 時 間 外 の 勤 務 に 対 する 前 項 の 規 定 の 適 用 については 同 項 中 正 規 の 勤 務 時 間 外 にした 次 の 各 号 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じて それぞ れ 当 該 各 号 に 定 める 割 合 から 100 分 の 150 までの 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 割 合 とあるのは 100 分 の 8

職 員 給 与 規 程 100 とする 3 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 勤 務 時 間 等 規 程 第 12 条 の 規 定 により あらかじめ 同 規 程 第 5 条 第 1 項 第 7 条 第 1 項 及 び 第 8 条 第 1 項 の 規 定 により 割 り 振 られた1 週 間 当 たりの 正 規 の 勤 務 時 間 ( 以 下 割 振 り 変 更 前 の 正 規 の 勤 務 時 間 という )を 超 えて 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 には 割 振 り 変 更 前 の 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 した 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 第 31 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 25 を 乗 じて 得 た 額 を 時 間 外 勤 務 手 当 として 支 給 する 4 正 規 の 勤 務 時 間 外 に 勤 務 することを 命 ぜられ 正 規 の 勤 務 時 間 外 にした 勤 務 の 時 間 及 び 割 振 り 変 更 前 の 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 することを 命 ぜられ 割 振 り 変 更 前 の 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 した 時 間 を 合 計 した 時 間 が1か 月 について 60 時 間 を 超 えた 職 員 には その 60 時 間 を 超 えて 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 第 1 項 及 び 前 項 の 規 定 にかかわらず 勤 務 1 時 間 につき 第 31 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 正 規 の 勤 務 時 間 外 にした 勤 務 の 時 間 にあっては 100 分 の 150(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 ま での 間 である 場 合 は 100 分 の 175) 割 振 り 変 更 前 の 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 した 時 間 にあっては 100 分 の 50 をそれぞれ 乗 じて 得 た 額 を 時 間 外 勤 務 手 当 として 支 給 する 5 時 間 外 勤 務 手 当 は その 月 分 をその 月 の 翌 月 における 第 7 条 第 2 項 に 規 定 する 給 料 の 支 給 日 に 支 給 する ( 休 日 勤 務 手 当 ) 第 26 条 職 員 には 正 規 の 勤 務 時 間 が 割 り 振 られた 日 が 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 第 2 号 及 び 第 3 号 に 規 定 する 休 日 に 当 たっても 正 規 の 給 与 を 支 給 する 2 休 日 において 正 規 の 勤 務 時 間 中 に 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 には 正 規 の 勤 務 時 間 中 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 第 31 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 135( 年 末 年 始 における 勤 務 にあたっては 100 分 の 150)を 乗 じて 得 た 額 を 休 日 勤 務 手 当 として 支 給 する ただし 当 該 休 日 が 勤 務 時 間 規 程 第 12 条 の 規 定 に 基 づき 他 の 日 に 振 り 返 られた 職 員 には 当 該 休 日 勤 務 手 当 は 支 給 しない 3 休 日 勤 務 手 当 は その 月 分 をその 月 の 翌 月 における 第 7 条 第 2 項 に 規 定 する 給 料 の 支 給 日 に 支 給 する ( 夜 間 勤 務 手 当 ) 第 27 条 正 規 の 勤 務 時 間 として 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 に 勤 務 する 職 員 には その 間 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 第 31 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 の 100 分 の 25 を 夜 間 勤 務 手 当 として 支 給 する ( 宿 日 直 手 当 ) 第 28 条 宿 直 勤 務 又 は 日 直 勤 務 を 命 ぜられた 医 師 薬 剤 師 看 護 師 等 診 療 放 射 線 技 師 臨 床 検 査 技 師 又 は 事 務 職 員 には その 勤 務 1 回 につき 医 師 にあっては 34,500 円 薬 剤 師 看 護 師 等 診 療 放 射 線 技 師 臨 床 検 査 技 師 又 は 事 務 職 員 ( 以 下 薬 剤 師 等 という )にあっては 14,900 円 を 宿 日 直 手 当 として 支 給 す る ただし 勤 務 時 間 が5 時 間 未 満 の 場 合 は その 勤 務 1 回 につき 医 師 にあっては 17,250 円 薬 剤 師 等 にあっては 7,450 円 とする 2 宿 直 又 は 日 直 勤 務 中 において 所 属 長 の 命 によりその 本 務 に 従 事 した 場 合 においては 次 の 各 号 により 算 出 して 得 た 金 額 を 宿 直 又 は 日 直 手 当 の 額 から 減 額 して 支 給 する (1) 宿 直 手 当 の 15 分 の1の 額 にその 本 務 に 従 事 した 勤 務 時 間 数 を 乗 じて 得 た 金 額 (2) 日 直 手 当 の9 分 の1の 額 にその 本 務 に 従 事 した 勤 務 時 間 数 を 乗 じて 得 た 金 額 3 前 2 項 に 掲 げる 手 当 が 支 給 されるときは 第 25 条 に 規 定 する 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 第 26 条 に 規 定 する 休 日 勤 務 手 当 は 支 給 しない 4 宿 日 直 手 当 は その 月 分 をその 月 の 翌 月 における 第 7 条 第 2 項 に 規 定 する 給 料 の 支 給 日 に 支 給 する ( 医 師 緊 急 対 応 勤 務 手 当 ) 第 28 条 の2 臨 時 又 は 緊 急 を 要 する 患 者 対 応 のために 病 棟 等 に 勤 務 する 職 員 から 要 請 を 受 けて 勤 務 した 医 師 ( 理 事 長 が 指 定 するものに 限 る )には その 勤 務 1 回 につき 34,500 円 を 医 師 緊 急 対 応 勤 務 手 当 とし て 支 給 する ただし 勤 務 時 間 が4 時 間 以 上 5 時 間 未 満 の 場 合 はその 勤 務 1 回 につき 23,000 円 勤 務 時 間 が3 時 間 以 上 4 時 間 未 満 の 場 合 はその 勤 務 1 回 につき 17,250 円 勤 務 時 間 が2 時 間 以 上 3 時 間 未 満 の 場 合 はその 勤 務 1 回 につき 11,500 円 とする 9

職 員 給 与 規 程 ( 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 ) 第 29 条 第 20 条 の 規 定 に 基 づく 理 事 長 が 指 定 する 職 にある 職 員 で 管 理 若 しくは 監 督 の 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 を 考 慮 して 理 事 長 が 定 めるもの 又 は 指 定 職 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 が 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 その 他 の 業 務 の 運 営 の 必 要 により 休 日 に 理 事 長 が 定 める 勤 務 をした 場 合 は 当 該 職 員 には 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 を 支 給 することができる 2 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 額 は 前 項 の 規 定 による 勤 務 1 回 につき 12,000 円 を 超 えない 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 める 額 とする ただし 前 項 の 規 定 による 勤 務 に 従 事 する 時 間 等 を 考 慮 して 理 事 長 が 定 める 勤 務 にあっては その 額 に 100 分 の 150 の 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とすることがで きる 3 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は その 月 分 をその 月 の 翌 月 における 第 7 条 第 2 項 に 規 定 する 給 料 の 支 給 日 に 支 給 する 4 前 3 項 に 定 めるもののほか 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 別 に 定 める ( 特 定 の 職 員 についての 適 用 除 外 及 び 特 例 ) 第 30 条 管 理 又 は 監 督 の 地 位 にある 職 員 の 職 のうち 理 事 長 が 指 定 するものについては 第 25 条 第 26 条 第 2 項 同 条 第 3 項 及 び 第 27 条 の 規 定 は 適 用 しない 2 指 定 職 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 については 第 10 条 から 第 12 条 まで 第 14 条 から 第 21 条 まで 第 25 条 第 26 条 第 2 項 同 条 第 3 項 及 び 第 27 条 及 び 第 28 条 の 規 定 は 適 用 しない 3 再 雇 用 職 員 については 第 11 条 から 第 16 条 まで( 第 13 条 第 1 項 第 2 項 第 5 項 及 び 第 6 項 を 除 く ) 第 21 条 及 び 第 28 条 の2の 規 定 は 適 用 しない ( 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 ) 第 31 条 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 給 料 月 額 これに 対 する 地 域 手 当 の 月 額 に 12 を 乗 じ その 額 を1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 に 52 を 乗 じたものから 理 事 長 が 定 める 時 間 を 減 じたもので 除 して 得 た 額 とする ( 期 末 手 当 ) 第 32 条 期 末 手 当 は 6 月 1 日 又 は 12 月 1 日 ( 以 下 この 条 から 第 36 条 までにおいてこれらの 日 を 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 する 職 員 に 対 し 支 給 する これらの 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 をし 若 しくは 就 業 規 則 第 27 条 第 7 号 の 規 定 により 解 雇 され 又 は 死 亡 をした 職 員 についても 同 様 とする 2 期 末 手 当 の 額 は 算 定 基 礎 額 に 6 月 1 日 に 在 職 する 職 員 ( 当 該 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 し 又 は 死 亡 した 職 員 を 含 む 以 下 この 項 において 同 じ )に 支 給 する 場 合 においては 100 分 の 122.5( 管 理 職 手 当 の 支 給 を 受 ける 職 員 で 第 20 条 第 2 項 第 1 号 から4 号 に 掲 げるもの 及 び 指 定 職 の 職 員 ( 第 5 条 第 6 号 に 規 定 する 指 定 職 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 をいう )( 以 下 これらを 特 定 幹 部 職 員 という )にあっては 100 分 の 102.5 及 び 再 雇 用 職 員 にあっては 100 分 の 65) 12 月 1 日 に 在 職 する 職 員 に 支 給 する 場 合 におい ては 100 分 の 137.5( 特 定 幹 部 職 員 にあっては 100 分 の 117.5 及 び 再 雇 用 職 員 にあっては 100 分 の 80) を 乗 じて 得 た 額 に 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 におけるその 者 の 在 職 期 間 の 次 の 各 号 に 掲 げる 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする (1) 6 箇 月 100 分 の 100 (2) 5 箇 月 以 上 6 箇 月 未 満 100 分 の 80 (3) 3 箇 月 以 上 5 箇 月 未 満 100 分 の 60 (4) 3 箇 月 未 満 100 分 の 30 3 前 項 の 算 定 基 礎 額 は それぞれその 基 準 日 現 在 ( 退 職 をし 若 しくは 解 雇 され 又 は 死 亡 をした 職 員 に あっては 退 職 をし 若 しくは 解 雇 され 又 は 死 亡 をした 日 現 在 )における 職 員 の 給 料 扶 養 手 当 及 びこ れらに 対 する 地 域 手 当 の 月 額 の 合 計 額 とする 4 第 5 条 第 4 号 に 規 定 する 給 料 表 (4)の 適 用 を 受 ける 職 員 のうちその 属 する 職 務 の 級 が2 級 以 上 であるも の 及 びこれと 同 等 であると 考 慮 しうるものとして 理 事 長 が 定 めるもの 並 びに 同 条 に 規 定 する 給 料 表 (4) 以 外 の 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 のうちその 職 務 の 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 等 を 考 慮 してこれに 相 当 する 者 として 理 事 長 が 定 めるものの 算 定 基 礎 額 は 前 項 の 規 定 にかかわらず 同 項 の 額 に 給 料 及 びこれに 対 す る 地 域 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 100 分 の 20 を 超 えない 範 囲 内 で 職 務 段 階 等 に 応 じて 理 事 長 が 定 める 割 合 を 10

職 員 給 与 規 程 乗 じて 得 た 額 ( 管 理 又 は 監 督 の 地 位 にある 職 員 のうち 理 事 長 が 定 めるものにあっては その 額 に 管 理 職 手 当 の 月 額 を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 額 を 加 算 した 額 )を 加 算 した 額 とする 第 33 条 前 条 第 1 項 及 び 第 35 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 には 当 該 各 号 の 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 ( 第 4 号 に 掲 げる 者 にあっては その 支 給 を 一 時 差 し 止 めた 期 末 手 当 )は 支 給 し ない (1) 基 準 日 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 理 事 長 が 定 める 期 末 手 当 を 支 給 する 日 ( 以 下 これらの 日 を 支 給 日 という )の 前 日 までの 間 に 就 業 規 則 第 53 条 の 規 定 による 懲 戒 解 雇 の 処 分 を 受 けた 職 員 (2) 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 又 は 基 準 日 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 離 職 をした 職 員 ( 前 号 に 掲 げる 者 を 除 く )で その 離 職 をした 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられたもの (3) 次 条 第 1 項 の 規 定 により 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 める 処 分 を 受 けた 者 ( 当 該 処 分 を 取 り 消 された 者 を 除 く )で その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられたもの 第 34 条 理 事 長 は 支 給 日 に 期 末 手 当 を 支 給 することとされていた 職 員 で 当 該 支 給 日 の 前 日 までに 離 職 をし たものが 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 当 該 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 めることができる (1) 離 職 をした 日 から 当 該 支 給 日 までの 間 に その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 して その 者 が 起 訴 ( 当 該 起 訴 に 係 る 犯 罪 について 禁 錮 以 上 の 刑 が 定 められているものに 限 り 刑 事 訴 訟 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 131 号 ) 第 6 編 に 規 定 する 略 式 手 続 によるものを 除 く 第 3 項 において 同 じ )をされ そ の 判 決 が 確 定 していない 場 合 (2) 離 職 をした 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 して その 者 が 逮 捕 された 場 合 又 はその 者 から 聴 取 した 事 項 若 しくは 調 査 により 判 明 した 事 実 に 基 づきその 者 に 犯 罪 があると 思 料 するに 至 った 場 合 であって その 者 に 対 し 期 末 手 当 を 支 給 することが 業 務 に 対 する 市 民 の 信 頼 を 確 保 し 期 末 手 当 に 関 する 制 度 の 適 正 かつ 円 滑 な 実 施 を 維 持 する 上 で 重 大 な 支 障 を 生 ずると 認 めるとき 2 理 事 長 は 一 時 差 止 処 分 について 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するに 至 った 場 合 には 速 やかに 当 該 一 時 差 止 処 分 を 取 り 消 さなければならない ただし 第 3 号 に 該 当 する 場 合 において 一 時 差 止 処 分 を 受 け た 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 現 に 逮 捕 されているときその 他 これを 取 り 消 す ことが 一 時 差 止 処 分 の 目 的 に 明 らかに 反 すると 認 めるときは この 限 りでない (1) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 が 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられなかった 場 合 (2) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 について 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 につき 公 訴 を 提 起 しない 処 分 があった 場 合 (3) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 をされることなく 当 該 一 時 差 止 処 分 に 係 る 期 末 手 当 の 基 準 日 から 起 算 して1 年 を 経 過 した 場 合 3 前 項 の 規 定 は 理 事 長 が 一 時 差 止 処 分 後 に 判 明 した 事 実 又 は 生 じた 事 情 に 基 づき 期 末 手 当 の 支 給 を 差 し 止 める 必 要 がなくなったとして 当 該 一 時 差 止 処 分 を 取 り 消 すことを 妨 げるものではない 4 理 事 長 は 一 時 差 止 処 分 を 行 う 場 合 は 当 該 一 時 差 止 処 分 を 受 けるべき 者 に 対 し 当 該 一 時 差 止 処 分 の 際 一 時 差 止 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 しなければならない 5 前 各 項 に 規 定 するもののほか 一 時 差 止 処 分 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 定 める 第 35 条 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 理 事 長 が 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 には 給 与 のうち 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 に 限 り 支 給 する 2 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 職 員 ( 育 児 休 業 の 期 間 ( 次 項 に 規 定 する 育 児 休 業 の 期 間 をいい 当 該 期 間 が2 以 上 あるときは これらの 期 間 を 合 算 した 期 間 )が1 箇 月 以 下 である 者 を 除 く )のうち 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 勤 務 時 間 等 規 程 第 16 条 に 規 定 する 休 暇 の 期 間 その 他 勤 務 し ないことにつき 特 に 承 認 のあった 期 間 のうち 育 児 休 業 をしていた 期 間 以 外 の 期 間 を 含 む )がある 職 員 に 係 る 第 32 条 第 2 項 に 規 定 する 在 職 期 間 の 算 定 については 育 児 休 業 をしていた 期 間 の2 分 の1の 期 間 11

職 員 給 与 規 程 を 除 算 する 3 前 項 に 規 定 する 育 児 休 業 の 期 間 とは 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 とその 一 部 又 は 全 部 が 重 複 する 育 児 休 業 の 期 間 の 初 日 から 末 日 ( 育 児 休 業 の 期 間 を 延 長 した 場 合 にあっては 当 該 延 長 の 期 間 の 末 日 とし 育 児 休 業 が 終 了 した 場 合 にあっては 当 該 終 了 の 日 とする )までの 期 間 をいう 4 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 就 業 規 則 第 50 条 第 1 項 に 規 定 する 自 己 啓 発 等 休 業 ( 以 下 自 己 啓 発 等 休 業 という ) 又 は 就 業 規 則 第 50 条 第 2 項 に 規 定 する 配 偶 者 同 行 休 業 ( 以 下 配 偶 者 同 行 休 業 と いう )をした 期 間 がある 職 員 にかかる 第 32 条 第 2 項 に 規 定 する 在 職 期 間 の 算 定 については 当 該 自 己 啓 発 等 休 業 又 は 配 偶 者 同 行 休 業 をした 期 間 の2 分 の1に 相 当 する 期 間 を 除 算 する ( 勤 勉 手 当 ) 第 36 条 勤 勉 手 当 は 6 月 1 日 又 は 12 月 1 日 ( 以 下 この 条 において 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 す る 職 員 に 対 し 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 に 応 じて 支 給 する これらの 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 をし 若 しくは 就 業 規 則 第 27 条 第 7 号 の 規 定 により 解 雇 され 又 は 死 亡 をした 職 員 についても 同 様 とする 2 勤 勉 手 当 の 額 は 算 定 基 礎 額 に 100 分 の 80( 特 定 幹 部 職 員 にあっては 100 分 の 100 及 び 再 雇 用 職 員 にあっては 100 分 の 37.5)を 乗 じて 得 た 額 に 理 事 長 が 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする 3 第 32 条 第 3 項 及 び 第 4 項 の 規 定 は 勤 勉 手 当 の 算 定 基 礎 額 について 準 用 する この 場 合 において 同 条 第 3 項 中 前 項 とあるのは 第 36 条 第 2 項 と 同 条 第 4 項 中 前 項 とあるのは 第 36 条 第 3 項 に 準 用 する 前 項 と 読 み 替 えるものとする 4 理 事 長 は 必 要 があると 認 めたときは 第 2 項 に 規 定 する 算 定 基 礎 額 に 乗 じる 割 合 を 予 算 の 範 囲 内 にお いて 変 更 することができる 5 第 33 条 及 び 第 34 条 の 規 定 は 第 1 項 の 規 定 による 勤 勉 手 当 の 支 給 について 準 用 する この 場 合 におい て 第 33 条 中 前 条 第 1 項 とあるのは 第 36 条 第 1 項 と 同 条 第 1 号 中 基 準 日 から とあるのは 基 準 日 ( 第 36 条 第 1 項 に 規 定 する 基 準 日 をいう 以 下 この 条 及 び 第 34 条 において 同 じ )から と 同 条 第 4 号 中 次 条 第 1 項 とあるのは 第 36 条 第 5 項 において 準 用 する 次 条 第 1 項 と 読 み 替 えるも のとする ( 休 職 者 の 給 与 ) 第 37 条 職 員 が 結 核 性 疾 患 精 神 疾 患 又 は 難 病 のうち 厚 生 労 働 省 が 指 定 する 特 定 疾 患 にかかり 就 業 規 則 第 18 条 第 1 号 に 掲 げる 事 由 に 該 当 して 休 職 させられたときは その 休 職 の 期 間 が 満 2 年 6 月 に 達 するまでは これに 給 料 地 域 手 当 扶 養 手 当 及 び 住 居 手 当 の 全 額 ( 再 雇 用 職 員 にあっては 給 料 及 び 地 域 手 当 の 全 額 を 上 限 とする 額 で 理 事 長 が 定 めるもの)を 満 2 年 6 月 を 超 え 満 3 年 に 達 するまでは それぞれの 100 分 の 40( 再 雇 用 職 員 にあっては 給 料 及 び 地 域 手 当 の 100 分 の 40 以 内 において 理 事 長 が 定 める 額 )を 支 給 することができる 2 職 員 が 前 項 以 外 の 心 身 の 故 障 により 就 業 規 則 第 18 条 第 1 号 に 掲 げる 事 由 に 該 当 して 休 職 させられたと きは その 休 職 の 期 間 が 満 1 年 6 月 に 達 するまでは これに 給 料 地 域 手 当 扶 養 手 当 及 び 住 居 手 当 の 全 額 ( 再 雇 用 職 員 にあっては 給 料 及 び 地 域 手 当 の 全 額 を 上 限 とする 額 で 理 事 長 が 定 めるもの)を 満 1 年 6 月 を 超 え 満 2 年 に 達 するまでは それぞれの 100 分 の 80( 再 雇 用 職 員 にあっては 給 料 及 び 地 域 手 当 の 100 分 の 80 以 内 において 理 事 長 が 定 める 額 )を 支 給 することができる 3 職 員 が 就 業 規 則 第 18 条 第 2 号 に 掲 げる 事 由 に 該 当 して 休 職 させられたときは その 休 職 の 期 間 中 これ に 給 料 地 域 手 当 扶 養 手 当 及 び 住 居 手 当 のそれぞれ 100 分 の 60 以 内 を 支 給 することができる 4 職 員 が 就 業 規 則 第 18 条 第 3 号 及 び 第 4 号 に 該 当 して 休 職 させられたときは その 休 職 の 期 間 中 理 事 長 が 定 めるところに 従 いこれに 給 料 地 域 手 当 扶 養 手 当 初 任 給 調 整 手 当 及 び 住 居 手 当 のそれぞれ 100 分 の 100 以 内 を 支 給 し 又 は 支 給 しないことができる 5 就 業 規 則 第 18 条 各 号 の 規 定 により 休 職 にされた 職 員 には 別 段 の 定 めがない 限 り 前 各 項 に 定 める 給 与 を 除 くほか 他 のいかなる 給 与 も 支 給 しない ( 施 行 の 細 目 ) 第 38 条 この 規 程 の 施 行 に 関 して 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 定 める 12

職 員 給 与 規 程 附 則 ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 施 行 日 の 前 日 において 神 戸 市 給 与 条 例 及 び 労 務 職 員 給 与 規 則 が 適 用 されていた 職 員 に 係 る 経 過 措 置 ) 2 この 規 程 が 適 用 される 職 員 ( 公 益 法 人 等 への 一 般 職 の 地 方 公 務 員 の 派 遣 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 12 年 法 律 第 50 号 以 下 派 遣 法 という ) 第 2 条 第 1 項 による 派 遣 職 員 を 除 く )のうち 施 行 日 の 前 日 におい て 神 戸 市 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 ( 昭 和 26 年 3 月 条 例 第 8 号 以 下 神 戸 市 給 与 条 例 という ) 及 び 労 務 職 員 の 給 与 等 に 関 する 規 則 ( 昭 和 31 年 7 月 23 日 規 則 第 40 号 以 下 労 務 職 員 給 与 規 則 という )が 適 用 されていた 職 員 の 給 料 については この 規 程 の 施 行 の 日 ( 以 下 施 行 日 という )の 前 日 において 神 戸 市 職 員 給 与 条 例 及 び 労 務 職 員 給 与 規 則 に 定 める 給 料 表 に 基 づき 施 行 日 の 前 日 に 受 けていた 職 務 の 級 の 期 間 を 施 行 日 に 受 ける 職 務 の 級 の 期 間 に 通 算 する ( 引 継 職 員 等 に 係 る 給 料 の 決 定 ) 3 平 成 21 年 4 月 1 日 ( 以 下 施 行 日 という )において 地 方 独 立 行 政 法 人 法 ( 平 成 15 年 法 律 第 118 号 ) 第 59 条 第 2 項 の 規 定 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 への 職 員 の 引 継 に 関 する 条 例 ( 平 成 21 年 神 戸 市 条 例 第 21 号 )により 神 戸 市 職 員 から 引 き 続 き 法 人 の 職 員 となった 者 ( 以 下 引 継 職 員 等 とい う )に 適 用 する 給 料 表 は 当 該 職 員 が 施 行 日 の 前 日 に 適 用 されていた 次 の 表 の 左 欄 に 定 める 給 料 表 に 対 応 する 右 欄 に 定 める 給 料 表 を 適 用 するものとする 施 行 日 の 前 日 に 適 用 を 受 けていた 給 料 表 施 行 日 に 適 用 する 給 料 表 医 療 職 給 料 表 (1) 給 料 表 (1) 医 療 職 給 料 表 (2) 給 料 表 (2)( 助 産 師 看 護 師 准 看 護 師 以 外 の 職 員 ) 給 料 表 (3)( 助 産 師 看 護 師 准 看 護 師 ) 行 政 職 給 料 表 給 料 表 (4) 労 務 職 給 料 表 給 料 表 (5) 指 定 職 給 料 表 指 定 職 給 料 表 ( 神 戸 市 からの 派 遣 職 員 の 給 与 ) 4 派 遣 法 第 2 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 神 戸 市 から 法 人 に 派 遣 された 職 員 ( 以 下 派 遣 職 員 という )の 給 与 については この 規 程 の 規 定 にかかわらず 当 分 の 間 神 戸 市 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 ( 昭 和 26 年 条 例 第 8 号 以 下 給 与 条 例 という ) 及 び 労 務 職 員 の 給 与 等 に 関 する 規 則 ( 昭 和 31 年 規 則 第 40 号 以 下 労 務 規 則 という )その 他 神 戸 市 の 関 係 規 定 の 定 めるところにより 算 定 した 額 に 相 当 する 額 を 支 給 する ただし この 規 程 に 定 めるその 他 の 手 当 について 給 与 条 例 に 相 当 する 手 当 がないときは この 規 程 による 手 当 を 支 給 する 5 前 項 の 規 定 により 給 与 条 例 その 他 神 戸 市 の 関 係 規 定 に 基 づき 派 遣 職 員 に 給 与 を 支 給 するに 当 たり 扶 養 手 当 その 他 の 手 当 の 認 定 を 行 う 場 合 においては これらの 規 定 中 任 命 権 者 とあるのは 理 事 長 と 読 み 替 えて 適 用 する 6 施 行 日 の 前 日 において 給 与 条 例 及 び 労 務 規 則 が 適 用 されていた 職 員 に 係 る 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 及 び 特 殊 勤 務 手 当 については その 法 人 の 成 立 の 日 の 前 日 に 神 戸 市 給 与 条 例 その 他 の 神 戸 市 の 関 係 規 定 に 基 づき 神 戸 市 の 任 命 権 者 により 認 定 を 受 けていた 内 容 をもって 当 該 内 容 に 変 更 がない 限 り この 規 程 により 認 定 を 受 けたものとみなす 7 施 行 日 の 前 日 に 給 与 条 例 第 3 条 第 1 項 第 4 号 アに 規 定 する 医 療 職 給 料 表 (1)の 適 用 を 受 けていた 職 員 で あって 施 行 日 以 降 第 5 条 第 1 号 に 規 定 する 給 料 表 (1)の 適 用 を 受 ける 者 の 給 料 月 額 が 施 行 日 の 前 日 に 13

職 員 給 与 規 程 おいて 受 けていた 給 料 を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 額 に 達 しないこととなる 職 員 には 給 料 月 額 の ほか その 差 額 に 相 当 する 額 を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 額 を 給 料 として 支 給 する 8 法 人 本 部 長 の 給 料 については 第 5 条 の 規 定 にかかわらず 給 与 条 例 第 3 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 行 政 職 給 料 表 による 9 平 成 21 年 4 月 1 日 から 平 成 22 年 3 月 31 日 までの 間 においては 第 20 条 中 158,000 円 とあるのは 134,300 円 と 131,000 円 とあるのは 117,900 円 と 122,000 円 とあるのは 109,800 円 とする ただし 第 32 条 第 3 項 に 規 定 する 算 定 基 礎 額 となる 場 合 は この 限 りでない 附 則 ( 平 成 21 年 5 月 28 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 公 布 の 日 から 施 行 する ( 検 討 ) 2 平 成 21 年 6 月 1 日 を 基 準 日 とする 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 についての 算 定 基 礎 額 に 乗 じる 割 合 に 関 する この 規 程 による 改 正 後 の 規 定 にかかわらずなお 従 前 の 例 によるとした 場 合 に 用 いられる 割 合 とこの 規 程 による 改 正 後 の 関 係 規 定 を 適 用 した 場 合 に 用 いられる 割 合 との 差 に 相 当 する 割 合 に 係 るこれらの 手 当 の 取 扱 いについては 諸 情 勢 を 勘 案 しつつ 検 討 を 加 え 必 要 な 措 置 を 講 ずるものとする 附 則 ( 平 成 21 年 11 月 26 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 第 32 条 第 2 項 および 第 36 条 第 2 項 に 関 する 規 定 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する 2 別 表 第 2から 別 表 第 6までに 関 する 規 定 は 平 成 22 年 1 月 1 日 から 施 行 する 3 第 13 条 第 2 項 から 第 3 項 第 32 条 第 2 項 及 び 第 36 条 第 2 項 に 関 する 規 定 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 3 月 26 日 ) この 規 程 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 11 月 29 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 第 19 条 第 2 項 第 25 条 第 1 項 第 26 条 第 2 項 第 32 条 第 2 項 及 び 第 36 条 第 2 項 に 関 する 規 定 は 平 成 22 年 12 月 1 日 から 施 行 する 2 第 19 条 第 2 項 及 び 別 表 第 2から 別 表 第 6に 関 する 規 定 は 平 成 23 年 1 月 1 日 から 施 行 する 3 第 32 条 第 2 項 及 び 第 36 条 第 2 項 に 関 する 規 定 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 3 月 29 日 ) この 規 程 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 24 年 3 月 30 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 第 19 条 第 2 項 第 3 号 及 び 第 22 条 第 2 項 に 関 する 規 定 は 平 成 24 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 第 19 条 第 2 項 第 8 号 に 関 する 規 定 は 平 成 24 年 6 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 24 年 11 月 29 日 ) この 規 程 は 平 成 25 年 1 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 3 月 26 日 ) 14

職 員 給 与 規 程 この 規 程 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 10 月 30 日 ) この 規 程 は 平 成 25 年 11 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 3 月 27 日 ) この 規 程 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 11 月 26 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 第 17 条 第 3 項 及 び 第 21 条 第 1 項 に 関 する 規 定 は 平 成 26 年 11 月 26 日 から 施 行 し 平 成 26 年 4 月 1 日 に 遡 及 して 適 用 する ただし 平 成 26 年 12 月 1 日 に 在 職 する 職 員 に 適 用 するものとする 2 第 36 条 第 2 項 に 関 する 規 定 は 平 成 26 年 12 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 12 月 15 日 ) ( 施 行 期 日 ) 別 表 第 1から 別 表 第 5までに 関 する 規 定 は 平 成 26 年 12 月 15 日 から 施 行 し 平 成 26 年 4 月 1 日 に 遡 及 して 適 用 する ただし 平 成 26 年 12 月 1 日 に 在 職 する 職 員 に 適 用 するものとする 附 則 ( 平 成 27 年 3 月 26 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 切 替 日 前 の 異 動 者 の 号 給 の 調 整 ) 2 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 以 下 切 替 日 という ) 前 に 職 務 の 級 を 異 にして 異 動 した 職 員 及 び 理 事 長 が 定 め るこれに 準 ずる 職 員 の 切 替 日 における 号 給 については その 者 が 切 替 日 において 職 務 の 級 を 異 にする 異 動 等 をしたものとした 場 合 との 権 衡 上 必 要 と 認 められる 限 度 において 理 事 長 が 定 めるところにより 必 要 な 調 整 を 行 うことができる ( 給 料 月 額 の 切 替 えに 伴 う 経 過 措 置 ) 3 切 替 日 の 前 日 から 引 き 続 き 同 一 の 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 で その 者 の 受 ける 給 料 月 額 が 同 日 におい て 受 けていた 給 料 月 額 を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 額 に 達 しないこととなるもの( 理 事 長 が 定 める 職 員 を 除 く)には 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 給 料 月 額 のほか その 差 額 に 相 当 する 額 を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 額 を 給 料 として 支 給 する 4 切 替 日 の 前 日 から 引 き 続 き 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 ( 前 項 に 規 定 する 職 員 を 除 く )について 同 項 の 規 定 による 給 料 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるときは 当 該 職 員 には 理 事 長 が 定 めるところにより 同 項 の 規 定 に 準 じて 給 料 を 支 給 する 5 切 替 日 以 降 に 新 たに 給 料 表 の 適 用 を 受 けることとなった 職 員 について 採 用 の 事 情 等 を 考 慮 して 前 2 項 の 規 定 による 給 料 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるときは 当 該 職 員 には 理 事 長 が 定 めるところにより 前 2 項 の 規 定 に 準 じて 給 料 を 支 給 する ( 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 における 地 域 手 当 及 び 単 身 赴 任 手 当 に 関 する 特 例 ) 6 切 替 日 から 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 における 地 域 手 当 及 び 単 身 赴 任 手 当 の 支 給 に 関 する 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げるこれらの 規 程 の 適 用 については 同 表 の 中 欄 に 掲 げる 字 句 は それぞれ 同 表 の 右 欄 に 掲 げる 字 15

職 員 給 与 規 程 句 とする 第 13 条 第 2 項 100 分 の 12 第 13 条 第 3 項 100 分 の 16 100 分 の 12を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 割 合 100 分 の 20 100 分 の 20を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 割 合 100 分 の 16を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 割 合 第 18 条 第 2 項 30,000 円 30,000 円 を 超 えない 範 囲 内 で 理 事 長 が 定 める 額 附 則 ( 平 成 28 年 3 月 1 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 第 21 条 第 1 項 附 則 第 1 条 第 7 項 別 表 第 1から 別 表 第 6までに 関 する 規 定 は 平 成 28 年 3 月 1 日 か ら 施 行 し 平 成 27 年 4 月 1 日 に 遡 及 して 適 用 する ただし 平 成 28 年 3 月 1 日 に 在 職 する 職 員 に 適 用 す るものとする 2 第 36 条 第 2 項 に 関 する 規 定 は 平 成 27 年 12 月 1 日 から 施 行 する ただし 平 成 28 年 3 月 1 日 に 在 職 する 職 員 に 適 用 するものとする 附 則 ( 平 成 28 年 3 月 25 日 ) ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 第 19 条 第 2 項 第 10 号 に 関 する 規 定 を 除 き 平 成 28 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 第 19 条 第 2 項 第 10 号 に 関 する 規 定 の 施 行 日 は 別 に 理 事 長 が 定 める ( 平 成 31 年 3 月 31 日 までの 間 における 住 居 手 当 に 関 する 経 過 措 置 ) 3 平 成 28 年 4 月 1 日 から 平 成 29 年 3 月 31 日 までの 間 における 住 居 手 当 の 支 給 に 関 する 第 14 条 第 2 項 の 規 定 の 適 用 については 同 項 中 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 については 4,000 円 とあるのは 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 については 7,900 円 神 戸 市 外 に 居 住 する 者 については 6,900 円 と 19,000 円 とあるのは 13,300 円 と 15,000 円 とあるのは 12,300 円 とする 4 平 成 29 年 4 月 1 日 から 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 における 住 居 手 当 の 支 給 に 関 する 第 14 条 第 2 項 の 規 定 の 適 用 については 同 項 中 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 については 4,000 円 とあるのは 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 については 6,600 円 神 戸 市 外 に 居 住 する 者 については 4,600 円 と 19,000 円 とあるのは 15,200 円 と 15,000 円 とあるのは 13,200 円 とする 5 平 成 30 年 4 月 1 日 から 平 成 31 年 3 月 31 日 までの 間 における 住 居 手 当 の 支 給 に 関 する 第 14 条 第 2 項 の 規 定 の 適 用 については 同 項 中 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 については 4,000 円 とあるのは 神 戸 市 内 に 居 住 する 者 については 5,300 円 本 市 外 に 居 住 する 者 については 2,300 円 と 19,000 円 とあるのは 17,100 円 と 15,000 円 とあるのは 14,100 円 とする 16

別 表 第 1 給 料 表 (1) 職 務 の 級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 号 給 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 円 円 円 円 円 213,000 277,400 358,700 428,400 482,000 215,500 280,500 361,500 431,600 485,600 218,000 283,600 364,300 434,800 489,200 220,500 286,700 367,100 438,000 492,800 223,000 289,700 370,000 441,300 496,500 225,500 292,800 372,800 444,300 500,200 228,000 295,900 375,600 447,300 503,900 230,500 299,000 378,400 450,300 507,600 233,100 302,100 381,200 453,300 511,200 235,900 305,100 384,000 456,400 514,900 238,700 308,100 386,800 459,300 518,600 241,500 311,200 389,600 462,300 522,300 244,200 314,200 392,400 465,200 526,000 247,000 317,000 395,100 468,100 529,800 249,800 319,700 397,800 471,000 533,600 252,600 322,400 400,500 473,800 537,400 255,300 325,100 403,200 476,600 541,100 258,300 327,800 405,900 479,500 544,700 261,300 330,400 408,600 482,300 548,300 264,300 333,000 411,300 485,200 551,900 267,300 335,700 413,900 488,000 555,600 270,300 338,300 416,600 490,700 559,100 273,300 340,900 419,300 493,400 562,600 276,300 343,600 421,900 496,100 566,100 279,300 346,300 424,500 498,700 569,400 282,400 349,100 427,100 501,300 572,400 285,500 351,800 429,700 503,800 575,400 288,600 354,600 432,300 506,400 578,400 291,700 357,500 435,000 509,000 581,300 294,600 360,300 437,600 511,600 583,700 297,500 363,100 440,200 514,100 586,100 300,500 365,900 442,800 516,700 588,500 303,300 368,800 445,200 518,800 590,800 306,200 371,600 447,500 521,200 593,100 309,000 374,400 449,800 523,600 595,400 311,800 377,200 452,100 526,000 597,700 314,700 380,000 454,500 528,400 599,900 317,100 382,800 456,700 530,900 601,700 319,500 385,600 458,900 533,300 603,500 321,900 388,400 461,100 535,800 605,300 324,300 391,100 463,400 538,100 606,900 326,500 393,700 465,600 540,400 608,600 328,700 396,200 467,800 542,600 610,300 331,000 398,800 470,000 544,900 612,000 333,100 401,100 472,100 547,000 613,600 335,200 403,600 474,300 549,100 615,000 337,300 406,100 476,500 551,200 616,400 339,400 408,600 478,700 553,400 617,800 341,300 411,100 480,700 555,500 619,300 343,400 413,500 482,900 557,700 620,700 345,500 415,900 485,100 559,800 622,100 347,600 418,300 487,300 562,000 623,500 17

別 表 第 1 給 料 表 (1) 職 務 の 級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 号 給 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 備 考 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 円 円 円 円 円 349,500 420,500 489,300 564,100 625,000 351,400 422,900 491,400 566,300 626,400 353,300 425,300 493,500 568,300 627,800 355,200 427,700 495,600 570,400 629,300 357,000 429,900 497,500 572,200 630,700 358,800 432,200 499,100 574,300 632,100 360,700 434,500 500,700 576,300 633,500 362,600 436,800 502,300 578,400 635,000 364,400 439,000 503,800 580,400 636,400 366,200 441,200 505,200 582,400 637,800 368,000 443,500 506,600 584,100 639,200 369,800 445,800 507,900 586,000 640,700 371,700 448,000 509,400 587,900 642,100 373,500 450,200 510,300 589,500 643,500 375,300 452,400 511,000 591,100 644,900 377,100 454,600 511,900 592,800 646,400 379,000 456,600 512,600 594,300 647,800 380,700 458,700 513,300 595,600 649,200 382,300 460,800 514,100 596,900 650,600 384,000 462,900 514,900 598,200 652,100 385,700 464,800 515,800 599,400 653,500 386,800 465,700 516,600 600,600 654,900 387,900 466,600 517,300 601,700 656,300 389,000 467,500 518,000 602,900 657,800 390,200 468,400 518,900 603,900 659,200 391,300 469,200 519,700 604,700 660,600 392,400 470,000 520,500 605,500 662,000 393,500 470,800 521,300 606,200 663,500 394,700 471,700 522,200 607,000 664,900 395,300 472,400 523,000 607,700 666,300 395,900 473,100 523,800 608,300 667,700 396,500 473,800 524,600 609,000 669,200 396,900 474,500 525,500 609,700 670,600 475,100 610,300 672,000 475,800 610,600 673,400 476,500 611,200 674,900 476,900 611,800 676,300 612,400 612,900 613,500 614,100 614,700 615,300 615,800 616,400 この 表 は 医 師 歯 科 医 師 に 適 用 する 18

別 表 第 2 給 料 表 (2) 職 務 の 級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号 給 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 円 円 円 円 円 円 円 1 145,000 218,200 244,400 277,100 324,900 369,900 436,000 2 146,400 219,800 245,800 279,100 326,900 372,600 438,600 3 147,800 221,400 247,000 281,300 329,100 375,200 441,100 4 149,200 223,000 248,400 283,500 331,300 377,900 443,700 5 150,400 224,400 249,600 285,700 333,300 380,300 446,100 6 152,200 226,000 250,800 287,800 335,500 383,000 448,600 7 153,900 227,500 252,000 289,900 337,600 385,600 451,100 8 155,600 229,100 253,300 292,100 339,800 388,300 453,600 9 157,300 230,400 254,600 294,100 341,800 390,400 456,000 10 159,000 231,900 255,600 296,300 343,900 392,700 458,400 11 160,700 233,300 256,700 298,400 346,100 394,900 461,000 12 162,500 234,600 257,700 300,600 348,200 397,100 463,400 13 164,000 236,300 259,000 302,800 349,900 399,200 465,900 14 165,900 237,700 260,600 304,800 351,900 401,200 467,400 15 167,900 238,900 262,200 306,900 353,800 403,200 468,700 16 169,800 240,300 263,700 308,900 355,800 405,300 470,000 17 171,700 241,500 265,300 311,100 357,700 407,100 471,200 18 174,500 242,700 267,100 313,100 359,700 409,100 472,500 19 177,200 243,900 268,900 315,200 361,700 411,000 473,800 20 180,000 245,200 270,800 317,300 363,700 413,100 475,100 21 182,900 246,600 272,600 319,200 365,500 414,900 476,300 22 184,500 247,600 274,400 321,200 367,500 416,500 477,700 23 186,100 248,700 276,200 323,100 369,600 418,100 479,100 24 187,700 249,800 278,000 325,100 371,700 419,600 480,300 25 189,200 251,000 279,800 327,100 373,100 421,100 481,700 26 190,800 252,500 281,700 329,000 374,900 422,400 483,000 27 192,400 253,900 283,600 331,000 376,700 423,700 484,400 28 193,900 255,400 285,400 333,000 378,400 425,000 485,800 29 195,500 256,900 287,400 334,600 380,200 426,300 487,200 30 197,200 258,600 289,300 336,400 381,700 427,500 488,300 31 198,800 260,300 291,100 338,100 383,300 428,700 489,400 32 200,500 262,000 293,000 339,900 385,000 429,800 490,500 33 202,100 263,500 294,800 341,600 386,300 431,000 491,600 34 203,700 265,300 296,500 343,400 387,600 432,200 492,500 35 205,300 267,000 298,300 345,300 388,900 433,400 493,400 36 206,900 268,800 300,100 347,100 390,100 434,600 494,300 37 208,400 270,300 301,600 348,900 391,200 435,900 495,300 38 210,000 272,000 303,300 350,600 392,400 436,700 496,200 39 211,700 273,700 305,000 352,200 393,500 437,100 497,100 40 213,400 275,400 306,600 353,900 394,600 437,800 498,000 41 214,700 277,100 308,400 355,100 395,400 438,300 499,000 42 216,200 278,700 310,100 356,200 396,200 438,700 499,900 43 217,600 280,400 311,700 357,400 397,000 439,100 500,800 44 219,100 282,100 313,400 358,600 397,800 439,500 501,700 45 220,500 283,700 314,600 359,800 398,200 439,900 502,700 46 221,900 285,400 316,000 360,600 398,800 440,300 503,600 47 223,200 287,100 317,500 361,800 399,300 440,700 504,500 48 224,500 288,700 319,100 362,900 399,700 441,000 505,400 19

別 表 第 2 給 料 表 (2) 職 務 の 級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号 給 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 給 料 月 額 円 円 円 円 円 円 円 49 225,900 290,100 320,500 363,900 400,100 441,300 506,400 50 227,300 291,700 321,800 364,900 400,400 441,700 51 228,800 293,200 323,000 365,900 400,700 442,000 52 230,200 294,800 324,300 366,900 401,000 442,300 53 231,600 296,200 325,400 367,700 401,300 442,600 54 232,900 297,700 326,400 368,500 401,600 443,000 55 234,000 299,100 327,500 369,400 401,900 443,300 56 235,300 300,600 328,500 370,300 402,200 443,600 57 236,700 301,900 329,000 370,800 402,500 443,900 58 238,000 303,100 329,900 371,600 402,800 444,300 59 239,200 304,300 330,700 372,400 403,100 444,600 60 240,500 305,700 331,600 373,200 403,500 444,900 61 241,800 307,000 332,400 373,600 403,700 445,200 62 243,100 308,200 332,700 374,300 404,000 445,600 63 244,300 309,500 333,300 375,000 404,300 445,900 64 245,400 310,700 334,000 375,700 404,600 446,200 65 246,600 312,100 334,600 376,100 404,800 446,500 66 248,000 312,900 335,300 376,700 405,100 67 249,500 313,700 336,000 377,400 405,400 68 251,000 314,500 336,700 378,000 405,700 69 252,600 315,100 337,400 378,400 405,900 70 254,000 315,800 337,900 378,900 406,200 71 255,400 316,500 338,500 379,400 406,500 72 256,800 317,100 339,100 379,900 406,800 73 257,800 317,800 339,400 380,500 407,000 74 258,500 318,000 340,000 381,000 407,300 75 259,000 318,600 340,500 381,600 407,600 76 259,500 319,200 341,100 382,200 407,900 77 260,100 319,800 341,600 382,700 408,100 78 260,700 320,300 342,100 383,200 408,400 79 261,200 320,800 342,600 383,700 408,700 80 261,700 321,300 343,000 384,200 409,000 81 262,300 321,900 343,300 384,500 409,200 82 262,700 322,400 343,600 385,000 83 263,200 322,800 344,000 385,400 84 263,700 323,300 344,300 385,800 85 264,100 323,800 344,800 386,200 86 264,500 324,200 345,100 386,700 87 265,000 324,400 345,400 387,100 88 265,400 324,800 345,700 387,500 89 265,900 325,200 346,100 387,900 90 266,200 325,600 346,400 388,400 91 266,600 326,000 346,800 388,800 92 267,000 326,400 347,100 389,200 93 267,400 326,700 347,500 389,600 94 267,800 326,900 347,800 390,100 95 268,100 327,300 348,100 390,500 96 268,500 327,600 348,400 390,900 20