育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条 例 第 1 号 以 下 条 例 という ) 及 び 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 4 年 山 梨 県 人 事 委 員 会 規 則 第 3 号 以 下 規 則 という )の 一 部 が 改 正 されたことから その 運 用 について 次 によることとしたので 誤 り のないようにされたい なお 本 通 達 の 実 施 に 伴 い 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについて( 平 成 22 年 6 月 30 日 付 け 通 達 ( 務 人 ) 第 79 号 )は 廃 止 する 記 第 1 改 正 の 内 容 1 次 の 要 件 の 全 てを 満 たした 一 般 職 の 非 常 勤 職 員 ( 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 17 条 により 任 用 された 非 常 勤 職 員 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 及 び 一 部 の 任 期 付 短 時 間 勤 務 職 員 をいう 以 下 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 という )について 育 児 休 業 をすることができるこ ととなった (1) 任 命 権 者 を 同 じくする 職 に 引 き 続 き1 年 以 上 在 職 すること (2) 養 育 する 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 引 き 続 き 在 職 することが 見 込 まれること (3) 勤 務 日 数 が 人 事 委 員 会 規 則 で 定 める 日 数 以 上 であること 2 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 が 育 児 休 業 をすることができる 期 間 は 原 則 として 子 が1 歳 に 達 する 日 までの 間 とする ただし 配 偶 者 が 育 児 休 業 をしている 場 合 は 1 歳 2か 月 に 達 する 日 までと し 保 育 所 に 入 所 できない 等 の 場 合 は 1 歳 6か 月 に 達 する 日 までとする 第 2 法 令 の 解 釈 と 運 用 上 の 留 意 事 項 1 育 児 休 業 育 児 休 業 は 子 を 養 育 する 職 員 の 継 続 的 な 勤 務 を 促 進 し 職 員 の 福 祉 を 増 進 するとともに 行 政 の 円 滑 な 運 用 に 資 することを 目 的 とし 職 員 の 養 育 する 子 が3 歳 に 達 する 日 ( 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 については 原 則 として 養 育 する 子 が1 歳 に 達 する 日 ( 状 況 により 最 長 1 歳 6か 月 に 達 す る 日 ))までの 職 員 の 休 業 を 承 認 するものであるが 次 の 点 に 留 意 すること ( 法 第 1 条 及 び 第
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (エ) 次 の 要 件 を 全 て 満 たした 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 以 外 の 非 常 勤 職 員 任 命 権 者 を 同 じくする 職 に 引 き 続 き1 年 以 上 在 職 すること 養 育 する 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 引 き 続 き 在 職 することが 見 込 まれること 1 週 間 の 勤 務 日 が3 日 以 上 又 は1 年 間 の 勤 務 日 が121 日 以 上 であること イ 育 児 休 業 の 請 求 ( 法 第 2 条 条 例 第 2 条 の2 条 例 第 2 条 の3 条 例 第 3 条 規 則 第 2 条 の2 及 び 規 則 第 3 条 関 係 ) 育 児 休 業 の 請 求 を 行 う 場 合 は 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 の 運 用 について( 平 成 4 年 3 月 26 日 付 け 梨 人 委 第 155 号 以 下 規 則 運 用 通 知 と いう ) 別 紙 第 1)により 育 児 休 業 を 始 めようとする 日 の1 月 前 ( 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 が 養 育 する 子 が1 歳 に 達 する 日 の 翌 日 から1 歳 6か 月 に 達 する 日 まで 育 児 休 業 をしよう とする 場 合 にあっては2 週 間 前 )までに 所 属 長 を 経 由 して 警 察 本 部 長 ( 以 下 本 部 長 とい う )の 承 認 を 受 けること また 原 則 として1 回 に 限 り 認 められるものであるが 次 のよ うな 場 合 は 再 度 の 請 求 ができる 次 子 の 出 産 等 により 育 児 休 業 の 失 効 若 しくは 取 消 しがあった 場 合 において 次 子 の 育 児 休 業 等 の 期 間 中 に 次 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなった 場 合 休 職 又 は 停 職 により 育 児 休 業 が 失 効 した 後 に 休 職 又 は 停 職 が 終 了 した 場 合 負 傷 等 により 子 を 養 育 することができなくなった 職 員 が 育 児 休 業 の 承 認 を 取 り 消 され た 後 当 該 負 傷 等 から 回 復 した 場 合 d 育 児 休 業 をする 場 合 で 次 の 要 件 を 満 たしたとき () 職 員 が 育 児 休 業 の 請 求 の 際 あらかじめ 育 児 休 業 等 計 画 書 ( 規 則 運 用 通 知 別 紙 第 2) を 提 出 したとき () 育 児 休 業 の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 したとき e 育 児 休 業 終 了 時 に 予 測 不 可 能 な 事 実 が 生 じて 再 度 の 育 児 休 業 をしなければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じる 場 合
f 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 が 子 の1 歳 に 達 する 日 の 翌 日 から1 歳 6か 月 に 達 する 日 ま での 間 で 育 児 休 業 をしようとする 場 合 であって 次 の 要 件 をいずれも 満 たしたとき () 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 又 は 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 の 配 偶 者 が 負 傷 疾 病 等 によ り 養 育 することが 困 難 な 状 態 になったとき () 保 育 所 に 入 所 できない 場 合 又 は 子 を 養 育 している 配 偶 者 が 負 傷 疾 病 等 により 養 育 することが 困 難 な 状 態 になったとき g 任 期 の 末 日 まで 育 児 休 業 をしている 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 が 任 期 の 更 新 又 は 採 用 に 伴 い 引 き 続 き 育 児 休 業 をしようとする 場 合 なお 子 の 出 生 の 日 から57 日 の 期 間 内 で 育 児 休 業 をした 職 員 ( 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 65 条 第 2 項 の 規 定 により 産 後 の 期 間 を 勤 務 しなかった 職 員 を 除 く )に ついては 当 該 期 間 内 に 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 に 特 別 の 事 情 がな くても 当 該 子 に 対 する 再 度 の 育 児 休 業 を 取 得 することができるものとする ウ 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 ( 法 第 3 条 条 例 第 4 条 及 び 規 則 第 4 条 関 係 ) 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 は 原 則 として1 回 に 限 り 認 められるものであるが 前 回 の 請 求 時 に 予 測 不 可 能 な 事 態 が 生 じて 育 児 期 間 の 延 長 をしなければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じ る 場 合 には 再 度 の 延 長 を 認 める エ 承 認 の 失 効 又 は 取 消 し( 法 第 5 条 条 例 第 5 条 及 び 規 則 第 5 条 関 係 ) 育 児 休 業 の 承 認 は 次 の 場 合 は 失 効 し 又 は 取 り 消 される 失 効 () 育 児 休 業 をしている 職 員 が 産 前 休 暇 を 開 始 し 又 は 出 産 した 場 合 () 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けた 場 合 () 子 の 死 亡 又 は 子 が 職 員 の 子 でなくなった 場 合 取 消 し () 育 児 休 業 をしている 職 員 が 子 を 養 育 しなくなった 場 合 () 育 児 休 業 をしている 職 員 が 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 以 外 の 子 の 育 児 休 業 を 承 認 される 場 合 このうち () () 及 び()に 係 る 事 実 が 発 生 した 場 合 には 養 育 状 況 変 更 届 ( 規 則 運 用 通 知 別 紙 第 3)により 速 やかに 所 属 長 を 経 由 して 本 部 長 に 届 け 出 ること オ 育 児 休 業 期 間 の 給 与 等 の 取 扱 い( 条 例 第 7 条 から 第 9 条 まで 及 び 規 則 第 7 条 関 係 ) 育 児 休 業 中 の 給 与 等 の 取 扱 いは 次 のとおりとする
休 業 期 間 中 は 給 与 ( 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 職 員 の 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 を 除 く )は 支 給 されない ただし 子 が1 歳 ( 必 要 と 認 められる 場 合 は1 歳 6か 月 )に 達 するまでの 期 間 については 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 を 除 く 職 員 に 対 して 共 済 組 合 から 育 児 休 業 手 当 金 が 支 給 される 退 職 手 当 算 定 上 の 休 業 期 間 については 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 した 日 の 属 す る 月 までは3 分 の2 それを 超 えるものは2 分 の1が 在 職 した 期 間 として 取 り 扱 われる 職 務 復 帰 後 における 号 給 は 当 該 育 児 休 業 をした 期 間 のうち 平 成 19 年 8 月 1 日 以 降 の 全 期 間 を 原 則 として 引 き 続 き 勤 務 したものとみなすこととし( 平 成 19 年 7 月 31 日 以 前 は 2 分 の1を 引 き 続 き 勤 務 したものとして 取 り 扱 う ) 規 則 運 用 通 知 第 2の 定 める ところにより 調 整 をする d 育 児 休 業 期 間 については 期 末 手 当 の 在 職 期 間 においては2 分 の1が 在 職 期 間 として 算 定 され 勤 勉 手 当 の 勤 務 期 間 においては 全 てが 除 算 される 2 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 は 育 児 を 行 う 職 員 の 職 業 生 活 と 家 庭 生 活 の 両 立 を 一 層 容 易 にするための 環 境 整 備 として 職 員 の 養 育 する 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまで 常 時 勤 務 を 要 する 職 を 占 めた まま 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 をすることを 承 認 するものであるが 次 の 点 に 留 意 すること ア 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができない 職 員 ( 法 第 10 条 及 び 条 例 第 10 条 関 係 ) (ア) 非 常 勤 職 員 (イ) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (ウ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (エ) 勤 務 延 長 職 員 イ 育 児 短 時 間 勤 務 の 請 求 ( 法 第 10 条 法 第 11 条 条 例 第 11 条 条 例 第 13 条 及 び 規 則 第 10 条 関 係 ) 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 及 び 期 間 の 延 長 の 請 求 を 行 う 場 合 は 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 ( 規 則 運 用 通 知 別 紙 第 4)により 育 児 短 時 間 勤 務 を 始 めようとする 日 又 は 既 に 承 認 を 受 けてい る 期 間 の 末 日 の 翌 日 の1 月 前 までに 育 児 短 時 間 勤 務 をしようとする 期 間 (1 月 以 上 1 年 以 下 の 期 間 に 限 る )の 初 日 及 び 末 日 並 びにその 勤 務 形 態 及 び 時 間 帯 を 明 らかにして 請 求 する こと また 原 則 として 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 の 日 の 翌 日 から 起 算 して1 年 以 内 には 同 じ 子 について 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができないものであるが 次 のような 場 合 は 1 年 を 経 過 しなくとも 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができる
次 子 の 出 産 等 により 育 児 短 時 間 勤 務 の 失 効 又 は 取 消 しがあった 場 合 において 次 子 の 育 児 休 業 等 の 期 間 中 に 次 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなっ たとき 休 職 又 は 停 職 により 育 児 短 時 間 勤 務 が 失 効 した 後 に 休 職 又 は 停 職 が 終 了 した 場 合 負 傷 等 により 子 を 養 育 することができなくなった 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 取 り 消 された 後 当 該 負 傷 等 から 回 復 した 場 合 d e 承 認 を 受 けた 育 児 短 時 間 勤 務 の 内 容 と 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 が 承 認 される 場 合 育 児 短 時 間 勤 務 をする 場 合 で 次 の 要 件 を 満 たしたとき () 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 の 請 求 の 際 あらかじめ 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 するとき () 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 したとき f 育 児 短 時 間 勤 務 終 了 時 に 予 測 不 可 能 な 事 実 が 生 じて 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 をしなけ れば 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じる 場 合 ウ 育 児 短 時 間 勤 務 の 形 態 ( 法 第 10 条 及 び 条 例 第 12 条 関 係 ) 職 員 は 本 部 長 の 承 認 を 受 けて 次 に 掲 げるいずれかの 勤 務 形 態 により 職 員 が 希 望 する 日 及 び 時 間 帯 において 勤 務 することができる 日 曜 日 及 び 土 曜 日 を 週 休 日 とし 週 休 日 以 外 の 日 において1 日 につき3 時 間 55 分 勤 務 日 曜 日 及 び 土 曜 日 を 週 休 日 とし 週 休 日 以 外 の 日 において1 日 につき4 時 間 55 分 勤 務 日 曜 日 及 び 土 曜 日 並 びに 月 曜 日 から 金 曜 日 までの5 日 間 のうち2 日 を 週 休 日 とし 週 休 日 以 外 の 日 において1 日 につき7 時 間 45 分 勤 務 d 日 曜 日 及 び 土 曜 日 並 びに 月 曜 日 から 金 曜 日 までの5 日 間 のうち2 日 を 週 休 日 とし 週 休 日 以 外 の 日 のうち2 日 については7 時 間 45 分 1 日 については3 時 間 55 分 勤 務 e からdまでの 勤 務 形 態 のほか 交 替 制 職 場 等 特 別 の 勤 務 形 態 によって 勤 務 する 職 員 については 次 の 勤 務 形 態 により 勤 務 することができる ただし 勤 務 日 が 引 き 続 き 人 事 委 員 会 規 則 で 定 める 日 数 を 超 えず かつ 1 回 の 勤 務 が 人 事 委 員 会 規 則 で 定 める 時 間 を 超 えないものに 限 る () 4 週 間 ごとの 期 間 につき8 日 以 上 を 週 休 日 とし 1 週 間 当 たり19 時 間 25 分 1 9 時 間 35 分 23 時 間 15 分 又 は24 時 間 35 分 勤 務 () 4 週 間 を 超 えない 期 間 につき1 週 間 当 たり1 日 以 上 の 割 合 の 日 を 週 休 日 とし 1 週
間 当 たり19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 又 は24 時 間 35 分 勤 務 エ 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 失 効 又 は 取 消 し( 法 第 12 条 条 例 第 14 条 及 び 規 則 第 11 条 関 係 ) 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 は 次 の 場 合 は 失 効 し 又 は 取 り 消 される 失 効 () 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 産 前 休 暇 を 開 始 し 又 は 出 産 した 場 合 () 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けた 場 合 () 子 の 死 亡 又 は 子 が 職 員 の 子 でなくなった 場 合 取 消 し () 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 子 を 養 育 しなくなった 場 合 () 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 以 外 の 子 の 育 児 短 時 間 勤 務 が 承 認 される 場 合 () 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 内 容 と 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 が 承 認 される 場 合 このうち () () 及 び()に 係 る 事 実 が 発 生 した 場 合 には 速 やかに 養 育 状 況 変 更 届 により 所 属 長 を 経 由 して 本 部 長 に 届 け 出 ること オ 育 児 短 時 間 勤 務 の 例 による 短 時 間 勤 務 ( 法 第 17 条 及 び 条 例 第 15 条 関 係 ) 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 がエにより 失 効 し 又 は 取 り 消 された 場 合 において 次 のやむを 得 ない 事 情 があると 認 めるときは その 事 情 が 継 続 している 期 間 職 員 に 引 き 続 き 育 児 短 時 間 勤 務 と 同 一 の 勤 務 の 日 及 び 時 間 帯 において 勤 務 をさせることができる 過 員 を 生 ずる 場 合 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 を 短 時 間 勤 務 職 員 として 引 き 続 き 任 用 しておく ことができなくなる 場 合 カ 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 の 給 与 等 の 取 扱 い( 法 第 14 条 法 第 15 条 及 び 条 例 第 17 条 関 係 ) (ア) 育 児 短 時 間 勤 務 期 間 中 の 給 料 月 額 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 時 間 数 に 応 じて 割 り 落 とした 額 を 支 給 する (イ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 宿 日 直 手 当 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 及 び 災 害 派 遣 手 当 は フルタイム 勤 務 職 員 と 同 額 を 支 給 する (ウ) 給 料 の 調 整 額 地 域 手 当 管 理 職 手 当 特 地 勤 務 手 当 等 は 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 に 応 じた 額 を 支 給 する (エ) 特 殊 勤 務 手 当 は 実 績 に 応 じた 額 を 支 給 する
(オ) 通 勤 手 当 は 原 則 として フルタイム 職 員 と 同 額 を 支 給 するが 交 通 用 具 使 用 者 は 1 か 月 の 通 勤 回 数 に 応 じて 段 階 的 に 減 額 した 額 を 支 給 する (カ) 時 間 外 勤 務 手 当 は 7 時 間 45 分 に 達 するまでは 100 分 の100の 割 合 で 支 給 し 7 時 間 45 分 を 超 える 時 間 については フルタイム 職 員 と 同 じ 割 合 で 支 給 する (キ) 期 末 勤 勉 手 当 については フルタイム 勤 務 時 の 給 料 月 額 に 割 り 戻 した 額 を 基 礎 とする なお 期 末 手 当 の 在 職 期 間 は 短 縮 された 勤 務 時 間 の 短 縮 分 の2 分 の1に 相 当 する 期 間 を 除 算 し 勤 勉 手 当 の 勤 務 期 間 は 短 縮 された 勤 務 時 間 の 短 縮 分 に 相 当 する 期 間 を 除 算 する (ク) 退 職 手 当 の 計 算 の 基 礎 とする 給 料 月 額 は フルタイム 勤 務 をしていたと 仮 定 した 場 合 の 給 料 月 額 ( 割 り 戻 した 額 )とし 在 職 期 間 は 育 児 短 時 間 勤 務 をした 期 間 の3 分 の2を 在 職 したものとする 3 部 分 休 業 部 分 休 業 は 育 児 と 仕 事 の 両 立 を 図 りつつ 勤 務 する 職 員 の 育 児 を 容 易 にするため 職 員 の 養 育 する 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 間 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 (2 時 間 を 超 えない 範 囲 内 の 時 間 に 限 る )について 勤 務 しないことを 承 認 するものであるが 次 の 点 に 留 意 すること ア 部 分 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 19 条 及 び 条 例 第 19 条 関 係 ) (ア) 非 常 勤 職 員 ( 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 を 除 く ) (イ) 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 又 は 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 職 員 イ 部 分 休 業 の 時 間 ( 法 第 19 条 及 び 条 例 第 20 条 関 係 ) (ア) 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて30 分 を 単 位 として 行 うこと (イ) 山 梨 県 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 山 梨 県 条 例 第 5 号 )に 規 定 する 職 員 の 育 児 休 暇 の 承 認 を 受 けている 場 合 は 当 該 承 認 されている 時 間 を 含 め 2 時 間 以 内 であること ウ 部 分 休 業 の 請 求 及 び 承 認 ( 法 第 19 条 及 び 規 則 13 条 関 係 ) 部 分 休 業 の 請 求 は 部 分 休 業 承 認 請 求 書 ( 規 則 運 用 通 知 別 紙 第 5)により 行 い 所 属 長 は 業 務 に 支 障 のない 限 りこれを 承 認 すること なお 部 分 休 業 は 育 児 と 仕 事 の 調 和 を 図 るため 勤 務 時 間 内 に 勤 務 しないことを 認 める 措 置 であり その 前 又 は 後 に 勤 務 することを 前 提 に 認 めるものであることから 部 分 休 業 の 時 間 の 前 後 に 勤 務 しない 場 合 には 当 該 部 分 休 業 は 認 められない エ 部 分 休 業 の 給 与 の 取 扱 い( 法 第 19 条 及 び 条 例 第 21 条 関 係 ) 職 員 が 部 分 休 業 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しない 場 合 には その 勤 務 しない1 時 間 につき 勤 務 1
時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 する また 勤 勉 手 当 の 勤 務 期 間 においては 部 分 休 業 により1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しなかった 日 が90 日 を 超 える 場 合 に 限 り その 勤 務 しな かった 合 計 時 間 数 を 日 に 換 算 した 期 間 を 除 算 するものとする 換 算 は 7 時 間 45 分 をもっ て1 日 とし 30 日 をもって1 月 とする オ 部 分 休 業 の 取 消 し( 条 例 第 22 条 関 係 ) 部 分 休 業 の 取 消 しは 育 児 休 業 の 取 消 しの 規 定 を 準 用 する 4 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 部 分 休 業 の 事 務 処 理 について (1) 育 児 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 請 求 及 び 取 消 手 続 育 児 休 業 承 認 請 求 書 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 又 は 養 育 状 況 変 更 届 は 本 部 長 宛 てとし 所 属 長 を 経 由 し 警 務 部 長 へ 提 出 すること また 育 児 休 業 承 認 請 求 書 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 には 請 求 に 係 る 子 の 氏 名 請 求 者 との 続 柄 及 び 生 年 月 日 を 証 明 する 書 類 ( 医 師 又 は 助 産 師 が 発 行 する 出 生 ( 産 ) 証 明 書 母 子 健 康 手 帳 の 出 生 届 出 済 証 明 書 官 公 署 が 発 行 する 出 生 届 受 理 証 明 書 などのいずれか)を 添 付 すること( 写 しでも 可 ) なお 条 例 第 3 条 第 1 項 第 4 号 及 び 第 11 条 第 1 項 第 5 号 の 規 定 により 請 求 の 育 児 休 業 等 の 終 了 後 に 再 度 の 育 児 休 業 等 を 請 求 しようとする 場 合 は 育 児 休 業 等 計 画 書 も 添 付 すること (2) 部 分 休 業 の 取 消 手 続 職 員 は 部 分 休 業 の 取 消 事 由 に 該 当 する 場 合 養 育 状 況 変 更 届 により 速 やかに 届 け 出 ること また 養 育 状 況 変 更 届 は 本 部 長 宛 てとし 所 属 長 に 提 出 すること (3) 部 分 休 業 における 給 与 の 減 額 手 続 職 員 の 部 分 休 業 を 承 認 した 場 合 は 職 員 が 部 分 休 業 において 職 務 に 従 事 しなかった 時 間 に 応 じて 給 与 を 減 額 するものであるが 山 梨 県 職 員 の 給 与 に 関 する 規 則 ( 昭 和 32 年 山 梨 県 人 事 委 員 会 規 則 第 7 号 ) 第 4 条 及 び 山 梨 県 警 察 職 員 の 給 与 に 関 する 規 則 ( 昭 和 32 年 山 梨 県 人 事 委 員 会 規 則 第 9 号 ) 第 4 条 の 規 定 を 準 用 する また 各 所 属 においての 事 務 処 理 は 賃 金 カット 通 知 書 に 部 分 休 業 承 認 申 請 書 の 写 し を 添 付 し 例 月 給 与 の 入 力 締 切 日 の 前 日 までに 警 務 部 警 務 課 長 宛 てに 提 出 すること 第 3 実 施 年 月 日 この 通 達 は 平 成 23 年 8 月 1 日 から 実 施 する