宮 城 県 の 任 用, 給 与, 勤 務 条 件 等 の 人 事 行 政 運 営 の 全 般 を 明 らかにし, 人 事 行 政 における 公 正 性 及 び 透 明 性 を 確 保 するため, 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 の 公 表 に 関 する 条 例 ( 平 成 17 年 宮 城 県 条 例 第 20 号 ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき, 宮 城 県 の 平 成 26 年 度 における 人 事 行 政 の 運 営 の 状 況 及 び 人 事 委 員 会 の 業 務 の 状 況 について 別 冊 のとおり 公 表 する 平 成 27 年 9 月 25 日 宮 城 県 知 事 村 井 嘉 浩 一 人 事 行 政 の 運 営 の 状 況 1 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 (1) 職 員 の 任 免 イ 退 職 者 平 成 26 年 度 に 退 職 した 一 般 職 の 職 員 の 状 況 は, 次 のとおりである 区 分 退 職 者 数 一 般 行 政 職 330 研 究 職 12 医 療 職 84 教 育 職 472 警 察 職 238 技 能 労 務 職 26 合 計 1,162 ( 注 ) 1 一 般 行 政 職 とは, 行 政 職 給 料 表 適 用 者 をいう 以 下 同 じ 2 研 究 職 とは, 研 究 職 給 料 表 適 用 者 をいう 以 下 同 じ 3 医 療 職 とは, 医 療 職 給 料 表 ( 一 )~( 三 ) 適 用 者 をいう 以 下 同 じ 4 教 育 職 とは, 教 育 職 給 料 表 ( 一 )~( 二 ) 適 用 者 をいう 以 下 同 じ 5 警 察 職 とは, 公 安 職 給 料 表 適 用 者 をいう 以 下 同 じ 6 技 能 労 務 職 とは, 技 能 職 等 給 料 表 適 用 者 をいう 以 下 同 じ ロ 採 用 者 平 成 26 年 度 に 採 用 した 一 般 職 の 職 員 の 状 況 は, 次 のとおりである 区 分 採 用 者 数 一 般 行 政 職 276 研 究 職 13 医 療 職 31 教 育 職 403 警 察 職 249 技 能 労 務 職 0 合 計 972 ハ 再 任 用 職 員 再 任 用 制 度 は, 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 以 下 法 という ) 第 28 条 の4 及 び 第 28 条 の5の 規 定 により, 高 齢 職 員 の 知 識, 経 験 を 活 用 することなどを 目 的 として 実 施 するも のであり, 再 任 用 を 希 望 する 退 職 職 員 を, 選 考 による 能 力 実 証 を 経 て 任 用 している 任 用 形 態 は, 一 般 職 員 と 同 様 の 週 38 時 間 45 分 の 勤 務 となる 常 時 勤 務 職 員 と 一 般 職 員 より 短 い 時 間 での 勤 務 となる 短 時 間 勤 務 職 員 がある 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 再 任 用 職 員 の 状 況 は, 次 のとおりである 常 時 勤 務 職 員 短 時 間 勤 務 職 員 合 計 148 350 498-1 -
(2) 職 員 数 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 各 任 命 権 者 の 条 例 定 数 及 び 職 員 数 は, 次 のとおりである 知 事 部 局 議 会 事 務 局 教 育 委 員 会 区 選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局 監 査 委 員 事 務 局 教 育 委 員 会 の 事 務 局 及 び 教 育 委 員 会 の 所 管 に 属 する 学 校 以 外 の 教 育 機 関 の 職 員 教 育 委 員 会 の 所 管 に 属 する 学 校 の 職 員 及 び 県 費 負 担 教 職 員 労 働 委 員 会 事 務 局 人 事 委 員 会 事 務 局 海 区 漁 業 調 整 委 員 会 事 務 局 警 察 本 部 企 業 局 合 分 計 条 例 定 数 職 員 数 5,391 5,134 43 40 6 6 24 21 19,469 18,003 496 471 18,973 17,532 18 14 19 18 5 3 4,370 4,377 97 72 29,442 27,688 ( 注 ) 職 員 数 は, 毎 年 度 総 務 省 に 報 告 する 地 方 公 共 団 体 定 員 管 理 調 査 の 数 値 である (3) 身 体 障 害 者 の 任 用 状 況 身 体 障 害 者 の 雇 用 促 進 を 図 るため, 一 般 事 務 職 等 の 身 体 障 害 者 の 選 考 試 験 を 実 施 しており, 今 後 も 一 層 の 雇 用 確 保 に 努 めていくこととしている 平 成 26 年 6 月 1 日 現 在 の 各 任 命 権 者 の 障 害 者 実 雇 用 率 は, 次 のとおりである 区 分 知 事 部 局 教 育 委 員 会 警 察 本 部 企 業 局 実 雇 用 率 2.37% 1.90% 2.36 % 1.36 % - 2 -
2 職 員 の 給 与 の 状 況 (1) 人 件 費 平 成 26 年 度 の 人 件 費 の 状 況 は, 次 のとおりである ( 平 成 26 年 度 普 通 会 計 決 算 ) 歳 出 額 (A) 人 件 費 率 人 件 費 (B) (B/A) 千 円 千 円 % 1,294,186,072 261,100,802 20.2 ( 注 )1 普 通 会 計 とは, 一 般 会 計 と 特 別 会 計 ( 準 公 営 企 業 会 計 を 除 く )をいう 2 人 件 費 とは, 一 般 職, 特 別 職 に 支 給 される 給 与, 退 職 手 当, 共 済 負 担 金, 災 害 補 償 費 等 である (2) 職 員 給 与 費 平 成 26 年 度 の 職 員 の 給 与 費 の 状 況 は, 次 のとおりである ( 平 成 26 年 度 普 通 会 計 決 算 ) 給 与 費 給 料 職 員 手 当 期 末 勤 勉 手 当 計 千 円 千 円 千 円 千 円 123,946,843 23,910,392 45,866,738 193,723,973 ( 注 )1 職 員 手 当 には, 退 職 手 当 を 含 まない 2 特 別 職 に 支 給 される 給 与 及 び 報 酬 は 含 まない (3) 職 員 の 平 均 給 料 月 額, 平 均 給 与 月 額 及 び 平 均 年 齢 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 一 般 職 の 職 員 の 平 均 給 料 月 額, 平 均 給 与 月 額 等 は, 次 のとおりである 区 分 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 一 般 行 政 職 325,697 円 402,675 円 42 歳 6 月 警 察 職 323,227 円 447,018 円 38 歳 10 月 小 中 学 校 教 育 職 382,985 円 429,405 円 45 歳 0 月 高 等 学 校 教 育 職 395,837 円 451,616 円 45 歳 4 月 技 能 労 務 職 334,856 円 379,231 円 51 歳 0 月 ( 注 )1 平 均 給 料 月 額 は, 本 俸 に 給 料 の 調 整 額 及 び 教 職 調 整 額 を 含 んだ 額 である 2 平 均 給 与 月 額 は, 平 均 給 料 月 額 に 扶 養 手 当, 地 域 手 当, 住 居 手 当, 管 理 職 手 当, 時 間 外 勤 務 手 当, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当, 特 殊 勤 務 手 当 等 を 加 えたものである (4) 職 員 の 初 任 給 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 新 規 採 用 職 員 の 初 任 給 は, 次 のとおりである 区 一 般 行 政 職 警 察 職 分 宮 城 県 国 大 学 卒 178,800 円 172,200 円 高 校 卒 144,500 円 140,100 円 大 学 卒 204,500 円 200,000 円 高 校 卒 168,400 円 161,500 円 小 中 学 校 教 育 職 大 学 卒 199,700 円 - 高 等 学 校 教 育 職 大 学 卒 199,700 円 - - 3 -
(5) 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 経 験 年 数 別 の 平 均 給 料 月 額 は, 次 のとおりである 区 分 経 験 年 数 10 年 経 験 年 数 20 年 経 験 年 数 25 年 経 験 年 数 30 年 一 般 行 政 職 警 察 職 大 学 卒 264,957 円 366,493 円 394,542 円 413,191 円 高 校 卒 219,968 円 324,166 円 364,974 円 384,870 円 大 学 卒 293,557 円 380,016 円 400,324 円 420,345 円 高 校 卒 256,766 円 357,256 円 385,921 円 413,637 円 小 中 学 校 教 育 職 大 学 卒 317,276 円 398,427 円 417,234 円 431,031 円 高 等 学 校 教 育 職 大 学 卒 309,843 円 403,695 円 428,372 円 442,645 円 技 能 労 務 職 高 校 卒 - 283,275 円 316,225 円 330,500 円 ( 注 ) 経 験 年 数 は, 採 用 前 に 民 間 企 業 等 に 勤 務 した 期 間 がある 場 合 にはその 期 間 を 換 算 し, 採 用 後 の 勤 務 期 間 に 加 算 した 年 数 である (6) 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 職 員 は, 従 事 する 職 務 の 複 雑, 困 難 及 び 責 任 の 度 合 いに 基 づき,その 適 用 される 給 料 表 に 定 め る 級 に 格 付 けされている 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 行 政 職 給 料 表 が 適 用 される 一 般 行 政 職 の 級 ごとの 標 準 的 な 職 務 内 容, その 職 員 数 及 び 構 成 比 は, 次 のとおりである 区 分 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 標 準 的 な 本 庁 の 本 庁 の 統 括 本 庁 の 主 事 技 師 主 事 技 師 主 任 主 査 職 務 内 容 課 長 補 佐 課 長 補 佐 課 長 職 員 数 865 人 455 人 943 人 1,784 人 1,242 人 359 人 構 成 比 14.6% 7.7% 15.9% 30.0% 20.9% 6.0% 7 級 8 級 9 級 10 級 計 本 庁 の 統 括 本 庁 の 部 長 本 庁 の 次 長 本 庁 の 部 長 課 長 ( 特 に 重 要 ) 185 人 80 人 30 人 1 人 5,944 人 3.1% 1.3% 0.5% 0.0% 100.0% (7) 職 員 手 当 平 成 26 年 度 における 主 な 職 員 手 当 の 状 況 は, 次 のとおりである イ 期 末 手 当 勤 勉 手 当 ( 平 成 26 年 度 ) ( 支 給 割 合 ) 宮 城 県 国 一 般 職 員 特 定 幹 部 職 員 一 般 職 員 特 定 幹 部 職 員 ( 支 給 割 合 ) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 6 月 期 1.225 月 分 0.675 月 分 1.025 月 分 0.875 月 分 6 月 期 1.225 月 分 0.675 月 分 1.025 月 分 0.875 月 分 12 月 期 1.375 月 分 0.725 月 分 1.175 月 分 0.925 月 分 12 月 期 1.375 月 分 0.825 月 分 1.175 月 分 1.025 月 分 計 2.600 月 分 1.400 月 分 2.200 月 分 1.800 月 分 計 2.600 月 分 1.500 月 分 2.200 月 分 1.900 月 分 ( 注 ) 本 県 の 特 定 幹 部 職 員 とは, 部 長 級 及 び 次 長 級 の 職 員 で 管 理 職 手 当 の 支 給 割 合 区 分 が3 種 以 上 の 職 を 占 める 職 員 をいう - 4 -
ロ 地 域 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 国 の 制 度 ( 支 給 率 ) 支 給 対 象 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 26 年 度 ) 東 京 都 大 阪 府 愛 知 県 宮 城 県 千 代 田 区 大 阪 市 名 古 屋 市 仙 台 市 仙 台 市 除 く 18% 15% 12% 4.5% 1.5% 20 人 4 人 3 人 11,734 人 13,746 人 18% 15% 12% 6% 137 千 円 3% ( 名 取 市, 多 賀 城 市, 利 府 町, 富 谷 町 ) ハ 特 殊 勤 務 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 支 給 対 象 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 ( 平 成 26 年 度 決 算 ) 手 当 の 種 類 ( 手 当 数 ) 代 表 的 な 手 当 の 名 称 支 給 額 の 多 い 手 当 多 くの 職 員 に 支 給 されて いる 手 当 84 千 円 43 教 員 特 殊 業 務 手 当 ( 教 育 職 ) 教 育 業 務 連 絡 指 導 手 当 ( 教 育 職 ) 刑 事 手 当 ( 警 察 職 ) 夜 間 特 殊 業 務 手 当 ( 警 察 職 ) 警 ら 手 当 ( 警 察 職 ) 教 員 特 殊 業 務 手 当 ( 教 育 職 ) 教 育 業 務 連 絡 指 導 手 当 ( 教 育 職 ) 交 通 捜 査 業 務 手 当 ( 警 察 職 ) 警 ら 手 当 ( 警 察 職 ) 夜 間 特 殊 業 務 手 当 ( 警 察 職 ) ニ 時 間 外 勤 務 手 当 ( 平 成 26 年 度 決 算 ) 支 給 総 額 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 4,122,269 千 円 405 千 円 ホ 退 職 手 当 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) 宮 城 県 ( 支 給 率 ) 自 己 都 合 勧 奨 定 年 ( 支 給 率 ) 自 己 都 合 勧 奨 定 年 勤 続 20 年 21.62 月 分 27.0250 月 分 勤 続 20 年 21.62 月 分 27.0250 月 分 勤 続 25 年 30.82 月 分 36.5700 月 分 勤 続 25 年 30.82 月 分 36.5700 月 分 勤 続 35 年 43.70 月 分 52.4400 月 分 勤 続 35 年 43.70 月 分 52.4400 月 分 最 高 限 度 額 52.44 月 分 52.4400 月 分 最 高 限 度 額 52.44 月 分 52.4400 月 分 その 他 の 定 年 前 早 期 退 職 特 例 その 他 の 定 年 前 早 期 退 職 特 例 加 算 措 置 措 置 (2%~20% 加 算 ) 加 算 措 置 措 置 (3%~45% 加 算 ) 1 人 当 たり 1 人 当 たり 1,557 千 円 22,371 千 円 平 均 支 給 額 平 均 支 給 額 未 公 表 未 公 表 ( 注 )1 平 成 26 年 7 月 1 日 以 降 の 退 職 者 に 係 る 支 給 率 は, 表 中 の 支 給 率 の 87/92 である 2 退 職 手 当 の1 人 当 たり 平 均 支 給 額 は, 平 成 26 年 度 に 退 職 した 職 員 ( 警 察 職 及 び 教 育 職 を 除 く )に 支 給 された 平 均 額 である 国 - 5 -
3 職 員 の 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 職 員 の 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 は, 国 及 び 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 との 間 の 均 衡 を 考 慮 して 条 例 等 で 定 めている (1) 職 員 の 勤 務 時 間 7 時 間 45 分 / 日 ( 休 憩 時 間 を 除 き,4 週 間 を 超 えない 期 間 につき1 週 間 当 たり 38 時 間 45 分 ) (2) その 他 の 勤 務 条 件 イ 始 業, 終 業, 休 憩 時 間 等 始 業 休 憩 時 間 終 業 8:30 12:00~13:00 17:15 なお, 本 庁 ( 知 事 部 局 等 ( ), 警 察 本 部 )では 仙 台 市 内 の 朝 の 通 勤 通 学 時 間 帯 の 交 通 混 雑 を 緩 和 するために 時 差 通 勤 を 行 っており,これによる 勤 務 時 間 は, 次 のとおりである 時 差 通 勤 区 分 始 業 休 憩 時 間 終 業 A 勤 務 8:30 12:00~13:00 17:15 B 勤 務 9:00 同 上 17:45 そのほか, 勤 務 する 職 場 によっては,これと 違 った 勤 務 体 制 をとっている 場 合 がある 知 事 部 局 等 とは, 知 事 部 局, 議 会 事 務 局, 選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局, 監 査 委 員 事 務 局, 労 働 委 員 会 事 務 局, 人 事 委 員 会 事 務 局, 海 区 漁 業 調 整 委 員 会 事 務 局 及 び 企 業 局 をいう 以 下 同 じ ロ 休 日 日 曜 日 及 び 土 曜 日 は, 一 般 的 には 勤 務 を 要 しない 日 である また, 次 に 掲 げる 日 には, 特 に 勤 務 を 命 ぜられない 限 り 勤 務 する 必 要 はない (イ) 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 178 号 )に 規 定 する 休 日 (ロ) 12 月 29 日 から 翌 年 の1 月 3 日 までの 日 ( 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 に 規 定 する 休 日 を 除 く ) ハ 休 暇 職 員 は, 次 の 休 暇 を 取 得 することができる (イ) 年 次 有 給 休 暇 年 次 有 給 休 暇 は, 職 員 の 心 身 の 疲 労 を 回 復 させ, 労 働 力 の 維 持 培 養 を 図 ることを 目 的 とし, 毎 年 20 日 取 得 することができる ただし, 採 用 された 年 だけは,その 採 用 された 月 により2 日 から 20 日 までの 日 数 となり, 翌 年 から 20 日 となる 平 成 26 年 に 職 員 が 取 得 した 年 次 有 給 休 暇 の1 人 当 たりの 平 均 日 数 は, 次 のとおりである 平 成 26 年 年 次 有 給 休 暇 取 得 状 況 1 人 当 たり 平 均 取 得 日 数 9.8 日 ( 注 ) 小, 中 学 校 の 教 職 員 を 除 く (ロ) 病 気 休 暇 職 員 が 病 気 にかかり, 又 は 負 傷 を 受 け,そのため 療 養 を 必 要 とするときには, 療 養 のための 休 暇 を 取 得 することができる 平 成 26 年 度 に7 日 以 上 の 病 気 休 暇 を 取 得 した 職 員 の 数 ( 延 べ)は, 次 のとおりである 平 成 26 年 度 病 気 休 暇 取 得 状 況 取 得 人 数 ( 延 べ) 721 人 ( 注 ) 小, 中 学 校 の 教 職 員 を 除 く - 6 -
(ハ) 特 別 休 暇 結 婚, 出 産, 親 族 の 看 護 など 一 定 の 要 件 に 該 当 するときは, 特 別 休 暇 を 取 得 することができ る 平 成 26 年 に 職 員 が 取 得 した 特 別 休 暇 の1 人 当 たりの 平 均 日 数 は, 次 のとおりである 平 成 26 年 特 別 休 暇 取 得 状 況 1 人 当 たり 平 均 取 得 日 数 6.5 日 ( 注 ) 小, 中 学 校 の 教 職 員 を 除 く (ニ) 介 護 休 暇 職 員 が 配 偶 者, 父 母, 子, 配 偶 者 の 父 母 等 の 負 傷, 疾 病 又 は 老 齢 により 介 護 をするため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められるときは,6 月 の 範 囲 内 で 介 護 休 暇 を 取 得 できる 介 護 休 暇 により 勤 務 しない 期 間 は 無 給 となる 平 成 26 年 度 に 介 護 休 暇 を 取 得 した 職 員 の 数 は, 次 のとおりである 平 成 26 年 度 介 護 休 暇 取 得 状 況 取 得 人 数 8 人 ( 注 ) 小, 中 学 校 の 教 職 員 を 除 く - 7 -
4 職 員 の 休 業 の 状 況 (1) 育 児 休 業 部 分 休 業 及 び 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 育 児 休 業 は, 職 員 が3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 当 該 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 取 得 する ことができる 育 児 休 業 により 勤 務 しない 期 間 は 無 給 となり, 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 については, 勤 務 しない 期 間 に 応 じ 減 額 されることになる 部 分 休 業 は, 職 員 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するため, 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて,1 日 を 通 じて2 時 間 を 超 えない 範 囲 で,30 分 単 位 で 取 得 することができる 部 分 休 業 により 勤 務 しない 場 合 は,その 勤 務 しない1 時 間 につき, 勤 務 時 間 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 は, 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が13 時 間 55 分 / 日 (19 時 間 35 分 / 週 )24 時 間 55 分 / 日 (24 時 間 35 分 / 週 )33 日 / 週 (23 時 間 15 分 / 週 )42.5 日 / 週 (19 時 間 25 分 / 週 ) 等 から 選 択 し 取 得 することができる 給 与 は, 勤 務 時 間 に 応 じて 支 給 される 平 成 26 年 度 育 児 休 業 部 分 休 業 及 び 育 児 短 時 間 勤 務 の 取 得 状 況 区 分 男 性 女 性 計 育 児 休 業 取 得 者 数 部 分 休 業 取 得 者 数 育 児 短 時 間 勤 務 取 得 者 数 7 2 0 0 1 0 250 59 2 276 45 2 257 61 2 276 46 2 ( 注 ) 育 児 休 業 取 得 者 数, 部 分 休 業 取 得 者 数, 育 児 短 時 間 勤 務 取 得 者 数 欄 の 上 段 には 平 成 26 年 度 に 新 たに 育 児 休 業 ( 部 分 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 )を 取 得 した 者, 下 段 には 育 児 休 業 ( 部 分 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 )の 期 間 が 平 成 25 年 度 以 前 から 平 成 26 年 度 までにかけて 引 き 続 いている 者 の 数 を 計 上 している (2) 大 学 院 修 学 休 業 公 立 学 校 の 教 員 が 専 修 免 許 状 を 取 得 することを 目 的 として 大 学 院 の 課 程 等 を 履 修 するため,3 年 を 超 えない 範 囲 内 で 年 を 単 位 として 取 得 することができる 大 学 院 修 学 休 業 により 勤 務 しない 期 間 は 無 給 となる 平 成 26 年 度 大 学 院 修 学 休 業 の 取 得 状 況 区 分 取 得 者 数 平 成 26 年 度 新 規 取 得 者 0 前 年 度 から 取 得 中 の 者 0 (3) 自 己 啓 発 等 休 業 大 学 等 課 程 の 履 修 又 は 国 際 貢 献 活 動 のため,3 年 を 超 えない 範 囲 内 において 取 得 することがで きる 自 己 啓 発 等 休 業 により 勤 務 しない 期 間 は 無 給 となる 平 成 26 年 度 自 己 啓 発 等 休 業 の 取 得 状 況 区 分 取 得 者 数 大 学 等 課 程 の 履 修 国 際 貢 献 活 動 平 成 26 年 度 新 規 取 得 者 0 0 0 前 年 度 から 取 得 中 の 者 0 0 0-8 -
(4) 配 偶 者 同 行 休 業 ( 平 成 26 年 7 月 25 日 から 施 行 ) 外 国 で6 月 以 上 にわたり 継 続 して 勤 務 等 をする 配 偶 者 と 外 国 において 生 活 を 共 にするため,3 年 を 超 えない 範 囲 内 において 取 得 することができる 配 偶 者 同 行 休 業 により 勤 務 しない 場 合 は 無 給 となる 平 成 26 年 度 配 偶 者 同 行 休 業 の 取 得 状 況 区 分 取 得 者 数 平 成 26 年 度 新 規 取 得 者 0 (5) 修 学 部 分 休 業 大 学 その 他 の 条 例 で 定 める 教 育 施 設 における 修 学 のため,2 年 を 超 えない 範 囲 内 において,1 週 間 の 勤 務 時 間 の2 分 の1を 超 えない 範 囲 内 で 取 得 することができる 修 学 部 分 休 業 により 勤 務 しな い 場 合 は,その 勤 務 しない1 時 間 につき, 勤 務 時 間 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する 平 成 26 年 度 修 学 部 分 休 業 の 取 得 状 況 区 分 取 得 者 数 平 成 26 年 度 新 規 取 得 者 0 前 年 度 から 取 得 中 の 者 1 (6) 高 齢 者 部 分 休 業 定 年 退 職 日 の5 年 前 の 日 から 取 得 することができる 高 齢 者 部 分 休 業 により 勤 務 しない 場 合 は, その 勤 務 しない1 時 間 につき, 勤 務 時 間 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する 平 成 26 年 度 高 齢 者 部 分 休 業 の 取 得 状 況 区 分 取 得 者 数 平 成 26 年 度 新 規 取 得 者 0 前 年 度 から 取 得 中 の 者 0-9 -
5 職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 の 状 況 (1) 分 限 処 分 分 限 処 分 とは, 勤 務 実 績 不 良 の 場 合, 心 身 の 故 障 の 場 合,その 職 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 等 において, 公 務 能 率 の 維 持 及 び 適 正 な 行 政 運 営 の 確 保 を 図 るために 行 われる 処 分 である 平 成 26 年 度 の 分 限 処 分 の 状 況 は, 次 のとおりである 処 分 事 由 処 分 の 種 類 降 任 免 職 休 職 降 給 合 計 失 職 勤 務 実 績 が 良 くない 場 合 地 公 法 第 28 条 第 1 項 第 1 号 0 0 0 心 身 の 故 障 の 場 合 地 公 法 第 28 条 第 1 項 第 2 号 第 2 項 第 1 号 0 0 129 129 職 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 地 公 法 第 28 条 第 1 項 第 3 号 0 0 0 職 制 定 数 の 改 廃 予 算 の 減 少 により 廃 職 過 員 を 生 じた 場 合 地 公 法 第 28 条 第 1 項 第 4 号 0 0 0 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 地 公 法 第 28 条 第 2 項 第 2 号 1 1 条 例 で 定 める 事 由 による 場 合 地 公 法 第 27 条 第 2 項 0 0 0 合 計 0 0 130 0 130 地 公 法 第 28 条 第 4 項 により 失 職 した 者 1 地 公 法 第 28 条 第 4 項 に 基 づく 条 例 により 失 職 しなかった 者 0 ( 注 )1 分 限 処 分 に 付 された 者 の 数 を, 処 分 の 種 類 及 び 事 由 に 着 目 して 計 上 している 2 同 一 の 者 が 複 数 回 にわたって 分 限 処 分 に 付 された 場 合 は,その 数 を 重 複 して 計 上 している (2) 懲 戒 処 分 懲 戒 処 分 とは, 法 令 に 違 反 した 場 合, 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し, 若 しくは 職 務 を 怠 った 場 合 又 は 全 体 の 奉 仕 者 たるにふさわしくない 非 行 があった 場 合 において, 職 場 の 秩 序 を 維 持 し, 回 復 を 図 るために 行 われる 処 分 である 平 成 26 年 度 の 懲 戒 処 分 の 状 況 は, 次 のとおりである 処 分 事 由 処 分 の 種 類 戒 告 減 給 停 職 免 職 合 計 法 令 に 違 反 した 場 合 地 公 法 第 29 条 第 1 項 第 1 号 0 1 4 3 8 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 った 場 合 地 公 法 第 29 条 第 1 項 第 2 号 0 4 0 0 4 全 体 の 奉 仕 者 たるにふさわし くない 非 行 のあった 場 合 地 公 法 第 29 条 第 1 項 第 3 号 0 7 2 1 10 合 計 0 12 6 4 22-10 -
6 職 員 の 服 務 の 状 況 (1) 服 務 制 度 の 概 要 等 法 第 30 条 では, 服 務 の 根 本 基 準 として, すべて 職 員 は, 全 体 の 奉 仕 者 として 公 共 の 利 益 のた めに 勤 務 し, 且 つ, 職 務 の 遂 行 に 当 つては, 全 力 を 挙 げてこれに 専 念 しなければならない と 規 定 されており, 法 では 下 記 の 義 務 や 制 限 が 定 められている 服 務 の 具 体 的 内 容 服 務 の 宣 誓 法 令 等 及 び 上 司 の 職 務 上 の 命 令 に 従 う 義 務 信 用 失 墜 行 為 の 禁 止 秘 密 を 守 る 義 務 職 務 に 専 念 する 義 務 政 治 的 行 為 の 制 限 争 議 行 為 等 の 禁 止 営 利 企 業 等 の 従 事 制 限 法 の 規 定 法 第 31 条 法 第 32 条 法 第 33 条 法 第 34 条 法 第 35 条 法 第 36 条 法 第 37 条 法 第 38 条 ただし, 研 修 を 受 ける 場 合 や 定 期 健 康 診 断 を 受 診 する 場 合 のほか, 人 事 委 員 会 が 定 める 場 合 に 職 務 に 専 念 する 義 務 が 免 除 されることがある また, 営 利 企 業 等 への 従 事 に 関 しては, 許 可 基 準 を 設 け 運 用 している (2) 倫 理 の 保 持 職 員 は 全 体 の 奉 仕 者 であって,その 職 務 は 住 民 から 負 託 された 公 務 であることから, 公 務 員 と しての 倫 理 の 保 持 については, 常 日 頃 から 職 員 に 対 して 注 意 を 喚 起 し,その 徹 底 を 図 っている 平 成 26 年 度 においては, 倫 理 の 保 持 に 関 する 職 員 への 文 書 通 知 を, 次 のとおり 行 っている ( 単 位 : 回 ) 区 分 知 事 部 局 等 教 育 委 員 会 警 察 本 部 選 挙 に 関 する 服 務 規 律 の 確 保 1 2 1 倫 理 の 保 持 2 8 6-11 -
7 職 員 の 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 の 状 況 (1) 職 員 の 研 修 より 良 質 な 住 民 サービスを 効 率 的 に 提 供 していくためには, 職 員 全 体 の 資 質 の 向 上, 勤 務 能 率 の 発 揮 及 び 増 進 が,さらには, 意 欲 的 な 職 員 に 対 して 研 修 機 会 を 提 供 することなどが 重 要 である と 考 えている 本 県 における 人 事 施 策 を 展 開 する 上 での 共 通 の 指 針 である みやぎ 人 財 育 成 基 本 方 針 ( 平 成 18 年 3 月 策 定 )では, 自 分 で 学 び, 自 分 を 育 む ことを 職 員 の 育 成 の 考 え 方 の 根 本 に 据 えてお り,そこで 明 らかにされている 本 県 が 目 指 す 職 員 像 の 実 現 に 向 けた 職 員 の 育 成 を 図 るため, 自 律 型 人 財 の 育 成, 政 策 力 の 一 層 の 強 化, 庁 外 の 人 々との 交 流 の 拡 大 及 び キャリア 形 成 の 積 極 的 な 支 援 を 職 員 研 修 の 基 本 方 向 として, 職 員 の 自 律 的 な 能 力 開 発 をサポートする 研 修 の 実 施 に 取 り 組 んできている しかし, 本 県 では 平 成 23 年 3 月 11 日 に 発 生 した 東 日 本 大 震 災 からの 復 旧 復 興 が 最 優 先 事 項 であり, 職 員 が 一 丸 となってこれを 進 めていくことが 強 く 求 められていることから, 職 員 の 研 修 は, 震 災 関 連 業 務 への 影 響 を 考 慮 しつつ, 震 災 復 興 において 必 要 な 職 務 能 力 の 開 発 を 重 視 して 実 施 している イ 知 事 部 局 等 (イ) 職 場 研 修 各 職 場 において, 主 に 上 司 が 部 下 職 員 に 対 して, 日 常 業 務 を 通 じて 職 務 遂 行 に 必 要 な 知 識, 能 力 等 を 付 与 し, 指 導 育 成 を 行 っている 個 々のニーズに 対 して 適 切 な 指 導 ができるほか, 時 間 や 場 所 の 制 約 がないなどの 利 点 があり, 実 践 的 な 能 力 開 発 に 極 めて 効 果 的 な 研 修 となって いる また, 公 務 研 修 所 では, 職 場 研 修 用 の 小 冊 子 を 作 成 配 布 するなど, 職 場 研 修 の 実 施 を 支 援 している (ロ) 研 修 所 研 修 地 方 主 権 型 社 会 の 実 現 を 目 指 して, 一 人 ひとりの 職 員 が 身 に 付 けるべき 政 策 力 の 強 化 及 び 職 員 が 仕 事 を 通 じた 自 己 実 現 を 目 指 すことができるキャリア 形 成 を 重 視 した 研 修 をこれまで 展 開 してきた しかし, 震 災 復 興 期 において 必 要 な 職 務 能 力 の 開 発 を 重 視 するため,みやぎ 人 財 育 成 基 本 方 針 に 示 す 研 修 所 研 修 の 考 え 方 を 当 分 の 間 変 更 することとし, 階 層 別 研 修 を 中 心 に 実 施 し, 選 択 制 研 修 は 厳 選 した 講 座 のみ 実 施 した 平 成 26 年 度 に 実 施 した 公 務 研 修 所 での 研 修 の 状 況 は, 次 のとおりである 区 分 受 講 者 数 階 層 別 研 修 新 任 職 員 研 修 469 入 庁 5 年 目 研 修 117 入 庁 8 年 目 研 修 69 主 任 主 査 研 修 102 班 長 研 修 148 課 長 補 佐 ( 総 括 ) 級 研 修 96 課 長 級 研 修 70 任 期 付 職 員 研 修 179 みやぎ 人 財 育 成 管 理 者 セミナー 265 選 択 制 研 修 358 合 計 1,873 (ハ) 部 局 研 修 部 局 として 共 通 の 行 政 課 題 を 解 決 していくためには, 所 属 する 職 員 が 持 てる 知 恵 を 出 し 合 い, 一 丸 となって 解 決 に 取 り 組 むことが 必 要 であり,それぞれの 職 場 の 連 携 と 職 員 の 相 互 理 解, 共 通 認 識 を 促 す 場 として 部 局 研 修 は 極 めて 重 要 な 役 割 を 果 たしている 環 境 生 活 部, 保 健 福 祉 部, 経 済 商 工 観 光 部, 農 林 水 産 部, 土 木 部 等 においては, 各 職 種 に 求 められる 技 術 力 向 上 のため,それぞれ 研 修 計 画 を 策 定 し, 職 員 の 育 成 に 努 めている - 12 -
(ニ) 派 遣 研 修 派 遣 研 修 は, 広 範 な 専 門 知 識 を 修 得 することができる 貴 重 な 機 会 であり, 省 庁, 他 都 道 府 県, 県 内 市 町 村, 自 治 大 学 校 等 への 派 遣 を 行 っている ロ 教 育 委 員 会 (イ) 教 員 宮 城 県 教 育 委 員 会 では, 宮 城 県 教 員 研 修 マスタープラン を 平 成 20 年 3 月 に 策 定 し, 教 員 のライフステージに 応 じた 研 修 体 系 を 構 築 している この 研 修 体 系 は, 教 職 経 験 段 階 と 研 修 種 別 の2つの 軸 で 構 成 されている 教 職 経 験 段 階 を 教 職 経 験 Ⅰ 期 ( 基 礎 形 成 期 ), 教 職 経 験 Ⅱ 期 ( 資 質 成 長 期 ), 教 職 経 験 Ⅲ 期 ( 資 質 充 実 期 ), 教 職 経 験 Ⅳ 期 ( 深 化 発 展 期 )の4 段 階 に 分 け, 教 員 としてそれぞれの 時 期 に 身 に 付 けるべき 資 質 や 能 力 の 概 要 を 示 している 次 に, 研 修 種 別 を 基 本 研 修 ( 指 定 研 修, 職 能 研 修 ), 専 門 研 修, 総 合 研 修 ( 派 遣 研 修, 課 題 研 修, 教 職 教 養 研 修 ), 校 内 研 修 指 導 力 向 上 長 期 特 別 研 修 への 支 援 とに 分 類 し,それぞれの 教 職 経 験 段 階 に 研 修 を 位 置 付 け,それぞれの 研 修 のねらいや 内 容 を 大 まかに 示 している 区 分 受 講 者 数 基 本 研 修 ( 初 任 者 研 修 等 ) 12,816 専 門 研 修 ( 教 科 領 域 等 ) 4,283 一 般 研 修 ( 最 新 教 育 課 題, 長 期 研 修 発 表 会 等 ) 1,422 合 計 18,521 (ロ) 学 校 事 務 職 員 等 事 務 職 員 等 研 修 規 程 及 びみやぎ 人 財 育 成 基 本 方 針 に 基 づき, 創 造 性 豊 かで 自 律 的 に 行 動 する 職 員 の 育 成 を 目 標 に, 自 律 的 な 能 力 開 発 をサポートする 研 修 を 実 施 した 階 層 別 研 修 では,それぞれの 職 階 に 応 じた 職 務 遂 行 に 必 要 な 知 識 及 び 技 能 修 得 並 びに 資 質 の 向 上 を 図 ることのできる 科 目 を 実 施 した 専 門 研 修 では, 初 めて 学 校 図 書 館 担 当 となった 事 務 職 員 に 対 して, 業 務 に 必 要 な 知 識 及 び 技 能 の 修 得 を 図 る 研 修 を 実 施 したほか, 学 校 図 書 館 業 務 に 係 るより 専 門 的 な 知 識 と 技 術 の 修 得 を 図 るための 研 修 も 実 施 した 区 受 講 者 数 階 層 別 研 修 新 任 職 員 研 修 ( 前 期 後 期 ) 55 新 任 職 員 研 修 ( 実 務 ) 32 主 事 技 師 級 研 修 20 新 任 事 務 室 長 研 修 10 事 務 次 長 研 修 25 事 務 長 研 修 16 管 理 者 研 修 29 労 務 職 員 研 修 44 専 門 研 修 学 校 図 書 館 担 当 事 務 職 員 研 修 58 新 任 学 校 司 書 研 修 7 選 択 制 研 修 段 取 力 養 成 講 座 等 (9 講 座 ) 169 合 分 計 465-13 -
ハ 警 察 本 部 宮 城 県 警 察 教 養 に 関 する 規 則 ( 平 成 13 年 宮 城 県 公 安 委 員 会 規 則 第 14 号 ) 及 び 宮 城 県 警 察 教 養 規 程 ( 平 成 13 年 宮 城 県 警 察 本 部 訓 令 第 22 号 )に 基 づき, 警 察 職 員 一 人 ひとりが, 警 察 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 162 号 )の 精 神 にのっとり, 民 主 警 察 の 本 質 と 警 察 の 責 務 とを 自 覚 し, 職 務 に 係 る 倫 理 を 保 持 し, 適 正 に 職 務 を 遂 行 する 能 力 を 修 得 するため, 警 察 学 校 及 び 職 場 における 教 養 等 を 実 施 している 区 分 受 講 者 数 採 用 時 教 養 初 任 科 168 初 任 補 修 科 161 一 般 職 員 初 任 科 10 昇 任 時 教 養 警 察 運 営 科 8 警 部 任 用 科 38 警 部 補 任 用 科 80 巡 査 部 長 任 用 科 140 課 長 補 佐 任 用 科 6 係 長 任 用 科 12 主 任 任 用 科 11 専 門 教 養 873 合 計 1,507 (2) 職 員 の 勤 務 成 績 の 評 定 任 命 権 者 は, 公 務 能 率 を 増 進 させることを 目 的 に, 職 員 の 執 務 について 定 期 的 に 勤 務 成 績 の 評 定 を 行 い,その 評 定 の 結 果 に 応 じた 措 置 を 講 じなければならないとされている 各 任 命 権 者 においては, 職 員 個 々の 適 性, 能 力, 経 験 などを 把 握 し,それに 基 づいた 適 材 適 所 の 人 事 配 置 や 昇 任 を 行 うことにより, 職 員 の 意 欲 を 引 き 出 し, 資 質 向 上 を 図 っている 各 任 命 権 者 の 勤 務 成 績 の 評 定 の 概 要 は, 次 のとおりである イ 知 事 部 局 等 次 長 級 以 上 の 職 員 については, 組 織 経 営 に 必 要 な 判 断 力, 情 報 分 析 力, 統 率 力 等 について 総 合 的 に 評 価 を 行 うこととし, 評 価 者 は, 被 評 価 者 に 対 し 上 位 の 部 局 長 等 となっている 参 事 級, 課 長 級 及 び 課 長 補 佐 級 の 職 員 については, 組 織 管 理 能 力, 業 務 推 進 能 力, 勤 務 態 度, 実 績 及 び 全 体 評 価 を 行 うこととし, 評 価 者 は, 被 評 価 者 の 所 属 長 等 となっている 主 幹 級 以 下 の 職 員 については, 能 力, 態 度, 実 績 ( 主 任 主 査 級 以 上 は, 管 理 監 督 的 能 力 が 加 わる )について 総 合 的 に 評 価 を 行 うこととし, 評 価 者 は, 被 評 価 者 の 所 属 長 等 となっている なお,いずれの 職 位 においても, 複 数 段 階 の 評 価 を 行 っている ロ 教 育 委 員 会 校 長 については, 教 育 活 動 の 計 画 と 実 施, 組 織 運 営 職 員 指 導 監 督, 事 務 掌 理 施 設 管 理 に ついて, 自 己 評 価, 面 談 の 結 果 等 を 総 合 的 に 勘 案 して 評 価 を 行 うこととし, 評 価 者 は, 県 立 学 校 においては 県 教 育 委 員 会 教 育 長, 市 町 村 立 学 校 においては 市 町 村 教 育 委 員 会 教 育 長 となって いる 教 頭, 教 諭, 養 護 教 諭, 事 務 職 員 等 については,それぞれの 職 種 に 応 じた 評 価 項 目 により 評 価 を 行 うこととし, 評 価 者 は, 県 立 学 校, 市 町 村 立 学 校 とも 被 評 価 者 の 所 属 する 学 校 の 校 長 等 となっている ハ 警 察 本 部 警 視 及 び 同 相 当 職 一 般 職 員 については, 業 績 評 価 と 業 務 運 営, 組 織 統 率 等 の 能 力 評 価 を 総 合 的 に 行 うこととしている 警 部 及 び 同 相 当 職 一 般 職 員 以 下 については, 目 標 の 達 成 度 迅 速 度 等 の 実 績, 業 務 への 取 組 姿 勢 といった 業 績 評 価 と, 知 識 技 能, 創 意 工 夫, 判 断 実 行 力, 折 衝 調 整 力 等 といった 能 力 評 価 を 総 合 的 に 行 うこととしている 評 価 者 は, 被 評 価 者 に 対 し,その 直 属 の 上 位 階 級 の 上 司 となっている - 14 -
8 職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況 (1) 職 員 の 福 祉 イ 職 場 の 安 全 衛 生 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 び 学 校 保 健 安 全 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 56 号 ) 並 び に 職 員 安 全 衛 生 管 理 規 程 ( 平 成 23 年 宮 城 県 訓 令 甲 第 10 号 ) 等 の 規 定 に 基 づき, 定 期 健 康 診 断, がん 検 診 等 を 実 施 し, 職 員 の 安 全 と 健 康 の 保 持, 増 進 及 び 快 適 な 職 場 環 境 の 形 成 に 努 めた 平 成 26 年 度 の 定 期 健 康 診 断 の 受 診 状 況 は, 次 のとおりである 検 査 項 目 受 診 者 数 胸 部 X 線 検 査 14,242 血 圧 検 査 14,363 尿 検 査 14,342 血 液 生 化 学 検 査 13,395 心 電 図 検 査 11,976 ( 注 ) 市 町 村 立 学 校 の 教 職 員 については, 各 市 町 村 で 受 診 するため, 計 上 していない ロ 職 員 宿 舎 事 務 や 事 業 の 円 滑 な 運 営 を 目 的 に, 職 員 とその 家 族 が 居 住 するための 住 宅 や 寮 を 整 備 し, 管 理 している 平 成 26 年 度 末 の 設 置 状 況 は, 次 のとおりである 区 分 設 置 数 職 員 住 宅 114 棟 1,438 戸 職 員 寮 26 棟 875 室 合 計 140 棟 2,313 戸 室 ハ 共 済 制 度 共 済 制 度 とは, 職 員 の 掛 金 と 使 用 者 である 地 方 公 共 団 体 等 の 負 担 金 を 財 源 として, 職 員 の 生 活 の 安 定 と 福 祉 の 向 上 を 図 るもので, 地 方 職 員 共 済 組 合 等 が 下 記 の 各 種 給 付 事 業 や 福 祉 事 業 を 行 っている (イ) 短 期 給 付 事 業 職 員 とその 家 族 の 病 気 や 負 傷 等 に 伴 い, 必 要 となる 治 療 費 や 入 院 費, 出 産 費, 育 児 休 業 手 当 金 等 の 給 付 を 行 っている 地 方 職 員 共 済 組 合 区 分 本 人 掛 金 事 業 主 負 担 金 医 療 給 付 介 護 保 険 給 料 月 額 60.23/1000 期 末 手 当 等 48.18/1000 給 料 月 額 7.04/1000 期 末 手 当 等 5.63/1000 給 料 月 額 60.6175/1000 期 末 手 当 等 48.49/1000 給 料 月 額 7.04/1000 期 末 手 当 等 5.63/1000 公 立 学 校 共 済 組 合 区 分 本 人 掛 金 事 業 主 負 担 金 医 療 給 付 介 護 保 険 給 料 月 額 50.75/1000 期 末 手 当 等 40.6/1000 給 料 月 額 6.08/1000 期 末 手 当 等 4.86/1000 給 料 月 額 51.26/1000 期 末 手 当 等 41.01/1000 給 料 月 額 6.08/1000 期 末 手 当 等 4.86/1000-15 -
警 察 職 員 共 済 組 合 区 分 本 人 掛 金 事 業 主 負 担 金 医 療 給 付 介 護 保 険 給 料 月 額 51.05/1000 期 末 手 当 等 40.84/1000 給 料 月 額 8.59/1000 期 末 手 当 等 6.87/1000 給 料 月 額 51.21/1000 期 末 手 当 等 40.97/1000 給 料 月 額 8.59/1000 期 末 手 当 等 6.87/1000 (ロ) 長 期 給 付 事 業 職 員 が 退 職 した 場 合, 在 職 中 の 病 気 や 負 傷 により 障 害 の 状 態 になった 場 合, 又 は 在 職 中 に 死 亡 した 場 合 に, 老 後 の 生 活 や 遺 族 の 生 活 の 安 定 のため 年 金 や 一 時 金 の 給 付 をしている 地 方 職 員 共 済 組 合 公 立 学 校 共 済 組 合 警 察 職 員 共 済 組 合 ( 平 成 26 年 4 月 から8 月 まで) 本 人 掛 金 事 業 主 負 担 金 給 料 月 額 103.5625/1000 期 末 手 当 等 82.85/1000 ( 平 成 26 年 9 月 以 降 ) 本 人 掛 金 給 料 月 額 105.775/1000 期 末 手 当 等 84.62/1000 給 料 月 額 151.6875/1000 期 末 手 当 等 121.35/1000 事 業 主 負 担 金 給 料 月 額 153.9/1000 期 末 手 当 等 123.12/1000 (ハ) 福 祉 事 業 職 員 とその 家 族 が 健 康 で 豊 かな 生 活 が 送 れるよう, 健 康 増 進 の 事 業 など 各 種 事 業 を 実 施 して いる 地 方 職 員 共 済 組 合 本 人 掛 金 事 業 主 負 担 金 給 料 月 額 1.48/1000 期 末 手 当 等 1.18/1000 給 料 月 額 1.48/1000 期 末 手 当 等 1.18/1000 公 立 学 校 共 済 組 合 本 人 掛 金 給 料 月 額 1.65/1000 期 末 手 当 等 1.32/1000 警 察 職 員 共 済 組 合 本 人 掛 金 給 料 月 額 1.65/1000 期 末 手 当 等 1.32/1000 事 業 主 負 担 金 給 料 月 額 1.65/1000 期 末 手 当 等 1.32/1000 事 業 主 負 担 金 給 料 月 額 1.65/1000 期 末 手 当 等 1.32/1000 ニ 公 務 災 害 補 償 地 方 公 務 員 災 害 補 償 制 度 は, 地 方 公 務 員 が 公 務 上 の 災 害 ( 負 傷, 疾 病, 障 害 又 は 死 亡 をいう ) 又 は 通 勤 による 災 害 によって 生 じた 損 害 を 補 償 するとともに, 必 要 な 福 祉 事 業 を 行 うものであ る 平 成 26 年 度 の 補 償 等 の 状 況 は, 次 のとおりである 補 償 療 養 補 償 障 害 補 償 遺 族 補 償 その 他 合 計 ( 単 位 : 件 ) 福 祉 事 業 343 17 61 4 425 103-16 -
(2) 職 員 の 利 益 の 保 護 イ 措 置 要 求 制 度 法 第 46 条 の 規 定 により, 職 員 は, 給 与, 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 に 関 し, 人 事 委 員 会 に 対 して, 任 命 権 者 により 適 当 な 措 置 が 執 られるべきことを 要 求 することができるとされている なお, 企 業 職 員 ( 企 業 局 )については, 地 方 公 営 企 業 法 ( 昭 和 27 年 法 律 第 292 号 以 下 地 公 企 法 という ) 第 39 条 第 1 項 において, 法 第 46 条 の 適 用 が 除 外 されているが, 地 方 公 営 企 業 等 の 労 働 関 係 に 関 する 法 律 ( 昭 和 27 年 法 律 第 289 号 以 下 地 公 労 法 という ) 第 5 条 の 規 定 により, 労 働 組 合 を 結 成 して 労 働 協 約 を 締 結 する 権 利 が 認 められている ロ 不 利 益 処 分 に 関 する 不 服 申 立 て 法 第 49 条 の2の 規 定 により, 懲 戒 その 他 その 意 に 反 すると 認 める 不 利 益 な 処 分 を 受 けた 職 員 は, 人 事 委 員 会 に 行 政 不 服 審 査 法 ( 昭 和 37 年 法 律 第 160 号 )による 不 服 申 立 てをすることがで きるとされている なお, 企 業 職 員 ( 企 業 局 )については, 地 公 企 法 第 39 条 第 1 項 において, 行 政 不 服 審 査 法 の 適 用 が 除 外 されているが, 地 公 労 法 第 7 条 及 び 第 13 条 並 びに 労 働 組 合 法 ( 昭 和 24 年 法 律 第 174 号 ) 第 7 条, 第 27 条 等 の 規 定 により 保 護 されている - 17 -
二 人 事 委 員 会 の 業 務 の 状 況 1 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 の 状 況 法 に 規 定 する 成 績 主 義 の 原 則 に 基 づき, 職 員 の 任 用 に 関 する 規 則 ( 昭 和 48 年 人 事 委 員 会 規 則 4-0)を 定 め, 職 員 の 採 用 に 当 たっては, 原 則 として 競 争 試 験 により,また, 医 師 等 の 競 争 試 験 により 難 いと 認 められる 一 部 の 職 種 については 選 考 により, 受 験 成 績 その 他 の 能 力 の 実 証 に 基 づ き, 厳 正 に 優 秀 な 人 材 の 確 保 に 努 めている (1) 競 争 試 験 の 実 施 状 況 平 成 26 年 度 の 競 争 試 験 の 実 施 状 況 は, 次 のとおりである イ 実 施 日 ( 定 例 試 験 ) 区 分 1 次 試 験 日 2 次 試 験 日 最 終 合 格 発 表 日 大 卒 程 度 試 験 短 大 卒 程 度 試 験 高 卒 程 度 試 験 警 察 官 A 試 験 警 察 官 B 試 験 平 成 26 年 6 月 22 日 平 成 26 年 9 月 28 日 平 成 26 年 9 月 28 日 平 成 26 年 7 月 13 日 平 成 26 年 9 月 21 日 ( 大 卒 程 度 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 対 象 試 験 ) 平 成 26 年 7 月 17 日 平 成 26 年 7 月 22 日 ~31 日 平 成 26 年 10 月 27 日 平 成 26 年 11 月 4 日 ~7 日 平 成 26 年 10 月 27 日 平 成 26 年 10 月 29 日 ~31 日 平 成 26 年 8 月 6 日 平 成 26 年 8 月 7 日 ~12 日 平 成 26 年 10 月 14 日 平 成 26 年 10 月 15 日 ~20 日 平 成 26 年 8 月 15 日 平 成 26 年 11 月 21 日 平 成 26 年 11 月 21 日 平 成 26 年 8 月 29 日 平 成 26 年 11 月 21 日 区 分 1 次 試 験 日 2 次 試 験 日 最 終 合 格 発 表 日 職 務 経 験 者 ( 土 木 ) 平 成 26 年 9 月 21 日 平 成 26 年 11 月 2 日 平 成 26 年 11 月 21 日 ロ 競 争 試 験 の 実 施 状 況 ( 定 例 試 験 ) 区 分 申 込 者 数 受 験 者 数 大 卒 程 度 試 験 短 大 卒 程 度 試 験 高 卒 程 度 試 験 警 察 官 A 試 験 警 察 官 B 試 験 受 験 率 (%) 第 1 次 合 格 者 数 最 終 合 格 者 数 競 争 倍 率 ( 倍 ) 1,358 1,005 74.0 327 135 7.4 315 235 74.6 76 29 8.1 525 477 90.9 170 77 6.2 878 694 79.0 409 149 4.7 480 430 89.6 254 95 4.5 ( 大 卒 程 度 民 間 企 業 等 職 務 経 験 者 対 象 試 験 ) 区 分 申 込 者 数 受 験 者 数 受 験 率 第 1 次 最 終 競 争 倍 率 (%) 合 格 者 数 合 格 者 数 ( 倍 ) 職 務 経 験 者 ( 土 木 ) ( 一 般 事 務 ) 104 90 86.5 24 9 10.0-18 -
(2) 採 用 転 任 選 考 の 実 施 状 況 平 成 26 年 度 の 採 用 及 び 転 任 選 考 の 状 況 は, 次 のとおりである 区 分 知 事 部 局 教 育 委 員 会 警 察 本 部 その 他 計 部 長 及 びその 相 当 職 2 0 0 0 2 次 長 及 びその 相 当 職 1 0 0 0 1 課 長 及 びその 相 当 職 5 7 6 0 18 課 長 補 佐 及 びその 相 当 職 以 下 70 29 27 0 126 合 計 78 36 33 0 147 (3) 昇 任 選 考 の 実 施 状 況 平 成 26 年 度 の 昇 任 選 考 の 実 施 状 況 は, 次 のとおりである 区 分 知 事 部 局 教 育 委 員 会 警 察 本 部 その 他 計 部 長 及 びその 相 当 職 12 0 11 3 26 次 長 及 びその 相 当 職 38 0 1 1 40 課 長 及 びその 相 当 職 74 23 27 2 126 合 計 124 23 39 6 192-19 -
2 給 与, 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 に 関 する 報 告 及 び 勧 告 の 状 況 人 事 委 員 会 は, 法 第 8 条, 第 14 条 及 び 第 26 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 の 給 与 の 実 態 把 握 及 び 生 計 費 の 水 準 把 握 など 職 員 の 給 与 決 定 の 諸 条 件 等 について 調 査 及 び 検 討 を 行 い, 議 会 及 び 知 事 に 対 して 職 員 の 給 与 等 に 関 して 報 告 するとともに, 併 せて 給 与 に 関 する 勧 告 を 行 っている 平 成 26 年 の 勧 告 の 状 況 については, 次 のとおりである (1) 勧 告 の 日 平 成 26 年 10 月 16 日 (2) 公 民 較 差 民 間 給 与 (A) 県 職 員 給 与 (B) 較 差 (A-B) 370,233 円 369,149 円 ( 368,892 円 ) 1,084 円 [ 0.29%] (1,341 円 [ 0.36%]) ( 注 ) 括 弧 内 は 知 事 等 及 び 職 員 の 給 与 の 特 例 に 関 する 条 例 ( 平 成 25 年 宮 城 県 条 例 第 8 号 ) による 減 額 措 置 後 の 額 である (3) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 民 間 (A) 県 職 員 (B) 差 (A-B) 3.98 月 3.95 月 0.03 月 (4) 勧 告 の 内 容 平 成 26 年 4 月 の 公 民 較 差 等 に 基 づく 改 定 イ 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 の 改 正 (イ) 給 料 表 現 行 の 給 料 表 を 別 記 第 1のとおり 改 定 すること [ 別 記 第 1 略 ] (ロ) 諸 手 当 a 勤 勉 手 当 (a) 平 成 26 年 12 月 期 の 支 給 割 合 1 2 以 外 の 職 員 12 月 に 支 給 される 勤 勉 手 当 の 支 給 割 合 を 0.725 月 分 とすること 2 特 定 幹 部 職 員 12 月 に 支 給 される 勤 勉 手 当 の 支 給 割 合 を 0.925 月 分 とすること (b) 平 成 27 年 6 月 期 以 降 の 支 給 割 合 1 2 以 外 の 職 員 6 月 及 び 12 月 に 支 給 される 勤 勉 手 当 の 支 給 割 合 をそれぞれ 0.7 月 分 とすること 2 特 定 幹 部 職 員 6 月 及 び 12 月 に 支 給 される 勤 勉 手 当 の 支 給 割 合 をそれぞれ 0.9 月 分 とすること b 単 身 赴 任 手 当 単 身 赴 任 手 当 の 基 礎 額 を 月 額 30,000 円 とすること c 初 任 給 調 整 手 当 (a) 医 療 職 給 料 表 ( 一 )の 適 用 を 受 ける 医 師 及 び 歯 科 医 師 に 対 する 支 給 月 額 の 限 度 を 412,200 円 とすること (b) 医 療 職 給 料 表 ( 一 ) 以 外 の 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 医 師 及 び 歯 科 医 師 で, 医 学 又 は 歯 学 に 関 する 専 門 的 知 識 を 必 要 とする 職 にあるものに 対 する 支 給 月 額 の 限 度 を 50,300 円 とすること - 20 -
d 寒 冷 地 手 当 寒 冷 地 手 当 の 支 給 地 域 は, 宮 城 県 のうち, 登 米 市, 栗 原 市, 大 崎 市, 刈 田 郡 のうち 七 ヶ 宿 町, 柴 田 郡 のうち 川 崎 町, 加 美 郡 のうち 加 美 町 及 び 遠 田 郡 とすること この 改 正 に 伴 い 支 給 地 域 に 該 当 しないこととなる 地 域 に 係 る 支 給 額 については, 所 要 の 経 過 措 置 を 講 ずること e 通 勤 手 当 (a) 交 通 用 具 使 用 者 のうち, 普 通 自 動 車 等 を 使 用 する 職 員 の 支 給 月 額 の 限 度 を 49,700 円 とす ること (b) 交 通 用 具 使 用 者 のうち, 普 通 自 動 車 等 以 外 の 自 動 車 等 を 使 用 する 職 員 の 支 給 月 額 の 限 度 を 31,600 円 とすること ロ 一 般 職 の 任 期 付 職 員 の 採 用 等 に 関 する 条 例 の 改 正 (イ) 給 料 表 現 行 の 給 料 表 を 別 記 第 2のとおり 改 定 すること [ 別 記 第 2 略 ] (ロ) 特 定 任 期 付 職 員 の 期 末 手 当 a 平 成 26 年 12 月 期 の 支 給 割 合 12 月 に 支 給 される 期 末 手 当 の 支 給 割 合 を 1.6 月 分 とすること b 平 成 27 年 6 月 期 以 降 の 支 給 割 合 6 月 に 支 給 される 期 末 手 当 の 支 給 割 合 を 1.45 月 分,12 月 に 支 給 される 期 末 手 当 の 支 給 割 合 を 1.55 月 分 とすること ハ 一 般 職 の 任 期 付 研 究 員 の 採 用 等 に 関 する 条 例 の 改 正 (イ) 給 料 表 現 行 の 給 料 表 を 別 記 第 3のとおり 改 定 すること [ 別 記 第 3 略 ] (ロ) 任 期 付 研 究 員 の 期 末 手 当 a 平 成 26 年 12 月 期 の 支 給 割 合 12 月 に 支 給 される 期 末 手 当 の 支 給 割 合 を 1.6 月 分 とすること b 平 成 27 年 6 月 期 以 降 の 支 給 割 合 6 月 に 支 給 される 期 末 手 当 の 支 給 割 合 を 1.45 月 分,12 月 に 支 給 される 期 末 手 当 の 支 給 割 合 を 1.55 月 分 とすること ニ 改 定 の 実 施 時 期 等 (イ) 改 定 の 実 施 時 期 この 改 定 は, 平 成 26 年 4 月 1 日 から 実 施 すること ただし,イの(ロ)のaの(a),ロ の(ロ)のa 及 びハの(ロ)のaについては, 平 成 26 年 12 月 1 日 から,イの(ロ)のaの(b), イの(ロ)のd,イの(ロ)のe,ロの(ロ)のb 及 びハの(ロ)のbについては, 平 成 27 年 4 月 1 日 から 実 施 すること (ロ) 単 身 赴 任 手 当 の 基 礎 額 の 月 額 の 特 例 措 置 平 成 26 年 4 月 1 日 から 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 における 単 身 赴 任 手 当 の 基 礎 額 の 月 額 については,イの(ロ)のb 中 30,000 円 とあるのは 30,000 円 を 超 えない 範 囲 内 で 人 事 委 員 会 規 則 で 定 める 額 とすること - 21 -
給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しに 係 る 改 正 イ 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 の 改 正 (イ) 給 料 表 平 成 26 年 4 月 の 公 民 較 差 等 に 基 づく 改 定 のイの(イ)による 改 定 後 の 給 料 表 ( 医 療 職 給 料 表 ( 一 )を 除 く )を 別 記 第 4のとおり 改 定 すること [ 別 記 第 4 略 ] (ロ) 諸 手 当 a 地 域 手 当 地 域 手 当 の 月 額 は, 給 料, 管 理 職 手 当 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に, 次 の 表 に 掲 げる 地 域 の 区 分 に 応 じ, 同 表 に 定 める 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とすること 地 域 の 区 分 支 給 割 合 1 級 地 東 京 都 千 代 田 区 100 分 の18 2 級 地 大 阪 市 100 分 の15 3 級 地 名 古 屋 市 100 分 の13 4 級 地 仙 台 市 100 分 の4.5 5 級 地 多 賀 城 市 100 分 の2 6 級 地 仙 台 市 及 び 多 賀 城 市 を 除 く 宮 城 県 内 の 地 域 100 分 の1.5 ( 注 ) ただし, 医 療 職 給 料 表 ( 一 )の 適 用 を 受 ける 職 員 の 地 域 手 当 の 支 給 割 合 は, 当 分 の 間, この 表 にかかわらず,100 分 の 15 とすること b 単 身 赴 任 手 当 職 員 の 住 居 と 配 偶 者 の 住 居 との 間 の 交 通 距 離 の 区 分 に 応 じて 加 算 することとされている 額 の 限 度 を 月 額 70,000 円 とすること c 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 (a) 特 定 管 理 職 員 が, 災 害 への 対 処 その 他 の 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 により 職 員 の 勤 務 時 間, 休 暇 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 7 年 宮 城 県 条 例 第 7 号 以 下 職 員 勤 務 時 間 条 例 という ) 第 3 条 第 1 項, 第 4 条, 第 5 条 及 び 第 8 条 第 2 項 若 しくは 学 校 職 員 の 勤 務 時 間, 休 暇 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 7 年 宮 城 県 条 例 第 8 号 以 下 学 校 職 員 勤 務 時 間 条 例 という ) 第 4 条 及 び 第 5 条 の 規 定 に 基 づく 週 休 日 又 は 休 日 ( 職 員 勤 務 時 間 条 例 第 11 条 及 び 学 校 職 員 勤 務 時 間 条 例 第 9 条 に 規 定 する 祝 日 法 による 休 日 及 び 年 末 年 始 の 休 日 ( 職 員 勤 務 時 間 条 例 第 12 条 第 1 項 又 は 学 校 職 員 勤 務 時 間 条 例 第 10 条 第 1 項 の 規 定 により 代 休 日 を 指 定 されて, 当 該 休 日 に 割 り 振 られた 勤 務 時 間 の 全 部 を 勤 務 した 職 員 にあっては, 当 該 休 日 に 代 わる 代 休 日 )をいう ) 以 外 の 日 の 午 前 0 時 から 午 前 5 時 までの 間 ( 正 規 の 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 に 限 る )に 勤 務 し た 場 合 に, 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 を 支 給 すること (b) (a)の 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 額 は,(a)による 勤 務 1 回 につき,6,000 円 を 超 えない 範 囲 内 において 人 事 委 員 会 規 則 で 定 める 額 とすること d 再 任 用 職 員 の 単 身 赴 任 手 当 再 任 用 職 員 に 対 して 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 すること ロ 一 般 職 の 任 期 付 職 員 の 採 用 等 に 関 する 条 例 の 改 正 平 成 26 年 4 月 の 公 民 較 差 等 に 基 づく 改 定 のロの(イ)による 改 定 後 の 給 料 表 を 別 記 第 5のと おり 改 定 すること [ 別 記 第 5 略 ] - 22 -
ハ 一 般 職 の 任 期 付 研 究 員 の 採 用 等 に 関 する 条 例 の 改 正 平 成 26 年 4 月 の 公 民 較 差 等 に 基 づく 改 定 のハの(イ)による 改 定 後 の 給 料 表 を 別 記 第 6のと おり 改 定 すること [ 別 記 第 6 略 ] ニ 改 定 の 実 施 時 期 この 改 定 は, 平 成 27 年 4 月 1 日 から 実 施 すること ホ 経 過 措 置 等 (イ) 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 における 差 額 の 支 給 a 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しに 係 る 改 正 による 改 定 後 の 給 料 表 の 適 用 の 日 ( 以 下 切 替 日 と いう )の 前 日 から 引 き 続 き 同 一 の 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 で,その 者 の 受 ける 給 料 月 額 が 切 替 日 の 前 日 において 受 けていた 給 料 月 額 ( 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 等 の 一 部 を 改 正 する 条 例 ( 平 成 19 年 宮 城 県 条 例 第 46 号 ) 附 則 第 9 項 から 第 11 項 までの 規 定 を 適 用 しないものと して 得 られる 額 )に 達 しないこととなる 職 員 ( 人 事 委 員 会 規 則 で 定 める 職 員 を 除 く )には, 平 成 27 年 4 月 1 日 から 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間, 給 料 月 額 のほか,その 差 額 に 相 当 する 額 ( 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 ( 昭 和 32 年 宮 城 県 条 例 第 29 号 以 下 給 与 条 例 という ) 附 則 第 29 項 の 表 の 給 料 表 欄 に 掲 げる 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 ( 給 与 条 例 第 5 条 第 11 項 に 規 定 する 再 任 用 職 員 を 除 く )のうち,その 職 務 の 級 が 給 与 条 例 附 則 第 29 項 の 表 の 職 務 の 級 欄 に 掲 げる 職 務 の 級 以 上 である 者 ( 以 下 特 定 職 員 という )にあっては,55 歳 に 達 した 日 後 における 最 初 の4 月 1 日 ( 特 定 職 員 以 外 の 者 が 55 歳 に 達 した 日 後 における 最 初 の4 月 1 日 後 に 特 定 職 員 となった 場 合 にあっては, 特 定 職 員 となった 日 ) 以 後, 当 該 額 に 100 分 の 99.3 を 乗 じて 得 た 額 )を 給 料 として 支 給 すること b 切 替 日 の 前 日 から 引 き 続 き 給 料 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 (aの 職 員 を 除 く )について,a による 給 料 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるときは, 当 該 職 員 には, 人 事 委 員 会 規 則 の 定 めるところにより,aに 準 じて, 給 料 を 支 給 すること c 切 替 日 以 降 に 新 たに 給 料 表 の 適 用 を 受 けることとなった 職 員 について, 任 用 の 事 情 等 を 考 慮 してa 又 はbによる 給 料 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるときは, 当 該 職 員 には, 人 事 委 員 会 規 則 の 定 めるところにより,a 又 はbに 準 じて, 給 料 を 支 給 するこ と (ロ) その 他 所 要 の 措 置 このほか, 所 要 の 措 置 を 講 ずること - 23 -
3 勤 務 条 件 に 関 する 措 置 の 要 求 の 状 況 法 第 46 条 の 規 定 により, 職 員 は, 給 与, 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 に 関 し, 人 事 委 員 会 に 対 し て, 任 命 権 者 により 適 当 な 措 置 が 執 られるべきことを 要 求 することができる (1) 係 属 状 況 平 成 26 年 度 の 勤 務 条 件 に 関 する 措 置 要 求 の 状 況 は, 次 のとおりである 区 分 係 属 件 数 処 理 件 数 翌 年 度 前 年 度 判 定 へ の 繰 新 規 計 計 からの 却 下 取 下 打 切 全 部 一 部 全 部 越 申 立 (A) (B) 繰 越 容 認 容 認 否 認 (A)-(B) 給 与 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 旅 費 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 勤 務 時 間 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 休 暇 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 執 務 環 境 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 厚 生 福 利 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 転 任 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 任 用 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 そ の 他 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合 計 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (2) 完 結 事 案 平 成 26 年 度 の 措 置 要 求 に 関 する 完 結 事 案 はない - 24 -
4 不 利 益 処 分 に 関 する 不 服 申 立 ての 状 況 法 第 49 条 の2の 規 定 により, 懲 戒 その 他 職 員 の 意 に 反 すると 認 める 不 利 益 な 処 分 を 受 けた 職 員 は, 人 事 委 員 会 に 行 政 不 服 審 査 法 による 不 服 申 立 てをすることができる (1) 係 属 状 況 平 成 26 年 度 の 不 利 益 処 分 に 関 する 不 服 申 立 ての 状 況 は, 次 のとおりである 分 限 処 分 懲 戒 処 分 区 分 係 属 件 数 処 理 件 数 翌 年 度 前 年 度 判 定 へ の 繰 新 規 計 計 からの 却 下 取 下 打 切 処 分 処 分 処 分 越 申 立 (A) (B) 繰 越 取 消 修 正 承 認 (A)-(B) 降 給 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 降 任 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 休 職 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 免 職 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 戒 告 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 減 給 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 停 職 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 免 職 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 転 任 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 そ の 他 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合 計 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (2) 完 結 事 案 平 成 26 年 度 の 不 服 申 立 てに 関 する 完 結 事 案 はない - 25 -