滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 [ 平 成 14 年 4 月 1 日 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 8 号 ] 改 正 平 成 15 年 2 月 17 日 条 例 第 2 号 平 成 18 年 2 月 17 日 条 例 第 1 号 平 成 20 年 2 月 29 日 条 例 第 2 号 平 成 21 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 22 年 5 月 20 日 条 例 第 3 号 平 成 22 年 6 月 29 日 条 例 第 4 号 平 成 22 年 11 月 30 日 条 例 第 6 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 条 例 は 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 育 児 休 業 法 という ) 第 2 条 第 1 第 3 条 第 2 第 5 条 第 2 第 7 条 第 8 条 第 10 条 第 1 および 第 2 第 14 条 および 第 15 条 (これらの 規 定 を 同 法 第 17 条 において 準 用 する 場 合 も 含 む ) 第 17 条 第 18 条 第 3 ならびに 第 19 条 第 1 およ び 第 2 の 規 定 に 基 づき ならびに 同 法 を 実 施 するため 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 し 必 要 な 事 を 定 めるものとする ( 育 児 休 業 をすることができない 職 員 ) 第 2 条 育 児 休 業 法 第 2 条 第 1 の 条 例 で 定 める 職 員 は 次 に 掲 げる 職 員 とする (1) 育 児 休 業 法 第 6 条 第 1 の 規 定 により 任 期 を 定 めて 採 用 された 職 員 (2) 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 定 年 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 14 年 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 11 号 ) 第 4 条 第 1 または 第 2 の 規 定 により 引 き 続 い て 勤 務 している 職 員 ( 育 児 休 業 法 第 2 条 第 1 ただし 書 の 人 事 院 規 則 で 定 める 期 間 を 基 準 として 条 例 で 定 める 期 間 ) 第 2 条 の2 育 児 休 業 法 第 2 条 第 1 ただし 書 の 人 事 院 規 則 で 定 める 期 間 を 基 準 として 条 例 で 定 める 期 間 は 57 日 間 とする ( 育 児 休 業 法 第 2 条 第 1 ただし 書 の 条 例 で 定 める 特 別 の 事 情 ) 第 3 条 育 児 休 業 法 第 2 条 第 1 ただし 書 きの 条 例 で 定 める 特 別 の 事 情 は 次 に 掲 げる 事 情 とする (1) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 産 前 の 休 業 を 始 めもしくは 出 産 したことにより 当 該 育 児 休 業 の 承 認 が 効 力 を 失 い または 第 5 条 に 規 定 する 事 由 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 の 承 認 が 取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 もしくは 出 産 に 係 る 子 または 同 条 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し または 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとな ったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 または 停 職 の 処 分 を 受 けたことにより 当 該 育 児 休 業 の 承 認 が 効 力 を 失 った 後 当 該 休 職 または 停 職 が 終 了 したこと (3) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 当 該 職 員 の 負 傷 疾 病 または 身 体 上 もしくは 精 神 上 の 障 害 により 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 することができない 状 態 が 相 当 期 間 にわた
り 継 続 することが 見 込 まれることにより 当 該 育 児 休 業 の 承 認 が 取 り 消 された 後 当 該 職 員 が 当 該 子 を 養 育 することができる 状 態 に 回 復 したこと (4) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にしたものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 したこと( 当 該 育 児 休 業 をした 職 員 が 当 該 育 児 休 業 の 承 認 の 請 求 の 際 育 児 休 業 により 当 該 子 を 養 育 するための 計 画 について 育 児 休 業 等 計 画 書 により 任 命 権 者 に 申 し 出 た 場 合 に 限 る ) (5) 配 偶 者 が 負 傷 または 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したことその 他 の 育 児 休 業 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 育 児 休 業 をしなければその 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じること ( 育 児 休 業 の 期 間 の 再 度 延 長 ができる 特 別 の 事 情 ) 第 4 条 育 児 休 業 法 第 3 条 第 2 の 条 例 で 定 める 特 別 の 事 情 は 配 偶 者 が 負 傷 または 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したことでその 他 の 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 の 請 求 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 につい て 育 児 休 業 の 期 間 の 再 度 の 延 長 をしなければその 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じること ( 育 児 休 業 の 承 認 の 取 消 事 由 ) 第 5 条 育 児 休 業 法 第 5 条 第 2 の 条 例 で 定 める 事 由 は 育 児 休 業 をしている 職 員 につい て 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 以 外 の 子 に 係 る 育 児 休 業 を 承 認 しようとするときとする ( 育 児 休 業 に 伴 う 任 期 付 採 用 に 係 る 任 期 の 更 新 ) 第 6 条 任 命 権 者 は 育 児 休 業 法 第 6 条 第 3 の 規 定 により 任 期 を 更 新 する 場 合 には あ らかじめ 職 員 の 同 意 を 得 なければならない ( 育 児 休 業 をしている 職 員 の 期 末 手 当 等 の 支 給 ) 第 7 条 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 ( 平 成 14 年 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 5 号 ) 第 20 条 第 1 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 時 間 ( 規 則 で 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 場 合 には 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 を 支 給 する 2 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 第 23 条 第 1 に 規 定 するそ れぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 におい て 勤 務 した 期 間 がある 職 員 には 当 該 基 準 日 に 係 る 勤 勉 手 当 を 支 給 する ( 育 児 休 業 をした 職 員 の 職 務 復 帰 後 における 号 給 の 調 整 ) 第 8 条 育 児 休 業 をした 職 員 が 職 務 に 復 帰 した 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 が あると 認 められるときは その 育 児 休 業 の 期 間 を 100 分 の 100 以 下 の 換 算 率 により 換 算 して 得 た 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして 規 則 の 定 めるところにより その 者 の 号 給 を 調 整 することができる ( 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができない 職 員 ) 第 9 条 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 の 条 例 で 定 める 職 員 は 次 に 掲 げる 職 員 とする (1) 育 児 休 業 法 第 6 条 第 1 の 規 定 により 任 期 を 定 めて 採 用 された 職 員 (2) 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 定 年 等 に 関 する 条 例 第 4 条 第 1 または 第 2 の 規 定 により 引 き 続 いて 勤 務 している 職 員
( 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 の 翌 日 から 起 算 して 1 年 を 経 過 しない 場 合 に 育 児 短 時 間 勤 務 を することができる 特 別 の 事 情 ) 第 10 条 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 ただし 書 きの 条 例 で 定 める 特 別 の 事 情 は 次 に 掲 げる 事 情 とする (1) 育 児 短 時 間 勤 務 ( 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 に 規 定 する 育 児 短 時 間 勤 務 をいう 以 下 同 じ )をしている 職 員 が 産 前 の 休 業 を 始 めもしくは 出 産 したことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 効 力 を 失 い または 第 13 条 第 1 号 に 掲 げる 事 由 に 該 当 したこと により 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 もしくは 出 産 に 係 る 子 または 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し または 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 休 職 または 停 職 の 処 分 を 受 けたことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 効 力 を 失 った 後 当 該 休 職 または 停 職 の 期 間 が 終 了 したこと (3) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 当 該 職 員 の 負 傷 疾 病 または 身 体 上 もしくは 精 神 上 の 障 害 により 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 を 養 育 することができない 状 態 が 相 当 期 間 にわたり 継 続 することが 見 込 まれることにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 取 り 消 された 後 当 該 職 員 が 当 該 子 を 養 育 することができる 状 態 に 回 復 したこと (4) 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 第 13 条 第 2 号 に 掲 げる 事 由 に 該 当 したことにより 取 り 消 されたこと (5) 育 児 短 時 間 勤 務 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 について 既 にしたものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 したこと( 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 をした 職 員 が 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 請 求 の 際 育 児 短 時 間 勤 務 によ り 当 該 子 を 養 育 するための 計 画 について 育 児 休 業 等 計 画 書 により 任 命 権 者 に 申 し 出 た 場 合 に 限 る ) (6) 配 偶 者 が 負 傷 または 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したことその 他 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 について 育 児 短 時 間 勤 務 をしなければその 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じることとなったこと ( 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 第 5 号 の 条 例 で 定 める 勤 務 の 形 態 ) 第 11 条 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 第 5 号 の 条 例 で 定 める 勤 務 の 形 態 は 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 14 年 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 7 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 第 3 条 第 1 の 規 定 を 受 ける 職 員 は 次 に 掲 げる 勤 務 の 形 態 ( 勤 務 日 が 引 き 続 き 規 則 で 定 める 日 数 を 超 えず かつ 1 回 の 勤 務 が 規 則 で 定 める 時 間 を 超 えないものに 限 る )とする ただし 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 から 第 4 号 までに 掲 げる 勤 務 の 形 態 を 除 く (1) 4 週 間 ごとの 期 間 につき 8 日 以 上 を 週 休 日 とし 当 該 期 間 につき 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が 19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 または 24 時 間 35 分 となるよう に 勤 務 すること (2) 4 週 間 を 超 えない 期 間 につき 1 週 間 当 たり 1 日 以 上 の 割 合 の 日 を 週 休 日 とし 当 該 期 間 につき 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が 19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 ま
たは 24 時 間 35 分 となるように 勤 務 すること ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 または 期 間 の 延 長 の 請 求 手 続 ) 第 12 条 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 または 期 間 の 延 長 の 請 求 は 規 則 で 定 める 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 により 育 児 短 時 間 勤 務 を 始 めようとする 日 またはその 期 間 の 末 日 の 翌 日 の 1 月 前 までに 行 うものとする ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 取 消 事 由 ) 第 13 条 育 児 休 業 法 第 12 条 において 準 用 する 同 法 第 5 条 第 2 の 条 例 で 定 める 事 由 は 次 に 掲 げる 事 由 とする (1) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 について 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 以 外 の 子 に 係 る 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとするとき (2) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 について 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 内 容 と 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとするとき ( 育 児 休 業 法 第 17 条 の 条 例 で 定 めるやむを 得 ない 事 情 ) 第 14 条 育 児 休 業 法 第 17 条 で 定 めるやむを 得 ない 事 情 は 次 に 掲 げる 事 情 とする (1) 過 員 を 生 ずること (2) 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 い 任 用 されている 短 時 間 勤 務 職 員 ( 育 児 休 業 法 第 18 条 第 1 の 規 定 により 採 用 された 同 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 職 員 をいう 以 下 同 じ )を 短 時 間 勤 務 職 員 として 引 き 続 き 任 用 しておくことができないこと ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 例 による 短 時 間 勤 務 に 係 る 職 員 への 通 知 ) 第 15 条 任 命 権 者 は 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をさせる 場 合 または 当 該 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 場 合 には 職 員 に 対 し 書 面 によりその 旨 を 通 知 しなければな らない ( 育 児 短 時 間 勤 務 または 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 につ いての 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 の 特 例 ) 第 16 条 育 児 短 時 間 勤 務 または 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 についての 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 の 規 定 の 適 用 に ついては 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げる 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 の 規 定 中 同 表 の 中 欄 に 掲 げる 字 句 は それぞれ 同 表 の 右 欄 に 掲 げる 字 句 とする 第 6 条 第 1 決 定 する 第 2 お よび 第 4 第 6 条 第 9 とする 第 17 条 第 1 支 給 する 決 定 するものとし その 者 の 給 料 月 額 は その 者 の 受 ける 号 給 に 応 じた 額 に 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 第 2 条 第 2 の 規 定 により 定 められたその 者 の 勤 務 時 間 を 同 条 第 1 に 規 定 する 勤 務 時 間 で 除 して 得 た 数 ( 以 下 算 出 率 という )を 乗 じて 得 た 額 とする に 算 出 率 を 乗 じて 得 た 額 とする 支 給 する ただし 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 に 規 定 する 育 児 短 時 間 勤 務 または 同 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務
第 17 条 第 4 第 17 条 第 5 第 17 条 第 5 第 1 号 第 20 条 第 4 第 20 条 第 5 および 第 23 条 第 3 第 20 条 第 6 をしている 職 員 が 第 1 号 に 掲 げる 勤 務 で 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えてしたもののうち その 勤 務 の 時 間 とその 勤 務 をし た 日 における 正 規 の 勤 務 時 間 との 合 計 が 7 時 間 45 分 に 達 す るまでの 間 の 勤 務 にあっては 第 26 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 100(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 は 100 分 の 125) を 乗 じて 得 た 額 とする 前 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 以 下 育 児 休 業 条 例 という ) 第 16 条 係 る 時 間 係 る 時 間 ( 以 下 代 休 対 象 勤 務 時 間 という ) 得 た 額 得 た 額 ただし 代 休 対 象 勤 務 時 間 が 育 児 休 業 条 例 第 16 条 の 規 定 により 読 み 替 えられた 同 ただし 書 に 規 定 する7 時 間 45 分 に 達 するまでの 間 の 勤 務 に 係 る 時 間 である 場 合 にあつては 第 26 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 150(その 時 間 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は 100 分 の 175)から 100 分 の 100(そ の 時 間 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は 100 分 の 125)を 減 じた 割 合 を 乗 じて 得 た 額 給 料 給 料 の 月 額 を 算 出 率 で 除 して 得 た 額 給 料 の 月 額 給 料 の 月 額 を 算 出 率 で 除 して 得 た 額 規 則 育 児 短 時 間 勤 務 または 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 の 勤 務 時 間 を 考 慮 して 規 則 ( 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 の 任 用 に 係 る 任 期 の 更 新 ) 第 17 条 第 6 条 の 規 定 は 短 時 間 勤 務 職 員 の 任 期 の 更 新 について 準 用 する ( 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 についての 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 の 特 例 ) 第 18 条 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 についての 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センタ ー 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 の 規 定 中 同 表 の 中 欄 に 掲 げる 字 句 は それぞれ 同 表 の 右 欄 に 掲 げる 字 句 とする 第 6 条 第 1 第 2 お よび 第 4 決 定 する 決 定 するものとし その 者 の 給 料 月 額 は その 者 の 受 ける 号 給 に 応 じた 額 に 算 出 率 を 乗 じて 得 た 額 とする
第 17 条 第 1 支 給 する 支 給 する ただし 育 児 休 業 法 第 18 条 第 1 に 規 定 する 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 が 第 1 号 に 掲 げる 勤 務 で 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えてしたもののうち その 勤 務 の 時 間 とその 勤 務 を した 日 における 正 規 の 勤 務 時 間 との 合 計 が 7 時 間 45 分 に 達 するまでの 勤 務 にあっては 第 26 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 100(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 には 100 分 の 125)を 乗 じて 得 た 額 とする 第 17 条 第 4 前 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 以 下 育 児 休 業 条 例 という ) 第 18 条 第 17 条 第 5 係 る 時 間 係 る 時 間 ( 以 下 代 休 対 象 勤 務 時 間 という ) 第 17 第 5 第 1 号 得 た 額 得 た 額 ただし 代 休 対 象 勤 務 時 間 が 育 児 休 業 条 例 第 18 条 の 規 定 により 読 み 替 えられた 同 ただし 書 に 規 定 する7 時 間 45 分 に 達 するまでの 間 の 勤 務 に 係 る 時 間 である 場 合 にあつては 第 26 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 150(その 時 間 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 は 100 分 の 175)から 100 分 の 100(そ の 時 間 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は 100 分 の 125)を 減 じた 割 合 を 乗 じて 得 た 額 ( 部 分 休 業 をすることができない 職 員 ) 第 19 条 育 児 休 業 法 第 19 条 第 1 の 条 例 で 定 める 職 員 は 育 児 短 時 間 勤 務 または 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 とする ( 部 分 休 業 の 承 認 ) 第 20 条 部 分 休 業 ( 育 児 休 業 法 第 19 条 第 1 に 規 定 する 部 分 休 業 をいう 以 下 同 じ ) の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 めまたは 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 うものと する 2 勤 務 時 間 条 例 第 13 条 の 規 定 による 特 別 休 暇 ( 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 14 年 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 規 則 第 6 号 ) 第 22 条 第 8 号 の 特 別 休 暇 に 限 る )を 承 認 されている 職 員 に 対 する 部 分 休 業 の 承 認 につ いては 1 日 につき 2 時 間 から 当 該 特 別 休 暇 の 時 間 を 減 じた 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で 行 うものとする ( 部 分 休 業 をしている 職 員 の 給 与 の 取 扱 い) 第 21 条 職 員 が 部 分 休 業 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しない 場 合 には 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 セン ター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 第 27 条 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 しない 1 時 間 につ き 同 条 例 第 26 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する ( 部 分 休 業 の 承 認 の 取 消 事 由 ) 第 22 条 第 13 条 の 規 定 は 部 分 休 業 について 準 用 する (その 他 )
第 23 条 この 条 例 の 実 施 に 必 要 な 事 は 規 則 で 定 める 付 則 ( 施 行 期 日 ) 1 この 条 例 は 平 成 14 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 付 則 第 4 の 規 定 により 給 与 が 減 ぜられて 支 給 される 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 等 に 関 する 読 替 え) 2 育 児 短 時 間 勤 務 および 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 に 対 する 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 付 則 第 4 第 1 号 から 第 3 号 までの 規 定 の 適 用 については 同 第 1 号 中 号 給 の 給 料 月 額 ( とあるのは 号 給 の 給 料 月 額 に 勤 務 時 間 条 例 第 2 条 第 2 の 規 定 により 定 められたその 者 の 勤 務 時 間 を 同 条 第 1 に 規 定 する 勤 務 時 間 で 除 して 得 た 数 ( 以 下 この において 算 出 率 とい う )を 乗 じて 得 た 額 ( と が 同 の とあるのは が 付 則 第 17 の と 当 該 最 低 の 号 給 の 給 料 月 額 とあるのは 当 該 額 と を 減 じた 額 ( とあるのは に 算 出 率 を 乗 じて 得 た 額 を 減 じた 額 ( と 同 第 2 号 および 第 3 号 中 給 料 月 額 ( とある のは 給 料 月 額 を 算 出 率 で 除 して 得 た 額 ( と 給 料 月 額 に とあるのは 給 料 月 額 を 算 出 率 で 除 して 得 た 額 に と 給 料 月 額 減 額 基 礎 額 とあるのは 給 料 月 額 減 額 基 礎 額 を 算 出 率 で 除 して 得 た 額 とする 3 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 付 則 第 4 の 規 定 により 給 与 が 減 ぜられて 支 給 される 職 員 に 対 する 第 21 条 の 規 定 の 適 用 については 同 条 中 第 26 条 とあるのは 付 則 第 6 とする 付 則 ( 平 成 15 年 2 月 17 日 条 例 第 2 号 ) ( 施 行 期 日 ) 1 この 条 例 は 平 成 15 年 3 月 1 日 から 施 行 する ただし 第 2 条 ならびに 付 則 第 3 第 5 および 第 6 の 規 定 は 平 成 15 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 ) 6 平 成 15 年 6 月 1 日 に 育 児 休 業 をしている 職 員 の 同 日 に 係 る 期 末 手 当 に 関 する 前 の 規 定 による 改 正 後 の 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 第 7 条 第 1 の 規 定 の 適 用 については 同 中 6 箇 月 以 内 とあるのは 3 箇 月 以 内 とす る 付 則 ( 平 成 18 年 2 月 17 日 条 例 第 1 号 ) ( 施 行 期 日 ) この 条 例 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 付 則 ( 平 成 20 年 2 月 29 日 条 例 第 2 号 ) この 条 例 は 公 布 の 日 から 施 行 する 付 則 ( 平 成 21 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 ) この 条 例 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する
付 則 ( 平 成 22 年 5 月 20 日 条 例 第 3 号 ) この 条 例 は 公 布 の 日 から 施 行 し 平 成 22 年 4 月 1 日 から 適 用 する 付 則 ( 平 成 22 年 6 月 29 日 条 例 第 4 号 ) ( 施 行 期 日 ) 1 この 条 例 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する ( 経 過 措 置 ) 2 この 条 例 の 施 行 の 日 前 に 改 正 前 の 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 第 3 条 第 4 号 または 第 10 条 第 5 号 の 規 定 により 職 員 が 申 し 出 た 計 画 は 同 日 以 後 は それぞれ 改 正 後 の 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 第 3 条 第 4 号 または 第 10 条 第 5 号 の 規 定 により 職 員 が 申 し 出 た 計 画 とみなす 付 則 ( 平 成 22 年 11 月 30 日 条 例 第 6 号 ) この 条 例 は 公 布 の 日 の 属 する 月 の 翌 月 の 初 日 ( 公 布 の 日 が 月 の 初 日 であるときは そ の 日 )から 施 行 する