公平委員会設置条例

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第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の

議案第   号

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例

件名

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4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例


国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休

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該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

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2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

Taro-◆220630育児休業規程.jtd

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については

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育児・介護休業等に関する規則

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

育 児 休 業 をすることができる ただし 期 間 付 職 員 にあっては 育 児 休 業 の 申 出 時 点 に おいて 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 する 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる (1) 当 初 の 雇 用 開 始 日 より 引 き 続 き 雇 用 された 期

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

役員退職手当規程

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申

国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程

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国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案)

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

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(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

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Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)

平成28年岩手県条例第8号

職員退職手当規程

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

Microsoft Word - 16 育児休業手当金(16ikukyuu.pdf)最終版

(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

tokutei2-7.xls

5 満 60 歳 以 上 の 祖 父 母 二 親 等 の 直 系 血 族 である 実 父 母 の 実 父 母 若 しくは 養 父 母 又 は 養 父 母 の 実 父 母 若 しくは 養 父 母 をいう 6 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 弟

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事

27-045人事規程270401

振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )

役員退職金支給規程


部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱

子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案)

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独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程

27-042職員退職手当規程270401

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○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5

shokuin-taisyoku

 

(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を

公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案)

は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条

職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程

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の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ) 第 2 章 勤 務 時 間 ( 第 2 条 - 第 10 条 ) 第 3 章 休 暇 ( 第 11 条 - 第 22 条 ) 第 4 章 育 児 短 時 間 勤 務 ( 第 23 条 ) 第 5 章

から2.0の 範 囲 内 で 印 刷 局 の 業 務 実 績 に 対 する 評 価 に 応 じて 決 定 する 業 績 勘 案 率 を 乗 じた 額 とする ただし 第 6 条 第 1 項 及 び 第 7 条 後 段 の 規 定 によ り 引 き 続 き 在 職 したものとみなされた 者 の 退 職

組合員・会員資格の得喪等について

2004syuki027職員退職手当規程

独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

( 月 額 で 支 給 されるもの) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 ( 1 2) 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 等 1 傷 病 手 当 金 出 産 手 当 金 又 は 休 業 手 当 金 ( 以 下 傷 病 手 当 金 等 という ) と 報 酬 との 調 整 につい


桜井市外国人高齢者及び外国人重度心身障害者特別給付金支給要綱

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月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ

Taro-29職員退職手当支給規程

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(1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 教 職 員 の 死 亡 当 時 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあった 者 を 含 む ) (2) 子 父 母 孫 祖 父 母 及 び 兄 弟 姉 妹 で 教 職 員 の 死 亡 当 時 主 としてその 収 入 によって 生 計 を

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

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( 退 職 手 当 の 支 払 ) 第 3 条 この 規 程 の 規 定 による 退 職 手 当 は 他 の 法 令 に 別 段 の 定 めがある 場 合 又 は 労 使 協 定 に 基 づく 場 合 を 除 き その 全 額 を 通 貨 で 直 接 この 規 程 の 規 定 によりその 支 給 を

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地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程

Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域

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国立大学法人滋賀医科大学教職員退職手当規程

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H25要綱本文

Transcription:

熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め 第 6 条 の2 を 削 り 第 7 条 の 次 に 第 8 条 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (これらの 規 定 を 同 法 第 17 条 において 準 用 する 場 合 を 含 む ) 第 17 条 第 18 条 第 3 項 を 加 える 第 2 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め 同 条 第 2 号 中 条 例 の 次 に ( 平 成 19 年 条 例 第 7 号 以 下 定 年 条 例 という ) を 加 え 同 条 に 次 の1 号 を 加 える (3) 次 のいずれかに 該 当 する 非 常 勤 職 員 以 外 の 非 常 勤 職 員 ア 次 のいずれにも 該 当 する 非 常 勤 職 員 (ア) 任 命 権 者 を 同 じくする 職 ( 以 下 特 定 職 という )に 引 き 続 き 在 職 し た 期 間 が1 年 以 上 である 非 常 勤 職 員 (イ) その 養 育 する 子 が1 歳 に 達 する 日 ( 以 下 1 歳 到 達 日 という )を 超 えて 特 定 職 に 引 き 続 き 在 職 することが 見 込 まれる 非 常 勤 職 員 ( 当 該 子 の 1 歳 到 達 日 から1 年 を 経 過 する 日 までの 間 に その 任 期 が 満 了 し かつ 当 該 任 期 が 更 新 されないこと 及 び 特 定 職 に 引 き 続 き 採 用 されないこと が 明 らかである 非 常 勤 職 員 を 除 く ) (ウ) 勤 務 日 の 日 数 を 考 慮 して 規 則 で 定 める 非 常 勤 職 員 イ 次 条 第 3 号 に 掲 げる 場 合 に 該 当 する 非 常 勤 職 員 (その 養 育 する 子 の1 歳 到 達 日 ( 当 該 子 について 当 該 非 常 勤 職 員 がする 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とされた 日 が 当 該 子 の1 歳 到 達 日 後 である 場 合 にあっては 当 該 末 日 とされた 日 )に おいて 育 児 休 業 をしている 非 常 勤 職 員 に 限 る ) ウ その 任 期 の 末 日 を 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とする 育 児 休 業 をしている 非 常 勤 職 員 であって 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 当 該 任 期 が 更 新 され 又 は 当 該 任 期 の 満 了 後 に 特 定 職 に 引 き 続 き 採 用 されることに 伴 い 当 該 任 期 の 末 日 の 翌 日 又 は 当 該 引 き 続 き 採 用 される 日 を 育 児 休 業 の 期 間 の 初 日 とする 育 児

休 業 をしようとするもの 第 2 条 の2( 見 出 しを 含 む ) 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め 同 条 を 第 2 条 の3 とし 第 2 条 の 次 に 次 の1 条 を 加 える ( 育 児 休 業 法 第 2 条 第 1 項 の 条 例 で 定 める 日 ) 第 2 条 の2 育 児 休 業 法 第 2 条 第 1 項 の 条 例 で 定 める 日 は 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 の 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 日 とする (1) 次 号 及 び 第 3 号 に 掲 げる 場 合 以 外 の 場 合 非 常 勤 職 員 の 養 育 する 子 の1 歳 到 達 日 (2) 非 常 勤 職 員 の 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 同 じ )が 当 該 非 常 勤 職 員 の 養 育 する 子 の1 歳 到 達 日 以 前 のいずれ かの 日 において 当 該 子 を 養 育 するために 育 児 休 業 法 その 他 の 法 律 の 規 定 による 育 児 休 業 ( 以 下 この 条 において 地 方 等 育 児 休 業 という )をしている 場 合 に おいて 当 該 非 常 勤 職 員 が 当 該 子 について 育 児 休 業 をしようとする 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 の 期 間 の 初 日 とされた 日 が 当 該 子 の1 歳 到 達 日 の 翌 日 後 である 場 合 又 は 当 該 地 方 等 育 児 休 業 の 期 間 の 初 日 前 である 場 合 を 除 く ) 当 該 子 が1 歳 2 箇 月 に 達 する 日 ( 当 該 日 が 当 該 育 児 休 業 の 期 間 の 初 日 とされた 日 から 起 算 して 育 児 休 業 等 可 能 日 数 ( 当 該 子 の 出 生 の 日 から 当 該 子 の1 歳 到 達 日 までの 日 数 をい う )から 育 児 休 業 等 取 得 日 数 ( 当 該 子 の 出 生 の 日 以 後 当 該 非 常 勤 職 員 が 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 65 条 第 1 項 又 は 第 2 項 の 規 定 により 勤 務 しなかった 日 数 と 当 該 子 について 育 児 休 業 をした 日 数 を 合 算 した 日 数 をいう ) を 差 し 引 いた 日 数 を 経 過 する 日 より 後 の 日 であるときは 当 該 経 過 する 日 ) (3) 1 歳 から1 歳 6 箇 月 に 達 するまでの 子 を 養 育 するため 非 常 勤 職 員 が 当 該 子 の1 歳 到 達 日 ( 当 該 子 を 養 育 する 非 常 勤 職 員 が 前 号 に 掲 げる 場 合 に 該 当 してす る 育 児 休 業 又 は 当 該 非 常 勤 職 員 の 配 偶 者 が 同 号 に 掲 げる 場 合 若 しくはこれに 相 当 する 場 合 に 該 当 してする 地 方 等 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とされた 日 が 当 該 子 の 1 歳 到 達 日 後 である 場 合 にあっては 当 該 末 日 とされた 日 ( 当 該 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とされた 日 と 当 該 地 方 等 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とされた 日 が 異 なると きは そのいずれかの 日 ))の 翌 日 ( 当 該 子 の1 歳 到 達 日 後 の 期 間 においてこの 号 に 掲 げる 場 合 に 該 当 してその 任 期 の 末 日 を 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とする 育 児 休 業 をしている 非 常 勤 職 員 であって 当 該 任 期 が 更 新 され 又 は 当 該 任 期 の 満

了 後 に 特 定 職 に 引 き 続 き 採 用 されるものにあっては 当 該 任 期 の 末 日 の 翌 日 又 は 当 該 引 き 続 き 採 用 される 日 )を 育 児 休 業 の 期 間 の 初 日 とする 育 児 休 業 をしよ うする 場 合 であって 次 に 掲 げる 場 合 のいずれにも 該 当 するとき 当 該 子 が1 歳 6 箇 月 に 達 する 日 ア 当 該 子 について 当 該 非 常 勤 職 員 が 当 該 子 の1 歳 到 達 日 ( 当 該 非 常 勤 職 員 がする 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とされた 日 が 当 該 子 の1 歳 到 達 日 後 である 場 合 にあっては 当 該 末 日 とされた 日 )において 育 児 休 業 をしている 場 合 又 は 当 該 非 常 勤 職 員 の 配 偶 者 が 当 該 子 の1 歳 到 達 日 ( 当 該 配 偶 者 がする 地 方 等 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とされた 日 が 当 該 子 の1 歳 到 達 日 後 である 場 合 にあっては 当 該 末 日 とされた 日 )において 地 方 等 育 児 休 業 をしている 場 合 イ 当 該 子 の1 歳 到 達 日 後 の 期 間 について 育 児 休 業 をすることが 継 続 的 な 勤 務 のために 特 に 必 要 と 認 められる 場 合 として 規 則 で 定 める 事 由 に 該 当 する 場 合 第 3 条 ( 見 出 しを 含 む ) 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め 同 条 に 次 の2 号 を 加 え る (6) 第 2 条 の2 第 3 号 に 掲 げる 場 合 に 該 当 すること (7) その 任 期 の 末 日 を 育 児 休 業 の 期 間 の 末 日 とする 育 児 休 業 をしている 非 常 勤 職 員 が 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 当 該 任 期 が 更 新 され 又 は 当 該 任 期 の 満 了 後 に 特 定 職 に 引 き 続 き 採 用 されることに 伴 い 当 該 任 期 の 末 日 の 翌 日 又 は 当 該 引 き 続 き 採 用 される 日 を 育 児 休 業 の 期 間 の 初 日 とする 育 児 休 業 をしようとする こと 第 4 条 第 5 条 及 び 第 6 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 める 第 7 条 中 ( 以 下 給 与 条 例 という ) を ( 平 成 19 年 条 例 第 16 号 以 下 給 与 条 例 という ) に 改 める 第 13 条 を 第 25 条 とする 第 12 条 中 第 5 条 を 第 14 条 に 改 め 同 条 を 第 24 条 とする 第 11 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 をしている 職 員 の 給 与 の 取 扱 い) を 付 し 同 条 を 第 23 条 とする 第 10 条 の 見 出 しを ( 部 分 休 業 の 承 認 ) に 改 め 同 条 中 正 規 の 勤 務 時 間 を 勤 務 時 間 条 例 第 7 条 に 規 定 する 正 規 の 勤 務 時 間 ( 非 常 勤 職 員 ( 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 等 を 除 く 以 下 この 条 において 同 じ )にあっては 当 該 非 常 勤 職 員 について 定 められた

勤 務 時 間 ) に 改 め 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 第 15 条 に 基 づく 規 則 で 定 める 特 別 休 暇 で 職 員 が 生 後 満 3 年 に 達 しない 子 を 育 てる 場 合 におけるものを 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 に 係 る 時 間 を 減 じた 時 間 )を 超 えない 範 囲 内 で 職 員 の 託 児 の 態 様 通 勤 の 状 況 等 から 必 要 とされる 時 間 について を 削 り 同 条 に 次 の2 項 を 加 え 同 条 を 第 22 条 とする 2 勤 務 時 間 条 例 第 15 条 の 規 定 に 基 づく 規 則 で 定 める 特 別 休 暇 のうち 職 員 が 生 後 3 年 に 達 しない 子 を 育 てる 場 合 におけるもの( 以 下 育 児 時 間 という )を 承 認 さ れている 職 員 に 対 する 部 分 休 業 の 承 認 については 1 日 につき2 時 間 から 当 該 承 認 されている 当 該 育 児 時 間 を 減 じた 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で 行 うものとする 3 非 常 勤 職 員 に 対 する 部 分 休 業 の 承 認 については 1 日 につき 当 該 非 常 勤 職 員 に ついて1 日 につき 定 められた 勤 務 時 間 から5 時 間 45 分 を 減 じた 時 間 を 超 えない 範 囲 内 ( 当 該 非 常 勤 職 員 が 育 児 時 間 を 承 認 されている 場 合 にあっては 当 該 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で かつ 2 時 間 から 当 該 育 児 時 間 を 承 認 されている 時 間 を 減 じた 時 間 を 超 えない 範 囲 内 )で 行 うものとする 第 9 条 の 次 に 次 の12 条 を 加 える ( 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができない 職 員 ) 第 10 条 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 項 の 条 例 で 定 める 職 員 は 次 に 掲 げる 職 員 とする (1) 育 児 休 業 法 第 6 条 第 1 項 の 規 定 により 任 期 を 定 めて 採 用 された 職 員 (2) 定 年 条 例 第 4 条 第 1 項 又 は 第 2 項 の 規 定 により 引 き 続 いて 勤 務 している 職 員 ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 の 日 の 翌 日 から 起 算 して1 年 を 経 過 しない 場 合 に 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができる 特 別 の 事 情 ) 第 11 条 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 項 ただし 書 きの 条 例 で 定 める 特 別 の 事 情 は 次 に 掲 げる 事 情 とする (1) 育 児 短 時 間 勤 務 ( 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 項 に 規 定 する 育 児 短 時 間 勤 務 をい う 以 下 同 じ )をしている 職 員 が 産 前 の 休 業 を 始 め 若 しくは 出 産 したことに より 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 効 力 を 失 い 又 は 第 14 条 第 1 号 に 掲 げる 事 由 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 若 しくは 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと

(2) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けたことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 効 力 を 失 った 後 当 該 休 職 又 は 停 職 の 期 間 が 終 了 したこと (3) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 が 当 該 職 員 の 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 を 養 育 することができない 状 態 が 相 当 期 間 にわたり 継 続 することが 見 込 まれることにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 取 り 消 された 後 当 該 職 員 が 当 該 子 を 養 育 することができる 状 態 に 回 復 したこと (4) 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 第 14 条 第 2 号 に 掲 げる 事 由 に 該 当 したことによ り 取 り 消 されたこと (5) 育 児 短 時 間 勤 務 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 について 既 にしたものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 したこ と( 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 をした 職 員 が 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 請 求 の 際 育 児 短 時 間 勤 務 により 当 該 子 を 養 育 するための 計 画 について 育 児 休 業 等 計 画 書 により 任 命 権 者 に 申 し 出 た 場 合 に 限 る ) (6) 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したことその 他 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたことによ り 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 について 育 児 短 時 間 勤 務 をしなければその 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じることとなったこと ( 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 項 第 5 号 の 条 例 で 定 める 勤 務 の 形 態 ) 第 12 条 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 項 第 5 号 の 条 例 で 定 める 勤 務 の 形 態 は 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 1 2 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 第 4 条 第 1 項 の 規 定 の 適 用 を 受 ける 職 員 の 次 に 掲 げる 勤 務 の 形 態 ( 育 児 休 業 法 第 10 条 第 1 項 第 1 号 から 第 4 号 までに 掲 げる 勤 務 の 形 態 を 除 き 勤 務 日 が 引 き 続 き 規 則 で 定 める 日 数 を 超 えず かつ 1 回 の 勤 務 が 規 則 で 定 める 時 間 を 超 えないものに 限 る )とする (1) 4 週 間 ごとの 期 間 につき8 日 以 上 を 週 休 日 とし 当 該 期 間 につき 1 週 間 当 た りの 勤 務 時 間 が19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 又 は24 時 間 35 分 となるように 勤 務 すること (2) 4 週 間 を 超 えない 期 間 につき 1 週 間 当 たり 1 日 以 上 の 割 合 の 日 を 週 休 日 とし

当 該 期 間 につき 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 又 は24 時 間 35 分 となるように 勤 務 すること ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 又 は 期 間 の 延 長 の 請 求 手 続 ) 第 13 条 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 又 は 期 間 の 延 長 の 請 求 は 規 則 で 定 める 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 により 育 児 短 時 間 勤 務 を 始 めようとする 日 又 はその 期 間 の 末 日 の 翌 日 の 1 月 前 までに 行 うものとする ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 取 消 事 由 ) 第 14 条 育 児 休 業 法 第 12 条 において 準 用 する 同 法 第 5 条 第 2 項 の 条 例 で 定 める 事 由 は 次 に 掲 げる 事 由 とする (1) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 について 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 以 外 の 子 に 係 る 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとするとき (2) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 について 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 内 容 と 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとするとき ( 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 についての 給 与 条 例 の 特 例 ) 第 15 条 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 についての 給 与 条 例 の 規 定 の 適 用 について は 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げる 給 与 条 例 の 規 定 中 同 表 の 中 欄 に 掲 げる 字 句 は それぞれ 同 表 の 右 欄 に 掲 げる 字 句 とする 第 3 条 第 4 項 第 3 条 第 5 項 第 5 条 第 4 項 第 13 条 第 2 項 第 決 定 する とする 決 定 する 再 任 用 短 時 間 勤 務 決 定 するものとし その 者 の 給 料 月 額 は その 者 の 受 ける 号 給 に 応 じた 額 に 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 12 号 ) 第 2 条 第 2 項 の 規 定 により 定 められたその 者 の 勤 務 時 間 を 同 条 第 1 項 に 規 定 する 勤 務 時 間 で 除 して 得 た 数 ( 以 下 算 出 率 という )を 乗 じて 得 た 額 とする に 算 出 率 を 乗 じて 得 た 額 とする 決 定 するものとし その 者 の 給 料 月 額 は その 者 の 受 ける 号 給 に 応 じた 額 に 算 出 率 を 乗 じて 得 た 額 とする 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 1 10 号 ) 第 10 条 第 1 項 に 規 定 する 育 児 短 時 間 勤 務 をして

2 号 職 員 いる 職 員 ( 以 下 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 という ) 第 16 条 第 1 項 第 16 条 第 4 項 第 22 条 第 4 項 第 22 条 第 5 項 及 び 第 25 条 第 3 項 第 22 条 第 6 項 支 給 する 第 2 項 給 料 給 料 の 月 額 規 則 支 給 する ただし 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 が 第 1 号 に 掲 げ る 勤 務 で 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えてしたもののうち その 勤 務 の 時 間 とその 勤 務 をした 日 における 正 規 の 勤 務 時 間 との 合 計 が7 時 間 45 分 に 達 するまでの 間 の 勤 務 にあっては 同 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に100 分 の1 00(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 後 5 時 までの 間 である 場 合 は 100 分 の125)を 乗 じて 得 た 額 とする 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 ) 第 15 条 給 料 の 月 額 を 算 出 率 で 除 して 得 た 額 給 料 の 月 額 を 算 出 率 で 除 して 得 た 額 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 の 勤 務 時 間 を 考 慮 して 規 則 ( 育 児 休 業 法 第 17 条 の 条 例 で 定 めるやむを 得 ない 事 情 ) 第 16 条 育 児 休 業 法 第 17 条 の 条 例 で 定 めるやむを 得 ない 事 情 は 次 に 掲 げる 事 情 とする (1) 過 員 を 生 ずること (2) 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 い 任 用 されている 短 時 間 勤 務 職 員 ( 育 児 休 業 法 第 1 8 条 第 1 項 の 規 定 により 採 用 された 同 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 職 員 をいう 以 下 同 じ )を 短 時 間 勤 務 職 員 として 引 き 続 き 任 用 しておくことができないこと ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 例 による 短 時 間 勤 務 に 係 る 職 員 への 通 知 ) 第 17 条 任 命 権 者 は 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をさせる 場 合 又 は 当 該 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 場 合 には 職 員 に 対 し 書 面 によりその 旨 を 通 知 しな ければならない

( 育 児 短 時 間 勤 務 の 例 による 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 の 給 与 の 取 扱 い) 第 18 条 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 する 育 児 短 時 間 勤 務 の 例 による 短 時 間 勤 務 をし ている 職 員 の 給 与 については 第 15 条 の 規 定 を 準 用 する ( 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 の 任 用 に 係 る 任 期 の 更 新 ) 第 19 条 第 6 条 の 規 定 は 短 時 間 勤 務 職 員 の 任 期 の 更 新 について 準 用 する ( 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 についての 給 与 条 例 の 特 例 ) 第 20 条 短 時 間 勤 務 職 員 についての 給 与 条 例 の 規 定 の 適 用 については 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げる 給 与 条 例 の 規 定 中 同 表 の 中 欄 に 掲 げる 字 句 は それぞれ 同 表 の 右 欄 に 掲 げる 字 句 とする 第 3 条 第 4 項 第 5 条 第 4 項 第 13 条 第 2 項 第 2 号 第 16 条 第 1 項 決 定 する 決 定 する 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 支 給 する 決 定 するものとし その 者 の 給 料 月 額 は その 者 の 受 ける 号 給 に 応 じた 額 に 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 12 号 ) 第 2 条 第 2 項 の 規 定 により 定 められたその 者 の 勤 務 時 間 を 同 条 第 1 項 に 規 定 する 勤 務 時 間 で 除 して 得 た 数 ( 以 下 算 出 率 という )を 乗 じて 得 た 額 とする 決 定 するものとし その 者 の 給 料 月 額 は その 者 の 受 ける 号 給 に 応 じた 額 に 算 出 率 を 乗 じて 得 た 額 とする 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 ( 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 ) 第 18 条 第 1 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 職 員 をいう 以 下 同 じ ) 支 給 する ただし 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 が 第 1 号 に 掲 げる 勤 務 で 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えてしたも ののうち その 勤 務 の 時 間 とその 勤 務 をした 日 における 正 規 の 勤 務 時 間 との 合 計 が7 時 間 45 分 に 達 するまでの 間 の 勤 務 にあっては 同 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に100 分 の100(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は 100 分 の125)を 乗 じ て 得 た 額 とする 第 16 条 第 2 項 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する

第 4 項 第 26 条 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 ) 第 20 条 育 児 短 時 間 勤 務 に 伴 う 短 時 間 勤 務 職 員 ( 部 分 休 業 をすることができない 職 員 ) 第 21 条 育 児 休 業 法 第 19 条 第 1 項 の 条 例 で 定 める 職 員 は 次 に 掲 げる 職 員 とする (1) 育 児 休 業 法 第 17 条 の 規 定 による 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 (2) 次 のいずれにも 該 当 する 非 常 勤 職 員 以 外 の 非 常 勤 職 員 ( 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 2 5 年 法 律 第 261 号 ) 第 28 条 の5 第 1 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 ( 以 下 再 任 用 短 時 間 勤 務 職 員 という )を 除 く ) ア 特 定 職 に 引 き 続 き 在 職 した 期 間 が1 年 以 上 である 非 常 勤 職 員 イ 勤 務 日 の 日 数 及 び 勤 務 日 ごとの 勤 務 時 間 を 考 慮 して 規 則 で 定 める 非 常 勤 職 員 附 則 この 条 例 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する