1 現 行 制 度 からの 主 な 変 更 点 (1) 掛 金 負 担 金 等 の 計 算 方 法 の 変 更 ( 本 俸 ベース 標 準 報 酬 制 へ) (2) 料 率 の 一 本 化 ( 現 在 給 料 と 期 末 手 当 等 の 料 率 が 異 なっていたが 同 率 へ) (3) 市 長 特

標 準 報 酬 制 の 制 度 概 要 平 成 27 年 8 月 福 岡 市 職 員 共 済 組 合

1 現 行 制 度 からの 主 な 変 更 点 (1) 掛 金 負 担 金 等 の 計 算 方 法 の 変 更 ( 本 俸 ベース 標 準 報 酬 制 へ) (2) 料 率 の 一 本 化 ( 現 在 給 料 と 期 末 手 当 等 の 料 率 が 異 なっていたが 同 率 へ) (3) 市 長 特 別 職 の 料 率 の 一 本 化 ( 一 般 職 と 同 率 へ) (4) 公 務 に 係 る 負 担 金 ( 公 務 負 担 金 )の 別 算 定 ( 長 期 事 業 主 負 担 金 から 別 立 て) (5) 退 職 等 年 金 給 付 にかかる 掛 金 負 担 金 の 新 設 (6) 育 児 短 時 間 勤 務 部 分 休 業 者 への 長 期 掛 金 一 部 免 除 の 廃 止 ( 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 により 対 応 ) (7) 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 組 合 員 等 の 長 期 給 付 算 定 基 礎 額 の 特 例 2 掛 金 等 計 算 方 法 現 行 と 同 じ 計 算 方 法 のもの 短 期 介 護 保 健 に 係 る 掛 金 負 担 金 子 ども 子 育 て 拠 出 金 ( 旧 : 児 童 手 当 拠 出 金 ) 地 方 公 共 団 体 が 負 担 する 短 期 公 的 負 担 金 基 礎 年 金 拠 出 金 退 職 等 年 金 給 付 掛 金 負 担 金 ( 新 設 ) 公 務 に 係 る 負 担 金 各 個 人 の 標 準 報 酬 月 額 掛 金 率 負 担 金 率 端 数 切 り 捨 て 拠 出 金 率 計 算 方 法 が 変 更 になるもの 厚 生 年 金 保 険 料 1 給 与 支 給 機 関 ごとに 納 付 すべき 保 険 料 額 を 算 出 する 標 準 報 酬 月 額 総 額 保 険 料 率 ( 端 数 切 り 捨 て) 1 2 組 合 員 保 険 料 を 算 出 する 被 保 険 者 ごとの 端 数 処 理 はせずに 合 算 標 準 報 酬 月 額 保 険 料 率 2 2 ( 個 人 ごとに 端 数 切 り 捨 て) 厚 生 年 金 と 端 数 処 理 の 方 法 が 異 なります 3 事 業 主 負 担 分 を 算 出 する 給 与 支 給 機 関 における 保 険 料 額 1- 組 合 員 保 険 料 の 合 計 2= 事 業 主 負 担 金 3 算 定 例 標 準 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 組 合 員 保 険 料 事 業 主 負 担 金 (172.78 ) (86.39 ) Aさん 470,000 81,206.60 40,603 Bさん 410,000 70,839.80 35,419 Cさん 360,000 62,200.80 31,100 合 計 1,240,000 214,247.20 2107,122 3107,125 1 214,247 1

3 報 酬 の 範 囲 (1) 標 準 報 酬 月 額 関 係 固 定 的 給 与 勤 務 実 績 に 関 係 なく, 月 等 を 単 位 として 一 定 額 が 継 続 して 支 給 される 報 酬 非 固 定 的 給 与 勤 務 の 実 績 に 応 じて 変 動 する 報 酬 報 酬 となるもの 給 料 ( 給 料 表 の 給 料 月 額 ) 扶 養 手 当 地 域 手 当 住 居 手 当 初 任 給 調 整 手 当 通 勤 手 当 ( 注 1) 単 身 赴 任 手 当 管 理 職 手 当 産 業 教 育 手 当 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 宿 日 直 手 当 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 夜 間 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 報 酬 とならないもの 実 費 弁 償 的 なもので 出 張 旅 費 災 害 派 遣 手 当 ( 武 力 攻 撃 災 害 等 派 遣 手 当 及 び 新 型 イン フルエンザ 等 緊 急 事 態 派 遣 手 当 を 含 む ) 労 務 の 対 象 とさ れない 年 金 共 済 組 合 からの 給 付 金 児 童 手 当 退 職 手 当 ( 注 1) 通 勤 手 当 は 支 給 単 位 期 間 が 最 長 6 ヵ 月 ( 例 えば 4 月 に 4~9 月 分 を 支 給 )となっ ており そのため 標 準 報 酬 を 決 定 するには 通 勤 手 当 の 支 給 額 をその 支 給 単 位 期 間 月 数 で 除 して( 原 則 端 数 切 り 捨 て 最 終 月 分 に 端 数 を 加 算 ) 一 月 当 たりに 割 り 当 ててから 算 出 します ( 例 )4 月 に 6 ヵ 月 分 の 通 勤 手 当 として 45,470 円 が 支 給 された 場 合 4 月 支 給 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 す 45,470 円 6 ヵ 月 = 7,578.33 円 4 月 から 8 月 までの 各 月 分 の 通 勤 手 当 として 算 入 する 額 は 上 記 の 端 数 を 切 り 捨 て 7,578 円 となる 端 数 は 9 月 分 ( 最 終 月 )の 通 勤 手 当 として 加 算 する 45,470 円 - (7,578 円 5 ヵ 月 )= 7,580 円 (9 月 分 ) 4 月 分 ~8 月 分 (2) 標 準 期 末 手 当 等 の 種 類 現 行 どおり 変 更 はありません 期 末 手 当 勤 勉 手 当 特 定 任 期 付 職 員 業 績 手 当 任 期 付 研 究 員 業 績 手 当 など 2

4 標 準 報 酬 の 決 定 と 改 定 定 時 決 定 毎 年 7 月 1 日 現 在 の 組 合 員 である 人 について 4 月 5 月 6 月 ( 施 行 時 6 月 のみ)に 受 けた 報 酬 の 総 額 を 3 で 除 して 得 た 額 を 報 酬 月 額 として 決 定 し その 年 の 9 月 ( 施 行 時 10 月 )から 適 用 します < 留 意 点 > 算 定 基 礎 月 4 5 6 月 のうち 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 未 満 である 月 を 除 いた 月 時 間 外 勤 務 手 当 実 際 に 受 けた 報 酬 によるため, 実 績 発 生 月 ではなく, 支 給 月 で 算 定 支 払 基 礎 日 数 支 払 われる 報 酬 の 算 定 の 基 礎 となる 日 数 をいいます 勤 務 を 要 しないとされている 週 休 日 ( 土 日 )は 除 き, 祝 日 や 年 末 年 始 は 含 みます 欠 勤 や 無 給 休 職 により, 報 酬 の 全 部 が 支 給 されない 日 は 支 払 基 礎 日 数 には 含 みません 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 未 満 の 月 は 算 定 基 礎 月 から 除 外 定 時 決 定 育 休 終 了 時 改 定 産 休 終 了 時 改 定 算 定 基 礎 月 の 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 以 上 でなければならない 随 時 改 定 3

随 時 決 定 昇 給 降 給 等 により 組 合 員 の 固 定 的 給 与 に 変 動 があり かつ 継 続 した 3 月 間 ( 支 払 基 礎 日 数 が 全 て 17 日 以 上 )に 受 けた 報 酬 の 総 額 を 3 で 除 して 得 た 額 ( 端 数 切 り 捨 て)を 報 酬 月 額 として 算 定 した 標 準 報 酬 の 等 級 と 既 に 決 定 又 は 改 定 されている 従 来 の 標 準 報 酬 の 等 級 に 2 等 級 以 上 の 差 がある 場 合 に 改 定 変 動 月 3ヵ 月 間 の 報 酬 月 額 の 平 均 額 により 算 出 した 標 準 報 酬 月 額 2 等 級 以 上 の 差 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 従 前 標 準 報 酬 月 額 継 続 した3ヵ 月 間 改 定 月 固 定 的 給 与 に 変 動 があった 月 から 起 算 して 4ヵ 月 目 に 改 定 随 時 改 定 の 条 件 1 固 定 的 給 与 に 変 動 があること 2 変 動 月 から 継 続 した 3 ヵ 月 間 の 各 月 とも 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 以 上 であること 3 3 ヵ 月 間 に 受 けた 報 酬 の 総 額 を 3 で 除 して 得 た 額 ( 端 数 切 り 捨 て)を 報 酬 月 額 として 算 定 した 標 準 報 酬 の 等 級 と 従 前 標 準 報 酬 の 等 級 に 2 等 級 以 上 の 差 があること 4 固 定 的 給 与 と 報 酬 平 均 額 のいずれも 増 額 したか いずれも 減 額 していること 報 酬 固 定 的 給 与 非 固 定 的 給 与 報 酬 平 均 額 随 時 改 定 の 有 無 有 有 有 有 無 無 固 定 的 給 与 と 報 酬 平 均 額 の 矢 印 が 同 じ 向 きのとき 随 時 改 定 が 必 要 < 留 意 点 > 休 職 等 の 一 時 的 な 勤 務 状 態 によって 固 定 的 給 与 に 変 動 があった 場 合 は 随 時 改 定 の 対 象 には なりません 4

資 格 取 得 時 決 定 組 合 員 の 資 格 を 取 得 した 人 について その 資 格 を 取 得 した 日 現 在 の 報 酬 の 額 を 標 準 報 酬 月 額 として 決 定 します < 対 象 者 > 採 用 された 場 合 定 年 退 職 により 退 職 し 引 き 続 き 再 任 用 フルタイム 職 員 となった 場 合 株 式 会 社 へ 派 遣 または 市 に 復 職 した 場 合 < 留 意 点 > 月 の 中 途 に 採 用 された 場 合 月 の 初 日 に 資 格 を 取 得 したならば 受 けるべき 報 酬 及 び 同 様 の 職 務 に 従 事 する 職 員 等 の 報 酬 を 考 慮 した 額 となります 人 事 異 動 により 所 属 所 を 異 動 した 場 合 公 務 員 については 特 例 を 設 け 資 格 の 得 喪 は 発 生 しない 取 扱 いとなります 人 事 異 動 による 給 与 体 系 の 変 更 は 通 常 どおりの 随 時 改 定 に て 対 応 することになります 標 準 期 末 手 当 等 決 定 期 末 手 当 勤 勉 手 当 等 の 額 を 合 計 し 1,000 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 を 標 準 期 末 手 当 等 の 額 として 決 定 する 最 高 限 度 額 長 期 退 職 等 年 金 子 ども 子 育 て 拠 出 金 公 務 負 担 金 1,500,000 円 ( 支 給 一 月 につき) 短 期 介 護 保 健 5,400,000 円 ( 年 額 ) 5

育 休 終 了 時 改 定 育 児 休 業 等 を 終 了 した 組 合 員 が 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 において 育 児 休 業 等 終 了 日 の 翌 日 が 属 する 月 以 後 3 月 間 ( 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 未 満 の 月 は 除 く)に 受 けた 報 酬 平 均 による 標 準 報 酬 等 級 と 従 前 等 級 に1 等 級 でも 差 がある 場 合 に 改 定 育 児 休 業 が 終 了 し 職 場 復 帰 後 の 勤 務 形 態 が 育 児 短 時 間 勤 務 や 部 分 休 業 等 により 報 酬 が 低 下 した 場 合 が 想 定 されます 算 定 基 礎 となる 標 準 報 酬 月 額 育 休 終 了 日 の 翌 日 11 月 1 日 が 属 する 月 従 前 標 準 報 酬 月 額 従 前 の 報 酬 額 ( 無 給 ) 11 月 12 月 1 月 2 月 1 等 級 差 でも 改 定 3ヵ 月 間 の 報 酬 月 額 の 平 均 により 算 出 した 標 準 報 酬 月 額 継 続 した3ヵ 月 間 改 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 定 育 児 休 業 終 了 日 の 翌 日 が 属 する 月 月 から 起 算 して4ヵ 月 目 から 改 定 掛 金 免 除 10 月 31 日 育 児 休 業 終 了 日 育 児 休 業 終 了 時 改 定 の 条 件 1 組 合 員 から 申 し 出 があっていること 2 育 休 終 了 日 以 後 において3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 していること 3 育 休 終 了 日 の 翌 日 に 産 前 産 後 休 業 を 開 始 していないこと 4 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 の 月 は 除 くこと 産 休 終 了 時 改 定 産 前 産 後 休 業 を 終 了 した 組 合 員 が 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 において 産 前 産 後 休 業 等 終 了 日 の 翌 日 が 属 する 月 以 後 3 月 間 ( 支 払 基 礎 日 数 が 17 日 未 満 の 月 は 除 く)に 受 けた 報 酬 平 均 による 標 準 報 酬 等 級 と 従 前 等 級 に1 等 級 でも 差 がある 場 合 に 改 定 制 度 内 容 は 育 休 終 了 時 改 定 と 同 じ 6

3 歳 未 満 の 子 を 養 育 している 期 間 の 特 例 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 している 組 合 員 が 共 済 組 合 に 申 出 をしたときは 当 該 子 を 養 育 するこ ととなった 日 の 属 する 月 の 前 月 の 標 準 報 酬 の 月 額 ( 従 前 標 準 報 酬 月 額 )を 下 回 る 月 については 従 前 標 準 報 酬 の 月 額 を 当 該 下 回 る 月 の 標 準 報 酬 の 月 額 とみなして 年 金 額 を 算 定 します なお この 特 例 は 育 児 短 時 間 勤 務 などの 勤 務 形 態 の 期 間 中 報 酬 が 低 くなったことにより 将 来 の 年 金 額 が 低 くなることを 避 けるための 措 置 であることから 短 期 給 付 の 算 定 の 基 礎 となる 標 準 報 酬 月 額 ( 日 額 )に 対 する 適 用 はありません 特 例 の 期 間 は 子 を 養 育 することとなった 日 ( 厚 生 労 働 省 令 若 しくは 総 務 省 令 で 定 める 事 実 が 生 じた 日 )の 属 する 月 から 次 のいずれかの 事 由 に 該 当 するに 至 った 日 の 翌 日 の 属 する 月 の 前 月 までとなります ア 当 該 子 が3 歳 に 達 したとき イ 当 該 組 合 員 若 しくは 当 該 組 合 員 であった 者 が 死 亡 したとき 又 は 当 該 組 合 員 が 退 職 したとき ウ 当 該 子 以 外 の 子 を 養 育 することとなったときその 他 これに 準 ずるものとして 厚 生 労 働 省 令 若 しくは 総 務 省 令 で 定 めるものが 生 じたとき エ 当 該 子 が 死 亡 したときその 他 当 該 組 合 員 が 当 該 子 を 養 育 しないこととなったとき オ 当 該 組 合 員 が 当 該 子 以 外 の 子 について 育 児 休 業 等 を 開 始 したとき カ 当 該 組 合 員 が 当 該 子 以 外 の 子 について 産 前 産 後 休 業 を 開 始 したとき 3 歳 未 満 養 育 特 例 のイメージ 図 掛 金 等 を 算 定 するときの 標 準 報 酬 月 額 年 金 額 を 計 算 するときの 標 準 報 酬 月 額 3ヶ 月 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 従 前 標 準 報 酬 月 額 の 保 障 従 前 の 報 酬 額 育 児 短 時 間 勤 務 等 により 下 がった 報 酬 額 勤 務 形 態 産 前 産 後 休 業 中 出 産 産 前 産 後 休 業 育 休 等 期 間 中 育 児 休 業 復 帰 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 育 児 短 時 間 勤 務 部 分 休 業 実 際 の 報 酬 全 額 支 給 無 給 一 部 支 給 標 準 報 酬 月 額 従 前 の 標 準 報 酬 月 額 改 定 後 の 標 準 報 酬 月 額 掛 金 等 の 徴 収 免 除 徴 収 年 金 記 録 上 の 標 準 報 酬 従 前 の 標 準 報 酬 月 額 -12-7

5 特 別 な 算 定 方 法 保 険 者 算 定 決 定 改 定 の 規 定 どおりに 算 定 することが 困 難 であるときや 規 定 どおりに 算 定 すると 著 しく 不 当 であるときは, 同 様 の 職 務 に 従 事 する 職 員 の 報 酬 月 額 等 を 考 慮 して, 共 済 組 合 が 適 当 と 認 めて 算 定 する 額 を 組 合 員 の 報 酬 月 額 とすることができる 施 行 時 H27.6 報 酬 で 決 定 算 定 することが 困 難 であるとき 6 月 の 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 のとき 病 休 育 休 等 で6 月 に 全 く 報 酬 を 受 けないとき 直 近 の 報 酬 で 算 定 算 定 するとすれば 著 しく 不 当 であるとき 6 月 に,5 月 分 以 前 の 報 酬 の 追 加 支 給 を 受 けたとき 追 加 支 給 分 を 除 いて 算 定 6 月 に 低 額 の 休 職 給 ( 病 休 8 割 支 給 など)を 受 けたとき 直 近 の 報 酬 で 算 定 6 月 の 報 酬 額 をもとに 算 出 した 標 準 報 酬 月 額 が, 過 去 1 年 間 の 月 平 均 額 によって 算 定 し た 標 準 報 酬 月 額 と2 等 級 以 上 差 があり,その 差 が 業 務 の 性 質 上 例 年 発 生 することが 見 込 まれるとき 申 出 による 過 去 1 年 間 の 月 平 均 報 酬 月 額 で 算 定 8

平 成 28 年 度 以 降 定 時 決 定 4 5 6 月 の 報 酬 平 均 で 決 定 従 前 報 酬 で 算 定 算 定 することが 困 難 であるとき 4 月 5 月 6 月 の 各 月 とも 支 払 基 礎 日 数 が17 日 未 満 のとき 病 休 育 休 等 で4 月 5 月 6 月 の3ヵ 月 間 に 全 く 報 酬 を 受 けないとき 算 定 するとすれば 著 しく 不 当 であるとき 4 月 5 月 6 月 のいずれかの 月 に,3 月 分 以 前 の 報 酬 の 追 加 支 給 を 受 けたとき 追 加 支 給 分 を 除 いて 算 定 4 月 5 月 6 月 のいずれかの 月 に 低 額 の 休 職 給 ( 病 休 8 割 支 給 など)を 受 けたとき 休 職 給 を 受 けた 月 を 除 いて 算 定 3ヵ 月 とも 低 額 の 休 職 給 ( 病 休 8 割 支 給 など)を 受 けたとき 従 前 報 酬 で 算 定 4 月 5 月 6 月 の 報 酬 額 をもとに 算 出 した 標 準 報 酬 月 額 が, 過 去 1 年 間 の 月 平 均 額 によっ て 算 定 した 標 準 報 酬 月 額 と2 等 級 以 上 差 があり,その 差 が 業 務 の 性 質 上 例 年 発 生 するこ とが 見 込 まれるとき 申 出 による 過 去 1 年 間 の 月 平 均 報 酬 月 額 で 算 定 9

6 標 準 報 酬 制 導 入 時 の 取 扱 い (1) 導 入 時 期 平 成 27 年 10 月 1 日 (2) 決 定 方 法 原 則 として 平 成 27 年 6 月 の 報 酬 ( 給 料 月 額 + 諸 手 当 )の 額 に 基 づき 決 定 した 標 準 報 酬 月 額 を 同 年 10 月 から 適 用 します ( 被 用 者 年 金 制 度 の 一 元 化 等 を 図 るための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 24 年 法 第 63 号 ) 附 則 第 67 条 ) 平 成 27 年 10 月 標 準 報 酬 制 導 入 時 の 標 準 報 酬 決 定 方 法 対 象 者 平 成 27 年 9 月 30 日 現 在 共 済 組 合 の 組 合 員 決 定 方 法 平 成 27 年 6 月 に 受 けた 報 酬 に 基 づき 決 定 で 10 月 1 日 以 降 も 引 き 続 き 組 合 員 である 者 平 成 27 年 6 月 2 日 ~ 平 成 27 年 8 月 31 日 まで 資 格 を 取 得 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 に 受 けた 報 酬 により 決 定 に 資 格 を 取 得 した 組 合 員 平 成 27 年 9 月 1 日 以 後 に 資 格 を 取 得 した 組 合 資 格 を 取 得 した 日 現 在 の 報 酬 により 決 定 員 (3) 徴 収 時 期 厚 生 年 金 保 険 料 は 厚 生 年 金 保 険 法 第 83 条 第 1 項 により 翌 月 末 日 までに 納 付 となってい ますが 同 法 第 84 条 の2に 保 険 料 の 徴 収 等 の 特 例 の 規 定 が 定 められ 共 済 組 合 における 厚 生 年 金 保 険 料 の 徴 収 等 については 共 済 各 法 に 定 めるところによる ことから 翌 月 徴 収 では なく 全 て 当 月 徴 収 となります ( 現 行 どおり) (4) 算 定 基 礎 届 の 様 式 (1) 資 格 取 得 時 決 定 名 称 : 新 規 転 入 基 礎 届 様 式 1 (2) 定 時 決 定 名 称 : 定 時 決 定 基 礎 届 様 式 2 (3) 随 時 改 定 名 称 : 随 時 改 定 基 礎 届 様 式 2 (4) 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 名 称 : 育 児 休 業 等 終 了 時 改 定 基 礎 届 様 式 2 (5) 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 名 称 : 産 前 産 後 休 業 終 了 時 改 定 基 礎 届 様 式 2 (6) 標 準 期 末 手 当 等 名 称 : 標 準 期 末 手 当 等 算 定 基 礎 届 様 式 3 10

(5) 株 式 会 社 に 派 遣 されている 組 合 員 ( 長 期 継 続 組 合 員 ) 組 合 員 資 格 については 現 行 と 変 更 はなく, 長 期 ( 年 金 ) 給 付 にかかる 掛 金 負 担 金 につ いては 共 済 組 合 の 適 用, 短 期 給 付 介 護 給 付 にかかる 掛 金 負 担 金 については 健 康 保 険 法 の 適 用 となります 対 象 団 体 ( 株 ) 福 岡 クリーンエナジー 博 多 港 ふ 頭 ( 株 ) 博 多 港 開 発 ( 株 ) ( 株 ) 博 多 座 アビスパ 福 岡 ( 株 ) 地 下 街 開 発 ( 株 ) ( 株 )ジェイコム 福 岡 標 準 報 酬 の 決 定 方 法 報 酬 については 派 遣 されている 職 員 が 派 遣 先 で 受 ける 給 与 のうち 一 般 職 員 の 報 酬 に 含 まれる 給 与 及 び 期 末 手 当 等 に 相 当 するものとして 共 済 組 合 の 運 営 規 則 で 定 めるものを 報 酬 及 び 期 末 手 当 等 とします 標 準 報 酬 については 改 正 後 の 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 施 行 規 則 により 健 康 保 険 法 の 規 定 による 標 準 報 酬 の 決 定 または 改 定 に 準 じて 決 定 することとされていますので 健 康 保 険 法 の 規 定 による 決 定 通 知 の 写 しを 共 済 組 合 へ 提 出 してください ただし 人 事 異 動 等 による 資 格 取 得 時 決 定 及 び 報 酬 変 動 による 随 時 改 定 につい ては 決 定 通 知 の 発 行 時 期 を 勘 案 し 新 規 転 入 基 礎 届 様 式 1 随 時 改 定 基 礎 届 様 式 2 の 提 出 により 報 酬 内 容 のご 報 告 をお 願 いします 提 出 時 期 提 出 書 類 提 出 時 期 適 用 開 始 時 期 共 済 組 合 から の 依 頼 文 送 付 時 期 資 格 取 得 時 4/1( 係 長 等 ) 新 規 転 入 基 礎 着 任 日 から 4 月 3 月 中 旬 決 定 ( 市 から 株 式 異 動 の 場 合 4/23( 係 員 ) 届 様 式 1 5 日 以 内 5 月 会 社 へ 派 遣 ) 異 動 の 場 合 定 時 決 定 健 康 保 険 の 決 8 月 下 旬 頃 9 月 ( 施 行 時 8 月 上 旬 定 通 知 の 写 し 10 月 ) 随 時 改 定 随 時 改 定 基 礎 改 定 月 の 前 変 動 発 生 月 の なし 届 様 式 2 月 末 日 4ヵ 月 後 期 末 手 当 等 決 定 提 出 不 要 ( 現 行 どおり 電 算 で 対 応 ) 11

(6) 外 郭 団 体 ( 電 算 非 該 当 団 体 )の 組 合 員 対 象 団 体 福 岡 北 九 州 高 速 道 路 公 社 空 港 周 辺 整 備 機 構 日 本 下 水 道 事 業 団 道 路 管 理 センター 国 際 臨 海 開 発 研 究 センター 救 急 振 興 財 団 全 国 市 町 村 研 修 財 団 地 域 創 造 都 市 再 生 機 構 科 学 技 術 振 興 機 構 福 岡 地 区 水 道 企 業 団 の 企 業 長 標 準 報 酬 の 決 定 方 法 上 記 団 体 については 市 で 給 与 計 算 を 行 っていないため 標 準 報 酬 月 額 を 決 定 改 定 す るために 必 要 な 各 種 算 定 基 礎 届 を 共 済 組 合 に 提 出 してください 提 出 時 期 提 出 書 類 提 出 時 期 適 用 開 始 時 期 共 済 組 合 からの 依 頼 文 送 付 時 期 定 時 決 定 定 時 決 定 基 礎 届 様 式 2 随 時 改 定 基 礎 届 様 式 2 期 末 手 当 等 算 定 基 礎 届 様 式 3 7 月 下 旬 頃 9 月 ( 施 行 時 10 月 ) 改 定 月 の 前 月 末 変 動 発 生 月 の 4 ヵ 日 月 後 夏 期 :6 月 中 旬 冬 期 :11 月 下 旬 7 月 上 旬 頃 随 時 改 定 ( 注 1) 期 末 手 当 等 決 定 なし 夏 期 :5 月 下 旬 冬 期 :10 月 下 旬 ( 注 1) 人 事 異 動 により 転 入 した 職 員 についても 給 料 体 系 の 変 更 により 随 時 改 定 の 要 件 に 該 当 した 場 合 は 随 時 改 定 基 礎 届 の 提 出 が 必 要 になります 様 式 データ 保 険 料 早 見 表 などは 共 済 組 合 HP に 掲 載 しています 福 岡 市 職 員 共 済 組 合 検 索 または ポータル 福 利 厚 生 共 済 http://www.kyosai-fukuoka.jp/ 年 金 一 元 化 標 準 報 酬 制 12