上 北 山 村 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 平 成 25 年 4 月 1 日 現 平 成 25 年 度 中 の 退 平 成 25 年 度 中 及 び 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 職 員 数 A 職 者 数 平 成 26 年 4 月 1 日 採 在 の 職 員 数 B B-A 用 者 数 36 人 0 人 4 人 40 人 4 人 2. 給 与 の 状 況 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 人 口 A B B/A 24 年 度 の (25 年 度 末 ) 人 件 費 率 25 年 度 605 人 1,661,094 千 円 224,227 千 円 288,875 千 円 17.4 % 17.5 % (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 25 年 度 給 与 費 一 人 当 たり 給 与 費 職 員 数 B/A A 給 料 職 員 手 当 期 末 勤 勉 手 当 計 B 30 人 103,612 千 円 17,001 千 円 31,725 千 円 152,338 千 円 5,078 千 円 ( 注 )1 職 員 手 当 には 退 職 手 当 を 含 みません 2 職 員 数 は 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 の 人 数 です 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 280,671 円 332,166 円 40.41 歳 239,450 円 248,890 円 57.85 歳 (2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 大 学 卒 172,200 円 185,800 円 高 校 卒 140,100 円 149,800 円
技 能 労 務 職 高 校 卒 137,200 円 146,700 円 中 学 卒 129,200 円 137,200 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 15 年 以 上 経 験 年 数 20 年 以 上 経 験 年 数 25 年 以 上 20 年 未 満 25 年 未 満 30 年 未 満 一 般 行 政 職 大 学 卒 293,700 円 347,800 円 353,100 円 高 校 卒 269,600 円 - 322,260 円 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 標 準 的 な 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比 1 級 主 事 補 技 師 補 10 人 31.3% 2 級 主 事 技 師 0 人 0% 3 級 主 査 11 人 34.4% 4 級 主 幹 次 長 局 長 7 人 21.9% 5 級 課 長 事 務 長 次 長 局 長 4 人 12.5% ( 注 )1 上 北 山 村 の 給 与 条 例 に 基 づく 給 料 表 の 級 区 分 による 職 員 数 です 2 標 準 的 な 職 務 内 容 とは それぞれの 級 に 該 当 する 代 表 的 な 職 務 です 職 員 の 手 当 の 状 況 (1) 期 末 勤 勉 手 当 上 北 山 村 国 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 (25 年 度 ) 1,188 千 円 - (25 年 度 支 給 割 合 ) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 2.6 月 分 1.35 月 分 (25 年 度 支 給 割 合 ) 期 末 手 当 勤 勉 手 当 2.6 月 分 1.35 月 分 ( 加 算 措 置 の 状 況 ) 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 による 加 算 措 置 有 ( 加 算 措 置 の 状 況 ) 職 制 上 の 段 階 職 務 の 級 等 による 加 算 措 置 有
(2) 退 職 手 当 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 上 北 山 村 国 ( 支 給 率 ) 自 己 都 合 勧 奨 定 年 勤 続 20 年 23.03 月 分 28.7875 月 分 勤 続 25 年 32.83 月 分 38.955 月 分 勤 続 35 年 46.55 月 分 55.86 月 分 最 高 限 度 額 55.86 月 分 55.86 月 分 その 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 特 例 措 置 2~20% 加 算 1 人 当 たり 平 均 支 給 額 10,828 千 円 12,562 千 円 ( 支 給 率 ) 自 己 都 合 勧 奨 定 年 勤 続 20 年 23.03 月 分 28.7875 月 分 勤 続 25 年 32.83 月 分 38.955 月 分 勤 続 35 年 46.55 月 分 55.86 月 分 最 高 限 度 額 55.86 月 分 55.86 月 分 その 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 特 例 措 置 2~20% 加 算 ( 注 ) 退 職 手 当 の1 人 当 たりの 平 均 支 給 額 は 前 年 度 及 び 前 々 年 度 に 退 職 した 職 員 に 支 給 された 平 均 額 です (3) 特 殊 勤 務 手 当 支 給 実 績 (25 年 度 決 算 ) 0 千 円 支 給 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 (25 年 度 決 算 ) 0 千 円 職 員 全 体 に 占 める 手 当 支 給 職 員 の 割 合 (25 年 度 ) 0 % 手 当 の 種 類 ( 手 当 数 ) 1 件 手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 左 記 職 員 に 対 する 支 給 単 価 伝 染 病 防 疫 作 業 手 当 伝 染 病 防 疫 に 従 事 す る 職 員 伝 染 病 患 者 の 救 護 伝 染 病 菌 付 着 物 件 処 理 業 務 日 額 上 限 800 円 (4) 時 間 外 勤 務 手 当 支 給 実 績 (25 年 度 決 算 ) 5,066 千 円 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 (25 年 度 決 算 ) 141 千 円 支 給 実 績 (24 年 度 決 算 ) 5,883 千 円 職 員 1 人 当 たり 平 均 支 給 年 額 (24 年 度 決 算 ) 151 千 円
(5)その 他 の 手 当 国 の 制 国 の 制 度 と 支 給 実 績 支 給 職 員 1 人 当 たり 手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価 度 との 異 なる 内 容 (25 年 度 決 算 ) 平 均 支 給 年 額 異 同 (25 年 度 決 算 ) 扶 養 手 当 配 偶 者 月 額 13,000 円 扶 養 親 族 ( 配 偶 者 を 除 く) 1 人 につき 月 額 6,500 円 ( 配 偶 者 がいない 場 合 の1 人 目 11,000 円 ) (16 歳 から22 歳 までの 子 1 人 につき5,000 円 加 算 ) 同 4,870 千 円 243,500 円 住 居 手 当 借 家 借 間 の 職 員 ( 最 高 支 給 限 度 額 21,600 円 ) 月 額 23,000 円 以 下 の 家 賃 ( 家 賃 額 -12,000 円 ) 80% 月 額 23,000 円 を 超 える 家 賃 (( 家 賃 -23,000 円 ) 1/2+ 11,000 円 ) 80% 異 20% 減 額 682 千 円 227,200 円 通 勤 手 当 自 動 車 等 利 用 職 員 2km 以 上 距 離 に 応 じて 支 給 1,600 円 ~19,600 円 交 通 機 関 を 利 用 する 職 員 最 高 支 給 限 度 額 55,000 円 異 20% 減 額 2,427 千 円 105,506 円 管 理 職 手 当 管 理 監 督 の 職 にある 管 理 職 員 の 職 員 に 支 給 課 長 級 46,100 円 主 幹 級 31,200 円 異 支 給 額 4,834 千 円 439,418 円 宿 日 直 手 当 1 回 2,800 円 異 支 給 額 1,361 千 円 45,360 円 特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 給 料 報 酬 月 額 等 期 末 手 当 村 長 副 村 長 594,000 円 522,000 円 6 月 期 1.40 月 分 12 月 期 1.55 月 分 計 2.95 月 分
議 長 副 議 長 議 員 200,000 円 170,000 円 160,000 円 6 月 期 1.40 月 分 12 月 期 1.55 月 分 計 2.95 月 分 3. 職 員 の 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 (1) 職 員 の 一 週 間 の 勤 務 状 況 正 規 の 勤 務 時 間 38 時 間 45 分 勤 務 時 間 8 時 30 分 ~17 時 15 分 (うち 休 憩 時 間 60 分 ) (2) 休 暇 制 度 の 概 要 種 類 等 年 次 有 給 休 暇 労 働 基 準 法 の 諸 規 定 に 従 って 与 えられる 有 給 の 休 暇 であり 1 年 につき 最 高 20 日 間 付 与 されます 病 気 休 暇 負 傷 や 疾 病 の 治 療 に 必 要 と 認 められる 場 合 に 取 得 できます ( 公 務 に 起 因 する 場 合 又 は 結 核 性 疾 患 を 除 き 90 日 の 範 囲 内 ) 特 別 休 暇 特 別 の 事 由 により 職 員 が 勤 務 しないことが 相 当 である 場 合 に 認 められる 有 給 の 休 暇 です ( 種 類 及 び 日 数 は 次 表 のとおり) 介 護 休 暇 配 偶 者 子 職 員 または 配 偶 者 の 父 母 などの 親 族 で 負 傷 疾 病 または 老 齢 により 2 週 間 以 上 にわ たり 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 の 介 護 をするため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 めら れる 場 合 における 無 給 の 休 暇 です 組 合 休 暇 労 働 組 合 の 業 務 または 活 動 に 従 事 するために 認 められる 無 給 の 休 暇 です ( 特 別 休 暇 の 種 類 及 び 日 数 ) 種 類 日 数 1 選 挙 権 その 他 公 民 としての 権 利 を 行 使 する 場 合 2 裁 判 員 証 人 鑑 定 人 参 考 人 等 としての 権 利 を 行 使 する 場 合 3 骨 髄 移 植 のための 骨 髄 液 の 提 供 希 望 者 としてその 登 録 を 実 施 する 者 に 対 して 登 録 の 申 出 を 行 い 又 は 骨 髄 移 植 のため 配 偶 者 父 母 子 及 び 兄 弟 姉 妹 以 外 の 者 に 骨 髄 液 を 提 供 する 場 合 で 当 該 申 出 又 は 提 供 に 伴 い 必 要 な 検 査 入 院 等 をする 場 合 4 職 員 が 自 発 的 に かつ 報 酬 を 得 ないで 社 会 に 貢 献 す る 活 動 を 行 う 場 合 で 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められるとき 1の 年 において5 日 の 範 囲 内 の 期 間 5 結 婚 の 場 合 村 長 が 定 める 期 間 内 における 連 続 する5 日 の 範 囲 内 の 期 間
6 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 である 女 子 職 員 が 申 し 出 た 場 合 出 産 の 日 までの 申 し 出 た 期 間 7 女 子 職 員 が 出 産 した 場 合 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 8 生 理 日 における 勤 務 が 著 しく 困 難 な 場 合 又 は 生 理 に 有 害 な 職 務 に 従 事 する 場 合 1 回 につき2 日 以 内 で 必 要 とする 期 間 9 生 後 1 年 に 達 しない 子 を 育 てる 職 員 が その 子 の 保 育 のために 必 要 と 認 められる 授 乳 等 を 行 う 場 合 1 日 2 回 それぞれ30 分 以 内 の 期 間 10 職 員 が 妻 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 次 号 において 同 じ)の 出 産 に 伴 い 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 村 長 が 定 める 期 間 内 における2 日 の 範 囲 内 の 期 間 11 職 員 の 妻 が 出 産 する 場 合 であってその 出 産 予 定 日 の6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 前 の 日 から 当 該 出 産 の 日 以 後 8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 にある 場 合 において 当 該 出 産 に 係 る 子 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 妻 の 子 を 含 む )を 養 育 する 職 員 が これらの 子 の 養 育 のため 勤 務 しないことが 相 当 である と 認 められる 場 合 当 該 期 間 内 における5 日 の 範 囲 内 の 期 間 12 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む)を 養 育 する 職 員 が その 子 の 看 護 のため 勤 務 しない ことが 相 当 と 認 められる 場 合 1の 年 において5 日 の 範 囲 内 の 期 間 13 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 ( 要 介 護 者 )の 介 護 その 他 の 村 長 が 定 める 世 話 を 行 う 職 員 が 当 該 世 話 を 行 うため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 1の 年 において5 日 の 範 囲 内 の 期 間 14 職 員 の 親 族 が 死 亡 した 場 合 親 族 の 区 分 に 応 じ7 日 以 内
15 職 員 が 父 母 の 追 悼 のための 特 別 な 行 事 のため 勤 務 しな いことが 相 当 であると 認 められる 場 合 1 日 の 範 囲 内 の 期 間 16 職 員 が 夏 季 における 盆 等 の 諸 行 事 心 身 の 健 康 の 維 持 及 び 増 進 又 は 家 庭 生 活 の 充 実 のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 1の 年 の7 月 から9 月 までの 期 間 に おける 週 休 日 休 日 及 び 代 休 日 を 除 いて 原 則 として 連 続 する3 日 の 範 囲 内 の 期 間 17 災 害 により 職 員 の 現 住 居 が 滅 失 等 し 復 旧 等 のため 勤 務 しないことが 相 当 な 場 合 7 日 の 範 囲 内 の 期 間 18 災 害 又 は 交 通 機 関 の 事 故 等 により 出 勤 することが 著 し く 困 難 であると 認 められる 場 合 19 災 害 時 において 職 員 が 通 勤 途 上 における 心 体 の 危 険 を 回 避 するため 通 勤 しないことがやむを 得 ないと 認 めら れる 場 合 (3) 一 般 職 員 の 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 状 況 総 付 与 日 数 (a) 総 取 得 日 数 (b) 全 対 象 職 員 数 (c) 平 均 取 得 日 数 (b)/(c) 消 化 率 (b)/(a) 1,160 日 199.9 日 29 人 6.9 日 17.2% ( 注 ) 平 成 25 年 1 月 1 日 から 平 成 25 年 12 月 31 日 までの 全 期 間 を 在 職 した 一 般 職 員 の 状 況 です 4. 職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況 区 分 内 容 25 年 度 の 状 況 分 限 分 限 処 分 とは 勤 務 実 績 がよくない 場 合 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 がある 場 合 若 しくは 職 の 適 性 を 欠 く 場 合 に 任 命 権 者 の 権 限 で 免 職 降 任 降 給 休 職 させることができ るもの 該 当 なし
懲 戒 懲 戒 処 分 とは 法 律 条 例 規 則 等 に 違 反 した 場 合 職 務 上 の 義 務 に 違 反 し 又 は 職 務 を 怠 った 場 合 若 しくは 全 体 の 奉 仕 者 に ふさわしくない 非 行 のあった 場 合 に 免 職 停 職 減 給 戒 告 の 処 分 されるもの 該 当 なし 5. 職 員 の 服 務 の 状 況 (1) 職 員 の 守 るべき 義 務 の 概 要 地 方 公 務 員 法 第 30 条 は 服 務 の 根 本 基 準 として すべての 職 員 は 全 体 の 奉 仕 者 として 公 共 の 利 益 の ために 勤 務 し 且 つ 職 務 の 遂 行 に 当 っては 全 力 を 挙 げてこれに 専 念 しなければならない と 規 定 し て います この 根 本 基 準 の 趣 旨 を 具 体 的 に 実 現 するため 同 法 は 職 員 に 対 し 法 令 等 及 び 上 司 の 職 務 上 の 命 令 に 従 う 義 務 信 用 失 墜 行 為 の 禁 止 秘 密 を 守 る 義 務 職 務 に 専 念 する 義 務 政 治 的 行 為 の 制 限 争 議 行 為 等 の 禁 止 営 利 企 業 等 の 従 事 制 限 など 服 務 上 の 強 い 制 約 を 課 しています (2) 職 務 専 念 義 務 免 除 の 状 況 職 員 は 法 律 または 条 例 に 特 別 の 定 めがある 場 合 のほかは その 勤 務 時 間 及 び 職 務 上 の 注 意 力 のすべて をその 職 責 遂 行 のために 用 いなければなりません ( 地 方 公 務 員 法 第 35 条 ) ただし 職 務 専 念 義 務 の 例 外 として 研 修 を 受 ける 場 合 や 厚 生 事 業 に 参 加 する 場 合 などは 任 命 権 者 の 承 認 を 得 て 職 務 専 念 義 務 が 免 除 されることがあります (3) 営 利 企 業 等 従 事 の 許 可 状 況 職 員 は 任 命 権 者 の 許 可 を 受 けなければ 営 利 を 目 的 とする 会 社 等 の 役 員 を 兼 ねたり 報 酬 を 得 ていか なる 事 業 もしくは 事 務 にも 従 事 等 してはならないとされています ( 地 方 公 務 員 法 第 38 条 ) 6. 職 員 の 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 の 状 況 (1) 職 員 の 研 修 の 状 況 (25 年 度 実 績 ) 区 分 日 数 受 講 者 数 研 修 機 関 一 般 研 修 新 規 採 用 職 員 研 修 ( 第 1 部 ) 4 日 1 名 奈 良 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 一 般 研 修 新 規 採 用 職 員 研 修 ( 第 2 部 ) 2 日 1 名 奈 良 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 専 門 研 修 固 定 資 産 税 ( 家 屋 ) 評 価 実 務 研 修 2 日 1 名 奈 良 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 専 門 研 修 地 方 公 会 計 の 基 礎 実 務 研 修 2 日 1 名 奈 良 県 市 町 村 職 員 研 修 センター (2) 職 員 の 勤 務 成 績 の 評 定 の 状 況 現 在 評 定 制 度 導 入 に 向 けて 準 備 中 7. 職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況 (1) 共 済 組 合 の 事 業 の 概 要 常 勤 職 員 は 奈 良 県 市 町 村 職 員 共 済 組 合 に 加 入 しています 共 済 組 合 は 職 員 の 掛 金 と 地 方 公 共 団 体 の 負 担 金 等 によって 運 営 されており 職 員 とその 家 族 の 福 祉 の 増 進 を 図 ることを 目 的 として 次 の 事 業 を 行 っています
短 期 給 付 事 業 保 健 給 付 病 気 負 傷 などの 場 合 に 支 払 われる 給 付 法 定 給 付 休 業 給 付 育 児 休 業 などの 場 合 に 支 払 われる 給 付 災 害 給 付 災 害 により 死 亡 した 場 合 などに 支 払 われる 給 付 法 定 外 給 付 附 加 給 付 病 気 負 傷 災 害 などの 場 合 に 附 加 して 支 払 われる 給 付 長 期 給 付 事 業 退 職 給 付 退 職 共 済 年 金 職 員 ( 共 済 組 合 員 ) 期 間 等 25 年 以 上 の 者 が 退 職 した 場 合 で 65 歳 に 達 したときなどに 支 給 障 害 給 付 障 害 共 済 年 金 法 定 の 障 害 等 級 に 該 当 する 状 態 にある 場 合 に 障 害 の 程 度 に 応 じて 支 給 障 害 一 時 金 軽 度 の 障 害 の 状 態 のときに 支 給 遺 族 給 付 遺 族 共 済 年 金 組 合 員 が 死 亡 したときに 支 給 福 祉 事 業 健 康 診 断 等 の 保 健 事 業 のほか 貸 付 事 業 貯 金 事 業 宿 泊 事 業 を 行 っています (2) 公 務 災 害 補 償 の 概 要 と 実 施 状 況 公 務 上 の 災 害 ( 負 傷 疾 病 障 害 又 は 死 亡 ) 又 は 通 勤 による 災 害 を 受 けた 場 合 地 方 公 務 員 災 害 補 償 基 金 から 一 定 の 保 障 がなされます (25 年 度 ) 認 定 件 数 傷 病 死 亡 通 勤 途 上 の 災 害 0 件 0 件 公 務 上 の 災 害 1 件 0 件 (3) 職 員 の 健 康 診 断 等 の 概 要 労 働 安 全 衛 生 法 に 従 い 職 員 の 健 康 診 断 を 年 1 回 実 施 しており 職 員 の 健 康 に 配 慮 しています 8. 公 平 委 員 会 の 報 告 事 項 (1) 勤 務 条 件 に 関 する 措 置 の 要 求 の 状 況 0 件 (2) 不 利 益 処 分 に 関 する 不 服 申 立 ての 状 況 0 件