独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 ( 以 下 給 与 法 という )の 適 用 を 受 ける 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を 参 酌 し 各 役 員 の 職 務 に 応 じ た 支 給 基 準 を 設 定 している 2 平 成 27 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 ( 業 績 給 の 仕 組 み 及 び 導 入 実 績 を 含 む ) 平 成 27 年 度 においては 業 績 に 応 じ 独 立 行 政 法 人 統 計 センター 役 員 報 酬 規 程 を 改 正 する ことにより 期 末 特 別 手 当 を 増 額 又 は 減 額 できることとしていた 3 役 員 報 酬 基 準 の 内 容 及 び 平 成 27 年 度 における 改 定 内 容 役 員 報 酬 基 準 の 内 容 独 立 行 政 法 人 統 計 センター 役 員 報 酬 規 程 ( 以 下 役 員 報 酬 規 程 という ) に 則 っており 理 事 長 の 報 酬 は 俸 給 ( 月 額 965,000 円 ) 地 域 手 当 (18.5%) 期 末 特 別 手 当 ( 国 の 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 相 当 ( 算 出 式 は 以 下 のとおり)) から 構 成 されている 期 末 特 別 手 当 ( 年 額 ) 算 出 式 基 礎 額 ( 俸 給 月 額 + 地 域 手 当 +( 俸 給 月 額 + 地 域 手 当 ) 20/100+ 俸 給 月 額 25/100) 305/100 在 職 期 間 割 合 平 成 27 年 度 における 改 定 内 容 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 28 年 法 律 第 1 号 ) による 給 与 改 定 に 準 じ 理 事 長 の 俸 給 を964,000 円 から965,000 円 に 地 域 手 当 を18%から18.5%に 期 末 特 別 手 当 の 支 給 割 合 を 年 間 3.00 月 から3.05 月 にそれぞれ 改 定 理 事 役 員 報 酬 基 準 の 内 容 役 員 報 酬 規 程 に 則 っており 理 事 の 報 酬 は 俸 給 ( 月 額 761,000 円 ) 地 域 手 当 (18.5%) 期 末 特 別 手 当 ( 国 の 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 相 当 ( 算 出 式 は と 同 様 ))から 構 成 されている 平 成 27 年 度 における 改 定 内 容 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 28 年 法 律 第 1 号 ) による 給 与 改 定 に 準 じ 理 事 の 俸 給 を760,000 円 から761,000 円 に 地 域 手 当 を18%から18.5%に 期 末 特 別 手 当 の 支 給 割 合 を 年 間 3.00 月 から3.05 月 にそれぞれ 改 定 理 事 非 常 勤 役 員 手 当 として 日 額 を 支 給 しており 平 成 27 年 度 は 給 与 法 に 準 じ 日 額 の 上 限 を34,900 円 から34,200 円 に 改 定 した 監 事 非 常 勤 役 員 手 当 として 日 額 を 支 給 しており 平 成 27 年 度 は 給 与 法 に 準 じ 日 額 の 上 限 を34,900 円 から34,200 円 に 改 定 した
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1 日 171 ( 通 勤 手 当 ) A 理 事 B 理 事 C 理 事 A 監 事 13,555 9,132 2,611 1,689 122 14,790 9,132 3,880 1,689 88 2,024 2,024 1,231 1,231 ( 地 域 手 当 ) ( 通 勤 手 当 ) ( 地 域 手 当 ) ( 通 勤 手 当 ) ( ) 4 月 1 日 4 月 1 日 4 月 1 日 前 職 B 監 事 3,078 3,078 ( ) 4 月 1 日 注 1: その 他 欄 には 手 当 等 が 支 給 されている 場 合 は 例 えば 通 勤 手 当 の 総 額 を 記 入 している 注 2: 前 職 欄 には 役 員 の 前 職 の 種 類 別 に 以 下 の 記 号 を 付 している 退 職 公 務 員 * 役 員 出 向 者 独 立 行 政 法 人 等 の 退 職 者 退 職 公 務 員 でその 後 独 立 行 政 法 人 等 の 退 職 者 * 該 当 がない 場 合 は 空 欄 注 3: 端 数 処 理 の 関 係 上 総 額 と 内 訳 が 一 致 しない 場 合 がある 注 4: 地 域 手 当 とは 統 計 センターの 所 在 する 地 域 における 民 間 の 賃 金 水 準 を 基 礎 とし 当 該 地 域 に おける 物 価 等 を 考 慮 して 支 給 している 手 当 である
3 役 員 の 報 酬 水 準 の 妥 当 性 について 法 人 の 検 証 結 果 当 法 人 は 国 勢 調 査 等 の 製 表 これに 必 要 な 統 計 技 術 の 研 究 等 を 一 体 的 に 行 い 統 計 の 信 頼 性 の 確 保 及 び 統 計 技 術 の 向 上 に 資 することを 目 的 としており 理 事 長 は 当 法 人 の 基 本 的 な 経 営 方 針 を 立 案 し 総 務 大 臣 の 求 める 年 度 目 標 及 びその 達 成 のための 事 業 計 画 に 基 づき 法 人 全 体 の 運 営 管 理 業 務 を 総 理 す るという 重 大 な 責 務 を 負 っている また 当 法 人 は 行 政 執 行 法 人 ( 平 成 26 年 度 以 前 は 特 定 独 立 行 政 法 人 )であり 役 員 の 身 分 は 国 家 公 務 員 であることから 役 員 報 酬 規 程 は 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 ( 以 下 給 与 法 という )に 準 拠 した 報 酬 体 系 としており 法 人 の 長 である 理 事 長 の 報 酬 水 準 については その 職 責 に 鑑 み 妥 当 であると 考 える 理 事 当 法 人 は 国 勢 調 査 等 の 製 表 これに 必 要 な 統 計 技 術 の 研 究 を 一 体 的 に 行 い 統 計 の 信 頼 性 の 確 保 及 び 統 計 技 術 の 向 上 に 資 することを 目 的 としており 理 事 は 理 事 長 を 補 佐 するとともに 法 人 運 営 業 務 を 掌 理 し その 責 任 の 一 端 を 担 う 重 責 を 負 っている また 当 法 人 は 行 政 執 行 法 人 であり 役 員 の 身 分 は 国 家 公 務 員 であることか ら 役 員 報 酬 規 程 は 給 与 法 に 準 拠 した 報 酬 体 系 としており 理 事 の 報 酬 水 準 については その 職 責 に 鑑 み 妥 当 であると 考 える 理 事 監 事 当 法 人 は 行 政 執 行 法 人 であり 役 員 の 身 分 は 国 家 公 務 員 であることから 報 酬 は 給 与 法 第 22 条 に 準 拠 し 職 務 や 経 歴 を 勘 案 した 日 額 単 価 としており 報 酬 水 準 については 妥 当 であると 考 える 監 事 は 当 法 人 が 行 う 業 務 全 般 の 監 査 を 的 確 に 遂 行 し 中 立 性 公 平 性 を 担 保 して 監 査 業 務 を 遂 行 するという 責 務 を 担 っている また 当 法 人 は 行 政 執 行 法 人 であり 役 員 の 身 分 は 国 家 公 務 員 であることか ら 報 酬 は 給 与 法 第 22 条 に 準 拠 し 職 務 や 経 歴 を 勘 案 した 日 額 単 価 としており 報 酬 水 準 については 妥 当 であると 考 える 主 務 大 臣 の 検 証 結 果 統 計 センターは 行 政 執 行 法 人 であり 役 員 の 身 分 は 国 家 公 務 員 であること から 報 酬 は 給 与 法 に 準 拠 した 報 酬 体 系 としており 報 酬 水 準 については 妥 当 であると 考 える 4 役 員 の 退 職 手 当 の 支 給 状 況 ( 平 成 27 年 度 中 に 退 職 手 当 を 支 給 された 退 職 者 の 状 況 ) 区 分 支 給 額 ( 総 額 ) 法 人 での 在 職 期 間 退 職 年 月 日 業 績 勘 案 率 前 職 理 事 A 年 月 7,288 5 8 27.3.31 1 * 年 月 4,051 4 0 27.3.31 1 理 事 B 理 事 A 監 事 A 監 事 B 該 当 者 なし 注 : 前 職 欄 には 退 職 者 の 役 員 時 の 前 職 の 種 類 別 に 以 下 の 記 号 を 付 す 退 職 公 務 員 * 役 員 出 向 者 独 立 行 政 法 人 等 の 退 職 者 退 該 職 当 公 がない 務 員 でその 場 合 は 後 空 欄 独 立 行 政 法 人 等 の 退 職 者 * 該 当 がない 場 合 は 空 欄
5 退 職 手 当 の 水 準 の 妥 当 性 について 主 務 大 臣 の 判 断 理 由 等 区 分 判 断 理 由 業 績 勘 案 率 (1.0)については 主 務 大 臣 において 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 15 年 12 月 19 日 閣 議 決 定 平 成 27 年 3 月 24 日 一 部 改 正 以 下 閣 議 決 定 という ) 及 び 独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて ( 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 )に 基 づき 算 定 し 当 該 法 人 に 通 知 した この 業 績 勘 案 率 は 閣 議 決 定 に 基 づき 独 立 行 政 法 人 統 計 センターの 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 について ( 平 成 27 年 10 月 16 日 総 統 総 第 1117 号 )により 総 務 省 独 立 行 政 法 人 評 価 制 度 委 員 会 に 通 知 し 独 立 行 政 法 人 評 価 制 度 委 員 会 評 価 部 会 において 審 議 され 総 務 省 行 政 管 理 局 管 理 官 ( 独 立 行 政 法 人 評 価 総 括 担 当 )から 業 績 勘 案 率 の 審 議 の 結 果 について ( 平 成 28 年 2 月 3 日 付 け 事 務 連 絡 )により 意 見 なし と 回 答 を 得 ている また 退 職 手 当 額 の 算 出 に 当 たっても 閣 議 決 定 に 基 づく 支 給 率 を 用 いており 当 該 法 人 の 裁 量 によって 額 を 増 減 させていない よって 退 職 手 当 の 支 給 水 準 は 妥 当 であると 認 められる 理 事 A 理 事 B 理 事 A 監 事 A 監 事 B 同 上 該 当 者 なし 注 : 判 断 理 由 欄 には 法 人 の 業 績 担 当 業 務 の 業 績 及 び 個 人 的 な 業 績 の 検 討 結 果 を 含 め 業 績 勘 案 率 及 び 退 職 手 当 支 給 額 の 決 定 に 到 った 理 由 等 を 具 体 的 に 記 入 する 6 業 績 給 の 仕 組 み 及 び 導 入 に 関 する 考 え 方 現 在 の 業 績 給 の 仕 組 みを 継 続 する
Ⅱ 職 員 給 与 について 1 職 員 給 与 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 職 員 給 与 の 支 給 水 準 の 設 定 等 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 57 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき 給 与 法 の 適 用 を 受 ける 国 家 公 務 員 の 給 与 等 を 参 酌 し 行 政 執 行 法 人 として 適 正 な 給 与 水 準 を 定 める また 給 与 法 の 適 用 を 受 ける 国 家 公 務 員 と 同 様 に 職 務 の 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 等 に 基 づき 俸 給 表 に 定 める 職 務 の 級 を 設 定 している 2 職 員 の 発 揮 した 能 率 又 は 職 員 の 勤 務 成 績 の 給 与 への 反 映 方 法 についての 考 え 方 ( 業 績 給 の 仕 組 み 及 び 導 入 実 績 を 含 む ) 統 計 センターは 行 政 執 行 法 人 であり 職 員 の 身 分 は 国 家 公 務 員 であることから 給 与 法 に 準 拠 した 給 与 体 系 としている このため 国 の 職 員 と 同 様 昇 給 及 び 勤 勉 手 当 にお いて 人 事 評 価 制 度 の 業 績 評 価 等 の 結 果 を 踏 まえつつ 職 員 の 勤 務 成 績 を 的 確 に 反 映 す る なお 給 与 への 具 体 的 な 反 映 方 法 については 以 下 のとおりである 昇 給 : 昇 給 の 区 分 を5 段 階 (A~E) 設 け 職 員 の 勤 務 成 績 を 適 切 に 反 映 勤 勉 手 当 : 直 近 の 業 績 評 価 の 結 果 を 踏 まえつつ 職 員 の 勤 務 成 績 に 応 じ 160/100( 特 定 幹 部 職 員 にあっては200/100)を 超 えない 範 囲 内 において 成 績 率 を 決 定 3 給 与 制 度 の 内 容 及 び 平 成 27 年 度 における 主 な 改 定 内 容 給 与 制 度 の 内 容 国 の 給 与 法 を 参 酌 して 定 めた 独 立 行 政 法 人 統 計 センター 職 員 給 与 規 程 ( 以 下 職 員 給 与 規 程 )に 則 っており 給 与 は 俸 給 及 び 諸 手 当 ( 地 域 手 当 扶 養 手 当 職 責 手 当 通 勤 手 当 住 居 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 等 )から 構 成 されている 平 成 27 年 度 における 主 な 改 定 内 容 人 事 院 勧 告 に 基 づく 国 家 公 務 員 の 給 与 改 定 を 踏 まえ 以 下 のとおり 職 員 給 与 規 程 を 改 正 した 俸 給 表 の 改 定 を 行 い 俸 給 月 額 を 平 均 0.4% 引 上 げ[4 月 期 から 適 用 ] 地 域 手 当 を18%から18.5%へ 改 定 [4 月 期 から 適 用 ] 勤 勉 手 当 に 係 る 支 給 割 合 を 年 間 1.5 月 から1.6 月 へ 改 定 [12 月 期 適 用 ] 8 級 Ⅰ 種 適 用 職 員 の 職 責 手 当 を300 円 引 き 上 げ[4 月 期 から 適 用 ] 2 職 員 給 与 の 支 給 状 況 1 職 種 別 支 給 状 況 区 分 常 勤 職 員 事 務 技 術 技 能 職 種 再 任 用 職 員 事 務 技 術 人 員 平 成 27 年 度 の 年 間 給 与 額 ( 平 均 ) 平 均 年 齢 総 額 うち 所 定 内 うち 通 勤 手 当 うち 賞 与 人 歳 492 41.3 6,474 4,828 201 1,646 人 歳 488 41.2 6,477 4,830 201 1,647 人 歳 4 52.8 6,095 4,637 225 1,458 人 歳 6 62.7 4,742 3,997 146 745 人 歳 6 62.7 4,742 3,997 146 745 非 常 勤 職 員 人 歳 88 51.4 2,599 2,154 179 445 人 歳 事 務 技 術 88 51.4 2,599 2,154 179 445 注 1: 常 勤 職 員 については 在 外 職 員 任 期 付 職 員 及 び 再 任 用 職 員 を 除 く 注 2: 在 外 職 員 及 び 任 期 付 職 員 については 該 当 する 職 員 がいないため 表 を 記 載 していない
2 年 齢 別 年 間 給 与 の 分 布 状 況 ( 事 務 技 術 職 員 ) 在 外 職 員 任 期 付 職 員 及 び 再 任 用 職 員 を 除 く 以 下 4まで 同 じ 注 :1の 年 間 給 与 額 から 通 勤 手 当 を 除 いた 状 況 である 以 下 4まで 同 じ 3 職 位 別 年 間 給 与 の 分 布 状 況 ( 事 務 技 術 職 員 ) ( 事 務 技 術 職 員 ) 分 布 状 況 を 示 すグループ 代 表 的 職 位 本 部 部 長 本 部 課 長 本 部 課 長 補 佐 本 部 係 長 本 部 係 員 人 員 平 均 年 齢 年 間 給 与 額 平 均 最 高 ~ 最 低 人 歳 5 56.9 11,439 13 55.7 10,196 103 53.9 8,196 223 42.8 6,502 144 27.9 4,021 12,497 ~10,601 11,082 ~ 9,079 9,097 ~ 7,150 8,113 ~ 4,407 5,326 ~ 3,028 4 賞 与 ( 平 成 27 年 度 )における 査 定 部 分 の 比 率 ( 事 務 技 術 職 員 ) 管 理 職 員 一 般 職 員 区 分 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 夏 季 (6 月 ) 冬 季 (12 月 ) 計 53.5 53.3 53.4 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 46.5 46.7 46.6 最 高 ~ 最 低 50.7~37.0 49.9~37.4 50.3~37.2 一 律 支 給 分 ( 期 末 相 当 ) 61.1 60.9 61.0 査 定 支 給 分 ( 勤 勉 相 当 ) ( 平 均 ) 38.9 39.1 39.0 最 高 ~ 最 低 48.9~34.6 44.7~34.3 46.7~34.8 2 人 5 人 9 人
3 給 与 水 準 の 妥 当 性 の 検 証 等 事 務 技 術 職 員 項 目 対 国 家 公 務 員 指 数 の 状 況 国 に 比 べて 給 与 水 準 が 高 くなっている 理 由 内 容 年 齢 勘 案 102.2 年 齢 地 域 勘 案 90.1 年 齢 学 歴 勘 案 104.2 年 齢 地 域 学 歴 勘 案 94.1 年 齢 地 域 勘 案 の 対 国 家 公 務 員 指 数 が90.1であることから 当 法 人 の 所 在 地 が 東 京 都 新 宿 区 ( 特 別 区 )であり 地 域 手 当 支 給 割 合 が 国 と 比 較 して 高 いことが 影 響 している 給 与 水 準 の 妥 当 性 の 検 証 支 出 予 算 の 総 額 に 占 める 国 からの 財 政 支 出 の 割 合 88.2% ( 国 からの 財 政 支 出 額 8,095 百 万 円 支 出 予 算 の 総 額 9,178 百 万 円 : 平 成 27 年 度 予 算 ) 累 積 欠 損 額 0 円 ( 平 成 27 年 度 決 算 ) 支 出 総 額 に 占 める 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 の 割 合 51.6% ( 支 出 総 額 8,648 百 万 円 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 4,465 百 万 円 : 平 成 27 年 度 決 算 ) ( 法 人 の 検 証 結 果 ) 統 計 センターは 行 政 執 行 法 人 であり 職 員 の 身 分 は 国 家 公 務 員 であるこ とから 職 員 給 与 規 程 は 国 の 給 与 法 に 準 拠 した 給 与 体 系 としており 職 員 の 給 与 水 準 については 適 切 であると 考 える ( 主 務 大 臣 の 検 証 結 果 ) 対 国 家 公 務 員 の 指 数 ( 年 齢 勘 案 )は 102.2 年 齢 学 歴 勘 案 率 は104.2と 100を 超 えているが 年 齢 地 域 学 歴 勘 案 では94.1となっており 概 ね 国 家 公 務 員 と 同 水 準 であると 考 える 今 後 も 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 の 推 移 に 注 視 しつつ 国 家 公 務 員 の 給 与 改 正 に 合 わせ 改 正 を 行 っているか 等 適 正 な 給 与 水 準 の 維 持 に 努 めているかを 注 視 していく 講 ずる 措 置 当 法 人 は 行 政 執 行 法 人 として 給 与 法 に 準 拠 した 給 与 体 系 としているこ とから 今 後 の 給 与 改 定 についても 人 事 院 勧 告 に 基 づく 国 家 公 務 員 の 給 与 改 定 に 準 拠 した 措 置 を 講 じるなど 適 正 な 給 与 水 準 の 維 持 に 努 める 4 モデル 給 与 22 歳 ( 大 卒 初 任 給 独 身 ) 月 額 176,700 円 年 間 給 与 2,852,000 円 35 歳 ( 本 部 係 長 配 偶 者 子 1 人 ) 月 額 354,196 円 年 間 給 与 5,729,000 円 45 歳 ( 本 部 課 長 代 理 配 偶 者 子 2 人 ) 月 額 498,529 円 年 間 給 与 8,061,000 円 5 業 績 給 の 仕 組 み 及 び 導 入 に 関 する 考 え 方 現 在 導 入 している 業 績 給 の 仕 組 みを 継 続 する
Ⅲ 総 人 件 費 について 区 分 平 成 26 年 度 平 成 27 年 度 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 退 職 手 当 支 給 額 非 常 勤 役 職 員 等 給 与 福 利 厚 生 費 最 広 義 人 件 費 (A) (B) (C) (D) (A+B+C+D) 4,639,193 633,629 6,554,712 612,158 383,097 669,732 4,465,473 893,349 687,334 6,429,253 注 : 中 期 目 標 管 理 法 人 及 び 国 立 研 究 開 発 法 人 については 中 期 目 標 期 間 又 は 中 長 期 目 標 期 間 の 開 始 年 度 分 から 当 年 度 分 までを 記 載 する 行 政 執 行 法 人 については 当 年 度 分 を 記 載 する 総 人 件 費 について 参 考 となる 事 項 給 与 報 酬 等 支 給 総 額 が 対 前 年 度 比 3.7% 減 少 した 主 な 要 因 は 常 勤 職 員 数 が 減 少 し たことによるものである 最 広 義 人 件 費 は 対 前 年 度 比 1.9% 減 少 した 主 な 要 因 は 非 常 勤 職 員 数 が 増 加 したも のの 常 勤 職 員 数 及 び 退 職 者 数 が 減 少 したことによるものである 国 家 公 務 員 の 退 職 手 当 の 支 給 水 準 引 下 げ 等 について ( 平 成 24 年 8 月 7 日 閣 議 決 定 ) に 基 づく 国 家 公 務 員 退 職 手 当 法 ( 昭 和 28 年 法 律 第 182 号 ) 一 部 改 正 の 内 容 を 踏 まえ 平 成 25 年 1 月 から 以 下 の 措 置 を 講 ずることとした ( 役 員 について) 退 職 手 当 の 支 給 水 準 を 引 き 下 げるため 独 立 行 政 法 人 統 計 センター 役 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 統 計 センター 規 程 第 18 号 )の 改 正 ( 平 成 24 年 12 月 28 日 )を 実 施 した 概 要 : 役 員 の 退 職 手 当 について 算 出 額 に 以 下 の 割 合 を 乗 じた 額 に 段 階 的 に 引 き 下 げ た 平 成 25 年 1 月 1 日 ~ 平 成 25 年 9 月 30 日 98/100 平 成 25 年 10 月 1 日 ~ 平 成 26 年 6 月 30 日 92/100 平 成 26 年 7 月 1 日 以 降 87/100 ( 職 員 について) 職 員 の 退 職 手 当 について 算 出 額 に 以 下 の 割 合 を 乗 じた 額 に 段 階 的 に 引 き 下 げた 平 成 25 年 1 月 1 日 ~ 平 成 25 年 9 月 30 日 98/100 平 成 25 年 10 月 1 日 ~ 平 成 26 年 6 月 30 日 92/100 平 成 26 年 7 月 1 日 以 降 87/100 Ⅳ その 他 特 になし