公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という ) 第 24 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 ( 規 則 第 2 条 に 掲 げる 職 員 をいう )の 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 介 護 のための 深 夜 業 の 制 限 及 び 超 過 勤 務 の 制 限 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 める 第 2 章 育 児 休 業 制 度 ( 育 児 休 業 の 請 求 ) 第 2 条 職 員 は 常 務 理 事 に 請 求 することにより 当 該 職 員 の3 歳 に 満 たない 子 と 同 居 し 養 育 するものは 当 該 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 育 児 休 業 をすることができる ( 育 児 休 業 の 請 求 手 続 ) 第 3 条 育 児 休 業 の 請 求 は 別 に 常 務 理 事 が 定 める 育 児 休 業 承 認 請 求 書 により 行 うもの とする ( 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 ) 第 4 条 育 児 休 業 をしている 職 員 は 1 回 に 限 り 当 該 育 児 休 業 の 期 間 の 延 長 を 請 求 する ことができる ただし 第 6 条 第 1 項 ( 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 死 亡 し 若 しくは 当 該 職 員 の 子 でなくなった 場 合 を 除 く)により 効 力 を 失 った 場 合 その 他 特 別 の 事 情 がある 場 合 はこの 限 りではない ( 育 児 休 業 の 効 果 ) 第 5 条 育 児 休 業 をしている 期 間 については 職 員 としての 身 分 を 有 するが 勤 務 に 従 事 しない 2 育 児 休 業 をしている 期 間 については 第 7 条 に 定 めるもののほか 給 与 を 支 給 しな い 3 育 児 休 業 をしている 期 間 の 昇 給 ( 第 8 条 の 規 定 による 号 給 の 調 整 を 含 む )について は 職 員 の 初 任 給 昇 格 昇 給 等 の 基 準 に 関 する 規 程 で 定 めるところによる ( 育 児 休 業 の 期 間 の 終 了 等 ) 第 6 条 育 児 休 業 の 期 間 は 当 該 育 児 休 業 をしている 職 員 が 産 前 の 休 業 を 始 め 若 しく は 出 産 した 場 合 又 は 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 死 亡 し 若 しくは 当 該 職 員 の 子 でなく なった 場 合 には 終 了 するものとする 2 常 務 理 事 は 育 児 休 業 をしている 職 員 が 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 しなくなった 場 合 には 当 該 育 児 休 業 の 承 認 を 取 り 消 するものとする ( 育 児 休 業 職 員 の 期 末 手 当 等 の 支 給 ) - 1 -
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職 員 には 第 5 条 第 2 項 の 規 定 にかかわらず その 在 職 期 間 に 応 じて 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 を 支 給 する 2 給 与 規 程 第 22 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のう ち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 職 員 には 第 5 条 第 2 項 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 期 間 に 応 じて 当 該 基 準 日 に 係 る 勤 勉 手 当 を 支 給 する 3 育 児 休 業 した 在 職 期 間 は 給 与 規 程 第 21 条 第 2 項 の 規 定 による 在 職 期 間 の 計 算 に おいて 育 児 休 業 をした 期 間 の2 分 の1に 相 当 する 期 間 を 同 条 同 項 により 計 算 した 在 職 期 間 から 除 算 する 4 育 児 休 業 した 勤 務 期 間 は 給 与 規 程 第 22 条 第 2 項 の 規 定 による 勤 務 期 間 の 計 算 に おいて 育 児 休 業 した 全 期 間 を 同 条 同 項 により 計 算 した 勤 務 期 間 から 除 算 する ( 育 児 休 業 職 員 の 職 務 復 帰 後 における 号 給 の 調 整 ) 第 8 条 育 児 休 業 をした 職 員 が 職 務 に 復 帰 した 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは その 育 児 休 業 の 期 間 を100 分 の100 以 下 の 換 算 率 に より 換 算 して 得 た 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして その 職 務 に 復 帰 した 日 同 日 後 における 最 初 の 昇 給 日 又 はその 次 の 昇 給 日 に 昇 給 の 場 合 に 準 じてその 者 の 号 給 を 調 整 することができる ( 育 児 休 業 をした 職 員 の 退 職 手 当 支 給 に 係 る 在 職 年 の 計 算 ) 第 9 条 育 児 休 業 をした 期 間 は 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 規 程 ( 以 下 退 職 手 当 規 程 という ) 第 9 条 第 1 項 の 規 定 による 在 職 期 間 の 計 算 において 当 該 育 児 休 業 をした 月 数 の2 分 の1に 相 当 する 月 数 を 同 条 同 項 により 計 算 した 在 職 期 間 から 除 算 する 2 育 児 休 業 をした 期 間 のうち 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 した 日 の 属 する 月 まで の 期 間 に 限 り 前 項 中 2 分 の1に 相 当 する 月 数 とあるのは 3 分 の1に 相 当 する 月 数 とする ( 不 利 益 取 扱 いの 禁 止 ) 第 10 条 職 員 は 育 児 休 業 を 理 由 として 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けない 第 3 章 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 ) 第 11 条 常 務 理 事 は 職 員 が 請 求 した 場 合 において 当 該 職 員 の3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 するため 育 児 短 時 間 勤 務 をすることにつき 承 認 しなければならない 2 前 項 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 所 定 勤 務 時 間 は 休 憩 時 間 を 除 き 1 日 5 時 間 45 分 とする 3 育 児 短 時 間 勤 務 の 勤 務 時 限 ( 以 下 承 認 後 の 勤 務 時 限 という )は 職 員 の 請 求 に 基 づき 育 児 短 時 間 勤 務 が 承 認 される 前 ( 以 下 承 認 前 の 勤 務 時 限 という )にお ける 勤 務 時 限 の 範 囲 内 で30 分 を 単 位 として 承 認 前 の 勤 務 時 限 の 始 めを 繰 り 下 げ 又 は 終 わりを 繰 り 上 げることにより 承 認 後 の 勤 務 時 限 を 定 めるものとする この 場 合 - 2 -
所 属 長 は 当 該 請 求 に 基 づく 勤 務 時 限 を 承 認 しなければならない 4 育 児 短 期 間 勤 務 の 承 認 を 受 けている 職 員 は 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 第 5 条 第 1 項 第 10 号 に 掲 げる 特 別 有 給 休 暇 ( 以 下 保 育 時 間 という )を 取 得 することができる ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 年 次 有 給 休 暇 ) 第 12 条 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けている 職 員 は 時 間 単 位 の 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は6 時 間 をもって1 日 とする ( 育 児 時 間 ) 第 13 条 常 務 理 事 は 職 員 が 請 求 した 場 合 において 業 務 に 支 障 がないと 認 めるとき は 当 該 職 員 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するため1 日 につき 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しないこと( 以 下 この 条 において 育 児 時 間 という )を 承 認 することができるものとする ただし 前 条 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けている 者 を 除 く ( 育 児 時 間 の 承 認 ) 第 14 条 育 児 時 間 の 承 認 は 所 定 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 を 通 じて 2 時 間 (3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 場 合 は1 時 間 30 分 )を 超 えない 範 囲 内 で 職 員 の 託 児 の 態 様 通 勤 の 状 況 等 から 必 要 とされる 時 間 について 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 第 5 条 第 1 項 第 10 号 に 定 める 特 別 有 給 休 暇 ( 以 下 保 育 時 間 という )の 承 認 を 受 けている 職 員 については 当 該 承 認 されている 保 育 時 間 と 合 算 して 1 日 を 通 じて2 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で 育 児 時 間 の 承 認 を 受 けられるものとする この 場 合 において 育 児 時 間 の 承 認 は 所 定 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 行 うものとする ( 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 承 認 の 請 求 手 続 ) 第 15 条 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 育 児 時 間 の 承 認 の 請 求 は 別 に 常 務 理 事 が 定 める 育 児 短 時 間 勤 務 等 承 認 請 求 書 により 行 うものとする 2 請 求 期 間 は1 年 単 位 とし 4 月 1 日 から 翌 年 3 月 31 日 までとする ( 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 期 間 の 延 長 ) 第 16 条 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 育 児 時 間 の 承 認 を 受 けている 職 員 は 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 育 児 時 間 の 延 長 を 請 求 することができる ( 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 承 認 の 失 効 等 ) 第 17 条 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 育 児 時 間 の 承 認 の 失 効 並 びに 取 消 しについては 第 6 条 の 規 定 を 準 用 する ( 育 児 短 時 間 勤 務 等 をしている 職 員 の 給 与 ) 第 18 条 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 けている 場 合 には 所 定 勤 務 時 間 の 短 縮 を 受 けている1 時 間 について 給 与 規 程 第 18 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 あたりの 給 与 額 を 減 額 する - 3 -
2 職 員 が 育 児 時 間 の 承 認 を 受 けている 場 合 には その 勤 務 しない1 時 間 について 給 与 規 程 第 18 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 あたりの 給 与 額 を 減 額 する ( 育 児 短 時 間 勤 務 等 職 員 の 期 末 手 当 等 の 支 給 ) 第 19 条 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 育 児 時 間 の 承 認 を 受 けている 職 員 の 期 末 手 当 に 係 る 在 職 期 間 は 給 与 規 程 第 21 条 第 2 項 の 規 定 による 在 職 期 間 の 計 算 において 除 算 しない 2 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 育 児 時 間 の 承 認 を 受 けている 職 員 の 勤 勉 手 当 に 係 る 勤 務 期 間 は 育 児 短 時 間 勤 務 により 所 定 勤 務 時 間 の 短 縮 を 受 け 又 は 育 児 時 間 により 承 認 を 受 けて 勤 務 しなかった 期 間 が 給 与 規 程 第 22 条 第 2 項 の 規 定 による 勤 務 期 間 から 除 算 される 期 間 について 育 児 短 時 間 勤 務 による 短 縮 後 の 勤 務 時 間 ( 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 受 ける 前 の 所 定 勤 務 時 間 から 承 認 を 受 けた 後 の 所 定 勤 務 時 間 を 差 し 引 いた 勤 務 時 間 をいう )の 全 期 間 又 は 育 児 時 間 を 取 得 した 全 期 間 を 同 条 同 項 により 計 算 した 勤 務 期 間 から 除 算 する ただし 除 算 期 間 の 合 計 が90 日 を 超 える 場 合 に 限 る 3 前 項 の90 日 は 前 項 の 短 縮 後 の 勤 務 時 間 又 は 育 児 時 間 の 合 計 時 間 について7 時 間 45 分 をもって1 日 として 換 算 する ( 不 利 益 取 扱 いの 禁 止 ) 第 20 条 職 員 は 育 児 短 時 間 勤 務 及 び 育 児 時 間 を 理 由 として 不 利 益 な 取 扱 いを 受 け ない 第 4 章 介 護 休 業 制 度 ( 介 護 休 業 の 請 求 ) 第 21 条 職 員 は 常 務 理 事 に 請 求 することにより 次 の 各 号 に 規 定 する 者 で 負 傷 疾 病 又 は 老 齢 により2 週 間 以 上 にわたり 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 の 介 護 ( 以 下 要 介 護 者 という)をするため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 に 介 護 休 業 をすることができる (1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 同 じ ) 父 母 子 及 び 配 偶 者 の 父 母 (2) 職 員 と 同 居 する 祖 父 母 孫 又 は 兄 弟 姉 妹 及 び 職 員 若 しくは 配 偶 者 との 間 におい て 事 実 上 父 母 と 同 様 の 関 係 にあると 認 められる 者 並 びに 職 員 との 間 において 事 実 上 子 と 同 様 の 関 係 にあると 認 められる 者 第 22 条 介 護 休 業 の 期 間 は 要 介 護 者 の 各 々が 前 条 に 規 定 する 介 護 を 必 要 とする 一 の 継 続 する 状 態 ごとに 連 続 する6 月 の 期 間 内 において 必 要 と 認 められる 期 間 とする 第 23 条 介 護 休 業 の 単 位 は1 日 または1 時 間 とする 2 1 時 間 を 単 位 とする 介 護 休 業 は 1 日 を 通 じ 始 業 時 刻 から 連 続 し または 終 業 時 刻 まで 連 続 した4 時 間 の 範 囲 内 とする ( 介 護 休 業 の 承 認 の 請 求 手 続 ) 第 24 条 介 護 休 業 の 承 認 の 請 求 は 別 に 常 務 理 事 が 定 める 介 護 休 業 承 認 請 求 書 により 行 うものとする - 4 -
( 介 護 休 業 の 期 間 の 延 長 ) 第 25 条 介 護 休 業 をしている 職 員 は 1 回 に 限 り 当 該 介 護 休 業 の 期 間 の 延 長 を 請 求 す ることができる ただし 特 別 の 事 情 がある 場 合 はこの 限 りではない ( 介 護 休 業 の 効 果 ) 第 26 条 介 護 休 業 をしている 期 間 は 職 員 としての 身 分 を 有 するが 勤 務 に 従 事 しな い 2 介 護 休 業 をしている 期 間 の 昇 給 ( 第 30 条 の 規 定 による 号 給 の 調 整 を 含 む )につい ては 職 員 の 初 任 給 昇 格 昇 給 等 の 基 準 に 関 する 規 程 で 定 めるところによる ( 介 護 休 業 をしている 職 員 の 給 与 ) 第 27 条 介 護 休 業 をしている 期 間 については その 期 間 の 勤 務 しない1 時 間 につき 給 与 規 程 第 18 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 あたりの 給 与 額 を 減 額 する ( 介 護 休 業 の 期 間 の 終 了 等 ) 第 28 条 介 護 休 業 の 期 間 は 当 該 介 護 休 業 に 係 る 者 が 死 亡 等 した 場 合 には 終 了 する ものとする ( 介 護 休 業 職 員 の 期 末 手 当 等 の 支 給 ) 第 29 条 介 護 休 業 した 在 職 期 間 は 給 与 規 程 第 21 条 第 2 項 の 規 定 による 在 職 期 間 の 計 算 において 除 算 しない 2 介 護 休 業 した 勤 務 期 間 は 給 与 規 程 第 22 条 第 2 項 の 規 定 による 勤 務 期 間 から 除 算 される 期 間 について 介 護 休 業 をした 全 期 間 を 同 条 同 項 により 計 算 した 勤 務 期 間 から 除 算 する ただし 除 算 期 間 の 合 計 が30 日 ( 週 休 日 を 除 く)を 超 える 場 合 に 限 る 3 前 項 の30 日 は 前 項 の 介 護 時 間 の 合 計 時 間 について7 時 間 45 分 をもって1 日 と して 換 算 する ( 介 護 休 業 をした 職 員 の 職 務 復 帰 後 における 号 給 の 調 整 ) 第 30 条 介 護 休 業 をした 職 員 が 職 務 に 復 帰 した 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは その 介 護 休 業 の 期 間 を2 分 の1 以 下 の 換 算 率 により 換 算 して 得 た 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして その 職 務 に 復 帰 した 日 同 日 後 における 最 初 の 昇 給 日 又 はその 次 の 昇 給 日 に 昇 給 の 場 合 に 準 じてその 者 の 号 給 を 調 整 することができる ( 介 護 休 業 をした 職 員 の 退 職 手 当 支 給 に 係 る 在 職 年 の 計 算 ) 第 31 条 介 護 休 業 をした 期 間 は 退 職 手 当 規 程 第 9 条 第 1 項 の 規 定 による 在 職 期 間 の 計 算 において 当 該 介 護 休 業 をした 月 数 の2 分 の1に 相 当 する 月 数 を 同 条 同 項 により 計 算 した 在 職 期 間 から 除 算 する ( 不 利 益 取 扱 いの 禁 止 ) 第 32 条 職 員 は 介 護 休 業 を 理 由 として 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けない 第 5 章 子 の 看 護 休 暇 第 33 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 - 5 -
し 若 しくは 疾 病 にかかった 子 の 世 話 又 は 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 けさせるために 付 添 うことをいう )のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 は1 年 におい て5 日 (その 養 育 する 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 が2 人 以 上 の 場 合 にあって は 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 で 当 該 子 の 看 護 に 係 る 休 暇 ( 以 下 子 の 看 護 休 暇 を 付 与 する 2 前 項 に 規 定 する1 年 とは4 月 1 日 から 翌 年 3 月 31 日 までとする 第 34 条 子 の 看 護 休 暇 にかかる 職 員 の 給 与 昇 給 及 び 職 員 退 職 手 当 支 給 の 算 定 につい ては 規 則 第 21 条 第 1 項 の 特 別 有 給 休 暇 として 取 り 扱 うこととし 通 常 の 勤 務 をした ものとみなす 第 6 章 介 護 休 暇 第 35 条 要 介 護 者 の 介 護 又 は 要 介 護 者 の 通 院 等 の 付 添 や 要 介 護 者 の 介 護 サービスの 提 供 を 受 けるために 必 要 な 手 続 きの 代 行 を 行 う 職 員 が その 世 話 を 行 うため 勤 務 しない ことが 相 当 であると 認 められる 場 合 は1 年 において5 日 ( 要 介 護 者 が2 人 以 上 の 場 合 にあっては 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 で 当 該 要 介 護 者 に 係 る 休 暇 ( 以 下 介 護 休 暇 という )を 付 与 する 2 前 項 に 規 定 する1 年 とは1 月 1 日 から 同 年 12 月 31 日 までとする 3 第 20 条 の 規 定 は 介 護 休 暇 の 承 認 について 準 用 する 第 36 条 介 護 休 暇 にかかる 給 与 昇 給 及 び 職 員 退 職 手 当 支 給 の 算 定 については 規 則 第 21 条 第 1 項 の 特 別 有 給 休 暇 として 取 り 扱 うこととし 通 常 の 勤 務 をしたものとみ なす 第 7 章 深 夜 勤 務 の 制 限 ( 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 ) 第 37 条 所 属 長 ( 部 長 及 び 地 区 事 務 局 長 )は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 又 は 要 介 護 者 の 介 護 をする 職 員 が 請 求 した 場 合 には 業 務 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 深 夜 ( 午 後 10 時 から 午 前 5 時 まで) 勤 務 をさせてはならない ( 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 の 請 求 手 続 等 ) 第 38 条 職 員 は 深 夜 勤 務 制 限 請 求 書 により 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 一 の 期 間 (6 月 以 内 の 期 間 に 限 る 以 下 深 夜 勤 務 制 限 期 間 という )について その 初 日 ( 以 下 深 夜 勤 務 制 限 開 始 日 という ) 及 び 末 日 ( 以 下 深 夜 勤 務 制 限 終 了 日 という ) とする 日 を 明 らかにして 深 夜 勤 務 制 限 開 始 日 の1か 月 前 までに 前 条 の 規 定 による 請 求 を 行 うものとする 2 前 項 の 規 定 による 請 求 があった 場 合 においては 所 属 長 は 業 務 の 支 障 の 有 無 につ いて 速 やかに 当 該 請 求 をした 職 員 に 対 し 通 知 しなければならない 当 該 通 知 後 にお いて 業 務 に 支 障 が 生 じる 日 があることが 明 らかとなった 場 合 にあっては 所 属 長 は 当 該 日 の 前 日 までに 当 該 請 求 をした 職 員 に 対 しその 旨 を 通 知 しなければならない 第 39 条 前 条 の 規 定 による 請 求 がされた 後 深 夜 勤 務 制 限 開 始 日 とされた 日 の 前 日 ま - 6 -
でに 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 当 該 請 求 はされなかった ものとみなす (1) 当 該 請 求 をした 職 員 が 当 該 請 求 に 係 る 子 又 は 要 介 護 者 の 死 亡 等 により 子 の 養 育 又 は 要 介 護 者 の 介 護 をしなくなった 場 合 (2) 前 項 に 掲 げる 場 合 のほか 当 該 請 求 をした 職 員 が 前 条 に 規 定 する 職 員 に 該 当 しな くなった 場 合 (3) 当 該 請 求 をした 職 員 が 当 該 請 求 に 係 る 子 と 同 居 しないこととなった 場 合 (4) 当 該 請 求 をした 職 員 について 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 第 8 章 超 過 勤 務 の 制 限 ( 育 児 を 行 う 職 員 の 超 過 勤 務 の 制 限 ) 第 40 条 所 属 長 は 3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 請 求 した 場 合 には 業 務 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 超 過 勤 務 をさせてはならない ( 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 超 過 勤 務 の 制 限 ) 第 41 条 所 属 長 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 又 は 要 介 護 者 の 介 護 をする 職 員 が 請 求 した 場 合 には 業 務 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 1か 月 につい て24 時 間 1 年 について150 時 間 を 超 えて 超 過 勤 務 をさせてはならない ( 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 超 過 勤 務 の 制 限 の 請 求 手 続 等 ) 第 42 条 職 員 は 超 過 勤 務 制 限 請 求 書 により 超 過 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 期 間 につい て その 初 日 ( 以 下 超 過 勤 務 制 限 開 始 日 という ) 及 び 末 日 ( 以 下 超 過 勤 務 制 限 終 了 日 という )とする 日 を 明 らかにして 超 過 勤 務 制 限 開 始 日 の1か 月 前 までに 前 条 の 規 定 による 請 求 を 行 うものとする 2 前 条 の 規 定 による 請 求 があった 場 合 においては 所 属 長 は 業 務 の 支 障 の 有 無 につ いて 速 やかに 当 該 請 求 をした 職 員 に 対 し 通 知 しなければならない 当 該 通 知 後 にお いて 業 務 に 支 障 が 生 じる 日 があることが 明 らかとなった 場 合 にあっては 所 属 長 は 当 該 日 の 前 日 までに 当 該 請 求 をした 職 員 に 対 しその 旨 を 通 知 しなければならない 第 43 条 第 40 条 及 び 第 41 条 の 規 定 による 請 求 がされた 後 超 過 勤 務 制 限 開 始 日 と された 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 当 該 請 求 はされなかったものとみなす (1) 当 該 請 求 をした 職 員 が 当 該 請 求 に 係 る 子 又 は 要 介 護 者 の 死 亡 等 により 子 の 養 育 又 は 要 介 護 者 の 介 護 をしなくなった 場 合 (2) 前 1 号 に 掲 げる 場 合 のほか 当 該 請 求 をした 職 員 が 第 40 条 及 び 第 41 条 に 規 定 する 職 員 に 該 当 しなくなった 場 合 (3) 当 該 請 求 をした 職 員 が 当 該 請 求 に 係 る 子 と 同 居 しないこととなった 場 合 (4) 当 該 請 求 をした 職 員 について 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 - 7 -
第 9 章 雑 則 ( 法 令 及 び 国 家 公 務 員 における 制 度 の 準 拠 ) 第 44 条 この 規 程 に 定 めるもののほか 職 員 の 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 介 護 のための 深 夜 業 の 制 限 及 び 超 過 勤 務 の 制 限 に 関 しては 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 76 号 )その 他 の 法 令 及 び 国 家 公 務 員 の 例 に 準 じて 取 り 扱 うものとする ( 細 則 ) 第 45 条 この 規 程 を 実 施 するために 必 要 な 事 項 は 常 務 理 事 が 定 める 附 則 ( 平 成 24 年 10 月 15 日 24 総 第 151 号 理 事 長 決 裁 ) 1 この 規 程 は 平 成 24 年 11 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 日 において 現 に 第 2 条 に 定 める 育 児 休 業 及 び 第 14 条 に 定 める 育 児 時 間 に 相 当 する 休 業 を 取 得 している 職 員 にあっては 従 前 のとおり 取 り 扱 うことと する 附 則 この 規 程 は 平 成 25 年 8 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 25 年 11 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 程 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する - 8 -