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従業員満足度調査の活用

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/ 竹内弘平 財務 管理担当 ( 経理 財務 人事 コーポレートガバナンス IT) 野中俊彦 常務執行役員 常務執行役員 ホンダエンジニアリング 代表取締役社長社長執行役員 ホンダエンジニアリング 代表取締役社長社長執行役員 関口孝 取締役 常務執行役員 取締役 常務執行役員 滝澤惣一郎藤野道格松井

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Transcription:

三菱東京UFJ銀行 ダイバーシティレポート 2012 巻末付録 わたしのダイバーシティチャート 下のレーダーチャートとキャッチフレーズを完成させて 自分の価値観を再確認しましょう 完成したレーダーチャートとキャッチフレーズを周囲の人と見せ合うことで 自分と他者との価値観の違いに 気づき ダイバーシティの理解につながります 使い方 1 下の6つの項目それぞれについて 自分の理想 こうだったらいいなと思う状態 を思い浮かべてください 各項目が何を意味しているという細かい定義はありません その解釈も含めてあなたの個性になります 例えば 項目にある life は 意味として 人生 とも 生活 とも捉えられますが その解釈はあなたの自由です 2 1で思い浮かべた 理想 に対して 現状自分がどこまでできているか ❺を最高に5段階評価で点数をつけて ください そして6つの点を線で結んでください 3 出来上がった自分のレーダーチャートを見て キャッチフレーズをつけてください 自分軸 自己理解 強みの開発 work の充実 自分らしい life コミュニケーション 他者の life サポート 他者の強み 弱み理解 認める 活かす め 高 あう お客さまの 期待を超えるために 他者軸 わたしのキャッチフレーズ キャッチフレーズの例 家族がいるから がんばれる 強みを活かして仕事をします 協調性に 自信あり など レーダーチャート監修 高田 誠 たかだ まこと 株式会社朝日サステイナビリティ マネジメント社長 元P&Gジャパン広報 渉外担当部長 1964年群馬県生まれ 1987年東京理科大学卒業 P&Gの製品開発本部において日本 中国 グローバルプロジェクトを担当後 広報 渉外部で 社会性を高めるソーシャルマーケティング 戦略的企業広報 サステイナ ビリティプログラムのリーダーを務める 2010年8月P&G退職後 現在 株式会社朝日サステイナビリティ マネジメント代表取締役社長 神戸と東京を拠点に活動 人事部ダイバーシティ推進室 100-8388 東京都千代田区丸の内2-7-1 電話:03-3240-1111 代表 URL:http://www.bk.mufg.jp この報告書には FSC Forest Stewardship Council 森林認証取得用紙を使用しています 印刷工程では 環境負荷の要因となっている湿し水を使わない 水なし印刷 のシステムを採用し 揮発性化合物 VOC を含まない 水なし印刷用ベジタブルインキ を使用しています 2012年7月発行

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