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モバイルとソーシャル マーケティングとテクノロジーが出会う 3 日間 平素は日経 BP 社の事業に格別のご高配を賜り 厚くお礼申し上げます 日経 BP 社は 今年 7 月 24 日 ( 火 )~26 日 ( 木 ) に モバイル & ソーシャル WEEK 2012~ デジタルマーケティング最前線 ~

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結  果  の  概  要

Digital Marketing Conference 宣伝会議 デジタルマーケティングカンファレンス

平成 21 年経済センサス 基礎調査確報集計結果 (2) 産業分類別 - 従業者数 ( 単位 : 人 %) 北海道 全国 従業者数従業者数 (*2 (*2 A~S 全産業 A~R 全産業 (S 公務を除く )

第 2 章 我が国における IT 関連産業及び IT 人材の動向 1. IT IT IT 2-1 IT IT 大分類 A 農業, 林業 B 漁業 C 鉱業, 採 業, 砂利採取業 D 建設業 E 製造業 F 電気 ガス 熱供給 水道業 G 情報通信業 H 運輸業, 郵便業 I 卸売業, 小売業 J

第三章:保育士の就業・就職行動と意識

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ご登録方法 1 2 登録用紙に必要事項を記入し 代理店へお渡しください ヒューモニーよりメールにて ID が発行されます (1~2 営業日以内 ) ご利用方法 1 電報サービス VERYCARD のホームページへアクセス 2 こちらのページで ID とパ

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個人データの安全管理に係る基本方針

THE NIKKEI MAGAZINE STYLE Ai プレミアムクラブ会員規約 第 1 条 ( 目的 ) THE NIKKEI MAGAZINE STYLE Aiプレミアムクラブ ( 以下 本組織 といいます ) は 株式会社講談社 ( 以下 講談社 といいます ) と株式会社日本経済新聞社 (

2015 年 6 月 19 日 ジェトロバンコク事務所 タイ日系企業進出動向調査 2014 年 調査結果について ~ 日系企業 4,567 社の活動を確認 ~ 1. 調査目的 タイへの日系企業の進出状況については 2008 年当時の状況について ( 独 ) 中小企業基盤 整備機構が タイ日系企業進出

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第 10 表 産業大中分類別, 性別, 常用労働者の1 人平均月間現金給与額 規模 5 人以上 TL 調査産業計 年次及び月次 平成 17 年 313, , ,854 50, , ,534 61, , ,321 36,193 平

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

個人情報保護方針の例

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プライバシーポリシー

< アンケート結果 > 健康経営等に関する設問 Q. 貴社において 改善 解決したい課題はありますか Q. 貴社において 従業員が健康的に働けるよう独自に取り組んでいること ( または今後 取り組んでみたいことは何ですか Q. ご自身の健康のために独自に取り組んでいること ( または今後取り組んでみ

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29付属統計表(全体)

3. 第三者への提供 ご提出いただいた個人情報は 以下掲げる場合に限って第三者に提供させていただくこと があります 個人情報の類型当社グループのサービスをご利用の方の個人情報当社グループへ入社を希望される方の個人情報上記以外で 当社グループへお問い合わせされた方の個人情報 第三者に提供する場合 1.

28付属統計表(全体)

はじめに 働く女性を応援するイベントとして 2014 年 5 月に日経ウーマノミクス プロジェクトの一環として始まった WOMAN EXPO は 今年で5 周年を迎えました この間に ダイバーシティ や ワークライフバランス といった言葉が拡がり 政府が進める 女性活躍 も徐々に浸透してきました ま

2014年度 上半期 アイティメディア 企業IT メディア方針と新商品ご説明

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若年者雇用実態調査

ます 運送コンシェル は会員の皆さまの IP アドレス クッキー情報 ご覧になった広告 ページ ご利用環境などの情報を会員の皆さまのブラウザから自動的に受け取り サーバ ーに記録します 取得情報の利用目的について 運送コンシェル または 運送コンシェル が認める団体( 以下 運送コンシェル 等 とい

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職業別 求人 求職バランスシート ( パート除く常用 ) 平成 31 年 3 月内容 有効求人数有効求職者数 1,400 ハローワーク旭川パート除く常用有効求人倍率 , , ,

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経済センサス活動調査速報


職業別 求人 求職バランスシート ( パート除く常用 ) 令和元年 6 月内容 有効求人数有効求職者数 1,400 ハローワーク旭川パート除く常用有効求人倍率 ,200 1, ,

3. 募集期間 平成 26 年 8 8 日 ( 金 )~9 12 日 ( 金 )( 当日消印有効 ) 4. 募集方法 本用紙の応募書式に必要事項をご記入 ご捺印の上 下記まで送付ください 応募用紙送付先 お問い合わせ先株式会社 NTTデータ 東京都江東区 豊洲センタービ

経済センサス活動調査速報

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厚生労働省発表

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①-1公表資料(本文 P1~9)

第2回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 

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平成22年7月30日

30付属統計表(全体)


プライバシーポリシー EU 版 /GDPR 対応 株式会社オールアバウトライフワークス ( 以下 当社 といいます ) は 個人情報保護の重要性を認識し 個人情報保護に関する方針 規定及び運用体制を含む個人情報保護に関するマネジメントシステムを確立 運用し 適切な取扱いと継続的な改善に努めることを目

他者から収集した情報 弊社はお客様から直接収集した個人識別情報の他に 第三者から個人の情報を入手するこ ともあります 弊社は 取得した情報を自ら収集した情報と同じように取り扱い このプ ライバシーポリシーで許諾される場合を除いて かかる情報を第三者と共有しません 個人情報の利用目的 ご購入 ご登録い

28付属統計表(全体)

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英語活用実態調査(企業・団体)2015_2015年11月版

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Ⅰ 事業所に関する集計 1 概況平成 26 年 7 月 1 日現在の本道の事業所数 ( 国及び地方公共団体の事業所を含む 事業内容不詳の事業所を含む ) は 25 万 3,139 事業所 従業者数は 245 万 7,843 人となっており 全国順位は 事業所数 従業者数ともに 東京都 大阪府 愛知県

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別紙 ページ 個人情報の取り扱いについて 個人情報に関する責任者及び個人情報に関する問い合わせ先利用目的 収集個人情報の提供個人情報の委託 弊社プライバシーポリシーにて表記 お申込みされた方への資料発送 資料到着のご確認 お申込み内容

最終更新 :2019 年 4 月 18 日 次世代住宅ポイント商品交換に係るガイドライン 次世代住宅ポイント事務局 第 1 条 ( 定義 ) 1 本制度 とは 次世代住宅ポイント制度をいいます 2 事務局 とは 次世代住宅ポイント事務局をいいます 3 ホームページ とは 事務局が開設する本制度専用の

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「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項

2017 年 6 月 22 日 ( 木 ) ロングランプランニング株式会社 目次 1. 初期団体登録 1.1. フォーム入力 P 承認メール確認 P.3 2. ログイン / ログアウト 2.1. ログイン P ログアウト P パスワードを忘れた場合 P.4

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JMAS Customer Services Policy and Procedures

2 継続雇用 の状況 (1) 定年制 の採用状況 定年制を採用している と回答している企業は 95.9% である 主要事業内容別では 飲食店 宿泊業 (75.8%) で 正社員数別では 29 人以下 (86.0%) 高年齢者比率別では 71% 以上 ( 85.6%) で定年制の採用率がやや低い また

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企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性

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平成24年経済センサス-活動調査

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職業訓練に関するアンケート調査 ( 企業 ) 集計表 岩手労働局 産業分類別回答事業所数 1 ( 単位 : 社 ) = 回答数構成比 1 農林水産業 % 2 建設業 % 3 電気 ガス 水道業 % 4 情報通信

平成 24 年職種別民間給与実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職種別民間給与実態調査の概要は 次のとおりである 1 調査の目的と時期この調査は 本市職員の給与を検討するため 平成 24 年 4 月現在における民間給与の実態を調査したものである 2 調査機関 本委員会 人事院 広島県人

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ITmedia ビジネスオンライン セミナー 社員一人一人のやる気を引き出す 組織コミュニケーションの作り方 Ver1.0 セミナー 2016年12月中旬実施予定 お申込み締切 2016年10月14日 金 お問い合わせ アイティメディア株式会社 ITインダストリー事業本部 営業本部 102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル TEL:03-6824-9374 FAX:03-5413-0889 Mail:sales@ml.itmedia.co.jp

ITmedia ビジネスオンラインについて ITで事業成長を目指す 次世代ビジネスリーダー向けメディア テクノロジーに強いアイティメディアによるビジネス媒体 ITmedia ビジネスオンラインの読者は 組織規模の大小や役職 問わず 事業 プロジェクトを牽引するビジネスリーダー 企業 業界 社会の動きがわかるニュースはもちろん 重要企業 の決算情報 事業戦略 挑戦する企業のビジネス改革事例 ヒッ ト商品を生んだ仕掛けの舞台裏など ビジネスリーダーの明日の 意思決定 業務の課題解決に役立つコンテンツを提供します PV: 約1100万/月 UB:約360万/月 また 現代のビジネス変革にテクノロジーは不可欠であり ITを 担うプレイヤーに部門の垣根はなくなりつつあります ITmedia ビジネスオンラインでは クラウド ビッグデータ IoT/IoEが より現実的なものになり ITでいかにビジネスを革新させるか 売上を拡大させるか の対応が急務となっている今をとらえるこ とで 新しい時代のイノベーションを担う読者の成長を支援しま す 2

読者プロファイル 読者の 6 割が役職者 契約 嘱託 派遣 5% パート アルバイト 1% 事業部長 / 工場長 クラス 1% 読者の 7 割がユーザー企業 農林水産業 鉱業, 2 建設業, 10 商社, 7 経営者 役員 クラス 8% 部長クラス 卸売業 小売業 :IT 関連, 15 情報サービス業, 52 8% 一般社員 職員 クラス 35% 役職 課長クラス 19% 製造業 :IT 関連, 49 業種 製造業 :IT 関連以外, 87 卸売業 小売業 :IT 関連以外, 20 電気 ガス 熱供給 水道業, 2 運輸業 郵便業, 8 金融業 保険業, 3 係長 主任クラス 23% 通信サービス業, 11 自由業, 5 政府 / 官公庁 / 団体, 14 その他の業種, 5 その他のサービス業, 20 医療 福祉関連業, 5 不動産業 物品賃貸業, 4 宿泊業 飲食サービス業, 1 生活関連サービス業 娯楽業, 3 専門 技術サービス業, 14 新聞 出版 放送 メディア 教育 学習支援業, 18 広告業, 8 読者の 7 割が業務部門 経営 経営企画職, 27 読者の 7 割が IT 製品導入に関わっている 製品導入を要望 起案する立場 33% 情報を収集し 製品を評価 検討する立場 46% 情報システム関連職, 102 職種 モノづくり ( 研究 開発 / 設計 / 生産 製造技術 ) 関連職, 73 導入製品を決定する立場 15% 製品導入を承認 決裁する立場 8% その他一般職, 19 総務 庶務職, 15 人事 教育職, 11 法務 知財 渉外職, 2 他社に提案する立場 18% その他専門職, 36 財務 会計 経理職, 4 資材 購買職, 5 製品の導入には関わっていない 32% 営業 販売 サービス職, 51 宣伝 マーケティング職, 11 広報 IR 職, 1 デザイン クリエイティブ職, 6 0% 10% 20% 30% 40% 50% 3

読者ペルソナ 社内メールをやめ SNSに移行した 丸亀製麺 トリドールの社内コミュニケーション改革 同社は現在 世界20カ国以上 1000店舗以上を展開する外食チェーンとして 事業を 急拡大している そうした中でより重要となってくるのが 経営はもとより 現場での 業務の意思決定をいかに速くするかとともに 社員間の情報共有をしっかり行えるか どうかである その実現に向けて 石川氏自らがリーダーとして 2014年8月から 社内SNS導入プロジェクトを遂行している http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1511/27/news073_2.html 石川 暁 氏 株式会社トリドール 営業本部 営業サポート部 営業企画課 課長代行 4

セミナー アウトライン 名称 ITmediaビジネスオンライン セミナー テーマ 社員一人一人のやる気を引き出す 組織コミュニケーションの作り方 開催日 2016年12月中旬 予定 会場 東京都内会場 予定 目標来場者数 約100名 (事前申込数 約170名) 参加費用 無料 主催 アイティメディア ビジネスオンライン編集部 運営 アイティメディア株式会社 セミナー運営事務局 来場者 製造業 IT関連製造も含む や サービス業などにおける経営企画部門 商品企画部門などの事業部門がメインターゲット 告知 集客 ITmedia ビジネスオンラインを中心に告知 5

全体テーマ ITmediaビジネスオンライン セミナー 安定的なビジネス成長が望めない昨今 離職率を抑え より仕事で成果を上げてもらうべ く 多くの日本企業では個々人のモチベーションをいかに高めるかに躍起になっています そうした中 組織全体のコミュニケーションを強くして 社員のやる気を引き出すような取 り組みを実践する会社が目立つようになりました 例えば 社内運動会など社員同士が部署の垣根を超えて交流するアクティビティが増えてい ます それによって 会社の業績向上に結び付いたという例も少なくありません 本セミナーでは 組織コミュニケーションの強化がどう社員一人一人のモチベーションアッ プにつながるのか 企業事例などを交えて紹介します 6

セミナー : プログラム 時間 分 講演者 講演内容 12:30-13:00 30 受付 13:00-13:10 10 開会挨拶 13:10-14:00 50 主催者セッション1 14:00-14:40 40 ゴールドスポンサーセッション 1 講演枠 (35 分 ) 個別アンケート回収 (5 分 ) 14:40-14:50 10 休憩 14:50-15:30 40 ゴールドスポンサーセッション 2 15:30-16:10 40 ゴールドスポンサーセッション 3 講演枠 (35 分 ) 個別アンケート回収 (5 分 ) 講演枠 (35 分 ) 個別アンケート回収 (5 分 ) 16:10-16:25 15 コーヒーブレイク 16:25-17:05 40 ゴールドスポンサーセッション 4 講演枠 (35 分 ) 個別アンケート回収 (5 分 ) 17:05-17:55 50 主催者セッション 2 タイムテーブルは スポンサー企業様のご参画状況等により変更させていただく場合がございます 予めご了承ください スポンサーセッションは お申込み順にお選びいただきます 個別アンケートを実施されない場合は 個別アンケート回収 の 5 分間も講演時間としてご活用いただけます 過去に開催したセミナーの来場者アンケートでは 導入事例 に関する講演に対して高い評価が集まっています その反面 製品紹介 関連の講演に対しては低い評価が集まる傾向がありますので 来場者の満足度向上のため 講演内容には導入事例を入れて頂くことをお勧めいたします 本商品は複数協賛型の集合セミナーです 2 社以上の決定を実施条件としております 7

スケジュール 9月 10月お申し込み このようなスケジュールで進めさせていただければと思います お申込み締切 講演タイトル 内容ご決定 集客開始 セミナー開催 2016年10月14日 金 2016年10月下旬 2016年11月上旬 2016年12月中旬 上記の各日程は現在の予定です 変更になる場合がございますので 予めご了承下さい 10月 スポンサー企業様 アイティメディア 申込 11月 講演タイトル/ 内容ご決定 12月 講演資料/カタログご準備 イベント告知/集客 開催 8

ご協賛メニュー/料金表 メニュー スポンサーセッション セミナー当日 40分のセッション枠をご提供いたします スポンサープラン ゴールド シルバー - - 1,500,000-1,000,000- 消費税別 グロス価格 消費税別 グロス価格 スポンサーアンケート 講演時間中に独自のアンケートを実施していただくことが可能です アンケートを実施する場合は 講演時間の残り5分を用紙回収の時間にあててくださ い 申込者/来場者データのご提供 セミナー申込者/来場者の 会社名 部署名 役職 電話番号 メールアドレ ス など 名刺情報を提供します 事前アンケート結果 申込時に立場や選定状況等を尋ねます これらの回答内容を付随したデータを後日納品 します 見込み客の選別やアポイントを取るときの事前情報としてお役立てください 設問は弊社設定 スポンサーロゴ掲載 セミナー告知ページに掲示 社名/貴社サイトへのリンク します 当日資料配付 当日セミナー来場者全員に カタログなど 3点まで配布することが可能です サイズ最大A4 1資料あたり12ページ以内 または合計36ページまで 当日アンケート結果 開催報告書 当日に行う来場者アンケートの集計結果を後日ご提供します 個人情報は含みません スポンサーセッション③をご希望の場合は20万円OFFでご提供させていただきます 本セミナーは2社様(ゴールド枠)以上のご協賛より実施とさせていただきます 実施に至らなかった場合は 代替案を提案させていただきます 9

セミナー : ご留意事項 キャンセル料について申込書受領後のキャンセルは下記のキャンセル料が発生いたします 予めご了承下さい 開催日 41 日前まで :50% 開催日 40 日以内 :100% 配布資料について本セミナーでは 当日の配布資料としてカタログなどを 3 点まで下記規定内で配布することが可能です 規定外の資料配布をご希望の場合 別途料金をいただく もしくは同梱ではなく机置きとさせていただきます 資料のサイズ 資料のページ数 : 最大 A4 :1 資料あたり12ページ以内 または合計 36ページまで 10

セミナー : 個人データの取り扱いについて 本イベントの個人情報または個人情報を含むデータの提供に際し 以下の点をご確認下さい 1. ( データ授受手続き ) 提供する個人情報または個人情報を含むデータ ( 以下 個人データ という ) を受け渡しの際は 個人情報受領書 に署名をいただきます 2. ( 利用目的の制限 ) 個人データは当該イベントに関連した貴社製品 / サービスの情報提供に限定してご利用下さい 本利用目的以外で当該個人データを利用される場合は 貴社の責任において 個人情報の情報主体に対し新たな利用目的を事前通知し同意を得ることをお願い申し上げます 3. ( 問合せ先 個人情報変更 / 削除方法の明示 ) 個人データを元に情報提供する際は 必ず 貴社内の連絡先 個人データ収集元となったイベント名 および 個人データの変更 削除 情報提供の停止方法 を明示してください 4. ( 管理責任者 ) 個人データについては管理の責任者を定めご利用下さい 5. ( 安全保管 ) 個人データの記録媒体を紛失 流出等から保護するように安全管理をお願いいたします 6. ( 再提供 ) 本個人データの再提供は原則として行わないで下さい 再提供が必要な場合は事前に情報主体の承諾を得た上でご利用下さい 7. ( 委託 ) 貴社で 個人データを業務委託する際には委託先の監督をお願いいたします 8. ( 苦情の解決 ) 貴社による利用により 情報主体から苦情が寄せられた場合 その解決は貴社側で解決いただきますようお願い申し上げます また 弊社に苦情が寄せられた場合 貴社にその解決をお願いする場合がございますので あらかじめご了承下さい 9. ( 損害の賠償 ) 貴社による利用が情報主体の権利を侵害したという理由で 貴社が情報主体から損害賠償を請求された場合 弊社での責任は負いかねます あらかじめご了承下さい 11

セミナー : 個別アンケートの収拾について 個別アンケートの実施 ( 配布 収集 ) は各社様の責任にて実施をお願いいたします 各社にて実施いただくこと アンケートの主体の明記 本アンケートはセッション A-1 株式会社が実施するもので 主催社であるアイティメディア株式会社とは関わりがありません 等 来場者にわかるよう明記して下さい アンケート用紙はカタログと併せて受付にて配布いたしますので 事前に弊社までご送付下さい アンケート用紙の回収は 貴社スポンサーセッション後の 個別アンケート回収 枠にて回収をお願いします ( ノベルティをお渡しする場合もこの枠内で配布して下さい ) 回収したリストの管理をお願いします ( 講演冒頭に来場者へのアナウンスをして頂くとアンケート回収率の向上に繋がります ) 回収したアンケートは 貴社側で保管 運搬等の管理をお願いします 回収リストの使用用途を明記したプライバシーポリシーの提示をお勧めいたします アイティメディアでのサポート 講演終了後 司会によるアンケート実施及び回収のアナウンスをいたします 12