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(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

厚生労働省(職業能力開発行政)におけるキャリア教育の捉え方と関連する取組について

11月は『職業能力開発促進月間

6 市町村と連携した就職促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 就職活動の進め方 履歴書の書き方 面接対策 等をテーマにしたセミナーを市町村等実施地区の関係者と協力 連携して実施 ( 県内 15 地区 ) 7 新入社員向け職場定着促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 概ね入社後 1 年の若

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企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に

検定 2 級又は 3 級の課題を基に 熟練技能者をインストラクターとした実技指導を行います 実施時期 : 平成 31 年 6 月から平成 32 年 2 月まで 実施 ( 予定 ) 職種 : 園芸装飾 フラワー装飾など (3) 熟練技能者の派遣によるものづくり体験教室の実施ものづくりマイスターの対象に

平成26年版子ども・若者白書(概要)

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

平成 31 年度予算案 の概要について 平成 30 年 12 月 人材開発統括官

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

第 2 節キャリア コンサルティングの理解 (4) キャリア コンサルタントの能力 Ⅰ キャリア コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会 経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 2 キャリア コンサルティングの役割の理解 3 キャリア コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 ( 活

Microsoft PowerPoint - 9月末公表(栃木県正社員転換・待遇改善実現プラン)

教員の専門性向上第 3 章 教員の専門性向上 第1 研修の充実 2 人材の有効活用 3 採用前からの人材養成 3章43

自己点検・評価表

280428能発0428第8号(1)

はじめに 本テキストは ジョブ カードの作成支援に関わる ジョブ カード作成アドバイザー (*) を養成するために ジョブ カード制度の内容 ジョブ カードの作成支援や就職支援 キャリア形成支援の仕方などについて理解していただくために編纂されたものです * 平成 27 年 9 月以前のジョブ カード

Microsoft Word - 平成27年度 自己評価委員会報告書

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愛知県労働協会中長期計画 ( 後期 ) 平成 29 年 3 月 第 1 中期計画 ( 後期 ) 策定の趣旨公益財団法人愛知県労働協会は これまで 勤労福祉会館等の管理運営事業のほか 労働関係情報の収集 提供等に関する事業 職業適性検査に関する事業などの県からの委託 補助事業及び労働教育事業などの自主

仕  様  書

第3節 重点的な取り組み

年中児スクリーニングの事後支援 年中児スクリーニングの事後支援として 22 市町村が園巡回を実施しているが SST は 5 市町村の実施 ペアレントトレーニングは 7 市町村の実施に止まっており 事後支援を実施する市町村の拡大が課題 園巡回 : 専門職が保育所 幼稚園を巡回し 保育士等に指導 助言

(3) その他 全日制高校進学率の向上を図るため 更に公私で全体として進学率が向上するよう工夫する そのための基本的な考え方として 定員協議における公私の役割 を次のとおり確認する 公立 の役割: 生徒一人ひとりの希望と適性に応じて 多様な選択ができるよう 幅広い進路先としての役割を担い 県民ニーズ

政策評価書3-3(4)

1.(1) 名古屋美容専門学校教育理念 美容に必要な基礎教育と専門的実践教育を行い 豊かな知性と誠実な心を持ち 社会に貢献できる人材を育成する (2) 名古屋美容専門学校学則 第 1 章総 則 ( 目的 ) 第 3 条本校は 教育基本法の精神に則り 学校教育法に従い 美容に必要な基礎教育と専門的実践

H1-4

害者の就労ニーズに即した職業能力開発を推進し 障害者の職業の安定を図る必要がある 母子家庭等支援施策 生活保護制度の対象者や生活困窮者の自立 就労を支援する必要性が高まっていることから 地方公共団体等関係機関との連携を強化した上で 職業能力開発を含めた就労支援の充実を図ることが必要である (2) 平

平成 26 年度若年技能者人材育成支援等事業推進計画書 I 事業の目的 内容 1 目的 若者のものづくり離れ 技能離れが見られる中 若者が進んで技能者を目指す環境 整備を図るため ものづくりマイスター制度 を活用し 技能競技大会の競技課題 等を活用しながら 広く若年技能者への実技指導を行い 効果的な

地域雇用活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域雇用 活性化コース 対象業種 飲食料品小売業 宿泊業 飲食店電気業 鉄道業 道路旅客運送業 道路貨物運送業 倉庫業 運輸に附帯するサービス業 各種商品小売業 織物

(2) 第 3 段階ハローワーク徳島 ( 徳島市出来島本町 1 丁目 5 番地 ) 所管区域は 徳島市 名東郡 名西郡 4 具体的な業務内容 (1) 第 1 段階 駅のハローワーク で 国が直接実施しているサービスを 県の権限で実施する 具体的には 職業相談 職業紹介等の業務を 県の職員が執行できる

地域産業活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域産業 活性化コース 対象業種 食料品製造業 情報サービス業飲料 たばこ 飼料製造業 木材 木製品製造業 パルプ 紙 紙加工品製造業 印刷 同関連業 なめし革 同製

啓発事業推進 会員サービス関係事業 1. 高年齢者雇用優良事業所 障害者雇用優良事業所 永年勤続障害者の表彰を行う 10 月 2. 推進委員会を開催し 協会事業の企画運営に関する検討 協議を行うとともに 委員相互の交流研鑽を図り 協会の円滑な運営に努める 7 月 10 月 3. 会員企業の雇用の安定

地域子育て支援拠点事業について

基本方針1 小・中学校で、子どもたちの学力を最大限に伸ばします

平成29年版子供・若者白書(全体版)

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おながわ_14.6月号

市町村における住民自治や住民参加、協働に関する取組状況調査

進等を通じた非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康的に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図ることが喫緊の課題である このため これらの課題に的確に対応するため 離職者の再就職の実現に資す

290223【HP用】 支援メニューのご案内(更新)_

1. 食品安全専門 材育成の 的 1. 品安全管理に関する基礎的な知識 専 的な知識や技能の修得体制をつくる 2. FSMS 監査員の育成体制をつくる 3. 国際的な議論に参画できる 材を育てる 本研究会は主に について 議論を進めている 1

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平成○○年度○○部局長経営方針アクションプラン

その他 事業の実施にあたって求められる事項 (1) 若年者地域連携事業の趣旨に基づき 神奈川県が行うジョブカフェ事業 併設されているハローワークとの連携を踏まえた 地域の実情に沿った取組を行う企画内容であること (2) 事業の実施に当たっては 労働局 神奈川県と事前に協議 調整を行うこと また 労働

2 2015年1月21日号 さまざまな就業をサポートします ものづくり 経営支援課就業支援担当 西品川1 28 3中小企業センター2階 問い合わせ 若者 支援 39歳以下の若者の就職活動の進め方から仕事に関する悩みに 専門相談員がアドバイス 就職活動の基礎から実践までを学べるセミ

(2) ニートの若者等の職業的自立への支援内容 : 熊本市 玉名市及び人吉市の 3 カ所に設置されている地域若者サポートステーション利用者のうち 就労意欲 就労スキルが付与された者をハローワーク支援対象者として就職を支援する 4 女性 中高年齢者 障害者等の就職支援について (1) 女性 中高年齢者

女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政

工業教育資料347号

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ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策

緑の雇用 事業を開始するまでは 林業の新規就業者数は年平均約 2 千人程度でしたが 事業 を開始した以後は約 3 千 4 百人に増加し 平成 22 年度には 4,013 人となっています ( 図 ) 2

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1. はじめに 本格的な地方分権の時代を迎え 市民に最も身近な地方自治体は 市民ニーズに応じた政策を自ら意志決定し それを自己責任の下に実行することがこれまで以上に求められており 地方自治体の果たすべき役割や地方自治体に寄せられる期待は ますます大きくなっています このような市民からの期待に応えるた

平成19年度「新たな社会的ニーズに対応した学生支援プログラム」意見交換会(中国・四国地区)広島工業大学報告資料

資料4-4 新しい時代の教育や地方創生の実現に向けた学校と地域の連携・協働の在り方と今後の推進方策について 審議のまとめ(参考資料)

6 月職業訓練説明会スケジュール 日付ハローワーク マイコーチ教育センタービジネスパソコン基礎科支援 5/268/3 9 月 12 月 日建学院群馬校建築 CAD マスター科支援 6/157/14 8 月 11 月 ハローワーク安中 日建学院群馬校介護職員初任者養成科支援 6/227/24 8 月

Ⅲ 目指すべき姿 特別支援教育推進の基本方針を受けて 小中学校 高等学校 特別支援学校などそれぞれの場面で 具体的な取組において目指すべき姿のイメージを示します 1 小中学校普通学級 1 小中学校普通学級の目指すべき姿 支援体制 多様な学びの場 特別支援教室の有効活用 1チームによる支援校内委員会を

職業訓練に関するアンケート調査 ( 企業 ) 集計表 岩手労働局 産業分類別回答事業所数 1 ( 単位 : 社 ) = 回答数構成比 1 農林水産業 % 2 建設業 % 3 電気 ガス 水道業 % 4 情報通信

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平成28年度事業計画(表紙)

01 【北海道】

13 Ⅱ-1-(2)-2 経営の改善や業務の実行性を高める取組に指導力を発揮している Ⅱ-2 福祉人材の確保 育成 Ⅱ-2-(1) 福祉人材の確保 育成計画 人事管理の体制が整備されている 14 Ⅱ-2-(1)-1 必要な福祉人材の確保 定着等に関する具体的な計画が確立し 取組が実施されている 15

スライド 1

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第 1 節キャリア教育の理解 6) 情報リテラシー ( コンピュータリテラシー 情報処理 ネット利用の方法とリスク ) 7) 自校教育 ( 建学の精神 教育目標 ) 8) キャリアデザインなど ( 出典 : 川島啓二 大学と学生 2008 年 5 月号 ) 2 初年次教育で重視されていること 1)

Microsoft Word - 21教育訓練の考え方について(更新)_

1. 学校関係者の実施について平成 26 年度学校関係者は 文部科学省が策定した 専修学校における学校ガイドライン に沿って実施した 学校自己点検報告書 ( 平成 25 年度 ) について 当校に関係の深い 3 名の委員 ( 委員名簿記載 ) にしていただいた 委員には 学校運営状況をまとめた資料を

目 次 1 設置の目的 1 2 設置の基本的枠組み (1) 課程 (2) 学科 (3) 入学定員 (4) 設置予定 3 教育理念 育てたい人物像 (1) 教育理念 (2) 育てたい人物像 4 教育課程について (1) スポーツマネジメント科教育課程編成の基本方針 2 (2) 教育課程表 4 5 その

様式 重点項目 産業を担う人材確保対策の推進 雇用情勢の改善を背景に 就職相談者の減少が見込まれる中にあっても 本県産業の持続的な発展を図るため 優れた人材を確保していく必要があることから 県内外の学生や若年者をはじめとした幅広い世代 UI ターン希望者に対するきめ細かな支援により 人材確保を図りま

生活困窮者自立支援制度の全体像 自立相談支援事業 緊急に衣食住の確保が必要な人 一時生活支援事業 住居喪失者に対し一定期間 衣食住を提供 生活保護に至る前の段階から早期に支援 再就職のために居住の確保が必要な人 住居確保給付金 就職活動中の家賃費用を有期で支給 生活と就労に関する支援員を配置し 他施

県立学校職員 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 15 条の2 第 1 項第 5 号の規定に基づき 山形県教育委員会における職員 ( 学校教育法 ( 昭和 22 年法律第 26 号 ) 第 7 条に規定する校長及び教員等 ) の標準職務遂行

6 活躍支援の充実 < 施策項目 > ⑴ スポーツ 文化芸術活動の促進 ⑶ 障害者雇用の拡大 定着 ⑵ 総合的な就労支援の充実 第 2 編 主要課題 1 スポーツ大会等への障害者の参加促進と環境整備 障害のあるなしに関わらず 誰もがスポーツ レクリエーションに親しむための取組が重要です 障害者の主体

10 月職業訓練説明会スケジュール 日付ハローワーク訓練実施施設 委託元前橋産業技術専門校 県内建築職種実習型訓練委託随時 2 ヶ月 ハローワーク太田 太田市介護職員初任者研修コース 5 委託 8/2010/10 11/282/27 10/2 16:00 タカラビジネススクール本町校 太田市介護職員

スライド 1

15 県立村山産業高等学校 ( 全日制 ) 工業科 ( 機械科 電子情報科 ) 知徳体が調和した人間を目指し 誠実な行動ができる生徒 将来 地域の産業 社会の発展に貢献しようとする強い気持ちを持った生徒 将来のスペシャリストになるという明確な目的意識を持ち そのために必要な知識 技術及び技能を身につ

第 1 部 施策編 4

評価項目 評価ポイント 所管部局コメント 評価 国際交流に関する情報の収集及び提供事業国際交流活動への住民の参加促進事業国際理解推進事業在住外国人に対する相談事業在住外国人に対する支援事業 安定 確実な施設運営管理 公正公平な施設使用許可や地域に出向いた活動に取り組むなど新たな利用者の増加に努め 利

平成21年度 指定管理業務評価シート(様式)

ISO における教育訓練分野の国際規格発行に向けた検討動向等を踏まえた 雇用 能力開発機構の役割 雇用 能力開発機構の職業訓練に関する品質保証システムは ISO 国内審議委員会でも我が国で他に例のないものと認知 これら事業資源の特長を活かし体系化した上で 基準 目標等を具体化 明確化した 雇用 能力

講座主宰者白根陸夫からのメッセージ キャリア ブレーン業界を知ろう! 人材ビジネスセミナー 教育ビジネスの世界で日々奮闘していらっしゃる 学校経営者の皆様 学生様の卒業後の進路指導は 少子化の時代の入学希望者獲得とともに 重要課題としていつも心を離れないこと と存じます 景気は少しずつ回復しておりま

平成18年度標準調査票

登録審査機関の審査ポイント

雇用保険制度の概要

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1_表紙(本編)

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埼玉県理容美容専門学校自己評価結果書 ( 平成 25 年度 ) 1. 学校の教育目標 (1) 人格を陶冶し 教養を高め 豊かな人間性を育成する (2) 理容師 美容師に必要な専門技術並びに理論を習得させる (3) 職業を通じて社会の発展に貢献できる能力の育成と 技術の向上に努め 明日の業界を担い得る

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分野における高度な知識 技術に触れながら実務能力を高めることは 課題解決 探求能力 実行力といった 社会人基礎力 や 基礎的 汎用的能力 などの社会人として必要な能力を高め 自主的に考え行動できる人材の育成にもつながる また 企業等の現場において独創的な技術やノウハウ等がもたらすダイナミズムを目の当

4 選抜方法 (1) 選抜の方法 本校の 期待する生徒像 に基づき, 学力検査の成績, 調査書, 面接の結果 等を総合的に判定して入学者の選抜を行う ア 下表のとおり合計点を算出する 学力検査 調査書 5 教科の 教科の学習の記録 出欠 行動 特別活動 部活動等 面接 得点合計 の記録 の記録 の記

2 保険者協議会からの意見 ( 医療法第 30 条の 4 第 14 項の規定に基づく意見聴取 ) (1) 照会日平成 28 年 3 月 3 日 ( 同日開催の保険者協議会において説明も実施 ) (2) 期限平成 28 年 3 月 30 日 (3) 意見数 25 件 ( 総論 3 件 各論 22 件

このような現状を踏まえると これからの介護予防は 機能回復訓練などの高齢者本人へのアプローチだけではなく 生活環境の調整や 地域の中に生きがい 役割を持って生活できるような居場所と出番づくりなど 高齢者本人を取り巻く環境へのアプローチも含めた バランスのとれたアプローチが重要である このような効果的

3 社会全体が支える力 を大きくするために Ⅲ-3-1 結婚 妊娠 出産 育児の切れ目のない支援の推進 施策体系 123

1 ハローワークとは 1

厚生労働省告示第六十四号中小企業等経営強化法平成十一年法律第十八号第十二条第一項の規定に基づき職業紹介事業 ( ) 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指針を次のように定めたので同条第五項の規定に基づき公 表する平成三十一年三月十四日厚生労働大臣根本匠職業紹介事業 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指

第 3 働き方改革 の推進などを通じた労働環境の整備 生産性の向上 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図る 1 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間

Transcription:

第 5 部職業能力開発の推進体制 1 県の推進体制 県は 本計画の実施主体として 関係機関と連携を図りながら相互の役割分担のもと 離職者などに対する就業支援を進めるとともに 高等技術学校や工業技術センターなどにおいて地域産業を担う人材の育成に取り組んでいきます 特に 高等技術学校においては 県内産業界のニーズに沿った技術 技能の習得や 仕事をするうえで必要な資格を取得するための訓練など 県内企業が求める人材の育成を行うため その機能を一層強化します (1) 離職者や特別な支援を必要とする方々などに対する推進体制 1 高知県就職支援相談センター ( ジョブカフェこうち ) 若年者の雇用のミスマッチの解消と円滑な就職を目指す拠点施設として キャリア コンサルタントによるきめ細かな相談やセミナー 出前講座の実施 企業における就業体験を第一次産業や介護福祉分野においても実施するなど ハローワークと連携して若年者のキャリア形成と早期就業に向けた支援を行います 2 高知県地域共同就職支援センター ( ハローワークジョブセンターはりまや ) 国が実施する職業相談 職業紹介と県の雇用対策を連携し 中高年の求職者対策の拠点施設としてキャリア コンサルタントによるきめ細かな相談やセミナー 企業における就業体験や職業訓練情報の提供などを実施することにより中高年求職者のキャリア形成と早期就業に向けた支援を行います 3 若者サポートステーションニートや引きこもり傾向にある若年者を対象にした支援機関として 臨床心理士やキャリア コンサルタントによるきめ細かな相談を行うとともに 必要に応じて訪問支援を実施します また 個々人の実情に応じた支援プログラムに基づく学習支援 ビジネスマナーなどのセミナー及び体験活動による就学 就業支援を行います 4 こうち男女共同参画センター ソーレ 男女共同参画を推進するための拠点施設として 女性を対象とした人材育成のための各種講座を通じて女性のキャリアアップを支援します 29

5 母子家庭等就業 自立支援センター母子家庭の母等の就業や自立支援機関として 家庭の状況 職業能力の適性 職業訓練の必要性などを踏まえた助言を行うとともに 就業に必要な技能を習得するための講習会の開催や 就業情報の提供など一貫した就業支援サービスを提供します 6 障害者就業 生活支援センター就職を希望する障害のある方々への支援機関として ハローワークや地域職業センターなどと連絡調整を行いながら 就職に向けての準備段階から職場での定着を目指してジョブコーチによる障害の態様に応じたきめ細かな支援を行うとともに 生活面での相談 支援を一体的に行います (2) ものづくり分野や農林業 介護福祉分野の推進体制 1 高等技術学校ア訓練の実施体制 ( ア ) 訓練カリキュラムについては 産業界が求める資格や技術 技能が確実に習得できる訓練内容とします ( イ ) 産業界の新たなニーズが生じた場合は 訓練科目や訓練カリキュラムの見直しを行うとともに 新たな訓練科目などの検討にあたっては 民間教育訓練機関への委託も含めて 効果的な訓練となるよう努めます ( ウ ) 訓練途中の退校を失くし 着実に就職に結び付けていくためには 訓練に必要な意欲と基礎学力を備えた者を受入れることが肝要であるため 適切な学力試験を実施するとともに応募者の出身校と十分な連携を図ります ( エ ) 企業が求める人材を育てるため 県内企業による学校参観や意見交換会を通じて 訓練生が身につけるべき技術 技能や資格を把握し 訓練カリキュラムに的確に反映させます ( オ ) 訓練生に 社会人としての基本的な資質を身につけさせることが重要であるため 職業訓練指導員によるキャリア コンサルティングや企業経営者による職業講話などを実施します ( カ ) 求職中の離転職者を早期就職に結びつけるため 民間教育訓練機関に委託して行う職業訓練については 今後も雇用の拡大が期待される介護福祉分野などの訓練コースの増設や ITや経理など事務系の訓練で 就職に有利な資格が取得できるよう訓練カリキュラムを見直すなど 社会や産業 30

界のニーズに応じて質 量の充実を図ります また 求人企業などに委託し 当該企業の職場において必要とされる実践的な知識 技能を習得することにより 求職者の方々を就職につなげていく職業訓練 ( 事業主委託訓練 ) を実施します イ入校生の確保高等技術学校の優れた取組や実績について 中学校や高等学校 産業界をはじめ 広く県民の方々に知っていただくよう取組を強化するとともに 中学生や高校生が意欲を持って入校し 学校に対する誇りと愛着を感じるような取組を行います ウ自己都合による途中退校の防止 ( ア ) 職業訓練指導員が訓練生に対して生活面も含めたキャリア コンサルティングを行うとともに より専門性の高い資格を有する生活相談員などが訓練生に対し助言 個別指導などの支援を行います ( イ ) 訓練生の訓練意欲を増進するため 作品展示会の開催や校内表彰制度を創設します ( ウ ) 座学や実習に遅れが出ている訓練生については 補習を実施するなど技術 技能が着実に身につくよう支援を行います ( エ ) 訓練途中に退校が生じないよう 選考時に訓練意欲や基礎学力を備えた者を入校させるため 適切な学力試験を実施するとともに応募者の出身校と十分な連携を図ります エ訓練生の就職支援訓練生が確実に就職するため必要となる技術 技能や資格を確実に習得させるとともに 就職先の開拓や企業と訓練生の間の適切なマッチングを行うなど 訓練から就職まで一貫した支援を行います オ職業訓練指導員の資質 指導力の向上 ( ア ) 企業ニーズに応じた質の高い訓練を実施するため 国や産業界などとの連携を強化し 職業訓練指導員の資質 指導力の向上を図ります ( イ ) 職業能力開発総合大学校や全国組織の業界団体が実施する研修に計画的に参加するとともに 他県の公共職業能力開発施設との交流研修を実施しま 31

す ( ウ ) 工業会などの業界団体と連携して企業での技術研修を実施します ( エ ) 他の教育機関との連携を図ることにより 職業訓練指導員の専門性とともに 訓練生への教育的指導力の向上に努めます ( オ ) 就職支援に必要となる登録キャリア コンサルタントの資格を取得します ( カ ) 指導内容の改善に活かすため 訓練生による授業評価や職業訓練指導員による授業参観を実施します カ施設 設備など訓練環境の整備 産業界のニーズに対応し 円滑に訓練を実施するために 施設 設備など訓 練環境の充実を図ります 2 工業技術センター 紙産業技術センター公設試験研究機関として 産業界や大学などと連携した共同研究の実施 研修や技術相談 巡回指導などを行うことによりものづくり企業の技術人材育成に取り組みます また 企業等に対して特別技術支援員や技術指導アドバイザーの派遣を行い 機械金属 食品加工 製紙などの分野に関する技術レベルの向上を図ります 3 農業大学校農業を担う人材を育成する施設として 農業技術や経営の基本を習得するための授業を行うとともに 農業生産法人や農業関連企業 量販店での販売体験研修など 学生の進路や希望に応じた幅広い研修を行います 4 森林研修センター林業の担い手となる技術者を養成する施設として 林業労働力確保支援センターと連携し 国の 緑の雇用 制度による研修や県の林業技術者養成研修を実施し 高度な機械化技術などについての実践的技術と能力を有する人材を育成します 5 福祉研修センター 福祉専門職などの資質向上を図るための施設として 介護支援専門員などの資 32

格取得をはじめ地域の課題やニーズに対するスキクルアップ研修やそれぞれの階層ごとに求められる役割や知識を習得するための階層別研修など 福祉分野の研修を体系的かつ計画的に実施することにより 福祉専門職のキャリアアップを支援し総合的な福祉人材の育成を行います 2 国や民間団体などとの連携 地域産業のニーズを踏まえた職業能力開発を効果的かつ効率的に実施するため 国 県 高知県職業能力開発協会 民間教育訓練機関など多様な実施主体が適切な役割分 担と連携のもと 県全体として必要な職業訓練を着実に実施します (1) 国や職業能力開発協会との連携 1 民間教育訓練施設などを活用した職業訓練の実施においては 国は雇用保険の失業給付を受給できない方に対する職業訓練の実施 県は失業給付を受給できる方に対する職業訓練を実施するという役割分担のもと 地域職業訓練協議会を通じて訓練内容や訓練実施時期の調整を図るなど 連携を強化し 多様な職業訓練が必要とする求職者に提供されるよう努めます 2 国や県が有する施設における職業訓練の実施においては 国はポリテクセンター高知やポリテクカレッジ高知における高度な職業訓練の実施 県は高等技術学校における普通職業訓練を実施するという役割分担のもと 施設 設備の相互利用や指導員研修への参加を行うなど 連携を強化し 職業訓練の効果的効率的な実施に努めます 3 技能検定の実施においては 技能検定を実施する高知県職業能力開発協会との連携を強化し 受検の奨励や受検しやすい環境づくりを行うなど 熟練技能の継承や振興が図られるよう取組を進めます 併せて 在職者のキャリア形成を推進するため 企業内における人材育成や在職者のキャリア形成の支援に取り組む協会との連携を密にして 企業内の研修や人材育成担当者養成のための講習などが効果的に実施されるよう努めます (2) 民間教育訓練機関などとの連携 1 IT や介護分野の資格取得など 民間の創意工夫やノウハウが期待できる分 野については 専修学校や各種学校などの民間教育訓練機関を活用した職業訓 33

練や 事業主に実施を委託する事業主委託訓練を実施するとともに 国と県は特別な施設設備やインフラ整備が必要なものづくり分野を中心とした職業訓練を実施するなど 適切な役割分担と連携を図りながら多様な職業訓練を実施します 2 民間教育訓練機関が実施する職業訓練においては 県の能力開発支援相談員や巡回就職支援指導員などが訓練内容を把握し 就職に関する適切なアドバイスを行うとともに 個々の訓練生に応じた求人情報の提供などを通じて訓練生の早期就職に努めます 34