著作権および商標 2015 SAP SE. All rights reserved. 本書のいかなる部分も SAP SE の明示的な許可なく複製送信することはその形態または目的を問わず禁じられています本書に記載された情報は予告なしに変更されることがあります SAP SE またはその販売店が

HR050 SAP ERP HCM におけるビジネスプロセス. コース概要コースバージョン : 15 コース期間 : 5 日

著作権および商標 2015 SAP SE. All rights reserved. 本書のいかなる部分も SAP SE の明示的な許可なく複製送信することはその形態または目的を問わず禁じられています本書に記載された情報は予告なしに変更されることがあります SAP SE またはその販売店が販売するソフトウェア製品には他のソフトウェア会社が所有権を有するソフトウェアコンポーネントが含まれています Microsoft Windows Excel Outlook および PowerPoint は Microsoft Corporation の登録商標です IBM DB2 DB2 Universal Database System i System i5 System p System p5 System x System z System z10 System z9 z10 z9 iseries pseries xseries zseries eserver z/vm z/os i5/os S/390 OS/390 OS/400 AS/400 S/390 Parallel Enterprise Server PowerVM Power Architecture POWER6+ POWER6 POWER5+ POWER5 POWER OpenPower PowerPC BatchPipes BladeCenter System Storage GPFS HACMP RETAIN DB2 Connect RACF Redbooks OS/2 Parallel Sysplex MVS/ESA AIX Intelligent Miner WebSphere Netfinity Tivoli および Informix は IBM Corporation の商標または登録商標です Linux は米国およびその他の国々における Linus Torvalds の登録商標です Adobe Adobe ロゴ Acrobat PostScript および Reader は米国およびその他の国々における Adobe Systems Incorporated の商標または登録商標です Oracle は Oracle Corporation の登録商標です UNIX X/Open OSF/1 および Motif は The Open Group の登録商標です Citrix ICA Program Neighborhood MetaFrame WinFrame VideoFrame および MultiWin は Citrix Systems, Inc. の商標または登録商標です HTML XML XHTML および W3C は W3C, World Wide Web Consortium, Massachusetts Institute of Technology の商標または登録商標です Java は Sun Microsystems, Inc. の登録商標です JavaScript は Netscape の開発および実現技術をライセンスを受けて使用した Sun Microsystems, Inc. の登録商標です SAP R/3 SAP NetWeaver Duet PartnerEdge ByDesign SAP BusinessObjects Explorer StreamWork および本文書に記載されたその他の SAP 製品サービスならびにそれぞれのロゴはドイツおよびその他の国々における SAP SE の商標または登録商標です Business Objects および Business Objects ロゴ BusinessObjects Crystal Reports Crystal Decisions Web Intelligence Xcelsius および本書で引用されているその他の Business Objects 製品サービスならびにそれぞれのロゴは Business Objects Software Ltd. の商標または登録商標です Business Objects は SAP のグループ企業です Sybase および Adaptive Server ianywhere Sybase 365 SQL Anywhere および本書で引用されているその他の Sybase 製品サービスならびにそれぞれのロゴは Sybase, Inc. の商標または登録商標です Sybase は SAP のグループ企業です

本書に記載されたその他すべての製品およびサービス名はそれぞれの企業の商標です本書に記載されたデータは情報提供のみを目的として提供されています製品仕様は国ごとに変わる場合がありますこれらの文書の内容は予告なしに変更されることがありますこれらの文書は SAP SE およびその関連会社 ( SAP グループ ) が情報提供のためにのみ提供するものでいかなる種類の表明および保証を伴うものではなく SAP グループは文書に関する誤記脱落等の過失に対する責任を負うものではありません SAP グループの製品およびサービスに対する唯一の保証は当該製品およびサービスに伴う明示的保証がある場合にこれに規定されたものに限られます本書のいかなる記述も追加の保証となるものではありません著作権. All rights reserved. iii

VLC - このハンドブックについてこのハンドブックについてこのハンドブックではバーチャルライブクラスルームセッションに参加するための基本情報を紹介します Adobe Connect のサポート情報 Web および音声のサポートを利用する手順は次のとおりです音声会議内で *0 を押します下記のサポートホットライン番号に電話をかけます下記の PGi サポートホットラインに電子メールを送信します SAP Education 用グローバル PGi サポートホットライン (24 時間 365 日 ) 電話 : +1 800-368-1945 電話 : +1 719-234-7915 注記 : ダイヤルイン後オプション 2 を押して技術サポートを呼び出しますその後 2 つのオプションが提示されるので音声のサポートの場合は 1 を Web のサポートの場合は 2 を押します電子メール : sapedsupport@premiereglobal.com 学習環境の設定同期 ( ライブ ) イベントに参加する際には個室を使用するのが理想的ですしかし現実にはそのような環境を準備できない場合がありますそこで最適な学習環境を確保するためのヒントをいくつか紹介します快適なオフィス / スタジオ環境を用意する座り心地の良い椅子を使用する適切に設計された実用的なコンピュータ周辺機器を使用する将来のセッションで利用できるように覚書やアイデアを日誌に記録するオンラインクラスの前にクラスに参加することを同僚に知らせます ( 電子メールを送信します ) クラスが終了して手が空くのはいつかを知らせるメモを掲示します他者の混乱を最小限に抑えるためにコンピュータのスピーカではなくヘッドセットを使用します注意を引こうとする人を無視します電話ポケットベル携帯電話のベルや通知音をオフにします電子メールおよびインスタントメッセージの通知音をオフにしますデスクトップにあるその他の邪魔なものを片付けます机の上に水を用意します vi 著作権. All rights reserved.

電話会議の基本ルールミュートボタンを使用するか *6 を押します通話を保留にしないでください質問があることを示すには参加者リストのマイステータスの " 発言の要求 " アイコンを使用します指名されていないときに発言する場合は事前に名乗りますコードレス電話のバッテリを充電しておきます可能であれば携帯電話ではなく固定電話を使用します最小ハードウェア要件 1 GHz 以上のプロセッサを搭載した PC 画面共有のためには最低でも 1 GHz のプロセッサをお奨めしますバーチャルクラスの実践的な演習問題の部分で画面を共有するように求められることがあります 1024 x 768 に設定された 17 インチ以上のモニタ 1024 x 768 に設定されたより大きなモニタを使用するとプレゼンテーションおよびシステム画面が読みやすくなりますヘッドセットとマイクまたはスピーカフォン機能が付いた電話コースのプレゼンテーションやデモの部分で受講者が快適に音声を聞くことができますソフトウェア要件サポートされるオペレーティングシステムブラウザおよび Adobe Acrobat Connect のその他の要件の詳細なリストについては www.adobe.com/products/acrobatconnectpro/systemreqs を参照してくださいバーチャルクラスに参加していることを知らせる電子メールのサンプルオンラインコースに参加する際に同僚やマネージャに送信できる電子メールのサンプルを次に示します関係各位本日自席からオンラインクラスに参加する予定です午前 9 時 30 分から午後 5 時 30 分 (EST) 頃までオンラインの予定ですこの時間帯はクラスの妨げにならないようお願いします緊急の質問がありましたら Joe Smith さん ( 内線 123) にご連絡ください午前 11 時過ぎまでお待ちいただける場合は電子メールをお送りください営業日中に対応いたしますご配慮のほどよろしくお願いします以上セッションの効果を高めるセッションガイドライン電子メール電話インスタントメッセージツールをオフにしその他の邪魔になるものをトレーニングエリアから取り除きます参加し名前を呼ばれるのを待ちます緊急の質問や意見がある場合は " 発言の要求 " アイコンを使用しますチャットメッセージに対する返信は気長に待ちますプログラムから離れる場合は参加者リストポッドの " 退席 " ステータスアイコンを使用して離れるときに講師に知らせます戻ってきたら忘れずにステータスを解除してください著作権. All rights reserved. vii

内容 xi コースの概要 1 1 章 : SAP Human Capital Management の基本 1 レッスン : SAP システムへのログオン 1 レッスン : SAP メニューのナビゲーション 1 レッスン : ヘルプの検索 3 2 章 : Human Capital Management の構造 3 レッスン : HCM の構造の分析 3 レッスン : 組織体系図の拡張 3 レッスン : 組織および人員配置インタフェースの使用 3 レッスン : 既存のポジションに関するレポートの実行 5 3 章 : 人材管理 5 レッスン : 従業員情報の更新 5 レッスン : 人事アクションの実行 5 レッスン : SAP NetWeaver Business Client (NWBC) を使用した従業員データの更新 7 4 章 : SAP E-Recruiting 7 レッスン : 新規従業員の採用 7 レッスン : 空きポジションへの応募 7 レッスン : タレントウェアハウス内の情報の設定 7 レッスン : SAP E-Recruiting で使用可能なレポート機能の設定 9 5 章 : 従業員の福利管理 9 レッスン : 従業員の福利加入 9 レッスン : 福利管理レポートの生成 11 6 章 : 勤怠管理 11 レッスン : 勤怠管理の基本の概要説明 11 レッスン : 勤怠データの記録 11 レッスン : 勤怠データの集計 11 レッスン : タイムシート (CATS) の使用 13 7 章 : 給与管理の紹介 13 レッスン : 給与計算の処理著作権. All rights reserved. ix

15 8 章 : 人材開発 15 レッスン : 資格カタログの更新 15 レッスン : プロファイルの登録 15 レッスン : プロファイル比較の実行 17 9 章 : HR renewal 17 レッスン : HR Renewal 機能の概説 17 レッスン : HR Renewal ランディングページへのアクセス 19 10 章 : SAP の学習および能力開発 19 レッスン : トレーニングイベントの更新 19 レッスン : 従業員のトレーニングイベントへの登録 19 レッスン : Enterprise Learning 機能の概説 19 レッスン : 開発プランの登録 19 レッスン : HR Renewal Learning Solution (LSO) コンポーネントの理解 21 11 章 : パフォーマンスマネジメントとタレントマネジメント 21 レッスン : 業績レビュー文書の登録 21 レッスン : 従業員タレントの管理 23 12 章 : 企業報酬管理 23 レッスン : 報酬予算の登録 23 レッスン : 報酬調整の管理 23 レッスン : 長期インセンティブの分析 25 13 章 : SuccessFactors 25 レッスン : SAP HCM と SuccessFactors の統合に関する説明 27 14 章 : エンドユーザセルフサービス 27 レッスン : セルフサービスの分析 29 15 章 : 分析 29 レッスン : HCM レポートの分析 x 著作権. All rights reserved.

1 章 SAP Human Capital Management の基本レッスン 1: SAP システムへのログオン SAP システムへのログオン SAP インタフェースのパーソナライズレッスン 2: SAP メニューのナビゲーション SAP システムでのナビゲーションシステムのステータスバーを使用した情報の参照ロールベースメニューを使用した SAP システムへのアクセス SAP システムで多重セッションを開くレッスン 3: ヘルプの検索 SAP Easy Access 画面からのヘルプの検索著作権. All rights reserved. 1

2 章 Human Capital Management の構造レッスン 1: HCM の構造の分析 Human Capital Management の構造の要素の識別企業構造の要素の分析 HCM 従業員体系の要素の照会レッスン 2: 組織体系図の拡張組織計画に含まれるオブジェクトの理解レッスン 3: 組織および人員配置インタフェースの使用組織および人員配置インタフェースを使用した Human Capital Management の構造の更新レッスン 4: 既存のポジションに関するレポートの実行既存のポジションに関するレポートの実行著作権. All rights reserved. 3

3 章人材管理レッスン 1: 従業員情報の更新インフォタイプの特性の理解従業員のインフォタイプレコードの登録一括データ登録の実行によるインフォタイプレコードの更新レッスン 2: 人事アクションの実行アクションを使用した従業員の一連のインフォタイプへの入力レッスン 3: SAP NetWeaver Business Client (NWBC) を使用した従業員データの更新 SAP NetWeaver Business Client を使用した従業員データの更新著作権. All rights reserved. 5

4 章 SAP E-Recruiting レッスン 1: 新規従業員の採用採用プロセス開始要件の登録レッスン 2: 空きポジションへの応募空きポジションへの社外候補者の登録レッスン 3: タレントウェアハウス内の情報の設定タレントウェアハウス内のタレント情報の指定レッスン 4: SAP E-Recruiting で使用可能なレポート機能の設定 SAP E-Recruiting レポート機能の設定著作権. All rights reserved. 7

10 章 SAP の学習および能力開発レッスン 1: トレーニングイベントの更新セミナー管理カタログでのトレーニングイベントの登録レッスン 2: 従業員のトレーニングイベントへの登録従業員のトレーニングイベントへの登録レッスン 3: Enterprise Learning 機能の概説複合型エンタープライズラーニングソリューションのコンポーネントの判断レッスン 4: 開発プランの登録従業員開発プランの登録および割当レッスン 5: HR Renewal Learning Solution (LSO) コンポーネントの理解 HR Renewal で利用できる LSO コンポーネントの理解著作権. All rights reserved. 19