る権利 (2) 組合役員その他の代表に選挙されもしくは選挙する権利 (3) この規約に基づき自由に意見を表明し議決に参加する権利 (4) 組合役員及び機関の活動の報告を求め又は批判し解任を請求する権利 (5) 懲戒処分について弁明し得る権利 ( 注 ) 下線部は組合員に限定することなく広く労

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さやあくや
5 years ago
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1 労働組合 ( ユニオン) 規約 ( 例 ) 第 1 章総則第 1 条 ( 名称 ) 本組合は〇〇労働組合 ( 以下組合という ) という ( 注 ) 労働組合という名称ではなくユニオンという名称でも問題ありません該当する部分を統一してください第 2 条 ( 所在地 ) 組合 ( ユニオン ) は事務所を東京都〇〇区〇〇町〇丁目〇番〇号におく第 3 条 ( 目的 ) 組合 ( ユニオン ) は団結と相互扶助の精神により組合員の労働条件を維持改善し経済的社会的地位の向上をはかることを目的とする第 4 条 ( 事業 ) 組合 ( ユニオン ) は前条の目的を達成するために次の事業を行う (1) 組合員の労働条件の維持改善に関すること (2) 組合員の福祉の増進と文化的地位の向上に関すること (3) 労働協約の締結改訂に関すること (4) 同一目的を有する団体との協力連携に関すること (5) その他目的達成に必要なこと第 2 章組合員第 5 条 ( 組合員 ) 組合員は〇〇会社の従業員並びに組合が承認した者によって組織するただし次の各号に該当する者は除く (1) 〇〇以上の職にある者 (2) その他組合が除外することを適当と認めた者第 6 条 ( 権利 ) 何人もいかなる場合においても人種宗教性別門地又は身分によって組合員たる資格を奪われない組合員は平等に次の権利を有する (1) この規約に基づきすべての問題に参与し均等の取扱いを受け 62

2 る権利 (2) 組合役員その他の代表に選挙されもしくは選挙する権利 (3) この規約に基づき自由に意見を表明し議決に参加する権利 (4) 組合役員及び機関の活動の報告を求め又は批判し解任を請求する権利 (5) 懲戒処分について弁明し得る権利 ( 注 ) 下線部は組合員に限定することなく広く労働者総体の権利を唱うことが組合法の解釈になっています第 7 条 ( 義務 ) 組合員は平等に次の義務を負う (1) 規約及び大会の決議に従い機関の統制に服する義務 (2) 組合費及び機関で決定したその他賦課金を納める義務 (3) 規約に基づく各会議に出席する義務 (4) 組合の機密をもらさない義務第 8 条 ( 加入の手続 ) 組合に加入するときは所定の加入申込書に必要事項を記入のうえ執行委員長に提出し執行委員会の承認を得るものとする第 9 条 ( 資格喪失 ) 組合員は次の場合にその資格を失う (1) 退職したとき (2) 解雇されたときただし組合が解雇を正当と認めていない被解雇者についてはその資格を失わない (3) 除名されたとき (4) 脱退が認められたとき (5) 第 5 条ただし書きに該当したとき第 10 条 ( 脱退の手続 ) 組合を脱退するときは所定の脱退届に必要な事項を記載のうえ執行委員長に提出し執行委員会の承認を得るものとする脱退後は組合に対する一切の権利を失い既納の金品は返却しない 63

3 ただし組合に対し債務がある場合はそれを完済した後でなければ脱退は認められない第 3 章機関第 11 条 ( 機関の種類 ) 組合に次の機関をおく (1) 議決機関ア定期大会イ臨時大会ウ職場委員会 (2) 執行機関ア執行委員会 (3) 監査機関ア会計監事 ( 注 ) 職場委員会執行委員会の名称はその組織に合う名称に変更できますまた職域組織地域組織等を置くことも可能ですただし変更した場合には関連する条文の整合性を取って下さい第 1 節議決機関第 12 条 ( 大会 ) 大会は組合の最高議決機関であって組合員全員をもって構成する第 13 条 ( 定期大会 ) 定期大会は年 1 回開催するものとし執行委員長がこれを招集する第 14 条 ( 臨時大会 ) 臨時大会は次の場合〇日以内に開催するものとし執行委員長がこれを招集する (1) 執行委員会又は職場委員会が必要と認めたとき (2) 組合員の [3 分の1 以上 ] の連署により理由を明らかにして要求があったとき ( 注 )[ ] 内の定足数はその組織実態にあったものにして下さい第 15 条 ( 告示 ) 大会の日時場所議題等は開催の日から [ 〇日前 ] に告示しなけれ 64

4 ばならないただし緊急の場合はこの限りではない ( 注 )[ ] 内は参加する組合員の都合等も考慮した日数を入れて下さい全国組織等組織実態にもよりますが最低 30 日前くらいには告示を出したいものです第 16 条 ( 付議事項 ) 大会の付議事項は次のとおりとする (1) 運動方針の決定と経過報告の承認 (2) 綱領及び規約の改廃 (3) 予算の決定及び決算の承認 (4) 労働協約の締結改正期間の延長 (5) 争議行為の開始及び終結 (6) 闘争資金の積立て及び使用 (7) 上部組織への加盟及び上部組織からの脱退 (8) 組合員の表彰及び制裁 (9) 役員の選任及び解任 (10) 組合の統合及び解散 (11) その他以上の事項に準ずる重要な事項 ( 注 )(4) の労働協約等労使の団体交渉で妥結する事項などは柔軟性を持たせないと難しいこともあり大会での報告事項ではありますが妥結は大会に次ぐ機関 ( 第 19 条参照 ) 等で行うようにすることもできます第 17 条 ( 定足数と議決 ) 大会の定足数は [ 組合員の3 分の2] とし付議事項は出席者数の過半数をもって議決するただし前条 (2) (5) の場合は組合員の直接無記名投票を行い (2) については全組合員の (5) については有効投票数の過半数をもって決定する ( 注 )[ ] 内は組織実態に合わせた数にして下さいまた代議員制を取っている労働組合は多数ありますその場合には代議員の位置づけと選出方法を明示しその代議員の定足数を決めます 65

5 第 18 条 ( 議長 ) 大会の議長は組合員の中から立候補又は推薦により選出する第 19 条 ( 職場委員会 ) 1 職場委員会は大会に次ぐ議決機関であり役員及び職場単位に選出された職場委員をもって構成する 2 職場委員会の議長は職場委員の互選により選出する 3 職場委員会は必要に応じて執行委員長が招集し次の事項を討議する (1) 大会から次期大会までの日常活動の方針決定と経過報告 (2) 会計の中間報告 (3) 疑義を生じた規約の解釈 (4) 規約に基づく諸規定の決定と改廃 (5) その他執行委員会が必要と認めた事項 4 職場委員会の定足数議決等については大会に準ずる ( 注 ) 第 11 条で名称を変更していた場合には合わせて下さい第 2 節執行機関第 20 条 ( 執行委員会 ) 執行委員会は大会において決定された事項及び規約に定められた組合業務を執行する第 21 条 ( 構成と招集 ) 執行委員会は正副執行委員長書記長会計執行委員をもって構成し執行委員長がこれを招集する ( 注 ) 役職員は必ずしも副執行委員長を置く必要はありません置かない場合には第 24 条第 25 条等関連する条項を修正して下さいまた第 11 条で新たに組織名を追加した場合には執行部に組み入れるかどうかご検討下さい第 22 条 ( 定足数と議決 ) 執行委員会は [ 委員の3 分の2] をもって成立し [ 出席者の過半数 ] をもって議決する ( 注 )[ ] 内の定足数は組織実態に合わせて下さい 66

6 第 23 条 ( 専門部 ) 執行委員会のもとに次の専門部を置く (1) 組織部 (2) 教育宣伝部 (3) 調査部 (4) 文化厚生部 ( 注 ) 必ず設置しなければならないものではありません組織実態に合わせて下さい ( 例 ) 専門部を置くことができる第 4 章役員第 24 条 ( 役員 ) 本組合に次の役員を置く (1) 執行委員長 1 名 (2) 副執行委員長名 (3) 書記長 1 名 (4) 会計名 (5) 執行委員名 (6) 会計監査名 ( 注 ) 第 21 条との整合性を保って下さい第 25 条 ( 職務 ) 役員の職務は次のとおりとする (1) 執行委員長本組合を代表し業務を統轄する (2) 副執行委員長委員長を補佐し委員長に事故あるときはその職務を代行する (3) 書記長日常の業務を処理し文書及び記録の整理保管に当たる (4) 会計組合財政を司る (5) 執行委員専門部を担当し組合業務を執行する (6) 会計監査執行機関と独立して本組合の会計業務を監査し定期大会において報告する ( 注 ) 第条との整合性をはかって下さい 67

7 第 26 条 ( 任期 ) 各役員の任期は大会から次期大会までとし再選を妨げないただし役員中に欠員が生じたときには原則として補充選挙を行うこの場合後任者の任期は前任者の残任期間とする ( 注 ) 大会が毎年 1 回行われれば任期は1 年となります定期大会は毎年開催するが任期については2 年毎にしたいという希望があればすることも可能ですその場合には隔年毎になることを文章化して下さい第 27 条 ( 解任 ) 役員が任期を怠り又は機関の決定に反する行為をした場合は大会において [ 出席者の3 分の2 以上 ] の賛成により解任することができる ( 注 )[ ] 内の定足数は組織実態に合わせて下さい第 5 章選挙第 28 条 ( 選挙管理委員の選出及び職務 ) 選挙の公正を期するため選挙管理委員会を置くこの委員は〇名とし執行委員会が委嘱する選挙管理委員は選挙に関する一切の職務を行う ( 注 ) 委員の人数やその選出方法は地区別や職域別等実態に合わせて下さい第 29 条 ( 役員の選挙 ) 各役員の選挙は組合員の直接無記名投票によって選出する第 6 章会計第 30 条 ( 経費 ) 本組合の経費は加入金組合費臨時組合費寄附金及びその他の収入をもって充てる第 31 条 ( 組合費 ) 組合費は1ヶ月〇〇円とするなお大会で必要と認められたときは臨時に組合費を徴収することができる ( 注 )1ヶ月いくらにするのかは組合員のみなさんで運営していくために妥当な金額を決めて下さい第 32 条 ( 会計年度 ) 本組合の会計年度は〇月〇日より翌年〇月〇日までとする 68

8 第 33 条 ( 会計報告 ) 1 すべての財源及び使途主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は組合員によって委嘱された職業的に資格がある会計監査人によって正確であることの証明書とともに少なくとも毎年 1 回組合員に公表する 2 会計帳簿は組合員の請求にもとづいて公開することとする ( 注 ) 文章中職業的に資格がある会計監査人とは公認会計士等のことをいいますが小規模組合での履行は難しいと思われますしかし労働組合法で定める労働組合の資格審査を受けようとしている場合にはこのような規約の存在が要求されます第 7 章争議第 34 条 ( 同盟罷業の行使 ) 同盟罷業の行使は組合員の直接無記名投票により有効投票数の過半数によって決定する第 35 条 ( 闘争委員会 ) 執行委員会は職場委員会にはかり必要に応じて闘争委員会を置くことができる ( 注 ) 職場委員会の名称を変更している場合は変更した名称にして下さい第 8 章賞罰第 36 条 ( 表彰 ) 組合員で組合発展のため功労のあった者又は他の規範となると認められる者は大会の議決によりこれを表彰することができる第 37 条 ( 制裁 ) 組合員で次の各号に該当する者はその情状によって大会の議決により制裁を加えることができる (1) 組合の規約又は議決に違反した者 (2) 組合の統制を乱し又は運営を妨げた者 (3) 組合の名誉をき損した者 (4) 組合員の義務を怠った者 (5) その他各号に準ずる不適当な行為のあった者 69

9 第 38 条 ( 制裁の種類 ) 制裁の種類は戒告権利停止及び除名とする ( 注 ) 組織実態に合わせてのものにしてください第 39 条 ( 制裁の手続き ) 前条の制裁は戒告及び権利停止は [ 大会出席者の過半数 ] の賛成をもって除名は [3 分の2 以上 ] の賛成をもって決定するただし制裁の決定の前に必ず本人に弁明の機会を与えなければならない ( 注 )[ ] 内の定足数は組織実態に合わせて下さい第 9 章解散第 40 条 ( 解散 ) 本組合の解散は全組合員の直接無記名投票を行い全組合員の4 分の3 以上の賛成をもって決定する第 10 章規約の改廃第 41 条 ( 規約の改廃 ) 本規約は全組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改廃することはできない附則本規約は平成年月日より施行する ( 注 ) 1 条文中下線を付した部分は労働組合法に規定された組合規約としての必要的事項です 2 [ ] 内の定足数は組織実態に合わせて下さいとは全国組織など組織の大きさや出席者の移動に要する時間の問題また移動の際にかかる旅費の問題仕事の時間帯が各々違う等その組織の実態に合わせて決めて下さい一度施行すると改廃は大会での討議事項になります 3 条文では規定しきれない詳細部分が必要な場合には別途規程を定めるとして規程を作成することもできますその場合には規約の何条に関わるのか確認して整合性を持たせて下さい 70

10 憲法労働組合法抜すい日本国憲法 ( 抜すい ) 第 12 条 [ 自由及び権利の保持責任とその濫用の禁止 ] この憲法が国民に保障する自由及び権利は国民の不断の努力によつてこれを保持しなければならない又国民はこれを濫用してはならないのであつて常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ第 27 条 [ 勤労の権利及び義務勤労条件の基準児童酷使の禁止 ] すべて国民は勤労の権利を有し義務を負ふ賃金就業時間休息その他の勤労条件に関する基準は法律でこれを定める児童はこれを酷使してはならない第 28 条 [ 勤労者の団結権 ] 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利はこれを保障する労働組合法 ( 抜すい ) 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この法律は労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団体行動を行うために自主的に労働組合を組織し団結することを擁護すること並びに使用者と労働者との関係を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成することを目的とする 2 刑法 ( 明治 40 年法律第 45 号 ) 第 35 条の規定は労働組合の団体交渉その他の行為であつて前項に掲げる目的を達成するためにした正当なものについて適用があるものとする但しいかなる場合においても暴力の行使は労働組合の正当な行為と解釈されてはならない 71

11 ( 労働組合 ) 第 2 条この法律で労働組合とは労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう但し左の各号の一に該当するものはこの限りでない一役員雇入解雇昇進又は異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある労働者使用者の労働関係についての計画と方針とに関する機密の事項に接しそのためにその職務上の義務と責任とが当該労働組合の組合員としての誠意と責任とに直接にてい触する監督的地位にある労働者その他使用者の利益を代表する者の参加を許すもの二団体の運営のための経費の支出につき使用者の経理上の援助を受けるもの但し労働者が労働時間中に時間又は賃金を失うことなく使用者と協議し又は交渉することを使用者が許すことを妨げるものではなく且つ厚生資金又は経済上の不幸若しくは災厄を防止し若しくは救済するための支出に実際に用いられる福利その他の基金に対する使用者の寄附及び最小限の広さの事務所の供与を除くものとする三共済事業その他福利事業のみを目的とするもの四主として政治運動又は社会運動を目的とするもの第 2 章労働組合 ( 労働組合として設立されたものの取扱 ) 第 5 条労働組合は労働委員会に証拠を提出して第 2 条及び第 2 項の規定に適合することを立証しなければこの法律に規定する手続に参与する資格を有せず且つこの法律に規定する救済を与えられない但し第 7 条第 1 号の規定に基く個々の労働者に対する保護を否定する趣旨に解釈されるべきではない 2 労働組合の規約には左の各号に掲げる規定を含まなければならない 72

12 一名称二主たる事務所の所在地三連合団体である労働組合以外の労働組合 ( 以下単位労働組合という ) の組合員はその労働組合のすべての問題に参与する権利及び均等の取扱を受ける権利を有すること四何人もいかなる場合においても人種宗教性別門地又は身分によつて組合員たる資格を奪われないこと五単位労働組合にあつてはその役員は組合員の直接無記名投票により選挙されること及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつてはその役員は単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の直接無記名投票により選挙されること六総会は少なくとも毎年 1 回開催すること七すべての財源及び使途主要な寄附者の氏名並びに現在の経理状況を示す会計報告は組合員によつて委嘱された職業的に資格がある会計監査人による正確であることの証明書とともに少なくとも毎年 1 回組合員に公表されること八同盟罷業は組合員又は組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の直接無記名投票の過半数による決定を経なければ開始しないこと九単位労働組合にあつてはその規約は組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改正しないこと及び連合団体である労働組合又は全国的規模をもつ労働組合にあつてはその規約は単位労働組合の組合員又はその組合員の直接無記名投票により選挙された代議員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改正しないこと ( 交渉権限 ) 第 6 条労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する 73

13 ( 不当労働行為 ) 第 7 条使用者は左の各号に掲げる行為をしてはならない一労働者が労働組合の組合員であること労働組合に加入し若しくはこれを結成しようとしたこと若しくは労働組合の正当な行為をしたことの故をもつてその労働者を解雇しその他これに対して不利益な取扱いをすること又は労働者が労働組合に加入せず若しくは労働組合から脱退することを雇用条件とすること但し労働組合が特定の工場事業場に雇用される労働者の過半数を代表する場合においてその労働者がその労働組合の組合員であることを雇用条件とする労働協約を締結することを妨げるものではない二使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと三労働者が労働組合を結成し若しくは運営することを支配し若しくはこれに介入すること又は労働組合の運営のための経費の支払につき経理上の援助を与えることただし労働者が労働時間中に時間又は賃金を失うことなく使用者と協議し又は交渉することを使用者が許すことを妨げるものではなく且つ厚生資金又は経済上の不幸若しくは災厄を防止し若しくは救済するための支出に実際に用いられる福利その他の基金に対する使用者の寄附及び最小限の広さの事務所の供与を除くものとする四労働者が労働委員会に対し使用者がこの条の規定に違反した旨の申立てをしたこと若しくは中央労働委員会に対し第 27 条の12 第 1 項の規定による命令に対する再審査の申立てをしたこと又は労働委員会がこれらの申立てに係る調査若しくは審問をし若しくは当事者に和解を勧め若しくは労働関係調整法 ( 昭和 21 年法律第 25 号 ) による労働争議の調整をする場合に労働者が証拠を提示し若しくは発言をしたことを理由としてその労働者を解雇しその他これに対して不利益な取扱をすること ( 損害賠償 ) 第 8 条使用者は同盟罷業その他の争議行為であつて正当なものによ 74

14 つて損害を受けたことの故をもつて労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない第 3 章労働協約 ( 労働協約の効力の発生 ) 第 14 条労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は書面に作成し両当事者が署名し又は記名押印することによつてその効力を生ずる ( 労働協約の期間 ) 第 15 条労働協約には 3 年をこえる有効期間の定をすることができない 2 3 年をこえる有効期間の定をした労働協約は 3 年の有効期間の定をした労働協約とみなす 3 有効期限の定がない労働協約は当事者の一方が署名し又は記名押印した文書によつて相手方に予告して解約することができる一定の期間を定める労働協約であつてその期間の経過後も期限を定めず効力を存続する旨の定があるものについてその期間の経過後も同様とする 4 前項の予告は解約しようとする日の少くとも90 日前にしなければならない ( 基準の効力 ) 第 16 条労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準に違反する労働契約の部分は無効とするこの場合において無効となつた部分は基準の定めるところによる労働契約に定がない部分についても同様とする第 4 章労働委員会 ( 労働委員会の権限 ) 第 20 条労働委員会は第 5 条第 11 条及び第 18 条の規定によるもののほか不当労働行為事件の審査等並びに労働争議のあつせん調停及び仲裁をする権限を有する ( 不当労働行為事件の審査の開始 ) 75

15 第 27 条労働委員会は使用者が第 7 条の規定に違反した旨の申立てを受けたときは遅滞なく調査を行い必要があると認めたときは当該申立てが理由があるかどうかについて審問を行わなければならないこの場合において審問の手続においては当該使用者及び申立人に対し証拠を提出し証人に反対尋問をする充分な機会が与えられなければならない 2 労働委員会は前項の申立てが行為の日 ( 継続する行為にあつてはその終了した日 ) から1 年を経過した事件に係るものであるときはこれを受けることができない ( 審査の計画 ) 第 27 条の6 労働委員会は審問開始前に当事者双方の意見を聴いて審査の計画を定めなければならない ( 第 2~ 第 4 項略 ) ( 救済命令等 ) 第 27 条の12 労働委員会は事件が命令を発するのに熟したときは事実の認定をしこの認定に基づいて申立人の請求に係る救済の全部若しくは一部を認容し又は申立てを棄却する命令 ( 以下救済命令等という ) を発しなければならない 2 調査又は審問を行う手続に参与する使用者委員及び労働者委員は労働委員会が救済命令等を発しようとする場合は意見を述べることができる 3 第 1 項の事実の認定及び救済命令等は書面によるものとしその写しを使用者及び申立人に交付しなければならない 4 救済命令等は交付の日から効力を生ずる ( 和解 ) 第 27 条の14 労働委員会は審査の途中においていつでも当事者に和解を勧めることができる ( 第 2~ 第 8 項略 ) 第 5 章罰則第 28 条救済命令等の全部又は一部が確定判決によつて支持された場合においてその違反があつたときはその行為をした者は 1 年以下の禁錮若しくは100 万円以下の罰金に処し又はこれに併科する 76

16 都内主要労働団体一覧 1 日本労働組合総連合会東京都連合会 ( 連合東京 ) 所在地 : 港区芝浦田町交通ビル電話 :03(5444)0510 組合名 UAゼンセン東京都支部電機連合東京地方協議会情報労連東京都協議会所在地港区芝友愛会館 14F 港区三田電機連合会館 3F 港区港南 NTT 品川 TWINSビル14F 電話番号 03(5418) (3455) (5460)0055 自治労東京都本部千代田区飯田橋 SK プラザ 4F 03(3556)3755 自動車総連東京地方協議会港区海岸ゆうらいふセンター 6F 03(3434)3580 J A M 東京都連絡会渋谷区桜丘町 6-2 JAM 金属労働会館 2F J P 労組東京地方本部港区麻布台日本郵政グループ飯倉ビル 5F 損害保険労連東京千代田区麹町 5-3 麹町中田ビル 3F 東京都電力総連港区浜松町東電労組礎会館 5F フード連合東京地区協議会私鉄東京連絡会台東区元浅草私鉄関東地方連合会内航空連合東京中央区明石町 8-1 聖路加タワー J- オイルミルズ労働組合内大田区羽田空港 JAL メインテナンスセンター 16F JAL 労組羽田整備支部基幹労連東京都本部中央区新川 I S リバーサイトビル 2F J E C 連合東京文京区本郷本郷 TK ビル 1F サービス連合東京新宿区四谷坂町 9-6 坂町 M ビル 2F 03(5728) (5574) (5276) (3459) (5148) (3842) (3747) (3555) (5684) (5919)3151 運輸労連東京都連合会 J R 総連東京都協議会印刷労連関東南部地方協議会台東区東上野運輸労連東京会館 5F 北区東田端 JR ビル 3F 港区芝友愛会館 16F 03(3833) (3894) (5442)0196 全国ガス東京大田区大森西東京交通労組港区芝浦田町交通ビル 4F 03(5493) (3452)6601 政労連東京地区連絡会議千代田区神田小川町保坂ビル 5F 03(5298)6360 全水道東京水道労組文京区本郷全水道会館 3F 03(3814)3795 全自交東京地方連合会渋谷区千駄ヶ谷全自交会館内 03(3408)0876 N H K 労連東京支部渋谷区神南 NHK 内 03(3465)1647 ゴム連合東京都協議会 J R 連合東京都協議会中央区八重洲ブリヂストン労組本社支部千代田区丸の内新幹線南部高架下 JR 東海ユニオン内 03(5202) (3201)

17 労供労連東京台東区根岸タブレット根岸ビル 5F 東京国税労組中央区築地東京国税局内 509 号室 03(5603) (3524)0309 全印刷東京地区協議会港区虎ノ門共同通信会館 7F 全印刷本局支部 03(3587)4368 全駐労東京地区本部福生市牛浜 (551)1037 日本税関労働組合東京地区本部江東区青海東京港湾合同庁舎内 03(3599)6488 全国労働金庫労働組合連合会千代田区神田駿河台労働金庫会館 2F 連合東京紙パ連合労済労連東京連絡会全電線東京地方協議会東京都公立学校教職員組合中央区銀座王子ホールティンクス本館 4F 王子製紙新労働組合本社支部内新宿区西新宿全労済東京都本部組織法人部気付千代田区丸の内丸の内仲通りビル4F413 古河電工労組本社支部内千代田区一ツ橋日本教育会館 2F 交通労連東京都支部荒川区西日暮里ガーネットビル 4F 国公総連関東東京全国競馬連合大井厩務員労組品川区勝島江東区東雲東雲合同庁舎 2F 農林水産省関東農政局東京地域センター内 03(3293) (3563) (3360) (3286) (5276) (6458) (3533) (3765)9543 森林労連東京地方連絡協議会港運同盟関東地方本部千代田区霞が関農林水産省林野庁内港区海岸港湾労働センター 1 号室 050(3525) (3452)8010 東京私立学校教職員組合豊島区巣鴨藤ビル403 自治労連東京北区王子本町北区役所内首都圏建設産業ユニオン ( 直加盟 ) 渋谷区神南 (5976) (3908)1111 ( 内 3637) 03(3462)5331 KPU 東京地連 ( 直加盟 ) 連合ユニオン東京 ( 直加盟 ) 全国一般東京一般労組 ( 直加盟 ) 東急ホテル労組 ( 直加盟 ) 東京都特区現業労組 ( 直加盟 ) 連合東京三多摩ユニオン ( 直加盟 ) 台東区東上野運輸労連東京会館 3F 港区芝浦田町交通ビル 2F 千代田区三崎町ヤマダビル 402 千代田区永田町赤坂エクセルホテル東急内板橋区板橋板橋区役所内立川市曙町三多摩労働会館 5F 03(6803) (5444) (3263) (3593) (3964) (529)5550 全国一般東京ゼネラルユニオン ( 直加盟 ) 新宿区山吹町 294 小久保ビル 3B 090(9363)6580 連合東京地域労組連絡会港区芝浦田町交通ビル 2F * 連合東京は連合 ( 日本労働組合総連合会 ) の地方組織の一つです 78

18 2 東京地方労働組合評議会 ( 東京地評 ) 所在地 : 豊島区南大塚東京労働会館内 6F 電話 :03(5395)3171 組合名東京国公都大教首都大学東京労組都教組都障教組東京自治労連化学一般全関東 JMITU 東京東京靴工組合建交労東京国労東京全港湾東京金融労連東京地連東京私教連東京私大教連東京医労連福祉保育労東京全労連全国一般東京生協労連東京都連首都圏青年ユニオン東京土建一般建設関連労連全印総連東京出版労連東京地協連民放労連関東地連新聞労連東京豊島区南大塚東京労働会館 4F 港区芝千代田三田ビル 3 階北区滝野川ユニオンコーポ 3F 台東区東浅草東京靴工会館内江東区門前仲町東京建設自労会館 7F 荒川区西日暮里所在地千代田区霞が関経済産業省 2F( 全経済本省支部内 ) 文京区湯島東京医科歯科大学教職員組合内八王子市南大沢 1-1 本部棟 3F-303 千代田区二番町 12-1 全国教育文化会館内千代田区二番町 12-1 全国教育文化会館内港区海岸港湾労働センター 5 号室千代田区平河町レフラスック平河町ビル402 号千代田区二番町 12-1 全国教育文化会館内新宿区高田馬場桂城ビル 3F 台東区入谷日本医療労働会館 6F 台東区蔵前サニープレイスビル 5F 千代田区内神田田中ビル 3F 渋谷区渋谷コーププラザ3F 豊島区南大塚東京労働会館 5F 公共一般内新宿区北新宿けんせつプラザ東京内新宿区北新宿けんせつプラザ東京内文京区本郷 TM 畑中ビル 302 文京区本郷いろは本郷ビル 2F 新宿区四谷 3-11 光徳ビル 401 文京区本郷井門本郷ビル 6F 電話番号 03(3501) (5804) (677) (3230) (3230) (5940) (3453) (5961) (3876) (3820) (3806) (3451) (3230) (3230) (3208) (3872) (5687) (5577) (5778) (5395) (5332) (3364) (3818) (3816) (3355) (5842)

19 郵政産業ユニオン東京地本中央区京橋京橋通り郵便局内 5F 03(3535)5447 年金者組合東京金融ユニオン東京支部首都圏移住労働者ユニオンコミュニティユニオン東京電機情報ユニオン東京支部その他地域組織 ( オブ ) 東京港湾労協豊島区南大塚スミヨシビル302 号室千代田区平河町レフラスック平河町ビル403 豊島区東池袋池袋パークハイツ301 豊島区南大塚東京労働会館 1F 品川区二葉染野ビル2F 港区海岸港湾労働センター 5 号室 03(3986) (3239) (5950) (3946) (6421) (3451) 東京地方労働組合総連合 ( 東京労連 ) 所在地 : 港区新橋交通ビル 3F 電話 :03(5403)1653 組合名自交総連東京地連台東区根岸 F 所在地電話番号 03(3871)4115 * 東京労連は全労連 ( 全国労働組合総連合 ) の地方組織の一つです東京地評との合流後も東京労連としての組合は存続しています 4 全国労働組合連絡協議会東京協議会 ( 東京全労協 ) 所在地 : 豊島区南大塚東京労働会館内電話 :03(3943)6461 組合名所在地電話番号東京都労働組合連合会国鉄労働組合東京地本全水道東京水道労働組合石油労組連絡会全国一般東京東部労働組合全労協全国一般東京労働組合新宿区西新宿都庁第二本庁舎 10F S 03(3343)1301 荒川区西日暮里 2-55-l 03(3806)9261 文京区本郷全水道会館 3F 03(3814)3795 港区新橋つるや加藤ビル4F B 全石油昭和シェル労組内葛飾区青戸野々村ヒル1F 03(3604)5983 千代田区九段北九段北 1 丁目ビル 3F 03(5215)8788 全国一般東京南部港区芝 F 03(6453)7858 全統一労組東京地方支部東京清掃労働組合台東区上野 F 03(3836)9061 千代田区飯田橋 SK フラサ 4F 03(3237)9995 * 東京全労協は全労協 ( 全国労働組合連絡協議会 ) の地方組織の一つです 80

20 関係行政機関一覧労働相談情報センター東京都では賃金退職金等の労働条件や労使関係など労働問題全般にわたり相談に応じていますまた労働法や労働問題に関するセミナーの開催資料の配布ビデオソフトやDVDの貸し出し労働関係情報の収集提供なども行っています電話相談ろうどう 110 番東京都ろうどう 110 番相談無料秘密厳守月曜日から金曜日の午前 9 時 ~ 午後 8 時 ( 終了時間 ) 祝日及び12 月 29 日 ~1 月 3 日を除く土曜日の午前 9 時 ~ 午後 5 時 ( 終了時間 ) 祝日及び12 月 28 日 ~1 月 4 日を除く来所相談 ( 予約制 ) 事務所所在地 / 担当区域 ( 会社所在地 ) 電話番号夜間労働相談情報センター ( 飯田橋 ) 千代田区飯田橋東京しごとセンター 9 階担当地区千代田区中央区新宿区渋谷区中野区杉並区島しょ 03(3265)6110 月曜金曜大崎事務所品川区大崎ゲートシティ大崎ウエストタワー 2 階担当地区港区品川区目黒区大田区世田谷区 03(3495)6110 火曜池袋事務所豊島区東池袋担当地区文京区豊島区北区荒川区板橋区練馬区 03(5954)6110 木曜亀戸事務所国分寺事務所八王子事務所江東区亀戸カメリアプラザ 7 階担当地区台東区墨田区江東区足立区葛飾区江戸川区国分寺市南町担当地区立川市武蔵野市三鷹市青梅市昭島市小金井市小平市東村山市国分寺市国立市福生市東大和市清瀬市東久留米市武蔵村山市羽村市あきる野市西東京市西多摩郡八王子市明神町担当地区八王子市府中市調布市町田市日野市狛江市多摩市稲城市 03(3637)6110 火曜 042(321)6110 月曜 042(645)6110 水曜担当区域に応じて各事務所が月曜日から金曜日の午前 9 時 ~ 午後 5 時 ( 終了時間 ) まで実施しています ( 祝日及び12 月 29 日 ~1 月 3 日は除く ) 夜間は各事務所が担当曜日に午後 8 時 ( 終了時間 ) まで実施しています土曜日は飯田橋で午前 9 時 ~ 午後 5 時 ( 終了時間 ) まで実施しています土曜日の相談は祝日及び12 月 28 日 ~1 月 4 日は実施していません来所相談は予約制になります 81

21 労働資料センター労働資料センターでは労働に関する図書資料定期刊行物労働組合資料などを収集し閲覧貸出を行っています名称所在地電話番号労働資料センター千代田区飯田橋東京しごとセンター 9 階 03(5211)2209 労政会館会議室などが設置してあります労使の会議集会などにご利用いただけます会館名所在地電話番号南部労政会館品川区大崎ゲートシティ大崎ウエストタワー 2 階 03(3495)4915 国分寺労政会館国分寺市南町 (323)8515 八王子労政会館八王子市明神町 (645)7451 労働委員会労働委員会は労働組合と使用者間の労働条件や組合活動のルールを巡る争いの解決や使用者による不当労働行為があった場合における労働組合や組合員の救済など集団的労使関係を安定正常化することを主な目的として地方自治法及び労働組合法に基づき設置された合議制の行政委員会であり公益の代表者 ( 公益委員 ) 労働者の代表者( 労働者委員 ) 使用者の代表者( 使用者委員 ) の三者で構成されています名称所在地電話番号東京都労働委員会新宿区西新宿都庁第一本庁舎南塔 37F 03(5320)6996 [ 主な事務 ] 不当労働行為の審査に関すること労働組合の資格審査に関すること労働協約の地域的拘束力の適用に関すること地方公営企業等における非組合員の範囲の認定及び告知に関すること争議行為の予告通知違反に対する処罰請求に関すること労働争議のあっせん調停及び仲裁に関すること公益事業の争議行為の予告通知の受理に関すること労働争議の実情調査に申請の受付並びに相談に関すること 82

22 労働基準監督署署名所在地電話番号中央文京区後楽飯田橋合同庁舎 6 7 階 03(5803)7381 上野台東区池之端上野合同庁舎 7 階 03(6872)1230 三田港区芝安全衛生総合会館 03(3452)5473 品川品川区上大崎 (2 階 ~4 階 ) 03(3443)5742 大田大田区蒲田月村ビル 8 9 階 03(3732)0174 渋谷渋谷区神南渋谷神南合同庁舎 5 6 階 03(3780)6527 新宿新宿区百人町新宿労働総合庁舎 4 5 階 03(3361)3949 池袋豊島区池袋豊島地方合同庁舎 1 階 03(3971)1257 王子北区赤羽 (6679)0183 足立足立区千住旭町 4-21 足立地方合同庁舎 4 階 03(3882)1188 向島墨田区東向島 (5630)1031 亀戸江東区亀戸カメリアプラザ 8 階 03(3637)8130 江戸川江戸川区船堀 (6681)8212 八王子八王子市明神町 (680)8752 立川立川市緑町 4-2 立川地方合同庁舎 3 階 042(523)4472 青梅青梅市東青梅 (28)0058 三鷹武蔵野市御殿山クリスタルパークビル 3 階 0422(67)0651 町田町田市森野町田地方合同庁舎 2 階 042(718)

23 公共職業安定所 ( ハローワーク ) 雇雇用保険給付課職職業相談所名所在地電話番号飯田橋文京区後楽飯田橋合同庁舎 1~5 階 03(3812)8609 上野台東区東上野 (3847)8609 品川港区芝 (5419)8609 大森大田区大森北 (5493)8609 渋谷渋谷区神南 (3476)8609 新宿 ( 歌舎 ) 舞伎町庁新宿 ( 西新宿庁舎 ) 池袋 ( 池袋庁舎 ) 池袋 ( サンシャイン庁舎 ) 新宿区歌舞伎町 (3200)8609 新宿区西新宿新宿エルタワービル 23 階 03(5325) (5325)9593 豊島区東池袋 (3987)8609 豊島区東池袋サンシャイン 60 3 階雇職雇職 03(5958) (5911)8609 王子北区王子 (5390)8609 足立足立区千住東京芸術センター 6~8 階 03(3870)8609 墨田墨田区江東橋 (5669)8609 木場江東区木場 (3643)8609 八王子八王子市子安町 (648)8609 立川立川市緑町 4-2 立川地方合同庁舎 1~3 階 042(525)8609 青梅青梅市東青梅 (24)8609 三鷹三鷹市下連雀 (47)8609 町田町田市森野町田合同庁舎 1 階 042(732)8609 府中府中市美好町 (336)

労働組合規約

労働組合規約シャルレ代理店ユニオン 1 組合規約第 1 章総則名称第 1 条この組合は連合ユニオン東京シャルレ代理店ユニオン ( 以下組合という ) といいます組合の構成第 2 条組合は次の者で構成します 1. シャルレの代理店で働く者 2. 執行委員会及び大会で承認された者所在地第 3 条組合の所在地は東京都港区芝浦 3-2-22 田町交通ビル2F 連合東京内とします上部団体