CSR レポート 2017 環境報告 環境教育 日野自動車では 効果的な環境保全活動を進めるため 社員の環境意識向上を目指して 環境教育 啓発活動を推進しています 環境活動は企業として取り組むだけではなく 社員一人ひとりが職場や家庭でも取り組むことが大切であると考え 環境問題全般や世界の動向と取り組
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- ゆき かやぬま
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1 CSR レポート 2017 環境報告 考え方 / 直近の実績と課題 基本的な考え方 各企業が事業を行う上での社会および近隣への配慮は 良き企業市民 としての社会的責任となってきています 日野自動車も周辺環境や周辺地域と共生できる企業を目指して 世界中の国々で各事業所ごとに高い環境意識を持ちつつ 製品開発 生産 販売活動を行ってまいりました 特に我々が注力しているのが 社会と同じ目線に立って声を聴き 考えを伝え 企業市民として環境コミュニケーションを図っていくことです これにより日野自動車が社会から何を求められているのか知ることができ 同時に日野自動車の取り組みを知ってもらうことができます そのような努力を重ねることで 近隣と密接に交流を図りながら 事業活動を行ってまいりたいと考えております 直近の実績と今後の課題 近年 日野自動車は社外ステークホルダーの方々に対して 積極的に環境取り組みを紹介することに尽力しております 当 CSR レポートの継続発行はもちろん 各都道府県自治体向け化学物質管理方法の紹介をはじめ 社外技術展など各種イベントで環境取り組みの紹介をさせていただきました 自治体向け講演会の風景 社外技術展の風景 今後注力していきたい課題は 世界中に広がる 日野グループ会社連結マネジメントシステム体制 を活かした情報発信です 世界中で日野自動車の環境取り組みを PR することで より日野自動車のことをご理解いただき 良き企業市民として世界中のステークホルダーが求める一歩でも企業に近づきたいと考えております Copyright Hino Motors, Ltd. All rights reserved
2 CSR レポート 2017 環境報告 環境教育 日野自動車では 効果的な環境保全活動を進めるため 社員の環境意識向上を目指して 環境教育 啓発活動を推進しています 環境活動は企業として取り組むだけではなく 社員一人ひとりが職場や家庭でも取り組むことが大切であると考え 環境問題全般や世界の動向と取り組み 自分たちがやるべきことなどについて 積極的に社員教育に盛り込んでいます 具体的には 新入社員教育や管理職研修プログラムに環境教育を組み込んでおり 今後もより広範囲で体系的な環境教育を実施し 環境意識の継続的な啓発に努めていきます 教育風景 Copyright Hino Motors, Ltd. All rights reserved
3 レポート 2017 CSR 環境報告 環境意識向上のための取り組み 社内エコポイント制度 職場おける環境改善活動 家庭でのちょっとしたエコ活動事例を紹介することにより 社員の環境意識向 上を図り 環境パフォーマンス向上に役立てるべく 社内エコポイント制度 をおこなっております 部 室 グループ および個人など どの単位でも全社員が気軽に環境改善活動に参加できる仕組みをつ くりました 1年間の活動を通して高いポイントの事例については 表彰をするなど モチベーションアップに つなげております 優秀部署の表彰 環境かわら版の発行 環境に関するニュースをキーとし 世間の動向や各業界の動向などを 環境かわら版 としてまとめて 全 従業員に対し 発行しております 従業員一人ひとりが環境問題に対して関心を持ち 自分たちに何ができるか を考えるきっかけになって います 事業所周辺の地域清掃活動 日野工場 羽村工場 新田工場をはじめ 各事業所周辺にて 地域清掃活動を実施しました 従業員が実際に汗を流す体験を通じて 環境意識や通勤マナーの向上を図りました 各事業所の地域清掃活動風景 ペットボトルキャップ回収活動 普段は捨ててしまうペットボトルのキャップを回収 売却益をワクチンへと変える活動に日野自動車も2007年6月より参加しています 小さなことでも 一人ひとりが全員参加で取り組むことで 大きな成果につながるこの活動を今後も継続していきます 1年当たり回収量の概算 100万個 3000人分のワクチンに相当
4 ライトダウンキャンペーンに参加 回収の様子 全国で一斉に消灯するキャンペーン ライトダウンキャンペーン に 2007 年から参加しています 一斉消灯時 ( 毎年キャンペーン事務局が設定 ) はもちろん キャンペーン期間中は継続して主要事業所の看板照明などを消灯しています このキャンペーンには 国内販売拠点をはじめ 多くのグループ会社も参加しています 羽村工場正門の夜間点灯時 羽村工場正門の夜間消灯時 海外での環境意識向上のための取り組みはこちら Copyright Hino Motors, Ltd. All rights reserved
5 レポート 2017 CSR 環境報告 社外との環境コミュニケーション 日野自動車はステークホルダーの皆さまとのコミュニケーションを重要視しております お客さまや地域の皆さまを含め 積極的に情報展開すること で信頼される企業を目指します 社外技術展での製品環境技術紹介 人とくるまのテクノロジー展2016 横浜 名古屋 に車両 エンジンなどを出展し 日野自動車の製品環境技術を紹介いたしました 来場者の皆さま にユニット構造 仕組みについて直にふれてもらうことで 製品の理解を深めていただく機会となりました 出展した車両 出展したエンジン 地域環境イベントでの環境取り組み紹介 東京都羽村市で開催された 羽村市環境フェスティバル 群馬県太田市で開催された 太田市産業環境フェスティバル において日野自動車の 様々な環境取り組みを紹介いたしました 工場周辺地域の環境イベントということもあり 地域の皆さまを中心に日野自動車の環境に関する考え方や実際の取り組みを広くPRすることができ ました 羽村市環境フェスティバル 風景 太田市産業環境フェスティバル 風景 海外政府への環境取り組み紹介 インドネシア環境省 台湾桃園市政府が日野自動車の環境保全対策視察のため 日野工場を訪問されました 日野自動車の環境取り組みを紹介 すると同時に 現地の環境保全対策をご紹介いただくなど貴重な情報交流の場となりました インドネシア環境省ご一行 台湾桃園市政府ご一行 社外向け環境取り組み講演会 経済産業省が全国自治体向けに行なっている化学物質管理研修の一環で 日野自動車は自社の化学物質管理体制やその仕組みを紹介いたしま した 参加者からも大変好評をいただいております
6 環境取り組み講演会の風景 Copyright Hino Motors, Ltd. All rights reserved
7 CSR レポート 2017 環境報告 日野自動車グリーンファンド 日野自動車は 1991 年に環境保全活動への助成をおこなう ( 財 ) 日野自動車グリーンファンドを設立しました 財団は毎年 15 前後の団体に助成をおこなっています その地道な活動が評価され 2005 年度には環境大臣賞 環境保全功労者表彰 を受賞しました また 2011 年 4 月 1 日をもって公益財団法人日野自動車グリーンファンドになりました 今後も各種活動への助成支援等を通じて 地道ながら着実な活動を継続していきます 詳しくは 下記のページをご覧ください 公益財団法人日野自動車グリーンファンドのページはこちら 助成式 活動発表会ぐんま昆虫の森バスツアー助成先の活動状況視察 Copyright Hino Motors, Ltd. All rights reserved
8 CSR レポート 2017 環境報告 国内外グループ会社における環境活動 日野自動車では 自社における環境活動を推進するだけでなく 違反 苦情ゼロ 環境リスク最小化 環境パフォーマンス向上 の三本柱で 国内外の関連会社や販売会社を含めた日野グループ全体での環境保全活動に取り組んでいます 国内のグループ関連会社における環境保全活動 日野自動車は 国内の主たる関連会社 13 社による 国内関連会社生産環境会議 を組織し 環境マネジメント活動を進めています さらに 国内連結子会社の環境担当者のスキルアップを図りながら 各分野における具体的目標を設定し 環境保全活動を推進しています 2017 年度も継続的に実施している国内グループ関連会社の環境リスク低減活動に関する各社レベルアップのため 幹事会社に集まり 環境リスク評価手法の現場を巻き込んだ教育や環境リスク対策事例を現地現物で共有する 相互研鑽会 及び コンプライアンスの更なる強化をはかる為 当社による 法令監査会 を開催します 国内関連会社生産環境会議 相互研鑽会 相互監査会 国内のグループ販売会社における環境活動 日野自動車では 国内の全販売会社で環境マネジメント (EMS) の活動を推進しています 環境要求事項をとりまとめ 2002 年に独自の 販売会社環境ガイドライン を発行しました ISO14001 と同様に適合性を監査し 全項目に適合した販売会社 拠点を エコ マネジメントディーラー (EMD) として認定するものです 2016 年度は国内販売会社 42 社 220 拠点のうち 219 拠点 ( 約 99%) を認定 うち 41 社は全拠点認定しています
9 グループ会社における ISO EMD 取得状況 国内 対象会社対象会社 2016 年度実績 対象会社数 2016 ISO 登録社数年度実績 EMD 全拠点認定販社数 対象会社数 ISO 登録社数 EMD 全拠点認定販社数 関連会社 販売会社 海外関連会社
10 その他環境保全活動 会社名 ( 国 ) テーマ 活動内容 結果等 写真 植栽 花壇の整備 日野ヒューテック 清掃 事業所周辺の清掃活動 青森日野清掃事業所周辺の地域清掃 神戸日野清掃事業所周辺の清掃活動 福島製鋼清掃工場周辺の清掃活動 三共ラヂエーター清掃工場周辺の清掃活動 工進精工所清掃工場周辺の清掃活動 Saitama Kiki Co., Ltd. 清掃工場周辺の清掃活動 岡本物流清掃事業所周辺の清掃活動
11 会社名 ( 国 ) テーマ活動内容 結果等写真 ジェイバス清掃工場周辺の清掃活動 海外拠点における環境保全活動 海外における生産を拡大するなか 現地の生産拠点には各拠点の状況に応じた環境活動の推進を依頼しています 具体的には 拠点から排出されるさまざまな環境負荷の把握と数値目標の設定 進捗管理を通じた確実な環境負荷の低減 ISO14001 の認証取得による環境マネジメントシステムの構築などです さらに 海外拠点共通のグループ目標も設定しており 年 2 回開催される 海外関連会社生産環境会議 では達成状況の確認を実施しています これに加えて 各拠点のよい取り組み事例の共有化を進め 環境負荷のさらなる低減を進めています
12 2016 年度の海外拠点での社会貢献活動会社名 ( 国 ) テーマ活動内容 結果等写真 HMST ( タイ ) 教育 啓蒙 GCCF と協業し アジアゾウの保護活動を実施 教育 啓蒙 環境展示会開催 HMMT ( タイ ) 教育 啓蒙 エネルギー低減 化学物質の使用量低減について教育を実施 教育 啓蒙 会報誌作成 エネルギー低減 休憩時間の消灯 HMMI ( インドネシア ) エネルギー低減 アースアワープログラムに参加 教育 啓蒙 HMMI の環境促進活動紹介 e-learning による理解度テスト実施 植樹 敷地内の緑地化
13 会社名 ( 国 ) テーマ活動内容 結果等写真 HMMC ( コロンビア ) 教育 啓蒙 ゴミの分別や CO2 低減等の活動紹介 HMM ( アメリカ ) 清掃 工場近隣の高速道および河川敷の清掃 HMC ( カナダ ) 清掃 工場周辺の公園を清掃 ジェイフィルター植栽 Shooting Seed Bombs による植栽 Copyright Hino Motors, Ltd. All rights reserved
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2008 Sustainability Report 1 http://www.omron.co.jp/corporate/csr/ 55 3 5 7 9 13 15 16 17 18 2 35 37 39 40 41 33 34 45 47 49 50 53 43 44 21 23 25 27 29 31 2.0% 9.4% 11.2% 14.1% 7,630 43.1% 20.2% 12.0%
Q1 1
Q1 1 2 Top Interview Q2 3 Q3 Top Interview Q4 4 Report 5 Exhibition Info. 6 CSR活動 ニッタグループのCSR活動への取り組み 当社は 2004年1月にリスク管理委員会を設置 2005年6月に CSR推進 リスク管理委員会 に改称 し 災害 事故への対応から 環境 安全 衛生 ISO14001 OHSAS18001認証取得
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社員の要望から実施と継続が決定 CSR 委員会発足初の活動 社内献血 社員 30 名が参加 2019 年 1 月 17 日 株式会社 DYM WEB 事業や人材事業 海外医療事業等を行う株式会社 DYM( 読み : ディーワイエム 本社 : 東京都品川区 代表取締役社長 : 水谷佑毅 ) は 社会貢
社員の要望から実施と継続が決定 CSR 委員会発足初の活動 社内献血 社員 30 名が参加 2019 年 1 月 17 日 株式会社 DYM WEB 事業や人材事業 海外医療事業等を行う株式会社 DYM( 読み : ディーワイエム 本社 : 東京都品川区 代表取締役社長 : 水谷佑毅 ) は 社会貢献を目的として 2018 年 12 月 28 日 ( 金 ) に DYM 本社にて献血を実施 致しました
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29 環境保全推進体制 日野自動車は 1993 年 3 月に社長を委員長とする部門横断的組織として 日野環境委員会 を設置し 日野地球環境憲章に基づいて環境保全活動を推進しています 現在は さらなる監督と執行の強化を図るべく ものづくり本部長を委員長として取り組んでいます 日野自動車の環境保全活動の
28 ESG の取り組み Environment( 環境 ) 環境マネジメント 日野地球環境憲章 日野自動車は1993 年 4 月 環境保全に関する基本的な考え方をまとめ 日野地球環境憲章 として策定しました これに基づき 具体的な実行計画として 環境取り組みプラン を5カ年ごとに策定し 各種活動を推進しています 2001 年 2 月 1 日改定 Ⅰ. 基本方針 1. 地球環境の保全を総合的かつ継続的に進めます私たちはディーゼル車のトップメーカーとして
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IPA:セキュアなインターネットサーバー構築に関する調査
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ＣＳＲ（企業の社会的責任）に関するアンケート調査結果《概要版》
CSR( 企業の社会的責任 ) に関するアンケート調査結果 概要版 1. 調査目的 (1) 企業経営の中で CSR がどのように位置づけられ 実践されているかを明らかにするとともに 推進上の課題を整理 分析する (2) 加えて 2008 年秋以降の経営環境の急激な変化の中で 各社の取り組みにどのような変化が生じているかについても調査を行う 2. 調査時期 : 2009 年 5 月 ~7 月 3. 調査対象
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平成 21 年 10 月 28 日 能代市長齊藤滋宣殿 能代市環境マネジメントシステム監査委員会 主任監査委員 江崎美枝子 副主任監査委員高橋鈴子 副主任監査委員九嶋和郎 環境監査報告書 LAS-E 実施項目の監査結果について 以下のとおり報告いたします 1. 監査日程 平成 21 年 10 月 26 日 ( 月 ) 27 日 ( 火 ) 28 日 ( 水 ) 2. 監査対象 実行部門 90 環境マネジメント推進本部員
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1. 事業概要 住所 55121 大阪市大正区南恩加島 7122 従業員数 323 名 (H29.4.1 現在 ) 敷地面積 事業内容 78,592 m2 は大正 6 年に設立以来 クボタ祖業の鋳物製品の製造に携わってきました 当事業センターでは環境と人との調和を目指し 鋳造業界としては早期に 環境優良工場賞 を受賞し 環境マネジメントプログラムの国際規格である ISO11 を認証取得しています さらに
新入社員フォローアップ研修｜基本プログラム｜ANAビジネスソリューション
新入社員フォローアップ研修 ANA ビジネスソリューション株式会社 はじめに ANAビジネスソリューションでは 空の安全と快適性を担う航空業界として ANAグループの中で培ったノウハウを活かし おもてなしや人財育成のポイントを研修でお伝えしています ANAグループは 人材 を組織のパーツとするのではなく 人財 = たから と考え 人材の 材 を財産の 財 と表現し 育てることを目指して参りました 大切なお客様にご満足いただくため
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品質マニュアル（サンプル）｜株式会社ハピネックス
文書番号 QM-01 制定日 2015.12.01 改訂日 改訂版数 1 株式会社ハピネックス (TEL:03-5614-4311 平日 9:00~18:00) 移行支援 改訂コンサルティングはお任せください 品質マニュアル 承認 作成 品質マニュアル 文書番号 QM-01 改訂版数 1 目次 1. 適用範囲... 1 2. 引用規格... 2 3. 用語の定義... 2 4. 組織の状況... 3
日本企業による国外での環境への取り組みに係る
日本企業による国外での環境への取り組みに係る 実施状況調査結果 概要版 平成 23 年 3 月 環境省 日本企業による国外での環境への取り組みに係る実施状況調査 結果の概要 調査の体制環境省の委託により 公益社団法人日本環境教育フォーラムが調査を実施した 調査主体環境省 ( 地球環境局国際連携課国際協力室 ) 調査請負機関公益社団法人日本環境教育フォーラム 調査の目的本調査は 日本企業の国外における環境への取り組みに係る現状を把握するために実施したものである
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グリーン調達ガイドライン 2018 年 12 月 ( 第 2 版 ) メタウォーター株式会社 目次 1. メタウォーター株式会社のグリーン調達について 1-1 グリーン調達の基本理念 1-2 グリーン調達の方針 1-3 グリーン調達の指針 1) お取引先様に求める必須事項 2) お取引先様に求める推奨事項 2. 本ガイドラインの活用について 2-1 お取引先様の環境保全活動について ( 自己評価のお願い
大京グループレポート（CSR抜粋版）
2016 (CSR 抜粋版 ) 3. 1. 4. 2. 2016/3 2015/3 827 1,236 2014/3 1,056 1. 防災意識の啓蒙 バケーションレンタル ( 空室の有効活用 ) 大京グループでは 40 年以上住まいを提供してきた企業として大規模災害時には これまでの経験を活かし グループ全体で復旧支援に努めました その経験から お住まいの方々が安心して暮らせる環境をサポートするために
スライド 1
従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
健康保険組合のあゆみ_top
(1912) (1951) 2,00024,000 (1954) (1958) (1962) (1965) (1968) (1969) (1971) (1972) (1973) (1974) (1976) (1978) (1980) (1982) (1983) (1984) (1985) (1987) (1988) (1989) (1990) (1991) (1992) (1994) (1995)
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環境に関わる責任 日本製紙グループでは バリューチェーンの各段階で発生する 環境負荷を可能な限り小さくすることを目指し 持続可能な循環型社会の構築に貢献していきます 評価指標 重要課題 日本製紙 株 斜里社有林 目標 達成状況 2017 年度 気候変動問題への取り組み 温室効果ガス排出量 2020年度までに2013年度比で10%削減する 3.9 削減 2020年度までに98%以上とする 98.6 自社林の森林認証取得率
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CSR REPORT 2015 Responsible Care OUR COMMITMENT TO SUSTAINABILITY Performance Through Chemistry コミュニケーションツールのご紹介 本レポートのほかにも次のようなツールを用意しています 当社ホームページ http://www.sanyo-chemical.co.jp/ 企業情報 製品情報 ＰＲ情報 Ｉ Ｒ情報
参加者メリット
あいち ESD ポイント ~ 貯め得 知っ得 やって得 ~ 生涯環境教育 G 馬野 菅沢 早藤 藤井 現状 73.7% 60.5% 出典 : 平成 23 年度環境教育等による環境保全の取組の促進に関する法律の全面施行に向けた調査結果報告書環境省平成 24 年 3 月 出典 : 平成 23 年度環境教育等による環境保全の取組の促進に関する法律の全面施行に向けた調査結果報告書環境省平成 24 年 3 月
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5. 内部統制推進部内部統制推進部は NEC グループ企業行動憲章 および NEC グループ行動規範 の周知をはじめとしたコンプライアンス徹底のための各種施策を企画立案し 実施しています また 事業部門およびスタッフ部門が実施するリスクマネジメントが体系的かつ効果的に行われるように 必要な支援 調整
コンプライアンスとリスクマネジメント NEC では コンプライアンス を法令遵守はもちろんのこと 社会通念や一般常識までも含めた広義の概念としてとらえています また リスクマネジメント とは コンプライアンス違反を含め NEC の事業に影響を及ぼすリスクを適切に把握し 効果的 効率的に対策を講じていく活動です NEC は コンプライアンスとリスクマネジメントを企業の存続そのものにかかわる活動と考え
ISO 9001 ISO ISO 9001 ISO ISO 9001 ISO 14001
ISO 9001 ISO 14001 ISO 9001 ISO 14001 ISO 9001 ISO 14001 ISO 9001 ISO 14001 JAB/ISO 9001 JAB/ISO 14001 2009 ISO 9001 ISO 14001 1,500 797 797 53.1 2009 10 797 125 15.790 11.3 65 8.264 8.0 51 6.4 16 16 7
BE-EPK732 2007 Panasonic Cycle Technology Co., Ltd. All Rights Reserved. 2 4 9 12 14 20 21 22 24 26 28 29 30 31 32 33 34 36 3 5 4 6 7 9 8 10 11 13 12 1. 5. 6. 3. 7. 2. 4. 15 14 16 17 18 19 20 21 1. 2.
目 次 1. タムラグループの環境活動 1 2. グリーン調達基準 1 第 1 章総則 1 第 2 章取引先様への要求事項 3 第 3 章材料 部品等の選定基準 3 第 4 章取引先様への調査内容 4 附則 5
タムラグループグリーン調達基準 ( 第 05 版 ) 制定 :2009 年 9 月 01 日改定 :2018 年 4 月 19 日 ( 第 05 版 ) 目 次 1. タムラグループの環境活動 1 2. グリーン調達基準 1 第 1 章総則 1 第 2 章取引先様への要求事項 3 第 3 章材料 部品等の選定基準 3 第 4 章取引先様への調査内容 4 附則 5 1. タムラグループの環境活動 タムラグループでは
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2016 1945 1997 2010 2011 1 2016 1902 2016 10 99.99 2 8.7 107 115 3,100 4,347 1,260 1 1,222 1 6,829 46 3 2016 4 地 域 の 安 心につなげる 少子高齢化や過疎化など さまざまな課題を抱える地域に安心をお届けしたい 第一生命では 日々地域のご家庭や企業を訪問し 多くの方々とふれあう生涯設計デ
<355F838A E837D836C B E696E6464>
目 次 1. はじめに (1) 社会環境とリスクマネジメントシステム 1 (2) 本ガイドラインの目的と構成 3 2. リスクとリスクマネジメント (1) 正しいリスクの理解 4 (2) 正しいリスクマネジメントの理解 5 (3) リスクマネジメントの原則 6 3.Plan - 計画 (1) リスクマネジメントシステム 7 1 リスクマネジメント方針の決定 8 2 リスクマネジメント組織体制の決定
ANNUAL REPORT
ANNUAL REPORT 218 218 3 31 1 1 2 3 5 9 11 13 13 15 16 17 18 19 21 23 25 26 27 28 28 29 31 32 33 34 35 37 39 4 41 42 43 44 2 214 215 216 217 218 218 483,112 54,153 49,314 451,627 438,26 $ 4,132,32 27,196
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1. 事業概要 住所 55121 大阪市大正区南恩加島 7122 tel 665521181 従業員数 39 名 (H28.4.1 現在 ) 敷地面積 事業内容 78592 m2 は大正 6 年に設立以来 クボタ祖業の鋳物製品の製造に携わってきました 当事業センターでは環境と人との調和を目指し 鋳造業界としては早期に 環境優良工場賞 を受賞し 環境マネジメントプログラムの国際規格である ISO141
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2008 Cert no. CU-COC-810058 C ontents q 2 1 4 3 Q&A Q 1 A Q 2 A Q 3 A Q10 A Q 7 Q 9 A Q 8 A A Q 4 A Q 5 A Q 6 A 5 6 q q 7 8 9 10 12 11 14 13 w w 15 16 17 18 19 20 22 21 e e 23 24 26 25 27 28 29 30 31 32
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
エコアクション 21 環境活動レポート ( 対象期間平成 21 年 10 月 ~ 平成 21 年 12 月 ) 目次 1. 環境方針 1ページ 2. 事業概要 2ページ 3. 環境目標とその実績 3ページ 4. 主要な環境活動計画 4ページ 5. 環境活動の取組結果の評価 ( 全社 ) 5ページ 5
エコアクション 環境活動レポート ( 対象期間平成 年 月 ~ 平成 年 月 ) 目次. 環境方針 ページ. 事業概要 ページ. 環境目標とその ページ 4. 主要な環境活動計画 4ページ 5. 環境活動の取組結果の評価 ( 全社 ) 5ページ 5. 環境活動の取組結果の評価 ( 東京 ) 6ページ 5. 環境活動の取組結果の評価 ( 川越 ) 7ページ 6. 環境関連法規への違反 訴訴等の有無 8ページ
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Copyright 2006 KDDI Corporation. All Rights Reserved page1 Copyright 2006 KDDI Corporation. All Rights Reserved page2 Copyright 2006 KDDI Corporation. All Rights Reserved page3 Copyright 2006 KDDI Corporation.
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41 42 43 44 45 46 47 48 9,527 1,012 331 58 84 90 126 84 106 133 1,012 531 87 82 122 132 108 531 2,037 123 236 935 529 104 110 2,037 498 1,359 417 100 106 78 92 66 133 110 167 423 84 1,359 109 98 150 60
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 研究会 意識の高い関係者 広告主 有識者 とともに議論を繰り広げる研究会 専門家としての知見とノウハウをもとに 貴社のブランド構築をつくることが目的です 研究会の全体像 食品 飲料 流通 小売 化粧品 有識者 大学教授など 研究会参加企業の依頼 例 研究会の開催 セミナーの開催 生活者のライフスタイルや趣味趣向は日々変化しています
<4D F736F F D208DBB939C97DE8FEE95F18CB48D EA98EE58D7393AE8C7689E6816A2E646F63>
信頼性向上のための 5 つの基本原則 基本原則 1 消費者基点の明確化 1. 取組方針 精糖工業会の加盟会社は 消費者を基点として 消費者に対して安全で信頼される砂糖製品 ( 以下 製品 ) を提供することを基本方針とします 1 消費者を基点とした経営を行い 消費者に対して安全で信頼される製品を提供することを明確にします 2フードチェーン ( 食品の一連の流れ ) の一翼を担っているという自覚を持って
1000 Copyright(C)2009 All Rights Reserved - 2 -
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スライド 1
従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
社会環境報告書2013
Top Commitment 01 01 02 03 04 JAXA s VOICE 05 06 JAXAが環境に及ぼす様々な影響 環境配慮への取り組み JAXA全体の事業活動により発生する環境負荷 P35 ISO14001認証取得状況 環境教育 ロケットの打上げ業務 人工衛星の運用 航空機の研究開発には 様々な環境負荷があります また ロケットの打上 JAXAの主な事業所では 国際規格である環境マネジ
07 SDGsとCSV演習
出典 :WWF ( 世界 然保護基 ) Nestlé in society 進捗状況を毎年報告しています 2016年には このコミットメントについて社内で全面的に見直 し ネスレの長期的な目標に沿って これまで以上に広く 踏み込んだ行動をとるための新たなコ ミットメントを導入しました 42のコミットメントはすべてネスレの事業に直接的に関連しており そ
IR用小冊子200611流し込み
ALL ABOUT AVALDATA ALL ABOUT AVALDATA ALL ABOUT AVALDATA ALL ABOUT AVALDATA ALL ABOUT AVALDATA 基板洗浄機 厚木事業所の生産ライン ちには 回路を設計する パターンを 画像検査装置 ができるのだと私たちは考えています 設計する モノを実際につくる という すべての 技 術に 精 通しています その
ニッスイ環境報告書2005
1 2 3 環 境 保 全 環境マネジメントシステム 基本的な考え方 ISO14001認証取得 環境 総合物流事業部 事業部一斉認証取得の取り組み推進 ニ ッ ス イ の 事 業 活 動 に お い て は 原 材 料 ニ ッ ス イ は 各 主 管 部 署 で の 環 境 マ ネ ジ の調達や製造工程 物流過程 製品の使用 メ ン ト シ ス テ ム 構 築 を 促 進 す る た め 環 総合物流事業部では
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-- Monthly Special Interview 03 COPYRIGHT 2015 NBC. ALL RIGHTS RESERVED. 1 COPYRIGHT 2015 NBC. ALL RIGHTS RESERVED. 2 COPYRIGHT 2015 NBC. ALL RIGHTS RESERVED. 3 COPYRIGHT 2015 NBC. ALL RIGHTS RESERVED.
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107-0062 2-2-8 DF 6F TEL 03-4530-9268 FAX 03-6893-0901 2 2000 3 BtoB BtoC 4 3 5 TOP USP 6 TOP USP= A B 7 30% 1.3 8 A A A A B 9 A A 20 10 11 http://www.3c-s.jp/service/mystery_shopper.html http://www.3c-s.jp/contact/index.html
2015表紙_2_0604
Safety g Trainin e Attitudy Surve nup a e l C vity Acti Safety g Trainin Skillsion t Competi e Attitud Survey nup Clea vity i Act Skillsion Competit uction r t s n o Rec sistance As ion struct Reconsistance
恣意的に限定した適用範囲になっていませんか 主力サイトは適用範囲外になっていませんか ( 当該サイト活動を適用範囲外することにより経営的に大きな影響を受けていませんか ) 環境マネジメントシステムの意図した成果 ( 箇条 4.1) に影響する部門 部署を除外していませんか 適用範囲に含まれるサイトと
記入例 JIS Q 14001:2015 (ISO 14001:2015) 移行状況チェックリスト ( 自己診断 ) 組織名称 : ABC 株式会社 チェック日 : 2016 年 12 月 10 日移行審査は現地審査の前に 文書審査 がございます そのため 本書及び事前提出資料は 4 カ月前のご提出が必要です 注 : 提出遅れにより 文書審査 ができない場合は 現地審査の本紙は 2015 年版への移行に際して
ISO9001：2015内部監査チェックリスト
ISO9001:2015 規格要求事項 チェックリスト ( 質問リスト ) ISO9001:2015 規格要求事項に準拠したチェックリスト ( 質問リスト ) です このチェックリストを参考に 貴社品質マニュアルをベースに貴社なりのチェックリストを作成してください ISO9001:2015 規格要求事項を詳細に分解し 212 個の質問リストをご用意いたしました ISO9001:2015 は Shall
8. 内部監査部門を設置し 当社グループのコンプライアンスの状況 業務の適正性に関する内部監査を実施する 内部監査部門はその結果を 適宜 監査等委員会及び代表取締役社長に報告するものとする 9. 当社グループの財務報告の適正性の確保に向けた内部統制体制を整備 構築する 10. 取締役及び執行役員は
内部統制システム構築の基本方針 サントリー食品インターナショナル株式会社 ( 以下 当社 という ) は 下記のとおり 内部統制システム構築の基本方針を策定する Ⅰ. 当社の取締役 執行役員及び使用人並びに当社子会社の取締役 執行役員その他これ らの者に相当する者 ( 以下 取締役等 という ) 及び使用人の職務の執行が法令及び定款 に適合することを確保するための体制 1. 当社及び当社子会社 (
< 実働組織 > コンプライアンス企画部会 任命 報告等 設置 取締役会 コンプライアンス委員会 コンプライアンス委員長 コンプライアンス委員 審議 決定事項の報告 コンプライアンス特別委員 ( 社外弁護士 ) コンプライアンス規程 当社はコンプライアンスに関する体制 組織および運営方法を定めた基本
コンプライアンス 基本的な考え方 方針 当社はコンプライアンスの実践を経営の最重要課題のひとつと位置付け 全社的なコンプライアンスの徹底が当社の経営の基盤を成すことを強く認識し 企業活動上求められるあらゆる法令 社内諸規程等の順守はもとより 社会規範に則した公明かつ公正な企業活動を遂行します 企業行動規範と行動ガイドライン 当社はコンプライアンスを実践するための順守基準として 企業行動規範 と 行動ガイドライン
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別添 2 安全マネジメントの実施に当たっての手引 ( 中小規模事業者用 ) ~ 中小規模事業者における安全管理の進め方 ~ 平成 21 年 10 月 国土交通省大臣官房運輸安全監理官室 国土交通省自動車局安全政策課 はじめに国土交通省では 運輸事業者自らが経営者から現場まで一丸となった安全管理の取組を行い 輸送の安全の向上をはかることをねらいとした 運輸安全マネジメント制度 を平成 18 年 10
- 2 Copyright (C) 2009. All Rights Reserved.
- 2 Copyright (C) 2009. All Rights Reserved. - 3 Copyright (C) 2009. All Rights Reserved. - 4 Copyright (C) 2009. All Rights Reserved. - 5 Copyright (C) 2009. All Rights Reserved. - 6 Copyright (C) 2009.
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11 10 4 4 1 2 3 4 2 4 6 10 12 16 20 2 1 3 1 4 2 5 2 6 3 3 7 8 9 3 3 10 4 1 11 4 2 3 4 5 1 2 3 12 4 5 5 13 14 6 7 8 9 10 11 5 15 6 1 2 3 16 17 1 2 3 6 18 1 2 3 19 6 6 1 2 v 3 20 7 1 2 3 1 7 21 22 2 3 4
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３つの社内のもと 社会に貢献する多様な事業を グローバルに展開しています 事業概要 制と事業領域 積水化学工業 社長 プレジデント プレジデント プレジデント 住宅 環境 ライフライン 高機能プラスチックス 住宅分野 鉄骨ユニット住宅ハイムシリーズ 管材分野 木質ユニット住宅ツ ユーシリーズ リフォーム分野 住宅のメンテナンス 増改築 液晶 ディスプレイ材料 管路更生 光学 半導体材料 建築分野 車両分野
はじめに は 日本中の中小企業が今よりもっと容易に海外進出を果たす為の仕組みづくりとして 海外進出コンソーシアムを結成します このコンソーシアムは 当社と大手貿易支援企業のパートナー関係を中核とし 貿易に関して得意分野を持つ企業とのコラボレーションにより構成されます Copyright(C) 201
Stevie Awards 国際ビジネス大賞 革新的企業部門 ライバル から パートナー へ とパートナー企業による海外進出コンソーシアム Copyright(C) 2011 IFNet, Inc. All Rights Reserved. はじめに は 日本中の中小企業が今よりもっと容易に海外進出を果たす為の仕組みづくりとして 海外進出コンソーシアムを結成します このコンソーシアムは 当社と大手貿易支援企業のパートナー関係を中核とし
20横浜01
amagin 2015eport P 1 C S RCSR P 3 P 7 P 11 Environment 地域の環境を保全し 美しい環境を未来に残すため お客さまへの環境配慮型商品の提 供や 社会的課題を意識し環境に配慮した業務体制の構築 寄付やボランティア活動によ る植樹などをおこなっています 従業員一人ひとりが自ら考えて行動する姿勢を大切にし 内外の発想やノウハウを積極的に取り入れ 環境の変化を感じる姿勢を常に持ち
はじめに 産業廃棄物をもっと減らしたい 産業廃棄物の処理費用を削減したい 省資源やゼロエミッションにより会社のCSR 企業の社会的責任 を向上させたい 事業活動によって出てくる廃棄物について 各企業や事業所はさまざまな課題を持っています そして 既にそのような課題に取り組み 廃棄物削減に大きな成果を上げ さらにコスト削減や作業 工程の合理化など経営マネジメントの向上まで実現している企業もあります 廃棄物を削減するためには
分野別目次
50 / 180 51 / 180 52 / 180 53 / 180 54 / 180 55 / 180 56 / 180 amagin 2015eport P 1 C S RCSR P 3 P 7 P 11 57 / 180 Environment 地域の環境を保全し 美しい環境を未来に残すため お客さまへの環境配慮型商品の提 供や 社会的課題を意識し環境に配慮した業務体制の構築 寄付やボランティア活動によ
CSR2014 当社の経営とCSR 日立国際電気グループの情報開示 企業理念 経営理念 に示した基本理念を 行動基準 当社グループの事業活動についての情報は 財務情報を中 と グループ行動規範 に示す活動の積み重ねにより実現 心に扱う事業報告書と 社会性や環境保全などの非財務情報 することを当社グループの CSR 方針としています を主に扱うCSR報告書に分け 定期的に開示しています 企業理念 経営理念および行動基準とCSR
基本的な考え方／CSRマネジメント／マテリアリティ
NISSHA グループのサステナビリティ 基本的な考え方 現在 当社グループはバランス経営の観点から事業ポートフォリオの最適化を経営戦略の中軸に据え 第 6 次中期経営計画の重点市場である IT 市場や自動車市場での事業拡大に加え 医療機器市場や高機能パッケージ資材市場での事業活動を加速しています 当社はこれら重点 4 市場を中心に 直接的あるいは間接的に社会課題の解決に貢献する製品や事業を展開しています
本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら 社会的責任の遂行 等を目標とする グローバル に 統合 された仕組み作りを目指して活動をしてきた 現在 取締役会
XX リスクマネジメント 2017 年 12 月 27 日執行役員グローバルリスクマネジメント 法務本部長玉置秀司 Copyright: 2016 OMRON Corporation. All Rights Reserved. 1 本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら
< E8AC28BAB8EE682E DD DA955782C68EC090D1816A207C208AC28BAB837D836C C208AC28BAB95F18D90207C C2093FA96EC8EA993AE8ED4>
CSR 2017 環境報告 2020 年環境取り組みプラン ( 目標と実績 ) 日野自動車は2016~2020 年度までに実施すべき項目 目標をまとめた 2020 年環境取組プラン を策定いたしました 社の上位方針 ( 基本理念 CSR 方針など ) や社会動向を踏まえた中期計画で 低炭素社会の構築 循環型社会の構築 環境保全と自然共生社会の構築 環境経営 を主要課題しております 社会の生活基盤を支える商用車メーカーとして
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Contents 3 4 5 6 8 13 13 14 14 15 15 18 19 Copyright 2014 All Rights Reserved. 2 / 21 URL AdobeReader ( ) http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html Copyright 2014 All Rights Reserved. 3 /
また 営業秘密の取扱いについても 社内の規程を整備することが秘密情報の流出時に法的保護を受ける上で重要であることから 今回の職務発明規程の整備に併せて 同期間 IN PITでは 営業秘密管理規程を含む企業の秘密情報管理体制の構築に関する情報提供や周知活動も積極的に行っていきます ( 本発表資料のお問
平成 28 年 10 月 28 日 職務発明規程の整備支援強化期間のお知らせ ~ せっかくの発明 今のままではもったいない!~ 平成 28 年 11 月 1 日より平成 29 年 2 月 28 日の期間 独立行政法人工業所有権情報 研修館 (INPIT) は 当該期間中の相談体制を強化し 中堅 中小 ベンチャー企業における職務発明規程の整備を強力に支援します 特許庁でも説明会やセミナーを開催し 関心が薄かった中堅
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Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 2 Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 4 35% Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 9 Copyright Qetic Inc. All Rights Reserved. 11 Copyright Qetic
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ICHIKAWA SOFT LABORATORY Copyright (C) 2005,Ichikawa Soft Laboratory Co.,Ltd. All rights reserved. 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
URL AdobeReader http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html - 2 Copyright (C) 2008. All Rights Reserved.
URL AdobeReader http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html - 2 Copyright (C) 2008. All Rights Reserved. - 3 Copyright (C) 2008. All Rights Reserved. ASP() ASP PayPal - 4 Copyright (C) 2008.
Microsoft PowerPoint - メイテツコム事例（掲載用）
itsmf Japan 2013 事例発表講演 ISO20000 を活用した運用改善 ~ 導入から内部監査まで ~ 2013 年 11 月 27 日 監理部原達彦 IT サービス事業部鈴木恵美子 Copyright Meitetsucom Co., Ltd. All Rights Reserved 講演概要 ISO20000 を活用した運用改善 会社概要 運用改善への取り組み ~ITIL 勉強会から
Web
2016 CSR & Financial Report Web 2012 2,811.4 229.3 242.2 7,521.3 1,529.8 43.8 391.2 52.8 2013 2,859.0 314.0 243.4 7,635.1 1,278.1 142.6 428.4 62.9 2014 3,327.4 71.7 97.4 7,777.5 1,213.1 347.7 464.1
株式会社黒田生々堂 2013 年度環境活動レポート ( 対象期間 :2013 年 6 月 ~2014 年 5 月 ) 発行日 : 更新日 : 2014 年 7 月 1 日 発行 2007
株式会社黒田生々堂 2013 年度環境活動レポート ( 対象期間 :2013 年 6 月 ~2014 年 5 月 ) 発行日 : 更新日 : 2014 年 7 月 1 日 発行 2007 ごあいさつ弊社は 大正 4 年創業以来 感謝と感動 を経営理念とし活動してまいりました そして エコアクション21の活動に取組むことでより多くの人に 感謝と感動 を届けることが出来ればと願っております これまでの取り組みで分からないことも多々ありましたが
お知らせ
広報資料 ( 経済同時 ) 平成 27 年 12 月 16 日環境政策局 担当 : 地球温暖化対策室電話 :222-4555 事業者排出量削減計画書制度 及び 新車販売実績報告書制度 平成 26 年度実績の取りまとめについて 京都市では, 京都市地球温暖化対策条例 ( 以下 条例 という ) に基づき, 一定規模の温室効果ガスを排出する事業者 ( 特定事業者 ) の自主的な排出量削減を図ることを目的として,
公益目的支出計画実施報告書 29 年度 (2017/4/1 から 2018/3/31 まで ) の概要 1. 公益目的財産額 10,097,432 円 2. 当該事業年度の公益目的収支差額 ((1)+(2) (3)) 10,213,503 円 (1) 前事業年度末日の公益目的収支差額 7,130,4
公益目的支出計画実施報告書 29 年度 (2017/4/1 から 2018/3/31 まで ) の概要 1. 公益目的財産額 10,097,432 円 2. 当該事業年度の公益目的収支差額 ((1)+(2) (3)) 10,213,503 円 (1) 前事業年度末日の公益目的収支差額 7,130,456 円 (2) 当該事業年度の公益目的支出の額 85,654,177 円 (3) 当該事業年度の実施事業収入の額