給料表職員加算割合 行政職 教育職 職務の級 8 級の職員 100 分の 20 職務の級 7 級の職員 100 分の 15 職務の級 6 級の職員 100 分の 15 職務の級 5 級の職員 100 分の 分の 5 職務の級 4 級の職員 ( 市長が定める職員にあ っては 100 分の

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1 諸手当 1 地域手当地域における民間の賃金水準を基礎とし 物価等を考慮し 一定の地域 ( 主に民間賃金の高い地域 ) に在勤する職員に支給される手当です 2006 年 4 月 1 日から導入されました (1) 支給額 ( 給料の月額 + 扶養手当 + 管理職手当 ) 支給割合 (2) 支給割合支給区分は 1 級地 ( 支給割合 :20%) から 7 級地 ( 支給割合 :3%) までの 7 区分で 鈴鹿市は現在 4 級地 ( 支給割合 :12%) となっています 2006 年度 2% 2007 年度 4.5% 2008 年度 6% 2009 年度 6% 2010 年度 8% 2011 年度 ~2014 年度 10% 2015 年度 10.5% 2016 年度 ~12% 2 期末 勤勉手当 (1) 支給要件基準日 (6 月 1 日 12 月 1 日 ) に在職する職員に支給されます ただし 無給休職者 刑事休職者 停職者 育児休業者 ( ) 等は除外されます 育児休業者のうち 基準日以前 6 ヶ月以内の期間において勤務した期間がある 職員には 当該基準日に係る期末 勤勉手当が支給されます (2) 期末手当 何かと物入りな お盆と年末に家計費の助けとするために支給される 生活給的性 格を持つ手当で その額は 次の式で計算されます 期末手当 =( 基礎額 + 役職加算額 ) 在職期間割合 支給率 ((4) 別表参照 ) 基礎額 給料 + 扶養手当 + 地域手当役職加算額 給料 + 地域手当 加算割合 ( 下表のとおり ) 役職加算額

2 給料表職員加算割合 行政職 教育職 職務の級 8 級の職員 100 分の 20 職務の級 7 級の職員 100 分の 15 職務の級 6 級の職員 100 分の 15 職務の級 5 級の職員 100 分の 分の 5 職務の級 4 級の職員 ( 市長が定める職員にあ っては 100 分の 10) 職務の級 3 級の職員 市長が認める者 100 分の 5 職務の級 3 級の職員 100 分の 15 行政職給料表職務の級 6 級に相当する職員 100 分の 15 職務の級 2 級の職員 行政職給料表職務の級 5 級に相当する職員 100 分の 10 行政職給料表職務の級 4 級に相当する職員 100 分の 分の 5 行政職給料表職務の級 4 級 ( 市長が定める職員にあに相当する職員っては 100 分の 10) 職務の級 1 級の職員行政職給料表職務の級 3 級 に相当する職員で市長が認 100 分の 5 める者 在職期間割合 下表のとおりで 基準日 (6 月 1 日 12 月 1 日 ) 前の 6 ヶ月間にどのく らい在職していたかで決まります 在職期間割合 割合 6 ヶ月 100 分の ヶ月以上 6 ヶ月未満 100 分の 80 3 ヶ月以上 5 ヶ月未満 100 分の 60 3 ヶ月未満 100 分の 30 (3) 勤勉手当 勤務成績に応じて支給される能率給的性格を持つ手当で その額は 次の式で計算 されます 勤勉手当 = 基礎額 期間率 成績率 ((4) 別表参照 ) 期間率 基準日 (6 月 1 日 12 月 1 日 ) 前の 6 ヶ月間に 勤務していた期間で決まります

3 勤務期間 割合 6 ヶ月 100 分の ヶ月 15 日以上 6 ヶ月未満 100 分の 95 5 ヶ月以上 5 ヶ月 15 日未満 100 分の 日減ごとに 100 分の 10 ずつ減 1 ヶ月 15 日以上 2 ヶ月未満 100 分の 日減ごとに 100 分の 5 ずつ減 (4) 期末手当の支給率と勤勉手当の成績率期末手当の支給率勤勉手当の成績率計支給月特定特定特定一般職再任用一般職再任用一般職管理職管理職管理職 再任用 6 月 月 宿日直手当 勤務 1 回につき 4,200 円を超えない範囲内で支給されます 4 時間外勤務手当 休日勤務手当 正規の勤務時間以外に勤務した時間について時間外勤務手当を支給します 1 時間当り手当て額 = {( 給料月額 + 地域手当 ) 12 月 } 当該年度の所定労働時間 割合 ( 下表参照 ) 割合平日平日深夜土曜土曜深夜日曜日曜深夜 60 時間前 125/ / / / / / 時間超 150/ / / / / /100 ( 注 ) 労働基準法第 34 条第 1 項に 勤務時間が 6 時間を超える場合には 45 分 8 時間を超える場合には 更に 15 分の休憩時間を取ることが決められています そのため この時間については 時間計算されません また 勤務時間が 60 時間を超える場合には超過勤務手当の支給割合の引上げ分に代えて 超勤代休時間を指定することもできます 夜間勤務手当 ( 鈴鹿市職員給与条例第 34 条 ) 正規の勤務時間として午後 10 時から翌日の午前 5 時までの時間勤務する場合には その勤務した時間について夜間勤務手当を支給します 1 時間当り手当て額 = {( 給料月額 + 地域手当 ) 12 月 } 当該年度の所定労働時間 25/100

4 5 扶養手当扶養手当は 次に掲げる者で他に生計の途がなく 主としてその職員の扶養を受ける扶養親族のある職員に対して支給されます ( 該当する場合は扶養親族届が必要 ) 配偶者 ( 内縁関係を含む ) 満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある子 孫及び弟妹 満 60 歳以上の父母及び祖父母 重度の心身障害者支給額 ( 単位 : 円 ) 年度平成 30 年度平成 31 年度以降扶養親族 配偶者 行政職俸給 (-)7 級以下 6,500 6,500 行政職俸給 (-)8 級以下 6,500 3,500 子 10,000 10,000 父母等 行政職俸給 (-)7 級以下 6,500 6,500 行政職俸給 (-)8 級以下 6,500 3,500 ( 注 )1 行政職俸給表(-)7 級 行政職俸給表 (-)8 級 には これらに相当する職務の級を含む 2 職員に配偶者がない場合の扶養親族 1 人にかかる手当額については この表に掲げる子又は父母等の額とする 3 満 16 歳の年度始めから満 22 歳の年度末までの子 1 人につき 5,000 円加算 6 住居手当 ( 鈴鹿市職員給与条例第 22 条 鈴鹿市職員の住居手当に関する規則 ) ( 仮家 仮間居住者 ) 1 ヶ月の家賃が 12,000 円以上の場合 27,000 円を限度として次のとおり支給されます 家賃が 12,000 円以上 23,000 円以下の場合支給額 = 家賃 -12,000 円 家賃が 23,000 円を超え 55,000 円未満の場合支給額 ={( 家賃 -23,000 円 ) 2}+ 11,000 円 家賃が 55,000 円以上の場合支給額 =27,000 円

5 7 通勤手当 ( 鈴鹿市職員給与条例第 28 条 職員の通勤手当支給に関する規則 ) 通勤距離が片道 2km 以上で交通機関または交通用具 ( 自転車等 ) を利用し 常用する職員 に支給されます 鉄道 バス等の交通機関を利用して通勤している職員 55,000 円までは全額支給 自動車 バイク 自転車等を利用して通勤している職員 自宅から勤務地までの距離 ( 最短距離 ) に応じて支給する ただし 市外の官公署 に勤務する者で通勤距離が 10km 以上の者については 3,000 円を加算する 距離 手当額 ( 円 ) 距離 手当額 ( 円 ) 2km 未満 2,000 15km 以上 20km 未満 11,500 2km 以上 3km 未満 3,500 20km 以上 25km 未満 14,100 3km 以上 4km 未満 4,000 25km 以上 30km 未満 16,700 4km 以上 5km 未満 4,500 30km 以上 35km 未満 19,300 5km 以上 6km 未満 5,100 35km 以上 40km 未満 21,900 6km 以上 7km 未満 5,600 40km 以上 45km 未満 24,400 7km 以上 8km 未満 6,100 45km 以上 50km 未満 26,200 8km 以上 10km 未満 6,900 50km 以上 55km 未満 28,000 10km 以上 12km 未満 8,300 55km 以上 60km 未満 29,800 12km 以上 15km 未満 9,300 60km 以上 31,600 8 育児休業手当金 ( 鈴鹿市職員の育児休業等に関する条例 ) 育児休業の許可を受けた職員の給与は支給されません ただし 共済組合 ( 三重県市町村共済組合 公立学校共済組合三重支部 ) から休業給付として育児休業手当金が支給されます 育児休業手当金 組合員 ( 任意継続組合員を除く ) が 育児休業等に関する法律第 2 条第 1 項または 地方公務員の育児休業等に関する法律の規定により育児休業をした場合に給与の支給が停止されたとき 組合員の経済的援助のため 育児休業手当金が支給されます 支給額 勤務に服さなかった期間 1 日につき給料日額 ( 給料の 1/22 の額 10 円未満四捨五入 ) の 50/100 に手当率 ( 一般職 (1.25) 特別職(1.0)) を乗じて得た額が支給される なお 復職後 6 か月に相当する日に 既に次の子の産休または育児休業をしている場合は 復職しているものとみなし 復職後支給分を支給する

6 9 特殊勤務手当 ( 鈴鹿市職員給与条例第 41 条の 2~18 職員の特殊勤務手当の支給に関する規則) 手当の種類 勤務内容 区分 手当額 備考 市税事務手当 1 市税の滞納整理の事務に従事したとき 日額 ( 従事した時間が4 時間以上であるとき ) 日額 ( 従事した時間 300 円庁外において 対象者と直接交渉する場合に適 150 円用する が2 時間以上 4 時間未満であるとき ) 2 市税の滞納処分に従事したとき 1 件 400 円 防疫作業手当 1 感染症患者または感染症の病原体を有する疑いのある患者の救護作業に従事したとき 2 感染症の病原体の付着した物件または付着の危険がある物件の処理作業に従事したとき 防疫作業手当 3 感染症の病原体を有する家畜または感染症の病原体を有する疑いのある家畜に対する防疫作業に従事したとき 4 人体に有害な劇薬を使用して動植物の防疫作業に従事したとき 日額 ( 従事した時間 500 円が4 時間以上であるとき ) 日額 ( 従事した時間 250 円が2 時間以上 4 時間未満であるとき ) 清掃作業手当 1 し尿処理場 じんかい焼却場または不日額 ( 従事した時間燃物処理場に勤務し 処理作業に従事しが4 時間以上であ 600 円消毒作業を兼ねて従事した場合 たとき るとき ) 日額 ( 従事した時間 は 60 円を加算 300 円する が2 時間以上 4 時間未満であるとき ) 2 動物の死体の処理作業に従事したとき 1 件 300 円 3 汚物等の処理作業に従事したとき 日額 ( 従事した時間 300 円 が4 時間以上であ るとき ) 日額 ( 従事した時間 150 円 が2 時間以上 4 時 間未満であるとき )

7 4 し尿投入槽内の清掃作業に従事したとき 1 回 1,800 円 5 破砕機 じんかい焼却炉内及び汚水槽 1 回 1,000 円 の清掃作業に従事したとき 6 不燃物処理場でブルドーザーの運転 日額 ( 従事した時間 500 円 作業に従事したとき が4 時間以上であるとき ) 日額 ( 従事した時間が2 時間以上 4 時間未満であるとき ) 250 円 社会福祉業務 社会福祉事務所に勤務する現業職員が庁 日額 ( 従事した時間 200 円 手当 外において福祉の相談等の業務に従事したとき が4 時間以上であるとき ) 日額 ( 従事した時間 100 円 が2 時間以上 4 時間未満であるとき ) 行旅病人 同 1 行旅病人の処理に従事したとき 1 件 2,500 円 死亡人処理手当 2 行旅死亡人の処理に従事したとき 1 件 5,000 円 斎苑作業手当火葬作業または霊柩の運搬作業に従事したとき 1 件 300 円 税外徴収金滞納整理手当 税外徴収金の滞納整理事務に従事したとき 日額 ( 従事した時間が4 時間以上であるとき ) 日額 ( 従事した時間 300 円庁外において 調査対象者立会いのうえで事務に従事したとき 150 円に適用する が2 時間以上 4 時間未満であるとき ) 現業手当 外勤を常態とする職員が道路補修または 日額 ( 従事した時間 300 円 土木清掃に従事したとき が4 時間以上であるとき ) 日額 ( 従事した時間が2 時間以上 4 時間未満であるとき ) 150 円

8 特殊現場作業 高所 急傾斜 高圧電流等危険な現場で測日額 ( 従事した時間 手当 量 監督等の作業に従事したとき が4 時間以上であるとき ) 日額 ( 従事した時間 が2 時間以上 4 時 間未満であるとき ) 用地等交渉業 用地取得交渉または家屋移転交渉の業務 日額 ( 従事した時間 務手当 に従事したとき が4 時間以上であ るとき ) 日額 ( 従事した時間 が2 時間以上 4 時 間未満であるとき ) 災害出動手当災害対策本部の指示により災害業務に従 日額 ( 従事した時間 事したとき が4 時間以上であ るとき ) 日額 ( 従事した時間 が2 時間以上 4 時 間未満であるとき ) 200 円高所の業務については 地上または水面上 10メ 100 円ートル以上の足場の不安定な箇所で行う業務 300 円庁外において 所有者 ( 官公署を除く ) と直 150 円接交渉したときに適用する 300 円 150 円

9 10 退職手当 ( 鈴鹿市職員退職手当支給条例 ) 退職手当とは 職員のうち常時勤務を要する者が退職した場合に その職員 ( 死亡による退職の場合は遺族 ) に支給されます 退職手当の額は 次の (1)~(4) で計算される退職手当基本額に退職手当調整額を加えて得た額となります 退職手当調整額 = 在職期間中の各月において属していた職員の区分に応じて定める調整 額 ( 下表参照 ) のうち その額が多いものから 60 月分を合計した額 区分 行政職 勤続 25 年以上 勤続 24 年以下 調整月額調整月額 1 号 8 級 59,550 円 59,550 円 2 号 7 級 54,150 円 54,150 円 3 号 6 級 43,350 円 43,350 円 4 号 5 級 32,500 円 32,500 円 5 号 4 級 27,100 円 27,100 円 6 号 3 級 ( 副主査以上 ) 21,700 円 21,700 円 7 号 上記以外の 3 級 2 級以下 0 円 0 円 ( 注 ) 勤続期間が 9 年以下の自己都合退職者 その者の非違により退職した者には 調 整額が支給されません また 勤続期間が 4 年以下の退職者 ( 自己都合退職者以外 ) 及 び勤続期間が 10 年以上 24 年以下の自己都合退職者は 調整額が半額になります ( 調整額計算例 ) 降格したことなく 退職 60 月以上前に 行 6 級 となり 退職 24 月前に 行 7 級 となった職員の退職手当の調整額 41,700 円 24 月 +33,350 円 (60 月 -24 月 )=2,201,400 円 (1) 普通退職の場合の退職手当基本額 ( 条例第 3 条 ) 退職の日におけるその者の給料月額に その者の勤続期間を次の各号に区分して 当該各号に掲げる割合を乗じて得た額の合計額となります 1 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上 15 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 110

10 3 16 年以上 20 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上 25 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上 30 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上の期間については 1 年につき 100 分の 120 ただし 勤務期間が 19 年以下の者で 自己都合により退職した者は 上記の規定により計算した額に当該各号に掲げる割合を乗じて得た額となります 1 1 年以上 10 年以下の者 1 年につき 100 分の 年以上 15 年以下の者 1 年につき 100 分の 年以上 19 年以下の者 1 年につき 100 分の 90 (2) 長期勤続後の退職手当基本額 ( 条例第 4 条 ) 11 年以上 25 年未満勤務し 定年に達したことにより退職した者及び勧奨を受けて退職した者並びに 25 年未満勤務し 勤務公署の移転により退職した者は その者の給料月額に その者の勤続期間を次の各号に区分して 当該各号に掲げる割合を乗じて得た額の合計額となります 1 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上 15 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上 24 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 200 (3) 整理退職の場合の退職手当基本額 ( 条例第 5 条 ) 職制若しくは定数の改廃若しくは予算の減少により廃職若しくは過員を生ずることにより退職させられた者 公務上の傷病若しくは死亡により退職した者または 25 年以上勤続して退職した者 勧奨を受けて退職した者若しくは勤務公署の移転により退職した者は その者の給料月額に その者の勤続期間を次の各号に区分して 当該各号に掲げる割合を乗じて得た額と 別表に定める調整額の合計額となります 1 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上 25 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上 34 年以下の期間については 1 年につき 100 分の 年以上の期間については 1 年につき 100 分の 105 (4) 退職手当基本額に係る特例 ( 条例第 5 条の 2) 在職期間中に 給料月額の減額改定以外の理由で給料が減額された場合で 減額前の給料月額が退職時の給料月額よりも多いときの退職手当基本額は 次のとおり計算します 減額前給料月額 減額日前日までの勤続期間に応じた支給率 + 退職日給料月額 ( 退職日までの勤続期間に応じた支給率 - 減額日前日までの勤続期間に応じた支給率 )

11 勤続期間の計算は職員となった日の属する月から退職した日の属する月までの月数によります また 傷病による休職 停職 育児休業期間については 2 分の 1 に相当する期間が勤続期間から除 算されます (5) 定年前早期退職に係る特例 ( 条例第 5 条の 3) 勤続年数が 25 年以上であり かつ定年年齢から 10 年を減じた年齢以上である職員が 定年に達する日から 1 年までに 公務運営上やむを得ない理由により退職した場合には 上記 (1)~(4) において退職手当の算定の基礎として用いられている給料月額を次のとおり計算します 退職日の給料月額 {1+(0.02 定年までの残年数 )} ( 注 ) 退職手当の調整率 (1)~(5) において求めた退職手当基本額に 調整率 83.7/100 を乗じた額が 最終の退職手当基本額になります

12 11 管理職手当 ( 鈴鹿市職員給与条例第 40 条 管理職手当の支給に関する規則 ) 組織 職 支給月額 市長部局 会計管理者 防災危機管理監 部 100,000 円 長 理事 次長 80,000 円 参事 75,000 円 課長 清掃センター所長 クリー 60,000 円 ンセンター所長 図書館長 考古博物館長 4 教育委員会事務局 教育次長 80,000 円 参事 75,000 円 課長 60,000 円 4 消防本部 消防署 消防長 100,000 円 消防次長 80,000 円 参事 75,000 円 課長 署長 60,000 円 副署長 4 議会事務局 局長 100,000 円 参事 75,000 円 課長 60,000 円 4 監査委員事務局 局長 100,000 円 参事 75,000 円 次長 60,000 円 4 選挙管理委員会事務局 局長 100,000 円 次長 60,000 円 4 農業委員会事務局 参事 75,000 円 次長 60,000 円 4

13 12 管理職特別勤務手当 ( 鈴鹿市職員給与条例第 40 条の 2 鈴鹿市職員の管理職特別勤務手当の支給に関する規則 ) 組織 職 金額 ( 週休日等 ) 市長部局会計管理者 防災危機管理監 部長 12,000 円 理事 次長 参事 9,000 円 課長 清掃センター所長 クリー ンセンター所長 図書館長 考古 博物館長 5,000 円 教育委員会事務局 教育次長 参事 9,000 円 課長 5,000 円 消防本部 消防署 消防長 12,000 円 消防次長 参事 9,000 円 課長 署長 副署長 5,000 円 議会事務局 局長 12,000 円 参事 9,000 円 課長 5,000 円 監査委員事務局 局長 12,000 円 参事 9,000 円 次長 5,000 円 選挙管理委員会事務局 局長 12,000 円 次長 5,000 円 農業委員会事務局 参事 9,000 円 次長 5,000 円 ( 注 ) 平日深夜 ( 午前 0 時から午前 5 時まで ) については 上記金額の 2 分の 1 となり ます

14 13 単身赴任手当 単身赴任手当とは 職員が規則に定める距離を超える公署に異動となり 配偶者と別 居となる場合に支給されます 基礎額月額 30,000 円 距離 加算額 100km 以上 300km 未満 300km 以上 500km 未満 16,000 円 500km 以上 700km 未満 24,000 円 700km 以上 900km 未満 32,000 円 900km 以上 1,100km 未満 40,000 円 1,100km 以上 1,300km 未満 46,000 円 1,300km 以上 1,500km 未満 52,000 円 1,500km 以上 2,000km 未満 5 2,000km 以上 2,500km 未満 64,000 円 2,500km 以上 70,000 円