議案第70号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について

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1 議案第 7 0 号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給 与に関する条例の一部改正について 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に 関する条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 3 0 年 1 2 月 1 8 日提出 向日市長安田守

2 条例第 号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給 与に関する条例の一部を改正する条例 ( 向日市職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条向日市職員の給与に関する条例 ( 昭和 2 6 年条例第 7 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 5 条の 7 第 2 項第 1 号中 勤勉手当基礎額に の次に 6 月に支給する場合には を 分の 9 0 の次に 1 2 月に支給する場合には 分の 9 5 を加え 同項第 2 号中 勤勉手当基礎額に の次に 6 月に支給する場合には を 分の の次に 1 2 月に支給する場合には 分の を加え 同条第 5 項中 次条において同じ ) から を 次条第 3 項第 3 号において同じ ) から に 同項 を 第 1 5 条の 7 第 1 項 に 次条において同じ ) を 次条第 1 項において同じ ) に改める 別表第 1 を次のように改める 別表第 1 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給 給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職員 円 円 円 円 円 円 円 以外の職員 1 144, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

3 4 147, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

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6 , , , , , , , , , , ,200 再任用職員 187, , , , , , ,800 第 2 条 向日市職員の給与に関する条例の一部を次のように改正す る 第 1 5 条の 4 第 2 項中 6 月に支給する場合においては 分の 月に支給する場合においては 分の を 分の に改め 同条第 3 項中 分の とあるのは 分の 6 5 と 分の とあるのは 分の 8 0 を 分の とあるのは 分の に改める 第 1 5 条の 7 第 2 項第 1 号中 6 月に支給する場合には 分の 月に支給する場合には 分の 9 5 を 分の に改め 同項第 2 号中 6 月に支給する場合には 分の 月に支給する場合には 分の を 分の 4 5 に改める ( 向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正 ) - 5 -

7 第 3 条 向日市長及び副市長の給与に関する条例 ( 昭和 3 9 年条例 第 2 0 号 ) の一部を次のように改正する 第 5 条第 2 項中 分の を 分の に改める 第 4 条 向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部を次のよう に改正する 第 5 条第 2 項中 6 月に支給する場合においては 分の 月に支給する場合においては 分の を 分の に改める 附 則 ( 施行期日等 ) 1 この条例は 公布の日から施行する ただし 第 2 条及び第 4 条の規定は 平成 3 1 年 4 月 1 日から施行する 2 第 1 条の規定による改正後の向日市職員の給与に関する条例 ( 以下 改正後の条例 という ) の規定は 平成 3 0 年 4 月 1 日から適用する 3 第 3 条の規定による改正後の向日市長及び副市長の給与に関する条例の規定は 平成 3 0 年 1 2 月 1 日から適用する ( 給与の内払い ) 4 第 1 条の規定による改正前の向日市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は 改正後の条例の規定による給与の内払いと 第 3 条の規定による改正前の向日市長及び副市長の給与に関する条例の規定に基づいて支給された期末手当は 改正後の向日市長及び副市長の給与に関する条例の規定による内払いとみなす - 6 -

8 参考 向日市職員の給与に関する条例の一部改正 ( 第 1 条関係 ) 新旧対照表 改正現行 ( 勤勉手当 ) ( 勤勉手当 ) 第 15 条の 7 略第 15 条の 7 略 2 勤勉手当の額は 勤勉手当基礎額に 任命権者が市長 2 勤勉手当の額は 勤勉手当基礎額に 任命権者が市長 の定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする この場合において 任命権者が支給する勤勉手当の額の その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない の定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする この場合において 任命権者が支給する勤勉手当の額の その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない (1) 前項の職員のうち再任用職員以外の職員当該職員 (1) 前項の職員のうち再任用職員以外の職員当該職員 の勤勉手当基礎額に 6 月に支給する場合には 100 の勤勉手当基礎額に 100 分の 月に支給する場合には 100 分の 95 分の 90 を乗じて得た額の総額 を乗じて得た額の総額 (2) 前項の職員のうち再任用職員 当該再任用職員の勤 (2) 前項の職員のうち再任用職員 当該再任用職員の勤 勉手当基礎額に 6 月に支給する場合には100 分の 勉手当基礎額に 100 分の 月に支給する場合には100 分の を乗じて得た額の総額 を乗じて得た額の総額 3 及び4 略 3 及び4 略 5 前 2 条の規定は 第 1 項の規定による勤勉手当の支給 5 前 2 条の規定は 第 1 項の規定による勤勉手当の支給 について準用する この場合において 第 15 条の 5 中 前条第 1 項 とあるのは 第 15 条の 7 第 1 項 と について準用する この場合において 第 15 条の 5 中 前条第 1 項 とあるのは 第 15 条の 7 第 1 項 と 同条第 1 号中 基準日から とあるのは 基準日 ( 第 1 同条第 1 号中 基準日から とあるのは 基準日 ( 第 1 5 条の7 第 1 項に規定する基準日をいう 以下この条及 5 条の7 第 1 項に規定する基準日をいう 以下この条及 び次条第 3 項第 3 号において同じ ) から と 支給 び次条において同じ ) から と 支給 日 とあるのは 支給日 ( 第 15 条の7 第 1 項に規定す 日 とあるのは 支給日 ( 同項 に規定す る規則で定める日をいう 以下この条及び次条第 1 項に る規則で定める日をいう 以下この条及び次条において おいて同じ ) と読み替えるものとする 同じ ) と読み替えるものとする - 1 -

9 向日市職員の給与に関する条例の一部改正 ( 第 2 条関係 ) 新旧対照表 改正現行 ( 期末手当 ) ( 期末手当 ) 第 15 条の4 略 第 15 条の4 略 2 期末手当の額は 期末手当基礎額に100 分の130 2 期末手当の額は 期末手当基礎額に 6 月に支給する場合においては100 分の 月に支給す を乗じて得た額に 基準日以前 6か月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ 当該各号に定める割合を乗じて得た額とする る場合においては100 分の137.5を乗じて得た額に 基準日以前 6か月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ 当該各号に定める割合を乗じて得た額とする (1)~(4) 略 (1)~(4) 略 3 再任用職員に対する前項の規定の適用については 同 3 再任用職員に対する前項の規定の適用については 同 項中 100 分の 130 とあるのは 100 分の 7 項中 100 分の とあるのは 100 分の と 100 分の とあるのは 10 とする 0 分の 80 とする 4~6 略 4~6 略 ( 勤勉手当 ) ( 勤勉手当 ) 第 15 条の7 略 第 15 条の7 略 2 勤勉手当の額は 勤勉手当基礎額に 任命権者が市長 2 勤勉手当の額は 勤勉手当基礎額に 任命権者が市長 の定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする この場合において 任命権者が支給する勤勉手当の額の その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない の定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする この場合において 任命権者が支給する勤勉手当の額の その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない (1) 前項の職員のうち再任用職員以外の職員当該職員 (1) 前項の職員のうち再任用職員以外の職員当該職員 の勤勉手当基礎額に 100 分の 92.5 の勤勉手当基礎額に 6 月に支給する場合には 100 分の 月に支給する場合には 100 分の 95 を乗じて得た額の総額 を乗じて得た額の総額 (2) 前項の職員のうち再任用職員当該再任用職員の勤 (2) 前項の職員のうち再任用職員当該再任用職員の勤 勉手当基礎額に 100 分の 45 勉手当基礎額に 6 月に支給する場合には 100 分の 月に支給する場合には 100 分の 4 を乗じて得た額の総額 7.5 を乗じて得た額の総額 3~5 略 3~5 略 - 2 -

10 向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正 ( 第 3 条関係 ) 新旧対照表 改正現行 第 5 条略第 5 条略 2 期末手当の額は それぞれの基準日現在 ( 前項後段に 2 期末手当の額は それぞれの基準日現在 ( 前項後段に 規定するものにあっては 退職した日現在 ) において前項に規定する者が受けるべき給料の月額 地域手当の月額及び給料の月額に100 分の15を乗じて得た額並びに給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100 分の15を乗じて得た額の合計額 ( 以下 基礎 規定するものにあっては 退職した日現在 ) において前項に規定する者が受けるべき給料の月額 地域手当の月額及び給料の月額に100 分の15を乗じて得た額並びに給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100 分の15を乗じて得た額の合計額 ( 以下 基礎 額 という ) に 6 月に支給する場合においては 10 額 という ) に 6 月に支給する場合においては 10 0 分の 月に支給する場合においては 1 0 分の 月に支給する場合においては 1 00 分の を乗じて得た額に 基準日以前 6 か 00 分の を乗じて得た額に 基準日以前 6 か 月以内の期間におけるその者の向日市職員の給与に関す る条例第 15 条の 4 第 2 項各号に掲げる在職期間の区分 に応じて 当該各号に定める割合を乗じて得た額とす 月以内の期間におけるその者の向日市職員の給与に関す る条例第 15 条の 4 第 2 項各号に掲げる在職期間の区分 に応じて 当該各号に定める割合を乗じて得た額とす る る 3 略 3 略 - 3 -

11 向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正 ( 第 4 条関係 ) 新旧対照表 改正現行 第 5 条略第 5 条略 2 期末手当の額は それぞれの基準日現在 ( 前項後段に 2 期末手当の額は それぞれの基準日現在 ( 前項後段に 規定するものにあっては 退職した日現在 ) において前項に規定する者が受けるべき給料の月額 地域手当の月額及び給料の月額に100 分の15を乗じて得た額並びに給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100 分の15を乗じて得た額の合計額 ( 以下 基礎 規定するものにあっては 退職した日現在 ) において前項に規定する者が受けるべき給料の月額 地域手当の月額及び給料の月額に100 分の15を乗じて得た額並びに給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100 分の15を乗じて得た額の合計額 ( 以下 基礎 額 という ) に 100 分の 額 という ) に 6 月に支給する場合においては 10 0 分の 月に支給する場合においては 1 を乗じて得た額に 基準日以前 6か月以内の期間におけるその者の向日市職員の給与に関する条例第 15 条の4 第 2 項各号に掲げる在職期間の区分に応じて 当該各号に定める割合を乗じて得た額とす 00 分の177.5を乗じて得た額に 基準日以前 6か月以内の期間におけるその者の向日市職員の給与に関する条例第 15 条の4 第 2 項各号に掲げる在職期間の区分に応じて 当該各号に定める割合を乗じて得た額とす る る 3 略 3 略 - 4 -

12 ( 現行 ) 別表第 1 職員の区分 給料表 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職員 円 円 円 円 円 円 円 以外の職員 1 142, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

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