01_富国生命保険(一般事務・千葉)

Size: px
Start display at page:

Download "01_富国生命保険(一般事務・千葉)"

Transcription

1 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 ( 静 ) 就地住 職分類 千葉県印西市 公開希望 安定求職申込済の者に限り提供 公開区分 Z04 識別欄 Z47 I39 B 産分類 地方自治体 民間人材ビジネス共に不可 生命保険 1 求人事名 3 労働条件等 4 会社の情報事フコクセイメイホケンソウゴガイシャ a+b 170,000 円 ~ 170,000 円従企全体 12,644 人創大正 12 年富国生命保険相互会社就場人 600 賃 a 基本給 ( 月額換算 月平均労働日数 20.2 日 ) 資本金名 170,000 円 ~ 170,000 円員 ( うち女性人 352 ) 金数 ( うちパート人 119 ) 労働組合あり b 定額的に支払われる c その他の等付記事項千代田区内幸町 2 丁目 2-2 事円 ~ 円生命保険内個人 企向け保険商品の販売と保全サービス 財務貸付 有価証税円 ~ 円容券投資など 在込 地 就 場 ( ) ホームページ 円 ~ 円会社 ご契約者の利益擁護 と 社会への貢献 という創以来の経営 Eメール円 ~ 円の理念にもとづく お客さま基点 をスローガンに掲げ 顧客の目線特に立った価値観を追求し 安心 を提供できる会社を目指します 長転勤の可能性月給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役社長米山好映 その他者名番号千葉県印西市大塚 2-10 形態の場合定年制勤務延長富国生命千葉ニュータウン本社賃金賃金再雇用締切日末日支払日毎月 20 日 ( 当月払い ) 北総線千葉ニュータウン中央駅 20 分 ( 送迎バスあり 5 分 ) 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 一般事務 ( 千葉 ) 種 5/30 ミニ面接会 実費 ( 上限あり ) マイカー入居可能住宅 毎月 50,000 円まで 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績月あたり ) あり円 500 ~ 2,000 円 / 月又は %~ % 利用可能託児施設 単身用あり 世帯用あり 賞与 ( 前年度実績 ) 育児休介護休看護休暇富国生命千葉ニュータウン本社では以下の務を行っていたありありありあり 仕年 2 回計 2.00 月分又は万円 ~ 万円取得実績取得実績取得実績だきます 各種請求書 申込書の点検加入雇用労災 ==== 公災健康厚生 ==== 財形年間休日数 122 日就規則あり事 専用端末による契約照会や試算書の作成保険等 == 退職金共済退職金制度 事務処理に関する支社 お客様との電話応対 5 選考等の エクセル ワード等による簡単な資料作成就時間に関する特記事項 障がいの状況に応じて相談いたします 就採用選考面接 ====== 書類選考筆記試験 (1)09:00 ~ 16:00 原則残はありません内日その他営はありません 人数人 2 (2)10:00 ~ 17:00 左記の時間より選択できます方法 * 通算契約期間が 5 年を超えた場合 無期雇用への転換を申容時 (3)09:30 ~ 16:30 ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5/30( 水 ) し込むことによって 翌年度から無期労働契約に転換可能応募時 PM となります 間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 備考欄参照書類時間外月平均時間休憩時間 60 分職務経歴書選考後は返却雇用正社員以外雇用雇用期間の定めあり休日土日祝その他の場合選考 15 日後務スタッフ ~ 平成 31 年 3 月 31 日休結果通知方法形態期間年末年始休暇 結婚休暇 夏季休暇 郵送電話契約更新の可能性あり ( 原則更新 ) 日週休二日制毎週有給休暇は就規則によるドナー休暇 看護休暇 介護休暇ほか試用 1 ヶ月学歴高卒以上等 6 ヶ月経過後労働条件履修科目の年次有給結婚休暇 夏季休暇あり 10 日期間変更休暇日数必要なパソコン ( エクセル ワード ) の基本操作ができること生命保険 損害保険の事務経験が あれば尚可 経験等 ( 必須ではありません ) 必要な不問免許 資格 年齢 不問 求人条件特記事項 勤務時間 :(1)(2)(3) のいずれか選択できます 原則 年度末毎に契約更新 (1 年 ) * 無期転換後 定年制あり ( 満 60 歳まで ) その後満 65 歳まで再雇用制度あり 障害者対応設備 エレベーター ( 有 ) 建物内車椅子移動 ( 不可 ) 階段手すり ( 片側 ) トイレ ( 洋式 ) 出入口段差 ( 無 ) 備 考 月 30 日障害者ミニ面接会用求人 応募の際はハローワークを通じ 面接時間の予約をお願いします ( 予約受付は平日 8:30~17:15) 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください 必要な合理的配慮についてはお申し出ください

2 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 事名 フコクセイメイホケンソウゴガイシャ 富国生命保険相互会社 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 障害者ミニ面接会 千葉県印西市大塚 2-10 東京都文京区後楽 北総線千葉ニュータウン中央駅下車徒歩 15 分 JR ほか各線飯田橋駅 担当者課係名 / 役職名ハローワーク飯田橋氏名専門援助第二部門 Eメール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

3 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 ( 静 ) 就地住 職分類 東京都千代田区 公開希望 安定求職申込済の者に限り提供 公開区分 Z01 識別欄 Z47 I49 B 産分類 地方自治体 民間人材ビジネス共に可 生命保険 1 求人事名 3 労働条件等 4 会社の情報事フコクセイメイホケンソウゴガイシャ a+b 170,000 円 ~ 170,000 円従企全体 12,644 人創大正 12 年富国生命保険相互会社就場人 619 賃 a 基本給 ( 月額換算 月平均労働日数 20.2 日 ) 資本金名 170,000 円 ~ 170,000 円員 ( うち女性人 212 ) 金数 ( うちパート人 ) 12労働組合あり b 定額的に支払われる c その他の等付記事項千代田区内幸町 2 丁目 2-2 事円 ~ 円生命保険内個人 企向け保険商品の販売と保全サービス 財務貸付 有価証税円 ~ 円容券投資など 在込 地 就 場 ( ) ホームページ 円 ~ 円会社 ご契約者の利益擁護 と 社会への貢献 という創以来の経営 Eメール円 ~ 円の理念にもとづく お客さま基点 をスローガンに掲げ 顧客の目線特に立った価値観を追求し 安心 を提供できる会社を目指します 長転勤の可能性月給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役社長米山好映 その他者名番号東京都千代田区内幸町 幸ビルディング形態の場合定年制勤務延長賃金賃金再雇用締切日末日支払日毎月 20 日 ( 当月払い ) 都営地下鉄三田線内幸町駅下車徒歩 1 分 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 一般事務 ( 千代田区 ) 種 5/30 ミニ面接会 実費 ( 上限あり ) マイカー入居可能住宅 毎月 50,000 円まで 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績月あたり ) あり円 500 ~ 2,000 円 / 月又は %~ % 利用可能託児施設 単身用あり 世帯用あり 賞与 ( 前年度実績 ) 育児休介護休看護休暇一般事務ありありありあり 仕年 2 回計 2.00 月分又は万円 ~ 万円取得実績取得実績取得実績 諸データの入力 文書整理 発信 帳簿整理加入雇用労災 ==== 公災健康厚生 ==== 財形年間休日数 122 日就規則あり事 資料作成保険等 == 退職金共済退職金制度 5 選考等の 保険の経験は不要です 懇切丁寧に指導します 就時間に関する特記事項 障がいの状況に応じて相談いたします 就採用選考面接 ====== 書類選考筆記試験 (1)09:00 ~ 16:00 原則残はありません内日その他営はありません 人数人 1 (2)10:00 ~ 17:00 左記の時間より選択できます方法 * 通算契約期間が 5 年を超えた場合 無期雇用への転換を申容時 (3)09:30 ~ 16:30 ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5/30( 水 ) し込むことによって 翌年度から無期労働契約に転換可能応募時 PM となります 間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 備考欄参照書類時間外月平均時間休憩時間 60 分職務経歴書選考後は返却雇用正社員以外雇用雇用期間の定めあり休日土日祝その他の場合選考 15 日後務スタッフ ~ 平成 31 年 3 月 31 日休結果通知方法形態期間年末年始休暇 結婚休暇 夏季休暇 郵送電話契約更新の可能性あり ( 原則更新 ) 日週休二日制毎週有給休暇は就規則によるドナー休暇 看護休暇 介護休暇ほか試用 1 ヶ月学歴高卒以上等 6 ヶ月経過後労働条件履修科目の年次有給結婚休暇 夏季休暇あり 10 日期間変更休暇日数必要なパソコン ( エクセル ワード ) の基本操作ができること生命保険 損害保険の事務経験が あれば尚可 経験等 ( 必須ではありません ) 必要な不問免許 資格 年齢 不問 求人条件特記事項 勤務時間 :(1)(2)(3) のいずれか選択できます 原則 年度末毎に契約更新 (1 年 ) * 無期転換後 定年制あり ( 満 60 歳まで ) その後満 65 歳まで再雇用制度あり 障害者対応設備 エレベーター ( 有 ) 建物内車椅子移動スペース ( 無 ) 階段手すり ( 片側 ) トイレ ( 洋式 ) 出入口段差 ( 無 ) 備 考 月 30 日障害者ミニ面接会用求人 応募の際はハローワークを通じ 面接時間の予約をお願いします ( 予約受付は平日 8:30~17:15) * 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況 ( 障害種別や程度 ) や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください * 必要な合理的配慮についてはお申し出ください

4 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 事名 フコクセイメイホケンソウゴガイシャ 富国生命保険相互会社 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) C 障害者ミニ面接会 東京都文京区後楽 JR ほか各線飯田橋駅 担当者課係名 / 役職名ハローワーク飯田橋氏名専門援助第二部門 Eメール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

5 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 ( 静 ) 就地住 職分類 千葉県印西市 公開希望 安定求職申込済の者に限り提供 公開区分 Z01 識別欄 Z47 I93 B 産分類 地方自治体 民間人材ビジネス共に可 生命保険 1 求人事名 3 労働条件等 4 会社の情報事フコクセイメイホケンソウゴガイシャ a+b 137,000 円 ~ 137,000 円従企全体 12,644 人創大正 12 年富国生命保険相互会社就場人 600 賃 a 基本給 ( 月額換算 月平均労働日数 20.2 日 ) 資本金名 137,000 円 ~ 137,000 円員 ( うち女性人 352 ) 金数 ( うちパート人 119 ) 労働組合あり b 定額的に支払われる c その他の等付記事項千代田区内幸町 2 丁目 2-2 事円 ~ 円生命保険内個人 企向け保険商品の販売と保全サービス 財務貸付 有価証税円 ~ 円容券投資など 在込 地 就 場 ( ) ホームページ 円 ~ 円会社 ご契約者の利益擁護 と 社会への貢献 という創以来の経営 Eメール円 ~ 円の理念にもとづく お客さま基点 をスローガンに掲げ 顧客の目線特に立った価値観を追求し 安心 を提供できる会社を目指します 長転勤の可能性月給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役社長米山好映 その他者名番号千葉県印西市大塚 2-10 形態の場合定年制勤務延長賃金賃金再雇用締切日末日支払日毎月 20 日 ( 当月払い ) 北総線千葉ニュータウン中央駅 20 分 ( 送迎バスあり 5 分 ) 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 事務サポート ( 千葉 ) 種 5/30 ミニ面接会 仕 事 の 内 容 富国生命千葉ニュータウン本社では以下の務を行っていただきます 庶務務 パソコン入力 端末入力等事務サポート 障がいの状況に応じて相談いたします 営はありません 雇用正社員以外務サポート職形態 (1 年更新 ) 学歴不問履修科目 必要な不問経験等 必要な不問免許 資格 年齢 不問 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新の可能性あり ( 原則更新 ) 実費 ( 上限あり ) マイカー入居可能住宅 毎月 50,000 円まで 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績月あたり ) 円 ~ 円 / 月又は %~ % 賞与 ( 前年度実績 ) あり 年 2 回計月分又は万円 6~ 万円 6 利用可能託児施設 育児休取得実績 単身用あり 世帯用あり 671 あり介護休あり看護休暇あり取得実績取得実績 加入雇用労災 ==== 公災健康厚生 ==== 財形年間休日数 122 日就規則あり保険等 == 退職金共済退職金制度 5 選考等就時間に関する特記事項就採用選考面接 ====== 書類選考 ====== 筆記試験 (1)09:00 ~ 17:00 原則残はありません日その他人数人 4 (2) ~ 方法時 (3) ~ ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5/30( 水 ) 応募時 PM 間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 備考欄参照書類時間外月平均時間休憩時間 60 分職務経歴書選考後は返却 休 日 等 求人条件特記事項 休日土日祝その他の場合選考 15 日後結果通知方法年末年始休暇 結婚休暇 夏季休暇 郵送電話週休二日制毎週有給休暇は就規則による 6 ヶ月経過後ドナー休暇 看護休暇 介護休暇ほか試用労働条件の年次有給結婚休暇 夏季休暇あり 10 日期間変更休暇日数 原則 年度末毎に契約更新 (1 年 ) 無期転換後 定年制あり ( 満 60 歳まで ) その後 65 歳まで再雇用制度あり 障害者対応設備 エレベーター ( 有 ) 建物内車椅子移動スペース ( 無 ) 階段手すり ( 片側 ) トイレ ( 洋式 ) 出入口段差 ( 無 ) * 必要な合理的配慮についてはお申し出ください 備 考 1 ヶ月 5 月 30 日障害者ミニ面接会用求人 応募の際はハローワークを通じ 面接時間の予約をお願いします ( 予約受付は平日 8:30~17:15) 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください

6 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 事名 フコクセイメイホケンソウゴガイシャ 富国生命保険相互会社 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) C 障害者ミニ面接会 東京都文京区後楽 JR ほか各線飯田橋駅 担当者課係名 / 役職名ハローワーク飯田橋氏名専門援助第二部門 Eメール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

7 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 就地住 職分類 東京都千代田区 事在地に同じ 公開希望提供しない保留公開区分 識別欄 B03 Z 地方自治体 民間人材ビジネス共に不可 ( ) 円 ~ 円 ~ 円 円 産分類 253 一般産用機械 装置製造 1 求人事名 3 労働条件等 4 会社の情報事ニッテツスミキンテックスエンジ a+b 200,500 円 ~ 285,500 円従企全体 11,217 人創昭和 21 年日鉄住金テックスエンジ株式会社就場人 612 賃 a 基本給 ( 月額換算 月平均労働日数 20.1 日 ) 資本金 54 億 7,000 万円名 200,000 円 ~ 270,000 円員 ( うち女性人 ) 65 金数 ( うちパート人 ) 5労働組合あり b 定額的に支払われる c その他の等付記事項東京都千代田区丸の内 三菱ビル12F 事住宅円 50015,500 ~ 円 子供総合工ンジニアリング機械 電気設備の設計施工 メンテナン 住宅取得内ス プラントエンジニアリングプ口セスCPのシステム設計 FA 税円 ~ 円 年末年始出勤容 メカトロクリーンルーム等の企画 開発 製作等在込 地 就 場 ホームページ E メール JR 東京駅徒歩 2 分 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 一般事務 種 5/30 障害者ミニ面接会 仕 事 の 内 容 雇用形態 学歴履修科目 必要な経験等 会社の特長 社員の闊達な議論 交流をもとに機械 電気建設の技術が複合的に結びつき 新しい価値を生み出す創造的企 転勤の可能性月給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役社長升光法行 その他者名番号形態の場合定年制あり一律 60 歳勤務延長賃金賃金再雇用あり 65 歳まで締切日末日支払日毎月 20 日 ( 翌月払い ) 単身用あり * パソコンによるデータ入力社内システムを使用した会計 勤怠等の入力 * ワード エクセルでの資料作成 * 電話応対主に社内 ( 各支店 ) からの取次 など 障害の状況により務内容は配慮いたします 正社員 必要な不問免許 資格 年齢 不問 高校卒以上 雇用期間 雇用期間の定め パソコンを使った事務経験のある方 実費 ( 上限あり ) マイカー入居可能住宅 毎月 100,000 円まで 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績月あたり ) あり 3,500 円 ~ 4,500 円 / 月又は %~ % 賞与 ( 前年度実績 ) あり 年 2 回計月分又は万円 43~ 万円 55 利用可能託児施設 育児休取得実績 世帯用あり あり介護休あり看護休暇あり取得実績取得実績 加入雇用労災 ==== 公災健康厚生財形確定給付年金年間休日数 118 日就規則あり保険等 == 退職金共済退職金制度あり ( 勤続 3 年以上 ) 5 選考等就時間に関する特記事項就採用選考面接 ====== 書類選考 ====== 筆記試験 (1)09:00 ~ 17:30 日その他人数人 1 (2) ~ 方法時 (3) ~ ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5/30( 水 ) 応募時午後間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 備考欄参照書類時間外あり月平均 18 時間休憩時間 45 分職務経歴書求人者の責任にて廃棄 休 日 等 求人条件特記事項 休日日祝他その他の場合選考 10 日後結果通知方法当社カレンダーによる郵送週休二日制その他 ( 年間休日 118 日 ) 6 ヶ月経過後試用労働条件の年次有給あり 16 日期間変更休暇日数 障害者対応設備 出入口段差 有 出入口ドア 引き戸 エレベーター 有 階段手すり 有( 片側 ) 車椅子移動スペース 無 トイレ 洋式 * 必要な合理的配慮についてはお申し出ください 備 考 3 か月 5 月 30 日障害者ミニ面接会用求人 * 応募の際は ハローワークを通じ 面接時間の予約をお願いします ( 時間指定 完全予約制 ) * 予約連絡は平日 8:30~17:15 にお願いします * 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況 ( 障害種別や程度 ) や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください

8 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 保留 事名 ニッテツスミキンテックスエンジ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 本社 東京都千代田区丸の内 三菱ビル 12F 障害者ミニ面接会 文京区後楽 地下鉄大手町 担当者 課係名 / 役職名 ハローワーク飯田橋専門援助第二部門 氏名 E メール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

9 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 就地住 職分類 東京都豊島区 ( パートタイム )() 公開希望求人情報を提供東京都新宿区公開区分東京都渋谷区産分類 識別欄 Z47 B 食堂, レスト 1 求人事名 3 労働条件等地方自治体 民間人材ビジネス共に可 4 会社の情報ラン ( 専門料事カブシキガイシャサンコウマーケティングフーズ時間額 (a+b) 従企全体人 311創昭和 58 年円 ~ 960 1,000 円株式会社三光マーケティングフーズ就場人 116 賃 a 基本給 ( 時間換算額 ) 資本金 23 億 9,000 万円名円 960 ~ 1,000 円員 ( うち女性人 ) 35 在 地 就 場 東京都中央区新川 1 丁目 FORECAST 茅場町 5F 金 ( ) 税 込 b 定額的に支払われる 円 ~ 円 ~ 円 円 c その他の等付記事項 数 事内容 ( うちパート人 ) 16労働組合 飲食店舗の運営 経営 ホームページ 円 ~ 円会社 金の蔵 東方見聞録 東京チカラめし など首都圏を中心に Eメール jinji_g@sankofoods.com 円 ~ 円の 123 店舗を運営しております 特平成 16 年 5 月に東証 2 部に上場しております 長転勤の可能性時間給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役平林隆弘 その他者名番号池袋 新宿 渋谷地域各店舗形態の場合定年制あり一律 60 歳勤務延長賃金賃金再雇用あり 65 歳まで締切日末日支払日毎月 20 日 ( 翌月払い ) 単身用あり 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 店舗清掃務 種 5/30 ミニ面接会 実費 ( 上限あり ) マイカー入居可能住宅 毎月 25,000 円まで 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績時間あたり ) あり円 ~ 円 / 時間又は %~ % 利用可能託児施設 世帯用あり 賞与 ( 前年度実績 ) 育児休介護休看護休暇開店前の居酒屋各店舗における清掃務あり 仕年回計月分又は万円 ~ 万円取得実績取得実績取得実績週定労働日数 池袋 新宿 渋谷地域における 金の蔵 東方見聞加入雇用労災 ==== 公災健康厚生 ==== 財形就規則あり事週日 5 録 月の雫 黄金の蔵 ほかの居酒屋約 30 店保険等 == 退職金共済退職金制度舗内のホール ( 客席 ) トイレの清掃を行う 5 選考等の チーム内で清掃箇を分担し 1 店舗を 1 日 ~2 日かけ就時間に関する特記事項て清掃します 就採用選考面接 ====== 書類選考 ====== 筆記試験 (1)09:00 ~ 16:30 実働 6 5 時間内日随時 電車 バスの移動あり 人数人 2 (2) ~ 方法 ビル清掃等の資格 経験は必要ありません 容時 (3) ~ ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5/30( 水 ) 応募時 PM 間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 備考欄参照書類時間外あり月平均時間 2 休憩時間 60 分 == 職務経歴書求人者の責任にて廃棄雇用パート労働者雇用雇用期間の定めあり休日月日その他の場合選考 14 日後 6 ヶ月休結果通知方法郵送電話形態期間契約更新の可能性あり ( 原則更新 ) 日週休二日制毎週学歴不問試用等 6 ヶ月経過後履修科目の年次有給 10 日期間休暇日数必要な不問経験等 障害者用設備は各店舗により異なる 必要な不問免許 資格 年齢 不問 求人条件特記事項 ステップアップとして パートナー正社員 への登用制度あります 備 考 5 月 30 日障害者ミニ面接会用求人 応募の際はハローワークを通じ 面接時間の予約をお願いします ( 予約受付は平日 8:30~17:15) 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください * 障害者職生活相談員が在籍しています

10 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 ( パートタイム )() 事名 カブシキガイシャサンコウマーケティングフーズ 株式会社三光マーケティングフーズ 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 応募の際にご案内いたしますミニ面接会 東京都文京区後楽 ハローワーク飯田橋 9F 会議室 もよりの駅 バス停から徒歩 ( ) 分 各線飯田橋駅 担当者課係名 / 役職名ハローワーク飯田橋氏名専門援助第二部門 Eメール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

11 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 就地住 職分類 東京都豊島区 ( パートタイム )() 公開希望求人情報を提供東京都新宿区公開区分東京都渋谷区産分類 識別欄 Z47 B 食堂, レスト 1 求人事名 3 労働条件等地方自治体 民間人材ビジネス共に可 4 会社の情報ラン ( 専門料事カブシキガイシャサンコウマーケティングフーズ時間額 (a+b) 従企全体人 311創昭和 58 年円 ~ 960 1,000 円株式会社三光マーケティングフーズ就場人 116 賃 a 基本給 ( 時間換算額 ) 資本金 23 億 9,000 万円名円 960 ~ 1,000 円員 ( うち女性人 ) 35 在 地 就 場 東京都中央区新川 1 丁目 FORECAST 茅場町 5F 金 ( ) 税 込 b 定額的に支払われる 円 ~ 円 ~ 円 円 c その他の等付記事項 数 事内容 ( うちパート人 ) 16労働組合 飲食店舗の運営 経営 ホームページ 円 ~ 円会社 金の蔵 東方見聞録 東京チカラめし など首都圏を中心に Eメール jinji_g@sankofoods.com 円 ~ 円の 123 店舗を運営しております 特平成 16 年 5 月に東証 2 部に上場しております 長転勤の可能性時間給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役平林隆弘 その他者名番号池袋 新宿 渋谷地域各店舗形態の場合定年制あり一律 60 歳勤務延長賃金賃金再雇用あり 65 歳まで締切日末日支払日毎月 20 日 ( 翌月払い ) 単身用あり 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 店舗清掃務 種 5/30 ミニ面接会 実費 ( 上限あり ) マイカー入居可能住宅 毎月 25,000 円まで 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績時間あたり ) あり円 ~ 円 / 時間又は %~ % 利用可能託児施設 世帯用あり 賞与 ( 前年度実績 ) 育児休介護休看護休暇開店前の居酒屋各店舗における清掃務あり 仕年回計月分又は万円 ~ 万円取得実績取得実績取得実績週定労働日数 池袋 新宿 渋谷地域における 金の蔵 東方見聞加入雇用労災 ==== 公災健康厚生 ==== 財形就規則あり事週日 5 録 月の雫 黄金の蔵 ほかの居酒屋約 30 店保険等 == 退職金共済退職金制度舗内のホール ( 客席 ) トイレの清掃を行う 5 選考等の チーム内で清掃箇を分担し 1 店舗を 1 日 ~2 日かけ就時間に関する特記事項て清掃します 就採用選考面接 ====== 書類選考 ====== 筆記試験 (1)09:00 ~ 16:30 実働 6 5 時間内日随時 電車 バスの移動あり 人数人 2 (2) ~ 方法 ビル清掃等の資格 経験は必要ありません 容時 (3) ~ ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5/30( 水 ) 応募時 PM 間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 備考欄参照書類時間外あり月平均時間 2 休憩時間 60 分 == 職務経歴書求人者の責任にて廃棄雇用パート労働者雇用雇用期間の定めあり休日月日その他の場合選考 14 日後 6 ヶ月休結果通知方法郵送電話形態期間契約更新の可能性あり ( 原則更新 ) 日週休二日制毎週学歴不問試用等 6 ヶ月経過後履修科目の年次有給 10 日期間休暇日数必要な不問経験等 障害者用設備は各店舗により異なる 必要な不問免許 資格 年齢 不問 求人条件特記事項 ステップアップとして パートナー正社員 への登用制度あります 備 考 5 月 30 日障害者ミニ面接会用求人 応募の際はハローワークを通じ 面接時間の予約をお願いします ( 予約受付は平日 8:30~17:15) 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください * 障害者職生活相談員が在籍しています

12 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 8 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 ( パートタイム )() 事名 カブシキガイシャサンコウマーケティングフーズ 株式会社三光マーケティングフーズ 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 応募の際にご案内いたしますミニ面接会 東京都文京区後楽 ハローワーク飯田橋 9F 会議室 もよりの駅 バス停から徒歩 ( ) 分 各線飯田橋駅 担当者課係名 / 役職名ハローワーク飯田橋氏名専門援助第二部門 Eメール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

13 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 就地住 職分類 東京都千代田区 ( フルタイム ) 公開希望 求人情報を提供 公開区分識別欄 Z47 J87 B 地方自治体のみ可 ( ) 産分類 709 その他の物品賃貸 1 求人事名 3 労働条件等 4 会社の情報事ニツポンカルミツクカブシキガイシヤ a+b 178,000 円 ~ 230,000 円従企全体人 465創昭和 44 年日本カルミック株式会社就場人 80 賃 a 基本給 ( 月額換算 月平均労働日数 20.0 日 ) 資本金 2,000 万円名 178,000 円 ~ 230,000 円員 ( うち女性人 ) 35 金数 ( うちパート人 ) 0労働組合 b 定額的に支払われる c その他の等付記事項東京都千代田区九段南 共立ビル事円 ~ 円事トイレ用衛生機器のレンタルサ-ビス 建築設備の施工 保内守管理 税円 ~ 円在容込 地 就 場 ホームページ 円 ~ 円会社主力商品 サニタイザー を中心に 環境問題がそれほど社会問題 Eメール円 ~ 円のとして取り上げられていなかった頃より 水と空気 に関わる生活特環境を快適にすることを提案し続けてきました 長転勤の可能性月給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役高居隆章 その他者名番号千代田区九段北 グリーンオーク九段 3 階形態の場合定年制勤務延長賃金賃金再雇用締切日末日支払日毎月 25 日 ( 当月払い ) ( 九段下 ) 下車徒歩 (1) 分 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 一般事務職 種 5/30 障害者ミニ面接会 仕 事 の 内 容 本社 ( 千代田区九段 ) 又は自宅最寄りの営オフィス内の営事務 赤坂オフィイス内の社内オペレーター務 その他 ご本人の希望職種に対し 社内で柔軟に調整の上職務提示する場合あり 雇用正社員以外契約社員形態 学歴不問履修科目 必要な経験等 必要な不問免許 資格 年齢 不問 雇用期間 雇用期間の定めあり パソコン : ワード エクセル基本操作電話対応 契約更新の可能性あり ( 条件あり ) 実費 ( 上限 ) マイカー入居可能住宅 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績月あたり ) あり円 ~ 円 / 月又は 1.02 %~ 1.05 % 賞与 ( 前年度実績 ) あり 年 2 回計 1.00 月分又は万円 ~ 万円 利用可能託児施設 育児休取得実績 単身用あり 世帯用あり あり介護休あり看護休暇取得実績取得実績 加入雇用労災 ==== 公災健康厚生財形年間休日数 124 日就規則あり保険等 == 退職金共済退職金制度 5 選考等就時間に関する特記事項就採用選考面接書類選考 ====== 筆記試験 (1)08:50 ~ 17:30 日随時人数人 2 (2) ~ 方法時 (3) ~ ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5/30( 水 ) 応募時午後間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 書類時間外月平均時間休憩時間 45 分職務経歴書求人者の責任にて廃棄 休 日 等 求人条件特記事項 休日 土日祝 その他の場合 選考結果 14 日後通知方法 郵送 E メール 週休二日制毎週 6 ヶ月経過後試用労働条件の年次有給あり 10 日期間変更休暇日数 障害者用設備状況 1: エレベーター有 2: 出入り口段差 : 無 3: 車椅子移動 : 否 4: 階段手すり有片側 5: トイレ洋式 和式有 6: 出入り口ドア : 自動 * 必要な合理的配慮についてはお申し出ください *1 年更新 * 契約社員から正社員登用あり 備 考 3 か月 5 月 30 日障害者ミニ面接会用求人 * 応募の際は ハローワークを通じ 面接時間の予約をお願いします ( 時間指定 完全予約制 ) * 予約連絡は平日 8:30~17:15 にお願いします * 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください

14 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 ( フルタイム ) 事名 ニツポンカルミツクカブシキガイシヤ 日本カルミック株式会社 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 就場障害者ミニ面接会 HW 飯田橋 千代田区九段北 文京区後楽 1-9 ー 20 担当者 課係名 / 役職名 ハローワーク飯田橋専門援助第二部門 氏名 E メール 内線 TEL FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

15 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 就地住 職分類 東京都中央区 ( パートタイム )() 公開希望 安定求職申込済の者に限り提供 公開区分識別欄 Z47 B 地方自治体のみ可 産分類 806 遊戯場 1 求人事名 3 労働条件等 4 会社の情報事カブシキガイシャアンダーツリートウキョウ時間額 (a+b) 1,000 円 ~ 1,000 円従企全体人 534創昭和 32 年株式会社アンダーツリー東京就場人 27 賃 a 基本給 ( 時間換算額 ) 資本金 1,000 万円名 1,000 円 ~ 1,000 円員 ( うち女性人 ) 3 金数 ( うちパート人 ) 0労働組合あり b 定額的に支払われる c その他の等付記事項東京都中央区八重洲 事円 ~ 円関東 関西エリアにて約 130 店舗のパチンコ パチスロ店を運営新槇町ビル8F 内しているアンダーツリーグループの会社です 税円 ~ 円在容込 地 就 場 ( ) ホームページ 円 ~ 円会社人財を会社の財産と考え 人財育成をモットーに茨城県内 首都圏 Eメール saiyou@undertree-tokyo.co.jp 円 ~ 円のに19 店舗を展開している会社です ( 屋号 : キコーナ 金馬車 ) 特長事在地に同じ転勤の可能性時間給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役木下春雄 その他当月末日払い者名番号東京都中央区八重洲 新槇町ビル 8F 形態の場合定年制あり一律 60 歳勤務延長あり 65 歳まで賃金賃金再雇用あり 65 歳まで締切日毎月 15 日支払日末日 (JR 東京駅 ) 下車徒歩 (3) 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 事務アシスタント 5 月 種 30 日ミニ面接会 実費 ( 上限 ) マイカー入居可能住宅 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績時間あたり ) あり円 ~ 円 / 時間又は %~ % 利用可能託児施設 単身用あり 世帯用あり 賞与 ( 前年度実績 ) 育児休介護休看護休暇管理部 : 給与計算 社会保険務 経理関係務等あり 仕年回計月分又は万円 ~ 万円取得実績取得実績取得実績営部 : 発注作 データ入力 備品管理 書類整理等週定労働日数加入雇用労災 ==== 公災健康厚生 ==== 財形就規則あり事週日 4 以上 ご本人の希望や適性に応じてどちらかに配属いたします 保険等 == 退職金共済退職金制度あり ( 勤続 5 年以上 ) 5 選考等の 障害の状況により担当務は考慮したします 就時間に関する特記事項就採用選考面接 ====== 書類選考 ====== 筆記試験 (1) ~ * 週 20 時間以上で相談に応内日その他じます 人数人 2 方法パソコン入力 (2) ~ 容時 (3) ~ ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5 月 30 日応募時 ( 水曜日 ) 間又は 09:00 ~ 18:00 の間の 5 時間程度 == シ ョフ カート 書類時間外月平均時間休憩時間 60 分 == 職務経歴書選考後は返却雇用パート労働者雇用雇用期間の定めあり休日土日祝その他の場合選考 20 日後クルー 12 ヶ月休結果通知方法形態期間年末年始休暇 (12/30~1/4) 郵送契約更新の可能性あり ( 条件あり ) 日週休二日制毎週 * ご希望を考慮します試用 2 か月学歴不問労働条件等履修科目あり期間変更必要なパソコン入力 (Excel Wordを使用した事がある ) 経験等求 出入口段差無 出入口ドア自動 5 月 30 日障害者ミニ就職面接会用求人 エレベーター有 車椅子移動スペース無 応募の際は ハローワークを通じて面接時間の予約 ( 平 トイレ洋式 電話応対有備日 8:30~17:15) をお願いいたします 必要な不問免許 資格 年齢 不問 人条件特記事項 * 必要な合理的配慮についてお申し出ください 考 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください

16 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 ( パートタイム )() 事名 カブシキガイシャアンダーツリートウキョウ 株式会社アンダーツリー東京 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 本社 東京都中央区八重洲 新槇町ビル 8F 会議室ミニ面接会 東京都文京区後楽 ハローワーク飯田橋 9 階会議室 飯田橋駅から徒歩 ( 7 ) 分 担当者 課係名 / 役職名 ハローワーク飯田橋専門援助第二部門 氏名 E メール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

17 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 就地住 職分類 東京都中央区 公開希望 安定求職申込済の者に限り提供 公開区分識別欄 Z47 B 地方自治体のみ可 産分類 806 遊戯場 1 求人事名 3 労働条件等 4 会社の情報事カブシキガイシャアンダーツリートウキョウ a+b 170,000 円 ~ 220,000 円従企全体人 534創昭和 32 年株式会社アンダーツリー東京就場人 27 賃 a 基本給 ( 月額換算 月平均労働日数 22.0 日 ) 資本金 1,000 万円名 170,000 円 ~ 220,000 円員 ( うち女性人 ) 3 金数 ( うちパート人 ) 0労働組合あり b 定額的に支払われる c その他の等付記事項東京都中央区八重洲 事円 ~ 円住宅 ( 対象者 ) 関東 関西エリアにて約 130 店舗のパチンコ パチスロ店を運営新槇町ビル8F 内しているアンダーツリーグループの会社です 税円 ~ 円在容込 地 就 場 ( ) ホームページ 円 ~ 円会社人財を会社の財産と考え 人財育成をモットーに茨城県内 首都圏 Eメール saiyou@undertree-tokyo.co.jp 円 ~ 円のに19 店舗を展開している会社です ( 屋号 : キコーナ 金馬車 ) 特長事在地に同じ転勤の可能性月給円 ~ 円賃金代表法人代表取締役木下春雄 その他当月末日払い者名番号東京都中央区八重洲 新槇町ビル 8F 形態の場合定年制あり一律 60 歳勤務延長あり 65 歳まで賃金賃金再雇用あり 65 歳まで締切日毎月 15 日支払日末日 (JR 東京駅八重洲口 ) 下車徒歩 (3) 分 2 仕 事 の 内 容 等 職 ( 事務職 5/30 ミニ面 種 接会 仕 事 の 内 容 雇用形態 管理部 : 給与計算 社会保険務 経理関係務等営部 : 発注作 データ入力 備品管理 書類整理等 ご本人の希望や適性に応じてどちらかに配属いたします 障がいの状況により担当務は考慮いたします 正社員 学歴不問履修科目 必要な経験等 必要な不問免許 資格 年齢 雇用期間 雇用期間の定め パソコン入力 (Excel Word を使用した事がある ) 59 歳以下年齢制限の理由 ( 省令 1 号 ) 就規則による 実費 ( 上限 ) マイカー入居可能住宅 不可 昇給 ( ベースアップ込みの前年度実績月あたり ) あり円 ~ 円 / 月又は %~ % 賞与 ( 前年度実績 ) あり 年 2 回計月分又は万円 ~ 万円 利用可能託児施設 育児休取得実績 単身用あり 世帯用あり あり介護休看護休暇取得実績取得実績 加入雇用労災 ==== 公災健康厚生 ==== 財形年間休日数 110 日就規則あり保険等 == 退職金共済退職金制度あり ( 勤続 5 年以上 ) 5 選考等就時間に関する特記事項就採用選考面接 ====== 書類選考 ====== 筆記試験 (1)09:00 ~ 18:00 日その他人数人 1 方法パソコン入力 (2) ~ 時 (3) ~ ハローワーク紹介状履歴書 ( 写真貼付 ) 5 月 30 日応募時 ( 水曜日 ) 間又は ~ の間の時間 == シ ョフ カート 書類時間外月平均時間休憩時間 60 分職務経歴書選考後は返却 休 日 等 求人条件特記事項 休日 土日祝他 その他の場合 年末年始休暇 12/30~1/4 選考結果 20 日後通知方法 郵送電話 週休二日制毎週 6 ヶ月経過後試用労働条件の年次有給あり 10 日期間変更休暇日数 出入口段差無 出入口ドア自動 エレベーター有 車椅子移動スペース無 トイレ洋式 電話応対有 * 必要な合理的配慮についてはお申し出ください 備 考 3 か月 5 月 30 日障害者ミニ就職面接会用求人 応募の際は ハローワークを通じて面接時間の予約 ( 平日 8:30~17:15) をお願いいたします 務遂行上の配慮等の確認のため 障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください

18 求人番号 受付年月日平成 30 年 5 月 14 日 紹介期限日平成 30 年 7 月 31 日 事番号 事名 カブシキガイシャアンダーツリートウキョウ 株式会社アンダーツリー東京 就場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 選考場までの地図 ( もより駅 バス停からの道順 ) 本社 東京都中央区八重洲 新槇町ビル 8F 会議室ミニ面接会 東京都文京区後楽 ハローワーク飯田橋 9 階会議室 飯田橋駅から徒歩 ( 7 ) 分 担当者 課係名 / 役職名 ハローワーク飯田橋専門援助第二部門 氏名 E メール 内線 TEL # FAX 求人条件に関する注意事項 ハローワークより : は雇用契約書ではありません 採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください 加入保険 定年 有給休暇日数につきましては 雇用条件により適用されない場合があります

求人番号 受付年月日令和元年 8 月 6 日 紹介期限日令和元年 10 月 31 日 事業所番号 ( 静 ) 就業地住所 職業分類 東京都杉並区 求人票 ( フルタイム ) 公開希望 求人情報を提供 公開区分識別欄 B02 J10 B79 Z

求人番号 受付年月日令和元年 8 月 6 日 紹介期限日令和元年 10 月 31 日 事業所番号 ( 静 ) 就業地住所 職業分類 東京都杉並区 求人票 ( フルタイム ) 公開希望 求人情報を提供 公開区分識別欄 B02 J10 B79 Z ( フルタイム ) 13080-69969991 公開区分識別欄 B02 J10 B79 Z26 1308-621064-4 1 求人事所名 3 労働条件等 4 会社の情報事カブシキガイシヤサンキヨウ a+b 204,900 円 ~ 263,600 円従企全体人 157創昭和 49 年所株式会社三恭就場所人 31 賃 a 基本給 ( 月額換算 月平均労働日数 20.6 日 ) 資本金 1,000 万円名

More information

労 働 条 賃金形態給基本給皆勤手当家族手当住宅手当与手当昇給 賞与 通勤手当 形態 月給 賃金締切日 15 日賃金支払日翌 5 日 円年回ヶ月分 9 時 00 分 ~ 17 時 30 分 時分 ~ 時分勤務時間 130,000 円 ~ 時分 ~ 時分 10,000 円 全額上限 ( 25,000

労 働 条 賃金形態給基本給皆勤手当家族手当住宅手当与手当昇給 賞与 通勤手当 形態 月給 賃金締切日 15 日賃金支払日翌 5 日 円年回ヶ月分 9 時 00 分 ~ 17 時 30 分 時分 ~ 時分勤務時間 130,000 円 ~ 時分 ~ 時分 10,000 円 全額上限 ( 25,000 求人票 下記枠内に貴社及び求人をご記入ください 登録番号 0111-1 受理年月日 2016 年 6 月 20 日ふりがなえるびーいー 地図 事 事所名 所在地 802-0084 株式会社 L.B.E 北九州市小倉北区香春口 2-5-13 者 連絡先 設立年資本金 1,000 万円 部署 役職名 TEL: ホームページアドレス 総務部 氏名 三保谷将臣 093-952-8558 FAX: 093-952-8559

More information

オプトゲート

オプトゲート 求人番号 受付年月日平成 30 年 1 月 26 日 紹介期限日平成 30 年 3 月 31 日 事所番号 ( 静 ) 就地住所 職分類 344-99 東京都葛飾区 253-01 事所所在地に同じ 公開希望 安定所求職申込済の者に限り提供 13120-1883581 公開区分 A04 識別欄 Z26 J45 B79 Y30 1312-613706-1 産分類 地方自治体 民間人材ビジネス共に不可 (

More information

渋谷区広尾 JR 山手線 恵比寿 徒歩 7 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 ( )

渋谷区広尾 JR 山手線 恵比寿 徒歩 7 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 ( ) 東京都渋谷区恵比寿南山手線 恵比寿 駅徒歩 10 分 年齢 67 歳仕事 2 点検業務 ( 施設 設備の見回り 点検 ) * 資格 経験 ( 入社時 入社後研修充実してます ) 時間額 ( a + b ) 1,200 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 形態 年俸制 月給制 日給月給制 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災 ( ) 企業年金 財形貯蓄 持株会 退職金 ( ( )

More information

東京都渋谷区恵比寿南 山手線恵比寿駅徒歩 4 分 3 清掃業務 ( 日常清掃実施 定期清掃の立合い等 ) 雇用 雇用期間の定めあり ( 1 年契約 1 年更新 ) 4 館内見回り期間 契約更新の可能性あり な資格 *50 歳 60 歳代の方が活躍しています 等 ) 時間額 ( a +

東京都渋谷区恵比寿南 山手線恵比寿駅徒歩 4 分 3 清掃業務 ( 日常清掃実施 定期清掃の立合い等 ) 雇用 雇用期間の定めあり ( 1 年契約 1 年更新 ) 4 館内見回り期間 契約更新の可能性あり な資格 *50 歳 60 歳代の方が活躍しています 等 ) 時間額 ( a + 東京都内各所 3 清掃業務 ( 日常清掃実施 定期清掃の立合い等 ) 雇用 雇用期間の定めあり ( 1 年契約 1 年更新 ) 4 館内見回り期間 契約更新の可能性あり な資格 *50 歳 60 歳代の方が活躍しています 等 ) 時間額 ( a + b ) 1,000 円 ~1,200 円 締切日月末 支払い日翌月 25 日 b 定期的に支払われる手当 円 手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災

More information

その他のチェックポイント 次ページ ➊~➎ のチェックポイントについて ご説明します 受付年月日 紹介期限日 受付年月日は 求人の申込書を安定所が受理した日です 紹介期限日は応募の締切日のことではなく 最大限公開可能な期限であり 採用者が決定した場合 や 求人者から募集打ち切りの連絡を受けた場合 な

その他のチェックポイント 次ページ ➊~➎ のチェックポイントについて ご説明します 受付年月日 紹介期限日 受付年月日は 求人の申込書を安定所が受理した日です 紹介期限日は応募の締切日のことではなく 最大限公開可能な期限であり 採用者が決定した場合 や 求人者から募集打ち切りの連絡を受けた場合 な 特集 ハローワークでは 正社員から短期のアルバイト パートまで 全国で 100 万件以上の求人情報を取り扱っています その中から条件に合った求人情報を検索でき 詳しい内容の求人票を閲覧することができます ハローワークの求人票には様々な情報が記載されています 次ページ以降のチェックポイント項目に注意しつつ 見落とすことのないようにすみずみまで丁寧に確認してください 求人票の記載内容でわからない部分 会社に質問したいことなどはハローワークの窓口職員にご遠慮なくご相談ください

More information

8. 採用条件 1) 雇用形態正職員 2) 給与待遇月給 179,200 円 ( 平成 30 年 4 月実績 ) 昇給年 1 回賞与年 2 回 (H29 年度実績合計 ヵ月分 ) 手当通勤手当 住宅手当 扶養手当 寒冷地手当 時間外勤務手当など日本赤十字社給与要綱に基づき支給 人事院勧告

8. 採用条件 1) 雇用形態正職員 2) 給与待遇月給 179,200 円 ( 平成 30 年 4 月実績 ) 昇給年 1 回賞与年 2 回 (H29 年度実績合計 ヵ月分 ) 手当通勤手当 住宅手当 扶養手当 寒冷地手当 時間外勤務手当など日本赤十字社給与要綱に基づき支給 人事院勧告 平成 31 年度病院事務職員募集要項 ( 正職員 ) 1. 募集職種事務職員若干名 ( 正職員 ) 2. 勤務場所旭川赤十字病院 ( 070-8530 旭川市曙 1 条 1 丁目 1 番 1 号 ) 3. 業務内容病院における一般事務業務 4. 採用日平成 31 年 4 月 1 日 旭川赤十字病院 5. 応募資格以下の基準を全て満たすもの 1 大学 (4 年制以上 ) を平成 31 年 3 月に卒業見込の者

More information

★1PRシート 東海リオン

★1PRシート 東海リオン 企 PR シート 1 名東海リオン株式会社募集職種営 会社の特徴 内容 私たち東海リオン株式会社は 東海 北陸蓄積で国産の補聴器リオネット補聴器を販売しています リオネット補聴器は 補聴器製造を始めて 70 年以上の歴史を持つリオン株式会社の補聴器です 現在 我が国は 65 歳以上が総人口の 27.3% と言われ 高齢者社会の中聞こえでお困りの方がとても多くなっています 当社は創立 12 年目になりますが

More information

求人番号 89 2 会社名株式会社楽天地セルビス業種のサービス業代表者名秋元雅治 322 東京都墨田区江東橋 4274 楽天地ビル 8 階 電話番号 FAX 資本金 5 万円 正社員 本社東京都墨田区江

求人番号 89 2 会社名株式会社楽天地セルビス業種のサービス業代表者名秋元雅治 322 東京都墨田区江東橋 4274 楽天地ビル 8 階  電話番号 FAX 資本金 5 万円 正社員 本社東京都墨田区江 合同企業説明会企業情報株式会社楽天地セルビス 総合レジャー会社 東京楽天地グループ 阪急阪神東宝グループ : 東京都墨田区江東橋 4274 楽天地ビル 8 階 ( 錦糸町駅徒歩 分 ) 代表者 : 代表取締役 秋元雅治 :3 名 設立年月日 :96 年 月 資本金 : 5, 万円 U R L : http://www.rservice.co.jp/ 主な事業 ビルクリーニング ビル設備管理 イベント企画

More information

本社所在地 業種小売 サービス業採用担当福澤あかね部署人材事業部 取引銀行みずほ銀行大森支店 / 三井住友銀行蒲田支店 / 商工中金大森支店連絡先 ( 内線 ) フードビジネス プロデューサー として飲食店経営者に中古厨房販売業界では日本一のシェアを誇り全国展開す向けて情報

本社所在地 業種小売 サービス業採用担当福澤あかね部署人材事業部 取引銀行みずほ銀行大森支店 / 三井住友銀行蒲田支店 / 商工中金大森支店連絡先 ( 内線 ) フードビジネス プロデューサー として飲食店経営者に中古厨房販売業界では日本一のシェアを誇り全国展開す向けて情報 本社所在地 フードビジネス プロデューサー として飲食店経営者に中古厨房販売業界では日本一のシェアを誇り全国展開す向けて情報とサービスを提供し 飲食店開業 事業拡大 る他 内装工事 不動産 人材教育 求人サポート コン事業内容会社特色閉店に至るまで総合的にサポート また業務用厨房機器のサルティングとフードサービスを一貫して支援するビジネス販売店舗を全国展開中 を展開中 就業場所東京都足立区東綾瀬 2-1-14

More information

- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ

- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ 改正高年齢者雇用安定法対応状況に関する アンケート調査結果 について 平成 25 年 12 月 13 日住友生命保険相互会社 住友生命保険相互会社 ( 代表取締役社長佐藤義雄 ) は 改正高年齢者雇用安定法対応状況に関 するアンケート調査を実施し 調査結果についての冊子を作成いたしました 平成 25 年 4 月に高年齢者雇用安定法が改正され 継続雇用を希望した労働者については全員を 65 歳まで雇用することが原則となりました

More information

Microsoft PowerPoint - ★291212訂正版【P.4~P.7】求人申込書記入例(更新)_ (更新)_

Microsoft PowerPoint - ★291212訂正版【P.4~P.7】求人申込書記入例(更新)_ (更新)_ 応募可能な学校種類にマークしてください また 留学生の採用実績 外国人雇用状況届提出実績がある場合には 留学生 欄にもマークしてください 派遣又は請負求人の場合は いずれかひとつにマークしてください 派遣契約書 請負契約書 等をご提示ください 仕事の内容 学生が最も重要視する項目の一つです 採用後 初めて従事する仕事の内容や将来見込まれる仕事の内容を詳しく記入してください 求人申込書 大卒等 1/4

More information

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位 日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等

More information

第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求職情報の仮登録とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 求職情報の入力を行なっていただけるサービスです インターネットからは仮登録となるため 受付の完了後に最寄のハローワーク窓口にて 正式なお手続きをしていただく必要が

第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求職情報の仮登録とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 求職情報の入力を行なっていただけるサービスです インターネットからは仮登録となるため 受付の完了後に最寄のハローワーク窓口にて 正式なお手続きをしていただく必要が 第 1 章 仕事をお探しの方への サービス... 1 (1) 求職情報の仮登録とは... 1 (2) 求職情報を仮登録する... 2 (3) 一時保存した求職仮登録情報をアップロードして仮登録する... 21 第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求職情報の仮登録とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 求職情報の入力を行なっていただけるサービスです インターネットからは仮登録となるため

More information

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位 日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等

More information

青森県 保育士人材バンクシステム

青森県 保育士人材バンクシステム 青森県保育士人材バンクシステム 操作説明書 第 1 版 利用者編 1 目次 1. はじめに 2 2. トップ ( メニュー ) 3 3. 求職登録 4 1ログイン 4 2 入力 5 3 確認 8 4 完了 9 4. 求人登録 11 1ログイン 11 2 入力 12 3 確認 16 4 完了 17 5. 研修 お知らせ 19 6. お問い合わせ 20 2 1. はじめに 1) 人材バンク画面への接続インターネットブラウザ

More information

独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 平成 27 年度採用職員 ( 職業能力開発職 ) 熟練者採用のご案内 当機構では 熟練技能者 ( 関連実務経験 20 年以上の者 ) を対象に 全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職 ( 以下 職業訓練指導員 という ) を下記のと

独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 平成 27 年度採用職員 ( 職業能力開発職 ) 熟練者採用のご案内 当機構では 熟練技能者 ( 関連実務経験 20 年以上の者 ) を対象に 全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職 ( 以下 職業訓練指導員 という ) を下記のと 職業訓練施設が指導員を募集 ~ 実務経験 20 年以上の熟練技能者を全国で ~ 発行 :2014 年 12 月 8 日 JAM 熟練技能継承推進室 独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 ( 以下 機構 と略す ) は 高齢者の雇用の確保 障害者の職業的自立の推進 求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために 高齢者 障害者 求職者 事業主等の方々に対して総合的な支援をしています 募集職種は

More information

< B83678E DD96E28D8096DA2E786C7378>

< B83678E DD96E28D8096DA2E786C7378> パートタイム労働者均等 均衡待遇指標 ( パート指標 ) 項目 網掛けのは 必須回答ではなく 前問ので回答したによっては回答することになるである パートタイム労働者の職務内容 人材活用の仕組みや運用などにより パートタイム労働者を 3 つのタイプに区分して診断します 以下のタイプから最も当てはまるものを選択して診断を開始してください 事業所に複数のタイプのパートタイム労働者がいる場合は それぞれのタイプごとに診断していただくことができます

More information

<4D F736F F D208FE18A518ED291498D6C8E8E8CB F18FED8BCE816A48508C668DDA B91E4817B E91E4816A2E646F6378>

<4D F736F F D208FE18A518ED291498D6C8E8E8CB F18FED8BCE816A48508C668DDA B91E4817B E91E4816A2E646F6378> 沖縄気象台では 以下の条件で障害者選考試験 ( 非常勤職員 ) を実施します 職務内容について採用後は 沖縄気象台において主に次の業務に従事します 庶務関係業務( 文書作成補助 出勤簿整理 新聞切抜き作業など ) 気象調査 気象統計業務( パソコンでのデータ入力など ) 軽作業( 郵便物集配 書類の仕分 配布 書類整理 清掃など ) なお 担当いただく具体的な業務内容や 実際に仕事をするに際して希望される配慮措置については

More information

<33305F97AF8A7790B689DB5F8DCC C92E890458EED82DC82C682DF5F C668DDA97702E786C7378>

<33305F97AF8A7790B689DB5F8DCC C92E890458EED82DC82C682DF5F C668DDA97702E786C7378> 学務部留学 課が募集する職種 覧表 千葉 学学務部留学 課は, 平成 30 年 4 1 付け採 予定の以下の職種を募集します 併願を可能としますので, 慎重に確認いただいたうえでご応募ください 応募番号 職種 数応募資格主な職務内容 ( 抜粋 ) 待遇勤務時間備考 1 特任専 職員 学卒業以上留学 援業務の経験有が望ましい TOEIC730 点 は同等の資格パソコン操作が可能な 国際交流会館( 留学

More information

看護助手 正職員 応募職種 看護助手 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 なし ( 未経験者歓迎 有資格者優遇 ) 業務内容 入院患者様の配膳 入浴介助 シーツ交換 オムツ交換等看護補助夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 8:45~17:15( 日勤 ) 7:00~

看護助手 正職員 応募職種 看護助手 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 なし ( 未経験者歓迎 有資格者優遇 ) 業務内容 入院患者様の配膳 入浴介助 シーツ交換 オムツ交換等看護補助夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 8:45~17:15( 日勤 ) 7:00~ 看護師 正職員 応募職種 看護師 ( 正職員 ) 募集人員 5 名 応募資格 看護師資格経験者 看護師資格取得見込み者 業務内容 病棟業務 : 入院患者に対する病棟での看護業務 夜勤 : 月 4~8 回程度 ( シフトによる ) 勤務時間 原則 2 交替勤務 (8:45~17:15 16:30~ 翌 9:30) 給与 月給 275,000 円 ~350,200 円 ( 基本給 + 資格手当 + 夜勤手当

More information

制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1

制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1 様式第 1 号 ( 第 9 条関係 ) 厳守 書類を提出する日を記入してください 厳守 書類は申請期限までに提出してください 公益財団法東京しごと財団理事長殿 個事業主の場合 企業の所在地 の上に 個の住所地 と記入し 住民票どおりに個住所を記載 企業等の所在地 : 個事務所の住所を記載 企業等の名称 : 個事務所名を記載 代表者職 氏名 : 個事務所の代表者の個名のみを記載 所在地 名称は企業等の所在地登記簿とおりに記載し

More information

Microsoft Word - H29 結果概要

Microsoft Word - H29 結果概要 平成 29 年労働条件実態調査 結果概要 1. 労働組合 労働組合のある事業所の割合は 27.4%( 前年 26.0%) 労働組合のある事業所の中で 非正規社員も労働組合へ加入している事業所の割合は 32.6%( 前年 35.7%) 2. 休日 休暇制度 週休制の形態については その他の週休 2 日制 を採用している事業所の割合が 43.6% で最も 高い 週休 1 日制 週休 1 日半制 完全週休

More information

募集区分 CHUBU-B-1: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-2: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-3: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-4: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-5: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-6: アシスタント (3

募集区分 CHUBU-B-1: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-2: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-3: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-4: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-5: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-6: アシスタント (3 募集区分 CHUBU-A-1: テクニカルスタッフ (2 号 ) 業務内容応募資格募集人員給与勤務時間休日待遇 薬品 高圧ガス等の管理及び安全管理 無機 有機薬品及び高圧ガスについての知識経験を有すること ドラフトの管理 風力測定等ができること パソコンが使える方 ( メール ワード エクセル等の基本操作及びファイルメーカーの使用ができること ) 1 名 時給制 1,700 円 独立行政法人産業技術総合研究所中部センター内中部研究業務推進部研究環境安全チーム

More information

Taro-非常勤嘱託員(障害者職業訓練支援員)募集のお知らせ

Taro-非常勤嘱託員(障害者職業訓練支援員)募集のお知らせ 非常勤嘱託員 ( 障害者職業訓練支援員 ) 募集のお知らせ 平成 3 1 年 3 月 2 2 日新潟県立新潟テクノスクール 勤務地新潟県立新潟テクノスクール 所在地新潟市中央区鐙西 1 丁目 11-2 募集区分募集期間区分障害者職業訓練支援員障害者職業訓練支援員面接日等 ( 実践能力習得コース担当 ) ( 知識等習得コース担当 ) 期 間 平成 31 年 3 月 22 日 ( 金 ) 平成 31 年

More information

1020福生__HP掲載時求人票表紙_.xlsx

1020福生__HP掲載時求人票表紙_.xlsx 参加企業求人票一覧平成 29 年 10 月 20 日 ( 金 ) 福生市民会館第 4 5 集会室 A 株式会社ベネッセコーポレーション 求人番号 A-1 学校 ICT サポータ A-2 学校 ICT サポータ B C 株式会社アスク 昭和の森エリアサービス株式会社 B-1 マンションコンシェルジュ B-2 マンション管理員 B-3 マンション管理コンシェルジュ C-1 清掃スタッフ C-2 清掃スタッフ

More information

< B81906C8FEE95F132392E786C7378>

< B81906C8FEE95F132392E786C7378> 求人情報 (H31 年 1 月分 ) 1. 共通事項 応募要件 賃金 賃金等勤務条件社会保険職種及び職務内容賃金締切及び支払日期末手当週休日就業時間休憩時間時間外勤務 地方公務員法第 16 条の規定 ( 欠格条項 ) に該当しないこと また, 雇用開始日の時点で高知市の臨時職員でないこと 毎月 25 日締め当月末払い 6,12 月 ( 支給額等はその都度決定 ) 原則, 雇用保険, 健康保険及び厚生年金に加入

More information

CONTENTS 1 1 2 2 3 14 4 17 5 21 TOPICS 1 TOPICS 2 22 23 25 28 29 30 37 39 1

CONTENTS 1 1 2 2 3 14 4 17 5 21 TOPICS 1 TOPICS 2 22 23 25 28 29 30 37 39 1 CONTENTS 1 1 2 2 3 14 4 17 5 21 TOPICS 1 TOPICS 2 22 23 25 28 29 30 37 39 1 1 1 2 1 2 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 STEP 5 STEP 6 STEP 1 2 2 STEP 2 STEP 3 25102641 A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. M.

More information

<4D F736F F D20819A90C389AA B838A B838D815B906C8DDE95E58F CC E362E646F63>

<4D F736F F D20819A90C389AA B838A B838D815B906C8DDE95E58F CC E362E646F63> 公益社団法人静岡県観光協会 ( 静岡ツーリズムビューロー ) DMO 総括責任者及び DMO マーケティング責任者募集要領 公益社団法人静岡県観光協会では 旺盛なインバウンド需要に的確に対応するため 協会内に新たに設置する 静岡県全域をマネジメントエリアとするDMO 静岡ツーリズムビューロー の総括責任者及びマーケティング責任者を広く募集します 静岡ツーリズムビューローは 県内各地域の 稼ぐ力 を引き出すとともに地域への誇りと愛着を醸成する

More information

農業法人等における雇用に関する調査結果

農業法人等における雇用に関する調査結果 農業法人等における雇用に関する調査結果 - 平成 22 年度 - 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所 ) - 2011 年 3 月 - 農業法人等における雇用に関する調査結果 平成 23 年 3 月 全国新規就農相談センター ( 全国農業会議所内 ) 2008 2006 8,100 2009 12,000 2009 5,500 2000 2008 2002 1,403 2008 1,703

More information

自動的に反映させないのは133 社 ( 支払原資を社内で準備している189 社の70.4%) で そのうち算定基礎は賃金改定とは連動しないのが123 社 (133 社の92.5%) となっている 製造業では 改定結果を算定基礎に自動的に反映させるのは26 社 ( 支払原資を社内で準備している103

自動的に反映させないのは133 社 ( 支払原資を社内で準備している189 社の70.4%) で そのうち算定基礎は賃金改定とは連動しないのが123 社 (133 社の92.5%) となっている 製造業では 改定結果を算定基礎に自動的に反映させるのは26 社 ( 支払原資を社内で準備している103 調査結果の概要 1 退職一時金制度 (1) 退職一時金の制度の有無及びその内容 ( 表 1) 集計表第 1 表 第 2 表 制度を採用しているのは 調査産業計では194 社 ( 集計 213 社の91.1%) で 退職一時金の算定基礎に退職時の賃金を用いるのは33 社 ( 制度のある194 社の17.0%) それ以外は163 社 ( 同 84.0%) となっている 製造業では制度を採用しているのは

More information

採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3

採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3 企業情報報告書 記載要領 企業情報報告書の記載にあたっては以下の注意書きを参考にしてください 1. セルの結合は行わないでください セルの幅の変更もしないでください 2. 事業主の方は黄色部分の項目について記載してください 3. 認定後の年度更新の際は 認定申請日 を 更新日 に読み替えて記載してください 4. 各項目の記入にあたっては以下の注意書きをご確認ください また 業種 職種 就 業場所は業種コード

More information

第 2 章事業主の方へのサービス 2.1 求人情報の申込み 第 2 章 事業主の方への サービス 2.1 求人情報の申込み... 1 (1) 求人情報の申込みとは... 1 (2) 求人情報の申込みをする... 2 (3) 保存した求人情報をアップロードして申込みする18 (4) 申込んだ求人情報を

第 2 章事業主の方へのサービス 2.1 求人情報の申込み 第 2 章 事業主の方への サービス 2.1 求人情報の申込み... 1 (1) 求人情報の申込みとは... 1 (2) 求人情報の申込みをする... 2 (3) 保存した求人情報をアップロードして申込みする18 (4) 申込んだ求人情報を 2.1 求人情報の申込み 第 2 章 事業主の方への サービス 2.1 求人情報の申込み... 1 (1) 求人情報の申込みとは... 1 (2) 求人情報の申込みをする... 2 (3) 保存した求人情報をアップロードして申込みする18 (4) 申込んだ求人情報を確認する... 20 (5) 申込んだ求人情報を削除する... 23 2.1 求人情報の申込み 2.1 求人情報の申込み (1) 求人情報の申込みとは

More information

言語聴覚士 ( 常勤 ) 募集要項 当院では 言語聴覚士 ( 常勤 ) を募集しています 募集職種応募資格採用予定日給与 言語聴覚士 ( 常勤 ) 1 名 言語聴覚士免許既取得者または平成 29 年 3 月免許取得見込者 1 免許既取得者については 2 平成 29 年 3 月免許取得見込者については

言語聴覚士 ( 常勤 ) 募集要項 当院では 言語聴覚士 ( 常勤 ) を募集しています 募集職種応募資格採用予定日給与 言語聴覚士 ( 常勤 ) 1 名 言語聴覚士免許既取得者または平成 29 年 3 月免許取得見込者 1 免許既取得者については 2 平成 29 年 3 月免許取得見込者については 平成 28 年 5 月 13 日 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) 募集要項 当院では 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) を募集しています 募集職種職務内容応募資格契約期間給与賞与手当就業時間勤務日 休日福利厚生採用選考日選考内容 臨床検査技師 ( 産休 育休代替職員 ) 1 名 臨床検査科における臨床及び健診に係る検査業務全般 臨床検査技師免許既取得者 当初契約は平成 28 年 6

More information

無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128

無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128 無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128 号 ) 第 18 条第 1 項により無期労働契約に転換した嘱託職員 ( 以下 職員 という ) の報酬

More information

第41回雇用WG 資料

第41回雇用WG 資料 無期労働契約への転換 限定正社員への転換 正社員への登用日本生命保険相互会社企業名 ( 生命保険業 ) 内勤職員 18,477 名労働者数営業職員 52,306 名所在地大阪府大阪市 無期転換制度の概要 有期雇用のスタッフについて 2~5 年勤務後 新設の無期雇用職種として採用 ( スタッフ種類ごとに H28 H30 より実施 ) 1 導入の背景 多様な人材の活躍を一層推進していく観点から 既卒者の長期に亘る活躍を引き出してい

More information

5. 退職一時金に係る就業規則のとりまとめ 退職一時金に係る就業規則の提供があった企業について 退職一時金制度の状況をとりまとめた なお 提供された就業規則を分析し 単純に集計したものであり 母集団に復元するなどの統計的な処理は行っていない 退職一時金の支給要件における勤続年数 退職一時金を支給する

5. 退職一時金に係る就業規則のとりまとめ 退職一時金に係る就業規則の提供があった企業について 退職一時金制度の状況をとりまとめた なお 提供された就業規則を分析し 単純に集計したものであり 母集団に復元するなどの統計的な処理は行っていない 退職一時金の支給要件における勤続年数 退職一時金を支給する 平成 3 0 年 1 月株式会社ナビット 平成 29 年度民間企業における退職給付制度の実態に関する調査研究 報告書 ( 概要 ) 1. 調査研究の目的 国家公務員退職手当制度の検討を行う際の基礎資料とすることを目的とし 企業が作成している就業規則のうち 退職給付に関する事項について記された部分を収集し 民間企業で採用されている退職給付制度の動向を分析する 2. 収集する就業規則 収集する就業規則は常勤の従業員に適用される退職一時金に係る就業規則

More information

パートタイマー就業規則

パートタイマー就業規則 パートタイマー就業規則 ( 目的 ) 第 1 条 この規則は ( 以下 医院 という ) パートタイマーの 就業に関する事項について定めたものである 2 この規則に定めのない事項については 社員の就業規則を準用する ( パートタイマーの定義 ) 第 2 条この規則でパートタイマーとは 特定の勤務日または就業時間を定めて雇用する者をいう ( 採用 ) 第 3 条医院は パートタイマーとして応募してきた者のなかから所定の選考試験に合格した者を採用する

More information

内容 正職員 生活相談員 募集中!! 働きやすい職場です フリガナトクベツヨウゴロウジンホームナダサキソウ事業所 ( 施設等 ) の概要 規模など お問合先ご応募先 職種 生活相談員 電話番号 担当施設長 特別養護老ホーム灘崎荘 数 1 給与 手当基本給 たかとりまさし鷹取

内容 正職員 生活相談員 募集中!! 働きやすい職場です フリガナトクベツヨウゴロウジンホームナダサキソウ事業所 ( 施設等 ) の概要 規模など お問合先ご応募先 職種 生活相談員 電話番号 担当施設長 特別養護老ホーム灘崎荘 数 1 給与 手当基本給 たかとりまさし鷹取 正職員 介護職員 募集中!! 新しい環境でステップアップ フリガナトクベツヨウゴロウジンホームナダサキソウ事業所 ( 施設等 ) の概要 規模など 内容 特別養護老ホーム灘崎荘入所定員 80 ショートステイ 10 の お問合先ご応募先 担当 最寄駅 特別養護老ホーム灘崎荘 JR 宇野線 電話番号 086-362-5050 F A X 086-362-5055 彦崎駅 施設です 同じ建物内にデイサービスや居宅介護支援事業もあります

More information

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位

勤務時間 原則 8 時 15 分から 17 時 15 分 ( 左記の勤務時間内で 1 時間の休憩時間を含みます ただし 1 日の労働時間が 6 時間以下の場合は休憩時間がない場合があります ) 上記以外の勤務時間をご希望の場合はご相談ください 業務内容等により始業 終業時間が異なります 1 か月単位 日本年金機構の特定業務契約職員の募集について 日本年金機構は 厚生労働大臣から委任を受け 公的年金に係る一連の運営業務を担う特殊法人です 公的年金に関する特定分野の業務に従事していただく方を募集します 1. 募集内容 業 務 内 容 社会保険に関する各種届出等の受付 審査 入力等に関する業務 年金機能強化法改正による年金受給資格期間短縮に伴う受付 審査 入力業務及び付随する業務 総務事務等に関する業務等

More information

基発第 号

基発第 号 ( 一般労働者用 ; 常用 有期雇用型 ) 殿 労働条件通知書 事業場名称 所在地使用者職氏名 年月日 契約期間期間の定めなし 期間の定めあり ( 年月日 ~ 年月日 ) 以下は 契約期間 について 期間の定めあり とした場合に記入 1 契約の更新の有無 [ 自動的に更新する 更新する場合があり得る 契約の更新はしない その他 ( )] 2 契約の更新は次により判断する 契約期間満了時の業務量 勤務成績

More information

( イ ) 従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり 1 歳 6か月以降育児に当たる予定であった者が死亡 負傷 疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 6 育児休業をすることを希望する従業員は 原則として 育児休業を開始しようとする日の1か月前 (4 及び5に基づく1 歳

( イ ) 従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり 1 歳 6か月以降育児に当たる予定であった者が死亡 負傷 疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 6 育児休業をすることを希望する従業員は 原則として 育児休業を開始しようとする日の1か月前 (4 及び5に基づく1 歳 育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が1 歳 6か月 (5の申出にあっては2 歳

More information

筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則

筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク職員給与規程 第 1 章総則第 1 条 ( 適用範囲 ) この規程は 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク支援員就業規則 ( 正規支援員 )( 以下 支援員就業規則 という ) 第 53 条及び特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク事務局員就業規則第 49 条 ( 以下 事務局員就業規則 という ) の規定に基づき 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク

More information

0911_三鷹__HP掲載時求人票表紙_.xlsx

0911_三鷹__HP掲載時求人票表紙_.xlsx 参加企業求人票一覧平成 29 年 9 月 11 日 ( 月 ) 三鷹産業プラザ 703~705 会議室 A B 株式会社三越伊勢丹 東京ガスクリエイティブ株式会社 求人番号 A-1 一般事務 A-2 販売スタッフ A-3 販売スタッフ B-1 サービススタッフ B-2 検針スタッフ C D 株式会社学研ココファン ほけんの窓口グループ株式会社 C-1 ケアスタッフ C-2 看護師 C-3 事務スタッフ

More information

(Microsoft Word - \215\304\214\331\227p\220E\210\365\213K\221\245.doc)

(Microsoft Word - \215\304\214\331\227p\220E\210\365\213K\221\245.doc) 一般財団法人土浦市産業文化事業団再雇用職員就業規則 ( 平成 19 年 1 月 15 日規則第 1 号 ) 改正平成 2 1 年 2 月 1 9 日規則第 2 号改正平成 2 5 年 3 月 2 8 日規則第 1 号改正平成 2 6 年 7 月 1 5 日規則第 1 号改正平成 2 7 年 3 月 1 3 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月 9 日規則第 1 号改正平成 2 8 年 3 月

More information

スライド 1

スライド 1 従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています

More information

社会福祉法人 大阪府社会福祉協議会  平成19年度職員採用試験案内

社会福祉法人 大阪府社会福祉協議会  平成19年度職員採用試験案内 社会福祉法人大阪府社会福祉協議会嘱託職員採用試験案内 1. 採用人員本会嘱託職員計 12 名 一般嘱託職員 5 名 *4 名の配属先は 総務企画部 研修センター 後見支援センター 第三者評価センターのいずれかになります 1 名は産休代替職員であり 配属先は未定です A 4 名 ( 主任キャリア支援専門員 1 名 キャリア支援専門員 3 名 ) B 3 名 ( 社会貢献支援員 3 名 ) 2. 募集職種

More information

1 求人内容の適法性の確認 ハローワークに掲示されて求職者に利用される求人票は 労働条件に関する法令違反があってはならず 求人事業主からの求人申込みの内容に対する適法性の確認が不可欠 600, , , , ,000 新規求人数 < 岩手 宮城 福島の

1 求人内容の適法性の確認 ハローワークに掲示されて求職者に利用される求人票は 労働条件に関する法令違反があってはならず 求人事業主からの求人申込みの内容に対する適法性の確認が不可欠 600, , , , ,000 新規求人数 < 岩手 宮城 福島の 被災地における求人情報適正化の推進に関する行政評価 監視 結果 平成 30 年 3 月 29 日東北管区行政評価局 東日本大震災の被災地では 復興需要による求人増が顕著となる中 求人票の内容と実際の労働条件が異なっているという苦情が岩手 宮城 福島県内の各ハローワークに寄せられており また 当局にもそのような行政相談が寄せられています 総務省東北管区行政評価局は ハローワークの求人内容の適法性 求人票と実際の労働条件の相違への対応状況について調査した結果に基づき

More information

平成20年度 中津市社会福祉協議会 職員採用試験募集案内

平成20年度 中津市社会福祉協議会 職員採用試験募集案内 No 1 2 3 平成 30 年度中津市社会福祉協議会正規職員採用試験募集案内 募集職種と採用予定 職種 特別養護老人ホーム 介護職員 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 地域包括支援センター 包括的支援員 ( 平成 31 年度 4 月採用 随時 ) 募集 人数 採用予定日 平成 30 年 11 月 14 日更新 中津市社会福祉協議会 採用試験日時 2 名随時随時 応募者と調整します 2 名随時随時

More information

CONTENTS

CONTENTS 給与計算のファーストステップガイド CONTENTS 01 02 03 04 05 06 01 7 02 3 4 一般的な労働者 ( 従業員 ) 正規雇用 フルタイムで雇用期間の定めがない ( 正社員 ) 非正規雇用 1 有期契約 : 契約期間が定められている ( 契約社員や定年後再雇用など ) 2 短時間労働 : フルタイムではなく 1 日の労働時間が短かったり 出勤日数が少ない ( パートタイマーやアルバイトなど

More information

2 Ⅳ 若手研究者育成活用事業 66 若手研究者育成活用事業 ( リサーチ レジデント ) 第 1 育成活用事業の目的 若手研究者をエイズ対策研究に参画させることにより 当該研究の推進を図るとともに 将来 のわが国におけるエイズ対策研究の中核となる人材を育成する 第 2 応募対象の研究 エイズ対策政策研究事業の対象となる研究代表者の研究課題に関連する研究とする 第 3 資格公益財団法人エイズ予防財団 (

More information

均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き

均衡待遇・正社員化推進奨励金  支給申請の手引き (3) 出勤簿またはタイムカード ( 支給対象労働者の転換前 6 か月分および転換後 6 か月分 ) (4) 中小企業雇用安定化奨励金または短時間労働者均衡待遇推進等助成金のうち正社員転換制度を受給した事業主が 本奨励金を初めて申請する際 または支給対象労働者 2 人目以降の申請の際に制度適用労働者の範囲に変更があった場合は 現行制度を明示した労働協約 ( 写 ) または就業規則 ( 写 ) (5)

More information

条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1 日現在 ) 得意先 NO 部門出勤区分ファンクションキーヘルプ (F1) プレビュー (F8) 印刷 (F9) 終了 (F12) 年度報告する期間の開始年月日と終了年月日を指定します システム日付の年とシステム固定で持つ決算年月日の日付により 初期値をセ

条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1 日現在 ) 得意先 NO 部門出勤区分ファンクションキーヘルプ (F1) プレビュー (F8) 印刷 (F9) 終了 (F12) 年度報告する期間の開始年月日と終了年月日を指定します システム日付の年とシステム固定で持つ決算年月日の日付により 初期値をセ 労働者派遣事業報告書について 概要 受注入力 勤怠入力データを基に 労働者派遣事業報告書を出力します 基本操作 [ 管理 ]-[ 法令帳簿 ]-[ 労働者派遣事業報告書 ] メニューを選択します 1. 出力条件の設定を行います 2.F8( プレビュー ) ボタン及び F9( 印刷 ) ボタンを押下し出力します 項目説明 ファンクションキー 1 / 18 条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1

More information

スライド 1

スライド 1 従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています

More information

無期転換ルール をご存知ですか無期転換の条件嘱託職員定時職員の紹介正規職員 4 現在 労働組合との間で 嘱託職員への登用制度の話し合いを開始 5 処遇 労働条件 契約期間 無期労働契約 労働時間フルタイムフルタイム 異動 出向ありなしあり 月給 賃金形態 月給 無期労働契約への転換後も処遇に変化なし

無期転換ルール をご存知ですか無期転換の条件嘱託職員定時職員の紹介正規職員 4 現在 労働組合との間で 嘱託職員への登用制度の話し合いを開始 5 処遇 労働条件 契約期間 無期労働契約 労働時間フルタイムフルタイム 異動 出向ありなしあり 月給 賃金形態 月給 無期労働契約への転換後も処遇に変化なし 事例の紹介 無期転換ポータルサイト には ここに紹介していない事例も多数掲載しています 今後も追加予定なので是非ご覧ください 無期転換サイト検索 無期労働契約への転換限定正社員への転換正社員への登用 東都生活協同組合 ( 小売業 ) 東京都世田谷区 労働者数 有期契約労働者 199 人 無期契約労働者 326 人 正社員 403 人 無期転換制度の概要 勤続 5 年以上の従業員を無期転換 2014

More information

エントリーシート記入例 13 1 障害者委託訓練カリキュラム ( 障害者委託訓練エントリーシート ) 訓練コース 訓練内容 オフィス作業に活用できるパソコン実践 集合訓練 職業能力講座 職場実習 オリエンテーション パソコン基礎操作 エクセルの応用 ビジネスマナーの基礎 事務作業 ビジネスマナーの応

エントリーシート記入例 13 1 障害者委託訓練カリキュラム ( 障害者委託訓練エントリーシート ) 訓練コース 訓練内容 オフィス作業に活用できるパソコン実践 集合訓練 職業能力講座 職場実習 オリエンテーション パソコン基礎操作 エクセルの応用 ビジネスマナーの基礎 事務作業 ビジネスマナーの応 [ 別紙様式 7-] 委託先用 1 3 訓練休日 土曜日 日曜日 祝日 その他 ( ) 6 1 訓練場所 : 1 階 階以上 ( 3 階 ) エレベーター 有 無 7 有 ( 車いす用トイレ ) 無 階段手すり 有 無 身体障害者 ( 上肢 下肢 ( 車いす ) 視覚 聴覚 内部障害 ) 上記の障害に対する備考 8 1 回の訓練可能人 1 回の訓練可能人 人 最少実施人 人 9 訓練回 上半期 回

More information

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通 社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合 その手続きが完了した年月日 平成年月日

More information

300401採用公募・HP原稿

300401採用公募・HP原稿 歯科衛生士 ( 非常勤 ) 募集要綱 募集人員 1 名 資格 経験 歯科衛生士 雇用形態 非常勤職員 ( パート ) 国立病院機構北海道がんセンター歯科口腔外科歯科衛生士業務 8:30~15:00( 休憩 30 分 ) の1 日 6 時間週 5 日週 30 時間勤務 時給 1,080 円 20 時間以上の場合は 社会保険 厚生年金 雇用保険加入 歯科衛生士免許( 写 ) 封書に 歯科衛生士応募書類在中

More information

就業規則への記載はもうお済みですか

就業規則への記載はもうお済みですか 様式第 1 号 育児休業申出書 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申し出をします 1. 休業に係る子の状況 2.1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 3. 休業の期間 (1) 氏 名 (2) 生 年 月 日 (4) 養子の場合 縁組成立の 年 月 日 (2) 出産予定日 年 月 日 からまで ( 職場復帰予定日 ) 4. 申し出に係る状況

More information

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等 26 社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 [ 申出者 ] 部 課 私は 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立年月日 平成年月日 2 1の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (2) 出産予定日 3 休業の期間 平成 年 月 日から 年 月 日まで 4

More information

目次 求人情報外部提供用ウェブAPI 利用手順書... 1 はじめに... 1 第 1 章ハローワーク求人情報提供サービスの説明 概要... 2 (1) ハローワーク求人情報提供サービスとは 求人情報データの説明... 3 (1) 求人情報データの種類... 3

目次 求人情報外部提供用ウェブAPI 利用手順書... 1 はじめに... 1 第 1 章ハローワーク求人情報提供サービスの説明 概要... 2 (1) ハローワーク求人情報提供サービスとは 求人情報データの説明... 3 (1) 求人情報データの種類... 3 求人情報外部提供用 ウェブ API 利用手順書 2017 年 2 月版 厚生労働省 目次 求人情報外部提供用ウェブAPI 利用手順書... 1 はじめに... 1 第 1 章ハローワーク求人情報提供サービスの説明... 2 1.1 概要... 2 (1) ハローワーク求人情報提供サービスとは... 2 1.2 求人情報データの説明... 3 (1) 求人情報データの種類... 3 (2) 求人情報データの項目...

More information

2 継続雇用 の状況 (1) 定年制 の採用状況 定年制を採用している と回答している企業は 95.9% である 主要事業内容別では 飲食店 宿泊業 (75.8%) で 正社員数別では 29 人以下 (86.0%) 高年齢者比率別では 71% 以上 ( 85.6%) で定年制の採用率がやや低い また

2 継続雇用 の状況 (1) 定年制 の採用状況 定年制を採用している と回答している企業は 95.9% である 主要事業内容別では 飲食店 宿泊業 (75.8%) で 正社員数別では 29 人以下 (86.0%) 高年齢者比率別では 71% 以上 ( 85.6%) で定年制の採用率がやや低い また Ⅱ 調査結果の概要 1 高年齢者雇用安定法改正 に関する認知度と対応状況 (1) 高年齢者雇用安定法改正 の認知度平成 25 年 4 月 1 日に施行された 高年齢者雇用安定法改正 の認知度 ( 知っている とする企業の割合 ) は 調査対象 4,381 社全体の 94.0% 1 と高い また このうち 法改正があったことを知っており 内容もおおよそ知っている と回答している企業は 75.5% であった

More information

0306_立川シニア__HP掲載時求人票表紙_.xlsx

0306_立川シニア__HP掲載時求人票表紙_.xlsx 参加企業求人票一覧平成 30 年 3 月 6 日 ( 火 ) 立川グランドホテル 4F A B C D E F G H I J 株式会社紀之国屋ベジタブルキッチン 株式会社エイト 株式会社 KSP EAST 東京支社 明和ライフサポート株式会社 ニッショウサービス株式会社 ティ オーオー株式会社 株式会社アスク 株式会社ジャレック 株式会社トーカイ 昭和の森エリアサービス株式会社 A-1 総務事務

More information

申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で

申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で この規定例では 法に基づき一定範囲の有期契約従業員と労使協定の締結により 除外可能な最大範囲の対象除外者を記載しております 労使間で協議の上 対象除外者から外し 制度が利用できる従業員の範囲を拡大することも可能です また 労使協定の締結が必要です 労使協定例 もホームページからダウンロードできます 育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 1 歳に達しない子を養育する従業員 (

More information

ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に

ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に 育児 介護休業等規定 育児休業 第 1 条 1 1 歳に達しない子を養育する従業員は育児休業をすることができる ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から1 年以内 (3 項の申出の場合は6ヶ月以内 ) に雇用関係が終了することが明らかな従業員

More information

基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が

基本情報 () 非常勤職員の総数 調査対象に該当する非常勤職員の総数は 期間業務職員が 30,429 人 (54%) 期間業務職員以外の非常勤職員が 25,590 人 (46%) 合計で 56,09 人 ( うち女性 42,456 人 76%) だった (2) 非常勤職員が所属する機関 非常勤職員が 国家公務員の非常勤職員に関する実態調査について ( 調査結果 ) 平成 28 年 9 月内閣官房内閣人事局 内閣人事局は 国家公務員の非常勤職員の処遇について把握するため 勤務時間 任期 勤務条件等の説明状況 給与の支給等について各府省から実態調査を行った この調査の対象となる職員は 平成 28 年 4 月 日時点で各府省 ( 本府省 地方支分部局等 ) に在籍する国家公務員の非常勤職員のうち 以下の者である

More information

必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲内で 3 回を上限として介護休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 介護休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二介護休業開始予定日から 93 日を経過する日から

必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲内で 3 回を上限として介護休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 介護休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二介護休業開始予定日から 93 日を経過する日から 育児 介護休業規程 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し 養育する者は 申出により 育児休業をすることができる ただし 有期契約従業員にあっては 申出時点において 次のいずれにも該当する者に限り 育児休業をすることができる 一入社 1 年以上であること二子が 1 歳 6 ヶ月になるまでに労働契約期間が満了し

More information

公益社団法人松戸市シルバー人材センター臨時職員就業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人松戸市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) の臨時に雇用する者 ( 以下 臨時職員 という ) の就業に関して必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において

公益社団法人松戸市シルバー人材センター臨時職員就業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人松戸市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) の臨時に雇用する者 ( 以下 臨時職員 という ) の就業に関して必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 公益社団法人松戸市シルバー人材センター臨時職員就業規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人松戸市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) の臨時に雇用する者 ( 以下 臨時職員 という ) の就業に関して必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 臨時職員 とは 嘱託職員 ( 比較的長期の間センターの業務に従事するため 期限を限定して任用契約を締結した職員をいう

More information

第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求人情報の検索とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 全国のハローワークが受理した求人情報のうち求人企業が掲載を希望している全求人を検索することができます 求人情報の検索は ハローワークインターネットトップページ (

第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求人情報の検索とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 全国のハローワークが受理した求人情報のうち求人企業が掲載を希望している全求人を検索することができます 求人情報の検索は ハローワークインターネットトップページ ( 第 1 章 仕事をお探しの方への サービス... 1 (1) 求人情報の検索とは... 1 (2) 希望条件を入力して求人を探す... 2 第 1 章仕事をお探しの方へのサービス (1) 求人情報の検索とは 仕事をお探しの方が ご自宅などのパソコンからインターネットを使って 全国のハローワークが受理した求人情報のうち求人企業が掲載を希望している全求人を検索することができます 求人情報の検索は ハローワークインターネットトップページ

More information

厚生労働省発表

厚生労働省発表 (2) 雇用管理の状況ア雇用期間正社員とパートの両方を雇用している事業所のうち パートの労働契約の中での 期間の定め有り 事業所は 54.6% 期間の定め無し 事業所は 45.4% となっている 産業別にみると 期間の定めが有る事業所の割合は 電気 ガス 熱供給 水道業 が 96.6% で最も高く 次いで 複合サービス事業 96.3% 金融業, 保険業 87.8% となっており 一方 建設業 が 38.6%

More information

< B81906C8FEE95F1362E786C7378>

< B81906C8FEE95F1362E786C7378> 求人情報 (H31 年 4 月分 ) 1. 共通事項 応募要件 賃金 賃金等勤務条件社会保険職種及び職務内容賃金締切及び支払日期末手当週休日就業時間休憩時間時間外勤務 地方公務員法第 16 条の規定 ( 欠格条項 ) に該当しないこと また, 雇用開始日の時点で高知市の臨時職員でないこと 毎月 25 日締め当月末払い 6,12 月 ( 支給額等はその都度決定 ) 原則, 雇用保険, 健康保険及び厚生年金に加入

More information

受付印 求 人 者 就 業 条 件 資格手当 受付番号 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 その他 ( ) - TEL( [ ) - FAX( ) - ] 線 [ ] 駅 [ ] 系統 [ ] バス停徒歩 [ [ ] 名 [ ] 名 [ ] 名 [ ] 名 )[ ] 名 [ ] 名 常勤 パート

受付印 求 人 者 就 業 条 件 資格手当 受付番号 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 その他 ( ) - TEL( [ ) - FAX( ) - ] 線 [ ] 駅 [ ] 系統 [ ] バス停徒歩 [ [ ] 名 [ ] 名 [ ] 名 [ ] 名 )[ ] 名 [ ] 名 常勤 パート 受付印 求 者 就 業 条 件 資格手当 受付番号 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 その他 ( ) - TEL( [ ) - FAX( ) - ] 線 [ ] 駅 [ ] 系統 [ ] バス停徒歩 [ ) 常勤 パート [ 雇用期間 ] 有期 ( ~ [ その他特定曜日 [ ] 曜日 [ ] 時 [ ] 分 ~[ ] 時 [ ] 分時間外 有 無 交替制 有 [ ] 無 歯科医師国保 協会けんぽ

More information

尚絅学院大学女子短期大学部附属幼稚園教員募集要項

尚絅学院大学女子短期大学部附属幼稚園教員募集要項 2019 年度尚絅学院大学附属幼稚園専任教諭採用募集要項 1. 採用人員幼稚園専任教諭若干名 2. 職種尚絅学院大学附属幼稚園専任教諭 3. 採用予定日 2019 年 4 年 1 日 ( 月 ) 4. 応募条件 (1) キリスト教主義学校で働くことを理解し 協力し得る方 (2) 園児教育や幼稚園運営に誠実かつ熱意をもって取り組める方 (3) 短大卒以上で 幼稚園教諭免許取得見込みの方 または免許を取得している方

More information

はじめに この規程は クルーと株式会社クラッソーネ ( 以下 会社 といいます ) の信頼関係を保ちながら 良い就業環境を築いていくことを目的として 賃金を制定したものです 第 1 章基本となるきまり 第 2 章賃金の計算および支払 第 3 章基本給の更改 第 4 章諸手当 ( 改訂中 ) 第 5

はじめに この規程は クルーと株式会社クラッソーネ ( 以下 会社 といいます ) の信頼関係を保ちながら 良い就業環境を築いていくことを目的として 賃金を制定したものです 第 1 章基本となるきまり 第 2 章賃金の計算および支払 第 3 章基本給の更改 第 4 章諸手当 ( 改訂中 ) 第 5 賃金規程 はじめに この規程は クルーと株式会社クラッソーネ ( 以下 会社 といいます ) の信頼関係を保ちながら 良い就業環境を築いていくことを目的として 賃金を制定したものです 第 1 章基本となるきまり 第 2 章賃金の計算および支払 第 3 章基本給の更改 第 4 章諸手当 ( 改訂中 ) 第 5 章月給者の賞与 第 6 章資格取得手当 ( 改訂中 ) 附則 1. この規程は2014 年

More information

kentei_kakomon_2kyu_

kentei_kakomon_2kyu_ 給与計算実務能力検定 (2 級 ) 試験問題 厚生労働省認可財団法人職業技能振興会 ( 注意 ) 1 係員の指示があるまで この問題用紙を開かないでください 2 解答は 別紙解答用紙に記載してください 3 全問マークシート方式です 各問ごとに 解答用紙の所定の欄の 正解と思うものの符号を 1 つだけ塗りつぶしてください 4 この問題は 平成 26 年 1 月 1 日に施行されている法令等により解答

More information

Ⅰ 目的 定年を迎えた職員が定年後も再雇用され働き甲斐をもって生き生きと働き 法人に貢献し つつ自らの生活をも充実したものとされることを目的として 再雇用制度を具体的に構築し その運用や取扱いについて本実施要綱に定めることとする Ⅱ 再雇用職員職員コースの区分 再雇用職員コースの区分は以下の 3 種

Ⅰ 目的 定年を迎えた職員が定年後も再雇用され働き甲斐をもって生き生きと働き 法人に貢献し つつ自らの生活をも充実したものとされることを目的として 再雇用制度を具体的に構築し その運用や取扱いについて本実施要綱に定めることとする Ⅱ 再雇用職員職員コースの区分 再雇用職員コースの区分は以下の 3 種 定年後再雇用制度実施要綱 平成 29 年 4 月版 社会福祉法人 会 Ⅰ 目的 定年を迎えた職員が定年後も再雇用され働き甲斐をもって生き生きと働き 法人に貢献し つつ自らの生活をも充実したものとされることを目的として 再雇用制度を具体的に構築し その運用や取扱いについて本実施要綱に定めることとする Ⅱ 再雇用職員職員コースの区分 再雇用職員コースの区分は以下の 3 種類とする 各コースの給与等の説明は

More information

<4D F736F F D2088EA94CA8E968BC68EE58D7393AE8C7689E E646F6378>

<4D F736F F D2088EA94CA8E968BC68EE58D7393AE8C7689E E646F6378> 一般事業主行動計画 平成 30 年 11 月 22 日 ~ 平成 33 年 11 月 21 日 さいとう製菓株式会社 一般事業主行動計画 当社は 社員の仕事と家庭生活との両立を支援し 社員全員が働きやすい環境を作ることによって すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため 次のように一般事業主行動計画を策定する 1. 計画期間平成 30 年 11 月 22 日から平成 33 年 11 月

More information

この冊子を手に取っている皆さんへ

この冊子を手に取っている皆さんへ 8 パート アルバイト 派遣等で知っておくべき法的知識 最近では パート アルバイト 派遣社員など 色々な働き方が増えています それぞれの雇用形態の特徴 仕事の内容 労働条件等を充分把握した上で働くことが大切です また パート アルバイト 派遣社員であっても 労働基準法などの労働者保護法規は適用されます パートタイム労働 1 パートタイム労働者パートタイム労働者 (= 短時間労働者 ) とは 1 週間の所定労働時間が

More information

平成 30 年度選考案内地方独立行政法人大阪府立病院機構職員 看護師 助産師 採用選考 大阪急性期 総合医療センター 大阪はびきの医療センター 大阪国際がんセンター 平成 30 年 9 月 地方独立行政法人大阪府立病院機構 赤字部分を追記いたしました 1. 概要職種 採用予定日 採用予定人数 勤務先

平成 30 年度選考案内地方独立行政法人大阪府立病院機構職員 看護師 助産師 採用選考 大阪急性期 総合医療センター 大阪はびきの医療センター 大阪国際がんセンター 平成 30 年 9 月 地方独立行政法人大阪府立病院機構 赤字部分を追記いたしました 1. 概要職種 採用予定日 採用予定人数 勤務先 平成 30 年度選考案内地方独立行政法人大阪府立病院機構職員 看護師 助産師 採用選考 大阪急性期 総合医療センター 大阪はびきの医療センター 大阪国際がんセンター 平成 30 年 9 月 地方独立行政法人大阪府立病院機構 赤字部分を追記いたしました 1. 概要職種 採用予定日 採用予定人数 勤務先 ( 病院 ) 看護師助産師 平成 31 年 4 月 1 日 10 名程度 大阪急性期 総合医療センター大阪はびきの医療センター大阪国際がんセンター

More information

育児休業申出書式例

育児休業申出書式例 社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (1) (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 2 1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合

More information

Microsoft Word - 様式第1号 キャリアアップ計画書記入例(全国版)

Microsoft Word - 様式第1号 キャリアアップ計画書記入例(全国版) ( 様式第 1 号 ( 計画 )) キャリアアップ計画 ( 記入例 1) 1キャリアアップ計画期間 平成 29 年 4 月 1 日 ~ 平成 32 年 3 月 31 日 1 正 社 員 化 コ ー ス (29 年 10 月頃実施予定 ) 2キャリアアップ計画期 ( 正規雇用等 勤務地限定正社員 職務限定正社員 短時間正社員 ) 間中に講じる措置の項 2 人 材 育 成 コ ー ス (29 年 6 月頃実施予定

More information

0425_立川_HP掲載時求人票表紙_.xlsx

0425_立川_HP掲載時求人票表紙_.xlsx 参加企業求人票一覧平成 30 年 4 月 25 日 ( 水 ) 立川商工会議所第 4 会議室 A B C D E F G H I J K 三井住友トラスト ビジネスサービス株式会社 株式会社旬菜デリ 株式会社サイプレス ソリューションズ 株式会社タクト マシン サービス 太陽建機レンタル株式会社東京南支店 株式会社東日本環境アクセス立川駅ビル事業所 株式会社アイ エフ クリエイト 株式会社アドービジネスコンサルタント

More information

役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針

役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針 役務契約における労働社会保険諸法令遵守状況確認実施方針 平成 26 年 2 月 12 日財政局契約管理担当局長決裁 1 趣旨この方針は 札幌市が発注する役務契約 ( 建設関連の委託業務を除く 以下 役務契約 という ) において 適正な履行及び品質の確保を図る観点から 履行検査の一環として 役務契約に従事する労働者に係る労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49 号 ) 最低賃金法 ( 昭和 34

More information

Microsoft Word - 様式第1号 キャリアアップ計画書 記入例

Microsoft Word - 様式第1号 キャリアアップ計画書 記入例 ( 様式第 1 号 ( 計画 )) キャリアアップ計画 ( 記入例 1) 1キャリアアップ計画期間 2キャリアアップ計画期間中に講じる措置の項目 1 講じる措置の該当する番号に をつけて下さい 2 正社員化コースの [] 内も該当するものを で囲んで下さい 平成 28 年 4 月 1 日 ~ 平成 31 年 3 月 31 日 1 正社員化コース (28 年 10 月頃実施予定 ) [ 正規雇用等 勤務地限定正社員

More information

採用職種 ソーシャルワーカー 就業場所名張市社会福祉協議会内事務所 ( 名張市丸之内 79 番地 ) 仕事の内容 比較的所得が少ない世帯 高齢者世帯 障害者世帯に対して 経済的自立や生活意欲の助 長促進を図るために 必要な相談支援を行う等の 地域福祉を推進する業務 受験資格 経験等 ( すべてを満た

採用職種 ソーシャルワーカー 就業場所名張市社会福祉協議会内事務所 ( 名張市丸之内 79 番地 ) 仕事の内容 比較的所得が少ない世帯 高齢者世帯 障害者世帯に対して 経済的自立や生活意欲の助 長促進を図るために 必要な相談支援を行う等の 地域福祉を推進する業務 受験資格 経験等 ( すべてを満た 平成 30 年度第 1 次 ( 平成 30 年 8 月 1 日採用枠 ) 名張市社会福祉協議会職員募集要項 名張市社会福祉協議会職員の採用候補者を決定する試験を次のとおり実施します 1 採用職種 受験資格 採用職種 事務員 就業場所名張市社会福祉協議会内事務所 ( 名張市丸之内 79 番地 ) 仕事の内容地域福祉課総務係における事務全般 地域福祉の推進に携わる事業の事務 経理関係事務 人事労務他受験資格

More information

Microsoft PowerPoint - 【セット版】140804保育キャンペーン資料

Microsoft PowerPoint - 【セット版】140804保育キャンペーン資料 出典 厚生労働省 職業安定業務統計 新規求人倍率 = 新規求人数 / 新規求職申込件数 保育分野における人材不足の現状 1 保育士の有効求人倍率は 1 月頃にピークを迎え 平成 26 年 1 月では全国平均で1.74 倍となっています 平成 25 年度の新規求人倍率を見ると 9 割超の都道府県において1 倍を超えており 人手不足感が広がっています 全国の状況 40,000 35,000 30,000

More information

育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す

育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す 育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業する社員であって 1 歳に満たない子と同居し養育する者は 本規程に定めるところにより育児休業をすることができる

More information

(参考)女性の活躍推進企業データベース記入要領

(参考)女性の活躍推進企業データベース記入要領 厚生労働省女性の活躍推進企業データベース記入要領ページから抜粋 参考 (https://www.positive ryouritsu.jp/positivedb/update_input?l=96448&m=480c08d1f99cdc83d4d5c8a92d3bca1d) 女性の活躍推進企業データベース 一覧画面 : 業種ごとの一覧表で公表するもの ( 画面イメージへのリンク ) 雇用管理区分のうち

More information

受付印 名称 歯科技工士求人申込書 ( 新卒 既卒 ) 受付番号 受付年月日 代表者名 - 求人者 就業条件 選考 所在地交通機関求人数就業時間休日等加入保険給与基本給資格手当 [ ] 手当 [ ] 手当合計通勤手当 賞与前年度実績昇給前年度実績 受付期間選考日選考方法提出書類書類提出先 担当者 T

受付印 名称 歯科技工士求人申込書 ( 新卒 既卒 ) 受付番号 受付年月日 代表者名 - 求人者 就業条件 選考 所在地交通機関求人数就業時間休日等加入保険給与基本給資格手当 [ ] 手当 [ ] 手当合計通勤手当 賞与前年度実績昇給前年度実績 受付期間選考日選考方法提出書類書類提出先 担当者 T 関係各位殿 名古屋歯科医療専門学校 歯科技工士科就職指導係 歯科技工士求人票に関するお願い 平素は何かとご指導 ご協力を賜り厚くお礼申し上げます 来春の歯科技工士採用予定がございましたら 求人票に必要事項をご記入の上ご返送してくださるようお願い申し上げます なお 若者雇用促進法 の施行に伴い 青少年雇用情報の提供を可能な限りお願い申し上げます 詳細は厚生労働省ホームページ http:www.mhlw.go.jpstfseisakunitsuitebunya0000097679.html

More information

共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当

共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 奨励金対象労働者数 ( 全労働者数 ) 9 企業規模 ( 該当 < 様式第 1-2 号 > 作成日 : 平成年月日 非正規雇用労働者育成支援奨励金 キャリアアップ計画書 ( 変更届 ) 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 : 労働局 確認日 : 平成年月日 確認印 : 共通事項 1 キャリアアップ 管理者情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄

More information

PowerPoint プレゼンテーション

PowerPoint プレゼンテーション 4-1. 退職したいのにできない 昨日, 今月末で退職したいと申し出たところ, 承 諾してもらえませんでした どうしたらいいでしょうか? 期間の定めのない雇用の場合,2 週間前までに退職を申し出れば, 使用者の承諾なく退職することができます 民法 627 条 ただし, 就業規則に退職について定められている場合には, その規定に沿って退職することが一般的です また, 期間の定めのある雇用の場合には,

More information

PowerPoint プレゼンテーション

PowerPoint プレゼンテーション はじめての求人作成ガイド 1 目次 概要 作成前の注意点 求人の入力方法とコツ 求人の構成 ファーストビュー 募集要項 選考方法 よくある質問 2 こちらの求人サイトに掲載される求人を作成します https://career.rakuten.co.jp/ 3 ログイン方法 下記 URL よりログインしてください https://career.rms.rakuten.co.jp/apply/ 4 作成は

More information

この冊子を手に取っている皆さんへ

この冊子を手に取っている皆さんへ 7 パート アルバイト 派遣等で知っておくべき法的知識 最近では パート アルバイト 派遣社員など 色々な働き方が増えています それぞれの雇用形態の特徴 仕事の内容 労働条件等を充分把握した上で働くことが大切です また パート アルバイト 派遣社員であっても 労働基準法などの労働者保護法規は適用されます パートタイム労働 1 パートタイム労働者パートタイム労働者 (= 短時間労働者 ) とは 1 週間の所定労働時間が

More information

留意事項 ( 1) 賃金アップの方法 欄には 賃金の算定方法を下記から選択し記載してください 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 の場合は 1 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 + 臨時に支払われる賃金 の場合は 2 賃金アップの方法 欄において 1の 毎月決まって支払われる賃金 を選

留意事項 ( 1) 賃金アップの方法 欄には 賃金の算定方法を下記から選択し記載してください 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 の場合は 1 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 + 臨時に支払われる賃金 の場合は 2 賃金アップの方法 欄において 1の 毎月決まって支払われる賃金 を選 様式第 1a 号参考様式 1 雇用管理改善計画期間 1 年タイプ 対象労働者に係る賃金アップ総額計算書 対象労働者について 既存の賃金規定及び賃金表と変更後の賃金規定及び賃金表から 雇用管理改善計画開始前の賃金と雇用管理改善計画期間中の賃金 ( 生産性の向上に資する設備等の導入日以降 雇用管理改善計画に基づく賃金アップを実施し 支払われる賃金 ) を比較し 2% 以上賃金アップする見込みがあることを以下のとおり証明します

More information

若年者雇用実態調査

若年者雇用実態調査 若年者雇用実態調査 一般統計調査 実施機関 厚生労働省政策統括官付参事官付雇用 賃金福祉統計室 目的 事業所における若年労働者の雇用状況及び 若年労働者の就業に関する状況等を把握することにより 各種の若年者雇用対策に資する 沿革 調査の実施年は次のとおり 平成 25 年 21 年 17 年 ( 企業における若年者雇用実態調査 ) 9 年 ( 若年者就業実態調査 ) 以下 平成 21 年調査の公表 構成

More information

2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果 2018 年人事 労務に関するトップ マネジメント調査結果 2019 年 1 月 22 日 < 目次 > [ ページ ] Ⅰ. 調査概要...1 Ⅱ. 調査結果 1.2018 年の労使交渉 協議等における議論 労働条件等の見直し..1 2. 労働生産性向上と人材育成の取組み...6 3. 高齢社員の活躍推進...8 4. 副業 兼業の取扱い...10 Ⅰ. 調査概要 1. 調査目的 : その年の春季労使交渉

More information

1.セキュリティ確認用チェックシート(公募時)

1.セキュリティ確認用チェックシート(公募時) 様式 7 1. セキュリティ確認用チェックシート ( 公募時 ) 指定管理施設所管課名 : 障害者福祉課確認日 : ( ) いいえ となった理由 : 適用除外を選択した場合に理由を記載する 指定管理施設名 : 障害者支援ホーム南麻布確認担当者氏名 : ( ) 追加の確認事項がある場合は 確認事項 欄の空欄に記載する 指定管理事業者名 : 承認日 : 承認者氏名 : No 確認事項 はい いいえ 1

More information

(発表用)260819 求人内容及び労働条件の適正化発表資料(案)

(発表用)260819 求人内容及び労働条件の適正化発表資料(案) 厚生労働省 埼玉労働局発表 平成 26 年 8 月 29 日担当埼玉労働局職業安定部職業安定課課長鈴木良尚課長補佐木崎淑子電話 048-600-6208 埼玉労働局労働基準部監督課課長友住弘一郎主任監察監督官布施武雄電話 048-600-6204 埼玉労働局における求人内容及び労働条件の適正化並びに採用時の労働条件の明示等の推進について ハローワークと労働基準監督署が連携し求人や労働条件の適正化を図ります

More information

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働 ( 様式第 1 号 ( 表紙 ))(H28.4 改正 ) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 受付日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受付番号 : 確認印 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職

More information

<81798E9197BF817A94F190B38B4B8ED088F582A982E790B38ED088F582D682CC936F977082CC >

<81798E9197BF817A94F190B38B4B8ED088F582A982E790B38ED088F582D682CC936F977082CC > 日本郵政株式会社郵便事業株式会社郵便局株式会社株式会社ゆうちょ銀行株式会社かんぽ生命保険 非正規社員から正社員への登用の推進について 以下により 非正規社員から正社員への登用選考を行うこととする 1 応募資格 次の 2 つの要件を満たす期間雇用社員 ( 郵便事業 の短時間社員を含む スペシャリスト契約社員 エキスパート契約社員及びアルバイトは含まない 以下同じ ) とする なお 平成 23 年 3

More information