Report 7 英国移民 入国管理法改正 ロンドン センター 2010 年 7 月 19 日 EU 以外から英国に入国できる移住労働者の人数に暫定的な上限が 導入された 英国で活動している日本企業に大きな影響を与えると思われる新規則の適用 について解説する 目次 1. 英国入国管理政策の変更...
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- ためひと さかど
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1 英国移民 入国管理法改正 ロンドン センター 2010 年 7 月 19 日 EU 以外から英国に入国できる移住労働者の人数に暫定的な上限が 導入された 英国で活動している日本企業に大きな影響を与えると思われる新規則の適用 について解説する 目次 1. 英国入国管理政策の変更... 2 (1) 日本国民... 2 (2) ポイント制による英国労働許可申請... 2 (3) 諮問... 6 (4) 結論... 7 本報告書はジェトロがロッチマン ランダウ法律事務所に委託して作成したものです 記載内容はジェトロの見解を表すものではありません また 内容の正確性には十分留意しておりますが その正確性を保証するものではありません 本内容を元にビジネス活動を行う場合には 必ずご自身で事実のご確認をお願いいたします 本報告書記載内容を元に行った行動による如何なる損害につきましてもジェトロは一切責任を負えませんので 予めご了承ください 1
2 1. 英国入国管理政策の変更 テレサ メイ新内務大臣は 欧州連合以外からの経済的移住者の人数に年間の制限を設け ると発表した 将来においては申請者の人数に対して十分なビザが発行されなくなるおそ れがある 2010 年 7 月 19 日 欧州連合以外から英国に入国できる移住労働者の人数に暫定的な上限が導入された これは 2011 年 4 月に恒久的な年間上限が導入される前に申請者が殺到することを防止するために導入された 英国で活動している日本企業に大きな影響を与えると思われるため ここで新しい規則の適用について解説する (1) 日本国民 日本国民は英国入国管理当局によって ビザ不要国民 ( non-visa nationals ) とみなされている これは 滞在が 6 ヵ月未満であり たとえば旅行または出張として訪英する場合には 日本国民はビザなしで英国に入国できるということを意味する これは 出向者 ( secondees ) すなわち 人事異動により( 日本の ) 雇用主に雇用されたまま英国の別の企業に勤務する被用者にも適用される これは特定のプロジェクトの場合でもよい しかし ( ビジネス客として日本に本社のある雇用主のために業務を行うのではなく ) 英国で働いたりまたは英国で勉強したりしようとする場合には ビザを取得しなければならない 創造的な仕事に携わる者またはスポーツ関係者のカテゴリーで 3 ヵ月未満の間働く人には適用除外がある (2) ポイント制による英国労働許可申請 2 つの主なビザの種類は第 1 階層ビザ (Tier 1 visas)( 高度技能移住者 投資家 起業家 英国の大学を最近卒業したが身元保証人も雇用の申込みもない者 ) と第 2 階層ビザ (Tier 2 visas)( 雇用主が身元保証人になっている技能労働者 ) である 2010 年 7 月 19 日に 昨年同期と比べて全体として申請者数の 5% 削減を達成するために 2
3 これらのカテゴリー両方に暫定的な上限が導入された この暫定的制限は 2010 年 7 月 19 日から 2011 年 3 月 31 日まで続く この期間中 EU 外から英国に入国できる移住労働者は 2 万 4,100 人にすぎない 第 1 階層 ( 一般 ) のカテゴリーについては 現在の人数 5,400 人で凍結されており 一方 第 2 階層 ( 一般 ) については 5% 削減されて 1 万 8,700 人になる予定である 1 第 1 階層 2010 年 7 月 19 日から ポイント制第 1 階層 ( 一般 ) により初めて申請する移住者に 2 つ の重要な変更がある 当該期間中 2011 年 3 月 31 日まで第 1 階層 ( 一般 ) の申請に対する暫定的制限の導入 第 1 階層 ( 一般 ) の申請に必要なポイント数の 95 から 100 への増加 英国国境庁 (UK Border Agency) が毎月この制限を管理している 申請手続は同じである 申請がすべての要件を満たし 当該申請が受理された月について制限人数に達していなければ 通常通りビザが発行される 制限人数を超えてしまっている場合には 人数割当制限が元に戻る翌月まで当該申請は繰り越される すべての申請は受理された順序で処理される 入国の計画を立てる際には もし制限人数 に達していると通常より長い時間がかかることを予想しておく必要がある 暫定的制限は すでに英国内にいる人 第 1 階層申請者の扶養家族 第 1 階層の投資家 起業家および学業修了後就労のカテゴリーには適用されない 2 第 2 階層 第 2 階層の制限には 延長申請に使用される身元保証書 (Certificates of Sponsorship) を含めて 第 2 階層 ( 一般 )(Tier 2 (General)) で使用されるすべての身元保証書が含まれる 第 2 階層 ( 企業内転勤 )(Tier 2 (Intra-company Transfers (ICTs))) 聖職者またはスポーツ関係者は含まれない 第 2 階層の扶養家族の申請も含まれない 3
4 第 2 階層で身元保証を行うためには 会社が身元保証人ライセンスを保有し 未使用の身 元保証書の割当枠をもっていなければならない 次の数ヵ月の間 英国国境庁はこの割当 枠の付与を厳しく監視し管理すると思われる ライセンスを有する第 2 階層 ( 一般 ) の身元保証人はすべて 英国国境庁からその期間中 の個別の身元保証書の割当数を定めた通知を受け取ったはずである 注意すべきは この期間中 割当てがゼロだった身元保証人もいたことである これは このような身元保証人は引き続き英国国境庁によるライセンスを保持し 有効な許可を持つ雇用中の既存の移住者の身元保証を引き続き行うことができることを意味している しかし 新しい移住者や許可延長を必要とする既存の被用者に身元保証書を与えることはできない 身元保証書割当ての暫定的制限は 身元保証人の現在の身元保証書割当て更新日にかかわりなく 2010 年 7 月 19 日から適用される 身元保証人にとって これは 場合によっては 新しい 被用者と延長申請との間で割当数をどのように分割するかを決めなければならないということである (a) 例外的考慮の申請 暫定的制限期間の間 既存の身元保証人で身元保証書の割当数がゼロだった場合 または追加の身元保証書を必要とする場合 身元保証管理システム ( the sponsorship management system) を利用して追加の身元保証書を申請することができるが そうすべき例外的理由があることを証明しなければならない しかし 例外的場合のために利用できる身元保証書の数は限定的になるであろうし 追加の身元保証書の申請が認められる保証はないので 身元保証人は身元保証の割当を適切に運用することが重要である点に注意する必要がある 1 通以上の身元保証書の暫定的割当を受けているが例外的考慮を申請した身元保証人は 既 存の身元保証書をどのように使用したか または使用するつもりであるかということ お よび追加の身元保証書の差し迫った必要があることを説明しなければならない 延長申請 4
5 および人材不足の職業のために必要とされる身元保証書は優先的に扱われる 例外的考慮は 次の条件を満たさなければならない 申請を提出した時点で 身元保証人はすべての階層およびカテゴリーに関する身元保証人ライセンスについて A ランクでなければならない 申請する身元保証書の数は 当該身元保証人の既存の割当数の中で残っている利用可能な身元保証書を考慮に入れたものでなければならない 例外的考慮の申請は 以下の基準 ( 高ランク順に配列 ) に照らして考慮されランク付けさ れる 1. 労働許可または第 2 階層 ( 一般 ) の延長 既存の身元保証人につき 2. 労働許可または第 2 階層 ( 一般 ) の延長 新規の身元保証人につき 3. 新しい人材不足のポスト 既存の身元保証人につき 4. 新しい人材不足のポスト 新規の身元保証人につき 5. 人材不足ではないポスト 既存の身元保証人につき 6. 人材不足ではないポスト 新規の身元保証人につき (b)b ランクに降格された身元保証人 B ランクに降格された身元保証人は 身元保証人行動計画 (a sponsorship action plan) に参加する ( そしてその関連費用を支払う ) ことによって改善を行うという姿勢を見せるまで 身元保証書割当数はゼロにされる このような身元保証書割当てゼロが意味するところは 身元保証人は引き続き英国国境庁によるライセンスを保持し 有効な許可を持つ雇用中の既存の移住者の身元保証を引き続き行うことができるということである しかし 新しい移住者や許可延長を必要とする既存の被用者に身元保証書を与えることはできない 手数料を支払えば 身元保証人は 暫定的制限期間中の身元保証書の割当てを与えられることになる しかし これはゼロ割当であるかもしれないという点に身元保証人は注意する必要がある B ランクの身元保証人は B ランクである間は例外的考慮を申請する資格がないことに注意すべきである 5
6 (c) 新規の身元保証人の手続 身元保証人ライセンス新規保有者については 身元保証書は一時的に棚上げにされることが多いだろう 英国国境庁が身元保証人の新規ライセンスを承認する場合 同庁は当初 身元保証人管理システム上でその身元保証人の身元保証書割当てをゼロに設定するだろう これは その身元保証人が英国国境庁の身元保証人登録簿 (sponsor register) に記載され 有効な第 2 階層 ( 一般 ) のライセンスを持っていることを意味している しかし このような身元保証人は 新しい移住者や労働許可 (Work Permit) を持っていてその許可を延長する必要のある既存の被用者に身元保証書を割り当てることはできない 新規の申請を処理する際 英国国境庁は すべての身元保証人申請者がオンライン申請で求めた身元保証書の数の根拠となる情報を提供するための書式 第 2 階層 ( 一般 )- 身元保証書初回割当てまたは追加割当ての申請 ( Tier 2 (General) - Request for Initial or Additional Allocation of Certificates of Sponsorship ) を作成させると思われる 申請はその後で検討されることになる (3) 諮問 国民諮問 (public consultation) が開始されており 意見提出は 2010 年 9 月 17 日まで受 け付けられる この諮問の目的は 2011 年 4 月 1 日に導入予定の上限割合を定め実施する に先立って実業界から意見を求めることである また 政府は移住助言委員会 (the Migration Advisory Committee (MAC)) に対して 社会的経済的影響を考慮した場合 運用の最初の 12 ヵ月の間どのレベルに上限を設定するべきかに関して国民諮問とは別に諮問と助言を行うよう求めた この諮問は 2010 年 9 月 7 日まで続く 利害関係のある当事者は 関係省庁にアプローチしてビジネス上の実例を提供し あるい は 意見を表明するために英国国境庁および移住助言委員会にグループの一員としてロビ ー活動を行うことによって懸念を表明するべきである 6
7 大使館 総領事館のウェブサイトの移民制度に関するページに本件関連情報が掲載してあ る旨の告知 (4) 結論 これらの変更は政治的に推進されているものであり 不景気の間は移民のレベルに一層の 制約が加えられるだろう これは急速に変化する法分野である 域外からの労働者に大きく依存している雇用主は 変化が起きた場合ただちにきちんと概要を把握することができるように 来るべき英国国 境庁の指針に十分な注意を払う必要がある 7
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社会保障実施における国政機関以外の雇用者と雇用者 労働者 保険料支援受益者以外の各人に対する行政罰の適用手順に関する政令 2013 年第 86 号 唯一神のご加護により インドネシア共和国大統領は 社会保障実施機関に関する法律 2011 年第 24 号の第 17 条 (5) 項の規定を実施するために 社会保障実施における国政機関以外の雇用者と雇用者 労働者 保険料支援受益者以外の各人に対する行政罰の適用手順に関する政令が必要であること
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日 チェコ社会保障協定改正議定書に関する実務説明会 2018 年 7 月 3 日 ( 火 ) 於 : 在チェコ日本国大使館広報文化センター 日 チェコ社会保障協定 改正議定書に関する説明会 厚生労働省年金局国際年金課日本年金機構事業企画部国際事業グループ この説明会資料は 2018 年 7 月 1 日時点の情報に基づき作成しています 最新の情報は 日本年金機構 HP 等でご確認をお願いいたします 社会保障協定とは
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平成 28 年 9 月 15 日 県発注工事における社会保険等未加入対策について お知らせ 岡山県土木部 平成 28 年 10 月 1 日以降に 入札公告 指名通知 随意契約のための見積依頼を行う工事から 元請業者が社会保険等未加入建設業者を相手方として下請契約を締結することについて 当該下請契約の請負代金総額にかかわらず 原則禁止することについては 同年 3 月にお知らせしたところですが その趣旨の徹底を図るため
More information1. 指定運用方法の規定整備 今般の改正により 商品選択の失念等により運用商品を選択しない者への対応として あらかじめ定められた指定運用方法 に係る規定が整備されます 指定運用方法とは 施行日(2018 年 5 月 1 日 ) 以降 新たに確定拠出年金制度に加入された方が 最初の掛金納付日から確定拠
2018 年 4 月 20 日 確定拠出年金法等の改正 (2018 年 5 月 1 日施行分 ) について 2018 年 5 月 1 日に施行される確定拠出年金法等の改正のうち 以下の項目につきまして 概要 をご案内いたします 1. 指定運用方法の規定整備 現行 厚生労働省年金局長通知にて デフォルト商品の設定が可能と規定 改正後 現行のデフォルト商品は廃止し 指定運用方法の設定を法令で規定 2.
More informationQ1 社会保険とはどのような制度でしょうか 会社などで働く人たちが収入に応じて保険料を出し合い いざというときの生活の安定を図る目的でつくられた制度のことで 一般的に健康保険や厚生年金保険のことを 社会保険 といいます 健康保険法第 1 条では 労働者の業務外の事由による疾病 負傷若しくは死亡又は出
- 目次 - Q1: 社会保険とはどのような制度でしょうか Q4: 扶養家族を被扶養者とするときや被扶養者に異動があったときは どのような手続きが必要でしょうか Q5: 従業員の氏名が変わったときは どのような手続きが必要でしょうか Q6: 年金手帳を紛失したときは どのような手続きが必要でしょうか Q7: 従業員の住所が変わったときは どのような手続きが必要でしょうか 健康保険 厚生年金保険の事務手続き
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2 介護予防支援関係 1 委託について ( 問 1) 地域包括支援センターは 担当区域外 ( 例えば 別の市町村 ) の居宅介護支援事業所に 新予防給付のマネジメントを委託することができるのか 利用者が地域包括支援センターの担当区域外の居宅介護支援事業所を選択する場合もあることから 地域包括支援センターは 担当区域外の居宅介護支援事業所にもマネジメントを委託することができる ( 問 2) 新予防給付のマネジメントを委託する場合の委託費用は介護予防サービス計画費のどの程度の割合とするべきか
More information1: とは 居住者の配偶者でその居住者と生計を一にするもの ( 青色事業専従者等に該当する者を除く ) のうち 合計所得金額 ( 2) が 38 万円以下である者 2: 合計所得金額とは 総所得金額 ( 3) と分離短期譲渡所得 分離長期譲渡所得 申告分離課税の上場株式等に係る配当所得の金額 申告分
ViewPoint 営 平成 30 年 1 月 1 日より新税制スタート! 配偶者控除 と 配偶者特別控除 の改正 福田和仁部東京室 平成 29 年度税制改正において就業調整を意識せずにすむ環境づくりを指向し 配偶者控除と配偶者特別控除の見直し が行われました 所得税は平成 30 年分から 住民税は平成 31 年度分から適用されます 今回は 特に給与所得者に対する影響などを踏まえ 改正の概要を解説します
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新移民法の概要 2018 年 7 月 新移民法の背景 2017 年 11 月 20 日に施行された新移民法 ( 法令 13.445/2017) は 軍事政権下の 1980 年に制定された 旧法以来 37 年ぶりの改正となる 旧法は外国人の多々の権利を制限しブラジルの国境保 護を目的としたものであったが 新法は無国籍者や難 民の保護など人権保護的な特徴がある また 旧法では規定がなかったブラジル人移民に関し
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60 歳以降に退職される方へ ~ 確定拠出年金 (DC) に係る手続きのご案内 ~ 確定拠出年金 (DC) を受け取るには ご自身で JIS&T 社 に請求手続を行う必要があります 重要 YKK グループ確定拠出年金 日本インヘ スター ソリューション アント テクノロシ ー という会社の略称で YKK ク ルーフ の業務委託を受け 加入者の DC 専用口座の記録の管理等を行っている会社です 退職後の問い合わせ窓口は
More information留意事項 ( 1) 賃金アップの方法 欄には 賃金の算定方法を下記から選択し記載してください 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 の場合は 1 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 + 臨時に支払われる賃金 の場合は 2 賃金アップの方法 欄において 1の 毎月決まって支払われる賃金 を選
様式第 1a 号参考様式 1 雇用管理改善計画期間 1 年タイプ 対象労働者に係る賃金アップ総額計算書 対象労働者について 既存の賃金規定及び賃金表と変更後の賃金規定及び賃金表から 雇用管理改善計画開始前の賃金と雇用管理改善計画期間中の賃金 ( 生産性の向上に資する設備等の導入日以降 雇用管理改善計画に基づく賃金アップを実施し 支払われる賃金 ) を比較し 2% 以上賃金アップする見込みがあることを以下のとおり証明します
More information厚生局受付番号 : 近畿 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 近畿 ( 厚 ) 第 号 第 1 結論請求者のA 社 ( 現在は B 社に合併 ) における厚生年金保険被保険者資格の喪失年月日を昭和 55 年 10 月 21 日から同年 11 月 21 日に訂正し
年金記録訂正請求に係る答申について 近畿地方年金記録訂正審議会平成 30 年 7 月 26 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 4 件 国民年金 1 件 厚生年金保険関係 3 件 厚生局受付番号 : 近畿 ( 受 ) 第 1800024 号 厚生局事案番号 : 近畿 ( 厚 ) 第 1800026
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(1) マイナンバー法案と関連法案について 社会保障 税番号大綱 ( 平成 23 年 6 月 30 日政府 与党社会保障改革検討本部決定 ) に基づき 次期通常国会に次の 3 法案を提出 1 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律案 ( マイナンバー法案 ) 内閣官房 2 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律案
More informationA4 経営事項審査の受審状況により確認方法が異なります なお 適用除外は 労働者の就業形態等によって適用除外とならない場合もあることから 元請負人は 年金事務所等に適用除外となる要件を確認した上で判断してください 経営事項審査を受審している場合 有効期間にある経営規模等評価結果通知書総合評定値通知書
Q&A 集 Q1 社会保険等とは何か A1 社会保険等とは 健康保険 ( 協会けんぽ 健康保険組合等 ) 厚生年金保険 及び雇用保険をいいます Q2 国民健康保険組合に加入しているが 社会保険等未加入建設業者となるのか A2 法人や常時 5 人以上の従業員を使用する国民健康保険組合に加入している建設業者であっても 従前から国民健康保険組合に加入している個人事業主が法人化したとき 又は常時使用する従業者が5
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初めての外国人スタッフの採用 Lesson 1: 在留資格の種類在留資格の種類によって働くことができる範囲に制限があり コンチネンタル国際行政書士事務所制度調査レポート 在留資格の種類と職務内容の注意点 在留資格は日本で働くことのできる在留資格と原則働くことのできない在留資格の2つに分けられます 働くことのできる在留資格には 日本人と同じように制限なく働くことのできる永住者や日本人の配偶者等の所謂
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年金記録訂正請求に係る答申について 関東信越地方年金記録訂正審議会 ( 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 新潟県 長野県 山梨県担当部会 ) 平成 27 年 7 月 31 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 4 件 厚生年金保険関係 4 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 2 件 厚生年金保険関係 2 件 厚生局受付番号 : 関東信越 ( 受 ) 第 1500207
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楽天証券ポイント利用規約第 1 条 ( 目的 ) 本規約は 楽天証券株式会社 ( 以下 当社 といいます ) が 総合証券取引約款 ( 以下 取引約款 といいます ) に基づき口座開設をしたお客様 ( 以下 お客様 といいます ) に対して 楽天証券ポイントサービス ( 以下 本サービス といいます ) を提供するにあたり その諸条件を定めるものです 2 本サービスに関し本規約に規定のない事項については取引約款が適用されます
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( 平成 25 年 3 月 21 日報道資料抜粋 ) 年金記録に係る苦情のあっせん等について 年金記録確認茨城地方第三者委員会分 1. 今回のあっせん等の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとのあっせんを実施するもの 2 件 厚生年金関係 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要と判断したもの 2 件 国民年金関係 2 件 茨城厚生年金事案 2029 第 1 委員会の結論総務大臣から平成 24 年
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人身取引および奴隷制度対策に関するポリシー 目次 目的範囲ポリシー ステートメント調査および監査ポリシー コンプライアンス関連文書およびプロセス 2 人身取引および奴隷制度対策に関するポリシー 目的 Oracle は 人身取引および奴隷制度 ( このポリシーにおいて 強制労働および不法な児童労働を含む ) のない職場環境づくりに取り組んでいる 世界中のいかなる Oracle 組織においても 人身取引および奴隷制度が許容または容認されることはない
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年金記録訂正請求に係る答申について 中国四国地方年金記録訂正審議会平成 30 年 8 月 27 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 5 件 国民年金関係 厚生年金保険関係 0 件 5 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 3 件 国民年金関係 厚生年金保険関係 0 件 3 件 厚生局受付番号 : 中国四国 ( 受 ) 第 1800006 号 厚生局事案番号 :
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肉用牛売却所得の課税の特例措置に係る執務参考資料の周知について 平成 21 年 2 月 5 日付け 20 生畜第 1663 号一部改正平成 23 年 12 月 27 日付け 23 生畜第 2140 号一部改正平成 26 年 6 月 30 日付け 26 生畜第 437 号一部改正平成 29 年 11 月 6 日付け 29 生畜第 756 号一部改正平成 30 年 12 月 25 日付け 30 生畜第
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テキストの構造 1. 適用範囲 2. 引用規格 3. 用語及び定義 4. 規格要求事項 要求事項 網掛け部分です 罫線を引いている部分は Shall 事項 (~ すること ) 部分です 解 ISO9001:2015FDIS 規格要求事項 Shall 事項は S001~S126 まで計 126 個あります 説 網掛け部分の規格要求事項を講師がわかりやすく解説したものです
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個人情報保護規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人日本医療社会福祉協会 ( 以下 当協会 という ) が有する会員の個人情報につき 適正な保護を実現することを目的とする基本規程である ( 定義 ) 第 2 条本規程における用語の定義は 次の各号に定めるところによる ( 1 ) 個人情報生存する会員個人に関する情報であって 当該情報に含まれる氏名 住所その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの
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鶴岡市発注工事における社会保険等未加入対策について ( 概要 Q&A フロー ) 平成 29 年 1 月 鶴岡市 - 0 - Ⅰ 概要について 一次下請契約者を社会保険等加入業者に限定します 平成 29 年 4 月 1 日以降に契約締結した工事において 受注者は 原則として社会保険等未加入業者を下請契約 ( 受注者が直接契約締結するものに限る 以下 一次下請契約 という ) の相手方としないこととします
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北海道 VR 推進協議会 会員規約 北海道 VR 推進協議会 は 以下の北海道 VR 推進協議会会員規約に準じて活動を実施する 第 1 条 ( 目的 ) 北海道 VR 推進協議会 ( 以下 当協議会とする ) は 北海道バーチャルプラットフォームの構築と利用推進を支援し 自動運転 ドローン利用等 ICT AI IoT 利用推進のための実験場であるバーチャルプラットフォームの構築提供とリアルな実験場を提供する戦略特区の利用推進を検討し
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国立大学法人電気通信大学無期労働契約転換に関する規程 平成 29 年 3 月 22 日第 1 章総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128 号 ) 第 18 条に基づき 国立大学法人電気通信大学 ( 以下 本学 という ) に期間を定めて雇用される職員 ( 以下 任期付職員 という ) について 期間の定めのない労働契約 ( 以下 無期労働契約 という )
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下請契約からの社会保険等未加入建設業者の排除等に係る Q&A について 平成 28 年 2 月 26 日建管第 2567 号各部長 各種委員会事務局長 議会事務局長 各部局長 各地方部局長あて農政部長 水産林務部長 建設部長 沿革 平成 30 年 3 月 23 日建管第 1885 号改正 下請契約からの社会保険等未加入建設業者の排除等に係る Q&A について このことについて 別紙のとおり質疑応答を作成しましたので
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3 技術資料 3-1 ISO19011 の概要について 従来の環境マネジメントシステムの監査の指針であった ISO14010 ISO14011 ISO1401 2 が改正 統合され 2002 年 10 月に ISO19011 として発行されました この指針は 単に審査登録機関における審査の原則であるばかりでなく 環境マネジメントシステムの第二者監査 ( 取引先等利害関係対象の審査 ) や内部監査に適用できる有効な指針です
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生計維持関係の認定基準及び認定の取扱い1 今回は 生計維持 生計同一関係の認定基準および認定の取扱いについて見ていきましょう 最初に 遺族基礎年金を例にして 国民年金法ではどのように規定されているかから始めます 法第 37 条の2 第 1 項には 遺族基礎年金を受けることができる配偶者または子は 被保険者または被保険者であった者の配偶者または子であって 被保険者または被保険者であった者の死亡の当時その者によって生計を維持し
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事務連絡 平成 30 年 8 月 29 日 健康保険組合御中 厚生労働省保険局保険課 日本国内に住所を有する被扶養者の認定事務について に関する 留意点について 日本国内に住所を有する被扶養者の認定については 日本国内に住所を有する被扶養者の認定事務について ( 平成 30 年 8 月 29 日付け保保発 0829 第 2 号 以下 本通知 という ) で示したところであるが 本通知に関連して 取扱いの詳細についての
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確定給付企業年金法施行規則等の 一部を改正する省令案について 1 < 目次 > 1. 給付の現価相当額の計算の基礎となる予定利率の見直し 2 3. 受託保証型確定給付企業年金 ( 受託保証型 DB) を実施する場合の拠出方法の見直し 3 4.1 積立不足に伴い拠出する掛金の拠出時期の変更 4 2 積立不足に伴い拠出する掛金の額の算定方法の変更 5 5. 実施事業所減少時の掛金の一括拠出額の見直し 6
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