本 日 の 講 演 内 容 Ⅰ. 会 社 概 要 Ⅱ.ANAシステムの 特 徴 Ⅲ.IT 部 門 組 織 運 営 Ⅳ.ANAグループIT 人 材 ポートフォリオ Ⅴ. 現 状 の 課 題 と 対 応 の 方 向 性 rights reserved. 2
|
|
|
- あおい まきい
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 経 営 とITの 連 携 を 狙 った IT 戦 略 推 進 を 支 える 人 材 ポートフォリオ 2007 年 12 月 12 日 全 日 本 空 輸 株 式 会 社 藤 本 礼 久 rights reserved.
2 本 日 の 講 演 内 容 Ⅰ. 会 社 概 要 Ⅱ.ANAシステムの 特 徴 Ⅲ.IT 部 門 組 織 運 営 Ⅳ.ANAグループIT 人 材 ポートフォリオ Ⅴ. 現 状 の 課 題 と 対 応 の 方 向 性 rights reserved. 2
3 会 社 概 要 全 日 本 空 輸 株 式 会 社 All Nippon Airways C 設 立 1952 年 12 月 ( 参 考 :ライト 兄 弟 初 飛 行 1903 年 ) 資 本 金 1,600 億 円 従 業 員 数 32,460 人 ( 内 ANA12, 12,945 人 ) 売 上 高 14,896 億 円 (200 6 年 度 連 結 ) 路 線 構 成 ( 貨 物 はフレータ 就 航 路 線 ) 旅 客 国 内 路 線 数 :120: 路 線 822 便 / 日 国 際 路 線 数 : 39 路 線 610 便 / 週 貨 物 国 内 路 線 数 : 5 路 線 8 便 / 日 国 際 路 線 数 : 20 路 線 108 便 / 週 スターアライアンス 加 盟 1999 年 データは 2007 年 3 月 31 日 現 在 ( 路 線 構 成 のみ2007 年 11 月 現 在 ) rights reserved. 3
4 国 際 路 線 構 成 39 路 線 610 便 / 週 (2007 年 11 月 現 在 ) rights reserved. 4
5 旅 客 数 ランキング シェア 2006 年 度 IATA ランキングで8 位 国 内 線 旅 客 数 シェア:48.4% IATA World Transport Statistics 49,226,000 rights reserved. 5
6 フリート 戦 略 現 在 将 来 B B &ER 15 Streamlining B &ER 23 B &ER 56 B767 Freighter 4 Streamlining A A B /500 Streamlining 36 B & ER DHC8-300 / F50 3 Streamlining New Wide-body* New Medium-body B787 Narrow-body B NG DHC8-400 * 未 決 定 Total aircraft (as in of fleet: March 2007) 211 ANA is the launch custome 50 aircrafts will be introduc rights reserved. 6
7 グループ 経 営 理 念 ~ 私 たちのコミットメント ~ ANAグループは 安 心 と 信 頼 を 基 礎 に 価 値 ある 時 間 と 空 間 を 創 造 します いつも 身 近 な 存 在 であり 続 けます 世 界 の 人 々に 夢 と 感 動 を 届 けます rights reserved. 7
8 業 務 プロセスとシステム 事 業 計 画 ダイヤ ダイヤ 編 成 予 約 発 券 チェックイン チェックイン 搭 乗 運 航 収 入 管 理 実 績 分 析 販 売 促 進 決 算 ダ イ ヤ 計 画 シ ス テ ム able -D ( 国 内 旅 客 システム) able -I ( 国 際 旅 客 システム) 運 航 系 システム 客 室 乗 員 整 備 系 システム 収 入 管 理 シ ス テ ム 実 績 系 シ ス テ ム 財 務 会 計 シ ス テ ム 運 航 スケジュールデータベース 顧 客 データベース データウェアハウス( 実 績 データ) rights reserved. 8
9 ANA 新 搭 乗 モデル rights reserved. 9
10 Copyright 200 7All Nippon Airways -All rights reserved. 10 ANAグループ 組 織 関 連 図 ANAグループ 組 織 関 連 図 お 客 様 運 航 部 門 運 航 部 門 ( A N A 運 航 本 部 ) 整 備 部 門 整 備 部 門 ( A N A 整 備 本 部 及 び 1 0 社 ) 客 室 部 門 客 室 部 門 ( A N A 客 室 本 部 及 び 2 社 ) 空 港 部 門 空 港 部 門 ( A N A 空 港 部 門 及 び 1 9 社 ) 販 売 旅 行 部 門 販 売 旅 行 部 門 ( A N A 営 業 部 門 及 び 5 社 ) 貨 物 部 門 貨 物 部 門 ( A N A 貨 物 郵 便 部 門 及 び 1 社 ) 情 報 通 信 そ の 他 部 門 情 報 通 信 そ の 他 部 門 ( A N A 本 社 部 門 及 び 5 社 ) ANA( 全 日 本 空 輸 ) ANK(エアーニッポン) AJX(エアージャパン) AKX(エアーニッポンネットワーク ) ANX(エアーネクスト) ACO(エアーセントラル) 航 空 運 送 事 業 ANAグループ 不 動 産 事 業 不 動 産 事 業 ( 全 日 空 ビ ル 株 等 ) 商 社 事 業 商 社 事 業 ( 全 日 空 商 事 株 等 ) そ の 他 そ の 他 多 角 化 事 業 ユーザ 部 門 にIT 機 能 を 有 する 本 部
11 IT 部 門 の 組 織 ITの ITの 積 極 的 な 活 用 及 び 情 報 の 有 効 活 用 を 通 して して 新 たなビジネスチャンスの 創 造 と 各 本 部 各 部 室 における 業 務 改 善 改 革 に 向 けたIT 戦 略 の 策 定 推 進 を 図 る る EPMO IT 推 進 室 次 世 代 システム 担 当 IT 企 画 担 当 IT 部 門 企 画 担 当 総 務 担 当 50 名 次 世 代 大 型 システム 開 発 営 業 運 航 整 備 経 営 管 理 等 のシステム 及 び 情 報 通 信 機 器 通 信 ネットワーク 等 の 総 合 管 理 IT 戦 略 の 企 画 立 案 投 資 管 理 IT 部 門 運 営 部 内 総 合 調 整 人 事 経 理 ASP ACCを 含 め IT 部 門 全 体 で 現 在 約 920 名 の 体 制 IT 部 門 IT 推 進 室 50 名 ASP 全 日 空 システム 企 画 ACC 650 名 220 名 ANAコミュニケーションス rights reserved. 11
12 人 材 ポートフォリオ 検 討 の 背 景 経 営 とITの 連 係 を 狙 ったIT 戦 略 を 推 進 するために 必 要 となる IT 人 材 の 質 量 に 対 する 考 え 方 が 十 分 に 整 理 されていない ( 例 ) 不 足 している 人 材 背 景 価 値 創 造 に 向 けて ITを 活 用 したビジネスモデルを 変 革 できる 人 材 ITマネジメントとガバナンスを 発 揮 できる 人 材 IT 人 材 配 置 の 最 適 化 を 行 うための 仕 組 みが 不 十 分 である ANAグループのIT 人 材 の 競 争 優 位 性 のベンチマークや 外 部 から 調 達 するIT 人 材 に 関 する 共 通 言 語 として 業 界 標 準 (UISS 等 )を 考 慮 した 人 材 マネジメントの 検 討 が 必 要 である 対 応 方 針 IT 人 材 ポートフォリオ の 確 立 定 着 rights reserved. 12
13 目 的 狙 い 経 営 におけるIT 機 能 の 理 解 を 深 め IT 人 材 投 資 の 機 運 を 高 める IT 機 能 の 役 割 整 理 による 組 織 生 産 性 や メンバのモチベーション 向 上 IT 部 門 の 役 割 機 能 発 揮 の コミットメント による 利 用 部 門 経 営 層 との 信 頼 関 係 確 立 戦 略 達 成 に 向 けた 情 報 化 関 連 業 務 および 能 力 ( 知 識 ノウハウ スキル 等 )を 体 系 化 し 達 成 レベル スキルパス 要 員 規 模 を 明 確 化 にするとともに あるべき 姿 に 向 けて 変 革 する IT 機 能 の 再 定 義 グループ 内 各 組 織 機 能 の 見 直 し 検 討 IT 人 材 組 織 毎 に 求 められる 職 務 分 析 スキル 要 件 の 再 整 理 ポートフォリオ IT 戦 略 ( 組 織 目 標 )に 達 成 に 必 要 な 職 務 毎 の 要 員 規 模 策 定 IT 部 門 の 要 員 計 画 管 理 プロセスの 確 立 と 定 着 rights reserved. 13
14 検 討 シナリヲ Ⅰ IT 機 能 マップの 再 整 理 経 営 とITの 連 携 に 必 要 となるIT 機 能 群 をマッピングしたもの (UISS を 活 用 ) 機 能 群 企 画 経 営 支 援 開 発 保 守 運 用 Ⅲ IT 職 務 スキル 要 件 の 定 義 IT 機 能 の 領 域 毎 に 職 群 ( 人 材 像 )を 設 定 し スキル 要 件 を 定 義 する 職 群 の 例 ストラテジスト ITアーキテクト 等 (IT 部 門 人 材 像 の 組 織 間 刷 り 合 せ) Ⅱ IT 機 能 毎 のスキル IT 機 能 毎 に 求 められるスキルの 体 系 的 な 定 義 戦 略 企 画 評 価 力 プロジェクトマネジメント 力 等 07/10 現 在 の 実 施 範 囲 各 組 織 の 検 討 実 行 範 囲 Ⅳ スキル 診 断 方 式 の 整 備 IT 部 門 スキルマッフ 及 びスキルアセスメント 方 式 を 策 定 する Ⅴ 現 状 スキルマッフ の 把 握 IT 部 門 における 現 状 スキルを 把 握 する Ⅷ 採 用 計 画 IT 人 材 の 確 保 に 必 要 な 採 用 形 態 各 組 織 の 採 用 数 を 計 画 Ⅵ IT 機 能 の 組 織 設 計 ユーザを 含 めたIT 部 門 における 組 織 機 能 のあるべき 姿 を 設 計 Ⅶ IT 戦 略 達 成 に 必 要 な 要 員 体 制 IT 部 門 中 期 生 産 体 制 ( 目 標 )の 設 定 Ⅸ 人 材 育 成 計 画 の 立 案 実 施 キャリアパス 設 計 実 践 人 事 ローテーション スキル 開 発 Ⅹ 目 標 達 成 に 向 けた 制 度 整 備 検 討 人 事 認 定 制 度 の 検 討 等 rights reserved. 14
15 前 提 条 件 (1) 目 的 達 成 に 必 要 なIT 部 門 スキルマップの 管 理 項 目 の 明 確 化 -UISS に 準 拠 した 部 門 機 能 毎 の 成 熟 度 評 価 が 定 量 的 に 把 握 できる - 部 門 機 能 毎 の 構 成 組 織 業 務 を 関 連 付 けて 把 握 できる ( 組 織 毎 の 部 門 機 能 単 位 での 成 熟 度 評 価 を 可 能 とする) - 要 員 規 模 の 算 定 ができ 各 構 成 組 織 の 要 員 数 検 討 に 利 用 できる (2) 情 報 子 会 社 のスキル 管 理 方 式 の 尊 重 -IT 部 門 管 理 と 個 社 管 理 の2 重 でのスキル 診 断 を 極 力 避 ける ( 必 要 最 低 限 での 情 報 子 会 社 管 理 方 式 の 見 直 し) (3) 継 続 的 にモニタリングができる - 複 雑 化 を 避 け 簡 便 な 管 理 業 務 で 対 応 ができる - 自 社 で 運 営 できる 管 理 方 式 を 設 計 する rights reserved. 15
16 管 理 サイクル IT 推 進 室 -UISS に 準 拠 した 管 理 方 式 - ASP/ACC- 各 社 管 理 方 式 - 個 人 別 スキル 調 査 表 IT 推 進 室 スキル 調 査 結 果 IT 部 門 スキル 管 理 方 式 変 換 (UISS 準 拠 ) 会 社 別 スキル 調 査 結 果 個 人 別 スキル 調 査 表 IT 部 門 ミッション IT 部 門 スキル 調 査 結 果 中 期 システム 化 計 画 IT 部 門 スキル 目 標 案 件 推 進 に 必 要 な スキルからのアプローチ 要 員 配 置 人 材 育 成 IT 部 門 役 割 分 担 の 整 理 確 認 IT 部 門 機 能 強 化 に 必 要 な スキルからのアプローチ 各 社 固 有 課 題 要 員 配 置 人 材 育 成 IT 推 進 室 スキル 目 標 各 社 スキル 目 標 IT 部 門 スキル 管 理 方 式 変 換 (UISS 準 拠 ) ASP/ACC スキル 目 標 人 員 計 画 育 成 計 画 赤 点 線 内 が 部 門 管 理 の 対 象 領 域 人 員 計 画 育 成 計 画 rights reserved. 16
17 スキル 診 断 フレームワーク 業 務 機 能 UISS のIS 機 能 役 割 定 義 を ANAグループ 向 けにカスタマイズ ある 業 務 機 能 を 遂 行 する 組 織 がどこで どの 様 な 人 材 像 が 必 要 か? 2 1 ある 業 務 機 能 を 遂 行 するために 必 要 なスキルはどのようなものか? 業 務 機 能 ごとに 求 められるスキルセット 業 務 機 能 への 人 材 像 の 割 当 ISスキル(+プロセス) 人 材 像 ごとのスキルセット 3 UISS のISスキル 定 義 を スキル 群 として 整 理 人 材 像 業 務 機 能 領 域 を 括 って 主 たる 担 当 領 域 で 人 材 像 を 定 義 ある 職 種 を 遂 行 するために どのようなスキルが 必 要 か? rights reserved. 17
18 業 務 機 能 業 務 機 能 UISS のIS 機 能 役 割 定 義 を ANAグループ 向 けにカスタマイズ ある 業 務 機 能 を 遂 行 する 組 織 がどこで どの 様 な 人 材 像 が 必 要 か? 2 1 ある 業 務 機 能 を 遂 行 するために 必 要 なスキルはどのようなものか? 業 務 機 能 ごとに 求 められるスキルセット 業 務 機 能 への 人 材 像 の 割 当 ISスキル(+プロセス) 人 材 像 ごとのスキルセット 3 UISS のISスキル 定 義 を スキル 群 として 整 理 人 材 像 業 務 機 能 領 域 を 括 って 主 たる 担 当 領 域 で 人 材 像 を 定 義 ある 職 種 を 遂 行 するために どのようなスキルが 必 要 か? rights reserved. 18
19 業 務 機 能 (タスク フレームワーク) UISS のタスクフレームワーク を 参 考 に ANA 版 にカスタマイズ rights reserved. 19
20 業 務 機 能 定 義 rights reserved. 20
21 ISスキル 定 義 業 務 機 能 UISS のIS 機 能 役 割 定 義 を ANAグループ 向 けにカスタマイズ ある 業 務 機 能 を 遂 行 する 組 織 がどこで どの 様 な 人 材 像 が 必 要 か? 2 1 ある 業 務 機 能 を 遂 行 するために 必 要 なスキルはどのようなものか? 業 務 機 能 ごとに 求 められるスキルセット 業 務 機 能 への 人 材 像 の 割 当 ISスキル(+プロセス) 人 材 像 ごとのスキルセット 3 UISS のISスキル 定 義 を スキル 群 として 整 理 人 材 像 業 務 機 能 領 域 を 括 って 主 たる 担 当 領 域 で 人 材 像 を 定 義 ある 職 種 を 遂 行 するために どのようなスキルが 必 要 か? rights reserved. 21
22 ISスキル 定 義 カスタマイズの 基 本 的 考 え 方 スキル 診 断 の 効 率 化 スキル 群 での 整 理 UISS A 機 能 B 機 能 C 機 能 D 機 能 スキルa スキルb スキルa スキルb スキルa 群 スキルb 群 スキル 群 このレベルで スキル 群 を 整 理 機 能 とスキル 群 の 関 係 性 理 解 の 課 題 発 生 業 務 機 能 成 熟 度 の 計 測 を 意 識 したスキル 定 義 ( 管 理 統 制 系 ) ヒューマンスキルはISスキルの 発 揮 で 整 理 rights reserved. 22
23 ISスキル 定 義 (UISS とスキル 群 ) rights reserved. 23
24 ISスキル 定 義 (タスク フレームワーク) rights reserved. 24
25 業 務 機 能 とISスキル 関 連 付 け 業 務 機 能 UISS のIS 機 能 役 割 定 義 を ANAグループ 向 けにカスタマイズ ある 業 務 機 能 を 遂 行 する 組 織 がどこで どの 様 な 人 材 像 が 必 要 か? 2 1 ある 業 務 機 能 を 遂 行 するために 必 要 なスキルはどのようなものか? 業 務 機 能 ごとに 求 められるスキルセット 業 務 機 能 への 人 材 像 の 割 当 ISスキル(+プロセス) 人 材 像 ごとのスキルセット 3 UISS のISスキル 定 義 を スキル 群 として 整 理 人 材 像 業 務 機 能 領 域 を 括 って 主 たる 担 当 領 域 で 人 材 像 を 定 義 ある 職 種 を 遂 行 するために どのようなスキルが 必 要 か? rights reserved. 25
26 業 務 機 能 とISスキル 関 連 付 け rights reserved. 26
27 業 務 機 能 とISスキル 関 連 付 け rights reserved. 27
28 人 材 像 定 義 業 務 機 能 UISS のIS 機 能 役 割 定 義 を ANAグループ 向 けにカスタマイズ ある 業 務 機 能 を 遂 行 する 組 織 がどこで どの 様 な 人 材 像 が 必 要 か? 2 1 ある 業 務 機 能 を 遂 行 するために 必 要 なスキルはどのようなものか? 業 務 機 能 ごとに 求 められるスキルセット 業 務 機 能 への 人 材 像 の 割 当 ISスキル(+プロセス) 人 材 像 ごとのスキルセット 3 UISS のISスキル 定 義 を スキル 群 として 整 理 人 材 像 業 務 機 能 領 域 を 括 って 主 たる 担 当 領 域 で 人 材 像 を 定 義 ある 職 種 を 遂 行 するために どのようなスキルが 必 要 か? rights reserved. 28
29 人 材 像 定 義 ( 機 能 役 割 からの 整 理 ) 人 材 像 定 義 の 基 本 的 考 え 方 人 材 育 成 を 目 的 に 各 人 が 目 指 すべき 目 標 としての 姿 ANAグループで 人 材 像 を 定 義 し グループ 内 で 共 有 同 一 人 が 複 数 の 人 材 像 を 担 うことを 許 容 5 段 階 のランク 設 定 と 各 人 材 像 のエントリーレベルを 整 理 し キャリアパスの 考 え 方 を 明 示 戦 略 系 開 発 系 ヒジ ネスストラテシ ズト ISストラテシ ズト フ ログラムマネーシ ャ ISアーキテクト ISアナリスト ストラテシ ズト ITアーキテクト 業 務 スタッフ ヒジ ネスアナリスト ITアナリスト 開 発 系 運 用 系 利 活 用 系 フ ロジェクトマネーシ ャ アプリケーションテ ザ イナー システムテ ザ イナー ISオペレーション ISアドミニストレーター フ ロジェクトマネーシ ャ アプリケーションエンシ ニア システムテ ザ イナー フィールト エンジニア 運 用 エンジニア アドミニストレーター 技 術 スタッフ rights reserved. 29
30 人 材 像 定 義 ( 業 務 技 術 ドメイン) 業 務 技 術 ドメイン 定 義 の 基 本 的 考 え 方 ユーザ 系 企 業 の 業 務 推 進 上 必 要 不 可 欠 な 業 務 (ビジネス) 領 域 を 設 定 第 1 階 層 第 2 階 層 業 務 ドメイン 旅 客 系 オペレーション 系 経 営 サポート 系 国 内 旅 客 国 際 旅 客 顧 客 管 理 整 備 客 室 / 乗 員 空 港 貨 物 経 営 業 務 ドメインを 持 つ 人 材 像 :ビジネスアナリスト アドミニストレータ 業 務 スタッフ アプリケーションエンジニア 技 術 領 域 も 同 様 な 考 え 方 で 整 理 技 術 ドメイン 第 1 階 層 ホスト サーバ 端 末 NW コーディネート 技 術 ドメインを 持 つ 人 材 像 :システムデザイナ ITスタッフ ITアナリスト グループの 管 理 階 層 を 定 義 し 細 分 化 しての 管 理 は 各 社 判 断 rights reserved. 30
31 業 務 機 能 と 人 材 像 の 関 連 業 務 機 能 UISS のIS 機 能 役 割 定 義 を ANAグループ 向 けにカスタマイズ ある 業 務 機 能 を 遂 行 する 組 織 がどこで どの 様 な 人 材 像 が 必 要 か? 2 1 ある 業 務 機 能 を 遂 行 するために 必 要 なスキルはどのようなものか? 業 務 機 能 ごとに 求 められるスキルセット 業 務 機 能 への 人 材 像 の 割 当 ISスキル(+プロセス) 人 材 像 ごとのスキルセット 3 UISS のISスキル 定 義 を スキル 群 として 整 理 人 材 像 業 務 機 能 領 域 を 括 って 主 たる 担 当 領 域 で 人 材 像 を 定 義 ある 職 種 を 遂 行 するために どのようなスキルが 必 要 か? rights reserved. 31
32 業 務 機 能 と 人 材 像 の 関 連 rights reserved. 32
33 人 材 像 とISスキルの 関 連 業 務 機 能 UISS のIS 機 能 役 割 定 義 を ANAグループ 向 けにカスタマイズ ある 業 務 機 能 を 遂 行 する 組 織 がどこで どの 様 な 人 材 像 が 必 要 か? 2 1 ある 業 務 機 能 を 遂 行 するために 必 要 なスキルはどのようなものか? 業 務 機 能 ごとに 求 められるスキルセット 業 務 機 能 への 人 材 像 の 割 当 ISスキル(+プロセス) 人 材 像 ごとのスキルセット 3 UISS のISスキル 定 義 を スキル 群 として 整 理 人 材 像 業 務 機 能 領 域 を 括 って 主 たる 担 当 領 域 で 人 材 像 を 定 義 ある 職 種 を 遂 行 するために どのようなスキルが 必 要 か? rights reserved. 33
34 人 材 像 とISスキルの 関 連 rights reserved. 34
35 人 材 像 とISスキルの 関 連 rights reserved. 35
36 IT 部 門 キャリアパスの 共 有 ANAグループでIT 部 門 人 材 のキャリアパスを 共 有 各 組 織 に 求 められる 人 材 像 の 育 成 に 活 用 ストラテ ジスト ヒジ ネス アナリスト アドミニ ストレータ 業 務 スタッフ アプリケーションプロジェクト エンジニア マネージャ システム デザイナ 技 術 スタッフ IT アナリスト IT フィールド アーキテクトエンジニア 運 用 エンジニア ハイレベル ハイレベル ハイレベル ハイレベル ハイレベル ハイレベル ミドルレベル ハイレベル ハイレベル ハイレベル ハイレベル ミドルレベル ハイレベル ハイレベル ミドルレベルハイレベル ハイレベル ローレベル ミドルレベル ミドルレベル ハイレベル ハイレベル ローレベル ハイレベル ハイレベル ミドルレベルローレベル ハイレベル ハイレベル ローレベル ローレベル ミドルレベル ミドルレベル ミドルレベル ミドルレベル ローレベル ミドルレベル ミドルレベル ローレベル ローレベル ローレベル ローレベル ローレベル ローレベル ローレベル ( 業 務 ) ( 業 務 ) ( 業 務 ) ( 業 務 ) ( 技 術 ) ( 技 術 ) ( 技 術 ) 主 にANAIT 推 進 室 の 業 務 領 域 主 にANAユーザ 部 門 の 業 務 領 域 主 に 情 報 子 会 社 ( 共 通 )の 業 務 領 域 主 に 情 報 子 会 社 (システム 系 )の 業 務 領 域 主 に 情 報 子 会 社 ( 端 末 系 )の 業 務 領 域 rights reserved. 36
37 達 成 度 評 価 と 基 準 達 成 度 評 価 基 準 の 基 本 的 考 え 方 スキル 項 目 単 位 に 経 験 評 価 と 可 能 性 評 価 のそれぞれで5 段 階 評 価 本 人 自 己 評 価 を 上 長 が 確 認 人 材 像 間 の 移 行 に 関 する 考 え 方 を 整 理 グループ 共 通 のものさし の 設 定 で 機 能 人 材 像 のスキル 評 価 が 可 能 rights reserved. 37
38 評 価 グラフ rights reserved. 38
39 評 価 サマリ rights reserved. 39
40 現 時 点 での 成 果 ANAグループ 全 体 での 強 み 弱 みの 把 握 と 中 期 目 標 の 設 定 中 期 的 にグループ 全 体 で 強 化 すべき 領 域 人 材 が 明 確 化 ( 質 量 ) 経 営 におけるIT 機 能 の 理 解 促 進 とIT 人 材 投 資 の 機 運 づくり グループ 共 通 のものさし による 求 められる 役 割 機 能 の 明 確 化 ANAグループ 全 体 でのIT 人 材 像 の 共 有 rights reserved. 40
41 課 題 と 対 応 の 方 向 性 スキル 診 断 方 式 に 関 わる 課 題 と 対 応 スキル 群 と 業 務 との 関 連 付 け ( 診 断 精 度 の 向 上 ) 発 揮 能 力 と 保 有 能 力 (スキルの 賞 味 期 限 ) 全 スキル 項 目 診 断 Vs 担 当 業 務 に 係 わるスキル 項 目 診 断 ) 経 験 評 価 Vs 可 能 性 評 価 ( 人 物 本 位 の 評 価 ) スキル 診 断 の 手 引 書 の 整 備 と 充 実 考 課 者 訓 練 部 門 スキル 管 理 と 各 社 スキル 管 理 方 式 の 連 携 部 門 総 合 力 向 上 として 目 標 設 定 の 各 社 個 別 目 標 への 展 開 情 報 子 会 社 スキル 管 理 制 度 の 見 直 し rights reserved. 41
42 課 題 と 対 応 の 方 向 性 組 織 機 能 の 構 成 組 織 (IT 部 門 外 )への 対 応 業 務 部 門 に 求 めるITに 係 わるスキル 計 測 業 務 部 門 のスキル 向 上 の 課 題 共 有 対 策 実 施 コミュニケーション や 共 同 プロジェクト 実 施 による 価 値 観 共 有 目 標 達 成 に 向 けた 教 育 プログラム OJTの 限 界 ( 知 識 メソッドの 整 理 経 験 の 場 の 欠 如 ) UISS 教 育 プログラム 他 の 積 極 的 活 用 部 門 内 外 相 互 の 人 材 ローテーション rights reserved. 42
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D203034308350815B83588358835E8366834228926E88E68C9A90DD8BC65F928695944832362E332983418343835683938DC58F4994C52E70707478>
CI-NET 導 入 事 例 ( 地 域 総 合 建 設 企 業 中 部 ) 一 般 財 団 法 人 建 設 業 振 興 基 金 情 報 化 評 議 会 平 成 26 年 3 月 Copyright 1997.6-,CI-NET All rights reserved. 0 本 事 例 の 特 徴 コンプライアンスの 向 上 を 目 的 とした 電 子 化 への 取 り 組 み CI-NETの 導
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
1. 中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 の 目 的 (1) 生 産 性 向 上 の 必 要 性 (3) 業 種 別 の 経 営 課 題 への 対 応 少 子 高 齢 化 人 手 不 足 等 の 状 況 において 効 果 的 に 付 加 価 値 を 生 み 出 せるよう 製 造 業 はもとより
資 料 5 中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 について 平 成 28 年 6 月 1. 中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 の 目 的 (1) 生 産 性 向 上 の 必 要 性 (3) 業 種 別 の 経 営 課 題 への 対 応 少 子 高 齢 化 人 手 不 足 等 の 状 況 において 効 果 的 に 付 加 価 値 を 生 み 出 せるよう 製 造 業 はもとより 相 対 的 により
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
Microsoft PowerPoint 神戸大学講義（前半）開示.ppt
事 業 戦 略 策 定 作 業 の 全 体 像 と 分 析 の 進 め 方 2012 年 4 月 7 日 株 式 会 社 経 営 共 創 基 盤 Industrial Growth Platform, Inc. (IGPI) SEM003071016 株 式 会 社 経 営 共 創 基 盤 All Rights Reserved 事 前 課 題 あなたはある 消 費 財 メーカーの 経 営 企 画
Ⅴ Ⅵ 目 予 算 編 成 のフローチャートと 決 算 書 類 19 図 表 6 予 算 編 成 のフローチャート 20 図 表 7 収 支 報 告 書 貸 借 対 照 表 財 産 目 録 備 品 台 帳 モデル 21 滞 納 金 回 収 に 関 する 管 理 会 社 の 業 務 と 役 割 25
目 マンションの 滞 納 管 理 費 等 回 収 実 務 ハンドブック 目 第 1 章 総 論 管 理 費 修 繕 積 立 金 の 重 要 性 と 徴 収 の 論 理 Ⅰ マンション 管 理 組 合 管 理 費 等 2 1 マンションとは 2 2 管 理 組 合 とは 2 3 管 理 費 等 とは 3 Ⅱ 管 理 費 修 繕 積 立 金 徴 収 の 論 理 とその 重 要 性 4 図 表 1 管 理
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
平成２４年度 業務概況書
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 調 整 積 立 金 運 用 状 況 ( 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 ) 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 10 兆 1,895 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい (1)24 年 度 から 開 始 した 各 市 町 村 における 人 農 地 プラン ( 地 域 の 農 業 者 の 徹 底 した 話 合 いにより 人 農 地 問 題 の 解 決 方 向 や 地 域 農 業 の 将 来 のあり 方 を 明 確 にしてい
( 資 料 3-2) 農 地 中 間 管 理 機 構 に 関 する Q&A 1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい 1 2 機 構 の 借 受 け 貸 付 けの 手 順 3 3 機 構 に 関 する 市 町 村 の 役 割 4 4 機 構 に 関 する 農 業 委 員 会 の 役 割 4 5 機 構 に 関 する 農 協 の 役 割 4 6 農 地 中 間 管 理 機 構 と 従 来 の 農
平成２２年度
平 成 2 2 年 度 新 地 方 公 会 計 制 度 基 準 モデル による 佐 呂 間 町 の 財 務 書 類 北 海 道 佐 呂 間 町 ( 企 画 財 政 課 ) 目 次 Ⅰ 新 しい 地 方 公 会 計 制 度 の 概 要 Ⅱ 平 成 22 年 度 佐 呂 間 町 財 務 書 類 Ⅰ 新 しい 地 方 公 会 計 制 度 の 概 要 市 町 村 など 地 方 公 共 団 体 の 財 務 情
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
建設特別・資産運用の基本方針
建 設 業 退 職 金 特 別 共 済 事 業 資 産 運 用 の 基 本 方 針 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 変 更 平 成 22 年 12 月 27 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 変 更 平 成 28 年 3 月 1 日 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
77
76 77 人 材 基 盤 育 成 方 針 信 頼 と スピード という 双 日 らしさ を 体 現 する 人 材 の 育 成 に 注 力 します 常 務 執 行 役 員 秘 書 人 事 総 務 担 当 平 井 龍 太 郎 双 日 グループの 持 続 的 成 長 のためには 安 定 的 な 収 益 基 盤 の 創 出 とそれを 維 持 発 展 させ ていく 人 材 の 厚 みが 必 要 です 多 様
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
Microsoft Word - 07②-2 補足説明資料１.docx
補 足 説 明 資 料 1 期 末 連 結 決 算 概 要 平 成 27 年 4 月 28 日 東 海 旅 客 鉄 道 株 式 会 社 当 社 の 運 輸 収 入 は ビジネス 観 光 ともにご 利 用 が 順 調 に 推 移 したことから 好 調 だった 前 年 度 を 上 回 り 増 収 グループ 会 社 については 減 収 となったものの 連 結 営 業 収 益 全 体 では 増 収 営 業
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
Sea-NACCS 利用者研修 【通関編】
第 1 回 更 改 専 門 部 会 資 料 2 更 改 専 門 部 会 における 主 な 検 討 事 項 2012 年 5 月 28 日 輸 出 入 港 湾 関 連 情 報 処 理 センター 1. 次 期 システムのあり 方 における 開 発 コンセプト 官 民 共 同 利 用 の 基 幹 システムとして 安 定 性 信 頼 性 の 高 いシステムの 実 現 システムの 安 定 性 信 頼 性 を
Microsoft PowerPoint - 中期経営計画 確定版.ppt
バンテックグループ 中 期 経 営 計 画 (2008-2010) BASIC & INNOVATIVE 基 本 に 立 ち 帰 り グローバル 新 時 代 を 切 り 拓 く 2008 年 5 月 16 日 株 式 会 社 バンテック グループ ホールディングス お 問 合 せ 先 経 理 財 務 部 IRグループ 045-410-0325 目 次 1. 中 期 計 画 の 位 置 づけ 基 本
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
長崎市民間建築物耐震化推進事業の概要
平 成 27 年 度 版 お 問 合 せ 先 長 崎 市 建 築 指 導 課 指 導 係 電 話 095-829-74 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 に 対 する 助 成 事 業 の 概 要 平 成 25 年 月 25 日 に 施 行 された 改 正 耐 震 改 修 促 進 法 により 一 定 規 模 以 上 の 大 規 模 建 築 物 について 耐 震 診 断 の 実 施 と
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました 実 現 収 益 率 は +1.19%です
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 公 立 学 校 共 済 組 合 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました
Microsoft PowerPoint - 090312【中期説明資料】個人.ppt
グローリー 株 式 会 社 中 期 経 営 計 画 説 明 資 料 2009 年 度 ~2011~ 年 度 新 中 期 経 営 計 画 の 位 置 付 け 2 企 業 理 念 ~トップブランドイメージ 3 中 期 経 営 方 針 経 営 目 標 基 本 戦 略 4 ビジネス 戦 略 5-11 体 質 強 化 戦 略 12 グループ 体 制 強 化 戦 略 13 組 織 体 制 14 投 資 計 画
容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環
資 料 2-2 容 積 率 規 制 等 について Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
M
ビジネスモデルで 解 説 する 中 国 ビジネスにおける 利 益 回 収 税 コスト 通 関 管 理 のポイント(2014 年 版 ) 送 金 手 続 や 決 済 通 関 手 続 利 益 回 収 注 意 したい 法 制 度 や 税 務 上 の 問 題 について ビジネススキームごとに 実 践 解 説 Mizuno Consultancy Holdings Ltd. 代 表 取 締 役 社 長 水 野
定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり
平 成 21 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
<4D6963726F736F667420576F7264202D2030322090AC90D1955D92E8977697CC82CC895E9770816990DD8C76939995D2816A2E646F63>
土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期
第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 東 京 都 職 員 共 済 組 合 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です
<4D F736F F D2091E F18CB48D C481698E7B90DD8F9590AC89DB816A2E646F63>
平 成 18 年 7 月 独 立 行 政 法 人 国 立 大 学 財 務 経 営 センター 国 立 大 学 法 人 等 による 国 立 大 学 財 務 経 営 センターへの 土 地 譲 渡 収 入 の 一 部 納 付 の 仕 組 みについて 国 立 大 学 法 人 等 が 国 から 出 資 された 土 地 を 譲 渡 した 場 合 文 部 科 学 大 臣 が 定 める 基 準 に より 算 定 した
第4回税制調査会 総4-1
平 成 25 年 12 月 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 税 制 調 査 会 国 際 課 税 ディスカッショングループ 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 1. 見 直 しの 背 景 意 義 外 国 法 人 及 び 非 居 住 者 ( 以 下 外 国 法 人 等 という )に 対 する 課 税 原
目 次 Ⅰ 概 要 3 Ⅱ 平 成 18 年 度 産 業 技 術 センター 利 用 に 関 するアンケート 調 査 結 果 ( 依 頼 試 験 ) 4 Ⅲ 平 成 18 年 度 産 業 技 術 センター 利 用 に 関 するアンケート 調 査 結 果 ( 機 器 開 放 ) 8 Ⅳ 平 成 18 年
平 成 18 年 度 産 業 技 術 センター 利 用 に 関 する アンケート 調 査 結 果 報 告 書 平 成 19 年 10 月 群 馬 県 産 業 技 術 センター 1 目 次 Ⅰ 概 要 3 Ⅱ 平 成 18 年 度 産 業 技 術 センター 利 用 に 関 するアンケート 調 査 結 果 ( 依 頼 試 験 ) 4 Ⅲ 平 成 18 年 度 産 業 技 術 センター 利 用 に 関 するアンケート
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
Feature 平 成 24 年 度 事 業 報 告 並 びに 一 般 会 計 特 別 会 計 収 支 決 算 報 告 1. 知 的 資 産 経 営 と 企 業 間 連 携 の 推 進 による 地 域 産 業 の 活 性 化 ⑴ 経 営 革 新 への 取 り 組 み 支 援 による 地 域 産 業
Feature 平 成 24 年 度 事 業 報 告 並 びに 一 般 会 計 特 別 会 計 収 支 決 算 報 告 1. 知 的 資 産 経 営 と 企 業 間 連 携 の 推 進 による 地 域 産 業 の 活 性 化 ⑴ 経 営 革 新 への 取 り 組 み 支 援 による 地 域 産 業 の 活 性 化 ⑵にしのみや 産 業 フェア2012の 開 催 2.ビジネス 機 会 の 創 出 と
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
航空隊及び教育航空隊の編制に関する訓令
海 上 自 衛 隊 訓 令 第 10 号 自 衛 隊 法 施 行 令 ( 昭 和 29 年 政 令 第 179 号 ) 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 航 空 隊 の 編 制 に 関 する 訓 令 ( 昭 和 36 年 海 上 自 衛 隊 訓 令 第 48 号 )の 全 部 を 次 のように 改 正 する 昭 和 40 年 3 月 20 日 防 衛 庁 長 官 小 泉 純 也 航 空 隊 及
<93798D488E7B8D488AC7979D977697CC5F323730375F96DA8E9F2E786264>
土 工 施 工 管 理 要 領 平 成 27 年 7 月 東 日 本 高 速 道 路 株 式 会 社 中 日 本 高 速 道 路 株 式 会 社 西 日 本 高 速 道 路 株 式 会 社 目 次 Ⅰ. 総 則... 1-1 1. 適 用... 1-1 2. 構 成... 1-1 3. 施 工 管 理 の 意 義... 1-1 4. 施 工 管 理 試 験 の 基 本 事 項... 1-2 4-1
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
<5461726F2D819A8B638E968E9197BF82528E968BC68C7689E68F918145975C>
平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
1 書 誌 作 成 機 能 (NACSIS-CAT)の 軽 量 化 合 理 化 電 子 情 報 資 源 への 適 切 な 対 応 のための 資 源 ( 人 的 資 源,システム 資 源, 経 費 を 含 む) の 確 保 のために, 書 誌 作 成 と 書 誌 管 理 作 業 の 軽 量 化 を 図
平 成 2 8 年 3 月 25 日 NACSIS-CAT 検 討 作 業 部 会 NACSIS-CAT/ILL の 軽 量 化 合 理 化 について( 基 本 方 針 )( 案 ) これからの 学 術 情 報 システム 構 築 検 討 委 員 会 ( 以 下, これから 委 員 会 ) は これか らの 学 術 情 報 システムの 在 り 方 について ( 平 成 27 年 5 月 29 日 )
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
プライバシーマーク 付 与 適 格 性 審 査 業 務 基 本 規 程 改 廃 履 歴 版 数 制 定 改 定 日 改 訂 箇 所 改 訂 理 由 備 考 1.0 2009 年 8 月 26 日 初 版 制 定 2.0 2011 年 7 月 1 日 JIPDEC プライバシーマーク 制 度 基 本
プライバシーマーク 付 与 適 格 性 審 査 業 務 基 本 規 程 (V2.0) 制 定 日 :2009 年 8 月 26 日 改 訂 日 :2013 年 4 月 1 日 一 般 社 団 法 人 日 本 印 刷 産 業 連 合 会 プライバシーマーク 審 査 センター プライバシーマーク 付 与 適 格 性 審 査 業 務 基 本 規 程 改 廃 履 歴 版 数 制 定 改 定 日 改 訂 箇
1. 前 払 式 支 払 手 段 サーバ 型 の 前 払 式 支 払 手 段 に 関 する 利 用 者 保 護 等 発 行 者 があらかじめ 利 用 者 から 資 金 を 受 け 取 り 財 サービスを 受 ける 際 の 支 払 手 段 として 前 払 式 支 払 手 段 が 発 行 される 場 合
決 済 WG 7-1 論 点 の 整 理 1. 前 払 式 支 払 手 段 サーバ 型 の 前 払 式 支 払 手 段 に 関 する 利 用 者 保 護 等 発 行 者 があらかじめ 利 用 者 から 資 金 を 受 け 取 り 財 サービスを 受 ける 際 の 支 払 手 段 として 前 払 式 支 払 手 段 が 発 行 される 場 合 紙 ICチップ 等 の 有 体 物 にその 価 値 が 記
平成１７年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱
高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 募 集 要 領 第 1 趣 旨 この 要 領 は 高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 費 補 助 金 交 付 要 綱 に 基 づき 当 該 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 者 を 公 募 して 選 定 する 手 続 等 当 該 事 業 の 円 滑 な 実 施 を 図 るために 必 要 な 事 項 を 定
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
信用調査報告書（見本）
サマリー 備 考 備 考 登 記 役 員 大 株 主 登 記 および 許 認 可 免 許 関 係 事 項 発 行 可 能 株 式 数 : 2 8,0 0 0,0 0 0 株 資 本 金 に 関 わる 付 記 発 行 済 株 数 : 8,0 0 0,0 0 0 株 1,6 0 0,0 0 0 株 一 単 元 の 株 式 の 数 : 株 株 式 譲 渡 制 限 の 有 無 : あ り 資 本 金 推 移
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
平成19年度総務省高度情報通信人材育成事業
平 成 19 年 度 総 務 省 高 度 情 報 通 信 人 材 育 成 事 業 ICT マネージメント 人 材 育 成 PBL(Project Based Learning) 教 材 (ICT システム 構 築 マネージメント)の 開 発 授 業 計 画 書 (シラバス) 本 資 料 は PBL 演 習 に 向 けた 授 業 計 画 書 (シラバス)であり 次 のものから 構 成 されている 1)
厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ
参 考 資 料 厚 生 年 金 基 金 等 の 現 状 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ 給
＜基礎領域＞
1. 科 目 コード 1234 2. 科 目 名 情 報 アーキテクチャ 特 別 実 験 (Advanced Exercise in Information Architecture) 3. 担 当 教 員 藤 原 明 生 (Akio FUJIWARA) 4. 開 講 期 2 年 次 秋 1 期 ( 昼 ) 火 曜 3-4 時 限 ( 夜 ) 火 曜 6-7 時 限,( 昼 夜 合 同 ) 土 曜
総合評価点算定基準（簡易型建築・電気・管工事）
別 記 3 総 合 評 価 点 算 定 基 準 ( 簡 易 型 建 築 電 気 管 工 事 ) 1 総 合 評 価 点 の 算 定 方 法 総 合 評 価 点 は 以 下 すべてを 満 たす 者 について 次 の 算 式 により 算 定 する 1 入 札 書 が 無 効 でない 者 2 予 定 価 格 の 制 限 の 範 囲 内 の 者 ( 失 格 となった 者 を 除 く ) 3 施 工 計 画
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要