Sanno University Bulletin Vol. 32 No. 2 February 2012 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) New Opportunities and New Problems for Japanese C
|
|
|
- たいち よしくに
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 産 業 能 率 大 学 紀 要 第 32 巻 第 2 号 ( 別 刷 ) 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) New Opportunities and New Problems for Japanese Companies in the Chinese Consumer Market(II) 2012 年 2 月 欧 陽 菲 Fei Ouyang 内 藤 洋 介 Yousuke Naito 周 偉 嘉 Weijia Zhou
2 Sanno University Bulletin Vol. 32 No. 2 February 2012 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) New Opportunities and New Problems for Japanese Companies in the Chinese Consumer Market(II) 欧 陽 菲 Fei Ouyang 内 藤 洋 介 Yousuke Naito 周 偉 嘉 Weijia Zhou Abstract Japanese companies have regarded China as a factory of the world. However, now, they are also regarding the country as a huge consumer market from both inbound and outbound, changing strategies. In this shift of changing strategies, new management know-how in addition to the current management style is necessary. In other words, a new market style, absorbing (learning)from the locale should be added to the established management style, instructing. A solution to this problem is make it local, namely, make the local people more useable, putting decision-making in the hands of local people and making decisions at the local site. In this paper, the above-mentioned problem is clarified, and the ideas advancing to the Chinese consumer market are presented as follows: 1. The management style of the domination of Japanese manufacturing companies needs to be converted to close-to-consumer management. 2. We discuss a new method of cultivating Chinese consumers. 3. We point out some important factors, make the local people more useable, putting decision-making in the hands of local people and making decisions at the local site for a new form of close-to-consumer management 年 4 月 4 日 受 理 1
3 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) 3. 巨 大 市 場 への 戦 略 転 換 における 人 的 資 源 管 理 の 課 題 と 対 策 を 探 る 3.1 現 地 の 人 的 資 源 の 活 用 中 国 の 巨 大 市 場 を 狙 うなら 現 地 の 消 費 者 および 現 地 の 従 業 員 とのコミュニケーション 力 で 両 者 との 距 離 を 縮 めることを 前 提 にしなければならない 以 上 は 消 費 者 を 理 解 する こ とを 述 べてきたが 次 にそれを 担 う 人 的 資 源 のマネジメントについて 考 えたい 現 地 人 材 の 活 用 と 意 思 決 定 の 現 地 化 と 意 思 決 定 の 現 場 化 がなければ 消 費 市 場 の 深 耕 は 不 可 能 だからである これは 日 系 企 業 にとっては 大 きな 挑 戦 になる 1 経 営 管 理 者 として 現 地 人 ( 留 学 経 験 者 を 含 む)を 起 用 するケース 2010 年 からコマツ 社 などの 日 本 企 業 は 中 国 では トップの 現 地 化 待 遇 の 国 内 外 基 準 の 一 本 化 などの 人 事 方 針 を 発 表 した 1 このような 日 系 企 業 は 今 後 も 増 えるだろう トップの 現 地 化 に 関 して 十 数 年 前 から ある 日 系 の 食 品 メーカーでは 日 本 人 総 支 配 人 一 人 が 現 地 の 総 経 理 から 中 間 管 理 層 従 業 員 まで 膨 大 な100% 中 国 人 のチームを 率 いて 日 本 流 経 営 を 徹 底 し 経 営 の 現 地 化 を 図 ってきた 成 功 のカギは 優 秀 人 材 の 本 社 採 用 権 限 の 委 譲 留 学 生 人 材 の 起 用 教 育 の4つにある 今 でも このような 日 系 企 業 は 珍 しい 存 在 である 本 社 採 用 だけを 武 器 にしても 優 秀 な 人 材 は 留 まらない 日 系 企 業 にとっては 待 遇 の 一 本 化 に 加 え 権 限 の 委 譲 ( 重 要 な 仕 事 を 任 せる) 大 胆 な 抜 擢 といった 人 の 発 想 力 創 造 力 を 引 き 出 せる 新 たな 人 的 資 源 管 理 システムの 確 立 が 急 務 である 次 の 在 中 国 欧 米 企 業 の 例 で 考 えてみよう ケース1:クアルコム(QUALCOMM) 2 米 国 企 業 のクアルコム 社 は 携 帯 電 話 の3G 規 格 の 標 準 である CDMA2000 WCDMA と TD-SCDMA の 技 術 の 研 究 開 発 から 通 信 基 地 設 備 の 製 造 携 帯 端 末 までのすべてを 自 社 生 産 していた しかし 当 社 は CDMA を 普 及 させるために 研 究 開 発 をコア コンピテンスにし ライセンス 授 与 の 形 で 設 備 と 端 末 の 製 造 を 外 部 と 提 携 することにした このビジネスモデ ルにコスト 競 争 力 と 品 種 の 拡 大 で 一 翼 を 期 待 できる 中 国 の 通 信 設 備 メーカーと 組 むことも 視 野 に 入 れていた このために 米 国 に 留 学 と 弁 護 士 経 験 のある 汪 静 が 2001 年 2 月 正 式 にクアルコム 本 社 のシ ニアバイスプレジデントとして 起 用 された 彼 が 就 任 後 当 時 決 して 中 国 で 好 印 象 ではなか ったクアルコムの 戦 略 をさまざまな 形 でいろいろな 関 係 者 に 理 解 してもらって 2001 年 4 月 か 1 コマツ 中 国 現 地 16 社 社 長 すべて 中 国 人 に 日 本 経 済 新 聞 社 2010 年 6 月 29 日 朝 刊 2 汪 静 中 国 3G 発 展 応 加 速 新 浪 科 技 2008 年 4 月 3 日 高 通 汪 静 获 破 格 提 升 互 联 网 周 刊 2006 年 08 月 28 日 十 大 人 物 之 高 通 汪 静 - 从 律 师 到 执 行 副 总 裁 網 易 科 技 2010 年 5 月 17 日 対 話 CCTV2010 年 7 月 4 日 などを 参 考 2
4 Sanno University Bulletin Vol. 32 No. 2 February 2012 ら 中 国 で CDMA2000のライセンス 協 議 を 主 導 し 華 為 中 興 といった 通 信 設 備 メーカーと 協 議 を 締 結 したに 至 った 2003 年 に 汪 はクアルコム 中 国 のトップ( 董 事 長 )を 兼 任 中 国 における 戦 略 的 発 展 の 責 任 者 に 任 命 された 2006 年 8 月 クアルコム 中 国 の 董 事 長 からアジア 太 平 洋 地 域 統 括 事 業 の 董 事 長 ( 兼 務 )に 昇 格 された この 間 汪 静 は 中 国 および 東 南 アジア 地 区 での CDMA の 採 用 と 発 展 を 推 進 しクア ルコムのアジア 太 平 洋 地 域 でのビジネス 戦 略 を 策 定 実 施 することおよび 中 国 で 無 線 通 信 機 器 メーカーと 確 固 たるパートナー 関 係 を 構 築 することに 重 要 な 役 割 を 発 揮 した この 業 績 も 速 かに 評 価 に 反 映 され 一 年 半 後 の2008 年 1 月 に クアルコム 本 社 のエグゼクテ ィブ バイス プレジデントに 任 命 された 2011 年 1 月 から クアルコムの グローバル ビジネス オペレーション のプレジデント( 兼 務 )に 抜 擢 クアルコムの 国 際 ビジネス 戦 略 の 策 定 と 実 施 を 任 された 今 クアルコム 社 は 世 界 125 社 の3G 設 備 メーカーと CDMA2000のライセンス 契 約 を 交 わし 世 界 50 社 の3G 設 備 メーカーと WCDMA と TD-SCDMA のライセンス 契 約 を 結 んでいる 2009 年 度 のクアルコムは 売 上 が 億 ドルで 華 為 と 中 興 といった 中 国 メーカーだけで23%を 貢 献 したという 数 年 前 まで 華 為 と 中 興 が 毎 年 クアルコムから 購 入 していたチップの 金 額 はそ れぞれ2 3 億 ドルであったが 数 字 が 何 倍 も 成 長 した 背 景 には 華 為 と 中 興 が 中 国 国 外 への 無 線 通 信 需 要 への 絶 え 間 ない 掘 り 起 こしがあった 中 興 の 場 合 2010 年 に 現 在 世 界 150カ 国 を 超 える 国 に 自 社 の 設 備 を 販 売 するチャネルを 持 っている クアルコムは 汪 静 を 起 用 し 汪 は 中 国 メーカーを 囲 い 込 み 彼 らの 手 を 借 りて 中 国 お よび 中 国 以 外 の 海 外 市 場 へ CDMA を 普 及 させることに 成 功 したのである ケース2:シュナイダー3 現 在 フランスのエネルギー 企 業 シュナイダー 電 気 のグローバルシニアバイスプレジデン ト 兼 中 国 地 区 総 裁 である 朱 海 は 1996 年 シュナイダー 電 気 に 入 社 2004 年 フランス 本 社 に 異 動 し グローバル OEM シニアバイスプレジデントに 抜 擢 された 2006 年 までにシュナイダ ー 電 気 と 中 国 徳 力 西 集 団 との 買 収 および 合 資 企 業 設 立 などに 携 わり 両 社 の 合 資 企 業 の 総 経 理 に 任 命 された 就 任 後 にコーポレート ガバナンスの 健 全 性 や 業 務 プロセスの 近 代 化 など 家 族 経 営 の 民 営 企 業 である 中 国 徳 力 西 集 団 を 現 代 企 業 に 変 貌 させた 良 い 収 益 も 収 めた シ ュナイダー 本 社 および 合 資 先 の 中 国 徳 力 西 集 団 の 双 方 から 彼 の 卓 越 したリーダーシップに 称 3 加 盟 施 耐 徳 電 気 享 受 挑 戦 享 受 増 長 FORTUNE CHINA2010 年 8 月 号 施 耐 徳 任 命 朱 海 接 替 杜 主 任 施 耐 徳 電 気 中 国 区 総 裁 自 動 化 博 覧 2009 年 9 月 月 刊 対 話 CCTV2010 年 1 月 10 日 沈 黙 両 年 胡 成 中 首 度 披 露 与 法 国 施 耐 徳 電 気 合 資 内 情 銭 江 晩 報 2010 年 2 月 11 日 などを 参 考 3
5 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) 賛 した 3 年 後 の2009 年 に 現 在 の 職 に 任 命 された 中 国 地 区 総 裁 に 就 任 後 も 組 織 改 革 や 新 しいビジネスモデルの 試 みなど 与 えられた 舞 台 で 最 大 限 に 力 を 発 揮 している たとえば 就 任 直 後 まず シュナイダー 電 気 というブラ ンドの 強 化 に 乗 り 出 した 1つの シュナイダー 電 気 で 顧 客 に 製 品 とサービスを 提 供 するよ うに 組 織 改 革 を 行 った 北 京 各 地 に 分 散 していた 各 事 業 部 門 をシュナイダー 電 気 ビルに 集 中 さ せて 業 務 を 開 始 した それまでは これらの 分 散 していた 部 門 はそれぞれの 拠 点 を 持 ち 長 期 にわたって 形 成 された 各 自 の 所 轄 のやり 方 があり 相 互 間 の 交 流 は 少 なく 情 報 の 共 有 も 滞 って いた このような 状 況 はコストの 上 昇 をまねき 創 造 力 が 抑 えられていたと 考 えたからである ケース1と2からは 海 外 留 学 経 験 者 を 起 用 することで 本 社 ビジネスモデルの 理 解 から 現 地 とのコミュニケーション 会 社 のイメージ 作 り 業 務 執 行 に 当 たってのアプローチ 方 法 に 至 るまで 貴 重 な 役 割 を 果 たせることがわかる 意 思 決 定 の 現 地 化 を 進 めるために 現 地 人 に 思 い 切 って 踊 れる 舞 台 を 用 意 し 成 果 に 対 して 迅 速 に 評 価 を 与 え さらに 舞 台 を 広 げることが 重 要 である このサイクルによって 優 秀 な 人 材 の 能 力 が 最 大 限 に 発 揮 することが 期 待 できる ケース3:メコックス レーン 年 から 外 資 企 業 は 一 斉 に 中 国 のメールオーダー(カタログ 販 売 ) 市 場 に 進 出 した しかし 欧 米 モデルをそのまま 中 国 に 持 ち 込 んだため ほとんど 失 敗 した 麦 考 林 社 (Mecoxlane:メコックス レーン)も 例 外 ではなかった 麦 考 林 社 は1996 年 に 米 国 の 機 関 投 資 家 Warburg Pincus と 上 海 国 際 貿 易 有 限 公 司 の 提 携 で 設 立 され アメリカ 人 ヨーロッパ 人 ロシア 人 南 アフリカ 人 など 堂 々たるグローバルチームを 送 り 込 んで アパレル 雑 貨 を 中 心 に 若 い 女 性 にカタログ 販 売 を 展 開 した しかし 2001 年 4 月 に 現 地 の 中 国 人 顧 倍 春 を CEO に 起 用 した 時 赤 字 は6000 万 元 ( =9 億 元 )に 上 っていた 顧 は 外 資 に 勤 務 する 経 験 があるものの 外 国 留 学 経 験 のない 現 地 人 である 就 任 後 の 顧 はグローバルチームの 解 散 ビジネスモデルの 再 構 築 を 提 案 実 行 した 2001 年 に3000 人 の 顧 客 のうち 2000 人 は 上 海 郊 外 にあり ドイツの 中 小 都 市 の 女 性 をターゲットにするビジネスモデルをそのまま 中 国 で 展 開 していたためである 顧 は 北 京 上 海 の 都 会 に 住 む 若 い 女 性 をターゲットに 新 たにポジシ ョニングを 図 った 現 地 事 情 に 合 った 戦 略 に 転 換 した 結 果 2001 年 第 4 期 に 黒 字 転 換 に 成 功 し その 後 企 業 は 毎 年 50%のスピードで 成 長 した ネット 販 売 の 分 野 では 3ケタの 成 長 を 維 持 している 2006 年 にカタログ 販 売 +ネットショップ+ 実 店 舗 という 新 しいモデルを 打 ち 出 し 近 い 将 来 2000 店 舗 を 目 指 している このモデルは 高 価 なブランド 品 に 占 領 されている 都 会 に 4 顾 备 春 : 以 创 业 心 态 做 麦 考 林 向 百 亿 销 售 额 冲 刺 数 字 商 業 時 代 2010 年 4 月 16 日 麦 考 林 实 体 店 高 管 震 荡 : 三 条 腿 走 路 失 衡 中 国 経 営 報 2010 年 8 月 1 日 CEO 顾 备 春 インタビュー CNR 2010 年 12 月 15 日 などを 参 考 4
6 Sanno University Bulletin Vol. 32 No. 2 February 2012 は 購 買 力 が 相 対 的 に 弱 いが ファッションに 敏 感 で 購 買 意 欲 が 旺 盛 で 数 の 多 い 若 い 女 性 客 を 見 事 に 創 造 することができたといえよう このケースは 現 地 人 材 に 権 限 を 与 えることで 外 国 企 業 が 本 来 のビジネス ノウハウや しくみの 枠 を 超 えた 知 恵 を 生 み 出 すという 意 思 決 定 の 現 地 化 意 思 決 定 の 現 場 化 の 重 要 性 を 物 語 る 2 現 地 従 業 員 の 活 かし 方 産 業 能 率 大 学 の 調 査 では 中 国 人 が 日 系 企 業 で 働 いて 最 も 困 っていることは 日 本 人 との コミュニケーション である また 昇 進 するチャンスが 少 ない 給 料 が 安 い というイ メージもある 5 このような 現 状 を 変 えるには 中 国 人 従 業 員 のやる 気 を 引 き 起 こす 新 たな 人 的 資 源 の 仕 組 みを 構 築 することがカギである 具 体 的 には 企 業 文 化 の 浸 透 を 大 前 提 とした 情 気 遣 い をベースにするコミュニケーション 個 人 キャリアパスと 権 限 の 委 譲 を 重 視 した 職 務 の 設 計 成 果 への 認 可 が 含 む まず 情 気 遣 い をベースにしたコミュニケーションの 改 善 である 日 本 の 企 業 の 多 くは 東 洋 人 の 温 情 的 な 経 営 スタイルと 仕 事 に 感 情 を 持 ち 込 むな の 両 方 の 文 化 を 持 っていると 思 うが 中 国 人 のほうは 人 間 関 係 に 近 い 距 離 感 を 求 める 現 場 に 近 いほど この 傾 向 が 強 い 中 国 企 業 の 英 利 集 団 は 急 成 長 している 中 国 のソーラーパネルメーカーで ニューヨーク 証 券 取 引 所 に 上 場 している 企 業 である この 企 業 の 良 い 業 績 と 高 い 技 術 力 が 温 情 的 な( 家 族 的 な) 企 業 文 化 に 寄 与 していることが 意 外 に 知 られていない この 企 業 は 協 調 性 やチー ムワークを 高 める 朝 練 といった 厳 しい 訓 練 がある 一 方 経 営 幹 部 は 毎 朝 工 場 の 入 り 口 で 出 勤 してくる 従 業 員 に 挨 拶 することを 励 行 したり 社 内 で 運 動 会 コンサート 美 術 展 を 催 し たりして 社 員 の 創 造 力 を 刺 激 しながら 大 家 族 の 温 かい 職 場 環 境 を 醸 し 出 そうとしている 昇 進 抜 擢 に 関 しては 情 抜 き の 能 力 主 義 に 徹 しているが 失 敗 を 許 す チャンレンジ 精 神 を 奨 励 する 風 土 を 大 切 にしている もちろん 今 の 若 者 は 自 己 主 張 が 強 く コミュニケー ションの 方 法 を 常 に 工 夫 する 必 要 がある ワタベウェディング 社 の 上 海 工 場 では 現 地 の 従 業 員 が 日 本 人 の 総 経 理 の 前 で 気 さくに あいさつしたり 冗 談 も 言 ったりするが 仕 事 になると 総 経 理 を 尊 重 し いい 緊 張 感 で 各 自 の 責 務 をこなす 中 国 では 大 変 理 想 な 人 間 関 係 を 有 する 職 場 のように 感 じる このように 在 中 国 日 系 企 業 の 中 に うまく 従 業 員 との 距 離 感 をコントロールする 企 業 もあるが 少 数 で ある 5 在 中 日 系 企 業 における 中 国 人 スタッフの 意 識 調 査 レポート Sanno University Bulletin Vol.29 No. 1 September 2008 P.172 5
7 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) 日 本 的 経 営 にも 温 情 など 東 洋 的 な 伝 統 がある コスト 削 減 目 的 で 中 国 に 進 出 する 企 業 が 多 い 6 ため 温 情 よりも 合 理 性 が 先 行 しがちだったかもしれないが 魅 力 的 な 企 業 づくりにもっと 気 を 配 る 必 要 がある 次 に キャリアパスと 権 限 の 委 譲 を 重 視 した 職 務 の 設 計 について 考 える 集 団 の 利 益 と 個 人 の 成 長 の 間 に 相 対 的 に 見 た 場 合 日 本 人 は 前 者 寄 りであるが 中 国 人 は 後 者 へ の 関 心 が 高 い 中 国 人 にとって 大 胆 な 権 限 の 委 譲 や 抜 擢 仕 事 の 内 容 と 個 人 のキャリア プランとのリンクなどが 有 効 である こうすれば 最 大 限 に 従 業 員 の 創 造 力 と 能 動 性 を 引 き 出 すことができるし マーケットの 変 化 を 感 じ 取 る センサー を 企 業 が 多 く 備 えることに もなる 上 述 した 中 国 現 地 企 業 の 海 底 撈 を 例 にしよう この 企 業 は マニュアルだけではなく 現 場 の 従 業 員 ( 農 民 工 や 出 稼 ぎの 若 者 が 中 心 ) 一 人 一 人 の 真 心 で 感 動 的 なサービスを 生 み 出 せることを 理 想 としている 会 社 側 は 自 分 の 両 手 で 運 命 を 変 えよう という 理 念 を 社 内 で 徹 底 し 住 居 から 従 業 員 の 研 修 その 子 供 の 教 育 に 至 るまでの 福 利 厚 生 の 充 実 に 力 を 注 ぐ 社 員 は 会 社 が 契 約 したマンションに 集 団 生 活 をしているが 部 屋 の 掃 除 シーツの 交 換 制 服 のクリーニング アイロンかけはすべて 専 門 のメイドを 雇 う 会 社 が 従 業 員 にここまで サ ービス をしているのは 創 業 者 の 張 勇 によると 顧 客 などのステークホルダーがみんな 満 足 して 従 業 員 だけが 不 満 だというような 企 業 を 作 りたくなかったという 現 場 では 良 いアイデアやサービスを 共 有 し 教 育 訓 練 をするしくみもあるが 現 場 の 従 業 員 に 権 限 を 与 え 顧 客 への 気 遣 い 能 力 次 第 で 自 らトラブル 処 理 や 割 引 を 含 める 顧 客 志 向 のサービスを 提 供 することが 許 される 顧 客 は 集 まりの 目 的 も 違 えば ニーズも 違 い 対 応 も 個 別 に 工 夫 しなければならない マニュアルや 標 準 化 は 顧 客 に 満 足 を 与 えることができる が 期 待 以 上 の 感 動 を 与 えることができないからである 決 して 高 い 給 料 ではないが 実 際 に 貢 献 した 従 業 員 が 奨 励 されたり 以 前 の 農 民 工 が 役 員 に 昇 進 されたりすることに 励 まされ 監 督 されるのではなく 自 発 的 に 高 いモチベーショ ンで 気 持 ちよく 現 場 で 働 く これを 可 能 にしたのは 従 業 員 を 人 間 として 大 切 にしている 企 業 文 化 があるからであるという 今 の 本 社 の 副 総 経 理 も 北 京 地 区 の 総 経 理 も 当 初 それぞれホ ールと 靴 磨 き 係 からスタートした 貧 しい 農 民 工 であった 自 分 の 両 手 で 運 命 を 変 えよう と いう 理 念 が 実 在 の 企 業 風 土 になって 確 実 に 人 間 の 能 動 性 や 創 造 力 の 引 き 出 しに 実 っている 7 6 在 中 日 系 企 業 の 日 本 人 経 営 管 理 者 の 意 識 調 査 レポート Sanno University Bulletin Vol.29 No. 1 September 2008 P 張 勇 : 海 底 捞 你 学 不 会 的 秘 密 中 国 企 業 家 2011 年 2 月 12 日 海 底 捞 HP 海 底 捞 什 么 CCTV 年 7 月 16 日 筆 者 のインタビューなどを 参 考 6
8 Sanno University Bulletin Vol. 32 No. 2 February 2012 中 国 のイトーヨーカドーも 従 業 員 による 提 案 制 度 を 導 入 し 顧 客 が 試 着 の 間 に アイロ ンをかける; 靴 を 磨 くといった 提 案 を 実 践 しているところである P&G 中 国 は2007 年 末 から 従 業 員 が 毎 週 一 回 自 宅 勤 務 日 を 選 択 でき 弾 力 的 に 仕 事 時 間 を 設 定 できる 在 宅 ワーク 制 度 を 実 行 している 従 業 員 の 創 造 力 と 仕 事 に 対 する 能 動 性 を 喚 起 するためである フォックスコン(Foxconn 台 湾 系 )はコンピュータ 通 信 デジタル 商 品 自 動 車 部 品 な ど 関 連 の OEM 専 門 企 業 で 1988 年 中 国 深 センに 工 場 を 建 て 以 来 急 速 に 発 展 し2010 年 末 まで 95 万 人 の 従 業 員 およびアップル 社 ソニー ノキアといった 世 界 トップの IT 企 業 を 顧 客 に 持 っている 2010 年 半 年 の 間 に 従 業 員 12 人 が 連 続 して 飛 び 降 り 自 殺 を 図 った さまざまな 理 由 があるにしても 企 業 文 化 と 管 理 スタイルによるコミュニケーション 不 足 が 原 因 であるこ とは 間 違 いない 従 業 員 の 感 情 や 欲 求 を 配 慮 してこなかったフォックスコンが2009 年 に 従 業 員 の 独 立 を 考 えた 万 馬 奔 騰 計 画 を 発 表 した 21 億 の 人 民 元 を 投 資 して5 年 以 内 で 中 国 に1 万 店 の 家 電 関 連 3C チェーン 店 をつくるというものである フォックスコンは 自 社 で 満 5 年 働 いた 従 業 員 は 郷 里 に 戻 り 内 陸 の 小 さな 町 でチェーン 店 を 創 業 できるように 金 利 ゼロか 低 金 利 ローンなどを 提 供 する このチェーン 店 計 画 は 販 売 からアフターサービスまで 一 人 でこな せ 大 都 市 の 販 売 チャネル 抜 きで 工 場 から 農 村 の 顧 客 まで 最 も 早 く 最 も 安 いコストで 届 け ることができる 新 しいビジネスモデルでもある 8 これは 中 国 市 場 で 製 造 から 川 上 の 販 売 に 拡 大 する 戦 略 と 従 業 員 の キャリア とリンクした 計 画 といえる また 従 業 員 のほとんど が 農 民 工 であるということを 強 みに 潜 在 力 の 大 きい 巨 大 な 農 村 市 場 に 販 売 網 を 構 築 すると いう 目 的 に 加 え 一 石 三 鳥 を 狙 う 以 上 のケースから 現 地 の 従 業 員 の 能 力 を 活 かすために 次 のポイントがある 1 中 国 人 従 業 員 を 対 象 とする 職 務 の 設 計 に 個 人 のキャリアプランと 自 社 が 望 む 方 向 づけとリンクするこ と;2 密 着 型 経 営 には 意 思 決 定 の 現 場 化 が 不 可 欠 であり 継 続 的 な 提 案 力 と 創 造 力 は 現 地 の 従 業 員 から 生 み 出 せるように 工 夫 すること;3 最 大 限 に 従 業 員 の 潜 在 力 と 能 動 性 を 引 き 出 すように 権 限 の 拡 大 を 大 胆 に 進 めることである 最 後 に 評 価 について 企 業 の 事 業 インフラや 強 みの 発 揮 と 関 連 しながら 日 系 企 業 の 強 みと 現 地 人 材 の 活 用 とのバランス において 考 えたい 3.2 日 系 企 業 の 強 みと 現 地 人 材 の 活 用 とのバランス 日 本 企 業 には 地 道 に 現 場 の 知 恵 を 社 内 に 蓄 える 現 場 力 ; 洗 練 された 感 性 ;きめ 細 やかなサ ービス;しっかりした 事 業 のプロセス;といった 優 れた 経 営 ノウハウがある このような 強 8 CCTV-2 郭 台 铭 インタビュー2010 年 1 月 2 日 2010 年 1 月 3 日 郭 台 铭 布 局 3C 连 锁 富 士 康 万 马 奔 腾 提 速 東 方 早 報 2011 年 3 月 8 日 など 参 考 7
9 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) みを 現 地 人 に 継 承 してもらうことが 重 要 である 一 方 現 地 人 の 発 想 力 と 創 造 力 を 引 き 出 す ために 現 地 人 に 踊 る 舞 台 を 用 意 する 必 要 もある いわゆる 現 地 化 問 題 である この 両 者 の バランスをコントロールすることは 難 しいが 常 に 工 夫 する 必 要 がある 図 表 1と 図 表 2から は 日 本 管 理 者 と 現 地 従 業 員 との 間 に 確 かに 認 識 の 溝 があることを 確 認 できる a. 個 人 主 義 図 表 1 中 国 人 従 業 員 と 仕 事 をして 感 じた 違 い b. 自 分 本 位 の 人 が 多 い 組 織 を 作 る 会 社 を 作 る 一 緒 に 夢 を 追 いかけようと 考 えない 人 が 多 い c. 指 示 を 受 けて 行 う 仕 事 より 自 己 完 結 型 の 仕 事 で 目 標 を 明 確 に 与 えた 方 が 能 力 を 発 揮 する d. チームワークを 中 国 人 従 業 員 の 中 に 形 成 することが 難 しい e. 自 分 の 責 任 で 何 でもやってしまおうとするため 周 囲 の 協 力 をうまく 引 き 出 せない f. ちょっと 目 が 離 すと 職 場 はすぐ 崩 れる g. 中 国 人 を 日 本 企 業 の 経 営 管 理 者 に 育 てることに 困 っている それぞれの 現 場 レベルでの 仕 事 を 把 握 しなければならないと 弊 社 は 考 えているが 中 国 人 は 幅 広 く 仕 事 をしたがらない 仕 事 が 速 いが 自 分 の 仕 事 が 終 わると パッと 帰 る h. 能 力 主 義 :きちんと 評 価 をしないと 辞 めていく 中 国 人 が 多 い 能 力 をきちんと 評 価 できる 上 司 を 選 び 成 果 を 上 げさせるような 組 織 づくりが 必 要 である i. プライベートも 重 視 する: 日 本 では 職 場 の 人 間 関 係 は 薄 く 仕 事 のみの 付 き 合 いが 多 いが 中 国 人 は 仕 事 以 外 の 部 分 も 大 切 にしているように 思 う j. 年 齢 もあると 思 うが 公 私 の 区 別 がつかない 方 が 多 い 仕 事 中 の 携 帯 電 話 での 長 電 話 ( 私 用 ) など k. 中 国 国 内 では 社 内 で 賄 賂 が 出 やすい l. 仕 様 とおりの 仕 事 しかしない 言 われたとおりのことしかしない m. 会 社 の 情 報 を 平 気 で 流 す 印 象 を 受 けた 自 分 の 給 料 などの 情 報 をすぐに 他 人 に 言 う n. クールにやめる o. いいかげん p. 大 陸 的 な 発 想 で 細 かいことに 拘 らない 資 料 : 在 中 日 系 企 業 における 日 本 人 経 営 管 理 者 の 意 識 調 査 レポート Sanno University Bulletin Vol.29 No. 1 September 2008 P より 修 正 8
10 Sanno University Bulletin Vol. 32 No. 2 February 2012 図 表 2 在 中 国 日 系 企 業 で 働 く 従 業 員 が 感 じた 違 い a. 日 本 人 は 頑 固 で 上 司 にノーと 言 わないし 部 下 は 責 任 を 取 りたがらない b. 融 通 が 利 かない 効 率 が 悪 い c. 融 通 が 利 かない 硬 い d. 日 中 文 化 の 違 いかもしれないが 物 事 を 進 める 上 で 違 いが 出 てくる e. 形 式 にこだわり 過 ぎ 個 人 の 能 動 性 を 発 揮 できない f. 文 化 の 違 いなのかもしれないが 仕 事 のプロセスは 煩 瑣 で 細 かいところにこだわり 過 ぎる g. 本 社 と 海 外 支 社 との 間 目 標 のずれがあり 経 営 陣 の 意 思 決 定 と 執 行 力 の 間 につながりがよく ない 目 標 達 成 に 対 し 推 進 力 が 不 足 しているように 感 じる 従 業 員 一 人 一 人 のキャリアパス に 対 し 有 効 的 かつ 明 確 な 計 画 と 指 導 はない h. キャリアパスは 明 確 ではない i. 現 場 の 従 業 員 は 想 像 力 がかけている 間 違 っても 命 令 はすべてで 上 司 に 反 対 意 見 は 言 わな い 中 国 人 に 馬 鹿 にされている j. 地 理 的 な 隔 たりや 部 分 間 の 壁 に 問 題 があるかもしれないが 意 思 疎 通 のフィードバックが 遅 い k. 従 業 員 の 考 えを 上 層 部 に 重 視 されることが 難 しい l. 多 くのやり 方 は 日 本 のやり 方 のままで 中 国 の 実 情 に 合 っていない 資 料 : 在 中 日 系 企 業 における 中 国 人 スタッフの 意 識 調 査 レポート Sanno University Bulletin Vol.29 No. 1 September 2008 P.173 日 本 のやり 方 を 固 持 しすぎると 現 地 の 適 応 力 が 弱 くなる 現 地 適 応 を 強 調 しすぎると コンプライアンス サービスの 質 の 低 下 不 祥 事 という 落 とし 穴 もある また 教 え 方 マニュアルなどが 細 かすぎると 現 場 のやる 気 と 創 造 力 を 失 う 可 能 性 がある 評 価 について 業 界 によって 違 いが 大 きいが 上 述 のケースに 基 づき 自 社 適 合 ( 日 系 企 業 が 持 つ 強 みや 事 業 インフラを 生 かす 方 向 )と 現 地 適 合 ( 現 地 人 材 の 活 用 )の 観 点 から( 図 表 3を 参 照 )4つのポイントを 提 示 したい 1 監 督 による 管 理 から 脱 却 し 目 標 による 管 理 へ 移 行 する これは ちょっと 目 が 離 すと 職 場 はすぐ 崩 れる という 現 状 の 改 善 に 効 く 良 薬 である 上 司 の 命 令 だけ 能 動 性 を 発 揮 できない といった 不 満 も 緩 和 できる 目 標 による 管 理 をスムーズに 実 行 する ために 次 のことが 重 要 になってくる 2 個 人 に 対 する 評 価 とチームに 対 する 評 価 のバランスである 個 人 に 対 する 評 価 基 準 を 確 立 し 迅 速 に 評 価 することは 中 国 では 大 変 重 要 である 個 人 の 業 績 は 個 人 の 成 果 として 評 価 されないと ジョブホッピングやモチベーションの 低 下 につながる クアルコムなど 9
11 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) の 欧 米 企 業 のように 成 果 があって 能 力 もある 人 材 に 思 い 切 って 重 要 な 仕 事 を 任 せるこ と( 抜 擢 )が 重 要 である 日 系 企 業 は 成 果 に 対 してすぐに 抜 擢 することに 躊 躇 する 傾 向 が ある 場 合 によっては 中 国 では 必 要 である 一 方 個 人 評 価 の 前 提 は 全 社 最 適 である チームの 評 価 基 準 を 明 確 にすることで 協 調 性 チームワーク 能 力 を 育 成 することも 大 切 である 中 国 人 の 多 くは 協 調 性 を 欠 けているため チームの 中 での 望 ましい 働 き 方 や 役 割 が 明 確 にでき 個 人 のノウハウを 形 式 知 の 形 で 共 有 できるような 工 夫 が 必 要 である 3 トップや 中 間 管 理 層 の 現 地 化 と 本 社 の 理 念 方 針 行 動 規 範 とのバランスである 現 地 のトップ 中 間 管 理 層 を 育 成 して 評 価 基 準 ルールの 策 定 から 評 価 までの 参 与 権 裁 量 権 を 一 部 彼 らに 与 え 現 地 適 合 性 が 高 まるだけではなく 日 本 語 ができなくても 仕 事 ができる 従 業 員 に 対 して 迅 速 的 かつ 客 観 的 に 評 価 されることも 期 待 できる 一 方 自 社 の 理 念 方 針 といった 行 動 規 範 から 品 質 の 水 準 に 至 るまで 情 報 の 共 有 化 や 順 守 の 責 任 も 評 価 基 準 として 徹 底 し 現 地 人 の 知 恵 を 尊 重 しながら 暴 走 を 防 ぐ 4 現 地 人 の 発 想 力 創 造 力 の 引 き 出 しと 自 社 事 業 インフラ といった 組 織 知 の 発 揮 と のバランスである 現 地 人 の 発 想 力 創 造 力 を 引 き 出 し 既 成 の 組 織 知 を 超 えたノウ ハウの 蓄 積 で 継 続 的 に 消 費 者 に 商 品 とサービスを 提 供 することができる そのために 教 え 方 マニュアルなどが 細 かすぎないように 現 場 の 能 動 性 と 創 造 力 を 発 揮 する 余 地 を 残 す 新 たな 発 想 提 案 に 対 してもしっかりした 評 価 システムが 必 要 である 一 方 事 業 インフラといった 組 織 知 の 重 視 事 業 のしくみ 仕 事 の 進 め 方 プロセスのマニュア ル 化 による 情 報 の 共 有 を 前 提 にしなければならない 図 表 3 現 地 適 合 と 自 社 適 合 とのバランス 現 地 適 合 = 個 人 能 力 の 活 用 自 社 適 合 = 日 系 企 業 の 強 みの 発 揮 望 ましい 対 応 個 人 の 専 門 性 キャリアパ スを 重 視 する 現 地 のトップ 中 間 管 理 層 を 育 成 して 評 価 基 準 ル ールの 策 定 から 評 価 まで の 参 与 権 裁 量 権 を 現 地 人 に 与 える 仕 事 上 の 個 人 の 役 割 全 社 最 適 や 協 調 性 チームワーク 意 識 の 向 上 とその 能 力 の 育 成 と 評 価 基 準 が 前 提 である 目 標 完 成 図 の 明 示 企 業 の 行 動 規 範 から 日 本 人 の 高 品 質 へのこ だわりと 水 準 までの 共 有 化 が 前 提 である 日 本 では 協 調 性 を 評 価 基 準 として 設 けなくても 和 を 保 てるが 中 国 では 個 人 の 業 績 と 協 調 性 の 両 方 に 基 準 を 設 ける 必 要 がある 自 社 の 理 念 方 針 といった 行 動 規 範 から 品 質 の 水 準 に 至 るまで 情 報 の 共 有 化 を 徹 底 し 現 地 人 の 知 恵 を 尊 重 しながら 暴 走 を 防 ぐ 現 地 人 の 発 想 力 創 造 力 を 事 業 インフラといった 組 織 知 教 え 方 マニュアルなどが 引 き 出 し 既 成 の 組 織 知 の 現 地 化 を 進 める の 重 視 事 業 のしくみ 仕 事 の 進 め 方 プロセスのマニュアル 化 に よる 情 報 の 共 有 が 前 提 である 細 かすぎないように 現 場 の 能 動 性 と 創 造 力 を 発 揮 す る 余 地 を 残 す 10
12 Sanno University Bulletin Vol. 32 No. 2 February 2012 自 社 適 応 するために 教 育 訓 練 が 大 切 である この 教 育 訓 練 の 重 点 は 技 能 訓 練 や 能 力 訓 練 よりも 日 本 企 業 の 経 営 理 念 や 方 針 企 業 文 化 法 令 順 守 といった 行 動 規 範 に 関 する 考 え 方 を 理 解 してもらうことを 最 大 の 目 的 にすべきである 中 国 だからと 言 って 日 本 的 と 言 われる 部 分 を 捨 ててまで 適 応 する または 欧 米 の 在 中 国 企 業 の 真 似 をするという 経 営 スタ イルにしたとしたら 日 本 企 業 の 優 位 性 を 失 い 本 来 の 強 みを 衰 弱 させる 恐 れがある 日 本 の 企 業 文 化 という 次 元 から 見 た 場 合 最 も 現 地 に 浸 透 してほしい 内 容 は: 1 現 場 主 義 現 場 力 の 文 化 2 協 調 性 チームワーク 能 力 集 団 主 義 の 文 化 3 商 品 サービスの 品 質 への 洗 練 された 感 性 こだわりの 文 化 = 職 人 文 化 4 投 資 に 依 存 しない 問 題 解 決 の 発 想 工 夫 の 文 化 の4つを 挙 げたい 以 上 の 文 化 は 長 い 中 国 の 歴 史 と 文 化 の 中 に 存 在 しているものであるために 中 国 人 からも 吸 収 しやすいと 考 えられる 日 系 企 業 は 自 社 のノウハウを 現 地 人 に 伝 授 する 経 営 スタイルが 多 く 実 践 されている そ れは 製 造 業 に 合 う 経 営 方 法 なのかもしれないが 今 後 巨 大 な 中 国 マーケットに 根 差 したビジ ネスを 展 開 するなら 密 着 型 創 造 型 の 経 営 スタイルへの 転 換 が 迫 られる 企 業 の 創 造 力 提 案 力 の 源 は 従 業 員 の 創 造 力 提 案 力 であるため 日 系 企 業 の 弱 みである 現 地 化 をさらに 進 めることは 急 務 である 今 後 現 地 適 応 とくに 現 地 人 の 創 造 力 発 想 力 を 発 揮 させるよ うな 職 務 の 設 計 と 評 価 基 準 を 導 入 し 発 揮 できる 場 を 提 供 すること; 大 胆 に 現 地 人 に 権 限 を 与 え 責 任 を 負 わせること; 成 果 に 対 して 適 切 なインセンティブの 提 供 と 思 い 切 った 奨 励 抜 擢 ができることを 期 待 する 年 間 630 万 人 の 大 学 卒 業 者 の 労 働 市 場 と 数 多 い 日 中 の 留 学 経 験 者 は 人 材 の 宝 の 山 である 13 億 人 のマーケットの 深 耕 に この 宝 の 山 における 人 材 の 活 用 を 通 じて 実 現 する 試 練 に 多 く の 企 業 はすでに 直 面 している まとめ この 論 文 は 次 の 考 えを 提 起 している まず 中 国 は 投 資 輸 出 消 費 という 成 長 エンジンの うち 今 後 伸 びる 可 能 性 の 大 きい 中 国 の 消 費 市 場 または 内 需 に 注 目 し 巨 大 な 消 費 市 場 へと 進 出 の 重 点 がシフトしても 製 造 業 中 心 の 日 系 企 業 の 優 位 性 を 保 ち 続 けるために 消 費 者 密 着 型 経 営 への 転 換 が 不 可 欠 である 次 に ケースを 通 じて 日 系 企 業 と 現 地 企 業 が 中 国 の 消 費 者 を 深 耕 するためのさまざまな 試 みを 整 理 したのである 最 後 に この 消 費 者 密 着 型 経 営 への 転 換 のカギである 現 地 人 材 の 活 用 を 課 題 にし 新 たな 人 的 資 源 管 理 の 仕 組 み をケーススタディの 形 で 提 案 したのである 11
13 中 国 の 消 費 市 場 における 日 系 企 業 の 新 たなチャンスと 課 題 (Ⅱ) 提 案 の 主 旨 として 経 営 管 理 者 としての 現 地 人 材 の 起 用 と 現 地 人 材 の 活 用 ; 本 社 の 強 みの 発 揮 という 自 社 適 応 と 現 地 適 応 とのバランス;このバランスを 基 軸 とした 権 限 の 委 譲 大 胆 な 抜 擢 現 場 とのコミュニケーション キャリアパスを 重 視 する 職 務 ( 仕 事 )の 設 計 評 価 のポイント 教 育 訓 練 による 経 営 理 念 企 業 文 化 の 浸 透 が 含 まれる これによって 日 系 企 業 は 本 来 の 競 争 優 位 を 製 造 業 以 外 の 産 業 でも 発 揮 できることと 中 国 の 優 秀 な 人 材 にとって 魅 力 な 企 業 とし て 受 け 入 れることを 期 待 したい 日 系 企 業 の 高 品 質 で 決 して 妥 協 しない きめ 細 やかなサー ビスが 持 続 的 に 中 国 の 消 費 市 場 で 花 開 くことを 期 待 したい 12
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
<3034204832358EE597768E968BC688EA97972D372E786477>
(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
平成24年度税制改正要望 公募結果 153. 不動産取得税
項 目 : 153. 不 動 産 取 得 税 岩 手 県 ( 商 工 労 働 観 光 部 企 業 立 地 推 進 課 ) 被 災 地 域 の 企 業 が 投 資 する 再 生 可 能 エネルギー 設 備 に 対 する 課 税 免 除 大 震 災 津 波 において 被 災 地 域 では 電 気 水 道 ガスなどのインフラ 機 能 が 喪 失 し 工 場 では 稼 働 再 開 まで 長 期 間 を 要
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
55
54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 コンプライアンス コンプライアンスに 対 する 基 本 的 な 考 え 方 企 業 は 単 に 利 益 を 上 げるだけではなく 社 会 のルール に 則 り 自 らを 律 して 社 業 の 発 展 を 図 るとともに 社 会 に 貢 献 することが 強 く 求 められており 当 社 グループでは
埼 玉 県 入 間 郡 三 芳 町 大 字 藤 久 保 1100 番 地 1 三 芳 町 役 場 本 庁 舎 4 階 ウ 提 出 方 法 : 持 参 または 郵 送 による 提 出 とする ただし 提 出 期 限 必 着 とし 郵 送 の 場 合 は 必 ず 到 着 を 確 認 するものとする (3
様 式 第 5 号 ( 第 9 条 関 係 ) 三 芳 政 発 第 8 号 平 成 26 年 4 月 1 日 公 募 型 プロポーザル 方 式 による 提 案 書 募 集 に 関 する 公 表 プロポーザル 選 定 委 員 会 委 員 長 三 芳 町 プロポーザル 方 式 業 者 選 定 実 施 要 綱 第 7 条 の 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 提 案 書 を 募 集 します 1 業
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
は 共 有 名 義 )で 所 有 権 保 存 登 記 又 は 所 有 権 移 転 登 記 を された も の で あ る こと (3) 居 室 便 所 台 所 及 び 風 呂 を 備 え 居 住 の ために 使 用 す る 部 分 の 延 べ 床 面 積 が 5 0 平 方 メ ー ト ル 以 上
蕨 市 三 世 代 ふれあい 家 族 住 宅 取 得 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 子 育 て 中 の 子 世 帯 及 びその 親 世 帯 の 同 居 又 は 近 居 ( 以 下 同 居 等 と い う ) を 促 進 す る た め 住 宅 の 取 得 に 係 る 費 用 の 一 部 を 補 助 す る こ と に よ り 三 世 代 の 市 内 定 住
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越
平 成 25 事 業 年 度 財 務 諸 表 の 概 要 1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越 欠 損 金 792 億 円 : 利 益 剰
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について
参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
信用調査報告書（見本）
サマリー 備 考 備 考 登 記 役 員 大 株 主 登 記 および 許 認 可 免 許 関 係 事 項 発 行 可 能 株 式 数 : 2 8,0 0 0,0 0 0 株 資 本 金 に 関 わる 付 記 発 行 済 株 数 : 8,0 0 0,0 0 0 株 1,6 0 0,0 0 0 株 一 単 元 の 株 式 の 数 : 株 株 式 譲 渡 制 限 の 有 無 : あ り 資 本 金 推 移
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
第 3 章 会 員 ( 会 員 の 資 格 ) 第 5 条 協 会 の 会 員 は 協 会 の 目 的 に 賛 同 して 入 会 した 次 の 各 号 に 掲 げる 者 とする (1) 軽 種 馬 を 生 産 する 者 (2) 軽 種 馬 を 育 成 する 者 (3) 馬 主 (4) 調 教 師 (
一 般 社 団 法 人 日 本 競 走 馬 協 会 定 款 第 1 章 総 則 認 可 平 成 25 年 12 月 24 日 施 行 平 成 26 年 1 月 6 日 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 社 団 法 人 日 本 競 走 馬 協 会 ( 以 下 協 会 という ) と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 協 会 は 主 たる 事 務 所 を 東 京 都 港 区
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
スライド 1
本 資 料 は 学 会 代 議 員 との 意 見 交 換 を 踏 まえて 多 数 意 見 をまとめたものです しかし 学 術 団 体 として 多 様 な 意 見 があります これを 契 機 に 議 論 が 活 性 化 することを 期 待 します マンション 建 替 えに 関 する 意 見 ( 第 2 版 ) 当 日 の 口 頭 説 明 を 一 部 加 筆 千 葉 大 学 小 林 秀 樹 < 一 般
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
<5461726F2D817966696E616C817A91E68250825782588D868FF096F189BC>
切 仕 号 総 理 ジ ュ ネ ー ブ 招 集 月 回 本 原 則 宣 言 公 地 球 模 化 社 義 宣 言 目 標 達 成 人 切 仕 促 進 決 留 族 責 任 男 女 賃 金 増 高 齢 障 害 児 童 育 増 大 見 多 額 得 転 含 世 界 経 済 重 要 貢 献 認 識 依 然 過 小 評 価 軽 視 主 女 子 わ 女 子 多 差 人 侵 害 被 害 や 立 地 域 社 構 成 員
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
( 会 員 資 格 の 取 得 ) 第 6 条 本 会 の 会 員 になろうとする 者 は 別 に 定 める 入 会 届 により 申 し 込 みを し 理 事 会 の 承 認 を 得 なければならない ( 会 員 の 権 利 義 務 ) 第 7 条 会 員 は 本 会 の 事 業 活 動 につき そ
一 般 社 団 法 人 宮 崎 県 法 人 会 連 合 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 社 団 法 人 宮 崎 県 法 人 会 連 合 会 ( 以 下 本 会 とう ) と 称 ( 事 務 所 ) 第 2 条 本 会 は 主 たる 事 務 所 を 宮 崎 県 宮 崎 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
連結計算書
第 54 期 決 算 公 告 貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 728,213 流 動 負 債 527,973 現 金 及 び 預 金 22,917 短 期 借 入 金 398,450 営 業 貸 付 金 714,350 1 年 内 返
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
第３１６回取締役会議案
貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 30,235,443 流 動 負 債 25,122,730 現 金 及 び 預 金 501,956 支 払 手 形 2,652,233 受 取 手 形 839,303 買 掛 金 20,067,598 売 掛 金 20,810,262
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
<947A957A8E9197BF8253817C8250816082532E786C73>
資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
Microsoft Word - 結果・異動プレス_ _clean.doc
各 位 平 成 21 年 12 月 17 日 会 社 名 古 河 機 械 金 属 株 式 会 社 代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 相 馬 信 義 (コード 番 号 5715 東 証 大 証 第 1 部 ) お 問 合 せ 先 取 締 役 上 級 執 行 役 員 企 画 推 進 室 長 松 本 敏 雄 (TEL.03-3212-6570) 株 式 会 社 トウペ 株 式 に 対 する 公
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関
所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税
別 表 1 土 地 建 物 提 案 型 の 供 給 計 画 に 関 する 評 価 項 目 と 評 価 点 数 表 項 目 区 分 評 価 内 容 と 点 数 一 般 評 価 項 目 100 1 立 地 条 件 (1) 交 通 利 便 性 ( 徒 歩 =80m/1 分 ) 25 (2) 生 活 利 便
石 巻 市 公 募 型 買 取 市 営 住 宅 の 供 給 計 画 に 関 する 選 定 基 準 制 定 平 成 24 年 10 月 10 日 改 正 平 成 25 年 5 月 1 日 改 正 平 成 26 年 7 月 8 日 改 正 平 成 27 年 12 月 4 日 改 正 平 成 28 年 6 月 27 日 第 1 目 的 この 基 準 は 石 巻 市 公 募 型 買 取 市 営 住 宅 制
<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>
の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 77,6 26,695,747 1,773,745 4,721,882 17.7 18.7 (2) 職
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
(5) 給 与 改 定 の 状 況 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B A-B ( 改 定 率 ) 19 年 度 ( ) 0.0 ( 注 ) 民 間 給 与 公 務 員
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 19 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 南 三 陸 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (19 年 度 末 ) 18,285 歳 出 額 A 8,398,986 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 18 年 度 の 件 費 率 180,597 1,853,799 22.1
建設特別・資産運用の基本方針
建 設 業 退 職 金 特 別 共 済 事 業 資 産 運 用 の 基 本 方 針 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 変 更 平 成 22 年 12 月 27 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 変 更 平 成 28 年 3 月 1 日 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 3 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22