2. リストラ 賃下げを許さない!- 県内 3 争議の解決と 共同 の前進 3. 悪法阻止 解雇規制 労働者保護法制定 年金改悪反対 のたたかい -2-

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アンケート調査から得られた大学生の保険意識

保険学雑誌 第 630 号 頼できる ある程度信頼できる との回答を合計すると77.6 に達する 損害保険協会のこの調査は 上述のように 全国の20歳以上の男性を対象 としているが 大学生は除かれている 第 図 損害保険に対する信頼度 出所 日本損害保険協会 ニュースリリース No. 13-012 平成25年 より作成 月20日 保険加入の実態および消費者の保険意識に係わるその他の主な調査として 2)

Microsoft PowerPoint - 資料１－３電気事業における労使関係について（連合後）

電気事業における労使関係について 全国電力関連産業労働組合総連合平成 26 年 11 月 26 日 資料 1-3 1 1. 電力総連の概要 2. 電力総連の沿革 3. 電産の成り立ちと崩壊 4. 規約 労働協約および労使協議の実態 5. 春季生活闘争の流れ 6. 至近のストライキ実績と争議行為のルールについて 7. 近年の職場実態と安定供給に対する想い 2 3 4 5 6 7 8 1. 電力総連の概要

現業労働組合のたたかい たたかいの基調 1 人員と賃金水準について自治体職場 特に現業職場に対する自治体業務の民間委託等への合理化圧力はますます強まることが予想されます また 現業賃金の引き下げの圧力 賃金水準維持を目的とした任用換えもまた 多くの自治体で行われています 総務省の 平成 27 年地方

Ⅵ 現業労働組合のたたかい 現業労働組合のたたかい たたかいの基調 1 人員と賃金水準について自治体職場 特に現業職場に対する自治体業務の民間委託等への合理化圧力はますます強まることが予想されます また 現業賃金の引き下げの圧力 賃金水準維持を目的とした任用換えもまた 多くの自治体で行われています 総務省の 平成 27 年地方公共団体定員管理調査結果 の職種別職員の増減状況では 現業職員は122,181

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平成25年度 厚生労働省委託事業 有期契約労働者の 円滑な無期転換のために 企 業における無 期 転 換 の 取 組 事 例 - C O N T E N T S 労 働 契 約 法 改 正 の ポイント 2 無 期 転 換 ルール へ の 対 応 に 向け た３つ のステップ 6 企 業 に おける 無 期 転 換 の 取 組 事 例 8 平成26年3月 < 2 > < 3 > < 4 > < 5

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ⅰ) ⅱ) ⅲ) 6000000 5000000 4000000 3000000 2000000 1000000 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 - 1000000 900000 800000 700000 600000 500000 400000 300000 200000 100000 0 2000 2001

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米国の建設資材等に関する価格調査の現況

RIO to TOKYO 1 3 1 96 2 2020 3 1 13 2 26 3 32 4 34 1 1 28 43 2 47 3 55 4 56 2 1 57 2 59 2 59 3 1 61 2 61 3 61 65 28 28 8 30 50 3 1 ⅠRIO to TOKYO 2016 8 5 2117 31 20641306 4 1 96 2 2020 3 3 96 2016

年金だよりNo.86-H1_0422n

年金受給者だより No.86 N E N K I N J U K Y U S H A 主な掲載内容 平成 28 年 6 月発行 D A Y O R I 平成２８年度の年金額について ２ 年金支払通知書を送付しました ３ 再就職している皆様へ ４ 個人番号 マイナンバー に関するお知らせ ５ 雇用保険法の給付を受けられる皆様へ ５ 年金に関する各種届出について ６ ７ ８ 世界遺産 エッフェル塔 フランス

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2019 年度自治労北海道本部賃金担当者会議 会計年度任用職員制度導入にむけた取り組み 1. 若干の情勢 1) 非正規労働者を取り巻く状況日本においては 1990 年代以降の長期にわたる景気の低迷などを要因として雇用の非正規化が進み 現在では雇用労働者に占める 非正規職員の割合は約 4 割に達し 格差問題が深刻化しています 特定の業種に限定して導入することとされた労働者派遣法は 1985 年の制定以降

Microsoft Word - 09春闘方針.doc

はじめに 千代田区春闘共闘委員会 09 春闘方針 かつて これほど生活の不安を感じたことがあったでしょうか 米国発の金融危機の嵐はまたたく間に世界を駆け抜け世界同時不況となり 世界経済が金融恐慌に突入する中 雇用状況は悪化の一途をたどっているからです これらの事態は 新自由主義が破綻したことの証明でもあります 厚生労働省は 自動車 家電メーカーなどの派遣 期間工の解雇 雇い止めなどで 08 年 10

1. 私たちをとりまく情勢 安倍前首相が無責任に政権を放り出して以降 日本の政治は空白状態が続いています 後を継いだ福田政権は 参議院選挙での国民審判を受け 小泉 安倍によってもたらされた格差拡大 貧困化に誠実に対応すべきであるにもかかわらず 具体的な政策は示していません 10 月 1 日に行われた

はじめに 08 千代田春闘共闘方針 偽 日本漢字能力検定協会が募集した 今年 (07 年 ) の漢字 です 食品の賞味期限や生産地の偽装事件などをイメージしたものです 06 年は ないがしろにされつつあることに反発したと思われる 命 でした これらの文字は 世相を反映したものとして興味深いものがあります 沖縄戦における民間人の集団自決に軍の関与はなかった とする教科書検定意見に反発した沖縄県民は その撤回を求めてすべての自治体で意見書を採択

日韓比較（１０）：非正規雇用-その４ なぜ雇用形態により人件費は異なるのか？―賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因―

ニッセイ基礎研究所 研究員の眼 2015-11-13 日韓比較 (10): 非正規雇用 - その 4 なぜ雇用形態により人件費は異なるのか? 賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因 生活研究部准主任研究員金明中 (03)3512-1825 kim@nli-research.co.jp 企業は経済のグローバル化による市場での厳しい競争を乗り越える目的で正規職と比べて人件費に対する負担が少ない非正規労働者の雇用をより選好している可能性がある

年金受給者だより No.84 N 2015 E N K I N J U K Y U S H A D A Y O 主な掲載内容 ４月から年金額が変わります 平成 27年 6 月発行 I ２ 3 再就職している皆様へ ４月から９月まで １０月からの被用者年金制度の一元化について R 3 4 10 ６５歳未満で雇用保険法の給付を受けられる皆様へ 11 １２月の送付物の変更について 12 世界遺産 カナディアン

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項目別 機能別収支表 平成 6 年度 ~ 平成 17 年度 (1994 年度 ) ~ (005 年度 ) 項目別社会保障財源の推移 平成 6 年度 (1994) 平成 7 年度 (1995) 平成 8 年度 (1996) 平成 9 年度 (1997) 平成 10 年度 (1998) 合 計 79,570,738 85,16,801 87,1,303 90,137,953 89,6,40 I 社会保険料

C O N T E N T S 経営理念 事業方針 1 ごあいさつ 2 役員紹介 組織図 3 平成24年度 経営環境 事業概要 4 平成24年度 経営内容について 5 主要な経営指標の推移 6 苦情処理措置 紛争解決措置等の概要 7 コンプライアンスへの取り組み 8 リスク管理体制 10 総代会につ

2013 C O N T E N T S 経営理念 事業方針 1 ごあいさつ 2 役員紹介 組織図 3 平成24年度 経営環境 事業概要 4 平成24年度 経営内容について 5 主要な経営指標の推移 6 苦情処理措置 紛争解決措置等の概要 7 コンプライアンスへの取り組み 8 リスク管理体制 10 総代会について 12 金融円滑化への取り組み 14 地域活性化のための取り組みについて 16 地域貢献活動について

7 民法改正 : (13) 選択的夫婦別姓の実現 (14) 婚姻最低年齢 再婚禁止 (15) 婚外子相続分差別規定廃止 是正 8 性暴力 : (16) 性暴力禁止法 (17)DV 防止法 9 日本軍 慰安婦 : (18) 河野 村山談話 (19) 国家の謝罪と補償 10 性的健康 : (20) 刑法

私たちはジェンダー平等政策を求めます 政策リスト ( 回答書 ) 政党名 : 民主党 担当者名 : 記載日 : 2012 年 11 月 24 日 各政党から届いた 回答書 を 賛成 +2 ポイント どちらかといえば賛成 +1 ポイント どちらかといえ ば反対 -1 ポイント 反対 -2 ポイント で ジェンダー平等政策 指数を表しました 各政党の回答とポイントを比較してみてください どちらかと どちらかと

運動の基調 1. 憲法 9 条改悪反対! 安保法制廃止! 原発再稼働反対! 辺野古新基地建設反対! 新自由主義政策反対! 労働諸法制改悪反対! くらし平和と生活を破壊するすべての政策に反対してたたかおう! 戦後 71 年 私たちが守り育ててきた平和憲法が 米国従属政治 の安倍政権によって破壊され 戦

JR 総連通信 2016 年 6 月 1 日 1204 全日本鉄道労働組合総連合会 (JR 総連 ) http://www.jr-souren.com 改憲反対! すべての取り組みをたしろ応援プロにつなげよう! JR 総連第 32 回定期大会開催 JR 総連は 6 月 5~6 日 ホテルイースト 21 東京 において第 32 回定期大会を開催します 安倍政権は安保関連法 = 戦争法を施行しました 更に労働諸法制の改悪

3) 失業なき労働移動 を進める目的で 民間人材ビジネスの活用が位置づけられ 労働者派遣法改悪とあわせ 公的職業紹介事業の縮小 解体が目論まれている さらに 民間投資を産業の新陳代謝の起爆剤とする位置付けで 投資減税などが強調され 事業 企業再編を容易にする目的での会社法改正も課題となっている 日本

国民春闘共闘委員会総会 2014 年春闘 ('14 春闘 ) 方針構想 ( 案 ) 2013 年 10 月 25 日国民春闘共闘委員会常任幹事会 1 2014 年春闘方針の論議にあたって ( とりまく情勢の特徴 ) (1) 改憲と新自由主義構造改革で暴走する安倍政権 1) 参議院選挙までは安全運転を決め込んでいた安倍首相は 選挙での自民党圧勝を受けて舵を切り替え 暴走 と言える政治姿勢を強めている

金二分会分会新聞電子版 # 発行日 :2018 年 7 月 27 日 ( 金 ) 編集者 :nn <コンテンツ> = 分会からのお知らせ======================== 住所が変わったら 住所変更届 をご提出ください!

金二分会分会新聞電子版 #17-017 発行日 :2018 年 7 月 27 日 ( 金 ) 編集者 :nn = 分会からのお知らせ======================== 住所が変わったら 住所変更届 をご提出ください! http://www.ntt-union-data.gr.jp/kinyuu2/information.html ========================

はじめに ストライキは 憲法で認められた労働者の当然の権利です 経営者と 対等 の立場に立ち 要求を前進させる有効な手段がストライキです 私たちは 医療 福祉労働者が置かれている低賃金 劣悪な労働条件を改善し 国民の医療 福祉 社会保障を守るために経営者 ( 使用者 ) 自治体 政府に要求書を提出し

ストライキと その実施について 日本医療労働組合連合会 はじめに ストライキは 憲法で認められた労働者の当然の権利です 経営者と 対等 の立場に立ち 要求を前進させる有効な手段がストライキです 私たちは 医療 福祉労働者が置かれている低賃金 劣悪な労働条件を改善し 国民の医療 福祉 社会保障を守るために経営者 ( 使用者 ) 自治体 政府に要求書を提出し 要求実現のために交渉を重ねます しかし 経営者

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( 6 ) 第８号 国労5 27臨大闘争弾圧を許さない会 会報 中野七郎さん 全金本山労組 私が逮捕されたのは去年６月で す みなさんの冒頭意見陳述を読 みすごい文章で感心しました 私 が出たのは８月 保釈金は８０万 円でした こうした弾圧は他人事ではなく誰にで もありうることです 私が逮捕されたのは 本山 闘争が大きな山場で 裁判所から就労させないの は会社の責任であるという判決が出て 会社を追

速報版 悪質クレーム対策 ( 迷惑行為 ) アンケート調査結果 ~ サービスする側 受ける側が 共に尊重される社会をめざして ~ UA ゼンセン流通部門調査 2017 年 10 月 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟 はじめに クレームとは 商品 サービスに関して消費者から不満がおこり 会社 ( 店舗 ) に責任ある対応を求められることです クレームは消費者の意見がわかるアンテナでもあり

01_coop7月号

コープあいち 7 第 13 回理事会報告 40万人の食フェスタ 5 月 21 日 ( 火 ) に開催された第 13 回理事会で議決されたこと 協議されたこと及び 報告された主な内容を報告します の取り組みは 25 か 所で開催されました 参議院選挙が 7 月 21 日投票という日程になりそうです 憲法改正 平和と民主主義 消費税と社会保障 ＴＰＰ 経済 政策など これからの国民のくらし 社会のあり方に非常に大きな影響を与える選挙になります

Vol.250 2 2 3 4 6 8 10 12 14 16

Vol.250 2 2 3 4 6 8 10 12 14 16 一緒に考えてみよう TPPから私たちの国 地域 生活を守ろう ＴＰＰによる農業 暮らしへの影響は農林水産業はもとより医療 金融サービス 公共事業 残留農薬 遺伝子組み換え食品などの食の安全 安心 投資家 国家訴 訟条項による規制の撤廃 賠償金の支払いなどがあります ＴＰＰが我が国に与える さまざまな影響は何か まず農業 食料を中心にみんなで考えてみましょう

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GOVERNOR S MONTHLY LETTER ROTARY INTERNATIONAL DISTRICT 2830 2012-2013 On the Wind of Peace. I N D E X GOVERNOR S MONTHLY LETTER 2012. 09- No.3 02 GOVERNOR S MONTHLY LETTER 2012. 09- No.3 03 GOVERNOR S

JR 総連第 31 回定期大会運動方針 ( 案 ) 運動の基調 1. 憲法第 9 条改悪反対 安全保障関連法案 反対 原発再稼働反対 辺野古新基地建設 反対 新自由主義政策反対 労働諸法制改悪反対 平和な社会の実現をめざしてたたかお う! 今年は戦後 70 年の節目の年です 私たちは安倍政権下におい

JR 総連通信 2015 年 6 月 1 日 1155 全日本鉄道労働組合総連合会 (JR 総連 ) http://www.jr-souren.com 改憲阻止! すべての取り組みをたしろかおるにつなげよう! JR 総連第 31 回定期大会開催 JR 総連は6 月 7~8 日 ホテルイースト 21 東京 において第 31 回定期大会を開催します 安倍政権は安全保障関連法案の制定や労働諸法制改悪 そして憲法改悪へと突き進んでいます

他の所得による制限と雇用保険受給による年金の停止 公務員として再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額停止となり 特別 ( 本来 ) 支給の老齢厚生年金の一部または全部に制限がかかることがあります なお 民間に再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額支給されますが

年金や医療保険は 安心して退職後の生活を送るために欠かせないものです このコーナーでは 退職後の年金や医療保険制度についてお知らせします 職域部分は 経過的職域加算額として支給されます! 平成 27 年 10 月 1 日から被用者年金一元化法が施行され 公務員も厚生年金保険制度の被保険者となり 施行日以降に年金受給権が発生する方の年金は全て厚生年金の名称で支給されています また 一元化に伴い共済年金の

経済政策基礎論 　 第３章　社会政策論の基礎

経済政策基礎論 第 3 章社会政策論の基礎 2017 年 10 月 16 日 水野倫理 1 1. 社会問題 と社会政策 2 社会問題 とは何か 様々な問題の例 経済問題 : 物価や景気 株価 為替レートの動向など 政治問題 : 選挙や政治政党をめぐる変化 国際問題 : 難民問題など 社会問題の条件 広範性 : その問題が社会全体にわたり広範に発生し 多くの人びとに解決すべき問題と認知されていること

7 民法改正 : (13) 選択的夫婦別姓の実現 (14) 婚姻最低年齢 再婚禁止 (15) 婚外子相続分差別規定廃止 是正 8 性暴力 : (16) 性暴力禁止法 (17)DV 防止法 9 日本軍 慰安婦 : (18) 河野 村山談話 (19) 国家の謝罪と補償 10 性的健康 : (20) 刑法

私たちはジェンダー平等政策を求めます 政策リスト ( 回答書 ) 政党名 : 民主党 担当者名 : 記載日 : 2012 年 11 月 24 日 各政党から届いた 回答書 を 賛成 +2 ポイント どちらかといえば賛成 +1 ポイント どちらかといえ ば反対 -1 ポイント 反対 -2 ポイント で ジェンダー平等政策 指数を表しました 各政党の回答とポイントを比較してみてください どちらかと どちらかと

無機転換_0425_id8_入稿.indd

無期転換の条件 有期契約労働者の円滑な 無期転換のためのハンドブック 無期転換ルール を ご存知ですか 無期転換の準備 進めていますか メリットと意義 導入の手順 支援策の紹介 事例の紹介 導入の手順メリットと意義無期転換の条件支援策の紹介事例の紹介 無期転換ルール をご存知ですか導入の手順メリットと意義無期転換の条件支援策の紹介事例の紹介ご存知ですか 無契約期間以前の通算契約期間が 1 年以上

１ 社会保障制度 改革 の全体像 国の社会保障の責任を放棄 家族相互 国民の助け合い に変質 ト ポイン １ 社会保障は長年の労働者 国民のたたかいでかちとっ てきたもの 労働者 国民間の貧困をなくし 生活を 守る制度 憲法２５条はすべての国民に生存権を保障 し その責任を国に課している ２ 安倍内

１ 社会保障制度 改革 の全体像 国の社会保障の責任を放棄 家族相互 国民の助け合い に変質 ト ポイン １ 社会保障は長年の労働者 国民のたたかいでかちとっ てきたもの 労働者 国民間の貧困をなくし 生活を 守る制度 憲法２５条はすべての国民に生存権を保障 し その責任を国に課している ２ 安倍内閣は日本の社会保障制度の全面的な変質 解体 を進めた その結果 国民の間で格差と貧困が急速に 広がった

今回の改正によってこの規定が廃止され 労使協定の基準を設けることで対象者を選別することができなくなり 希望者全員を再雇用しなければならなくなりました ただし 今回の改正には 一定の期間の経過措置が設けられております つまり 平成 25 年 4 月 1 日以降であっても直ちに希望者全員を 歳まで再雇用

改正高年齢者雇用安定法 ( 平成 25 年 4 月 1 日施行 ) 平成 25 年 4 月 1 日に 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律が施行されます 現在 高年齢者雇用安定法の規定により 歳未満の定年は原則として禁止されていますが 老齢厚生年金の支給開始年齢の段階的な引き上げに伴い 平成 25 年 4 月 1 日以降 歳での定年退職から年金支給開始までの期間に無収入となる方達が出てきます

扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場

扶養手当の在り方に関する勉強会 ( 第 1 回 ) 資料 平成 27 年 11 月 9 日 人事院給与局 扶養手当制度の概要 1 支給要件 扶養親族 ( 他に生計の途がなく主として職員の扶養を受けているもの ) を有する職員に対して支給 年額 130 万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者は対象外 2 支給月額 配偶者 : 13,000 円子など : 1 人につき 6,500 円 ( 配偶者のない場合の

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第 54 回評議員会決定 2017 年国民春闘方針 STOP 暴走政治! 守ろういのちと平和 そして憲法賃金底上げと雇用の安定 地場産業振興で地域の活性化 はじめに 11 月 8 日のアメリカ大統領選挙で トランプ氏が勝利した イギリスが EU 離脱を選択した 6 月 23 日の国民投票に続いて 世界中に激震が走っている 両国民の選択の是非はさておき この二つの選択の背景には イスラム過激派に対する力の封じ込め策が失敗して泥沼の様相となり

< 無期雇用になることの意義 > 1 契約更新時の不更新 雇止めの不安が解消される 2 仕事の改善点など 職場で意見が言いやすくなる 3 労働者としての権利行使がしやすくなる ( 有給休暇 病休など ) 4 労働組合に入ることをためらう必要がなくなる ~ 無期転換ルール ( 労働契約法第 18 条

安心して働こう! 労働組合に入って 無期雇用 へ ~Q&A~ ~ はじめに ~ 非正規雇用で働く人は年々増えており 労働者の約 4 割に達しています その内 約 7 割 1,500 万人が有期労働契約で働いています こうした中 雇止めに対する不安を解消し 労働者が安心して働き続けることができるようにするために 労働契約法 (2013 年 4 月施行 ) が改正され 1 無期雇用への転換 5 年ルール

社会保障 税一体改革大綱(平成24 年2月17 日閣議決定)社会保障 税一体改革における年金制度改革と残された課題 < 一体改革で成立した法律 > 年金機能強化法 ( 平成 24 年 8 月 10 日成立 ) 基礎年金国庫負担 2 分の1の恒久化 : 平成 26 年 4 月 ~ 受給資格期間の短縮

年金 社会保障 税一体改革大綱(平成24 年2月17 日閣議決定)社会保障 税一体改革における年金制度改革と残された課題 < 一体改革で成立した法律 > 年金機能強化法 ( 平成 24 年 8 月 10 日成立 ) 基礎年金国庫負担 2 分の1の恒久化 : 平成 26 年 4 月 ~ 受給資格期間の短縮 (25 年 10 年 ) : 平成 29 年 8 月 ~ ( 注 ) 第 2 号被保険者の産休期間中の社会保険料免除

一元化後における退職共済年金および老齢厚生年金の在職支給停止 65 歳未満の場合の年金の支給停止計算方法 ( 低在老 ) 試算表 1 年金と賃金の合算額が 28 万を超えた場合に 年金額の支給停止 ( これを 低在老 といいます ) が行われます 年金と賃金の合算額 (c) が 28 万以下の場合は

働きながら当組合の退職の年金を受給されている皆様へ退職 ( 老齢 ) 給付の在職支給停止 現在の厚生年金保険制度においては 老齢厚生年金を受給されている方が再就職により厚生年金保険の被保険者等となって 年金 賃金 の月額が一定の金額 (65 歳未満の方は 28 万 65 歳以上の方は 47 万 ) を超えた場合 年金の一部または全部が支給停止となります 一方 一元化前の共済年金制度においては 再就職先の年金制度の適用が共済年金か厚生年金保険かにより

[グループⅠ]公募仕様書案

公募仕様書 1. 件名 主要な開発途上国 / 地域の政治 経済 産業に係る情報提供サービス 2. 事業内容 以下の要件を満たす デイリーベースのカントリーリスクレポート およびカントリー プロファイルに関する情報を提供すること (1) カントリーリスクレポートの提供 ( デイリーベース ) 1カントリーリスク分析レポート 以下の基本的要件を全て満たした上で カントリーリスクの現状分析に加え 将来見通しについての見解が提示されていること

愛知県アルコール健康障害対策推進計画 の概要 Ⅰ はじめに 1 計画策定の趣旨酒類は私たちの生活に豊かさと潤いを与える一方で 多量の飲酒 未成年者や妊婦の飲酒等の不適切な飲酒は アルコール健康障害の原因となる アルコール健康障害は 本人の健康問題だけでなく 家族への深刻な影響や飲酒運転 自殺等の重大

愛知県アルコール健康障害対策推進計画 の概要 Ⅰ はじめに 1 計画策定の趣旨酒類は私たちの生活に豊かさと潤いを与える一方で 多量の飲酒 未成年者や妊婦の飲酒の不適切な飲酒は アルコール健康障害の原因となる アルコール健康障害は 本人の健康問題だけでなく 家族への深刻な影響や飲酒運転 自殺の重大な社会問題を生じさせる危険性が高く その対策は極めて重要な課題である 平成 26 年 6 月に施行されたアルコール健康障害対策基本法において

国民保護啓発パンフレット

-2- MONTHLY VOL: 275

発行日本労働組合総連合会埼玉県連合会 ( 連合埼玉 ) 発行人佐藤道明 記事内容連合埼玉記 小林会長年頭挨拶事内容VOL.275 2015 年 1 月 1 日 マンスリーは再生紙を使用しています記 -1- M O N T H L Y 330-0064さいたま市浦和区岸町 7-5-19( あけぼのビル2F) TEL048-834-2300( 代表 ) 毎月 1 日発行 STOP THE 格差社会! 暮らしの底上げ実現労働者保護ルール改悪阻止

再任用と年金加入の関係をまとめると次のようになる ( 都道府県によって勤務形態は異なる ) 再任用の勤務形態フルタイム勤務 3/4 1/2 週の勤務時間 38 時間 45 分 29 時間 19 時間 15 分 共済年金 厚生年金 (2016 年 9 月 30 日まで ) 加入する年金 (2015 年

被用者年金一元化 被用者年金一元化と 在職支給停止 について 2015 年 10 月 1 日から被用者年金 ( 共済年金と厚生年金 ) が一元化されました 退職してすぐに年金の受給が始まるわけではありません 今年度末定年退職者は 62 歳になってはじめて 特別支給の厚生年金 ( 旧 特別支給の共済年金 に相当 ) の受給権が発生します 今後の経過は次の図のとおりです (65 歳になるといわゆる 満額

Ⅰ

北九州統一労組懇の発展的解散から北九州地区労連の結成にむけて 1989 年 8 月 4 日 北九州統一労組懇に結集する北九国公 医労連 全信労 自交総連 北九市職労 5 団体のよびかけで 働く仲間の切実な要求を実現するため たたかう ひらか れたローカルセンター結成を願うすべての労働組合による第 1

写真で見る北九州地区労連 20 年のあゆみ 1989 年 12 月 3 日北九州地区労連結成大会で披露される地区労連旗 北九州地区労働組合総連合 北九州市小倉北区黄金 1 丁目 4-9 山本ビル207 号 (TEL) 921-0747 FAX)921-0284 1 北九州統一労組懇の発展的解散から北九州地区労連の結成にむけて 1989 年 8 月 4 日 北九州統一労組懇に結集する北九国公 医労連

『沖縄が問う日本の安全保障〈日本の安全保障 第4巻〉』

7 民法改正 : (13) 選択的夫婦別姓の実現 (14) 婚姻最低年齢 再婚禁止 (15) 婚外子相続分差別規定廃止 是正 8 性暴力 : (16) 性暴力禁止法 (17)DV 防止法 9 日本軍 慰安婦 : (18) 河野 村山談話 (19) 国家の謝罪と補償 10 性的健康 : (20) 刑法

私たちはジェンダー平等政策を求めます 政策リスト ( 回答書 ) 政党名 : 民主党 担当者名 : 記載日 : 2012 年 11 月 24 日 各政党から届いた 回答書 を 賛成 +2 ポイント どちらかといえば賛成 +1 ポイント どちらかといえ ば反対 -1 ポイント 反対 -2 ポイント で ジェンダー平等政策 指数を表しました 各政党の回答とポイントを比較してみてください どちらかと どちらかと

<4D F736F F F696E74202D208E9197BF342D315F91E6338FCD323190A28B498ED089EF82C982A882AF82E BD82C889BA908593B982CC >

資料 4-1 第 3 章 21 世紀社会における 新たな下水道の姿と目標 ( 案 ) 第 3 章全体構成 は資料 4-2 の対応頁を示す 第 2 章 ( まとめ ) 第 3 章 2. 社会経済情勢の変化を踏まえた国民 社会が求めるインフラ像 1.21 世紀社会における下水道像 (5 つのスローガン コード ) 2. 基本コンセプトと 3 つの柱 3.3 つの柱の基本方針と長期的な目標 1) 時代 地域ニーズへの対応下水道像

OSIV/XSP SIMPLIA/TF-SETRDB ソフトウェア説明書

Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅳ Ⅱ Ⅳ Ⅳ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅱ = '' == Ⅳ Ⅱ Ⅳ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅱ ヲシヨウノハアイ ヲシテイスル ヲシヨウノハアイ ヲシテイスル Ⅱ = + + + 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 1 2 3 4 5 6 7 8 2 9 10 4 3 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 5 6 6 1 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 5

８労働環境の改善を図りたい方

9 労働環境の改善を図りたい場合 1 非正社員を正社員に転換したいとき 雇用促進支援資金 ( 労働支援融資 ) P66 参照 新たに正社員を雇用 ( 非正社員から正社員への転換を含む ) する中小企業者が利用で対象きます 限度額 7,000 万円 資金名 変動金利 固定金利 信用保証付き信用保証なし信用保証付き信用保証なし 利率等 雇用促進支援資金 1.47% 1.77% 1.67% 1.97% 利率

Singapore Style Ⅳ Ⅲ. ファッション Singapore Style Ⅳ. ファッション Singapore Style Ⅲ. ファッション Singapore Style Ⅳ Ⅲ. ファッション Fashion Check!! Fashion Check!! Singapore Style Ⅳ Ⅲ. ファッション Singapore Fashion Singapore Style

2019年度はマクロ経済スライド実施見込み

税制 2018 年 10 月 19 日全 5 頁 2019 年度はマクロ経済スライド実施見込み 持続可能な年金制度確立に向け経済環境が整ってきた 金融調査部研究員是枝俊悟 公的年金の支給額は 毎年度 賃金や物価などの変動率をもとに改定される その根拠となる賃金や物価の変動率は過去数年の値を用いるため 現時点で公表されている統計を用いて 2019 年度の年金改定率はある程度推定できる 2018 暦年の物価変動率が前年比

5. 政治経済学部 ( 政治行政学科 経済経営学科 ) (1) 学部学科の特色政治経済学部は 政治 経済の各分野を広く俯瞰し 各分野における豊かな専門的知識 理論に裏打ちされた実学的 実践的視点を育成する ことを教育の目標としており 政治 経済の各分野を広く見渡す視点 そして 実践につながる知識理論

5. 政治経済学部 ( 政治行政学科 経済経営学科 ) (1) 学部学科の特色政治経済学部は 政治 経済の各分野を広く俯瞰し 各分野における豊かな専門的知識 理論に裏打ちされた実学的 実践的視点を育成する ことを教育の目標としており 政治 経済の各分野を広く見渡す視点 そして 実践につながる知識理論の育成を教育展開の柱にすえている すなわち 総合的な教養を備えた幅広い職業人を養成することによって社会貢献を果たすことが教育の目的である

Ⅲ 組織建設について (17) 1 区職労の組織を強化する (17) 2 組合活動の規制 介入を許さない (18) 3 上部団体の選択問題について (18) 4 文化 スポーツ活動への支援 (19) 5 組合の共済制度など 組合員の生活を支援する (19) 6 区職労組織財政の検討 (19) はじめ

2015 年度千代田区職労運動方針 目次はじめに 千代田区職労運動の基本 (2) Ⅰ 私たちを取り巻く情勢の特徴 (3) Ⅱ 取り組みの総括と主な課題の基本方針 (4) 1 組合員の生活と権利を守る取り組み (4) (1) 地方公務員の賃下げ反対 賃金 労働条件の改善に向けて (2) 労働時間短縮 休暇制度改善 次世代育成支援等の前進をめざす (3) 身近な職場要求の前進をめざす (4) 能力 成果主義の人事考課制度

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資料 6-2 参考資料 非正規雇用者への社会保険の 適用拡大について 平成 21 年 2 月 12 日 厚生労働省 雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要 現下の厳しい雇用失業情勢を踏まえ 非正規労働者に対するセーフティネット機能及び離職者に対する再就職支援機能の強化を重点に 所要の法改正を行う 1. 1. 非正規労働者に対するセーフティネットの機能の強化 労働契約が更新されなかったため離職した有期契約労働者について

CHIBA KOGYO BANK REPORT Contents Profile 01 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016

REPORT 2016 CHIBA KOGYO BANK REPORT2016.7 Contents Profile 01 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016 CHIBA KOGYO BANK REPORT 2016 02 中期経営計画 コンサルティング考動プロジェクト2019 平成28年4月 平成31年3月 中期経営計画の概要 長期経営 ビ ジョン 選ばれ続け 地域 お客さまになくてはならない

1,200 1, 年齢分布 1, 代 30 代 40 代 50 代 60 代 JR 東日本 JR 貨物 JR

1,2 1, 8 6 4 2 年齢分布 1,136 312 78 77 13 14 61 57 6 6 3 3 4 9 1 4 3 2 1 12 11 12 5-54 55-59 2 代 3 代 4 代 5 代 6 代 JR 東日本 JR 貨物 JRバスグループ会社 218 年賃金 生活実態アンケート調査東日本本部分のデータをグラフにまとめました 国労本部が毎年取り組む 賃金 生活実態調査 は 賃金引き上げ要求の根拠となるデータとして

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用

年間授業計画09.xls

使用教科書 東京書籍 地理 A 科目名 : 必 地理 A 国際社会の一員として必要な地理的感覚 教養を身につける 修 対 象 1 年 小辻 三橋 磯山 学習内容 時間配当 球面上の世界と地域構成 結びつく現代社会多様さを増す人間行動と現代社会 8 7 身近な地域の国際化の進展 教材等 教科書プリント視聴覚教材 世界的視野からみた自然環境と文化諸地域の生活 文化と環境近隣諸国の生活 文化と日本 計 1

スライド 1

新しい高等学校学習指導要領における民間保険に関する記載について 1 公民科 ( 公共 ) 2018 年 3 月 30 日 新しい 高等学校学習指導要領 が公表 7 月 17 日 新しい 高等学校学習指導要領解説 が公表され 2022 年度から新しい高等学校学習指導要領を反映した教科書が使用される予定 新しい高等学校学習指導要領では 公民科 ( 共通必修科目である公共 自立した主体としてよりよい社会の形成に参画する私たち

<4D F736F F D20984A93AD90AD8DF490528B6389EF939A905C82D682CC88D38CA92E646F63>

労働政策審議会答申を抜本是正し 労働者派遣法を派遣労働者保護法へ抜本改正することを求める意見書 2010 年 1 月 21 日 東京都文京区小石川 2-3-28 DIK マンション小石川 201 号 TEL03-3814-3971 FAX03-3814-2623 自由法曹団 はじめに労働政策審議会は 2009 年 12 月 28 日 厚生労働大臣に対して 労働者派遣法改正についての答申を提出した 答申は

表1

産業 政策 価値創造経済の実現に向 けた人材 雇用政策の方 向性について 経営戦略 産業政策委員会 経営戦略 産業政策委員会は 平成 24 年 3 月 1 日 木 に谷口 進一委員長 新日本製鐵株式会 社 代表取締役副社長 の進行により開催されました 石黒 憲彦経済産業政策局長から 価値創造経済の実現に向けた人材 雇用政策の方向性 に関 する説明があり 参加者による活発な意見交換が行われました ご出席者名簿

第 56 回単組代表者会議 大学非常勤講師も含めて 通算 5 年超で無期転換 の動き広がる 労働契約法第 18 条 ( 無期転換ルール ) に対する各大学の対応状況について 東京私大教連中央執行委員会 Ⅰ 各大学の対応状況 2013 年 4 月 1 日の改正労働契約法施行から

2018.01.31 第 56 回単組代表者会議 大学非常勤講師も含めて 通算 5 年超で無期転換 の動き広がる 労働契約法第 18 条 ( 無期転換ルール ) に対する各大学の対応状況について 東京私大教連中央執行委員会 Ⅰ 各大学の対応状況 2013 年 4 月 1 日の改正労働契約法施行から 2018 年 3 月 31 日で 5 年 が経過します 2013 年 4 月 1 日から有期労働契約を反復更新して雇用されている有期雇用の教職員については

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2 正社員経験が少ない方々が正社員となることを目指して ハローワーク ジョブカフェ等での 職務経歴 学習歴 訓練歴 免許 取得資格等を記載した ジョブ カード によるキャリア コンサルティングを通じ 企業における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた実践的な職業訓練 ( 職業能力形成プログラム ) を受講し 訓練修了後の評価結果である評価シートの交付を受け ジョブ カード に取りまとめ 就職活動やキャリア形成に活用する制度です

資料1 短時間労働者への私学共済の適用拡大について

資料 1 短時間労働者への私学共済の適用拡大について 1. 機能強化法関係 機能強化法 ( 1) により 平成 28 年 10 月から私学共済でも短時間労働者を加入者とするとされているところ その詳細を政令で定めるに当たり 厚生年金保険及び健康保険の短時間労働者の要件 ( 2) に倣って定めることとすること 1 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律

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TOPICS TOPICS TOPICS TOPICS TOPICS TOPICS TOPICS 45 トピックス (1) 警察制度の歩み 1 戦前の警察制度と旧警察法 2 現行警察法の制定と現行警察制度の軌跡 図表 Ⅰ-1 現行警察法による警察制度概要 図表 Ⅰ-2 現行警察制度の主要な変遷 行 37 6 12 16 55 8 16 39 行 8 行 46 (2) 今後の展開ックス トピ警察活動を支える装備の改善及び拡充

埼労連発第０３−５号

自治体名 埼玉県戸田市 (1) 公務職場が労働者全体の福祉の向上の役割を果たすために 1 公務職場は公共の福祉の増進を目的としていることから 労働諸法令の遵守はもちろん 雇用 労働条件 労使関係で模範となる立場にあり 官 民すべての労働者の権利向上を図る視点から その役割を発揮してください 回答 他の模範となるよう法令順守等に努めてまいります 2 正規職員の減少を補うための非正規職員の増加と外部化によって

Taro-「改正労働契約法」の活用と

第 1 改正労働契約法 の活用と非正規労働者の処遇改善 改正労働契約法 のポイント 1 無期契約への転換 (18 条 ) 非正規センター ( ゆい ) 有機労働契約が反復更新されて通算 5 年を超えたときは 労働者の申込み 期間の定 めのない労働契約 ( 無期労働契約 ) に転換 2 雇止め法理 の法定化 (19 条 ) 客観的に合理的な理由を欠き 社会通念上相当であると認められないときは 雇止め

日本経済の現状と見通し ( インフレーションを中心に ) 2017 年 2 月 17 日 関根敏隆日本銀行調査統計局

日本経済の現状と見通し ( インフレーションを中心に ) 17 月 17 日 関根敏隆日本銀行調査統計局 基準改定の GDP への影響 (1) 名目 GDP 水準の変化 実質 GDP 成長率の変化 35 3 5 ( 名目 兆円 ) その他 ( 確報化等の影響 ) その他 8SNA 対応 (R&D 投資以外 ) R&D 投資 ( 設備投資 公共投資 ) 基準改定後 - 基準改定前 1..5 ( 基準改定後の前比

女性知事となりました 自民 公明が推した増田寛也候補は 179 万 3453 票 ( 得票率 %) でした 鳥越候補は 出口調査では無党派層では 20% 台 60 歳代以上では 20% を超えましたが 10~40 歳代では 20% 以下でした 一方小池候補は 無党派層の過半数を取り込み

革新都政をつくる会 2016 年総会 第 1 号議案安倍政権が 暴走 を加速させ この国の危機が深まるもとで 安倍政権と対峙し 政治を変える国民と野党のたたかいは 困難を克服して粘り強く進められています 革新都政をつくる会は この一翼を担い 都民が主人公の都政をめざして共同を広げ 都知事選をたたかい 都政転換をめざす活動を推進してきました 今次総会では 歴史的な参院選 都知事選後の新たな情勢のもとで

資料9

男女共同参画会議第 5 回重点方針専門調査会平成 28 年 9 月 28 日 資料 9 女性活躍加速のための重点方針 2016 Ⅲ 女性活躍のための基盤整備 2. 女性活躍の視点に立った制度等の整備 a) 個人所得課税における諸控除の在り方の 見直し ( 財務省説明資料 ) 女性活躍加速のための重点方針 2016 該当箇所 通し番号 135 大項目 中項目 小項目 Ⅲ 女性活躍のための基盤整備 2.

商業科 ( 情報類型 ) で学習する商業科目 学年 単位 科目名 ( 単位数 ) 1 11 ビジネス基礎 (2) 簿記(3) 情報処理(3) ビジネス情報(2) 長商デパート(1) 財務会計 Ⅰ(2) 原価計算(2) ビジネス情報(2) マーケティング(2) 9 2 長商デパート (1) 3 プログ

商業科目の教科学習について 長野商業高等学校 Ⅰ 普通教科 科目と専門教科 科目本校では 普通科目の学習と商業に関する専門科目の学習がおこなわれます 商業科では 3 年間で 普通科目を 58~61 単位 専門科目を 32~35 単位 合計 93 単位を学習します 会計科では 3 年間で 普通科目を 66~69 単位 専門科目を 24~27 単位 合計 93 単位を学習します 商業科に比べて普通科目の比重がやや高くなっています

論文韓国における企業レベルの従業員代表制度 要である 韓国の労働法は, 個別的労働関係法と集団的労使関係法の二つのカテゴリーで構成されている 個別的労働関係法は, 韓国憲法 32 条 3 項に憲法的基礎を有する 同条同項は, 法律が労働条件の基準について, 人間の尊厳が確保されるように規定しなければ

特集 企業内労働者代表制度の展望 韓国における企業レベルの従業員代表制度 李哲洙 ( ソウル大学教授 ) 李多惠 ( ソウル大学博士課程 ) 目次 Ⅰ はじめに Ⅱ 韓国の 3 種類の従業員代表システム 労働組合, 労使協議会, 勤労基準法上の労働者代表 Ⅲ 現行の従業員代表システムの批判的分析 Ⅳ 結論 従業員代表の統一的システムのために Ⅰ はじめに韓国は比較的短期間で経済発展と政治的民主化を同時に達成した,

目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ

参考資料 第 回労働政策審議会雇用環境 均等分科会資料 - 民間事業主における 女性活躍に関する取組状況等について 未定稿 平成 年 月 日 雇用環境 均等局 目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ < 趣旨 > 独立行政法人労働政策研究 研修機構が厚生労働省の要請を受けて調査を実施

EITC: Earned Income Tax Credit Ⅱ 韓国における雇用動向 , , ,451.41, ,01

Summer 2013 No. 183 特集 : グローバル景気後退と各国の失業者支援政策 韓国における雇用保険制度と失業者支援政策の現状 金明中 要約韓国では雇用のセーフティネットとして1995 年から雇用保険制度 ( 以下 雇用保険 ) が施行されているが 被保険者の対就業者比と対賃金労働者比は2011 年現在それぞれ46.5% と63.8% であり まだ雇用保険の恩恵が受けられない者が多い また

26 X 1.X バンド レーダー設置の必要性と京丹後市への配備決定 X BMD PAC-3 BMD

Graduate School of Policy and Management, Doshisha University 25 米軍基地の設置と過疎地域との相克 軍民共存の可能性 北村 知史 概要 はじめに 安全保障政策は日本国内において経済界や保 守政党が推進役となり 地域住民や平和運動団 体が反対勢力として対抗型の政治が展開されて きた 本稿は京丹後市経ヶ岬地区の X バンド レー ダーの設置の必要性と過疎地域に与える影響を

埼玉地方最低賃金審議会は8月4日 県内の最低賃金を現行より17 円引き上げ 時給を802円とすることを埼玉労働局長に答申しました 埼労連は 埼玉地方最低賃金審議会に対し 時給額1000円を目安に 現行の最低賃金額を大幅に引き上げることを求める 意見書と 4万8098筆の署名を提出するなど 最賃引き上

発行所埼玉県労働組合連合会 330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂 3-10-11 第一木村ビル TEL 048-838-0771 FAX 048-838-0775 編集発行人埼玉県労働組合連合会 定価 1 部 50 円 ( 組合員の購読料は組合費に含む ) はたらき 輝く 園児の成長を感じながら 市川雄基さん(24 歳)は所沢市立並木保育園に勤務する保育士です 2年目の今年は1歳児を担当しています

Microsoft PowerPoint

( 資料出所 ) 平成 11 年までは総務省 労働力調査 ( 特別調査 ) (2 月調査 ) 長期時系列表 9 平成 16 年以降は総務省 労働力調査 ( 詳細集計 ) ( 年平均 ) 長期時系列表 1 ( 注 )1) 平成 17 年から平成 22 年までの数値は 平成 22 年国勢調査の確定人口に基づく推計人口 ( 新基準 ) の切替による遡及集計した数値 ( 割合は除く ) 2) 平成 23 年の数値

「安倍政権の実績をマニフェスト評価」

Copyright (c) Genron-NPO 2 . Copyright (c) Genron-NPO 3 Copyright (c) Genron-NPO 4 Copyright (c) Genron-NPO 5 Copyright (c) Genron-NPO 6 Copyright (c) Genron-NPO 7 Copyright (c) Genron-NPO 8 Copyright

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労働契約法のポイント 労働契約法が平成 20 年 3 月 1 日から施行されます 就業形態が多様化し 労働者の労働条件が個別に決定 変更されるようになり 個別労働紛争が増えています この紛争の解決の手段としては 裁判制度のほかに 平成 13 年から個別労働紛争解決制度が 平成 18 年から労働審判制度が施行されるなど 手続面での整備はすすんできました しかし このような紛争を解決するための労働契約についての民事的なルールをまとめた法律はありませんでした

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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企

特集 多様な就業形態に関する実態アンケート 調査結果 Ⅰ 調査概要 1. 趣旨少子高齢化の進展とともに労働力が減少することにより パートタイマー 嘱託社員 ( 再任用者 ) 派遣社員等いわゆる正社員以外の労働者のいる企業は 愛知県の調査 ( ) で 9 割近くあり 労働者割合でみても 3 割以上を占め 就業形態の多様化が進んでいます 当協会は 会員組合を構成する企業の就業形態の実態を調査することにより

年金受給者だより No.83 N 2014 平成26 年12月発行 E N K I N J U K Y U S H A D 主な掲載内容 A Y O R I 年金支払通知書 源泉徴収票を送付しました ２ ３ 被用者年金制度の一元化について ４ ５ こんなときにはご連絡ください ６ ７ 各種届出書や年金関係書類が必要な皆様へ 年金関係書類の請求書 をご利用ください 64歳までの年金受給者の皆様へ ８

Staffing Industry Outlook 2009 Edited by SATO Hiroki, HOTTA Satoko Department of Research on the Staffing Industry RSI Occasional Paper Series No.6 De

Staffing Industry Outlook 2009 Edited by SATO Hiroki, HOTTA Satoko Department of Research on the Staffing Industry RSI Occasional Paper Series No.6 Department of Research on the Staffing Industry, Institute

比治山大学短期大学部総合生活デザイン学科 美術科 56 名 比治山大学子ども発達教育学科 2 年 81 名 年 136 名 比治山大学言語文化科 働く前に知っておこう!! 社会保険とお金の話 2 年 133 名 2017

2018.7.30 比治山大学言語文化学科 2 年 139 名 2018.7.12 比治山大学管理栄養学科 2 年 81 名 2018.7.4 比治山大学子ども発達教育学科 2 年 79 名 2018.7.3 2 年 142 名 2018.4.25 朝日医療専門学校広島校社会に出るうえでの社会 労働保険知識 2018.4.9 県立広島大学アルバイトをする前に 220 名 2018.3.1 広島朝鮮初中高級学校

(1) 概要読んだか (2) 問題 質問 1 法案概要 (3) 問題点 (1) 議員規程 (2) 規程 質問 2 衆参両議院 (3) 同じ政党 12 赤嶺政賢日本共産党 13 林富紀みんなの党 1 読んだ 1 あった 1 全体 1 知っている 4 その他 14 塩川鉄也日本共産党 1 読んだ 1 あ

(1) 概要読んだか (2) 問題 質問 1 法案概要 (3) 問題点 (1) 議員規程 (2) 規程 質問 2 衆参両議院 (3) 同じ政党 1 江田五月民主党 1 読んだ 1 あった 1 全体 2 指定 4 適性評価 1 知っている 2 問題なし 4 その他 2 1 読んだ 1 あった 2 指定 3 提供 4 適性評価 5 罰則 1 知っている 1 問題あり 1 情報漏えいになる 3 柴田巧みんなの党

第 2 問問題のねらい青年期と自己の形成の課題について, アイデンティティや防衛機制に関する概念や理論等を活用して, 進路決定や日常生活の葛藤について考察する力を問うとともに, 日本及び世界の宗教や文化をとらえる上で大切な知識や考え方についての理解を問う ( 夏休みの課題として複数のテーマについて調

現代社会 問題のねらい, 及び小問 ( 速報値 ) 等 第 1 問問題のねらい 功利主義 や 正義論 に関して要約した文書を資料として示し, それぞれの基盤となる考え方についての理解や, その考え方が実際の政策や制度にどう反映されているかについて考察する力を問うとともに, 選択肢として与えられた命題について, 合理的な 推論 かどうか判断する力を問う ( 年度当初に行われる授業の場面を設定 ) 問

問 6 候補者氏名選挙区分所属政党あなたは 地方分権を進めるためにカギとなる課題は何だと考えていますか < その他具体的に > その他道州制導入の推進道州制導入の推進基礎自治体の強化 1,5,8 等は一体的に行うことが必要であり 一つを優先して他を置き去りにする話ではない 無回答 国の行政コストを削

候補者氏名選挙区分所属政党 問 1 問 2 問 3 参議院議員に選ばれた際に あな雇用のセーフティたがこの1 年間で優先的に取り組ネットの整備もうと考えている課題は何ですか そう考える理由を一言でお答えください 必須回答 働き方の歪みが 我が国における多くの社会問題の背景にあるから また 自らの主たる役割は 働く仲間の代弁者 であるから 地域主権 ( 地方分権 ) 地方の時代にすれば景気も回復する

広島県立庄原格致高等学校働くときの基礎知識と日本の社会保障について 25 名 広島県立廿日市高等学校定時制労働者として最低限必要な知識を身に着ける 2 年 15 名 IGL 福祉専門学校柔整学科 鍼灸学科 労働者として基本的な知識を身に着

2018.12.20 知らなきゃ困る! 働くときの知識いろいろ 86 名 2018.12.17 広島市立広島商業高等学校知らなきゃ困る! 働くときの知識いろいろ 230 名 2018.12.14 IGL 医療福祉専門学校働く際に必要な労働者として基本的な知識を身に着ける 22 名 2018.12.10 比治山大学短期大学部総合生活デザイン学科 知らなきゃ困る! 働くときの知識いろいろ 80 名 2018.12.4

2015 2015 権利のもとに 法が最低限の働くルール に入れました 労働基準 さまざまな職場 産業の労働組合 が賃金の引き上げや労働時間の短 縮 社会保障の充実などの課題を含 む国民的な要求を掲げて実現を迫る 営 注 ２ と い う 提 言 を 年に 新時代の日本的経 本経団連 は １９９５ が広がっ ていっ たので 争と分断 人件費の削減 がすすみ 全体として競 雇用でも成果主義の導入 が増えてきました

2 3 4 2 2 2

2 3 4 2 2 2 ! @ # 2 3 4 ! @! 2 3 4 5 6 2 @ # 2 29年度の事業計画 予算 １ はじめに に出会い 実態を調べる取り組みとします 企画内容や諸経費の抜本的な見直しを行 い 突出した経費負担の改善を図ります 組織 事業のあり方についての抜本的な検 討をすすめ 2年度以降の組織 事業の再 構築に向け検討をすすめます 4 企業向け企画 下期に情報提供を目的とした啓発企画を予

議長に宮崎代議員 ( 大分支部 ) 副議長に上田代議員 ( 秋田支部 ) を選出して開会しました 開会にあたって 常任委員会を代表して井上議長が挨拶し 続いて 来賓の国公労連細川執行委員 全法務省労働組合宮坂書記次長 全司法本部門田中央執行委員長から来賓あいさつをいただきました その後 晩澤事務局長

全司法労働組合青年協議会発行 時の窓は 青年みんなに配りましょう 全司法青年協は 8 月 31 日 ( 土 ) 9 月 1 日 ( 日 ) の 2 日間 東京都 上野において 第 23 回定期総会を開催しました 全国から 70 名を超える青年が参加し 組合のこと 裁判所のことを考え 2 日間熱い討論が行われました 2013 年度運動方針 ( 一号議案 ) の討論では 執行体制の整備 確立 学習 教宣

一時金 一時金の要求基準等 賞与 一時金については 年間賃金の一部として安定した生活を支える生活給部分を最低限確保することを基本として 次により要求を行う (1) 要求水準 年間 4 ヵ月を最低水準 とする なお 過去の妥結実績 企業業績 生産性向上や職場実態なども勘案した要求を行う (2) 要求

2019 春季生活闘争構成組織取り組み方針 ( 案 ) の概要 2019 年 1 月 18 日公表 構 成 組 織 名 方 針 決 定 日 要 求 提 出 日 回 答 指 定 日 電力総連 2019 年 2 月 14 日 2019 年 2 月 19 日調整中 要求項目要求内容 (1) 基本的な考え方電力総連 2018 春季生活闘争は 雇用の維持拡大 労使の協力と協議 成果の公正な分配を柱とした 生産性三原則