法定福利費を別枠計上する 標準見積書 の作成手順について 目次 1. はじめに 1 2. 基本的な考え方 1 (1) 見積条件 1 (2) 積算構成項目 1 (3) 個人事業主及び一人親方の場合 1 (4) 保険適用について 2 3. 法定福利費の算出方法 2 (1) 見積書に明示する法定福利費事業
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- ひとお のあき
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1 法定福利費を別枠計上する 標準見積書 の作成手順について 平成 27 年 12 月
2 法定福利費を別枠計上する 標準見積書 の作成手順について 目次 1. はじめに 1 2. 基本的な考え方 1 (1) 見積条件 1 (2) 積算構成項目 1 (3) 個人事業主及び一人親方の場合 1 (4) 保険適用について 2 3. 法定福利費の算出方法 2 (1) 見積書に明示する法定福利費事業主負担額の算出 2 (2) 労務費 2 (3) 法定福利費率 2 ( 参考資料 -1) 見積書 ( 例 ) 4 ( 参考資料 -2) あと施工アンカー工事の積算構成 5 1) はじめに 2) 積算の構成 3) 労務歩掛 ( 参考資料 -3) 社会保険等の対象となる労務費に含める賃金の範囲 8 ( 参考資料 -4) 社会保険料率 ( 平成 27 年 9 月現在 ) 9 雇用保険料率 / 協会けんぽ健康保険率 / 厚生年金保険料率 ( 東京都の場合 )
3 法定福利費を別枠計上する 標準見積書 の作成手順について 1. はじめに 国土交通省より 専門工事業団体ごとに 見積もり時に法定福利費の内訳を明示するための標準見積書を作成するとともに 業界における取引実態も踏まえつつ 各社の実情に応じた法定福利費額を簡便に算定できるよう 一定の統計データに基づく算定のための作成手順書を策定し これらを法定福利費の算定を行おうとする専門工事業者の参考に供するよう要請がありました 本作成手順はこの要請に対応するため 当協会として作成したものです 通知文 : 標準見積書の活用等による法定福利費の確保の推進について (H 国交省通知 ) 参照 2. 基本的な考え方 弊協会での 標準的な見積書に法定福利費を別枠計上するにあたっての考え方は以下 のとおりです (1) 見積条件本見積書金額の法定福利費は あと施工アンカー工事に当たる労働者の社会保険料の事業主負担分です 施工従事者が 法人の社員 や 5 人以上の個人事業の社員 が施工に携わる場合に別枠計上します 見積もり ( 例 ) については 別添 ( 参考資料 -1) を参照してください (2) 積算構成項目 あと施工アンカー工事の積算構成については 別添 ( 参考資料 2) を参照して ください (3) 個人事業主及び一人親方の場合施工従事者が 個人事業主 や 一人親方 の場合は原則として計上しません 但し 公共工事では 全施工従事者への支払が前提の為 計上します 見積段階では 施工従事者が適用するか否か不明の場合も計上します 1
4 (4) 保険適用について 保険の適用については下記 1~4の 4 つのパターンがありますが 細かくなるた め 今回対象とする見積は1または2の2 本立てとします 保険適用対象 適用する保険 法定福利費算出方法 1 法人社員 個人事業 5 人以 雇用保険 健康保険 法定福利費 = 工事費 労務費 社会保険料率計 (15.516%) 上の社員 厚生年金 2 個人事業主 一人親方 保険加入の適用外 法定福利費 = 工事費 労務費 社会保険料率計 (0%)=0 3 個人事業 5 人未 雇用保険のみ 法定福利費 = 工事費 労務費 満の社員 社会保険料率計 (1.05%) 4 法人会社の 健康保険 厚 法定福利費 = 工事費 労務費 社長 役員 生年金 社会保険料率計 (14.466%) 3. 法定福利費の算出方法 (1) 見積書に明示する法定福利費事業主負担額の算出見積書に明示する法定福利費事業主負担額については 労務費に法定福利費率 ( 社会保険料事業主負担比率 ) を掛けて算出します 法定福利費事業主負担額 ( 見積明示金額 )= 労務費 法定福利費率 ( 社会保険料事業主負担比率 ) (2) 労務費労務費については 各社において設定し 工手毎に算出するものとします 社会保険料の対象となる労務費に含める賃金の範囲については 別添 ( 参考資料 -3) を参照のこと (3) 法定福利費率労務費に対する社会保険料の比率は以下の表によります このうち事業主負担比率 % が法定福利費率 ( 社会保険料事業主負担比率 ) です なお 保険料率は諸条件 ( 地域 各年等 ) により異なるので 会員企業はそれぞれの条件に合わせて設定します 別添 ( 参考資料 -4) を参照のこと 2
5 社会保険料率 協会けんぽ東京支部加入の場合 ( 単位 :%) 雇用保険 健康保険 厚生年金保険合計 事業主負担比率 個人負担比率 事業主 + 個人負担比率 各保険料率の根拠 雇用保険料: 建設の事業に係る保険料率 健康保険料 健康保険料率 :9.97%( 協会けんぽ東京支部 ) を事業主 被保険者で折半 介護保険料率 :1.58%( 協会けんぽ東京支部で介護保険第 2 号被保険者 ) を 事業主 被保険者で折半し 介護保険の対象者である 40 歳以上 64 歳以下の 割合 52.8%( 協会けんぽ平成 25 年度事業年報 年齢構成割合 ) を乗じた比 率 介護保険料率の算式 =1.58%/2 52.8%=0.417% 厚生年金保険:17.828% を事業主 被保険者で折半 児童手当拠出金 0.15% を 全額事業主負担 ( 参考 ) 各法定福利費の計算方法等 各種保険 算定方法 解説 社会保険健康保険 1. 毎月 1. 標準報酬月額 標準報酬月額 事 毎年 月に受けた報酬の平均額を標準 業主負担保険料率 報酬月額等級区分にあてはめた金額 2. 賞与時 2. 標準賞与額 厚生年金保 標準賞与額 事業 3 月を超える期間の賞与から千円未満を切り 険 主負担保険料率 捨てた金額 介護保険 上記 1. 及び 2. は同上 40 歳以上 65 歳未満の被保険者が納付対象 労働保険雇用保険 賃金総額 事業主 通常は 労働保険として 労災保険料と合わ 負担保険料率 せて支払う 4 月 1 日において満 64 歳以上の労働者につい ては 保険料が免除される その他 児童手当拠 1. 毎月 児童手当の財源として事業主が負担する拠出 出金 標準報酬月額 拠 金 出金率 厚生年金被保険者全員の標準報酬月額を合算 2. 賞与時 したものに拠出金率を掛けた金額を厚生年金 標準賞与額 拠出 保険料と一緒に納める 金率 3
6 ( 参考資料 -1) 見積書 ( 例 ) 協会けんぽ東京支部加入の場合 お見積書 ( 例 ) 株式会社殿 住所 社名 見積金額 L ( 消費税込み ) ( 内訳 ) 項目 数量 歩掛 単価 金額 あと施工アンカー工事 ( 詳細は次頁参照 ) 法定福利費合計 直接工事費 労務費 ( 法定福利費以外 ) 損料 ( 工具 車両 雑損 ) 間接工事費準備費安全費運搬費環境管理費管理者経費現場経費引張試験費小計法定福利費事業主負担対象金額額 材料費 B C D E F G H I J=A+B+C+E+F+G+H+I 料率金額 雇用保険料 A 1.050% K 健康保険料 A 4.985% L 介護保険料 A 0.417% M 厚生年金保険料 ( 児童手 A 9.064% N 当拠出金含む ) 小計 A % O または小計 O=K+L+M+N P=J+O 消費税 P 8% Q 総計 Total=P+Q A 4
7 ( 参考資料 -2) あと施工アンカー工事の積算構成 1) はじめにここではあと施工アンカー工事の積算についてだけ記述します あと施工アンカー専門工事業者は 総合建設業者 ( 元請 ) から提示された品質 設定された工期に基づきあと施工アンカーの施工を請負い その工事代金を受け取ります その工事価格の基礎となる資料として用いられる見積総原価を構築する作業を積算または見積といいます 2) 積算の構成あと施工アンカー工事の積算の構成を資料図 1-1に示しました この表は建築工事における予算管理を参考に 一般社団法人日本建築あと施工アンカー協会が実態調査を基に作成したものです 請負工事額 工事原価 直接工事費 労務費材料費損料 ( 機械 器具 工具 車両 雑損 ) 一般管理費 間接工事費 環境管理費 準備費安全費運搬費管理者経費現場経費現場引張試験費 資料図 1-1 積算の構成 (1) 直接工事費あと施工アンカー設置工事のために必要な人件費 材料費と損料をいいます 人件費 : 設置工事に直接必要な人件費であり 外注費も含まれます 材料費 : 設置工事で使用するアンカーの材料費 損料 : 設置工事で使用する機械 器具 車両 運搬費等の損料 5
8 (2) 間接工事費あと施工アンカー設置工事に必要な準備費 安全費 運搬費等です 一般の建築工事では仮設費と呼ばれる部分ですが 他の専門工事業にはないあと施工アンカー工事独特の項目も含まれています 準備費 : 設置工事に必要な仮設材 工事用電源 給排水設備 揚重 運搬設備 防災設備の他に 仕上げ撤去工事費 母材補修工事費等 安全費 : 安全対策や教育 公害防止 環境保護対策 保安対策等 運搬費 : 仮設資材 仮設器材等の運搬 および使用する材料の運搬にかかる費用 (3) 環境管理費 管理者経費 : 工事現場における管理 運営を行うために必要な費用で 工事責任者の人件費等 現場経費 : 工事現場内で発生する費用で 詰所の維持費等 現場引張試験費 : 品質管理を目的として行われるアンカーの引張り試験に必要な費用 (4) 工事原価 直接工事費 間接工事費 環境管理費の合計で 工事現場で消費される費 用の合計です (5) 一般管理費 企業が存続するために必要な経費で 本社 支店 営業所の経営に必要な 費用の一部です (6) 請負工事額 工事原価と一般管理費を合計し 消費税を加えると工事価格 いわゆる請 負工事額となります 6
9 3) 労務歩掛 規 格 労務の歩掛は 施工の難易度 (3 段階 ) と施工部位 (3 種 ) の組合せにより資 料表 1-2 のように定められています 資料表 1-2 標準的な歩掛 歩掛区分施工基準数施工部位歩掛 標準 A (100%) 標準 B (130%) 標準 C (250%) 100 下打 横打 上打 下打 横打 上打 下打 横打 上打 表の補足説明 歩掛区分 標準 A: 施工難易度が低い また作業環境が良い等の条件が満たされており 労務費に見合った1 日の施工基準数が確実に確保されている状態 標準 B: 標準 Aと標準 Cの中間状態 標準 Aに対して歩掛を 130% とします 標準 C: 施工難易度が高い あるいは作業環境が悪い等 1 日の施工目安本数が施工基準の 50% 以下である状態 標準 Aに対して歩掛を 250% とします 施工部位 下打 : これを標準とします 横打 : 床レベルから 1.5m 以上の打設 下打に対する歩掛を 130% とします 上打 : 下打に対する歩掛を 150% とします その他 表は標準の値を示したものです 施工難易度あるいは作業環境が特殊な場合には それを考慮すること 現場での段取り 養生等の条件により 1 日の標準施工本数が確保できない場合には 歩掛を実状に応じて変更すること 出典 建設物価技術資料 ( 建設物価臨時増刊 1998 年 7 月号抜粋 )P5 建設物価調査会より 7
10 ( 参考資料 -3) 社会保険等の対象となる労務費に含める賃金の範囲 区分 対象とするもの 対象としないもの 基本的な考え方 名称に関わらず 労務の対償とし 恩恵的なものや労務の対償でな て支払っているもの く支払っているもの 通貨で支給される もの 1 基本給月給 週給 日給等 2 諸手当残業手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 資格手当 休養手当等 3 賞与賞与 期末手当 勤勉手当等 1 任意 恩恵的なもの退職金 結婚祝金 病気見舞金 災害見舞金 2 公的保険給付等解雇予告手当 疾病手当金休業補償給付等 3 実費弁償的なもの旅費 出張手当等 現物で支給される もの 1 通勤定期券 回数券等 1 福利厚生的なもの住宅貸与 賃金貸与 健康診断等 2 業務目的なもの作業衣貸与 保護具等 8
11 ( 参考資料 -4) 社会保険料率 ( 平成 27 年 9 月現在 ) 各種の社会保険料率は以下のとおりです 雇用保険料率 ( 平成 24 年 4 月 1 日 ~) 事業の種類保険料率事業主負担率被保険者負担率 建設の事業 16.5/ /1000 6/1000 協会けんぽ健康保険率 ( 平成 24 年 3 月分 ~) 介護保険第 2 号被保険者に該当しない場合 介護保険第 2 号被保険者に該当する場合 東京都の場合 9.97% 11.55% 保険料は事業主 被保険者で折半となっています 毎月の健康保険料は 各被保険者の決定標準報酬額に基づき 各都道府県保険料額表を 参考に控除してください 厚生年金保険料率 ( 東京都の場合 ) 平成 27 年 9 月分 ~ 平成 28 年 8 月分 % 保険料は事業主 被保険者で折半となっています 毎月の厚生年金保険料は 各被保険者の決定標準報酬額に基づき 厚生年金保険料額表を参考に控除してください 東京都以外の各都道府県の厚生年金保険料率は 全国健康保険協会 HP で確認してください h27ryougakuhyou 出典 厚生労働省 協会けんぽ 日本年金機構 全国健康保険協会の HP より 9
1 標準見積書とは 1-1 目的は 法定福利費 の原資確保 社会保険未加入の対策を進めるためには法定福利費の原資確保が重要である しかし従来は見積時から法定福利費が明確になっておらず その扱いが分かりにくい状況となっていた 今後は工事費総額ではなく その中に含まれる法定福利費を明示して必要な原資を確
法定福利費の内訳を明示した 標準見積書 と法定福利費の算出手順について 初版 2015 年 3 月 4 日 2015 年 3 月キッチン バス工業会材工課題専門委員会 1 標準見積書とは 1-1 目的は 法定福利費 の原資確保 社会保険未加入の対策を進めるためには法定福利費の原資確保が重要である しかし従来は見積時から法定福利費が明確になっておらず その扱いが分かりにくい状況となっていた 今後は工事費総額ではなく
(2) 法定福利費の基本的な算出方法 法定福利費 = 労務費総額 法定保険料率 法定福利費は 通常 年間の賃金総額に各保険の保険料率を乗じて計算します しかし 各工事の見積りでは 労働者の年間賃金を把握することは不可能です そのため 見積額に計上した 労務費 を賃金とみなして それに各保険の保険料率
法定福利費を内訳明示した見積書の作成手順 1. 法定福利費を内訳明示した見積書とは建設産業では 公平で健全な競争環境を構築するとともに 就労環境の改善による建設業の持続的発展に必要な人材の確保を図るため 関係者を挙げて社会保険等未加入対策に取り組んでいます 社会保険等未加入対策を進めていく中では法定福利費の確保が重要ですが これまでの取引慣行では トン単価や平米単価による見積が一般的で 法定福利費がどのように取り扱われているのかが分かりにくい状況でした
工事費構成内訳書の提出について ~ 法定福利費の明示が必要になります ~ 平成 29 年 12 月 6 日 中日本高速道路株式会社
工事費構成内訳書の提出について ~ 法定福利費の明示が必要になります ~ 平成 29 年 12 月 6 日 中日本高速道路株式会社 法定福利費の明示 1 法定福利費を明示する趣旨 建設業者の社会保険等未加入対策として 当社の発注する工事では 平成 29 年 4 月 1 日より全ての下請負人に対し 社会保険等への加入を義務化 ( 法令により適用除外となる場合を除く ) 社会保険等への加入を一層推進していくためには
法定福利費の明示について 1 社会保険等未加入対策 建設業者の社会保険等未加入対策として 社会保険等への加入を一層推進していくためには 必要な法定福利費が契約段階でも確保されていることが重要です 建設工事における元請 下請間では 各専門工事業団体が法定福利費を内訳明示した 標準見積書 を作成しており
法定福利費の内訳明示について 平成 29 年 12 月以降に入札公告等を行う工事から ~ 工事費構成内訳書 の提出が必要となります ~ 平成 29 年 10 月 法定福利費の明示について 1 社会保険等未加入対策 建設業者の社会保険等未加入対策として 社会保険等への加入を一層推進していくためには 必要な法定福利費が契約段階でも確保されていることが重要です 建設工事における元請 下請間では 各専門工事業団体が法定福利費を内訳明示した
資料6 標準見積書の活用グラフ道塗連全体
資料 6 標準見積書の活用及び社会保険等加入に関するアンケート調査結果 ( 道塗連 ) 道塗連全体 31 組合 522 社中 回答は 358 社 ( 回答率 68.5%) H27.6.22 道塗連事務局 1 法定福利費を内訳明示した見積書の活用について 設問 1 注文者に対して標準見積書を提出していますか 1 全ての工事で提出している 59 社 2 一部の工事で提出している 109 社 3 提出していない
CL.J.......Q.\.eps
+ 税 I. II. III. I. II. III. I. II. III. 第1編 従業員の手続きに関すること 抜粋 第1章 従業員を採用したときの手続き I. 採用手続き 3 子を育てるために休業するときの手続き 社会保険 3の2 子を育てるために短時間勤務するときの手続き 1 従業員の採用と社会保険 労働保険の適用 4 子を育てるために休業するときの手続き 雇用保険 2 従業員の採用と労働条件の明示
1 医療保険 年金保険についての確認書類 弊社が施工する建設現場に入場する協力業者および作業員の方には 作業所長の指示により 見積書提出時 新規入場時 安全書類提出時に 医療保険 年金保険の加入状況を確認する書 類 ( 下記 A~E いずれか一点 ) を提出または呈示していただきます A. 直近の保
平成 29 年 3 月 21 日 協力会社各位 共同建設株式会社 社会保険未加入問題への対応について 国土交通省は 社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン ( 以下 ガイドライン とする ) を制定し 元請企業の責任として 施工体制台帳 再下請負通知書 作業員名簿等により下請企業や作業員の保険加入状況を確認 指導すること と明記されています 弊社はこのガイドラインに基づき 平成 27 年 6 月以降
中小企業の退職金制度への ご提案について
中小企業のための選択制の制度設計について SBI ベネフィット システムズ株式会社 2013/7/4 確定拠出年金 (DC) とは 事業主が毎月掛金を拠出 加入者の確定拠出年金口座に入金します 加入者は自身の判断で運用商品の選択 変更を行うことができます 受取金額は運用成果によって異なります 原則 60 歳で受給権を取得 ( ) し 年金又は一時金で受け取ります ( ) 通算加入者等期間が 10 年に満たない場合
労働法令のポイント に賞与が分割して支払われた場合は 分割した分をまとめて 1 回としてカウントし また 臨時的に当該年に限り 4 回以上支払われたことが明らかな賞与については 支払い回数にカウントしない ( 賞与 として取り扱われ に該当しない ) ものとされている 本来 賞与 として取り扱われる
法律政令省令告示通達 ここに注目! 労働法令のポイント その他の労働関係法令の最新動向は 労働法ナビ の News で随時更新中 https://www.rosei.jp/lawdb/ 社会保険関係 健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係るの取扱いについて 健康保険と厚生年金保険における社会保険料の負担を軽減するため 賞与を分割し 毎月の手当として支給することで社会保険料の負担を軽くする手法を導入している企業について問題視する厚生労働省は
目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順 5
経営戦略型 HRM Solution HRM Solution package 勤次郎 Enterprise シリーズ ~Human Resource Management~ 勤次郎 Enterprise Q 太郎 平成 24 年 9 月厚生年金保険料率改正対応 システム説明書 日通システム株式会社 目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順
山形県県土整備部資材単価及び歩掛等決定要領
山形県県土整備部における資材単価及び歩掛等の決定方法について 1 資材単価について使用頻度の高い資材等については 県土整備部建設企画課において 以下に基づき 土木関係設計単価 ( 以下 県単価表 という ) として決定する なお 県単価表に掲載されていない資材等については 実勢取引価格 ( 消費税相当分は含めない ) を採用することとし 以下により決定することを標準とする 1-1 資材単価の決定方法単価決定方法の優先順位は以下の
202000歩掛関係(151001) END.xls
工事費の積算 1 直接工事費 1 材料費 材料費は, 工事を施工するために必要な材料の費用とし, その算定は次の (1) 及び (2) によるものとする (1) 数量 数量は, 標準使用量に運搬, 貯蔵及び施工中の損失量を実状に即して加算するものとする (2) 価格 一般土木資材単価 の 資材単価 の 資材単価の決定について (p 総則 -1~) を参照 2 諸経費 (1) 諸雑費 1) 諸雑費の定義諸雑費は
目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順 5
経営戦略型 HRM Solution HRM Solution package 勤次郎 Lite シリーズ ~Human Resource Management~ 勤次郎 Lite Q 太郎 平成 24 年 9 月厚生年金保険料率改正対応 システム説明書 日通システム株式会社 目次 厚生年金保険料率改正対応 1. 今回の改正内容 1 2. 保険料率変更時期 2 3. 厚生年金保険料率の変更手順 5
平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~
第 5 回社会保障審議会年金部会平成 23 年 10 月 31 日資料 2 標準報酬上限の引上げについて 1. 標準報酬月額上限の経緯について (1) 標準報酬月額について 標準報酬月額とは 健康保険や厚生年金保険などの社会保険の保険料と年金給付額等を算出する基礎として 事務処理の正確化と簡略化を図るために 実際の報酬月額を当てはめる切りの良い額のこと 具体的には 健康保険は 58,000 円 ~1,210,000
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第 1 問 X 株式会社 ( 以下 X 社 という ) に勤務するAさん (58 歳 ) は 妻 Bさん (55 歳 ) との2 人暮らしである X 社は 65 歳定年制を採用しているが 再雇用制度が設けられており その制度を利用して同社に再雇用された場合 最長で 70 歳まで勤務することができる Aさんは 65 歳になって定年退職した後に他社で再就職する場合と再雇用制度を利用してX 社に勤務し続けた場合における雇用保険からの給付や公的年金制度からの老齢給付について理解したいと思っている
[ 特別控除の一覧 ] 控除の内容 特定扶養親族控除 ( 税法上の扶養親族で満 16 才以上 23 才未満の扶養親族 ) 老人扶養親族 配偶者控除 ( 税法上の扶養親族で満 70 才以上の扶養親族 ) 控除額 1 人につき 250,000 1 人につき 100,000 障がい者控除寡婦 ( 夫 )
8 入居収入基準 市営住宅の申込みには, 世帯全員の課税対象の収入が, 公営住宅法で定める一定の基準内 ( ) にあることが必要です (1) 市営住宅の収入基準 ( ) は, 次の表のとおりです 住宅種別一般世帯裁量階層世帯 ( ) 公営住宅 158,000 以下 214,000 以下 改良住宅 114,000 以下 139,000 以下 公営住宅 公営住宅法により建設された市営住宅改良住宅 住宅地区改良法などにより建設された市営住宅
介護保険制度 介護保険料に関する Q&A 御前崎市高齢者支援課 平成 30 年 12 月 vol.1
介護保険制度 介護保険料に関する Q& 御前崎市高齢者支援課 平成 30 年 12 月 vol.1 介護保険制度 介護保険料に関する Q& 介護保険制度について Q1 介護保険は 64 歳までと 65 歳からでは何が変わりますか? 2 ページ Q2 介護保険料は何に使われるのですか? 2 ページ Q3 介護サービスを利用しない場合 保険料は戻りますか? 2 ページ Q4 介護保険を利用していない (
Microsoft PowerPoint - 02 別添 パンフレット (3)
社会保険 ( 厚生年金保険 健康保険 ) への 加入義務について 加入手続はお済みですか? 次の事業所は 厚生年金保険 健康保険への加入が法律で義務づけられています ( 強制適用事業所 ) すべての法人事業所 ( 被保険者 1 人以上 ) 個人事業所 ( 常時従業員を 5 人以上雇用している ) 法人事業所であっても 学校法人の事業所は私立学校職員共済制度に加入することになります 製造業 鉱業 電気ガス業
デクセリアルズ健康保険組合
健康保険のしくみ 1. 健康保険組合とは 2. 保険証とは 3. 当組合の保険料 4. 保険給付とは 5. 医療費のお知らせ 6. 保健事業 1. 健康保険組合とは 健康保険組合とは 公的な医療保険のひとつである健康保険を運営する組織で 国から認可を得て設立することができる公法人です 社員 700 人以上の企業であれば 国の認可を受けて単独で設立 ( 単一健保組合 ) することができます デクセリアルズ健康保険組合は
別紙様式 3( 付表 1) 平成 年度介護職員処遇改善加算実績報告書積算資料 薄い黄色のセルに必要事項を入力してください 1. 加算受給額 ( 現行の加算 Ⅰと 現行の加算 Ⅱの比較額について ) 別紙様式 3の56を記載する場合のみ記載 別紙様式 3の34により報告した場合は記載不要です 単位 :
別紙様式 3 山形県知事殿 介護職員処遇改善実績報告書 ( 平成 年度 ) 薄い黄色のセルに必要事項を入力してください 事業所等情報 介護保険事業所番号 事業者 開設者 主たる事業所の所在地 フリガナ名称 電話番号 FAX 番号 事業所等の名称 フリガナ 名称 提供するサービス 事業所の所在地 電話番号 FAX 番号 事業所等情報については 複数の事業所ごとに一括して提出する場合は 別紙一覧表による
3. 計算条件 : 雇用保険料率の変更方法 4 月分の給与 ( 賞与 ) からは 新しい料率で雇用保険料の徴収を開始します 4 月分の給与 ( 賞与 ) 処理を行う前に次の操作で雇用保険料率を変更してください 社会保険関係料率マスター が自動配信されるコンピューターでは 支払月 4 月以降で会社デー
お客様各位 16XA152-1 平成 29 年 3 月エプソン販売株式会社セイコーエプソン株式会社 給与 R4 システム雇用保険保険料率改定料率改定のお知らせ 拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます 平素は 弊社製品をご利用くださいまして誠にありがとうございます 早速ですが 下記の内容につきましてご連絡申しあげます ご査収のほどよろしくお願いいたします なお このたびの改定に伴うシステムのバージョンアップはございません
( ア ) 健康保険料を徴収する事業主との雇用関係に基づき 当該補助事業に従事する者 ( イ ) 健康保険法による健康保険加入者 ( 健康保険法以外の国家公務員共済組合法等による保険加入者等で 健康保険法に準じた取り扱いとみなす者も含む 以下 同様 ) であり 標準報酬月額保険料額表の健保等級適用者
戦略的基盤技術高度化支援事業における人件費の計算に係る実施細則 ( 健保等級ルール ) ( 改定 H28.4) 平成 28 年 4 月中小企業庁技術 経営革新課 平成 28 年 4 月以降に実施される戦略的基盤技術高度化支援事業 ( 以下 本事業 という ) に係る人件費の算出方法を以下のとおり定めて運用する 事務の効率化や計算事務の煩瑣性の排除といった観点から 人件費の計算に係る必要な事項を定め
所得税算出の流れ Q&A 通信の所得税の流れを詳しく教えてください 改めて以下の図版を見てください は収入から引かれる金額です 引かれる金 額の算出の計算方法をこれから解説します 1 支払金額 ( 給料 賞与 ) 2 給与所得控除後の金額 A 給与所得 所得税算出の流れ B 課税所得 D 所得税 E
給与所得の源泉徴収票 Q&A Q&A 通信 で給与所得の源泉徴収票の見方を解説しました その中で 改めて 給与所得控除 保険料控除について詳しく説明するのがこの冊子の内容です 普通のサラリーマンの場合は 以上の控除以外に所得税の税率 住宅借入金等特別控除を知っていれば十分に自分の給与所得の源泉徴収票を理解できるでしょう 平成 26 年 12 月 所得税算出の流れ Q&A 通信の所得税の流れを詳しく教えてください
Taro-中期計画(別紙)
別 紙 第 4 予算 ( 人件費の見積りを含む ) 収支計画及び資金計画 百万円未満を四捨五入しているので 合計とは端数において合致しないものが ある 平成 25 年度 ~ 平成 29 年度予算総括 区別金額 収入 運営費交付金 16,304 国庫補助金 6,753 国庫負担金 602,634 借入金 393,774 保険料収入 75,984 運用収入 8,001 貸付金利息 63 農地売渡代金等収入
公共建築改善プロジェクト(仮)
資料 4 公共建築事業の発注フローにおける課題 事例等について Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 公共建築事業の発注までのフロー 段階 企画 基本設計 実施設計 積算 概算工事費算出 1 概略工期算出 1 概算工事費算出 2 概略工期算出 2 概算工事費算出 3 概略工期算出 3 工期設定 実施内容 企画立案予算措置 諸条件把握発注条件とりまとめ
(2) 報酬日額の算出方法休業給付の給付日額を算出する際の 標準報酬日額 の算定は 標準報酬月額の1/22 支給割合 となりますが 比較の対象となる 報酬日額 については 次表の区分に応じて算出します 報酬日額の算出方法 ( 手当等の金額に乗じる率 ) 区分手当等の種類算出に用いる率 日々の勤務に対
事務連絡平成 27 年 1 2 月 1 日 所属所長殿 公立学校共済組合岡山支部 標準報酬制移行後の短期給付制度 ( 傷病手当金等と報酬との調整 ) について このことについて 平成 27 年 10 月 30 日付 岡公共第 476 号にて標準報酬制移行後の短期給付制度における主な変更内容の概要を通知したところですが 傷病手当金等と報酬との調整 に係る具体的な調整方法及び事務処理の取扱いについての詳細が決定しましたので
