対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2004 年 2 月 27 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法留置法 5. 有効回答者数 658 人 6. 回答者の内訳 (1) アンケート記入者の性別 ( 人 ) 無回答 (2

総合ランキングの 11 位以下 20 位まで 各欄の は前年順位 [ 男性上司 ] [ 女性上司 ] 11 位明石家さんま 11 位 11 位上村愛子 北野武 9 位 滝川クリステル 本田圭佑 33 位 深津絵里 マツコ デラックス 吉田沙保里 39 位 15 位阿部寛 4 位 15 位吉瀬美智子

学校法人産業能率大学 2014 年 4 月 22 日 2014 年度 新入社員の理想の上司 調査期間 :3 月 26 日 ~4 月 10 日対象 : 産能マネジメントスクールの新入社員研修受講者有効回答 :442 人 ( 男性 288 人 女性 154 人 ) 調査開始 :1993 年 (98 年から男女分けて実施 ) 各欄の は前年順位 は初めてのトップ 10 入り 理想の男性上司 理想の女性上司

対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2006 年 2 月 13 日 ~ 3 月 12 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 283 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 人 ) 男性 女性

2006 年 3 月 28 日 明治安田生命新社会人アンケート調査を実施! 2006 年春新社会人に聞きました理想の上司 ( 男性 ) は 古田敦也 さん! 理想の上司 ( 女性 ) は 黒木瞳 さん 山口智子 さんが同票で 1 位! 明治安田生命保険相互会社 ( 社長松尾憲治 ) は 新社会人を対象としたアンケート調査 を 実施しましたので ご報告します 新入社員の 期待 は 社会に出ることによる

対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2007 年 2 月 22 日 ~ 3 月 5 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 836 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 人 ) 男性 女性

2007 年 3 月 28 日 明治安田生命新入社員アンケート調査を実施! 2007 年春新入社員に聞きました理想の上司は 古田敦也 さんと 篠原涼子 さん! 景気回復の影響? 初任給での 両親へのプレゼント は 3.8 万円と大幅アップ! 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長松尾憲治 ) は 新入社員を対象としたアンケート調 査 を実施しましたので ご報告します 理想の男性上司は 古田敦也 さん

総合ランキングの 11 位以下 20 位まで は前年順位 [ 男性上司 ] [ 女性上司 ] 11 位 明石家さんま 14 位 11 位 松嶋菜々子 6 位 麻生太郎 40 位 米倉涼子 16 位 タモリ 9 位 13 位 竹下佳江 30 位 14 位 唐沢寿明 19 位 14 位 高橋尚子 13

学校法人産業能率大学 2013 年 4 月 23 日 調査開始から 20 周年 2013 年度 新入社員の理想の上司 調査期間 :3 月 27 日 ~4 月 10 日対象 : 産能マネジメントスクールの新入社員研修受講者のうち150 社 500 人回答数 :405( 男性 279 人 女性 126 人 ) 調査開始 :1993 年 (98 年から男女分けて実施 ) 各欄の は前年順位 理想の男性上司

対象者の属性 1. 調査対象 今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア 全国 3. 調査期間 2012 年 2 月 17 日 ~2 月 29 日 4. 調査方法 インターネット調査 5. 有効回答者数 966 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 男性 女性 ( 単位 : 人 ) 4

2012 年 3 月 26 日 明治安田生命新入社員アンケート調査を実施! 2012 年春新入社員に聞きました 会社選びは 安定性 より やりがい! 半数近くが 地元就職! 今年の新入社員は 役職にはこだわらない平和主義 タイプ理想の上司男性は 2 年連続 池上彰 さん! 女性は 3 年連続 天海祐希 さん! 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長松尾憲治 ) は 新入社員を対象としたアンケート調査

総合ランキングの11 位以下 20 位まで 各欄の ( )= 前年順位 ( )= 前年得票無し順位 男性上司 順位 女性上司 11 位福山雅治 12 票 (22 位 ) 11 位吉田沙保里 15 票 (11 位 ) 12 位堺雅人 11 票 ( 1 位 ) 大江麻理子 ( ) 北野武 (11 位 )

学校法人産業能率大学 2015 年 4 月 21 日 2015 年度 新入社員の理想の上司 調査期間 :3 月 26 日 ~4 月 14 日対象 : 産能マネジメントスクールの新入社員研修受講者有効回答 :595( 男性 407 人 女性 188 人 ) 調査開始 :1993 年 (98 年から男女分けて実施 ) 各欄の ( )= 前年順位 ( )= 前年得票無し = 初めてのトップ 10 入り 理想の男性上司

調査概要 調査期間 :3 月 28 日 ~4 月 12 日対象 : 産能マネジメントスクールの新入社員セミナー受講者 131 社 523 人調査方法 : 書面アンケート有効回答 :436( 男性 302 人 女性 134 人 ) 調査開始 :1993 年 (98 年から男女分けて実施 ) 主な理由

2017 年 4 月 18 日 2017 年度新入社員の理想の上司 理想の男性上司 松岡修造 3 年連続 理想の女性上司 水卜麻美初 理想の男性上司 理想の女性上司 1 位 松岡修造 47 票 (1 位 ) 水卜麻美 55 票 (2 位 ) 2 位 マツコ デラックス 34 票 (2 位 ) 吉田沙保里 47 票 (19 位 ) 3 位 イチロー 32 票 (6 位 ) 天海祐希 46 票 (1 位

調査概要 調査期間 :3 月 29 日 ~4 月 11 日対象 : 産能マネジメントスクールの新入社員セミナー受講者 109 社 445 人調査方法 : 書面アンケート有効回答 :417( 男性 300 人 女性 117 人 ) 調査開始 :1993 年 (98 年から男女分けて実施 ) 主な理由

2018 年 4 月 18 日 年度新入社員の理想の上司 理想の男性上司 内村光良初 理想の女性上司 天海祐希 2 年ぶり 8 回目 理想の男性上司 理想の女性上司 1 位 内村光良 38 票 (6 位 ) 天海祐希 46 票 (3 位 ) 2 位 林修 33 票 (11 位 ) 水卜麻美 41 票 (1 位 ) 3 位 松岡修造 29 票 (1 位 ) 渡辺直美 22 票 ( ) 4 位マツコ デラックス

「07年新入社員意識調査」より

新入社員意識調査 より 協調性 意欲 やる気は増加 責任感 社交性は減少 東日本大震災に端を発した電力供給不安や 欧州債務問題など企業を取り巻く環境は依然厳しさを増している そのなかで 厳しい就職活動を終え 県内でも多くの新入社員が社会人生活の第一歩を踏み出している 当社では毎年 3 月から4 月にかけて 県内企業の新入社員を対象にアンケート調査を実施している 今年の調査結果 ( 有効回答数 673

平成25年４月26日

入社動機 企業イメージよい が 2 年連続の 1 位 転職 志望高まる 当社では例年 3 月から 4 月にかけて県内企業の新入社員を対象に意識調査を実施している 今年は 645 名から有効回答を得た 企業イメージがよい が 2 年連続で入社動機のトップとなり また 新入社員の 5 割以上が就職した企業に 定年まで勤めたい と回答するなど安定志向は根強いものの 2 割は 転職 を選択肢に入れており 5

る 頼りがいがある 優しい 賢い 厳格である と変わらなかったが 上位 2 項目の 尊敬できる 頼りがいがある においては理想と現実で共に 2.2 ポイントの差が生じた ( 優しい =3.6% 賢い =5.8% 厳格である =2.9%) 理想の父親としてイメージする芸能人は 所ジョージ がトップとな

Press Release 216 年 6 月 8 日 楽天リサーチ株式会社 父親が欲しいのは子供と一緒に過ごす時間理想の父親としてイメージする芸能人トップは 所ジョージ - 父の日に関する調査 - URL: http://research.rakuten.co.jp/report/21668/ 楽天リサーチ株式会社 ( 本社 : 東京都世田谷区 代表取締役社長 : 田村篤司 以下 楽天リサーチ )

1. 理想の男性上司 ( 総合ランキング ) ( 詳細は P6~7 参照 ) ( 敬称略 ) 1 位 2 位 3 位 内村光良 ( 昨年 5 位 ) タモリ ( 同 5 位 ) 池上彰 ( 同 2 位 ) バラエティー番組の司会などで見せる温厚なキャラクターから 親しみやすい 点が支持された 内村光

2017 年 2 月 6 日 明治安田生命 理想の上司 アンケート調査を実施! 理想の上司は男性 内村光良 さん 女性 水卜麻美 さんがともに初の No.1! 番外編! 理想の新入社員では 大谷翔平 さん 土屋太鳳 さん 新垣結衣 さんが No.1! 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 2017 年春の新入社員を対象とした 理想の上司 アンケート調査を実施しましたのでご報告します

1. 理想の男性上司 ( 詳細は P6~7 参照 ) ( 敬称略 ) 1 位 2 位 3 位 内村光良 ( 昨年 1 位 ) 松岡修造 ( 同 11 位 ) タモリ ( 同 2 位 ) 紅白歌合戦での安定した総合司会ぶりから 昨年までの 親しみやすい 優しい イメージに加えて 頼もしい 上司としても

2018 年 3 月 6 日 明治安田生命 理想の上司 アンケート調査を実施! 理想の上司は男性 内村光良 さん 女性 水卜麻美 さんがともに連覇! ~ 羽生善治 さんも初ランクイン ~ 番外編! 理想の新入社員では 神木隆之介 さん 大谷翔平 さん 土屋太鳳 さんが No.1! ~ 藤井聡太 さんも初ランクイン ~ 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 2018 年春の新入社員を対象とした

Press Release 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か調査開始以来減少傾向にあった 仕事への期待 と 仕事に対する夢 の有無について 今年は一転上昇に転じた 仕事への期待がある ( どち

Press Release 4 月 26 日株式会社マイナビ マイナビ新入社員意識調査 を発表 ~ 今年の新入社員は 仕事より プライベートを優先したい が過去最高の 63.2% 一方で 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か 仕事に対しては総じて前向きな結果に ~ 株式会社マイナビ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 中川信行 ) は 4 月入社の新入社員を対象とした マイナビ新入社員意識調査

質問 1 何歳から 長生き だと思いますか? 男性 女性ともに 80 歳 がトップ ( 合計 :42.3% 男性 :43.2% 女性 41.3%) 平均すると 男性が 81.7 歳 女性が 83.0 歳 と女性の方がより高年齢を 長生き と思うという 傾向があり 女性の 5 人に 1 人 (20.8

平成 28 年 10 月 18 日日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~10 月 : 長生き に関する調査結果について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ ( http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 長生き に関するアンケート調査を実施いたしました

2019 年 2 月 15 日 明治安田生命 理想の上司 アンケート調査を実施! 理想の上司は男性 内村光良 さん 女性 水卜麻美 さんがともに 3 連覇! ~ ムロツヨシ さんが上位に急上昇 ~ 番外編! 理想の新入社員では 男性 大谷翔平 さん 神木隆之介 さん 女性 イモトアヤコ さん 土屋太

2019 年 2 月 15 日 明治安田生命 理想の上司 アンケート調査を実施! 理想の上司は 内村光良 さん 水卜麻美 さんがともに 3 連覇! ~ ムロツヨシ さんが上位に急上昇 ~ 番外編! 理想の新入社員では 大谷翔平 さん 神木隆之介 さん イモトアヤコ さん 土屋太鳳 さんが No.1! 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 2019 年春の新入社員を対象とした 理想の上司

会社選びにあたって優先したポイント トップは 安定性 就職活動の際 何を一番優先して会社選びをしましたか と聞いたところ 安定性 (9 人 /.5%) と答えた人が最も多く 次いで 企業理念 ( 経営者のビジョンなど ) (5 人 /.%) 将来性 ( 研究開発力など ) (5 人 /.8%) とな

報道各位 ~ ユーキャン 9 年新社会人の意識調査 ~ これからの会社員人生を漢字一字で表すと 挑 9 割近くが 今後 資格を取得したい 8 割以上が これからの時代 夫婦共働き が一般的になる と回答 ヶ月あたりの貯金予定額 9,88 円 お小遣いは, 円 理想の先輩は 所ジョージ 篠原涼子 イチロー 9 年 月 日株式会社ユーキャン 株式会社ユーキャン ( 本社 : 東京都新宿区代表 : 品川惠保

報告書（表紙） (2)

平成 28 年度 新入社員意識調査 調査結果報告書 Ⅰ 調査概要 Ⅱ 調査のポイント Ⅲ 調査結果 平成 28 年 6 月作成 熊本商工会議所 Ⅰ 調査概要 実施主体調査目的調査期間調査対象回答数 熊本商工会議所 本調査は 企業繁栄の原動力となる新入社員の就職決定までのプロセスや労働意識等を調査し 職場における人材育成の参考とすることを目的に平成 7 年より実施しており 今回が 22 回目となる 平成

報告書（表紙）

平成 29 年度 新入社員意識調査 調査結果報告書 Ⅰ 調査概要 Ⅱ 調査のポイント Ⅲ 調査結果 平成 29 年 5 月作成 熊本商工会議所 Ⅰ 調査概要 実施主体調査目的調査期間調査対象回答数 熊本商工会議所 本調査は 企業繁栄の原動力となる新入社員の就職決定までのプロセスや労働意識等を調査し 職場における人材育成の参考とすることを目的に平成 7 年より実施しており 今回が 23 回目となる 平成

対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人

2016 年 3 月 31 日 明治安田生命 2016 年春の 新入社員 を対象に就職活動 働き方 お金に関する意識についてのアンケート調査を実施! 明治安田生命保険相互会社 ( 執行役社長根岸秋男 ) は 2016 年春の 新入社員 を対象にアンケート調査を実施しましたのでご報告します 就職活動は 苦 あれば 楽 あり!? 就職活動の 苦 楽 をともにした新入社員に就職活動の実態を調査しました 内定企業数は2.37

2016 年 5 月 10 日 保健同人社研修造加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2015 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 143 票横綱

関係者各位 プレスリリース 管理職 新入社員に聞いた 2015 年度理想の上司イメージ番付 2016 年 5 月 10 日 株式会社保健同人社 管理職 新入社員ともに 2 年連続 面倒見がよい 上司が横綱に番付! 株式会社保健同人社 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2015 年度の管理職および新入社員を対象に 理想の上 司イメージ を尋ねる調査を実施いたしました アンケートの集計結果を番付形式にまとめましたので

< 参考資料 > OL の化粧に関する意識調査 に関する報告書 調査期間 :2001 年 10 月 22( 月 )~31 日 ( 水 ) 調査方法 : アンケート記入式調査対象 : 首都圏在住のOL 調査実数 :500 名 ( 有効回答数 :470) 40 代 ~ 23% 年齢構成 ~20 代 30 代 40 代 ~ ~20 代 49% 30 代 28% 年齢 全体 20 代 30 代 40 代 ~

< 調査概要 ( 経営者版 )> 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :13,854 部無作為に 5,000 サンプル ( 男性 :4,025 名 :975 名 ) を抽

平成 29 年 10 月 30 日 朝日生命保険相互会社 働き方意識調査アンケート 調査結果 朝日生命保険相互会社 ( 社長 : 木村博紀 ) は 長時間労働の改善等 働き方改革に関心 が高まる中 健康や生きがいに直結する一人ひとりの働き方に関する 働き方意識調査 アンケート 働き方意識調査アンケート ( 経営者版 ) を実施しました < 調査概要 > 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日

リーブ21リリース　家族観アンケート　2008年6月

< 報道関係各位 > 2008 年 6 月 4 日 ~ 現代人の家族観 アンケート調査報告結果 ~ 現代の家族事情頑張れお父さん! 父には寂しい一方通行 夫は妻のために 妻は子供のために健康になりたい 子どもはお父さんよりお母さんに褒められたい 2000 人が選んだ理想の家族像理想の父 NO.1 は 所ジョージ さん 母 黒木瞳 さん 息子 石川遼 選手 ( ハニカミ王子 ) 娘 長澤まさみ さんスポーツ選手も続々ランクイン親子入選も!

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はじめに 今年も多くの新入社員が期待と不安を胸に 社会人としての第一歩を踏み出しました 新入社員は地域社会の将来を担う大切な財産です 晴れて社会の一員となった方々はどのような意識を持って日常の仕事に取り組んでいるのでしょうか 本調査は 1977( 昭和 52) 年から新入社員の意識を調査し その結果をまとめて公表しているものです このところ青森県の雇用環境は働く側からみれば改善傾向にありますが 企業側からみると人手不足という大きな課題も抱えております

PowerPoint プレゼンテーション

JOC キャリアアカデミー事業 2016 年 4 月 20 日 第 1 回 アスナビ 採用企業実態調査 8 割の企業が採用に満足 約 9 割が人間力で採用を決定 115-0056 東京都北区西が丘 3-15-1 味の素ナショナルトレーニングセンター JOC キャリアアカデミー事業 JOC キャリアアカデミー事業では 3 月 3 日にアスナビ採用実績が 72 社 100 名を達成しました 今後 採用企業と選手の

質問 1 母の日 にプレゼントを贈りますか?( 回答者数 :6,916 名 ) 質問 2[ 贈る方への質問 ] プレゼントを贈る理由は何ですか?( 回答者数 :5,134 名 ) 贈る と回答した方は全体の 74.8% で 4 人に 3 人は 贈る と回答した 贈る理由として 日頃の感謝を伝えたいか

ニッセイインターネットアンケート ~ 母の日 等に関する意識調査 ~ 2 0 1 8 年 5 月 1 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 母の日 母親 結婚 に関するアンケート調査を実施いたしました

2015 年 6 月 29 日 保健同人社研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 以上 2014 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 44 票横

関係者各位 プレスリリース 管理職 新入社員に聞いた 理想の上司イメージ番付 2015 年 6 月 29 日 株式会社保健同人社 管理職 新入社員ともに 面倒見がよい 上司が横綱に番付! 株式会社保健同人社 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2014 年度の管理職および新入社員を対象に 理想の上 司イメージ を尋ねる調査を実施いたしました アンケートの集計結果を番付形式にまとめましたので ご報告いたします

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報道関係者各位 2009 年 9 月 8 日 トレンド調査 -30~40 代独身男女 住宅 購入者 と 未購入者 の結婚意識の違いは - 幸せな人生に欠かせないもの 不動産を持っている女性は 結婚相手 よりも 自由な時間 不動産総合情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区 代表取締役 : 松村文衞 ) は このたび首都圏在住の 30~40 代独身男女の住宅 購入者 と 未購入者

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不動産情報ポータルサイト HOME S 調査報告 今年の新人は 女王 の職場で働きたい!! ~2006 年の新卒社会人に聞く! ひとり暮らしと職場意識調査 ~ 2006 年 6 月 7 日株式会社ネクスト 不動産情報ポータルサイト HOME S を運営する株式会社ネクスト ( 本社 : 東京都中央区 代表取締役社長 : 井上高志 ) は 今年新社会人となったひとり暮らしの消費者を対象に ひとり暮らし

2017 年 2 月 27 日株式会社カカクコム 価格.com 生命保険 に関する調査結果を発表加入率は約 8 割 若年層ほど低い傾向 加入中の生命保険は終身タイプがトップ将来への不安?20 代の加入目的 老後保障 貯蓄 が他世代よりも高い結果に補償内容への理解度 十分理解できていない加入者が 53

2017 年 2 月 27 日株式会社カカクコム 価格.com 生命保険 に関する調査結果を発表加入率は約 8 割 若年層ほど低い傾向 加入中の生命保険は終身タイプがトップ将来への不安?20 代の加入目的 老後保障 貯蓄 が他世代よりも高い結果に補償内容への理解度 十分理解できていない加入者が 53.4% にのぼる カカクコムが運営する購買支援サイト 価格.com( カカクドットコム ): http://kakaku.com/

質問 1 敬老の日 について (1) 贈る側への質問 プレゼントは何を贈る予定ですか? ( 回答者数 :4,450 名 ) (2) 贈られる側への質問 プレゼントは何がほしいですか? ( 回答者数 :1,061 名 ) 昨年同様 贈る側 贈られる側ともに 食事 グルメ がトップ 贈られる側は 旅行

平成 2 8 年 9 月 1 4 日日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~9 月 : 敬老の日と老後 相続 について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューの ひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 敬老の日と老後 相続 に関するアンケート調査を実施いたしました

派遣社員の評価に関する 派遣先担当者調査結果

派遣社員の評価に関する 派遣先担当者調査結果 ( 概要 ) 2017 年 4 月 調査結果の概要 派遣社員の必要性を強く感じている派遣先担当者は非常に多く 処遇向上や正社員登用にも前向きであり 派遣社員の評価結果を処遇向上や正社員登用の判断に活用する派遣先担当者も少なくない 派遣先担当者が派遣社員を評価する際に重要視するのは まじめさ や 報告連絡相談 などの基礎力であり 処遇向上や正社員登用の際には

PRESS RELEASE 平成 26 年 6 月 VOICE( 仙台版 ) 調査レポート プロ野球 楽天イーグルス 仙台市民の意識調査 株式会社東日本リサーチセンター代表取締役佐藤彰男 当社では 日頃より地域の生活者の意識 実態について各種調査を実施し 地域に 根ざした情報発信を行っております 仙台を本拠地としたプロ野球球団 東北楽天ゴールデンイーグルス は 今シーズ ンで 10 シーズン目となります

対象者の属性 調査対象今春就職を予定している学生 ( 以下新入社員 ) および上司にあたる社会人 ( 以下上司 ) 調査エリア全国 調査期間 2017 年 1 月 5 日 ( 木 )~1 月 11 日 ( 水 ) 調査方法インターネット調査 有効回答者数新入社員 :1,109 人 上司 :735 人

2017 年 3 月 31 日 明治安田生命 2017 年春の 新入社員 を対象に就職活動 働き方 お金に関する意識についてのアンケート調査を実施! 1. 新入社員に就職活動の実態について調査しました 内定企業数は 2.20 社と 5 年振りに減少! 就職活動は 売り手市場 が続くなか 学生の活動量低下が影響!?( 4 ページ ) 就職先を選んだ理由は 会社の安定性 が 1 位に返り咲き! 働き方改革

年賀状作成時の重視点 2 1. は メッセージ重視 は ビジュアル重視 とに今年の年賀状作成時の重視点を聞いたところ とに今年の年賀状作成時の重視点を聞いたところ は ビジュアル ( 絵柄や写真 ) よりもメッセージ ( 言葉 ) を重視は ビジュアル ( 絵柄や写真 ) よりもメッセージ ( 言葉

NEWS LETTER < 報道各位 > 2007 年 12 月 4 日セイコーエプソン株式会社 年賀状に対する世代間の意識の違い は メッセージ重視 で 手紙 としての役割 は ビジュアル重視 でセンスの良い 名刺 としての役割 セイコーエプソン株式会社では 第 2のライフステージを本格的に迎える と 特にEメール 携帯メールが当たり前のコミュニケーションツールとして定着しつつあると考えられる 10

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201522 ample Sample Samp 20 代前半 (20~24 歳 ) 回答者の年代層 居住スタイル 両親と同居 (309 人 ) 一人暮らし (309 人 ) 618 20 代後半 (25~29 歳 ) 両親と同居 (309 人 ) 一人暮らし (309 人 ) 618 0 100 200 300 400 500 600 700 北海道 回答者の地域別内訳 東北 関東 中部 近畿 中国

Microsoft Word - リリース doc

2011 年 4 月 20~59 歳の女性 1200 名に聞いた 新年度における消費の傾向 ~ 年末年始 夏季休暇に次いで出費が多い新年度 その実態と意識を探る ~ この度の地震により被災された皆さま そのご家族 ご関係者の方々に対しまして心よりお見舞い申し上げます また 被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げます 第一生命保険株式会社 ( 社長渡邉光一郎 ) のシンクタンク 株式会社第一生命経済研究所

2009年9月●日

平成 27 年 9 月 16 日日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~9 月 : 敬老の日と老後 相続 について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイル メニューのひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用 サービス にて 敬老の日と老後 相続 に関するアンケート調査を実施いたしました

未婚の男女に関する意識調査 平成 29 年 1 月 広島県健康福祉局 子育て 少子化対策課 調査の概要 1 調査の目的広島県の新たな少子化対策である出会い 結婚支援施策の参考資料とするため, 独身者の結婚観, 現在の交際状況や県の施策の認知度などに関する調査を実施した 2 調査の方法 インターネットによる調査 調査の概要 < 調査対象 > 広島県に在住する25 歳 ~39 歳の独身男女でインターネット調査会社の登録モニター

ニュースリリース　2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート結果

平成 27 年 5 月 22 日 2015 年度九州 山口地区の新入社員意識調査アンケート結果 ~ 強まるワーク ライフ バランス ~ 西日本シティ銀行グループは各種の調査を継続して実施しております 今般 連結子会社である NCB リサーチ & コンサルティングが 毎年 4 月を中心に行っている新入社員を対象とした公開セミナー及び企業内研修に参加いただいた 九州 山口地区の新入社員を対象とした意識調査アンケートの結果がまとまりましたので

(Microsoft Word - Weekly\223\307\216\322\203A\203\223\203P\201[\203g\222\262\215\270\214\213\211\312\203\214\203|\201[\203g_No.1_Ver.3.0.doc)

職場のリーダーシップについてのアンケート調査 - アンケート調査結果レポート - キーワードリーダーの数, リーダーの現状 1. 調査の主旨と概要 1.1 調査の主旨本調査結果レポートは 職場のリーダーシップについてのアンケート調査 をまとめたものです 本調査は 企業等で働く日本人が リーダーの数や自身のリーダーシップに対して どのような意識を持っているかを明らかにすることを目的に調査を実施しました

調査概要 タイトル バンダイこどもアンケートレポートVol.19 お子様がお父さん お母さんにしたい有名人は? 実査期間 011 年 8 月 0 日 ~9 月 8 日 調査対象 小学生のお子様の保護者 調査方法 雑誌 新聞及びインターネット上でのアンケート付きプレゼント企画の応募よりランダムに抽出

PRESS RELEASE バンダイこどもアンケートレポート Vol.19 お子様がお父さん お母さんにしたい有名人 アンケート結果 理想のお父さんは つるの剛士 お母さんは ベッキー!! 嵐 や AKB8 のメンバーもランクイン! 011 年 11 月 株式会社バンダイ ( 本社 : 東京都台東区 代表取締役社長 : 上野和典 ) は 小学生のお子様の保護者の方を対象に お子様がお父さん お母さんにしたい有名人は?

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本ニュースリリースは 4 月 12 日 11 時に 厚生労働記者会および労政記者クラブに配布しています 報道関係各位 2018 年 4 月 12 日 一般社団法人日本能率協会新入社員の 今 をデータで読み解く 2018 年度新入社員意識調査 < 速報 > 今の気持ちは 新 挑 努 ワーク ライフの両立や社会性を意識し やりがい 成長感を求める新入社員 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己

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報道関係各位 2018 年 11 月 21 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 9 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 理想のチーム編 魅力を感じるのは 助け合う チーム助け合いやコミュニケーションがチームへの満足度を高める要因に チームリーダーは感謝 ねぎらいの声がけで チームの雰囲気づくりを 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己 )

対 象 者 の 属 性 1. 調 査 対 象 今 春 就 職 を 予 定 している 男 女 ( 現 : 新 入 社 員 ) 2. 調 査 エリア 全 国 3. 調 査 期 間 2005 年 2 月 14 日 ~ 2 月 28 日 4. 調 査 方 法 留 置 法 5. 有 効 回 答 者 数 635

明 治 安 田 生 命 新 社 会 人 アンケート 調 査 を 実 施! 2005 年 春 新 社 会 人 に 聞 きました 新 社 会 人 の 期 待 と 不 安 自 立 成 長 出 会 い に 期 待 大! でも 会 社 で 活 躍 できるか ちょっと 不 安? 2005 年 4 月 28 日 明 治 安 田 生 命 保 険 相 互 会 社 ( 社 長 金 子 亮 太 郎 )は 新 社 会 人

Q1. 電子メールと LINE や comm などのコミュニケーションアプリを使い分けていますか ( 単数回答 ) N=500 はい( 電子メールとコミュニケーションアプリを使い分けている ) を選んだ理由 上司には電子メールを今まで通り使っています (30 歳女性 ) アドレスや電話番号など個人情

プライベートで電子メールとコミュニケーションアプリを利用する 全国の 15 歳 ~59 歳の男女 500 人に聞いた 電子メールに関する調査 電子メールとアプリを使い分ける 73.0% 72.8% が 早く返信しようと思うのはコミュニケーションアプリ と回答 マーケティングリサーチを行う株式会社ネオマーケティング ( 所在地 : 東京都渋谷区 ) では 世の中の動向をいち早く把握するために 独自で調査を行っております

13 年冬のボーナス 昨冬 は 12 年冬を指しますこの冬のボーナス平均手取額は 66.8 昨冬と比べて 4.7 増 昨冬との比較では 増えた (36.4%) が 減った (21.6%) を上回り 増減は 年冬のボーナス手取額 平均 :

報道資料 13 年 12 月 19 日 損保ジャパン ディー アイ ワイ生命保険株式会社 サラリーマン世帯の主婦 500 名に聞く 13 年冬のボーナスと家計の実態調査 冬のボーナス平均手取額は 66.8 ( 昨冬比 +4.7 ) ボーナスの今後の見通し 調査開始以降 増える が 減る (+ なくなると思う ) を初めて上回る ボーナスから夫に渡した小遣いの額は平均 9.2 ( 昨冬比

質問 年 ご自身の 1 年に何点をつけますか?(100 点満点 )( 回答者数 :9,493 名 ) 質問 を回答した方への質問 最もウエイトを占める要素は何ですか? ( 回答者数 :9,493 名 ) 質問 を回答した方への質問 昨年と比較して点数

2 0 1 7 年 1 2 月 19 日 日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~ 2018 年の抱負と期待 に関する調査結果について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ ( http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 2018 年の抱負と期待

2016年11月_第7回ビジネスパーソン1000人調査（仕事と感謝編）

本ニュースリリースは 11 月 18 日 14 時 00 分に 厚生労働記者会 労政記者クラブ東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2016 年 11 月 18 日 一般社団法人日本能率協会 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 第 7 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 仕事と感謝編 仕事のやりがい 成果の影には 感謝の言葉 の有無が影響 ~ 勤労感謝の日 (11 月 23 日

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News Letter 2015 年 11 月 19 日 ノーリツ 11 いいふろのひ月 26日を前におふろに関する意識調査を発表健康に不安 7 割以上!30 40 代 体重増加 50 代以上 加齢 が 1 位 9 割以上が おふろは健康管理に役立つ と実感 ~2015 年 おふろ de 功労賞 有名人 1 位は昨年に続き 安倍総理!~ 湯まわり設備メーカーの ノーリツ ( 本社 : 神戸市 代表取締役社長

1 法人営業マンの半数が 新規顧客開拓 に最も力を入れている 営業活動の中で最も力を入れて行っているものは何ですか ( SA) という問いでは 第 1 位が 既存顧客へのルート営業 ( 33.5%) となり 2 位以下に 新規顧客開拓 を指す 見込み顧客との定期的なコミュニケーション ( 27.5%

報道関係者各位プレスリリース 2015 年 12 月 10 日株式会社イノベーション 法人営業マンに聞いた 法人営業に関するアンケート 営業マンが選ぶ最も非効率な部署は営業部!? ~ 必要のない営業習慣は第 1 位が 上司からの長時間の詰め 第 2 位が 毎日の朝会 ~ 非効率な法人営業を効率化し BtoB マーケティングの変革を目指す株式会社イノベーション ( 代表取締役 : 富田直人 本社 :

PowerPoint プレゼンテーション

大学生に対するクレジットカードに関するアンケート ( 平成 28 年度 ) 結果報告書 平成 29 年 2 月 . 概要 目的 大学生におけるクレジットカードの所有の有無とクレジットカードに関する意識を調査するため 回答者 :78 名 日本大学商学部 特殊講義金融サービス ビジネス 受講生 (2~4 年生 ) 2 明治大学国際日本学部 金融サービス演習 受講生 (2 年生 ) 3 大阪城南女子短期大学

2018 年 6 月 5 日 保健同人社メンタルヘルス 健康研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2017 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と一般社員の理想の上司イメージ番付 ( 敬称略 ) 2016 年度までは管理職と新入社員の比較をしておりましたが調査の回答数について差が大

関係者各位 プレスリリース 2018 年 6 月 5 日 株式会社保健同人社 2017 年度理想の上司イメージ番付 管理職 一般社員ともに 面倒見がよい 上司が横綱に番付! 株式会社保健同人社 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2017 年度の管理職および一般社員を対象に 理想の上 司イメージ を尋ねる調査を実施いたしました アンケートの集計結果を番付形式にまとめましたので ご報告いたします 調査概要

1. 概要 目的 大学生におけるクレジットカードの所有の有無とクレジットカードに関する意識を調査するため 回答者 :709 名 1 日本大学商学部 特殊講義金融サービス ビジネス 受講生 (2~4 年生 ) 2 明治大学国際日本学部 金融サービス演習 受講生 (2 年生 ) 3 白鷗大学経営学部 銀

大学生に対するクレジットカードに関するアンケート ( 平成 29 年度 ) 結果報告書 平成 30 年 8 月 1. 概要 目的 大学生におけるクレジットカードの所有の有無とクレジットカードに関する意識を調査するため 回答者 :709 名 1 日本大学商学部 特殊講義金融サービス ビジネス 受講生 (2~4 年生 ) 2 明治大学国際日本学部 金融サービス演習 受講生 (2 年生 ) 3 白鷗大学経営学部

「女性のコミュニケーション実態とニオイの意識」に関する調査

130-8644 東京都墨田区本所 1-3-7 女性 3 世代を徹底分析 女性のコミュニケーション実態とニオイの意識 に関する調査 イマドキ女子は半径 36 cmで臭活中ニオイ不安を解消し 親しみ距離 にエントリーしよう!! メールや SNS サイトなどを介したバーチャルなコミュニケーションが主流化している便利な時代 そんな時代を当 たり前と感じて育ってきた 20 代 イマドキ女子 のコミュニケーションは

結婚しない理由は 結婚したいが相手がいない 経済的に十分な生活ができるか不安なため 未婚のに結婚しない理由について聞いたところ 結婚したいが相手がいない (39.7%) で最も高く 経済的に十分な生活ができるか不安なため (2.4%) 自分ひとりの時間が取れなくなるため (22.%) うまく付き合え

Press Release 27 年 月 7 日 楽天リサーチ株式会社 既婚者の約 7 割は結婚生活に 満足 結婚生活を始めるのに必要な夫婦合計年収は 4 万円 万円未満 が最多に 結婚に関する調査 URL: https://research.rakute.co.jp/report/277/ 楽天リサーチ株式会社 ( 本社 : 東京都世田谷区 代表取締役社長 : 田村篤司 以下 楽天リサーチ ) は

世の中の人は信頼できる と回答した子どもは約 4 割 社会には違う考え方の人がいるほうがよい の比率は どの学年でも 8 割台と高い 一方で 自分の都合 よりみんなの都合を優先させるべきだ は 中 1 生から高 3 生にかけて約 15 ポイント低下して 5 割台にな り 世の中の人は信頼できる も

5 社会に対する意識 成績上位ほど 努力すればたいていのことはできる と感じている 中 1 生から中 2 生にかけて 努力すればたいていのことはできる の比率が減少し 自分ががんばっても社会を変えることはできない の比率が増加する これらを成績別にみると 上位の子どもほど できる と感じている傾向にある また 子どものほうが保護者より比率が高いのは 人生で起こったことは本人の責任だ 競争に負けた人が幸せになれないのは仕方ない

学生確保の見通し等を記載した書類2

資料目次 資料 1 創生学部に関するリーフレット 資料 2 新潟大学 創生学舎 ( 仮称 ) 設置に関するアンケート調査 高校生対象調査 結果報告書 資料 3 要望書 新潟県 資料 4 要望書 新潟市 資料 5 新潟大学 創生学舎 ( 仮称 ) 設置に関するアンケート調査 企業対象調査 結果報告書 College of Liberal Studies,Niigata University 1 2 資料

スライド 1

2016 年 2 月 23 日株式会社レオパレス 21 - まもなく新生活スタート! ひとり暮らしと新生活に関する実態調査 - ひとり暮らしの約 7 割が自分のルーティンを持っている! 全体の半数以上が回答したルーティン第 1 位は 必ず朝ごはんを食べる 新生活の心配ごと第 1 位は 新しい環境での 人間関係 女子大生の 4 割が馴染む自信がなく 春ぼっち に!? この春 引越しを手伝ってほしいスポーツ選手

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2017 年年会 ( 日本大学 ) ランチョンセミナー セラミックスカフェ アンケート集計 1. セラミックスカフェはお役にたちましたか? 1 2) まあまあ 5% 1 1) 良かった 95% 1. セラミックスカフェはお役にたちましたか? 1-1) 良かった 1-2) まあまあ 1-3) あまりよくなかった 54 3 57 95% 5% 0% 自由意見渡利先生のご講演の中で 強みを活かす 伸ばす

電通ギャルラボは ＮＨＫ Ｅテレ（教育テレビ）と連携し「15～20歳就職前の“プレオトナ”」の実態と大人に対する意識を調査

平成 24 年 8 月 22 日電通ギャルラボは NHK Eテレ ( 教育テレビ ) と連携し 15~20 歳就職前の プレオトナ の実態と大人に対する意識を調査 現代のプレオトナは ソーシャルセンシティブ ギャルを中心に若い世代のインサイトを研究するプランニングチーム 電通ギャルラボ は NHK E テレ ( 教育テレビ ) オトナへのトビラ TV と連携し 15~20 歳の就職前の男女を プレオトナ

最初に あなたの働く目的は何ですか? という質問をしたところ 20~50 代のすべての年代において 生活 家族のため と答えた人が最も多かった その割合は 20 代が 63.6% 30 代が 74.0% 40 代が 83.8% 50 代が 82.5% だった また 全年代共通で 第 2 位が 自由に

王権 働く目的 モチベーション に関する実態調査 働く目的 第 1 位は 生活 家族のため 若年層ほど お金 を重視 働くモチベーション 76.8% が 給料がもらえること と回答 一方 出世 昇給 はわずか 8.8% 12 月から就職活動が解禁となる 就活生の多くが 一度は 何のために働くのか という質問を 他人から受けたり 自問したことがあるのではないだろうか しかし現実問題 働いてみないと分からない

日本のプロ野球に対する関心を示した表 3.1 および図 3.1 をみると スポーツニュース で見る (52.9) に対する回答が最く テレビで観戦する (39.0) 新聞で結果を確 認する (32.8) がこれに続く また 特に何もしていない (30.8) も目立った 2) 性別とのクロス集計の結果

3. 日本のプロ野球に対する関心や考え方 本章では 横浜市民による日本のプロ野球に対する関心や考え方を検討する まず プロ野球に対する関心の程度について 単純集計の結果を示した後 回答者の性別 年齢による差異を分析する 最後に プロ野球で好きなチームの有無 好意を有している場合には好きなチーム名およびそのチームを好きな理由を検討する 3.1 日本のプロ野球に対する関心 まず プロ野球に対する関心を横浜市民全体

調査結果概要 留学概要について 留学の種類 私費留学 が 4 割でもっとも高い 大学経由の留学 ( 交換留学 認定留学 派遣留学 の合計 ) も同様に 4 割を占める 留学先 アメリカ がもっとも高い 留学先の 4 位までが英語圏で 6 割以上を占める 留学した学年 大学 2 年 大学 3 年 がそ

NEWS RELEASE 2011 年 11 月 16 日株式会社クオリティ オブ ライフ 大学生の留学と就活に関するアンケート調査 留学のほうがグローバル企業への志望度高 就活が不安で留学から留学に変更も 留学中にもっとも使った SNS は Facebook 株式会社クオリティ オブ ライフ ( 東京都千代田区代表取締役原正紀 ) は 留学経験のある大学生向けに 留学と就活に関するアンケート調査を実施いたしました

また 10 人以上のグループ活動を取りまとめた経験のある人に その際に主に使う ( 使った ) コミュ ニケーションサービスについて あったらいいなと思う機能はどれか尋ねたところ 多い順に 出欠管理 機能 (73.8%) スケジュール管理機能 (58.8%) アンケート機能 (42.2%) となりま

報道関係各位 大学生のコミュニケーションサービスとグループ活動に関する調査 グループをとりまとめるツールは 1 位 LINE 2 位メール 3 位らくらく連絡網 幹事経験のある人は 重要な内容を送る際に使うツールが 1 位 メール グループ活動で重要だと思うこと は リアルに交流する場が多いこと が約 5 割 グループのリーダーになってもらいたい有名人 1 位は櫻井翔 2 位は中居正広 ~3 月 14

「新入社員意識調査」に関するアンケート調査結果

2018 年度県内新入社員の 入社半年後の意識調査 企業との認識のズレが明確に 入社半年後の新入社員の意識と採用した側の企業の考えを比較したところ そこから見えてき たものは 調査では栃木県内の企業の 2 割近くですでに新入社員が退社しており さらに 転職を考える新入社員の半数近くが 5 年以内の転職を考えていることがわかった 新入社員が転職したい理由は 自己の成長のため だが 企業側は仕事や会社の雰囲気との不一致が原因と捉えており

参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに

資料 1 結婚や妊娠 出産 子育てをきっかけとした離転職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 参考 2 回答者の就業状況 ( 集計対象サンプル分 ) 3 調査結果 Ⅰ 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験 4 1 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験の有無 2 結婚をきっかけに勤め先を辞めた理由

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卓球部員数を増やす手立てについて - いかにして卓球を継続させるか - 卓球専門部山形県立新庄北高等学校阿部真直 1 1 はじめに 2016 年に開催されたリオ オリンピックにおいて日本の卓球選手たちが目覚ましい活躍を見せた 12 月現在でも世界大会で十代選手の活躍があり スポーツ界年度男子女子合計において卓球は最も注目されている競技であろう こう 2012( 平成 24) 年 113 50 163

25～34歳の結婚についての意識と実態

2017 年 8 月 28 日 25~34 歳の結婚についての意識と実態 男女交際 結婚に関する意識調査より 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長木島正博 ) は 2017 年 3 月に 全国の 15~34 歳の男女 10,304 人を対象に 男女交際 結婚に関する意識調査 を実施しました 男女ともに平均初婚年齢が 30 歳前後 ( 注 ) である今日 この年齢層の結婚と男女交際についての意識と実態に注目し

【プレスリリース】AAIF2018

2018 年 11 月 1 日 各位 オリックス リビング株式会社 11 月 11 日 介護の日 意識調査実施 70 歳以上 で高齢者と認識 約 8 割が働き続けたい ~ ロボットによる介護を 8 割以上の方が肯定 調査開始以来最高の水準 ~ オリックス リビング株式会社 ( 本社 : 東京都港区 社長 : 森川悦明 ) は 11 月 11 日の 介護の日 に合わせ 全国の 40 代以上の男女 1,238

電通総研、「若者×働く」調査を実施

2015 年 8 月 13 日 電通総研 若者 働く 調査を実施 働いている の若者の 4 割が 働くのは当たり前 だと思っているが できれば働きたくない と思っている若者も 3 割 若者の 4 割は安定した会社で働きたいと思っているが 1 つの会社でずっと働いていたいという割合は 2 割弱にとどまる 電通総研は 日本の 今とこれからの働き方 を研究 提言する 働く スタディーの 働く シニア 働く

(Microsoft PowerPoint - \201y\222\371\220\ \201z\220A\227\3215\222e\203\214\203|\201[\203g.ppt)

目指すのは 幸せな省エネ生活! エネルギーに関する調査 < 第 5 回アンケートに答えて地球に木を植えようPJT 結果より > < 要約 > エネルギーを日頃から意識している人の割合は全体で 75.8% 年齢が高くなるに伴い意識も高くなる傾向 東日本大震災をきっかけに関心が高まった人の割合は全体で 76.2% 60 代以上 50 代 60 代以上は 8 割を超える 少ないエネルギー消費でも幸せになれると思う人の割合は全体で

入賞者一覧 種目 順位 氏名 所属 氏名 所属 男子ダブルス00 歳以上優勝 藤原善宏 うご卓さくら 谷藤孝 うご卓さくら 男子ダブルス00 歳以上準優勝相沢康 上新城クラブ 髙橋克美 上新城クラブ 男子ダブルス00 歳以上第 位 渡部悟 由利ラージ 戸沢浩喜 由利ラージ 男子ダブルス0 歳以上優勝

第 6 回本荘由利ラージボール卓球選手権大会 記録 日時 平成 0 年 7 月 5 日 ( 日 ) 午前 9 時 0 分 ~ 会場由利本荘市総合体育館 主催本荘由利卓球協会 入賞者一覧 種目 順位 氏名 所属 氏名 所属 男子ダブルス00 歳以上優勝 藤原善宏 うご卓さくら 谷藤孝 うご卓さくら 男子ダブルス00 歳以上準優勝相沢康 上新城クラブ 髙橋克美 上新城クラブ 男子ダブルス00 歳以上第

2017 年 6 月 21 日 保健同人社メンタルヘルス研修参加者に理想の上司イメージアンケート調査を実施! 2016 年度企業研修参加者に聞きました 管理職と新入社員の 理想の上司イメージ番付 管理職の理想の上司イメージ 新入社員の理想の上司イメージ 1 位 面倒見がよい イメージに近い有名人 2

関係者各位 プレスリリース 管理職 新入社員に聞いた 2016 年度理想の上司イメージ番付 管理職 新入社員ともに 3 年連続 面倒見がよい 上司が横綱に番付! 2017 年 6 月 21 日 株式会社保健同人社 株式会社保健同人社 ( 本社 : 東京都千代田区 ) は 2016 年度の管理職および新入社員を対象に 理想の上 司イメージ を尋ねる調査を実施いたしました アンケートの集計結果を番付形式にまとめましたので

質問 1 企業 団体にお勤めの方への質問 あなたの職場では定年は何歳ですか?( 回答者数 :3,741 名 ) 定年は 60 歳 と回答した方が 63.9% と最も多かった 従業員数の少ない職場ほど 定年は 65 歳 70 歳 と回答した方の割合が多く シニア活用 が進んでいる 定年の年齢 < 従業

ニッセイインターネットアンケート ~ セカンドライフ に関する意識調査 ~ 2018 年 9 月 1 1 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて セカンドライフ に関するアンケート調査を実施いたしました

2015年　「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する

2015 年 2 月 12 日 働き方や仕事と育児の両立 に関する意識 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長前田茂博 ) は 全国の民間企業で働く 20 歳 ~59 歳の男女 3,200 人を対象に 働き方と企業福祉をテーマとするアンケート調査を実施しました 調査結果の中から 働くことや仕事と育児の両立に向けた意識 介護費用に関する考え方などについてご紹介します < 主な内容 > < 掲載ヘ ーシ

あなたは今 彼氏 彼 がいますか? 交際相手がいるのは男 ともに約 4 割! 2017 年 はい いいえ わからない 全体 39.2% 57.5% 3.3% 男性 41.1% 57.0% 1.9% 女性 37.1% 58.1% 4.8% 2016 年 はい いいえ わからない 全体 39.6% 56

ことぶき科学情報 Vol.82 2017 年 4 月 6 日編集 発行株式会社オーネット広報グループ 2017 年 4 月に新社会人になった独 男 の 職場恋愛に関する意識調査 新社会人の 4 割に交際相手あり! 新しい出会いや恋愛を期待している 人は半数以上も 生活のリズムが同じ なことが職場恋愛のメリット? もし職場恋愛をするとしたら 石原さとみや高橋一生!! 楽天グループの結婚相手紹介サービス会社

news a

20 60 歳代の男 を対象とした 別添資料 ED( 勃起障害 ) に関する現代 の意識調査 2016 年版結果 2016 年 10 月 バイエル薬品株式会社 1 20 60 歳代の男 を対象とした ED( 勃起障害 ) に関する現代 の意識調査 2016 年版 概要 調査概要 目的対象地域方法 EDが日本人に及ぼす影響を考察する 20 69 歳の男 全国インターネットによるアンケート調査 調査期間

震災一周年を控えた生活者の意識を電通が調査

平成 24 年 2 月 8 日 震災一周年を控えた生活者の意識を電通が調査 2012 年を表す漢字は 希 進 和 明 株式会社電通 ( 本社 : 東京都港区 社長 : 石井直 ) の社内の横断プロジェクト NEXT STAGE PROJECT は新しい年を迎えた生活者の震災復興等に関する意識について調査を実施致しました(1 月 19 日 ~22 日実施 対象は首都圏 関西圏 東北 18~69 歳男女個人各

目次 調査概要調査サマリー 歩きスマホ は危ないと思うか?/ 歩きスマホ をしたことがあるか? 歩きスマホ をしてしまう理由は? 歩きスマホ をしている人に対して危ないと感じたことはあるか? 歩きスマホ が危ないと感じたのはどのようなシーンか? 歩きスマホ で最も危ないと感じたのはどのようなシーンか

やめましょう 歩きスマホ に関する調査 2018 年 3 月 23 日一般社団法人電気通信事業者協会 (TCA) 目次 調査概要調査サマリー 歩きスマホ は危ないと思うか?/ 歩きスマホ をしたことがあるか? 歩きスマホ をしてしまう理由は? 歩きスマホ をしている人に対して危ないと感じたことはあるか? 歩きスマホ が危ないと感じたのはどのようなシーンか? 歩きスマホ で最も危ないと感じたのはどのようなシーンか?

FastaskReport

保険に関する調査 2013 年 11 月 13 日株式会社ジャストシステム 1 調査概要 保険に関する調査 調査期間 : 2013 年 11 月 5 日 ( 火 ) 調査対象 :Fastaskのモニタのうち 事前の調査で 生命保険および医療保険に加入している と回答した全国の20 歳 ~69 歳の男女 600 名 調査方法は 株式会社ジャストシステムのセルフ型ネットリサーチ Fastask( ファストアスク

表 6.1 横浜市民の横浜ベイスターズに対する関心 (2011 年 ) % 特に何もしていない スポーツニュースで見る テレビで観戦する 新聞で結果を確認する 野球場に観戦に行く インターネットで結果を確認する 4.

6. 横浜ベイスターズに対する関心や考え方 本章では 横浜市民の横浜ベイスターズに対する関心や考え方を検討する まず 横浜ベイスターズに対する関心の程度について単純集計の結果を示したあと 回答者の性別 年齢による差異を分析 考察する 最後に 横浜ベイスターズへの好意の有無 好意を有する理由を検討する 6.1 横浜ベイスターズに対する関心 1) 単純集計の結果 横浜ベイスターズに対する関心を示した図

Microsoft Word - ②敬老の日0912（ソニー生命確認）.docx

平成 24 年 9 月 14 日ソニー生命保険株式会社 ソニー生命 敬老の日 アンケート 60~70 代の男女 300 人にライフプランのアドバイスを仰ぐ いまの暮らしに満足しているシニア世代は約 7 割 幸せなシニアライフを送るために早くから準備を心掛けたい 3 ヵ条とは 9 月 17 日は敬老の日 いわゆる団塊の世代のリタイアがはじまり 少子高齢社会となった日本において シニア世代の方々は果たして

質問 1 11 月 30 日は厚生労働省が制定した 年金の日 だとご存じですか? あなたは 毎年届く ねんきん定期便 を確認していますか? ( 回答者数 :10,442 名 ) 知っている と回答した方は 8.3% 約 9 割は 知らない と回答 毎年の ねんきん定期便 を確認している方は約 7 割

平成 27 年 11 月 25 日日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~11 月 : 年金の日 に関する調査結果について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 年金の日 に関するアンケート調査を実施いたしました

【東日本大震災発生から８年】「災害への備えに関するアンケート」結果_損保ジャパン日本興亜

2019 年 2 月 26 日損害保険ジャパン日本興亜株式会社 東日本大震災発生から 8 年 災害への備えに関するアンケート 結果 ~あなたの災害への備えを点検しませんか?~ 約 4 割のご家庭で 地震や津波の防災をしていない 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ( 社長 : 西澤敬二 ) は 東日本大震災の発生から 8 年を迎える3 月 11 日を前に 災害への備えに関するアンケート を実施しました

ユーキャンシニア調査

報道各位 ~ 生涯学習のユーキャン 200 年度シニア世代の意識調査 ~ シニア男性が選んだ 理想のシニア 第 位は 小泉純一郎 退職後の生活 男性は 体力や健康に不安 女性は 配偶者に不満 シニアが行きたい国内の世界遺産は 知床 気持ちの上では 歳 若いシニア世代 200 年 9 月 日株式会社日本通信教育連盟 生涯学習のユーキャン ( 日本通信教育連盟本社 : 東京都新宿区代表 : 品川惠保 )

対象者の属性 調査対象今春就職を予定している学生 ( 以下新入社員 ) および上司にあたる社会人 ( 以下上司 ) 調査エリア全国 調査期間 2018 年 1 月 26 日 ( 金 )~2 月 2 日 ( 金 ) 調査方法インターネット調査 有効回答者数新入社員 :1,100 人 上司 :720 人

2018 年 3 月 27 日 明治安田生命 2018 年春の 新入社員 を対象に就職活動 働き方 お金に関する意識についてのアンケート調査を実施! 1. 新入社員に就職活動の実態について調査しました 内定企業数は 2.28 社と 2 年ぶりの増加! エントリー企業数は 14.5 社と最少に! 就職環境はますます学生優位に!!( 4 ページ ) 就職先を選んだ理由は 仕事のやりがい が 1 位 会社の安定性が

5 教5-1 教員の勤務時間と意識表 5 1 ( 平均時間 経年比較 教員年齢別 ) 中学校教員 調査年 25 歳以下 26 ~ 30 歳 31 ~ 40 歳 41 ~ 50 歳 51 ~ 60 歳 7:22 7:25 7:31 7:30 7:33 7:16 7:15 7:23 7:27 7:25

学校小中学校高校5-1 教員の勤務時間 勤務時間は長時間化している は小 中 高校教員のいずれも 11 時間 30 分以上 小学校教員のは 11 時間 54 分で よりも 25 分増加 中学校教員は 12 時間 30 分で 27 分の増加 高校教員は 11 時間 33 分で 17 分の増加となっている 小 中 高校教員のいずれも 勤務時間は増加傾向にある また 年齢層別にみると 若手教員のほうがベテラン教員に比べ

第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若手社員の仕事のやり方や仕事に対する取り組み方 管理職の部下への接し方において男女の違いがあると考える管理職は多く

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平 成 21 年 度 新 入 社 員 意 識 調 査 調 査 結 果 報 告 書 Ⅰ 調 査 概 要 Ⅱ 調 査 のポイント Ⅲ 調 査 結 果 平 成 21 年 5 月 作 成 熊 本 商 工 会 議 所 Ⅰ 調 査 概 要 実 施 主 熊 本 商 工 会 議 所 調 査 目 的 本 調 査 は 企 業 繁 栄 の 原 動 力 となる 新 入 社 員 の 就 職 決 定 までのプロ セスや 新 社

総 合 ランキングの 11 位 以 下 20 位 まで 各 欄 の( )= 前 年 順 位 ( )= 前 年 得 票 無 し 順 位 男 上 司 順 位 女 上 司 北 野 武 (13 位 ) 滝 川 クリステル (10 位 ) 11 位 城 島 茂 10 票 (6 位 ) 11 位 友 近 11

学 校 法 人 産 業 能 率 大 学 2016 年 4 月 26 日 2016 年 度 の 理 想 の 上 司 調 査 期 間 :3 月 28 日 ~4 月 12 日 対 象 : 産 能 マネジメントスクールの 研 修 受 講 者 124 600 人 有 効 回 答 :512( 男 356 人 女 156 人 ) 調 査 開 始 :1993 年 (98 年 から 男 女 分 けて 実 施 ) 各

1) 建築家のイメージは 敷居が高い しかし実際建てた層では 要望を聞いてくれる もトップ建築家の建てる家のイメージは デザイン面 機能面など多方面で配慮がされた家 建築家のイメージでは 2 年以内に注文住宅を建てる検討 層のトップ 3 は 敷居が高い (35%) ユニークさにこだわる (12%)

~ 建築家と建てる家に関する意識調査 2016 ~ ハイアス アンド カンパニー株式会社 2016 年 12 月 8 日 建築家と建てた家に 7 割以上が満足しているも 建築家への依頼検討は半数以下 自宅にこだわりがありそうなタレント 1 位は GACKT 高性能デザイン住宅 R+house を展開するハイアス アンド カンパニー株式会社 ( 本社 : 東京都品川区代表取締役社長 : 濵村聖一以下

1 調査目的 今年度策定する 津山市総合戦略 で 子どもを産み 育てやすい環境づくりに 向けた取組みを進めるにあたり 出産 子育ての現状を把握するために実施した 2 調査内容の背景と設問設定理由国では 出生率を 2.07 まで高めることで 2060 年に現状の社会構造を維持できる人口 1 億人程度を

資料 2 出産 子育てアンケート調査結果報告 平成 27 年 7 月 津山市こども保健部こども課 津山市総合企画部地域創生戦略室 1 1 調査目的 今年度策定する 津山市総合戦略 で 子どもを産み 育てやすい環境づくりに 向けた取組みを進めるにあたり 出産 子育ての現状を把握するために実施した 2 調査内容の背景と設問設定理由国では 出生率を 2.07 まで高めることで 2060 年に現状の社会構造を維持できる人口

2005 年ファイル交換ソフト利用実態調査結果の概要 2005 年 5 月 31 日 目次 調査方法...2 ファイル交換ソフトの利用者数の実態 ファイル交換ソフトの利用率とその変化 ファイル交換ソフトの利用者数とその変化...5 ファイル交換の実態 利用されてい

2005 年ファイル交換ソフト利用実態調査結果の概要 2005 年 5 月 31 日 目次 調査方法...2 ファイル交換ソフトの利用者数の実態...4 1 ファイル交換ソフトの利用率とその変化...4 2 ファイル交換ソフトの利用者数とその変化...5 ファイル交換の実態...6 1 利用されているファイル交換ソフト...6 2 ファイル交換の対象とされたコンテンツの種類...7 3 ダウンロードされたファイル数

スライド 1

問 1 プロ野球への関心 問 1-1 直接野球場に足を運ぶのは 若い年代の性が多い 実際に割合を見ると 年代別 性別共に差がことがわかる 特に年代別では顕著な差が見られ のほうが直接割合が高い n=110 27.3% 72.7% n=204 22.5% 77.5% n=155 n=135 14.8% 15.6% 85.2% 84.4% n=198 14.6% 85.4% n=400 18.5% 81.5%

参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

資料 2 女性の仕事や働き方に対する希望と 初職 現職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 今回の調査結果 Ⅰ 現在の勤め先の状況と管理職志向 専門職志向 3 1 正社員 正規職員 2 有期契約社員 嘱託社員 / パート アルバイト / 派遣社員 Ⅱ 現職の状況と管理職志向

留学ジャーナル『2016年夏休み留学動向』を発表

6 月 30 日 報道関係各位 株式会社留学ジャーナル 留学ジャーナル 夏休み留学動向 を発表大学生の夏休み留学予定者が 10 年連続増加 過去 10 年で最多 に ~ 大学生の夏休み留学は 2 年次の 1 ヵ月留学が主流に ~ 毎年 5 月末時点での夏季短期留学プログラム (8 週間以内 ) 申込者数の比較による 雑誌 留学ジャーナル の発行元であり 日本最大級の留学エージェントでもある株式会社留学ジャーナル

調査実施の背景 近年 ライフスタイルの多様化が著しく進んでいます 生涯未婚率が上昇し 単身世帯 一人親世帯も増加するなど 世帯構成が大きく変化しました また 25 歳から 39 歳の就業率が上昇し 共働き世帯も増加しました においては 管理職の積極的な登用が推進される一方で非正規社員の占める割合は高

2015 年 3 月 20 日 全国の 勤務者 1,440 名に聞いた 職場でのコミュニケーションの現状と課題 ~ 性 雇用形態 職位の違いによるコミュニケーションギャップ ~ 第一生命保険株式会社 ( 社長渡邉光一郎 ) のシンクタンク 株式会社第一生命経済研究所 ( 社長矢島良司 ) では 全国に勤務する 勤務者 1,440 名を対象に職場でのコミュニケーションについてアンケート調査を行いました

問 1-1 現在の成人のつどいの内容等についてどう思いますか?(1 つ選択 ) 11.4% 19.0% 69.6% 現在のままでよい 213 名 分からない 58 名 変更したほうがよい 35 名 問 1-2 成人のつどいに参加又はお子様等が参加したことがありますか?(1 つ選択 ) 45.1% あ

平成 30 年度まちづくりネットモニター第 10 回調査結果テーマ 成人年齢引き下げに伴う成人のつどいのあり方について 郡山市では 民法改正に伴い 2022 年 4 月から成人年齢が現在の 20 歳から 18 歳へ引き下げとなることを受け 今後の 成人のつどい のあり方について 市民の皆様の意見をお伺いし検討を進めるため アンケートを実施しましたので その結果についてお知らせいたします ( 生涯学習課