新体制のグローバルネットワーク Contents 新体制のグローバルネットワーク社会に役立ち事業に携わるすべての人の幸せを願いアルミ箔アルミパウダーペースト製品を中心としたものづくりに真摯に取り組んできました今日では素材もアルミニウムに限定されることなくフィルム紙等幅広く取り扱う

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たみえはぎにわ
5 years ago
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1 CSR REPORT 2016

新体制のグローバルネットワーク Contents 新体制のグローバルネットワーク社会に役立ち事業に携わるすべての人の幸せを願いアルミ箔アルミパウダーペースト製品を中心としたものづくりに真摯に取り組んできました今日では素材もアルミニウムに限定されることなくフィルム紙等幅広く取り扱うようになっています 2016 年関連会社との合併を行い組織も大きく変貌を遂げました

新体制のグローバルネットワーク 1931 年の創業以来東洋アルミニウム株は 80 余年にわたり構造改革元年東洋アルミグループは国内外の体制を強化します特集組織再編について 5 7 東洋アルミグループ組織再編各事業本部と製造拠点製品紹介組織統治 9 これからの東洋アルミグループの 12 13 CSR 活動アクションプラン CSR 活動について 11 CSR 基本方針 /CSR

2 新体制のグローバルネットワーク Contents 新体制のグローバルネットワーク社会に役立ち事業に携わるすべての人の幸せを願いアルミ箔アルミパウダーペースト製品を中心としたものづくりに真摯に取り組んできました今日では素材もアルミニウムに限定されることなくフィルム紙等幅広く取り扱うようになっています 2016 年関連会社との合併を行い組織も大きく変貌を遂げました私たちはここを構造改革元年と位置付け変革を恐れず世界を舞台に常に新たなチャレンジを展開していきますトーヤルヨーロッパ社社会との共通価値を創造していく中で私たち自身の発展が三亜アルミニウム株式会社社会全体の発展につながっていくことを目指してトーヤルアメリカ社新体制のグローバルネットワーク Contents / 編集方針トップメッセージ新体制のグローバルネットワーク 1931 年の創業以来東洋アルミニウム株は 80 余年にわたり構造改革元年東洋アルミグループは国内外の体制を強化します特集組織再編について 5 7 東洋アルミグループ組織再編各事業本部と製造拠点製品紹介組織統治 9 これからの東洋アルミグループの CSR 活動アクションプラン CSR 活動について 11 CSR 基本方針 /CSR 行動憲章コーポレートガバナンス人権 15 人権労働慣行明るく健康な職場作り AKS 活動多様な働き方の推進労働安全衛生への取組み環境トーヤルエムエムピーインディア社環境への取組み環境に関する規制遵守の状況公正な事業慣行東海東洋アルミ販売株式会社シンガポール支店コンプライアンスへの取組み情報セキュリティへの取組み消費者課題肇慶東洋鋁業有限公司湖南寧郷吉唯信金属粉体有限公司コミュニティへの参画およびコミュニティの発展群馬工場蘇州東洋鋁愛科日用品製造有限公司日野製造所東洋鋁愛科商貿蘇州有限公司品質保証への取組み消費者対応地域社会貢献活動学術支援活動第三者意見東洋愛鋁美国際貿易上海有限公司 30 東洋アルミエコープロダクツ株式会社滋賀工場第三者意見編集方針はじめにエーエルピー株式会社東海東洋アルミ販売株式会社本報告書は東洋アルミグループの CSR に関する考え方や取組みについてステークホルダーの皆さまにわかりやすくご報告しご理解をいただくことを目的としています今回の CSR 報告書より第三者意見をいただき本来の蒲原製造所 CSR 活動攻めの CSR 活動への向上につなげていきます前東海アルミ箔株式会社参考ガイドライン本報告書は社会的責任に関する ISO 規格 ISO 環境省作成環境報告ガイドライン 2012 年版 GRI 発行サステナビリティレポーティングガイドライン第 4 版を参考にして作成しています茅ヶ崎工場平野工場前東海アルミ箔株式会社八尾製造所東洋アルミ興産株式会社河南工場湘南矢畑工場前東海アルミ箔株式会社前トーヤルテクノフロンティア株式会社アルファミック株式会社対象期間本報告書のデータ集計期間は 2015 年 4 月 2016 年 3 月です一部これ以前のデータおよび以降のデータも含みます対象範囲東洋アルミニウム株および関連会社発行時期アルミ箔事業アルミパウダーペースト事業ソーラー事業千葉製造所新庄製造所御所工場東洋アルミエコープロダクツ株式会社千葉工場前東洋アルミ千葉株式会社 2016 年 9 月次回 :2017 年 9 月予定前回 2015 年 9 月表紙デザインイノベーションの原動力人がつながるをテーマに環境保全における責任を従業員一人ひとりがつなげていくことで持続可能な社会を実現することを表現しました日用品事業 1 2

トップメッセージトップメッセージ構造改革元年構造改革元年活用し情報共有化の推進で業務の効率化を図っていきます従業員の皆さんには創出した時間を家庭サービス本年 4 月１日に 4 社が合併し新生東洋丸として船出し趣味自己啓発などに使っていただき豊かな人生をましたグローバル市場での変化という大波に耐えられるため送ることを期待しますに

生産体制の見直し素材箔は 3 工場加工品は 4 工場ありますがそれらのをしています当社も女性が結婚出産後も活躍できるシナジー効果を推進していきます即ち生産性が高くことまたグローバル職への転換も進めて男性とは違っ品質が安定納期物流コストが安いを念頭に生産拠た視点での発言行動で切磋琢磨されることを期待します点を見直していきますまた海外現地法人では

3 トップメッセージトップメッセージ構造改革元年構造改革元年活用し情報共有化の推進で業務の効率化を図っていきます従業員の皆さんには創出した時間を家庭サービス本年 4 月１日に 4 社が合併し新生東洋丸として船出し趣味自己啓発などに使っていただき豊かな人生をましたグローバル市場での変化という大波に耐えられるため送ることを期待しますに構造改革を下記の通り実施していきます 1. 生産体制の見直し素材箔は 3 工場加工品は 4 工場ありますがそれらのをしています当社も女性が結婚出産後も活躍できるシナジー効果を推進していきます即ち生産性が高くことまたグローバル職への転換も進めて男性とは違っ品質が安定納期物流コストが安いを念頭に生産拠た視点での発言行動で切磋琢磨されることを期待します点を見直していきますまた海外現地法人では現地の人財も幹部社員として稼働率の低い設備を廃棄し新製品開発環境対応の新設備投資も計画していきます市場の変化は大きく生産の繁閑に応じた人の応援を実施していくために人財のローテーション多能工化訓練を推進していきます 2. 政府が率先して女性の働き易い社会環境に変える努力活躍していますグローバル化を進める東洋アルミグループはこのように人財の多様性をさらに進めていきます 5. CSR プラス CSV へ攻めの CSR 活動として経済価値を創造しながら社会的ニーズに応えることがこれからの取組みといわれ労働条件の統一ていますサステナブルプランとして地球環境負荷軽減や人事制度は各社の歴史がありますが合併 4 社間の農産物原材料を持続可能な形で調達することが重要だと公平性も勘案しながら 3 5 年かけて統一していきます考えます一企業として何をすべきかを良く考えていきた 3. 全社管理体制の強化いと思います CO2 を減らすためにコージェネなど設備投人事総務経理購買など管理部門も組織が一体資するだけでは不十分だと考えます企業として省エネになったことで重複業務も減り予算管理中期経営計画ルギー歩留向上などの活動の継続環境対応新製品の Vision2018 推進も進め易くなりますまたエンジニ開発を進めながら利益を増やし環境投資も行う車のアリングセンターも新設備の投資現状設備のメンテナンスをグループ全体最適の観点から実行していきますトップメッセージトップメッセージ一人ひとりが心を一つに 4. ダイバーシティ多様性の推進両輪活動が重要ですＣＳＶ : Creating Shared Value 共有価値の創造 CSR の考え方今後も東洋アルミグループに期待される社会的責任を広くお客さまや取引先地域社会株主従業員といった常に問い直しながらグローバル企業として CSR 経営を一層ステークホルダーの皆さまから信頼をいただけるための企業推進していきたいと考えていますとして誠実公正な姿勢活動こそが CSR の礎に繋がると皆さまからの忌憚のないご意見を賜りますようよろしく考えますお願い致します以下に CSR 活動で推進する主なテーマを記します 1. コンプライアンス法令や規制社会的ルールを守るだけでなく広く誠実で公正な事業活動を実践することです誠実と公正とは言い換えれば相手の身になって考え行動することですこの精神を忘れずに日々の活動を実施していき私たち東洋アルミグループはます安全衛生対策の推進休業災害不休災害火気事故は減少傾向にあるものの年間目標は未達成であり挟まれ運搬などのヒューマンエラーに起因する災害は残念ながら無くなっていませんまた通勤災害も発生しており是正が必要です環境事故は昨年に新庄製造所における油流出で地域の方々に大変ご迷惑をおかけしました工場外への漏洩防止対策を完了しました今後再発させないように努めます衛生指標は良化傾向ではありますが自動車通勤増加に伴う運動不足が懸念されます特定保健指導などに力を入れ従業員の皆さんの健康向上を目指します代表取締役社長 3. ライフワークバランス活動長時間残業が続くと心身に悪影響を及ぼします AKS 明るく健康な職場作りの観点からも業務のたな卸しで不要業務はやめつきあい残業は減らしますまた IT を 3 経営理念堅実な事業経営を通じて常にお客様に感動を与え社会に有用で且つ環境にやさしい製品およびサービスの提供を目指します 2. 絶えざる技術革新に努め高い技術力を活かした製品の提供に努めます 3. 活き活きとした自由闊達な企業風土を育み集団の天才を目指します 4. 社会的責任を自覚し品格のある企業として社会貢献します行動方針未来を創る私が創る 1. 一流を目指そう 2. 知恵くらべに勝とう 3. コミュニケーションを深めよう 4. 失敗力を身につけよう 5. 感性をもっと働かそう 6. アライアンスの構築を図ろう 7. 安全への意識をもっと高めよう 4

4 鋁鋁鋁鋁鋁 / /

5 BUBUBU 3 BU BU= 5 " " 2016 BU 4 6 BU No.1 2 BU PTP

CSR CSR AKS CSR CSR 2031 100 CSR CSV Creating Shared Value CSR

6 9 CSRCSR CSR CSR CSR SDGs Sustainable CSR AKS Development Goals CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR 1. CSR 2. CSR 3. CSR CSR AKS CSR CSR CSR CSV Creating Shared Value CSR CSR CSR CSR CSR 2015 CSR CSR CSR 3 Vision2018 CSR CSR CSR CSR 浅田淑 CSR CSR 10

7 11CSR CSR/CSR CSR / CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR 12

8 C SRC 13 S R CSR CSR KPI KPI 2016 BCP CSR REPORT CSR Report CSR 1 2 RA OHSAS AKS AKS 4 5 AKS AKS 1% 2% ISO PDCA PDCA ISMS ISMS ISMS ISMS ISMS 1 QC ISO ,000 RA 14

9 AKS 15CSR AKS AKS % GOOD COMPANY DVD % : AKS

労働慣行労働安全衛生への取組み東洋アルミグループは労働安全衛生が職場において最優先事項であるという理念の下東洋アルミグループで働く全ての人の労働安全衛生への意識を高め安全で働きやすい職場環境を整えるために以下の方針に基づいて労働安全衛生活動を進めています 4. ループで働く全ての人に徹底する 2.

自然災害への備えおよび被害拡大防止復旧の各対策を記入した記録シートの提出をしてもらい毎月集計し発表す火災爆発粉塵の恐さ有機溶剤の恐さを疑似体験講じ定期的に見直し実効性の向上に努めるることで互いに刺激し励まし合いながら継続でき好評を博ししながら危険に対する知識と感性を身につける内容ですこの 3.

5. 6. 労働安全衛生への取組み 2015 年 7 月 9 月の暑い最中大阪オフィスでは健康作りして安全衛生意識の高揚に努めるに改善を実施するご安全に! 労働慣行労働慣行労働安全衛生に関する諸法令等の遵守を東洋アルミグ体験研修会ウォーキングラリーバトル / 歩こう会のために少し工夫を凝らしたウォーキングラリーを開催しました方針 1.

対策本部設置のルール化を行ったことを受け今回は良賞を日野製造所と御所工場がアベック受賞しました緊急度のレベルに応じた緊急連絡網の実施訓練および各事業日野製造所は 5 年連続御所工場は 2 年連続の栄誉となります所の安否確認防災対策本部での安否情報収集取りまとめを静電気体験中目的に関東地方で大きな地震が発生したとの想定で初動大阪オフィス表彰風景訓練を実施しました

工場のフォークリフト6 台全てにドライブレコーダーを設置しました会する安全会議を 2015 年 5 月に行いました特徴はショックセンサー反応時記録機能が付いているこの会合にはアメリカフランス中国日本の各事業所ことですの安全担当者が参加して安全情報を交換するのと併せて相互急ブレーキや激しいバウンド時の録画をフォーク部会で安全パトロールを行いました確認それを元に

10 労働慣行労働安全衛生への取組み東洋アルミグループは労働安全衛生が職場において最優先事項であるという理念の下東洋アルミグループで働く全ての人の労働安全衛生への意識を高め安全で働きやすい職場環境を整えるために以下の方針に基づいて労働安全衛生活動を進めています 4. ループで働く全ての人に徹底する年より東洋アルミグループ全従業員を対象に体験して学ぶ安全教育を行っていますゲーム感覚で行えるように参加者総勢 37 名を 6 チームに分けて 2015 年は東洋アルミグループ各事業所より83 名が参加し歩数競争 + PC 内で個人の自由目標歩数管理感想を八尾製造所にて実施しました内容は酸欠の恐さと労働安全衛生活動に適切な経営資源を投入し継続的自然災害への備えおよび被害拡大防止復旧の各対策を記入した記録シートの提出をしてもらい毎月集計し発表す火災爆発粉塵の恐さ有機溶剤の恐さを疑似体験講じ定期的に見直し実効性の向上に努めるることで互いに刺激し励まし合いながら継続でき好評を博ししながら危険に対する知識と感性を身につける内容ですこの 3. 傷害と疾病を防止する措置を講じ従業員の心と身体定期的な監査を実施し労働安全衛生のマネジメントとましたような研修を通じて危険認知能力を向上させ事故の防止に労働安全衛生への取組みの健康保持増進に向けた環境整備と機会提供に努めるパフォーマンスの継続的改善に努めるまた同様の趣旨で群馬工場日野製造所でも有志で近くのつなげていきます従業員に対する安全衛生教育を計画的に実施フォロー労働安全衛生への取組み 2015 年 7 月 9 月の暑い最中大阪オフィスでは健康作りして安全衛生意識の高揚に努めるに改善を実施するご安全に! 労働慣行労働慣行労働安全衛生に関する諸法令等の遵守を東洋アルミグ体験研修会ウォーキングラリーバトル / 歩こう会のために少し工夫を凝らしたウォーキングラリーを開催しました方針 1. 大阪オフィス / 群馬工場 / 日野製造所景勝地を巡る歩こう会を実施しました全社防災訓練一般社団法人日本アルミニウム協会からの表彰東洋アルミグループ 19 事業所が参加して合同で防災訓練を 2016 年 5 月 30 日一般社団法人日本アルミニウム協会第 36 実施しました 15 年度に東洋アルミグループの緊急連絡網整回定期総会において平成 27 年度安全優良事業場特別優備対策本部設置のルール化を行ったことを受け今回は良賞を日野製造所と御所工場がアベック受賞しました緊急度のレベルに応じた緊急連絡網の実施訓練および各事業日野製造所は 5 年連続御所工場は 2 年連続の栄誉となります所の安否確認防災対策本部での安否情報収集取りまとめを静電気体験中目的に関東地方で大きな地震が発生したとの想定で初動大阪オフィス表彰風景訓練を実施しました細かい問題点を発見することができ意義深い訓練でした千葉製造所今後もこのような訓練を通して防災意識を高めていきたいと思います特別優良賞アベック受賞八尾製造所血管年齢測定と夏バテ防止飲料試飲会対策本部の情報収集状況全社的な安全衛生活動の取組み安全運転意識向上と事故発生原因究明のため 2015 年度中に東洋アルミグループのパウダーペースト部門が一堂に工場のフォークリフト6 台全てにドライブレコーダーを設置しました会する安全会議を 2015 年 5 月に行いました特徴はショックセンサー反応時記録機能が付いているこの会合にはアメリカフランス中国日本の各事業所ことですの安全担当者が参加して安全情報を交換するのと併せて相互急ブレーキや激しいバウンド時の録画をフォーク部会で安全パトロールを行いました確認それを元にフォークマン会議で安全担当から安全安全の向上を目的に現場を見たり安全への取組みに運転の指導をし事故を未然に防ぐ活動をしています対する意見交換をすることができました 2015 年 8 月に給食会社東テスティパル様による健康イベント 2014 年度まで毎年 6 件前後発生していた運搬中の落下事故がアルミのパウダーやペーストはきちんと取り扱わないとレコーダー設置後はゼロになりました物流係安全担当で危険な場合があるためこのような情報交換や安全レベルの内容は血管年齢測定とお酢の試飲会です血管年齢測定連携して見事に PDCA サイクルを回すことができたのではと向上のための取組みを今後も行っていきますでは約 2 分程度で手軽に測定ができかつ結果も年齢で判考えます今後も弛まず回していきます定され非常に分かりやすく参考にしていただけたと思いますまたお酢には疲労回復や食欲増進に役立ち生活習慣病を指摘予防する働きもあるため食事で取り入れる以外にも手軽に 2. 安全衛生予算の計画と実施飲むこともできることを知っていただけたかと思います 3. A 明るく K 健康な S 職場作り活動の実施 4. 安全体感安全体験研修会の実施 5. 防災訓練の実施 6. CSR 推進室安全衛生 G による安全衛生監査の実施 7. 安全衛生活動の発表大会と表彰ドライブレコーダー Group Safety Meeting 風景血管年齢測定中 17 Group Safety Meeting 開催を食堂にて実施しました定期の社長パトロールによる労働安全衛生活動の確認と 1. ドライブレコーダー活用で荷落下ゼロドライブレコーダー設置 18

3 1% 20157% 35,000 0.60 20,000 0.30 15,000 ISO14001 0.20 CO2 10,000 0.10 1. 5,000 19 20 ISO14001 0 0 2015 2. 2001 1 3. CO2 2001 8 t 2001 11 4 CO2 CO2 4. 2003 3 CO2 56,000 1.00 2003 3 55,000 0.

11 3 1% 20157% 35, , ,000 ISO CO2 10, , ISO CO t CO2 CO CO2 56, , , : 53, , t , , , : CO2 48,000 0 鋁 CO2 CO % 2% 6, % , % , t3, R 2, t ,000 : 2 : : CSR ISO 30,000 25,

12 : 7m : ,000 1,800 1,600 1, CSR 1, ,000 CSR : CFC 200 HCFC HFC 0 : : 1000t-CO2 2 7m

PDCA Plan : Do : Check : 8 Act : 23 24 1. 2. 3. 4. PDCA 1 2016 ISMS 1 1. 1 2 PDCA 2. 125 3.

13 PDCA Plan : Do : Check : 8 Act : PDCA ISMS PDCA ISMS ISMS 2 0 CSR TEP TTH TTF ISMS ISMS % % ISMS TTH TTF TEP TEP : TTH :TTF : ISMS-WG 0 CISTEC ISMS-WG : ISO CISTEC

14 IS M 1 4M 1 : ISO 鋁

15 27 AED JR JR JR AED AED

16 PR ISO26000 CSR 2. CSR CSR CSR 2030 SDGs CSR CSR CSR CO 2 1% 3. CSR CSR CSR 4. CSR 1 CSR CSR 30 29

17 TEL ( ) TEL ( )

東洋アルミグループ　経営理念

東洋アルミグループ　経営理念東洋アルミグループ経営理念経営理念行動方針私たち東洋アルミグループは 1. 堅実な事業経営を通じて常にお客様に感動を与え社会に有用で且つ環境にやさしい製品およびサービスの提供を目指します 2. 絶えざる技術革新に努め高い技術力を活かした製品の提供に努めます 3. 活き活きとした自由闊達な企業風土を育み集団の天才を目指します 4. 社会的責任を自覚し品格のある企業として社会貢献します