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- みさき なみこし
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1 精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : ひぜん ( 国立病院機構肥前精神医療センター ) 精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 岩永英之 住 所 : 電話番号 : F A X: E - m a i l: hideiwan@gmail.com 専攻医の募集人数 :( 8 ) 人 応募方法 : 提出書類 1レジデント採用願書( 所定の用紙 ) 2 履歴書 ( 市販の用紙 ) 3 大学の卒業証書の写または卒業証明書 4 医師免許証写 5 研修希望コース 書類提出先問い合わせ先 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町三津 160 独立行政法人国立病院機構肥前精神医療センター管理課庶務班長電話 内線 112 FAX syomu2@hizen2.hosp.go.jp 病院見学について当院では研修を希望される医師を対象に病院見学日を設けております 見学を希望される方は遠慮なくご相談下さい 見学は終日です 当院の主な病棟を見ていただく他 現在レジデントとして勤務中の医師から直接話が聞ける時間を設けております 見学日は ホームページでご確認ください ぜひ一度見学においで下さい 採用判定方法 : 選考方法 書類審査および面接 1
2 I 専門研修の理念と使命 1. 専門研修プログラムの理念 ( 全プログラム共通項目 ) 精神科領域専門医制度は 精神医学および精神科医療の進歩に応じて 精神科医の態度 技能 知識を高め すぐれた精神科専門医を育成し 生涯にわたる相互研鑽を図ることにより精神科医療 精神保健の向上と社会福祉に貢献し もって国民の信頼にこたえることを理念とする 2. 使命 ( 全プログラム共通項目 ) 患者の人権を尊重し 精神 身体 社会 倫理の各面を総合的に考慮して診断 治療する態度を涵養し 近接領域の診療科や医療スタッフと協力して 国民に良質で安全で安心できる精神医療を提供することを使命とする 3. 専門研修プログラムの特徴本プログラムの基幹施設である肥前精神医療センター ( ひぜん ) は 基本コンセプトの一つに 優れた臨床精神科医の育成 を掲げ 4 半世紀にわたり精神科研修に力を入れ 過去 15 年間で1 23 人の後期研修医を輩出してきた わが国でも有数の精神科臨床の 専門教育病院 である こうした実績が認められ 平成 22 年には地上 3 階建ての 医師養成研修センター が設立された これは 各種講演会 研修会を行う 200 人収容の大ホール カンファレンスや症例検討会 研究会を行うセミナールーム さらに研修室 宿泊施設など最新の設備を備えた精神科医師養成のための専用施設である また この施設には電子会議室が常設されており ここで行われる研修会 講演会 症例検討会 勉強会等の内容が リアルタイムで全国の国立病院機構の他 14 施設 ( 花巻病院 さいがた病院 北陸病院 下総精神医療センター 久里浜医療センター 小諸高原病院 天竜病院 東尾張病院 榊原病院 やまと精神医療センター 鳥取医療センター 賀茂精神医療センター 菊池病院 琉球病院 ) に向けて情報発信される さらに 他施設で開催される講演会 研修会 症例検討会にも当院の会場から参加 視聴できる双方向の教育システムが構築されている 九州にいながら 東北 関東 中部 沖縄といった異なる文化圏の精神科医療を垣間見ることができ 症例検討会も各領域の専門家が他施設からもコメンテーター スーパーバイザーとして参加するため 質の高いものになっている こうした医師養成のための教育環境の整備 充実は わが国でも類を見ない画期的なものであり IT を用いた多施設共同医師養成システム として注目を浴びている 2
3 ひぜん では 精神科研修を病院一丸となって推し進め 日々改善している 日本専門医機構から研修プログラムの骨格が示された際 当院の研修プログラムは既にそれに対応できており 今回提示するプログラムはそこからさらに進化したものとなっている そのプログラムを評価するのは研修を行う専攻医のみなさんであるが 当院で研修を行った先生から勧められて研修を開始する後期研修医も多数あり 平成 26 年度には 21 人の後期研修医が在籍している 毎月後期研修連絡会議を行い 後期研修のあり方 問題点を話し合い 各研修医の状況把握を行っている その他にも ひぜん の研修には 1 豊富な症例 2オーダーメイドできる研修内容 3 全国から集まる仲間 4 電子カルテの採用といった特徴がある 1 豊富な症例 ひぜん は 病床数 504 床で その中に精神科救急病棟 児童思春期病棟 認知症病棟 医療観察法病棟 嗜癖関連病棟といった専門病棟がある 当然 症例数も豊富にあり 専門医取得に必要な症例 指定医取得に必要な症例が ひぜん だけで揃う 外来にも 一般外来に加え 専門外来に多数の患者さんが来院する デイナイトケア 訪問看護を行っており 地域精神科医療の症例も集められる さらに 新専門医制度開始に伴いプログラムを改変するにあたり 今まで当院だけでは不十分であったリエゾン研修を 佐賀大学医学部附属病院 佐賀県医療センター好生館にて行える体制を整えた これにより 精神科臨床におけるほぼすべての領域をカバーすることとなった 同時に 症例を経験することだけに焦点が当たるのではなく 患者さんに寄り添う姿勢を大事にしたいと考えている 医療全般において 患者さんに対して bio-psycho-social といった多面的な評価 関与が必要とされており 精神科では特に重要である そういった視点を大事に思うと 患者 3
4 さんとのつながりの大切さが実感される 精神科では長い目でみる視点が大変重要であり また患者さんのストレングスを大事にして寄り添うことの大切さは 長く寄り添わなければわからないものである そういう意味で ひぜん を中心にした研修では 半年や 1 年で研修施設を移りながら行うプログラムでは得られないものを得ることができる 2 オーダーメイドできる研修内容 専攻医の皆さんは 専門医の資格を得るために同じ目標をもって研修を行う しかし 専門医取得後の進路も様々であるし そもそも専攻医の皆さん一人ひとりが色々な強みや弱点を持っている 従って 年度初めに専攻医一人一人と話し合い 標準的なプログラムをベースに年度ごとの重点課題や目標を個別に決め それぞれに応じたペース配分を話し合い プログラム管理委員会の承認を経て決定する 将来 児童 司法 認知症 嗜癖など専門領域に進んだり 臨床研究を行っていったりするために必要な研修をオーダーメイドで提供する また 半期毎の話し合いでは 専攻医の到達度だけでなく健康状態やさまざまな要望の確認も行い 安心してプログラムを継続できるように全力でサポートする 3 全国から集まる仲間 当院は学閥などがなく 地域性から北部九州の出身者が多いものの 全国から医師が集まっている ( 過去 15 年間で 37 の出身大学 123 名 ) 前述したように 同期となる専攻医も多い 専攻医は 病院内で研修を通じて切磋琢磨し 診療後は鳥栖 久留米 福岡 佐賀などで行われる飲み会 食事会で親睦を深めている 重症な患者さんを担当して参ってしまいそうな時もあるが その時救いとなるのは同期や仲間の存在である そして ひぜん の研修を通して仲間となり 研修後それぞれの道に進んだ後も ひぜんメーリングリスト ( ひぜんだよりの配信 最新情報の提供 ) 4
5 を通じて交流したり 学会 主張の際に定期的に会って昔話を楽しんだり情報交換するといったことが可能である 精神科医療は地域で異なる部分も多くあり 一つの地域での常識が別の地域では非常識であることもあり 全国的な医療モデルを考える上では それぞれの地域のことを意見交換して参考にできることは非常に大事である 全国から来る多くの仲間ができることも 本プログラムの大きな魅力の一つである 4 電子カルテの採用 ひぜん では 平成 27 年 5 月より電子カルテを導入した 電子カルテの作りこみにおいても 専門医研修を強く意識した 電子カルテの項目を入力するだけで 臨床において重要な視点や忘れがちな視点を意識できるように作られている 電子カルテの導入により 指導医をはじめ他の医師の診療の様子 あるいは多職種の患者さんへの関わりを瞬時に見ることができる 当院のような大型 ( 東京ドーム 6 個分の敷地面積 ) 医療機関においては大きなメリットである また 逆に電子カルテ上で専攻医の治療のようすを指導医に見てもらうことができる ほどよい緊張感はあるだろうが 診療の質をあげるためには必須要素である 最後に 本プログラムは専門医を目指す皆さん全員が専門医として活躍できるように 指導医全員が研修医ひとりひとりに寄り添いながら 本プログラムで研修できたことを誇りに思えるプログラムとなるように実践していきたいと考えている 5
6 II. 専門研修施設群と研修プログラム 1. プログラム全体の指導医数 症例数 プログラム全体の指導医数 : 49 人 昨年一年間のプログラム施設全体の症例数 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F その他
7 2. 連携施設名と各施設の特徴 A 研修基幹施設 施設名: 肥前精神医療センター 施設形態: 独立行政法人国立病院機構 院長名: 杠岳文 プログラム統括責任者氏名: 杠岳文 副プログラム統括責任者氏名: 岩永英之 指導責任者氏名: 上野雄文 指導医人数:( 17 ) 人 精神科病床数:( 404 ) 床 疾患別入院数 外来数( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F その他 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 乳幼児 児童思春期 成人 老壮年期すべての年代にわたる精神科臨床を対象としている 指 導医数も多く 一般臨床は無論のこと 他施設では経験が難しい臨床経験 ( 精神科救急 児童精 神医学 嗜癖 司法精神医学 精神鑑定の助手 救急トリアージ DPAT 研修 CVPPP 研 修 ) も積むことができる 7
8 B 研修連携施設 1 施設名 : 佐賀県医療センター好生館 施設形態: 地方独立行政法人 院長名: 樗木等 指導責任者氏名: 石丸正吾 指導医人数:( 1 ) 人 精神科病床数 :( 0 ) 床 疾患別入院数 外来数 ( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F6 8 0 その他 0 0 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 総合病院の無床精神科であり 外来及び一般病床 救命救急センターにおける精神科コンサ ルテーション リエゾンを行っている そして近年では 緩和ケアサポートチームの一員とし て活動し 緩和ケア病棟も含めて がん患者及びその家族の支援を行うことも重要な臨床の一 つとなっている 従って F4 神経症性障害 ストレス関連障害及び身体表現性障害を筆頭と して F0 症状性を含む器質性精神障害及びF3 気分障害が多数を占めることが特徴的であ る このように 当院は総合病院精神医学を広く学ぶための臨床研修プログラムが提供でき る 8
9 2 施設名 : 佐賀大学医学部附属病院 施設形態: 国立大学法人 院長名: 山下秀一 科長名: 門司晃 指導責任者氏名: 溝口義人 指導医人数:( 3 ) 人 精神科病床数:( 24 ) 床 疾患別入院数 外来数( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F その他 76 3 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 当施設の特徴は 大学医学部附属病院であると同時に 県内唯一の精神科病床を有する総 合病院でもあり 膠原病 内分泌系疾患 悪性腫瘍などを含む身体合併症の治療 妊婦の出 産までの管理など幅広く精神科患者を当科は受け入れている そのため 当科では他科との 連携を大変重視しており 常時 2 名のコンサルテーション リエゾン専任医師を配置し 他 科と連携して診療を継続している また 神経内科と合同で認知症疾患医療センターを運営 しており 地域在住高齢者の精神的健康を維持すべく うつ病や認知症などの診断 治療 さらに多職種連携 家族支援を重視し 高齢者医療に日々取り組んでいる 9
10 3 施設名 : 九州大学病院 施設形態: 国立大学法人 院長名: 石橋達朗 科長名: 神庭重信 指導責任者氏名: 中尾智博 指導医人数:( 9 ) 人 精神科病床数:( 79 ) 床 疾患別入院数 外来数( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F6 4 1 その他 0 0 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 1275 床を有する大規模な大学病院であり 精神科も79 床という大学病院として国内最 大規模の病棟を有している 高度専門医療機関として 主に難治性の症例を中心に 統合失調症 (F2) 気分障害(F3) 神経症性障害(F4) などの治療にあたっている また 児童思春 期 認知症 身体合併症 リエゾン コンサルテーションなど精神科臨床を幅広く経験できるこ とも特徴である 精神療法の習得にも力を注いでおり 認知行動療法 精神分析 精神力動 森 田療法のカンファレンス セミナーを定期的に開催している 10
11 4 施設名 : 熊本大学医学部附属病院 施設形態: 国立大学法人 院長名: 水田博志 科長名: 橋本匡 指導責任者氏名: 城野匡 指導医人数:( 4 ) 人 精神科病床数:( 50 ) 床 疾患別入院数 外来数( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F その他 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 熊本県から 認知症疾患医療センター ( 基幹型 ) 高次脳機能障害支援センターおよび発達障 害医療センターの指定を受けており 各種認知症および高次脳機能障害 老年期の気分障害 児 童 思春期のそれぞれ専門外来を開設して診療を行っている 14 名の常勤コメディカルスタッ フ ( 心理士 3 名 精神保健福祉士 6 名 作業療法士 3 名 認知症看護認定看護師 1 名 など ) と 共に充実した精神科チーム医療を展開しているのも特徴の1つである 県内唯一の大学病院で あり 急性期 慢性期の精神病性障害 気分障害 認知症などの器質性精神障害 神経症性障害 児童 思春期の精神疾患 コンサルテーション リエゾン精神医療など豊富な症例が経験でき とくに老年期の精神障害について 外来 入院ともに豊富な症例を有している 11
12 5 施設名 : 福岡大学病院 施設形態: 私立大学病院 院長名: 井上亨 科長名: 川嵜弘詔 指導責任者氏名: 衞藤暢明 指導医人数:( 7 ) 人 精神科病床数:( 60 ) 床 疾患別入院数 外来数( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F1 7 9 F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F その他 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 福岡大学病院は伝統的に精神分析的精神療法などの精神療法を学ぶ環境が充実しており ま た大学病院では初めて認可されたデイケア施設を有するなど 地域精神医療に根ざした患者中 心の臨床精神医療を徹底している また大学病院における精神神経科の役割を果たすために 身体合併症患者のリエゾンコンサ ルテーション 緩和ケアチームや認知症疾患センターへの参画 救命救急センターと協力した 自殺企図者への介入 産婦人科や小児科と協同した周産期母子 小児や児童思春期 ( 虐待児とそ の家族 発達障害 ADHD など ) への対応といった幅広い治療活動を行っている 各々の興味の ある分野があれば より重点的にその領域に関わることが出来る 研究機関でもあるため 研究 や学会発表についても指導を受けること可能である 12
13 6 施設名 : 国立病院機構賀茂精神医療センター 施設形態: 独立行政法人国立病院機構 院長名: 坂尾良一 指導責任者氏名: 山口博之 指導医人数:( 4 ) 人 精神科病床数:( 330 ) 床 疾患別入院数 外来数( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F その他 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 広島県の中核病院として精神科救急を実践し 保健所と連携し訪問看護を実施し 精神科救 急 法と精神医学等専門医取得の研修ができる明確性を有している 指導医は 精神科リハビリ テーション 地域精神医学 精神科救急 法と精神医学に高い専門性を持っており この指導医 の指導の下 リハビリテーション症例 精神科救急症例 クロザリルの処方 医療観察法入院医 療の実際や精神鑑定の実際を経験できる 13
14 7 施設名 : 八幡厚生病院 施設形態: 私立 院長名: 吉住昭 指導責任者氏名: 吉住昭 指導医人数:( 5 ) 人 精神科病床数:( 410 ) 床 疾患別入院数 外来数( 年間 ) 疾患 外来患者数 ( 年間 ) 入院患者数 ( 年間 ) F F F F F4 F F4 F7 F8 F9 F F その他 0 0 施設としての特徴( 扱う疾患の特徴等 ) 北九州市内の精神科病院の中では 410 床と最も病床数が多く 各種専門医療 地域精神医 療に積極的に取り組んでいる 96 床のスーパー救急病棟を有し 福岡県精神科救急輪番病院 や応急指定病院でもあり 平成 26 年度の当院措置入院数 15 件 緊急措置入院数 12 件 応急 入院 14 件と多くの救急症例を受け入れており 精神科救急症例を豊富に経験することができ る 他に 心身医療病棟 ( ストレスケア 依存症 摂食障害 ) 認知症治療病棟 合併症病棟 と総数 410 床の精神病床を有し 精神科臨床を幅広く経験できる また 医療観察法の指定通 院先であり 司法精神医学についての研修も可能である 救急 急性期の充実化と退院後の地 域生活支援体制として 地域に訪問看護ステーションと相談支援センターを機能させている グループホーム 共同住居 デイケア デイサービスなどの社会復帰関連施設を持ち 訪問看 護 24 時間電話相談体制で支援している また 2014 年より中国南京市の青龍山精神病院との 研修交流を行っており 同院の医師 看護師を研修生として 3 か月間受け入れ 国際交流にも 力を入れている 14
15 3. 研修プログラム 1) 年次到達目標 1 年目 : 基礎固めまず 面接の基本を指導医から学び 患者さんの苦悩に共感し寄り添う姿勢を身につける 病気の症状や問題点を把握し精神医学用語を用いて記述する力をつける一方 患者さんの健康的な側面 ストレングスの把握に努める 多職種と協働する姿勢も学ぶ 入院患者を中心に受け持つが 救急病棟では症例指導医の指導を受けながら 主治医として統合失調症 気分障害の患者さんを中心に受け持ち 面接の仕方 診断と治療計画 薬物療法及び精神療法の基本を学ぶ 行動制限の手続きなど 基本的な法律の知識も学習する 救急病棟では 週 1-2 回の回診に参加して 上記を学ぶ 慢性期の病棟の患者さんを 5-10 人程度受け持ち その経過から精神科医療の歴史を学んだり 長期入院者の精神科リハビリテーションの実際を学んだり 新しい治療を導入するなどの試みを行ったりする mect を行う患者さんを担当し 適応 手技などを習得する 外来では 指導医の新患診察の予診についたり 陪席したりすることによって 面接の技法 患者との関係の構築の仕方 基本的な心理検査の評価などについて学習する 受け持った入院患者が外来に移行した場合は 指導医の指導を受けながら担当し 退院後の経過や地域生活を送るうえでの必要な知識や方法を多職種からも学ぶ 当直は指導医とともに月 2-3 回行い 救急対応 法律の知識 医療安全などを学ぶ デイケア 集団で行う心理プログラムを見学し学ぶ 退院前訪問看護や訪問看護に同行し 患者さんの自宅での様子や地域との関わりについても学ぶ 地域の保健師などとの患者さんについてのケア会議などに 指導医とともに参加する 知識の習得においては 毎週テレビ会議システムを用いて行われる講義 ( 国立病院機構精神医学講義 ) により 専門医取得に必要な基礎から応用までを学ぶ 院内のカンファレンスで発表し討論する 2 年目 : 幅を広げる 準ローテーションとして 認知症 児童 嗜癖の症例を 4-6 カ月ずつ集中的に 入院患者を中心に経験する 救急病棟において症例指導医の指導を受けながら 主治医として重症度の高い統合失調症 気分障害に加え 神経症性障害などの症例を経験する 外来では 指導医に相談しながら週 1 回再来患者の診察にあたる 指導医の指導を受けつつ 自立して 面接の仕方を深め 診断と治療計画の能力を充実させ 薬物療法の技法を向上させ 精神療法として認知行動療法と力動的精神療法等の基本的考え方と技法を学ぶ 論文作成や学会発表のための基礎知識について学び 地方会等で発表する 3 年目 : 深く学ぶ 2 年間の経験を踏まえて 指導医から自立して診療できるようにする 準ローテーションのうち 残っている分野があれば経験する さらに 佐賀県医療センター好生館 佐賀大学医学部附属病院などにおいて リエゾン症例を経験する 15
16 他の地域での精神科医療を経験したい者は 広島県の賀茂精神医療センターや北九州市の八幡厚生病院での研修も可能である 将来に向けて 児童精神医学 司法精神医学 嗜癖精神医学 認知症などの専門研修を 3 年目から行うことも可能である 但し 2 年目までにその他の症例等を修了している必要がある また 社会人大学院と並行することも可能である 救急病棟などでは より重度な症例 パーソナリティ障害の治療についても経験する 刑事訴訟法による精神鑑定助手や医療観察法鑑定の主治医を担当する 認知行動療法や力動的精神療法等の精神療法を上級者の指導の下に実践する 心理社会的療法 精神科リハビリテーション 地域精神医療等を学ぶ 一般人を対象としたメンタルヘルスなどの講演や看護学生への精神医学の講義を行う 学会の総会や全国規模の研究会などで症例発表し 論文作成を行う 臨床研究 臨床治験に参加する 2) 研修カリキュラムについて 研修カリキュラムは 専攻医研修マニュアル ( 別紙 ) 研修記録簿 ( 別紙 ) を参照 3) 個別項目について倫理性 社会性精神障碍 ( がい ) 者への偏見は未だにあり それは医療者にも根強くある また 精神障碍者は現実検討能力が欠如したり 著しく低下した状態に陥ることがあり それに対してやむをえず強制的な医療を行う必要がある この際 精神障碍者の人権を守る姿勢を習得することは 精神科を学ぶ上で極めて重要である 指導医から日常の診療を通じて 倫理的な配慮への指導が行われ 精神保健福祉法の遵守についても指導が行われる その他 基幹施設では 国立病院機構精神医学講義にて倫理についての講義を行い 年 1 回病院職員全員を対象にした倫理に関する講演会 年に 2 回行われる行動制限最小化委員会主催の研修会に参加してもらう 倫理性は 症例を経験する前に身につけるべき前提である 従って このことを学ぶ姿勢がない専攻医に対しては 厳しく指導を行う 精神科医療では 精神科医一人でできることは限られており 院内 院外を問わず 多くの専門家と協働して患者さんの治療にあたる 患者さんの地域の中に飛び込んでいく必要もあり そこでは高い社会性が要求される 年度初めには 院内のコメディカルと顔合わせを行い クルズスでは各職種の専門性などの講義を聞く 指導医とともに院内の多職種ミーティングに参加し ミーティングの進め方や連携を学ぶ さらに 地域ネットワークミーティングなどにも指導医とともに参加し 行政職や地域で活躍する専門職との連携を通して 常識ある態度や素養といった社会性を習得し 高めていく 連携施設である総合病院では リエゾン コンサルテーション症例を通して身体科医師との連携において 社会性を習得する 16
17 1 学問的姿勢精神医学は科学的根拠が未解明な部分が多く 現在標準的に行われていることが数年後には標準ではなくなっていることもある 従って 患者さんを漫然とみるのではなく 患者さんから発信されるメッセージを鋭敏に読み取りながら 創造する姿勢が必要である 創造とは言っても 根拠の全くない医療はデタラメであるので 現在の標準的な医療を学習しておく必要がある 基幹施設では 毎週国立病院機構精神医学講義が行われ 標準的な精神科医療の基本を学べる 毎週行われる複数の回診 症例検討会 モーニングカンファレンスでは 実際の症例を通して 標準的な医療 創造的な医療を学ぶことができる 基幹施設で行われる 肥前セミナー 先端精神医学セミナー 様々な全国研修会では 最新の知見を得ることができる 学会や院外で行われる各種勉強会への参加は 患者さんの診療を妨げない程度に推奨している 2 コアコンピテンシーの習得基幹施設では 医療安全 感染管理 医療倫理などについての講演会がそれぞれ年 1 回以上開催され 専攻医もそれに出席する 日本精神神経学会や関連学会の学術集会や各種研修会 セミナー等に参加して医療安全 感染管理 医療倫理 医師として身につけるべき態度などについて履修し 医師としての基本的診療能力 ( コアコンピテンシー ) を高める機会をもうける 法と医学の関係性については日々の臨床の中から いろいろな入院形態や 行動制限の事例などを経験することで学んでいく 診断書 証明書 医療保護入院者の入院届 定期病状報告書 死亡診断書 その他各種の法的書類の記入法 法的な意味について理解し記載できるようになる 行動制限最小化委員会主催の研修会にも参加し学ぶ チーム医療の必要性について地域活動を通して学習する また院内では 多職種ミーティング 集団療法や作業療法などを経験することで他のメディカルスタッフと協働して診療にあたる 自らの診療技術 態度が後輩の模範となり また形成的指導が実践できるように 学生や初期研修医および後輩専攻医を指導医とともに患者を受け持ち チーム医療の一員として後輩医師の教育 指導も担う 3 学術活動 ( 学会発表 論文の執筆等 ) 経験した症例の中で特徴のある症例については 九州精神神経学会学術総会 佐賀県精神科集談会など 地方会等において発表を行う さらに興味のある症例については 複数の症例を集めたりするなどする その後 仮説を立ててコホート研究などにつなげていく また 基幹施設の臨床研究部では 1つ以上の研究室に所属し 臨床研究を行う それらで得られた知見は 国内外の学会 ( 日本精神神経学会学術総会など ) 研究会で発表を行い 学会誌への投稿を行う 国立研究開発法人日本医療研究開発機構 (AMED) の研究費で行われる全国的な研究班に当院の常勤医師も参加しており その手伝いを通じて大規模な研究の一端を担う他 最先端の研究情報に触れる機会を持つことができる 4 自己学習自己学習に必要な図書 医学雑誌は 基幹施設の図書室 研修医室に用意している 各部屋に 1 台以上院内端末を整備しインターネットに接続している 個人端末における無線 LAN 利用は 届け出ることにより可能である 文献検索は 基幹施設ではメディカルオンライン NHO 共同利用サービス (PriQuest Medical Library) を利用可能である 17
18 週に 1 日民間精神科病院 ( 自己学習施設 ) での研修を行う 日本では 精神科病院の 8 割以上が民間精神科病院であり そこでの医療を体験することで現在の日本の標準的な精神科医療を経験することができる 自己学習施設で体験することで 多くの精神障碍者がどのような治療を受けたり 処遇を受けたりしているかを学び 今後の精神科医療がどうあるべきか どのようなことを解明すべきかなどを考える 自己学習施設で行われている優れた医療を基幹施設や連携施設での研修に生かしたり また地域連携を学んだりすることができる 自己学習施設での評価は 6 カ月に 1 回基幹施設の担当指導医が 自己学習施設の担当医との面談などをとおして確実に行う 4) ローテーションモデル 1 年目 : 肥前精神医療センター精神科救急病棟に 2-5 名の急性期の患者さんを受け持つ 慢性期病棟を2 病棟受け持ち 6-10 名の患者さんを受け持つ 救急病棟の算定基準に合わない患者さんを他の病棟で受け持つこともある 外来は 入院中に受け持った患者さんを外来でフォローアップする 新患の予診を毎週とる 発達障害診断外来の予診 結果説明の陪席を行う 2 年目 : 肥前精神医療センター ( 準ローテーション制 ) 精神科救急病棟での急性期治療とその他の 1 病棟に加えて 認知症 高次脳機能障害関連分野 嗜癖関連分野 児童思春期関連分野を 4-6 か月間に区切って行う 3 年目 : 肥前精神医療センター及び 3-6 カ月佐賀県医療センター好生館または佐賀大学医学部附属病院をはじめとする大学病院にてリエンゾン研修準ローテーションを終了していない者は 継続して行う リエゾン研修を 3-6 カ月行う 児童精神医学 司法精神医学 嗜癖関連精神医学 認知症 高次脳機能障害の専門分野の研修を重点的に行うことが可能である 他地域や民間病院での精神医療を学ぶために NHO 賀茂精神医療センター ( 広島県 ) 八幡厚生病院 ( 福岡県北九州市 ) での研修も可能である また 九州大学 佐賀大学などの社会人大学院に進学し 当院で臨床や研究を行うことも可能である 18
19 19
20 5) 研修の週間 年間計画 ひぜん いずれの施設においても 就業時間が 40 時間 / 週を超える場合は 専攻医との合意の上で実施される 原則として 40 時間 / 週を超えるスケジュールについては自由参加とする 国立病院機構精神医学講義 ( 基礎講座 応用講座 ) 当院では 毎週金曜日のお昼に 約 1 時間 IT を用いた多施設共同医師養成システム の研修プログラムとして参加 15 施設の指導医が 交互に精神医学の基礎的知識から最先端の情報までを幅広く講義している モーニング カンファレンス 毎週金曜日の朝に 専攻医が受け持ち患者の症例提示や興味を持ったことについての発表を行い 指導 医を交えて検討会を行っている 新入院報告会 毎週水曜日の医局会後に 1 週間で専攻医が受け持った入院患者について 簡単にプレゼンテーション をしてもらい 医局全員が把握する機会を持っている 20
21 症例検討会 月 1 回 水曜日の新入院報告会後に行い 多くの指導医を交えて 困っている症例などについて症例検 討を行っている 院内カンファレンス アルコール 薬物関連問題勉強会 ( ひみこクラブ ) 児童思春期症例検討会 ( ひよこクラブ ) 認知症 勉強会などが定期的に行われている 肥前セミナー 1986 年から年に数回 国内外の著名人を招いて講演会を開催しています 毎回院内外から 100 名程度 の参加がある 肥前精神医学セミナー 2012 年度より 全国の初期研修医 後期研修医等を対象に 2 日間の研修会を開催している 全国の若い医師が当院に集まり 意見交換と親睦を図ることを目的にしている 精神科分野の様々なレクチャーを受け 著名な医師から直接講義を受けることができる 先端精神医学セミナー 2013 年度より最新のトピックスを中心に医師の関心のあるテーマについて 国内外から講師を招い て講演を行っている 各種研修会基幹施設では 院外からも講師を招いて 認知症高齢者対策研修 アルコール薬物関連問題研修会 行動療法研修会 精神科看護研修 CVPPP( 包括的暴力防止プログラム ) 研修 司法精神医学研修会 ブリーフ インターベンションワークショップ などの全国規模の研修会を毎年開催している こうしたプログラムにも予め受講希望を申し出れば 参加が可能である 臨床研究部神経画像研究室 生化学 精神薬理研究室 高次脳機能研究室 行動生理研究室 心理研究室 司法精神医学研究室 社会精神医学研究室があり 専攻医も興味のある研究室で臨床を行いながら 研究を行うことができる その他司法精神医学専門研修コースを選択した専攻医でなくても 副主治医として最先端の精神医学の研修や精神鑑定などの助手を行うことができる ( 鑑定も主に責任能力を評価する鑑定と 医療の必要性 処遇を決定するものまで 種々に行っている ) 21
22 年間スケジュール 4 月新入医局員 研修医オリエンテーション CRAFT( 依存症家族支援 ) 研修 お母さんの学習室 第一期開催 5 月 6 月新入医局員 研修医オリエンテーション CVPPP( 包括的暴力防止フ ロク ラム ) 研修 BLS 講習会 日本精神神経学会学術総会参加 日本司法精神医学会参加 日本老年精神医学会参加 医療安全研修会 7 月精神看護研修 フ リーフインターヘ ンション &HAPPY プログラム研修会 国立病院機構精神科レジデントフォーラム参加 佐賀県精神科集談会参加 精神保健福祉法及び行動制限最小化に伴う研修会 8 月新入医局員 研修医オリエンテーション 9 月佐賀大学医学部アーリーエクスポージャー お母さんの学習室 第二期開催 医療安全研修会 10 月新入医局員 研修医オリエンテーション 佐賀県精神科集談会参加 肥前精神医学セミナー CVPPP( 包括的暴力防止フ ロク ラム ) 研修 CVPPP( 包括的暴力防止フ ロク ラム ) 研修 ( フォローアップコース ) BLS 講習会 日本児童青年精神医学会参加 アルコール 薬物依存関連学会参加 院内感染対策研修会 虐待防止研修会 11 月医師採用面接 認知症ケア研修 九州精神神経学会参加 国立病院総合医学会参加 日本臨床神経生理学会参加 DPAT 研修会 12 月新入医局員 研修医オリエンテーション 医師採用面接 アルコール 薬物関連問題研修 佐賀県精神科集談会参加 院内感染対策研修会 1 月全国児童青年精神科医療施設協議会参加 2 月新入医局員 研修医オリエンテーション 医師採用面接 司法精神医学研修 CVPPP( 包括的暴力防止フ ロク ラム ) 研修 認知症かかりつけ医研修会 BLS 講習会 医療倫理研修 佐賀県かかりつけ医認知症対応力向上研修会 精神保健福祉法及び行動制限最小化に伴う研修会 メンタルヘルス研修 向精神薬フォーラム in SAGA 参加 3 月佐賀県精神科集談会参加 九州地区重症心身障害研究会参加 22
23 その他肥前セミナ-( 年数回 ) 先端精神医学セミナー ( 年数回 ) 国立病院機構精神医学講義 ( 基礎講座 応用講座 )( 週 1 回 ) モーニングカンファレンス ( 週 1 回 ) 認知症多職種勉強会 ( 月 2 回 ) 児童グループモーニングカンファレンス ( 週 1 回 ) アルコール薬物関連問題勉強会 ( ひみこクラブ )( 月 1 回 ) BI( ブリーフインターベンション )&HAPPY 勉強会 ( 月 1 回 ) 統合失調症家族教室 ( 月 1 回 ) 刑事鑑定カンファレンス ( 随時 ) 佐賀大学臨床実習 ( 隔週 ) 九州大学クリニカルクラークシップ ( 年 1 2 回 ) 連携施設の予定表は別紙を参照 4. プログラム管理体制について プログラム管理委員会医師 : 杠岳文 橋本喜次郎 須藤徹 上野雄文 村川亮 橋本学 瀬口康昌 遠藤光一 會田千重 岩永英之 武藤岳夫 大坪建 石丸正吾 溝口義人 中尾智博 城野匡 衞藤暢明 山口博之 吉住昭看護師 : 森栄子 山崎珠美 松田桂子 宮地明美作業療法士 : 塚原宏恵精神保健福祉士 : 平川孝子心理療法士 : 天野昌太郎事務 : 有馬義弘 プログラム統括責任者杠岳文 連携施設における委員会組織 研修プログラム連携施設担当者と専門研修指導医で委員会を組織し 個々の専攻医の研修 状況について管理し 改善を行う 5. 評価について 1) 評価体制専攻医に対する指導内容は 統一された専門研修記録簿に時系列で記載して 専攻医と情報を共有するとともに プログラム統括責任者 ( 杠岳文 ) およびプログラム管理委員会 (4に記載したメンバー ) で定期的に評価し 改善を行う 2) 評価時期と評価方法 3か月ごとに カリキュラムに基づいたプログラムの進行状況を専攻医と指導医が確認し その後の研修方法を定め 研修プログラム管理委員会に提出する 研修目標の達成度を 当該研修施 23
24 設の指導責任者と専攻医がそれぞれ6ヶ月ごとに評価し フィードバックする 1 年後に 1 年間のプログラムの進行状況並びに研修目標の達成度を指導責任者が確認し 次年度の研修計画を作成する またその結果を統括責任者に提出する その際の専攻医の研修実績および評価には研修記録簿 / システムを用いる 3) 研修時に則るマニュアルについて 研修記録簿 ( 別紙 ) に研修実績を記載し 指導医による形成的評価 フィードバックを受ける 総括的評価は精神科研修カリキュラムに則り 少なくとも年 1 回おこなう 専攻医の研修履歴 ( 研修施設 期間 担当した専門研修指導医 ) 研修実績 研修評価を保管する さらに専攻医による専門研修施設および専門研修プログラムに対する評価も保管する プログラム運用マニュアルは以下の専攻医研修マニュアルと指導医マニュアルを用いる 専攻医研修マニュアル ( 別紙 ) 指導医マニュアル ( 別紙 ) 専攻医研修実績記録 研修記録簿 に研修実績を記録し 一定の経験を積むごとに専攻医自身が形成的評価をおこない記録する 少なくとも年に1 回は形成的評価により 指定された研修項目を年次ごとの達成目標に従って 各分野の形成的自己評価をおこなうこと 研修を修了しようとする年度末には総括的評価により評価が行われる 指導医による指導とフィードバックの記録専攻医自身が自分の達成度評価をおこない 指導医も形成的評価をおこない記録する 少なくとも年 1 回は指定された研修項目を年次ごとの達成目標に従って 各分野の形成的評価をおこない評価者は 劣る やや劣る の評価をつけた項目については必ず改善のためのフィードバックをおこない記録し 翌年度の研修に役立たせる 6. 全体の管理運営体制 1) 専攻医の就業環境の整備 ( 労務管理 ) 基幹施設の就業規則に基づき勤務時間あるいは休日 有給休暇などを与える 勤務 ( 日勤 )8:30 17:30( 休憩 60 分 ) 当直勤 17:15 翌 8:30 休日 1 土日曜日 2 国民の祝日年間公休数は別に定めた計算方法による年次有給休暇を規定により付与するその他慶弔休暇 産前産後休業 介護休業 育児休業など就業規則に規定されたものについては請 24
25 求に応じて付与できる 院内保育園があり 自然の中でのびのびとした保育が行われ 男性医師 女性医師ともに利用しながら研修を行うことができる それぞれの連携施設においては各施設が独自に定めた就業規定に則って勤務する ただし自己学習日についてはいずれの施設においても出勤扱いとする 2) 専攻医の心身の健康管理 安全衛生管理規定に基づいて一年に 2 回の健康診断を実施する 検診の内容は別に規定する 産業医による心身の健康管理を実施し異常の早期発見に努める 3) プログラムの改善 改良基幹施設では 毎月第 4 水曜に後期研修連絡会議を行い 研修内容について論議する 毎年度 9-10 月及び2-3 月に専攻医に研修に関するアンケートを行い その中に指導医の指導方法や内容についての項目を設ける アンケートの結果は 個人名を匿名化し専攻医が不利益を被らないように十分に配慮した上で 後期研修連絡会議にて検討を行い 改善を行う 検討を行う際に 研修施設群内における連携会議を定期的に開催し 問題点の抽出と改善を行う 専攻医からの意見や評価を専門医研修プログラム管理委員会の研修委員会で検討し 次年度のプログラムへの反映を行う 4) FDの計画 実施毎月行われる後期研修連絡会議にて 指導医に専攻医指導において工夫したことを提示し 指導医同士の研鑽を図る 研修指導医には日本専門医機構が実施しているコーチング フィードバック技法 振り返りの促しなどの技法を受講させる 研修基幹施設のプログラム統括管理責任者は 研修施設群の専門研修指導医に対して講習会の修了や FD への参加記録などについて管理する 25
26 ( 別紙 ) 連携施設週間スケジュールおよび 年間予定表 1. 佐賀県医療センター好生館 週間スケジュール 8;30 12:30 13:30 14:30 15:30 16:30 月曜日 再診外来 コンサルテーション リエゾン 緩和ケアサポートチームカンファレンス 回診 症例検討会 火曜日新患予診 本診コンサルテーション リエゾンレクチャー 1 レポート作成 水曜日 木曜日 金曜日 外来陪診 再診外来 新患予診 本診 指導医によるコンサルテーション リエゾン症例指導緩和ケア病棟カコンサルテーション リエゾンンファレンスコンサルテーション リエゾンレクチャー 2 レポート作成 心理検査スーパービジョン 年間スケジュール院内県内県外 オリエンテー 4 月ション 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月院内学会発表 1 月 2 月 3 月総括的評価 前年度研修実日本精神神経学会績報告書提出参加 発表佐賀県精神科集談会参加佐賀県精神科集談会発表九州精神神経学会参加 発表佐賀県精神科集談会参加研修プログラ佐賀県精神科集談ム評価報告書会参加の作成 26
27 2. 佐賀大学医学部附属病院精神科 週間スケジュール 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 午前 09:30 入院カンファレンス新患予診 09:30リエゾンカンファレンス新患予診 新患予診 11:00 回診 10:00 症例検討会 11:00 医局会 午後 12:00 向精神薬研究会病棟業務 病棟業務 病棟業務 病棟業務 12:30 抄読会 年間スケジュール 27
28 3. 九州大学医学部附属病院精神科 週間スケジュール 月 火 水 木 金 8:30-9:00 病棟カンファ 抄読会 9:00-12:00 病棟医長回 外来予診 病棟業務 外来予診 病棟業務 診病棟業務 リエゾン リエゾン 13:00-16:00 病棟業務 病棟業務 病棟業務 教授回診 病棟業務 16:00-18:00 チームカンファ 18:00-20:00 行動療法カンファ 病棟業務 論文輪読会 医局会 病棟業務 精神分析セミ 精神医学セミ ナー ナー ( 不定期 ) 年間スケジュール 4 月オリエンテーション SR1 研修開始 SR2 3 前年研修報告書提出指導医の指導実績報告提出研修医グラウンドラウンド ( 毎月開催 ) 5 月教室研究会参加福岡精神科集談会参加 6 月日本精神神経学会学術総会参加日本老年医学会参加 ( 任意 ) 7 月日本うつ病学会参加 ( 任意 ) 8 月九州地区 11 大学合同研修会 9 月福岡精神科集談会参加日本生物学的精神医学会参加 ( 任意 ) 10 月 SR1 2 3 研修中間報告書提出教室研究会参加日本児童青年医学会参加 ( 任意 ) 28
29 日本認知 行動療法学会参加 ( 任意 ) 11 月九州精神神経学会参加 演題発表 12 月研修プログラム管理委員会開催 1 月福岡精神科集談会参加 2 月日本不安症学会参加 ( 任意 ) 3 月 SR1 2 3 研修報告書 研修プログラム評価報告書の作成 日本統合失調症学会 ( 任意 ) 29
30 4. 熊本大学医学部附属病院神経精神科 週間スケジュール月 火 水 木 金 9:00~ 教授外来 ( 新病棟カンファ専門外来予診患 ) 陪席教授回診専門外来予診 専門外来予診 病棟業務 病棟業務 病棟業務 病棟業務 病棟業務 病棟業務 16:00~ 病棟業務病棟業務病棟業務病棟業務認知症 高次シルバーうつ精神科臨床セ脳機能障害専子ども外来ミ外来ミーティ夕方以降ミナー門外来ミーテーティングング (18:30~) ィング (17:30~) (17:00~) (18:00~) 病棟グループ カンファ 年間スケジュール 4 月新入医局員オリエンテーション ( 約 2 週間 ) 5 月精神保健福祉法及び行動制限最小化に伴う研修会 6 月日本精神神経学会総会参加日本老年精神医学会参加 ( 任意 ) 認知症ケア学会参加 ( 任意 ) 7 月熊本精神神経学会参加 演題発表日本うつ病学会参加 ( 任意 ) 9 月日本神経心理学会参加 ( 任意 ) IPA International Congress 参加 ( 任意 ) 10 月研修中間報告書提出日本認知症学会参加 ( 任意 ) Asian Society Against Dementia 参加 ( 任意 ) 日本児童青年期精神医学会参加 ( 任意 ) 11 月九州精神神経学会参加 演題発表日本高次脳機能障害学会参加 ( 任意 ) 12 月研修プログラム管理委員会開催 2 月熊本精神神経学会参加 演題発表 3 月日本社会精神医学会 ( 任意 ) 日本正常圧水頭症学会 ( 任意 ) 30
31 その他 専攻医 : 前年研修報告書の提出および次年度の研修計画作成研修プログラム評価報告書の作成精神科臨床セミナー ( 毎月 1-2 回 月曜 18:30~) リサーチミーティング ( 毎月第 1 月曜 18:00~) 認知症疾患医療センター症例検討会 ( 毎月第 2 土曜 15:00~) 31
32 5. 福岡大学医学部附属病院精神科 週間スケジュール 月曜火曜水曜木曜金曜土曜 8:40~ 9:10 9:10~ 12:00 13:00~ 16:30~ 精神療法勉強会 ( 任意 ) 病棟カンファレンス 病棟カンファレンス 病棟カンファレンス 病棟カンファレンス 病棟カンファレンス 病棟カンファレンス 病棟 外来 リエゾン研修病棟 外来 リエゾン研修病棟 外来 リエゾン研修病棟 外来 リエゾン研修病棟 外来 リエゾン研修病棟 外来 リエゾン研修 病棟研修 回診 症例検討会外来カンファレンスリエゾンカンファレンス助手勉強会 小児科合同カンファレンス病棟研修病棟研修 ( 月 1) 病棟研修周産期カンファレンス緩和ケア回診ジェンダークリニック症例 ( 月 1) 検討会 ( 月 1) 認知症 画像カンファレン医局会抄読会 症例検討会ス ( その他 移植外来 治験外来なども希望があれば陪診可能 ) 年間スケジュール 4 月オリエンテーション 5 月県精神科集談会参加日本精神神経学会学術総会参加 6 月日本老年精神医学会 ( 任意 ) 7 月 8 月日本うつ病学会 ( 任意 ) 9 月県精神科集談会参加 10 月日本臨床精神神経薬理学会 ( 任意 ) 11 月九州精神神経学会参加 12 月 1 月県精神科集談会参加 2 月総括的評価 3 月研修プログラム評価報告書の作成教室研究会 演題発表 ( その他にもデイケア学会 社会精神医学会 自殺予防学会 GID 学会など各種学会にも参加可能 ) 32
33 6. 賀茂精神医療センター 週間スケジュール 週間予定表 ( 法と精神医学以外 ) 月火水木金 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 午前 デイケア OT 病棟 OT 外来 デイケア OT 病棟 副院長回診 デイケア OT 病棟 コメディカル部門ミーティング コメディカル連携ミーティング 午後 管理 診療会議 (2 回 / 月 ) 行動制限委員会 (2 回 / 月 ) デイケア OT 病棟 第 3 月曜日 ICT ミーティング OT 訪問診療 第 4 火曜日回復期閉鎖病棟治療会議 第 3 火曜日退院支援全体会議 第 4 火曜日宿泊体験室運営会議 デイケア OT 病棟 医薬品情報カンファレンス 医局カンファレンス デイケア OT 病棟 第 2 木曜日回復期開放病棟治療会議 第 1 木曜日家族会幹事会 毎週金曜日急性期治療評価会議 第 3 金曜日認知 高齢者病棟治療評価会議 NST ラウンド 週間予定表 ( 法と精神医学 ) 月火水木金 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 医局ミーティング 入院 退院 紹介患者の動向 ミニカンファレンス 午前 医療観察法病棟 OT 医療観察法病棟 OT 外来 医療観察法病棟 OT 医療観察法病棟 副院長回診 医療観察法病棟 OT 医療観察法病棟 医療観察法病棟 OT 医療観察法病棟 管理 診療会議 (2 回 / 月 ) 行動制限委員会 (2 回 / 月 ) 治療プログラム ケア会議 第 1 水曜日倫理運営会議 第 2.4 水曜日病棟会議 治療プログラム 治療プログラム 午後 医療観察法病棟治療会議 病棟 CPA 会議 第 4 火曜日宿泊体験室運営会議 第 3 水曜日治療プログラム検討会議 ケア会議 CPA 会議 ケア会議 CPA 会議 医薬品情報カンファレンス 医局カンファレンス 33
34 年間スケジュール 年間スケジュール 4 月 新採用医師オリエンテーション 接遇研修 ICT 公開研修会 5 月 NST 公開研修会 メンタルヘルス研修 CVPPP 研修 (4 日 ) 院内感染対策研修 6 月 ICT 公開研修会 日本精神神経学会学術総会参加 日本司法精神医学会参加 日本老年精神医学会参加 認知症研修 7 月 NST 公開研修会 国立病院機構精神科レジデントフォーラム参加 医療観察法関連職種研修会参加 8 月 摂食 嚥下障害のある患者の援助研修 精神科医療における法と倫理の研修 ICT 公開研修会 9 月 一次救命措置研修 (2 回 ) NST 公開研修会 精神福祉法に関する研修 CVPPP 研修 (4 日 ) 一次救命措置研修 (3 回 ) 10 月 院内感染対策研修 ICT 公開研修会 日本児童青年精神医学会参加 アルコール 薬物依存関連学会参加 医薬品の適正管理研修 11 月 NST 公開研修会 作業安全研修会 国立病院総合医学会参加 障害者総合支援法における社会資源についての研修 12 月 ICT 公開研修会 障害者虐待防止法に関する研修会 5S 活動研修 1 月 医療ガス研修 NST 公開研修会 2 月 ICT 公開研修会 3 月 NST 公開研修会 その他賀茂東広島地区精神科医会学術講演会 研修会 ( 毎月 ) 参加 心理研修プログラム ( 患者向け )5 月 6 月で 4 回 9 月 10 月で 4 回 1 月 2 月で 4 回 心理研修プログラム ( 家族向け )5 月 ~8 月で 4 回 10 月 ~1 月で 4 回 国立病院機構精神医学講義 ( 基礎講座 応用講座 )( 週 1 回 ) 34
35 7. 八幡厚生病院 週間スケジュール 月火水木金 9:00~12:00 依存症ミーティング外来業務病棟業務外来業務病棟業務 13:00~17:00 病棟業務デイケア業務 病棟業務老健回診 病棟業務デイケア業務 訪問看護同行 病棟業務医局カンファレンス抄読会 14:00~15:00 会議等 退院支援委員会 ( 該当病棟 ) 医療安全管理委員会 ( 第 3 火曜 ) 行動制限最小化委員会 ( 第 3 水曜 ) 院内感染対策委員会 ( 第 4 木曜 ) クロザリル委員会 ( 第 2 金曜 ) 年間スケジュール 4 月 オリエンテーション 5 月 県精神科集談会参加 市精神科集談会参加 6 月 日本精神神経学会学術総会参加 7 月 市精神科集談会参加 8 月 9 月 中間ヒヤリング / 県精神科集談会参加 市精神科集談会参加 10 月 11 月 市精神科集談会参加 12 月 1 月 市精神科集談会参加 2 月 3 月 最終ヒヤリング / 市精神科集談会参加 35
3) 適切な薬物療法ができる 4) 支持的関係を確立し 個人精神療法を適切に用い 集団精神療法を学ぶ 5) 心理社会的療法 精神科リハビリテーションを行い 早期に地域に復帰させる方法を学ぶ 10. 気分障害 : 2) 病歴を聴取し 精神症状を把握し 病型の把握 診断 鑑別診断ができる 3) 人格特徴
専門研修プログラム整備基準項目 5 別紙 1 専門技能 ( 診療 検査 診断 処置 手術など ) 1 年目 1 患者及び家族との面接 : 面接によって情報を抽出し診断に結びつけるとともに 良好な治療関係を維持する 2. 診断と治療計画 : 精神 身体症状を的確に把握して診断し 適切な治療を選択するとともに 経過に応じて診断と治療を見直す 3. 疾患の概念と病態の理解 : 疾患の概念および病態を理解し
賀茂精神医療センターにおける精神科臨床研修プログラム 1. 研修の理念当院の理念である 共に生きる 社会の実現を目指す に則り 本来あるべき精神医療とは何かを 共に考えて実践していくことを最大の目標とする 将来いずれの診療科に進むことになっても リエゾン精神医学が普及した今日においては 精神疾患 症
賀茂精神医療センターにおける精神科臨床研修プログラム 1. 研修の理念当院の理念である 共に生きる 社会の実現を目指す に則り 本来あるべき精神医療とは何かを 共に考えて実践していくことを最大の目標とする 将来いずれの診療科に進むことになっても リエゾン精神医学が普及した今日においては 精神疾患 症状 治療 処遇 リハビリテーション等について 正しい理解をもち 患者さんやその家族 他の院内 院外のスタッフと共に歩むことができなければならない
知症など脳疾患としての精神科疾患の評価と医学的治療 職場や学校での不適応や幼少時の生育歴に由来する心の悩みへの心理的なサポート 社会資源を利用しての生活指導まで多岐にわたっている そのため 多様な価値観とトレーニングを経て来た多様な人材がそれぞれの持ち味を生かしながら診療をしていくことに大きな意味が
精神科研修プログラム プログラム担当者氏名 : 大島智弘住所 : 480-1195 愛知県長久手市岩作雁又 1 番地 1 電話番号 : 0561-62-3311 F A X: 0561-63-8270 E - m a i l: tomohiro@aichi-med-u.ac.jp I 専門研修の理念と使命 1. 専門研修プログラムの理念精神医学および精神科医療の進歩に応じて 生涯にわたる相互研鑽を図ることにより精神科医療
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 雁の巣病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 熊谷雅之 住 所 : 福岡市東区雁の巣 1 丁目 26 番 1 号 電話番号 : F A X:
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 雁の巣病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 熊谷雅之 住 所 : 811-0206 福岡市東区雁の巣 1 丁目 26 番 1 号 電話番号 : 092-606-2861 F A X: 092-607-2211 E-mail: info@gannosu.org 専攻医の募集人数 :( 3 ) 人 応募方法 : 書類は Word
診療科 血液内科 ( 専門医取得コース ) 到達目標 血液悪性腫瘍 出血性疾患 凝固異常症の診断から治療管理を含めた血液疾患一般臨床を豊富に経験し 血液専門医取得を目指す 研修日数 週 4 日 6 ヶ月 ~12 ヶ月 期間定員対象評価実技診療知識 1 年若干名専門医取得前の医師業務内容やサマリの確認
血液内科 ( 専門医取得コース ) 血液悪性腫瘍 出血性疾患 凝固異常症の診断から治療管理を含めた血液疾患一般臨床を豊富に経験し 血液専門医取得を目指す 週 4 日 6 ヶ月 ~12 ヶ月 1 年若干名専門医取得前の医師業務内容やサマリの確認骨髄穿刺 腰椎穿刺など外来 講義 研究会発表 症例検討 教授回診骨髄採取手術 外来 17:00~ 17:30~ 移植カンファレンス カンファレンス 抄読会 骨髄スメア検鏡会
総合診療
総合診療 (1 ヶ月水準 ) 1. 研修内容 : 総合診療研修では 外来を主な研修の場とし 一般症候からの診断推論 診療方針の立て方について学習する 外来から入院となった症例は 受け持ち医として入院診療に従事する 適宜 専門科と診療連携する 診断における病歴聴取と身体所見取得の重要性を理解し症候に応じて特異度の高いものを選択し診断する習慣を身につける 複数領域にまたがった疾患を有する患者 (multi-morbidity)
認知症医療従事者等向け研修事業要領
認知症医療従事者等向けの研修に係る要領 26 福保高在第 954 号 平成 2 7 年 3 月 1 9 日 1 趣旨この要領は 東京都認知症疾患医療センター運営事業実施要綱 ( 平成 23 年 2 月 1 日付 22 福保高在第 536 号 )( 以下 実施要綱 という ) 第 6の1(3) 第 7の5(2) に基づき 地域拠点型認知症疾患医療センターが実施する研修に関して必要な事項を定めるものとする
平成 28 年 10 月 17 日 平成 28 年度の認定看護師教育基準カリキュラムから排尿自立指導料の所定の研修として認めら れることとなりました 平成 28 年度研修生から 排泄自立指導料 算定要件 施設基準を満たすことができます 下部尿路機能障害を有する患者に対して 病棟でのケアや多職種チーム
平成 28 年 10 月 17 日 平成 28 年度の認定看護師教育基準カリキュラムから排尿自立指導料の所定の研修として認めら れることとなりました 平成 28 年度研修生から 排泄自立指導料 算定要件 施設基準を満たすことができます 下部尿路機能障害を有する患者に対して 病棟でのケアや多職種チームの介入による下部尿路機能の回復のための包括的排尿ケアについて評価する ( 新 ) 排尿自立指導料 [
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２ リハビリテーション看護 (1) 概要 ア 看護部の理念 方針 理念 患者様とともにリハビリテーションのゴール 目標 を目指し できるかぎりの自立を支援 し 安全で質の高い看護を提供します 方針 １ 人間の生命 人間としての尊厳および権利を尊重した看護サービスを提供します ２ リハビリテーション看護の専門性を発揮し 患者様の日常生活行動の獲得に向けて 見守る 待つ ともに考える 姿勢を持ってかかわり
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 熊本大学病院連携施設精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 城野匡 住所 : 熊本市中央区本荘 1 丁目 1 番 1 号電話番号 : F A X: E
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 熊本大学病院連携施設精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 城野匡 住所 : 860-8556 熊本市中央区本荘 1 丁目 1 番 1 号電話番号 : 096-373 - 5184 F A X: 096-373 -5186 E - m a i l:papillio@taj.bbiq.jp 専攻医の募集人数 :( 9 ) 人 応募方法
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 埼玉県立精神医療センター精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 長尾眞理子住所 : 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室 電話番号 : F A X: E
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 埼玉県立精神医療センター精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 長尾眞理子住所 : 362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室 818-2 電話番号 :048-723 -1111 F A X:048-723 -1550 E - m a i l:nagao.mariko@pref.saitama.lg.jp 専攻医の募集人数
2013 年度 統合実習 [ 表紙 2] 提出記録用紙 5 実習計画表 6 問題リスト 7 看護過程展開用紙 8 ( アセスメント用紙 1) 9 ( アセスメント用紙 2) 学生証番号 : KF 学生氏名 : 実習期間 : 月 日 ~ 月 日 実習施設名 : 担当教員名 : 指導者名 : 看護学科
![2013 年度 統合実習 [ 表紙 2] 提出記録用紙 5 実習計画表 6 問題リスト 7 看護過程展開用紙 8 ( アセスメント用紙 1) 9 ( アセスメント用紙 2) 学生証番号 : KF 学生氏名 : 実習期間 : 月 日 ~ 月 日 実習施設名 : 担当教員名 : 指導者名 : 看護学科](/thumbs/91/105991972.jpg "2013 年度 統合実習 [ 表紙 2] 提出記録用紙 5 実習計画表 6 問題リスト 7 看護過程展開用紙 8 ( アセスメント用紙 1) 9 ( アセスメント用紙 2) 学生証番号 : KF 学生氏名 : 実習期間 : 月 日 ~ 月 日 実習施設名 : 担当教員名 : 指導者名 : 看護学科")
2013 年度 統合実習 [ 表紙 1] 提出記録用紙 1 実習評価表 2 課題レポート 3 日々の体験記録 4 事前レポート 学生証番号 : KF 学生氏名 : 実習期間 : 月 日 ~ 月 日 実習施設名 : 担当教員名 : 指導者名 : 看護学科 3 年専門教育科目 2013 年度 統合実習 [ 表紙 2] 提出記録用紙 5 実習計画表 6 問題リスト 7 看護過程展開用紙 8 ( アセスメント用紙
Microsoft PowerPoint - 参考資料
参考資料 1 精神疾患を有する総患者数の推移 ( 単位 : 万人 ) 400 392.4 350 300 258.4 302.8 323.3 320.1 250 200 150 100 204.1 170 223.9 267.5 290 287.8 361.1 外来患者数 入院患者数 50 0 34.1 34.5 35.3 33.3 32.3 31.3 H11 H14 H17 H20 H23 H26
Microsoft PowerPoint - å½fi报説柔ㅂㅯㅼㅚ㇤ㅳㅋ.pptx
27. 1 1 初診料の注 2 3 外来診療料の注 2 3 在宅患者共同指導料の注 1~3に係る病床数 平成 30 年 9 月 30 日までの間 許可病床数の要件について 400 床 とあるものは 500 床 とする 要件 2 特定妥結率初診料 再診料 外来診療料 3 電話等による再診 4 重症度 医療 看護必要度の見直し1 5 重症度 医療 看護必要度の見直し2 6 急性期一般入院料 2の施設基準
<4D F736F F D208DB289EA8CA788E397C3835A E815B8D4490B68AD98A4F89C850478DFB8E712E646F6378>
佐賀県医療センター好生館外科専門研修プログラム 1. 佐賀県医療センター好生館外科専門研修プログラムについて佐賀県医療センター好生館外科専門研修プログラムの目的と使命は以下の6 点です 1) 専攻医が医師として必要な基本的診療能力を習得すること 2) 専攻医が外科領域の専門的診療能力を習得すること 3) 専攻医が外科的救急疾患に対応できる能力を習得すること 4) 上記に関する知識 技能 態度と高い倫理性を備えることにより
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身体のなかの心, 心のなかの身体 11 月 26 日 ( 土 )13:30 ~ 14 :30( 第 1 会場 メインホール ) SL-1. Current practice and future of consultation-liaison psychiatry in Mayo Clinic 11 月 25 日 ( 金 )16:00 ~ 17:00 ( 第 1 会場 メインホール ) SL-2.
I 専門研修の理念と使命 1. 専門研修プログラムの理念 ( 全プログラム共通項目 ) 精神科領域専門医制度は 精神医学および精神科医療の進歩に応じて 精神科医の態度 技能 知識を高め 優れた精神科専門医を育成し 生涯にわたる相互研鑽を図ることにより精神科医療 精神保健の向上と社会福祉に貢献し もっ
精神科領域専門医研修プログラム 専門医研修プログラム名医療法人社団翠会成増厚生病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者 氏 名 : 中村満 住 所 : 175-0091 東京都板橋区三園 1-19-1 電話番号 :03-3939-1191 F A X:03-3939-1653 E - m a i l:mitsuru_nakamura@mhcg.or.jp 専攻医の募集人数 3 人 応募方法書類は
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介護支援専門員専門 ( 更新 ) 研修 ガイドラインの基本的考え方 2 介護支援専門員専門 ( 更新 ) 研修ガイドラインの基本的考え方 1. 基本方針 (1) 介護支援専門員の研修の目的 要介護者等が可能な限り住み慣れた地域で その人らしい 自立した生活を送るためには 多様なサービス主体が連携をして要介護者等を支援できるよう 適切にケアマネジメントを行うことが重要である その中核的な役割を担う介護支援専門員について
介護における尊厳の保持 自立支援 9 時間 介護職が 利用者の尊厳のある暮らしを支える専門職であることを自覚し 自立支援 介 護予防という介護 福祉サービスを提供するにあたっての基本的視点及びやってはいけ ない行動例を理解している 1 人権と尊厳を支える介護 人権と尊厳の保持 ICF QOL ノーマ
介護職員初任者研修 ほほえみ介護塾 シラバス 研修事業者名 使用教材 一般財団法人宇治市福祉サービス公社 介護職員初任者研修テキスト 公益財団法人介護労働安定センター 科目名 職務の理解 6 時間 研修に先立ち これからの介護が目指すべき その人の生活を支える 在宅におけるケ ア 等の実践について 介護職がどのような環境で どのような形で どのような仕事を 行うのか 具体的イメージを持って実感し 以降の研修に実践的に取り組めるようにす
<4D F736F F D208B9E937391E693F190D48F5C8E9A A4F89C890EA96E58CA48F D834F F E646F6378>
京都第二赤十字病院外科専門研修プログラム 1. 京都第二赤十字病院外科専門研修プログラムについて京都第二赤十字病院外科専門研修プログラムの目的と使命は以下の4 点です 1) 専攻医が医師として必要な基本的診療能力を習得すること 2) 専攻医が外科領域の専門的診療能力を習得すること 3) 上記に関する知識 技能 態度と高い倫理性を備えることにより 患者に信頼され 標準的な医療を提供でき プロフェッショナルとしての誇りを持ち
レジデント教育プログラム
司法精神科専門医研修プログラム 1. プログラムの名称 国立精神 神経センター武蔵病院司法精神科専門医研修プログラム 2. プログラムの目的と応募資格本プログラムは 司法精神医療の専門的知識 経験を持つ精神科医を養成することを目的としたプログラムである このコースの履修によって 次のような知識を獲得し 経験することが期待される 1 精神保健指定医取得に必要な 8 症例の経験 ( 精神保健福祉法 )
I 専門研修の理念と使命 1. 専門研修プログラムの理念 ( 全プログラム共通項目 ) 精神科領域専門医制度は 精神医学および精神科医療の進歩に応じて 精神科医の態度 技能 知識を高め 優れた精神科専門医を育成し 生涯にわたる相互研鑽を図ることにより精神科医療 精神保健の向上と社会福祉に貢献し もっ
精神科領域専門医研修プログラム 専門医研修プログラム名医療法人社団翠会成増厚生病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者 氏 名 : 中村満 住 所 : 175-0091 東京都板橋区三園 1-19-1 電話番号 :03-3939-1191 F A X:03-3939-1653 E - m a i l:mitsuru_nakamura@mhcg.or.jp 専攻医の募集人数 3 人 応募方法書類は
( 様式 1-1) 日本専門医機構認定形成外科専門医資格更新申請書 20 年月日フリガナ 氏 名 生年月日年月日 所属施設 ( 病院 医院 ) 名 勤務先住所 連絡先 ( 電話 : - - ) ( FAX : - - ) アドレス 1: アドレス 2: 専門医登録番号 - 医籍登録番号
形成外科領域専門医更新様式等一覧 様式 1-1 日本専門医機構認定形成外科専門医資格更新申請書 1-2 単位集計表 様式 2 勤務実態の自己申告書 様式 3 形成外科診療実績記録 ( 過去 5 年間 ) 様式 4 手術症例一覧表 (4-1~4-5) 様式 5 症例一覧表 (5-1~5-5) 様式 6-1 専門医共通講習受講実績記録 6-2 専門医共通講習受講証明書類貼付台紙 様式 7 形成外科領域講習受講実績記録
高齢化率が上昇する中 認定看護師は患者への直接的な看護だけでなく看護職への指導 看護体制づくりなどのさまざまな場面におけるキーパーソンとして 今後もさらなる活躍が期待されます 高齢者の生活を支える主な分野と所属状況は 以下の通りです 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 脳卒中発症直後から 患者の
認定看護師 21 分野 1 万 7,443 人に専門性を発揮し 高齢者や長期療養者の生活を支える 公益社団法人日本看護協会 ( 会長 坂本すが 会員数 70 万人 ) は このたび 第 24 回認定看護師認定審査 を実施しました 審査に合格した 1,626 人が新たに認定され 認定看護師は 1 万 7,443 人となりました (5 ページ参照 ) 認定看護師は 高度化し専門分化が進む医療の現場において
平成30年度精神保健に関する技術研修過程（自治体推薦による申込研修）
平成 30 年度 精神保健に関する技術研修課程 自治体推薦による申込受付の研修 国立研究開発法人国立精神 神経医療研究センター精神保健研究所 187-8553 東京都小平市小川東町 4-1-1 電話 042(341)2711( 代表 ) 精神保健研究所ホームページ研修情報案内 (http://www.ncnp.go.jp/nimh/kenshu/index.html) < 目次 > 自治体推薦による申込受付の各研修課程要項
国立国際医療研究センター国府台病院児童精神科 後期研修 ( レジデント ) プログラム ナショナルセンター国立高度医療研究センターとして人材教育と臨床研究にも重点を置いております 国府台病院児童精神科では 後期研修医 ( レジデント ) を募集い たします すでに精神科で勤務 研修されてきた方を中心
国立国際医療研究センター国府台病院児童精神科 後期研修 ( レジデント ) プログラム ナショナルセンター国立高度医療研究センターとして人材教育と臨床研究にも重点を置いております 国府台病院児童精神科では 後期研修医 ( レジデント ) を募集い たします すでに精神科で勤務 研修されてきた方を中心に他科 からも歓迎しております 精神科経験のない場合など 必要に応じて当院で精神科研修を行うことも可能であり
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:31.5 時間 (1,890 分 ) 実習 : 課題設定 240 分 他施設実習 1 日 職場実習 4 週間 実習のまとめ 180 分 第 1 日目 オリエンテーション 9:30~9:40(10 分 ) ( 第 2 回旭川 9:45~9:55) 1 認知症ケアの基本的理解 認知症ケアの基本的視点と理念 9:40~12:40(180 分 ) ( 第 2 回旭川 9:55~12:55) 高齢者施策における認知症ケアの方向性と位置づけを理解し
3. 専門研修プログラムの特徴症例を重視した個別指導 検討会での症例提示 学会および論文発表などを通じて 幅広い知識と高い診断 治療能力をもった責任感ある精神科医を養成する研修を行っている 基幹病院である山形大学医学部附属病院では 日本臨床精神神経薬理学会や日本老年精神医学会 日本児童青年精神医学会
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 山形大学医学部附属病院精神科専門研修プログラム プログラム担当者氏名 : 簡野宗明 林博史 大谷浩一住所 : 990-9585 山形県山形市飯田西 2-2-2 電話番号 :023-628-5322 F A X:023-628-5325 E - mail:makanno@med.id.yamagata-u.ac.jp 専攻医の募集人数 :( 10
看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供
看護部教育体制 2015 年新人研修教育委員会 看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供するために必要な知識 技術 態度の向上を促す 2 専門職として
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 北アルプス医療センターあづみ病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 村田志保住所 : 長野県北安曇郡池田町大字池田 電話番号 : F A X:
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 北アルプス医療センターあづみ病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 村田志保住所 : 399-8695 長野県北安曇郡池田町大字池田 3207-1 電話番号 : 0261-62 - 3166 F A X: 0261-62 - 2711 E - m a i l: secretary@azumi-ghp.jp 専攻医の募集人数
研修プログラム関係 Q_ 副分野の研修は 30 時間程度となっています これは 30 時間を超える必要があるという意味でし ょうか A_ 時間は目安です 各プログラムで十分な研修効果が上がることを前提に 研修を計画してください Q_ 研修プログラムの実施状況について 協会への報告が求められるのでしょ
研修プログラム関係 Q_ 副分野の研修は 30 時間程度となっています これは 30 時間を超える必要があるという意味でし ょうか A_ 時間は目安です 各プログラムで十分な研修効果が上がることを前提に 研修を計画してください Q_ 研修プログラムの実施状況について 協会への報告が求められるのでしょうか A_ 年に 1 回 プログラムの実績報告と専攻医の研修記録を提出していただきます 報告の締切りは
Microsoft Word 年度シニア 呼吸器内科 2014.docx
I. 1 A A 2 A A 3 A A 4 A A 5 A A 6 A A II. A A III. A A 1 A A 2 A A 3 A A 4 A A 5 A A 6 A A 7 A A 8 A A 9 A A 10 A A 11 A A 12 A A IV. 1 Aa' Aa' 2 Aa' Aa' 3 Aa' Aa' 4 a. Aa' Bb b. Aa' Bb c. Aa' Aa' d.
きずな 第9号.indd
当院は 教育病院として 人に愛され 信頼され 尊敬される医療人を育成します を基本方針の1 つとし 医育機関としての役割も担っています 大学 病院で研鑽され 現在 各方面でご活躍されている卒業生の先生をご紹介します 第 2 回は昭和 58 年卒で 南河内郡河南町で開業されている前田重成先生です 前田重成先生 私は昭和 58 年に近畿大学を卒業いたしました その後第一外科に入局し救急救命センターを中心に
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資料 2 医療従事者不足に対応するため 病院としての魅力を高めるためには 医療従事者が新病院にとって誇りとやりがいをもって働ける環境を整備することが必要となります そのポイントは以下の 3 点です 医療従事者の勤務状況の改善 質の高い医療を一人ひとりの患者に提供できる体制整備 自らの医療技術水準を向上させる環境づくり 検討事項 ( 作業部会検討済み 今回の準備会議で法人としての意見をまとめます )
精神医学研究 教育と精神医療を繋ぐ 双方向の対話 10:00 11:00 特別講演 3 司会 尾崎 紀夫 JSL3 名古屋大学大学院医学系研究科精神医学 親と子どもの心療学分野 AMED のミッション 情報共有と分散統合 末松 誠 国立研究開発法人日本医療研究開発機構 11:10 12:10 特別講
The 113th Annual Meeting of the Japanese Society of Psychiatry and Neurology -94- 精神医学研究 教育と精神医療を繋ぐ 双方向の対話 10:00 11:00 特別講演 3 司会 尾崎 紀夫 JSL3 名古屋大学大学院医学系研究科精神医学 親と子どもの心療学分野 AMED のミッション 情報共有と分散統合 末松 誠 国立研究開発法人日本医療研究開発機構
別紙 常勤医師等の取扱いについて 1. 一日平均患者数の計算における診療日数 (1) 入院患者数ア通常の年は 365 日である イ病院に休止した期間がある場合は その期間を除く (2) 外来患者数ア実外来診療日数 ( 各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく 病院の実外来診療日数で除すこと ) イ
別紙 常勤医師等の取扱いについて 1. 一日平均患者数の計算における診療日数 (1) 入院患者数ア通常の年は 365 日である イ病院に休止した期間がある場合は その期間を除く (2) 外来患者数ア実外来診療日数 ( 各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく 病院の実外来診療日数で除すこと ) イ土曜 日曜日なども通常の外来診療体制をとっている場合及び救急の輪番日などにより外来の応需体制をとっている場合は
4 研修について考慮する事項 1. 研修の対象者 a. 職種横断的な研修か 限定した職種への研修か b. 部署 部門を横断する研修か 部署及び部門別か c. 職種別の研修か 2. 研修内容とプログラム a. 研修の企画においては 対象者や研修内容に応じて開催時刻を考慮する b. 全員への周知が必要な
新井病院 医療安全管理者の業務指針 新井病院医療安全管理者業務指針 1. はじめに医療機関の管理者は 自ら安全管理体制を確保するとともに 医療安全管理者を配置するにあたっては 必要な権限を委譲し また 必要な資源を付与して その活動を推進することで医療機関内の安全管理につとめなければならない 2. 医療安全管理者の位置づけ医療安全管理者とは 病院管理者 ( 病院長 ) の任命を受け 安全管理のために必要な権限の委譲と
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平成 28 年度認知症介護実践研修 : 実践リーダー研修カリキュラム ( 案 ) 目的 : 実践者研修で得られた知識 技術をさらに深め 施設 事業所において ケアチームを効果的 効率的に機能させる能力を有した指導者を養成することを目的とする 目標 : 1. チーム運営に必要なリーダーシップ能力を修得する 2. 多職種チームにおいて理念を共有し合意形成を行う能力を修得する 3. おもに OJT を通じた人材育成についての知識
Microsoft PowerPoint - パス学会.pptx
アルコール依存症リハビリテーション プログラムに対するパス作成 射場亜希子 1 葛山秀則 1 置塩紀章 1 田中大輔 2 大西智美 1 飯田哲二 1 森本真司 1 1 兵庫県立光風病院 2 湊川病院 はじめに 精神科領域では治療期間の長さや治療法の多様性などの問題があり クリニカルパスの導入が他領域に比べて遅れている 当院では従来よりアルコール依存症リハビリテーションプログラムを受講する患者に対し
にこたえることを理念とする 2. 使命 ( 全プログラム共通項目 ) 患者の人権を尊重し 精神 身体 社会 倫理の各面を総合的に考慮して診断 治療する態度を涵養し 近接領域の診療科や医療スタッフと協力して 国民に良質で安全で安心できる精神医療を提供することを使命とする 3. 専門研修プログラムの特徴
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 宮崎大学医学部附属病院精神科領域専門研修プログラム プログラム担当者氏名 : 石田康住所 : 889-1692 宮崎県宮崎市清武町木原 5200 電話番号 : 0985-85-2969 F A X: 0985-85-5475 E - m a i l: ishiday@med.miyazaki-u.ac.jp 専攻医の募集人数 :( 18 )
3 医療安全管理委員会病院長のもと 国府台病院における医療事故防止対策 発生した医療事故について速やかに適切な対応を図るための審議は 医療安全管理委員会において行うものとする リスクの把握 分析 改善 評価にあたっては 個人ではなく システムの問題としてとらえ 医療安全管理委員会を中心として 国府台
医療に係る安全管理のための指針 1. 趣旨本指針は 医療法第 6 条の 10 の規定に基づく医療法施行規則第 1 条の 11 の規定を踏まえ 国立研究開発法人国立国際医療研究センター国府台病院 ( 以下 国府台病院 という ) における医療事故防止について組織的に検討し 患者の立場に立ち 患者が安心して医療を受けられる環境を整えるための基本姿勢を示すものである 2. 医療に係る安全管理のための基本的考え方
Microsoft Word - ① 鏡.docx
時間以上実施した場合に限り 週 1 回に限り算定できる (4) 1 人又は複数の患者を対象として行った場合に算定できるが 複数の患者を対象とする場合は 1 回に 15 人に限る ただし 精神症状の安定しない急性期の精神疾患患者は 対象としない (5) 当該療法に従事する作業療法士は 精神科作業療法の施設基準において 精神科作業療法に専従する作業療法士の数には算入できない また 当該療法に従事する看護師
Microsoft Word - シラバス.doc
1 多様なサービスと理解 (1) 職務の理解 これからの介護が目指すべき その人の生活を支える 在宅におけるケア 等の実践について 介護職がどのような環境で どのような形で どのような仕事を行うのか 具体的なイメージを持って実感し 以降の研修に実践的に取り組めるようにさせる 2. 2. 多様なサービスの理解 2 介護職の仕事内容や働く現場の理解 3. 3. 介護職の仕事内容や働く現場の理解 3 (
「手術看護を知り術前･術後の看護につなげる」
2017 年 2 月 1 日 作成者 : 山田さおり 慢性心不全看護エキスパートナース育成コース 1. 目的江南厚生病院に通院あるいは入院している心不全患者に質の高いケアを提供できるようになるために 看護師が慢性心不全看護分野の知識や技術を習得することを目的とする 2. 対象レベルⅡ 以上で各分野の知識と技術習得を希望する者 ( 今年度は院内スタッフを対象にしています ) 期間中 80% 以上参加できる者
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 杏林大学病院精神科専門研修プログラム プログラム担当者氏名 : 坪井貴嗣 住 所 : 東京都三鷹市新川 杏林大学医学部精神神経科学教室 電話番号 : F A X:
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 杏林大学病院精神科専門研修プログラム プログラム担当者氏名 : 坪井貴嗣 住 所 : 181-8611 東京都三鷹市新川 6-20-2 杏林大学医学部精神神経科学教室 電話番号 : 0422-47 - 5511 F A X: 0422-45 - 4697 E - m a i l: psychiat@ks.kyorin-u.ac.jp 専攻医の募集人数
7 1 2 7 1 15 1 2 (12 7 1 )15 6 42 21 17 15 21 26 16 22 20 20 16 27 14 23 8 19 4 12 6 23 86 / 230) 63 / 356 / 91 / 11.7 22 / 18.4 16 / 17 48 12 PTSD 57 9 97 23 13 20 2 25 2 12 5
PowerPoint プレゼンテーション
新しい内科専門医の研修に関する捉え方 研修カリキュラム 研修手帳 研修プログラム要件 等について 2014 年 12 月 24 日版 一般社団法人日本内科学会 この資料は上記日付時点での情報であり 今後 更改されることもございますので その旨ご了承ください 日本専門医機構の設立日本専門医制評価 認定機構での事業や検討事項などを踏まえ 日本専門医機構が 2014 年 5 月に発足 新 内科専門医制度
平成18年度九州歯科大学附属病院 歯科医師臨床研修プログラム
2019 年度九州歯科大学附属病院歯科医師臨床研修概要 1 研修プログラムの名称九州歯科大学附属病院歯科医師臨床研修プログラム A 九州歯科大学附属病院歯科医師臨床研修プログラム B 2 研修の概要歯科医師臨床研修の目標は 患者中心の全人的医療を理解し すべての歯科医師に求められる基本的な診療能力 ( 態度 技能及び知識 ) を身に付け 生涯研修の第一歩とすることである 3 研修のねらい 1) 歯科医師として好ましい態度
（目的）
目的 期待される能力 ( 目的 ) 1. 糖尿病を持ちながら生活をする対象に対し 悪化を防ぎ 健康な生活が継続できるような質の高い技術を用いて援助でき 発症予防においても貢献できる糖尿病看護認定看護師を育成する 2. 糖尿病教育 看護分野において優れた実践力を発揮し あらゆる分野の看護職に対して必要に応じて相談 支援ができ医療チームにおいて連携が図れる 3. 1,2 を通して 糖尿病教育 看護分野全体の質の向上を図る
<4D F736F F F696E74202D C E9197BF A90EA96E58AC58CEC8E E88AC58CEC8E F0977B90AC82B782E98AF991B682CC89DB92F682C682CC8AD68C5782C982C282A282C42E >
カリキュラムについて 専門看護師 等を養成する既存の課程との関係について 論点 1 資料 2 専門看護師 等を養成する既存の課程が 特定行為の習得のための教育を併せて行う場合 当該課程を指定する際に留意すべき事項は何か 教育 研修を行う機関では 専門看護師 等を養成するための教育内容と 特定行為の習得のための教育内容等基準とを組み合わせ 独自のカリキュラム (123) を策定すると想定している その場合
平成２１年度看護部教育研修（案）
平成 30 年度看護部教育計画 看護部教育理念 専門職業人として看護の専門性を追求し 主体的かつ継続的に質の高い看護実践と社会人 組織人として豊かな人間性の構築を目指す看護師を育成する 看護部教育目的 1. 看護の質の維持 向上に貢献できる知識 技術 態度を育成する 2. 精神科 重症心身障害児者看護における専門性の追求の必要性を認識し 行動できる人材を育成する 3. 組織の一員としての態度を養い
27 1 2 3 3 1 273 27 3 2 QOL p4 p5 p8 p9 p10 p6 p11 p12 p13 p14 p15 27 365 365 3 Basic 10 2 3 1. 7. 2626 No. 1 3 H274 H283 5/6 5/8 11/6 11/8 5/27 5/29 9/28 9/30-27,000 18,000 2 3 7/2 7/4 7/1 7/3 27,000
サマリー記載について
第 64 回 HL7 セミナー HL7 標準規格 退院時サマリー のご紹介 退院時サマリー標準規格 開発検討の経緯 平成 30 年 3 月 豊田建日本 HL7 協会 ( 株式会社 HCI) HL7 CDA について HL7 Clinical Document Architecture (CDA) 文書構造を有する診療情報を記述するためのXMLによる言語 2009 年 11 月 ISO 規格 ISO/HL7
Microsoft Word NTT関東病院研修プログラム.docx
NTT 東日本関東病院外科専門医研修プログラム 1. NTT 東日本関東病院外科専門医研修プログラムについて NTT 東日本関東病院外科専門医研修プログラムの目的と使命は以下の4 点です 1) 専攻医が医師として必要な基本的診療能力を習得すること 2) 専攻医が外科領域の専門的診療能力を習得すること 3) 上記に関する知識 技能 態度と高い倫理性を備えることにより 患者に信頼され 標準的な医療を提供でき
愛知県アルコール健康障害対策推進計画 の概要 Ⅰ はじめに 1 計画策定の趣旨酒類は私たちの生活に豊かさと潤いを与える一方で 多量の飲酒 未成年者や妊婦の飲酒等の不適切な飲酒は アルコール健康障害の原因となる アルコール健康障害は 本人の健康問題だけでなく 家族への深刻な影響や飲酒運転 自殺等の重大
愛知県アルコール健康障害対策推進計画 の概要 Ⅰ はじめに 1 計画策定の趣旨酒類は私たちの生活に豊かさと潤いを与える一方で 多量の飲酒 未成年者や妊婦の飲酒の不適切な飲酒は アルコール健康障害の原因となる アルコール健康障害は 本人の健康問題だけでなく 家族への深刻な影響や飲酒運転 自殺の重大な社会問題を生じさせる危険性が高く その対策は極めて重要な課題である 平成 26 年 6 月に施行されたアルコール健康障害対策基本法において
一般会計負担の考え方
資料 4 千葉県地域医療構想への対応 柏市医療公社管理課 1 千葉県地域医療構想の概要 (1) 地域医療構想とは 今後高齢化が進展し 医療 介護サービスの需要が増大していく中で 患者それぞれの状態にふさわしい良質かつ適切な医療を効果的かつ効率的に提供する体制を構築することが求められています そのためには 医療機能の分化 連携を進め 各医療機能に応じて必要な医療資源を適切に投入し 入院医療全体の強化を図ると同時に
1. 香川県立中央病院整形外科専門研修プログラムにおける基本理念 特色 < 理念 > 整形外科は 骨 関節 筋肉 脊椎脊髄 神経など の運動器の疾病 外傷などの疾患を取り扱う診療科です 近年 急激に進む高齢化社会と並行して整形外科で診療する患者の数は増加の一途です 整形外科専門研修プログラム ( 以
香川県立中央病院整形外科専門研修プログラム 目次 1. 2. 整形外科専門研修プログラムにおける基本理念 特色 整形外科専門研修計画について 3. 3.1 整形外科専門研修計画について 基本方針 3.2 研修計画 3.3 研修プログラムの評価計画 3.4 専攻医の就業環境について 3.5 4. 整形外科研修の休止 中断 プログラムの移動 プログラム外研修条 件について 研修スケジュール ローテーション
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人間科学研究科の教学理念 人材育成目的と 3 ポリシー 教学理念 人間科学研究科は 総合的な心理学をもとにして 人間それ自身の研究を拓き 対人援助 人間理解にかかわる関連分野の諸科学や多様に取り組まれている実践を包括する 広い意味での人間科学の創造をめざす 細分化している専門の深まりを 社会のなかの人間科学としての広がりのなかで自らの研究主題を構築しなおす研究力を養い 社会のなかに活きる心理学 人間科学の創造をとおして
山梨県地域医療再生計画 ( 峡南医療圏 : 救急 在宅医療に重点化 ) 現状 社保鰍沢病院 (158 床 ) 常勤医 9 名 実施後 社保鰍沢病院 峡南病院 (40 床 ) 3 名 市川三郷町立病院 (100 床 ) 7 名 峡南病院 救急の重点化 県下で最も過疎 高齢化が進行 飯富病院 (87 床
山梨県地域医療再生計画 ( 峡南医療圏 : 救急 在宅医療に重点化 ) 現状 社保鰍沢病院 (158 床 ) 常勤医 9 名 実施後 社保鰍沢病院 峡南病院 (40 床 ) 3 名 市川三郷町立病院 (100 床 ) 7 名 峡南病院 救急の重点化 県下で最も過疎 高齢化が進行 飯富病院 (87 床 ) 7 名 身延山病院 (80 床 ) 9 名 脆弱な医療提供体制人口比の医師数は県下最低 しもべ病院
Microsoft Word - ○（確定）救急修練等に係る受講者の募集について（都道府県 宛）.rtf
医政地発 1 0 2 8 第 1 号 平成 2 8 年 1 0 月 2 8 日 各都道府県衛生主管部 ( 局 ) 長 殿 厚生労働省医政局地域医療計画課長 ( 公印省略 ) 平成 28 年度救急医療業務実地修練等に係る受講者 の再募集について 標記について 別添実施要領により実施する下記研修の受講者を再募集するこ ととしたので 各関係機関に再周知のうえ 期日までに受講者を推薦願いたい なお 該当者がない場合においてもその旨御連絡願いたい
国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院医療に係る安全管理のための指針 第 1 趣旨本指針は 医療法第 6 条の10の規定に基づく医療法施行規則第 1 条の11 の規定を踏まえ 国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院 ( 以下 センター病院 という ) における医療事故防止について組織的に
国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院 医療に係る安全管理のための指針 国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院医療に係る安全管理のための指針 第 1 趣旨本指針は 医療法第 6 条の10の規定に基づく医療法施行規則第 1 条の11 の規定を踏まえ 国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院 ( 以下 センター病院 という ) における医療事故防止について組織的に検討し 患者の立場に立ち
PowerPoint プレゼンテーション
1 30 年度第 1 回精神障害にも対応した地域包括ケアシステム構築担当者会議 事前課題 シート における 精神障害者の地域移行 では 本市地域自立支援協議会の部会である 地域生活支援部会 や 精神科病院と障害者相談支援事業所それぞれの担当者等が精神障害者の地域移行について情報共有や意見交換を図る 地域移行 地域定着支援連絡会 そして 9 年度からは部会委員で構成されるワーキングチームを設置し 本市の精神障害にも対応した地域包括ケアシステム構築に向けた取組について協議検討している
一般内科
産婦人科カリキュラム (2 ヶ月水準 ) 1. 研修内容 : (1) 産婦人科は産科と婦人科では診療内容がかなり異なる 産科研修では正常及び異常の妊娠 分娩経過を理解することを目標とし 婦人科研修では婦人科良性 悪性腫瘍 感染症について基本的な病態把握を目標とする また 産婦人科救急疾患の診断 治療の基本を研修する 研修期間は 1~2 ヶ月とする (2) 診療 ( 産科 ) 妊婦 (low risk
訪問リハビリテーションに関する調査の概要
訪問リハビリテーションに関する 調査報告書 北九州市リハビリテーション支援体制検討委員会 北九州市保健福祉局 平成 21 年 11 月 1 3 4 4 4 4 5 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 15 17 18 19 22 23 21 6 26 27 27 28 29 30 1 32 33 34 35 35 36 36 38 38 39 40 41 46 54 Hhttp://www.city.kitakyushu.jpH
Microsoft Word - 医療学科AP(0613修正マスタ).docx
医療情報学部医療情報学科入学者受入れの方針 ( アドミッション ポリシー ) 医療情報学部医療情報学科診療情報管理専攻卒業認定 学位授与の方針 ( ディプロマ ポリシー ) で定めている育成すべき人材像を実現するため及び教育課程編成 実施の方針 ( カリキュラム ポリシー ) に定める教育を受けるために 高等学校等での学びや諸活動 資格 検定試験等で得た基礎学力 基礎知識 語学力 読解力 論理的思考力及び主体的に学ぶ意欲等を身に付け
大阪赤十字病院麻酔科専門研修プログラム (2019 年度 ) 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者
大阪赤十字病院麻酔科専門研修プログラム (2019 年度 ) 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手術を起因とする疼痛 緩和医療などの領域において, 患者の命を守り, 安全で快適な医療を提供できる麻酔科専門医を育成することで, 国民の健康 福祉の増進に貢献する.
平成１８年度標準調査票
平成 29 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス
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別添 7 基本診療料の施設基準等に係る届出書 届出番号 連絡先 担当者氏名 : 電話番号 : ( 届出事項 ) [ ] の施設基準に係る届出 当該届出を行う前 6 月間において当該届出に係る事項に関し 不正又は不当な届出 ( 法令の規定に基づくものに限る ) を行ったことがないこと 当該届出を行う前 6 月間において療担規則及び薬担規則並びに療担基準に基づき厚生労働大臣が定める掲示事項等第三に規定する基準に違反したことがなく
きな功績を残してきた 現在も日本の精神医療を牽引する存在として 医局員は幅広い領域で活躍している 弘前大学病院専門医研究プログラムでは 精神科医専門医として総合的な知識とスキルを身につけるだけでなく てんかんや児童思春期に特化している点が他の施設群にはない弘前大学特有の研修となっている 基幹病院とな
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 弘前大学病院連携施設精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 古郡規雄住所 : 036-8563 青森県弘前市本町 53 電話番号 :0172-39-5066 F A X:0172-39-5067 E - mail: yasufuru@hirosaki-u.ac.jp 専攻医の募集人数 :( 7 ) 人 専攻医の募集時期 :2018
チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針
平成 23 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 川崎医科大学附属病院連携施設精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 和迩健太 住 所 : 岡山県倉敷市松島 577 番地 電話番号 : F A X: E -
川崎医科大学附属病院連携施設精神科専門医研修プログラム 目次 専門研修プログラム名 1 プログラム担当者氏名 1 専攻医の募集人数 1 応募方法 1 採用判定方法 1 Ⅰ 専門研修の理念と使命 1 1. 専門研修プログラムの理念 ( 全プログラム共通項目 ) 1 2. 使命 ( 全プログラム共通項目 ) 1 3. 専門研修プログラムの特徴 2 Ⅱ 専門研修施設群と研修プログラム 2 1. プログラム全体の指導医数
05_千葉大プログラム2018_4_18
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 千葉大学医学部附属病院精神科専門研修プログラム プログラム担当者氏名 : 長谷川直住所 : 260-8677 千葉県千葉市中央区亥鼻 1-8-1 電話番号 :043-222-7171 F A X:043-226-2297 E - mail:t0715.hasegawa@gmail.com 専攻医の募集人数 :( 10) 人 専攻医の募集時期
3. 専門研修プログラムの特徴本プログラムは 防衛医科大学校を卒業した自衛隊医官のうち 精神科を専攻するものを対象としたものである 防衛医科大学校は 医師たる幹部自衛官となるべきものを養成し かつ 自衛隊医官に対して自衛隊の任務遂行に必要な医学についての高度な理論 応用についての知識と これらに対す
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 自衛隊精神科医官専門研修プログラム プログラム担当者氏名 : 戸田裕之住所 : 359-8513 埼玉県所沢市並木 3-2 電話番号 : 04-2995-1619 F A X: 04-2996-5203 E - mail: toda1973@ndmc.ac.jp 専攻医の募集人数 :( 5 ) 人 応募方法 : 履歴書を下記宛先に送付の上 面接申し込みを行う
< 訪問看護技術 ( 看取り 緩和ケア ) 向上のための研修 > 研修内容 :ELNEC-J 認定講師による講義 ( 座学 ):2 日間訪問看護事業所の訪問サービスに同行 見学 ( 同行研修 ):3 日講義日 :12 月 15 日 ( 土 ) 16 日 ( 日 )9:0016:30 講義場所 : 広
NEWS RELEASE 広島大学広報グループ 739-8511 東広島市鏡山 1-3-2 TEL:082-424-3749 FAX:082-424-6040 E-mail: koho@office.hiroshima-u.ac.jp 平成 30 年 8 月 31 日 平成 30 年度広島市訪問看護師養成事業 を広島大学大学院医歯薬保健学研究科附属先駆的看護実践支援センターが実施します 高齢化の進展と地域医療構想に基づく病床削減等により在宅ケアのニーズの拡大が見込まれています
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 広島大学病院連携施設精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 吉野敦雄 住 所 : 広島県広島市南区霞 1 丁目 2 番 3 号 電話番号 : F A X:
精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 広島大学病院連携施設精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 吉野敦雄 住 所 : 734-8551 広島県広島市南区霞 1 丁目 2 番 3 号 電話番号 : 082-257 - 5208 F A X: 082-257 - 5209 E - mail : yoshino@hiroshima-u.ac.jp 専攻医の募集人数 :(
H21年事業年度業務実績評価
地方独立行政法人那覇市立病院 平成 28 事業年度の業務実績に関する評価結果 平成 29 年 8 月 地方独立行政法人那覇市立病院評価委員会 年度評価の方法 本評価委員会において 地方独立行政法人那覇市立病院の平成 28 事業年度に係る業務実績に関する評価を行った ( 評価の基本方針 ) (1) 評価は 中期目標 中期計画の達成状況等を踏まえ 法人の業務運営等について多面的な観点から総合的に評価を行い
看護師のクリニカルラダー ニ ズをとらえる力 ケアする力 協働する力 意思決定を支える力 レベル Ⅰ 定義 : 基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する 到達目標 ; 助言を得てケアの受け手や状況 ( 場 ) のニーズをとらえる 行動目標 情報収集 1 助言を受けながら情報収集の基本
レベル Ⅰ 定義 : 基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する 到達目標 ; 助言を得てケアの受け手や状況 ( 場 ) のーズをとらえる 行動目標 情報収集 1 助言を受けながら情報収集の基本的な技術が実践できる ( 患者のーズを身体的 精神的 社会的 スピリチュアルな側面から把握 ) 2 日常ケアに必要な基本的知識 ( バイタルサイン 検査値などの正常値 自部署の代表的な疾患の病態生理
老年病専門研修プログラム
老年病専門研修プログラム ver.1.0 作成日 2017/08/28 目次 1. 理念 使命 特性... 3 2. 老年病専門研修はどのように行われるのか... 3 3. 専攻医の到達目標 ( 全プログラム共通 )... 5 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の修得... 6 5. 学問的姿勢... 6 6. 老年病専門医に必要な倫理性 社会性... 7 7. 研修施設群による研修プログラムおよび地域医療についての考え方...
Microsoft Word - 6神経内科_H 修正_
神経内科後期研修プログラム ( 平成 26 年度 ) 1) 診療科紹介当科は, 長年にわたり札幌南病院神経内科として診療してきましたが, 札幌南病院は平成 22 年 2 月 28 日をもって閉院し, 同日西札幌病院と統合して北海道医療センターとなりました 北海道医療センターの神経内科は救命救急センターを有する急性期総合病院のなかに障害者病棟 80 床を有するという全国的にも珍しい形でスタートしました
Microsoft Word - 体裁修正 【登録後修正版】説明資料（案）
10. 平成 28 年度診療報酬改定について 平成 28 年度診療報酬改定では 認知症施策推進総合戦略 ( 新オレンジプラン ) を踏まえた認知症患者への適切な医療を評価している < 中央社会保険医療協議会総会 ( 第 328 回 ) 総 -4 資料から抜粋 > 身体疾患を有する認知症患者のケアに関する評価 第 1 基本的な考え方身体疾患のために入院した認知症患者に対する病棟における対応力とケアの質の向上を図るため
1 発達とそのメカニズム 7/21 幼児教育 保育に関する理解を深め 適切 (1) 幼児教育 保育の意義 2 幼児教育 保育の役割と機能及び現状と課題 8/21 12/15 2/13 3 幼児教育 保育と児童福祉の関係性 12/19 な環境を構成し 個々 1 幼児期にふさわしい生活 7/21 12/
キャリアアップ研修 内容及び実施予定 1 社会人 組織の一員としての基礎分野ねらい内容具体的な内容協会民間 社会人としてのモラ社会人 組織の一 1 社会人としてのマナー 倫理観 コミュニケ ション力 5/16 ル ルール マナーを社会人としての基礎員としての基礎知り 組織の一員とし 2 意欲 情熱 主体性 責任感 協調性 自制心 やりきる力 5/16 2 人権 自らの人権感覚を高 1 子どもの最善の利益の尊重
1
1 2 < 調査実施項目 > Ⅰ 院内がん登録の組織体制 Ⅱ 院内がん登録の実施体制 Ⅲがん登録の方法 Ⅳ 集計 解析 報告書 Ⅴ 院内がん登録システムのソフト Ⅵ 院内がん登録の研修教育 3 1. 院内がん登録の組織 (1) 院内がん登録委員会について (2) 院内がん登録委員会の定期開催 施設数 16 14 3 施設数 16 14 12 12 2 10 なし 10 していない 8 8 6 13
07佐渡
- 1 - がんに係る医療連携体制を担う医療機関名一覧表 病期の区分 医療機能 佐渡圏域 予防 検診 がんを予防する機能 かかりつけ医 検診機関 < 新潟市中央区 > 県立がんセンター新潟病院 専門診療 専門的ながん診療機能 がん診療連携拠点病院 < 新潟市中央区 > 新潟大学医歯学総合病院新潟市民病院 < 新潟市西区 > 済生会新潟第二病院 標準的診療 標準的ながん診療機能 がん診療連携拠点病院に準じる病院
1. 東京医科歯科大学リハビリテーション科専門研修プログラムについて 東京医科歯科大学リハビリテーション科専門研修プログラム ( 以下 PG) は 将来の日本のリハビリテーション医療を支え 新たな専門医の育成を行う指導的なリハビリテーション専門医を育てる教育システムを構築しています またリハビリテー
東京医科歯科大学リハビリテーション科専門研修プログラム 目次 1. 東京医科歯科大学リハビリテーション科専門研修プログラムについて 2. リハビリテーション科専門研修はどのようにおこなわれるのか 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢について 6. 医師に必要なコアコンピテンシー 倫理性 社会性などについて
山口県医師会報 平成 24 年 9 月 第 1825 号 フレッシュマンコーナー 研修医になって 山口大学医学部附属病院 研修医 西村 達朗 山口大学医学部附属病院で研修させていただい ん コメディカルの方々 そして何より患者さん ております研修医 1 年目の西村達朗と申します の温かい気持ちがあってこそだと感謝していま 国試に合格してまだ 5 か月程しか経っておらず す 無我夢中で日々の業務に没頭し
利用者満足の向上センターのチラシの配布など センターのPRのために具体的な取り組みを行っている 苦情対応体制を整備している 特記事項 名刺 サービス情報誌 広報での PR イベントでのパネル設置など実施 相談の際のプライバシーの確保を図っている 公平性 中立性の確保 業務改善への取り組み 相談室の整
地域包括支援センター事業評価票 隠岐の島町 1. 組織 運営体制 職員の適正配置 社会福祉士 1.0 人保健師 2.0 人主任ケアマネ 1.0 人事務 0.0 人合計 4.0 人人員基準第 1 号被保険者数 評価項目 配置を義務付けられている 3 職種の人員を センターに配置できている 1000 人未満 1000 人以上 2000 人未満 2000 人以上 3000 人未満 3000 人以上 配置すべき人員
Microsoft PowerPoint 指標の定義[version1.4_1].ppt [互換モード]
![Microsoft PowerPoint 指標の定義[version1.4_1].ppt [互換モード]](/thumbs/94/118646873.jpg "Microsoft PowerPoint 指標の定義[version1.4_1].ppt [互換モード]")
指標の定義 2014 年一般 精神共通 version1.4_1 全国自治体病院協議会 医療の質の評価 公表等推進事業 今回の事業において参加病院では計算を必要とされません 参考資料です 指標の定義 Version1.4_1 1 共 01: 入院患者満足度 満足のいく治療を受けたと回答した入院患者数 ( 満足 + やや満足 ) 項目 25 項目 26 患者満足度の有効回答数 ( 入院 ) 項目 25
一般看護師領域 キャリアレベル ミドル (Ⅲ) 退院支援看護師育成プログラム ~ 希望を地域へつなぐ ~
一般看護師領域 キャリアレベル ミドル (Ⅲ) 退院支援看護師育成プログラム ~ 希望を地域へつなぐ ~ 目次 Ⅰ 退院支援看護師育成プログラムの概要 1) 目的 2) 育成する能力 3) 期待される成果と今後の展開 Ⅱ 研修プログラム Ⅲ 退院支援看護師に対する資格認定について 1) 資格の認定 2) 認定基準 3) その他 研修受講申請等の流れ Ⅳ 募集要項 Ⅰ 退院支援看護師育成プログラムの概要
資料１－１ HTLV-1母子感染対策事業における妊婦健康診査とフォローアップ等の状況について
HTLV-1 母子感染対策事業における妊婦健康診査とフォローアップ等の状況について 現在 HTLV-1 総合対策に基づいて 都道府県に HTLV-1 母子感染 対策協議会を設置し HTLV-1 母子感染予防対策について検討 いただいくよう通知しているところ HTLV-1 総合対策の取組から 3 年経過し 都道府県の取組の好 事例も出てきており 今後の体制整備 特に連携体制整備の 参考となると思われる項目や事例について調査した
資料 3 全国精神保健福祉センター長会による自殺予防総合対策センターの業務のあり方に関するアンケート調査の結果全国精神保健福祉センター長会会長田邊等 全国精神保健福祉センター長会は 自殺予防総合対策センターの業務の在り方に関する検討チームにて 参考資料として使用されることを目的として 研修 講演 講
資料 3 全国精神保健福祉センター長会による自殺予防総合対策センターの業務のあり方に関するアンケート調査の結果全国精神保健福祉センター長会会長田邊等 全国精神保健福祉センター長会は 自殺予防総合対策センターの業務の在り方に関する検討チームにて 参考資料として使用されることを目的として 研修 講演 講義 調査研究 統計資料 刊行物の有益性 及び今後の要望に関して 質問紙票によるアンケート調査を行った
Ⅰ 通所リハビリテーション業務基準 通所リハビリテーションのリハビリ部門に関わる介護報酬 1. 基本報酬 ( 通所リハビリテーション費 ) 別紙コード表参照 個別リハビリテーションに関して平成 27 年度の介護報酬改定において 個別リハビリテーション実施加算が本体報酬に包括化された趣旨を踏まえ 利用
通所リハビリテーション事業所における リハ部門の業務手順書 一般社団法人 京都府理学療法士会 社会局保険部 Ⅰ 通所リハビリテーション業務基準 通所リハビリテーションのリハビリ部門に関わる介護報酬 1. 基本報酬 ( 通所リハビリテーション費 ) 別紙コード表参照 個別リハビリテーションに関して平成 27 年度の介護報酬改定において 個別リハビリテーション実施加算が本体報酬に包括化された趣旨を踏まえ
目標管理の実際
目標管理の実際 編集 : 多羅尾美智代執筆 : 三木市民病院看護部 作成者藤田一枝 目標管理の実際 目標に必要な 3 要素 (1) 目標 ( 達成すべきゴール ) と具体的実施計画 目標は 個人の能力に対しやや高めで 努力すればできる程度の目標を設定する 目標は 何を どのレベルまで ( どれだけ ) いつまでに 3 つの要素をいれて表現する 具体的な数値を用いて測定できる定量目標を設定する 定性目標のときは
Microsoft Word - 退院後生活環境相談員
作成 : 退院後生活環境相談員 ( 改正法 ) と 退院支援相談員 ( 診療報酬 ) の比較 退院後生活環境相談員 退院支援相談員 選任 2014 年 4 月 1 日以降に精神療養病棟へ入院と 2014 年 4 月 1 日現在のすべての医療保護入院者 なった入院患者 1 人につき1 人以上指定し 当 に選任 ( 4 月 1 日以降の医保入院者は法定の医保 該保険医療機関内に配置 入院者退院支援委員会の対象
木下俊介 医局長 助教 神経内科 内科学会認定医 指導医 総合内科専門医プライマリケア連合学会認定 小林威仁 病棟医長 助教 呼吸器内科内科学会認定医 呼吸器学会専門医 アレルギー 学会専門医 プライマリ 住所 連絡先 埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷 38 総合診療内科電話 :049
埼玉医科大学病院総合診療内科 指導医 氏名 職位 専門医資格 中元秀友 ( 腎臓 ) 診療科長 運営責任者 教授内科学会認定医 指導医 総合内科専門医 腎臓内科認定専門医 指導医 アフェレーシス学会認 定専門医 透析療法学会認定専門医 指導医 高 血圧専門医 プライマリケア連合学会認定医 専 門医 産業認定医 修練指導医 米国内科学会専 門医 医師会認定健康スポーツ医 山本啓二 ( 心臓 ) 今枝博之
3. 本事業の詳細 3.1. 運営形態手術 治療に関する情報の登録は, 本事業に参加する施設の診療科でおこなわれます. 登録されたデータは一般社団法人 National Clinical Database ( 以下,NCD) 図 1 参照 がとりまとめます.NCD は下記の学会 専門医制度と連携して
資料 1 事業実施計画書 事業実施計画書 平成 22 年 9 月 1 日 一般社団法人 National Clinical Database 100-0005 東京都千代田区丸の内 1-8-3 丸の内トラストタワー本館 20 階電話 : 03-5614-1119 FAX: 03-6269-3418 e-mail: office@ncd-core.jp 1. 事業の名称 一般社団法人 National
02 H30 å°‡éŒ•â–€ï¼„â–¡ã…»æł´æŒ°â–€ï¼„â–¡ï¼‹ç‘¾ä»»ï¼›ã‡«ã…ªã‡�ㅥㅩㅀ.xlsx
平成 31 年度介護支援専門員専門研修課程 Ⅰ カリキュラム 1 研修名 2 目的 3 対象者 数 平成 31 年度介護支援専門員専門研修 Ⅰ 現任の介護支援専門員に対して 一定の実務経験をもとに 必要に応じた専門知識及び技能の修得を図ることにより その専門性を高め 多様な疾病や生活状況に応じて 医療との連携や多職種協働を図りながらケアマネジメントを実践できる知識 技術を修得し もって介護支援専門員の資質向上を図ることを目的とする
第16回慢性腎臓病療養指導看護師認定受験（DLN）受験申請登録書
第 16 回慢性腎臓病療養指導看護師認定受験 (DLN) 受験申請登録書 会員番号 フリガナ 受験者氏名 証明写真 受験会場 1. 東京 2. 大阪 3. 福岡 会場の指定は事務局で行ないますので記入しないで下さい ( 様式 1) 慢性腎臓病療養指導看護師認定申請書および履歴書 日本腎不全看護学会事務局御中 私は慢性腎臓病療養指導看護師認定を申請します 年月日 フリガナ 申請者氏名 印 生年月日 昭和年月日
小児外科学 (-Pediatric Surgery-) Ⅰ 教育の基本方針小児外科は 子供 (16 歳未満 ) の一般外科と消化器外科を扱う科です 消化器 一般外科学並びに小児外科学に対する基礎医学から臨床にわたる幅広い知識をあらゆる診断 治療技術を習得し 高い技術力と探究心及び倫理観を兼ね備えた小
小児外科学 (-Pediatric Surgery-) Ⅰ 小児外科は 子供 (16 歳未満 ) の一般外科と消化器外科を扱う科です 消化器 一般外科学並びに小児外科学に対する基礎医学から臨床にわたる幅広い知識をあらゆる診断 治療技術を習得し 高い技術力と探究心及び倫理観を兼ねえた小児外科医の養成 Ⅱ 年次毎の 小児の外科的疾患の診断に必要な問診および身体診察を行うことができる 小児の外科的疾患の診断計画をたてることができる
Microsoft Word - FAQ_ docx
2018 年 4 月 25 日 産婦人科研修管理システムよくある質問と回答 2017 年度以降に研修を開始した専攻医の産婦人科研修管理システムに関して頂戴しました質問とその回答を以下にまとめました 本資料でも疑問点が明らかにならない場合には まず指導医もしくはプログラム統括責任者にご確認ください 上記で解決しない点やシステムに関する不具合等は 日産婦学会事務局研修管理システム担当までメール (skps-info@jsog.or.jp)
計画相談支援 障がい児相談支援における特定事業所加算に係る基準の遵守状況に関する記録 ( 保存用 ) 平成年月サービス提供分 異動等区分 1 新規 2 継続 3 変更 4 廃止 加算の区分 1 特定事業所加算 (Ⅰ) 2 特定事業所加算 (Ⅱ) 3 特定事業所加算 (Ⅲ) 4 特定事業所加算 (Ⅳ)
計画相談支援 障がい児相談支援における特定事業所加算に係る基準の遵守状況に関する記録 ( 保存用 ) 平成年月サービス提供分 異動等区分 1 新規 2 継続 3 変更 4 廃止 加算の区分 1 特定事業所加算 (Ⅰ) 2 特定事業所加算 (Ⅱ) 3 特定事業所加算 (Ⅲ) 4 特定事業所加算 (Ⅳ) 1 相談支援専門員 ( 常勤 専従 ) の状況 相談支援専門員数 1 主任相談支援専門員の状況 2