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国立大学法人京都大学教職員給与規程

国 立 大 学 法 人 京 都 大 学 教 職 員 給 与 規 程 新 旧 対 照 表 改 正 前 改 正 後 ( 前略 ) ( 扶養手当 ) 第 14 条扶養手当は 扶養親族のある教職員に対して支給する 2 扶養手当の支給については 次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその教職員の扶養を受けているものを扶養親族とする (1) 配偶者 ( 届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む

議案第07号－給与に関する条例の一部改正【確定】

議案第 7 号 取手市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例について 取手市職員の給与に関する条例 ( 昭和 32 年条例第 80 号 ) の一部を別紙のとおり 改正する 平成 29 年 3 月 1 日提出 取手市長藤井信吾 提案理由 人事院の勧告を踏まえ, 扶養手当の支給額を見直すとともに, 市立保育所等の職員 の給食費を給与から控除できるようにし, あわせて所要の整備を行うため, 本条例の

Taro-当初追加（扶養手当あり）新旧対照表jtd

平成 28 年 12 月 大東市議会 定例月議会議案 条例新対照表 当初追加 印刷物番号 28-57 もくじ 議案第 99 号 大東市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 (1) 公布の日施行分 大東市一般職の職員の給与に関する条例 2 議会の議員の議員報酬および費用弁償等に関する条例 32 大東市長等の給与に関する条例 32 大東市非常勤職員の報酬および費用弁償に関する条例 34

( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の

総社市職員の勤務時間, 休日及び休暇に関する条例等の一部を改正する条例をここに公布する 平成 28 年 12 月 22 日 総社市条例第 43 号 総社市職員の勤務時間, 休日及び休暇に関する条例等の一部を改正する条例 総社市長片岡聡一 ( 総社市職員の勤務時間, 休日及び休暇に関する条例の一部改正 ) 第 1 条総社市職員の勤務時間, 休日及び休暇に関する条例 ( 平成 17 年総社市条例第 30

案⑧　議案第55号　向日市職員の給与に関する条例等の一部改正（最終）

議案第 5 5 号 向日市職員の給与に関する条例等の一部改正について 向日市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を制定す る よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 2 8 年 1 2 月 1 9 日提出 向日市長安田守 条例第 号 向日市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 向日市職員の給与に関する条例の一部改正

千葉市水道局契約規程及び千葉市水道局会計規程の一部を改正する規程をここに公布する

千葉市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例をここに公布する 平成 29 年 3 月 15 日千葉市長熊谷俊人千葉市条例第 3 号千葉市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 千葉市職員の育児休業等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条千葉市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年千葉市条例第 2 号 ) の一部を次のように改正する 第 2 条の 3 を第 2 条の

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平成 28 年第 4 回市議会定例会議案第 17 号一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定について一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 28 年 12 月 2 日提出 函館市長工藤壽樹 一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例

( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合

職員の勤務時間 休日 休暇等に関する条例平成 27 年 2 月 20 日条例第 20 号最終改正 : 平成 29 年 7 月 28 日 ( 目的 ) 第 1 条 この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 24 条第 5 項の規 定に基づき 職員の勤務時間 休日 休暇等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 勤務時間 ) 第 2 条職員の勤務時間は 休憩時間を除き

1.2_議案目録（追加）

第 94 号議案 蒲郡市職員の勤務時間 休暇等に関する条例等の一部改正について 蒲郡市職員の勤務時間 休暇等に関する条例等の一部を改正する条例を 次のよ うに制定するものとする 平成 28 年 12 月 19 日提出 蒲郡市長 稲葉正吉 蒲郡市職員の勤務時間 休暇等に関する条例等の一部を改正する条例 別紙のとおり 提案理由 地方公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業 介護休業等育児又は家族介 護を行う労働者の福祉に関する法律の改正に伴い

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第 49 号議案 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例の件 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例を次のように制定する 平成 29 年 8 月 30 日提出 神戸市長久 元 喜 造 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条 この条例は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 とい う ) 第 26 条の3の規定に基づき, 職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする

ときは 繰り上げて支給することができる 2 月の中途における採用又は給与額に異動を生じた場合は 発令の日から 退職又は死亡した場合はその日までその月の現日数により日割計算により給料を支給する 3 日給者については 当月末までを締め切り期間とし翌月 1 日に支給する 第 5 条次の各号に該当するときは

稲川土地改良区職員給与規程 昭和 48 年 1 月 19 日 制 定 改正 昭和 48 年 12 月 22 日 昭和 50 年 3 月 18 日 昭和 51 年 2 月 28 日 昭和 52 年 2 月 25 日 昭和 53 年 2 月 25 日 昭和 54 年 2 月 20 日 昭和 55 年 2 月 20 日 昭和 56 年 2 月 18 日 昭和 57 年 2 月 20 日 昭和 59 年 2

議案102

議案第 102 号 つくば市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例について 上記の議案を次のとおり提出する 平成 28 年 12 月 6 日 つくば市長五十嵐立青 つくば市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( つくば市職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条 つくば市職員の給与に関する条例 ( 昭和 62 年つくば市条例第 20 号 ) の一部 を次のように改正する 第 26

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市第 131 号議案横浜市一般職職員の休暇に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の休暇に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 29 年 2 月 14 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の休暇に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の休暇に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の休暇に関する条例 ( 平成 4 年 3

飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の

議案第 162 号 飛騨市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛騨市職員の育児休業等に 関する条例の一部を改正する条例について 飛騨市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛騨市職員の育児休業等に関す る条例の一部を改正する条例を別紙のとおり制定する 平成 28 年 12 月 7 日提出 飛騨市長都竹淳也 提案理由 地方公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業 介護休業等育児又は家族介 護を行う労働者の福祉に関する法律の改正に伴う改正

○職員の勤務時間、休暇等に関する条例

職員の勤務時間 休暇等に関する条例 平成 7 年 12 月 19 日条例第 6 号 改正 平成 13 年 2 月 21 日条例第 3 号 平成 14 年 2 月 26 日条例第 2 号 平成 16 年 12 月 20 日条例第 5 号 平成 18 年 12 月 26 日条例第 4 号 平成 19 年 2 月 9 日条例第 2 号 平成 20 年 12 月 24 日条例第 3 号 平成 21 年 3

号外53号　生涯学習条例あら indd

山第五十三号平成三十年十二月二十五日一七梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日一八梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日一九梨県公報号外 山〇梨県公報号外第五十三号平成三十年十二月二十五日二〇別表第三 ( 第六条関係 ) 山第五十三号平成三十年十二月二十五日二一梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日二二梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日梨県公報号外別表第四

平成１７年３月伊那市議会定例会議案目次

平成 28 年 12 月 伊那市議会定例会議案書 ( 追加分 ) 平成 28 年 12 月 9 日 平成 28 年 12 月伊那市議会定例会議案 ( 追加分 ) 目次 議案第 29 号財産 ( 土地 ) の処分について 1 議案第 30 号伊那市一般職の任期付職員の採用等に関する条例及び伊那市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 2 議案第 31 号伊那市特別職の職員の給与等に関する条例の一部を改正する条例

香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する

香川県後期高齢者医療広域連合職員の育児休業等に関する条例平成 19 年 1 月 15 日条例第 11 号改正平成 20 年 8 月 11 日条例第 6 号平成 22 年 6 月 24 日条例第 5 号平成 29 年 3 月 30 日条例第 4 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 地方公務員の育児休業等に関する法律 ( 平成 3 年法律第 110 号 以下 育児休業法 という ) に基づく職員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする

ら 1 年を経過するごとにその額を減じて 初任給調整手当として支給する ⑴~⑶ 略 2 ( 扶養手当 ) 第 11 条扶養手当は 扶養親族のある職員の全てに対して支給する 2 略 3 扶養手当の月額は 次の各号に掲げる扶養親族の区分に応じて 扶養親族 1 人につ き当該各号に定める額とする ⑴~⑷

企画総務委員会平成 25 年 12 月 10 日 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ( 案 ) 新旧対照表 改正案現行 ( 給料 ) 第 2 条給料は 職員の勤務時間 休日 休 暇等に関する条例 ( 平成 10 年墨田区条例 第 4 号 以下 勤務時間条例 という ) 第 2 条 第 3 条第 1 項及び第 2 項並びに第 5 条に規定する正規の勤務時間 ( 第 16 条 第 3 項を除き

等

議案第 24 号 北海道職員等の育児休業等に関する条例及び北海 道職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部を 改正する条例案 北海道職員等の育児休業等に関する条例及び北海道職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部を改正する条例 ( 北海道職員等の育児休業等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条北海道職員等の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年北海道条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する

第 11 条育児休業を終了して復帰する教職員の年次有給休暇については 理事長が別に定める ( 育児短時間勤務 ) 第 12 条小学校就学の始期に達するまでの子と同居し 当該子を養育する教職員が申し出た場合には 当該子がその始期に達するまで 当該教職員の所定勤務時間を 6 時間とすること ( 以下 育

公立大学法人山梨県立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 平成 2 2 年 4 月 1 日制定法人第 4 1 0 3 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人山梨県立大学教職員就業規則第 41 条第 3 項の規定に基づき 教職員の育児休業及び介護休業等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 法令等との関係 ) 第 2 条育児休業及び介護休業等に関し この規程に定めのない事項については

酒田市社会福祉協議会職員給与規程

社会福祉法人酒田市社会福祉協議会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人酒田市社会福祉協議会 ( 以下 協議会 という ) 定款第 35 条第 2 項の規定に定める職員について同条第 3 項の規定に基づき 職員の給与に関して必要な事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条職員に対して支給する給与は 給料及び手当とする 2 給料は 正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって

7 単身赴任手当 公署を異にする異動等に伴い住居を移転し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別条例第 11 条の 8 居し, 単身で生活することを常況とし, 距離制限を満たす職員に支給する (1) 支給要件 次の ( ア ) から ( エ ) に掲げる要件をすべて満たしていること ( ア

7 単身赴任手当 公署を異にする異動等に伴い住居を移転し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別条例第 11 条の 8 居し, 単身で生活することを常況とし, 距離制限を満たす職員に支給する (1) 支給要件 次の ( ア ) から ( エ ) に掲げる要件をすべて満たしていること ( ア ) 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転 ( 以下 異動 移転 という ) に伴い, 条例第 11

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市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例

別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60

議案第 38 号 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例の制定に ついて 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例を次のように制定 する 平成 25 年 6 月 3 日提出 北本市長石津賢治 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 ( 平成 24 年法律第 2 号 ) に基づく国家公務員の給与の改定及び臨時特例を踏まえ

独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児

地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児休業 介護休業等に関する規程 平成 28 年 4 月 1 日改正平成 28 年 12 月 14 日改正平成 29 年 9 月 1 日 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 23 条 ( 育児休業 介護休業等 ) の規定より職員の育児休業 介護休業等について必要な事項を定めるものとする

おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合規

職員の給与に関する条例 平成 27 年 2 月 20 日条例第 29 号 最終改正 : 平成 30 年 12 月 5 日 ( 目的 ) 第 1 条この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 24 条第 5 項の規定に基づき 職員の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条この条例に基づく職員の給与は 給料 扶養手当 地域手当

議案第70号　向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について

議案第 7 0 号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給 与に関する条例の一部改正について 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に 関する条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 3 0 年 1 2 月 1 8 日提出 向日市長安田守

Microsoft Word - 例規集（A４判）.docx

匝瑳市ほか二町環境衛生組合職員の育児休業等に関する条例 平成 4 年 9 月 14 日条例第 2 号 改正平成 12 年 2 月 21 日条例第 1 号平成 15 年 3 月 31 日条例第 1 号平成 18 年 4 月 1 日条例第 4 号 平成 14 年 10 月 10 日条例第 2 号平成 18 年 1 月 23 日条例第 1 号平成 19 年 8 月 31 日条例第 4 号 平成 23 年

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

市第 88 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 11 月 27 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年

○福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則

福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 6 号 ) 最終改正 : 平成 29 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 1 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合条例第 11 号 以下 条例 という ) の規定に基づき 職員の給与の支給に関して必要な事項を定めることを目的とする

( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給

職員給与規程 制定平成 22 年 3 月 19 日 改正平成 22 年 12 月 1 日平成 23 年 12 月 1 日 平成 25 年 6 月 20 日平成 26 年 9 月 25 日 平成 26 年 11 月 20 日平成 27 年 12 月 1 日 平成 28 年 3 月 10 日平成 28 年 9 月 15 日 平成 28 年 12 月 1 日 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 職員就業規程

( 管理職手当 ) 第 4 条管理職手当は 管理又は監督の地位にある職員の職のうち その特殊性に基づき企業長が指定する職にある職員に対して支給する ( 役職手当 ) 第 5 条役職手当は 管理 監督又はこれに準ずる職制上の責任を有する職員に対して支給する ( 扶養手当 ) 第 6 条扶養手当は 扶養

北播磨総合医療センター企業団職員の給与の種類及び基準に関す る条例 平成 25 年 2 月 18 日 条例第 8 号 改正平成 25 年 9 月 26 日条例第 14 号 平成 28 年 2 月 19 日条例第 2 号 平成 28 年 2 月 19 日条例第 3 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 地方公営企業法 ( 昭和 27 年法律第 292 号 以下 法 という ) 第 38 条第 4 項の規定に基づき

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議案第 60 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 2 月 17 日提出市川市長大久保博 市川市条例第 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例市川市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年条例第 7 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 5 条第 2

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第

議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第 9 条 第 10 条第 1 項及び第 2 項並びに第 12 条第 1 項の規定に基づき 公益的法人等への職員の派遣等に関し

める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 初任給調整手当 ) 第 5 条育児短時間勤務をしている教職員の初任給調整手当の額は 給与規程第 13 条第 3

公立大学法人大阪市立大学の育児短時間勤務をしている教職員の給与に 関する規程 制定平成 20.4.1 規程 47 最終改正平成 28.4.1 規程 128 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人大阪市立大学教職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 41 条の2の規程に基づき 育児短時間勤務をしている教職員の給与に関する事項を定めるものとする ( 用語の定義 ) 第 2 条この規程において

職員給与規程

社会福祉法人春日井市社会福祉協議会 職員給与規程 ( 平成 14 年規程第 8 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人春日井市社会福祉協議会就業規則 ( 平成 20 年社会福祉法人春日井市社会福祉協議会規程第 8 号 以下 就業規則 という ) 第 53 条の規定に基づき 社会福祉法人春日井市社会福祉協議会職員 ( 以下 職員 という ) の給与について必要な事項を定めるものとする

公立大学法人前橋工科大学給与規程 平成 25 年 4 月 1 日制定 公立大学法人前橋工科大学規程第 71 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人前橋工科大学就業規則 ( 平成 25 年規程第 54 号 以下 就業規則 という ) 第 2 9 条の規定に基づき 職員の給料及び諸手当 (

公立大学法人前橋工科大学給与規程 平成 25 年 4 月 1 日制定 公立大学法人前橋工科大学規程第 71 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人前橋工科大学就業規則 ( 平成 25 年規程第 54 号 以下 就業規則 という ) 第 2 9 条の規定に基づき 職員の給料及び諸手当 ( 以下 給与 という ) に関し必要な事項を定めるものとする ( 職員の定義 ) 第 2 条この規程において

3 職員が死亡したときは その月までの俸給を支給する 4 第 1 項又は第 2 項の規定により 支給する俸給は その月の現日数から休日の日数を引いた日数を基礎として 日割りによって計算する 5 職務手当及び特殊勤務手当は その支給要件の生じた日の属する月から支給し 消滅した日の属する月の翌月から支給

公益社団法人広島県薬剤師会職員給与支給規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益社団法人広島県薬剤師会 ( 以下 本会 という ) の職員の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 通用範囲 ) 第 2 条本会職員に対する給与の支給は すべてこの規程による ( 給与の種類 ) 第 3 条この規程による職員の給与の種目は 次のとおりとする (1) 基本給ア. 俸給 (2) 諸手当ア.

【最終】給与条例改正文

議案第 71 号 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例案 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を 次のように制定する 平成 29 年 12 月 21 日提出 守口市長西端勝樹 記 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条職員の給与に関する条例 ( 昭和 38 年守口市条例第 26 号 ) の一部を次のように改正する 次の表の改正前の欄に掲げる規定を同表の改正後の欄に掲げる規定に下線で示すように改正する

23 住居手当に関する規則の運用について

住居手当に関する規則の運用について ( 昭和 49 年 12 月 25 日岡人委第 333 号通知 ) ( 沿革 ) 昭和 60 年 12 月 24 日第 265 号 昭和 63 年 4 月 30 日第 56 号 平成 2 年 3 月 31 日第 303 号 平成 4 年 3 月 27 日第 356 号 平成 4 年 12 月 22 日第 209 号 平成 7 年 12 月 22 日第 261 号

学校法人千歳科学技術大学教職員給与規程

公立大学法人公立千歳科学技術大学職員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人公立千歳科学技術大学就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 32 条の規定に基づき 同規則第 2 条に規定する職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条この規程において 給与 とは 給料及び諸手当をいう 2 給料 とは

Microsoft Word - 【修正後】給与規程

平成 21 年 4 月 1 日規程第 9 号 地方独立行政法人静岡県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人静岡県立病院機構職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 28 条の規定に基づき 地方独立行政法人静岡県立病院機構 ( 以下 法人 という ) の職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給料等の決定 )

単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用,

諸手当可否表 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 指定職俸給表適用者 定員内職員 上記以外 再雇用職員 特定有期雇用教職員 特定医療技術職員, 年俸制でない特定教員 ( 注 1) 上記以外 医員, 医員 ( 研修医 ) 注 2 有期雇用教職員 上記以外 注 3 注 2 時間雇用教職員 法科大学院特別教授 / 准教授, 専門職大学院特別教授 / 准教授 上記以外 外国人教師, 外国人研究員 常勤 役員

議案第49号－医療福祉費支給に関する条例の一部改正【確定】

議案第 49 号 取手市医療福祉費支給に関する条例の一部を改正する条例について 取手市医療福祉費支給に関する条例 ( 昭和 51 年条例第 33 号 ) の一部を別紙のと おり改正する 平成 30 年 6 月 7 日提出 取手市長藤井信吾 提案理由 小児の医療福祉費の支給対象者の年齢を現行の 15 歳までから 18 歳までに拡大 するとともに, 社会保険各法に基づく療養費の項目及び給付の項目の明確化その他所

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議案第 27 号米原市職員の給与に関する条例および米原市一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の一部を改正する条例について米原市職員の給与に関する条例および米原市一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を別紙のとおり制定することについて議会の議決を求める 平成 30 年 2 月 23 日提出 米原市長平尾道雄 提案理由社会一般の情勢に適応した国家公務員の適正な給与を確保するための平成

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北上地区消防組合一般職の職員の給与に関する条例 昭和 49 年 4 月 1 日条例第 7 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 2 6 1 号 以下 法 という ) 第 24 条第 5 項の規定に基づき 別に定めるもののほか 北上地区消防組合一般職の職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする ( 給与 ) 第 2 条この条例で給与とは

○福岡県田川地区消防組合職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則○

福岡県田川地区消防組合職員の給与に関する条例 昭和 56 年 3 月 5 日条例第 1 号 改正 昭和 56 年 12 月 14 日条例第 5 号 昭和 58 年 12 月 9 日条例第 5 号 昭和 59 年 12 月 12 日条例第 3 号 昭和 60 年 12 月 21 日条例第 4 号 昭和 61 年 12 月 22 日条例第 3 号 昭和 62 年 12 月 23 日条例第 4 号 昭和

社員給与規程

社員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 3 条第 1 項第 1 号に規定する社員の給与について定める 2 契約社員の給与は別に定める ( 給与の種類 ) 第 2 条社員の給与は 給料および次に掲げる諸手当とする (1) 扶養手当 (2) 管理職手当 (3) 調整手当 (4) 住居手当 (5) 通勤手当 (6) 皆勤手当 (7) 時間外勤務手当 (8) 休日給 (9)

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平成 23 年第 2 回臨時会議案 条例新対照表 - 1 - - 2 - 印刷物番号 23-54 - 3 - もくじ 議案第 52 号 大東市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 (1) 平成 23 年 12 月 1 日施行分 2 大東市一般職の職員の給与に関する条例 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 (2) 平成 24 年 4 月 1 日施行分 20 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例

級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基

職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例 平成 27 年 2 月 20 日条例第 32 号 最終改正 : 平成 30 年 12 月 5 日 ( 趣旨 ) 第 1 条次の各号に掲げる規定により 6 月又は12 月に在職する職員に支給することとされている手当については この条例の定めるところによる (1) 職員の給与に関する条例 ( 平成 27 年条例第 29 号 ) 第 29 条 (2) 単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例

(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない

議案第 1 号 幸手市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例 ( 幸手市職員の育児休業等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条幸手市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 8 条 の次に 第 10 条第 1 項及び第 2 項 第 14 条 ( 同法第 17 条において準用する場合を含む ) 第 17 条 第 18 条第

議案第72号　向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について_議案・改正文

議案第 7 2 号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給 与に関する条例の一部改正について 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に 関する条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 2 9 年 1 2 月 6 日提出 向日市長安田守

(3) 父又は母が規則で定める程度の障害の状態にある児童 (4) 父又は母の生死が明らかでない児童 (5) その他前各号に準ずる状態にある児童で規則で定めるもの 3 この条例において 養育者 とは 次に掲げる児童と同居して これを監護し かつ その生計を維持する者であって その児童の父母及び児童福祉

朝霞市ひとり親家庭等の医療費の支給に関する条例 平成 4 年 10 月 17 日条例第 28 号 改正 平成 6 年 9 月 30 日条例第 21 号平成 9 年 9 月 30 日条例第 26 号平成 10 年 6 月 24 日条例第 24 号平成 12 年 12 月 25 日条例第 58 号平成 13 年 9 月 27 日条例第 17 号平成 17 年 6 月 24 日条例第 10 号平成 17

第　　号

号外第 7 ( 平成 30 年 11 月 30 日発行 ) 発行日 [ 条例 ] 横浜市報 目 発行所 横浜市役所 5 日 15 日 25 日 横浜市中区港町 1 丁目 1 番地 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 総務局労務課 2 [ 規則 ] 横浜市職員に対する期末手当及び勤勉手当に関する規則の一部を改正する規則 総務局労務 課 次 頁 26 1 条例 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例をここに公布する

第 4 条育児短時間勤務をしている職員の産業医手当の額は 給与規程第 12 条に定める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 扶養手当 ) 第 5 条育児

大阪市立大学医学部附属病院の育児短時間勤務をしている職員の給与に関す る規程 制定平成 27. 4. 1 規程 132 最近改正平成 28. 4. 1 規程 110 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 大阪市立大学医学部附属病院職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 37 条の規定に基づき 育児短時間勤務をしている職員の給与に関する事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において

<4D F736F F D208BE091F291E58A F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F E312E312E646F6378>

国立大学法人金沢大学職員の育児休業等に関する規程 ( 平成 16 年 4 月 1 日規程第 16 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人金沢大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 65 条の規定に基づき, 国立大学法人金沢大学に勤務する職員の育児休業等に関し必要な事項を定める ( 定義 ) 第 2 条この規程において 育児休業 とは, 職員が 3 歳に満たない子 (

と事実上婚姻関係と同様の事情にあった者を 配偶者 には 婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を 婚姻 には 婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある場合を含むものとする 5 この条例において 医療保険各法 とは 国民健康保険法 ( 昭和 33 年法律第 192

深谷市ひとり親家庭等医療費支給に関する条例 平成 18 年 1 月 1 日条例第 134 号 ( 目的 ) 第 1 条この条例は ひとり親家庭又は養育者 ( 以下 ひとり親家庭等 という ) に対し 医療費の一部を支給することにより ひとり親家庭等の生活の安定と自立を支援し もってひとり親家庭等の福祉の増進を図ることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この条例において 児童 とは 満 18 歳に達した日の属する年度の末日までにある者又は20

Microsoft Word doc

育児短時間勤務制度の導入について ( 案 ) 1 制度改正の趣旨 育児を行う職員の職業生活と家庭生活の両立を一層容易にするための環境整備として 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部が改正 ( 平成 19 年 5 月公布 8 月施行 ) されたことに伴い 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するための育児短時間勤務制度を導入することとする 2 制度概要 < 育児短時間勤務制度 > 対象職員 育児短時間勤務をすることができない職員

おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条 職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合

職員の給与に関する条例 平成 27 年 2 月 20 日条例第 29 号 最終改正 : 平成 28 年 11 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 という ) 第 24 条第 5 項の規定に基づき 職員の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条 この条例に基づく職員の給与は 給料 扶養手当 地域手当

休暇

8. 事例別事務処理 へ 3 歳未満 (3 歳の誕生日の前日まで ) の子を養育する職員が一定期間休業することを認められる制度 * 特別な事情がある場合を除き 1 回に限り延長できる * 男性職員は 配偶者の出産後 8 週間の期間内に 最初のをした場合は 特別の事情がなくても再度取得できる 部分休業 事例別事務処理 部分休業 へ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が 1 日の勤務時間のうち部分的に休業することを認められる制度

改正要綱 第 1 国家公務員の育児休業等に関する法律に関する事項 育児休業等に係る職員が養育する子の範囲の拡大 1 職員が民法の規定による特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う者 児童福祉法の規定により里親である職員に委託されている児童であって当該職員が養子縁組によって養親となることを希望しているも

別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見 の申出及び一般職の職員の勤務時間 休暇等に関する法律の 改正についての勧告 近年 少子高齢化の進展に伴い 育児や介護と仕事の両立を支援していくことが我が国の重要な課題となっており 家族形態の変化や様々な介護の状況に柔軟に対応できるよう民間労働法制の見直しが行われている 公務においても 適切な公務運営を確保しつつ 働きながら育児や介護がしやすい環境整備を更に進めていくことが必要となっている

議案第 161 号 佐渡市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定につ いて 佐渡市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を次のとおり制 定する 平成 29 年 12 月 11 日提出 佐渡市長 三浦基裕 - 1 -

追加議案目次 議案第 161 号佐渡市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について 1 議案第 162 号佐渡金銀山ガイダンス施設 ( 仮称 ) 建設 ( 建築 ) 工事請負契約の締結について 31 議案第 163 号平成 29 年度佐渡市一般会計補正予算 ( 第 9 号 ) について 32 議案第 164 号平成 29 年度佐渡市国民健康保険特別会計補正予算 ( 第 3 号 ) について

財団法人世田谷区●●公社職員給与規程

公益財団法人世田谷区産業振興公社職員給与規程 平成 18 年 4 月 1 日 公社規程第 3 号 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人世田谷区産業振興公社職員就業規程 ( 平成 18 年 4 月公社規程第 1 号 以下 就業規程 という ) 第 48 条の規定に基づき 就業規程第 3 章に定めるところにより公益財団法人世田谷区産業振興公社 ( 以下 公社 という ) に採用された職員

場合には 当該育児休業の承認を取り消するものとする ( 育児休業職員の期末手当等の支給 ) 第 7 条職員の給与に関する規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 21 条第 1 項に規定するそれぞれの基準日に育児休業している職員のうち 基準日以前 6 月以内の期間において在職した期間がある職員には

職員の育児休業 介護休業等に関する規程平成 24 年 10 月 15 日制定平成 25 年 7 月 26 日一部改正平成 25 年 10 月 21 日一部改正平成 26 年 4 月 1 日一部改正平成 30 年 5 月 21 日一部改正第 1 章目的 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 24 条第 2 項及び嘱託職員就業規則 ( 以下 嘱託規則 という

承認が効力を失った後 当該産前の休業又は出産に係る子が次に掲げる場合に該当することとなったこと ア死亡した場合イ養子縁組等により職員と別居することとなった場合第 3 条第 7 号を同条第 8 号とし 同条第 6 号中 第 2 条の2 第 3 号 を 第 2 条の3 第 3 号 に改め 同号を同条第

議案第 54 号 静岡市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 静岡市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 29 年 2 月 16 日提出 静岡市長 田辺信宏 静岡市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例静岡市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 15 年静岡市条例第 35 号 ) の一部を次のように改正する 第 2 条第 4 号ア ( イ )

Microsoft Word - 条例参考＋補足説明

参考例 市 ( 町村 ) 職員の給与の臨時特例に関する条例 ( 例 ) ( 市 ( 町村 ) 職員の給与に関する条例の特例 ) 第 1 条この条例の施行の日から平成 26 年 3 月 31 日までの間 ( 以下 特例期間 という ) においては, 市 ( 町村 ) 職員の給与に関する条例 ( 昭和 年 市 ( 町村 ) 条例第 号 以下 給与条例 という ) 第 条第 号各号に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額

地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与

地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関し 必要な事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条職員の給与は 給料及び諸手当とする

独立行政法人大学改革支援・学位授与機構役員退職手当（ 改正）

独立行政法人大学改革支援 学位授与機構役員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 45 号最終改正平成 28 年 3 月 31 日 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 独立行政法人大学改革支援 学位授与機構の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職 ( 解任及び死亡を含む 以下同じ ) した場合の退職手当の支給について定めることを目的とする ( 退職手当の額 ) 第 2 条退職手当の額は

平成 30 年 12 月 20 日 平成 30 年登米市議会定例会 12 月定期議会提案理由説明書 ( その 3) 登米市議会 議員 番 議案第 9 7 号平成 30 年度登米市一般会計補正予算 ( 第 5 号 ) 議案第 9 8 号平成 30 年度登米市国民健康保険特別会計補正予算 ( 第 4 号 ) 議案第 99 号平成 30 年度登米市後期高齢者医療特別会計補正予算 ( 第 2 号 ) 議案第

第 3 条海陽町は 海陽町の区域内に居住地を有する重度心身障害者等の疾病又は負傷について医療保険各法又は高齢者の医療の確保に関する法律の規定による医療に関する給付 ( 前条第 1 項第 3 号に該当する者 ( 以下 ひとり親家庭の父母等 という ) のうち母子家庭の母又は父子家庭の父にに係るものにあ

海陽町重度心身障害者等に対する医療費の助成に関する条例 平成 18 年 3 月 31 日条例第 109 号改正平成 18 年 9 月 29 日条例第 227 号平成 20 年 3 月 18 日条例第 11 号平成 22 年 9 月 21 日条例第 19 号平成 26 年 9 月 17 日条例第 14 号平成 28 年 6 月 21 日条例第 21 号 ( 目的 ) 第 1 条この条例は 重度心身障害者等に対し

<4D F736F F D20315F8B6388C48CB48D B8B975E8FF097E A2E646F6378>

市第 58 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 30 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年

定　　　款

社会福祉法人宇部市社会福祉協議会 職員給与規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この職員給与規程は 社会福祉法人宇部市社会福祉協議会 ( 以下 本会 という ) 定款第 19 条第 3 項の規定に基づき 職員の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程で職員とは 本会就業規則第 3 条第 1 号 第 2 号及び第 3 号に規定する職 員をいう ( 給与の種類

独立行政法人北方領土問題対策協会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10 第 2 項の規定に基づき 独立行政法人北方領土問題対策協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 嘱託員その他の

独立行政法人北方領土問題対策協会職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10 第 2 項の規定に基づき 独立行政法人北方領土問題対策協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 嘱託員その他の非常勤を除く 以下 職員 という ) の給与について必要な事項を定めることを目的とする ( 給与の支払

< F2D30325F95BD8BCF8B8B975E8A7A93C197E192CA926D2E6A7464>

地方公務員災害補償法施行規則第 3 条第 6 項の規定に基づく平均給与額の計 算の特例について 平成 3 年 4 月 1 日地基企第 17 号 各支部長あて 理事長 第 1 次改正 平成 4 年 4 月 1 日地基企第 15 号 第 2 次改正 平成 4 年 5 月 1 日地基企第 18 号 第 3 次改正 平成 11 年 4 月 1 日地基企第 21 号 第 4 次改正 平成 13 年 12 月

地方独立行政法人明石市立市民病院給与規程

地方独立行政法人明石市立市民病院職員給与規程 平成 2 3 年 1 0 月 1 日 規程第 3 0 7 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人明石市立市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 35 条第 2 項の規定に基づき 職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする ( 給与の種類 ) 第 2 条給与の種類は 給料及び手当とする 2 給料は 地方独立行政法人明石市立市民病院職員の勤務時間及び休暇等に関する規程

第 1 章総則 ( 通則 ) 第 1 条公益財団法人世田谷区スポーツ振興財団 ( 以下 財団 という ) に正規職員 ( 以下 職員 という ) として採用された者の給与に関しては この規程に定めるところによる 2 契約職員 非常勤職員 常勤嘱託員 再雇用職員及び臨時職員の給与については 別に定める

公益財団法人世田谷区スポーツ振興財団職員給与規程 平成 11 年 2 月 1 日規程第 13 号改正平成 12 年 12 月 1 日改正平成 14 年 4 月 1 日改正平成 16 年 4 月 1 日改正平成 18 年 4 月 1 日改正平成 19 年 1 月 1 日改正平成 19 年 4 月 1 日改正平成 20 年 1 月 1 日改正平成 21 年 1 月 1 日改正平成 21 年 4 月 1

＿世田谷区コミュニティ振興交流財団　職員給与規程

公益財団法人せたがや文化財団総合職員給与規程 平成 15 年 4 月 1 日 せ文財規程第 3 号 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人せたがや文化財団総合職員就業規程 ( 平成 15 年 4 月 1 日せ文財規程第 1 号 以下 総合職員就業規程 という ) 第 48 条の規定に基づき 同規程が適用される総合職員の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする 2 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣に関する法律

3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間

( 公財 ) 盛岡市体育協会給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人盛岡市体育協会就業規則 ( 平成 24 年 4 月 1 日施行 以下 規則 という ) 第 37 条の規定に基づき 公益財団法人盛岡市体育協会 ( 以下 協会 という ) の正規職員 常勤嘱託員 臨時補助員 非常勤職員及びパート職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする ( 給与の種類

平成16年規程第02号_役員給与規程

独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 2 号 最近改正平成 28 年規程第 11 号 役員給与規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日 独立行政法人日本学生支援機構 理事長 北原保雄 役員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 50 条の2 第 2 項の規定に基づき, 独立行政法人日本学生支援機構

(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に

京都府公立大学法人教職員給与規程 平成 2 0 年 4 月 1 日京都府公立大学法人規程第 15 号 第 1 章 総則 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は 京都府公立大学法人教職員就業規則 ( 京都府公立大学法人規則第 3 号 以下 就 業規則 という ) 第 22 条に規定する教職員の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 用語の意義 ) 第 2 条 この規程において次の各号に掲げる用語の意義は

静岡県公立大学法人職員就業規則

平成 21 年 4 月 1 日規程第 9 号 地方独立行政法人静岡県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人静岡県立病院機構職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 28 条の規定に基づき 地方独立行政法人静岡県立病院機構 ( 以下 法人 という ) の職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給料等の決定 )

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議第 1 0 8 号 職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定に ついて 本市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を下記のとおり 制定するものとする 平成 2 8 年 1 1 月 2 9 日提出 柏崎市長会田洋 記 新潟県柏崎市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 第 1 条新潟県柏崎市職員の給与に関する条例 ( 昭和 2 6 年条例第 1 3 号 ) の一部を次のように改正する

しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇

公益財団法人世田谷区保健センター職員の育児休業に関する規則 ( 趣旨 ) 平成 4 年 3 月 31 日財世保規則第 2 号 第 1 条この規則は 財団法人世田谷区保健センター職員就業規程 ( 昭和 52 年 7 月財世保規程第 6 号 以下 就業規程 という ) 第 22 条の2の規定に基づき 職員の育児休業等について必要な事項を定めるものとする ( 育児休業をすることができない職員 ) 第 2

(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に

京都府公立大学法人教職員給与規程 平成 2 0 年 4 月 1 日京都府公立大学法人規程第 15 号 第 1 章 総則 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は 京都府公立大学法人教職員就業規則 ( 京都府公立大学法人規則第 3 号 以下 就 業規則 という ) 第 22 条に規定する教職員の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 用語の意義 ) 第 2 条 この規程において次の各号に掲げる用語の意義は

所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た

役員報酬規程 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年度規程第 2 号一部改正平成 16 年 4 月 1 日平成 16 年度規程第 1 号一部改正平成 17 年 12 月 1 日平成 17 年度規程第 31 号一部改正平成 18 年 3 月 31 日平成 17 年度規程第 56 号一部改正平成 21 年 9 月 11 日平成 21 年度規程第 36 号一部改正平成 22 年 3 月 31 日平成

目　　次

第 2 章給 料 岩手沿岸南部広域環境組合一般職の職員の給与に関する条例平成 18 年 4 月 21 日条例第 10 号 改正平成 19 年 2 月 21 日条例第 2 号 平成 20 年 2 月 22 日条例第 1 号 平成 21 年 5 月 29 日条例第 1 号 平成 21 年 11 月 30 日条例第 2 号 平成 22 年 2 月 18 日条例第 1 号 平成 22 年 6 月 30 日条例第

石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 と

石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 という ) に勤務する常勤の教職員 ( 就業規則第 3 条第 2 項 第 4 項及び第 5 項に規定する者を除く

平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置に関する規則

平成 27 年 4 月 1 日における職員の給料の切替えに伴う経過 措置に関する規則 平成 2 8 年 3 月 2 日東近江行政組合規則第 8 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 東近江行政組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ( 平成 27 年東近江行政組合条例第 3 号 )( 以下 改正条例 という ) 付則第 3 項から第 5 項までの規定による給料に関し必要な事項を定めるものとする

に定めるところにより決定する 2 俸給表は別表第 1のとおりとし 職員の職務は その複雑 困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類するものとし その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は 別表第 2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする ( 昇格 ) 第 7 条勤務成績が良好

職員給与規程 規程第 11 号 平成 29 年 2 月 1 日 最終改正平成 29 年 3 月 21 日規程第 19 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 職員就業規程 ( 規程第 10 号 以下 就業規程 という ) 第 30 条の規定に基づき 外国人技能実習機構 ( 以下 機構 という ) の職員の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程は 機構の職員 (

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北上地区消防組合員の育児休業等に関する規則平成 4 年 4 月 1 日規則第 4 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 北上地区消防組合員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年北上地区消防組合条例第 2 号 以下 育児休業条例 という ) 第 3 条 第 7 条第 1 項 第 8 条 第 11 条 第 12 条 第 18 条第 2 項及び第 21 条の規定により 員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする

職員退職手当支給規程

〇独立行政法人国民生活センター職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 15 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター就業規程 ( 平成 15 年規程第 3 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 種類 ) 第

第 1に掲げる日数 (2) 斉一型育児短時間勤務職員等 ( 育児休業法第 10 条第 3 項の規定により同条第 1 項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員又は同法第 17 条の規定による短時間勤務をすることとなった職員 ( 以下 育児短時間勤務職員等 という ) のうち 1 週間ごとの勤務日の

職員の休暇に関する規則 平成 27 年 3 月 30 日規則第 24 号 最終改正 : 平成 28 年 4 月 1 日 ( 趣旨 ) 第 1 条 この規則は 職員の勤務時間 休日 休暇等に関する条例 ( 平成 27 年 条例第 20 号 以下 条例 という ) に基づき 職員の休暇に関し必要な事 項を定めるものとする ( 年次休暇 ) 第 2 条 条例第 9 条第 1 項に規定する 1 の年は 6

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国立大学法人大阪教育大学非常勤職員の育児休業等に関する規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人大阪教育大学非常勤職員就業規則 ( 以下 非常勤職員就業規則 という ) 第 36 条の2の規定に基づき, 国立大学法人大阪教育大学に勤務する非常勤職員の育児休業等に関する制度を設けて, 子を養育する非常勤職員の継続的な勤務の促進を図り, もって非常勤職員の職業生活と家庭生活との両立に寄与することを通じて,

＿世田谷区コミュニティ振興交流財団　職員給与規程

公益財団法人せたがや文化財団職員給与規程 平成 15 年 4 月 1 日 せ文財規程第 3 号 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人せたがや文化財団就業規程 ( 平成 15 年 4 月 1 日せ文財規程第 1 号 以下 就業規程 という ) 第 48 条の規定に基づき 公益財団法人せたがや文化財団 ( 以下 財団 という ) に常時勤務に服することを要する職員 ( 他の規定により給与を受ける職員を除く

5 55 歳を超える職員に関する前項の規定の適用については 同項中 4 号給 ( 管理又は監督の地位にある職員のうち理事長が別に定めるものにあっては 3 号給 ) とあるのは 2 号給 とする 6 職員の昇給は その属する職務の級における最高の号級を超えて行うことができない 7 職員の昇給は 予算の

静岡県公立大学法人職員給与規程平成 19 年 4 月 1 日規程第 2 号改正平成 19 年 12 月 20 日 平成 20 年 4 月 1 日 平成 21 年 1 月 1 日 平成 21 年 3 月 17 日平成 21 年 5 月 29 日 平成 21 年 10 月 1 日 平成 21 年 12 月 1 日 平成 22 年 4 月 1 日平成 22 年 12 月 1 日 平成 23 年 4 月 1

第 8 条年俸制適用職員の特殊勤務手当は, 給与規程第 18 条の規定に準じて支給する ( 超過勤務手当 ) 第 9 条年俸制適用職員の超過勤務手当は, 給与規程第 21 条の規定に準じて支給する ( 休日給 ) 第 10 条年俸制適用職員の休日給は, 給与規程第 22 条の規定に準じて支給する (

国立大学法人三重大学年俸制適用職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人三重大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 35 条, 国立大学法人三重大学特任一般職員就業規則第 12 条及び国立大学法人三重大学医学部附属病院長 ( 専任 ) 就業規則第 14 条の規定に基づき, 三重大学に勤務する年俸制の適用を受ける職員 ( 以下 年俸制適用職員 という ) の給与に関し必要な事項を定める

(2) 事務職員 ( 就業規則第 2 条第 2 項に規定する事務職員をいう 以下同じ ) 事務職給料表 ( 別表第 2) 2 職員の職務は その複雑 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は 別表第 3の級別職務分坦表に定め

公立大学法人長野大学職員給与規程 平成 29 年規程第 27 号 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人長野大学就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 25 条の規定に基づき 就業規則第 2 条第 1 項に規定する職員 ( 以下 職員 という ) の給与に関する事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2 条この規程において給与とは 給料及び諸手当をいう

在外職員給与規程

在外職員給与規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年規程第 11 号 ) 改正平成 15 年 11 月 26 日平成 15 年規程第 29 号平成 17 年 7 月 6 日平成 17 年規程第 23 号平成 18 年 12 月 22 日平成 18 年規程第 22 号平成 19 年 9 月 6 日平成 19 年規程第 22 号平成 20 年 7 月 15 日平成 20 年規程第 14

役員退職手当規程

役員退職手当規程 平成 15 年 10 月 1 日 規程第 5 号 改正平成 16 年 1 月 21 日規程第 21 号改正平成 23 年 9 月 30 日規程第 17 号改正平成 25 年 3 月 29 日規程第 10 号改正平成 27 年 6 月 4 日規程第 4 号改正平成 29 年 12 月 25 日規程第 7 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構